【関西エリア】<インフラ>PM/PMO ※定年65歳※
株式会社BREXA Technology
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
兵庫県 京都府 大阪府
従業員数
21,638名（2025年）
仕事内容
【仕事内容】
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進
をお任せいたします。
また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。
【案件例】
・大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義～運用
・電力系システムPMOプロジェクト運営
・某自動車会社各海外拠点とのブリッジSE(PMO)業務
・自治体、病院、学校向けサーバーインフラの導入
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
【特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
顧客ニーズの多様化に伴い、業況は好調です。
即戦力メンバーの採用を積極的に行い組織状況を目指しています。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM/PMO経験 3年以上
・要件定義、設計、構築経験
【歓迎スキル】
・プロジェクト推進（WBSを用いた）の経験
・教育・マネジメント経験
・プロジェクト以外の管理経験
（受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど）
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・構築からリリースまでの一連の経験のある方
・リリース後の運用設計の経験がある方
・RFP、RFIの作成・提案経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：37万円～49万円
月額基本給：37万円～49万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（7月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県 京都府 大阪府
<大阪支店>
大阪府大阪市北区梅田2-2-2
ヒルトンプラザウエスト11F・16F
TEL:06-6452-0005 FAX:06-6452-0006
<神戸支店>
兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1
神戸三宮阪急ビル9F
<京都支店>
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町10
京都ダイヤビル8F
※京都・大阪・神戸の各プロジェクト先
※上記以外でもご希望勤務地に最大限配慮して配属いたしますので
お申し付けください。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当支給、単身赴任手当支給、赴任交通費支給、出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇（入社半年後は10日：取得率100％）
慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
※年間休日については配属先により変動の場合あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金制度、家族手当支給、単身赴任手当支給、借り上げ寮制度（初期費用・引っ越し費用会社負担）、帰省旅費支給、赴任交通費支給、出張手当、資格取得祝い金、エンジニア紹介制度、慶弔金制度、ITスクール受講料割引、e-ラーニング研修制度、社内勉強会制度、提携保養所、キャリアドック制度、労働組合、オンライン英会話、生命保険優待加入制度、大手PCメーカー優待販売、TOEIC受験割引、年会費永久無料のゴールドカード申し込み可能
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
※お客さま先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2267146
最終更新日：2025/12/15
企業情報
企業名
株式会社BREXA Technology
代表者名
代表取締役社長 山﨑 高之
設立
2004年12月
従業員数
21,638名（2025年）
資本金
483,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務（専門職の職業紹介）
事業に関する特色
同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社であり、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。
◆取引先企業様例◆
＜半導体業界＞
キオクシア、ソニーセミコンダクタソリューションズ、ラピダス、ルネサスエレクトロニクス、東京エレクトロン、SAIMEMORY 他多数
＜医療機器・ヘルスケア業界＞
オリンパス、HOYA、富士フィルム、キャノンメディカルシステムズ 他多数
＜航空・宇宙業界＞
三菱重工業、川崎重工業、NEC、横河電機、IHI、アクセルスペース 他多数
＜家電・電機メーカ＞
ソニー、パナソニック、東芝、三菱電機、NEC、ニコン 他多数
＜IT・通信・インターネット業界＞
マイクロソフト、NTTドコモ、DeNA、NECソフト、レコチョク、ドワンゴ、ドリコム 他多数
＜自動車・モビリティ業界＞
トヨタ自動車、日野自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、SUBARU、ヤマハ発動機、愛三工業、デンソー 他多数
会社の特色
◆企業理念◆
可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を
◆社内エンジニア組織について◆
在籍人数が業界TOPクラスで成熟期を迎えるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。リーダー制度があり、セクションリーダー、グループリーダーなどがエンジニアのTOPに立ち派遣先・請負先の垣根を超え横のつながりを作ります。リーダー組織が中心となり社内イベントなどを企画・運営するためお客様先での会合だけにとどまりません！技術者主導で組織解決を行っているため、エンジニアポスティング制度や評価制度の内容・説明資料など会社制度の節々に働き方の相談や技術躍進と継承、技術者が作る会社であるサイン感じることができる企業です。
◆エンジニアポスティング制度◆
社内で現在注力している顧客案件についてエンジニアが自己応募するシステムがあります。エンジニアファースト経営指針に基づき、LTV（Life Time Value）の最大化に向けてやりがいがあり、ご自身が一番活躍できるフィールドへのチャレンジを制度を作り応援します。掲載案件数400件以上で、ウィークリー単位で増加、更新中！ 案件レベルもミドルスキル～ハイスキルまで幅広く、 各拠点一押しの案件が一覧化されていて、キャリアチェンジや自らポスティング制度を利用し希望を叶えたという例も毎月事例がございます。
その他の特色
◆業界一の受注案件数～選択肢◆
取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。
電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。
◆技術革新の先駆けへ◆
技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2267146
最終更新日：2025/12/15
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- 【SI部門】AI駆動開発／AIソリューション設計（プリセールス・PM候補） ※定年65歳※
- 【東京】【サービス推進部】◆年収600万～/QAマネージャー/マネージャー候補/AI導入・利用◆案件数業界トップクラス！※定年65歳※
- 【札幌／転勤無】インフラエンジニア（上流・技術リード）◆年収UP実績9割（現職比平均1.2倍提示）
- 【札幌／転勤無】インフラエンジニア（上流・コアメンバー）◆年収UP実績9割（現職比平均1.2倍提示）
- 【札幌／転勤無】アプリエンジニア（上流中心）｜年収UP実績9割｜品質向上の技術判断｜テックリード候補
- 【札幌／転勤無】アプリエンジニア（実装中心）｜上流へ挑戦可｜年収UP実績9割｜スキル成長を支援◎
- 【札幌／転勤無】組込エンジニア｜車載・家電など多領域で活躍｜年収UP実績9割｜長期安定の環境◎
- 外国籍エンジニア積極採用中★定年65歳★【ポジションサーチ/IT＆製造業関連プロジェクト】※勤務地など相談可※
- 【受託開発組織】 クラウドエンジニアPM/PL ※定年65歳※
- 【オープンポジション（化学系）】ご経験・エリア考慮しご提案させていただきます ※定年65歳※
- 【オープンポジション（設計・開発・技術職全般）】ご経験・エリア考慮しご提案させていただきます ※定年65歳※
- 【SI部門】ネットワークエンジニア/コンサル・PMポジション ※定年65歳※
- 【中四国エリア】ご経験・エリアを考慮しご提案させていただきます （設計／開発／技術職全般）※定年65歳※
- 【設計／開発／品質保証／技術職全般】ご経験・エリア考慮しご提案させていただきます※定年65歳※
- 【九州・沖縄】開発エンジニア／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【九州・沖縄】インフラエンジニア／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【中四国】開発中流（詳細設計・開発）
- 【中四国】開発上流（要件定義・基本設計）
- 【中四国】インフラ上流（要件定義・基本設計）
- 【中四国】インフラ中流（詳細設計・構築）
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- 【関西勤務】電気設計エンジニア ※定年65歳※
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- 開発上流工程ポジション（インフラ）
- 開発上流工程ポジション（開発）
- PM・PMO業務（インフラ）
- 【東京】案件数業界トップクラス/インフラ上流ポジション ※定年65歳※
- 【東京】案件数業界トップクラス/開発上流ポジション※定年65歳※
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- 【東京】インフラ領域PM/PMO ※定年65歳※
- 【群馬】提案ポジション（インフラ・開発） ※定年65歳※
- 【東京】アプリケーション、システム開発分野PM/PMO ※定年65歳※