コンピュータハード・周辺機器／神奈川県の求人・転職情報
34件中の1〜34件を表示
株式会社オプトル
仕事内容
◆業務概要◆
部署としては、車載向けステレオカメラのソフトモジュールの提供、産業用ステレオカメラのシステム、ソフトの提供を行っております。
現在は、さまざまな産業分野に適応するため、自社の強みであるステレオカメラ技術を活用しながら、カメラモジュールシステムを現在構築している段階です。
自社独自のセンシングモジュール設計開発ができるとともに、
企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客や次工程までの距離が非常に近く、事業部門として一体感をもちながら設計・開発に携わることができます。
◆業務詳細◆
車載もしくは産業分野における、カメラモジュールソフトウェア開発のマネジメントに従事いただきます。
具体的には現在開発中の産業向け製品のシステム開発、組み込み設計を社内プロセスに準じて進めていっていただきたいと思います。
また、今後は次世代に向けてプラットフォーム開発も検討していく予定ですので、先行開発に対しても入っていただけることを期待しております。
・自社メンバー/技術派遣メンバーの取りまとめ
・開発進捗管理
・スケジュール管理
・顧客対応
◆働き方◆
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10％程度です。
※「毎日出社」や「2週間に1回ペースの出社」など、個人の裁量でコントロールいただけます。
◆企業について◆
◎日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
◎24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
（豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ）
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
部署としては、車載向けステレオカメラのソフトモジュールの提供、産業用ステレオカメラのシステム、ソフトの提供を行っております。
現在は、さまざまな産業分野に適応するため、自社の強みであるステレオカメラ技術を活用しながら、カメラモジュールシステムを現在構築している段階です。
自社独自のセンシングモジュール設計開発ができるとともに、
企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客や次工程までの距離が非常に近く、事業部門として一体感をもちながら設計・開発に携わることができます。
◆業務詳細◆
車載もしくは産業分野における、カメラモジュールソフトウェア開発のマネジメントに従事いただきます。
具体的には現在開発中の産業向け製品のシステム開発、組み込み設計を社内プロセスに準じて進めていっていただきたいと思います。
また、今後は次世代に向けてプラットフォーム開発も検討していく予定ですので、先行開発に対しても入っていただけることを期待しております。
・自社メンバー/技術派遣メンバーの取りまとめ
・開発進捗管理
・スケジュール管理
・顧客対応
◆働き方◆
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10％程度です。
※「毎日出社」や「2週間に1回ペースの出社」など、個人の裁量でコントロールいただけます。
◆企業について◆
◎日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
◎24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
（豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ）
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
◆必須要件◆
・組み込み設計開発の経験（C言語）
・5～6名以上の規模でチームをマネジメントした経験
◆歓迎要件◆
・カメラモジュール設計開発経験
・ウォーターフォール型設計開発経験
・車載もしくはそれ相当の品質プロセス経験者
・C++,C#
◆人物像◆
・人とのコミュニケーションを大事にする人材
・前向きに業務を考え、課題形成・改善に務められる人材
・新技術に興味関心を持てる方
・本質的な考え方や課題解決ができる方
・組み込み設計開発の経験（C言語）
・5～6名以上の規模でチームをマネジメントした経験
◆歓迎要件◆
・カメラモジュール設計開発経験
・ウォーターフォール型設計開発経験
・車載もしくはそれ相当の品質プロセス経験者
・C++,C#
◆人物像◆
・人とのコミュニケーションを大事にする人材
・前向きに業務を考え、課題形成・改善に務められる人材
・新技術に興味関心を持てる方
・本質的な考え方や課題解決ができる方
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
仕事内容
【Job Description】
- The Talent, Development and Inclusion team at Western Digital is responsible for building the organizational capabilities that keep the company competitive — and right now, that means ensuring every employee has the skills needed to grow their career.
- The Learning and Development Manager – Japan will own the end-to-end learning assessment and delivery for WD's Japan workforce, translating global priorities into practical, locally resonant programs that build real capability at every level of the organization.
- This role works closely with Japan business leaders and the global Talent, Development and Inclusion team to identify where the gaps are, design solutions that close them, and measure whether the learning is effective in building and using both professional and technical skills.
- This role will report to the Director, Talent Development and Inclusion, Asia-Pacific Region and is an incredible opportunity to be part of a global team and partnering on global programs while also having accountability for learning and development for all teams in Japan.
【Essential Duties and Responsibilities】
- Partner with Japan business unit leaders to align the local learning needs with WD's global priorities and organizational transformation objectives.
- Work closely with HR business partner, HR experience partner and Operation partner to address challenges in Japan, ensuring programs are relevant to the Japan business context.
- Advise senior Japan stakeholders on training needed for workforce readiness, translating capability into practical learning recommendations that connect directly to business performance and competitive positioning.
- Analyze Japan-specific capability gaps knowledge, skills and behaviors; develop a multi-year learning roadmap that supports both immediate needs and long-term business objectives.
- Design and deliver blended learning solutions — including in-person workshops, virtual instructor-led sessions, and self-directed digital content across Japan employee populations at all levels.
- Facilitate learning experiences in both Japanese and English, adapting global curriculum to reflect Japan workplace norms, communication styles, and learner expectations.
- Measure learning effectiveness through defined metrics — completion rates, behavioral indicators and manager-reported capability change — and monitor progress in partnership with Japan HR team.
- Coordinate with the global Talent Development and Inclusion team to localize enterprise learning frameworks, contributing Japan market insight to global program design while maintaining consistency with WD's global learning standards.
- Identify and manage external learning vendors or content partners where in-house capacity requires supplementation, owning the quality and relevance of any third-party learning content deployed in Japan.
- The Talent, Development and Inclusion team at Western Digital is responsible for building the organizational capabilities that keep the company competitive — and right now, that means ensuring every employee has the skills needed to grow their career.
- The Learning and Development Manager – Japan will own the end-to-end learning assessment and delivery for WD's Japan workforce, translating global priorities into practical, locally resonant programs that build real capability at every level of the organization.
- This role works closely with Japan business leaders and the global Talent, Development and Inclusion team to identify where the gaps are, design solutions that close them, and measure whether the learning is effective in building and using both professional and technical skills.
- This role will report to the Director, Talent Development and Inclusion, Asia-Pacific Region and is an incredible opportunity to be part of a global team and partnering on global programs while also having accountability for learning and development for all teams in Japan.
【Essential Duties and Responsibilities】
- Partner with Japan business unit leaders to align the local learning needs with WD's global priorities and organizational transformation objectives.
- Work closely with HR business partner, HR experience partner and Operation partner to address challenges in Japan, ensuring programs are relevant to the Japan business context.
- Advise senior Japan stakeholders on training needed for workforce readiness, translating capability into practical learning recommendations that connect directly to business performance and competitive positioning.
- Analyze Japan-specific capability gaps knowledge, skills and behaviors; develop a multi-year learning roadmap that supports both immediate needs and long-term business objectives.
- Design and deliver blended learning solutions — including in-person workshops, virtual instructor-led sessions, and self-directed digital content across Japan employee populations at all levels.
- Facilitate learning experiences in both Japanese and English, adapting global curriculum to reflect Japan workplace norms, communication styles, and learner expectations.
- Measure learning effectiveness through defined metrics — completion rates, behavioral indicators and manager-reported capability change — and monitor progress in partnership with Japan HR team.
- Coordinate with the global Talent Development and Inclusion team to localize enterprise learning frameworks, contributing Japan market insight to global program design while maintaining consistency with WD's global learning standards.
- Identify and manage external learning vendors or content partners where in-house capacity requires supplementation, owning the quality and relevance of any third-party learning content deployed in Japan.
求める経験 / スキル
【Required Qualifications】
- 5–10 years of experience in Learning and Development, Talent Development, or a closely related HR function, with at least 3 years focused on program design and stakeholder advisory work
- Demonstrated experience designing and delivering learning programs that address capability gaps at scale
- Native or near-native Japanese language proficiency; business-level English proficiency sufficient for global collaboration and cross-functional communication with WD's global teams
- Proven ability to build trusted working relationships with senior business leaders and translate business priorities into learning solutions
【Preferred Qualifications】
- Experience designing learning programs for technology adoption or digital transformation initiatives
- Exposure to instructional design methodologies (e.g., ADDIE, design thinking for learning) and adult learning principles applied to technical subject matter
- Experience working in a global matrixed organization and coordinating with geographically distributed HR or L&D teams
- Coaching or facilitation certification relevant to adult learning
- Experience in a mid-to-large multinational technology or manufacturing company
- 5–10 years of experience in Learning and Development, Talent Development, or a closely related HR function, with at least 3 years focused on program design and stakeholder advisory work
- Demonstrated experience designing and delivering learning programs that address capability gaps at scale
- Native or near-native Japanese language proficiency; business-level English proficiency sufficient for global collaboration and cross-functional communication with WD's global teams
- Proven ability to build trusted working relationships with senior business leaders and translate business priorities into learning solutions
【Preferred Qualifications】
- Experience designing learning programs for technology adoption or digital transformation initiatives
- Exposure to instructional design methodologies (e.g., ADDIE, design thinking for learning) and adult learning principles applied to technical subject matter
- Experience working in a global matrixed organization and coordinating with geographically distributed HR or L&D teams
- Coaching or facilitation certification relevant to adult learning
- Experience in a mid-to-large multinational technology or manufacturing company
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社オプトル
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を推進する人材を募集します。
【業務詳細】
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進
【魅力】
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる
【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10％程度です。
【同社について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を推進する人材を募集します。
【業務詳細】
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進
【魅力】
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる
【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10％程度です。
【同社について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における調達・購買・資材業務経験（3年以上）
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許（必要に応じて）
【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM（サプライチェーンマネジメント）業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP（事業継続計画）対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験
【人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
・製造業における調達・購買・資材業務経験（3年以上）
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許（必要に応じて）
【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM（サプライチェーンマネジメント）業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP（事業継続計画）対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験
【人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
810 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
株式会社オプトル
仕事内容
■業務内容
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を推進する人材を募集します。
■職務内容
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進
■ポジションの魅力
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を推進する人材を募集します。
■職務内容
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進
■ポジションの魅力
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における調達・購買・資材業務経験（3年以上）
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許（必要に応じて）
【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM（サプライチェーンマネジメント）業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP（事業継続計画）対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験
【求める人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
・製造業における調達・購買・資材業務経験（3年以上）
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許（必要に応じて）
【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM（サプライチェーンマネジメント）業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP（事業継続計画）対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験
【求める人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
複数あり
想定年収
810 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
株式会社オプトル
仕事内容
【業務概要】
センシング製品として、車載レンズユニットや車載ステレオカメラ、産業用ステレオカメラ、クレーン作業安全支援システムの開発。
【業務詳細】
・生産用治工具及び設備の検討、設計、導入
・生産用設備におけるソフト設計、導入（PC及びPLCのいづれかでも可）
・生産工程構築に必要な構想全般
・製品設計部門及び製造部門等の社内外ステークホルダーとの折衝
・海外生産委託先への訪問、業務調整
・新規生産技術及び工法の開発、導入
【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10％程度です。
【同社について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
センシング製品として、車載レンズユニットや車載ステレオカメラ、産業用ステレオカメラ、クレーン作業安全支援システムの開発。
【業務詳細】
・生産用治工具及び設備の検討、設計、導入
・生産用設備におけるソフト設計、導入（PC及びPLCのいづれかでも可）
・生産工程構築に必要な構想全般
・製品設計部門及び製造部門等の社内外ステークホルダーとの折衝
・海外生産委託先への訪問、業務調整
・新規生産技術及び工法の開発、導入
【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10％程度です。
【同社について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・モノづくりの工程設計及び治工具、設備の導入またはそれに準ずる経験
・CADソフト操作
・PLC、PC等のソフト構築知識または経験
【歓迎要件】
・カメラをはじめとする光学機器の基礎知識（動作原理等）
・海外出張立上げが可能な方（中国、等）
・IATF16949準拠の職場経験
・日常会話レベルの中国語
・モノづくりの工程設計及び治工具、設備の導入またはそれに準ずる経験
・CADソフト操作
・PLC、PC等のソフト構築知識または経験
【歓迎要件】
・カメラをはじめとする光学機器の基礎知識（動作原理等）
・海外出張立上げが可能な方（中国、等）
・IATF16949準拠の職場経験
・日常会話レベルの中国語
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
560 万円 ~ 870 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
株式会社オプトル
仕事内容
【業務概要】
ADASをはじめとする車載分野に加え、産業領域でも安全性・品質要求が高度化する中、センシング技術の重要性はますます高まっています。
当社では、高信頼・高精度なカメラモジュール開発を強みに事業成長を続けており、今後の更なる拡大に向けて、メカ開発を牽引するリーダー人材を募集します。
本ポジションでは、単なる設計にとどまらず、プロジェクト推進・顧客折衝・チームマネジメントまで一貫して担うことができる裁量の大きい役割を担っていただきます。
【業務詳細】
車載・産業向けステレオカメラの開発プロジェクトにおいて、メカ領域のリーダーとして以下業務を担当いただきます。
・メカ設計チームのマネジメント（数名～十数名規模）
・製品仕様の検討および顧客との仕様整合・技術折衝
・関連部門（電気・ソフト・品質）との連携による開発推進
・サプライヤーとの協働およびQCD管理
・製品開発（構想設計〜量産立ち上げ）までの一貫推進
・若手エンジニアの育成・技術指導
※プロジェクト単位で責任を持ち、裁量をもって推進いただきます
【ポジションの魅力】
①開発の上流から関われる裁量
製品開発に加え、先行開発にも関与可能。技術選定や設計思想にも影響を与えられます。
②車載品質レベルの高度な技術環境
高信頼・高品質が求められる環境で、メカ設計力を大きく伸ばせます。
③マネジメントキャリアの実現
プロジェクトリードを担いながら、将来的には組織マネジメントやPMとしてのキャリアパスが描けます。
【キャリア】
まずはプロジェクト単位でメカ開発のリーダーを担っていただきます。
その後は、「メカ開発組織のマネジメント職」や「製品開発プロジェクトマネージャー」等のキャリアを形成いただけます。
【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
ADASをはじめとする車載分野に加え、産業領域でも安全性・品質要求が高度化する中、センシング技術の重要性はますます高まっています。
当社では、高信頼・高精度なカメラモジュール開発を強みに事業成長を続けており、今後の更なる拡大に向けて、メカ開発を牽引するリーダー人材を募集します。
本ポジションでは、単なる設計にとどまらず、プロジェクト推進・顧客折衝・チームマネジメントまで一貫して担うことができる裁量の大きい役割を担っていただきます。
【業務詳細】
車載・産業向けステレオカメラの開発プロジェクトにおいて、メカ領域のリーダーとして以下業務を担当いただきます。
・メカ設計チームのマネジメント（数名～十数名規模）
・製品仕様の検討および顧客との仕様整合・技術折衝
・関連部門（電気・ソフト・品質）との連携による開発推進
・サプライヤーとの協働およびQCD管理
・製品開発（構想設計〜量産立ち上げ）までの一貫推進
・若手エンジニアの育成・技術指導
※プロジェクト単位で責任を持ち、裁量をもって推進いただきます
【ポジションの魅力】
①開発の上流から関われる裁量
製品開発に加え、先行開発にも関与可能。技術選定や設計思想にも影響を与えられます。
②車載品質レベルの高度な技術環境
高信頼・高品質が求められる環境で、メカ設計力を大きく伸ばせます。
③マネジメントキャリアの実現
プロジェクトリードを担いながら、将来的には組織マネジメントやPMとしてのキャリアパスが描けます。
【キャリア】
まずはプロジェクト単位でメカ開発のリーダーを担っていただきます。
その後は、「メカ開発組織のマネジメント職」や「製品開発プロジェクトマネージャー」等のキャリアを形成いただけます。
【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発におけるメカ設計経験をお持ちの方。（業界不問、経験10年程度）
・3DCAD、図面作成に関する知識、経験をお持ちの方。
・製品開発から量産立ち上げまでの経験がある方。
・プロジェクトリードまたはチームリーダー、マネージャー経験
・社内外（顧客含む）との折衝・調整経験
【歓迎要件】
・ダイカスト、樹脂成形、板金などの製造技術知識
・加工・組立・光学測定に関する知識
・サプライヤーマネジメント経験
・載開発経験（DFMEA / DRBFM / IATF対応など）
・社外パートナーとの共同開発経験
【求める人物像】
・技術力だけでなく、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・課題に対して主体的に向き合い、やり切る推進力のある方
・新技術への好奇心を持ち、継続的に学習できる方
・本質思考で課題を捉え、合理的に判断できる方
・製品開発におけるメカ設計経験をお持ちの方。（業界不問、経験10年程度）
・3DCAD、図面作成に関する知識、経験をお持ちの方。
・製品開発から量産立ち上げまでの経験がある方。
・プロジェクトリードまたはチームリーダー、マネージャー経験
・社内外（顧客含む）との折衝・調整経験
【歓迎要件】
・ダイカスト、樹脂成形、板金などの製造技術知識
・加工・組立・光学測定に関する知識
・サプライヤーマネジメント経験
・載開発経験（DFMEA / DRBFM / IATF対応など）
・社外パートナーとの共同開発経験
【求める人物像】
・技術力だけでなく、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・課題に対して主体的に向き合い、やり切る推進力のある方
・新技術への好奇心を持ち、継続的に学習できる方
・本質思考で課題を捉え、合理的に判断できる方
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
株式会社オプトル
仕事内容
【業務概要】
車載・産業分野における、カメラモジュール・システム設計・開発になります。
部署としては、車載向けステレオカメラのソフトモジュールの提供、産業用ステレオカメラのシステム、ソフトの提供を行っております。
現在は、さまざまな産業分野に適応するため自社の強みであるステレオカメラ技術を活用しながら、カメラモジュールシステムを現在構築している段階です
【業務詳細】
センシングモジュールの組み込み設計になります。
具体的には現在開発中の産業向け製品のシステム開発、組み込み設計を社内プロセスに準じて進めていっていただきたいと思います。
また、今後は次世代に向けてプラットフォーム開発も検討していく予定ですので、先行開発に対しても入っていただけることを期待しております。
・自社内のソフトウェア部隊、技術派遣メンバーの取りまとめ
・進捗管理、納期管理
・顧客対応、進捗MTG対応
【特徴】
自社独自のセンシングモジュール設計開発ができるとともに
企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客、次工程までの距離が非常に近く、事業部門として一体感をもちながら設計・開発に携わることができる。
【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10％程度です。
【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
【キャリアパス】
経験を積んでいただいた後、まずはモジュール設計リーダー（エキスパート）のキャリアを想定しております。
車載・産業分野における、カメラモジュール・システム設計・開発になります。
部署としては、車載向けステレオカメラのソフトモジュールの提供、産業用ステレオカメラのシステム、ソフトの提供を行っております。
現在は、さまざまな産業分野に適応するため自社の強みであるステレオカメラ技術を活用しながら、カメラモジュールシステムを現在構築している段階です
【業務詳細】
センシングモジュールの組み込み設計になります。
具体的には現在開発中の産業向け製品のシステム開発、組み込み設計を社内プロセスに準じて進めていっていただきたいと思います。
また、今後は次世代に向けてプラットフォーム開発も検討していく予定ですので、先行開発に対しても入っていただけることを期待しております。
・自社内のソフトウェア部隊、技術派遣メンバーの取りまとめ
・進捗管理、納期管理
・顧客対応、進捗MTG対応
【特徴】
自社独自のセンシングモジュール設計開発ができるとともに
企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客、次工程までの距離が非常に近く、事業部門として一体感をもちながら設計・開発に携わることができる。
【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10％程度です。
【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
【キャリアパス】
経験を積んでいただいた後、まずはモジュール設計リーダー（エキスパート）のキャリアを想定しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・組み込み設計経験（C言語）
・チームの取りまとめをされていた方
【歓迎要件】
・カメラモジュール設計開発経験
・ウォーターフォール型設計開発経験
・車載もしくはそれ相当の品質プロセス経験者
・C++,C#
・Python
【人物像】
・人とのコミュニケーションを大事にする人材
・前向きに業務を考え、課題形成・改善に務められる人材
・組み込み設計経験（C言語）
・チームの取りまとめをされていた方
【歓迎要件】
・カメラモジュール設計開発経験
・ウォーターフォール型設計開発経験
・車載もしくはそれ相当の品質プロセス経験者
・C++,C#
・Python
【人物像】
・人とのコミュニケーションを大事にする人材
・前向きに業務を考え、課題形成・改善に務められる人材
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
仕事内容
オプトルにおけるC&B（報酬・福利厚生）領域の主担当として、以下の業務を一気通貫でお任せいたします。
【具体的な業務】
・オプトルの経営戦略・MVVに即した報酬制度（給与・賞与・退職金）および福利厚生の企画・設計
・制度が適切にPayroll（給与計算）へ連携されるための運用フローおよびチェック体制の構築
・社労士やBPOベンダー、外部パートナーを効果的にマネジメントする協業スキームの確立と改善
・雇用管理、要員人件費管理等の人事基盤インフラの整備
※Payrollの実務担当は別にいるため、制度の「落とし込み」と「全体管理」が中心となります。
【具体的な業務】
・オプトルの経営戦略・MVVに即した報酬制度（給与・賞与・退職金）および福利厚生の企画・設計
・制度が適切にPayroll（給与計算）へ連携されるための運用フローおよびチェック体制の構築
・社労士やBPOベンダー、外部パートナーを効果的にマネジメントする協業スキームの確立と改善
・雇用管理、要員人件費管理等の人事基盤インフラの整備
※Payrollの実務担当は別にいるため、制度の「落とし込み」と「全体管理」が中心となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・給与、賞与、福利厚生、退職金など、報酬制度全般の設計および運用実務の経験
・制度が給与計算や労務実務に与える影響（勘所）を理解し、上流から下流までを意識した設計ができる方
【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、資格取得を目指している方（専門性を活かしたい方歓迎）
・BPOベンダーマネジメントや、外部パートナーとの業務フロー構築経験
【求める人物像】
・「オプトル流」の仕組みを創ることにやりがいを感じ、自律的にプロジェクトを完遂できる方
・現状に満足せず、日々業務改善・革新に取り組む意欲のある方
・自部署・他部署のリーダー・メンバーや経営陣と密にコミュニケーションをとり、合意形成を図れる方
・給与、賞与、福利厚生、退職金など、報酬制度全般の設計および運用実務の経験
・制度が給与計算や労務実務に与える影響（勘所）を理解し、上流から下流までを意識した設計ができる方
【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、資格取得を目指している方（専門性を活かしたい方歓迎）
・BPOベンダーマネジメントや、外部パートナーとの業務フロー構築経験
【求める人物像】
・「オプトル流」の仕組みを創ることにやりがいを感じ、自律的にプロジェクトを完遂できる方
・現状に満足せず、日々業務改善・革新に取り組む意欲のある方
・自部署・他部署のリーダー・メンバーや経営陣と密にコミュニケーションをとり、合意形成を図れる方
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
仕事内容
・カメラアクチュエータ業界の最新技術および製品情報を本社と共有し、アクチュエータ技術の開発動向を定義する。また、当社のカメラロードマップと照らし合わせ、技術的な方策を事前に策定・展開する。
・カメラアクチュエータの最先端技術に関する予備調査を担当し、設計開発、技術検証、リスク評価を完了させる。アクチュエータの革新的な技術的強みを拡大し、製品およびプロジェクトの要件を満たす。
・プロジェクトチームと連携し、カメラアクチュエータの技術プロジェクト計画および体系的な検証計画を策定する。設計の初期段階で設計および工程上の課題を解決し、製品の全体的な品質を最適化するとともに、プロジェクトを期日通りに完了させ、様々なプロジェクトリスクを回避・解決する。
・アクチュエータ／モジュールサプライヤーやパートナーと連携し、製造プロセスを最適化するとともに、製品
開発中に発生する課題を解決する。
・カメラアクチュエータの最先端技術に関する予備調査を担当し、設計開発、技術検証、リスク評価を完了させる。アクチュエータの革新的な技術的強みを拡大し、製品およびプロジェクトの要件を満たす。
・プロジェクトチームと連携し、カメラアクチュエータの技術プロジェクト計画および体系的な検証計画を策定する。設計の初期段階で設計および工程上の課題を解決し、製品の全体的な品質を最適化するとともに、プロジェクトを期日通りに完了させ、様々なプロジェクトリスクを回避・解決する。
・アクチュエータ／モジュールサプライヤーやパートナーと連携し、製造プロセスを最適化するとともに、製品
開発中に発生する課題を解決する。
求める経験 / スキル
・機械工学／電気工学／メカトロニクス／オートメーション分野における学士号、または同等の実務経験。
・カメラアクチュエータ関連の設計・開発または製造プロセスにおける5年以上の実務経験があり、カメラアクチュエータの構造、機械設計およびシミュレーション、制御システムおよび応用分野に精通しており、製品レベルのシステム思考力およびイノベーション能力を有すること。
・閉ループ制御および減衰システムの設計経験とリスク特定能力を有すること。以下のハイエンドカメラアクチュエータについて、少なくとも2件の開発・設計経験を有すること：ボールガイドOIS、フォールドアクチュエータ、SMAアクチュエータ、ピエゾアクチュエータ、新形態OISなど。
・CCMモジュール、レンズ、CMOSイメージセンサー、および回路基板に関する深い理解があることが望ましい。
・優れたコミュニケーション能力、時間管理能力、および卓越したチームワーク能力を有すること。
・カメラアクチュエータ関連の設計・開発または製造プロセスにおける5年以上の実務経験があり、カメラアクチュエータの構造、機械設計およびシミュレーション、制御システムおよび応用分野に精通しており、製品レベルのシステム思考力およびイノベーション能力を有すること。
・閉ループ制御および減衰システムの設計経験とリスク特定能力を有すること。以下のハイエンドカメラアクチュエータについて、少なくとも2件の開発・設計経験を有すること：ボールガイドOIS、フォールドアクチュエータ、SMAアクチュエータ、ピエゾアクチュエータ、新形態OISなど。
・CCMモジュール、レンズ、CMOSイメージセンサー、および回路基板に関する深い理解があることが望ましい。
・優れたコミュニケーション能力、時間管理能力、および卓越したチームワーク能力を有すること。
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
株式会社オプトル
仕事内容
◆人材獲得目的◆
ITS体制の強化：
新会社稼働に伴いITインフラ・セキュリティの刷新が必要となっている。
現在本領域のメンバーが足りておらず、特にセキュリティについて専任の担当が置けていない状況であるため、この領域を牽引していく人材獲得を目指す。
◆業務内容◆
新会社のIT基盤を支える インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ）の設計・構築・運用 を担う。
現在は600名規模の組織だが、ビジネスの成長を見込み、技術者・営業・企画部門の採用活動も積極的に展開中である。会社規模に合わせた安定したシステム運用はもちろん、クラウドの活用や最新技術を取り入れた改善活動にも着手する。
【具体的な業務内容】
・サーバー、ネットワーク機器、クラウド環境の設計・構築・運用・保守
・システムの監視、障害対応、パフォーマンス改善
・新会社向けのセキュリティ設計・実装（アクセス制御、暗号化通信、脆弱性対策、ログ監視）
・インシデント対応、バックアップ運用、障害時のリカバリ対応
・技術検証や新技術導入の企画・実行
◆ポイント◆
リモートワークやフレックスタイム制の勤務制度を有しており、メンバもそうですが、組織職もうまく活用して、ワークライフバランスを保てる環境です。
新会社向けの業務システム・インフラをゼロから構築するタイミングの為、ご自身のご経験やスキル・アイデアを自由に発揮出来ます。
◆企業について◆
◎日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
◎24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
（豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ）
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
ITS体制の強化：
新会社稼働に伴いITインフラ・セキュリティの刷新が必要となっている。
現在本領域のメンバーが足りておらず、特にセキュリティについて専任の担当が置けていない状況であるため、この領域を牽引していく人材獲得を目指す。
◆業務内容◆
新会社のIT基盤を支える インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ）の設計・構築・運用 を担う。
現在は600名規模の組織だが、ビジネスの成長を見込み、技術者・営業・企画部門の採用活動も積極的に展開中である。会社規模に合わせた安定したシステム運用はもちろん、クラウドの活用や最新技術を取り入れた改善活動にも着手する。
【具体的な業務内容】
・サーバー、ネットワーク機器、クラウド環境の設計・構築・運用・保守
・システムの監視、障害対応、パフォーマンス改善
・新会社向けのセキュリティ設計・実装（アクセス制御、暗号化通信、脆弱性対策、ログ監視）
・インシデント対応、バックアップ運用、障害時のリカバリ対応
・技術検証や新技術導入の企画・実行
◆ポイント◆
リモートワークやフレックスタイム制の勤務制度を有しており、メンバもそうですが、組織職もうまく活用して、ワークライフバランスを保てる環境です。
新会社向けの業務システム・インフラをゼロから構築するタイミングの為、ご自身のご経験やスキル・アイデアを自由に発揮出来ます。
◆企業について◆
◎日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
◎24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
（豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ）
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
◆必須要件◆
以下いずれの条件も必須
・インフラ(NW・サーバー・クラウド)に関する知識があり、NW環境構築、サーバ構築、クラウド導入の実務経験がある方
・情報セキュリティに関する知識があり、セキュリティ設計・実装、セキュリティポリシー策定・改善・実装、セキュリティインシデント対応・管理の実務経験がある方
・IT全般へ知見が豊富で、業務システム導入の流れを把握できている方
◆歓迎要件◆
・組織職としてメンバを率いた経験がある方（目標管理、予算管理、メンバー育成・管理）３年以上
・AWS、 Azureを用いたインフラ構築、運用経験がある方
・WAN・LANネットワーク構築、運用経験がある方
・ISMS, GDPR準拠対応などの構築、運用経験がある方
・ゼロトラストを理解し、セキュリティアーキテクチャ設計やレビュー経験がある方
・セキュリティツールの設計・導入・運用経験がある方
・セキュリティ脅威・脆弱性管理、リスク管理経験がある方
・PMまたはPLとしてテーマをリードした経験がある方
・インフラ、セキュリティ関連に関するビジネス部門との折衝経験がある方
・情報処理推進機構（IPA）の各種公的資格（ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等）を有する方
◆人物像◆
・組織メンバおよび上位職（室長またはGL）とのコミュニケーションが密にとれる事
以下いずれの条件も必須
・インフラ(NW・サーバー・クラウド)に関する知識があり、NW環境構築、サーバ構築、クラウド導入の実務経験がある方
・情報セキュリティに関する知識があり、セキュリティ設計・実装、セキュリティポリシー策定・改善・実装、セキュリティインシデント対応・管理の実務経験がある方
・IT全般へ知見が豊富で、業務システム導入の流れを把握できている方
◆歓迎要件◆
・組織職としてメンバを率いた経験がある方（目標管理、予算管理、メンバー育成・管理）３年以上
・AWS、 Azureを用いたインフラ構築、運用経験がある方
・WAN・LANネットワーク構築、運用経験がある方
・ISMS, GDPR準拠対応などの構築、運用経験がある方
・ゼロトラストを理解し、セキュリティアーキテクチャ設計やレビュー経験がある方
・セキュリティツールの設計・導入・運用経験がある方
・セキュリティ脅威・脆弱性管理、リスク管理経験がある方
・PMまたはPLとしてテーマをリードした経験がある方
・インフラ、セキュリティ関連に関するビジネス部門との折衝経験がある方
・情報処理推進機構（IPA）の各種公的資格（ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等）を有する方
◆人物像◆
・組織メンバおよび上位職（室長またはGL）とのコミュニケーションが密にとれる事
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
株式会社オプトル
仕事内容
カーブアウトにより独立した新会社の法務機能を責任者と共に構築・運営する担当者として、企業法務全般を担当いただきます。
各部門と連携し、法的リスクの管理、契約審査、コンプライアンス体制の整備、外部専門家との連携もお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1. 契約関連業務
契約書の作成・審査・交渉支援
契約管理体制の構築と運用
2. 会社法・商法関連対応
株主総会・取締役会の運営支援
登記・会社法関連手続きの管理
3. コンプライアンス・リスク管理
社内コンプライアンス体制の整備
社員向け研修の企画・実施
インシデント対応・リスク分析
4. 外部専門家との連携
弁護士・司法書士・行政書士等との連携
5. 法務部門の設計・構築
法務業務のプロセス設計、体制構築
必要な社内ルール・規程の整備
各部門と連携し、法的リスクの管理、契約審査、コンプライアンス体制の整備、外部専門家との連携もお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1. 契約関連業務
契約書の作成・審査・交渉支援
契約管理体制の構築と運用
2. 会社法・商法関連対応
株主総会・取締役会の運営支援
登記・会社法関連手続きの管理
3. コンプライアンス・リスク管理
社内コンプライアンス体制の整備
社員向け研修の企画・実施
インシデント対応・リスク分析
4. 外部専門家との連携
弁護士・司法書士・行政書士等との連携
5. 法務部門の設計・構築
法務業務のプロセス設計、体制構築
必要な社内ルール・規程の整備
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業の企業法務経験（3年以上）
・契約審査・交渉支援経験
【歓迎要件】
・カーブアウト・事業再編に関わった経験
・コンプライアンス体制の運用経験
・英語力（契約書読解・メール対応レベル）
・弁護士資格
【求める人物像】
社内外関係者を尊重しながら、法務観点を踏まえて会社を前に進めるための調整・提案ができる方で、以下のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
・自律的に業務を推進できる方
・柔軟性とスピード感を持って対応できる方
・チームビルディングに関心がある方
・新しいことに果敢に挑戦する意欲を持たれた方
・製造業の企業法務経験（3年以上）
・契約審査・交渉支援経験
【歓迎要件】
・カーブアウト・事業再編に関わった経験
・コンプライアンス体制の運用経験
・英語力（契約書読解・メール対応レベル）
・弁護士資格
【求める人物像】
社内外関係者を尊重しながら、法務観点を踏まえて会社を前に進めるための調整・提案ができる方で、以下のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
・自律的に業務を推進できる方
・柔軟性とスピード感を持って対応できる方
・チームビルディングに関心がある方
・新しいことに果敢に挑戦する意欲を持たれた方
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 870 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
仕事内容
◆人材獲得目的◆
ITS体制の強化：
新会社稼働に伴い各種業務システムの刷新が必要となっている。
会計領域の導入・運用については、ITだけでなく会計知識が必要とされ経理部署と密に連携をして進めて行く必要があるため、この領域を専任して牽引していける人材獲得を目指す。
◆業務内容◆
新会社のIT基盤を支える 情報システム（会計/人事/SCM(生産管理)/PLM(設計)/）の導入・運用 を主導する。
現在は600名規模の組織だが、ビジネスの成長を見込み、技術者・営業・企画部門の採用活動も積極的に展開中である。会社規模に合わせた安定したシステム運用はもちろん、クラウドの活用や最新技術を取り入れた改善活動にも着手する。
【具体的な業務内容】
・業務システム・パッケージソフトの導入企画・要件定義
・外部ベンダーとの調整、導入プロジェクト推進
・システムテスト、ユーザートレーニング、マニュアル作成
・導入後の運用サポート、改善・追加要件対応
・社内ヘルプデスク対応（システム関連）
◆ポイント◆
リモートワークやフレックスタイム制の勤務制度を有しており、メンバもそうですが、組織職もうまく活用して、ワークライフバランスを保てる環境です。
新会社向けの業務システム・インフラをゼロから構築するタイミングの為、ご自身のご経験やスキル・アイデアを自由に発揮出来ます。
◆企業について◆
◎日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
◎24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
（豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ）
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
ITS体制の強化：
新会社稼働に伴い各種業務システムの刷新が必要となっている。
会計領域の導入・運用については、ITだけでなく会計知識が必要とされ経理部署と密に連携をして進めて行く必要があるため、この領域を専任して牽引していける人材獲得を目指す。
◆業務内容◆
新会社のIT基盤を支える 情報システム（会計/人事/SCM(生産管理)/PLM(設計)/）の導入・運用 を主導する。
現在は600名規模の組織だが、ビジネスの成長を見込み、技術者・営業・企画部門の採用活動も積極的に展開中である。会社規模に合わせた安定したシステム運用はもちろん、クラウドの活用や最新技術を取り入れた改善活動にも着手する。
【具体的な業務内容】
・業務システム・パッケージソフトの導入企画・要件定義
・外部ベンダーとの調整、導入プロジェクト推進
・システムテスト、ユーザートレーニング、マニュアル作成
・導入後の運用サポート、改善・追加要件対応
・社内ヘルプデスク対応（システム関連）
◆ポイント◆
リモートワークやフレックスタイム制の勤務制度を有しており、メンバもそうですが、組織職もうまく活用して、ワークライフバランスを保てる環境です。
新会社向けの業務システム・インフラをゼロから構築するタイミングの為、ご自身のご経験やスキル・アイデアを自由に発揮出来ます。
◆企業について◆
◎日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
◎24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
（豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ）
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
◆必須要件◆
以下いずれの条件も必須
・システム導入や運用に携わった経験がある方（社内SE、ITコンサル、ベンダーSEなどで、業務システム導入の流れを理解できていること）
・基本的なITリテラシーがある方（ネットワーク・セキュリティ・クラウドに関する基礎知識）
・会計業務の基本的な流れを理解し、会計システムの構築・保守運用の経験がある方
・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
◆歓迎要件◆
・リーダーとしてメンバを率いた経験 ３年以上
・SuperStreamの開発・保守運用経験がある方
・ERP、CRM、人事システム等の導入経験がある方
・クラウドサービス（Saas、Paas、Iaas等）導入経験がある方
・ドキュメントの無いナレッジを整理して保守性を向上した経験がある方
・情報システム部門での企画・改善経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方（PMやPLの経験 目安3年以上）
・情報処理推進機構（IPA）の各種公的資格（応用情報技術者試験等）を有する方
◆人物像◆
・技術と業務をつなぎ、課題解決に前向きに取り組める方
・周囲を巻き込みながら推進していける方
以下いずれの条件も必須
・システム導入や運用に携わった経験がある方（社内SE、ITコンサル、ベンダーSEなどで、業務システム導入の流れを理解できていること）
・基本的なITリテラシーがある方（ネットワーク・セキュリティ・クラウドに関する基礎知識）
・会計業務の基本的な流れを理解し、会計システムの構築・保守運用の経験がある方
・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
◆歓迎要件◆
・リーダーとしてメンバを率いた経験 ３年以上
・SuperStreamの開発・保守運用経験がある方
・ERP、CRM、人事システム等の導入経験がある方
・クラウドサービス（Saas、Paas、Iaas等）導入経験がある方
・ドキュメントの無いナレッジを整理して保守性を向上した経験がある方
・情報システム部門での企画・改善経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方（PMやPLの経験 目安3年以上）
・情報処理推進機構（IPA）の各種公的資格（応用情報技術者試験等）を有する方
◆人物像◆
・技術と業務をつなぎ、課題解決に前向きに取り組める方
・周囲を巻き込みながら推進していける方
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
仕事内容
Global Employee Relations チームの一員として、ウエスタンデジタルの雇用慣行とポリシーの一貫性を確保し、コンプライアンスリスクを低減する役割を担います。日本法人HR、Global HR、コンプライアンス部門、法務部門と密接に連携し、職場における懸念事項の審査·助言·調査を行い、全従業員が公正に扱われるよう支援します。
■具体的な業務は以下の通りです
・労働法および会社方針に沿った懲戒処分、カウンセリング、苦情処理、労働紛争、適正手続審査、解雇手続等、ER業務全般のマネジメント
・ER関連事項について、日本法人における従業員およびマネージャーの主要窓口として、ガイダンスとサポートを提供
・徹底した事実確認を通じた職場調査・支援、ビジネス判断や従業員対応をサポートする提言
・労働組合・労使関係におけるHR代表として、関連部門と連携し、戦略策定、交渉実行、労働組合との建設的な協力関係の構築を推進
・ERポリシーに関するガイダンス提供、一貫した解釈・適用・コミュニケーションの確保
・ER関連プロジェクトのリード、継続的な改善活動により、従業員満足度と組織効果の向上を実現
・ERに焦点を当てたトレーニングプログラムの企画・実施（マネージャー能力開発、ポリシー教育、ER/IR研修など）
・懲戒処分通知書、是正措置文書、調査報告書の作成・発行（正確性、明瞭性、法的コンプライアンスの確保）
・週次ER/IRレポート、懲戒案件等のフォローアップ、会社判断とトレンド分析のサポート
■具体的な業務は以下の通りです
・労働法および会社方針に沿った懲戒処分、カウンセリング、苦情処理、労働紛争、適正手続審査、解雇手続等、ER業務全般のマネジメント
・ER関連事項について、日本法人における従業員およびマネージャーの主要窓口として、ガイダンスとサポートを提供
・徹底した事実確認を通じた職場調査・支援、ビジネス判断や従業員対応をサポートする提言
・労働組合・労使関係におけるHR代表として、関連部門と連携し、戦略策定、交渉実行、労働組合との建設的な協力関係の構築を推進
・ERポリシーに関するガイダンス提供、一貫した解釈・適用・コミュニケーションの確保
・ER関連プロジェクトのリード、継続的な改善活動により、従業員満足度と組織効果の向上を実現
・ERに焦点を当てたトレーニングプログラムの企画・実施（マネージャー能力開発、ポリシー教育、ER/IR研修など）
・懲戒処分通知書、是正措置文書、調査報告書の作成・発行（正確性、明瞭性、法的コンプライアンスの確保）
・週次ER/IRレポート、懲戒案件等のフォローアップ、会社判断とトレンド分析のサポート
求める経験 / スキル
・人事、法学、または同等分野の学士号以上
・ER/IR(従業員関係/労使関係)業務経験8年以上
・様々な従業員問題を評価する判断力と意思決定能力(公正で一貫性があり、ビジネスと整合性の確保)
・マネージャーのパフォーマンス管理、公平な実践、職場における能力向上を支援するコーチングスキル
・苦情処理、職場調査、多様な従業員関係問題(マネージャー·従業員間の対立、パフォーマンス問題、行動上の不正行為、ポリシー違反など)に関するアドバイザリー経験
・分析力と問題解決能力(データ解釈、トレンド特定、情報に基づき、会社の意思決定をサポート)
・組織の全レベルおよび部門横断チームとの強固な関係構築·維持能力
・傾聴力と説得力のあるコミュニケーション能力(行動への影響力発揮、説明責任の推進、ポジティブな結果の創出が可能
・労働法に関する確かな知識と、職場シナリオへの実践的適用力
・労働組合対応または労使関係の実務経験があれば、尚可
・ER/IR(従業員関係/労使関係)業務経験8年以上
・様々な従業員問題を評価する判断力と意思決定能力(公正で一貫性があり、ビジネスと整合性の確保)
・マネージャーのパフォーマンス管理、公平な実践、職場における能力向上を支援するコーチングスキル
・苦情処理、職場調査、多様な従業員関係問題(マネージャー·従業員間の対立、パフォーマンス問題、行動上の不正行為、ポリシー違反など)に関するアドバイザリー経験
・分析力と問題解決能力(データ解釈、トレンド特定、情報に基づき、会社の意思決定をサポート)
・組織の全レベルおよび部門横断チームとの強固な関係構築·維持能力
・傾聴力と説得力のあるコミュニケーション能力(行動への影響力発揮、説明責任の推進、ポジティブな結果の創出が可能
・労働法に関する確かな知識と、職場シナリオへの実践的適用力
・労働組合対応または労使関係の実務経験があれば、尚可
従業員数
1,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
950 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,000名
仕事内容
スマートフォン製品の画質を向上させるため、以下の観点から最先端の画像処理アルゴリズムを研究開発する。
1．新しいイメージセンサ（例：新型CFAセンサ、NIR等）やカメラモジュールに基づくISPパイプラインアーキテクチャとアルゴリズム設計をリードする。
2．ノイズ除去、デモザイク、デブラー、デフォーカス、超解像などのディープラーニングに基づく画像/映像処理アルゴリズムの研究開発をリードする。
3．計算光学、物理ベースレンダリング、計算照明、フォトメトリックステレオなどの計算写真に関する研究開発。
4．センサーの専門家と協力し、様々なセンサーデータの機械学習アルゴリズムを開発・統合する。
5．国内外の大学やサプライヤーとの協力関係の構築。
Research and develop the cutting-edge image processing algorithm to improve imaging quality of smartphone product in following aspects:
1. Lead the ISP pipeline architecture and algorithm design based on novel image sensors (ex. New CFA sensor, NIR etc.) or/and camera modules.
2. Lead the research and development on deep learning based image/video processing algorithms such as denoise, demosaic, deblur, defocus, super-resolution etc.
3. Research and develop on computational photography such as computational optics, physical based rendering, computational illumination, photometric stereo, etc..
4. Collaborate with sensor experts to develop and integrate machine learning algorithms for a variety of sensor data.
5. Build the cooperation relationship with university/suppliers in Japan and global.
1．新しいイメージセンサ（例：新型CFAセンサ、NIR等）やカメラモジュールに基づくISPパイプラインアーキテクチャとアルゴリズム設計をリードする。
2．ノイズ除去、デモザイク、デブラー、デフォーカス、超解像などのディープラーニングに基づく画像/映像処理アルゴリズムの研究開発をリードする。
3．計算光学、物理ベースレンダリング、計算照明、フォトメトリックステレオなどの計算写真に関する研究開発。
4．センサーの専門家と協力し、様々なセンサーデータの機械学習アルゴリズムを開発・統合する。
5．国内外の大学やサプライヤーとの協力関係の構築。
Research and develop the cutting-edge image processing algorithm to improve imaging quality of smartphone product in following aspects:
1. Lead the ISP pipeline architecture and algorithm design based on novel image sensors (ex. New CFA sensor, NIR etc.) or/and camera modules.
2. Lead the research and development on deep learning based image/video processing algorithms such as denoise, demosaic, deblur, defocus, super-resolution etc.
3. Research and develop on computational photography such as computational optics, physical based rendering, computational illumination, photometric stereo, etc..
4. Collaborate with sensor experts to develop and integrate machine learning algorithms for a variety of sensor data.
5. Build the cooperation relationship with university/suppliers in Japan and global.
求める経験 / スキル
1．画像処理アルゴリズム・計算写真に関する5年以上の経験、またはディープラーニングを用いた画像処理アルゴリズムに関する3年以上の経験
2．以下領域の中、少なくとも1つに関する深い理解を有すること
・マルチカメラ画像フュージョン
・深層学習ベースの画像処理ネットワーク設計
・ツリーアルゴリズム、線形モデル、SVM、状態空間モデル、RNNなど機械学習およびディープラーニング関連のアルゴリズム開発とプロトタイピング
・デノイズ、デモザイク、デブラー、デフォーカス、超解像などのためのデータ取得または現実的なデータ劣化方法
・照度差ステレオ、物理ベースの画像（逆）レンダリング、環境光／物質推定
・計算写真、計算照明、計算光学
・センサーデータ処理、特に家電センサーデータ
・認識、生成などのコンピュータビジョン、または超解像、デブラーなどのコンピュテーショナルフォトグラフィ
・交通予測、エネルギー消費予測などの時系列モデリング
3．Pythonに習熟し、Java、C++、MATLABに精通していること。Androidアプリケーションのプロトタイピングまたは開発経験があれば尚可
4．流暢な英語と上級レベルの日本語または中国語
1.More than 5-year experience on image processing algorithm/computational photography or more than 3-year experience on deep learning-based image processing algorithms
2.Deep understanding on at least one of the following domains:
- Multi-camera image fusion
- Deep learning-based image processing network design
- Solid understanding and hand-on project experience of a variety of machine learning and/or deep learning algorithms, such as tree algorithms, linear models, SVM, state-space models, RNN, etc.
- Data acquiring or realistic data degradation method for denoise, demosaic, deblur, defocus, super-resolution etc.
- Photometric stereo, physical-based image (inverse)-rendering, environment light/materials estimation
- Computational photography, computational illumination and computational optics
- Sensor data processing, particularly for consumer electronics sensor data
- Computer vision, such as recognition, generation, etc.; or computational photography, such as super-resolution, deblur, etc.
- Time series modeling, such as traffic prediction, energy consumption forecasting, etc.
3.Proficiency in Python, familiar with Java, C++, MATLAB; Experience with Android application prototyping or development is a huge plus
4.Fluent English for technical communication with Advanced level Japanese or Chinese
2．以下領域の中、少なくとも1つに関する深い理解を有すること
・マルチカメラ画像フュージョン
・深層学習ベースの画像処理ネットワーク設計
・ツリーアルゴリズム、線形モデル、SVM、状態空間モデル、RNNなど機械学習およびディープラーニング関連のアルゴリズム開発とプロトタイピング
・デノイズ、デモザイク、デブラー、デフォーカス、超解像などのためのデータ取得または現実的なデータ劣化方法
・照度差ステレオ、物理ベースの画像（逆）レンダリング、環境光／物質推定
・計算写真、計算照明、計算光学
・センサーデータ処理、特に家電センサーデータ
・認識、生成などのコンピュータビジョン、または超解像、デブラーなどのコンピュテーショナルフォトグラフィ
・交通予測、エネルギー消費予測などの時系列モデリング
3．Pythonに習熟し、Java、C++、MATLABに精通していること。Androidアプリケーションのプロトタイピングまたは開発経験があれば尚可
4．流暢な英語と上級レベルの日本語または中国語
1.More than 5-year experience on image processing algorithm/computational photography or more than 3-year experience on deep learning-based image processing algorithms
2.Deep understanding on at least one of the following domains:
- Multi-camera image fusion
- Deep learning-based image processing network design
- Solid understanding and hand-on project experience of a variety of machine learning and/or deep learning algorithms, such as tree algorithms, linear models, SVM, state-space models, RNN, etc.
- Data acquiring or realistic data degradation method for denoise, demosaic, deblur, defocus, super-resolution etc.
- Photometric stereo, physical-based image (inverse)-rendering, environment light/materials estimation
- Computational photography, computational illumination and computational optics
- Sensor data processing, particularly for consumer electronics sensor data
- Computer vision, such as recognition, generation, etc.; or computational photography, such as super-resolution, deblur, etc.
- Time series modeling, such as traffic prediction, energy consumption forecasting, etc.
3.Proficiency in Python, familiar with Java, C++, MATLAB; Experience with Android application prototyping or development is a huge plus
4.Fluent English for technical communication with Advanced level Japanese or Chinese
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
富士通クライアントコンピューティング株式会社
仕事内容
HRのサービスモデルを変える変革期/過渡期である当社。
新たな導入するHRBP制度の中、情熱をもって変革を一緒になって進めていける方を募集いたします。
【具体的な業務内容】
基本的に下記の業務を想定していますが、候補者の適性に応じて柔軟に決定いたします。
○担当ビジネス/ファンクションの人事パートナーとして、組織設計や後継者育成、人材開発、人材配置計画、労務問題などについてビジネス/ファンクションリーダーをサポートし、ビジネスの成長を支援する。
○特定の人事戦略プロジェクトの様々な要素を積極的に主導及びプロジェクト管理し、人事面におけるイニシアチブを実行する
○HR CoEチームと密に連携し、ステークホルダーに最適なHRサービスが提供できるように効果的なコラボレーションを推進する。
新たな導入するHRBP制度の中、情熱をもって変革を一緒になって進めていける方を募集いたします。
【具体的な業務内容】
基本的に下記の業務を想定していますが、候補者の適性に応じて柔軟に決定いたします。
○担当ビジネス/ファンクションの人事パートナーとして、組織設計や後継者育成、人材開発、人材配置計画、労務問題などについてビジネス/ファンクションリーダーをサポートし、ビジネスの成長を支援する。
○特定の人事戦略プロジェクトの様々な要素を積極的に主導及びプロジェクト管理し、人事面におけるイニシアチブを実行する
○HR CoEチームと密に連携し、ステークホルダーに最適なHRサービスが提供できるように効果的なコラボレーションを推進する。
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上の人事業務経験 （HRビジネスパートナー経験含む）
・グローバル企業およびマトリックス組織での経験
・人事業務に関する幅広い知識および経験
・日常会話レベルの英語力（将来的に伸ばしたい意志がある）
・コミュニケーションスキル （論理的なコミュニケーション力、交渉スキル、プレゼンテーションスキルなど）
【歓迎】
・ペースの速い、海外含めたダイナミックな環境での就業経験
【求める人物像】
・ビジネス リーダーや人事部門の同僚と効果的に協業し、主体性をもって複数の課題に向き合える方、問題を積極的に解決できる能力を備えている方を希望します
・現在、弊社はHR Service Modelの変革期/過渡期です。HR Policyやシステムだけでなく、最終的にはカルチャーやマインドセットに至るまで、グローバル標準への転換を段階的に進めていきます。そのような環境下で、これまでのやり方を理解し、リーダー/社員に寄り添い、情熱をもって変革を一緒になって進めていける方を希望します
・5年以上の人事業務経験 （HRビジネスパートナー経験含む）
・グローバル企業およびマトリックス組織での経験
・人事業務に関する幅広い知識および経験
・日常会話レベルの英語力（将来的に伸ばしたい意志がある）
・コミュニケーションスキル （論理的なコミュニケーション力、交渉スキル、プレゼンテーションスキルなど）
【歓迎】
・ペースの速い、海外含めたダイナミックな環境での就業経験
【求める人物像】
・ビジネス リーダーや人事部門の同僚と効果的に協業し、主体性をもって複数の課題に向き合える方、問題を積極的に解決できる能力を備えている方を希望します
・現在、弊社はHR Service Modelの変革期/過渡期です。HR Policyやシステムだけでなく、最終的にはカルチャーやマインドセットに至るまで、グローバル標準への転換を段階的に進めていきます。そのような環境下で、これまでのやり方を理解し、リーダー/社員に寄り添い、情熱をもって変革を一緒になって進めていける方を希望します
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ジッテ
仕事内容
大手企業と取引多数！ハードからソフトまで一気通貫で対応している当社において、こちらのポジションでは東芝の経営企画室電気事業部にて同事業部の課長の補佐としてご活躍いただける方を募集しています。
【基本的な職務（事業運営の中核を担う役割です）】
●内部統制・コンプライアンス
①内部統制報告制度（J-SOX）対応の事務局、国際自動車産業特別委員会（IATF）監査対応
②輸出・契約・情報セキュリティの管理業務
●リスクマネジメント
①事業リスク評価、リスクマネジメント・コンサルタント（RMC）活動、事業継続計画
（BCP）対応
②欧州電池規則への対応
●広報/広告
①新製品や新規技術に関するメディアへの発表、取材等の対応
＜当社の魅力＞
◆60歳定年ですが65歳まで再雇用で就業可能(雇用形態、給与形態に変更はありません)
◆安定経営：
・過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いるため、安定して良い案件を受注できています。
◆将来会社としてチャレンジしたいこと：
・OEMの会社と連携し、機器の設計だけではなく製造まで実施
・製品企画（上流）の案件へのチャレンジ
・幅広い分野に対応できる技術力を生かした製品開発
【基本的な職務（事業運営の中核を担う役割です）】
●内部統制・コンプライアンス
①内部統制報告制度（J-SOX）対応の事務局、国際自動車産業特別委員会（IATF）監査対応
②輸出・契約・情報セキュリティの管理業務
●リスクマネジメント
①事業リスク評価、リスクマネジメント・コンサルタント（RMC）活動、事業継続計画
（BCP）対応
②欧州電池規則への対応
●広報/広告
①新製品や新規技術に関するメディアへの発表、取材等の対応
＜当社の魅力＞
◆60歳定年ですが65歳まで再雇用で就業可能(雇用形態、給与形態に変更はありません)
◆安定経営：
・過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いるため、安定して良い案件を受注できています。
◆将来会社としてチャレンジしたいこと：
・OEMの会社と連携し、機器の設計だけではなく製造まで実施
・製品企画（上流）の案件へのチャレンジ
・幅広い分野に対応できる技術力を生かした製品開発
求める経験 / スキル
【必須】
製造業経験者
理系卒
【いずれか必須】
●内部統制・コンプライアンス
●リスクマネジメント
●広報/広告
【具体的な必要スキル】
●企画力・分析力
●法規・規格対応力
①欧州電池規則、IATF-16949などへの知識
②コンプライアンス、契約・輸出管理に関する法令理解
●プロジェクトマネジメント
①複数部門を跨ぐ調整力、進捗管理能力
②リスク管理、課題解決スキル
●コミュニケーション能力
①社内外の関係者との調整、交渉力
●基本的なITスキル（Excel、Word、データ分析）
【歓迎】
●事業企画・管理経験
●内部統制/コンプライアンス対応経験
●広報/広告業務の実務経験
【求める人物像】
●論理的思考力と分析力を持ち、課題解決に積極的に取り組める方
●多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方
●未経験な業務があっての積極的に取り組める方
製造業経験者
理系卒
【いずれか必須】
●内部統制・コンプライアンス
●リスクマネジメント
●広報/広告
【具体的な必要スキル】
●企画力・分析力
●法規・規格対応力
①欧州電池規則、IATF-16949などへの知識
②コンプライアンス、契約・輸出管理に関する法令理解
●プロジェクトマネジメント
①複数部門を跨ぐ調整力、進捗管理能力
②リスク管理、課題解決スキル
●コミュニケーション能力
①社内外の関係者との調整、交渉力
●基本的なITスキル（Excel、Word、データ分析）
【歓迎】
●事業企画・管理経験
●内部統制/コンプライアンス対応経験
●広報/広告業務の実務経験
【求める人物像】
●論理的思考力と分析力を持ち、課題解決に積極的に取り組める方
●多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方
●未経験な業務があっての積極的に取り組める方
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
株式会社ジッテ
仕事内容
大手企業と取引多数！ハードからソフトまで一気通貫で対応している当社において、こちらのポジションで請負案件の回路設計に従事いただきます。
【職務内容】
電子機器のハードウェア設計開発、製品仕様設計・電子回路設計を中心に仕様打ち合わせ～基本設計～詳細設計・評価・検査まで幅広くご経験・スキルに合わせてご担当いただきます。
※産業機器系の案件が多い(ロボット関係、鉄道関係、車載関係、半導体装置のボード開発、量産設計開発に関わる)
＜当社の魅力＞
◆技術面：
・ハードからソフトまで一気通貫で対応できる技術力！
◆顧客から選ばれる確かな理由：
・ハードからソフトまで技術分野をまたいで一気通貫で対応することによる品質が担保されやすいです。
・大手ベンダーに依頼するよりもコストが下がり、質もよいという評価をいただいています。
◆安定経営：
・過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いるため、安定して良い案件を受注できています。
◆将来会社としてチャレンジしたいこと：
・OEMの会社と連携し、機器の設計だけではなく製造まで実施
・製品企画（上流）の案件へのチャレンジ
・幅広い分野に対応できる技術力を生かした製品開発
【職務内容】
電子機器のハードウェア設計開発、製品仕様設計・電子回路設計を中心に仕様打ち合わせ～基本設計～詳細設計・評価・検査まで幅広くご経験・スキルに合わせてご担当いただきます。
※産業機器系の案件が多い(ロボット関係、鉄道関係、車載関係、半導体装置のボード開発、量産設計開発に関わる)
＜当社の魅力＞
◆技術面：
・ハードからソフトまで一気通貫で対応できる技術力！
◆顧客から選ばれる確かな理由：
・ハードからソフトまで技術分野をまたいで一気通貫で対応することによる品質が担保されやすいです。
・大手ベンダーに依頼するよりもコストが下がり、質もよいという評価をいただいています。
◆安定経営：
・過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いるため、安定して良い案件を受注できています。
◆将来会社としてチャレンジしたいこと：
・OEMの会社と連携し、機器の設計だけではなく製造まで実施
・製品企画（上流）の案件へのチャレンジ
・幅広い分野に対応できる技術力を生かした製品開発
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかの経験がある方。
・回路構成設計(上位スキル)
・回路ブロック設計(最低限のスキル)
・回路図入力
・シンボル登録
【歓迎スキル】
・OrCAD仕様経験、高速通信、アナログ経験
・システム設計
・仕様検討（部品選定～）仕様書作成、回路設計業務
以下のいずれかの経験がある方。
・回路構成設計(上位スキル)
・回路ブロック設計(最低限のスキル)
・回路図入力
・シンボル登録
【歓迎スキル】
・OrCAD仕様経験、高速通信、アナログ経験
・システム設計
・仕様検討（部品選定～）仕様書作成、回路設計業務
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社ジッテ
仕事内容
大手企業と取引多数！ハードからソフトまで一気通貫で対応している当社において、こちらのポジションではお客様先に常駐し、組込ソフトウエアエンジニアとして従事いただきます。
【業務例】
・ドローン関連の組み込みソフトウェア設計業務
仕様検討～詳細設計～実装(プログラミング、デバック)～実機検証
・カメラアプリのソフトウェア設計業務
仕様検討～詳細設計～実装(プログラミング、デバック)～実機検証
＜当社の魅力＞
◆技術面：
・ハードからソフトまで一気通貫で対応できる技術力！
◆顧客から選ばれる確かな理由：
・ハードからソフトまで技術分野をまたいで一気通貫で対応することによる品質が担保されやすいです。
・大手ベンダーに依頼するよりもコストが下がり、質もよいという評価をいただいています。
◆安定経営：
・過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いるため、安定して良い案件を受注できています。
◆将来会社としてチャレンジしたいこと：
・OEMの会社と連携し、機器の設計だけではなく製造まで実施
・製品企画（上流）の案件へのチャレンジ
・幅広い分野に対応できる技術力を生かした製品開発
【業務例】
・ドローン関連の組み込みソフトウェア設計業務
仕様検討～詳細設計～実装(プログラミング、デバック)～実機検証
・カメラアプリのソフトウェア設計業務
仕様検討～詳細設計～実装(プログラミング、デバック)～実機検証
＜当社の魅力＞
◆技術面：
・ハードからソフトまで一気通貫で対応できる技術力！
◆顧客から選ばれる確かな理由：
・ハードからソフトまで技術分野をまたいで一気通貫で対応することによる品質が担保されやすいです。
・大手ベンダーに依頼するよりもコストが下がり、質もよいという評価をいただいています。
◆安定経営：
・過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いるため、安定して良い案件を受注できています。
◆将来会社としてチャレンジしたいこと：
・OEMの会社と連携し、機器の設計だけではなく製造まで実施
・製品企画（上流）の案件へのチャレンジ
・幅広い分野に対応できる技術力を生かした製品開発
求める経験 / スキル
【必須】
C言語またはC＋＋による開発経験
【歓迎スキル】
Linux(Ubuntu),RTOSの使用経験
Qtの使用経験
Go言語開発経験者
C言語またはC＋＋による開発経験
【歓迎スキル】
Linux(Ubuntu),RTOSの使用経験
Qtの使用経験
Go言語開発経験者
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
アライドテレシスホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
自社製品であるルーター、スイッチ等LAN関連商材の他、ネットワーク管理ソフトウェア・アプリーション等、顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案を行っていただきます。
【概要】
・エンドユーザー、パートナーに対しての提案型営業活動
【詳細】
・シェアアップのため他社パークへ積極的に開拓訪問を実施
・営業活動を通じて市場情報、競合情報などを収集し、会社へ対策提言するマーケティング活動
・医療、公共、文教、製造などの業種ドメインナレッジを習得
・顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案
■営業スタイル
直販（ハイタッチ）/ パートナー、既存/新規いずれもございます。
ご経験やご志向に合わせて配属部門を決定します。
【手法】
・フィールド
・直販営業
・ハイタッチ営業（直販とは限らない）
・パートナー営業
・アウトバウンド主体
・1人あたりの年間予算の指標 2.0億円～3.0億円
【担当制】
・業種特化型営業（業種専門性を活かしたアカウント営業）
・エリア型営業（業種オールラウンド型エリア営業）
・担当1人あたりのユーザー数
-エンドユーザー 数社程度（アカウント営業の場合）
-パートナー 5社～10社程度
【同行者】
・SE同行あり（頻度は案件対応都度）
・上司同行
【初担当企業】
・継続取引パートナーは前任者からの引継ぎあり
■販売先
官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等
■営業商材
・自社ネットワーク機器
・リセール品（FW機器、仮想ブラウザ、仮想基盤）
・サービス（設計・構築、リモート監視、SASEなど）
■特徴
商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。
■ポジションの魅力
各業種別のナレッジを習得してハイタッチ営業活動を行うことで、顧客のDX推進に関わる提案が増えます。顧客側の視点に立った提案ができるようになると、顧客リレーションが構築され、その成功体験により、提案型（課題解決型）営業スキルが身に付きます。このスキルを身に付けることで、パートナーへのアライアンス提案力も同時に身に付けられ、営業スキルが大幅に向上します。
■当社について
当社は日本発のネットワークメーカーとして高い技術力を誇り、海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰されています。
自社製品であるルーター、スイッチ等LAN関連商材の他、ネットワーク管理ソフトウェア・アプリーション等、顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案を行っていただきます。
【概要】
・エンドユーザー、パートナーに対しての提案型営業活動
【詳細】
・シェアアップのため他社パークへ積極的に開拓訪問を実施
・営業活動を通じて市場情報、競合情報などを収集し、会社へ対策提言するマーケティング活動
・医療、公共、文教、製造などの業種ドメインナレッジを習得
・顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案
■営業スタイル
直販（ハイタッチ）/ パートナー、既存/新規いずれもございます。
ご経験やご志向に合わせて配属部門を決定します。
【手法】
・フィールド
・直販営業
・ハイタッチ営業（直販とは限らない）
・パートナー営業
・アウトバウンド主体
・1人あたりの年間予算の指標 2.0億円～3.0億円
【担当制】
・業種特化型営業（業種専門性を活かしたアカウント営業）
・エリア型営業（業種オールラウンド型エリア営業）
・担当1人あたりのユーザー数
-エンドユーザー 数社程度（アカウント営業の場合）
-パートナー 5社～10社程度
【同行者】
・SE同行あり（頻度は案件対応都度）
・上司同行
【初担当企業】
・継続取引パートナーは前任者からの引継ぎあり
■販売先
官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等
■営業商材
・自社ネットワーク機器
・リセール品（FW機器、仮想ブラウザ、仮想基盤）
・サービス（設計・構築、リモート監視、SASEなど）
■特徴
商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。
■ポジションの魅力
各業種別のナレッジを習得してハイタッチ営業活動を行うことで、顧客のDX推進に関わる提案が増えます。顧客側の視点に立った提案ができるようになると、顧客リレーションが構築され、その成功体験により、提案型（課題解決型）営業スキルが身に付きます。このスキルを身に付けることで、パートナーへのアライアンス提案力も同時に身に付けられ、営業スキルが大幅に向上します。
■当社について
当社は日本発のネットワークメーカーとして高い技術力を誇り、海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰されています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方（商材不問）
【歓迎条件】
・IT/通信業界での営業経験
【重要視するスキル】
・エンドユーザー、パートナー問わず、顧客と深い関係性を構築し、課題解決型の提案営業
・医療、公共、文教、製造などの業種ドメインナレッジの習得
・新規開拓
・提案書作成力（提案ロジック、相手に伝わりやすい資料）
・プレゼン能力
※顧客と深い関係性を構築し、問題解決型の提案営業をされてこられた方や、新規開拓にて高い実績を残された方を歓迎します。
・法人営業経験をお持ちの方（商材不問）
【歓迎条件】
・IT/通信業界での営業経験
【重要視するスキル】
・エンドユーザー、パートナー問わず、顧客と深い関係性を構築し、課題解決型の提案営業
・医療、公共、文教、製造などの業種ドメインナレッジの習得
・新規開拓
・提案書作成力（提案ロジック、相手に伝わりやすい資料）
・プレゼン能力
※顧客と深い関係性を構築し、問題解決型の提案営業をされてこられた方や、新規開拓にて高い実績を残された方を歓迎します。
従業員数
1,879名
（連結、2024年12月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,879名
（連結、2024年12月31日現在）
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
仕事内容
環境・安全衛生（EHS）の専門家として、Western Digital のEHSプログラム、及び、法令順守に向けた取り組みをリードし、労働安全衛生、及び、環境に配慮した職場環境の構築するため、環境・安全衛生（EHS）活動を推進し、職場の安全文化を強化する取り組みを担当いただきます。
(具体的な業務)
EHS運用管理および労働安全衛生(OHS)プログラムの開発・維持
・KPIの監視、事故防止プログラムの実施
・機械安全やOHS関連設備の管理
・人間工学プログラム、危険要因の特定、リスク評価の管理
・防火防災プログラムに関する社内研修の実施
ERP（緊急対応プログラム）の統括
・自衛消防隊、緊急時対応チームの運用
・AEDの管理
避難訓練の企画・実施
・防火及び災害対応のための訓練を実施
法令順守のための管理
・EHS関連法令および当社基準の遵守のための対応
(具体的な業務)
EHS運用管理および労働安全衛生(OHS)プログラムの開発・維持
・KPIの監視、事故防止プログラムの実施
・機械安全やOHS関連設備の管理
・人間工学プログラム、危険要因の特定、リスク評価の管理
・防火防災プログラムに関する社内研修の実施
ERP（緊急対応プログラム）の統括
・自衛消防隊、緊急時対応チームの運用
・AEDの管理
避難訓練の企画・実施
・防火及び災害対応のための訓練を実施
法令順守のための管理
・EHS関連法令および当社基準の遵守のための対応
求める経験 / スキル
＜必須となる経験、資格、スキル＞
・高専卒・大卒以上
・製造業等事業所においてEHS関連業務経験（2年以上）
・安全・衛生管理者資格を有する又はそれに準ずる知識を有する
・日本語でEHS関連の法規制や要求事項を理解し、適用できる能力を有する
・英語での文書・会話スキル（メール・資料作成において英語を使用、英会話はチーム内コミュニケーションが中心）
＜あれば望ましいスキル＞
・理系（機械・安全工学、労働安全衛生、環境科学、化学など）の学位取得の方
・防火防災管理者資格や、防災士資格を有する又はそれに準ずる知識を有する。
・組織内で良好な関係を構築できる優れた調整力、コミュニケーション能力を有すること。
・自立して考え、自発的に業務を遂行できる。
・マルチタスク能力を有し、チームで協力して働くことが出来る
・高専卒・大卒以上
・製造業等事業所においてEHS関連業務経験（2年以上）
・安全・衛生管理者資格を有する又はそれに準ずる知識を有する
・日本語でEHS関連の法規制や要求事項を理解し、適用できる能力を有する
・英語での文書・会話スキル（メール・資料作成において英語を使用、英会話はチーム内コミュニケーションが中心）
＜あれば望ましいスキル＞
・理系（機械・安全工学、労働安全衛生、環境科学、化学など）の学位取得の方
・防火防災管理者資格や、防災士資格を有する又はそれに準ずる知識を有する。
・組織内で良好な関係を構築できる優れた調整力、コミュニケーション能力を有すること。
・自立して考え、自発的に業務を遂行できる。
・マルチタスク能力を有し、チームで協力して働くことが出来る
従業員数
1,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,000名
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
仕事内容
HDDの研究開発拠点である藤沢事業所において、ファシリティエンジニアとして、クリーンルームエリアをはじめとした事業所施設全体の機械、空調、給排水設備の維持・管理、改善、及び老朽化設備の更新や拡張等のプロジェクトを推進していただきます。
（具体的な業務）
・機械、空調、給排水等の設備担当として関連プロジェクトの計画、実行、管理
・事業所のレイアウト・ユーティリティ設計や設備更新プロジェクトの推進
・協力会社管理とベンダーを通じた各設備の運用及びメンテナンス管理
・オフィスや製造エリアの温度調査や空調制御、建築・内装設計による信頼性、エネルギー効率の改善提案と実行
・チームメンバーとの協力を通じたプロジェクトの円滑な進捗管理
（具体的な業務）
・機械、空調、給排水等の設備担当として関連プロジェクトの計画、実行、管理
・事業所のレイアウト・ユーティリティ設計や設備更新プロジェクトの推進
・協力会社管理とベンダーを通じた各設備の運用及びメンテナンス管理
・オフィスや製造エリアの温度調査や空調制御、建築・内装設計による信頼性、エネルギー効率の改善提案と実行
・チームメンバーとの協力を通じたプロジェクトの円滑な進捗管理
求める経験 / スキル
＜必須となる経験、資格、スキル＞
・工学または関連分野における学士以上の学位を有する方
・3年以上の工場設備導入及び管理等の設備エンジニアリングに関連する経験
・建築設備計画・設計知識
・工場インフラ設備の導入及び管理業務経験
・プロジェクト管理のスキルと実績
・問題解決能力とコミュニケーションスキル
・日本語：ネイティブレベル – 工事請負会社など社外関係機関との交渉も担当
・英語：日常会話～ビジネスレベル - レポート作成やメールなど日常的に使用、入社後US本社との会議での業務報告を実施
＜あれば望ましいスキル＞
・機械、空調、給排水などの分野での専門知識
・電気工学の知識
・水道技術管理者や防火管理者、エネルギー管理士の資格及び実務経験
・CADを使用しての作図作業の専門知識
・BMSやIoT、AIを活用したスマートファクトリー化を推進のための専門知識と実績
・Microsoft Power Automate等の業務自動化ツールや生成AIによる業務効率化の実用経験
・工学または関連分野における学士以上の学位を有する方
・3年以上の工場設備導入及び管理等の設備エンジニアリングに関連する経験
・建築設備計画・設計知識
・工場インフラ設備の導入及び管理業務経験
・プロジェクト管理のスキルと実績
・問題解決能力とコミュニケーションスキル
・日本語：ネイティブレベル – 工事請負会社など社外関係機関との交渉も担当
・英語：日常会話～ビジネスレベル - レポート作成やメールなど日常的に使用、入社後US本社との会議での業務報告を実施
＜あれば望ましいスキル＞
・機械、空調、給排水などの分野での専門知識
・電気工学の知識
・水道技術管理者や防火管理者、エネルギー管理士の資格及び実務経験
・CADを使用しての作図作業の専門知識
・BMSやIoT、AIを活用したスマートファクトリー化を推進のための専門知識と実績
・Microsoft Power Automate等の業務自動化ツールや生成AIによる業務効率化の実用経験
従業員数
1,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,000名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。
当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。
＜具体的な仕事内容＞
▼依頼
営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
▼設計事務所、建築会社
建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
▼エレベーター部品手配
エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
▼確認申請
昇降機の確認申請の書類作成。
▼検品
協力会社から納品された部品の検品。
▼現場確認
着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
▼完了検査
完了検査の申請手続き及び立会い確認。
エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。
当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。
＜具体的な仕事内容＞
▼依頼
営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
▼設計事務所、建築会社
建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
▼エレベーター部品手配
エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
▼確認申請
昇降機の確認申請の書類作成。
▼検品
協力会社から納品された部品の検品。
▼現場確認
着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
▼完了検査
完了検査の申請手続き及び立会い確認。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・【エレベーター限定】新設設計経験のある方
・Auto CADを使用できる方
■必要資格
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・【エレベーター限定】新設設計経験のある方
・Auto CADを使用できる方
■必要資格
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
従業員数
2,286名
（2026年3月末時点（連結））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,286名
（2026年3月末時点（連結））
仕事内容
1. ユーザーのニーズ洞察および行動分析を担当し、ユーザー側の映像体験における課題やニーズを掘り下げ、ニーズの優先順位を分析する。
2. 映像製品の評価能力の構築を担当し、映像効果および体験の方向性の分解と細分化を支援し、ユーザーの典型的なシーンのカバー率と客観的評価能力を向上させ、専門的な評価体系を構築する。
3. 映像製品の評価およびユーザーリサーチプロジェクトのプロセスと運用効率の向上を担当し、ラボツールの構築を通じて、客観的な定量化能力と効率を段階的に高める。
4. 映像分野における世論運営およびユーザー管理、映像イベントプランの設計を担当し、市場の世論環境の改善を推進する。
1. Responsible for user needs insight and behavior analysis,identifying pain points and requirements in user-side imagingexperiences, and analyzing the priority of these needs;
2. Responsible for building imaging product evaluation capabilities, supporting the breakdown and refinement of imaging effects and experience directions, improving coverage and objectivity in typical user scenarios, and establishing a professional evaluation system;
3. Responsible for improving the processes and operational efficiency of imaging product evaluation and user research projects, and gradually enhancing objective quantification capabilities and efficiency through the development of laboratory
tools;
4. Responsible for public opinion management and user engagement in the imaging field, designing imaging activity plans, and promoting improvements in the market public opinion environment.
2. 映像製品の評価能力の構築を担当し、映像効果および体験の方向性の分解と細分化を支援し、ユーザーの典型的なシーンのカバー率と客観的評価能力を向上させ、専門的な評価体系を構築する。
3. 映像製品の評価およびユーザーリサーチプロジェクトのプロセスと運用効率の向上を担当し、ラボツールの構築を通じて、客観的な定量化能力と効率を段階的に高める。
4. 映像分野における世論運営およびユーザー管理、映像イベントプランの設計を担当し、市場の世論環境の改善を推進する。
1. Responsible for user needs insight and behavior analysis,identifying pain points and requirements in user-side imagingexperiences, and analyzing the priority of these needs;
2. Responsible for building imaging product evaluation capabilities, supporting the breakdown and refinement of imaging effects and experience directions, improving coverage and objectivity in typical user scenarios, and establishing a professional evaluation system;
3. Responsible for improving the processes and operational efficiency of imaging product evaluation and user research projects, and gradually enhancing objective quantification capabilities and efficiency through the development of laboratory
tools;
4. Responsible for public opinion management and user engagement in the imaging field, designing imaging activity plans, and promoting improvements in the market public opinion environment.
求める経験 / スキル
1. 学歴・専攻要件：学士以上の学歴、デジタル信号処理、画像処理、光学、メディアアルゴリズム、ソフトウェアなど関連分野。
2. 職務経験要件：関連業務経験10年以上、画像および表示効果の主観・客観的基準の研究経験または製品映像効果の品質管理経験。
3. スキル要件：映像関連評価基準の原理を理解し、業界の画像主観・客観評価基準の新技術および進化理論を把握し、将来の映像発展や市場における関連分野の美的・技術的進化のトレンドを洞察・予見できること。
4. 個人能力要件：高い論理的思考力と学習能力を有し、優れたコミュニケーション能力、チームマネジメントおよびプロジェクトマネジメント能力を持つこと。
1. Educational Background and Major Requirements: Bachelor’s degree or above in digital signal processing, image processing, optics, media algorithms, software, or related fields;
2. Work Experience Requirements: Over 10 years of relevant work experience, with research experience in objective and subjective standards for image and display effects, or experience in product image quality delivery management;
3. Skills Requirements: Understanding of the principles of image evaluation standards, mastery of new technologies and evolving theories in industry image subjective and objective evaluation standards, with the ability to anticipate and foresee future developments in imaging and trends in market aesthetics and
technological evolution in related fields;
4. Personal Ability Requirements: Strong logical thinking and learning abilities, excellent communication skills, team management, and project management capabilities.
2. 職務経験要件：関連業務経験10年以上、画像および表示効果の主観・客観的基準の研究経験または製品映像効果の品質管理経験。
3. スキル要件：映像関連評価基準の原理を理解し、業界の画像主観・客観評価基準の新技術および進化理論を把握し、将来の映像発展や市場における関連分野の美的・技術的進化のトレンドを洞察・予見できること。
4. 個人能力要件：高い論理的思考力と学習能力を有し、優れたコミュニケーション能力、チームマネジメントおよびプロジェクトマネジメント能力を持つこと。
1. Educational Background and Major Requirements: Bachelor’s degree or above in digital signal processing, image processing, optics, media algorithms, software, or related fields;
2. Work Experience Requirements: Over 10 years of relevant work experience, with research experience in objective and subjective standards for image and display effects, or experience in product image quality delivery management;
3. Skills Requirements: Understanding of the principles of image evaluation standards, mastery of new technologies and evolving theories in industry image subjective and objective evaluation standards, with the ability to anticipate and foresee future developments in imaging and trends in market aesthetics and
technological evolution in related fields;
4. Personal Ability Requirements: Strong logical thinking and learning abilities, excellent communication skills, team management, and project management capabilities.
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
株式会社オプトル
仕事内容
【業務概要】
光学設計担当としてカメラやプロジェクターなどに用いられるレンズ製品の開発に携わっていただきます。
メカ、エレキ、制御等のメンバーと議論し、プロジェクトを遂行する役割です。
【業務詳細】
・光学設計作業
・プロジェクト遂行
・レンズの高精度／広範囲対応
・ミクロン単位の微細レンズ開発（マイクロンレンズアレイ）
・形状設計（丸型、四角型、六角型）
【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
光学設計担当としてカメラやプロジェクターなどに用いられるレンズ製品の開発に携わっていただきます。
メカ、エレキ、制御等のメンバーと議論し、プロジェクトを遂行する役割です。
【業務詳細】
・光学設計作業
・プロジェクト遂行
・レンズの高精度／広範囲対応
・ミクロン単位の微細レンズ開発（マイクロンレンズアレイ）
・形状設計（丸型、四角型、六角型）
【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・レンズ光学設計（結像レンズ）に関する経験
・codeV、LightTools等の設計ソフト使用経験
・幾何光学、波動光学に関する知識
・開発プロジェクト経験
【歓迎要件】
・車載カメラやLidar、ステレオカメラ等の光学設計経験
・プロジェクトリード経験（顧客、サプライヤー、関連部門調整など）
・加工、組み立て、光学測定技術に関する知識
・光学分野における技術マネジメント経験（光学要求仕様理解、設計仕様への落とし込みなど）
・レンズ光学設計（結像レンズ）に関する経験
・codeV、LightTools等の設計ソフト使用経験
・幾何光学、波動光学に関する知識
・開発プロジェクト経験
【歓迎要件】
・車載カメラやLidar、ステレオカメラ等の光学設計経験
・プロジェクトリード経験（顧客、サプライヤー、関連部門調整など）
・加工、組み立て、光学測定技術に関する知識
・光学分野における技術マネジメント経験（光学要求仕様理解、設計仕様への落とし込みなど）
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
株式会社オプトル
仕事内容
【業務概要】
車載・産業分野における、カメラモジュール・システム設計・開発になります。
部署としては、車載向けステレオカメラのソフトモジュールの提供、産業用ステレオカメラのシステム、ソフトの提供を行っております。
現在は、さまざまな産業分野に適応するため自社の強みであるステレオカメラ技術を活用しながら、カメラモジュールシステムを現在構築している段階です
【業務詳細】
現在開発中の産業向け製品むけ技術開発として、カメラ制御や、歪補正、キャリブレーションといった画像処理アルゴリズムの開発に入っていただきたいと思っております。また今後は、次世代センシングモジュール開発も進めてまいりますので、先行技術開発といった活動にも入っていただきたいと思っております。
【特徴】
自社独自のカメラ技術習得・アルゴ開発経験ができるとともに企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客、次工程までの距離が非常に近く、事業部門として一体感をもちながら設計・開発に携わることができる
【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10％程度です。
【キャリアパス】
経験を積んでいただいた後、まずはアルゴリズム開発者もしくは開発リーダー（エキスパート）のキャリアを想定しております。
【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
車載・産業分野における、カメラモジュール・システム設計・開発になります。
部署としては、車載向けステレオカメラのソフトモジュールの提供、産業用ステレオカメラのシステム、ソフトの提供を行っております。
現在は、さまざまな産業分野に適応するため自社の強みであるステレオカメラ技術を活用しながら、カメラモジュールシステムを現在構築している段階です
【業務詳細】
現在開発中の産業向け製品むけ技術開発として、カメラ制御や、歪補正、キャリブレーションといった画像処理アルゴリズムの開発に入っていただきたいと思っております。また今後は、次世代センシングモジュール開発も進めてまいりますので、先行技術開発といった活動にも入っていただきたいと思っております。
【特徴】
自社独自のカメラ技術習得・アルゴ開発経験ができるとともに企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客、次工程までの距離が非常に近く、事業部門として一体感をもちながら設計・開発に携わることができる
【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10％程度です。
【キャリアパス】
経験を積んでいただいた後、まずはアルゴリズム開発者もしくは開発リーダー（エキスパート）のキャリアを想定しております。
【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・画像処理開発経験（C言語）
【歓迎要件】
・カメラモジュール設計開発経験
・データサイエンス系知識・経験
・C++,C#
・クラウドコンピューティング技術
・仮想空間技術経験
・Python
【人物像】
・人とのコミュニケーションを大事にする人材
・前向きに業務を考え、課題形成・改善に務められる人材
・画像処理開発経験（C言語）
【歓迎要件】
・カメラモジュール設計開発経験
・データサイエンス系知識・経験
・C++,C#
・クラウドコンピューティング技術
・仮想空間技術経験
・Python
【人物像】
・人とのコミュニケーションを大事にする人材
・前向きに業務を考え、課題形成・改善に務められる人材
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
株式会社オプトル
仕事内容
【業務概要】
車載および産業分野にけるカメラモジュールのシステム設計・開発になります。
【業務詳細】
・車載向けステレオカメラの回路設計
・産業ステレオカメラの回路設計
・次世代センシングモジュールの先行技術開発
【特徴】
企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客とも近く、一体感を持ちながら設計開発に携わることができます。
【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
車載および産業分野にけるカメラモジュールのシステム設計・開発になります。
【業務詳細】
・車載向けステレオカメラの回路設計
・産業ステレオカメラの回路設計
・次世代センシングモジュールの先行技術開発
【特徴】
企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客とも近く、一体感を持ちながら設計開発に携わることができます。
【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム設計
・回路設計、EMC設計
・波形評価
・はんだ付け（1005サイズ）
・自立して業務遂行ができる方
【歓迎要件】
・カメラモジュール開発経験
・ADAS関連の開発経験
・基板設計、基板製造
・実装工程知識
・SI／PIシミュレーションの知識経験
・EMC試験の知識経験、EMS対応経験
・システム設計
・回路設計、EMC設計
・波形評価
・はんだ付け（1005サイズ）
・自立して業務遂行ができる方
【歓迎要件】
・カメラモジュール開発経験
・ADAS関連の開発経験
・基板設計、基板製造
・実装工程知識
・SI／PIシミュレーションの知識経験
・EMC試験の知識経験、EMS対応経験
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
仕事内容
1. スマートフォンのカメラ体験を向上させるために、新しいセンサー技術やトレンドセンサー技術を検索、分析、提案する。
2. 関連チームとの評価・シミュレーションにより、新技術の貢献度、価値、課題を評価する。
3. センサーの開発ロードマップと開発スケジュールを作成する。
4. 社内外のチームと新技術開発をリードし、管理する。
5. 作業環境とフレームワークの構築、実行、更新。
6. CIS特性評価とCISロジックに関する業務。
1. Search, analysis and propose new or trend sensor technologies to
improve a smartphone’s camera experience.
2. Assess a contribution, a value, and issues of the new technology by an
evaluation and a simulation with related teams.
3. Make a sensor development roadmap and development schedule.
4. Lead and manage new technology development with internal and
external teams.
5. Build, run, and update a working environment and framework.
6. CIS characterization and CIS Logic related work.
2. 関連チームとの評価・シミュレーションにより、新技術の貢献度、価値、課題を評価する。
3. センサーの開発ロードマップと開発スケジュールを作成する。
4. 社内外のチームと新技術開発をリードし、管理する。
5. 作業環境とフレームワークの構築、実行、更新。
6. CIS特性評価とCISロジックに関する業務。
1. Search, analysis and propose new or trend sensor technologies to
improve a smartphone’s camera experience.
2. Assess a contribution, a value, and issues of the new technology by an
evaluation and a simulation with related teams.
3. Make a sensor development roadmap and development schedule.
4. Lead and manage new technology development with internal and
external teams.
5. Build, run, and update a working environment and framework.
6. CIS characterization and CIS Logic related work.
求める経験 / スキル
1. 8年以上のイメージングおよびセンシングデバイスの研究開発経験と関連スキル
2. 研究開発企画とプロジェクトマネジメントの経験
3. センサー仕様定義の経験
4. センサデバイス分野における要素技術のPoC、製品への実装経験
5. 学会、展示会、特許等による技術動向、スタートアップ調査の経験
6. 光学、光電子、半導体、画像信号処理、カメラシステム等のシミュレーション経験
7. イメージング・センシングデバイスの原理および関連する理論的方法論の知識（光学、半導体物理/製造、アナログ/デジタル回路設計、デジタル画像処理、カメラシステムを含む）
8. イメージング/センシングデバイスおよびカメラシステムの性能評価指標に関する知識
9. 撮像/センシングデバイスおよびカメラシステムの評価経験（画質、性能、システム性能、消費電力などの主要パラメータの評価手法を提供できれば尚可
10. 論理的思考と問題解決能力
1. 8+ years of imaging and sensing device R&D experience with relevant skills
2. Experience of R&D planning and project management
3. Experience of defining sensor specifications
4. Experience of a PoC of elemental technology and an implementation to a product in sensor device field
5. Experience of technology trend and startup survey through conferences, exhibitions, patents, etc.
6. Experience with the simulation, such as optical, optoelectronic, semiconductor, image signal processing and camera system
7. Knowledge of imaging and sensing device principles and related theoretical methodology (including optics, semiconductor physics/manufacturing, analog/digital circuit design, digital image processing, camera system)
8. Knowledge of imaging/sensing device and camera system performance
metrics
9. Experience with the imaging/sensing device and camera system evaluation, able to provide evaluation methodology for key parameters such as image quality, performance, system performance and power consumption is a plus
10. Logical thinking and problem solving
2. 研究開発企画とプロジェクトマネジメントの経験
3. センサー仕様定義の経験
4. センサデバイス分野における要素技術のPoC、製品への実装経験
5. 学会、展示会、特許等による技術動向、スタートアップ調査の経験
6. 光学、光電子、半導体、画像信号処理、カメラシステム等のシミュレーション経験
7. イメージング・センシングデバイスの原理および関連する理論的方法論の知識（光学、半導体物理/製造、アナログ/デジタル回路設計、デジタル画像処理、カメラシステムを含む）
8. イメージング/センシングデバイスおよびカメラシステムの性能評価指標に関する知識
9. 撮像/センシングデバイスおよびカメラシステムの評価経験（画質、性能、システム性能、消費電力などの主要パラメータの評価手法を提供できれば尚可
10. 論理的思考と問題解決能力
1. 8+ years of imaging and sensing device R&D experience with relevant skills
2. Experience of R&D planning and project management
3. Experience of defining sensor specifications
4. Experience of a PoC of elemental technology and an implementation to a product in sensor device field
5. Experience of technology trend and startup survey through conferences, exhibitions, patents, etc.
6. Experience with the simulation, such as optical, optoelectronic, semiconductor, image signal processing and camera system
7. Knowledge of imaging and sensing device principles and related theoretical methodology (including optics, semiconductor physics/manufacturing, analog/digital circuit design, digital image processing, camera system)
8. Knowledge of imaging/sensing device and camera system performance
metrics
9. Experience with the imaging/sensing device and camera system evaluation, able to provide evaluation methodology for key parameters such as image quality, performance, system performance and power consumption is a plus
10. Logical thinking and problem solving
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
1. モータ制御システムの開発、手振れ補正アルゴリズムの開発、手振れ補正技術に関する研究。
2. AF Driver ICの組み込みソフトウェア開発モータ位置精度や周波数応答や静定時間を改善。
3. OIS Driver ICおよびIMUの組み込みソフトウェア開発。
EISおよび画像処理と連携しシステムレベルで各種キャリブレーション性能および手振れ補正性能を向上。
4. OISモータICのアルゴリズム開発と技術評価に協力し、手振れ補正モジュールの開発と性能分析仕様を最適化。
5. 関連技術の動向分析、競合製品の調査、業界の発展状況に精通し新技術と優れたリソースを紹介する。
2. AF Driver ICの組み込みソフトウェア開発モータ位置精度や周波数応答や静定時間を改善。
3. OIS Driver ICおよびIMUの組み込みソフトウェア開発。
EISおよび画像処理と連携しシステムレベルで各種キャリブレーション性能および手振れ補正性能を向上。
4. OISモータICのアルゴリズム開発と技術評価に協力し、手振れ補正モジュールの開発と性能分析仕様を最適化。
5. 関連技術の動向分析、競合製品の調査、業界の発展状況に精通し新技術と優れたリソースを紹介する。
求める経験 / スキル
1. サーボ制御理論に精通しており、デジタルフィルタのアルゴリズム開発・検証に精通している。
2. Android SDK開発およびARM組み込みソフトウェア設計、C/C++開発に精通している。
3. AI（人工知能）および機械学習に精通しておりAI processor用ソフトウェアの開発経験がある。
4. 関連する実務経験が 8 年以上あり、自動化/制御工学等の学士号以上。
5. 体系的な創造能力、良好なコミュニケーション能力、優れたチームワーク能力を有している。
2. Android SDK開発およびARM組み込みソフトウェア設計、C/C++開発に精通している。
3. AI（人工知能）および機械学習に精通しておりAI processor用ソフトウェアの開発経験がある。
4. 関連する実務経験が 8 年以上あり、自動化/制御工学等の学士号以上。
5. 体系的な創造能力、良好なコミュニケーション能力、優れたチームワーク能力を有している。
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
1. スマートフォンのカメラの3Aシステム設計をリードする。ハードウェア（センサー、ISPなど）とソフトウェア（アルゴリズム、システムソフトウェアなど）の両方で、スマートフォンカメラの3Aシステム設計を主導。パフォーマンス、レイテンシー、消費電力を含む3A機能の包括的な改善を担当。
2. デジタル一眼レフカメラとスマートフォンカメラの3Aシステムの違いを調査・分析し、スマートフォンカメラの3Aを改善する機会とシステムソリューションを見つける。
3. 3Aシステムに関する最先端技術について、国内外の大学やサプライヤーとの協力関係を構築する。
1. Lead the 3A system design of the mobile phone camera on both hardware (sensor, ISP, etc.) and software (algorithms, system software, etc.). Responsible for the comprehensive improvement of 3A capabilities, including performance, latency and power consumption.
2. Investigate and analyze the difference of 3A system between DSLR and mobile phone camera to finding the opportunity and system solution to improve 3A of mobile phone camera.
3. Build the cooperation relationship with university/suppliers in Japan and global for the cutting-edge technologies on 3A system.
2. デジタル一眼レフカメラとスマートフォンカメラの3Aシステムの違いを調査・分析し、スマートフォンカメラの3Aを改善する機会とシステムソリューションを見つける。
3. 3Aシステムに関する最先端技術について、国内外の大学やサプライヤーとの協力関係を構築する。
1. Lead the 3A system design of the mobile phone camera on both hardware (sensor, ISP, etc.) and software (algorithms, system software, etc.). Responsible for the comprehensive improvement of 3A capabilities, including performance, latency and power consumption.
2. Investigate and analyze the difference of 3A system between DSLR and mobile phone camera to finding the opportunity and system solution to improve 3A of mobile phone camera.
3. Build the cooperation relationship with university/suppliers in Japan and global for the cutting-edge technologies on 3A system.
求める経験 / スキル
1. デジタル一眼レフカメラの3AシステムまたはISPシステムの設計経験が5年以上あること。
2. センサーを含む3Aシステム、ISPのハードウェア設計、DSLRの3Aアルゴリズムに関する深い理解を有すること。
3. 流暢な英語と上級レベルの日本語または中国語能力。
1. More than 5-year experience on 3A system or ISP system design of DSLR camera.
2. Deep understanding on 3A systems including sensor, hardware design of ISP, 3A algorithms of DSLR.
3. Fluent English for technical communication with advanced level Japanese or Chinese.
2. センサーを含む3Aシステム、ISPのハードウェア設計、DSLRの3Aアルゴリズムに関する深い理解を有すること。
3. 流暢な英語と上級レベルの日本語または中国語能力。
1. More than 5-year experience on 3A system or ISP system design of DSLR camera.
2. Deep understanding on 3A systems including sensor, hardware design of ISP, 3A algorithms of DSLR.
3. Fluent English for technical communication with advanced level Japanese or Chinese.
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
1. 業界アコースティックフィルターの発展動向を洞察、端末機器のアコースティックフィルターの長期ロードマップを計画、端末機器における競争力を保持する。
2. 次世代端末機器用アコースティックフィルターの仕様定義と開発を担当する。
1. Insights into the development trend of acoustic filters in the industry, plan long-term roadmaps for terminal device acoustic filters, and lead terminal device competitiveness;
2. Responsible for specification definition and development of next-generation terminal device acoustic filters;
2. 次世代端末機器用アコースティックフィルターの仕様定義と開発を担当する。
1. Insights into the development trend of acoustic filters in the industry, plan long-term roadmaps for terminal device acoustic filters, and lead terminal device competitiveness;
2. Responsible for specification definition and development of next-generation terminal device acoustic filters;
求める経験 / スキル
1. 音響学、MEMS、マイクロエレクトロニクス、固体エレクトロニクス等、修士号以上
2. 音響共振器（SAW/BAW）および半導体製プロセスに関する確かな基礎知識
3. SAW、TC-SAW、BAW、その他のアコースティックフィルターのシミュレーション、設計、製造における全工程の開発経験を有すること
4. 10年以上の長期にわたるアコースティックフィルター研究経験
5. PA、LNA、RFスイッチなど、複数のRFFEキーブロックに精通していること
6. マルチフィジックスのシミュレーションソフトウェアとRF評価設備に精通していること
1. Master degree or above in acoustics, MEMS, microelectronics and solid-state electronics, etc.;
2. Solid basic knowledge of acoustic resonator (SAW/BAW) and semiconductor process manufacturing;
3. Possess full-process development experience in the simulation, design and manufacturing of SAW, TC-SAW, BAW and other acoustic filters;
4. Long-term focus on acoustic filter research experience for 10 years plus;
5. Familiar with more than one kind of RFFE key block such as PA, LNA, RF switch, etc.;
6. Proficient in using multi-physics simulation software and RF test equipment;
2. 音響共振器（SAW/BAW）および半導体製プロセスに関する確かな基礎知識
3. SAW、TC-SAW、BAW、その他のアコースティックフィルターのシミュレーション、設計、製造における全工程の開発経験を有すること
4. 10年以上の長期にわたるアコースティックフィルター研究経験
5. PA、LNA、RFスイッチなど、複数のRFFEキーブロックに精通していること
6. マルチフィジックスのシミュレーションソフトウェアとRF評価設備に精通していること
1. Master degree or above in acoustics, MEMS, microelectronics and solid-state electronics, etc.;
2. Solid basic knowledge of acoustic resonator (SAW/BAW) and semiconductor process manufacturing;
3. Possess full-process development experience in the simulation, design and manufacturing of SAW, TC-SAW, BAW and other acoustic filters;
4. Long-term focus on acoustic filter research experience for 10 years plus;
5. Familiar with more than one kind of RFFE key block such as PA, LNA, RF switch, etc.;
6. Proficient in using multi-physics simulation software and RF test equipment;
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
株式会社リコー
仕事内容
＜職務内容＞
リコーグループのITインフラ全般に関わるセキュリティ強化に向け、企画・構想から施策導入完了までを推進するプロジェクトのPMもしくはPMをサポートする役割※を担います。
※応募者の適正を考慮し、役割を判断させていただきます。
・グローバルを含むリコーグループ全体へのセキュリティ対策を展開するための企画・計画立案・プロジェクト推進
・上記施策展開にあたり、関係区との要件整合・コミュニケーションの実施
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
＜部署の業務内容＞
ITインフラ統括室はデータセンター、ネットワーク、クラウド、エンドポイントなどのITインフラ環境を構築、運用し、国内リコーグループ関連会社に向けてサービス提供しています。
市場トレンドや社内ニーズを踏まえたITインフラ戦略の立案、インフラ施策の企画推進、稼働環境の保守運用が主な業務となります。
＜アピールポイント＞
・リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。また海外のセキュリティ推進メンバともコミュニケーションの機会があり、ご本人のグローバルキャリアの形成にもメリットがあります
・リーダー経験をお持ちであれば、PMのご経験がない方でも組織全体で育成・サポートしていきますので、PMにチャレンジしていただけます
・自身のキャリアプランとワークライフバランスを考えてスキルと経験を延ばすことができる
＜入社後のキャリアパス＞
国内リコーグループのセキュリティ実装を主導する役割を担っていただきます。海外のセキュリティメンバともコミュニケーションし、グローバルのセキュリティガバナンスを発揮していただけます。
自身のご志向やタイミングにより、複数のキャリアを想定できます。（以下は例）
－様々なプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる
・ITインフラの最新技術を導入する基盤刷新に関わるプロジェクトマネジメントに領域を広げる
・国内だけでなく海外含めたIT基盤構築に関わるプロジェクトマネジメントに領域を広げる
－段階を踏んでより戦略性の高いプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる
・単独・小規模のプロジェクトでプロジェクトの経験を積む
・複数プロジェクトを統括するプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める
・経営戦略上重要で大規模なプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める
－PMの経験を積んだ後、管理職（マネージャー）としてキャリアを形成する
リコーグループのITインフラ全般に関わるセキュリティ強化に向け、企画・構想から施策導入完了までを推進するプロジェクトのPMもしくはPMをサポートする役割※を担います。
※応募者の適正を考慮し、役割を判断させていただきます。
・グローバルを含むリコーグループ全体へのセキュリティ対策を展開するための企画・計画立案・プロジェクト推進
・上記施策展開にあたり、関係区との要件整合・コミュニケーションの実施
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
＜部署の業務内容＞
ITインフラ統括室はデータセンター、ネットワーク、クラウド、エンドポイントなどのITインフラ環境を構築、運用し、国内リコーグループ関連会社に向けてサービス提供しています。
市場トレンドや社内ニーズを踏まえたITインフラ戦略の立案、インフラ施策の企画推進、稼働環境の保守運用が主な業務となります。
＜アピールポイント＞
・リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。また海外のセキュリティ推進メンバともコミュニケーションの機会があり、ご本人のグローバルキャリアの形成にもメリットがあります
・リーダー経験をお持ちであれば、PMのご経験がない方でも組織全体で育成・サポートしていきますので、PMにチャレンジしていただけます
・自身のキャリアプランとワークライフバランスを考えてスキルと経験を延ばすことができる
＜入社後のキャリアパス＞
国内リコーグループのセキュリティ実装を主導する役割を担っていただきます。海外のセキュリティメンバともコミュニケーションし、グローバルのセキュリティガバナンスを発揮していただけます。
自身のご志向やタイミングにより、複数のキャリアを想定できます。（以下は例）
－様々なプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる
・ITインフラの最新技術を導入する基盤刷新に関わるプロジェクトマネジメントに領域を広げる
・国内だけでなく海外含めたIT基盤構築に関わるプロジェクトマネジメントに領域を広げる
－段階を踏んでより戦略性の高いプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる
・単独・小規模のプロジェクトでプロジェクトの経験を積む
・複数プロジェクトを統括するプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める
・経営戦略上重要で大規模なプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める
－PMの経験を積んだ後、管理職（マネージャー）としてキャリアを形成する
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
以下いずれかの経験があること
・セキュリティフレームワークの展開におけるPMまたはPL、またはリーダーとして参画した経験がある方
・ITシステム導入プロジェクトにおいて、インフラ系のご知見をお持ちで何らかのガイドライン/フレームワーク（ISMAPや、NIST等）を参照しながら導入した経験がある方で、リーダーとしてのご経験がある方
・ITシステム導入プロジェクトにおいて、セキュリティソリューション導入のご経験がある方で、リーダーとしての経験がある方
＜セキュリティソリューション例＞
・SASE、DLP
・特権アクセスシステム（PAM）
・MAMソリューション 等
※ITシステム導入プロジェクトについては、上流の要件定義から設計に落とし込むフェーズの経験が必要ですが実装経験は不要です
※リーダーとして3－5名程度のメンバーをまとめた経験があれば、PMの経験は必須ではありません
※プロジェクト導入完了まで関わった経験、もしくは複数のプロジェクトの経験が必要です
＜歓迎条件＞
・NISTの構築、運用の実務経験
・セキュリティ関連技術の企画、構築経験
・英語力：海外のセキュリティメンバーと問題なくコミュニケーションできるレベル
・情報処理安全確保支援士 取得
＜求める人物像・志向性＞
・社内他部門や協業パートナーとプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・市場のIT系（特にセキュリティ領域）の技術動向に対して常にアンテナを張り情報収集できる
・課題解決にあたり自ら仮説を立て、検証を繰り返すことで課題解決を図ることができる
以下いずれかの経験があること
・セキュリティフレームワークの展開におけるPMまたはPL、またはリーダーとして参画した経験がある方
・ITシステム導入プロジェクトにおいて、インフラ系のご知見をお持ちで何らかのガイドライン/フレームワーク（ISMAPや、NIST等）を参照しながら導入した経験がある方で、リーダーとしてのご経験がある方
・ITシステム導入プロジェクトにおいて、セキュリティソリューション導入のご経験がある方で、リーダーとしての経験がある方
＜セキュリティソリューション例＞
・SASE、DLP
・特権アクセスシステム（PAM）
・MAMソリューション 等
※ITシステム導入プロジェクトについては、上流の要件定義から設計に落とし込むフェーズの経験が必要ですが実装経験は不要です
※リーダーとして3－5名程度のメンバーをまとめた経験があれば、PMの経験は必須ではありません
※プロジェクト導入完了まで関わった経験、もしくは複数のプロジェクトの経験が必要です
＜歓迎条件＞
・NISTの構築、運用の実務経験
・セキュリティ関連技術の企画、構築経験
・英語力：海外のセキュリティメンバーと問題なくコミュニケーションできるレベル
・情報処理安全確保支援士 取得
＜求める人物像・志向性＞
・社内他部門や協業パートナーとプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・市場のIT系（特にセキュリティ領域）の技術動向に対して常にアンテナを張り情報収集できる
・課題解決にあたり自ら仮説を立て、検証を繰り返すことで課題解決を図ることができる
従業員数
79,544名
（2024年3月31日現在※連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
79,544名
（2024年3月31日現在※連結）
仕事内容
5G無線機器量産製品のハードウェア設計開発、品質管理業務（外注管理含む）
・筐体機構設計、熱設計
・ハードウェアの信頼性試験、耐環境試験
ツール：2D-CAD、3D-CAD
・筐体機構設計、熱設計
・ハードウェアの信頼性試験、耐環境試験
ツール：2D-CAD、3D-CAD
求める経験 / スキル
無線装置に限らず、通信機器メーカにて生産技術部門での仕事の経験がある方。可能であれば開発（アナログ、デジタル、機構）のバックグラウンドをお持ちの方
■必須条件：以下の要件から３つ以上に該当する方
・屋外無線装置(筐体)の機構開発の経験
・3D-CADの使用経験
・無線装置機構関連の環境、信頼性試験の有識者
・海外無線装置メーカとの協業や現地監査経験
・無線装置のコストダウンに関する提案・推進可能な能力
■必須条件：以下の要件から３つ以上に該当する方
・屋外無線装置(筐体)の機構開発の経験
・3D-CADの使用経験
・無線装置機構関連の環境、信頼性試験の有識者
・海外無線装置メーカとの協業や現地監査経験
・無線装置のコストダウンに関する提案・推進可能な能力
従業員数
648名
（単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
648名
（単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名）
仕事内容
5G無線機器の（設計）、選定、検証、生産技術およびプロセス開発
試用測定器：信号発生器（シグナルスタジオ）、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、オシロスコープ
試用測定器：信号発生器（シグナルスタジオ）、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、オシロスコープ
求める経験 / スキル
無線装置開発の経験があると良いが、無線の測定、検証に特化した業務の経験がある方
■必須条件：以下の要件から３つ以上に該当する方
・無線装置のRF性能から基本性能、さらにはキャリア向け固有仕様を熟知している
・キャリア向け基地局無線装置開発経験者
・システム評価の経験者
・市場障害の真因分析から再発防止までの一連の作業経験
・自ら関係部門と協議してのお客様報告書作成及び折衝能力
■必須条件：以下の要件から３つ以上に該当する方
・無線装置のRF性能から基本性能、さらにはキャリア向け固有仕様を熟知している
・キャリア向け基地局無線装置開発経験者
・システム評価の経験者
・市場障害の真因分析から再発防止までの一連の作業経験
・自ら関係部門と協議してのお客様報告書作成及び折衝能力
従業員数
648名
（単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
648名
（単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名）
仕事内容
5G無線機器のデジタル部（CPRI、eCPRIやO-RAN）の設計、検証
・5G関連無線機器の測定、検証
・RFの変復調信号（LTE、5G NR等）を各種測定器を使用した、装置の動作検証
試用測定器：信号発生器（シグナルスタジオ）、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、オシロスコープ等
ツール：Perl、Python、VisualBasic等
・5G関連無線機器の測定、検証
・RFの変復調信号（LTE、5G NR等）を各種測定器を使用した、装置の動作検証
試用測定器：信号発生器（シグナルスタジオ）、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、オシロスコープ等
ツール：Perl、Python、VisualBasic等
求める経験 / スキル
通信機器メーカーにて、基地局無線装置の開発、特にデジタル部のハード及びソフト開発の経験のある方
■必須条件：以下の要件から○１つ、かつ△１つ以上に該当する方
○ 無線機器のSW開発からシステム評価の経験
○ O&M開発評価の経験
△ O-RAN FHインタフェース、NETCONF/YANGの開発経験・有識者
△ O-RAN装置のIOT（相互接続試験）経験
△ O-RAN装置の仕様化経験者
■必須条件：以下の要件から○１つ、かつ△１つ以上に該当する方
○ 無線機器のSW開発からシステム評価の経験
○ O&M開発評価の経験
△ O-RAN FHインタフェース、NETCONF/YANGの開発経験・有識者
△ O-RAN装置のIOT（相互接続試験）経験
△ O-RAN装置の仕様化経験者
従業員数
648名
（単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
648名
（単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名）
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