求人・転職情報
30件中の1〜30件を表示
仕事内容
▼部署・サービスについて
国内宿泊サイト最大手である、楽天トラベルに携わる事業部です。楽天トラベルはインターネットを利用することにより、お部屋を販売できるシステムとお客様が集まる場（サイト）を提供し、「宿泊施設様自らが集客する」ことを可能にしています。
【2030年までにアジアNo.1】の観光プラットフォームを目指し、事業拡大の中核を担っていただける人材を募集しております。
ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。
～～～～神奈川県内のホテル様や旅館様をご担当いただきます～～～～
箱根エリアや湯河原、湘南エリアなど人気の観光地にあるクライアントをご担当いただきます。時には直接クライアント先のホテルなどに出向いて提案を行うこともございます。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/
採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等：https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/
※仕事紹介動画等もございます。是非ご覧ください。
▼業務内容「ホテル・旅館の予約数最大化」
担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティングをしていただきます。
・最新のマーケットトレンドの把握、理解
・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等）
・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案
・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案
・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案
▼導入事例:塩原エリアにある旅館をコンサルティングし、特に女性を中心とした幅広い層に好評をいただく宿になった事例。
担当コンサルタントの強みを活かし、女性が好みそうなプランや、楽天トラベルから高級宿泊施設と認定した「プレミアム施設」ならではの施策を提案。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/special/
自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
【他社と比較した強み】
・楽天社ならではのビッグデータ（楽天会員で紐づけされた購買データ）を用いて、事業横断的なソリューション提案ができるところ。
・楽天ポイントを利用して、掲載料を引っ張ってくるビジネスモデルであること。
【ポジションの魅力】
・インバウンドや地方創生に携わることができるやりがいのあるお仕事です。
・仕事で観光地に回ることができるので、旅行好きの方にはおススメです。
・営業からキャリアを広げることができます。
数値を分析する【マーケティング要素】課題解決につなげる【コンサルティング要素】を学ぶことができ、営業の型にとらわれないスキルを学ぶことができます。
【キャリアパス】
・部署異動の制度も充実しており、セールスとして活躍していきマーケティングへのステップアップも可能です。
・部署内のマネジメントにもチャレンジしていただける環境です。
国内宿泊サイト最大手である、楽天トラベルに携わる事業部です。楽天トラベルはインターネットを利用することにより、お部屋を販売できるシステムとお客様が集まる場（サイト）を提供し、「宿泊施設様自らが集客する」ことを可能にしています。
【2030年までにアジアNo.1】の観光プラットフォームを目指し、事業拡大の中核を担っていただける人材を募集しております。
ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。
～～～～神奈川県内のホテル様や旅館様をご担当いただきます～～～～
箱根エリアや湯河原、湘南エリアなど人気の観光地にあるクライアントをご担当いただきます。時には直接クライアント先のホテルなどに出向いて提案を行うこともございます。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/
採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等：https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/
※仕事紹介動画等もございます。是非ご覧ください。
▼業務内容「ホテル・旅館の予約数最大化」
担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティングをしていただきます。
・最新のマーケットトレンドの把握、理解
・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等）
・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案
・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案
・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案
▼導入事例:塩原エリアにある旅館をコンサルティングし、特に女性を中心とした幅広い層に好評をいただく宿になった事例。
担当コンサルタントの強みを活かし、女性が好みそうなプランや、楽天トラベルから高級宿泊施設と認定した「プレミアム施設」ならではの施策を提案。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/special/
自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
【他社と比較した強み】
・楽天社ならではのビッグデータ（楽天会員で紐づけされた購買データ）を用いて、事業横断的なソリューション提案ができるところ。
・楽天ポイントを利用して、掲載料を引っ張ってくるビジネスモデルであること。
【ポジションの魅力】
・インバウンドや地方創生に携わることができるやりがいのあるお仕事です。
・仕事で観光地に回ることができるので、旅行好きの方にはおススメです。
・営業からキャリアを広げることができます。
数値を分析する【マーケティング要素】課題解決につなげる【コンサルティング要素】を学ぶことができ、営業の型にとらわれないスキルを学ぶことができます。
【キャリアパス】
・部署異動の制度も充実しており、セールスとして活躍していきマーケティングへのステップアップも可能です。
・部署内のマネジメントにもチャレンジしていただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験１年以上
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・旅行業界経験者（旅行会社、ホテル、旅館経験）
・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験
・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験
・法人営業経験１年以上
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・旅行業界経験者（旅行会社、ホテル、旅館経験）
・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験
・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
神奈川県
想定年収
480 万円 ~ 760 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
総合エンタメ企業
仕事内容
【業務内容】
・政府で実施される政策検討に係る会議の動向把握および渉外対応
・経団連等関係団体における政策提言活動の企画／立案および社内外の関係者間調整
・各種事業の市場動向調査および企画／立案
・政府で実施される政策検討に係る会議の動向把握および渉外対応
・経団連等関係団体における政策提言活動の企画／立案および社内外の関係者間調整
・各種事業の市場動向調査および企画／立案
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・省庁での業務経験
・シンクタンクやコンサルティングファームでの業務経験
【歓迎スキル】
・スタートアップでの起業経験または業務経験がある方
【求める人物像】
・柔軟な思考力、高度な論理的思考力がある方
・高いコミュニケーション能力がある方
・多様なステークホルダーと粘り強く交渉できる高度な調整力がある方
・省庁での業務経験
・シンクタンクやコンサルティングファームでの業務経験
【歓迎スキル】
・スタートアップでの起業経験または業務経験がある方
【求める人物像】
・柔軟な思考力、高度な論理的思考力がある方
・高いコミュニケーション能力がある方
・多様なステークホルダーと粘り強く交渉できる高度な調整力がある方
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,566 万円
総合エンタメ企業
仕事内容
【業務内容】
・政府で実施される政策検討に係る会議の動向把握および渉外対応
・経団連等関係団体における政策提言活動の企画／立案および社内外の関係者間調整
・各種事業の市場動向調査および企画／立案
・政府で実施される政策検討に係る会議の動向把握および渉外対応
・経団連等関係団体における政策提言活動の企画／立案および社内外の関係者間調整
・各種事業の市場動向調査および企画／立案
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・省庁での業務経験
・シンクタンクやコンサルティングファームでの業務経験
【歓迎スキル】
・スタートアップでの起業経験または業務経験がある方
【求める人物像】
・柔軟な思考力、高度な論理的思考力がある方
・高いコミュニケーション能力がある方
・多様なステークホルダーと粘り強く交渉できる高度な調整力がある方
・省庁での業務経験
・シンクタンクやコンサルティングファームでの業務経験
【歓迎スキル】
・スタートアップでの起業経験または業務経験がある方
【求める人物像】
・柔軟な思考力、高度な論理的思考力がある方
・高いコミュニケーション能力がある方
・多様なステークホルダーと粘り強く交渉できる高度な調整力がある方
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
【ポジション概要】
株式会社DeNA AI Linkは、DeNAグループの技術とアセットを結集し、世界初の完全自律型AIソフトウェアエンジニア 「Devin」 を日本のエンタープライズ企業へ展開する戦略企業です。
私たちの戦略は、単なるツールの販売ではありません。
Community Driven: トップティア企業によるユーザーコミュニティを運営し、業界のベストプラクティスが集まる「ハブ」を構築する。
Dogfooding: DeNA自身が事業会社としてDevinを徹底的に使い倒し、その生々しい成功・失敗事例をオープンに発信して顧客の信頼を獲得する。
この2つを武器に顧客の懐深くに入り込み（ウェットな関係構築）、全社導入という大規模案件を勝ち取ります。
加えて、営業プロセスそのものをAIと共に再定義する 「AIネイティブな組織作り」 をリードすることを期待しています。
知見の資産化： 営業ノウハウをAIが常に参照可能な状態（RAG/ナレッジベース化）に落とし込み、属人化を排除。
AIとの協働： AIを「壁打ち相手」や「情報管理ハブ」として活用し、即座の意思決定ができる環境を構築。
型化への意欲： 営業の成功パターンを構造化し、エンジニアリング的思考で「AIに委ねられないか？」を問い続ける。
【ミッション】
「AIと人の協働」で日本の開発力を再定義し、労働力不足という国難に抗う。
日本は今、深刻な労働力不足に直面しています。
特にソフトウェアエンジニアの不足は、企業の競争力低下に直結する喫緊の課題です。
また、レガシーシステムや保守運用の肥大化が、新たな価値創造への足かせとなっています。
私たちの役割は、単なるツールの導入ではなく、 「AIと人間が共に働く協働モデル」 を日本企業に定着させることです。
エンジニアを保守や単純作業から解放し、よりクリエイティブな「こと」に向かえる環境を取り戻す。
顧客の中に「AIと共に働くことで得られる確実な成果」とそこから生まれる「熱狂」を創り出し、日本の産業構造そのものをアップデートする。
この壮大な挑戦を、ビジネスの最前線でリードしていただきます。
【この仕事で得られるもの】
１．世界最先端のAI × DeNAの実践知（リアリティ）
AIエージェント「Devin」の開発元・Cognition社と連携。DeNAが「Dogfooding」で得た血肉の通った一次情報を持って、顧客と本質的な課題解決に伴走できます。
２．「AIエージェント時代」の市場創造スキル
正解のない過渡期において、AIエージェントをエンタープライズにどう実装し価値を出すか、自らの手で解を作り上げる唯一無二の経験が得られます。
３．日本のトップティア企業との共創
大手企業の経営層やリーダーたちと、次世代の開発組織のあり方について深く議論し、変革を推進するパートナーシップを築けます。
【具体的な業務内容】
「戦略的マーケティング（コミュニティ/事例）」と「泥臭いエンタープライズセールス」 の両輪を回す役割です。
１．High-Touch Enterprise Sales（剛の動き）
・複雑な商談のリード: CTO、VPoE、CISO、DX推進室長などのステークホルダーを巻き込み、1億円規模の導入契約を締結する。
・ROIとストーリーの設計: 工数削減に留まらず、市場投入スピード向上や採用コスト最適化など、経営レベルの投資対効果を算出し、稟議を勝ち取る。
・アカウントプランニング: 決裁フロー、予算サイクル、政治的力学を把握した逆算型の提案戦略を立案・実行。
２．Community & Relationship Building（柔の動き）
・エコシステムの形成: ユーザーコミュニティや勉強会を通じ、業界トップランナーたちと強固な横の繋がりを構築。
・ウェットな関係構築: カタログ説明ではなく、会食等も含めた接点を通じて顧客キーマンから深く信頼される関係を構築。
・自社事例の戦略的活用: DeNA社内の活用事例を顧客課題に合わせて翻訳・提案し、導入への心理的ハードルを下げる。
３．Sales Process Transformation（AIによる営業の変革）
・ナレッジのデータ化: 商談ログやインサイトをAIが処理しやすい形式で蓄積。
・AI活用による効率化: 準備、議事録、ネクストアクション整理にAIを徹底活用。人間が「ウェットな関係構築」や「戦略的提案」に集中できる体制を自ら体現する。
株式会社DeNA AI Linkは、DeNAグループの技術とアセットを結集し、世界初の完全自律型AIソフトウェアエンジニア 「Devin」 を日本のエンタープライズ企業へ展開する戦略企業です。
私たちの戦略は、単なるツールの販売ではありません。
Community Driven: トップティア企業によるユーザーコミュニティを運営し、業界のベストプラクティスが集まる「ハブ」を構築する。
Dogfooding: DeNA自身が事業会社としてDevinを徹底的に使い倒し、その生々しい成功・失敗事例をオープンに発信して顧客の信頼を獲得する。
この2つを武器に顧客の懐深くに入り込み（ウェットな関係構築）、全社導入という大規模案件を勝ち取ります。
加えて、営業プロセスそのものをAIと共に再定義する 「AIネイティブな組織作り」 をリードすることを期待しています。
知見の資産化： 営業ノウハウをAIが常に参照可能な状態（RAG/ナレッジベース化）に落とし込み、属人化を排除。
AIとの協働： AIを「壁打ち相手」や「情報管理ハブ」として活用し、即座の意思決定ができる環境を構築。
型化への意欲： 営業の成功パターンを構造化し、エンジニアリング的思考で「AIに委ねられないか？」を問い続ける。
【ミッション】
「AIと人の協働」で日本の開発力を再定義し、労働力不足という国難に抗う。
日本は今、深刻な労働力不足に直面しています。
特にソフトウェアエンジニアの不足は、企業の競争力低下に直結する喫緊の課題です。
また、レガシーシステムや保守運用の肥大化が、新たな価値創造への足かせとなっています。
私たちの役割は、単なるツールの導入ではなく、 「AIと人間が共に働く協働モデル」 を日本企業に定着させることです。
エンジニアを保守や単純作業から解放し、よりクリエイティブな「こと」に向かえる環境を取り戻す。
顧客の中に「AIと共に働くことで得られる確実な成果」とそこから生まれる「熱狂」を創り出し、日本の産業構造そのものをアップデートする。
この壮大な挑戦を、ビジネスの最前線でリードしていただきます。
【この仕事で得られるもの】
１．世界最先端のAI × DeNAの実践知（リアリティ）
AIエージェント「Devin」の開発元・Cognition社と連携。DeNAが「Dogfooding」で得た血肉の通った一次情報を持って、顧客と本質的な課題解決に伴走できます。
２．「AIエージェント時代」の市場創造スキル
正解のない過渡期において、AIエージェントをエンタープライズにどう実装し価値を出すか、自らの手で解を作り上げる唯一無二の経験が得られます。
３．日本のトップティア企業との共創
大手企業の経営層やリーダーたちと、次世代の開発組織のあり方について深く議論し、変革を推進するパートナーシップを築けます。
【具体的な業務内容】
「戦略的マーケティング（コミュニティ/事例）」と「泥臭いエンタープライズセールス」 の両輪を回す役割です。
１．High-Touch Enterprise Sales（剛の動き）
・複雑な商談のリード: CTO、VPoE、CISO、DX推進室長などのステークホルダーを巻き込み、1億円規模の導入契約を締結する。
・ROIとストーリーの設計: 工数削減に留まらず、市場投入スピード向上や採用コスト最適化など、経営レベルの投資対効果を算出し、稟議を勝ち取る。
・アカウントプランニング: 決裁フロー、予算サイクル、政治的力学を把握した逆算型の提案戦略を立案・実行。
２．Community & Relationship Building（柔の動き）
・エコシステムの形成: ユーザーコミュニティや勉強会を通じ、業界トップランナーたちと強固な横の繋がりを構築。
・ウェットな関係構築: カタログ説明ではなく、会食等も含めた接点を通じて顧客キーマンから深く信頼される関係を構築。
・自社事例の戦略的活用: DeNA社内の活用事例を顧客課題に合わせて翻訳・提案し、導入への心理的ハードルを下げる。
３．Sales Process Transformation（AIによる営業の変革）
・ナレッジのデータ化: 商談ログやインサイトをAIが処理しやすい形式で蓄積。
・AI活用による効率化: 準備、議事録、ネクストアクション整理にAIを徹底活用。人間が「ウェットな関係構築」や「戦略的提案」に集中できる体制を自ら体現する。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・大型ITソリューションの営業経験（目安5年以上）
大手企業に対し、数千万円規模以上のソリューションやSaaSを提案・リードした経験。
1億円以上の大型エンタープライズ案件を主担当としてクロージングした実績。
AIを主軸としたソリューションやスキル定着施策の提案・クロージング経験。
・マルチステークホルダーへの提案・調整能力
技術部門、経営層（CxO）、セキュリティ、法務、調達等との合意形成経験。
・人間力とウェットなコミュニケーション能力
ロジックだけでなく、顧客の感情や組織力学を理解し、懐に入り込んで味方をつける力。
・DeNA Quality（DQ）への共感
特に「『こと』に向かう」「透明性（Honesty）」を重視し、成果に執着できる方。
【歓迎スキル】
・開発ツール/DevOps領域の知見
GitHub, GitLab, Atlassian, Datadog等の営業経験、またはSDLC（ソフトウェア開発ライフサイクル）への深い理解。
・コミュニティ・マーケティングの経験
ユーザー会や勉強会の運営を通じたエンゲージメント向上経験。
・Challenger Salesの実践
顧客の気づいていない課題やリスクを指摘し、新しい視点を提供できる方。
【求める人物像】
DeNA Quality（DQ）をベースに、以下の要素を兼ね備えた方を求めています。
・Strategic & Charming（戦略的かつ愛される人柄）
緻密な戦略と、「ぶっちゃけベース」の話をさせることができる人間的魅力の両立。
・Resilience & Gritty（粘り強さ）
セキュリティ審査や社内調整などの高いハードルに対し、諦めずに突破口を探し続けられる人。
・「こと」に向かう（Focus on Substance）
自分の売上目標だけでなく、「顧客の成功」と「開発現場の進化」という本質的目的へコミットできる人。
・AI-Driven Mindset（AIを前提とした思考）
ノウハウをAIが参照できる形で構造化し属人化を排除。AIで仕組み化・定量化を行うことで組織の生産性を最大化できる素養。
・大型ITソリューションの営業経験（目安5年以上）
大手企業に対し、数千万円規模以上のソリューションやSaaSを提案・リードした経験。
1億円以上の大型エンタープライズ案件を主担当としてクロージングした実績。
AIを主軸としたソリューションやスキル定着施策の提案・クロージング経験。
・マルチステークホルダーへの提案・調整能力
技術部門、経営層（CxO）、セキュリティ、法務、調達等との合意形成経験。
・人間力とウェットなコミュニケーション能力
ロジックだけでなく、顧客の感情や組織力学を理解し、懐に入り込んで味方をつける力。
・DeNA Quality（DQ）への共感
特に「『こと』に向かう」「透明性（Honesty）」を重視し、成果に執着できる方。
【歓迎スキル】
・開発ツール/DevOps領域の知見
GitHub, GitLab, Atlassian, Datadog等の営業経験、またはSDLC（ソフトウェア開発ライフサイクル）への深い理解。
・コミュニティ・マーケティングの経験
ユーザー会や勉強会の運営を通じたエンゲージメント向上経験。
・Challenger Salesの実践
顧客の気づいていない課題やリスクを指摘し、新しい視点を提供できる方。
【求める人物像】
DeNA Quality（DQ）をベースに、以下の要素を兼ね備えた方を求めています。
・Strategic & Charming（戦略的かつ愛される人柄）
緻密な戦略と、「ぶっちゃけベース」の話をさせることができる人間的魅力の両立。
・Resilience & Gritty（粘り強さ）
セキュリティ審査や社内調整などの高いハードルに対し、諦めずに突破口を探し続けられる人。
・「こと」に向かう（Focus on Substance）
自分の売上目標だけでなく、「顧客の成功」と「開発現場の進化」という本質的目的へコミットできる人。
・AI-Driven Mindset（AIを前提とした思考）
ノウハウをAIが参照できる形で構造化し属人化を排除。AIで仕組み化・定量化を行うことで組織の生産性を最大化できる素養。
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
【ポジション概要】
DeNAの新規事業「リーダーズAI」の立ち上げ期における3人目の営業メンバーとして、新規顧客開拓からクロージング、さらには事業モデルの構築までを一気通貫でお任せします。
様々な施策を駆使しながら目標達成に向けて活動をしていきます。
すでに営業は2名体制ですので3人目として入っていただきます。
なお、サービス自体も現在開発中ですので、すでに出来上がったものを単に売るのではなく、営業という機能を通じて事業の目標達成実現へ貢献いただきます。
▼参考：
サービスプレスリリース：https://dena.com/jp/news/5320/
DeNA AI Link コーポレートサイト：https://dena-ailink.com/
企業の経営層・管理職層に対してAIを活用した組織変革ソリューションを提案し、導入から運用定着まで一貫してサポートしていただきます。
「リーダーズAI」は、特定の業界や特定の定型業務に特化したツールではありません。
全業界の、経営層から現場（営業・企画・製造など）まで、あらゆるビジネスプロセスに潜在する「組織知」をAIで最大化させるソリューションです。
決まったパッケージを売るのではなく、顧客ごとに異なる組織構造や業務フローを深く理解し、どこにAIを組み込めば変革が起きるのかを定義する「コンサルティング型セールス」が求められます。
【職務内容詳細】
組織立ち上げフェーズにつき、役割を固定せず、事業成長に必要なあらゆる施策（セミナーやアライアンス業務など）にオーバーラップして携わっていただきます。
新規開拓：
- 企業の経営層・管理職層への新規アプローチ
- リーダーズAIのサービス価値提案・デモンストレーション
- 顧客ニーズのヒアリングと課題整理
- 提案書作成・プレゼンテーション実施
- 導入/運用開始までの支援
事業開発（新規営業の活動を通じて以下の貢献をいただきます）：
- プロダクト・サービス改善のための顧客フィードバック収集・整理
- マーケティング施策の実行
- 営業組織、営業フローの構築/改善
- パートナー企業との連携推進（必要に応じて）
- 新たな販売チャネルの開拓（必要に応じて）
【この仕事のやりがい】
1. 「AI×組織変革」による社会的インパクト
単なる自動化・省人化ではなく、企業の「知」をAIで解放し、働く人の可能性を最大化するソリューションです。
業界や職種を問わず、日本企業の経営中枢から現場までを根底から変える「組織変革」の最前線に立つことができます。
2. DeNAのアセット × スタートアップの裁量
DeNAグループの強固な基盤と技術リソースをフル活用しながら、営業3人目の初期メンバーとして「事業そのもの」を創るフェーズです。決まったレールはなく、自らのアクションが事業の成長角度に直結する圧倒的なスピード感と裁量があります。
3. AI時代のビジネスリーダーとしての希少性
黎明期のAI市場で、正解のないエンタープライズ向け提案をゼロから形にした経験は、今後のキャリアにおいて極めて高い市場価値を持ちます。高度なコンサルティング力と事業開発スキルを、最先端の技術環境で磨くことが可能です。
DeNAの新規事業「リーダーズAI」の立ち上げ期における3人目の営業メンバーとして、新規顧客開拓からクロージング、さらには事業モデルの構築までを一気通貫でお任せします。
様々な施策を駆使しながら目標達成に向けて活動をしていきます。
すでに営業は2名体制ですので3人目として入っていただきます。
なお、サービス自体も現在開発中ですので、すでに出来上がったものを単に売るのではなく、営業という機能を通じて事業の目標達成実現へ貢献いただきます。
▼参考：
サービスプレスリリース：https://dena.com/jp/news/5320/
DeNA AI Link コーポレートサイト：https://dena-ailink.com/
企業の経営層・管理職層に対してAIを活用した組織変革ソリューションを提案し、導入から運用定着まで一貫してサポートしていただきます。
「リーダーズAI」は、特定の業界や特定の定型業務に特化したツールではありません。
全業界の、経営層から現場（営業・企画・製造など）まで、あらゆるビジネスプロセスに潜在する「組織知」をAIで最大化させるソリューションです。
決まったパッケージを売るのではなく、顧客ごとに異なる組織構造や業務フローを深く理解し、どこにAIを組み込めば変革が起きるのかを定義する「コンサルティング型セールス」が求められます。
【職務内容詳細】
組織立ち上げフェーズにつき、役割を固定せず、事業成長に必要なあらゆる施策（セミナーやアライアンス業務など）にオーバーラップして携わっていただきます。
新規開拓：
- 企業の経営層・管理職層への新規アプローチ
- リーダーズAIのサービス価値提案・デモンストレーション
- 顧客ニーズのヒアリングと課題整理
- 提案書作成・プレゼンテーション実施
- 導入/運用開始までの支援
事業開発（新規営業の活動を通じて以下の貢献をいただきます）：
- プロダクト・サービス改善のための顧客フィードバック収集・整理
- マーケティング施策の実行
- 営業組織、営業フローの構築/改善
- パートナー企業との連携推進（必要に応じて）
- 新たな販売チャネルの開拓（必要に応じて）
【この仕事のやりがい】
1. 「AI×組織変革」による社会的インパクト
単なる自動化・省人化ではなく、企業の「知」をAIで解放し、働く人の可能性を最大化するソリューションです。
業界や職種を問わず、日本企業の経営中枢から現場までを根底から変える「組織変革」の最前線に立つことができます。
2. DeNAのアセット × スタートアップの裁量
DeNAグループの強固な基盤と技術リソースをフル活用しながら、営業3人目の初期メンバーとして「事業そのもの」を創るフェーズです。決まったレールはなく、自らのアクションが事業の成長角度に直結する圧倒的なスピード感と裁量があります。
3. AI時代のビジネスリーダーとしての希少性
黎明期のAI市場で、正解のないエンタープライズ向け提案をゼロから形にした経験は、今後のキャリアにおいて極めて高い市場価値を持ちます。高度なコンサルティング力と事業開発スキルを、最先端の技術環境で磨くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・大手エンタープライズ企業向けのBtoB営業経験
・形のないソリューションや、導入難易度の高い商材を扱った経験
・「事業を自分たちが作る」という強い当事者意識と、泥臭いアクションを厭わないマインドセット
※参考情報（利用する業務ツール）
- Slack
- GoogleWorkspace
- Confluence
【歓迎スキル】
・AI、DX、SaaS領域での営業経験
・コンサルティング業界での実務経験
・新規事業・スタートアップの0→1フェーズにおける営業・立ち上げ経験
・0→1フェーズで、自ら年間1億円以上の売上を創出した実績
・AI / 機械学習に関する基礎知識
【求める人物像】
・アクションの量と質を担保できる方：営業日をフルで商談で埋める覚悟
・好奇心旺盛で学習意欲が高い方：AI技術の進歩が激しい中、常に最新情報をキャッチアップし続けられる
・本質的思考ができる方：表面的な課題ではなく、顧客の根本的な問題を見抜き、真の価値提案ができる
・スピード感を持って行動できる方：変化の激しいAI業界で、迅速な意思決定と実行ができる
・コミュニケーション能力が高い方：経営層から現場まで、様々なレベルの相手と効果的な対話ができる
・チャレンジ精神旺盛な方：新しい市場・サービスでの営業に前向きに取り組める
・大手エンタープライズ企業向けのBtoB営業経験
・形のないソリューションや、導入難易度の高い商材を扱った経験
・「事業を自分たちが作る」という強い当事者意識と、泥臭いアクションを厭わないマインドセット
※参考情報（利用する業務ツール）
- Slack
- GoogleWorkspace
- Confluence
【歓迎スキル】
・AI、DX、SaaS領域での営業経験
・コンサルティング業界での実務経験
・新規事業・スタートアップの0→1フェーズにおける営業・立ち上げ経験
・0→1フェーズで、自ら年間1億円以上の売上を創出した実績
・AI / 機械学習に関する基礎知識
【求める人物像】
・アクションの量と質を担保できる方：営業日をフルで商談で埋める覚悟
・好奇心旺盛で学習意欲が高い方：AI技術の進歩が激しい中、常に最新情報をキャッチアップし続けられる
・本質的思考ができる方：表面的な課題ではなく、顧客の根本的な問題を見抜き、真の価値提案ができる
・スピード感を持って行動できる方：変化の激しいAI業界で、迅速な意思決定と実行ができる
・コミュニケーション能力が高い方：経営層から現場まで、様々なレベルの相手と効果的な対話ができる
・チャレンジ精神旺盛な方：新しい市場・サービスでの営業に前向きに取り組める
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
2026年3月19日グランドオープンした「BASEGATE横浜関内」。
注目テナントの一つとして、没入型体験施設「ワンダリア横浜」が開業致しました！
当施設は、当社のエンタメ領域での知見やノウハウ、技術を活用した初の直営店舗で、6つのゾーンで構成されるコンテンツ体験フロアのほか、カフェやショップを併設します。
今回は、事業推進・マーケセールス・イベント企画などを担って頂けるメンバーを募集致します！
＜ワンダリア横浜とは＞
ワンダリア横浜は、驚きや不思議との出会いを臨場感のある映像とともにお届けする没入型体験施設です。
デジタル技術が可能にする非日常的な空間を通じて、普段は味わうことができない生き物や自然との遭遇を来館者に提供することで、
記録に残したくなるような「ワンダーな体験(不思議や驚きとの出会い)」の提供を目指しています。
▼参考URL
https://wonderia.jp/?utm_source=ad&utm_medium=cv&utm_campaign=wd&utm_id=202602&utm_term=pmax_000003&gad_source=1&gad_campaignid=23593595952&gbraid=0AAAABC6VwV6ixUor-5W_McYK6n7Kt7FOE&gclid=CjwKCAjwnZfPBhAGEiwAzg-VzKxR0ysNzYonJDFo7-ddTelxLHAKSYmBcmi4x077s89092TrBDQaqRoCnrsQAvD_BwE
■具体的な業務内容
マーケセールス、イベント企画、事業推進などご経験に応じた業務をお任せする予定ですが、少数先鋭での体制となるため、クロスオーバーしながら様々な業務にチャレンジしていただくことを期待しております。
・事業推進：予算策定・管理、事業計画立案、売上・利益管理（物販・飲食事業管理サポート）など
・広報・イベント：リリース、メディアリレーション、オウンド運用、イベント企画、プログラム推進など
・セールスマーケティング：プロモーション業務、データ基盤・分析、キャンペーン企画推進、集客営業全般（インバウンド、学校団体、福利厚生など）、
新規商品開発、事業管理など
※ご経験やご希望に応じて、上記業務だけではなく幅広い業務にチャレンジしていただくことが可能です
■ポジションの魅力
新たな取組である体験型施設の開業に携わって頂けることにくわえ、
リアル施設ならではの魅力としてお客様の喜びが、集客などの直接的な成果に繋がることを体感して頂けます。
また少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です。
注目テナントの一つとして、没入型体験施設「ワンダリア横浜」が開業致しました！
当施設は、当社のエンタメ領域での知見やノウハウ、技術を活用した初の直営店舗で、6つのゾーンで構成されるコンテンツ体験フロアのほか、カフェやショップを併設します。
今回は、事業推進・マーケセールス・イベント企画などを担って頂けるメンバーを募集致します！
＜ワンダリア横浜とは＞
ワンダリア横浜は、驚きや不思議との出会いを臨場感のある映像とともにお届けする没入型体験施設です。
デジタル技術が可能にする非日常的な空間を通じて、普段は味わうことができない生き物や自然との遭遇を来館者に提供することで、
記録に残したくなるような「ワンダーな体験(不思議や驚きとの出会い)」の提供を目指しています。
▼参考URL
https://wonderia.jp/?utm_source=ad&utm_medium=cv&utm_campaign=wd&utm_id=202602&utm_term=pmax_000003&gad_source=1&gad_campaignid=23593595952&gbraid=0AAAABC6VwV6ixUor-5W_McYK6n7Kt7FOE&gclid=CjwKCAjwnZfPBhAGEiwAzg-VzKxR0ysNzYonJDFo7-ddTelxLHAKSYmBcmi4x077s89092TrBDQaqRoCnrsQAvD_BwE
■具体的な業務内容
マーケセールス、イベント企画、事業推進などご経験に応じた業務をお任せする予定ですが、少数先鋭での体制となるため、クロスオーバーしながら様々な業務にチャレンジしていただくことを期待しております。
・事業推進：予算策定・管理、事業計画立案、売上・利益管理（物販・飲食事業管理サポート）など
・広報・イベント：リリース、メディアリレーション、オウンド運用、イベント企画、プログラム推進など
・セールスマーケティング：プロモーション業務、データ基盤・分析、キャンペーン企画推進、集客営業全般（インバウンド、学校団体、福利厚生など）、
新規商品開発、事業管理など
※ご経験やご希望に応じて、上記業務だけではなく幅広い業務にチャレンジしていただくことが可能です
■ポジションの魅力
新たな取組である体験型施設の開業に携わって頂けることにくわえ、
リアル施設ならではの魅力としてお客様の喜びが、集客などの直接的な成果に繋がることを体感して頂けます。
また少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ビジネス企画経験（事業の目的や課題に対してアプローチできるプロセスや商品を考え、それを実現させるための提案）経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験（複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれる方）
・集客施設でのビジネスに強い興味、関心をお持ちの方
以下いずれか必須
・セールスマーケティング、事業推進/企画、イベント企画などのご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・スポーツ・スマートシティ事業への情熱／興味関心の高さ
・社内外関係者とのコミュニケーション･連携･巻き込む力
・自ら率先して考え、手を動かすことが出来る方
・事業を論理的･多面的に捉え、発想･企画･提案、並びにプロジェクトリードする力
・ビジネス企画経験（事業の目的や課題に対してアプローチできるプロセスや商品を考え、それを実現させるための提案）経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験（複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれる方）
・集客施設でのビジネスに強い興味、関心をお持ちの方
以下いずれか必須
・セールスマーケティング、事業推進/企画、イベント企画などのご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・スポーツ・スマートシティ事業への情熱／興味関心の高さ
・社内外関係者とのコミュニケーション･連携･巻き込む力
・自ら率先して考え、手を動かすことが出来る方
・事業を論理的･多面的に捉え、発想･企画･提案、並びにプロジェクトリードする力
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
勤務地
神奈川県
想定年収
420 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
大手IT企業
仕事内容
・パートナー企業の経営課題、サステナブル戦略を深く理解し、協業価値を提案・実現することが主な職務となります。
・新規パートナー企業の開拓から契約締結までの一連の営業活動を主導し、各種業種1社とのパートナーシップ締結を目指す。
・パートナー企業の経営層、広報部、サステナビリティ戦略推進部、R&D部門、事業部門、人事部門など、多岐にわたる社内関係者と連携し、社内合意形成を推進
・新規パートナー企業の開拓から契約締結までの一連の営業活動を主導し、各種業種1社とのパートナーシップ締結を目指す。
・パートナー企業の経営層、広報部、サステナビリティ戦略推進部、R&D部門、事業部門、人事部門など、多岐にわたる社内関係者と連携し、社内合意形成を推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向け新規ソリューション営業、または事業開発経験（目安：5年以上）
・顧客のニーズにそって提案内容をカスタマイズしご提供されたご経験をお持ちの方
・経営層や役員クラスとの交渉・提案経験
・複雑なプロジェクトや多岐にわたるステークホルダーとの調整能力
・データに基づいた論理的な思考力と、共感を呼ぶストーリーテリング能力
・法人向け新規ソリューション営業、または事業開発経験（目安：5年以上）
・顧客のニーズにそって提案内容をカスタマイズしご提供されたご経験をお持ちの方
・経営層や役員クラスとの交渉・提案経験
・複雑なプロジェクトや多岐にわたるステークホルダーとの調整能力
・データに基づいた論理的な思考力と、共感を呼ぶストーリーテリング能力
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,860 万円
エンタメ・ゲームを運営する大手企業
仕事内容
【はじめに】
スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ
・野球
・バスケ
・サッカー
及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。
その中でスポーツ・スマートシティ事業本部／戦略部は、
スポーツ・スマートシティ事業本部における攻めの横断組織として、
保有するスポーツ3チームや施設等のアセットにレバレッジをかけて
成長させるための新規事業の検討をはじめとし、
事業課題の解決に向けた取り組みを推進しております。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
■働き方
・出社とリモートのハイブリット
→リアルビジネスを手掛けている関係上、基本は出社（横浜）という形になります。
・副業：申請ベースで認可
ーーーーーーーーーーーーーーーー
＜具体的な業務内容＞
・経営管理部門と連携し、各部署・各プロジェクトの月次業績／
予実分析のサポート
・本部の方針の取り纏め及び資料作成、全社経営会議の取り纏め
・新規に検討する事業、既存事業、施策に関する実行に向けた検討及びフォロー
∟仮説検証、調査分析、論点／課題設定、示唆出しなどの検証に加えて、
資料作成や合意形成などの一連のプロセスを含む
・事業全体戦略のアップデートのため、事業課題の分析及び改善策の立案と推進
・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（経営管理部と分担）
※ご経験・スキル・強みに応じてお任せするプロジェクト・メイン業務を
決定いたします。また、プロジェクト状況に応じてアサインする業務内容に
変更が生じる場合がございます。
スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ
・野球
・バスケ
・サッカー
及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。
その中でスポーツ・スマートシティ事業本部／戦略部は、
スポーツ・スマートシティ事業本部における攻めの横断組織として、
保有するスポーツ3チームや施設等のアセットにレバレッジをかけて
成長させるための新規事業の検討をはじめとし、
事業課題の解決に向けた取り組みを推進しております。
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■働き方
・出社とリモートのハイブリット
→リアルビジネスを手掛けている関係上、基本は出社（横浜）という形になります。
・副業：申請ベースで認可
ーーーーーーーーーーーーーーーー
＜具体的な業務内容＞
・経営管理部門と連携し、各部署・各プロジェクトの月次業績／
予実分析のサポート
・本部の方針の取り纏め及び資料作成、全社経営会議の取り纏め
・新規に検討する事業、既存事業、施策に関する実行に向けた検討及びフォロー
∟仮説検証、調査分析、論点／課題設定、示唆出しなどの検証に加えて、
資料作成や合意形成などの一連のプロセスを含む
・事業全体戦略のアップデートのため、事業課題の分析及び改善策の立案と推進
・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（経営管理部と分担）
※ご経験・スキル・強みに応じてお任せするプロジェクト・メイン業務を
決定いたします。また、プロジェクト状況に応じてアサインする業務内容に
変更が生じる場合がございます。
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・ドキュメンテーション作成経験
（各種プレゼン資料が問題なく作成できるレベル）
・以下いずれかのご経験／スキルをお持ちの方
・財務分析や財務三表の分析や予実管理などのご経験
・事業開発や事業戦略の立案～推進のご経験
【魅力】
・抽象度の高いビジネスアジェンダの設定及び理解から、実現に至るまでのプロセスを一貫して取り組める環境です
・事業の未来を左右しうる、影響度の高い仕事に携わって頂けます
・「スポーツ✕街づくり」の事業領域における未来を創造していく機会を得る事ができます
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進する、多様な推進体制となっています
・事業開発未経験でも、数値分析・計数管理のご経験を活かし、事業開発・戦略立案のご経験を積むことができます。
・事業戦略策定や事業開発経験を活かし、今後の同事業部門の成長に欠かせない重要プロジェクトに関わることが
できます。
・ドキュメンテーション作成経験
（各種プレゼン資料が問題なく作成できるレベル）
・以下いずれかのご経験／スキルをお持ちの方
・財務分析や財務三表の分析や予実管理などのご経験
・事業開発や事業戦略の立案～推進のご経験
【魅力】
・抽象度の高いビジネスアジェンダの設定及び理解から、実現に至るまでのプロセスを一貫して取り組める環境です
・事業の未来を左右しうる、影響度の高い仕事に携わって頂けます
・「スポーツ✕街づくり」の事業領域における未来を創造していく機会を得る事ができます
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進する、多様な推進体制となっています
・事業開発未経験でも、数値分析・計数管理のご経験を活かし、事業開発・戦略立案のご経験を積むことができます。
・事業戦略策定や事業開発経験を活かし、今後の同事業部門の成長に欠かせない重要プロジェクトに関わることが
できます。
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,740 万円
株式会社コーエーテクモホールディングス
仕事内容
【業務内容】
○IR戦略の立案
○決算発表、統合報告書などにおける各種IR資料の作成
○IRイベントの企画、運営（投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等）
○機関投資家（国内・海外）、アナリストとの対話
○IRに関する事項のマネジメントへのフィードバック
○IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作
○IR関連のメディア対応
○同業調査分析
○IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作
○ESG・サステナビリティに関する開示業務、コミュニケーション
【部署が目指す方向性】
・プライム市場上場企業として、グローバルな株式市場の要請に応えるため、投資家との建設的なコミュニケーションのために、投資家との個別MTGの拡充、決算説明会等の開示資料の充実、統合報告書の制作など、IR強化が急務となっている。中途採用により部の体制を強化し、体制整備を図る。
・様々なステークホルダーに対して、当社グループのビジネス・成長戦略を正しく理解していただくこと、中長期的なリレーションシップ構築を行うことを通じて、企業価値の向上・支援の実現を図る。
○IR戦略の立案
○決算発表、統合報告書などにおける各種IR資料の作成
○IRイベントの企画、運営（投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等）
○機関投資家（国内・海外）、アナリストとの対話
○IRに関する事項のマネジメントへのフィードバック
○IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作
○IR関連のメディア対応
○同業調査分析
○IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作
○ESG・サステナビリティに関する開示業務、コミュニケーション
【部署が目指す方向性】
・プライム市場上場企業として、グローバルな株式市場の要請に応えるため、投資家との建設的なコミュニケーションのために、投資家との個別MTGの拡充、決算説明会等の開示資料の充実、統合報告書の制作など、IR強化が急務となっている。中途採用により部の体制を強化し、体制整備を図る。
・様々なステークホルダーに対して、当社グループのビジネス・成長戦略を正しく理解していただくこと、中長期的なリレーションシップ構築を行うことを通じて、企業価値の向上・支援の実現を図る。
求める経験 / スキル
【必須】
・プライム上場企業（また同等）の事業会社でのIR、経営企画などの業務経験（3年以上）
・上場企業での財務もしくは管理会計の業務経験があり、今後IRとしてのキャリアを志していきたい方
・証券会社など金融機関におけるIR関連業務の経験（3年以上）
【歓迎】
○IR業務におけるスピーカー経験
○英語でのコミュニケーション能力
○統合報告書制作経験
○グループ経営管理業務経験（予算・実績管理業務、経理業務、管理会計業務）
○IPO実務経験
○IR「以外」の業務においてプロジェクトをリードした経験（スキル）
・プライム上場企業（また同等）の事業会社でのIR、経営企画などの業務経験（3年以上）
・上場企業での財務もしくは管理会計の業務経験があり、今後IRとしてのキャリアを志していきたい方
・証券会社など金融機関におけるIR関連業務の経験（3年以上）
【歓迎】
○IR業務におけるスピーカー経験
○英語でのコミュニケーション能力
○統合報告書制作経験
○グループ経営管理業務経験（予算・実績管理業務、経理業務、管理会計業務）
○IPO実務経験
○IR「以外」の業務においてプロジェクトをリードした経験（スキル）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
国内最大級のリノベーションブランド運営会社
仕事内容
【業務内容】
■設計デザイン業務
拠点の新規オープンに伴うショールームの設計デザインや全国の顧客へリノベーションの設計・デザインを行って頂きます。
■プロジェクトマネジメント業務
エンドユーザーの顧客満足度向上・サービスの品質向上・加盟店の成果創出のためのプロジェクトを推進させるための様々な業務に携わって頂きます。社内外との活発なコミュニケーションも必要な業務です。
業務例）
◯中古リノベーション事業に関わる新サービス・新プロダクトの開発
◯中古リノベーション設計施工関連のスキルアップ研修、セミナーの運営・講師
◯その他設計施工に関わる加盟店課題のサポート
【この求人の魅力】
■リノベーションの専門知識を活かせる機会
リノベーションに精通している候補者を歓迎しています。いままでの知識と経験を活かし、クリエイティブなプロジェクトに関与できる魅力的な機会です。
■自主性と責任のある役割
自分のアイデアとイニシアティブを活かし、プロジェクトを推進して頂きます。主体性を発揮してプロジェクトに責任を持つことができる、魅力的なポジションです。
■多彩なプロジェクトへの関与
当社は不動産と建築の融合に特化しており、クリエイティブなプロジェクトに取り組んでいます。リノベーションデザインとプロジェクトマネジメントのプロとして、多彩なプロジェクトに関与し、新しい挑戦に取り組む機会が豊富です。
■設計デザイン業務
拠点の新規オープンに伴うショールームの設計デザインや全国の顧客へリノベーションの設計・デザインを行って頂きます。
■プロジェクトマネジメント業務
エンドユーザーの顧客満足度向上・サービスの品質向上・加盟店の成果創出のためのプロジェクトを推進させるための様々な業務に携わって頂きます。社内外との活発なコミュニケーションも必要な業務です。
業務例）
◯中古リノベーション事業に関わる新サービス・新プロダクトの開発
◯中古リノベーション設計施工関連のスキルアップ研修、セミナーの運営・講師
◯その他設計施工に関わる加盟店課題のサポート
【この求人の魅力】
■リノベーションの専門知識を活かせる機会
リノベーションに精通している候補者を歓迎しています。いままでの知識と経験を活かし、クリエイティブなプロジェクトに関与できる魅力的な機会です。
■自主性と責任のある役割
自分のアイデアとイニシアティブを活かし、プロジェクトを推進して頂きます。主体性を発揮してプロジェクトに責任を持つことができる、魅力的なポジションです。
■多彩なプロジェクトへの関与
当社は不動産と建築の融合に特化しており、クリエイティブなプロジェクトに取り組んでいます。リノベーションデザインとプロジェクトマネジメントのプロとして、多彩なプロジェクトに関与し、新しい挑戦に取り組む機会が豊富です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・住宅のリフォーム、リノベーション業務経験を3年以上お持ちの方
・お客様との打ち合わせ経験がある方。工法や建物の種類は問いません
【歓迎条件】
・新築住宅、店舗内装設計のご経験
・１・２級建築士資格
・建築関係の商品開発、システム開発などのご経験
・VectorWorksの使用経験
・Adobe Illustrator、Photoshopの使用経験
【求める人物像】
・同社のミッション/ビジョン/バリューに共感できる方
・迷ったらワクワクの道を選べる方
・チームで仕事を進めるのが好きな方
・いままでにないワクワクを！をテーマに、日本住を愉快にしたい方
・お客様の求めるライフスタイルを形にすることが好きな方
・成長スピードが早い環境や変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・仕組みづくりを主体的に推進力できる方
・主体的に修正改善、課題解決できる方
・住宅のリフォーム、リノベーション業務経験を3年以上お持ちの方
・お客様との打ち合わせ経験がある方。工法や建物の種類は問いません
【歓迎条件】
・新築住宅、店舗内装設計のご経験
・１・２級建築士資格
・建築関係の商品開発、システム開発などのご経験
・VectorWorksの使用経験
・Adobe Illustrator、Photoshopの使用経験
【求める人物像】
・同社のミッション/ビジョン/バリューに共感できる方
・迷ったらワクワクの道を選べる方
・チームで仕事を進めるのが好きな方
・いままでにないワクワクを！をテーマに、日本住を愉快にしたい方
・お客様の求めるライフスタイルを形にすることが好きな方
・成長スピードが早い環境や変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・仕組みづくりを主体的に推進力できる方
・主体的に修正改善、課題解決できる方
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 780 万円
国内最大級のリノベーションブランド運営会社
仕事内容
営業担当や施工担当と協力しながら一人ひとりのライフスタイルを叶える設計を行います。
■マンション、戸建て問わずお客様の予算に応じたベストを提案します
■成約後、現地調査からお引き渡しまでの流れ
（1）施工担当とともに現場へ向かい、部屋のサイズや構造などを確かめて図面作成
（2）お客様のニーズを徹底ヒアリング。どんな暮らしがしたいか？を多角的な視点で捉え、提案します
（3）ヒアリングに基づいて設計プランを作成
（4）お客様や施工担当との打ち合わせをし、最終的な設計・施工プランを決定
（5）着工〜お引き渡しまで施工担当と協力して設計監理・品質管理を行います
【求める人物像】
・同社のミッション/ビジョン/バリューに共感できる方
・迷ったらワクワクの道を選べる方
・チームで仕事を進めるのが好きな方
・いままでにないワクワクを！をテーマに、日本住を愉快にしたい方
・お客様の求めるライフスタイルを形にすることが好きな方
・成長スピードが早い環境や変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・主体的に修正改善、課題解決できる方
■マンション、戸建て問わずお客様の予算に応じたベストを提案します
■成約後、現地調査からお引き渡しまでの流れ
（1）施工担当とともに現場へ向かい、部屋のサイズや構造などを確かめて図面作成
（2）お客様のニーズを徹底ヒアリング。どんな暮らしがしたいか？を多角的な視点で捉え、提案します
（3）ヒアリングに基づいて設計プランを作成
（4）お客様や施工担当との打ち合わせをし、最終的な設計・施工プランを決定
（5）着工〜お引き渡しまで施工担当と協力して設計監理・品質管理を行います
【求める人物像】
・同社のミッション/ビジョン/バリューに共感できる方
・迷ったらワクワクの道を選べる方
・チームで仕事を進めるのが好きな方
・いままでにないワクワクを！をテーマに、日本住を愉快にしたい方
・お客様の求めるライフスタイルを形にすることが好きな方
・成長スピードが早い環境や変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・主体的に修正改善、課題解決できる方
求める経験 / スキル
【必須条件】
・住宅のリフォーム、リノベーションの設計業務経験を3年以上お持ちの方
・お客様との打ち合わせ経験がある方。工法や建物の種類は問いません
・Vectorworks使用経験
【歓迎条件】
・新築住宅、店舗内装設計のご経験
・１・２級建築士資格
【求める人物像】
・同社のミッション/ビジョン/バリューに共感できる方
・迷ったらワクワクの道を選べる方
・チームで仕事を進めるのが好きな方
・いままでにないワクワクを！をテーマに、日本住を愉快にしたい方
・お客様の求めるライフスタイルを形にすることが好きな方
・成長スピードが早い環境や変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・主体的に修正改善、課題解決できる方
・住宅のリフォーム、リノベーションの設計業務経験を3年以上お持ちの方
・お客様との打ち合わせ経験がある方。工法や建物の種類は問いません
・Vectorworks使用経験
【歓迎条件】
・新築住宅、店舗内装設計のご経験
・１・２級建築士資格
【求める人物像】
・同社のミッション/ビジョン/バリューに共感できる方
・迷ったらワクワクの道を選べる方
・チームで仕事を進めるのが好きな方
・いままでにないワクワクを！をテーマに、日本住を愉快にしたい方
・お客様の求めるライフスタイルを形にすることが好きな方
・成長スピードが早い環境や変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・主体的に修正改善、課題解決できる方
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 780 万円
仕事内容
当社が運営する国内最大級のリノベーションブランドの加盟店開発～事業立ち上げ支援コンサル業務をお任せいたします！
■仕事内容
（1）全国の不動産・住宅・建築事業者向けにセミナーを開催。
セミナー参加後に担当クライアントへのフォローアップを実施し新規加盟獲得を行っていただきます。
（2）新規加盟いただいた事業者様には、リノベーション事業立ち上げの各種コンサルティングメニューを実施。
・スタートアップ導入研修
・事業計画立案支援
・営業実務ノウハウ
・ウェブマーケティング
・設計施工技術ノウハウ
・建材調達商流支援
など、加盟店の事業スタートアップを全面的に支援します。
IT化が遅れている業界だけに、WEBマーケティング、建材EC開発、顧客管理システム、工程管理システムなどの自社開発サービスの導入による業務改善効果は大きく、IT化の他にもオリジナル建材開発、ブランディング、デザインプロデュースなど、加盟店のニーズを拾い上げ、自社での新たなサービス開発に連携しながらビジネスチャンスの幅を拡げていくことを期待しているポジションです。
※ご入社後まずは（1）の業務をメインに比重を置き、当ビジネスの仕組みへの理解を深めていただきます。
当社が提供する加盟店向けのコンサルメニュー等をキャッチアップいただき、加盟店の経営者が抱える事業の様々な課題を解決に導く
コンサルティングパートナーのような立ち位置で活躍いただきます。
■この仕事の魅力
IT化が遅れている業界だけに、WEBマーケティング、建材EC開発、顧客管理システム、工程管理システムなどの自社開発、オリジナル建材開発、ブランディング、デザインプロュースなどを自社開発しながらビジネスチャンスの幅を拡げていきます。
■仕事内容
（1）全国の不動産・住宅・建築事業者向けにセミナーを開催。
セミナー参加後に担当クライアントへのフォローアップを実施し新規加盟獲得を行っていただきます。
（2）新規加盟いただいた事業者様には、リノベーション事業立ち上げの各種コンサルティングメニューを実施。
・スタートアップ導入研修
・事業計画立案支援
・営業実務ノウハウ
・ウェブマーケティング
・設計施工技術ノウハウ
・建材調達商流支援
など、加盟店の事業スタートアップを全面的に支援します。
IT化が遅れている業界だけに、WEBマーケティング、建材EC開発、顧客管理システム、工程管理システムなどの自社開発サービスの導入による業務改善効果は大きく、IT化の他にもオリジナル建材開発、ブランディング、デザインプロデュースなど、加盟店のニーズを拾い上げ、自社での新たなサービス開発に連携しながらビジネスチャンスの幅を拡げていくことを期待しているポジションです。
※ご入社後まずは（1）の業務をメインに比重を置き、当ビジネスの仕組みへの理解を深めていただきます。
当社が提供する加盟店向けのコンサルメニュー等をキャッチアップいただき、加盟店の経営者が抱える事業の様々な課題を解決に導く
コンサルティングパートナーのような立ち位置で活躍いただきます。
■この仕事の魅力
IT化が遅れている業界だけに、WEBマーケティング、建材EC開発、顧客管理システム、工程管理システムなどの自社開発、オリジナル建材開発、ブランディング、デザインプロュースなどを自社開発しながらビジネスチャンスの幅を拡げていきます。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・売買仲介のご経験
・宅地建物取引士の資格
・リノベーションの知識をお持ちの方
・ライフスタイル全般に興味がある方
・売買仲介のご経験
・宅地建物取引士の資格
・リノベーションの知識をお持ちの方
・ライフスタイル全般に興味がある方
勤務地
複数あり
想定年収
480 万円 ~ 1,000 万円
上場Web制作企業
仕事内容
【業務内容】
・連結決算（四半期／年次）の実務および進行管理
・単体決算のレビュー、決算数値の取りまとめ
・グループ会社（国内外）の経理状況モニタリング・支援・指導
・新規会計論点に関する検討や調整
・開示資料（有価証券報告書・決算短信）の作成実務及び進行管理
・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応
・仕組み化・業務改善（経理プロセスの標準化、業務フロー整備）
・経理メンバーの育成・マネジメント（少人数チーム想定）
・連結決算（四半期／年次）の実務および進行管理
・単体決算のレビュー、決算数値の取りまとめ
・グループ会社（国内外）の経理状況モニタリング・支援・指導
・新規会計論点に関する検討や調整
・開示資料（有価証券報告書・決算短信）の作成実務及び進行管理
・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応
・仕組み化・業務改善（経理プロセスの標準化、業務フロー整備）
・経理メンバーの育成・マネジメント（少人数チーム想定）
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での連結決算及び開示業務の実務経験
・会計基準（日本基準）に関する基礎知識
・業務改善・標準化への興味関心、主体的に動ける方
【歓迎】
・会計士、公認会計士の資格のある方
・監査法人での会計監査経験3年以上
・子会社管理、海外子会社とのコミュニケーション経験
・チームリーダー経験、後輩育成の経験
【求める人物像】
・変化を楽しみ、スピード感ある環境で成長したい方
・部門を越えたコミュニケーションが得意な方
・事業の成長を“数字”で支えることにやりがいを感じる方
・自律的に課題を見つけ、改善アクションを起こせる方
・事業会社での連結決算及び開示業務の実務経験
・会計基準（日本基準）に関する基礎知識
・業務改善・標準化への興味関心、主体的に動ける方
【歓迎】
・会計士、公認会計士の資格のある方
・監査法人での会計監査経験3年以上
・子会社管理、海外子会社とのコミュニケーション経験
・チームリーダー経験、後輩育成の経験
【求める人物像】
・変化を楽しみ、スピード感ある環境で成長したい方
・部門を越えたコミュニケーションが得意な方
・事業の成長を“数字”で支えることにやりがいを感じる方
・自律的に課題を見つけ、改善アクションを起こせる方
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
■職務責任
プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。
■業務内容
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・担当プロジェクトの予算管理支援
・プロジェクトメンバーの育成支援
・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）
・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント)
・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参画
※セールスミッションはディレクターからになり、〜マネジャーはPJTの規模や組織貢献（チームのスキルアップ、マネジメント）が基本活動。
※新規営業は原則ありませんが、対応できる方は加点要素としています。
※実力、経験に応じて複数プロジェクトに参画いただくこともございます。
■ポジションの魅力
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
■キャリアパス
プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。
プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。
■業務内容
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・担当プロジェクトの予算管理支援
・プロジェクトメンバーの育成支援
・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）
・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント)
・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参画
※セールスミッションはディレクターからになり、〜マネジャーはPJTの規模や組織貢献（チームのスキルアップ、マネジメント）が基本活動。
※新規営業は原則ありませんが、対応できる方は加点要素としています。
※実力、経験に応じて複数プロジェクトに参画いただくこともございます。
■ポジションの魅力
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
■キャリアパス
プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
プロジェクトマネジメントの経験（5年程度の目安）
・決済領域のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダ経験（業務系・システム系いずれでも可）
・調査や提案資料作成のシーンで手が動かし、自らクライアントと調整ができる事
・クライアントのキーパーソンへのヒアリングや折衝、商談ができる事
・ビジネスパートナー（協力会社の社員や関係者）との協業のご経験
■歓迎要件
・コンサルティングファームでの決済領域上流・中流プロジェクトマネジメントの経験（規模は問いません）
・決済関連企業における企画部門/システム部門でのマネジメント業務経験
・システムインテグレータ(SIer)における決済領域PM・リーダーの経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
プロジェクトマネジメントの経験（5年程度の目安）
・決済領域のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダ経験（業務系・システム系いずれでも可）
・調査や提案資料作成のシーンで手が動かし、自らクライアントと調整ができる事
・クライアントのキーパーソンへのヒアリングや折衝、商談ができる事
・ビジネスパートナー（協力会社の社員や関係者）との協業のご経験
■歓迎要件
・コンサルティングファームでの決済領域上流・中流プロジェクトマネジメントの経験（規模は問いません）
・決済関連企業における企画部門/システム部門でのマネジメント業務経験
・システムインテグレータ(SIer)における決済領域PM・リーダーの経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
従業員数
75名
勤務地
複数あり
想定年収
1,020 万円 ~ 1,170 万円
従業員数
75名
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
■職務責任
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
■職務内容詳細
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成
・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等）
■ポジションの魅力
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
■キャリアパス
プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
■職務内容詳細
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成
・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等）
■ポジションの魅力
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
■キャリアパス
プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会人経験３年以上
・資料作成の基本スキル（パワーポイント・エクセル）
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・決済関連事業会社、その他金融のご経験
・コンサルティング会社におけるコンサルタントのご経験
・システムインテグレータ(Sier)におけるシステム開発、または運用保守のご経験
■歓迎要件
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの決済領域上流・中流プロジェクトの経験
・決済関連企業における企画/システム部門での業務経験
・決済領域のプロジェクトの参画経験（業務系・システム系いずれでも可）
・システムインテグレータ(SIer)における決済領域PM・リーダーの経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
・社会人経験３年以上
・資料作成の基本スキル（パワーポイント・エクセル）
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・決済関連事業会社、その他金融のご経験
・コンサルティング会社におけるコンサルタントのご経験
・システムインテグレータ(Sier)におけるシステム開発、または運用保守のご経験
■歓迎要件
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの決済領域上流・中流プロジェクトの経験
・決済関連企業における企画/システム部門での業務経験
・決済領域のプロジェクトの参画経験（業務系・システム系いずれでも可）
・システムインテグレータ(SIer)における決済領域PM・リーダーの経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
従業員数
75名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,020 万円
従業員数
75名
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
■職務概要
グローバルな決済インフラである国際ブランド（VISA、Mastercard 等）の戦略や方針に対し、クレジットカード会社のコンサルタントとして、ビジネス面やシステム面、業務運用等の推進を担う即戦力のマネージャーを募集しています。
■職務内容
国際ブランド関連業務における以下のマネジメント業務を担当していただきます。
・VISA、Mastercard、JCB、AMEXとのアライアンス交渉および契約管理支援
・国際ブランドルールの解釈、社内展開、対応方針の策定支援
・新制度やルール変更への対応計画の立案、実行支援
・タッチ決済、トークン化、各種Pay対応、NPD等のプロジェクト推進支援
・チームマネジメント（3～5名程度）、進捗管理、人材育成等
■職務の魅力
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。
・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。
グローバルな決済インフラである国際ブランド（VISA、Mastercard 等）の戦略や方針に対し、クレジットカード会社のコンサルタントとして、ビジネス面やシステム面、業務運用等の推進を担う即戦力のマネージャーを募集しています。
■職務内容
国際ブランド関連業務における以下のマネジメント業務を担当していただきます。
・VISA、Mastercard、JCB、AMEXとのアライアンス交渉および契約管理支援
・国際ブランドルールの解釈、社内展開、対応方針の策定支援
・新制度やルール変更への対応計画の立案、実行支援
・タッチ決済、トークン化、各種Pay対応、NPD等のプロジェクト推進支援
・チームマネジメント（3～5名程度）、進捗管理、人材育成等
■職務の魅力
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。
・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験（3年以上）
・クレジットカード会社、SIer、システムベンダー、コンサルティングファームにおいて、クレジットカード関連業務の経験（1年以上）
・決済領域における業務系/システム系のプロジェクト参画経験（いずれか/いずれも）
■歓迎要件
・国際ブランド（VISA、Mastercard等）との直接折衝経験
・新しいスキーム（EMV、トークン化、3DS、API、Passkey、ｘｘPay対応等）への対応経験
・クレジットカード会社、SIer、システムベンダー、コンサルティングファームにおいて、国際ブランド業務の経験
・イシュア・アクワイアラ・PSP・加盟店回りにおけるプロジェクト実行支援の経験
・高いコミュニケーション能力（円滑な関係の構築、調整力・折衝力に長けている、的確な意思伝達ができる等）
■求める人物像
・会社と共に成長していく意欲の高い方
・専門性を磨きつつ、幅広いフィールドで自分自身の可能性を広げていきたい方
・環境や状況の変化に柔軟に対応しながら、プロフェッショナルとして常に高い成果を目指せる方
・困難な状況でも前向きに取り組み、周囲を巻き込みながら物事を進めていける方
・観察力や洞察力に優れ、行動力のある方
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験（3年以上）
・クレジットカード会社、SIer、システムベンダー、コンサルティングファームにおいて、クレジットカード関連業務の経験（1年以上）
・決済領域における業務系/システム系のプロジェクト参画経験（いずれか/いずれも）
■歓迎要件
・国際ブランド（VISA、Mastercard等）との直接折衝経験
・新しいスキーム（EMV、トークン化、3DS、API、Passkey、ｘｘPay対応等）への対応経験
・クレジットカード会社、SIer、システムベンダー、コンサルティングファームにおいて、国際ブランド業務の経験
・イシュア・アクワイアラ・PSP・加盟店回りにおけるプロジェクト実行支援の経験
・高いコミュニケーション能力（円滑な関係の構築、調整力・折衝力に長けている、的確な意思伝達ができる等）
■求める人物像
・会社と共に成長していく意欲の高い方
・専門性を磨きつつ、幅広いフィールドで自分自身の可能性を広げていきたい方
・環境や状況の変化に柔軟に対応しながら、プロフェッショナルとして常に高い成果を目指せる方
・困難な状況でも前向きに取り組み、周囲を巻き込みながら物事を進めていける方
・観察力や洞察力に優れ、行動力のある方
従業員数
75名
勤務地
複数あり
想定年収
804 万円 ~ 1,320 万円
従業員数
75名
仕事内容
株式会社アペルザは、製造業向けのオンラインプラットフォームを提供する急成長中のIT企業です。
「ものづくり産業を世界につなぐ」をスローガンに掲げ、日本の製造業の技術力や製品を国内外に広めることを目指しています。特に中小企業の優れた技術や製品が埋もれないよう、売り手と買い手をつなぐ仕組みづくりに力を入れています。
主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業
自社製品の魅力を伝えきれていない企業のために、ものづくり産業向けカタログサイト「Apérza Catalog（アペルザカタログ）」や、ものづくり産業向け動画配信サイト「Apérza TV（アペルザティービー）」といった媒体を通じてプロモーションを代行しています。これらのメディアは合計で月間約70万人のユニークユーザーにご利用いただいており、製品情報の発信から見込み客との関係構築までをサポートしています。
2. SaaS事業
メディアで見込み顧客の情報を得たのち、その後の営業活動を効率化するためのツールを提供しています。製造業の商習慣は購入検討から決定までのスパンが長く、中長期的なフォローが求められます。弊社は顧客管理やメールマーケティングといった機能を備えた業界特化型のSaaSを展開することで、受注に至るまでのプロセスを強力に支援しています。
2024年3月、日本の製造業における流通の中核を担う一社である株式会社日伝との資本業務提携を締結しました。日伝が有する豊富な知見をアペルザのプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと、一緒に事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
■■■業務概要■■■
2ポジションございます。
①メディア営業
②SaaS営業
※ご希望のポジションで選考が進みます
当社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。
・リードへのアプローチ・商談化：
マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。
・提案活動・クロージング：
顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。
・ナレッジ蓄積：
商談活動で得た知見をもとに、トークスクリプトや営業資料を改善。新規開拓の精度を高め、組織全体の営業力向上に貢献します。
・社内連携・フィードバック：
営業活動を通じて得られた市場の声をマーケティング・CS・開発へ共有。新規リード獲得施策やプロダクト改善に活かし、より良いサービス提供につなげます。
■■■ポジションの魅力■■■
・安定した基盤の上で挑戦できる：
株式会社日伝との資本業務提携により、強固な事業基盤を確立しています。その安定性を背景にしながら、新規顧客開拓や事業拡大といったアグレッシブな挑戦に取り組むことができます。
・スキルアップの機会が豊富：
インサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫で担当できるため、リード創出〜提案〜クロージングまでの全プロセスに関わり、手触り感をもって成果を形にすることができます。
・事業拡大フェーズの中心で働ける：
営業は会社の成長を牽引するコアポジション。単なる営業活動にとどまらず、仕組み化や組織づくりにも携わるチャンスがあります。
・顧客変革に深く関われる：
顧客の潜在的な可能性を引き出し、業務・事業の変革を支援できるポジションです。単なる課題解決営業では得られないやりがいを実感できます。
・キャリアが広がる：
新規開拓を中心に培った経験は、営業企画やマネジメント、事業開発など、次のキャリアへのステップアップにつながります。
＝＝＝参考記事＝＝＝
40歳、はじめての転職―突き動かしたのは「不確実」への挑戦心だった
https://note.com/aperza/n/nffdea39e198a
「もう一度、ひとりの人間として」 アペルザで踏み出した一歩
https://note.com/aperza/n/n14e45cce8a77
「ものづくり産業を世界につなぐ」をスローガンに掲げ、日本の製造業の技術力や製品を国内外に広めることを目指しています。特に中小企業の優れた技術や製品が埋もれないよう、売り手と買い手をつなぐ仕組みづくりに力を入れています。
主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業
自社製品の魅力を伝えきれていない企業のために、ものづくり産業向けカタログサイト「Apérza Catalog（アペルザカタログ）」や、ものづくり産業向け動画配信サイト「Apérza TV（アペルザティービー）」といった媒体を通じてプロモーションを代行しています。これらのメディアは合計で月間約70万人のユニークユーザーにご利用いただいており、製品情報の発信から見込み客との関係構築までをサポートしています。
2. SaaS事業
メディアで見込み顧客の情報を得たのち、その後の営業活動を効率化するためのツールを提供しています。製造業の商習慣は購入検討から決定までのスパンが長く、中長期的なフォローが求められます。弊社は顧客管理やメールマーケティングといった機能を備えた業界特化型のSaaSを展開することで、受注に至るまでのプロセスを強力に支援しています。
2024年3月、日本の製造業における流通の中核を担う一社である株式会社日伝との資本業務提携を締結しました。日伝が有する豊富な知見をアペルザのプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと、一緒に事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
■■■業務概要■■■
2ポジションございます。
①メディア営業
②SaaS営業
※ご希望のポジションで選考が進みます
当社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。
・リードへのアプローチ・商談化：
マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。
・提案活動・クロージング：
顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。
・ナレッジ蓄積：
商談活動で得た知見をもとに、トークスクリプトや営業資料を改善。新規開拓の精度を高め、組織全体の営業力向上に貢献します。
・社内連携・フィードバック：
営業活動を通じて得られた市場の声をマーケティング・CS・開発へ共有。新規リード獲得施策やプロダクト改善に活かし、より良いサービス提供につなげます。
■■■ポジションの魅力■■■
・安定した基盤の上で挑戦できる：
株式会社日伝との資本業務提携により、強固な事業基盤を確立しています。その安定性を背景にしながら、新規顧客開拓や事業拡大といったアグレッシブな挑戦に取り組むことができます。
・スキルアップの機会が豊富：
インサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫で担当できるため、リード創出〜提案〜クロージングまでの全プロセスに関わり、手触り感をもって成果を形にすることができます。
・事業拡大フェーズの中心で働ける：
営業は会社の成長を牽引するコアポジション。単なる営業活動にとどまらず、仕組み化や組織づくりにも携わるチャンスがあります。
・顧客変革に深く関われる：
顧客の潜在的な可能性を引き出し、業務・事業の変革を支援できるポジションです。単なる課題解決営業では得られないやりがいを実感できます。
・キャリアが広がる：
新規開拓を中心に培った経験は、営業企画やマネジメント、事業開発など、次のキャリアへのステップアップにつながります。
＝＝＝参考記事＝＝＝
40歳、はじめての転職―突き動かしたのは「不確実」への挑戦心だった
https://note.com/aperza/n/nffdea39e198a
「もう一度、ひとりの人間として」 アペルザで踏み出した一歩
https://note.com/aperza/n/n14e45cce8a77
求める経験 / スキル
■必須スキル：
・ソリューション営業経験が2年以上
■歓迎スキル：
・新規開拓営業のご経験
・月次、四半期単位で計画〜受注までのセールスサイクルを能動的に推進してきた経験
■求める人物像
・事業の社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方
・目標達成意識が高く、目標から今やるべきことを逆算して自ら動ける方
・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
・自分の考えを整理して簡潔に伝えることができる方
・人柄が謙虚・ポジティブで、顧客や社員との関係構築能力が高い方
・ソリューション営業経験が2年以上
■歓迎スキル：
・新規開拓営業のご経験
・月次、四半期単位で計画〜受注までのセールスサイクルを能動的に推進してきた経験
■求める人物像
・事業の社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方
・目標達成意識が高く、目標から今やるべきことを逆算して自ら動ける方
・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
・自分の考えを整理して簡潔に伝えることができる方
・人柄が謙虚・ポジティブで、顧客や社員との関係構築能力が高い方
従業員数
50名
（非公開）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
50名
（非公開）
株式会社アペルザ
仕事内容
▽ 業務内容
SaaS事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。
業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、認知獲得〜受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業（主にメーカー・商社のお客様）に向けて、アペルザのSaaSの事業の拡大に伴走いただきます。
➡︎詳細はこちら：https://dx.aperza.com/
▽ 業務内容詳細
・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動）
・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理）
・プランニング（事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案）
・実行管理（予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援）
・組織づくり（チームの成果最大化・生産性向上のための仕組みづくり、ボトルネック特定・改善の働きかけ）
▽ ポジションの魅力
・挑戦を支える安定した基盤
株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会
事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験
顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
SaaS事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。
業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、認知獲得〜受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業（主にメーカー・商社のお客様）に向けて、アペルザのSaaSの事業の拡大に伴走いただきます。
➡︎詳細はこちら：https://dx.aperza.com/
▽ 業務内容詳細
・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動）
・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理）
・プランニング（事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案）
・実行管理（予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援）
・組織づくり（チームの成果最大化・生産性向上のための仕組みづくり、ボトルネック特定・改善の働きかけ）
▽ ポジションの魅力
・挑戦を支える安定した基盤
株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会
事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験
顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
求める経験 / スキル
■必須スキル：
・BtoBにおける新規開拓営業の経験：3年以上
・チームマネジメントの経験（採用・育成経験は尚可）
■歓迎スキル：
・売り切りではない、長期利用・継続取引を前提とした商材での営業経験
・お客様自身が気付いていない「潜在課題・ニーズ」に対して価値訴求することが求められる商材での営業経験
・仮説検証を通じて、未確立だった事業プロセスや仕組みをゼロから構築した経験
・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験
・BtoBにおける新規開拓営業の経験：3年以上
・チームマネジメントの経験（採用・育成経験は尚可）
■歓迎スキル：
・売り切りではない、長期利用・継続取引を前提とした商材での営業経験
・お客様自身が気付いていない「潜在課題・ニーズ」に対して価値訴求することが求められる商材での営業経験
・仮説検証を通じて、未確立だった事業プロセスや仕組みをゼロから構築した経験
・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験
従業員数
50名
（非公開）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
50名
（非公開）
株式会社アペルザ
仕事内容
■業務概要：
月間利用者数 約60万人、出展企業数 約1万社を誇る、ものづくり産業に特化したポータルサイト「Apérza（アペルザ）におけるセールスマネージャーとして勤務いただきます。サービス立ち上げ以降、プロダクトの磨き込みやカスタマーサクセスを強化してきましたが、いよいよサービスの導入社数拡大に力を入れており、営業の仕組み作りやチーム作りを担っていただます。
■具体的な業務内容：
・営業の仕組みづくり
・数値をもとにした営業活動の改善
・チームマネジメント
・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献
■配属組織について：
現在アペルザでは、メディア領域とSaaS領域のサービスを提供しており、今回はメディアチームのマネージャーとして従事いただく予定です。現在は既存メンバーが兼務する形で担っており、今後の組織拡大へ向け、専任で配置したいと考えています。
■関わるサービスについて：
・ものづくり産業向けポータルサイト「Apérza（アペルザ）」
URL：https://www.aperza.com/
月間利用者数 約60万人、出展企業数 約1万社を誇る、ものづくり産業に特化したポータルサイトです。工場などで使用する製造装置や機械、それらを構成する部品などの情報をメーカー横断でデータベース化しています。製品カタログだけでなく、展示会取材や各社とタイアップしたセミナーなどの動画も収録しています。
「アペルザカタログ」「アペルザ eコマース」や、動画に特化した新たなメディアとしての「アペルザTV」まで、時代や業界のニーズに合わせたサービスを提供しています。
月間利用者数 約60万人、出展企業数 約1万社を誇る、ものづくり産業に特化したポータルサイト「Apérza（アペルザ）におけるセールスマネージャーとして勤務いただきます。サービス立ち上げ以降、プロダクトの磨き込みやカスタマーサクセスを強化してきましたが、いよいよサービスの導入社数拡大に力を入れており、営業の仕組み作りやチーム作りを担っていただます。
■具体的な業務内容：
・営業の仕組みづくり
・数値をもとにした営業活動の改善
・チームマネジメント
・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献
■配属組織について：
現在アペルザでは、メディア領域とSaaS領域のサービスを提供しており、今回はメディアチームのマネージャーとして従事いただく予定です。現在は既存メンバーが兼務する形で担っており、今後の組織拡大へ向け、専任で配置したいと考えています。
■関わるサービスについて：
・ものづくり産業向けポータルサイト「Apérza（アペルザ）」
URL：https://www.aperza.com/
月間利用者数 約60万人、出展企業数 約1万社を誇る、ものづくり産業に特化したポータルサイトです。工場などで使用する製造装置や機械、それらを構成する部品などの情報をメーカー横断でデータベース化しています。製品カタログだけでなく、展示会取材や各社とタイアップしたセミナーなどの動画も収録しています。
「アペルザカタログ」「アペルザ eコマース」や、動画に特化した新たなメディアとしての「アペルザTV」まで、時代や業界のニーズに合わせたサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル：
・マーケティング/メディア領域等におけるセールス経験
・数値から逆算して成果を出されたご経験
・メンバーマネジメント/育成のご経験
■歓迎スキル：
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
・マーケティング/メディア領域等におけるセールス経験
・数値から逆算して成果を出されたご経験
・メンバーマネジメント/育成のご経験
■歓迎スキル：
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
従業員数
50名
（非公開）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
50名
（非公開）
株式会社アペルザ
仕事内容
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りましたが、さらなるプロダクト強化に対応すべく、開発を加速させてくれる方を募集します。
▼業務内容
3～5名のエンジニアのリーダ的ポジションを担っていただきます
・プロダクトマネージャやカスタマーサクセスメンバーと議論しサービスや機能の企画段階から携わる
・概要設計、影響範囲調査、工数見積などの案件開始準備
・チームリーダとして、要求分析、アーキテクチャ設計を実施
・メンバーのコード品質担保、生産性確保、育成等を通して開発をリード
・自らも開発業務、並びに開発したコードのテスト業務
・他のエンジニア/テックリードと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム・プロダクトに貢献
▼ ポジションの魅力
アペルザでの開発は業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決していくことになります。製造業の方々は本当に厳しい目をお持ちです。使う人のことを絶えず考え、隅々にまで心を配って作ることが出来た時、初めてそのプロダクトが受け入れて頂けるようになります。丁寧なものづくりを通して難易度の高い課題を解くことには、挑戦しがいを感じていただけると思います。
▼開発環境
・利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js
・インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど）
・ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins
▼業務内容
3～5名のエンジニアのリーダ的ポジションを担っていただきます
・プロダクトマネージャやカスタマーサクセスメンバーと議論しサービスや機能の企画段階から携わる
・概要設計、影響範囲調査、工数見積などの案件開始準備
・チームリーダとして、要求分析、アーキテクチャ設計を実施
・メンバーのコード品質担保、生産性確保、育成等を通して開発をリード
・自らも開発業務、並びに開発したコードのテスト業務
・他のエンジニア/テックリードと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム・プロダクトに貢献
▼ ポジションの魅力
アペルザでの開発は業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決していくことになります。製造業の方々は本当に厳しい目をお持ちです。使う人のことを絶えず考え、隅々にまで心を配って作ることが出来た時、初めてそのプロダクトが受け入れて頂けるようになります。丁寧なものづくりを通して難易度の高い課題を解くことには、挑戦しがいを感じていただけると思います。
▼開発環境
・利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js
・インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど）
・ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ウェブアプリケーションの開発経験
・JavaScriptまたはReactを用いた開発経験3年以上
・Javaを用いた開発経験
■歓迎スキル：
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
・メンバー育成経験
・スマートフォンアプリの開発経験
■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
・ウェブアプリケーションの開発経験
・JavaScriptまたはReactを用いた開発経験3年以上
・Javaを用いた開発経験
■歓迎スキル：
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
・メンバー育成経験
・スマートフォンアプリの開発経験
■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
従業員数
50名
（非公開）
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
50名
（非公開）
株式会社アペルザ
仕事内容
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、事業開発を中心とした様々なポジションを募集しております。
▼業務内容
ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。
業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。
■ポジション例：
営業（マネージャー候補）
カスタマーサクセス（マネージャー候補）
事業開発
営業企画
▼業務内容例：
■営業マネージャー
BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます
・営業の仕組みづくり
・数値をもとにした営業活動の改善
・チームマネジメント
・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献
■カスタマーサクセスマネージャー
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
∟ オンボーディング活動の効率化
∟ 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
∟ 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーの採用、育成
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（セールスなど）との連携
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
▼業務内容
ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。
業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。
■ポジション例：
営業（マネージャー候補）
カスタマーサクセス（マネージャー候補）
事業開発
営業企画
▼業務内容例：
■営業マネージャー
BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます
・営業の仕組みづくり
・数値をもとにした営業活動の改善
・チームマネジメント
・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献
■カスタマーサクセスマネージャー
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
∟ オンボーディング活動の効率化
∟ 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
∟ 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーの採用、育成
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（セールスなど）との連携
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
求める経験 / スキル
■必須スキル：以下のような経験スキルをお持ちの方
・BtoBサービスの営業部門における立ち上げやマネジメント経験
・エンタープライズ領域における新規開拓、中⻑期的のリレーション構築経験
・営業の仕組みづくりの経験
・コンサルティング会社での業務経験
・BtoBマーケティングの実務経験
・SaaS商材のカスタマーサクセス、導入支援
■歓迎スキル：
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
・BtoBサービスの営業部門における立ち上げやマネジメント経験
・エンタープライズ領域における新規開拓、中⻑期的のリレーション構築経験
・営業の仕組みづくりの経験
・コンサルティング会社での業務経験
・BtoBマーケティングの実務経験
・SaaS商材のカスタマーサクセス、導入支援
■歓迎スキル：
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
従業員数
50名
（非公開）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
50名
（非公開）
株式会社アペルザ
仕事内容
【プロダクト戦略と募集背景】
これまでの各プロダクトでの仮説検証を経て、現在はそれらを統合・発展させ、"プロダクト群で価値を生み出すコンパウンド戦略"を本格的に推進しています。
複数のプロダクトがデータ・顧客基盤・機能を共有しながら成長することで、日本のものづくり企業、特に中小企業が抱える「情報発信」「営業」「調達」などの課題を産業構造全体から支えるプラットフォームを構築しています。
この"単一プロダクトに閉じない挑戦"を加速するために、技術面から横断的にリードし、新規サービス開発、開発基盤やアーキテクチャ設計、プロダクト間連携などを推進できるリードエンジニアを募集します。
日本の中小製造業の優れた技術を、より多くの市場へ届ける挑戦に一緒に取り組みませんか。
【お任せすること】
技術を軸にチームや他職種をつなぎ、プロダクト開発を実行面からリードするポジションです。
- プロダクトの技術方針・アーキテクチャの設計、意思決定
- 難易度の高い実装や技術課題へのハンズオンでの対応
- 開発プロセスや開発体験（DX）の改善
- PdMやデザイナーなど他職種との技術的な橋渡し
- 新技術・トレンドのキャッチアップと、組織への適用検討
これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。
【開発の進め方】
開発プロジェクトはプロダクトチームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。
具体的には、CS・営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能実装を行います。
プロダクトの企画・開発・導入・サポートを自社ですべて実施しているので、お客様の声を感じながら開発することができます。
【仕事の魅力】
▼全員フル出社ならではのコミュニケーションが取れる環境
アペルザはフル出社の勤務スタイルで、温度感のあるコミュニケーションが取れる環境です。少数精鋭の組織であることに加え、スピーディな開発体制を構築する観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しています。
社内ではディスカッションが活発に行われており、他部署のメンバーの熱量も感じ取りながら「チーム」としての開発を推進することができます。
日々の業務においても、ビジネスサイド・エンジニアサイド双方から、質問や提案があればすぐ連携をとって解決する文化となっており、プロダクト自体のグロースに関心が高いエンジニアにとって非常に望ましい環境だと自負しています。
▼弊社プロダクト開発のやりがい
複数のプロダクトを連携させ、プロダクトライン全体で価値を最大化する戦略に関わることができます。
技術選定やアーキテクチャ設計など、プロダクト群の未来を形づくる意思決定に携わることができます。
製造業という大規模な産業ドメインで、現場の課題解決から産業構造の変革までを見据えた開発ができます。
【開発環境】
- 利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL
- フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js
- インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど）
- ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins
これまでの各プロダクトでの仮説検証を経て、現在はそれらを統合・発展させ、"プロダクト群で価値を生み出すコンパウンド戦略"を本格的に推進しています。
複数のプロダクトがデータ・顧客基盤・機能を共有しながら成長することで、日本のものづくり企業、特に中小企業が抱える「情報発信」「営業」「調達」などの課題を産業構造全体から支えるプラットフォームを構築しています。
この"単一プロダクトに閉じない挑戦"を加速するために、技術面から横断的にリードし、新規サービス開発、開発基盤やアーキテクチャ設計、プロダクト間連携などを推進できるリードエンジニアを募集します。
日本の中小製造業の優れた技術を、より多くの市場へ届ける挑戦に一緒に取り組みませんか。
【お任せすること】
技術を軸にチームや他職種をつなぎ、プロダクト開発を実行面からリードするポジションです。
- プロダクトの技術方針・アーキテクチャの設計、意思決定
- 難易度の高い実装や技術課題へのハンズオンでの対応
- 開発プロセスや開発体験（DX）の改善
- PdMやデザイナーなど他職種との技術的な橋渡し
- 新技術・トレンドのキャッチアップと、組織への適用検討
これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。
【開発の進め方】
開発プロジェクトはプロダクトチームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。
具体的には、CS・営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能実装を行います。
プロダクトの企画・開発・導入・サポートを自社ですべて実施しているので、お客様の声を感じながら開発することができます。
【仕事の魅力】
▼全員フル出社ならではのコミュニケーションが取れる環境
アペルザはフル出社の勤務スタイルで、温度感のあるコミュニケーションが取れる環境です。少数精鋭の組織であることに加え、スピーディな開発体制を構築する観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しています。
社内ではディスカッションが活発に行われており、他部署のメンバーの熱量も感じ取りながら「チーム」としての開発を推進することができます。
日々の業務においても、ビジネスサイド・エンジニアサイド双方から、質問や提案があればすぐ連携をとって解決する文化となっており、プロダクト自体のグロースに関心が高いエンジニアにとって非常に望ましい環境だと自負しています。
▼弊社プロダクト開発のやりがい
複数のプロダクトを連携させ、プロダクトライン全体で価値を最大化する戦略に関わることができます。
技術選定やアーキテクチャ設計など、プロダクト群の未来を形づくる意思決定に携わることができます。
製造業という大規模な産業ドメインで、現場の課題解決から産業構造の変革までを見据えた開発ができます。
【開発環境】
- 利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL
- フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js
- インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど）
- ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins
求める経験 / スキル
■必須スキル：
- WEBアプリケーションの開発経験（目安5年以上）
- プロジェクトまたはエンジニアチームにおけるリーダー経験
■歓迎スキル：
- Reactを用いた開発経験
- Java または TypeScriptを用いた開発経験
- 当社サービスのいずれかに近い業務経験（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
- スタートアップやベンチャー企業など、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
- メンバー育成の経験
■求める人物像
- 良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
- チームワークを大切にできる方
- 自律的に取り組み、やりきる力のある方
- 相手をリスペクトし、信頼して接することができる誠実な方
- WEBアプリケーションの開発経験（目安5年以上）
- プロジェクトまたはエンジニアチームにおけるリーダー経験
■歓迎スキル：
- Reactを用いた開発経験
- Java または TypeScriptを用いた開発経験
- 当社サービスのいずれかに近い業務経験（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
- スタートアップやベンチャー企業など、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
- メンバー育成の経験
■求める人物像
- 良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
- チームワークを大切にできる方
- 自律的に取り組み、やりきる力のある方
- 相手をリスペクトし、信頼して接することができる誠実な方
従業員数
50名
（非公開）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
50名
（非公開）
仕事内容
▍ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジン／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント（官公庁・自治体・社会インフラ企業）向けに、GIS（地理情報システム）分野の自社製品カスタマイズ開発案件の生産性や品質の向上をリードいただけるPMOを求めております。
クライアントのエンゲージメント向上を目的に、プロダクトの更なる進化・改修に向けた新規プロジェクトとして「品質管理企画プロジェクト」を立ち上げました。現在、各種施策の立案と実行を進めている中ですが、更に取り組みを加速し、継続的な改善・改良を実現いただける方をお迎えしたいと考えています。
部門横断の立場で、多岐に渡るプロジェクト全体を統括・管理・遂行支援、並びにメンバーのマネジメントを担っていただきます。
当社は、GISという製品の独自性・製品力・技術力に加えて、顧客要件に的確に応えられる製品カスタマイズにより高い評価を受けています。その顧客向けカスタマイズ業務の中心を担う開発部にて、各プロジェクトを横断的にマネジメントを担う、現場のリーディングポジションとしてご活躍いただきたいと思っています。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
▍具体的な業務内容
・主要案件の進捗管理、実行監視
・品質管理、品質向上のための施策立案・実行
・開発部全体のリソース管理
▍ポジションの魅力
・安定した経営基盤
官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
国内GIS（地図情報システム）エンジン／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント（官公庁・自治体・社会インフラ企業）向けに、GIS（地理情報システム）分野の自社製品カスタマイズ開発案件の生産性や品質の向上をリードいただけるPMOを求めております。
クライアントのエンゲージメント向上を目的に、プロダクトの更なる進化・改修に向けた新規プロジェクトとして「品質管理企画プロジェクト」を立ち上げました。現在、各種施策の立案と実行を進めている中ですが、更に取り組みを加速し、継続的な改善・改良を実現いただける方をお迎えしたいと考えています。
部門横断の立場で、多岐に渡るプロジェクト全体を統括・管理・遂行支援、並びにメンバーのマネジメントを担っていただきます。
当社は、GISという製品の独自性・製品力・技術力に加えて、顧客要件に的確に応えられる製品カスタマイズにより高い評価を受けています。その顧客向けカスタマイズ業務の中心を担う開発部にて、各プロジェクトを横断的にマネジメントを担う、現場のリーディングポジションとしてご活躍いただきたいと思っています。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
▍具体的な業務内容
・主要案件の進捗管理、実行監視
・品質管理、品質向上のための施策立案・実行
・開発部全体のリソース管理
▍ポジションの魅力
・安定した経営基盤
官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・受託開発または製品開発のPM経験
・ITプロジェクトのPMO経験
・受託開発または製品開発の品質管理経験
【歓迎】
・PMP・プロジェクトマネージャ等のPM関連の資格保有者
・受託開発または製品開発のPM経験
・ITプロジェクトのPMO経験
・受託開発または製品開発の品質管理経験
【歓迎】
・PMP・プロジェクトマネージャ等のPM関連の資格保有者
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
ITソリューション/大手G企業
仕事内容
▍ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般を担っていただく予定です。
会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画・立案・運用を担っていただきます。
また、今後の人事総務グループの体制強化はもちろん、組織活性化、リテンション、ES向上といった会社全体の人事課題を解決や、中途・新卒採用等の人事業務のプロセス改善やバリューアップの推進をいただく予定です。
安定成長から更なる成長に向かうため、機動性や創造性に富み、組織課題を見据えた人事施策を立案する等、戦略的な思考を持ち、人事における企画業務を推進いただける人材を求めております。
▍具体的な業務内容
・人事制度（等級/評価/報酬）の企画、改定と運用
・社員のモチベーション向上に関する施策の企画
・採用業務（中途、新卒）
・経営方針に即した人事施策の提案
・人事業務のプロセス改善、バリューアップ
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般を担っていただく予定です。
会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画・立案・運用を担っていただきます。
また、今後の人事総務グループの体制強化はもちろん、組織活性化、リテンション、ES向上といった会社全体の人事課題を解決や、中途・新卒採用等の人事業務のプロセス改善やバリューアップの推進をいただく予定です。
安定成長から更なる成長に向かうため、機動性や創造性に富み、組織課題を見据えた人事施策を立案する等、戦略的な思考を持ち、人事における企画業務を推進いただける人材を求めております。
▍具体的な業務内容
・人事制度（等級/評価/報酬）の企画、改定と運用
・社員のモチベーション向上に関する施策の企画
・採用業務（中途、新卒）
・経営方針に即した人事施策の提案
・人事業務のプロセス改善、バリューアップ
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
求める経験 / スキル
必須スキル
・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上）
・人事関連データの加工・分析
・人事関連のレポーティング資料(パワーポイント）作成
・人事関連業務での事務局対応
歓迎スキル
・IT業界の勤務経験がある方
・変革期における会社での人事業務経験
・従業員へのヒアリング・面談を主担当として対応した経験
求める人物像
・さまざまなレイヤーの従業員と良好にコミュニケーションを取れる方
・人事企画担当としてチャレンジし、成長したい強い意欲のある方
・課題を見つけロジカルに展開し、その解決策をわかりやすく提案できる方
・ゼロベースから根気強く考え抜くことができる方
・環境の変化に柔軟に対応し、前向きに取り組める方
・周囲を巻き込みプロジェクトを推進していける方
・データ分析に強い方
・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上）
・人事関連データの加工・分析
・人事関連のレポーティング資料(パワーポイント）作成
・人事関連業務での事務局対応
歓迎スキル
・IT業界の勤務経験がある方
・変革期における会社での人事業務経験
・従業員へのヒアリング・面談を主担当として対応した経験
求める人物像
・さまざまなレイヤーの従業員と良好にコミュニケーションを取れる方
・人事企画担当としてチャレンジし、成長したい強い意欲のある方
・課題を見つけロジカルに展開し、その解決策をわかりやすく提案できる方
・ゼロベースから根気強く考え抜くことができる方
・環境の変化に柔軟に対応し、前向きに取り組める方
・周囲を巻き込みプロジェクトを推進していける方
・データ分析に強い方
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社インフォマティクス
仕事内容
▍ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
▍ポジションの魅力
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
▍ポジションの魅力
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験
【BETTER】
以下複数に該当する方は歓迎いたします
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整
・各部門の予算集約と全社予算の策定、実績との差異分析
・事業計画策定
・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
・取締役会・執行役員会をはじめとする、社内主要会議体の運営・事務局対応等
・その他特命事項への対応（市場調査・競合分析、社内主要数値の解析など）
・財務戦略の企画、実施
・会社全体の業務プロセスの仕組み化
・アライアンス・M&A候補の選定
求める人物像
・改善マインドをもち、自組織・自社を更なる高みに導いていける方
・ポジティブ思考で、行動力・発想力があり、周囲を惹きつける雰囲気のある方
・自分自身の成長に喜びを感じながら、経営陣とともに挑戦していきたい方
・事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験
【BETTER】
以下複数に該当する方は歓迎いたします
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整
・各部門の予算集約と全社予算の策定、実績との差異分析
・事業計画策定
・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
・取締役会・執行役員会をはじめとする、社内主要会議体の運営・事務局対応等
・その他特命事項への対応（市場調査・競合分析、社内主要数値の解析など）
・財務戦略の企画、実施
・会社全体の業務プロセスの仕組み化
・アライアンス・M&A候補の選定
求める人物像
・改善マインドをもち、自組織・自社を更なる高みに導いていける方
・ポジティブ思考で、行動力・発想力があり、周囲を惹きつける雰囲気のある方
・自分自身の成長に喜びを感じながら、経営陣とともに挑戦していきたい方
従業員数
234名
（（契約社員を含む） 2022年9月末現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
234名
（（契約社員を含む） 2022年9月末現在）
株式会社コーエーテクモホールディングス
仕事内容
【業務内容】
コーエーテクモホールディングスの特許業務全般をご担当いただきます。
①権利化業務（出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系）
自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。
②調査業務（抵触調査、侵害鑑定、無効鑑定、無効化手続など）自社ゲームタイトル等の実装内容が、他社の特許技術を無断使用していないかの調査を行います。ご興味があれば、③訴訟、④特許に関連する契約書も担当していただきます。
当社では年間数十件の特許申請を行っています。各開発タイトルで生じる新規のシステム、UIの工夫、内部制御などの「アイデア」＝「発明」で特許権を取得できます。
特許権はゲーム開発上の競争力を得ることにつながり、ゲームの品質を維持向上していくうえで非常に重要な要素となります。
コーエーテクモホールディングスの特許業務全般をご担当いただきます。
①権利化業務（出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系）
自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。
②調査業務（抵触調査、侵害鑑定、無効鑑定、無効化手続など）自社ゲームタイトル等の実装内容が、他社の特許技術を無断使用していないかの調査を行います。ご興味があれば、③訴訟、④特許に関連する契約書も担当していただきます。
当社では年間数十件の特許申請を行っています。各開発タイトルで生じる新規のシステム、UIの工夫、内部制御などの「アイデア」＝「発明」で特許権を取得できます。
特許権はゲーム開発上の競争力を得ることにつながり、ゲームの品質を維持向上していくうえで非常に重要な要素となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・知財部員としての権利化業務（できれば2年以上、医薬・マテリアル等化学系は除く）
・ゲームに興味関心のある方
・もしくは発明者としての特許出願業務
【歓迎】
・知的財産管理技能士検定２級以上
・リスク対応業務経験
・契約、社内規程などの経験
・英語ビジネスレベル以上
・中国語ビジネスレベル以上
・知財部員としての権利化業務（できれば2年以上、医薬・マテリアル等化学系は除く）
・ゲームに興味関心のある方
・もしくは発明者としての特許出願業務
【歓迎】
・知的財産管理技能士検定２級以上
・リスク対応業務経験
・契約、社内規程などの経験
・英語ビジネスレベル以上
・中国語ビジネスレベル以上
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 780 万円
株式会社コーエーテクモホールディングス
仕事内容
【業務内容】
■契約書作成・チェック
■社内法律相談（著作権法、景表法、下請法、不競法など）
■係争・訴訟、警察対応等
■契約書作成・チェック
■社内法律相談（著作権法、景表法、下請法、不競法など）
■係争・訴訟、警察対応等
求める経験 / スキル
【必須】
・契約書業務経験
【歓迎】
・英文契約書業務経験（米、欧、アジア）
・コンテンツ業界出身者
・OSSライセンスに関する知識、業務経験のある方
・英語（TOEIC650点以上）、中国語
・契約書業務経験
【歓迎】
・英文契約書業務経験（米、欧、アジア）
・コンテンツ業界出身者
・OSSライセンスに関する知識、業務経験のある方
・英語（TOEIC650点以上）、中国語
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 780 万円
株式会社コーエーテクモホールディングス
仕事内容
自社の開発部門、海外販売子会社（アメリカ・イギリス・台湾）、代理店と協働でマーケティング／プロモーション計画を作成、提案、実施して日本を含むグローバル市場における自社製品の魅力を最大化していただきます。
・主に海外（北米・欧州・アジア）におけるマーケティング、プロモーション
・公式サイト・SNS・ゲームメディア・イベント・WEB番組等、各種チャネルでの露出展開や、プレスリリース等の広報業務
・仮説設定からプランニング、実施、効果検証までの一連のプロモーション業務
・WEB広告のプランニングおよび運用
・タイトルごとに3-4名で担当し、開発部署や国内外の関連部署と連携してプロモーションおよびマーケティングを推進いただく
・6つあるブランドごとの担当がいるわけではなく、別ブランドのタイトルを1つずつ担当するケースもある
・1名あたりの担当タイトルは3タイトル程度
・主に海外（北米・欧州・アジア）におけるマーケティング、プロモーション
・公式サイト・SNS・ゲームメディア・イベント・WEB番組等、各種チャネルでの露出展開や、プレスリリース等の広報業務
・仮説設定からプランニング、実施、効果検証までの一連のプロモーション業務
・WEB広告のプランニングおよび運用
・タイトルごとに3-4名で担当し、開発部署や国内外の関連部署と連携してプロモーションおよびマーケティングを推進いただく
・6つあるブランドごとの担当がいるわけではなく、別ブランドのタイトルを1つずつ担当するケースもある
・1名あたりの担当タイトルは3タイトル程度
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンタメ業界出身者、もしくはゲームに関する知見のある方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
ー海外マーケティング・プロモーションのご経験（地域問わず）
ーWEB広告運用のご経験（例：プランニング・運用・分析・レポーティングなど）
【尚可要件】
・英語ビジネスレベル以上 または 中国語ビジネスレベル以上
・エンタメ業界出身者、もしくはゲームに関する知見のある方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
ー海外マーケティング・プロモーションのご経験（地域問わず）
ーWEB広告運用のご経験（例：プランニング・運用・分析・レポーティングなど）
【尚可要件】
・英語ビジネスレベル以上 または 中国語ビジネスレベル以上
従業員数
2,381名
（連結 2023年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 780 万円
従業員数
2,381名
（連結 2023年3月31日現在）
仕事内容
大手クライアントのデジタルマーケティング戦略をリードし、プロジェクトの企画から提案、実行、デリバリーまでを統括していただきます。
クライアントとの強力なリレーションシップを構築し、大規模案件を推進できる即戦力を求めています。
これまでのご経験を最大限に活かせるポジションをご提案させていただきます。
・デジタル広告推進：デジタル広告のプランニング〜運用〜改善まで
・Webサイト構築推進：新規領域獲得提案〜Webサイトのリリース、改善提案
＜それぞれの業務イメージ＞（参考例）
・Webマーケティング、Webディレクターの知見を活かしたプロジェクトマネジメント
（将来的に）若手社員の指導育成、アウトプットに対する品質管理などのチームマネジメント
・デジタル広告推進
L 広告予算の策定/管理
L デジタル広告（Google、Yahoo、Metaなど）のプランニング
・Webサイト構築推進
L Webサイトの運営/改善提案（新規領域の獲得提案）
L プロジェクトの品質やコスト、納期、リスクなどを管理するベンダーコントロール
<このポジションの魅力>
・大手クライアントの社会的影響力のあるサービスに向き合い、マーケティング戦略に
深く携わることができます。
・既存の手法に捉われないチャレンジングな提案が可能です。「守り」ではなく
「攻め」のマーケティングを実践したい方に最適な環境です。
・裁量のあるポジションで、自身の経験を活かしてクライアントの事業成長に貢献できます。
・チームでの成果創出に重きを置いているため、チームワークの推進力が身に付きます。
----------------------------------------------------------
【カルチャー・働き方】
＜組織構成＞
カンパニー単体では60名規模（2025年10月時点）のカンパニーです。
20代のメンバーを中心に、プロジェクトごとに専任チームを組成して支援をします。
「手数料型」ではなく「リソース型」による支援を推進しているため、基本的には1人1社のプロジェクトを担当します。
（ご状況に応じて1人で2〜3社のプロジェクトを並行してご担当いただく場合もあります）。
また、設立2期目のカンパニーなので、組織づくりやマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。
＜出社×リモートのハイブリッドワーク＞
オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、
オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。
現在は、週2出社／週3リモートを基本ルールとしています。
※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となります。
＜ワークライフバランスを重視した環境＞
完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）など
豊富な休暇制度に加え、残業も平均15h/月程度で推移しており、
グループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。
＜社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度＞
グループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。
その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティの運営、
社外のゲストを招いた勉強会の実施、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。
クライアントとの強力なリレーションシップを構築し、大規模案件を推進できる即戦力を求めています。
これまでのご経験を最大限に活かせるポジションをご提案させていただきます。
・デジタル広告推進：デジタル広告のプランニング〜運用〜改善まで
・Webサイト構築推進：新規領域獲得提案〜Webサイトのリリース、改善提案
＜それぞれの業務イメージ＞（参考例）
・Webマーケティング、Webディレクターの知見を活かしたプロジェクトマネジメント
（将来的に）若手社員の指導育成、アウトプットに対する品質管理などのチームマネジメント
・デジタル広告推進
L 広告予算の策定/管理
L デジタル広告（Google、Yahoo、Metaなど）のプランニング
・Webサイト構築推進
L Webサイトの運営/改善提案（新規領域の獲得提案）
L プロジェクトの品質やコスト、納期、リスクなどを管理するベンダーコントロール
<このポジションの魅力>
・大手クライアントの社会的影響力のあるサービスに向き合い、マーケティング戦略に
深く携わることができます。
・既存の手法に捉われないチャレンジングな提案が可能です。「守り」ではなく
「攻め」のマーケティングを実践したい方に最適な環境です。
・裁量のあるポジションで、自身の経験を活かしてクライアントの事業成長に貢献できます。
・チームでの成果創出に重きを置いているため、チームワークの推進力が身に付きます。
----------------------------------------------------------
【カルチャー・働き方】
＜組織構成＞
カンパニー単体では60名規模（2025年10月時点）のカンパニーです。
20代のメンバーを中心に、プロジェクトごとに専任チームを組成して支援をします。
「手数料型」ではなく「リソース型」による支援を推進しているため、基本的には1人1社のプロジェクトを担当します。
（ご状況に応じて1人で2〜3社のプロジェクトを並行してご担当いただく場合もあります）。
また、設立2期目のカンパニーなので、組織づくりやマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。
＜出社×リモートのハイブリッドワーク＞
オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、
オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。
現在は、週2出社／週3リモートを基本ルールとしています。
※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となります。
＜ワークライフバランスを重視した環境＞
完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）など
豊富な休暇制度に加え、残業も平均15h/月程度で推移しており、
グループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。
＜社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度＞
グループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。
その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティの運営、
社外のゲストを招いた勉強会の実施、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
（下記いずれかのご経験をお持ちの方）
・デジタルマーケティングの戦略策定や提案のご経験をお持ちの方
・デジタル施策の売上貢献度を分析し、KPIを設計・改善したご経験
・リスティング広告、SNS広告などのプランニング経験
・Webサイト構築推進
・複数部署やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したご経験
【歓迎条件】（必須ではありません）
・マーケティング戦略の立案・実行・改善までの一貫したご経験
・プロジェクト推進時に自社以外のベンダーコントロールのご経験
・マネジメントや育成に興味がある方
【求める人物像】
・周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら、チームのパフォーマンス向上に貢献できる方
・クライアントの事業成長という最終目的から逆算して思考できる方
・現状に満足せず、常に改善点を見つけ、自発的に提案・行動できる方
・年齢や役職に関わらず、周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方
（下記いずれかのご経験をお持ちの方）
・デジタルマーケティングの戦略策定や提案のご経験をお持ちの方
・デジタル施策の売上貢献度を分析し、KPIを設計・改善したご経験
・リスティング広告、SNS広告などのプランニング経験
・Webサイト構築推進
・複数部署やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したご経験
【歓迎条件】（必須ではありません）
・マーケティング戦略の立案・実行・改善までの一貫したご経験
・プロジェクト推進時に自社以外のベンダーコントロールのご経験
・マネジメントや育成に興味がある方
【求める人物像】
・周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら、チームのパフォーマンス向上に貢献できる方
・クライアントの事業成長という最終目的から逆算して思考できる方
・現状に満足せず、常に改善点を見つけ、自発的に提案・行動できる方
・年齢や役職に関わらず、周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
仕事内容
クライアントの広告運用内製化を導くコンサルタントとして、デジタルマーケティング全体の戦略立案、
PDCA運用までをトータルで支援しながら、クライアントへのスキルトランスファーやプロジェクト進行もご担当いただき、
顧客成果を最大化しながら広告内製化を実現することをミッションとした業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・デジタル広告運用のセカンドオピニオン支援
・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション
・デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計
・クライアントへのスキル育成計画の策定・実行
・若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理
【取り扱い媒体】
・リスティング広告（Google、Yahoo!）
・ディスプレイ広告（Google、Yahoo!）
・SNS広告（X、Meta、LINE）
・動画広告（Google）
・アプリ広告（Google、ASA、他）
・ネイティブ広告／ダイナミック広告（Criteo、RTB、他）
【カルチャー・働き方】
＜組織構成＞
カンパニー単体では60名規模（2025年10月時点）です。
20代のメンバーを中心に、プロジェクトごとに専任チームを組成して支援をします。
「手数料型」ではなく「リソース型」による支援を推進しているため、基本的には1人1社のプロジェクトを担当します。
（ご状況に応じて1人で2〜3社のプロジェクトを並行してご担当いただく場合もあります）。
また、設立2期目のカンパニーなので、組織づくりやマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。
＜出社×リモートのハイブリッドワーク＞
オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、
オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。
現在は、週2出社／週3リモートを基本ルールとしています。
※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となります。
＜ワークライフバランスを重視した環境＞
完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）など
豊富な休暇制度に加え、残業も平均15h/月程度で推移しており、
グループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。
＜社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度＞
グループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。
その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティの運営、
社外のゲストを招いた勉強会の実施、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。
PDCA運用までをトータルで支援しながら、クライアントへのスキルトランスファーやプロジェクト進行もご担当いただき、
顧客成果を最大化しながら広告内製化を実現することをミッションとした業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・デジタル広告運用のセカンドオピニオン支援
・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション
・デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計
・クライアントへのスキル育成計画の策定・実行
・若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理
【取り扱い媒体】
・リスティング広告（Google、Yahoo!）
・ディスプレイ広告（Google、Yahoo!）
・SNS広告（X、Meta、LINE）
・動画広告（Google）
・アプリ広告（Google、ASA、他）
・ネイティブ広告／ダイナミック広告（Criteo、RTB、他）
【カルチャー・働き方】
＜組織構成＞
カンパニー単体では60名規模（2025年10月時点）です。
20代のメンバーを中心に、プロジェクトごとに専任チームを組成して支援をします。
「手数料型」ではなく「リソース型」による支援を推進しているため、基本的には1人1社のプロジェクトを担当します。
（ご状況に応じて1人で2〜3社のプロジェクトを並行してご担当いただく場合もあります）。
また、設立2期目のカンパニーなので、組織づくりやマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。
＜出社×リモートのハイブリッドワーク＞
オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、
オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。
現在は、週2出社／週3リモートを基本ルールとしています。
※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となります。
＜ワークライフバランスを重視した環境＞
完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）など
豊富な休暇制度に加え、残業も平均15h/月程度で推移しており、
グループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。
＜社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度＞
グループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。
その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティの運営、
社外のゲストを招いた勉強会の実施、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広告業界でのマーケティング経験もしくは広告運用を3年以上経験されている方
・クライアントとの折衝経験をお持ちの方
【求める人物像】
・広告運用者から次のキャリアを目指す方
・数字やファクトに基づいて考え、伝えることが得意な方
・自社サービスの広告宣伝・コミュニケーション部門でのご経験
・効果検証・アクセス解析スキルをもつ方
・マネジメントスキルを身につけたい方
・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方
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・クライアントとの折衝経験をお持ちの方
【求める人物像】
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・数字やファクトに基づいて考え、伝えることが得意な方
・自社サービスの広告宣伝・コミュニケーション部門でのご経験
・効果検証・アクセス解析スキルをもつ方
・マネジメントスキルを身につけたい方
・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
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