内部監査部 / 主任クラス（フルリモート）～SDGsビジネスで業績好調の注目企業～
株式会社エコリング
想定年収
630万円 ~ 860万円
勤務地
兵庫県
従業員数
622名（グループ計：契約社員・パート含む／2026年1月）
仕事内容
【募集背景】
エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。
現在、IPO（新規株式公開）を見据えており重要なフェーズを迎えています。
上場審査に対応したガバナンス体制を整備する一環として、新たに「内部監査部」を設置することを決定しました。
今回は、この新設部門の責任者の右腕として監査業務を主導いただく主任クラスを募集します。
【業務内容】
■ 監査計画の策定と往査チームのリード
・リスク評価に基づく年度監査計画・往査スケジュールの策定
・メンバーへの監査手続の指導、往査チームのマネジメント、監査品質のレビュー
■ 国内拠点に対する内部監査の実施・統括
・全国約500拠点（店舗も含む）への往査の実施および取りまとめ
・内部統制の有効性および会計処理の適正性の検証、指摘事項の是正推進
・監査報告書の取りまとめ、被監査部門との折衝
■ 内部統制報告制度（J-SOX）の評価
・全社統制・業務プロセス統制・IT統制の整備状況・運用状況の評価計画の策定と実施
・評価結果の取りまとめ、不備の是正推進、関連部門との調整
■ 監査手続・フォーマットの整備
・監査手続書・チェックリスト・報告様式など、立ち上げに伴う各種ルールの設計と整備
■ 海外グループ会社に関する監査業務
・現地監査担当との連携、監査結果の確認・集約とグループ全体での取りまとめ
（対象地域：アジアを中心とした世界各国）
■ 監査等委員会の事務局
・委員会資料の準備、議事録作成、決議事項のフォローなど事務局業務
■ 経営層への報告
・部門責任者とともに、取締役会・監査等委員会への監査結果報告、改善提言を担当
【働き方について（出張頻度）】
全国約500拠点を監査対象とするため、往査に伴う国内出張が多いポジションです。
特定のオフィスに毎日通うのではなく、「全国の現場に足を運び、自宅を拠点にする」働き方になります。
・普段の勤務はフルリモートのため、出張のない期間はご自宅で柔軟にご就業いただけます。（定期的なオフィス出社はありません）
・往査スケジュールは監査計画に基づき数か月前から組み立てるため、ご自身で見通しを立てて予定を調整いただけます。
・出張に伴う交通費・宿泊費は会社が全額負担し、別途出張手当を支給します。
※デスクワーク中心ではなく、全国の現場を自分の目で見て会社を変えていくことに面白さを感じる方に向いたポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任クラス
募集背景
【背景】組織体制強化のための増員
【魅力】2001年の創業以来、右肩上がりで業績拡大している注目企業です。
リユースビジネスのパイオニア企業として、サステナビリティな社会づくりに貢献しています。
日本国内だけでなく海外にも店舗を構え、現在国内だけで約300店舗（FC含む）、今後も年間40店舗ペースで出店計画があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下のいずれかの実務経験（目安5年以上）
・事業会社の内部監査部門における監査実務
・監査法人・会計事務所における監査業務
・経理・財務、内部統制、リスク管理等の管理部門における実務
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・日商簿記1級
・公認会計士（試験合格者を含む）
・公認内部監査人（CIA）
その他の経験およびスキル
・チーム・部下のマネジメント経験、またはプロジェクトのリード経験
・文書作成能力（監査調書・報告書を論理的にまとめられること）
・被監査部門や経営層と対等に議論し、改善を推進できる折衝能力
・全国への出張に対応いただける方（国内出張の多いポジションです）
【歓迎要件】
・内部統制報告制度（J-SOX）評価の実務経験
・IPO準備企業における内部監査体制の構築経験
・上場企業または上場準備企業での勤務経験
・公認不正検査士（CFE）等、監査・不正調査に関連する資格
・監査等委員会（または監査役会）の事務局経験
・多店舗展開企業（小売・サービス業）における監査経験
・海外グループ会社に関する業務経験、英語での業務経
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 ※期間中は賞与支給対象外)
給与
月給制
年収：630万円 ~ 860万円
月収：34万円～47万円
月額基本給：31万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.5か月
支給月：7月、12月
昇給
有り 年1回 / 12月
・人事評価制度に基づき決定
・初回の給与改定は入社後1年を経過した最初の12月
勤務地
兵庫県
本社：姫路市御国野町御着352番地（JR神戸線 御着駅 徒歩7分）
※原則リモート勤務。会議・監査業務等で本社への出社が発生あり。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万円／月)
その他手当
保育手当、出張手当 等
休日・休暇
週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日祝（※土曜は社内カレンダーにより出勤の場合もあり）、年末年始、GW、夏季、慶弔、出産、育児、介護・看護、検診、生理、ボランティア休暇 等
※業務都合で休日出勤の場合は振替休日を取得
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業型確定拠出年金、企業型確定給付年金、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内教育制度、社外研修制度（費用は会社負担）、eラーニング、社内割引販売制度、新規事業提案、インフルエンザ予防接種費用、自主学習制度、転勤支援制度、社内親睦会、社員紹介報奨制度 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【定年】65歳 ※上記年収・職位等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2418602
最終更新日：2026/10/15
企業情報
企業名
株式会社エコリング
代表者名
代表取締役社長 川端 宏
設立
2001年5月
従業員数
622名（グループ計：契約社員・パート含む／2026年1月）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒671-0232 兵庫県姫路市御国野町 御着352番地
〒104-0033 東京都中央区新川2丁目1-7 セルコンスクエア 5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://ecoring.co.jp/
事業内容
・買取事業
・ブランド品専門店運営販売事業
・インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
事業に関する特色
◆リユースビジネスのパイオニア企業として、サステナブルな社会づくりに貢献◆
同社は、店舗で買取った商品を店頭売りをせず自社開発インターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する、新たなリユースビジネスを確立。
誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、各個人を結びつける役割を担い、そのエコロジーの輪（リング）を広げていくという想いで
事業を展開しています。そのエコロジーの輪（リング）を広げていくという想いをこめて社名をエコリングとしました。
社員の“働きがい”と“成長”を重視し、コンプライアンスにも真摯に取り組んでいます。
▼会社概要：動画3分▼
https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s
▼会社概要：資料▼
https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view
＜買取事業＞
なんでも買取のエコリングでは他社で断わられた使い古したお品から洋酒・スマホ・日用雑貨、そしてスーパーブランドまで幅広く買取しています。
・店頭買取：お客様に店頭まで商品を持ってきていただき、その場で現金で買取り。対面での安心感を提供します。
・出張買取：お客様のご自宅までお伺いして買取り。自宅を離れられない方のニーズに応えます。
・宅配買取：お客様に商品を宅配で送っていただき買取り。時間の無いお忙しい方のニーズに応えます。
・LINE査定：大体いくらではなく、お約束できる買取金額を提示。査定後は、来店せずともLINEで簡単に買取手続が可能。
＜販売事業＞
買取った商品を店頭売りをせず、自社開発インターネットオークション・行業者間取引・海外店舗で販売する、新たなリユースビジネスを確立。
店頭で商品を販売しないため、販売経費を最大限にカット。その分を買取り金額に還元する独自のシステムで全国・海外に展開しています。
・エコオク：業界最大級のＢtoＢブランド・道具オークション。成約率85%以上で出品者に大変好評。
会社の特色
◆サステナビリティの取組み◆
＜リユース事業＞
大量生産・大量消費・大量廃棄の社会経済システムにより、確かに便利で快適な暮らしが送れていますが、一方で、自然環境に多大な
負荷を与え、経済発展と自然環境のバランスが崩れ、私たち人類の生存そのものが脅かされています。 エコリングは、それらの社会経済システムに警鐘を
鳴らし、「最適生産・最適消費・最小廃棄」の社会である持続可能な循環型社会を目指し、事業活動を通じて、リユース・リサイクルの観点から
社会問題・環境問題への解決に向け取組みます。
＜海外事業＞
香港・タイ・シンガポール・マレーシア・フィリピン・インドネシア・カンボジアにグループ会社を持ち、アジア圏のリユースの輪を
拡大することで、日本だけでなく海外も含めた環境および社会課題の解決に取組んでいます。また、現地で雇用創出することで経済発展に寄与しています。
＜フランチャイズ事業＞
拡大傾向であるリユース市場内で加盟企業様に対してビジネスおよび雇用の機会創出と、新分野での新たな働きがいの創出に
取組んでいます。また、リユース事業に参入していただける事業者が増えることで、環境課題への取り組み促進にもつながります。
＜エコリングオークション運営事業＞
自社オークションサイト「EcoRing the Auction」を開発し、移動を伴わない仕入れ場所の提供を行っています。
コロナ禍では対面での会場型オークションが休止となる中、沢山の業者様にご利用いただき、仕入れ・販売を止めることなく経済活動を続けています。
＜えがおプロジェクト＞
同社の想いに賛同してくださる協賛企業とパートナーシップを結び、全国各地の店舗や会社事務所、施設などに専用の寄付BOXを
設置し、そこをご利用してくださる方から幅広いジャンルの品物の寄付を集めています。 集まった寄付品は、タイの山岳民族の国籍を持たない
こどもたちや、親のいないこどもたちを支援するために役立てています。
＜キッザニアパビリオン出展＞
キッザニア甲子園に「鑑定士」の体験が出来るパビリオンを出展しています。 本物の宝石の鑑定体験を通し、こどもたちには
現代に必要な「本質を見抜く力」を体感してもらい、審美眼を養うことの大切さや、ものに関する正しい知識を身につけて欲しい想いがあります。
＜いいこと1510喜風チャリティー＞
公益社団法人難病の子どもとその家族へ夢を（通称：Hope＆Wish）とパートナーシップを結び、新しい循環型の
寄付のカタチを提案しています。集められた寄付金は、難病を患う子どもとその家族や、家族を望む不妊で悩む方達など現代人が身近に抱える問題に
関心を持ってもらう社会の人々への啓発活動に充てられます。
＜地域への取組み＞
地域の皆様に支えられてきた企業として、これからも地域社会に根差し、地域の発展に貢献していきます。
地元スポーツクラブチーム支援、世界遺産姫路城マラソンへ参画、災害ボランティア活動、こども110番の家への登録、ボランティア有給休暇制度導入 等
＜働き方への取組み＞
ダイバーシティ推進と、多様な働き方を尊重し、ワークライフインテグレーションの実現と社員のQOL向上に取組んでいます。
LGBTQイベントへ協賛、働きやすい環境構築、女性活躍、健康サポート、在宅業務提供、テレワーク推進、社員満足度向上委員会、学習費用補助制度 等
＜募金・寄付の取り組み＞
外貨募金、使用済切手・テレフォンカード寄付、絵本や書籍の寄付、災害支援募金、障がい者アート協会支援 等
その他の特色
【国内店舗】
北海道～九州まで約328店舗
【海外現地法人】
香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、インドネシア、カンボジア、韓国、台湾、アメリカ
【グループ会社】
エコリングSNG、エコリングリシャイン、緑和堂、、エコリングTRIBE、エコリングネクスト、エコリングソート、エコリングCS 等
売上実績
求人No.：NJB2418602
最終更新日：2026/10/15