バックエンドエンジニア（EC事業者向け自社サービス）※ハイブリッド勤務OK
想定年収
400万円 ~ 900万円
勤務地
兵庫県
従業員数
160名（2024年9月時点）
仕事内容
今回の募集はお客様と共に0→1の新たなサービスやアプリを開発することが多いチームでのバックエンド開発となっています。
弊社企画チームとタッグを組みながら、お客様との共創によりプロジェクトが進行します。
プロジェクトによって対応範囲は様々ですが、新規企画の立案、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証、製品化という一連の流れを全て行うこともあり、幅広い経験を通して成長することが可能です。
また技術選定に関しては、メンバーの声を拾いながら新たな技術やノウハウを積極的に活用するようにしています。
【プロジェクト例】
●繊維リサイクルを推進するための自治体連携のサービスで使われるアプリ開発
●微生物研究のDX化を推進するプロジェクトでのアプリ開発
●建設現場の安全文化作りを支援するピアボーナスアプリの開発
●健康改善を促進させるアプリの開発 その他多数案件稼働中
●AIを用いた野菜の収穫予想アプリによるデータ駆動型農業の支援
【業務イメージ】
●多種多様な新規開発案件に携わることが出来ます。
●お客様との企画段階から参画し、アイデア出しを行うケースも多数。
●1次請け案件がほとんどです。
●開発手法はアジャイルです（2週間ごとにスプリントを回すプロジェクトが多くなっています）
●ハイブリット勤務対応
●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能）
●社員が自主的に勉強会/コンペを開催することも多くございます。
【具体的なタスク】
●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計
●新技術導入にかかる検討・検証
●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース
●スプリントベースでの機能改善
【利用ツール・技術イメージ】
フロントエンド：Typescript (React, React-Native, Next.js, Astro)
バックエンド：Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy)、C# (ASP.NET Core)
クラウド：AWS
その他：Terraform・Datadog
プロジェクト運営：GitHub・Slack・Backlog
※上記全ての技術をご経験されている必要はございません。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
サービス全面リニューアルに伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・Web系のバックエンド開発・運用経験
・AWSを利用したWeb系開発・運用経験
【歓迎】
・Webフロントエンドの開発経験
・SaaS事業の経験（職種問わず）
学歴
専門学校
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 900万円
月収：23万円～60万円
月額基本給：22万円～54万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
兵庫県
※ハイブリット勤務対応
【本社】神戸市中央区京町72番 新クレセントビル
交通手段1 沿線名：各線 駅名：三ノ宮 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
1日当たりの就業時間：7時間45分
清算期間：1ヶ月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
在宅勤務手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
勤続休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看病休暇、等
（次年度以降、有給休暇最高付与日数20日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
時間単位年休取得可能、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入、資格取得援助、選択型研修利用制度、従業員持株会制度、勤続表彰制度、各種団体保険（生命保険、がん保険）、医療給付金付個人終身保険、生命共済制度、コミュニケーション促進活動、テレワーク勤務制度、等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可 【定年】65歳 【副業】可 【テレワーク】可 ※上記年収はモデルであり、実際には選考を通じて決定。 ※ハイブリッド勤務OK ※日ごとにご自身の裁量で出社か在宅勤務か選択いただけます ※業務都合で必要な際、出社することに抵抗のない方を対象としております
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2185611
最終更新日：2025/11/19
企業情報
企業名
株式会社神戸デジタル・ラボ
代表者名
代表取締役社長 玉置 慎一
設立
1995年10月
従業員数
160名（2024年9月時点）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.kdl.co.jp
事業内容
ITコンサルティング、システムおよびアプリ開発・運用・保守、Webプロモーション、情報セキュリティサービス 等
事業に関する特色
～ 神戸最大規模の独立系ITベンダー ～
神戸デジタル・ラボ（KDL）は、1995年10月震災後の神戸で誕生し「デジタルで未来を創る」をスローガンに、
プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ/AI活用やセキュリティ、自社開発サービス、
直近ではMixed Realityやメタバース関連の取り組みなど、幅広い事業を展開する独立系IT企業です。
案件全体の8～9割が1次請けのため、技術選定をKDLが行う機会が多く、様々な技術にチャレンジできる環境が整っています。
＜企画・戦略立案＞
・新規事業創出支援
・UXコンサルティング、マーケティング支援 等
＜システム開発・導入支援＞
・CMS導入、Webサイト構築
・Webシステム、アプリケーション開発
・kintone開発、導入支援
・ASTERIAWarp開発、導入支援
・IoT開発支援、共同研究
・MRアプリケーション開発 等
＜事業成長支援＞
・Azure OpenAI Service導入支援
・画像認識AI導入サービス「KDLCam」
・業務改革、効率化
・データ活用定着支援
・データ活用プラットフォーム構築
・EC向けサジェストサービス「sui-seiリッチサジェスト」 等
＜DX人材育成＞
・人材育成、内製化支援
・セキュア開発トレーニング 等
＜情報セキュリティ＞
・情報セキュリティサービス「Proactive Service」
・標的型攻撃メール訓練サービス「Selphish」 等
会社の特色
■新技術の導入やチャレンジに積極的な社員が多いです。挑戦する社員に対しては上長や役員も後押ししてくれる風土があります。
■ボトムアップな社風であり、新規事業のスタートや制度の導入/修正も社員の声を基に行った事例が多数あります。
■社員同士での自主的な勉強会やコンペへの参加が定期的に行われており、スキルを学ぶ機会が多くあります。
その他の特色
■これまで大手メーカー系が独占していた大型開発案件を手がけるなど、成長を遂げています。
これは、コストパフォーマンスではなく、実際にシステムが使われる現場の課題やニーズを的確に把握して解決する姿勢が評価された結果です。
■月1回以上の1on1制度を導入しており、社員に対するフォローアップやサポートを行っています。
■社員の声を基に制度面を充実させ続けています。（例：フレックスタイム制度、ハイブリッド勤務制度、1時間単位有休取得、副業制度、時短勤務制度 等）
【主要取引先】
地方自治体：兵庫県、神戸市、尼崎市 等
民間企業：(株)アシックス、(株)エディオン、川崎重工業(株)、(株)くすりの窓口、(株)サクラクレパス、(株)シュゼット・ホールディングス、新明和工業(株)、
住友ゴム工業(株)、(株)TASAKI、(株)デアゴズティーニ・ジャパン、(株)デンソーテン、東急不動産(株)、日揮ホールディングス(株)、
日本マイクロソフト(株)、(株)ノーリツ、バンドー化学(株)、(株)フェリシモ、ミズノ(株)、(株)山善、(株)ワールド、(株)ワコール、和田興産(株) 等
その他団体：大阪大学、京都大学、国立研究開発法人 情報通信研究機構、兵庫県立大学 等
売上実績
求人No.：NJB2185611
最終更新日：2025/11/19