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【札幌/転勤無】アプリエンジニア(実装中心)|上流へ挑戦可|年収UP実績9割|スキル成長を支援◎

株式会社BREXA Technology

想定年収

400万円 ~ 600万円

勤務地

北海道

仕事内容

■募集ポジション
システムの詳細設計・実装業務を中心に担当いただきます。
詳細設計や実装フェーズからの参画が多いですが、プロジェクト状況やスキルに応じて、
要件定義・基本設計などの上流工程へ携わることも可能です。
■案件事例(リモートでの働き方も可能)
・行政機関向けシステム開発
 ・制度改定に伴う機能修正(Java)
 ・単体テスト、結合テスト、不具合調査
 ・障害分析、修正反映
 ・メンバー教育
・医療系Webシステム移行に伴う改修
 ・分析システムの画面実装(Java・TypeScript)
 ・使用者マニュアルの作成
・メーカー向け業務アプリ新規開発
 ・画面の実装(C#)
 ・詳細設計~各種テスト

■弊社の魅力
▽多様な案件と技術でスキルアップできる環境
・業界最大級5,100社との取引ネットワーク
・幅広い技術領域の経験を積める環境
▽スキルと努力が正当に評価される制度
・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映
・結果だけでなく、努力・成長過程も評価
▽キャリア成長を後押しする育成環境
・Be-Pro研修
・技術系eラーニングの無制限利用
・資格取得支援約300種類対応
■キャリアアップを本気で支援する「Be-Pro研修」
▽集中コース(現場を離れて学ぶ)
技術習得に専念できる短期集中コース。
Webアプリ開発に必要な実務スキルを短期間で習得できます。

▽自学習コース(勤務と両立して学ぶ)
業務と並行しながら取り組める資格取得コース。
基本情報/応用情報/Java資格など10以上の資格に対応し、教材・受験料・合格お祝い金を支給して取得を支援します。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

顧客ニーズの多様化に伴い、業況は好調です。
即戦力メンバーの採用を積極的に行い組織状況を目指しています。

募集人数

5人

応募条件

技能/経験

■必須条件:
・システム開発実務経験1年以上
・以下いずれかの言語での開発経験
 - Java, C#, VB.NET, Python, PHP
 - JavaScript, TypeScript, Ruby
 - C, C++
■歓迎条件:
・Web系システム開発経験
・フレームワークを用いた開発経験
 - Spring Boot, .NET Core, Laravel, Rails
 - React, Vue.js, Angular
・マネジメント経験

学歴

不問

職務経験

(1年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:400万円 ~ 600万円

月収:25万円~37万円

月額基本給:25万円~37万円

※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:(7月・12月)

昇給

有り 年2回 / 4・10月

勤務地

北海道

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月0時間~15時間程度

残業手当

通常の残業代

1分単位支給(固定残業なし)

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

家族手当支給、単身赴任手当支給、赴任交通費支給、出張手当 ※支給条件有

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇(入社半年後は10日:取得率100%)
慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
※年間休日については配属先により変動の場合あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生

■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり■昇給年2回(4月/10月)■賞与年2回(7月・12月)■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)■交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)■残業手当(1分単位で全額支給)■家族手当└配偶者:月13,000円、子ども(一律):月6,000円。子どもは満18歳まで。■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給)■出張手当 ■引越費用全額支給■着任交通費支給■資格取得祝金■確定拠出年金制度■慶弔金制度
■借上社宅制度(社員寮)※ 単身・家族で利用可■定期健康診断■提携保養所■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修■メンタルチェック■キャリアデザイン支援■労働組合有■人事考課制度=グレード制度・アカデミー制度

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

屋内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
※お客さま先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

備考

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:1回~2回

求人No.:NJB2365582

最終更新日:2026/3/11

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