サービス(人材・ホテル・旅行・教育）／神奈川県の求人・転職情報
123件中の1〜50件を表示
nmsエンジニアリング株式会社
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。
＜案件例＞
【業務内容】あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
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■ 機械系エンジニア業務
・自動車（車体・ディーゼルエンジン・ドア等）の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品（コネクタ等）の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順（TS）策定
・生産工程設計、生産技術業務
■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計（防衛向け試験装置／高速通信インターフェース）
・LSI（デジタル）回路設計
・無線機器に関する回路設計
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助
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【年収例】
550万円／中途入社2年目／機械設計（30歳)（月給46万円）
740万円／中途入社3年目／機械設計プロジェクトリーダー（48歳）（月給62万円）
■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!
■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。
■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。
■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。
■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが
当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。
■ 充実した教育体制（研修センター × 専任エンジニア常駐）
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
CAD研修/IT・組み込み研修/電気回路研修 など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。
複数あり
450 万円 ~ 800 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
質の高い採用コンサルティング／キャリアコンサルティングを行う採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。その他、転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募があったら、そのまま選考のフォローを行います。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■クライアント企業について
配属によりクライアント企業は外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など様々。
案件も新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求めるなどのニーズにお応えします。
＜事業領域の一覧＞
①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当）
②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当）
③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当）
④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当）
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理･財務・人事・総務･法務などの管理部門の職種を専門的に担当）
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
■3年以上の社会人経験がある方
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります
【能力・スキル】
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方
【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
複数あり
430 万円 ~ 800 万円
外資QSR企業
・ライセンサーとの各種調整、協議
・店舗開発における建築戦略立案、推進
・店舗開発における建築、施設管理業務の統括
・FC店舗を含む施工マネジメント
・組織マネジメント、人材育成
・部長候補としての組織運営、後継者育成
※実働業務は直営チーム、FCチームが担当します。
・建築・設備に関する豊富な知識・経験
・組織マネジメント経験
・人材育成・チームビルディングの実績
■歓迎要件
・外食業界での店舗開発経験
・英語スキル
神奈川県
700 万円 ~ 1,100 万円
非公開
さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。
■期待役割
企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。
■業務内容
1.法人向けの提案営業（新規・既存）
企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化
2.売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上
3.顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、法人事業を拡大
■入社後のイメージ
入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）
入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
■ポジションの魅力
１）少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境
現在、14名規模のチームで事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。
２）法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる
単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行（ウェビナー開催、コンテンツ制作など）や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。
３）経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる
経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。
４）ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる
クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
無形商材の法人営業経験（5年以上）
売上目標を安定して達成した実績
顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問
■ 歓迎要件
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
教育業界・研修業界での営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
複数あり
700 万円 ~ 1,500 万円
外資系人材派遣・紹介業
■ 部門マネジメント
- 各課の業務進捗・課題の可視化および優先順位付け
- 判断基準・レビュー水準の統一による品質向上
■ 経営・事業支援
- 重要案件に関するリスク整理および意思決定支援
- 経営判断を支えるコンプライアンス観点での助言、経営陣との社内調整
- 株主総会・取締役会、委員会等の重要会議体の運営
■ グローバル対応
- 親会社・海外拠点との連携
- 国内方針・対応状況の説明および調整
- グローバル監査対応のリード
■ 重要案件対応（発生ベース）
- M&Aにおける実務サポート（年一回程度）
- 重大インシデント発生時の初動対応および全体統括
【統括対象領域（配下機能）】
以下領域を横断的に統括し、各領域の専門性を活かしながら、全社横断での課題解決およびガバナンス強化を推進いただきます。
・コンプライアンス課：労働局監査等の行政対応、派遣法・労働基準法を踏まえた適正かつ効率的な事業運営支援
・法務課：子会社支援、契約管理・検証プロセスの見直し、法改正（2027年想定）への対応方針策定
・労務管理室：社外クレームの抑制および再発防止対応
・Data Privacy領域：内部監査プロセスのアップデート、委託先管理体制の強化
・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上）
・管理職経験（ピープルマネジメント）
・事業部門、経営層との調整・折衝経験
【歓迎要件】
・人材サービス（特に派遣）業界での経験（コンプライアンス部門に限らない）
・労働契約法、労働基準法、労働者派遣法等の法令、および会社法等のガバナンス領域に関する知見を有し、リーガルリスクを的確に把握・判
断できること
【求める人物像】
・専門性とマネジメントのバランスを取れる方
・抽象論ではなく、実務に落とし込める判断力を持つ方
・Global環境下でのコミュニケーションに抵抗がない方
神奈川県
785 万円 ~ 1,085 万円
外資系人材派遣・紹介業
■ 主業務
- 株主総会・取締役会の運営および事務局業務（英語対応含む）
- 親会社（アメリカ）および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応
- 子会社管理サポート業務
- 営業部門および人事部門からの法務／労務相談対応（規程整備支援、訴訟・あっせん対応 等）
- 弁護士・外部専門家・所属協議会との連携
■ 法務・事業支援業務
- 契約審査・契約検証業務（和文中心／一部英文あり）※英文契約：月7～8件程度
- 労働関連法規改正・市場動向を踏まえた制度／運用改善提案
■ マネジメント業務
- メンバーのマネジメント・育成
- 課内業務の優先順位付け／アサイン
・企業における労務実務経験者（2年以上）
・英語力（日常会話レベル以上）
・管理職経験（ピープルマネジメント）
【歓迎要件】
・法科大学院修了生/予備試験受験経験者
・人材派遣会社での労務管理や制度運用等の実務経験者（3年以上の経験が望ましい。）
【求める人物像】
・多様なメンバーとのコミュニケーションを厭わず、国外や他部署のメンバーと円滑なコミュニケーションが取り協業できる方
・課題意識をもって自ら積極的に行動することができる方
神奈川県
750 万円 ~ 1,000 万円
株式会社TOKUMORI
TOKUMORIのとくもり採用代行事業における新規法人顧客の開拓を担います。The Model型営業組織の中で、採用課題を持つ企業に「採用の本質だけを、確実に。」を届ける最前線です。
■具体的な仕事内容
・The Model型営業組織のフィールドセールス統括（クロージング・提案・関係構築）
・SMB ~ MID、エンタープライズ領域の法人顧客への採用課題ヒアリング・提案
・パイプライン管理、フォーキャスト管理（Salesforce活用）
・IS、CS部門との連携によるセールスサイクルの最適化
・将来的なフィールドセールスチームのマネジメント（チーム規模拡大に伴い）
■このポジションが担う社会的意義
あなたが開拓する1社の採用が変わることは、そこで採用される一人ひとりの人生の転機に関わります。
TAMの大きさの話ではなく、あなたの成果が社会に直接届く手触りがある
⇒それがこのポジションの働きがいの核心です。
■成果KPI：四半期新規MRR（主KPI）／クロスセル・アップセルMRR／商談化率・受注率
〇このポジションで得られるもの
■キャリアパスと抜擢制度
入社 → FSリーダー/プレイングマネージャーとして即戦力着任（マネージャー候補等）
→ FSマネージャー（年2回の昇格機会あり：6月・12月、抜擢制度あり）
→ 営業部門責任者 / 幹部候補（中長期）
役員からの縦権限移譲が文化として定着しています。
「今月中に動かしたいなら自分で決めていい」という意思決定の速さが、大企業出身者が「閉塞感がない」と感じる理由のひとつです。
年次を問わず成果で昇格する抜擢文化で、年間昇給率は20%~30%の実績があります。
とくもり採用代行事業（BtoB）とHR Support事業（BtoC）の2軸を持つ組織のため、「フィールドセールスを極める」というキャリアも「営業からCSへ転換して顧客を深く知る」というキャリアも選択できます。
■身につくスキル・市場価値
・採用代行（RPO）というBtoB、ストック型モデルでのエンタープライズ営業経験
・The Model型組織での商談構造化、フォーキャスト管理の実力
・大手銀行、メガバンクを含むクライアント群との折衝経験（レジュメ価値の向上）
・Claude Team等AIを活用した業務設計スキル（AI時代の希少な営業力）
・法人営業経験 3年以上
・チームリーダーまたはマネジメント経験（またはそれに準ずる実績）
・商談回数、生産性を数値で管理、改善した実績
■歓迎要件
・The Model型営業組織での実務経験
・SaaS企業（特にHR SaaS）でのフィールドセールス経験
・エンタープライズまたはMIDセグメントでの営業経験
・Salesforceの業務利用経験
・大手営業組織でのトップパフォーマンス実績
■求める人物像
「自分が売れるだけでなく、型をつくってチームに広げられる人」を求めています。
数字への強いコミットメントを持ちながら、仲間を認め称え合う文化を大切にできる方です。TOKUMORIのVALUES「認め合い、称え合い、思いやり」を自然に体現できる方であれば、業界未経験でもご活躍いただけます。
神奈川県
780 万円 ~ 1,550 万円
株式会社TOKUMORI
広告費に依存しないオーガニックリード獲得の仕組みをゼロからつくり、マーケティング起因の受注貢献額を最大化します。
マーケ→IS→FSのパイプラインをデータで可視化・最適化することがこのポジションの核心的な責任です。
■具体的な仕事内容
・イベント・Webマーケティング施策の戦略立案および実行管理
・マーケティングチームのマネジメント・育成
・KPI設計・モニタリング・レポーティング（Salesforce活用）
・広告費に依存しないオーガニックなリード獲得施策の推進
・事業部門・営業部門との連携による施策の最適化
■このポジションが担う社会的意義
あなたが獲得したMQLが、フィールドセールスを動かし、採用代行の契約につながり、企業の採用課題を解消します。
広告費に頼らないオーガニックなリード獲得は、採用支援が届く企業の数を構造的に増やします。
採用が変われば、そこで働く人の人生が変わる
⇒その起点はマーケターです。
■成果KPI：MQL獲得数・MQL→SQL転換率／オーガニックリード比率／マーケ起因の受注貢献額
〇このポジションで得られるもの
■キャリアパスと抜擢制度
入社 → マーケティングリーダー（〜1年目）
→ マーケティングマネージャー（年2回の昇格機会：6月・12月。MQL獲得数・受注貢献額が評価基準）
→ マーケティング部門責任者 / 幹部候補（中長期）
マーケティングでも年2回の昇格機会があります。役員からの縦権限移譲のもとで、施策の承認を待たずに動ける設計です。BtoB・ストック型ビジネスのマーケターとして「自分のマーケ施策がMRRに直結する」という体験は、HRSaaS/HRTech企業でのキャリアにおいて最も価値ある実績のひとつです。
■身につくスキル・市場価値
・BtoB・人材業界でのオーガニックリード獲得の戦略設計と実行実績
・Salesforceを活用したマーケ→IS→FS連携のデータドリブンな施策管理
・SNSフォロワー25万人以上（2026年6月時点）の自社集客基盤を活用したブランドマーケティング
・Claude Team等AIを活用したコンテンツ生成・施策効率化スキル
・BtoBマーケティングの実務経験 3年以上
・マネジメントまたはチームリーダーとしての経験
・イベントまたはWebマーケティングの企画・実行経験
・KPI設計・数値管理・分析レポーティングの実績
■歓迎要件
・SaaS企業または採用代行（RPO）事業でのマーケティング経験
・Salesforceの業務利用経験
・広告費によらないオーガニック施策でのトラクション形成実績
■求める人物像
「戦略設計からオペレーションまで自走できるプレイングマネージャー」「広告予算に頼らず、仕組みで成果を生み出すことに情熱を持てる方」を求めています。
神奈川県
550 万円 ~ 1,100 万円
株式会社TOKUMORI
パイプラインをゼロから設計・構築し、フィールドセールスが本来の力を発揮できる仕組みをつくります。
属人的な営業から脱却し、組織の成長を構造で支えることがこのポジションの本質的な使命です。
■具体的な仕事内容
・インサイドセールスチームの立ち上げ・マネジメント・KPI設計
・セールスプロセスの仕組み構築・継続的改善（属人化の排除）
・メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし
・リード行動分析に基づくグレーディング（スコアリング）設計・運用
・Salesforceを活用したパイプライン管理・レポーティング
・マーケティング部門・フィールドセールスとの連携強化
■このポジションが担う社会的意義
インサイドセールスが機能することで、フィールドセールスは「本当に話すべき相手」と話す時間が増えます。
採用支援が届く企業の数が増えることは、「採用のせいで事業が止まっている」現場をより多く救えるということです。
仕組みで成果をつくるあなたの力が、社会への影響範囲を広げます。
■成果KPI：四半期パイプライン計上額（主KPI）／MQL→SQL転換率／セールスステージへの接続数
〇このポジションで得られるもの
■キャリアパスと抜擢制度
入社 → IS立ち上げリーダーとして即着任
→ ISマネージャー（年2回の昇格機会：6月・12月。仕組み構築の完成度が評価基準）
→ 営業戦略部門責任者 / 幹部候補（中長期）
今まさにISの仕組みをゼロからつくるフェーズです。役員からの縦権限移譲のもとで、「今月中に動かしたいなら自分で決めていい」という文化の中で施策を実行できます。
■身につくスキル・市場価値
・BtoB・ストック型ビジネスでのIS組織立ち上げ・運営の実績（希少な経験）
・Salesforce×MAを活用したデータドリブンなパイプライン管理
・Claude Team等AIを活用した業務効率化・スコアリング設計
・採用代行という社会インフラ事業での折衝・提案経験
・リード獲得、商談獲得、営業の実務経験 3年以上
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・セールスプロセスの構築・改善経験
・KPI設計、管理の実績
■歓迎要件
・SaaS企業（特にHR SaaS）でのインサイドセールス経験
・Salesforceの業務利用経験
・リードスコアリング・グレーディングの設計経験
・MAツール運用によるリード育成の経験
■求める人物像
「属人的な営業ではなく、仕組みと型で成果を最大化できる方」を求めています。数値に基づいた意思決定と、マーケ〜フィールドセールスを円滑につなぐコミュニケーション力を持つ方です。
神奈川県
560 万円 ~ 990 万円
株式会社TOKUMORI
担当クライアントのGRR（継続率）を守り、NRRを高め、NPSを向上させます。
オペレーションの型化と仕組み化によって、クライアントの採用現場を「自走する」状態へ導くことがこのポジションの本質的な成果です。
■具体的な仕事内容
・とくもり採用代行クライアントとの継続的なリレーション構築・定例MTGの主導
・SOP（標準業務手順書）の設計、整備、品質管理
・GRR、NRR、NPSの向上施策の立案、実行
・CSメンバー（正社員・業務委託）のマネジメント、稼働率管理
・アップセル、クロスセルのトスアップ（Salesforce活用）
■このポジションが担う社会的意義
GRRを守ることは、クライアント企業が採用を安定させ続けることを意味します。
採用が止まれば事業が止まるその緊張感を理解したうえで、クライアントの採用現場を守り続けることがこのポジションの使命です。
採用現場が安定する企業が増えることで、そこで働く人の「ありたい自分」が守られます。
■成果KPI：：GRR（月次継続率）／NRR（目標105%）／顧客NPS
〇このポジションで得られるもの
■キャリアパスと抜擢制度
入社 → CSリーダー候補（〜1年目）
→ CSマネージャー（年2回の昇格機会：6月・12月。GRR・SOP設計の実績が評価基準）
→ CS部門責任者 / 幹部候補（中長期）
CSポジションでも年2回の昇格機会があります。
「成果を出したのに管理職への道が見えない」という前職の閉塞感は、ここにはありません。
とくもり採用代行事業でのCS経験を活かし、フィールドセールス（既存顧客担当）・事業企画へのキャリア転換も選択できます。
■身につくスキル・市場価値
・BtoB、ストック型ビジネスでのCS組織マネジメント、SOP設計（希少な実績）
・GRR、NRR、NPSという3軸で成果を可視化する定量的なCS運営力
・大手銀行、メガバンクを含むクライアント群でのアカウント管理経験
・Claude Team等AIを活用した業務効率化、品質管理スキル
・チームマネジメント経験
・マニュアル、SOP設計、整備の経験
・クライアントワーク（BtoB）の経験
・インシデント対応、エスカレーション管理の実績
■歓迎要件
・HR SaaS企業でのCSマネージャー経験
・BPO/コールセンターでのSV、マネージャー経験
・Salesforceの業務利用経験
■求める人物像
「オペレーションの型化・仕組み化に強く、再現性ある業務設計ができる方」「クライアントの事業課題を自分ごととして考え、アカウントプランに基づいた提案ができる方」を求めています。
神奈川県
520 万円 ~ 910 万円
MIフォース株式会社
▼医薬品を扱うプロジェクトに携わる場合
医師や看護師、薬剤師などの医療従事者に対し担当する医薬品についての効果、副作用等の情報提供を行います。
▼医療機器を扱うプロジェクトに携わる場合
プロジェクトで担当する医療機器の提案や医療従事者に機器の使い方のトレーニング運用開始後のフォローアップを
行ないます。
■1日のスケジュール例（MRの例）
9：00 特約店訪問・・・卸の営業担当の方と様々な情報交換をします
11:00 医療機関訪問・・・パンフレットやスライドを使い、医薬品の情報提供を行います
12:00 製品説明会・・・医療従事者に対してプレゼンテーション形式で説明を行います
13:00 昼食後、午後の訪問準備を行います
14:00 医療機関訪問
18:00 本日最後の訪問を終えたら報告を済まし、帰宅します
【医療業界未経験者歓迎】
医療業界の知識・スキルは入社後に研修がございますので、そこで身につける事ができます。入社の段階では不問としております。
【安心のフォロー体制】
経験と知識を豊富に持つPM（プロジェクトマネージャー）がきめ細やかにフォローしますので、医療業界未経験者が活躍できます。
・大学卒以上（四年制大学）
・普通自動車運転免許必須（ペーパードライバー不可）
・社会人経験2年以上
※下記いずれかに該当する方
・全国勤務可能
・東日本転居可能
・西日本転居可能
・下記ブロック内での転居転勤が可能
★各地方（最低1ブロック以上勤務可能な方）
①北海道
②東北
③関東
④甲信越
⑤東海
⑥北陸
⑦近畿
⑧中国
⑨四国
⑩九州・沖縄
複数あり
450 万円 ~ 600 万円
日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
- 担当部⾨の事業戦略に基づく⽉次・四半期・年次の予算策定および実績管理
- 担当部⾨におけるKPI（売上、原価率、労働⽣産性など）のモニタリングと改善提案
- マーケティング、店舗運営部⾨との連携による業績分析とコスト管理・収益改善⽀援および戦略的提⾔
- 担当部⾨における投資評価（ROI, NPVなど）と改善提案（新規出店・改装・キャンペーン等）
- BIツール・ERPを活⽤した管理会計プロセスの⾼度化
- 経営層向けの財務レポート・シナリオ分析の作成
・管理会計・FP&A・経営企画等の分野、またはコンサルでの実務経験（5年以上）
・財務分析・予算管理・KPI設計の実務スキル
・Excel、PowerPoint、BIツール（Tableau、Power BI等）の⾼度な活⽤能⼒
・論理的思考⼒とコミュニケーション能⼒、またビジネス視点を兼ね備えた⽅
・⽇本語での業務遂⾏能⼒（外国籍の⽅の場合）
【歓迎要件】
・経営層とのコミュニケーション経験
・QSR、外⾷、⼩売、FMCG業界での戦略・財務ポジション経験
・公認会計⼠、USCPA、MBA等の資格保有者
・英語での業務遂⾏能⼒
神奈川県
736 万円 ~ 955 万円
MIフォース株式会社
▼医薬品を扱うプロジェクトに携わる場合
医師や看護師、薬剤師などの医療従事者に対し担当する医薬品についての効果、副作用等の情報提供を行います。
▼医療機器を扱うプロジェクトに携わる場合
プロジェクトで担当する医療機器の提案や医療従事者に機器の使い方のトレーニング運用開始後のフォローアップを
行ないます。
■1日のスケジュール例（MRの例）
9：00 特約店訪問・・・卸の営業担当の方と様々な情報交換をします
11:00 医療機関訪問・・・パンフレットやスライドを使い、医薬品の情報提供を行います
12:00 製品説明会・・・医療従事者に対してプレゼンテーション形式で説明を行います
13:00 昼食後、午後の訪問準備を行います
14:00 医療機関訪問
18:00 本日最後の訪問を終えたら報告を済まし、帰宅します
【医療業界未経験者歓迎】
医療業界の知識・スキルは入社後に研修がございますので、そこで身につける事ができます。入社の段階では不問としております。
【安心のフォロー体制】
経験と知識を豊富に持つPM（プロジェクトマネージャー）がきめ細やかにフォローしますので、医療業界未経験者が活躍できます。
・大学卒以上（四年制大学）
・普通自動車運転免許必須（ペーパードライバー不可）
・社会人経験2年以上
※下記いずれかに該当する方
・全国勤務可能
・東日本転居可能
・西日本転居可能
・下記ブロック内での転居転勤が可能
★各地方（最低1ブロック以上勤務可能な方）
①北海道
②東北
③関東
④甲信越
⑤東海
⑥北陸
⑦近畿
⑧中国
⑨四国
⑩九州・沖縄
複数あり
450 万円 ~ 600 万円
日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
- 担当部⾨の事業戦略に基づく⽉次・四半期・年次の予算策定および実績管理
- 担当部⾨におけるKPI（売上、原価率、労働⽣産性など）のモニタリングと改善提案
- マーケティング、店舗運営部⾨との連携による業績分析とコスト管理・収益改善⽀援および戦略的提⾔
- 担当部⾨における投資評価（ROI, NPVなど）と改善提案（新規出店・改装・キャンペーン等）
- BIツール・ERPを活⽤した管理会計プロセスの⾼度化
- 経営層向けの財務レポート・シナリオ分析の作成
・管理会計・FP&A・経営企画等の分野、またはコンサルでの実務経験（5年以上）
・財務分析・予算管理・KPI設計の実務スキル
・Excel、PowerPoint、BIツール（Tableau、Power BI等）の⾼度な活⽤能⼒
・論理的思考⼒とコミュニケーション能⼒、またビジネス視点を兼ね備えた⽅
・⽇本語での業務遂⾏能⼒（外国籍の⽅の場合）
【歓迎要件】
・経営層とのコミュニケーション経験
・QSR、外⾷、⼩売、FMCG業界での戦略・財務ポジション経験
・公認会計⼠、USCPA、MBA等の資格保有者
・英語での業務遂⾏能⼒
神奈川県
543 万円 ~ 713 万円
米系総合人材サービス企業
派遣スタッフサポートを起点とした次世代オムニチャネルプラットフォーム、およびCRM基盤の企画・導入・定着をハンズオンでリードし、その成果をもとに 営業プロセス改革、営業事務効率化、最終的には全バックオフィス業務効率化までを段階的に推進する役割です。もっとも重要な点として、構想・要件定義のみに留まらず、ハンズオンで設計・実装・定着まで関与いただきます。
時期によってプロジェクトの一部はスタート済みで、途中参画いただく場合があります。
1. オムニチャネル・CRM基盤の企画・設計
音声（電話）クラウドを起点に、音声、無人チャットボット、有人チャットのオペレーション整理・可視化し、これらをオムニチャネルプラットフォーム＋CRMと統合した業務設計・導入を担います。電話主体で業務を行う従業（キャリアコンサルタント、フォロワー、スタッフコンサルタント等）がチャネを意識せず仕事ができる統合業務環境の構築。
・Salesforce／ServiceNow／HubSpot 等を想定した、営業支援（SFA）およびカスタマーサポート領域のCRM設計
・電話／メール／LINE／Webフォーム等のオムニチャネル統合
・顧客企業・派遣スタッフ・求職者のデータ統合管理
・ATS・基幹システム等、既存システムとの連携設計
2. 営業プロセス改革・営業事務効率化
・営業プロセスの可視化・再設計（BPR）およびオムニチャネルプラットフォーム・CRMを前提とした営業業務プロセス再設計、営業事務業務の自動化
・現行業務（営業、コーディネーター、サポート、管理部門）のプロセスマッピング
・属人化・非効率業務の洗い出し
・CRM／ワークフロー前提での業務再設計
・KPI／SLA設計（対応時間、成約率、稼働率 等）
3. 全バックオフィス業務のAI・自動化を活用した業務効率化
・AIチャット／ボットを活用した一次対応・問い合わせ対応自動化
・案件進捗・フォロータスクの自動化（Workflow／RPA）
・データ分析・レポーティングの自動化
・将来的なマッチング精度向上、オペレーター支援へのAI活用検討
4. プロジェクトマネジメント・関係部門連携
・導入ベンダー・ツールベンダーとの調整
・営業、CS、派遣管理、管理部門との要件定義・調整
・導入後の定着支援、運用改善サイクル（PDCA）
・社内向け利用ガイド・教育設計
・CRMまたは業務系システムの企画・導入・運用・改善経験（Salesforce、HubSpot、ServiceNow、Dynamics 等いずれか）
・業務プロセスの設計・改善（BPR）に関わった経験
・複数部門をまたぐプロジェクト推進経験
・IT／業務の両面を理解し、現場と対話できるコミュニケーション力
＜マインドセット＞
・定常運用ではなく、企画・設計・プロジェクト推進に主体的に関わりたい志向
・ビジネスや組織全体の視点で最適解を考えられる方
＜望ましい経験能力＞
・人材紹介・人材派遣業界での業務理解・実務経験
・オムニチャネル／CTI／音声プラットフォーム導入経験
・AI／生成AI／RPA／Workflow活用経験
・Salesforce Service Cloud／LINE連携／Marketing Cloud 知見
・DX推進／BizOps／IT企画の経験
＜求める人物像＞
・自ら課題を見つけ、自分のアイデアを提案し、解決に向けて主体的に行動できる方
・チームワークを重視し、他のメンバーと協力しながら、共通の目標に向かって努力できる方
・常に最新の技術やトレンドを学び、自己成⾧を目指す方
・従業員体験や顧客体験の向上に情熱を持っている方
・「ツール導入」ではなく業務と成果から逆算して考えられる方
・現場の声を聞きながら、あるべき姿を描ける方
・変化に対して前向きで、試行錯誤を楽しめる方
・事業成⾧をIT・プロセスの力で支えたい方
複数あり
745 万円 ~ 1,005 万円
地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可
・動画コンテンツのプロデュース
・記事コンテンツの企画、取材、執筆
・取材動画への出演に抵抗のない方
・記者または編集者としての実務経験
・取材経験（企業取材、経営者インタビュー等）
・企画の構想段階から公開まで、プロジェクトとして推進した経験
・取材に基づくオリジナル記事の執筆力
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社
現金や入出金の管理、振込データの作成・送信、売上計上、請求書発行、売掛・買掛金の管理、経費精算、伝票作成、銀行対応
月次業務■■
月次決算、消費税や引当金の計算、減価償却や固定資産の管理、給与関連仕訳、電子申告（e-Tax・eLTAX）
年次業務■■
年次決算、税理士との連携、税務申告資料の作成、償却資産税申告、固定資産棚卸、各種税務対応。
その他■■
人材派遣・請負事業の会計処理、業務フローやシステムの整備、電子帳簿保存法・インボイス制度への対応、銀行や各部門との調整。
経理実務経験5年以上
月次決算経験
日商簿記2級以上
歓迎■■
年次決算経験
税務申告資料作成経験
人材派遣業での経理経験
e-Tax利用経験
eLTAX利用経験
給与計算関連知識
マネジメント経験
業務改善経験
神奈川県
450 万円 ~ 600 万円
地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可
・事業開発、仕組みづくり
・共創企画の立案、プロデュース
・目標達成への強いコミットメント
・法人営業の実務経験
・企画提案を伴う営業スタイルの経験（
■歓迎要件
以下いずれかの領域を経験の方
└ スポンサーシップ・協賛営業（メディア、イベント、スポーツ等）
└ アライアンス・パートナーシップ開発
└ 大手企業向けソリューション営業（無形商材）
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可
また現在提供中のサービス、及び今後立ち上げる事業についての実行と企画
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・経営層向けの無形商材営業、またはコンサルティングの実務経験（目安：5年以上）
・財務諸表（B/S・P/L）を読み解き、経営指標に基づいた分析および課題特定ができる方
・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトにおいて、QCD（品質・コスト・納期）を管理したPM経験
・経営者と対等にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる対人能力
複数あり
670 万円 ~ 890 万円
地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業、またはコンサルティングの実務経験（目安：3年以上）
・経営視点が求められる営業、コンサルティング、またはマネジメントの経験
・経営者と対等にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる高い対人能力
【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S・P/L）を読み解き、経営指標に基づいた分析や課題特定ができる方
・コンサルティングファームでの実務経験
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験
・ハイクラス人材（経営人材等）の紹介やヘッドハンティングの経験
・事業会社における経営企画、または事業開発の実務経験
複数あり
670 万円 ~ 890 万円
地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可
・人材のソーシング、提案
・マッチング、企業との合意形成
・稼働支援
ご志向やご経験によって、ミッションにとらわれず多様なテーマの企画実行に携わっていただくことを期待しています。
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安2年以上）
・経営者やプロフェッショナル人材と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力
複数あり
490 万円 ~ 730 万円
株式会社テクノプロ・コンストラクション
【主な施工管理職種】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか
【業務の特徴】
同社ではスーパーゼネコン、大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約半数以上を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計～施工～アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しております。
また、建築ICT化が進み、異業種間でシナジー効果が重要視される現在、同社においてもBIM/CIM・ICT・ドローン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んで頂けます。
【取引先例】
建築・土木：竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設 他
設備・電気：関電工・新菱冷熱工業・住友電設 他
・何かしらの建築業界経験をお持ちの方
∟分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません
【尚可】
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験◇CADオペレーター経験
∟AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
・設計監理や積算経験
∟SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
複数あり
360 万円 ~ 600 万円
株式会社テクノプロ・コンストラクション
【主な設計職種】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか
【業務の特徴】
同社ではスーパーゼネコン、大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約半数以上を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計～施工～アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しております。
また、建築ICT化が進み、異業種間でシナジー効果が重要視される現在、同社においてもBIM/CIM・ICT・ドローン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んで頂けます。
【取引先例】
建築・土木：竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設 他
設備・電気：関電工・新菱冷熱工業・住友電設 他
・何かしらの建築業界経験をお持ちの方
∟分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません
【尚可】
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験◇CADオペレーター経験
∟AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
・設計監理や積算経験
∟SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
複数あり
360 万円 ~ 600 万円
株式会社テクノプロ・コンストラクション
【主な施工図作成職種】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか
【業務の特徴】
同社ではスーパーゼネコン、大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約半数以上を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計～施工～アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しております。
また、建築ICT化が進み、異業種間でシナジー効果が重要視される現在、同社においてもBIM/CIM・ICT・ドローン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んで頂けます。
【取引先例】
建築・土木：竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設 他
設備・電気：関電工・新菱冷熱工業・住友電設 他
・何かしらの建築業界経験をお持ちの方
∟分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません
【尚可】
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験◇CADオペレーター経験
∟AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
・設計監理や積算経験
∟SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
複数あり
360 万円 ~ 600 万円
株式会社TOKUMORI
■業務内容：
中途領域の人材紹介事業において、売上最大化と営業組織としての生産性向上を担うマネージャー候補ポジションです。
中途人材紹介マーケットは、エージェントやヘッドハンターが数多く存在する競争環境です。
その中で成果を出し続けてきた経験を活かし、プレイヤーとして高い成果を出しながら、PL管理・数値管理・ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを通じて、「強い営業組織」を構築する役割を担います。
単なるプレイヤーの延長ではなく、事業P/Lに責任を持ち、組織全体の生産性と再現性を高める経営視点を持ったマネージャー候補を求めています。
＜ミッション＞
・中途紹介事業のP/L管理・売上最大化
・チーム生産性の向上と再現性のある営業プロセス構築
・メンバーの育成・評価を通じた組織力の強化
＜詳細＞
〇プレイヤー業務
・求職者面談（キャリアコンサルティング・意思決定支援）
・求人提案・マッチング
・面接対策・選考フォロー
・クロージング・年収交渉・入社フォロー
・企業の採用要件定義・リクルーティング戦略設計
〇マネジメント業務
・P/L管理（売上・コスト・利益の管理と予実分析）
・数値管理（KPI設計・パイプライン管理・ボトルネック分析）
・ピープルマネジメント（メンバー育成・1on1・評価・フィードバック）
・プロジェクトマネジメント（採用プロジェクトの進捗管理・品質管理）
・RAチームとの連携最適化
・営業プロセスの仕組み化・ナレッジの型化
・チームマネジメント
■同社ならではの魅力
＜働く環境＞
（1）一流メガベンチャー出身の経営陣が近い距離で育成
サイバーエージェント・リクルート・HRBrainなどで新人MVP・事業責任者を務めた経営陣が直下でマネジメント。
最前線の思考法や意思決定を“隣で見て、盗んで、実践できる” 環境です。
（2）早期に裁量を持てる成長ステージ：
単なる作業代行ではなく、クライアントの採用成功＝事業成長に直接関わるポジション。成果がダイレクトに事業へ影響し、スピード感のある成長を実感できます。
■成果の定義（KPI）
・事業P/L（売上・粗利・営業利益）
・決定人数、決定率
・チーム達成率・メンバー個人達成率
・メンバー生産性（一人当たり売上）
・パイプライン健全性（各フェーズの歩留まり）
・人材紹介事業での実務経験（エージェント・ヘッドハンティング等）
⇒人材派遣、SES、バーティカル業界の人材紹介はNG
・P/Lまたは数値管理の実績（売上目標の設計・管理・予実分析等）
・ピープルマネジメント経験（チームメンバーの育成・評価）
・継続的な高い成果実績（個人・チーム問わず）
■歓迎要件
・両面型（CA/RA）での実務経験
・エグゼクティブサーチ・ヘッドハンティングの経験
・営業組織の立ち上げ・仕組み化の経験
・プロジェクトマネジメント経験（複数案件の同時進行管理）
・CRM/SFA（Salesforce等）の活用経験
・HR領域（採用・組織開発）の知見
■求める人物像
・競争環境の中で成果を出し続けてきた確かな実績がある方
・P/Lを読み、事業全体を俯瞰して意思決定できる方
・メンバーの成長に本気で向き合い、厳しさと温かさを両立できる方
・プレイングマネージャーとして、自ら成果を出しながらチームを牽引できる方
・感覚ではなく数値・ファクトに基づいて改善を推進できる方
・「成果が出続ける仕組み」を作ることに情熱を持てる方
神奈川県
540 万円 ~ 1,500 万円
株式会社TOKUMORI
■業務内容：
新卒CA組織において、成果最大化・品質向上・組織の再現性強化を担うマネージャー候補ポジションです。
プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。
単なるマネジメントではなく、「成果が出続ける組織」に進化させる役割を担います。
＜ミッション＞
・学生のキャリア選択の質を高める
・チームとしての成果最大化
・ 面談・意思決定支援の再現性向上
＜詳細＞
〇プレイヤー業務
・学生面談（キャリア設計／意思決定支援）
・求人紹介、選考対策、面接フォロー
・内定承諾までの伴走支援
〇マネジメント業務
・メンバーの数値管理（KPI設計・管理・改善）
・面談フィードバック／メンバー育成・評価
・面談品質の標準化（型化）
・ボトルネック分析と改善施策の実行
・ナレッジ共有・マニュアル整備
・ 集客・マーケとの連携改善
■同社ならではの魅力
＜働く環境＞
（1）一流メガベンチャー出身の経営陣が近い距離で育成
サイバーエージェント・リクルート・HRBrainなどで新人MVP・事業責任者を務めた経営陣が直下でマネジメント。
最前線の思考法や意思決定を“隣で見て、盗んで、実践できる” 環境です。
（2）早期に裁量を持てる成長ステージ：
単なる作業代行ではなく、クライアントの採用成功＝事業成長に直接関わるポジション。成果がダイレクトに事業へ影響し、スピード感のある成長を実感できます。
■成果の定義（KPI）
・内定承諾数
・面談数／面談化率
・面談満足度
・チーム達成率
・育成成果（メンバーの生産性向上）
〇経験者
・人材紹介または営業組織でのマネジメント経験
・チームKPIの設計／管理／改善経験
・メンバー育成・評価経験
・組織成果を最大化するための戦略設計力
・課題特定〜打ち手実行までの一貫した推進力
〇マネジメント未経験・業界未経験でもOK
・高い成果実績（トップクラス or 継続達成）
・自身の成果を再現性ある形で言語化できる力
・メンバー育成への関心／フィードバック力
・当事者意識および組織視点（自分だけでなくチーム成果を意識）
・改善志向（仕組み化・型化への関心）
■歓迎要件
・新卒領域でのCA実績
・CAのマネジメント経験
・面談の型化・教育経験
■求める人物像
・プレイヤーとしても成果を出し続けられる方
・人の成長に向き合える方
・感覚ではなく言語化・再現性に落とせる方
・組織改善に興味がある方
神奈川県
540 万円 ~ 1,500 万円
株式会社XLOCAL
■新規パートナー開拓
◯アプローチ戦略の設計と商談創出
└ ターゲット企業（大手事業会社・金融機関・行政・広告代理店等）の選定とアプローチ戦略の設計。経営層・事業責任者レベルへのダイレクトアプローチ、商談の創出。既存パートナーからのリファラル獲得、業界ネットワークの構築。
■共創企画の立案・プロデュース
◯オーダーメイドの協賛プランの設計と実行
└ パートナー企業の課題ヒアリングに基づく協賛プランの設計。会員向けイベント・セミナー・コンテンツの企画プロデュース（社内チームと連携）。企画から実行・レポーティングまでのプロジェクトマネジメント。
■事業開発・仕組みづくり
◯営業プロセスの型化と新モデルの提案
└ 協賛メニューの体系化・パッケージ設計。営業プロセスの型化、CRM整備。マーケット分析に基づく新たなパートナーシップモデルの提案。
【ポジションの魅力】
◯「出会いをつくる」という、他にない仕事
└ 地方には、志は高いのに「出会うべき人」や「知るべきアイデア」に届かない経営者がたくさんいます。一方、大手企業には、地方の経営者と接点を持ちたいのに、その手段がない。このポジションは、その双方の「届かない」を結びつける結節点です。あなたが仕掛けた出会いが、経営者の視野を広げ、企業の未来を変える——そんな瞬間に立ち会える希少なポジションです。
◯「枠売り」ではない、企画提案型のビジネスプロデュース
└「この企業の課題と、あの経営者の想いを掛け合わせたら、どんな価値が生まれるか？」をゼロから構想し、プロジェクトとして形にする。その裁量と創造性が、この仕事の最大の魅力です。
◯「売上」の先にある、社会へのインパクト
└ 地方企業が成長すれば、その地域の雇用が増え、子どもたちの教育環境が豊かになり、文化が育つ。あなたがつくった「出会い」が、巡り巡って誰かの人生を変える。営業という仕事を通じて、そんな実感を得られる環境です。
◯「これからつくる」側に立てるキャリア
└ 25名規模のスタートアップで、企画営業をゼロから立ち上げるリーダー。「これは自分がつくった」と胸を張れる経験を、将来の事業責任者・経営メンバーへのステップアップとともに築くことができます。
・法人営業の実務経験（目安3年以上）。特に以下いずれかの領域をお持ちの方：
└ スポンサーシップ・協賛営業（メディア、イベント、スポーツ等）
└ アライアンス・パートナーシップ開発
└ 大手企業向けソリューション営業（無形商材）
・企画提案を伴う営業スタイルの経験（既製品の横流しではなく、顧客課題に応じたプランニング）
・目標達成への強いコミットメント
【歓迎スキル】
・メディア・広告業界でのスポンサー営業、タイアップ企画営業の経験
・イベントプロデュース、コンテンツ企画の実務経験
・大手企業の経営企画・CSR・マーケティング部門との折衝経験
・地方創生、地域活性化に関わるプロジェクト経験
・CRMツール（Salesforce等）を活用した顧客管理・営業プロセス構築の経験
・スタートアップでの就業経験
【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社XLOCAL
■記事コンテンツの企画・取材・執筆
◯深掘りインタビュー取材
└ 地方企業の経営者・幹部への取材。経営戦略・財務・組織・マーケティング等の切り口での企業解剖記事の執筆。著名経営者・専門家との対談・講演の記事化。
■動画コンテンツのプロデュース
◯企画から配信までの一貫したディレクション
└ 動画企画の構成・台本設計（対談、ドキュメンタリー、解説等）。キャスティング・ロケハン・取材先調整。外部の撮影・編集チームとの連携、クオリティ管理。企画から配信までのスケジュール・予算管理。
■メディア事業の成長推進
◯コンテンツ戦略の設計・実行
└ コンテンツカレンダーの設計・運用。PV・視聴数・会員獲得等のKPI分析と改善提案。SNS・ニュースレター等の配信チャネル戦略。取材企業・会員企業・パートナー企業との共創コンテンツ企画。
【ポジションの魅力】
◯「誰も書いていない経済」を、自分の手で世に出せる
└ 地方企業の100億到達ストーリーは、全国紙にも経済誌にもほとんど載っていません。都心のメディアが見落としている「地方経済の真実」に光を当て、経営者の意思決定のリアルを伝える——日本で唯一無二のポジションです。
◯「記事も動画も」——表現の幅に制限がない
└ テキスト記事、インフォグラフィック、対談動画、ドキュメンタリー。伝えたいことに最適な表現手法を、自分で選び、自分で形にできる自由があります。「メディアの枠」に縛られず、コンテンツの可能性を追求したい方にとって理想的な環境です。
◯経営者と「対等に向き合う」取材ができる
└ 取材対象は、地方で本気で100億を目指す経営者たち。プレスリリースを書き直すような仕事ではなく、経営者の思考・葛藤・意思決定に正面から迫る「本物の取材」ができます。著名経営者・専門家とのコンテンツ共創にも携われます。
◯「メディアをつくる側」に立てるキャリア
└ 編集方針・表現手法・配信戦略まで自分でつくることができます。25名規模のスタートアップで、メディア事業の立ち上げフェーズに参画できる希少な機会です。
・報道機関・経済メディアでの記者または編集者としての実務経験（目安3年以上）
└ テレビ局、全国紙・経済紙、経済誌、通信社など
・経済・ビジネス領域の取材経験（企業取材、経営者インタビュー等）
・企画の構想段階から完成・公開まで、プロジェクトとして推進した経験
・取材に基づくオリジナル記事の執筆力（リライトや編集のみではなく、自ら取材して書く力）
・取材動画への出演に抵抗のない方
【歓迎スキル】
・テレビ・動画メディアでの番組企画・ディレクション経験
・デジタルメディアへの移行経験（紙→Web、放送→YouTube等）
・動画コンテンツの企画・プロデュース経験（編集スキル自体は不問）
・財務分析・企業分析・マクロ経済分析に明るい方
・地方経済・地域産業に関する知見や取材経験
・複数の外部パートナー（撮影・デザイン・編集等）をマネジメントした経験
・SNSやニュースレターを活用したコンテンツ配信の実績
【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社XLOCAL
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。
【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安3年以上）。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。
【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S, P/L）を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。
【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
複数あり
670 万円 ~ 890 万円
株式会社XLOCAL
■経営支援アカウントマネジメント（AE業務）
◯変革プログラムの主導
└『100億シンクタンク』や『チイキズカン』の利用企業に対し、ケーススタディや壁打ちを通じて経営チームのマインドセット変革を推進する。
◯総合経営コンサルティングの提供
└ 経営チームの組成、事業選択と集中、デジタル活用、次世代リーダー育成など、企業のフェーズに合わせた多角的な課題解決を統括する。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
・無形商材の法人営業（経営層向け）またはコンサルティングの実務経験（目安5年以上）。
・財務諸表（B/S, P/L）を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトにおいて、QCDをコントロールしたPM実務経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。
【歓迎スキル】
・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジャー（PM）の実務経験。
・経営計画・中期経営計画の策定、またはピッチブック（投資家向け資料等）の作成経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での、全社的なBPR（業務プロセス改革）の推進経験。
【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
複数あり
670 万円 ~ 890 万円
■プロフェッショナル人材マッチング・伴走支援（タレントソーシング＆CS）
◯人材選定・提案（ソーシング）
└『チイキズカン』登録者データベースから、企業の経営・事業課題の解決に資する人材をサーチ・抽出。
└担当営業や経営変革プロデューサーと連携し、企業のニーズに合致する候補者の選定および企業への打診・提案。
◯マッチング・合意形成（ディレクション）
└人材へのスカウト・アプローチの実施。
└企業・人材・自社（営業/経営変革プロデューサー）の三者面談を設定・進行。
└課題、具体的な実務内容、期待するアウトプット、働き方の詳細なすり合わせ。
◯成約・稼働支援（フォローアップ）
└合意内容に基づいた契約締結のサポート。
└稼働開始後、企業・人材双方の期待値と実態に乖離がないかのモニタリング。
└定期的なヒアリングを通じ、営業や経営変革プロデューサーと連携した調整・フォローアップの実施。
※ご志向やご経験・スキルによって、上記業務にとらわれず多様なテーマの企画実行に携わっていただくことを期待しています。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。
【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安2年以上）。
・経営者やプロフェッショナル人材と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。
【歓迎スキル】
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・財務諸表（B/S, P/L）を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。
【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
複数あり
490 万円 ~ 730 万円
株式会社横浜DeNAベイスターズ
本ポジションでは横浜DeNAベイスターズ新設の社長室において、球団内の全社プロジェクトのプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。
推進いただく全社プロジェクトは、VMV実現に向けた戦略、会社全体の中期戦略、グローバル戦略など、世界一を達成するために必要不可欠な取組となります。
新しい試みにも積極的に挑戦いただき、社内を巻き込みプロジェクト成功まで導いていただくことが本ポジションのミッションです。
《 お任せする業務 》
・全社プロジェクトのマネジメント（プロジェクトリーダー）
└PJT例：全社VMV実現に向けた戦略／経営・事業戦略／グローバル戦略など
・その他、社長室業務全般
入社直後は、社長室のメンバーとして入社頂き、全社プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトの成功を目指していただきます。
ゆくゆくは組織のグループリーダー、マネージメントを目指していただきます。
経営層の考えや思いを近い距離で知ることができ、横浜DeNAベイスターズをよりよくしていくための新たなプロジェクトの企画提案なども期待しています。
《 これからの横浜DeNAベイスターズ 》
横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく、採用を行っています。
社長室は、全社Vision/Mission/Valueを元に、世界一のスポーツチームとなるべく、組織文化の醸成や、従来の常識に捉われないスポーツ経営の実現を推進していくことをメインミッションとした部署となります。
※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
・事業会社またはコンサルティング業界でのプロジェクトマネジメント経験3年以上
・関係者と業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力／調整力
・プロスポーツ/エンタテイメントへの高い興味関心
【歓迎】
・職種、業種を問わず業務フローの構築、改善の経験
・コンサルティング業界で、ハンズオンでのプロジェクト推進経験
・社外との契約交渉において、良好な関係性を保ちながら交渉を進められる高い交渉力
【求める人物像】
・自身の成長および組織の成長の為に主体的に行動出来る方
・常に人との「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・常に自身のベストパフォーマンスを追求するマインドをお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
・横浜という地域や当球団へ惜しみない愛情を注ぐことができること
神奈川県
550 万円 ~ 1,000 万円
株式会社横浜DeNAベイスターズ
《 これからの横浜DeNAベイスターズ 》
わたしたち横浜DeNAベイスターズは、良質な非常識に挑戦し続けることで、試合以外も楽しめるようなさまざまなコンテンツを通じて事業成長をしてきました。
常識に捉われることなく、中期目標に掲げた「名実ともに世界一のスポーツチーム」を本気で目指していくにあたり、球団の継続的な成長・更なる組織力の強化を図るため、これまでの延長線上だけではない非連続の成長を実現を目指すべく、本ポジションの採用を行います。
本ポジションにいては、横浜DeNAベイスターズの事業成長に向け、各事業部門との連携を図りながら、戦略策定・各種プロジェクトの推進、実行までを一貫して担当いただきます。
「世界一のスポーツチーム」を目指し、ファン満足度の最大化や新規ファン拡大の為に、社内外のデータベースから事業推進のヒントを見つけ、各部の施策に落とし込み、事業推進の起爆剤となることを期待しています。
《 お任せする業務 》
・全社のマーケティング戦略、施策の実行
・ビジネス拡大に向けた、事業データの収集・分析・提案
・イベント等の各事業施策のKPI設定、効果検証、課題抽出
・来場者向けアンケート、ユーザーインタビュー等のリサーチ
・集客及び収益拡大を鑑みたリサーチ、需要分析
・集客拡大に向けた新規施策開発および実行に向けたプロジェクトマネジメント
・中期経営計画の実現に向けた強固なファンベースの構築
※チームや選手に関するデータ分析業務ではありません。
スポーツビジネスにご興味がある方、弊社VISIONに共感いただける方からのご応募お待ちしています。
※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて併用いただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なります。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
・戦略立案とそれに基づく実行のご経験
・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来ること
・プロジェクトマネジメントのご経験
・マーケティングに関する知見や実務経験
・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
【歓迎】
・定量的な調査分析業務の経験（R、Python 等の使用経験）
・データ分析手法、統計解析に関する知識
・データアナリスト、データサイエンティストとしての実務経験
・メンバーマネジメントのご経験
・BtoC事業に関する実務のご経験
【求める人物像】
・仮説思考で自律的に業務を遂行できる方
・自身の成長および組織の成長の為に主体的に行動出来る方
・常に人との「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
・横浜という地域や当球団へ惜しみない愛情を注ぐことができること
神奈川県
550 万円 ~ 800 万円
株式会社横浜DeNAベイスターズ
MD部では、球団オリジナルグッズ、ライフスタイルショップ『+B』での商品企画、店舗、ECなど各チャネルの運営を行っています。その中で、中長期的な視点で売上の最大化を図るため、データを用いた課題の分析・解決策の思案・推進を担っていただきます。
ファンの皆様に喜んでいただくため、スピード感をもってグッズの企画・販売を行っている本部署では、ご自身が企画立案した施策の反応をダイレクトに感じることができることがやりがいの一つです。
＜具体的な業務＞
・中長期的なグッズ製作販売の戦略設計
・販促領域／企画領域それぞれの具体的な施策の立案、実行
・各データの集計、分析、フォーマットの作成
※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。
※本ポジションにおいても、ホームゲームに連動した出勤が発生する可能性がございます。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
・各種データ集計分析の実務経験
・組織の課題解決に向けた施策の立案、実行経験
・社内外との各種調整を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
【歓迎要件】
・マーケティングに関する基礎知識と実務経験
・事業戦略、マーケティング戦略立案とプロジェクトリード経験
・データ分析手法、統計解析に関する知識と経験（R、Python 等の使用経験）
・プロ野球に関する基礎知識、興味関心
【求める人物像】
・常に組織の成長を考え、内省を繰り返しながら自己進化をし続けることのできる方
・常に「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常により良い方法を模索し求める探究心を持っている方
・横浜という地域や横浜DeNAベイスターズへ情熱を注ぐことができる方
神奈川県
500 万円 ~ 800 万円
MIフォース株式会社
医療系総合職として医療機器メーカーや検査機器メーカー業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。
医療機器営業職として活動頂きます。
■医療機器営業 1日のスケジュール例
9:00 代理店訪問・・・代理店の方と様々な情報交換
11:00 医療機関訪問・・・カタログやスライドを使い、医療機器の情報提供を実施
12:00 製品説明会・・・医療従事者（医師・看護師・ME・放射線技師など）に対してプレゼンテーション形式で説明会を実施
13:00 昼食後、午後訪問のための準備
14:00 医療機関訪問
18:00 本日最後の訪問を終えたら報告を済ませて帰宅
■入社後の流れ：
入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。
■ＭＩフォースの魅力：
◎PMによる安心のフォロー体制
社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。
◎多彩なキャリアパス
多数のメーカー様との取引があるからこそ多様な経験を積むことができ、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。
・大学卒以上（四年制大学）医療系専門学校可！
・普通自動車運転免許必須（ペーパードライバー不可）
・社会人経験2年以上
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
株式会社横浜DeNAベイスターズ
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。
2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、
新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。
本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズのパートナー共創部において、スポンサー営業をご担当いただきます。
球団の営業担当として、ユニフォームや冠ゲーム、スタジアムフェンス広告、放映権などの営業活動を行うほか、広告枠販売に留まらず、チームやスタジアムのアセットを活用した「パートナーシップ」の取り組みにも注力しております。
既存スポンサー様へのアクティベーション活用/アップセル・クロスセル提案、および新規スポンサー獲得に向けた営業活動の両方に携わっていただく事を想定しております。
◆具体的な業務
・試合協賛、イベント協賛、ユニフォームや冠ゲーム、スタジアムフェンス広告などの
提案営業活動/及び契約締結作業
・ベイスターズのアセットを活用し、スポンサー様の課題解決/新規ビジネス創出を行う
パートナーシップ提案営業活動・個室観覧席の販売
・各スポンサー様協賛試合に向けたフォロー、試合当日のアテンド
※契約後のアクティベーション活動は、別チームがメインで担当しますが
調整事やリレーション構築は、営業担当が行います
◆ベイスターズで働く魅力
プロ野球球団の組織の一員としてビジネスの側面から、プロ野球を盛り上げることに尽力いただきます。「横浜奪取」をチームスローガンに掲げる今シーズンは、チームの力だけでなく、ビジネスの力でも「チームの勝利」を勝ち取るという強い思いを持ち、チーム・ビジネス一丸となってリーグ優勝並びに２年連続の日本一を目指しています。
シーズン中は、試合結果に一喜一憂し、次の勝利のために何ができるかを常に考え抜く。オフシーズンには、来季のファンをさらに楽しませるための戦略を練り、準備に奔走する。
決して華やかな仕事ばかりではありませんが、同じ目標に向かって突き進む仲間たちとの一体感、ファンの皆様の喜ぶ笑顔を目の当たりにし充実感を得られる、そんな業界・組織です。
そして何よりも、歴史的な勝利や感動の瞬間に「チームの一員」として立ち会える喜びは、経験したことのない感動を味わえます。形がない価値がある事業に全力で向き合っている組織が横浜DeNAベイスターズです。
※プロ野球シーズン中は横浜スタジアムにおける試合興行により、土日祝日の勤務も発生します。
※現状弊社では、多様な働き方を推奨し在宅勤務を行っている社員も多くいますが、業務上必要に応じた出社対応もございます（パートナー共創部では概ね半々程度ですが、キャッチアップ期間はご出社がメインとなります）。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください
・無形商材営業の法人営業経験3年以上
・営業企画のご経験（年数不問）
・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力
【歓迎】
・営業戦略の策定経験
【求める人物像】
・自身の成長および組織の成長の為に主体的に行動出来る方
・常に人との「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
・横浜という地域や当球団へ惜しみない愛情を注ぐことができること
神奈川県
500 万円 ~ 700 万円
当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※
【仕事内容】
<業務内容>
工場内におけるO&M（オペレーション&メンテナンス）を担っていただきます。機器、配管等の設備管理（点検、管理、指示だし、立ち合い等）を行います。高品質な工場管理を進めるために全体を把握する力や、先を考えて動く力、協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。
【業務例】
・化学プラントの定期補修
・石油精製プラントの日常補修
・食品プラントの改良
他多数
※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/
◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。
20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。
テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。
◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
【必須】
プラント工事現場にて勤務の経験がある方
【歓迎】
（経験）プラント工事現場にて施工管理の経験がある方
（資格）１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士などをお持ちの方
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※
【仕事内容】
<業務内容>
各種プラントにおける配管設計のリードエンジニア（主担当）として配管設計チームをリードする
【具体的な業務内容】
■業務内容：
石油精製・石油化学等の各種プラント新設／改造のFS（実行可能性調査）・FEED（基本設計/詳細設計）・EPC（建設）において、化学工学や物理化学の知識と経験を活用したプロセス設計をお任せします。
・新設における、生産工程の設計図となる機器構成や運転条件の検討
・改造における、既存設備の制約を考慮した最適な改造内容の検討
・新設／改造における、各機器の必要能力算定と設計用データ取り纏め
・新設／改造における建設工事の支援、運転要領書の作成 および 試運転での性能確認実施
他多数
※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/
◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。
20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。
テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。
◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
【必須】
※以下いずれかのご経験を有する方
・プラントの新設／改造におけるプロセス設計の経験を有する方・プラントでの生産工程に携わった経験がありプロセス設計を行う意欲のある方（⼤卒相当の化学および物理の知識は必須）
【歓迎】
・高圧ガス製造保安責任者（甲種化学）、公害防止管理者（⼤気１種、水質１種）、エネルギー管理士の有資格者
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※
【仕事内容】
石油・ガス系プラントの海外・国内案件のFEED・EPC設計において、ポンプ、圧縮機、モーター、蒸気タービン、ガスタービン等の回転機械仕様設計に関わる下記業務を担当頂きます。
＜主な業務内容＞
1.購入要求仕様の作成・ベンダー技術評価
2.ベンダー図書の照査
3.社内他部署への設計情報共有・すり合わせ・調整
4.顧客との技術折衝・調整
5.機器検査立会
6.機器据付工事、及び試運転計画へのサポート
【業務例】
・海外LNGプラントのタービン設計
・重工系防衛設備の設計
・原子力発電所の設計
他多数
※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/
◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。
20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。
テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。
◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
【必須】
動機器の設計経験
【歓迎】
タービン、ポンプ、コンプレッサー、モーター、撹拌機の設計経験
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
株式会社横浜DeNAベイスターズ
店舗運営委託先と連携し、円滑な店舗運営の実現を担っていただきます。また、店舗イベントや販売施策の企画立案から実行まで担当いただき、ファンの皆様に愛されるオフィシャルグッズショップを実現いただきます。
＜具体的な業務＞
・業務委託先と連携した現場オペレーションの改善
・売れ筋商品および数値分析
・ディスプレイ、ブランディングなどの店舗売上増加施策の立案、実行
・球団公式ニュースおよび各種SNSの投稿
・販促用POP制作・その他、本部署における各種事務的な業務 など
※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。
※本ポジションにおいても、ホームゲームに連動した出勤が発生する可能性がございます。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
・小売業界において、複数店舗でのマネジメント経験
└店舗SVやエリアマネージャーなど
・社会人経験3年以上（目安）
・各ステークホルダーとの関係構築経験
・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
【歓迎要件】
・店長経験もしくは副店長経験2年以上（目安）※業態のジャンルは問いません
・小売業界における販売接客経験
・プロ野球に関する基本的な知識、興味関心
【求める人物像】
・常に組織の成長を考え、内省を繰り返しながら自己進化をし続けることのできる方
・常に「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常により良い方法を模索し求める探究心を持っている方
・横浜という地域や横浜DeNAベイスターズへ情熱を注ぐことができる方
神奈川県
500 万円 ~ 650 万円
弊社は主に中高生個人及び学校等の教育機関向けに、生成AI技術を活用したAIチュータープロダクトを提供しているEdTech企業です。アプリローンチから約半年で10万人以上の生徒が利用するとともに、複数の法人で導入が進んでいます。
・VCからの資金調達を実施し、プロダクト開発・事業拡大を加速中。
• プロダクトの進化と教育業界全体の巻き込みにより、プロダクトを「教育のインフラ」として進化させ、よりよい教育への貢献を目指していきます。
【業務概要】
• すでにBtoCで10万人以上のユーザーを持つ最先端のAIチュータープロダクトの、学校や塾等の教育機関・法人との新規契約をターゲットに、商談機会の創出から導入の意思決定までの一気通貫した営業活動を行います。
• プロダクト価値/機能/特徴と、顧客の業務プロセス/課題といったドメイン特有の要素を深く理解したうえで、顧客のプロダクト導入意思決定に伴走します。また、セールスの過程で得られた顧客課題をプロダクトチームと連携しながら解決していきます。
【 具体的な業務内容】
・新規商談〜営業戦略の策定、実行
・ 顧客との長期的なリレーション構築
・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
・ 新たなセグメント開拓における営業戦略の模索、再現性のある商談パターンの創出
今後はAIチューターの機能拡張および教育機関への導入を通じて、教育インフラとしてのポジション確立を目指しています。
※ご経歴、ご希望によってはCSやマーケティングのポジションも御提案させていただきます。
• 学校法人向け(特に中学・高校)営業直近3年以上
• 自立して主体的に動ける方
【歓迎要件】
• WEB系、人材系営業経験の経験をお持ちの方
• デジタル商材/Saasビジネスを扱った経験
•中高教員経験 ※ただし教員の身のご経験の方は不可
•マネジメント経験 ※ただしマネジメントポジションではありません
複数あり
601 万円 ~ 1,201 万円
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。
20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。
テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。
◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
～研修制度充実！ポテンシャルOK！キャリアアップしたい方大歓迎～
●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給
●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい
●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能
●グループ会社にエンジニア研修専門企業がありスキルアップも目指しやすい
■職務内容：
国内最大級のIT技術者集団である当社にて、大手プロジェクトの案件からネットワーク、サーバー、セキュリティ等のインフラ案件の設計構築から運用保守までを無理のない範囲からお任せいたします。
■案件一例：
・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成
・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築
・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計
・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築
■入社後のキャリアパス
・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。
・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。
■教育／研修
・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制
・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能
■働き方
・平均残業は11.4時間
L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。
L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。
・在宅勤務可
■魅力
・エンジニアファーストでの案件アサイン
条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。
・安定した顧客基盤
顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。
【必須】
ネットワーク・サーバの構築経験を1年以上お持ちの方
※構築経験が浅い場合にはAWS認定資格などクラウド系資格保持者は歓迎致します。
【歓迎】
・過去運用保守の経験があり、直近構築の経験をお持ちの方
・上流工程でのPM、PLの経験や新人教育の経験者
・オンプレ環境からからクラウド環境への移行プロジェクトの経験者
【求める人物像】
・組込開発に興味があり、長期的にスキルを高めたい方
・チームとの連携を意識できる方
・仕様理解～設計・実装まで柔軟に対応できる方
神奈川県
400 万円 ~ 1,000 万円
当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※
【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。
■ プラント・エネルギー領域
エネルギープラント（オイル＆ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等）のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝
■ 建築・社会インフラ領域
工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備（電気／機械）設計
BIM／CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理
■ IT／ITインフラ領域
業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド／ネットワーク／サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発
プロジェクト例
海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー（洋上風力・蓄電池等）関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT／DXプロジェクト
※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。
※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/
◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。
20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。
テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。
◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
・プラント／建築／設備／電気／計装／機械／ITいずれかの分野での実務経験（未経験応相談）
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
次の10年における飛躍的な売上成長を実現するため、顧客向けKFCアプリの継続的な体験向上（施策スピード）と、店舗システムの安定稼働（厨房／BOH／運用）を両立させる“つなぎ目の設計”にとどまらず、戦略としての内製化までを実行しながら継続的な改善を可能な状態を目指していただきます。本ポジションは「すべてを1人で抱えるエンジニア」ではありません。プロダクト開発部に所属し、顧客向けアプリおよび店舗システム領域におけるアーキテクチャ設計と技術的意思決定を主導する役割です。実装をすべて内製で行う前提ではなく、短期的には外部パートナーやグローバルチームと役割分担しながら進め、設計・レビュー・技術判断に注力していただきます。その上で、段階的に内製比率を高めていく方針です。技術的な判断や技術的な方針は、関係者との議論・合意形成を前提としますが、アーキテクチャ設計や技術選択における論点整理・選択肢提示については本ポジションが主導的な責任を持ち、意思決定を前に進める役割を担います。本ポジションに責任を丸投げするのではなく、グローバルエンジニアなどと連携し、組織としての意思決定を行う体制を重視しています。ステークホルダーとの調整についても、チームで役割分担しながら進めます。
■主な業務内容
外部ベンダー依存が高い現状から脱却し、内製で「設計（How）」をコントロールできる開発組織を立ち上げるための、シニア人材ポジションです。
対象領域は「全社システム一般」ではなく、顧客向け「KFCアプリ」と、店舗システム（BOH／キッチンシステム／店舗マネジメントシステムなど）が中心です。注文〜決済〜厨房〜店舗運営とまたがる体験と業務がつながるように、アーキテクチャ設計と技術開発をリードしていただきます。また、店舗および社内システムへのAIエージェントの活用戦略を立案して実現のためのプロジェクト推進も担います。
≪業務内容の補足≫
■短期（立ち上げフェーズ）
・顧客アプリ／店舗システム間の連携（注文・会員・クーポン・決済等）の論点整理、アーキ図／データフロー／責任分界点のドキュメント化
・外部ベンダー／グローバルチームと協業し、設計レビューと技術的意思決定を主導（非機能：可用性・監視・障害切り分けを含む）
・既存構成・課題・改善余地を可視化し、優先順位とロードマップに落とし込む
■中長期
・変更に強く、障害影響を最小化できるアーキ基盤の確立（設計標準、運用設計、レビュー手順、品質基準）
・内製エンジニアチーム（顧客アプリ／店舗向けアプリ・サービス）を立ち上げ、採用・オンボーディング・育成・レビュー文化を整備し、継続的に成果を出せる体制を構築
■魅力／やりがい
・全社システムを俯瞰し、事業成長に直結する開発に携われる環境です
・技術的な意思決定・設計に深く関われる裁量があります
・開発規模に応じて内製／外注の最適配分を設計し、QCをコントロールできます
・外注依存から脱却し、設計を内製でマネジメントする体制づくりの中核となります
・ロールバリューチェーンに一気通貫で関われるため、技術的な視野を広げられます
■クラウド環境でのアプリ実装経験（言語不問）を持ち、設計と実装のトレードオフを判断できること
■複数システム連携（API／データ連携等）の設計・レビュー・方針決定経験
■英語での技術的ディスカッション能力
【歓迎経験】
アプリ機能拡張開発チーム・プロジェクトにおけるリーダー、マネージャー経験
ＡＩ開発ツールの利用経験・知見（Claudeなど）
神奈川県
800 万円 ~ 1,200 万円
次世代フォトスタジオ
売上目標の達成、顧客満足度の向上、スタッフの育成、そして新店の出店サポートなどを総合的に推進します。
・店舗統括・マネジメント: 特定エリア内の複数店舗の業績管理と店舗運営のサポート。
・人材育成: 各店舗の店長やスタッフの指導・育成、働きやすい環境づくり
・数字の管理として毎日の予約状況、前日までの売上など各種数字のチェックをルーティン化
等本部とのパイプ役として各エリア数店舗の統括から始めていただけます。
・サービス業での店舗マネジメント経験
■歓迎条件
・エリアマネージャー経験
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
株式会社KプラスホスピタリティオペレーションズONE
適宜出張いただき複数ホテル管理を担っていただく予定です。
■業務詳細：
・売上・利益・品質について複数ホテルを管理
・マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進
・複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務
・ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・英語力
・ホテルシステムOPERAの知見
・ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験
・数値管理能力
・ロジカルシンキング
複数あり
500 万円 ~ 950 万円
株式会社BREXA Technology
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。
◆職務詳細：
◇設計開発部隊はメカ設計／電気電子回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
（電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。）
<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
（新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。）
<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
（車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。）
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
■売上、人件費の予実管理
■営業戦略（競合他社の分析、宿泊セグメント、プランの確認）
■宿泊販売管理（稼働率/ADR、法人契約先一覧、料金表、VIPゲスト・リピーター、口コミ）
■オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
■要員計画および人員募集
■スタッフマネジメント（人事考課・労務・組織）
■経費予実管理
ホテル支配人経験者
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
株式会社イデア
自動車・ロボットなどの先行開発、回路設計、CAD補助などの業務をお任せいたします。
■具体的な仕事内容：
あらゆるモノづくりのプロジェクトを遂行します。
※スキルやご本人様の希望をお伺いしながら、業務を決定いたします。
・計測器、成膜用電源、搬送ロボット等の回路設計
・工作機械、免震装置、半導体製造装置等の回路設計
・詳細設計・制御ロジック作成・PLCプログラム開発
■教育体制：
・年2回の定期面談
・2カ月に1回の定例会
700種以上の研修・資格取得支援など育成環境◎
経験がない方でも現場にフォローできる先輩がいるので、安心してスキルを伸ばせます。未経験でも、着実に学べる環境です。
・電気回路設計基礎知識（電源回路、マイコン/FPGA周辺回路、アナログ回路）
・電気系CAD操作
・PLCプログラミングの実務経験
■尚可
・車載電子機器の設計経験
・CPU周辺回路設計、高速信号処理設計の経験
・CMOSセンサー制御・周辺回路設計の経験」
■歓迎条件：
・工業高校や理工学部を卒業された方（実務経験不問）
・モノづくり系の実務経験がある
神奈川県
450 万円 ~ 800 万円
株式会社イデア
自動車・ロボットなどの先行開発、機械設計の業務をお任せいたします。
■具体的な仕事内容：
あらゆるモノづくりのプロジェクトを遂行します。
※スキルやご本人様の希望をお伺いしながら、業務を決定いたします。
・自動車部品の設計開発
・生産設備の機械
・工作機械/産業機械の設計
・空調機の構造設計
・電車の艤装設計
■具体的な製品／案件イメージ：
扱える製品例
・自動車（EV、自動運転車）
・機械設備（半導体製造装置、搬送機）
・ロボット（産業用ロボット）
・航空宇宙関連（航空機、ロケット） 他
案件イメージ
・評価実験、性能試験、車両点検
・CADオペレーター
・自動車部品/家電製品の機械設計補助
■教育体制：
・年2回の定期面談
・2カ月に1回の定例会
700種以上の研修・資格取得支援など育成環境◎
経験がない方でも現場にフォローできる先輩がいるので、安心してスキルを伸ばせます。未経験でも、着実に学べる環境です。
～下記いずれかのご経験がある方(2年以上)～
・自動車部品の設計開発
・生産設備の機械
・工作機械/産業機械の設計
・空調機の構造設計
・電車の艤装設計
■歓迎条件：
・工業高校や理工学部を卒業された方（実務経験不問）
・職業訓練校やスクールなどで、CADほかモノづくり系のスキルを学んだ（実務経験不問）
・モノづくり系の実務経験がある
神奈川県
450 万円 ~ 800 万円
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