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機能性食品のエビデンス開発

株式会社ダイセル

  • 上場企業

想定年収

470万円 ~ 850万円

勤務地

新潟県

従業員数

11,034名(連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))

仕事内容

機能性食品素材の研究開発担当として、機能性・安全性評価の計画立案から試験実施、解析、エビデンス構築まで一貫して携わっていただきます。
将来的には、食品素材の機能性評価の中核人材として、マーケティング部門と連携した戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。

【仕事内容】
・新規機能性食品素材の機能性・安全性評価の計画立案、実施、解析
・動物細胞を用いた試験の実施および評価
・動物試験、ヒト試験の企画・管理・評価
・遺伝子発現解析、タンパク質解析、代謝物分析等を活用した機能性評価
・外部分析機関、大学、研究機関との共同研究推進
・特許出願、論文投稿、学会発表
・機能性表示食品の届出支援
・営業・マーケティング部門への技術サポート
・研究成果を活用した販促資料作成や技術情報発信

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集背景

欠員補充

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・修士卒以上( 応用生命科学、応用生物科学、食品機能学、生化学等の関連分野)
・動物細胞試験および動物試験の計画立案から実施、解析までの実務経験
・ヒト試験の企画・運営・評価経験(2件以上、うち1件は主導経験)
・大学・研究機関との共同研究経験
・特許出願および論文発表実績(合計5件以上)
・学会発表経験
・遺伝子発現解析、タンパク質解析、代謝物分析等の実務経験
・研究成果を論理的に整理し、社内外へ発信できる文章作成能力・説明力
・TOEIC550点以上(日常会話程度
・将来的な転勤が可能な方

【歓迎】
・機能性表示食品の届出資料作成および届出経験
・食品新素材や新商品の立ち上げ経験
・食品マーケティングに関する知識・経験
・知的財産検定2級以上
・食品表示検定2級以上

学歴

大学

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:550点以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2カ月)

給与

月給制

年収:470万円 ~ 850万円

月収:29万円~50万円

月額基本給:29万円~50万円

残業代は別途支給となります。

賞与・インセンティブ

年2回  

賞与: 7月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

新潟県

新潟県妙高市新工町1-1
初任地:新井工場
※将来的には転勤の可能性あり

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

就業時間

08:00~16:30

休憩時間:60分

残業:月0時間~20時間程度

実働 7.5時間

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等
     (社内規定に基づき支給)
その他 :多子出産一時金(第3子以降、子ども1人あたり200万円)
     退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、
     生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可 ※常日勤者のみ)
特別休暇:慶弔、リフレッシュ等 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社員持株会、財形貯蓄、退職金、友愛会(共済会)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します 【モデル賃金】(2025年度) 30歳 年収660万円 ※残業代別途支給 35歳 年収810万円 ※残業代別途支給

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2420929

最終更新日:2026/10/21

企業情報

企業名

株式会社ダイセル

代表者名

代表取締役社長 榊 康裕

設立

1919年9月

従業員数

11,034名(連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))

資本金

36,275,000,000円

本社所在地

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB

〒108-0075 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

セルロイド(人工プラスチック)を出発点に、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術とし、液晶用フィルム原料、たばこフィルター用トウほか各種セルロース製品、酢酸ほか有機合成品、光学異性体カラム、各種エンジニアリングプラスチックス、包装用・工業用フィルム、自動車エアバッグ用インフレータ、航空機搭乗員緊急脱出装置などさまざまな分野で事業を行っている化学メーカー

事業に関する特色

ダイセルグループは、創業当時から大切にしてきた 他者と協力しながら価値を創造し人々を幸せにする という考え方の下、100年を超えて様々な素材を社会に提供しています。
1919年に日本のセルロイド会社8社が合併して誕生した同社は、ユニークな発展を遂げ、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、化学製品、高機能材料、精密火工品システムなど、化学の枠を超えてて、さまざまな分野でグローバルに事業を展開しています。
 2026年3月期連結売上高:5,796億円
(エンジニアリングプラスチック2,547億円、マテリアル1,613億円、セイフティ1,041億円、スマート377億円、メディカル・ヘルスケア162億円、その他58億円)

会社の特色

ダイセルグループは、世界15の国と地域に活動拠点を置いています。グループ企業数は73社、連結海外売上高比率は67.3%。グローバルに事業を展開する化学メーカーとして、成長を続けています。また、国を越えて人財交流を進めながら、グローバルな視野を持つ日本人の育成にも努めています。活躍のステージは世界に広がっています。
 
同社が共有する「The Daicel Spirit」では、「革新によって成長」していくことが謳われています。その象徴とも言えるのが、2017年に誕生した「イノベーション・パーク」です。「イノベーション・パーク」は、研究開発と生産技術の機能を集約させ、持続的な新規事業創出を加速させる使命を担う施設。オープンイノベーションを実現する場としても機能する「iCube」は、まさに革新を志すダイセルスピリッツを体現する存在です。2018年12月には、イノベーションセンター新井を竣工(新井工場内)し、全社に取り組みを展開しています。

その他の特色

■ダイバーシティの推進
「お互いに認め合い、切磋琢磨することで新しい価値を生み出していく」。そのために、より一層のダイバーシティ推進に取り組んでいます。その一貫として
2026年までに管理職に占める女性社員の割合を10%にする等の目標を掲げています。
■年間約120時間の所定労働時間短縮を実現。
社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現と働きやすい職場環境の整備を目的として、所定労働時間の短縮、休日数増、時間外労働の削減を掲げ、積極的な取り組みを進めています。2018年4月には、常日勤者の所定労働時間を8時間/日から7時間30分/日に短縮し、年間約120時間(約6.2%)の所定労働時間短縮を実現。今後も一人ひとりが、生産性を高め、同時に高いパフォーマンスを生み出す働き方の実現について真摯に取り組んでいます。
■テレワークの推進
2018年10月に「在宅勤務制度」を拡充し、対象者を全社員に拡大するとともに、回数の上限も撤廃しました。また、サテライト・オフィスを首都圏を中心に設置し、出張先や移動中にオフィスに戻ることなく業務ができる環境を整備しております。
 
【オフィス】大阪本社/東京本社/イノベーションパーク/名古屋支社【研修センター】西播磨研修センター
【研究所】イノベーションパーク(兵庫県姫路市)/先端材料研究センター(兵庫県尼崎市)
【工場】姫路製造所(網干工場、広畑工場)、播磨工場(兵庫県)、大竹工場(広島県)、新井工場(新潟県)、神崎工場(兵庫県)、富士工場(静岡県)
【海外】中国、韓国、台湾、香港、シンガポール、マレーシア、タイ、インド、アメリカ、メキシコ、ドイツ、ポーランド、フランス

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
579,629百万円
45,130百万円
2016/3
449,878百万円
65,404百万円
2017/3
440,061百万円
66,215百万円
2018/3
462,956百万円
61,093百万円
2019/3
464,859百万円
53,433百万円
2020/3
412,826百万円
31,781百万円
2021/3
393,568百万円
34,683百万円
2022/3
467,937百万円
57,291百万円
2023/3
538,026百万円
52,035百万円
2024/3
558,056百万円
68,396百万円
2025/3
586,531百万円
62,320百万円

求人No.:NJB2420929

最終更新日:2026/10/21

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