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購買・物流・生産管理/兵庫県の求人・転職情報

112中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
油圧ポンプ・モータの生産計画作成・生産統制・生産改善業務に従事いただきます。

~具体的には~
・営業からの情報を基に調達・製造部門との調整による生産能力及びリードタイム把握、生産計画作成
・営業部門とマーケットトレンドの確認・顧客生産計画の確認
・計画通りの生産が出来ているか、各種ツールを用いた進捗管理・分析及び生産改善提案
・顧客からの生産量増減依頼に伴う対応、関連部門との調整
求める経験 / スキル
【必須】
・高専卒業以上(文理不問)
・機械系製造業における生産管理・調達・営業・生産技術職いずれかの経験3年以上

【歓迎】
・機械図面の読解力
・金属切削加工の一般的な知識
・建設機械・油圧機械業界の知識
・英語・中国語の語学力
・量産品製造業での業務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

560 万円 ~ 670 万円

日系大手消費財メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・業務プロセス・DX推進に向けたプロジェクト遂行
・プロジェクトの課題洗い出し、対策立案、部署間調整
・原価低減活動の提案・推進
・購買・生産・原価計算を中心としたSCM領域の課題抽出・改善提案
・システム横断的なBOM・マスタ精度の担保
求める経験 / スキル
【必須】
生産管理、生産技術、製造管理、購買管理、SCM管理、経理等の製造業での実務経験3年以上

【歓迎】
プロジェクトマネジメント経験、問題解決手法(QC、リーン、シックスシグマ等)の実務経験、DX推進経験、原価低減活動経験、統計学的手法や管理会計の実務経験

【PCスキル】
Word:提案書や報告書が書けるレベル
Excel:データベースを理解し適切に加工・分析できるレベル
Power Point:プロジェクト提案が出来る資料を作成できるレベル
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

ユミコア日本触媒株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■本ポジションの魅力、概要
・ベルギーに本拠を置く世界大手の化学メーカーと日本企業の合弁会社で、世界トップシェアを誇る自動車向け排ガス浄化触媒の営業業務に従事いただきます。
・日本の大手自動車メーカーで使われる触媒に携わるやりがいのある業務です。

■製品
自動車向け排ガス浄化触媒

■Purpose of the job
監督者の指示に基づき、日本のOEM向け顧客のグローバル事業を安定的に運営します。

■Main responsibilities
主な責任は、営業部長の指示に基づき4つの管理段階(顧客プロジェクト管理/工業化管理/量産管理/スペアパーツ管理)を考慮し、対象顧客向けのプロジェクトをEOPまで管理支援すること。

1. 顧客との全インターフェース
2. 当部門は、上司の指示に基づきUSJPにおける顧客チームの管理を支援する。加えて、各機能別上司と連携し、マネージャーと協議しながら、グローバルなユミコア日本触媒チームメンバーに対する目標設定を支援する。
3. マネージャーの指示に従い、定義された事業成果を達成するため、ユミコア日本触媒の経営陣と計画を策定・合意する責任を負う。
4. 上司の指示に基づき、IBPプロセス及び定期的な進捗報告を通じて、ユミコア日本触媒経営陣向けに顧客固有の戦略を立案する。
5. 当部門は、PGM価格や基板供給システムを含む技術的・商業的条件を明確化する。これには以下が含まれる:
• 技術チームとの緊密な連携による、技術・システム統合に関する市場方向性の定義
• サンプル注文システムの調整、価格設定、納品
• 価格戦略の検討と物流要件の定義
• スペアパーツを含む年次価格交渉
• 顧客向け売掛金(AR)・買掛金(AP)プロセスの管理
• 生産拠点(スペアパーツ含む)の管理
6. 当部門は、EOPまでの全顧客関係・訪問・報告の管理・計画を支援する。
7. 当部門はOEMメーカーおよび缶詰メーカーに対する適切な与信枠の設定を支援し、売掛金回収の最終責任を負う。
8. 当部門は顧客満足度、市場動向、技術トレンド、競合状況を監視する。
求める経験 / スキル
■Functional requirements
・企業での3年以上の経験が望ましい(自動車業界、化学、SAPの経験があれば尚可)
・Officeソフトウェア(Excel、PowerPoint、Word、Teams)の操作スキル
・物流・計画業務の実務経験および/または知識
・英語:日常会話レベル

■Personal skills
・システムを体系的に理解し、戦略的に思考できること
・チームワークを重視し、チームメンバーや社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を遂行できること
・各種文書や資料の作成に積極的に取り組む姿勢があること
・改善活動への参加意欲があること
従業員数
123名
勤務地

兵庫県

想定年収

420 万円 ~ 640 万円

従業員数
123名

日本チバガイギー株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Job Description Summary】
患者さんへ必要な医薬品を必要な時に届けるために、サプライチェーンの中核を担う仕事に挑戦しませんか。Tactical Plannerとして、生産計画の立案から在庫最適化、製品ライフサイクルマネジメントまで幅広い業務をリードいただきます。製造、品質、物流、営業、グローバルチームなど多様な関係者と連携しながら、安定供給の実現と事業成長に貢献できるポジションです。サプライチェーン全体へ大きな影響を与えるやりがいのある環境で、あなたの経験と専門性を発揮していただけます。

【Job Description】
・需要・供給バランスを考慮した中長期の生産計画を策定・管理する
・Sales and Operations Planningプロセスを推進し、安定供給を支援する
・顧客需要や供給状況をモニタリングし、供給課題を迅速に解決する
・製品導入、移管、仕様変更などのライフサイクルプロジェクトを主導する
・在庫水準および計画パラメーターを最適化し、供給効率を向上させる
・サプライチェーンプロセスやシステムの継続的改善を推進する
・製造、品質保証、物流、事業部門などの関係者と密接に連携する
求める経験 / スキル
・3年以上の生産計画/サプライチェーン領域におけるスケジューラー/マテリアルプランナーの経験
・多様な関係者と連携しながら業務を推進できる高いコミュニケーション能力
・ERPシステムの利用経験(SAP経験歓迎)
・製薬企業での経験(GMP知識) 尚可
・サプライチェーン以外の領域(営業、製造、品質)の職務経験尚可
従業員数
201名 (2022年6月)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
201名 (2022年6月)

<社名非公開>大手機械メーカーグループ

仕事内容
【具体的な業務】
・製品分類に応じた価格設定(販売価格、仕入価格、部品粗利の管理)
・マーケット動向の分析に基づく、定期的な価格改定施策の立案実施
・製品ライフサイクルに応じた部品情報の整備、維持管理
・グループ全体の補修用部品供給、管理に関わる改善活動
・国内外グループ会社、サプライヤー、協力会社との調整や交渉
求める経験 / スキル
【必須】
・英語スキル(読み書き、会話力)
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・アフターサービスや補修用部品に関わる経験
・市場調査、データ分析などマーケット把握に関わる経験
・商品企画、設計、生産、購買などの経験
・価格戦略に関する経験
勤務地

兵庫県

想定年収

782 万円 ~ 850 万円

<社名非公開>大手機械メーカー

仕事内容
グループ全体の在庫量の最適化と供給品質の高度化を推進いただきます。
【具体的な業務】
・海外拠点を含む補修用部品の在庫量管理、受発注オペレーションの分析および改善指導
・サプライチェーン全体の把握・分析による供給改善
・需要予測、在庫量管理システムのチューニングおよびロジック改善
求める経験 / スキル
【必須】
・SCMの経験をお持ちの方(需給管理、在庫管理の実務経験であれば尚可)
・英語スキルをお持ちの方(読み書き、会話力)

【歓迎】
・国内外複数拠点への提案、調整、交渉のご経験をお持ちの方
・分析能力をお持ちの方(データから根本要因を見つけ出す力)
勤務地

兵庫県

想定年収

782 万円 ~ 850 万円

仕事内容
医療用途デバイスの組立加工に関わる、生産設備の設計/製作/試運転/評価/量産立上げまでの一連の生産技術業務
・事業計画に応じた生産設備準備の計画立案
・製品設計に適した、工程設計や試作/検証
・生産設備の製作/試運転/評価などの量産立上げ業務
・機械制御プログラミング(PLC)、検査方法確立、情報管理システム構築
・稼働設備の生産性改善業務
求める経験 / スキル
【必須】
高等専門学校・大卒以上(理工系学部)
プロセス設計、組立加工型生産設備の設計/試運転/立上げの技術と経験(電気あるいは機械)7年以上
機械図面製図の知識と経験、あるいは電気制御(PLCプログラム)の知識と経験
機械/電気製品等の設計・開発経験
将来的な転勤が可能な方

【歓迎】
医療用機器の生産技術の経験
ISO13485やIATF16946などの品質システムを理解と、それらに沿った業務の遂行力
業務において、FMEA、VE、DOE等の手法・解析を運用した経験
他メンバーと協力して業務遂行できる協調性
得意領域にこだわらず問題解決へ取り組む積極性
組織の特徴
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
・冷凍物流の業務経験
・海外での物流業務経験

【求める人物像】
・ニチレイバリューズに共感して頂ける方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・物事の仕組みを作ることが好きな方
・答えのない課題に取り組むことが好きな方
・幅広い経験を積み、将来的には海外事業にも携わりたいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)に関するロジスティクス業務をご担当いただきます。輸送製品は400ton~500tonを超える濶大品、重量品を含みます。
困難を乗り越え、これらの濶大品、重量品を無事に建設現地に引き渡した時の達成感は格別です。

■具体的な業務内容
①工場で製作される製品の梱包に関する業務。(実際の梱包作業は工場内の輸送パートナーにて実施されます)
②輸出通関、輸出先国での輸入通関に必要な書類作成業務。(海外プロジェクトのみ。調達品を含む)
③輸送計画業務。(国内・海外プロジェクトとも)ルートサーベイ等、実際に輸送するルートの障害物確認、輸送可否調査。使用輸送車両、重機の検討・計画等に関する業務。
④輸送実施。③で計画した輸送を安全に実施します。(実際の輸送業務は輸送パートナーにて実施されますが、当グループ員は輸送の指導員的立場で輸送に携わります)
⑤輸送見積業務。入札案件において梱包・輸送費等の見積作業を行います。
⑥輸送コスト管理業務。与えられた予算内で輸送が実行できるよう予実管理を行います。
⑦その他

【仕事の魅力・やりがい】
お客様との契約により当グループの輸送範囲も様々ですが、国内外とも現地輸送を実施する際は様々な障害があります。これらを一つ一つ乗り越え、無事に建設現地へ製品を引き渡せた時の達成感は非常に大きなものがあります。計画・実行時の苦労が大きければ大きいほど、大きな達成感を得ることができます。
また、日常生活では目にすることのないようなプロジェクトカーゴ(濶大品、重量物等)を目の前にしてロジスティクス業務に携わることができるのは、プロジェクトに貢献していることを実感でき、非常にやりがいがあります。

プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割
ロジスティクス担当は営業、製造、調達、輸送パートナーと様々な部門と連携、協調しながら、輸送責任者としてプロジェクトの輸送を取り纏めます。

【キャリアパス・成長の機会】
まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。
OJTを通じて業務に慣れて頂いたのち、輸送責任者として国内外のプロジェクト輸送を取り纏めていただきたいと考えています。

【職場の雰囲気】
グループ長、チーム統括といったリーダのもとチーム、グループ一丸となって業務に取り組んでいます。自身の担当業務でなくとも困っている人がいれば声を掛け合える、助け合える雰囲気、風通しの良い職場です。
求める経験 / スキル
【求める能力・経験・資格(必須)】
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力
・真面目、礼儀正しい、責任感がある
・明るい、人当たりが良い、社交的、フットワークが軽い 
・国内/海外現地への出張が可能(通常時:1~2週間程度)

【(あれば望ましい)求める能力・経験・資格】
・国内外のプロジェクト輸送経験
・メーカ工場駐在経験
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
エスカレーターの製造に関わる日程管理及び手配業務

【具体的な業務内容】
・生産計画の策定
・工程ブロック毎の製造日程の設定、製造指示、進捗管理
・受注内容に基づいた購買、入庫指示
・部材在庫の管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産管理の基礎知識がある方
・EXCEL、WORD、ACCESSが使える方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
・開発・量産に向けた購買/サプライチェーン戦略の立案・推進
・サプライヤー評価・取引先管理(監査含む)
・契約条件(品質・供給要件等)の設計・締結・管理
・調達品・委託先に関する品質要件の設定および調整
・供給リスク・品質リスクの管理および低減施策の実行
・ISOに基づく購買・外部委託管理プロセスの構築・運用
・サプライヤー品質対応(監査・是正・改善推進)
求める経験 / スキル
【必須】
・高等専門学校・大卒以上(理工系学部/工学系(機械・電気・化学・生物)、理学、農学 等)
・医薬品製造用装置・医療機器における購買/調達、契約管理、サプライヤー管理等の実務経験(3年以上)
・サプライヤー選定、契約交渉、品質・供給条件調整の実務経験(3年以上)
・ISO, GMPに関する基本理解(購買・外部委託管理の観点)
・英語スキル
読み書き:海外規制文書、品質マニュアル、手順書の理解・作成ができる
メール対応:海外パートナーや認証機関との基本的なやり取りが可能
TOEIC目安:600~700点以上
・社内外(開発・製造・品質・サプライヤー)との調整・コミュニケーション能力
・将来的な転勤が可能な方

【歓迎】
・再生医療等製品の取り扱い経験がある方
・品質・コスト・供給のバランスを踏まえ、全体最適で意思決定できる方
・社内外の関係者と連携し、調整・交渉を主体的に推進できる方
・新規製品・新規領域に対して、自ら仕組みづくりに取り組める方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

TOYO TIRE株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
同社購買管理部にてバイヤー業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■金型バイヤーとして仕入先との交渉
■関連部門と連携した最適調達検討
■新規調達先探索
■業務のDX化や効率化の立案・推進
※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【部門のミッション】
品質・費用・納期の競争力を高めるために、グローバルで購買を集約化して一元管理し、最適な調達を行うための提言を各部門に対して行います。
■グローバル購買戦略の企画立案
■グローバル調達力の強化とコスト削減及び適正良品の最適調達
■法令遵守と経済合理性を徹底した購買取引と、BCPを意識した調達ネットワーク構築
■CSR調達方針及び法令順守を指導・推進
■技術、エンジニアリング及び生産部門と連携したコスト低減活動
【期待される役割】
■タイヤ金型のバイヤーとして安定調達とコスト低減活動を実施いただくこと
■担当商材の将来に向けた戦略を立案し、課題解決、実行推進を行うこと
■将来的なチームリーダーとして、チームのマネジメントやCSR対応等、購買本部全体に関わる業務を行っていただくこと

【当ポジションの魅力】
■コストダウンによる会社業績に貢献できます
■様々な部署との連携により人脈が構築できます
■外部講習等も積極的に受講いただくことが可能です
■担当商材によっては海外出張もあります
■将来的にはマネジメント(グループリーダー)として活躍いただくことを期待しています
■参考資料■
中期経営計画<https://www.toyotires.co.jp/ir/management/midterm/>
業績推移<https://www.toyotires.co.jp/ir/financial/highlight/>
求める経験 / スキル
【必須要件】
・購買業務経験または生産管理等の経験
【歓迎要件】
・英語力
※担当する業務によっては海外サプライヤーや海外拠点の対応(メール、会議)が必要となるため
・システム導入、DX関連の業務経験
従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
仕事内容
●業務内容
・防衛装備品に搭載する半導体、電気電子部品、機器、システム、加工外注、組立外注、製品外注品、工事外注品の調達調達業務(取引先との調達品に関する契約締結や原価低減活動)
・防衛装備品に関する調達スキームの構築、規則・ルールの整備、サプライヤ管理、調達品管理

≪具体的には≫
・防衛事業宇宙事業、半導体・電子部品等の調達業務
・取引先との調達品に関する契約締結、見積依頼から価格交渉、発注、納入までのスケジュール管理
・担当品種に関する発注方針の策定
★開発機種担当の場合は原価企画段階からの開発購買活動(VE活動等)業務にも参画可能です。
★社内外関係部門(プロジェクト部門、営業部門等)と連携し、調達業務の枠を超えて開発プロジェクト業務に関わることも可能です。
★取引先は国内だけではなく、北米、欧州主要各国にわたり、グローバルな業務に携わることができます。

●配属部門: 調達部 調達第一課~第三課のいずれか
※ご経験やご希望に応じて配属を決定します。
<担当品種>
調達第一課:輸入品
調達第二課:工作外注・製品外注などの外注品
調達第三課:素材・部品、ソフトウェア外注

 
●業務のやりがい、価値、魅力
・一人あたりの裁量が大きく、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できます。
・事業の性質上、特に欧米からの輸入部材が多く、海外調達経験とスキルが身につきます。
・開発機種が多いため、原価企画段階からの活動参画など開発購買活動を積極的に推進することが可能です。
・将来的には全社調達部門の人員ローテーションにより、他事業などより幅広い経験を持てる可能性もあり、キャリアの選択肢の幅が大きい環境です。

●製品の強み、魅力
防衛/宇宙事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて社会貢献に関わることができ、やりがいが大きいです。

●想定されるキャリアパス
同調達部のなかで別品種を経験、もしくは社内の他領域を経験しながら、担当からリーダ層・マネジメント等へのキャリアアップを想定しています。

★電子通信システム製作所について
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
求める経験 / スキル
●必須
・TOEIC600点以上もしくはビジネス英語の使用経験
・調達、購買のご経験(業種問わず)

●尚可
・製造業もしくは商社での法人営業のご経験
・物流管理、物流企画のご経験
・製品設計スキル、ご経験
・経理知識や経理関連の資格、ご経験
・生産技術、IE知識
・ソフトウェア設計、開発の知識
・ソフト購入比率が高いプロジェクト管理の経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

製造業(成長産業)

仕事内容
ご経験に合わせてポジションお選びいただけます。

①調達:原材料/部品バイヤー職(主任相当)[三宮・姫路]

社内外関係部署と協働で、車載用電池部材の発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当頂きます。実務の経験を積んだ上で、マネージメントと相談しながら担当部材の発注戦略立案し、関係者と協力しながら実行頂きます。また初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。
※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。
※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。

<具体的には>
 ・プロジェクト毎の発注先・価格決定
 ・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応
 ・品目毎の発注戦略立案
 ・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進
 ・海外事業体(北米・中国)調達業務の支援(発注戦略立案・現地調達化 等)
<対象部品/材料>
 ・原材料・ケミカル材料(正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他)
 ・機構部品※(セル部品、システム部品) ※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等
 ・電子デバイス部品(電池制御ECUとその構成部品)

⓶調達:調達企画[三宮・姫路]
・世界No.1の競争力を目指し、徹底的な競争力強化(投資削減・LT短縮・サプライチェーンスルーでの徹底改善 等)を推進
・将来のあるべき姿を見据えながら、調達業務の基盤となるインフラ(業務プロセス/規程/ITシステム等)を企画・実行・改善
・調達部門のコントロールセンター機能として取り巻く環境変化をグローバル視点で捉え、経営に貢献すべく、活動施策を立案・推進・改善をリード
 ・財務価値向上(事業計画作成/管理、価格改定/単価管理、客先転嫁 等)のバイヤー業務の統括、改善リード、実行
 ・SRM運営(QCDS評価運用/仕入先協業活動/表彰制度 等)のバイヤー業務の統括、改善リード、実行
 ・コンプラ・ガバナンス(調達ISO/IATF運営、金型管理、取引適正化、規制化学物質管理 等)の統括、改善リード、実行

③生産設備/施設調達職(主任相当職)[姫路・三宮]
■事業拡大に伴う生産拠点の増設により、生産設備/施設の調達の人員を強化するための採用です。EVは今後も拡大が見込まれており、更なる事業拡大の一翼を担うことができるやりがいある業務です。

=業務内容=
【1】生産設備/施設調達業務プロセスの立案・実行
・競争力あるサプライチェーンの構築
・公正公平で効率的な調達の仕組み・プロセス・システムの構築
・仕入先との関係構築
・生産技術部門と連携・調整

【2】発注業務
・仕入先向け見積照会・交渉
・仕入先選定ならびに価格妥当性評価
・納入に関する課題発生時の仕入先/社内との調整・交渉など
求める経験 / スキル
①調達:原材料/部品バイヤー職(主任相当)[三宮・姫路]
【必須】
・調達業務経験2年以上
・英語力(目安:TOEIC550点以上)

【歓迎】
・自動車関連製造業(化学、要素部品※機械、電子)における調達業務経験
・化学、要素部品、電子に関する製品/工法知識を有する方

②調達:調達企画[三宮・姫路]
【必須】
・CSR調達・調達企画/管理の関連業務
・製造業における調達(バイヤ)経験
・原価管理・原価改善業務

【歓迎】
・自動車メーカーまたは自動車部品メーカーでの調達業務経験 
・取適法・SOX法等の法令知識
・英語または中国語によるコミュニケーション経験 
・データ集計/分析スキル(Excel、Power BI等)を活かした課題解決のご経験

③生産設備/施設調達職(主任相当職)[姫路・三宮]
【必須】
・製造業での調達業務経験をお持ちの方。
・生産技術や施工管理の経験をお持ちで、何かしら調達に関わった経験。

【歓迎】
・データ分析に対応できるITスキルを有する方
・取引先との条件交渉や社内調整を円滑に進めるための交渉力とコミュニケーション能力
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■同社調達部門にて、下記業務を担当頂きます。
(具体的には…)
・製造計画と連動した部品の発注、在庫管理
・国内外の取引先からの部品購買、価格交渉
※海外仕入れ調査の為に年に数回海外工場への出張の可能性があり
・物流管理(輸出入関連、輸出梱包指示含む)

(将来的には…)
・現場、物流のプロセスを分析し、ムダ/ムリ/ムラを徹底的に排除する施策を立案/実行する。
・工場の改善活動を主導する。
・製品物流/購買物流の最適化を目的とし、戦略的な改善施策を立案/実行する。
・社内の生産/調達/物流部門と連携し、改善施策の実行/標準化/定着を推進する。
・最新の物流管理手法やデジタル技術を活用し、継続的な改善と業務の高度化を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・上記業務内容のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・製造業における物流改善経験(特に製品物流・購買物流の最適化経験)
・語学スキル(英語、中国語)
※年に数回、中国工場、フィリピン工場への出張の可能性がある為
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
基本は下記業務をお任せしながら、ご希望と適性を踏まえて①~③のいずれかの業務に取り組んでいただきます。

・適材適所への発注、コスト把握、部材調達・コントロール
・ネック工程の分析、改善
・需給・在庫把握、調達リスクの回避

設計変更等により部材が変更になる場合、仕入れ先の得意不得意を精査し、選定からお任せします。
① <購買計画の立案・設計>
・購買計画の策定(生産計画、PSI計画の知識があればなお良し)
・コストダウン、コスト査定、コスト管理、分析等
・生産管理システムを使用した購買オペレーション(製番管理、MRP)
・外注先管理、在庫管理(在庫適正化)
② <監査・仕入れ先の改善業務>
・QCD監査の年間スケジュールを策定
・仕入先監査の上、QCDの改善
③ <ステークホルダーとの交渉・調整業務>
・適材適所で選定しQCD審査を実施
・国内~中国(大連)調達可能な部材を選定し、生産移管の推進・進捗管理
・図面不備や製作工法に関する問合せ対応と仕入先・設計部門間の調整

■教育体制:
入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。

※詳しくは担当コンサルタントよりご紹介致します。
求める経験 / スキル
②設備振動関連装置の購買手配業務全般(伊丹工場)
【必須条件】
・製造業での購買実務経験を2年以上お持ちの方
・製缶加工、板金加工、塗装、メッキ等の知識を有する方

【歓迎条件】
・エクセル基本操作(MOS検定一般レベル相当)、プログラムやデータ活用経験があればなお良し
・その他、基幹システムの操作経験等
・中国語が出来る方
従業員数
357名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 760 万円

従業員数
357名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【グローバルDX推進部のミッション】
中期経営計画'21で当社のDXに対する取り組み方針を説明させていただいておりますが、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。
【業務内容】
・ERP及び周辺システム(WMS、SCP、TMS)国内導入推進および安定稼働サポート
・ERPグローバル展開準備
■具体的には・・・
・ERP、WMS、SCP、TMSのPMO補佐業務
・業務部門や情報システム部門との調整
・需給・物流・購買部門におけるERP,周辺システムUAT・業務トライアルの原課支援
【当ポジションの魅力】
・あらゆる業務の改善ができ、目に見えた成果を生むことができます
・グローバルでのERP刷新という数十年に一度の大きなプロジェクトに参画することで自己成長に繋げていただけます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SCM・物流関連業務の経験3年以上
・SCM・物流関連システム導入・リプレイス経験
【歓迎条件】
・SCM・物流関連システムへの立ち上げ参画及びPM,PMO経験
従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)

プライム上場 製造業

  • 上場企業
仕事内容
生産管理
生産計画立案から納期調整、サプライヤー管理、製造工程管理まで一貫した生産管理を担っていただきます。
製品群で生産管理のチームを分けており、適性に応じてメカニカルシールまたはグランドパッキンのチームに配属します。
入社後まずは製品の知見を深めていただくため、製造現場で3ヵ月程研修期間を設けております。

・MSグループの特徴
多品種少量生産の製品群となっており、社内生産に加えて外部購入までの工程管理をご担当いただきます。
・GPグループの特徴
材料生産~製品完成まで社内完結する製品となっており、計画通り生産工程を管理いただくことが重要となるポジションです。

いずれのグループにおいても、現場・外注先とコミュニケーションを取ることが多くあります。
求める経験 / スキル
■必須
・社内外の関係部署との折衝業務経験 
※製造リーダーや調達購買、営業職など、前職の経験は問いません※
■歓迎
・生産管理の経験がある方
・ERPシステムを使用した経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 760 万円

発泡スチロールメーカー

  • 課長以上
仕事内容
製造管理(マネージャー候補)~製造から出荷までの工程管理、労務管理など~
製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】■製造職のご経験
【歓迎】■設備保全や修繕計画、安全衛生に関する知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社は、鋳物等金属加工製品を海外調達されているお客様に対し、調達先の「プラスワン(+ONE)」として、タイおよびベトナムからの調達を提案しています。
具体的には集合住宅配管用の継手やバルブ部品、産業用機械設備等に組み込まれる高品質な鋳物等金属加工製品を東南アジア(主にベトナム)の契約工場で委託生産し、国内のお客様に輸入販売しています。

お客様との仕様打合せ、見積り、工場への発注指示、現地での生産立ち会い、検品、輸入貿易実務、お客様への納品など、各工程での実務管理を含む営業全般を行っていただきます。
この他にも、産業資材部で取り扱う商材(国内向け建築資材、海外向け建設機械等、その他新商材)の営業についても、段階的に担当領域を広げていただきます。
その分野でのプロフェッショナルとして、業界情報や商品知識を深めていただきながら、マーケティングや事業戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・有形商材の輸入販売経験5年以上
・英語で業務上必要なコミュニケーションが取れるレベル
従業員数
512名 (2022年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

従業員数
512名 (2022年3月31日現在)
仕事内容
海外メーカーや海外研究・生産拠点などのお客様が、信頼性試験(寿命/故障率等の検証や、発見した不具合や故障の分析と原因究明)を安心して実施していただけるように、同社グループ内で製造されている試験機・計測機器のみならず、日本でオンリーワン技術を持つ他社メーカー様の試験機・計測機器も取り扱い、その海外営業と輸出業務を担当いただきます。
米国現地法人と一体運営を行っており、常に情報を共有し、国境を越えてチームで営業活動に取り組んでいます。

北米が主な販売先ですが、中国やインド、東南アジアにも販売しています。
引き合いのあった製品をただ販売するのではなく、お客様が必要とする試験を実施し、製品開発や品質改良を実現できるよう、提案から利用開始後の相談対応まで一貫して行います。
電気/電子の専門知識や試験機の仕様・動作原理に関する一定の知識も必要となりますが、仕入先や神栄グループ電子部門のサポートも得ながら、お客様の課題解決に寄り添っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・有形商材の法人営業経験3年以上
・ビジネス英語の読み書き

【歓迎】
・貿易の基礎知識をお持ちの方
・海外営業経験(目安:3年以上)
・海外営業経験がない場合は電子機器・試験機等の品質管理や技術系職種の経験
・電気電子、試験機に関する技術的な知識や技術営業経験
・電子関連商社・メーカーでの勤務経験
従業員数
512名 (2022年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

従業員数
512名 (2022年3月31日現在)
仕事内容
ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務を担当

【業務内容】
①工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務
②発電設備を構成する付帯機器の調達(海外・国内調達)
③新規サプライヤーの開拓(国内・海外問わず)
④調達戦略の立案、最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持(国内・海外問わず)
⑤データ分析・管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献
⑥調達プロセス改善活動を通じた競争力強化(DX関連業務含む)
⑦その他、サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会多数


【出張】
サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会あり

【未経験可】
・交渉/折衝能力を活かしたい方は、調達/購買業務の未経験の方でもご活躍いただけます。

・異なる製品、領域でのご経験でもご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客・取引先との折衝、社内調整業務の経験あり

【歓迎】
<経験>
・製造業、エンジニアリング会社での調達経験 (社内外の取纏め、交渉等の経験)
・海外の顧客/サプライヤー相手のビジネス経験
・海外での駐在経験

<資格>
・CPP(Certified Procurement Professional)、PMP(Project Management Professional)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【業務内容】
ガスタービン、蒸気タービンの製作、組立、要素試験に対応するための生産技術の開発業務、生産管理業務に従事頂く。

具体的には、
①タービン製作における製造技術業務(機械加工・溶接・組立に関わる製作工法検討、改善)
②タービン製作における生産管理業務(素材~製作~出荷までの工程計画、管理)
③タービン生産に必要な設備、等の導入や保守
④タービン要素技術開発の検証試験等の計画・試験実施

※短期/長期の海外勤務を行う機会もあります

【GTCC事業】
発電効率の高いガスタービン(GTCC)や水素燃焼タービンを火力発電プラント向けに導入
・2024年受注高:1兆4千億円
・3年連続世界シェアNo.1(47%)
求める経験 / スキル
<必須>
【能力】
・製造現場、及び関係他部門(設計・調達・営業、他)とのコミュニケーションを円滑に行う能力
・課題改善/解決能力

【経験】
Specificな経験は問わないが、下記があればなお良い
・生産技術(機械加工、溶接、組立、など)に関連する経験
・生産管理に関する経験

【資格】
・特になし

<歓迎>
【資格】
・エネルギー管理士、危険物取扱い、高圧ガス製造保安責任者、など (入社後の取得も可能です)

【語学力】
英語での基本的なコミュニケーションスキル(海外のお客様・各種監査対応や、海外製造拠点との調整・協議、等の業務への従事も有り。経年によってはそれら業務従事の可能性も有)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

古野電気株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■同社の航空・防衛事業部にて、下記業務をご担当いただきます。
(具体的には…)
・事業部の生産における直接材料・間接材料の購買業務
・仕入先管理業務(QCD管理・4M変更管理含む)
・発注案件の納期管理
・資材購買における各種文書管理 等
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・製造会社で購買や営業の実務経験があること
・折衝、交渉業務の実務経験があること
【歓迎スキル】
・防衛産業での実務経験があれば望ましい
・電気部品の基礎知識もしくは電気部品に関心があれば望ましい
勤務地

兵庫県

想定年収

630 万円 ~ 790 万円

仕事内容
■タイヤ用原材料の調達戦略策定、価格・数量交渉、需給管理 など
配属先:調達本部 原材料調達部(タイヤ用原材料調達を行います)
・ゴム材料G:天然ゴム、合成ゴム、カーボン、ゴム薬品
・コード材料G:タイヤコード、スチールコード

【仕事の魅力】
■業務上 、 国内外の取引先や社内部署との関わりが多いため、活発な雰囲気で、かつ自己成長に繋がる機会も多いです。
■会社財務に直結する業務のため、責任がありスピードを求められるが、成果が見えやすく、ダイナミックでやりがいに満ちた環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・調達/購買もしくはメーカー/商社での営業経験
・TOEIC600点以上
従業員数
7,675名 (連結ベース37,671名 ※2025年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
7,675名 (連結ベース37,671名 ※2025年末現在)

マクセル株式会社

  • 上場企業
仕事内容
同社の基幹事業である電池事業の調達部門に所属いただき、購買/調達のスペシャリストとして当社の事業拡大に寄与いただくことを期待しています。当事業は全社における重点投資対象として位置づけており、今後の事業拡大による増産を見据えて必要となる調達力の強化、物量確保、原価低減の推進を積極的に取り組める方を募集いたします。
入社後はご経験やご希望に合わせて、バイヤー/デリバリー業務(外注部品、加工外注など)を担当いただく予定です。

以下、当部の主な業務内容
●価格査定/発注業務(原材料、プレス部品、樹脂成形品、加工外注、構内請負など)
●新規サプライヤ開拓(サプライヤ評価、契約業務など ※国内外問わず)
●安定調達/在庫縮減/原価低減/隘路部材対応
●取引先との紐帯強化(定期面談/情報交換)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業において生産管理、営業、調達・購買に携わったご経験

【歓迎要件】
・原価管理、原価集計に携わったご経験
・工程分析、仕入先現場の改善に携わったご経験
従業員数
1,286名 (連結:3,765名<2026年3月31日現在>)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,286名 (連結:3,765名<2026年3月31日現在>)
仕事内容
同社、購買統括部にて主に金融・リテール向け製品に使用される原材料の調達購買業務をご担当いただきます。
具体的には、当社製品の安定生産のため、サプライヤーとの価格交渉や納期交渉を行っていただきます。

【製品例】
通貨処理機・つり銭機・券売機・自動支払機・受け取りロッカー・無人受け渡し装置・自動決済システム・無人店舗向けハードウェア・ソリューション など

【同社について】1918年創業。当社は日本における通貨処理機のパイオニアとしての地位を確立し、国内外でシェアNo.1の実績を誇る国内シェア世界最大の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・購買調達のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・半導体、電子部品等の材料の購買調達経験
・英語でのコミュニケーション
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社の基幹事業である電池事業のサプライヤクオリティマネジメントを実施いただける方を募集いたします。同事業は全社における重点投資対象として位置づけており、今後材料調達の増加や新規サプライヤの開拓などを見据えております。円滑な事業運営を推進していくため、サプライヤの管理や改善提案のご経験、リーダーシップを発揮されたご経験を同社に還元いただき、将来、管理職としてご活躍されることを期待しています。

同部署における主な業務内容は以下のとおりです。
●購入部品やサプライヤの品質評価および改善(技術指導)
●サプライヤとの交渉(特に品質面)、保証契約
●サプライヤのヘルスチェック、能力評価、選定・ベンチマーク
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何らかのワークマネジメントのご経験
・製造業における品質保証、品質管理のご経験

【歓迎要件】
・IATF16949/ISO9001 品質マネジメントシステムにおける管理経験
・化学、金属、樹脂部品の構造に関する知識
従業員数
1,286名 (連結:3,765名<2026年3月31日現在>)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,286名 (連結:3,765名<2026年3月31日現在>)

三菱重工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
※入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ出向となります。
同社社員(管理職等一部を除く)は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。

【業務内容】
ターボ冷凍機の見積・予算管理業務を通じてプロジェクトを動かし、コスト管理者として引合から納入までご担当いただきます。
本ポジションは、見積及び予算作成とその管理を通してコスト面から冷凍機の構造を理解でき、他業務でも大いに活かせる原価計算知識が習得できます。大型プロジェクトをはじめとした関係者との調整、原価分析を通じ、適正な利益を得ながら世界で戦っていける冷凍機のコストベースを整える役割となります。

 ・冷凍機本体/プラント工事の引合案件 見積作成
 ・冷凍機本体/プラント工事の受注案件 予算書発行、予算管理
 ・大型案件のコスト状況取り纏め

【魅力】
総合研究所と連携し最新流動解析技術を用いて開発された高効率の冷凍機を世界中へ販売する事で、自分達の事業領域を拡げると共に、環境貢献も実感できます。
当グループは、冷凍機の引合~受注~製作~お客様への納入までを幅広く体験できます。

【働き方】
プロジェクト管理グループは元営業部の工場営業、元技術部のコスト管理と2つのチームが合わさり、工場の顔として製造部に新設された総勢13名のグループです。
事業急拡大に伴い比較的最近に加わったメンバーが多い為、新しい方もすんなりと馴染みやすい職場です。プロジェクト管理や各種業務を行う上でのスキルアップとして研修受講を推奨しています。
関係部門連携が重要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・数字を扱うことに長けた方
・国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。

*事務系/技術系出身問わずご活躍いただけます。

【尚可】
・製造業での見積/経理/設計いずれかの実務経験
・チームワーク、コミュニケーション能力を有する方
・誠実さ、熱意、問題解決力を有する方
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
管理者候補として、営業所所長の補佐、メンバーのマネジメントなど営業所の業務全体の運営管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人材管理
・採用・教育など

■顧客管理
・受発注管理
・トラブル対応など

■収支管理
・収支改善業務など

■その他
・車両管理
・配送管理など

※はじめから全てをお任せするのではなく、まずは実務を覚えていただきながら、徐々にマネジメント全般までお任せしていきます。                ※福利厚生面に力を入れており、産休・育休や有休休暇も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・運行管理者資格(貨物)
・物流・運輸業界での現場経験、ならびにマネジメント経験

【歓迎】
・現場やメンバーとのコミュニケーションを大切にされる方
従業員数
280名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
280名
仕事内容
ロジスティックス担当、担当課長として、INBOUND/OUTBOUND/WAREHOUSE/DISTRIBUTIONを含めた原料、中間製品、完成品のロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーション及び、外部及び内部倉庫保管オペレーション管理を担当し、安全、品質を維持しつつリリー製品がGMP、GDPに基づき安定的且つ効率的に輸送、保管、供給されることを目的とする。

<主な職責>
物流設計 :
• Global Logistics、関連部門と連携し、輸入原薬・中間品に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う
• O2C、Affiliate、関係各部門と連携し、完成品輸送に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う

物流業務・倉庫運営 :
• GDP組織内の物流担当として参画し、日本イーライリリーのGDPの構築及び維持を行うと共に、ガイドラインに即した物流・倉庫業務を運営する
• 安全パトロールやMaterial Handling Safety Teamへの参画を通じ、倉庫オペレーションにおける安全衛生に関する意識向上及び安全管理を行う
• 保管、物流において、社内品質、安全、セキュリティ基準及びその他監督官庁等の社外基準の要求事項を把握し、ギャップがあればその改善を行う
• 関連する業務のSOPの維持管理を行う
• 担当する業務において、逸脱報告、変更管理を実施する
• 外部委託業者統括に責任を持ち、JPT運営、KPI等の管理を通じ倉庫オペレーションを適切に運営する
• 社内・社外倉庫の保管キャパシティをモニタリングし、社内関係各所と連携・負荷調整を行い、キャパシティ内での倉庫運営を行い、コンプライアンスを維持する
• 社内・社外倉庫の中長期プランの策定とキャパシティ管理、ロジスティックスパートナーを戦略的に選定する
• 入荷便、定期便、移管便の手配・調整を行い、タイムリーな入出庫が可能な環境を構築する
• 外部業者等を通じ、棚卸、在庫照合、廃棄処理、不適合品管理を含めた在庫管理を適切に行う
• システム面でのマスターデータ管理、またパワーユーザーとなり、倉庫システムの稼働を支援する
• SMEとしてGQS304のGap Assessmentに責任を持つ

Global Logistics連携 :
• Global Logisticsとの直接の窓口として日本とグローバル物流の整合性を図りGlobal Lillyの観点から物流の全体最適化に貢献する
• Global Logisticsと連携し、Global Logistics主導のInitiativeの日本への展開を行い、ロジスティックスの最適化を図る

ロジスティックスプロセスチーム運営 :
• ロジスティックスプロセスチームとして社内関係部門担当者とのクロスファンクショナルな会議体を形成、運営を行う
• ロジスティックスプロセスチームでの課題、KPI、プロジェクトを設定し、進捗管理を行うともにチームをリードする
(Business Title: Associate/ Sr Associate/Manager-MFG Supply Chain Logistics)
求める経験 / スキル
下記は担当/担当課長/課長の必須条件です

<必要経験/スキル・資格>

・幅広い顧客に信頼され、協力を得るための対人関係能力
・的確に問題点を把握し、解決のために核心的原因、本質を追求することの出来る分析
・状況分析結果、解決策等正確に関係部門に伝えることが出来る意思疎通能力
・輸配送、倉庫運営に関するロジスティックス知識
・生産管理システム全般に関わるコンピューター知識
・海外サイトとの交渉に必要な語学力
・状況変化への対応力と解決のための創造力、革新性
・プロジェクトマネジメント能力
・問題解決に導くリーダーシップ
従業員数
2,750名 (2025年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

580 万円 ~ 非公開

従業員数
2,750名 (2025年末現在)
仕事内容
The position requires a strong knowledge of finance, and excellent communication skills in both Japanese and English as the successful candidate who will be working closely with Seishin Lead Team (“SLT”), global / cross-functional teams, and external partners.

■Job Responsibilities:
<Planning and Analysis>
・Gain deep understanding of the Seishin manufacturing business and deliver business insights based on data analysis and strategic mindset.
・Take a lead role during the processes of business planning and strategic planning by providing financial analysis and insight processes
・Conduct monthly analysis of key financial indicators, such as variance drivers, update SLT members, and report to global finance
・Manage OPEX and Capital expenditure for Seishin plant under the budget
・Serve as the subject matter expert within Seishin Plant, responsible for accurately loading F09, V0 forecasts into SAP
・Lead ad-hoc projects and business case analyses

<MFG Procurement>
・As representative of Mfg. Procurement at Seishin/Japan, develop procurement strategy and make Seishin Mfg’s diverse supply base a source of competitive advantage to better serve patients and customers, while maximizing Return on Invested Capital/Resources.
・Manage sourcing and procurement operations (both MRP and Non-MRP) at Seishin Mfg. organization in accordance with FRAP (Financial Reporting and Authorization Procedure), Global Procurement Policy/Standard and/or any related legal/regulatory requirements (such as sub-contractor law).
・Be responsible for business contract management with supplier for Seishin Mfg.
・Support Lilly Global Manufacturing Procurement for sourcing from Japanese suppliers.
・Manage Mfg. Procurement team members
・Participate in Japan Affiliate Procurement Committee as Mfg. Procurement Representative if necessary
求める経験 / スキル
下記は担当/担当課長/課長採用における必須条件です。
※マネージャー採用の場合、管理職経験必須。

・3+ years of experience in finance/procurement field in a multinational company or consulting/audit firm with experience in cross-functional work/project.
・Candidate must be fluent in Japanese and possess business-level proficiency in English with presentation/communication skills and the ability to work effectively across different cultures.
・Project management skills, ability to think and work independently
・Analytical and problem-solving skills
・Ability to build credibility and influence business partners
・Willingness to challenge the status quo
・Ability to work under stress and independently
・Experience in business dealings with suppliers, particularly in contract negotiations
・Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint
・SAP or any ERP knowledge and experience desirable
・MBA, accounting experience and/or certification (CPA, etc.) would be plus

■同社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております(借上社宅の貸与あり)。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
従業員数
2,750名 (2025年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

557 万円 ~ 非公開

従業員数
2,750名 (2025年末現在)
仕事内容
各種プラントにおける、社内外の工程管理や輸送管理に関する以下業務をご担当いただきます。
~具体的には~
・営業の案件受注後、国内及び海外のプロジェクト工程における全体工程計画、立案、調整、管理業務
・工程進捗の管理、調整
・調達機器や資材の納期管理輸送コーディネーション
・社内外のパートナーとの折衝、調整
・各種輸送関連業務:梱包/出荷/輸送計画管理(国内陸送、海外海上輸送・航空輸送等)
(プロジェクト工期:1年~5年程度)
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プラント設計/工程管理/調達先管理業務/輸送業務のご経験をお持ちの方
・プラントにおいて使用される機器に関する何かしらのご経験(例:ポンプ、ファン、熱交換器等)
・TOEIC500点以上の英語力(海外案件が発生した際、読み書き等が発生いたします)
【歓迎】
・EPCプロジェクトに関するご経験をお持ちの方
・MS-Project又はPrimaveraの操作、運用経験がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
経営戦略と生産現場をつなぐ中核ポジションにて、産業用/ソーシャルロボット生産の将来を担う企画やロードマップ作成等をご担当いただきます。


●具体的な業務内容
①新規事業における生産立上計画の企画・推進
 新事業/新製品立上げ時に、設計開発や生産技術・製造部門等と連携し、現工場の課題等も踏まえながら必要な生産能力や設備投資を判断し、最適な生産方式の企画/構築を行います。
②グローバルでの生産拠点構想の策定
 世界各地の需要や為替等の動向を踏まえ、国内外の工場損益シミュレーション等を行い、長期的な競争力を確保するための拠点戦略を策定します。
③経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
 生産戦略や投資計画に関する分析/検討を行い、方針案を経営層に報告し、意思決定をサポートします。
④生産部門のプロセス改革推進
 製造現場や間接業務の課題を抽出し、プロセスの可視化・整流化・効率化を推進します。生産性や働きやすさの向上、コスト削減に関する改革をリードします。
⑤生産部門の技術的方針を含む中長期ロードマップ策定
 今後開発していく製品群や世の中の環境変化を見据えながら、将来の生産体制や技術構築を描く3~5年程先のロードマップを策定します。
求める経験 / スキル
【必須】
・第一種運転免許(普通自動車運転免許)
・予算管理を含めたプロジェクトマネジメントのご経験、もしくは製品原価に関する基礎的な知識
・機械系製造業の生産に関連する何らかの業務経験(生産企画・生産管理・生産技術など)
 ※機械系製造業に関わらず、機械系商社やコンサル企業でのご経験も歓迎。

【歓迎】
・量産品の生産技術や工程設計に関する実務経験
・経営工学の実践や生産部門における企画業務の経験
・新規生産ラインの立上げ、新工場建設等に携わった経験
勤務地

兵庫県

想定年収

560 万円 ~ 870 万円

宇津原株式会社

仕事内容
■同社の生産管理部にて、自社製品の生産管理全般に携わっていただきます。
【具体的には】
・トンネル掘削機、立体駐車場、発電所向け部材の「製造~納品」行程作成と管理
・各部門の作業進捗管理
・顧客との納品調整
【取り扱い製品一例】
トンネル掘削(くっさく)用のシールドマシンに装着するカッターフェイス、立体駐車場の自動車搬送台(パレット)、大型杭打機など
日本で使用されるトンネル掘削機のほとんどが三菱重工業社製ですが、全てに同社製品が使用されています
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理経験をお持ちの方
・製缶図、部品などの図面が読める方
【歓迎】
・鉄鋼、または機械業界で大型構造物の生産管理経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
1.直接購買(原薬、添加剤、包装資材)の仕入れ先の管理
 ・医薬品資材の仕入れ先との契約管理。新規契約における契約書作成業務
 ・発注/納期管理、価格交渉、業者評価
2.資材購買課経費の予算・実績管理
3.直接購買(原薬、添加剤、包装資材)並びに三田&鳥取両工場の購入品管理
4.原材料の安全在庫設定見直し及び在庫管理
5.新製品上市、資材変更における資材業者選定
6.購買コスト削減及び関連して原薬新規業者の探索(ソーシング)
〈変更の範囲〉会社が定める範囲
求める経験 / スキル
【必須】
・購買業務(価格、納期交渉含む)の経験がある方
・SCM関連業務の知見がある方
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)初級以上
【歓迎】
・製薬業界の経験がある方
・SAPの構造理解およびSAP(MM)操作が可能な方
・英語によるコミュニケーションが可能な方
・GMPや生産工程への理解とGMP, GQP, GDPの知識がある方
従業員数
512名 ((2024年3月末時点))
勤務地

兵庫県

想定年収

422 万円 ~ 720 万円

従業員数
512名 ((2024年3月末時点))

ユミコア日本触媒株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■本ポジションの魅力、概要
・ベルギーに本拠を置く世界大手の化学メーカーと日本企業の合弁会社で、世界トップシェアを誇る自動車向け排ガス浄化触媒のロジスティクス業務に従事いただきます。
・日本の大手自動車メーカーで使われる触媒のロジスティクスを支えるやりがいのある業務です!

■製品
自動車向け排ガス浄化触媒

■Purpose of the job
サプライチェーンおよび調達分野における専門領域の業務を遂行し、統括する。海外生産に関連する基板およびPGM(貴金属)について、物流、サプライチェーン、輸送、調達といった特定分野を担当する。

■Strategic focus
・基板の調達・輸送およびPGMの輸送については、海外工場における触媒生産のスケジュールに合わせて調整を行う。これはNWC(純運転資本)を最適化するために不可欠であり、過剰や不足が生じないよう、正確に実施することが重要である。

■Main responsibilities
上司の指示に基づき、海外工場で製造される触媒向けに日本国内から調達する原材料(基材およびPGM)の適時な調達および輸送を担当するとともに、サプライヤーやユミコア社内と緊密に連携します。

- 標準業務手順および安全・品質要件に従い、サプライチェーンにおける割り当てられた業務を遂行する。
 ・海外生産向けの原材料(PGMおよび基板)の調達および物流計画を確保する。
 ・USJPが手配する原材料(基板およびPGM)の輸送手配を行う。
 ・原材料(基板およびPGM)のサプライチェーン管理および最適化
 ・納期およびその他関連事項について、外部サプライヤー、フォワーダー、およびUmicore担当者との連絡調整を行う。
 ・特定の原産地証明書の取得に関する業務

- 管理規定に従い、記録、文書、および取引の正確性と完全性を維持する。
 ・物流および調達に関連するデータ入力(SAPなど)
 ・国税庁への提出や会計監査の際に必要となる書類を適切に保管する。
- 問題点や不整合を認識し、業務手順および指示書の継続的な改善を支援する。
- 同僚を支援し、ステークホルダーからの要請に迅速かつ専門的な対応を行う。
- 手順やツールについて同僚を指導・支援し、必要に応じて日々の優先事項を調整する。
- 複雑な例外事案における専門知識の提供役として、監査や検査時のコンプライアンス確保に努める。
 ・ISOやIATFなどの品質およびEHS(環境・安全・衛生)要件を満たすシステムの運用

Reports to:Supply Chain Planning Sr. Professional
求める経験 / スキル
■Functional requirements
【必須】
・企業での5年以上の実務経験
・英語でのコミュニケーション能力(日常会話レベル:メール・チャットでのやり取り、簡単な会話)
・輸入業務および/または調達業務の実務経験

【歓迎】
・SAPシステムの使用経験
・計画策定およびサプライチェーン管理に関する知識と経験
・化学製品の取り扱いに関する知識と経験

■Personal skills
・システムを体系的に理解し、戦略的に思考できる
・主体的に様々な資料を作成し、万全の準備ができる
・社内外の関係者と協力し、チームワークを築いて業務を円滑に遂行できる
従業員数
123名
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 705 万円

従業員数
123名

ユミコア日本触媒株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■本ポジションの魅力、概要
・ベルギーに本拠を置く世界大手の化学メーカーと日本企業の合弁会社で、世界トップシェアを誇る自動車向け排ガス浄化触媒のロジスティクス業務に従事いただきます。
・日本の大手自動車メーカーで使われる触媒のロジスティクスを支えるやりがいのある業務です!

■製品
自動車向け排ガス浄化触媒

■Purpose of the job
主に海外工場へ外注している製品について、適切な在庫水準を維持するため、
本職はSCMマネージャーが設定したリードタイムに基づき、完成品の発注および計画立案を行い、
海外工場から外部倉庫への完成品の輸送計画の策定および手配を監督します。

■Strategic focus
・海外工場で生産された完成品の在庫水準を最適に維持する(目標:2.5ヶ月未満)
・これは純運転資本(NWC)を最適化するために極めて重要であり、過剰や不足のないよう、正確に実施することが重要である。

■Main responsibilities
上司の指示に基づき、頻繁に変化する顧客の需要予測に効果的に対応する発注計画を策定します。これには、海外の工場への発注書(PO)の発行や、納期や発注数量の変更に対応するため、工場と緊密に連携することが含まれます。
さらに、輸送手配を担当する同僚と協力し、製品が海外の工場から出荷され、日本の外部倉庫へ適時に配送されるよう確保します。

- 過剰在庫や品切れを回避し、適切な在庫水準を維持するための購買計画の策定。
 ➢ 営業チームからSAPを通じて提供される販売予測に基づき、各海外工場への最適な発注数量を決定します。これには、将来のトレンドや需要変動の可能性を計画プロセスに反映させるため、営業チームと緊密に連携することが含まれます。
 ➢ 策定した計画に基づき、海外工場へ発注書(PO)を発行します。
 ➢ 海外生産工場との納期調整
 ➢ 工場が注文数量または納期を満たせない場合、工場と確認した上で、不足分を補うための計画を決定する。
 ➢ 購買計画に基づく完成品の在庫水準の管理。
- エンドツーエンドのサプライチェーンプロセスを管理・調整し、海外工場から外部倉庫へ製品が適時に配送されるよう確保する。
 ➢ 受注計画に基づき、製品が外部倉庫に到着するまでの業務を担当する。
 ➢ 工場や外部倉庫と連携し、製品が予定通りに外部倉庫へ配送されるよう調整する。
 ➢ この業務は、実際に輸送手配を担当する同僚と協力して行います。
- 管理規定に従い、記録、文書、取引の正確性と完全性を維持します。
 ➢ 物流関連のデータ入力(SAP、社内システムなど)
 ➢ 国税庁への提出や会計監査の際に必要となる書類を適切に保管します。
- 問題や不整合を認識し、業務手順や指示書の継続的な改善を支援する。
- 同僚を支援し、ステークホルダーからの要望に迅速かつプロフェッショナルな対応を行う。
- 手順やツールについて同僚を指導・支援し、必要に応じて日々の優先事項を調整する。
- 複雑または例外的なケースにおける専門知識の提供役として、監査や検査時のコンプライアンスを確実に遵守する。
 ➢ ISOやIATFなどの品質およびEHS要件を満たすシステムの運用
求める経験 / スキル
■Functional requirements
【必須】
・企業での5年以上の実務経験
・英語でのコミュニケーション能力(日常会話レベル:議論、メール・チャットでのやり取り)
・調達・生産計画および輸入業務における実務経験

【歓迎】
・SAPシステムの使用経験
・サプライチェーンマネジメントに関する知識と経験
・化学製品の取り扱いに関する知識と経験

■Personal skills
・システムを体系的に理解し、戦略的に考えることができる
・主体的に様々な資料を作成し、万全の準備ができる
・社内外の関係者と協力し、チームワークを築いて業務を円滑に遂行できる
従業員数
123名
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 705 万円

従業員数
123名
仕事内容
「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。

主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。
- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化
- 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉
  - 原料保管、品質保証の構築
- 原料、資材在庫管理
- 受発注業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
- 食品、薬品、化成品いずれかの生産/製造管理の業務経験3年以上(倉庫・物流などのロジスティックスは除く)
- プロジェクトマネジメント経験(5人程度の部下のマネジメント含む)
- 基本的なITスキルや知識
- 以下のシステム等を利用します。
  Googleスプレッドシート、ドキュメント
  Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)
  Zoom、Gmail、Slack、MoneyForward経費・債務支払い

【歓迎(WANT)】
- 農学にご関心のある方
- 英語力(読み書きレベル)
従業員数
104名 (2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
104名 (2026年7月現在)

プラント機器メーカー【上場企業】

  • 上場企業
仕事内容
主に化学プラントにおける機器、設備の品質保証をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
■製造業での品質保証の経験をお持ちの方
■ISO9001の知識をお持ちの方
■製缶業界のご経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
Amazonの物流センターであるFC の管理業務を担う、エネルギッシュで情熱にあふれた シニア工程管理マネジャー(Sr. Area Manager)を募集いたします。FCにはそれぞれ、Inbound(入荷)、Outbound(出荷)、およびQuality Assurance (品質保証)のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。

Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験(カスタマーエクスペリエンス)ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする

【マネージャーとしての責務】
シニア工程管理マネジャーおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でシニア工程管理マネジャーはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていく事にあります。

【主な業務内容】
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
• チームメンバーの育成・管理
• 派遣会社や3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進

【働き方】
• 勤務形態:1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。配属・拠点により夜勤あり。
• 勤務時間:1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• 通勤手段:公共交通機関(および徒歩)、自転車、自家用車から選択可能
• 休日:年間120日(月平均10日)

【フルフィルメントセンター (FC)部門/オペレーション職種の紹介】
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または4年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル)
- ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)

歓迎条件
- ■人物像■
- 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
- 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
- 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
- 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
- 情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
- ■スキル・経験■
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方(3年以上の業務経験)
- 5人程度のマネジメント経験(勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む)
- 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
- パソコン中級レベル以上(例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等)
- 読み書きレベルの英語力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
■業務概要(調達業務)
国内及び海外(主にサウジアラビア、バーレーン、オマーン、カタール、エジプト、トルコ、マレーシア)の製鉄産機・化学プラントに使用する機器・予備品・消耗品等の見積照会・評価、技術検討、発注業務などをご担当いただきます。
また、顧客の大半は海外のため、英文仕様書の読み取りや、簡単な英文メールの読解/やり取りなどの作業もあります。
【具体的には】
・顧客から引合のあった品目に関して、当社の基幹システムにて探索を行い、技術的な観点からの代替品の選定、
国内外のベンダー(仕入先)への見積照会、仕入先との商務条件折衝及び発注業務
・各種産業プラントに使用する機器・予備品・消耗品等の技術仕様の検討、評価書、発注稟議書の作成
・新規ベンダー(仕入先)開拓業務やベンダー(仕入先)評価業務
・上記にかかわる国内及び海外(主に中国、韓国、台湾、インドネシア)への短期出張
【調達先国】 
日本、中国、韓国、台湾、インドネシア、その他

■業務内容(新規メニュー拡販業務)
オンライン部分放電監視システムの国内販売先の開拓業務。国内での販売実績は1社しかなく、業種・業界を問わず拡販を行う。
【具体的には】
・英国本社の別企業製品の国内での売り込み、受注後の英国本社への発注、据え付け、試運転フォロー。
・必要であれば展示会への出展企画。
・英国本社とのコミュニケーションは英語にてメール・Teamsを利用。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気設備等の産業機器のメーカー、商社等での実務経験をお持ちの方(営業、調達 等)
勤務地

兵庫県

想定年収

540 万円 ~ 600 万円

仕事内容
◆業務内容
初期配属として、関西圏内の各生産拠点(工場)でご勤務いただきます。
入社後は先輩社員のOJTを通じて、原料・部材、製造工程、当社製品について理解を深めながら業務を進めていただきます。
その後、生産拠点の調達キーパーソンとして以下の業務を担当し、日本・アジアを中心とした国際ビジネスにおける重要原材料の集中購買や戦略策定など、調達購買業務を担っていただきます。

当社では、「ダイバーシティ(多様性)」を重視した環境を大切にしています。キャリア採用者や他部門からの異動者をはじめ、幅広いバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、それぞれの個性やスキルを尊重しながら協力し合い、成長できる風土を築いています。
多様な視点を活かし、変化の激しいグローバル市場で挑戦したい方を歓迎します。

【具体的な業務例】
1.調達戦略の立案・準備
・各生産拠点で使用する原燃材料のグローバル調達戦略や長期的な調達方針の立案・実行
・調達先の生産能力や品質管理体制の評価、調達リスクへの対応
・調達部門における課題の抽出と解決

2.調達先の選定・交渉
・調達先の選定、契約交渉、パートナーシップの構築
・新規サプライヤーや外注先の開拓・育成

3.調達・契約管理
・製造拠点の部材、原材料等の安定調達、在庫管理、ビジネスパートナーとの契約管理
・契約品目の調達方針を立案し、海外を含む各拠点と連携した調達業務の遂行

4.コスト削減・効率化
・調達コストの削減に向けた価格交渉やVA/VE提案
・サプライチェーンを繋ぐDX推進

5.納期調整と対応
・流動的な生産スケジュールに合わせた納期調整
・サプライチェーンの動向を把握し、変化に応じた対応

6.新規ビジネス対応
・新規ビジネス参入に伴う開発購買支援

※初期配属となる生産拠点(工場)により、取り扱う事業分野や調達品目は異なりますが、いずれの拠点においても、事業に近い現場でサプライチェーンを支える調達業務を担当いただきます。

【キャリアパス】
・ご本人の適性や意向に応じたキャリア形成が可能です。
・同じ担当業務を長期間行うことは稀であり、基本的には3~5年で異動・転勤があります。
・さまざまな調達品目を担当したり、開発段階から関わるなど、幅広い業務経験を積むことが可能です。
・ジェネラリストとして成長する道や調達のスペシャリストを目指す道の双方があり、希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。
・工場での調達業務を習熟した後、マネジメントへのキャリアアップを目指すことができます。

【調達・ロジスティクス部のミッション】
調達・ロジスティクスの「技術」と「つなぐ力」でAGCグループの事業競争力に貢献し続けることをミッションとしています。
調達・ロジスティクス部では、変化に柔軟に対応できる方を求めています。
チャレンジ精神を持ち、現状に満足せず、常に改善を追求することに楽しさや喜びを見出せる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

【配属課の役割】
AGCのコア事業および戦略事業において、各事業部や開発部門、製造部門と連携し、最適なサプライチェーン構築を通じて、調達にとどまらず持続可能な未来を見据えた戦略的購買活動を推進しています。これにより、事業への貢献だけでなく、AGCグループが目指すサステナブルな社会の実現を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・調達(ソーシング・購買)に関わる実務経験(目安として4年以上)
・調達方針や戦略の立案において、他部門との合意形成を行い、それを実行した経験、または他部門を巻き込んだプロジェクトを推進した実務経験
※応募書類には、実務経験において、個人としてどのような貢献をされたかを具体的にご記載いただけますと幸いです。

【歓迎】
・海外サプライヤーからの調達経験、国際ビジネスでの購買経験
・海外駐在経験
・ITを活用した業務効率化、DXを用いた改善活動の実績
・開発段階から調達業務に関わった経験  

【求める人物像】
・課題発見能力、分析力
トップダウンではなく、自ら課題を発見し、課題に対して論理的に分析を行い改善策を見出す能力のある方。

・変革推進力
自ら考え、創意工夫して業務に取り組むことができる方。また、関係者を牽引して変革をリードし、抵抗を乗り越えるためのリーダーシップと実現に結び付ける力のある方。

・イノベーション志向
新しい仕組み・ルール・システム等に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方。業務を通じ、自らも成長したいという思いを持っている方。
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))

三菱重工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
※入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ出向となります。
同社社員(管理職等一部を除く)は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。

【業務内容】
大型冷凍機用の部品・外注品の調達業務を担当して頂きます。
主に、国内外の新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーとのコストダウンのためのVE活動、価格・契約条件の交渉等を行って頂きます。
必要に応じて国内・海外出張にも対応頂きます。

また、新機種開発体制の一翼を担い、海外の工場とも連携しながら、コスト作り込み活動の推進役になって頂きます。

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

<仕事の魅力・やりがい>
データセンター、半導体、地域冷暖房分野等の海外市場を中心に受注拡大・事業成長を見込んでおり、新規サプライヤー開拓、契約交渉をグローバルレベルで経験することができます。

また、調達業務全般を担当して頂きますが、業務の成果が社の損益に直結する責任のある仕事であり、国内外のサプライヤーとの価格交渉・コストダウン活動を通じご自身の力・アイデアを発揮して成果を挙げた際等、非常にやりがいを感じることが出来ます。

<働き方>
大型冷凍機調達グループは、総勢10名のグループです。
キャリア採用で入社された方が約7割と、多様性に富んだ比較的若手(20代~30代)が多い活気に満ちた職場です。
完全フレックス勤務、在宅勤務制度の活用等、育児や介護等にもフレキシブルに対応できる体制を整えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・調達実務経験

【尚可】
・海外調達経験
・対人コミュニケーション/調整能力
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
当社グループの技術系社員向けの教育全般の企画を担当して頂きます。

具体的には、主に設計や製造技術などの技術者教育に関して、当社グループ各事業部の代表者と一緒に教育カリキュラムやプログラムを検討し、具体的な講座の試行や評価、改善に関する企画に携わって頂きます。

【仕事や部署の魅力】
当社グループの様々な拠点で作られている製品を実感することができるとともに、それらに携わっている設計や製造、品質保証部門など多くの部門のメンバと意見を出し合いながら、当社の基盤となる技術教育の体系をつくっていくやりがいある仕事です。また、事務系含めた社員全体のビジネススキル等を管轄する人材開発部門との連携や、社外との協調など幅広く知見を広げることにつながります。

【働き方】
各事業部門との打合せのため、弊社他事業所への短期(数日以下)の国内出張機会が多い職場です(数回/月程度)
求める経験 / スキル
【必須条件】
技術系の教育企画に携わったご経験

※技術系の職務経験は不問です。配属予定部門には技術系(設計や工作/生産管理)の経験のあるメンバが在籍しているため、また、事業部側の意見も確認しながら、それらのニーズをまとめて体系化したり、教育・研修を企画したり、といった企画を行うメンバの増員を予定しております。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
原子力事業部門における調達業務(材料,機器装置,工事,サービス)をご担当頂きます。
ビジネスパートナーと共に原子力製品の付加価値を創造し、事業への貢献を果たす役割です。

【具体的な業務内容】

★国内外の市場トレンド・市況分析、事業戦略を踏まえた調達戦略立案から、ビジネスパートナーとの価格/契約条件交渉を経た発注業務
★社内関係部門(営業・見積管理・設計・品証・工作)、ビジネスパートナーとの調整や取り纏め役を担い、最適なサプライチェーンの構築

【事業/部門/業務について】
■当社は、カーボンフリー、且つ大規模・安定電源で、エネルギーセキュリティの観点も含め重要なベースロード電源である原子力発電所の建設及びメンテナンスに取組んでいます

■調達部は原子力セグメントの事業拠点である神戸地区で、原子力事業に必要となる材料や部品、機器装置や工事の調達契約を取り纏める基本的な役割に加え、「調達品の最適な品質・コスト・納期の追求」というミッションも担っています

■調達先は、日本の鉄鋼業界をリードする高炉メーカや建設業界を支えるスーパーゼネコンといった大企業から、技術力の秀でた町工場に至るまで幅広く、また欧州をはじめ海外のメーカとも取引を行っています。各社との交渉や対話を通じて、国内外の経済動向分析しグローバル視点で調達戦略を練り上げ、「サプライチェーンの構築」を行います

■当社のものづくりを「サプライチェーンの構築」という立場で支え、事業採算に貢献すると共に、グローバルな視点と契約知識を養い、交渉を取り纏めるダイナミズムを実感できる職場です

【職場の雰囲気】
■コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。幅広い経験を持つバイヤーが多く、各自の仕事にプロ意識を持って取り組み、グループの枠を超えメンバーが連携しチームワークを発揮して成果に繋げる機会もあります

■面倒見の良いメンバーが多く、若手メンバーもいることからサポートを得やすい環境になっています

■OJTに加え、調達業務に必要なノウハウを習得してもらう為の研修プログラムが充実しており、自らの研鑽に繋がります
求める経験 / スキル
【必須条件】
製造業・プラント業界に於ける以下の実務経験
・調達業務の実務経験 *必須ではございません。
・営業(技術営業含む)や渉外、調達など社外との接触を含む業務経験
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■業務内容
パワーエレクトロ二クスシステム事業部 UPS部 生産企画第一課にて、UPS及び配電盤等の生産~工場出荷までの生産管理業務(部品納期フォロー等)に従事頂きます。

■具体的な業務
・製番進捗管理
・倉庫品管理
・外部倉庫との輸送計画、倉庫管理、製品出荷計画
・部材納品管理
・生産性向上検討(生産システム改善、IoT連携、他)

■担当製品
無停電電源設備

■顧客
国内外半導体メーカ、通信・産業分野のユーザ、一般ユーザ

■参考HP
https://www.tmeic.co.jp/product/power_electronics/ups/

■部署の現状と今後の方向性
無停電電源や瞬低補償装置などのUPS事業は今後も更に拡大する見込みであり、生産工程管理業務の強化を進めています。
求める経験 / スキル
■必須要件
生産管理業務経験

■歓迎要件
配電盤、制御盤等の電気品の生産管理経験
従業員数
2,693名 ((2023年3月末時点))
勤務地

兵庫県

想定年収

590 万円 ~ 960 万円

従業員数
2,693名 ((2023年3月末時点))
仕事内容
■配属部署
神戸工場 営業技術部 生産管理課

■業務内容
神戸工場の製品群(電機盤、UPS、PCS)の生産計画の立案、予決算管理、棚卸資産管理
工場内の製造、試験、購買部門との工程調整の実施等

■本求人の魅力
市場成長しているIDC向けの電機盤、周辺盤の製作や蓄電池PCSなど今後更なる物量が期待できる製品に携われる

■キャリアパス
生産管理のリーダーとしての取りまとめをして頂きます。

■担当製品
配電盤、無停電電源装置(UPS)
求める経験 / スキル
■必須要件
・生産管理、生産計画立案業務に携わったことのある方
■歓迎要件
・電機盤、配電盤の携わったことのある方
勤務地

兵庫県

想定年収

524 万円 ~ 840 万円

仕事内容
■募集部門:舶用カンパニー製造部調達課
■ミッション:
調達課は、ものづくりの根幹を支えるパートナーとして、最適なコスト・品質・納期を実現する役割を担います
・原価低減の推進
・新規調達先の開拓、サプライヤー管理・育成
・資材関連法規の遵守推進
・社内関係部署との調整
■業務内容
業務概要:
電装品(基板・制御盤・電気制御機器等)を中心に、原価低減と安定供給に向けて、価格交渉や契約条件の見直し、新規サプライヤー開拓などをご担当いただきます。設計段階から参画し、部品の代替提案やコスト目標達成に向けた施策を推進するなど、開発購買の役割も担います。将来的には、適性に応じて担当製品のローテーションを行い、海外サプライヤーの対応をお任せする可能性もあります
担当業務:
・電装品を中心とした調達業務(国内中心)
・新規サプライヤーの探索・選定・評価・契約交渉
・サプライヤーへの品質・コスト・デリバリー改善指導
・新製品・量産品の原価低減施策の企画・実行
・開発段階から参画し、仕様面でのコストダウン提案
・資材関連法規(取適法等)の社内遵守啓蒙
<担当サプライヤー>約10社(国内中心)
<使用ツール>SAP 等
■組織
調達課:8名(10代1名、20代1名、30代3名、40代1名、50代2名)
調達チーム、原価チームがあり、配属は調達チームになります
中途入社者も多く、設計・生技・調達など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています
■勤務環境
残業状況:月平均20-30時間程度
出張頻度:年に数回
休日出勤:通常業務では無し(年2回の棚卸等で出勤の可能性あり)
有給取得率:約80%以上
フレックス制度:あり
(フレキシブルタイム 5:00~11:00/13:45~22:00、コアタイム 11:00~13:45)
職場環境や雰囲気:
・ 課のミーティングを開催し各担当者のアクション進捗やフォローアップを行っています
・ 上司との1on1を開催し、業務進捗からプライベートに関するトピックスまで、上司と密にコミュニケーションをとる場を設けています
・ 業務支援および自律的キャリア形成支援を目的としたオンライン学習制度があり、社員一人ひとりが自らのキャリアを自律的に追求し、自身が習得したい能力やスキルを自律的に学ぶことができます
転勤:将来的には可能性あり
キャリアパス:入社後は電装品調達を担当し、サプライヤー管理や原価低減の実務を通じて専門性を高めていただきます。その後、輸入品や金属加工品など担当領域を広げながら調達全体を俯瞰できる人材へ成長し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する役割を期待しています
求める経験 / スキル
【募集要件】

専門卒以上

(MUST)
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーにおいて、オーダーメイド品に携わった業務ご経験
 (調達、設計開発、生産技術、生産管理、品質保証・品質管理、営業 など)
・原価企画、原価管理の業務ご経験

(WANT)
・電装品の調達業務ご経験がある方
・TOEIC 600点以上もしくは英語を使用しての実務ご経験
・CPP資格やVE関連資格(VEL、VES等)をお持ちの方
・機械図面が読める方
従業員数
2,485名 (連結:8,227人 (2024年12月末))
勤務地

兵庫県

想定年収

590 万円 ~ 680 万円

従業員数
2,485名 (連結:8,227人 (2024年12月末))
仕事内容
■ミッション
生産管理課は、工場の“司令塔”として、需要情報の整理や拠点・部門間での連携、生産計画策定・進捗管理、入荷品(調達品)の取り込み・納期管理、他部署との連携などを担っています
■業務概要
受注生産品(制御装置)または量産品(油圧製品)の生産管理担当として、生産計画の策定・納期管理・部門間調整をご担当いただきます。社内外関係者と連携しながら、供給の安定化とQCD最適化を推進いただきます
■担当業務
・月次・週次での生産計画立案、進捗管理
・入荷品の納期管理(遅延・欠品リスクの早期検知、関係者連携)
・社内外との納期・変更調整
・3極生産体制の情報共有(負荷・在庫・供給状況の把握と計画反映)
・棚卸などに伴うサプライヤー対応(出張:年数回)
≪使用ツール≫ SAP、倉庫管理システム、Excel
<業務イメージ>
受注生産品(制御装置)・量産(油圧製品)の製品群ごとに担当を割り振り、10名体制(派遣社員3名含む)で約20製品の生産管理業務をご担当いただきます。制御装置は仕様変更や納期調整が多く、営業・設計など関係部門と連携しながら柔軟に対応することが求められます。一方、油圧製品では国内外サプライヤーとの納期調整や品質対応などが求められます
■仕事の魅力
・社内外関係者と連携し、受注から出荷までを統括する重要なポジションです。調整や判断の積み重ねが納期遵守や売上達成に直結するため、自らの働きが事業成果として表れる達成感ややりがいを実感できます
・需要拡大に伴い、3極生産体制の最適化や在庫コントロールの高度化など、改善余地のあるテーマがあります。システム活用や業務プロセスの見直しを通じて、属人化に頼らない仕組みづくりに関わり、単なる運用にとどまらず“グローバルSCMの変革”に挑戦できます
■組織
メンバー:12名
年齢層:20-30代 4名、50代 5名
■勤務環境
残業状況:月平均25時間程度
出張頻度:年に数回(サプライヤー対応、棚卸等。近畿圏中心/状況により中国・韓国)
休日出勤:通常業務では無し(棚卸の場合には出勤の可能性あり)
有給取得率:約80%
在宅勤務:あり(月1回程度)
フレックス制度:あり(5:00~11:00/13:45~22:00 コアタイム:11:00~13:45)
職場環境や雰囲気:
・工場のコントロールタワー的な役割が担える
・上司や同僚とは相談しやすい職場環境
転勤:転勤はないが、工場内でのローテーションが数年に1-2名程度あり
キャリアパス:入社後は特定の製品群を担当し、生産計画や納期管理などの実務を通じて業務理解を深めていただきます。その後、複数製品群の管理へと役割を広げながら、将来的にはリーダーやマネジメントとしてチームを牽引いただくことを期待しています
求める経験 / スキル
【必須】
・同一企業で3年以上の勤務ご経験
【ご経験・スキル】
・メーカーでの生産管理業務2年以上のご経験
従業員数
2,485名 (連結:8,227人 (2024年12月末))
勤務地

兵庫県

想定年収

530 万円 ~ 670 万円

従業員数
2,485名 (連結:8,227人 (2024年12月末))
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