【札幌/転勤無】インフラエンジニア(上流・コアメンバー)◆年収UP実績9割(現職比平均1.2倍提示)
想定年収
500万円 ~ 650万円
勤務地
北海道
仕事内容
■募集ポジション
オンプレおよびクラウド環境の設計・構築スキルを段階的に広げていけるポジションです。
まずはご経験に応じて調査・検証・構築フェーズに参画し、
社内フォロー体制を活用しながら、環境設計・移行方式検討などの上位工程へキャリアを伸ばせます。
■想定業務(リモートでの働き方も可能)
▽クラウド関連
・既存オンプレ環境の調査、課題整理
・AWS/Azure を用いた環境設計・構築
・クラウド移行方式の検討(リフト&シフトなど)
・PoC(性能比較/コスト試算/可用性検証)
▽オンプレ関連
・Windows/Linuxサーバの設計・構築
・VMware ESXi/vSphereを用いた仮想基盤構築
・既存設計書の読み取り、差分設計
・新旧環境の比較・検証・動作確認
▽運用設計・ジョブ関連
・JP1などジョブ管理ツールの設定・検証
・運用手順書の作成・改訂
・運用フローの整理・改善提案
※ご経験に応じて着実にステップアップできる構成です。
■弊社の魅力
▽多様な案件でスキルアップできる環境
・クラウド/仮想化/OSなど幅広い技術領域に対応
・上流から構築・検証まで幅広く参画可能
▽スキルと努力が正当に評価される制度
・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映
・技術貢献・改善提案・役割の幅を多角的に評価
▽キャリアの幅を広げられるアサイン方針
・オンプレ/クラウド双方の構築案件の経験機会
・調査/設計/PoC など上位工程へのステップアップ
・技術支援や検証対応など、志向に沿った役割を担当
■弊社の魅力
▽長期で安心して働ける環境
・定年65歳で腰を据えて働ける
・長期案件が多く、安定した参画が可能
▽経験が活きる工程が中心
・仕様理解・設計・解析など、経験値を活かせる業務が豊富
・若手メンバーへの技術支援などチームを支える役割も可能
▽幅広い組み込み案件への参画機会
・車載だけでなく、家電・産業機器・IoTなど多領域を担当
・設計/モデル化/調査など、得意分野に合わせたアサインが可能
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
顧客ニーズの多様化に伴い、業況は好調です。
即戦力メンバーの採用を積極的に行い組織状況を目指しています。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
・2年以上のインフラ構築経験
・以下いずれかの経験
・LinuxまたはWindows Serverでのサーバ構築
・Cisco機器の基本設定
・AWSまたはAzureでの構築
■歓迎条件:
・関連技術資格(LPIC、CCNP、AWS認定など)
・ネットワーク基礎知識
・監視ツールの運用経験
・仮想化・コンテナ技術の経験
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 650万円
月収:28万円~
月額基本給:28万円~
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(7月・12月)
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
北海道
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~15時間程度
残業手当
通常の残業代
1分単位支給(固定残業なし)
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
家族手当支給、単身赴任手当支給、赴任交通費支給、出張手当※支給条件有
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇(入社半年後は10日:取得率100%)
慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
※年間休日については配属先により変動の場合あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり■昇給年2回(4月/10月)■賞与年2回(7月・12月)■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)■交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)■残業手当(1分単位で全額支給)■家族手当└配偶者:月13,000円、子ども(一律):月6,000円。子どもは満18歳まで。■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給)■出張手当 ■引越費用全額支給■着任交通費支給■資格取得祝金■確定拠出年金制度■慶弔金制度
■借上社宅制度(社員寮)※ 単身・家族で利用可■定期健康診断■提携保養所■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修■メンタルチェック■キャリアデザイン支援■労働組合有■人事考課制度=グレード制度・アカデミー制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
※お客さま先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:1回~2回
求人No.:NJB2365701
最終更新日:2026/3/11

