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年収900万円以上/兵庫県の求人・転職情報

1167件中の1〜50件を表示

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仕事内容
●業務内容
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行

【AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ】
Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法(調査、企画、営業分析等)を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、 あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開(ナレッジシェア)**しDr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。
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【入社後の流れ】
●働き方
・リモート勤務
・平均残業時間:月22時間(実績)
●研修・立ち上がり
・導入研修(動画/ドキュメント完備)
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月(研修期間):医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月:担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月:現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月:地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
※職種未経験・業種未経験歓迎
・社会人経験2年以上の方(業界・職種は不問)
・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験
・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方

【経験者の方】
■必須(MUST)
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験(例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など)

■歓迎(WANT)
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
本社や支社の鉄道本部電気部に所属いただき、下記業務をお任せいたします。
◆電気設備のメンテナンス
電車や駅など使用用途に併せ電気を変圧する変電所・送配電線をはじめ、列車の安全運航には欠かせない信号機・踏切、無線基地局・搬送装置などの鉄道輸送に必要不可欠な電気設備の管理・メンテナンスを行う業務に従事いただきます。

◆大規模なプロジェクト工事の施工監督・設計業務
電気の立場から駅ビル改良工事、新駅建設、老朽化した電気設備の更新等。
他系統と連携しながら設備の仕様検討、設備設計、工事契約業務を行い、工事契約後には、プロジェクトの工事監督業務にも従事いただきます。

【電気システム部門の役割】
電気システム部門では鉄道運行に欠かせない電気設備の管理・運営をしています。管理する設備には、列車の安全・安定輸送の根幹を支える「列車制御システム(信号)」、「情報通信(通信)」、電車や各種設備に電力を安定供給するための「エネルギー(電力)」があります。
・列車制御システム(信号)
 信号機 踏切 ATS ATC 運行管理システム 
・情報通信(通信)
 旅客案内装置 列車無線 IoTインフラネットワーク
・エネルギー(電力)
 変電所 駅電源設備 電車線設備

【働き方】
現業区で勤務の際は、夜間勤務あり(週1回程度)
基本土日が休みですが、月に2~3日程度土日出勤あり(平日に振替休日を取得)

【キャリアパス】
入社後は約2カ月の鉄道電気基礎研修を受講の後、現場で設備・業務・安全に関する知識を習得いただきます。
その後は、現場での設備管理や工事経験を基盤に、保守計画、設備投資・更新計画、プロジェクト推進、技術開発、組織運営など、適性や経験に応じて担当領域を広げていきます。
将来的には、電気部門のみならず社内・社外を問わず関係者と連携し、鉄道電気分野の課題解決や施策の推進を担います。
(具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえ、決定いたします。)
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気分野における実務経験 (設計・開発、施工監理の経験者は大歓迎)
・チームやプロジェクトでのリーダーとしての業務経験

■歓迎条件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・電気主任技術者(2種以上)
・技術士(技術士補)
・鉄道設計技士
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

大手メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■E&C Program Management

•Assess compliance communications and training needs for the affiliate to effectively support ethics and compliance program needs and organizational change management goals and objectives.
•Conduct regular E&C risk assessment of affiliate practices and work with leaders to put in place appropriate responsive actions.
•Design and execute monitoring plans for the affiliate to address identified and prioritized risk areas.
•Consult on investigations with ethics and compliance implications and always collaborate with HR on speak up and investigations.
•Drive application of effective corrective and preventive action plans responsive to monitoring and investigation findings.
•Deliver meaningful insight to affiliate leadership derived from monitoring and other activities.
•Represent Japan externally with industry Ethics and Compliance peer groups, the industry association, and regulators, not only to understand the external environment but to influence and shape it, including by promoting high ethical standards across the pharmaceutical industry.
•Provide input into development of corporate compliance policies and procedures that reflect the needs of the affiliate. Work with leaders in the affiliate to develop and implement localized procedures. Ensure that these local procedures are consistent with global or business unit policies and procedures (or that any necessary exceptions are in place) and that they are effectively communicated to all impacted employees in the affiliate.
•Leverage AI, automation, and data analytics to generate valuable insights that catch risks early and prevent risks within areas of responsibility.

■Business Influence and Cross Function Collaboration
・Through deep business acumen and effective influence across different layers of the organization/leadership, ensure business discussions and decisions encompass and consistently take into consideration appropriate ethics and compliance elements, and that there is clear business ownership of ethics in all decisions taken.Influence leadership and business practices through effective communication of internal policies/standards and external environment risks.
•Ensure an open and collaborative environment that promotes teamwork, open
communication, and collaborative interactions to foster a culture of integrity.
•Orchestrate support from areas in Global Ethics and Compliance and other assurance functions.
•Collaborate with and influence Alliance Partner(s) to ensure high performance with high integrity in alliance settings in close partnership with business. Lead the compliance review and compliance agreement development for new business development deals.
求める経験 / スキル
【Basic Requirements】
・At least 3 years of experience within the pharmaceutical or related healthcare industry with knowledge of local laws, regulations, guidance and Codes.
・ Solid leadership experience
・Cross functional experience, experience to manage alliance situations preferred.
・Professional level proficiency in Japanese (speak, read and write) – preferably at the level to operate effectively with industry associations and regulators in Japan.
・Professional level proficiency in English to effectively collaborate with international E&C colleagues.
・ Bachelor's degree

【Additional Preferences】
・Demonstrated ability to consistently apply good judgement to enable quality business decisions.
・Ability to influence without authority and drive change across all layers of the organization.
・Strong strategic and critical thinking, with the ability to operationalize strategy and translate ambiguity and complexity into meaningful action.
・High proficiency in AI, automation, and data analytics, with the ability to analyze and visualize data for effective communication.
・Finance background preferred, with the ability to interpret financial data and follow financial flows.
・Strong business knowledge and results orientation.
勤務地

兵庫県

想定年収

972 万円 ~ 非公開

仕事内容
<業務内容>
工場におけるユーティリティー設備(動力設備、水処理設備等)に係る操業改善業務、技術開発業務、設備計画業務をお任せします。日常の点検業務や運転管理業務は別部隊が担っており、当該ポジションにおいては、安定操業を実現する改善活動や、設備投資計画の策定および遂行業務をご担当いただきます。
担当する業務内容によって担当設備は異なってきますが、キャリアパスの過程で各設備担当いただくことを想定しております。

※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
<必須経験・スキル(以下のいずれか)>
・大学工学部ご出身の方
・エネルギー管理士にご興味があり、現職で工学系知識を活用されて働かれている方 
 ※業界不問(設備・装置・施設・プラント等の設計、生産技術、品質、保全・メンテナンス業務など)

<あると好ましい経験・スキル>
・以下の資格保有者
 エネルギー管理士、公害防止管理者、高圧ガス製造保安責任者
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 1,120 万円

株式会社オーツーパートナーズ

仕事内容
・製造業向けAIエージェントのプロダクト企画、要件定義、開発ロードマップ策定
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験

◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM/PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

ネスレ日本株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションでは、新製品開発および既存製品の改良プロジェクトにおいて、包装材料や包装仕様の設計・評価を通じて、
消費者およびビジネスにとって最適なパッケージソリューションの実現を担っていただきます。
【業務内容】
・新製品および既存製品における包装材料・包装仕様の開発、設計、評価
・工場での包装テスト、量産化支援および品質改善活動の推進
・サプライヤーや国内外の関連部門と連携したプロジェクト推進
・サステナビリティ目標達成に向けた環境配慮型パッケージの開発・導入
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの業務経験
・食品・飲料・消費財メーカーにおけるパッケージ開発や包装設備に関わるエンジニアリング経験
・包材メーカーにおける技術職経験
【歓迎】
・英語を使用した業務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
国内外のサイバー脅威に対応するため、脅威情報の収集・分析・評価をご担当いただきます。脆弱性管理チームやSOC・CSIRTと連携し、分析結果の共有・レポーティング、対策への活用、運用プロセスの改善を通じて、組織全体のセキュリティ強化を推進していただきます。
【主に担当いただく業務】
・脅威情報の収集・分析・評価
・脆弱性管理チームやSOC・CSIRTと連携したセキュリティ対策の検討・実施支援
・経営層・関連部門などステークホルダー向けの情報共有・レポーティング
・脅威インテリジェンスに関するルール・ワークフローの見直し、運用改善の提案

【想定ポジション】
・セキュリティ運用担当(メンバークラス)
将来的に、セキュリティ運用を担うリーダーへのステップアップを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれかに該当する方
・サイバーセキュリティ関連業務の実務経験

■歓迎要件
・SOC、CSIRT、セキュリティログ分析の経験
・脅威インテリジェンスの収集・分析経験
・マルウェア、攻撃手法、脆弱性に関する基礎的な知識および調査経験
・語学力(英語など)を活かした技術文書・脅威情報の読解および情報収集経験
・海外拠点・海外ベンダー等とのコミュニケーション経験
従業員数
10,815名 (連結)/4401名(単体) (*2026年3月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

610 万円 ~ 940 万円

従業員数
10,815名 (連結)/4401名(単体) (*2026年3月時点)
仕事内容
【期待役割】
DXビジョンやロードマップからアクションプランを策定し、全社的なデジタル化を促進します。また、チームの指導・育成を通じて、DXを推進する人材の育成にも注力します。ダイハツトランスフォーメーション(DX)を主導する重要なポジションとなります。

【業務内容】
具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。
・DXプロジェクトの企画・実行・評価、マネジメント
・業務プロセス改革の企画・推進
・新規デジタル技術の導入評価・推進
・最新テクノロジーや市場動向の調査・分析
・デジタルツールの運用・管理

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし
中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・様々な大学に対して講義をする機会

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。
・組織内の課題解決を実感できる
・自身の裁量で新規施策やアイデアを実現できる
・柔軟な働き方と優れたワークライフバランス
・経営層や社内外の専門家と連携して働ける
・スキルアップを支援する豊富な研修機会
・最新デジタル技術を活用した業務環境

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ
 - DX推進部門をリードする責任者へ
 - DX戦略立案やマネジメント職へ
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
※下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・DX推進やデジタル関連プロジェクトのマネジメント経験
・プロジェクト管理の基礎知識、及びチーム内外との協働経験
・部門横断型プロジェクトの推進経験
・問題解決能力、分析的思考能力、及び優れたコミュニケーションスキル
・自主性と学習意欲が高く、新しい技術を迅速に習得できる能力
・デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識と使用経験

【歓迎要件(WANT)】
・多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験
・IT業界やコンサルティング業界での実務経験
・デジタルマーケティング、ビジネス戦略立案に関する知識や経験
・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験
・ビジネス戦略の立案・実行経験
・プロジェクトマネジメントスキル(PMP資格歓迎)
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
・TOEICテストスコア500点以上
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【期待役割】
全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。

【業務内容】
具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。
・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価
・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善
・チェンジマインドを実施するためのワークショップやイベントの展開
・デジタルバッジ展開および浸透
・各部門や関連会社と連携して課題抽出および分析テーマの設定

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・様々な大学に対して講義をする機会

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。
・個々の社員のスキルアップとキャリア成長への直接的な貢献
・組織のデジタル化推進における中心的な役割の担当(デジタル変革をリードする役割)
・長期的な視点での企業成長への影響力(目に見える成果を実感)
・最新のデジタル技術に関する深い知識と経験の獲得(最新のデジタル技術に精通する機会)
・多様な背景を持つ社員との連携と交流
・変革を推進するダイナミックな環境での挑戦

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ
 - DX推進部門をリードする責任者へ
 - DX戦略立案やマネジメント職へ
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験
・DXに関連する3年以上の業務経験
・優れたコミュニケーション能力と対人スキル
・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解
・分析的思考と問題解決能力
・DX戦略の立案・実行における実績

【歓迎要件(WANT)】
・MBAまたは同等の高等教育資格
・複数の業界におけるDXプロジェクトの経験
・デジタルマーケティングやデータ分析の知識
・eラーニングやオンライン教育プラットフォームの活用経験
・プロジェクトマネジメント資格の保有
・変革マネジメントの経験
・AI、IoT、ビッグデータに関する知識と経験
・TOEICテストスコア500点以上
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
・Kaggle Competitions Expert 以上の方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
(概要)
車載後席ディスプレイ製品(RSE:Rear Seat Entertainment)製品の回路設計を担当頂きます。
当部門では新規プロジェクトから量産機種の保守業務、先行技術開発まで幅広く行っていますので、入社後のスキルやご希望に応じ、担当いただく事が可能です。
(詳細)
車載後席ディスプレイ製品の回路設計業務全般の推進
・回路/基板設計、制御仕様設計、各種設計書、報告資料作成
・回路検証/評価、EMC評価、映像/画質評価
・プロジェクトの開発推進/管理
・顧客との仕様調整/進捗報告
・関係部署(営業/企画~生産部門など)との連携/折衝
(想定業務・ポジション)
 ご経験と適性に応じ業務をお任せ致します。施策実行の主担当を務めて頂きます。
(キャリアイメージ)
担当業務を通じて、後席ディスプレイ製品の技術・開発推進に関する知識を習得して頂きます。
その知識を活かして次期開発機種、もしくは量産保守開発業務に携わって頂き、ご自身の力で回路開発を牽引、さらにはプロジェクト全体を牽引出来る人材になっていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・回路設計のご経験5年以上
■歓迎要件
・リーダー経験、プロジェクトマネジメント経験
・車載機器開発経験
従業員数
10,815名 (連結)/4401名(単体) (*2026年3月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

720 万円 ~ 940 万円

従業員数
10,815名 (連結)/4401名(単体) (*2026年3月時点)

株式会社デンソー

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
ADASのドメインコントローラのシステム評価及び評価環境ツールの開発
・システム評価計画の立案
・評価環境ツールの設計・検証
・ドメインコントローラの評価検証
・客先渉外(仕様協議、デザインレビュー、客先不具合解析)
・品質管理
・トラブルシューティング

<職場紹介>
ADASのドメインコントローラのシステム評価を行い車両を模擬した評価環境で動作確認する事をミッションに取り組んでいる部署です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・電気設計及び評価知識(ISO,IATFに準拠したプロセス)
・自動車部品開発経験(量産経験)
・チームリーダー経験
・客先渉外経験

<WANT要件>下記のいずれかの知識/経験を有している方
・車載通信(CAN,Ethernet等)の知識
・車載通信セキュリティの知識
・ISO26262の知識、経験
・客先仕様書、部品仕様書が英語の場合があるので読解できる英語力(TOEIC525点以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
以下のいずれかの業務に携わっていただきます
・ミリ波レーダ認識アルゴ、学習モデル開発
・ミリ波レーダ認識アルゴ、学習モデルの自動評価環境の構築
・仮想シミュレーションツールの開発
・実験車構築、ミリ波レーダ実機の評価環境構築
・クラウド環境・インフラ開発
・顧客対応(技術プレゼン、要件策定/仕様調整などの窓口業務)
・A-SPICE対応

【開発ツール、開発環境】
・Visual Studio
・Git
・JIRA/Confluence
・CANoe/CAPL


【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性、在宅勤務利用率】
ミリ波レーダはADASアクティブセンサの一角であり、私達のチームでは、認識アルゴの開発を通して、交通事故死亡者ゼロの実現に貢献することをミッションとし、走行安全・自動運転を支える中核技術の開発を担っています。今後は、セントラルアーキテクチャやAI活用の進展を見据え、ミリ波単独認識の高度化や仮想評価を活用した開発効率向上に取り組み、安全性と競争力を両立した次世代ミリ波認識技術の創出を目指しています。
職場は経験豊富なメンバーに加え、キャリア入社者もリーダー格として活躍しており、年齢、役職、経歴にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
約40名が在籍し、若手からベテランまで幅広い年代が活躍していますが、フランクに会話できみんなが協力しあう風土のある職場です。
関係部署や委託先との連携も多く、現地現物で多くの人と関わりながら業務を推進しています。キャリア入社の方も数名いますが、担当する業務範囲が幅広いため、様々なキャリアの方が専門性を発揮して活躍しています。

【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
★45歳 (社会人経験21年目) 中途入社(前職:総合電機メーカー)
大学生の時に習得した専門知識を活かせると考え、キャリア採用に応募して入社させていただきました。ソフト・ハード共に様々な専門知識を活かせる業務があり、技術者にとっては非常に魅力的な職場だと考えております。職場環境の面でも、コンプライアンス順守が徹底されており、自分の意見を気兼ねなく発言できる風通しの良い風土が根付いているため、安心して仕事ができる環境が整っていることも魅力的だと感じております。
求める経験 / スキル
<MUST>以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア設計経験(3年以上)
・車両評価や開発環境構築の経験(1年以上)

<WANT>以下のいずれかの知識、ご経験をお持ちの方
・各種センサの認識アルゴリズム、信号処理開発の経験
・AI,深層学習を活用したソフト開発経験
・ツール開発の経験
・クラウド環境構築の経験
・英語ドキュメントを理解できる英語力
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●組織のミッション
1)技術統括ユニット
 技術全般横串し組織として、各ビジネスユニットの製品・価値を向上
2)知的財産部
 成長戦略に向け、事業競争力強化に貢献する知財権の取得・活用、中長期の事業展開を見据えた契約・係争リスクの低減
3)技術契約課
 相手方と適切な関係の契約を締結し契約で事業を強くする、契約関連部門の連携の核として契約業務の改善活動を牽引

●業務内容
知的財産権に関する契約の審査・管理をご担当いただきます。契約締結に向けては、事業リスクの低減を考慮しながら、依頼部門と連携して契約内容や交渉方針を策定します。締結後は、契約が適切に履行されるようサポートします。

≪具体的には≫
①知的財産権に関する契約の審査と締結に向けたサポート(事業背景を考慮して同社リスクを低減、円滑な締結を支援します)
②契約管理(契約システムを活用して台帳管理・社内共有を図ります、契約履行や棚卸もサポートします)
③ライセンス管理(ライセンス契約の適切な履行をサポートし、ロイヤルティ処理やライセンサーからの監査要求に対応します)
④その他(各種知財ドキュメント対応、法務・知的財産渉外部など関係部門との連携、改善活動、各種相談対応)

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

●業務の魅力
・世界中のサプライヤーや自動車メーカーなど顧客との新事業に対して、事業部門とともにダイレクトに関わることができ、会社貢献のみならず、社会貢献にも寄与できます。
・契約書の審査能力はもとより、関係部門と連携して、事業リスクの見極め、渉外ポイント、法的な裏づけなど幅広いスキルが習得できます。
・幅広い事業分野が対象のため、業界動向や周辺知識の見聞を広げることができ、次世代モビリティ業界で高く評価されるキャリアを築けます。

●利用言語、ツール、環境、資格等
・契約システムMNTSQ(モンテスキュー)
・契約書は英語、その他言語も含まれます
・業務で必要なツールやスキルは社内講習やOJTで学ぶことができます

●事業/製品の強み
三菱電機モビリティは、電動化・自動運転・コネクテッド化が加速するモビリティの未来を、技術で切り拓く会社です。三菱電機グループが培ってきたセンシング、制御、パワーエレクトロニクス、通信技術を結集し、車載機器からソフトウェア、サービスまで幅広く提供。世界中の人々の移動をより安全・快適・環境にやさしく変える、社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。

●キャリアステップイメージ
ご希望やご経験に応じて、今後のスキルアップを考慮した適切なレベルの業務に従事頂きます。
各種研修や関係会社・関係部門との連携を通じて、知識や人的交流も深めて頂きます。
将来は、エキスパート職、あるいはマネジメント職の選択肢もあります。

●職場環境
・勤務地:三田
・出張:業務に応じて姫路工場への出張あり
・転勤頻度:ほぼ無し
・在宅勤務(リモートワーク):会社方針より週1回程度(事情により応相談)
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の社会人経験
・契約実務や知財に関する経験・学習、知的財産権に関する知識など

【歓迎】
・知的財産権に関する法知識
・社内外の関係者と円滑に意思疎通ができる高いコミュニケ-ション能力
・社内、社外(サプライヤーや顧客など)との交渉経験
・プロジェクトリーダー、グループリーダー、またはそれに類する取りまとめ経験
・英語力
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
・臨床開発計画の立案
・規制当局対応(FDA、EMA等の海外当局含む)
・治験プロトコールの立案/作成/メンテナンス
・承認申請資料の作成
・他部門(非臨床部門、薬事部門、クリニカルオペレーション部門、DM/統計解析、PV等)との連携 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生命科学分野の学位を有する
・治験プロトコール作成、治験管理、総括報告書の作成経験(経験目安:3年以上)
・ビジネスレベルの英語力(グローバルメンバーと会議でディスカッション可能なレベル)
・GCPに関する基本的な理解
勤務地

複数あり

想定年収

695 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●エナジーソリューション事業部のミッション  

・地球環境問題、IoTの進化、生活習慣の多様化、医療逼迫といった多様化する社会課題に対して、エナジーソリューション事業部の電池を使って、クリーンな代替動力源の供給(動力、建機、船舶等)、環境インフラの整備(データセンター、家庭用蓄電)、ワイヤレスで自由な暮らし(民生機器、医療機器)の実現に貢献し、社会を豊かにすること。が私たちエナジーソリューション事業部のミッションです。
・さらに、二次電池ソリューションBUでは、社会の変化/お客様の変化/競合の変化を俯瞰し、動力/医療/民生向け事業でお客様価値を追求、環境課題/社会課題への解決へ貢献し、加えてデータセンター向け電池の供給者として、事業部全体への貢献・課題解決できる集団を目指しています。

●セル材料購買課のミッション

・エナジーソリューション事業部の全ての製品には、電池が不可欠です。その電池の材料調達を一手に担い、事業に貢献する立場から、各仕入先と協力し、材料コスト、安定調達、環境に配慮した材料の調達をタイムリーに行い、事業を通じて世の中に競争力のある電池を供給し、社会問題を解決することが私たちセル材料購買課のミッションです。

●担当業務と役割

・主な担当業務は、二次電池ソリューションBUで生産されているデータセンター向け電池や、動力・医療などの産業民生向け電池に使用される「電池材料の納期管理・サプライヤー管理」を総括する立場でメンバーをマネジメントする立場となります。
・納期対応力に加え、金型増面等の変更管理による部材品質の担保が求められており、社内外の関係者を巻き込んで課題解決に向けて率先して対応する役割を担って頂きます。
・市場のニーズをいち早く察知し、世の中に求められる電池をタイムリーに供給するために、セル材料の調達は重要な役割を担っており、世の中のためになる仕事と実感できるやりがいのある業務だと思います。

●具体的な仕事内容

大きく2つの役割を担当していただく予定です
・1つ目はセル材料購買課のリーダーとして組織のマネジメントをする役割です。
 近年のAIブームに伴う需要増によりデータセンター向けのセルの増産対応が必要になっており、サプライヤー側で追加設備の認定や金型増面の対応を行っています。増産対応を遅延させることなくスケジュール通り承認に持って行くために、品質部門、技術部門等の社内関係者との協議事項を総括し、導入までの管理を行って頂きます。また、組織の責任者として、増産対応の調達WGのリーダーを担って頂き、経営幹部への報告などを行って頂きます。
・2つ目は組織のリーダーとして社内の他職能との折衝や社外サプライヤーとの折衝です。
 納期調整や増産対応等で課題が起こった場合に、社内の他職能の責任者への協力要請やサプライヤーの経営層との交渉を行い、担当間のみでは解決が難しい場面での組織リーダーとしての一つ上の階層での立場での交渉や折衝を行い、課題解決を行って頂きます。

●この仕事を通じて得られること

・調達の仕事は、電池の生産に直結しているので、自分の頑張りが、事業部の販売や利益といった数字に反映され、非常にやりがいを感じることでできます。
・材料調達の業務は技術・品証・営業・各工場など、あらゆる部門との連携が必要です。調達の業務範囲のみでなく、いろいろな部門の方々との交流や議論を通じて、周辺知識も自然と身につくようになります。
・電池材料は各国の外交交渉等に影響されることも多々あり、政治とのつながりを仕事を通じて実感することができます。

●職場の雰囲気

・ベテランから、新入社員と比較的年齢は幅広い年齢層となっていますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。この数年でのキャリア入社の方もおり、キャリア入社での困りごとなども気軽に相談できると思います。
・チームのスローガンとして、常に考えることを意識し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・テレワークも活用しており、人によって差はありますが、半分テレワーク、半分出社ぐらいの割合が多いです。
・日本国内の出張&海外への出張の機会も多々あります。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、私たちのように事業部の調達部門とは別に、直轄の調達ロジセンターがあり、調達職能横串での人材育成を行っているので、調達ロジセンターや車載電池を担当しているモビリティエナジー事業部の調達部門へのジョブローテーションを行います。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
  ※下記リンク先情報をご参照ください。
    ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
    ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、調達業務の経験3年以上、マネジメント経験あり。
【歓迎】
・電池材料の基礎知識を保有している方。
・英語の語学力のある方。
・部材品質管理の経験のある方。

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・常に学ぶことができる
・積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
交通死亡事故ゼロを目指し、レーダ開発設計を通して世の中に価値を提供する仲間を募集しています。従来、人が担ってきた設計・検証・調整業務をAIで置き換え、開発生産性を飛躍的に向上させたいと考えています。「同じ作業を繰り返したくない」「本質的な開発に集中したい」と感じている技術者に、AIを用いて開発の進め方そのものを変革させる役割を担っていただきます。

<業務内容>
以下のような業務に携わっていただきます
・仕様作成、設計、検証工程のAIによる自動化・効率化
・AI/データ基盤構築およびモデル開発
・レビュー/評価プロセスのAI高度化
・開発プロセスの再設計(AI前提)
・各技術分野と連携したAI適用

<業務のやりがい>
・自分が携わった製品が、国内外のさまざまな顧客に広く採用され、交通事故低減など社会課題解決に貢献することができます。
・従来の人手中心の開発をAIで変革し、開発リードタイムの短縮・品質向上に直接貢献できます
・最先端のセンシング技術(レーダ、ソナー等)とAIを掛け合わせた新しい開発スタイルを創出できます
・グローバル案件においてAI活用を横断展開し、組織全体に影響を与えることができます
・単なるAI開発にとどまらず、業務そのものを設計する上流経験が得られます
求める経験 / スキル
<MUST>
・業務プロセスの課題を抽出し、自動化・効率化を実現した経験
・生成AI(LLM)を活用したツール開発経験
・Python等を用いたデータ処理、AI/機械学習の実務経験

<WANT>
・車載開発、または安全規格(機能安全、A-SPICE等)への理解
・設計・評価・品質保証などの業務知識
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

コベルコシステム株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
人材開発部門に所属し、階層別研修や専門教育研修などの運営を中心に、人材育成施策の企画・推進を担当いただきます。まずは研修運営業務からキャッチアップいただき、将来的には人材開発戦略や制度設計にも携わっていただくポジションです。
【仕事内容】
・階層別研修の企画・運営
・専門教育研修の企画・運営
・各種社内認定制度の改善・運用
・人材開発関連の事務局業務
・研修ベンダーとの調整および研修運営
・各種人材開発施策の推進
・将来的な人材開発戦略・制度設計への参画
【業務の魅力】
同社では「人」を最大の財産と位置付けており、人材開発部門は事業成長を支える重要な役割を担っています。研修運営だけでなく、改善提案や企画にも主体的に関与できる環境があり、将来的には人材開発戦略や制度設計など上流領域へキャリアを広げることが可能です。また、AI活用を含む次世代の人材育成施策の推進にも携わることができ、人事・人材開発の専門性を高められます。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業内における教育研修、人材開発業務の経験(目安3年以上)
・研修の企画・運営経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・改善意識を持ち、主体的に業務推進できる方
【歓迎】
・Excelスキル(VLOOKUP、ピボットテーブル等)
・IT業界に関する知見
従業員数
1,938名 (2026年4月1日現在、関連会社597人含む)
勤務地

兵庫県

想定年収

680 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,938名 (2026年4月1日現在、関連会社597人含む)

プライム上場ゴムメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【期待される役割】
海外を含む自動車メーカー/自動車関連企業との取引に関し、営業企画部門として社内関連各部門と連携し、販売戦略・販売計画の立案・予実管理・市場調査等を行い、営業支援活動を推進する。

【主な職務内容】
海外OE事業の企画・経営管理・海外販社統括を担う本部スタッフ機能

【具体的な業務内容】
OEビジネス全体を俯瞰し、本部として戦略・収益・人材・拠点運営を管理する役割
・海外販売会社との連携、指導、各種情報の集約
・販売戦略・販売計画の立案及び予実管理
・海外を含むOE営業の支援活動

ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【当ポジションの魅力】
・海外販社管理、グローバルOEM対応、事業計画策定など幅広い業務を担当します。
・海外と日本をつなぐハブ機能として、現場と経営の双方を経験できる点が大きな魅力です。
・将来的には海外駐在やグローバルプロジェクトリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■OEM営業経験
■データや数字に基づいた資料(企画書・報告書)作成のご経験
■TOEIC800点以上

【歓迎条件】
■簿記基礎知識
■ITパスポート保有者
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【募集背景】
創業以来、黒字経営を継続する成長企業です。現在、IPO(新規株式公開)を見据えた重要なフェーズを迎えております。
また、年間40店舗の出店計画の達成に加え、今後の組織拡大に向けて戦略的に採用を進めるため、採用体制の強化を実施しています。
【業務内容】
採用業務における戦略の企画立案から運用まで幅広くご担当いただきます。
関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人員・組織体制の構築を行います。
・採用戦略および計画の企画立案、運用、改善
・採用におけるメディアおよびSNS戦略
・社内各部署との折衝、調整
・社外(人材会社等)との折衝 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・採用の実務経験
 ・部門またはチームのマネジメント経験
【歓迎要件】
 ・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験
 ・多店舗展開企業(小売・サービス業)の採用経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い+強い」会社と、個人の「成長+幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。IHIグループはDE&Iの取り組みを起点に、2021年11月に公表した「IHIグループのESG経営」および「グループ経営方針2023」、「グループ人財戦略2023」に基づき、企業の責任としての人権尊重を土台として、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)を重視した組織風土の醸成に取り組んでいます。より一層の女性活躍推進を図るため、IHIグループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域におけるポジティブアクションとしての採用を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮できる環境で、航空エンジンのリーディングカンパニーとして日本の安全や空の交通を支える業務や、宇宙利用におけるフロンティアの開拓に携わりたいとお考えの方は、ぜひご応募ください。
※当求人は、男女雇用機会均等法第8条に基づくものとなります。

<参考>
DE&IをIHIグループの文化に
https://www.ihi.co.jp/recruit/career/diversity/index.html
社員が語る、好奇心の原点と、その先
https://www.ihi.co.jp/recruit/career/aerospace/special-contents/curious/

IHIグループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域では、民間エンジン・防衛・宇宙事業に対して社内外からの大規模なリソース投入が進められています。成長事業への投資が大きな成果を生み出すためには、多様な人財が集まってくるからこそDE&Iの浸透を中心とした組織文化の転換が欠かせません。IHIの航空・宇宙・防衛事業領域では、アシスタントマネージャーおよびマネージャー・スペシャリストの方を中心に幅広い職種にてキャリア採用を実施しております。現在キャリア採用で求人公開しているポジションだけに限らず、ご経験やご経歴を踏まえて、可能性のあるポジションを検討およびご提案いたします。

《対象ポジション例》
◆IHIの航空・宇宙・防衛事業に関わる、事業企画・PMO・DX・ファイナンス・人事・総務・安全衛生・法務・調達/SCM・情報セキュリティ・営業(国内/海外)などの業務

※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。
※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。
※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談や選考の実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。
求める経験 / スキル
職種により異なりますので、ご提出いただいた書類内容を踏まえ、適したポジションを検討がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

【尚可】
◆チームリーダー・マネジメントの経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

940 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■事業概要
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験(AI-UX)を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。

■業務内容
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿(行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット)

■ポジションの魅力
・最先端のLLM・生成AI技術に直接触れながら、エンタープライズ企業の生産性向上できます。
・小規模なチームで裁量を持ってプロダクトの中核を担うことが可能です。
・技術とビジネスの両輪を動かす「1→10」フェーズに関われます。
・OpenAI、Claude、Gemini、Azureなど多様な技術を比較活用可能。

■使用ツール
デザイン:Figma
データ分析:Looker Studio、BigQuery
※データベースはMySQL、DynamoDB
コミュニケーション:zoom, Slack, miro, Notion
バックログ管理:Notion

■参照記事
AI Agent Era
https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
今LayerXに入るべき理由(2024年版)
https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
企業文化に投資する
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f401

※CEO福島様のnoteの記事もお読みください
求める経験 / スキル
【必要な条件/経験】
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 (ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません)
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

【望ましい経験/スキル】
・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・Webアプリケーション開発の経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
・経理・会計またはワークフロー関連(及び関連プロダクト)の知識
・エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用した経験
・データ分析(SQL)やUXリサーチの経験

【望ましい人物像】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
従業員数
582名 (2026年1月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
582名 (2026年1月末時点)
仕事内容
■同社資産活用部において、集合住宅建築に係る資産活用営業、土地オーナー様に、賃貸経営による収入・節税・資産継承等の提案をお任せします。

【具体的には】
土地をお持ちの方や、節税・資産運用をお考えの方、土地への相続税や固定資産税対策で頭を悩ませている方に向けて悩みを解決するために賃貸アパート・マンションによる土地活用を提案。担当地域の地主様を訪問して、土地の利用状況や家族構成などの情報を収集していきます。また、同社の賃貸アパート・マンションの建築・賃貸経営を通じて、相続税や固定資産税の節税と安定的な家賃収入の確保ができ、賃貸建物を通じて負担する税金が半分以下になることも多い等のメリットについてを説明します。お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。

【魅力】
同社は徹底したコストダウンや資材調達、営業生産性を重視した結果、表面利回り10%という他社にはない圧倒的な利回りを実現しております。その結果、他社との差別化は勿論金融機関からも信頼を得ており、お客様の殆どが紹介経由となります。その為飛び込み営業などはなく、質を重視したルートセールスが中心です。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
支社長、支店長の平均年収は2300万円になります。
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で0.8%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億2500万円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
求める経験 / スキル
【必須】
・資産活用の営業経験(木造アパートをはじめとする集合住宅のお取扱い経験)
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎】
宅地建物取引主任者
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
■同社にて、建築施工管理業務に従事していただきながら、メンバーマネジメントに従事していただきます。
 同社における次世代の建設事業部を牽引いただく方を募集いたします。
※勤務地希望について考慮致します。

【物件について】
・プライム上場企業の所有施設、社屋・工場や倉庫を中心に、病院・商業ビルの新築や改修工事、
 小さな修繕・修理から大規模な補修までの営繕工事などを多岐に渡ります。
 プライム上場の大手企業や医療法人、学校法人との取り引きを主に行っており、
 クライアントの事業所内に作業事務所を構えて工事に臨むことが多くなります。
【具体的に】
・事実行予算書や工程管理表の作成、工事進捗とともに月次の出来高を管理し協力業者さんからの請求内容をチェックして原価管理を行い、
 工程管理や品質管理、安全管理を主導頂きながら、若手社員の育成も担って頂きます。
・営繕工事では、現地調査や見積作成、クライアントとの金額折衝、工事の立ち会いと品質チェック、必要書類の作成などを担って頂きます。
・チームマネジメントにおける業務(現場でのOJT対応、若手・新人教育、技術支援など)

【施工実績】
https://oyodo-co.jp/results/

【主なお得意様先】
https://oyodo-co.jp/company/overview/
求める経験 / スキル
【必須】
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・資格をお持ちの方(建築施工管理技士/建築士 等)
従業員数
109名 (2024年5月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
109名 (2024年5月1日現在)

非公開

仕事内容
<1> 生産インフラ設備の提案
工場では効率性化を目指した生産装置の絶え間ない導入・移設・改造など多様なニーズに対して、豊富な実績と確かな技術力で省力化、省エネルギー化に配慮した最適な設計・施工を行って頂きます。
(特殊空調設備・給排気設備・原動設備・工場空調設備・メンテナンス)

<2> 公共インフラ設備の提案
働く人々はすべて、安全で快適な職場環境のもとで安心して働くことを願っています。人間空間の機能性と快適性の最大化を実現し、安心できる環境づくりをして頂きます。
(福利厚生施設・防災設備・自動制御、放映放送システム・一般空調設備・給排水設備)

■お客様と直接取引を行い、お客様への提案からアフターメンテナンスに至るまで一貫して担当
■パナソニック工場・研究所の案件が中心
■元受け工事多数
コンサルティング→企画提案→設計・積算・施工→メンテナンス業務→リニューアル
求める経験 / スキル
■必須
工場での設備施工管理経験
CADを使用し、施工図作成が可能な方
普通自動車免許お持ちの方

■歓迎
1級2級管工事施工管理技士のご資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
今回の募集はお客様と共に0→1の新たなサービスやアプリを開発することが多いチームでのバックエンド開発となっています。
弊社企画チームとタッグを組みながら、お客様との共創によりプロジェクトが進行します。
プロジェクトによって対応範囲は様々ですが、新規企画の立案、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証、製品化という一連の流れを全て行うこともあり、幅広い経験を通して成長することが可能です。
また技術選定に関しては、メンバーの声を拾いながら新たな技術やノウハウを積極的に活用するようにしています。

【プロジェクト例】
●繊維リサイクルを推進するための自治体連携のサービスで使われるアプリ開発
●微生物研究のDX化を推進するプロジェクトでのアプリ開発
●建設現場の安全文化作りを支援するピアボーナスアプリの開発
●健康改善を促進させるアプリの開発 その他多数案件稼働中
●AIを用いた野菜の収穫予想アプリによるデータ駆動型農業の支援

【業務イメージ】
●多種多様な新規開発案件に携わることが出来ます。
●お客様との企画段階から参画し、アイデア出しを行うケースも多数。
●1次請け案件がほとんどです。
●開発手法はアジャイルです(2週間ごとにスプリントを回すプロジェクトが多くなっています)
●ハイブリット勤務対応
●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です(1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能)
●社員が自主的に勉強会/コンペを開催することも多くございます。

【具体的なタスク】
●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計
●新技術導入にかかる検討・検証
●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース
●スプリントベースでの機能改善

【利用ツール・技術イメージ】
フロントエンド:Typescript (React, React-Native, Next.js, Astro)
バックエンド:Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy)、C# (ASP.NET Core)
クラウド:AWS
その他:Terraform・Datadog
プロジェクト運営:GitHub・Slack・Backlog
※上記全ての技術をご経験されている必要はございません。
求める経験 / スキル
【必須】
・Web系のバックエンド開発・運用経験
・AWSを利用したWeb系開発・運用経験

【歓迎】
・Webフロントエンドの開発経験
・SaaS事業の経験(職種問わず)
従業員数
172名 (2026年9月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
172名 (2026年9月時点)
仕事内容
・代理店の経営、マーケティング支援
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
※直接顧客に保険営業をする仕事ではございません。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆営業経験が1年以上ある方
※特に新規開拓経験のある方は優遇いたします
◆全国転勤が可能な方(初任地確約)
※出身業界不問(8割以上が保険業界以外からの入社者です)
※運転免許必須
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

キーサイト・テクノロジー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
研究開発拠点では最先端半導体向けのテストソリューションの研究開発を行っています。
製品はチップデザインの評価、半導体製造プロセス制御、半導体製品のパフォーマンスや機能を評価するために使用されています。
この業務はハイエンドのスマートフォン、データセンター、自動運転、IoTといった、
半導体が使用されるあらゆる分野での研究開発をサポートすると言えます。

テスト装置開発エンジニアの役割は、当社のハイエンド機器と半導体の搬送装置を統合し、被測定デバイスへのプロービングを確立し、
テストワークフローを制御します。
世界中の顧客と対話しながらテストソリューションをコンセプトから築き上げます。
部品レベルからの設計し、グローバルで開発された最先端の技術を活用することで、お客様の課題を解決します。

入社後、R&Dチームの一員として、ウエハ テストシステムの研究開発に従事していただきます。
初期の製品企画段階から最終製品の実現まで、幅広い製品開発業務に関わる機会があります。
世界中の顧客と密に関わり、顧客の問題を解決するためには短期間で開発を完遂することが求められます。

業界最大手の電子計測器メーカーです。
当社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、Quantumコンピューティングや
ソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。
当社は無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。

【具体的な業務内容】
*創造性と専門性を発揮し、顧客のテスト自動化に対する要求を満足する製品開発に貢献する
*海外の開発チームと協業し、製品価値を最大化するソリューションを設計する
*ウェハテストシステムの校正用のサブシステムの設計
*システムとしての性能を達成するためのアクセサリ設計
求める経験 / スキル
◆必須条件
・製品設計、評価業務に3年以上の 業務経験者
・アナログ回路設計(電源、アン プ、RF回路)、デジタル回路設計(ASIC、FPGA)、システム設計(規格、安全性)関わる専門知識

◆次の分野のいずれかの業務経験があれば尚よい
・半導体デバイスの開発
・半導体テスターなど生産試験装置の開発
・半導体デバイスの特性評価
・テスト開発

◆尚可
統計学、データ視覚化、自動テスト装置(ATE)の経験
従業員数
770名 (2025年11月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
770名 (2025年11月現在)
仕事内容
●業務内容
主に以下業務をお任せいたします。
①ハードウエア要求設計:
「集約・標準化」を軸とした、基板群の機能定義およびハードウェア要求仕様の策定
②基板開発:
高信頼性が求められるTCMS・トレインビジョン®における、回路設計から部品選定、試作評価までの基板開発全般の遂行。
③開発マネジメント:
社内関係部署と連携し、基板開発から製品化までのプロセス管理・品質管理

<具体的には>
・後継基板開発(回路設計、部品選定、開発製品の評価)
・後継基板開発の企画・ハードウエア要求設計(製品設計部門と連携)
・後継基板開発の工程管理、予算管理(基板開発部門と連携)
・上記業務経験後、後継基板開発とロードマップ策定(製品設計部門と連携)

<開発期間の目安>
・新設計製品(新CPU/新技術) :開発期間:約2~3年
・後継基板(部分的新設計) :開発期間:約1.5~2年

<参考URL(製品紹介・事業概要)>
・三菱電機 交通システム・製品情報
https://www.mitsubishielectric.co.jp/traffic/products/train/

●業務の魅力
・鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々を支える乗り物です。列車統合管理装置は、その鉄道車両の中枢機器であり、自身が関わった車両が運用開始された際には、達成感と社会インフラへの貢献を非常に身近に感じることができます。
・ハードウエア設計に加え、調達・品質・在庫・プロジェクト管理まで一連を経験。技術と経営をつなぐ力を身に付けることができます。

●製品の魅力/優位性
・三菱電機の鉄道車両向け列車統合管理装置、トレインビジョン®は多数の鉄道車両に搭載しております。
列車統合管理装置は、鉄道車両の頭脳を司る装置であり、列車に搭載されている各種装置に対し制御とモニタリングを行い、最適な列車制御と乗務員支援・検査省力化など列車運用をサポートする主要な装置です。そのため、責任は大きいですが、その分、顧客要求に応え社会インフラに貢献しているやりがいを感じることができます。

●キャリアパスイメージ
入社後はハードウエア要件定義書作成業務、基板開発業務、基板開発管理業務に携わっていただきます。
適正次第となりますが、プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのキャリアアップも可能です

●労働環境
・残業時間/月(平均) :約20時間/月
・出張有無:有(年数回程度)
・転勤可能性:ほとんどございません。  
・在宅勤務頻度:週2日程度の利用実績(状況により変動)
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれかの経験のある方
・CPU(マイコン、組み込みプロセッサ)搭載基板の要求仕様、回路設計、アーキテクチャ設計、通信、制御、評価技
術に関する知見を有する事(3年以上)
・組込みシステムのシステム設計・開発経験
・システム仕様からハードウエアに必要なスペックを抽出し、ハードウエア構想の経験のある方

【歓迎条件】
以下いずれかの経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験
・関連規格/評価の知見:EN 50155、EN 50121-3-2、IEC61373、環境/耐久評価(温度/湿度/振動/ESD/EMI)
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
CAE解析および電池反応シミュレーション業務全般を担当いただきます。 設計部門との連携・技術サポートを行いながら、試験・実験結果との相関構築を通じて、製品開発の精度向上と効率化に貢献いただきます。

①材料領域のCAE解析
電池材料の物性や挙動に関する数値解析を通じて、材料選定や設計精度の向上を支援します。
・材料特性に関するシミュレーションを活用した設計課題の抽出・解決
・材料モデルの構築、精度向上、高速化などの技術開発
・実機試験とのコリレーション構築、inputデータの取得
・他部門と連携した業務・設計課題の定義と改善提案

②強度・熱・流体領域のCAE解析
電池構造や冷却設計に関する数値解析を通じて、製品の安全性・信頼性向上を支援します。
・強度、伝熱、熱流体などのシミュレーションを活用した設計課題の抽出・解決
・解析技術の構築、精度向上、高速化、MBD化などの技術開発
・実機試験とのコリレーション構築、inputデータの取得
・他部門と連携した業務・設計課題の定義と改善提案

③性能領域のCAE解析
電池内部の反応挙動や性能に関する数値解析を通じて、電池性能の予測精度向上と開発効率化を支援します。
・電池反応シミュレーションを活用した設計課題の抽出・解決
・モデルベース開発(MBD)やMBSEとの連携による技術開発
・実機試験とのコリレーション構築、inputデータの取得
・他部門と連携した業務・設計課題の定義と改善提案

【やりがい・魅力】
・CAE解析+設計支援のハイブリッドスキルが身につきます。単なる解析者ではなく、設計課題の抽出・改善提案まで担うことで、開発現場での実行力と信頼性が高まります。
・電池分野での専門性を高まります。 ます材料物性、構造安全性、性能予測など、電池開発に不可欠な知識と解析技術を複合的に習得することで、将来的な技術リーダーや企画職への展開も可能です。
・技術開発・業務改善の両面で成果を出せるため、シミュレーション技術の精度向上・高速化に加え、業務プロセスの改善にも関与することで、組織内での影響力と評価軸が広がります。
・最先端の電池開発に携われる環境  材料・構造・性能の各領域において、次世代電池の開発に直結するCAE解析業務を通じて、社会的インパクトの大きい製品づくりに貢献できます。
・MBD/MBSEなど先進技術へのアクセス  モデルベース開発やシステム設計手法との連携を通じて、従来型の解析業務にとどまらない、デジタル開発の最前線に立つ経験が得られます。
求める経験 / スキル
<求める人物像:共通>
・主体的に行動し、自ら考え、学び続けることができる方
・明るく、協働的思考(相手の立場に立とうとする姿勢、他者と関わろうとする積極性)が高い方

①材料領域のCAE解析
<必須スキル>
・第一原理計算、量子化学計算、分子動力学計算のいずれかの技術を活用した問題解決の実務経験
・材料物性、評価・解析技術のいずれかに関する知識
・データ処理や計算実行を効率化できるレベルのプログラミング言語等の技術
<歓迎スキル>
・シミュレーションの技術開発、活用推進
・製品設計、工程設計、評価、解析の実務経験
・電池開発設計の経験、電池に関する知識(電池モジュール、電池パックでも可)
・材料探索等での活用を目的とした、機械学習的なアプローチに関する知識や実務経験

②強度・熱・流体領域のCAE解析
<必須スキル>
・電池または電極の設計、評価、解析技術を活用した問題解決の実務経験
<歓迎スキル>
・シミュレーションの技術開発、活用推進
・製品設計、工程設計の実務経験
・電池開発設計の経験、電池に関する知識(電池モジュール、電池パックでも可)
・材料の物性や挙動に関する知識
・データ処理をプログラミング言語等の活用により効率化した経験

③性能領域のCAE解析
<必須スキル>
・強度、伝熱、熱流体(いずれかの)シミュレーションを活用した問題解決の実務経験

<歓迎スキル>
・マネジメント経験(目標設定・タスク管理・リソースアサインなど、複数部署を巻き込んで効率的に推進した経験)
・シミュレーション技術開発、活用推進
・製品設計、工程設計の実務経験
・電池開発設計の経験、電池に関する知識(電池モジュール、電池パックでも可)
・モデルベース開発、MBSEの知識

・電池開発・設計・評価の経験
・プログラミング言語によるソフトウェア、マクロ開発・製作の経験
・ITネットワークに関する知識保有者
従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
仕事内容
主に同社内の生産工程の自動化を対象に、研究開発フェーズにおける、産業機械・ロボット・自動化装置の機械設計および製作を担当いただきます。

要素試作から実証機レベルまでの開発案件が中心です。
案件によっては、社内外の研究所や工場など、実際のフィールドで使用される装置の開発にも携わります。

~具体的な業務内容~
・自動化装置の仕様検討
・制御性を考慮した機構・構造の考案
・サーボモータや減速機などの選定
・3Dモデルおよび機械図面による設計・検証
・構造・強度解析
・加工メーカーとの製作調整
・製作した装置の組立・性能計測・評価
・実証試験および実適用に向けた改善

装置の仕様検討から設計、製作、性能評価まで、一連の工程に幅広く携わっていただきます。分業された一部分だけではなく、設計者として装置全体を見ながら、自らの裁量で仕様を決定できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
以下の機械設計に関する経験・知識をお持ちの方
・機械要素設計の経験
・サーボモータを用いた制御設計の経験または知識
・減速機の選定経験
・構造材の強度設計経験
・2D-CADの操作経験

【歓迎】
・CATIAの操作経験
・3D-CADを用いた静応力解析の経験
・CAEに関するプログラミング経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■ 製造業向け生産管理システム/MESの導入・開発・改善
■ 顧客ヒアリング、提案、要件定義、設計・開発、テスト、移行、稼働後フォロー
■ PL/PMとしてQCD管理、顧客折衝、社内外メンバー・パートナーの統括
■ PLM領域では製品設計業務を理解し、PLM導入・改修・運用保守を推進
■ IoT・PLC等の現場機器とのデータ連携を含むスマートファクトリー化の企画・改善提案
求める経験 / スキル
【必須】
■SE:何らかのシステム開発経験
■PL/PM:システム開発プロジェクトにおけるリーダーまたはマネジメント経験
■PLM:PLM:システムの導入・開発、または運用保守に携わった経験

【歓迎】
■ 生産管理/MESの導入・開発経験
■ PLM・PDMパッケージの経験(例:Aras Innovator等)
■ 製造業の業務知識(生産技術、工程管理、品質管理、生産管理等)
■ 顧客折衝、要件定義、提案など上流工程の経験
■ PLC/IoT機器とのインターフェース経験
■ 中~大規模案件のQCD管理、ベンダー/パートナー管理経験
従業員数
1,938名 (2026年4月1日現在、関連会社597人含む)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,938名 (2026年4月1日現在、関連会社597人含む)
仕事内容
【業務概要】
株式会社Zpeerは、獣医師向けメディアプラットフォーム「Vet peer」を展開し、獣医師の孤独と情報不足という深刻な課題に挑戦しています。
Zpeerの事業拡大に伴い、セールスポジションを募集しています。このポジションでは、動物病院向けの製品販売を担当していただきます。
セールス担当として、以下の具体的な業務を行っていただきます。

【業務内容】
①動物病院向け製品の販売とサポート
特定地域(県ごとや地域など)を担当し、Zpeerの取り扱う全製品に関して、営業責任者の指示のもとで動物病院へ製品の紹介と説明を行い、販売に結びつけます。動物病院のニーズを理解し、そのニーズに応じた製品の提案を行うことで、Zpeerの製品を広めていただきます。

②KPI達成に向けた施策の立案・実行
訪問回数と製品説明回数、新規導入件数、および担当地域の売上をKPIとして設定し、これらの指標を営業責任者のもとでモニタリングします。Zpeerの成長を爆発させる役割として売上を加速させ、地域全体での成功を導く役割を果たします。

③モニタリングと報告
販売チャネルごとの売上とアクション指数をKPIとして管理し、営業責任者へ定期的に報告していただきます。売上データをもとに、市場動向を分析し、効果的な営業戦略を策定します。その結果、競争優位を確立し、ターゲット顧客への最適なアプローチが可能となり、売上の最大化と顧客満足度の向上を実現を目指しています。

④地域に根ざした営業活動
担当する特定した地域において、動物病院との信頼関係を構築し、長期的な取引関係を築いていくことが求められます。地域特有のニーズを理解し、それに応じた製品やサービスの提案を行うことで、地域全体での売上拡大を目指しています。

【魅力】
Zpeerのビジョンは、日本の動物医療業界全体のレベルを向上させ、最終的には動物とその家族の幸福度を高めることです。
セールス担当として、Zpeerの成長を支える重要な役割を果たすことで、このビジョンの実現に貢献することができます。
Zpeerの一員として、動物医療業界に革新をもたらし、日本全体の幸福度を向上させるミッションに挑戦しませんか?
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ヒト用医薬品におけるMR及びMS経験

【歓迎要件】
・動物医療にご興味やご経験をお持ちの方
従業員数
35名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
35名 (2025年1月時点)

大手外資製薬会社

  • 外資系企業
仕事内容
MRとしてドクターへのディスカッション業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
■求められる経験
イムノロジー領域経験

■求められる能力
【スキル】
・プレゼンテーションスキル
聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル
・コミュニケーションスキル
PSS、DiSCを踏まえ相手に質問し、説得した上でクローズ(販売)できるレベル
・ファシリテーションスキル
営業所全体で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル

【知識】
・業界動向(業務遂行に関わる事業・技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル)
・疾患、自社/他社製品知識、医療制度、医療経済に関する知識(肺がんの疾患関連及び薬物療法に対する知識がある方が望ましい)

■求められる志向性/行動
【業務関連】
◆課題認識
現状(複数の事象・状況)を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している
◆関係構築力
困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている
◆顧客志向性
顧客・利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている
◆プロセスマネジメント
将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している
◆リーダーシップ
メンバーの当事者意識を引き出し、組織の総合力を活かして、効率的・効果的に成果が出せるような働きかけを行っている
◆チームワーク
チームのメンバーが必要としている情報やサポートを提供したり、チーム内に起こった対立や問題点に対して対策を講じることで、チームの状態を良好に保っている

【コンプライアンス】
・プロモーションコードを正しく理解し、遵守している
・最高水準の倫理性、クオリティー、コンプライアンス、およびアカウンタビリティを維持し、品質管理及びコンプライアンスに関する基本方針に則って行動すると同時に、他者にもその姿勢を促している
・最新のコンプライアンス(HCC/SOP/経費/HR規則)の知識を習得し、実践している
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

アストラゼネカ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ 職務内容 / Job Description
呼吸器・免疫事業本部のMRとして、製品および患者ニーズのエキスパートとして、専門医を訪問します。主要な顧客との長期的な関係を築き上げ、売り上げに貢献します。

■施設におけるアカウントマネジメント
 ・ターゲット施設における採用・処方拡大のために、必要な情報の収集、採用・処方拡大の計画を立案する。
 ・採用・処方拡大プランに基づき、施設におけるキーステークホルダー(医師、薬剤師、医療スタッフ、卸MS)に対する適切な情報収集と提供を通じた採用、処方獲得をリードする。
 ・施設における他の領域担当MRとも連携し、施設ステークホルダーに対して必要な情報を必要なタイミングで提供する。


■担当エリアにおけるシンポジウムのリード
 ・担当エリアにおける講演会(病診連携を目的としたものを含む)を他の領域担当MRと協力して、企画から運営、フォローアップをリードする。


■協業の姿勢のリード
・ビジネスの成功に向けて社内外(同領域担当MR・他領域担当MR、卸MS、アライアンスメーカー担当MR、等)の関係者と成果を上げるためのアクションをとる事ができる。


■成功事例やナレッジの共有
 ・自身の成功体験や担当製品の情報提供を通じて得た知識やスキルを他のMRにも共有し、他者の成功にも貢献する。


■コンプライアンスに準じた情報提供活動
 ・業界ルール、社内ルールに則った適切な情報提供活動を実施する。
求める経験 / スキル
■ 応募資格(経験、資格等)/ Qualification (Experience & Skill etc.)

【経験 / Experience】

<必須 / Mandatory>

新薬製薬企業でのMR経験(3年以上)

<歓迎 / Nice to have>

①呼吸器経験 and バイオ経験必須。大学病院があるエリア:大学病院経験者(それ以外は基幹病院経験者)または
②呼吸器経験 and HPでの呼吸器専門医の担当経験 がある者
●全国勤務可能
従業員数
3,700名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,700名
仕事内容
主に各省庁・自治体・大手民間企業発注の高速道路・鉄道・空港・港湾・都市再開発など各種の建設プロジェクトに関わる発注者側の立場での土木施工管理・工事監理・土木PM/CM業務

【具体的な業務内容】
・施工業者としてではなく発注者側としての施工管理・工事監理業務(発注者支援)
・各種施工の立ち合い検査、積算
・会議出席、施工業者との調整
・各種資料作成(CAD図面含む)
・出来形管理、出来高管理、工程管理、品質管理、 安全管理など


~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)

【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス(1F:コンビニ、ドトール、2F:お弁当屋台村、3Fカフェテリア)
・快適なオフィス環境(ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス)
・休憩スペース(4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数)
・電子レンジ(複数)、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン(1杯20円)
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇経験
・建設コンサル、ゼネコン、建設会社、発注者(官公庁・役所)、設計事務所等での国交省発注または自治体向けの業務(施工管理・工事監理・設計・調査維持保全)経験3年程度以上

〇資格
・1,2級土木施工管理技士(1級土木施工管理技士補でも可)
・技術士補
・RCCM
・技術士
※上記、いずれか一つ必須

〇PC・OAスキル
・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作
・2DCAD基本操作(AutoCAD)

【求める人物像】
・社会貢献度の高い、世の中の役にたつ仕事をしたい
・街づくり・地図に残る仕事をしたい
・資格を取得したい
・コミュニケーション力がある
・細かな作業をコツコツと進める事が出来る
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))

エアロジェンジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【主な職務内容】
・日本国内(関西エリア)における顧客施設への訪問を通じて、Aerogen製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品評価の支援、施設への新規導入サポート、施設内における活用範囲・対象部門の拡大、および新たな呼吸管理モダリティへの展開支援
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL(キーオピニオンリーダー)との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行

【Aerogen Japanとは?】
Aerogen(エアロジェン)は、アイルランドに本社を置き、世界75か国以上で事業を展開するグローバルな医療機器企業です。革新的な振動メッシュテクノロジーを活用したネブライザー製品を通じて、急性期領域を中心に、世界中の集中治療や救急医療における吸入療法を変革してきました。
Aerogen Japanは、日本市場において大学病院や大規模病院を中心に導入を拡大しており、医療従事者と密に連携しながら、安全で効果的な吸入療法を推進しています。製品の特長として、1台で複数の呼吸モダリティに対応可能であり、自発呼吸患者からハイフロー酸素療法(HFNC)、NPPV(非侵襲的換気)、人工呼吸管理中の患者まで幅広く使用されています。
また、Aerogenのネブライザーは従来のジェット式に比べ、肺への薬剤到達率が6倍に達し、臨床現場において高い評価を得ています。この技術力により、「ネブライザー=旧技術」という概念を覆す存在として、国内外の医療専門家から注目を集めています。
Aerogen Japanでは、少数精鋭のチームによるスピード感ある意思決定と柔軟な働き方が実現されており、社員一人ひとりが自らの専門性を活かし、組織とともに成長できる環境が整っています。今後も、吸入療法の新たなスタンダードを日本の医療現場に根付かせるべく、臨床・教育の両面からの取り組みを強化してまいります。

【Clinical Educator(クリニカル・エデュケーター)とは?】
このポジションは、日本の担当地域(関西エリアを中心とした西日本地域)における売上成長を支援するため、医療従事者に対する継続的な製品教育・臨床トレーニングを提供し、Aerogen製品の活用促進と適正使用の定着を図る役割です。
営業・マーケティング・メディカルアフェアーズと密に連携しながら、施設内の「スーパーユーザー」育成、ラウンドテーブルの開催、KOLとの連携などを通じて、施設内の変化を後押しし、患者アウトカムの改善に寄与します。柔軟な発想と主体的な行動力が求められるポジションです。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・看護師資格を有する方(特に、ICU、救急、呼吸器領域、その他の急性期医療における臨床経験)
・看護師として、7-10年前後の臨床経験
・医療機器企業等における、2~5年程度の企業経験
・西日本の医療施設への出張に柔軟に対応できること (全国出張あり、最大で勤務時間の約80%が現場活動となる場合あり)
・業務上必要な自動車運転が可能であること

【人物像】
・クロスファンクショナルな環境(営業・マーケティング・メディカル等)での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【主な職務内容】
・日本国内(関西エリア)における顧客施設への訪問を通じて、当社製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品検証、治療適応拡大、新モダリティへの展開など、施設ごとの臨床ニーズに応じた提案活動
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL(キーオピニオンリーダー)との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行
求める経験 / スキル
【応募資格】
・看護師資格を有する方
・看護師として、7-10年前後の臨床経験
・医療機器企業等における、7年以上程度の企業経験
・企業勤務において、現場レベルでリーダーシップを発揮し、クリニカル部門の活動や機能全体をリードした経験
・担当エリアにおけるクリニカル戦略を策定し、その実行を主体的に推進した経験
・営業、マーケティング等の関連部門と連携しながら、部門横断的なプロジェクトや施策をリードした経験
・チームメンバーや経験の浅いClinical Educatorに対する指導・育成を担った経験
・西日本の医療施設への出張に柔軟に対応できること (全国出張あり、最大で勤務時間の約80%が現場活動となる場合あり)
・業務上必要な自動車運転が可能であること


【人物像】
・クロスファンクショナルな環境(営業・マーケティング・メディカル等)での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
勤務地

複数あり

想定年収

840 万円 ~ 1,300 万円

外資系計測器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※神戸事業所は独立して設計開発/研究を行っており、候補者様の経験をベースに業務に従事させていただきます※
※幅広く書かれておりますが、ご不明な点等ございましたらお気軽にご相談ください※

同社のスペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を担当する研究開発組織であるCSG HFM COEのチームメンバーとしてご活躍いただきます。
責任範囲は、アプリケーション、ソフトウェアと物理制御ファームウェアが含まれます。

世界中の顧客と対話しながらソリューションをコンセプトから築き上げます。部品レベルからの設計し、Keysightグローバルで開発された最先端の技術を活用することで、お客様の課題を解決します。
入社後、R&Dチームの一員として研究開発に従事していただきます。初期の製品企画段階から最終製品の実現まで、幅広い製品開発業務に関わる機会があります。世界中の顧客と密に関わり、顧客の問題を解決するためには短期間で開発を完遂することが求められます。

【具体的な業務内容】
ご経験や得意分野に応じてチームで協力しながら業務を進めていきます。
• 計測制御ソフトウェア開発: ネットワーク・アナライザ等の高度な計測器を制御し、測定フローを自動化するソフトウェアの設計・開発
• データ解析・アルゴリズム開発: 複雑な信号データの解析、フィルタリング、エラー訂正などの高度な演算ロジックの実装

■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
• 下記いずれかのオブジェクト指向言語によるソフトウェアの設計と実装の業務経験
 C++、C#、Javascript、Python
• 下記の技術分野のいずれかの専門性
 要求分析、ソースコード管理、継続インテグレーション(CI)、データベース、アジャイルソフトウェア開発、電子工学
• 英語を使用する業務に抵抗のない方(仕様書の読解、海外拠点とのリモート会議への参加)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

外資系計測器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※神戸事業所は独立して設計開発/研究を行っており、候補者様の経験をベースに業務に従事させていただきます※
※幅広く書かれておりますが、ご不明な点等ございましたらお気軽にご相談ください※

同社のスペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を担当する研究開発組織であるCSG HFM COEのチームメンバーとしてご活躍いただきます。
ハードウェアには、デジタル (FPGA) およびアナログ設計、PC ボードおよびシステム開発が含まれます。

世界中の顧客と対話しながらソリューションをコンセプトから築き上げます。部品レベルからの設計し、Keysightグローバルで開発された最先端の技術を活用することで、お客様の課題を解決します。
入社後、R&Dチームの一員として研究開発に従事していただきます。初期の製品企画段階から最終製品の実現まで、幅広い製品開発業務に関わる機会があります。世界中の顧客と密に関わり、顧客の問題を解決するためには短期間で開発を完遂することが求められます。

【具体的な業務内容】
ご経験や得意分野に応じてチームで協力しながら業務を進めていきます。
• アナログ回路、高速デジタル回路の設計およびシミュレーション
• デジタル (FPGA) およびアナログ設計、PC ボードおよびシステム開発
■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
• 下記いずれかの専門知識を有する方
アナログ回路設計(電源、アンプ、RF回路)、デジタル回路設計(ASIC、FPGA)、システム設計(規格、安全性)

• 英語を使用する業務に抵抗のない方(仕様書の読解、海外拠点とのリモート会議への参加)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

セラミック工業株式会社

仕事内容
環境プラント(都市ごみ焼却炉、下水処理設備)の煉瓦及び築炉材を使用しての築炉、及び脱臭炉、乾燥炉など工業炉の工事管理業務。

■出張頻度:
期間:国内2週間~3ヶ月(年間最大出社日数の1/3~2/3ほど出張対応有)
■繁忙期:9月~3月
※繁忙期は状況により土曜日の休日出勤があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・工事管理経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎】
・監理技術者(タイル・煉瓦・ブロック工事業または機械器具設置工事業)
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
お客さまの業務課題を聞き、プロダクトで解決できる範囲に課題を定義し、
開発チームとともにプロダクトとして届けるまでを推進するポジションです。
決められたものを進行管理するのではなく、
「何を作るべきか」の手前から関わります。

■主な業務内容
・お客さまへのヒアリングを通じた業務課題の把握(必要に応じて商談にも同席)
・個別の要望を整理し、プロダクトで汎用的に解決できる範囲への課題定義
・課題定義をもとにした、開発チームとの要件整理・優先度づけ
・アジャイル開発(Scrum)でのプロジェクト推進・リリース管理
・開発・CS・セールスなど関係部署との連携・合意形成
・品質・セキュリティ要件を踏まえたプロジェクトの進行

■配属部署・チーム構成
Development Div. / PjM Team(Div.全体19名・平均年齢34.1歳(10/15時点))
上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。
「PjM Team」はCEOの元、
様々なエンジニアが在籍しており合計2名・平均年齢34歳の構成です。
求める経験 / スキル
【必須】
・お客さまへのヒアリング・提案・要件定義などを通じて、業務課題を整理した経験
・開発チームや関係部署と連携し、プロジェクトを前に進めた経験

[歓迎]
・Webサービスの開発経験(エンジニア・テックリード等)
・SaaSのソリューション営業・セールスエンジニア・コンサルタントとしての経験
・自社SaaSプロダクトでのPM・企画・PdM経験
・アジャイル開発(Scrum)の実務経験
・生成AIを業務に活用した経験
・品質管理やセキュリティ要件(ISMS・顧客のセキュリティ審査等)への対応経験

〈求める人物像〉
・物事を構造的に捉え、論理的に考えられる方
・お客さまの事業を成功させたいという思いが強い方
・聞いた課題を「どうすれば実現できるか」まで落とし込み、自ら動ける方
・変化を楽しみ、新しい技術を積極的に取り入れられる方
従業員数
75名 (社員11名、アルバイト33名、業務委託31名)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
75名 (社員11名、アルバイト33名、業務委託31名)

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。
複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。

上記背景から、単なる数字の管理に留まらず、リアルタイムな情報分析や経営課題の抽出、経営層へのダイレクトな提案まで行い、”さらなる事業成長を後押しする”重要な役割を担っていただきます。

【具体的には】
・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案
・標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理
・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援
・事業年度ごと/半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案
・後輩の育成、チームマネジメント

【やりがい】
・自分の提案が事業成長に繋がり、やりがいが大きい
・社長を含む経営層と密にコミュニケーションを取ることができるため、スピード感を持った意思決定ができる
・上場企業並みの資金規模に関わることができる
・全社的な視野を持ち、多角的に会社を見る力が身につく
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における管理会計の経験(目安3年以上)
・マネジメント経験(チームリーダーレベルも可)

【歓迎】
・自動車、装置産業における経理経験
従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
仕事内容
河川やダムなどの社会インフラを監視、制御するためのシステムに関わる要件定義や外部設計、および顧客との仕様協議やシステム開発に関わるプロジェクトマネジメント

<具体的には>
・河川やダムなどを監視、制御するための、システム要件の整理と、機能、ハードウェア、画面、ネットワークなどのシステムを構成する要素の外部設計
・国や自治体等のインフラ管理者との、提案/ヒアリング、システム仕様の打ち合わせ
・システム開発に関わるプロジェクトマネジメント
・地域社会の防災・減災対策に貢献する新たなソリューション、システムの企画、研究開発

【使用ツール】
Microsoft Windows、Office関連ソフト

【採用背景】
近年、気候変動の影響により、集中豪雨などの自然災害が激甚化・頻発化しており、地域社会の防災・減災対策の重要性が改めて認識されています。

こうした状況を受け、国や自治体では、河川やダムといった社会インフラの監視・制御体制の強化が急務となり、AI・IoT・クラウドといった先端技術を活用した防災減災に貢献するシステムの導入が進められており、システム市場は2,400億円規模(官公庁調達データベースに基づく調査会社調べによる)に達しています。

私たちは、こうした社会的ニーズに応えるべく、国や自治体を顧客とし、河川やダムなどの社会インフラの監視制御システムを設計・開発するエンジニアを募集しています。

★神戸製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html
求める経験 / スキル
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの情報システムやソフトウェアのアプリケーション開発経験
・ITエンジニアとして、AI・IoTなどの技術領域に関する知見をお持ちの方
・IT企業やコンサルティングファームにおいて、官公庁の業務支援やDX関連プロジェクトに携わったご経験

※業界経験は問いません。以下のようなバックグラウンドをお持ちで、上流工程(要件定義・設計など)への関与意欲が高く、今後の技術習得にも前向きな方を歓迎します。現在上流工程に携わっていない方のキャリアチェンジとしての応募も可能です。
└事業会社、SIer、SES企業にてITエンジニアとしての経験をお持ちの方
└コンサルティング業界において、PMOやプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
└官公庁の業務知識や、IT領域における課題感に理解がある方(ユーザー側・業務側の視点をお持ちの方)

【歓迎】
・河川、ダム、道路などの国や自治体が運営する公共のインフラ施設、設備を監視、制御するシステムの知識と設計経験
・官公庁の通信ネットワーク構築、あるいは無線通信技術を用いた河川等の遠方監視制御システム構築の経験
・監理技術者、電気通信工事施工管理技術の資格
・国や自治体の防災減災に関わる行政業務に関わる知識
・情報システムに関わる市場のマーケティングや新事業創出に関わる経験

※公共の社会インフラ施設における監視制御システムの知識と設計経験をお持ちの方は即戦力の将来的なリーダー候補として歓迎いたします。
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
■業務内容
・企業の代表者として、担当店舗の販売オペレーション及び管理を担当。
・チームメンバーの育成・指導を行い、高いパフォーマンスを引き出す。
・店舗の販売目標(KPI)達成に向けた戦略立案と実行。
・顧客サービス、商品知識、プレゼンテーション、プロモーションを通じた売上最大化。
・スタッフ採用面接のリード、スタッフ教育・育成。
・店舗運営に関わるタスクやプロジェクトの計画・実施・フォローアップ。
・人員・備品・サービスなど店舗経費の管理。
・日常業務の効率化や改善策の共有。
・社内外とのコミュニケーションを通じてテスラのブランドを代表。
・営業チーム(アドバイザー)の顧客パイプライン構築支援および販売プロセスフォロー。
・製品・会社知識の継続的なアップデート。

【本ポジションの魅力】
・普通の電気自動車ではなく最先端の技術であるAIを販売しており、まだ電気自動車を体験したことないお客様にワクワクと驚きなど最高の顧客体験を提供するお仕事です。
・業界問わず、多くの営業経験者が前職の経験を活かし、短期間で販売台数を伸ばしています。
・昇進スピードが速いため、業界未経験でも1年以内にストアマネージャーを目指せます。

【ポイント】
■ 給与は業界トップクラス!
・給与だけでなく、インセンティブや自社株を付与しています。
・外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます!入社1年以内での昇進実績も多数!

■経験者が大活躍中!
自動車営業の経験をお持ちの方は、今までの知識と経験をもとに入社直後から成果を挙げられています。
別業界で営業経験をお持ちの方も営業職の経験に入社してから業界や弊社の知識を身に着けて活躍されています。
他のフィールドで培った経験やスキルは、アドバイザーとしても存分に活かすことが可能!
求める経験 / スキル
■応募資格・条件
・小売業界での実務経験およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメント経験をお持ちの方。
・優れたビジネス開発能力と交渉力。
・論理的思考力と販売データに基づく分析能力。
・プレッシャー下でもチームを管理し、販売目標を達成できる能力。
・複数プロジェクトの優先順位付けと管理能力。
・営業管理および店舗オペレーションに関する豊富な知識と実績。
・普通自動車第一種免許(AT限定可)保有者。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

Tesla Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジションの魅力
​​このポジションは自動車業界のデジタルシフトを体現するものです。
​他メーカーでは入庫して車両に診断ツールを接続しないと確認ができないような、車両のデータを用いた診断をリモートで細かく行えます。車両ソフトウェアのバージョンアップ機能により常に最新にアップデートされる機能や技術に触れる事ができ、電気自動車の知見を深める事ができます。これは最先端のEV技術を搭載しているTeslaならではといえます。 また遠隔で車両トラブルを解決することでお客様の「Tesla体験」を向上させる重要な役割を担うことができます。
​残業も月20時間ほどと比較的少なく、完全週休2日制(シフト制)となっているのでプライベートも充実させながらキャリアを積んでいけます。 ​

■​​業務内容
1.​​各種テスターを使用したリモートでの故障診断
​​2.社内システムへのデータ入力
​​3.その他、アフターサービス関連業務
​​4.お客様からのメッセージ対応、メール対応他拠点サポート(モバイルやサービス工場のサポート)​

■勤務地 
※全国各箇所ございますので、応募時にご確認いただけますと幸いです。
東雲
富山
明石
札幌
横浜
大宮
稲毛
名古屋
求める経験 / スキル
​​【必須(MUST)】
1.​自動車整備士の資格をお持ちの方
2.適切かつ過去2年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方
​3.流暢な日本語、日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方
​​4.自動車の修理、点検に関する基礎的な知識をお持ちの方
​5.基本的なパソコンスキルをお持ちの方
従業員数
(非公開)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
(非公開)

Tesla Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■仕事内容
テスラの電気自動車整備部門(サービスチーム)は日本全国に拠点を増やし急成長しております。そのため整備士などあらゆるポジションを現在積極採用中です!
サービスアドバイザーは、テスラの各サービス店舗での窓口となり顧客対応を行い、お客様からの情報を元に修理指示書を作成し整備士に自動車整備を依頼するポジションになります。修理対象となる自動車の入庫対応を行い、整備を終えた自動車をお客様に返却を行うまでお客様サポートを行います。アドバイザーはサービスセンター内の入庫状況を確認しお客様から預かった自動車の管理を行います。
テスラ独自の管理システムを駆使しながら、整備士への整備依頼、代車の在庫管理、お客様からのクレーム対応を行います。テスラのサービス部門の顔として顧客管理、整備士とのコミュニケーションを行い顧客満足度向上に努めます。

■勤務地
随時アップデートさせていただきます。
最新情報はお気軽にお問い合わせください。
求める経験 / スキル
1.日本語流暢、日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語
2.適切かつ過去2年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方。
3.自動車の修理、点検に関する基礎的な知識をお持ちの方。
4.電気自動車という新しい技術を学ぶ意欲のある方。
5.サービスセンター内での整備士や関連する方々と協力し、関係構築を築ける方。
6.お電話や対人でのクレーム対応経験のある方
7.顧客情報の記録、データ管理を行える方。
8.優先順位を確認し効率的に業務を行い、期限内にタスクを行える方。
9.チームワークを重視し、顧客満足度向上を達成できる方。



【必須(MUST)】
自動車運転免許証 (現在処分対象になっていない方)


【歓迎(WANT)】
自動車整備士資格
自動車検査員
ディーラーでの自動車整備経験
従業員数
(非公開)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
(非公開)
仕事内容
アパレル製品全体の市場分析から商品企画、SKU管理、価格戦略、グローバル展開、収益管理までを統括していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・スポーツブランド、スポーツ小売業、またはファッションブランドにおけるマーチャンダイジング経験
・英語力(中級以上)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務内容:フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、自社製品・ODM製品などの品質管理・品質保証業務をお任せします。

・開発試作品の評価、量産品の検査
・不良品の流出防止管理と生産の品質維持管理
・クレーム・トラブル発生時の原因調査/対策立案と実行

■保有設備:40台を超えるコーターマシンをはじめ、スリッター、ラミネーター等の周辺加工設備、そして様々な評価設備など、あらゆる業種のニーズに対応できる新鋭機を各工場で保有しております。ディスプレイ、フイルム、テープ等、燃料電池や電子デバイス、医療系分野など幅広い業界にて用いられる製品を展開していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・化学工業の基礎知識がある方
・ISO9001に基づく業務遂行経験がある方
・エクセルまたは他ソフト利用による統計解析

■歓迎
・定性分析でIR、DSC、蛍光X等の使用経験
従業員数
236名 (2026年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

810 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
236名 (2026年9月現在)
仕事内容
≪年間休日128日/土日祝休み/イタリア・ミラノ本社100%子会社/残業少なめ/福利厚生充実≫

■職務概要:
当社は、人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。

■業務内容:
・医療機器製品の営業
・新製品のターゲット先の選定や新規提案
・学術的情報提供
・手術器械操作の説明、手術の立会い
・機械導入後のアフターフォロー

■業務詳細:
・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。
・訪問:1日2~3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。

■入社後について:
まず本社にて製品知識を身に付けていただくために1週間ほどの研修があります。実際に製品を見て頂いたり、手術の仕組みを理解していただきます。その後は先生とのアポの取り方や製品説明の練習などを行います。入社後3か月程度は先輩に同行していただき、対応を学んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
医療機器業界の営業経験もしくは看護師経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
20名 (2024年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
20名 (2024年3月現在)

コベストロジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
・日本での人事本部オペレーション業務全般(人事システム、採用、育成、報酬、給与、労務、Hay、勤怠有給、監査対応その他)
・人事システム関係グローバルプロジェクトへの参画、グローバル人事制度の日本での実施展開
・国内グループ会社4社共通の人事制度全般の改訂、運営
・合弁パートナー企業(住友化学、DIC等)人事部との連携
・人事本部長(取締役)からの特命事項への対応

国内出張(年2~3回)、海外出張(可能性あり)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事部門における5年以上の幅広い業務経験
(人事システム、採用、育成、報酬、給与、労務、派遣管理、Hay、勤怠有給、監査対応その他。)
・人事システムのアップグレードなどに関わった経験、人事システムのデータメンテナンス含む運用経験
・人事関連の法律基礎知識(労働基準法、社保関連、税金関係)、報酬・年金制度の実務基礎知識
・英語で海外とのコミュニケーション(話す、読む、書く)が十分できるレベル。目安はTOEIC750以上。(英語面接あり)
・AIを日常的に活用できる
※マネジメント経験は問いません。
従業員数
100名
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 兵庫県
  3. 年収900万円以上/兵庫県の求人・転職情報

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