【品質保証エンジニア】カーナビ製品の不具合対応・品質改善｜グローバル拠点と連携
株式会社BREXA Technology
想定年収
577万円 ~ 823万円
勤務地
神奈川県
従業員数
21,638名（2025年）
仕事内容
◆仕事全体の説明
自動車部品メーカー向けの品質保証業務です。
カーナビゲーションシステムに関する市場不具合や品質課題について、国内顧客からの情報を整理し、海外工場や海外開発部門と連携しながら問題解決を推進していただきます。
単なる不具合受付ではなく、顧客・海外拠点・社内関係部署をつなぐ窓口として、品質改善をリードするポジションです。
グローバルな環境でコミュニケーション力や品質管理スキルを活かしながら活躍いただけます。
◆具体的な業務内容
不具合対応・品質管理
カーナビゲーションシステムに関する不具合内容の確認
発生状況や顧客要求事項のヒアリング
不具合内容の整理および分析
進捗管理
JIRAを使用した不具合情報の登録
チケット管理および進捗フォロー
対応状況のステータス更新
海外拠点との連携
不具合情報の海外工場・海外開発部門への展開
調査結果および改善内容の確認
回答内容のレビューおよび情報整理
顧客対応
顧客への進捗報告
調査結果の説明
品質課題解決に向けた調整業務
◆プロジェクトの特徴
グローバルな品質保証業務
国内顧客だけでなく、海外工場・海外開発部門とも連携しながら品質課題の解決を進めます。
調整力を活かせるポジション
顧客、社内関係部署、海外拠点など多くの関係者と連携しながら業務を推進します。
品質改善に直接貢献
市場品質や製品品質の向上につながる重要な役割を担います。
自動車業界の品質知識を活かせる
品質保証・品質管理・不具合解析などの経験を活かして活躍できる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
必須条件：
品質保証または品質管理業務の経験
顧客対応経験
Excelを使用したデータ管理経験
社内外との調整・折衝経験
報告資料作成経験
歓迎条件：
自動車業界での業務経験
車載機器に関する知識
不具合管理業務の経験
JIRA使用経験
海外拠点との業務経験
英語を使用した業務経験（メール・資料確認レベル可）
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：577万円 ~ 823万円
月収：48万円～68万円
月額基本給：48万円～68万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 ※待機中は8割掛けの日数計算にて支給されます。（法律6割以上）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（7月・12月）
※個人評価及び会社業績を加味して支給。
昇給
有り 年2回 / 4・10月
給与改定：有り 年2回/4月・10月（1年以上勤務した社員が対象）。
給与規定に準ずる。
勤務地
神奈川県
委託元との契約の都合上、求人票では開示ができません。
面接に進まれた方には、ご選考の中で開示させて頂き、最終的な就業場所はオファーレターに記載いたします。
（Ex.神奈川横浜市）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
9：00～18：00 / 10：00～19：00
※プロジェクトに準ずる可能性あり
残業手当
通常の残業代
実働8時間超過より1分単位での支給
通勤手当
交通費：全額支給(全額支給 ( 社内規定による ))
その他手当
家族手当支給、単身赴任手当支給、赴任交通費支給、出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇（入社半年後は10日：取得率100％）
慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
※年間休日については配属先により変動の場合あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金制度、家族手当支給、単身赴任手当支給、借り上げ寮制度（初期費用・引っ越し費用会社負担）、帰省旅費支給、赴任交通費支給、出張手当、資格取得祝い金、エンジニア紹介制度、慶弔金制度、e-ラーニング研修制度、社内勉強会制度、提携保養所、キャリアドック制度、労働組合、オンライン英会話、生命保険優待加入制度、大手PCメーカー優待販売、TOEIC受験割引、年会費永久無料のゴールドカード申し込み可能
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
※お客さま先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2421469
最終更新日：2026/10/23
企業情報
企業名
株式会社BREXA Technology
代表者名
代表取締役社長 山﨑 高之
設立
2004年12月
従業員数
21,638名（2025年）
資本金
483,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務（専門職の職業紹介）
事業に関する特色
同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社であり、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。
◆取引先企業様例◆
＜半導体業界＞
キオクシア、ソニーセミコンダクタソリューションズ、ラピダス、ルネサスエレクトロニクス、東京エレクトロン、SAIMEMORY 他多数
＜医療機器・ヘルスケア業界＞
オリンパス、HOYA、富士フィルム、キャノンメディカルシステムズ 他多数
＜航空・宇宙業界＞
三菱重工業、川崎重工業、NEC、横河電機、IHI、アクセルスペース 他多数
＜家電・電機メーカ＞
ソニー、パナソニック、東芝、三菱電機、NEC、ニコン 他多数
＜IT・通信・インターネット業界＞
マイクロソフト、NTTドコモ、DeNA、NECソフト、レコチョク、ドワンゴ、ドリコム 他多数
＜自動車・モビリティ業界＞
トヨタ自動車、日野自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、SUBARU、ヤマハ発動機、愛三工業、デンソー 他多数
会社の特色
◆企業理念◆
可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を
◆社内エンジニア組織について◆
在籍人数が業界TOPクラスで成熟期を迎えるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。リーダー制度があり、セクションリーダー、グループリーダーなどがエンジニアのTOPに立ち派遣先・請負先の垣根を超え横のつながりを作ります。リーダー組織が中心となり社内イベントなどを企画・運営するためお客様先での会合だけにとどまりません！技術者主導で組織解決を行っているため、エンジニアポスティング制度や評価制度の内容・説明資料など会社制度の節々に働き方の相談や技術躍進と継承、技術者が作る会社であるサイン感じることができる企業です。
◆エンジニアポスティング制度◆
社内で現在注力している顧客案件についてエンジニアが自己応募するシステムがあります。エンジニアファースト経営指針に基づき、LTV（Life Time Value）の最大化に向けてやりがいがあり、ご自身が一番活躍できるフィールドへのチャレンジを制度を作り応援します。掲載案件数400件以上で、ウィークリー単位で増加、更新中！ 案件レベルもミドルスキル～ハイスキルまで幅広く、 各拠点一押しの案件が一覧化されていて、キャリアチェンジや自らポスティング制度を利用し希望を叶えたという例も毎月事例がございます。
その他の特色
◆業界一の受注案件数～選択肢◆
取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。
電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。
◆技術革新の先駆けへ◆
技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2421469
最終更新日：2026/10/23
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- 【SI部門】AI駆動開発／AIソリューション設計（プリセールス・PM候補） ※定年65歳※
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- 【札幌／転勤無】インフラエンジニア（上流・技術リード）◆年収UP実績9割（現職比平均1.2倍提示）
- 【札幌／転勤無】インフラエンジニア（上流・コアメンバー）◆年収UP実績9割（現職比平均1.2倍提示）
- 【札幌／転勤無】アプリエンジニア（上流中心）｜年収UP実績9割｜品質向上の技術判断｜テックリード候補
- 【札幌／転勤無】アプリエンジニア（実装中心）｜上流へ挑戦可｜年収UP実績9割｜スキル成長を支援◎
- 【札幌／転勤無】組込エンジニア｜車載・家電など多領域で活躍｜年収UP実績9割｜長期安定の環境◎
- 外国籍エンジニア積極採用中★定年65歳★【ポジションサーチ/IT＆製造業関連プロジェクト】※勤務地など相談可※
- 【受託開発組織】 クラウドエンジニアPM/PL ※定年65歳※
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- 【中四国エリア】ご経験・エリアを考慮しご提案させていただきます （設計／開発／技術職全般）※定年65歳※
- 【設計／開発／品質保証／技術職全般】ご経験・エリア考慮しご提案させていただきます※定年65歳※
- 【九州・沖縄】開発エンジニア／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【九州・沖縄】インフラエンジニア／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【中四国】開発中流（詳細設計・開発）
- 【中四国】開発上流（要件定義・基本設計）
- 【中四国】インフラ上流（要件定義・基本設計）
- 【中四国】インフラ中流（詳細設計・構築）
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- 【関西勤務】機械設計エンジニア ※定年65歳※
- 開発上流工程ポジション（インフラ）
- 開発上流工程ポジション（開発）
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- 【関西エリア】<インフラ>PM/PMO ※定年65歳※
- 【東京】アプリケーション、システム開発分野PM/PMO ※定年65歳※