【テクノロジー本部】ビジネスアーキテクト
マンパワーグループ株式会社
想定年収
845万円 ~ 895万円
勤務地
神奈川県 東京都
従業員数
4,392名（※子会社含む（2023年4月現在））
仕事内容
【ポジション概要】
マンパワーグループ日本法人では、事業成長を支える全社DXを推進するため、トップマネジメント主導のもとDXビジョンの策定、事業戦略とDX戦略の整合、DXロードマップの推進、およびテクノロジー組織の強化を進めています。
本ポジションは、事業部門とテクノロジー部門をつなぐビジネスアーキテクトとして、業務課題の可視化・分析、業務プロセス改革（BPR）、DX施策の企画・推進を担います。
ビジネスニーズを起点に現状業務の分析から将来業務プロセス（To-Be）の設計までを担い、事業成長、業務効率化、従業員体験および顧客体験の向上に向けた変革をリードしていただきます。
【主な仕事内容】
・DX戦略・業務改革の推進
- DX戦略およびロードマップ推進の支援
- 事業戦略とDX戦略の整合性確保
- DX施策の企画・推進
・ビジネスアナリシス・BPR
- ビジネス要件の収集および分析
- 業務課題・業務プロセスの可視化および整理
- 現状業務（As-Is）の分析および将来業務（To-Be）の設計
- 業務プロセス改革（BPR）および改善施策の企画・提案
- システムおよび業務プロセスの改善機会の特定
・デマンドマネジメント
- ITガバナンス部門と連携したデマンドの収集・整理
- 投資対効果や優先順位を踏まえた提案・調整
- 経営判断に向けた情報整理および意思決定支援
・プロジェクト・プログラム推進
- プロジェクトマネージャーおよび開発チームとの連携
- プロジェクトの進捗・リスク・課題管理
- ステークホルダーとの調整および合意形成
- DX施策およびPoCの推進
・KPI・品質マネジメント
- KPIの策定および評価
- ITサービスおよびプロジェクト成果の測定
- 継続的改善の推進
【このポジションの魅力】
・全社DXを牽引する中核ポジション
経営層、ビジネス部門、テクノロジー部門と連携しながら、全社横断でDX戦略の実行を推進することができます。
・ビジネスとITの架け橋として活躍
ビジネス課題の特定から、業務プロセス改革、システム化構想、プロジェクト推進まで一貫して関与できます。テクノロジーだけでなく、事業成長や業務変革に直接貢献できる環境です。
・経営視点・戦略視点を身につけられる
DX投資の優先順位付け、デマンドマネジメント、KPI管理、ポートフォリオ管理など、経営意思決定に近い領域で経験を積むことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要な経験能力】
・業務プロセス分析、業務設計、業務改善のいずれかに関する実務経験
・現状業務（As-Is）の分析および将来業務（To-Be）の設計経験
・業務課題を整理・構造化し、改善施策を立案・推進した経験
・複数のステークホルダーとの調整・合意形成経験
・SFA、CRM、ERP、会計システムなどの業務システムに関する理解、またはデータ構造の分析経験
・ITガバナンスに関する基本的な理解
【望ましい経験能力】
・BPRプロジェクトの経験
・ビジネス部門とIT部門を横断した変革プロジェクトの経験
・KPI設計および継続的改善の経験"
【求める人物像】
現場とデータから本質的な課題を見つけ、あるべきビジネスや業務の姿を構想し、多様な関係者を巻き込みながら変革の実現まで推進したい方を歓迎します。
・本質的な課題を発見し、構造的に整理・分析できる方
・あるべき姿（To-Be）を描き、変革の方向性を示せる方
・多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を推進できる方
・構想や企画に留まらず、実行まで主体的に推進できる方
・データやKPIを活用し、成果や価値を可視化できる方
・経営戦略、業務、テクノロジーをつなげて考えられる方
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：845万円 ~ 895万円
月収：58万円～
月額基本給：58万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県 東京都
みなとみらいオフィス
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2－1 横浜ランドマークタワー36階
田町本社オフィス
東京都 港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN30階
日本橋オフィス
東京都 中央区日本橋 3-8-2 新日本橋ビルディング 7F
交通手段1 最寄駅から：徒歩
交通手段2 沿線名：東急東横線 駅名：「みなとみらい」駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン 駅名：「桜木町」駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段4 沿線名：JR 駅名：「田町」駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段5 沿線名：各沿線 駅名：「東京」駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段6 沿線名：各沿線 駅名：「日本橋」駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間（12：00～13：00）
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
※フレックスタイム制(コアタイムは無し)
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限3万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
確定拠出年金制度・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン（マンパワークラブオフ）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生
確定拠出年金制度・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン（マンパワークラブオフ）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与は経験・能力により優遇
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2421566
最終更新日：2026/10/23
企業情報
企業名
マンパワーグループ株式会社
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
設立
1966年11月
従業員数
4,392名（※子会社含む（2023年4月現在））
資本金
4,000,000,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN30階
〒220-8136 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
マンパワーグループは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroup™ 100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です。
■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
事業に関する特色
■マンパワーグループは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroup™ 100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です。
■設立以来、派遣ビジネスを日本に定着させ、質の高いサービスの提供により業界をリードしてきました。これからますます多様化・増加するニーズに、迅速できめ細かいサービスの提供を実現すべく社員一人ひとりが積極的に日々の活動を行なっています。
会社の特色
"We power the world of work"「 私たちは働く世界に力を与えます。」 を企業理念に掲げるマンパワーグループは、顧客企業・働く人々により耳を傾け、理解を深め、信頼のおけるアドバイザーとして、日本経済の発展と多様化する労働市場に貢献する企業を目指してまいります。
当社では、最大の資産である「人材」のポテンシャルをいかに引き出し、最大化していくかを大切にしています。
働きがいの原点と言える「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」に目を向けた制度によって、個人のキャリア形成を支援します。
その他の特色
マンパワーグループは、60年を超える実績を基に、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションをご提案し、独自の価値を創出。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティングなど、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。マンパワーグループの各種ソリューションは、マンパワー、エクスペリス、タレントソリューションの各サービスブランドを通じてご提供いたします。
【働く環境】
弊社では「人を大切にする」カルチャーがあり、社員間の距離が近く、親しみやすい風土があります。
売上実績
求人No.：NJB2421566
最終更新日：2026/10/23