JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

42中の142件を表示

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仕事内容
【職務概要】
日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械などのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。具体的には。既存の販売店へのルート提案営業がメインですが、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品は多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。

◆当社営業職の特徴◆
◎既存顧客中心のルート営業です。(既存8割・新規2割)
◎大きな裁量のもと、自分の考えやアイデアを活かせます。

◆主な業務◆
◎市場分析・顧客分析
◎商品提案
◎見積
◎契約・受注
◎仕入・販売、納期調整
◎納品・請求・債権回収及び保全業務など

◆担当商材◆
切削工具、金型関連機
器、計測機器、工作用
周辺機器、制御機器、
油圧機器 電動工具、
集塵機、搬送装置、保
管機器、環境・省エネ対象商品  等


◆所属部署◆
【機電本部】
└工場で使用する工具や各種設備(コンプレッサー、工場用エアコンほか)の販売


【3分でわかるユアサ商事】
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#movie

【数字で見るユアサ商事】
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#numbers
求める経験 / スキル
【必須】以下スキルを持ち合わせた方
◎法人営業の経験

【歓迎要件】
◎ルート営業の経験
◎商社での営業経験
◎工作機械、ロボット、産業機器、FA機器、MC機器、物流機器等 工場設備機器販売の実務経験
◎建築設備・空調・衛生機器・住宅設備業界での実務経験
◎建材・建築金物に関する実務経験
◎建設機械、土木業界での実務経験


【お人柄】
ユーザーの御意向を的確に汲み取るコミュニケーション能力、エンジニアリング機能を発揮しワンストップで提案を行う商品提案力
従業員数
2,891名 (1264名(単体) (2025年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

465 万円 ~ 920 万円

従業員数
2,891名 (1264名(単体) (2025年3月末))
仕事内容
【職務概要】
日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械などのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。具体的には。既存の販売店へのルート提案営業がメインですが、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品は多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。

◆当社営業職の特徴◆
◎既存顧客中心のルート営業です。(既存8割・新規2割)
◎大きな裁量のもと、自分の考えやアイデアを活かせます。

◆主な業務◆
◎市場分析・顧客分析
◎商品提案
◎見積
◎契約・受注
◎仕入・販売、納期調整
◎納品・請求・債権回収及び保全業務など

【機械エンジニアリング本部】
└各種工作機械・ロボットの販売。お客様の状況に合わせたカスタマイズ提案等

【機電本部】
└工場で使用する工具や各種設備(コンプレッサー、工場用エアコンほか)の販売

【住環境本部】
└公共施設・一般住宅等の空調・衛生・管材・住設を主とする建築設備商材の販売
【建材本部】
└フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売
【建機本部】
└建設機械・重機レンタル会社向けの建機・重機の販売、土木商材の販売
【3分でわかるユアサ商事】
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#movie

【数字で見るユアサ商事】
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#numbers
求める経験 / スキル
【必須】以下スキルを持ち合わせた方
◎法人営業の経験

【歓迎要件】
◎ルート営業の経験
◎商社での営業経験
◎工作機械、ロボット、産業機器、FA機器、MC機器、物流機器等 工場設備機器販売の実務経験
◎建築設備・空調・衛生機器・住宅設備業界での実務経験
◎建材・建築金物に関する実務経験
◎建設機械、土木業界での実務経験


【お人柄】
ユーザーの御意向を的確に汲み取るコミュニケーション能力、エンジニアリング機能を発揮しワンストップで提案を行う商品提案力
従業員数
2,891名 (1264名(単体) (2025年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

465 万円 ~ 920 万円

従業員数
2,891名 (1264名(単体) (2025年3月末))
仕事内容
■業務概要
国内及び海外の製鉄・産機・化学プラントに使用する機器・予備品・消耗品等の見積照会・評価、技術検討、製品検査等の業務をご担当いただきます。
顧客の大半は海外のため、英文仕様書の読み取り等、初歩的な英語力は必要です。
※英語力は日々の簡単なメール/文書理解に必要な程度で可

【具体的には】
・顧客から引合のあった品目に関して、国内外のベンダー(仕入先)への見積照会・評価、仕入先との商務条件折衝
・各種産業プラントに使用する機器・予備品・消耗品等の技術仕様の検討
・新規ベンダー(仕入先)開拓業務やベンダー(仕入先)評価
・出荷前の製品検査(必要に応じて)
・上記にかかわる国内及び海外(主に中国、韓国、台湾、インドネシア)への短期出張

【調達先国】 
日本、中国、韓国、台湾、インドネシア、その他

【調達先企業】
上記国の機械/電気/素材メーカー
求める経験 / スキル
【必須】下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・図面を理解できる方
・製品検査経験
・機械系のメーカーでの設計もしくは調達関連の業務経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

540 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■業務概要
国内及び海外に納めた製鉄産機・化学プラント関連機器・予備品・消耗品等の発注対応後の工程/納期管理から出荷までの関連業務をご担当頂きます。

■業務内容
・ベンダー(仕入先)への発注業務以降の納期確認・工程管理
・輸出業務:製品はグループ会社にて梱包対応後、フォワダーへ連携します。
・輸入業務(主に中国がメインの為、中国の物流会社との連携やスケジュール管理を対応頂きます)
・三国間貿易 (海外出張にて、検査員補助およびベンダーとの調整業務もございます)
・貿易書類作成 等
求める経験 / スキル
【必須】
・貿易実務経験

【尚可】
・製造業(工業系)での貿易実務、物流管理、購買・調達等の経験
・海外での勤務経験
・貿易関係有資格者(貿易実務検定A級・通関士試験合格のいずれか1つでもあれば尚良い)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

電機・電子の技術商社

仕事内容
【仕事内容】
・様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。
・具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、
技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。
・担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります
・専門的・技術的な案件の際は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
メーカー及び商社での営業経験

【歓迎】
FA機器の営業経験(産業用ロボット・FA・自動化に関する提案営業の経験)
もしくはセンサ関連の営業経験
モノ売りだけでなく、技術者と並走してコト(システム技術)を組み合わせた提案にチャレンジしたい方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
ご経験をふまえて以下業務をご担当頂く予定です。

【詳細】
・社内業務基幹システムの企画~要件定義~開発~保守
 →主に上流工程にて企画~要件定義に携わっていただきます。
・将来的にはIT部門としての品質管理や戦略策定にも携わっていただきます

【環境】
・OS:WindowsServer、AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBMi
・DB:SQL-Server、MySQL、DB2
・言語:PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP
・ネットワーク環境:IP-VPN、広域イーサネット
求める経験 / スキル
■必須条件
・上流工程にて企画や要件定義の経験
・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション力
・複数ベンダーとの協力関係の構築と調整
・利用部門のニーズや課題をヒアリングし、業務プロセスの理解と効率化を提案できる力

■歓迎条件
・システム導入プロジェクトやシステムリプレイスの実務経験
・物流関連のシステム開発・運用経験
・AIやデータ分析に携わった経験
・オープン系言語でのプログラム開発、運用経験
・WEBアプリケーション
従業員数
4,159名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
4,159名 (連結)
仕事内容
木造建築(一般向け戸建て住宅・非戸建て建築)の建設業者様に対して、建築資材を販売していただく仕事です。
【 取り扱い商材 】
構造材 / 木材 / サッシ / 外壁材 / 住設機器(キッチン・バス・洗面化粧台・トイレ)/ 太陽光パネル / 蓄電池 他

【主な仕事内容】
商材の提案 / 建設に関わるコンサルティング / 納品までの調整 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車免許所有者
【歓迎要件】
・営業の経験がある方
・建築関係経験者の方
従業員数
224名 ((グループ:493名 2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
224名 ((グループ:493名 2025年3月現在))
仕事内容
セキュリティ専任担当として加藤産業株式会社のセキュリティ業務に携わっていただきます。
サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、既存の体制では対応が困難になってきています。
セキュリティー対策の強化、インシデントの早期検知・復旧を実現するため、セキュリティ専門部署を新設します。

■募集背景
サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、既存の体制では対応が困難になってきています。
セキュリティー対策の強化、インシデントの早期検知・復旧を実現するため、セキュリティ専門部署を新設します。
■具体的業務
1兆円の売り上げ規模を誇る加藤産業株式会社にて、セキュリティ専門部署の立ち上げフェーズから携わっていただきます。
・セキュリティ設計・構築・運用の主導
・ゼロトラストや境界防御モデルを考慮したセキュリティアーキテクチャの提案・実装
・認証・認可、アクセス制御、ログ監視、マルウェア対策等の基盤整備と運用改善
・社内ユーザーや他部門との連携、セキュリティ意識向上活動の実施
■組織体制とキャリアパス
初期は少人数体制でスタートし、外部ベンダーと連携しながら体制を整備。
将来的には社内のセキュリティリーダーとして、全社のセキュリティ戦略を担うポジションへと成長いただきます。
【当ポジションの魅力】
セキュリティのスペシャリストとして、加藤産業のセキュリティの強化に立ち上げフェーズから携わっていただき、将来的には加藤産業のグループ企業、海外支社への展開、加藤産業以外にもビジネス展開を行っていくことも検討しており、セキュリティを軸として幅広くご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
ITインフラにおけるセキュリティ対策の設計・構築・運用経験
【歓迎】
SOCやCSIRTでの実務経験
セキュリティ製品(EDR、SIEM、XDRなど)の導入・運用経験
クラウド環境(AWS, Azure等)でのセキュリティ対策経験
セキュリティ資格(CISSP、情報処理安全確保支援士など)
従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
仕事内容
現場業務の「見える化」を行い、ボトルネックや非効率な点を特定し、IT活用を含む業務プロセスの改善を企画・推進します。同時に金融商品取引法(J-SOX)に対応したIT内部統制の整備・運用・評価を主導し、監査法人との対応も担当します。現場への教育・啓蒙活動も重要な役割です。

【業務改善】
各部署の業務プロセスに関するヒアリング、現状分析(As-Is)
業務フロー図等の作成によるプロセスの可視化
課題特定、改善策の立案(システム化、ツール導入、手順変更等)
あるべき姿(To-Be)の設計、関係部署との合意形成
改善策の実行支援、効果測定、定着化フォロー
【IT内部統制(J-SOX対応)】
IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)に関する規程・手順の整備、見直し
リスクコントロールマトリクス(RCM)、業務記述書、フローチャートの作成・更新
統制活動の運用状況モニタリング、有効性評価(自己点検)
内部監査部門や監査法人との連携、監査対応(資料提出、質疑応答)
統制上の不備事項に対する改善策の立案・実行支援
【現場教育・啓蒙】
改善された業務プロセスやIT統制に関する社内研修の企画・実施、啓蒙活動

将来的には、全社的な業務改革プロジェクトの推進リーダーや、ITガバナンス・リスク管理領域の専門家としてのキャリアパスが考えられます。業務とIT、統制のバランスを取りながら会社全体の最適化に貢献できる役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
業務改善、又はIT内部統制(J-SOX等)に関する知識・実務経験(整備、運用、評価、監査対応のいずれか)
業務プロセスの分析、可視化(フローチャート作成等)のスキル


【任意】
卸売業または関連業界の業務知識
内部監査(IT監査含む)の経験
プロジェクトマネジメントの経験
情報セキュリティに関する知識・実務経験
システム開発・導入プロジェクトへの参画経験
従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
仕事内容
1兆円規模の売上げを支える基幹システムにおいて、要件定義および、設計、開発、運用、保守に携わっていただきます。
システムは多岐に渡り、ご経験に応じて担当いただきます。

システム例:物流管理・受注管理・買掛管理・購買管理

【具体的業務】
・基幹システム刷新プロジェクトにおける要件定義、PM業務、ベンダー管理業務
・ユーザーごとに異なる個別案件のシステム開発における要件定義、PM、ベンダー管理業務
・社内基幹システムの運用保守
・ヘルプデスク業務

【当ポジションの魅力】
1兆円規模の売上を支えている基幹システムも老朽化が進んでおり、大規模なプロジェクトも進めているところです。
今後さらなる売上を伸ばしていくため、積極的にIT推進を行っています。
プロパー社員が多い中、これまでの経験を活かし、中心メンバーとして様々なプロジェクトに関わっていただくことを期待しております。

【配属部署】情報システム部(45名)
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発における一連の工程のご経験(要件定義から設計・開発・テストまで)
・PM/PLのご経験
・ベンダーコントロールの経験
・基幹システムの運用・保守のご経験

【歓迎】
・食品卸業界でのや経験や知見
・JAVAを使ったシステム設計~導入までの経験
従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
仕事内容
社内ITインフラのクラウドシフトを推進するため、クラウドインフラ設計・構築・運用及び、
チームマネジメント業務に携わって頂きます。
・AWS、Azure、GCPなどクラウドプラットフォームを活用したインフラ戦略の立案・実行
・社内のクラウドインフラに関する要件定義、設計、構築、最適化
・チームメンバーのマネジメント(業務割り振り・育成・評価)
・各部門(開発・業務支援・セキュリティなど)との連携による横断的プロジェクトマネジメント
・ベンダー管理・外部パートナーとの協業による導入支援

(現状業務内容)
・ネットワーク全般(品質改善、保守、リプレース)
・セキュリティ全般(ウイルス対策、WindowsUpdate、デバイス制御)
・インフラ設計、手配・導入(センタ開設)、運用保守
【配属部署】情報システム部(45名)
求める経験 / スキル
【必須】
■サーバー・ネットワーク・クラウドサービス等の幅広いITインフラ技術のご知識とご経験
■ネットワーク設計・構築・稼働監視のご経験
■社内インフラ構築・移行のご経験
■情報セキュリティに関する課題整理・対策のご経験

【歓迎】
■AWS構築のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
SCM部門にて組織体制の強化をお任せいたします。
【具体的には】
・サプライチェーン全体で情報を共有し、より正確な需要予測と生産計画を立案。
・在庫の適正化や無駄の排除により、物流コストや管理コストを削減。
・サプライチェーン全体の効率化により、リードタイムを短縮。
・不測の事態が発生した際にもSCM全体の連携強化により、適切な対応を実施。
求める経験 / スキル
【必須条件】
物流におけるコスト削減や効率化のご経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
建設機械・農業機械市場の各メーカーの一次サプライヤーとして品質管理業務を担当頂きます。
現行製品以外にも、次世代モデルのプロジェクトにも、品質面から開発段階段階より参画頂く予定です。
※日本国内以外にも、米国・欧州等への出張あり。

具体的には、
・納入顧客・サプライヤーとの折衝
・サプライヤーに関する試作品・量産品の品質管理業務
・納入顧客先との品質確認、不具合対応
※顧客とのサプライヤーへの工程監査等出張対応あり。

【当社の特徴】
・長年の実績により、国内外の建設機械・産業機械・農業機械などの有力メーカーから厚い信頼を獲得。
・商社でありながら品質管理部を設けており、中国・台湾・アメリカ・タイに現地法人あり。
・一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。自身の力で組織や社会に影響を与えている実感をダイレクトに感じることが出来る環境です。
※部品単体としてだけではなくモジュールとして製品を提供しています。そのため、新機種の企画・開発段階から関わることが多く、モノづくりに携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工業製品の品質管理/品質保証のご経験をお持ちの方
・海外サプライヤー等と英語でのメールや会話が可能な方
・顧客、サプライヤーとの折衝業務が多いため対外的な折衝力、調整力のある方

【歓迎条件】
・製造、生産技術現場でのご経験をお持ちの方
・機械図面、電気図面が読める方
従業員数
90名 (2025年8月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
90名 (2025年8月時点)
仕事内容
■大手重工業企業を中心に、発電プラント(火力・原子力)等向けに機器・装置、設備等を納入しております。また、同企業向け工場設備(工作機械や試験設備等)の取扱いもしております。その他プラント設備以外でも舶用機器・部品等の取扱いや海外製品の取扱い等、海外企業との輸出入業務も一部有ります。

①大手顧客の国内海外工場向けプラント設備・機器の提案販売
②プラントメーカーへの設備機器の提案販売
③発電プラントのEPC

上記の様な製造設備やそれら付属品の提案営業を担当。具体的な業務の流れは「顧客ヒアリング(主に設備投資計画)→社内検討→メーカー選定→見積作成→提案」となります。

■1ヶ月前後の先輩社員によるOJTにより安心して働けます。
■大手企業2社、中小企業6社前後を担当頂きます。

<商材例>
工場内発電設備機器全般/その他付属品など。商材単価は数千万円~数億円規模となります。

<営業手法>
■社有車を用いた訪問(PR商品の営業促進など)/リモート会議(当社・顧客・メーカーなど参加者が多い場合や既存顧客の場合)
■訪問:リモート=8:2
■宿泊を伴う出張:月1回程度で1泊2日(日本全国・海外含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験2年以上(できれば工業系商社)
・基本的なPC操作(ワード、エクセル、パワポ)
・普通運転免許

【歓迎要件】
・機械、プラント、電気設備の営業経験がある方
・一社深耕型の提案営業経験がある方
・スケールの大きな仕事をしてみたいという方
・商社営業経験者でメーカーとお客様先の間に入って調整業務に長けている方
・コミュニケーションが得意な方
・積極性のある方
従業員数
336名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
336名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
人事マネージャーとして、以下のような業務をお任せいたします。
入社時に実際に担当いただく内容は、ご経験・適性・組織状況により決定いたします。
・勤怠管理と給与計算
・採用の戦略立案、実行
・教育研修の企画立案、実行 等
※上記業務に加え、総務業務・法務関連業務(担当弁護士との連携を含む契約書の体裁確認や管理など)も担当いただく可能性があります
<配属部署> 経営管理部 人事総務グループ(2名)
求める経験 / スキル
①人事労務
【必須】給与計算の実務経験
【歓迎】幅広い人事労務・制度企画等の知見

②採用
【必須】新卒・中途を含む採用の実務経験
【歓迎】採用戦略の作成等の知見
従業員数
85名 (2025年12月現在(パート含む))
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
85名 (2025年12月現在(パート含む))
仕事内容
同社グループ全体を対象とした
旅費・経費/ワークフローシステムのリプレイス検討を中心に、
会計・人事をはじめとしたバックオフィス領域のIT基盤整備・標準化を推進するポジションです。
グループ企業ごとに分散・属人化しがちな業務やシステムを見直し、
ガバナンス強化(労務・総務・法務・経理等)と業務効率化を両立する仕組みづくりに、
企画段階から深く関与していただきます。


■ 主な役割
 ①旅費・経費/ワークフローシステムのリプレイス検討・導入推進(上流から実行まで一貫して携われます)
 ②会計・人事を中心としたバックオフィス系システムの企画・運用改善
 ③グループ企業向けガバナンス対応・標準化推進
 ④ITサービス管理(ユーザー・グループ会社調整、ベンダーコントロール等)

■ ポジションの魅力
 ・旅費・経費/ワークフロー刷新という全社横断テーマの中核を担える
 ・グループ企業を含めたシステム標準化を主導する立場で経験を積める
 ・企画から導入、運用改善まで一気通貫で携われる裁量の大きさ
 ・将来的にはチームをまとめる立ち位置としてキャリアアップ可能
 ・会計・人事・バックオフィス全体を俯瞰し、会社の仕組みづくりをIT面からリードできる
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社のIT部門、またはSI/コンサル企業でのシステム導入 or 運用保守の実務経験(3年以上)
・基幹系またはバックオフィス系システム(会計・人事・総務等)の導入・運用経験
・利害関係者(ユーザー・グループ会社部門/ベンダー)との調整・折衝経験
・業務課題の整理や改善提案の経験(簡易なものでもOK)

【歓迎】
・旅費・経費/ワークフローシステムの導入・リプレイス経験
・会計・人事などバックオフィス系システムの導入・運用改善経験
・タスク管理・進捗管理など、プロジェクトを推進する役割を担った経験
・ITマネジメントフレームワークに関する知識(PMBOK/ITIL等)
・情報処理技術者試験(基本情報・応用情報)相当の知識
・ベンダーコントロールや外部パートナーとの協働経験

【求める人物像】
・主体性を持って業務改善や仕組みづくりに取り組める方
・関係部門やグループ会社との調整を円滑に進められるコミュニケーション力を持つ方
・将来的にチームマネジメントやプロジェクトリードに挑戦したい方
・業務理解を重視し、ユーザー部門と同じ視点で考える姿勢を持つ方
・システム運用に留まらず、企画・標準化・全体最適を志向できる方
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社グループの基幹システム刷新という大型プロジェクトに、企画段階から深く関われるポジションです。
発注・仕入、在庫管理、製造、受注・出荷・請求まで、事業の全工程を支えるシステムを再構築する重要ミッションを担当していただきます。
■ 主な役割
 ①基幹システム・業務アプリの企画~導入(上流から実行まで一貫して携われます)
 ②現行システムの運用・課題分析・改善提案
 ③ユーザー部門・ベンダーとの調整/ITサービス管理

■ ポジションの魅力
 ・大規模基幹システム刷新の中心で経験を積める
 ・企画から運用まで一貫して携われる裁量の大きさ
 ・将来的にはチームをまとめる立ち位置としてキャリアアップ可能
 ・事業全体の仕組みを理解でき、会社の成長をシステム面からリードできる
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社のIT部門、またはSI/コンサル企業でのシステム導入 or 運用保守の実務経験(3年以上)
・販売管理システム、在庫管理システム、または ERPの導入・運用経験
・利害関係者(ユーザー部門/ベンダー)との調整・折衝経験
・業務課題の整理や改善提案の経験(簡易なものでもOK)

【歓迎】
・タスク管理・進捗管理など、プロジェクト推進の経験
・基幹システム刷新プロジェクトへの参画経験
・ITマネジメントフレームワークに関する知識(PMBOK/ITIL等)
・情報処理技術者試験(基本情報・応用情報)相当の知識
・ベンダーコントロールや外部パートナーとの協働経験

【求める人物像】
・主体性を持って業務改善や仕組みづくりに取り組める方
・関係部門との調整を円滑に進められるコミュニケーション力を持つ方
・将来的にチームマネジメントやプロジェクトリードに挑戦したい方
・業務理解を重視し、ユーザー部門と同じ視点で考える姿勢を持つ方
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 700 万円

食品企業

仕事内容
■経営企画部門にて、以下のような業務をお任せいたします。
 入社時に実際に担当いただく内容は、ご経験・適性・組織状況により決定いたします。

・グループ経営戦略の立案、実行
・中期経営計画の策定
・予算実績管理、差異分析
・子会社管理
・組織再編業務
・M&Aの検討、推進、デューデリジェンス
・その他特命事項 等

※入社者のご経験や適性・組織状況に応じ、組織人員のマネジメントをお任せする場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの実務経験
 ・経営企画、予実管理、中期経営計画策定など
 ・M&A、PMI、デューデリジェンスなど
【歓迎】
 ・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■総務人事部門にて、以下のような業務をお任せいたします。
 入社時に実際に担当いただく内容は、ご経験・適性・組織状況により決定いたします。
 まずは課長候補として入社後、課長(プレイングマネージャー)として活躍いただく事を期待しています。

・採用の戦略立案、実行
・教育研修の企画立案、実行
・総務に関する体系整備、規定作成 等

※上記業務の他に、労務や人事制度企画等もお任せする可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】・採用、教育、総務いずれかの実務経験
【歓迎】・人事総務の幅広い知見
    ・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■事業拡大・社員増加に伴い、人材開発部門にて、教育担当を増員します。
 対象は、自社グループ内のスタッフを中心に、フランチャイズ店舗のスタッフへの教育も推進していきます。

・Eラーニング用の動画コンテンツの作成
・各種データの集計、管理、分析
・新入社員研修の準備、運営
・各種社内研修の準備、運営
・育成施策の立案およびコンテンツの企画
・既存施策の改善 等

★同社は日本国内だけでなく海外にも店舗を構え、現在国内だけで300店舗を超え(FC含む)、今後も年間40店舗ペースで出店を計画。
 「事業拡大」と「サービス品質向上」の両輪を回すべく、教育のプロフェッショナルとして、同社の発展の一翼を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】人材育成・社内教育に関する業務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
◆拠点数300店舗超、毎年40店舗以上のペースで拡大し続ける成長企業をIT面から支える、社内情報システム部門の管理職を募集します。

【主な業務】
・社内ハードウェアの調達・管理
・ネットワーク環境の整備・保守
・トラブル対応などのITサポート業務
・skysea等を活用したIT資産の一元管理
・DX推進に伴う社内研修の企画・運営
・社内グループウェアの選定・導入・展開

入社後1〜3ヶ月間、現場業務の理解を深めていただき、メンバーのマネジメントや業務設計・改善提案など、上流のポジションとしてご活躍いただきます。

【このポジションのやりがい】
・成長企業のITインフラを支える重要な役割
・裁量大きくチームを動かし、提案・改善が形になる
・現場に近い立場で「ありがとう」を直接感じられる環境
求める経験 / スキル
【必須】・年間40名程度以上の採用業務に携わった経験
    ・マネジメント経験
【歓迎】・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験
従業員数
575名 (グループ計:契約社員・パート含む/2025年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
575名 (グループ計:契約社員・パート含む/2025年1月)

非公開

仕事内容
■事業拡大・グループ企業の増加に伴い、総務部門を増員します。
 実際に担当いただく業務内容は、ご経験・適性・組織状況により決定します。

・文書や契約書管理
・備品や資産管理
・テナント管理
・インフラ整備
・各種法令対応
・慶弔対応や社内イベント運営
・株主総会や取締役会業務
・将来のIPOに向けた体系整備・業務推進 等
求める経験 / スキル
【必須】・幅広い総務庶務経験
【歓迎】・上場企業またはIPO準備企業における就業経験

※課長クラスで採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■急成長を続ける同社にて、将来のIPOに向け、経営管理部門において以下3ポジションを増員します。
 実際に担当いただく業務内容は、ご経験・適性・組織状況により決定し、オーバーラップして対応いただく場合がございます。

①IPO推進
 中核メンバーとしての業務をお任せいたします。
 社長・CFO・管理部門役員とともに、主に会計・内部統制分野の体系構築を推進いただきます。

 ・内部統制、ガバナンスの推進
 ・J-SOXの整備(3点セットなど)
 ・税務会計から財務会計への移行
 ・会計における諸規定、ルールの策定
 ・海外子会社との連結決算体系構築
 ・その他特命事項 等

②内部監査・内部統制
 監査部門にて、以下のような業務をお任せいたします。

 ・内部監査(とくに会計監査)
 ・内部統制、J-SOX対応
 ・各種ルール策定、環境整備
 ・コンプライアンス推進

③経理
 経理部門にて、本社またはグループ会社の経理実務をお任せいたします。

 ・単体決算(月次、四半期、年次)
 ・連結決算(国内子会社)
 ・税務申告
 ・予実管理、差異分析
 ・債権・債務、売掛金・買掛金の管理
 ・出納業務 等
求める経験 / スキル
①IPO推進
【必須】・上場企業またはIPO準備企業における経理実務経験、もしくは監査法人等におけるIPO支援業務経験

②内部監査・内部統制
【必須】・会計監査の実務経験、もしくは上場企業における経理実務経験

③経理
【必須】・事業会社における経理実務経験

①②③共通
【歓迎】・公認会計士または日商簿記1級レベルの知見
    ・連結決算の実務経験
    ・ビジネスにおける英語使用経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■事業拡大・グループ企業および社員の増加に伴い、人事部門にて、複数名を増員します。
 実際に担当いただく業務内容は、ご経験・適性・組織状況により決定します。

①労務/制度企画
 社員およびグループ企業の増加に対応すべく、拡大を続ける同社を人事労務の点から支えていただきます。
 加えて、ご知見をお持ちの方には、将来のIPOに向けた体系整備・業務推進もお任せいたします。

 ・入退社手続き
 ・給与計算、処理フローの改善
 ・社会保険手続き
 ・年末調整、住民税処理
 ・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
 ・各種人事課題への対応、法改正対応 (外部社労士と連携)
 ・人事施策の発案、導入(賃金、諸手当、評価など)
 ・IPOに向けた労務デューデリジェンス(外部コンサルと協働) 等

②採用
 採用業務における戦略の企画立案から運用まで幅広くご担当いただきます。
 関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人員・組織体制の構築を行います。
 年間の採用目標は、新卒・中途合わせて40~50名程度となります。

 ・採用戦略および計画の企画立案、運用、改善
 ・採用におけるメディアおよびSNS戦略
 ・社内各部署との折衝、調整
 ・社外(人材会社等)との折衝 等

③DX/業務改善推進
 組織人員の拡大に対応すべく、人事部門内のDX推進担当として、業務効率化を推進いただきます。
 将来的には、人事部門以外でもお力を発揮いただく可能性がございます。

 ・入退社手続き、勤怠、給与計算の業務フロー改善
 ・人事関連システム(ATS、給与計算、評価システムなど)の導入や改善・運用支援
 ・社会保険や安全衛生管理などの労務データ管理
 ・Excel/スプレッドシートのマクロ・関数・スクリプト作成
 ・Looker StudioやUiPathなどノーコードツールによる自動化推進
 ・人事評価システムの設計・設定・運用サポート
 ・人事データの集計・ダッシュボード化(Looker Studio等BIツール)
 ・AI導入による人事労務関連の整備・業務改善
 ・エンゲージメントサーベイの実施支援・データ分析
 ・採用プロセスにおけるデータ集計・レポーティング 等
求める経験 / スキル
①労務/制度企画
【必須】・人事労務、給与社保の実務経験
【歓迎】・上場企業またはIPO準備企業における人事労務経験
    ・労務デューデリジェンスの知見

②採用
【必須】・採用の実務経験
【歓迎】・年間40名程度以上の採用業務に携わった経験
    ・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験

③DX/業務改善推進
【必須】・システムの設計、開発経験
【歓迎】・人事業務の知見

※課長クラスで採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業績拡大中の同社にて、管理部門の機能拡充のための増員をおこないます。
 実際に担当いただく業務内容は、ご経験・適性・組織状況に応じ、選考を通じて決定いたします。

①財務・経営企画【部下無し管理職】
 社長の右腕として、資金およびビジネスの舵取りをお任せいたします。
 経営戦略・事業戦略に基づき、財務的な観点から経営を俯瞰し、金融機関との交渉や適正な資金管理および計画的な資金調達等、
 将来的には財務の責任者として、同社の成長をサポートいただくことを期待してます。

 ・財務、資金調達に関わる業務
  …財務シミュレーション、金融機関対応、資料作成
 ・中長期の財務戦略の立案、資金計画の策定
 ・資金繰り、キャッシュフローの管理
 ・新規出店にかかる資金調達計画の策定
 ・経営層への財務的な助言、提言
 ・補助金、助成金対応 等

②経理【管理職 または 管理職候補】
 経理部門の管理職(プレイングマネージャー)として、幅広い実務と管掌をお任せいたします。

 ・経理業務フローの整備、改善(IT・DX化の推進)
 ・日常経理業務の確認、管理(請求書・支払内容等のチェック)
 ・決算業務(月次、年次)
 ・組織、人員のマネジメント(部下6名)

③人事【管理職 または 管理職候補】
 人事部門の管理職(プレイングマネージャー)として、幅広い実務と管掌をお任せいたします。

 ・人事実務全般(採用、労務、評価、面談対応 等)
 ・組織、人員のマネジメント(部下2名)
求める経験 / スキル
①財務・経営企画
【必須】・経理の実務経験
    ・金融機関折衝、資金調達の実務経験

②経理
【必須】・経理の実務経験
【歓迎】・マネジメント経験

③人事
【必須】・人事の実務経験
【歓迎】・マネジメント経験
従業員数
103名 (2025年12月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
103名 (2025年12月時点)
仕事内容
同社において、電子部品・素材の営業活動に従事して頂きます。既存大手取引先への提案・調整業務が主になります。

[具体的な仕事内容]
■訪問や電話でニーズのヒアリング・提案⇒商材在庫の確認・納期の回答および受注⇒営業アシスタントに商材の発注・手配を依頼⇒納品スケジュールの管理(営業事務と分担)⇒納品・アフターフォロー 。■顧客や競合先の情報を入手しながら、維持継続と拡大することがミッションです。納期調整や問い合せ対応等と業務は多岐にわたります。

【取扱い製品】
カーエレクトロニクス・電子デバイス・モバイル関連・FPD関連部材・太陽光発電関連部材・電池関連部材・半導体関連 等
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業の経験者

【歓迎】
・車載部品の取扱い経験
・工業製品を取り扱う商社での営業経験
・普通自動車免許(AT可)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
<研究補助業務>
・微生物の取り扱い全般(培地調製、遺伝子組換え、フラスコ・ジャー培養など)
・分析業務(各種クロマトグラフィーなど)
・実験データの整理および報告書類作成

<その他>
・研究開発用資材の発注、実験室の整理整頓等、付随業務
・研究所内の管理庶務(産業廃棄物対応、排水規制対応など)
求める経験 / スキル
■MUST
・微生物の培養
・Microsoft Office(Excelなど)の使用

■WANT
・微生物の遺伝子組換え
・ジャーファーメンターを用いた培養
・各種クロマトグラフィー(液クロ、ガスクロなど)

【求める人物像】
・多様な業務を依頼されることに抵抗の無い柔軟な方
・ルーチンワークに根気よく取り組める方
・実験そのものだけではなく、実験に関係する各種の雑用(器具の洗浄など)を厭わずこなせる方
・コミュニケーション良好・穏やかで、チームワークを大切にする方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

食品企業

仕事内容
■経理財務部門にて、中核メンバーとして以下のような業務をお任せいたします。
 入社時に実際に担当いただく内容は、ご経験・適性・組織状況により決定します。

・グループ会社の単体決算、連結決算
・ホールディングス本体の単体決算、連結決算
・税務申告
・資金繰り、資金管理、資金調達、金融機関折衝
・グループ会社への監査対応 等
求める経験 / スキル
【必須】・経理財務の実務経験
    ・連結決算(被連結側含む)の知見 または 子会社管理の経験
【歓迎】・上場企業における経理財務の実務経験
    ・資格をお持ちの方(公認会計士、税理士、日商簿記1級 等)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
関西エリアの拡販強化に伴い、直行直帰型の営業拠点を開設予定です。
関西営業所長として、関西エリアの新規開拓、既存客の拡販を強化して頂ける方を募集致します。

■ミッション
 関西拠点の立ち上げ、関西・近畿エリアの新規開拓、営業所の運営、業績管理

 ~当社について~
 電気機械や楽器、住宅設備や自動車などのメーカーにアルミニウムやプラスチックなどの工業用材料の企画提案を行います。ただ単に素材を右から左へ流すだけでなくアイデアや加工という付加価値をつけて提案します。
営業部門は、顧客の分野別に産業品、音響・輸送機、住設などにグループ分けをし、それぞれのグループに営業アシスタントを配置しています。どの分野・顧客をターゲットとするのかは、個々の得意分野と会社方針を、話し合い決定致します。営業成績は、個人、チーム、グループ毎に目標を持ち、グループ全体で目標を達成すべく互いに助け合って、目標達成を目指していきます。入社後はアルミなど主要製品の素材知識、加工方法、外注管理などを、OJTを中心とした研修で身につけ、既存顧客の維持・拡大だけなく、新規顧客の開拓にも携わって頂きます。商談会、展示会などへの積極的な参加を通して商品知識を身につけ、顧客開拓・仕入先開拓を行っていただきます。

取扱い製品:
アルミ押出形材などのアルミ製品/非鉄金属製品や鉄鋼製品/粘着剤/接着剤/ゴム製品など
求める経験 / スキル
■必須条件:
・法人営業経験のある方
・マネジメント経験のある方
・新規開拓営業経験のある方
・第一種普通自動車免許

■歓迎条件:
・拠点対上げ経験のある方
・非鉄金属加工品(アルミ切削品等)の営業経験
・メーカー/商社などでの営業経験のある方
従業員数
36名 ((グループ144名))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
36名 ((グループ144名))
仕事内容
株式会社トゥテラは日仏商事のフランスでのネットワークを活用し、直販事業(D2C)を取り扱う新会社として立ち上がりました。新規販路の開拓、既存取引先の売上拡大等、ブランドの価値向上に繋がる営業業務を推進いただきます。
※以下をご経験に応じてご担当頂きます。
■具体内容
・営業業務:小売店(高級スーパー、専門食品店、バラエティーショップ等)、問屋などの新規開拓
・催事/イベント企画・運営
・販売管理
<取り扱い商品>フランス高級菓子(チョコレート・コンフィチュール・キャラメル)、ワイン、ワインセラー、雑貨(香水・アパレル)
販路:高級スーパー、EC、百貨店催事、直営店「Bon’ap! ボンナップ」等
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・食品メーカーまたは卸営業の経験
・卸を含む新規販路開拓の経験
【歓迎スキル】※管理職の場合は必須とします。
・本部商談の経験
従業員数
15名 (2025年6月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
15名 (2025年6月時点)

メディカル・福祉施設営業マネージャー候補

仕事内容
顧客開拓先を医療法人、福祉施設に特化し、シェア拡大を目的とした食材の提案販売の営業活動をお任せします。

・既存顧客へのメディカル福祉給食食材の提案営業
・新規顧客/チャンネル開拓
・各営業拠点との連携 等

※主な顧客:医療法人・病院、福祉施設・介護施設
求める経験 / スキル
【必須】医療福祉施設に対する営業経験
【歓迎】医療福祉施設の責任者経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

営業マネージャー

仕事内容
■同社の基幹事業である「給食」業界での拡大を目的とした、営業活動をお任せいたします。

・既存顧客への食材提案営業
・行事食、やわらか食、デザートなどの食品サンプリング
・新規顧客/チャネル開拓
・各営業拠点との連携 等
求める経験 / スキル
【必須】いずれかに当てはまる方
・食品を商材とする営業経験
・医療福祉施設に対する営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■営業本部 営業推進ユニットのマネージャーとして、以下のような業務をお任せいたします。

・各種データ収集、分析
・戦略立案
・販促企画
・業績管理、プロセス管理
・営業現場の効率化・DX化推進
・メンバーのマネジメント   等
求める経験 / スキル
【必須】
・消費財業界における営業企画、販促企画、事業企画等の経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・食品業界における上記経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

商品企画【次期責任者】

仕事内容
■商品推進ユニットにて、「仕入戦略に基づく商品企画」を一貫してお任せいたします。
 将来的にはユニットマネージャーとして組織を牽引いただく想定です。

<業務内容>
・商品戦略、価格戦略などの立案
・主要取引メーカーからの仕入や交渉
・卸先からの情報収集、売れ筋商品分析、ニーズ分析などのマーケティング
・社内各部署(発注担当、営業など)との連携、販売計画立案  等
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方。
    ・食品業界における仕入先との折衝業務経験
    ・食品業界における商品企画やMDの経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■経理部門にて、以下のような業務を幅広くお任せいたします。
 部門内のリーダー(次期マネージャー)として、各種改善・改革・効率化を推進いただきます。
 なお入社時に実際に担当いただく内容は、ご希望・ご経験・適性により決定いたします。

・財務会計(決算、税務申告など)
・管理会計(予算実績管理、差異分析など)
・財務(資金繰り、金融機関折衝など)
・業務フローの改善、効率化推進
・組織人員のマネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】・事業会社における経理実務経験
【歓迎】・幅広い経理財務業務の知見
    ・マネジメントやリーダーとしての経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■プレイングマネージャーとして、営業活動およびマネジメントをお任せいたします。
 将来的には支店長として、責任と裁量をもって、事業拡大に貢献いただくことを期待しています。

・既存顧客への食材提案営業
・食品サンプリング
・新規顧客/チャネル開拓
・各営業拠点との連携
・部下および組織のマネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】
 ・食品業界における営業経験
 ・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
特殊鋼専門商社の同社にて提案営業を担当頂きます。

【営業スタイル】既存顧客中心。個人の裁量によって新規開拓。
【商材】各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品
【取引先】大手製造業メーカー及びその下請け業者

【同ポジションの魅力】営業担当というより経営コンサルタントのようなスタンスで顧客に寄り添って提案を行い、大きな裁量権の下、他社よりもスピーディーな取引を実現しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・英語ビジネスレベル

【歓迎】
・鉄鋼業界経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

電気工事技術者 ※北海道/宮城県/関西勤務※

仕事内容
照明、空調、太陽光発電、建築材料、住宅設備機器等に関連する施工管理、保守管理およびコンサルタント業務に従事頂きます。

・施工管理及び施工管理支援業務
・各種、計画書作成及び図面修正等
・安全衛生管理業務
・予算決めやスケジュール管理
・顧客への各種コンサル業務
求める経験 / スキル
【必須】
・一級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・普通自動車運転免許
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

FA工場を持つ専門商社

仕事内容
自動化設備の電気設計者として従事して頂きます。
求める経験 / スキル
・電気技術者として業務経験のある方
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
設立から62年。尼崎を中心に、阪神エリアで飲料や食品の業務用卸売などを展開しています。
大手チェーン店から個人店まで幅広いお客様と取引しており、阪神エリアにおいてはトップクラスのシェアを誇っています。
これからも安定成長を見据えて、受発注の要となる【市場開発課】での募集となります。


◆市場開発課は…
飲食店への業務用酒類卸業を展開している同社。
地元・尼崎をはじめ阪神エリアではトップクラスのシェアを誇っています。あなたにお任せするのは、お客様へのお酒類の提案。種類、飲み方、メニューの見せ方なども併せて提案し、お店の売上をサポートしましょう。配送担当は別にいるため、営業に専念できる環境です。
※今回は、市場開発課のメンバーマネジメントを担っていただける方を募集しております!

<具体的な業務内容>
◆訪問・ニーズのヒアリング~新規アプローチ
お客様があまり忙しくない時間帯に訪問し、「最近どうですか?」「目新しいお酒が飲みたい…というお客さんはいませんか?」と、ニーズを発掘していきます。既にお取引があるお客様のもとへ訪問する間で、新規のお客様へのアプローチも行ないます。お酒だけでなく、お米なども取り扱っているため幅広いニーズに応えることができます。
また、お客様の方から「ちょっと相談したいんだけど」とお問い合わせをいただくことも。新メニューや店舗リニューアルについてのご相談があれば、じっくりとお話をお聞きしてお店の盛り上げにつながるアイデアを提案します。

◆注文対応・各種打ち合わせ
お客様からの商品注文に対応。また、お客様に提案する新メニューの要望やイメージを社内のメニュー作成担当者に伝えるなど、各種打ち合わせを行ないます。

◆資料・掲示物などの準備
お客様への提案用に、商品情報や在庫状況などの資料を準備しましょう。また、商品PR用の店内掲示物をプリントアウトして、お客様にお渡しすることもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・メンバーマネジメント経験
・食品・飲料にかかわる営業のご経験

【歓迎】
・「お酒」が好き・「お酒」に興味がある・「お酒」を楽しむ空間が好きな方
・居酒屋など飲食店で働いたことがある方(知識を活かせる場面が多いです!)
従業員数
90名 ((2026年2月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
90名 ((2026年2月現在))
仕事内容
お住まいの地域の最寄りの営業所で勤務いただきます!
https://www.sedia-system.co.jp/company/address/
こちらから検索下さい。

【仕事内容】
水道関係の工事を行う施工会社に対し、
水道や配管に関する資材(パイプや継手などの管材やバルブやポンプなど)の営業を行って頂きます。
自身の商談力・住宅設備の知識で取引額を無限に広げられる仕事です。
既存営業と新規営業の割合はおおよそ7:3の割合です。


【水道資材部門】
◆お客さまは水道工事などをおこなう会社さまなどです
◆取扱商材:配管(パイプ)や継手などの管工機材
(水道、ガスなどの配管、バルブ、ポンプなど)

【住宅設備部門】
◆お客様は工務店さま、リフォーム店さまなどです
◆取扱商材:住宅設備や建材など
(ユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備、ドアや床材などの建材)

【電気資材部門】
◆お客様は建築に関する電気工事をする会社さまです
◆取扱商材:建築に関する電気資材
(戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材)

【設備部門】
◆お客様はサブコンさまなど
◆空調・給排水設備・電設資材など
(商業施設などの大型建築物で使用する設備全般)

【土木部門】
◆お客さまは水道工事をおこなう土木工事店さまなどです
◆取扱商材:本管などの水道配管など
(水道配管やポンプ、土木資材など)

■ポジションの魅力:
・当社は業界内での確固たる地位を築いており、信頼される企業として安定した営業活動が可能です。
・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。
・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。

■当社の特徴:
・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

■モデル年収
年収450万円/36歳営業職/月収32万円(入社5年目)
年収620万円/42歳営業職/月収36万円(入社7年目)
年収850万円/43歳所長職/月収57万円(入社10年目)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・水道工事や建築の業界での経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・法人営業経験
従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
仕事内容
~景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90%以上の製品有り/年休125日/福利厚生充実/研修制度豊富でスキルアップ◎/着実に年収UP~

★サービスエンジニアの平均年収は750万円で1,000万円越えの方も在籍している企業です。

■概要:
1885年に横浜で創業したドイツ系商社です。乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の各分野の産業機械・プラント機器を輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。
それぞれの分野で、大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いております。今回、事業拡大に伴う増員としてエンジニアを募集いたします。
医療・食品の分野は、多くのプロジェクトが進行中で、現在も業容拡大中です。

景気や世界の情勢に影響を受けない分野を基盤としており、安定的な経営を続けています。

◇◆仕事の内容◆◇
サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。
◆ヨーロッパ製機械装置のサービスエンジニア業務
◆ヨーロッパから輸入する機械装置の取引先へ・納入立会い・試運転・調整・その後の保守点検
※機械装置は乳製品、チョコレート、化粧品、製薬分野の製造機・充填機等とその関連機器


【エリア・出張】
エリアは勤務地周辺が中心となりますが、取引先の工場によって全国への出張がございます。
※お客様は日本を代表する大手メーカーです。

◇◆英語の使用について◆◇
当社に入社されるエンジニアは、入社時は全く英語ができない方、海外にも行ったことがない方も多くいらっしゃいます。
みなさん入社後に、身振り手振り、単語ベースの会話、日常会話レベル と徐々に向上されている方がほとんどです。
希望される方には、会社が全額負担するオンライン英語学習を利用していただくことも可能です。
英語を身につけたい!と考えられている方には、非常に面白い環境だと思います。

ご担当するプロジェクトによっては、当社営業社員・客先ご担当者様に同行して
ヨーロッパへ2週間ほどの海外出張が、年1回くらい発生する場合があります。
また、新規の機械導入プロジェクトにかかわる場合は、海外メーカーの外国人エンジニアが来日しますので、
客先工場にて、設置据え付け・導入作業を一緒に行ってもらうこととなります。


◇◆当社の魅力◆◇
・自ら考え、発案し、動くことができる環境です!
 日本の企業のような、稟議や承認フローはありません、各個々とチームのメンバーと考え動いていくスタイルです。

・一般的な商社のビジネスモデルと異なり、多くのエンジニアを抱え技術力や対応力を備えているところが、当社の大きな武器です。
取扱商品も、景気の波を受けない分野をおさえており、堅実経営をつづけています。

・中途採用のみで新卒採用は行っていませんので、転職・中途のハンデは皆無です。

・手当も非常に充実しており、永く勤められる企業です。

■教育体制:
OJTで指導いたします。他にも資格取得助成制度、英語学習支援制度などがあり、スキルアップが可能な環境です。

■過去入社した方の特徴:
20代(元自動車関係/処遇など待遇を改善したい、仕事の幅を広げたいという背景で当社に入社されました。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大型機械に関するエンジニア経験
(メンテナンス、据え付け等のご経験をお持ちの方)

■歓迎条件:
・電気工事士等の資格をお持ちの方、PLCの知識のある方歓迎いたします。
・導入から立ち上げ、アフターメンテナンスまで一連の業務を幅広く経験している方歓迎です。
・出張に抵抗のない方

<必要資格>
普通自動車免許第一種
従業員数
100名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
100名

転職支援サービスお申し込み