[職務概要]
クレジットカード会社とともにVisa・Mastercard・JCB・AMEXなどの国際ブランドと相対し、ビジネス面や技術面における業務運用を遂行するプロジェクトにご参画いただきます。

[職務内容]
経験や志向性に合わせて、業務やシステムの要件定義やFit＆Gap分析、プロジェクト推進やコンフィギュレーションをはじめとした各種定義や検討、フェーズ毎のテスト計画、業務センターの改善、セキュリティ関連の社内規約等の見直しや改善など、国際ブランド関連における多様なプロジェクトに参画することができます。
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめや各種資料作成
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・国際ブランドの通達事項に対する整理・調査・分析・評価等、業務運用支援
・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整
・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等）

[職務の魅力]
・クレジットカードビジネスを全世界で推進しているVisaやMastercard等の国際ブランドが提供する最新のテクノロジーやトレンドなど業界動向をグローバルな視点で習得できます。
・多様な業務に携われるため、プロジェクトマネジメント能力の向上やPMO能力の向上を実現し、コンサルタントとして成長できる環境があります。
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。
・適応力に優れた方や即戦力となる方には、積極的に業務をお任せし、リーダーや責任者として役割を担っていただく環境があります。
・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

相模原の同社研究所にて下記のような分野の製品について研究開発に従事頂きます。
ご担当頂く分野はご自身のご経験により決定致します。
■機能物質科学（界面活性、超微粒子など）■油脂化学　
■環境関連化学（低環境負荷、生分解性）■生体関連化学（バイオテクノロジー）等

【開発内容】
■バイオ関連製品：防腐防カビ剤（添加剤）/抗ウィルス剤/機能化学製品（特殊洗浄剤、表面処理剤）などの処方設計
■オートケミカル関連製品：自動車向の洗浄剤/ワックス/コーディング剤などの処方設計

【具体的な業務内容】
主に営業が顧客からヒアリングしてきた情報を元にテーマを定め、顧客とも直接コミュニケーションを取りながら製品の研究開発を行なって頂きます。

【配属部署について】10名程度の部門です。20～30代の若手社員が中心となり開発業務を行なっています。直属の上司は50代の男性になります。同部門では女性も活躍しています。

【期待する役割】
同部署には新卒で入社した若い部員が多いため、部門の中心としてメンバーをリードして下さる事を期待しています。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■会社・事業紹介
海外（特に北米）におけるデータセンターの設立の増加とともに性能の飛躍的に向上した製品が開発されてており、光トランシーバー市場は急成長が見込まれています。

■業務内容
光トランシーバの実装設計サブリーダとして、光ファイバ実装設計開発業務を自ら推進していただきます。社外ベンダや工場を含めた社内関連部署と連携し、熱・応力・材料選定、およびコスト等を意識した部品設計を推進し、自ら設計検証や妥当性の確認等の開発プロセスを主導します。

■製品情報
400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー（CFP2, OSFP, QSFP56-DD）、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。

■当課のミッション
・光トランシーバ、デバイスの実装技術開発
・通信用モジュールのシングルモード光ファイバアセンブリの部材設計・実装組立技術開発、実装性能評価、および量産に向けたベンダ対応、工場対応

■当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の光トランシーバ製品開発に携わることができます。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信トランシーバ設計技術が獲得できます。
テック系大企業を中心として世界のネットワークのインフラを支えていけることがやりがいです。

■将来的なキャリアパス（5~10年）
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わりリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■会社・事業紹介
海外（特に北米）におけるデータセンターの設立の増加とともに性能の飛躍的に向上した製品が開発されてており、光トランシーバー市場は急成長が見込まれています。

■業務内容
リーダの指示の元、光トランシーバ開発の製品開発における設計・評価業務を進めていただきます。または、リーダ/サブリーダとして、設計開発を自ら推進することを期待します。 関連部署と連携して製品の仕様設計、設計検証を推進し、顧客/ベンダとの仕様/スケジュール交渉を担当していただきます。

■製品情報
400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー（CFP2, OSFP, QSFP56-DD）、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。

■当課のミッション
光トランシーバ製品開発。
顧客交渉、仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計、光トランシーバの技術評価、量産化推進およびコストダウン活動推進。

■当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができる。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信トランシーバ設計技術が獲得できる。
テック大企業を中心として世界のネットワークのインフラを支えていける。

■将来的なキャリアパス（5~10年）
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただきたいです。さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
既存リーダの元、ハードウェア開発のサブリーダとして、設計開発のPDCAを自ら率先して推進することを期待します。必要に応じファームウェア開発や光デバイス部隊などの関連部門との仕様協議を実施、リードしていただきます。

■製品情報
400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー（CFP2, OSFP, QSFP56-DD）、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。

■当課のミッション
光トランシーバ/デバイス製品の回路設計開発。
仕様検討、回路部品選定、回路設計(実装設計Gr.との連携)、回路基板およびそれを搭載した光トランシーバの技術評価。

■当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができます。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信分野に限らないアナログ設計技術が獲得できます。

■将来的なキャリアパス（5~10年）
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
高電圧用絶縁ゴムの製造設計及び設備投資計画に従事していただきたい。
具体的にはEPゴムやシリコーンゴムの製造条件の設計や改善を行うと共に、成形設備の導入や安全対策を行っていただく。

■当課のミッション
66kVから500kVまでの超高圧電力ケーブル用接続部品に求められる高品質の製品を製造している。主要顧客は国内電力会社、JR、重電メーカー、海外では中国、台湾、東南アジア、中東であり、40年以上の納入実績を基にして高い信頼を得ており、これを維持するために生産性の改善や品質の向上が必須である。
　電力ケーブル用接続部材（ゴム、エポキシ、PE、金属加工品を成形した製品）の製造ラインの設備関係業務全般、新設備導入/設備保全、及び安全/品質/作業性向上のための設備改善/治工具製作やDXを利用した改善を実施し、その製造現場指導とフォローアップ。

■当課で働く魅力・やりがい
脱炭素化社会の実現に向けた世の中の流れにより、再生可能エネルギーを使った大規模な発電設備の建設が計画されている。それらを実現させるため電力ケーブルの需要が高まっており、電力ケーブルを接続する部品の需要も増加している。従って、本事業を行う事により、脱炭素化社会実現への貢献を実感できる。
当工場では以上の事業環境の変化に対応するため、計画的に設備更新や、生産性改善のために工場のレイアウト変更等を実施しており、設備投資が停滞する事なく前進している。また、工場全体でDX化を推進しておりチームを編成し活動を行っている。

■将来的なキャリアパス（5～10年）
取り扱う製品の品種も多いため、ゴム関連製品だけでなく、金属加工やエポキシ製品にも携わっていただき、機器製造部全体の製品知識を習得していただき、将来的には管理職として活躍していただく。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務・・・内製品の長期～日々の生産計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
・DX推進業務・・・RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組み

■当課のミッション
ミッション：製造納期管理による品質と信頼の向上
業務内容概要：製品の組入管理、卸資産管理、DXによる納期管理手法の構築

■当課で働く魅力・やりがい
組入れ業務では、他部門との連携が重要です。チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。
また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。

■将来的なキャリアパス（5～10年）
生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。
課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■募集背景
電力ケーブルの付属品事業は、ここ数年の間にその事業構造を大きく変え、海外向けや再生可能エネルギー向けの売上比率が高まり、売上も継続して増加している。特に海外向けの売上が倍増しており、市場環境の変化に対応し、従来の枠組みにとらわれない手配管理やサプライヤ戦略の抜本的改善、及び資産管理プロセスの再構築についてDXを絡めた仕組み化により、変化に強くより効率的な工場運営基盤の確立が必要となっている。そのため、DX推進による新しい生産管理業務を共に担っていただける方を募集する。

■業務内容
・安定供給実現のための調達・見積・予決算、手配管理業務・・・見積～発注プロセス管理/生産、納期計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
・DX、RPA推進業務・・・生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備と仕組み化

■当課のミッション
ミッション：調達・製造管理による利益の最大化、受注手配管理の適正化による納期品質の向上
業務内容概要：中期計画及び予算の立案、製造及び購買品の納期管理、購買品の調達計画と購買業務の実施、製品の保管・出荷計画と組入管理、見積原価積算・価格低減活動の計画・実施、棚卸資産管理

■魅力・やりがい
電力ケーブルの付属品において半分近くはサプライヤからの購入部品で占められており、それらの出来栄えが大きな影響を及ぼします。買い手側が、サプライヤに対し一方的な指示、要求を行うのではなく、社内外の協力を得てサプライヤとWin-Winの関係を築いた中で目標を達成することが重要です。目標を達成した際には、成果が数字となって現れるため大きなやりがいを感じることができます。

■将来的なキャリアパス（5～10年）
・成長に応じて課内グループを取り纏めるグループリーダーを経験し、マネージメント業務を習得します。
・本人の適正も踏まえ営業系、企画系、IT系、資材系、人事系業務が経験できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■やりがい
　・脱炭素化社会の実現のため、再生可能エネルギーを使った大規模な発電設備の建設が計画されている。それらを実現させるため電力ケーブルの需要が高まっており、電力ケーブルを接続する部品の需要も増加している。電力ケーブル接続部品は送電系統の品質上のキーパーツであり、信頼性が高く安定した調達・製造を実現することを通して、脱炭素化社会実現へ貢献いただきたい。

■業務内容
組織のミッション
　・調達・製造管理による利益の最大化、受注手配管理の適正化による納期品質の向上
　・業務内容概要：中期計画及び予算の立案、製造及び購買品の納期管理、購買品の調達計画と購買業務の実施、製品の保管・出荷管理、見積原価積算・価格低減活動の計画・実施、棚卸資産管理

上記のミッションに対して、より効果的・効率的に業務ができるように
以下を業務として推進いただきます。

付与予定の業務内容：
　・システム管理業務・・・生産管理システムの運用管理、及び更なる機能改善の要件定義とSEとの仕様検討
　・RPA推進業務・・・生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備と仕組み化
　・安定供給実現のための組入、棚卸資産管理業務・・・生産、出荷計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務

■キャリアステップ　
　・成長に応じて課内グループを取り纏めるグループリーダーを経験し、マネージメント業務を習得します。
　・本人の適正も踏まえ営業系、企画系、IT系、資材系、人事系業務が経験できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■配属予定部署：（株）古河テクノマテリアル特殊金属事業部エンジニアリング部
※古河電工での採用後、古河電工ものづくり改革本部所管である上記会社に出向頂きます。

■当課のミッション・業務内容概要
①設備投資に関する申請、支出・完成状況管理
②設備投資に関する調査、検討、資料作成、設計、エンジニアリング、諸官庁届出、見積り取得、施工管理
③建物、製造設備の維持及び効率化における改善・保全に関する検討、計画、実施及び管理
④電力、ガス、水等のユーティリティ管理、省エネ管理、諸官庁届出

■職務内容
①溶解・圧延・伸線・熱処理等の金属連続加工設備に関する以下業務
　・機械装置設計、改善：モータや減速機などの動力、機械構造設計、配管設計、工事管理
　・設備保全支援：故障の再発防止調査、設計、製作
　・設備本質安全化の案作成、設計、製作
②工場運営管理
　・エアー、水等のユーティリティ管理、建屋改造、建築関係の支援
　・コンプライアンスに関する官庁諸届

■企業情報
●古河テクノマテリアル ウェブサイト
https://www.furukawa-ftm.com/
●製品カタログ
https://www.furukawa-ftm.com/tokusyu2/wps/wp-content/themes/furukawa/assets/pdf/cat_general.pdf

●ガイドワイヤ
https://www.furukawa-ftm.com/tokusyu/product/%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%A4/
●ステント（チューブも含みます）
https://www.furukawa-ftm.com/tokusyu/product/stent/

古河テクノマテリアルでは、設備設計を行なっていただきます。
ニッケルチタン製品、チューブやガイドワイヤーやステントなど医療向け製品が好調のため設備増強が必要となっています。

■働き方
①事務所内での机上設計だけでなく、現地現物の調査・測定など工場内での業務もあります。
②導入設備の試運転立ち合い、情報収集の為の展示会、講習会への参加などで、年間数日程度の出張があります。
③既存設備やユーティリティの改造、改善や新規設備導入は、設備が止まっている休日や長期休業期間に行うこともありますが、代休取得で対応頂いています。
④時間外労働時間は、平均30～45時間/月程度です。

■配属先で働く難しさ
①機械設計の知識だけでなく、製品を作る上での装置全体の仕様決めに幅広い知識が求められます。
②組立装置（自動機械）ではなく、製品に長さのある鉄鋼業の様なライン物の装置設計能力が求められます。
③設備設計、設置には条例を含めた法規制が多く、それらを順守した設計が求められます。
④製造、生産技術など他部署との仕事になるので、本質を追求しつつ調整するコミュケーション力が求められます。
　
■配属先で働くやりがい
①最終エンドユーザーが目にする製品を扱っているわけではありませんが、超弾性・形状記憶合金の適応が工業製品だけでなく医療分野に広がり、高度医療向け素材製造を通して社会に貢献している事を感じながら仕事を進めることができます。
②製品をどのように作ったらよいか、維持管理・保全がしやすい設備設計であるかを意識して業務を行うことで、熱・制御を含めた設計力が身に付きます。また、建屋の維持管理、新規建設、諸官庁届出（法令解釈）、環境管理の業務を通して、トータルエンジニアリング力が身に付きます。

■入社後のキャリアパス
（株）古河テクノマテリアルに出向して経験を積んで頂き、実務のリーダーとして部門を引っ張って頂きます。古河電工ものづくり改革本部と古河テクノマテリアル間での人材交流も行われているため、古河電工に異動するというキャリアパスも想定されます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

自動車分野に関する下記エンジニアポジション（１）（２）から、
ご経験にあうものをご選択・ご相談ください。

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（１）【平塚】開発職（車載ミリ波レーダーソフトウェア開発）
【職務内容】
当社が取り扱う、車載ADAS用周辺監視ミリ波レーダーの「組み込みソフトウェア開発業務」に従事して頂きます。

具体的には、下記のような業務に携わって頂きます。
・要件定義に基づくソフトウェア仕様策定，文書化
・信号処理アルゴリズムの考案
・ソフトウェアの実装，単体評価，システム評価，データ解析
・社外パートナー，社内他部門との連携，折衝

■配属部署
　古河AS株式会社 第三技術本部 RA2部 ソフトウェアファクトリー室
※古河ASはワイヤーハーネスを始めとする自動車部品を製造開発する古河電工最大の関係会社です。
ここで募集する方は古河電工籍となり人事制度、給与制度等は古河電工の規定に準じます。

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（２）【平塚】開発職（車載ミリ波レーダーアルゴリズム開発またはシステム設計）

■配属部署
　古河AS株式会社 第三技術本部 RA部
古河ASはワイヤーハーネスを始めとする自動車部品を製造開発する古河電工最大の関係会社です。ここで募集する方は古河電工籍となり人事制度、給与制度等は古河電工の規定に準じます。

■職務内容：
当社が取り扱う、車載ADAS用周辺監視ミリ波レーダーの
アルゴリズム開発またはシステム設計をお任せします。
また社外パートナー，社内他部門との連携，折衝もお願いします。

企業HP：https://www.furukawa.co.jp/saiyou/career/
製品HP：https://www.furukawaas.co.jp/wp-content/themes/furukawa/shared/pdf/shortrangemultimoderadars.pdf

■当部のミッション
レーダは、あらゆるシーン・環境下でも機能・性能を発揮することが求められ、そのようなロバスト性の高いアルゴリズム開発が重要となる。顧客の車両や機材の販売計画に合わせた性能向上追い込みも必要であり、走行評価等で抽出された課題の詳細分析、対策案の検討・検証および評価での確認（他部門との連携）を当部では行っています。

■当部でのやりがい
レーダという難しい新製品を作り出していく部署であり、責任も重いですが、一般車両のADAS機能の一部として安全に必須であるレーダ製品を通じて社会に貢献しているというやりがいもあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

業績管理及びマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　全国金融システム本部　チャネルソリューション第一部

【配属組織について（概要・ミッション）】
金融機関(銀行・証券・保険など)向けのシステム提供を担う組織であり、ソリューションの企画・提案を行う部隊、ソリューションをアプリケーション化する開発部隊、アプリケーションを稼働させるシステムを構築する部隊の3つを内包しています。
金融機関の声を聴き、必要とされるソリューションを企画・提案し、開発し、金融機関の環境に載せて稼働させるというサイクルを繰り返し、業界発展へ寄与することをミッションとしています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融機関向けのアプリやソリューションの企画、提案から開発を担います。
最近の事例として、以下のネット×リアルチャネルソリューションがあります。
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/channel/index.html

【募集背景】
金融業界は社会の環境変化に合わせてデジタルによる変革を急速に進めておりシステムに求めるニーズも多様化しています。ニーズに応える新製品やサービス提供を行うための開発力の強化が急務であり、アプリケーション開発経験がある人財を募集しています。

【職務概要】
・金融機関向けアプリケーション開発が主な職務となります。
・アプリケーション開発手法は主にウォーターフォール型ですが、アジャイル型も増えてきています。
要件定義から稼働までの開発全工程を経験できます。
・開発対象は部位としてはフロントエンド、バックエンドいずれもあり、商品の括りでは既存商品のエンハンス、新商品開発など様々です。担当箇所は希望も踏まえて決定していきます。
・メガバンク向けソリューション提案、開発まで一貫して担い、DX提供を実現していく人財も募集しています。

【職務詳細】
経験や適性を勘案しますが、顧客要件のヒアリングと仕様検討、システム設計、プログラム開発、システムテスト、システム稼働後の保守・運用となります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・社会インフラとして重要な金融機関の課題解決や成長への取り組みをシステムを通じて実現することは社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。
・要件定義から運用保守までのアプリケーション開発業務全てを経験出来る。

【キャリアパス】
・アプリケーションエンジニアのスペシャリスト、アプリケーション開発の経験を生かした企画・提案部隊への転進、大規模プロジェクトのマネージャ、管理職など多岐に渡るキャリアパスがあります。

【働く環境】
20代～50代と幅広い年代のいるアプリケーション開発部隊です。柔和な人が多く上下関係も無く気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
働き方は出社とリモート(在宅)ワークどちらも可能です。
週1回の出社日で対面でのコミュニケーションを大切にしながら生活スタイルに合わせてリモートワークを行えます。
作業状況により出社頻度が増える場合や、全国の金融機関が顧客のため打ち合わせ等で顧客先への出張もあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　全国金融システム本部　チャネルソリューション第一部

【配属組織について（概要・ミッション）】
金融機関(銀行・証券・保険など)向けのITシステム提供を担う組織です。
金融機関の課題解決やデジタル変革を実現するソリューションの企画・提案を行う部隊、ソリューションを実際に動作するアプリケーション化する開発部隊、アプリケーションを稼働させるITシステム環境を構築する部隊の3つを内包しています。
金融機関の声を聴き、必要とされるソリューションを企画・提案し、最新、或いは安定した技術を活用して開発し、金融機関の環境に載せて稼働させるというサイクルを繰り返し、業界発展へ寄与することをミッションとしています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融機関向けのアプリやソリューションの企画、提案から開発を担います。
最近の事例として、以下のネット×リアルチャネルソリューションがあります。
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/channel/index.html

【募集背景】
金融機関は社会の環境変化に合わせデジタルによる変革を急速に進めており、求められるITシステムも多様化しています。金融機関の事務部門の方やシステム部門の方と折衝し、課題やニーズを探り、それらを解決するソリューションを企画・提案できる人財を募集しています。

【職務概要】
・金融機関の現場で行われている業務や仕組みに対し、金融機関へのヒアリング等により課題やニーズを抽出し、必要とされるソリューションを企画、提案します。
・企画、提案に当たって、金融機関の課題やニーズ、それらを実現するアーキテクチャイメージを図解し、アプリケーション開発メンバと折衝し、具体化を図ります。

【職務詳細】
・企画や提案は営業部門等とチームとなって行います。チーム全体としては、提案用の資料を作成するところから金融機関に説明して合意を得るまでに、金融機関の業務内容の確認、関連するシステムのヒアリング、それらの図解化の上で、金融機関との相互理解を図ります。またITソリューション化範囲の特定やIT化方法に対し、アプリケーション開発部隊と折衝し、具体化を図ります。これらの企画・提案プロセスを行うチームメンバとして活躍していただきます。
・応募いただいた方の経験や適性を踏まえ、チーム内での役割を設定します。
・一連の企画提案プロセスを経験する中で、金融機関の課題やニーズをITソリューション化するために必須となるIT知見を知り、知識習得し、強化していくことが可能です。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・社会インフラとして重要な金融機関の課題解決や成長への取り組みをシステムを通じて実現することは社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。
・金融機関等の顧客課題やニーズをITソリューション化するためのプロセスを自らのものにすることができる。

【キャリアパス】
・キャリア面では管理職、または各種技術面での専門家（スペシャリスト職）のキャリアパスがあります。

【働く環境】
20代～50代と幅広い年代のいるアプリケーション開発部隊です。柔和な人が多く上下関係も無く気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
働き方は出社とリモート(在宅)ワークどちらも可能です。
週1回の出社日で対面でのコミュニケーションを大切にしながら生活スタイルに合わせてリモートワークを行えます。
作業状況により出社頻度が増える場合や、全国の金融機関が顧客のため打ち合わせ等で顧客先への出張もあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部　第3部　1G

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
Ansible・TestInfra・Seleniumなど様々なIaCツールを用いて日立金融でのDevSecOps案件のインフラ領域のIaC技術導入の支援を行い、インフラ開発の品質と生産性向上に貢献をめざす組織です
■担当業界
事業部CoEとして銀行、保険、証券など幅広く対応
■組織構成
課長1名、主任5名、担当1名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■IaC技術を持つインフラエンジニアとして事業部CoE活動
当事業部では、IaCの拡大・展開をめざしており、そのためのCoEを組成し、事業部全案件でのIaC化を目標に活動している。そのため、広い基盤技術に加え高度なIaC技術をもつインフラエンジニアの早期育成を行いながらCoE活動を拡大させていく事業です。

【募集背景】
DevSecOpsを採用した開発ではCI/CDによるアプリ、インフラの高速開発とリリースが必要であり、それを支えるIaC技術が重要となる。日立ではDevSecOps開発に必要なIaC等の技術整備・標準化をいち早く全社的に進め完了しつつある。これからのインフラエンジニアにはDevSecOps開発で必要となるIaC技術が必須となるため、当組織ではそのようなDevSecOpsを担うインフラエンジニアを育成しCoEとしての事業部展開を一緒に担える人材を必要しています。

【職務概要】
■事業で共通利用するインフラ作業のコード開発
OSSを中心に幅広い製品の構築、テストの自動化コード開発により高いIaC技術を実務を通して無理なく身に着けてもらいます。AnsibleやTestInfra、Seleniumなどで動作するYAMLやPythonでコード開発を行います。
IaCに関する技術を持ったうえでDevSecOps案件でのCI/CD実装に向けたIaC化コンサルや実際の導入支援、案件個別のコード開発などを担当してもらいます。

【職務詳細】
・IaCコード開発
・DevSecOpsでのCI/CD実装のための実案件参画によるIaC技術支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■日立の金融事業部CoEとして仕事ができるため、常に最新の技術力を有していることが求められ、ITアーキテクトとしてやりがいがあります。
■日立の数多くの金融システムに関わるため、社会的な責任も大きくやりがいのある仕事です。
■今後必須となるIaCに関する技術やIaC導入コンサルスキルを習得でき、これからの新たなインフラ領域をリードするITアーキテクトをめざせる仕事です。
■IaC技術を通して幅広いインフラ管理ができる人材をめざせます。
■金融システムで培った技術・ソリューションを公共・社会・産業など日立横断で様々な領域へ展開していくことも担うので、仕事の幅が広がったり、多くの方と仕事ができる魅力があります。

【働く環境】
①配属組織/チーム構成
　案件の技術支援などで1名のみで参画するケースもありますが、大半の業務や案件においては、2名～4名のチームで複数案件を担当し、チームとして業務に取り組んでいただきます。
　当チームのメンバーはIaC技術を通して、日立製品、他社品、OSSなど幅広いインフラ知識を持つ技術者チームであり、技術力育成・向上をサポートします。
②働き方
　顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部　第3部　1G

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
Ansibleによる構築・テスト・運用などITサイクル全体のIaC化（自動化）実現をめざした新規ソリューション創出・事業部展開などCoEとして金融事業部の受注・利益貢献
■担当業界
事業部CoEとして銀行、保険、証券など幅広く対応
■提供サービス・製品
Ansibleを扱った事業部内案件向けのソリューションの創出/技術コンサルティング/既存ソリューションの事業部内展開
■組織構成
課長1名、主任5名、担当1名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■新規ソリューション創出
日立のインフラ領域で今後ニーズが高まるIaC技術（構築～運用などITサイクル全体の自動化）に向けたソリューションの新規創出活動
■社内向け技術コンサルティング
Ansible・自動化領域における技術コンサルティング活動

【募集背景】
・デジタルトラスフォーメーションの加速という日立グループ共通目標に対して金融事業部でもデジタル領域での事業拡大が重要テーマでとなる。そのため、デジタル人財の育成や確保は急務である。
・当組織ではAnsibleをベースとしたIaC技術を用いたITサイクル全体（構築～運用）の自動化・最適化を事業部横断で導入コンサル・実装できることを一緒に推進する人財を必要としている。

【職務概要】
当組織の中で最初にAnsibleによる自動化技術を身に着けてもらいながら、金融事業部CoE組織として同技術を活用したソリューションの創出および自動化技術の社内コンサルティングを担当いただきます。CoEとして数多くのSI案件から出てくる様々なニーズに対して高い技術力を持って応える仕事です。日立のインフラ自動化技術をリードするITアーキテクトをめざして共に働きましょう。

【職務詳細】
・Ansibleを利用した事業部内向けのソリューション創出
・IaC技術に関する社内の技術コンサルティング活動
・既存ソリューション（Ansible環境構築自動化）の事業部展開（ソリューションの提案からソリューション適用）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■日立の金融事業部CoEとして仕事ができるため、常に最新の技術力を有していることが求められ、ITアーキテクトとしてやりがいがあります。
■日立の数多くの金融システムに関わるため、社会的な責任も大きくやりがいのある仕事です。
■今後必須となるIaCに関する技術やIaC導入コンサルスキルを習得でき、これからの新たなインフラ領域をリードするITアーキテクトをめざせる仕事です。
■IaC技術を通して幅広いインフラ管理ができる人財をめざせます。
■金融システムで培った技術・ソリューションを公共・社会・産業など日立横断で様々な領域へ展開していくことも担うので、仕事の幅が広がったり、多くの方と仕事ができる魅力があります。

【働く環境】
①配属組織/チーム構成
　案件の技術支援などで1名のみで参画するケースもありますが、大半の業務や案件においては、2名～4名のチームで複数案件を担当し、チームとして業務に取り組んでいただきます。
　当チームのメンバーはIaC技術を通して、日立製品、他社品、OSSなど幅広いインフラ知識を持つ技術者チームであり、技術力育成・向上をサポートします。
②働き方
　顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融システム第二事業部　第二本部　第一部

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織概要/ミッション
本組織は政府系金融機関を事業領域としています。得意分野である大規模システムの開発力を活かし、日本最大規模の金融機関に対して、ITシステムの開発構築やアプリケーション開発実施しています。これにより日本国民の金融決済という無くてはならないインフラを支えています。
■担当業務概要
日本最大規模となる銀行の営業店網を支えるITシステムの設計開発、維持を通じて、銀行に来店されるお客さまの利便性向上や営業店社員の方々の業務環境改善を実施しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
政府系金融機関向けシステムのインフラ設計構築および維持管理です。
VMware基盤上の、各種業務サーバ（JavaAPサーバおよびDBサーバなど）を主とし、ストレージやネットワーク機器など幅広い分野を担当することができます。
金融機関における大規模のシステム開発を経験することが可能です。

【募集背景】
本システムの次期システム構築に向けた検討を開始するタイミングにあたり、プロジェクトの立ち上げ当初から検討を通じてシステムへの理解を深め、将来的に本事業の第一人者として活躍できる人財として募集をしています。
また、顧客金融機関に対する新規受注活動も並行して実施しており、新規事業立ち上げにあたり、外部からの新しい知見を持ち新しい風となる存在としても期待しています。

【職務概要】
仮想環境上に構築された現行システムのサーバインフラにおいてエンハンス案件における設計、構築やリリース作業、維持保守を実施します。
また24年度に開始される次期システムの検討において、構成設計や見積もり、設計変更の予備検討やサイジングなど、顧客提案に向けた検討を進めます。

【職務詳細】
システムにおいてこれまでの経験やキャリア志向を相談の上、特定の技術要素を分担していただき、エンハンス案件における設計やテストなどを実施します。
顧客要件を担当していただく技術要素の設計に落とし込み、その設計についてシステム全体のアーキテクチャとの整合性の検討や影響について、チームで協力して見極めをおこなっていきます。
専門分野の知識をベースに、よりよい設計を模索し最新技術やベストプラクティスを取り込み設計や実装をおこないます。
これら業務を通じ、システムへの理解を深めながらプロジェクトに合流し、システム開発を進めていきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本最大級の金融機関の営業店システムを支え、日本全体にあまねく金融サービスを提供するインフラに携わることにより、自身の仕事が日本の金融を支え、社会貢献を果たしているという実感を得ることができます。また、システムの設計、構築、維持保守を通じ、大規模システム開発のノウハウを得ることにより、エンジニアとして成長することができます。
また本プロジェクトは金融部門の表彰を受けるなど、社内的にも注目されるプロジェクトとなっています。
キャリアとしては専門性を生かしたエンジニアとしてITアーキテクトにステップアップし技術力を磨くことも可能ですし、さらに技術力とマネジメント力を兼ね備えたプロジェクトマネージャへのキャリアパスを希望することも可能です。
また社内での勉強会や無償の技術研修や資格取得支援など、スキルアップを支援する環境が整っています。

【働く環境】
所属していただく予定の基盤チームは、社員およびパートナーを含めた15名程度で構成されています。30代のメンバーを主体としており、自身の専門分野の知識をベースにお互い協力し合い業務を進めています。
基本的には自社への出勤となりますが、業務状況により週一回程度を在宅勤務にすることは可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第2部

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
　金融顧客向け、または金融機関のエンドユーザ向けの情報系システム案件に対して、SaaSまたは自社パッケージを活用したシステム構築・拡販支援を行い、事業部全体の情報系案件受注・利益貢献を目指す
■提供サービス・製品
　Salesforceを活用したCRM/法人ポータル/個人向け金融サービス/代理店サービス
　自社パッケージを活用したシステム設計・導入・サービス提供

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・SaaS(Salesforce等)を活用した業務システムの設計・構築・拡販支援。

【募集背景】
顧客企業において、デジタルによる変革を目指し、新しいビジネスを生み出すために顧客管理・顧客分析に対しての投資が活性化している。
当部署では、長年情報系ソリューションの展開(※)を行っており、CRM/SFA(営業支援システム)の業務ノウハウを有する要員を育成しているが、顧客ニーズに応えるとともに将来にわたり成長が見込めるCRM/SFA領域の拡大のために、SalesForceを使ったシステムの設計・構築スキルを有する即戦力となる方を募集します。
　※参考(自社パッケージ)
　　https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/index.html (銀行向け)

【職務概要】
・Salesforceを活用した業務システムの設計・構築、及び拡販の支援作業。
・顧客業務要件に対しての実現方法の検討やシステム設計を実施できること。

【職務詳細】
・Salesforceを活用したCRM/SFAまたは一般利用者向けサイトのシステム設計から構築までを行う。
・顧客の業務要件に対して、ビジネスアナリストと協働して実現方式の検討・設計を行い、開発担当者への指示出しを行う。
・テスト計画を支援しテストシナリオの作成、テスト・品質管理を行う。
・リーダーが行う拡販作業について依頼に基づき技術的な検証や実装案検討などの支援作業を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長と共に、業務ノウハウを習得できその後のコンサル職種へのキャリアアップ等に繋げることができます。
・ソリューションの提供を通じて、大～中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。

【働く環境】
・Salesforce案件に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。
・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。
・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　全国金融システム本部　フロント第一部

【配属組織について（概要・ミッション）】
■担当業界
　主に関東以北の大手ネットバンクおよび地域金融機関を担当領域とし、銀行システムの提案・構築・アプリケーション開発・運用業務をプライマリベンダとして推進
■ミッション
　従来のITシステム開発事業を安定推進すると共に、ITシステム化構想策定などの超上流領域でのコンサルティング事業や、先進的な銀行と共に推進するDX分野への参画を果たし、更なるビジネス領域の拡大を果たす

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・金融機関向け(ネットバンク、地域金融機関)向け、IT化企画コンサル／システム化提案／プロジェクトマネジメント／業務アプリケーション開発／システム構築
・金融機関(ネットバンク、地域金融機関)向け、業務アプリケーション開発・システム開発
・マイクロサービスアーキテクチャ/コンテナ基盤製品を活用したマイクロサービス開発
・パブリッククラウド技術（AWS／Azure）
・データ分析/AI関連技術

【募集背景】
ネットバンクや地域金融機関を取り巻く状況は、DXの適用、他業種との連携、クラウドシフト、銀行合併、店舗統廃合、コンサル領域への人財シフトなどIT分野への期待が多岐に渡る。
これらの期待に応えると共に事業ボリュームの増大に備え、新たな人財の参画により体制を強化を図り、事業の拡大を果たす組織を組成するため。

【職務概要】
大手ネットバンク・地域金融機関向けシステム企画／プロジェクト運営／アプリケーション設計・開発／システム設計・開発

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・システム構築／アプリケーション開発
・パブリッククラウド（AWS／Azure）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進
・既存システムのマイクロサービス開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品／技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
・顧客に近い立場で職務を遂行することが出来、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる。

【働く環境】
①全国金融システム本部は、ネットバンクおよび地域金融機関事業におけるシステム開発／アプリケーション開発／プロダクト・ソリューション・サービスを開発／運営する組織です。その中で、フロント第一部は、東日本地区を管掌するエンジニアの部隊です。
②配属組織は70名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属し、中途採用者も活躍しています。
③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。
④顧客先業務は在宅比率が高いものの、出社が必要な場合もございます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第一部　第一グループ

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
　大手SIerのフロントアカウント部署として技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。
■担当業界
　金融分野(証券の他、メガ損保2社、ダイレクト損保2社、生保1社を担当)
■提供サービス・製品
　金融会社業務を担う基幹システムのインフラ構築
■年齢構成・組織構成
　30代の中堅層メンバを中心に、20代～50台と幅広く分布。保険会社基幹システムをパブリッククラウド（AWS）にリフトする案件の他、マネージドサービスをフル活用した新規システム構築を活発に取り組む組織。OracleCloudへのモダナイズも21年度より案件開始済み。近年は生成AIを用いた企業内ノウハウ活用案件も推進中。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融の中で先進技術の活用が比較的早い損保会社のシステムに対し、
お客様とともに最新技術の試行・活用をしながら、顧客のビジネス拡大に貢献しています。

・パブリッククラウド(AWS、Azure、OracleCloud)
・OSS(ApacheHTTPD、JBossEAP、Tomcat、Postgres)及びコンテナ環境
・日立のソリューション(ansible、teraformを活用した自動構築、HARCの提案)

【募集背景】
ダイレクト損保様向けに日立が過去開発したシステムにおいて、
複数の大規模プロジェクトが立ち上がる予定であり、次世代を担う若手層の拡充のため募集します。

【職務概要】
・フロントSEとして、金融会社基幹システムに対し、次期化に関わるプロジェクトのモダナイズ化含め、
　基盤（環境・運用）リーダを担当頂きます。
・当該領域の案件推進実績の豊富な主任技師および技師の支援のもと、業務を遂行頂きます。

【職務詳細】
・プロジェクトリーダーとして案件を取り纏め、スケジュールの作成、プロジェクト課題への対応、
自チームのメンバー管理、他チームと調整を行いながら、要求された期日までに定められた工程を完遂する。
　まずは2～3名規模のチームに参画いただき、半年～1年程度様子を見て別チームへのアサインを検討予定。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模システムの基盤開発経験を積むことができる。
・顧客折衝能力、要件定義ノウハウ、基本設計経験等、高度な上流工程スキルが身につく。
・パブリッククラウドの実務活用を通し、先端技術習得、スキルアップができる。
　業務以外でも、パブリッククラウドに関する社内ワーキンググループが存在しており、最新の活用動向等をキャッチアップできる環境。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に別業種(証券、保険、産業、流通、金融・銀行)へのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】
①配属組織(チーム)
　社員10名、BP55名
　主任層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在籍
②働き方
　在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。
　システムリリース時には休日・夜間対応の可能性もあり。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始