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【管理職採用】【805】医療用途デバイスの量産ライン構築(兵庫県たつの市)

株式会社ダイセル

  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

1,000万円 ~ 非公開

勤務地

兵庫県

従業員数

11,034名(連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))

仕事内容

医療用途デバイス、直近の担当製品としては無針注射器の組立加工に関わる、生産設備の設計/製作/試運転/評価/量産立上げまでの一連の生産技術業務
・事業計画に応じた生産設備準備の計画立案
・製品設計に適した、工程設計や試作/検証
・生産設備の製作/試運転/評価などの量産立上げ業務
・機械制御プログラミング(PLC)、検査方法確立、情報管理システム構築
・稼働設備の生産性改善業務
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

応募条件

技能/経験

【必須】
プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
高等専門学校・大卒以上(理工系学部)
プロセス設計、組立加工型生産設備の設計/試運転/立上げの技術と経験(電気あるいは機械)7年以上
機械図面製図の知識と経験、あるいは電気制御(PLCプログラム)の知識と経験
機械/電気製品等の設計・開発経験
将来的な転勤が可能な方

【歓迎】
医療用機器の生産技術の経験
ISO13485やIATF16946などの品質システムを理解と、それらに沿った業務の遂行力
業務において、FMEA、VE、DOE等の手法・解析を運用した経験
他メンバーと協力して業務遂行できる協調性
得意領域にこだわらず問題解決へ取り組む積極性
組織の特徴

学歴

高専

職務経験

(7年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2カ月 ※処遇の変更なし)

給与

月給制

年収:1,000万円 ~ 非公開

月収:57万円~

月額基本給:57万円~

※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.5ヶ月

(7月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

兵庫県

たつの市揖保川町馬場805
初任地:播磨工場
※将来的には転勤の可能性あり

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:有り (当面なし)

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:60分

残業:月0時間~20時間程度

管理監督職
実働7.5時間
フレックスあり(時間は事業所ごとに設定)

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等(社内規定に基づき支給)
その他:多子出産一時金(第3子以降、子ども1人あたり200万円)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ)
【休日・休暇詳細】
(事業所カレンダーによる)
特別休暇:慶弔、リフレッシュ等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

敷地内禁煙(喫煙専用室設置)

備考

選考内容

選考プロセス

求人No.:NJB2402433

最終更新日:2026/8/6

企業情報

企業名

株式会社ダイセル

代表者名

代表取締役社長 榊 康裕

設立

1919年9月

従業員数

11,034名(連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))

資本金

36,275,000,000円

本社所在地

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB

〒108-0075 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

セルロイド(人工プラスチック)を出発点に、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術とし、液晶用フィルム原料、たばこフィルター用トウほか各種セルロース製品、酢酸ほか有機合成品、光学異性体カラム、各種エンジニアリングプラスチックス、包装用・工業用フィルム、自動車エアバッグ用インフレータ、航空機搭乗員緊急脱出装置などさまざまな分野で事業を行っている化学メーカー

事業に関する特色

ダイセルグループは、創業当時から大切にしてきた 他者と協力しながら価値を創造し人々を幸せにする という考え方の下、100年を超えて様々な素材を社会に提供しています。
1919年に日本のセルロイド会社8社が合併して誕生した同社は、ユニークな発展を遂げ、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、化学製品、高機能材料、精密火工品システムなど、化学の枠を超えてて、さまざまな分野でグローバルに事業を展開しています。
 2026年3月期連結売上高:5,796億円
(エンジニアリングプラスチック2,547億円、マテリアル1,613億円、セイフティ1,041億円、スマート377億円、メディカル・ヘルスケア162億円、その他58億円)

会社の特色

ダイセルグループは、世界15の国と地域に活動拠点を置いています。グループ企業数は73社、連結海外売上高比率は67.3%。グローバルに事業を展開する化学メーカーとして、成長を続けています。また、国を越えて人財交流を進めながら、グローバルな視野を持つ日本人の育成にも努めています。活躍のステージは世界に広がっています。
 
同社が共有する「The Daicel Spirit」では、「革新によって成長」していくことが謳われています。その象徴とも言えるのが、2017年に誕生した「イノベーション・パーク」です。「イノベーション・パーク」は、研究開発と生産技術の機能を集約させ、持続的な新規事業創出を加速させる使命を担う施設。オープンイノベーションを実現する場としても機能する「iCube」は、まさに革新を志すダイセルスピリッツを体現する存在です。2018年12月には、イノベーションセンター新井を竣工(新井工場内)し、全社に取り組みを展開しています。

その他の特色

■ダイバーシティの推進
「お互いに認め合い、切磋琢磨することで新しい価値を生み出していく」。そのために、より一層のダイバーシティ推進に取り組んでいます。その一貫として
2026年までに管理職に占める女性社員の割合を10%にする等の目標を掲げています。
■年間約120時間の所定労働時間短縮を実現。
社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現と働きやすい職場環境の整備を目的として、所定労働時間の短縮、休日数増、時間外労働の削減を掲げ、積極的な取り組みを進めています。2018年4月には、常日勤者の所定労働時間を8時間/日から7時間30分/日に短縮し、年間約120時間(約6.2%)の所定労働時間短縮を実現。今後も一人ひとりが、生産性を高め、同時に高いパフォーマンスを生み出す働き方の実現について真摯に取り組んでいます。
■テレワークの推進
2018年10月に「在宅勤務制度」を拡充し、対象者を全社員に拡大するとともに、回数の上限も撤廃しました。また、サテライト・オフィスを首都圏を中心に設置し、出張先や移動中にオフィスに戻ることなく業務ができる環境を整備しております。
 
【オフィス】大阪本社/東京本社/イノベーションパーク/名古屋支社【研修センター】西播磨研修センター
【研究所】イノベーションパーク(兵庫県姫路市)/先端材料研究センター(兵庫県尼崎市)
【工場】姫路製造所(網干工場、広畑工場)、播磨工場(兵庫県)、大竹工場(広島県)、新井工場(新潟県)、神崎工場(兵庫県)、富士工場(静岡県)
【海外】中国、韓国、台湾、香港、シンガポール、マレーシア、タイ、インド、アメリカ、メキシコ、ドイツ、ポーランド、フランス

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
579,629百万円
45,130百万円
2016/3
449,878百万円
65,404百万円
2017/3
440,061百万円
66,215百万円
2018/3
462,956百万円
61,093百万円
2019/3
464,859百万円
53,433百万円
2020/3
412,826百万円
31,781百万円
2021/3
393,568百万円
34,683百万円
2022/3
467,937百万円
57,291百万円
2023/3
538,026百万円
52,035百万円
2024/3
558,056百万円
68,396百万円
2025/3
586,531百万円
62,320百万円

求人No.:NJB2402433

最終更新日:2026/8/6

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