【東海／インフラ】PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
株式会社BREXA Technology
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
愛知県 岐阜県 三重県
従業員数
21,638名（2025年）
仕事内容
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの要件定義・基本設計をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●AWSクラウド基盤のエンハンス/運用
業務：調査、要件定義、基本設計
環境：Linux、AWS
●金融系仮想基幹システム支援業務
業務：基本設計、詳細設計・作成・テスト・作業
環境：VMware ESXi、Nutanix、Windows Server 2016～2019、Linux（RHEL7～8）、OracleDB、MySQL、PostgreSQL
●IoT基盤環境の運用
業務：基本設計、詳細設計
環境：ESXi、WindowsServer 2016、RHEL 7・8
NFS、Postgreql、Pentaho、PowerBI、XC-Gate、JP1、Splunk
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「Be-Pro研修制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のための募集
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・サーバ基盤、運用基盤の要件定義・設計・実装経験、いずれかのご経験2年以上
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・システム設計/運用設計経験
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方"
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：37万円～55万円
月額基本給：37万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回 / 4.10月
勤務地
愛知県 岐阜県 三重県
名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
※実作業ではクライアント先に常駐して頂きます。
愛知県内の弊社顧客先（名古屋市、豊田市、刈谷市など)
交通手段1 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
※配属先により異なります
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定による)
その他手当
家族手当（配偶者13000円、第1子6000円、第2子以降4000円）
出張手当（国内出張日当：3,000円／海外出張日当：4,000円）
単身赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
休日・深夜・出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇（10～20日）
慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
※プロジェクト先により変動の場合あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
雇用保険、労災保険、健康保険、出産・育児休暇,
福利厚生
着任交通費支給、定期健康診断、慶弔見舞金、教育研修制度、資格取得支援制度（受験費用負担有、祝い金有 ※～50,000円））、参考書代補助、確定拠出年金制度（401K）、借上げ寮あり、提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、介護休暇、帰省旅費（単身赴任者）、借上社宅制度（社員寮）、Eラーニング受講、オンライン技術研修、マネジメント研修など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2405296
最終更新日：2026/8/20
企業情報
企業名
株式会社BREXA Technology
代表者名
代表取締役社長 山﨑 高之
設立
2004年12月
従業員数
21,638名（2025年）
資本金
483,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務（専門職の職業紹介）
事業に関する特色
同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社であり、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。
会社の特色
■取引先企業：トヨタ自動車、トヨタ自動車東日本、日産自動車、本田技研工業、富士重工業、本田技術研究所、三菱自動車工業、川崎重工業、ダイハツ工業、NEC、ソニー、ニコン、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、ヤマハ発動機、愛三工業、デンソー、東芝、パナソニック、マイクロソフト、NTTドコモ、DeNA、富士ゼロックス、NECソフト、レコチョク、ドワンゴ、ドリコム 他多数（敬称略/順不同）
その他の特色
■各種メーカーになくてはならない存在として認知され、モノづくりに不可欠な優秀な人材を送り出してきたBREXA Technology。
取引のある企業は5,100社以上を数え、常時5,000超のプロジェクトが稼働中。開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。
■主要関連企業：【国内外196社】BREXA NEXT、BREXA Communications、BREXA Advan、BREXA Engineering社、アメリカンエンジニアコーポレイション 他
売上実績
求人No.：NJB2405296
最終更新日：2026/8/20
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【宮崎】開発中流（開発）／基本設計へのステップアップを叶える／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【宮崎】開発上流（詳細設計）基本設計へのステップアップを叶える／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【宮崎】開発上流（基本設計）PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【宮崎】開発上流（要件定義）PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【東海／開発】PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【東海／PM・組織づくり】エンジニアチームを率いるプレイングマネージャー
- 【熊本】開発／基本設計へのステップアップを叶える／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【熊本】開発上流（詳細設計）基本設計へのステップアップを叶える／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【熊本】開発上流（基本設計）PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【熊本】開発上流（要件定義）PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【SI部門】AI駆動開発／AIソリューション設計（プリセールス・PM候補） ※定年65歳※
- 【東京】【サービス推進部】◆年収600万～/QAマネージャー/マネージャー候補/AI導入・利用◆案件数業界トップクラス！※定年65歳※
- 【札幌／転勤無】インフラエンジニア（上流・技術リード）◆年収UP実績9割（現職比平均1.2倍提示）
- 【札幌／転勤無】インフラエンジニア（上流・コアメンバー）◆年収UP実績9割（現職比平均1.2倍提示）
- 【札幌／転勤無】アプリエンジニア（上流中心）｜年収UP実績9割｜品質向上の技術判断｜テックリード候補
- 【札幌／転勤無】アプリエンジニア（実装中心）｜上流へ挑戦可｜年収UP実績9割｜スキル成長を支援◎
- 【札幌／転勤無】組込エンジニア｜車載・家電など多領域で活躍｜年収UP実績9割｜長期安定の環境◎
- 外国籍エンジニア積極採用中★定年65歳★【ポジションサーチ/IT＆製造業関連プロジェクト】※勤務地など相談可※
- 【受託開発組織】 クラウドエンジニアPM/PL ※定年65歳※
- 【オープンポジション（化学系）】ご経験・エリア考慮しご提案させていただきます ※定年65歳※
- 【オープンポジション（設計・開発・技術職全般）】ご経験・エリア考慮しご提案させていただきます ※定年65歳※
- 【SI部門】ネットワークエンジニア/コンサル・PMポジション ※定年65歳※
- 【中四国エリア】ご経験・エリアを考慮しご提案させていただきます （設計／開発／技術職全般）※定年65歳※
- 【設計／開発／技術職全般】ご経験・エリア考慮しご提案させていただきます （機電系・IT）※定年65歳※
- 【九州・沖縄】開発エンジニア／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【九州・沖縄】インフラエンジニア／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【中四国】開発中流（詳細設計・開発）
- 【中四国】開発上流（要件定義・基本設計）
- 【中四国】インフラ上流（要件定義・基本設計）
- 【中四国】インフラ中流（詳細設計・構築）
- 【九州・沖縄】チーム体制化を担う上級システムエンジニア/PM・PL経験者※定年65歳※
- 【関西勤務】電気設計エンジニア ※定年65歳※
- 【関西勤務】機械設計エンジニア ※定年65歳※
- 開発上流工程ポジション（インフラ）
- 開発上流工程ポジション（開発）
- PM・PMO業務（インフラ）
- 【東京】案件数業界トップクラス/インフラ上流ポジション ※定年65歳※
- 【東京】案件数業界トップクラス/開発上流ポジション※定年65歳※
- 【関西採用／第二創業期】チーム体制化を担う上級PM・PMO
- 【関西エリア】アプリケーション・システム開発エンジニア/PM/PMO ※定年65歳※
- 【関西エリア】<インフラ>PM/PMO ※定年65歳※
- 【東京】インフラ領域PM/PMO ※定年65歳※
- 【群馬】提案ポジション（インフラ・開発） ※定年65歳※
- 【東京】アプリケーション、システム開発分野PM/PMO ※定年65歳※