購買・物流・生産管理／神奈川県の求人・転職情報
234件中の1〜50件を表示
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
仕事内容
■ポジション概要
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、Production Plannerとして、生産計画および調達計画に従事いただくポジションです。
■業務内容
Production Plannerとして、安定供給と在庫最適化を実現するため、生産計画および調達計画に関わる一連の業務をご担当いただきます。
材料の購入先や出荷先は海外3Mが多く、日本はAPACエリアに含まれる為、グローバルな活躍の場が得られます。
上流のサプライヤーからエンドであるお客様まで関係するため、サプライチェーン業務に関連する多くの知識が得られ、経験を積む機会がある業務です。
・需要動向、在庫状況、生産能力を踏まえた生産計画・調達計画の立案および実行
-発注残管理、納期管理、前倒し・後ろ倒しを含む納入調整による安定供給の確保
-生産スケジュールの作成、指図リリース、製造現場との調整を通じた生産進捗管理
-需給バランスの確認およびキャパシティ管理を通じた供給リスクの早期把握と対応
-供給遅延、納入遅延、キャパシティ不足、不具合発生時の影響分析・対応策立案
-督促対応を含む社内外関係者との折衝、および事業優先度を踏まえた最適な対応の推進
・MRP設定など、SAPにおけるマスターデータの維持・管理・最適化、および計画業務の精度向上に向けた運用改善
・在庫計画の策定、およびサプライチェーンの継続的改善
・チームメンバーへの実務支援・ナレッジ共有を通じた、組織全体の業務品質向上への貢献
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、Production Plannerとして、生産計画および調達計画に従事いただくポジションです。
■業務内容
Production Plannerとして、安定供給と在庫最適化を実現するため、生産計画および調達計画に関わる一連の業務をご担当いただきます。
材料の購入先や出荷先は海外3Mが多く、日本はAPACエリアに含まれる為、グローバルな活躍の場が得られます。
上流のサプライヤーからエンドであるお客様まで関係するため、サプライチェーン業務に関連する多くの知識が得られ、経験を積む機会がある業務です。
・需要動向、在庫状況、生産能力を踏まえた生産計画・調達計画の立案および実行
-発注残管理、納期管理、前倒し・後ろ倒しを含む納入調整による安定供給の確保
-生産スケジュールの作成、指図リリース、製造現場との調整を通じた生産進捗管理
-需給バランスの確認およびキャパシティ管理を通じた供給リスクの早期把握と対応
-供給遅延、納入遅延、キャパシティ不足、不具合発生時の影響分析・対応策立案
-督促対応を含む社内外関係者との折衝、および事業優先度を踏まえた最適な対応の推進
・MRP設定など、SAPにおけるマスターデータの維持・管理・最適化、および計画業務の精度向上に向けた運用改善
・在庫計画の策定、およびサプライチェーンの継続的改善
・チームメンバーへの実務支援・ナレッジ共有を通じた、組織全体の業務品質向上への貢献
求める経験 / スキル
■必須
・製造計画、生産管理など、5年以上のサプライチェーン関連業務の経験
・SAPもしくは類するERPシステムを使用した業務経験
・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力
・Office365アプリ(Outlook, Excel, Power Point)の業務での使用経験
・最終学歴四大卒
・個人としてもチームとしても常にゴールを目指し、困難があっても諦めずにやり遂げる力があること
■歓迎
・「しくみ」作りやデジタル技術に興味や関心があり、改善業務に携わった経験
・Power BI/Power Query/Power AutomateなどMS OfficeのPower系アプリの使用経験
・SAPなど業務システム導入プロジェクトに携わった経験
・製造計画、生産管理など、5年以上のサプライチェーン関連業務の経験
・SAPもしくは類するERPシステムを使用した業務経験
・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力
・Office365アプリ(Outlook, Excel, Power Point)の業務での使用経験
・最終学歴四大卒
・個人としてもチームとしても常にゴールを目指し、困難があっても諦めずにやり遂げる力があること
■歓迎
・「しくみ」作りやデジタル技術に興味や関心があり、改善業務に携わった経験
・Power BI/Power Query/Power AutomateなどMS OfficeのPower系アプリの使用経験
・SAPなど業務システム導入プロジェクトに携わった経験
従業員数
1,500名
（程度）
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 1,270 万円
従業員数
1,500名
（程度）
専門商社
仕事内容
今回の募集では、精肉・惣菜それぞれの領域で1名ずつ採用を予定しており、ご経験や適性に応じていずれかのカテゴリーを専任でお任せします。
ご経験や適性に応じて、精肉または惣菜いずれかの領域を中心に、バイヤーとして売り場づくりに関わっていただきます。
■ 共通業務
・市場、生産者、メーカーからの仕入れ
・サプライヤーとの条件交渉、納期調整
・取引先との調整業務（商品導入・売り場提案）
■ 精肉バイヤー
・精肉商品の仕入れおよび商品構成の設計
・部位別の販売戦略立案
・原価・歩留まりを踏まえた仕入れ管理
■ 惣菜バイヤー
・惣菜商品の企画・メニュー開発
・売れ筋商品の分析および改善提案
・季節・販促に応じた商品企画
ご経験や適性に応じて、精肉または惣菜いずれかの領域を中心に、バイヤーとして売り場づくりに関わっていただきます。
■ 共通業務
・市場、生産者、メーカーからの仕入れ
・サプライヤーとの条件交渉、納期調整
・取引先との調整業務（商品導入・売り場提案）
■ 精肉バイヤー
・精肉商品の仕入れおよび商品構成の設計
・部位別の販売戦略立案
・原価・歩留まりを踏まえた仕入れ管理
■ 惣菜バイヤー
・惣菜商品の企画・メニュー開発
・売れ筋商品の分析および改善提案
・季節・販促に応じた商品企画
求める経験 / スキル
業界経験あり、職種経験3年以上
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
大翔トランスポート株式会社
仕事内容
管理者候補として、営業所所長の補佐、メンバーのマネジメントなど営業所の業務全体の運営管理をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■人材管理
・採用・教育など
■顧客管理
・受発注管理
・トラブル対応など
■収支管理
・収支改善業務など
■その他
・車両管理
・配送管理など
※はじめから全てをお任せするのではなく、まずは実務を覚えていただきながら、徐々にマネジメント全般までお任せしていきます。 ※福利厚生面に力を入れており、産休・育休や有休休暇も取得しやすい環境です。
【具体的な業務内容】
■人材管理
・採用・教育など
■顧客管理
・受発注管理
・トラブル対応など
■収支管理
・収支改善業務など
■その他
・車両管理
・配送管理など
※はじめから全てをお任せするのではなく、まずは実務を覚えていただきながら、徐々にマネジメント全般までお任せしていきます。 ※福利厚生面に力を入れており、産休・育休や有休休暇も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・運行管理者資格（貨物）
・物流・運輸業界での現場経験、ならびにマネジメント経験
【歓迎】
・現場やメンバーとのコミュニケーションを大切にされる方
・運行管理者資格（貨物）
・物流・運輸業界での現場経験、ならびにマネジメント経験
【歓迎】
・現場やメンバーとのコミュニケーションを大切にされる方
従業員数
280名
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
280名
大手自動車系メーカー
仕事内容
グローバル輸出管理責任者チームの一員として、グループ会社の住宅および軽商用ビル向けグローバルHVAC（暖房、換気、空調）ソリューション事業における事業活動に関連する輸出管理リスクのチェック、評価、管理を担当いただきます。
- グローバルおよび各国の輸出管理規制およびポリシーの遵守に関する責任
提案されている規則/規制変更の積極的な監視と追跡、組織への影響の伝達、および輸出コンプライアンスリスクを軽減するためのソリューションの提供
- 担当分野におけるボッシュのグローバル標準および手順の要件の実装と監視、および国内プロセスへの落とし込み
事業活動の継続的な監視、ならびにビジネスモデルまたは個々の取引のレビューとリリース
- 内部および外部監査の指揮と支援
- ライセンス要件の決定、申請準備、ライセンスの監視を含む輸出ライセンスプロセスに関する責任
- 日本の輸出管理分類のレビューと監査
- 各国の輸出管理法の変更の監視、およびグローバル輸出管理ガバナンスチームとの継続的な連携
- みなし輸出取引の評価に関する責任
- 契約書、NDA、見積もりにおける輸出管理条項/文言のレビューと更新
- グローバルおよび各国の輸出管理規制およびポリシーの遵守に関する責任
提案されている規則/規制変更の積極的な監視と追跡、組織への影響の伝達、および輸出コンプライアンスリスクを軽減するためのソリューションの提供
- 担当分野におけるボッシュのグローバル標準および手順の要件の実装と監視、および国内プロセスへの落とし込み
事業活動の継続的な監視、ならびにビジネスモデルまたは個々の取引のレビューとリリース
- 内部および外部監査の指揮と支援
- ライセンス要件の決定、申請準備、ライセンスの監視を含む輸出ライセンスプロセスに関する責任
- 日本の輸出管理分類のレビューと監査
- 各国の輸出管理法の変更の監視、およびグローバル輸出管理ガバナンスチームとの継続的な連携
- みなし輸出取引の評価に関する責任
- 契約書、NDA、見積もりにおける輸出管理条項/文言のレビューと更新
求める経験 / スキル
法律、国際貿易・ビジネス、工学、またはその他の関連分野の学士号
- EU、米国、および適用される国内法関連規制に準拠した輸出管理および制裁コンプライアンスに関する8年以上の関連知識と実務経験
- 地域およびグローバルなポリシーとプロセスについて社内顧客にアドバイスする能力
- SAP / GTSの知識またはそれに相当するシステム経験
- 組織のあらゆるレベル（役員および部門横断的なチームを含む）で働く能力
チームプレイヤーの姿勢
- 強い顧客志向
- 英語と日本語の両方での強力なコミュニケーションスキル（書面および口頭）
- 強力な組織化能力と優先順位付け能力
-「マネージメント経験」または「コンプライアンス体制整備の経験」
- EU、米国、および適用される国内法関連規制に準拠した輸出管理および制裁コンプライアンスに関する8年以上の関連知識と実務経験
- 地域およびグローバルなポリシーとプロセスについて社内顧客にアドバイスする能力
- SAP / GTSの知識またはそれに相当するシステム経験
- 組織のあらゆるレベル（役員および部門横断的なチームを含む）で働く能力
チームプレイヤーの姿勢
- 強い顧客志向
- 英語と日本語の両方での強力なコミュニケーションスキル（書面および口頭）
- 強力な組織化能力と優先順位付け能力
-「マネージメント経験」または「コンプライアンス体制整備の経験」
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
日本モレックス合同会社
仕事内容
【職務内容/Duties & Responsibilities】
• 主要なSCM指標とデータを分析・提示し、改善の機会を特定し、強力なリーダーシップで様々なチームや機能を牽引します。
• S&OPチームおよびS&OEチームと連携し、データの観点から需要と供給のギャップを引き起こす障害を特定します。データから見えるギャップを視覚的に提供することで、プランナーがアクションプランを策定し、関連部門と連携してアクションプランの進捗状況を把握できるようにします。
• 長期的な供給計画と需要ギャップの傾向を特定する。
• 成功している製造工場や計画担当者のケーススタディを理解し、共有することで、他の計画担当者が計画および自動化ツールを最も効率的に活用できるよう支援する。
• システム内の需要と供給のデータを理解し、サプライチェーンのKPIを向上させる。
• 複雑なエンドツーエンドのサプライチェーンを理解し、需要と供給に影響を与える要因を分析する。
• SAPで利用可能なデータと分析用サポートソフトウェアを理解し、KPIに影響を与える可能性のあるシステムの制限も理解する。
• 分析ダッシュボードの作成やデータ処理など、GSOP&Eのデータプレゼンテーションを支援する。
• データと結果を分析し、関係者に改善策と緩和策を助言する。
• 製造工場のGSOEプロセスと設定の改善を支援する。
• グローバルチームや他のGSOP&Eチームと連携し、成功事例やケーススタディに関する知識を共有する。
• Analyze and present key SCM metrics and data to identify improvement opportunities and to drive different teams and functions with strong leadership.
• Align with S&OP and S&OE team to identify roadblocks that causes gap between demand and supply from data perspective. Provide visual gaps seen in data to enable planners to make action plan and corroborate with related departments to track action plan.
• Identify long term supply planning vs demand gap trend,
• Contribute in supporting other planners to make the most efficient use of planning and automation tools by understanding and sharing case studies on successful MFG plants and planners,
• Understand demand and supply data in the system to improve supply chain KPIs,
• Understand the complex end to end supply chain and analyze factors that impact demand and supply,
• Understand the data available in SAP and supporting software for analysis and also understand system limitations that may cause impact to KPIs,
• Support GSOP&E in data presentation such as creating analytical dashboard and processing data
• Analyze data and result to advise stakeholders for improvement actions and mitigation plan,
• Support MFG plants on improving GSOE process and setup,
• Communicate with Global and other GSOP&E team for knowledge share on successful results and case studies,
• 主要なSCM指標とデータを分析・提示し、改善の機会を特定し、強力なリーダーシップで様々なチームや機能を牽引します。
• S&OPチームおよびS&OEチームと連携し、データの観点から需要と供給のギャップを引き起こす障害を特定します。データから見えるギャップを視覚的に提供することで、プランナーがアクションプランを策定し、関連部門と連携してアクションプランの進捗状況を把握できるようにします。
• 長期的な供給計画と需要ギャップの傾向を特定する。
• 成功している製造工場や計画担当者のケーススタディを理解し、共有することで、他の計画担当者が計画および自動化ツールを最も効率的に活用できるよう支援する。
• システム内の需要と供給のデータを理解し、サプライチェーンのKPIを向上させる。
• 複雑なエンドツーエンドのサプライチェーンを理解し、需要と供給に影響を与える要因を分析する。
• SAPで利用可能なデータと分析用サポートソフトウェアを理解し、KPIに影響を与える可能性のあるシステムの制限も理解する。
• 分析ダッシュボードの作成やデータ処理など、GSOP&Eのデータプレゼンテーションを支援する。
• データと結果を分析し、関係者に改善策と緩和策を助言する。
• 製造工場のGSOEプロセスと設定の改善を支援する。
• グローバルチームや他のGSOP&Eチームと連携し、成功事例やケーススタディに関する知識を共有する。
• Analyze and present key SCM metrics and data to identify improvement opportunities and to drive different teams and functions with strong leadership.
• Align with S&OP and S&OE team to identify roadblocks that causes gap between demand and supply from data perspective. Provide visual gaps seen in data to enable planners to make action plan and corroborate with related departments to track action plan.
• Identify long term supply planning vs demand gap trend,
• Contribute in supporting other planners to make the most efficient use of planning and automation tools by understanding and sharing case studies on successful MFG plants and planners,
• Understand demand and supply data in the system to improve supply chain KPIs,
• Understand the complex end to end supply chain and analyze factors that impact demand and supply,
• Understand the data available in SAP and supporting software for analysis and also understand system limitations that may cause impact to KPIs,
• Support GSOP&E in data presentation such as creating analytical dashboard and processing data
• Analyze data and result to advise stakeholders for improvement actions and mitigation plan,
• Support MFG plants on improving GSOE process and setup,
• Communicate with Global and other GSOP&E team for knowledge share on successful results and case studies,
求める経験 / スキル
【必須要件/Must 】
・英語力（海外のメンバーとのコミュニケーションに支障がない程度）
・優れたコミュニケーション能力
・問題解決能力
・データおよび分析スキル
・複数の課題を迅速かつ正確に同時に管理する能力
・関数や分析などの基本的なMS Excelスキル
数学スキルを必要とする学士号以上
・English skill (no barrier to communicate with overseas members)
・Good communication skill
・Problem solving skill
・Data and analytical skill
・Ability to manage multiple issues at the same time with speed and accuracy
・Basic MS Excel skills such as functions and analysis
• Bachelor’s Degree or higher which requires mathematical skills
【歓迎要件/Preferred】
季節性が高い事業とそうでない事業（社内製造と社外購買完成品の両方を含む）での経験
CPSM、CPIM、CSCPなどの認定資格
サプライプランニング、生産計画、調達、営業、製品マーケティング、プロジェクトマネジメントの経験
SAP使用経験
Power BI使用経験
Experience in a high seasonal and non-seasonal business with both internal manufacturing and outside Purchased Finished Goods elements
Certifications such as the CPSM, CPIM, and CSCP
Experienced in Supply planning, Production planner, Procurement, sales, product marketing, project management
SAP
Power BI
・英語力（海外のメンバーとのコミュニケーションに支障がない程度）
・優れたコミュニケーション能力
・問題解決能力
・データおよび分析スキル
・複数の課題を迅速かつ正確に同時に管理する能力
・関数や分析などの基本的なMS Excelスキル
数学スキルを必要とする学士号以上
・English skill (no barrier to communicate with overseas members)
・Good communication skill
・Problem solving skill
・Data and analytical skill
・Ability to manage multiple issues at the same time with speed and accuracy
・Basic MS Excel skills such as functions and analysis
• Bachelor’s Degree or higher which requires mathematical skills
【歓迎要件/Preferred】
季節性が高い事業とそうでない事業（社内製造と社外購買完成品の両方を含む）での経験
CPSM、CPIM、CSCPなどの認定資格
サプライプランニング、生産計画、調達、営業、製品マーケティング、プロジェクトマネジメントの経験
SAP使用経験
Power BI使用経験
Experience in a high seasonal and non-seasonal business with both internal manufacturing and outside Purchased Finished Goods elements
Certifications such as the CPSM, CPIM, and CSCP
Experienced in Supply planning, Production planner, Procurement, sales, product marketing, project management
SAP
Power BI
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
横浜ゴム株式会社
仕事内容
【業務内容】
◆会社の販売計画の実現に向けた、生産工場の最適な生産計画の立案・策定
◆新商品投入における、生産準備 企画/推進 業務（既存ライン/設備では対応できない場合の対応策の立案等）
◆上記、対応策の関連する技術部門との対応策の具体化（例：投資計画化）と推進フォロー
◆販売計画と生産工場制約・能力とのGAP分析とその対応策の立案
◆生産工場での生産性の改善、および生産工程設計の企画・立案（新工場、新製造ライン/設備 含む）
【魅力（やり甲斐・面白さ）】
・世界中で販売されている YOKOHAMA タイヤを 高品質で 且つスピーディーに供給していくキーパーソンとして大きな役割を果たす事ができる
・多くの社内関係者とコミュニケーションを取り、新商品の具現化、新製造ライン/設備の具現化をしていく業務のため、
コミュニケーション力を活かしたスキルを常に磨いていく事ができる
・単一のルーティンの業務ではなく、商品や工場など案件は多岐にわたるため、常に新しい課題に取り組むことができる
・自分で企画検討した内容が、具現化された姿を見ることができ、結果を確認する事ができる
【将来のキャリアパス】
3年程度経験を積んだ後に適正を見た上で、国内・海外工場への配属として、生産管理の実践を積む
◆会社の販売計画の実現に向けた、生産工場の最適な生産計画の立案・策定
◆新商品投入における、生産準備 企画/推進 業務（既存ライン/設備では対応できない場合の対応策の立案等）
◆上記、対応策の関連する技術部門との対応策の具体化（例：投資計画化）と推進フォロー
◆販売計画と生産工場制約・能力とのGAP分析とその対応策の立案
◆生産工場での生産性の改善、および生産工程設計の企画・立案（新工場、新製造ライン/設備 含む）
【魅力（やり甲斐・面白さ）】
・世界中で販売されている YOKOHAMA タイヤを 高品質で 且つスピーディーに供給していくキーパーソンとして大きな役割を果たす事ができる
・多くの社内関係者とコミュニケーションを取り、新商品の具現化、新製造ライン/設備の具現化をしていく業務のため、
コミュニケーション力を活かしたスキルを常に磨いていく事ができる
・単一のルーティンの業務ではなく、商品や工場など案件は多岐にわたるため、常に新しい課題に取り組むことができる
・自分で企画検討した内容が、具現化された姿を見ることができ、結果を確認する事ができる
【将来のキャリアパス】
3年程度経験を積んだ後に適正を見た上で、国内・海外工場への配属として、生産管理の実践を積む
求める経験 / スキル
◎必須要件
・メーカーでの生産管理業務経験（もしくは 生産準備業務経験）
・Excelなどを使いこなしたデータ分析や、パワーポイントによる企画・報告書作成の実務経験
◎歓迎要件
・大小関わらず 社内 プロジェクト（例 特化した課題を複数のメンバーで実行）のメンバー経験
・化学、機械などメーカーでの生産管理業務経験
・製造現場での生産管理業務経験
・化学、機械などメーカーでの生産準備業務経験
・新工場、新製造ラインに関わる工程設計業務経験
・英語力（メールでのコミュニケーション）
◎人物像含め、募集職種に向いている人
・他者と協力して仕事を進められる人
・自分で考え課題を見つけ、自発的に報連相ができる人
・視野が広く柔軟な考えができる人
・自身の得意エリアに囚われず、客観的な視点で最適解を選択できる人
※1つの分野を極めたい（職人イメージを志望の）人は向いていない
・メーカーでの生産管理業務経験（もしくは 生産準備業務経験）
・Excelなどを使いこなしたデータ分析や、パワーポイントによる企画・報告書作成の実務経験
◎歓迎要件
・大小関わらず 社内 プロジェクト（例 特化した課題を複数のメンバーで実行）のメンバー経験
・化学、機械などメーカーでの生産管理業務経験
・製造現場での生産管理業務経験
・化学、機械などメーカーでの生産準備業務経験
・新工場、新製造ラインに関わる工程設計業務経験
・英語力（メールでのコミュニケーション）
◎人物像含め、募集職種に向いている人
・他者と協力して仕事を進められる人
・自分で考え課題を見つけ、自発的に報連相ができる人
・視野が広く柔軟な考えができる人
・自身の得意エリアに囚われず、客観的な視点で最適解を選択できる人
※1つの分野を極めたい（職人イメージを志望の）人は向いていない
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 670 万円
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
三菱電機株式会社
仕事内容
●職務内容
当社人工衛星（観測・測位・気象・通信衛星等）、国際宇宙ステーション（ISS)への輸送機（HTV-X）に搭載する機器、システム（地上での検証用含む）の資材調達業務（取引先と調達品の納期調整、原価低減活動、契約締結対応等）
≪具体的には≫
担当する購入機器、システムにつき、当該取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務、及び当該業務に付随する社内関係者との各種調整業務。その他、担当品種に関する調達方針の策定、更新も実施する。
取引先は国内、北米、欧州主要各国に亘り、活動範囲はグローバルであり、取り扱い金額規模は数千万円～数百億円レベル。
事業規模の大きい宇宙関連の国家、国際プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携わる業務。
●業務の魅力
・事業特性上、北米、欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを積み上げることができる。
・取り扱い金額規模は数千万円～最大数百億円レベルであり、事業規模の大きい国家、国際的な宇宙事業プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携われる業務。
・開発機種が多いため、当社宇宙事業向け製品の原価企画段階からの活動参画、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できる。
・将来的には全社資材部門の人員ローテーションにより、他事業に携わることにより幅広い経験を持てる可能性がある。
●職場環境
・当課全体の平均年齢は概ね35才。20代半ばの若手から50代のベテランまでバランス良い体制となっておりチームワークも良好。
・残業時間は平均20-30hr/月。
・在宅勤務は2～3回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・鎌倉製作所資材部門内で別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所の資材調達部門での業務経験を重ね、担当からリーダ層へキャリアパスを予定。
※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～
次期リーダークラス：想定年収800～1100万 月収48万～
高度技術者クラス：想定年収1000万～ 月収56万～
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
当社人工衛星（観測・測位・気象・通信衛星等）、国際宇宙ステーション（ISS)への輸送機（HTV-X）に搭載する機器、システム（地上での検証用含む）の資材調達業務（取引先と調達品の納期調整、原価低減活動、契約締結対応等）
≪具体的には≫
担当する購入機器、システムにつき、当該取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務、及び当該業務に付随する社内関係者との各種調整業務。その他、担当品種に関する調達方針の策定、更新も実施する。
取引先は国内、北米、欧州主要各国に亘り、活動範囲はグローバルであり、取り扱い金額規模は数千万円～数百億円レベル。
事業規模の大きい宇宙関連の国家、国際プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携わる業務。
●業務の魅力
・事業特性上、北米、欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを積み上げることができる。
・取り扱い金額規模は数千万円～最大数百億円レベルであり、事業規模の大きい国家、国際的な宇宙事業プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携われる業務。
・開発機種が多いため、当社宇宙事業向け製品の原価企画段階からの活動参画、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できる。
・将来的には全社資材部門の人員ローテーションにより、他事業に携わることにより幅広い経験を持てる可能性がある。
●職場環境
・当課全体の平均年齢は概ね35才。20代半ばの若手から50代のベテランまでバランス良い体制となっておりチームワークも良好。
・残業時間は平均20-30hr/月。
・在宅勤務は2～3回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・鎌倉製作所資材部門内で別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所の資材調達部門での業務経験を重ね、担当からリーダ層へキャリアパスを予定。
※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～
次期リーダークラス：想定年収800～1100万 月収48万～
高度技術者クラス：想定年収1000万～ 月収56万～
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●必須の経験
・英語能力（基本的な英会話能力）
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、営業や技術開発経験をお持ちの方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募可。
●歓迎要件
・資材調達経験があることが望ましい。（品種、事業は問わず）
・海外取引先・顧客との遣り取りや赴任経験。
・英語能力（基本的な英会話能力）
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、営業や技術開発経験をお持ちの方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募可。
●歓迎要件
・資材調達経験があることが望ましい。（品種、事業は問わず）
・海外取引先・顧客との遣り取りや赴任経験。
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
東京応化工業株式会社
仕事内容
ご入社後は材料事業本部の生産管理課に配属予定です。
以下業務を担っていただきます。
①予算管理・事業管理
●各拠点の予算の精査および取り纏め
●事業活動状況の取り纏め（中期経営計画の進捗、業務執行状況、コンプライアンス遵守状況など）
②収支分析・レポーティング業務
●各生産拠点の収支分析および改善活動の推進
●生産量・販売収支レポートの作成および内容分析
●他本部からの収支分析・予想依頼への対応
③投資・収支計画業務
●投資案件の精査
●投資回収に向けた収支予想の作成
●付議資料作成の補助
④ 事業計画・生産戦略
●事業計画の検討
●生産体制の検討
⑤ リスク対応・BCP検討
●事業継続計画（BCP）の検討・構築
●生産数量の確認・管理
以下業務を担っていただきます。
①予算管理・事業管理
●各拠点の予算の精査および取り纏め
●事業活動状況の取り纏め（中期経営計画の進捗、業務執行状況、コンプライアンス遵守状況など）
②収支分析・レポーティング業務
●各生産拠点の収支分析および改善活動の推進
●生産量・販売収支レポートの作成および内容分析
●他本部からの収支分析・予想依頼への対応
③投資・収支計画業務
●投資案件の精査
●投資回収に向けた収支予想の作成
●付議資料作成の補助
④ 事業計画・生産戦略
●事業計画の検討
●生産体制の検討
⑤ リスク対応・BCP検討
●事業継続計画（BCP）の検討・構築
●生産数量の確認・管理
求める経験 / スキル
■必須
・理系大学卒以上
・製造工程を理解し、投資案件を精査できる技術的バックグラウンドを有する方
・高度なエクセル関数を活用した多量データ処理が可能な方
・ワードやパワーポイントを使用し報告書、資料作成が可能な方
・出張が可能な方 (月1-2回、宿泊出張の場合もあり)
・化学薬品を使用する現場への立ち入りが可能な方 (工程や作業内容の把握のためで実作業自体は行わない)
・日本語で複雑な事柄のコミュニケーションが出来る方（英語力やその他第二言語の能力は問いません）
■歓迎
・管理会計に関する知識を有する方 (入社後、社内教育があるため必須ではございません)
・自己完結型ではなく周囲と協力し、調整を行いながらPDCAサイクルを回して課題解決していく業務を遂行していける方
・理系大学卒以上
・製造工程を理解し、投資案件を精査できる技術的バックグラウンドを有する方
・高度なエクセル関数を活用した多量データ処理が可能な方
・ワードやパワーポイントを使用し報告書、資料作成が可能な方
・出張が可能な方 (月1-2回、宿泊出張の場合もあり)
・化学薬品を使用する現場への立ち入りが可能な方 (工程や作業内容の把握のためで実作業自体は行わない)
・日本語で複雑な事柄のコミュニケーションが出来る方（英語力やその他第二言語の能力は問いません）
■歓迎
・管理会計に関する知識を有する方 (入社後、社内教育があるため必須ではございません)
・自己完結型ではなく周囲と協力し、調整を行いながらPDCAサイクルを回して課題解決していく業務を遂行していける方
従業員数
2,132名
（（連結／2025年12月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
590 万円 ~ 820 万円
従業員数
2,132名
（（連結／2025年12月31日現在））
Astemo株式会社
仕事内容
■ミッション/期待する役割
Global戦略に基づき、より競争力の高いサプライヤーを選定し、最適価格で安定的に調達すべく、企画・立案から取引先折衝・契約まで、を主に担当するバイヤー業務を担当頂きます。
■具体的な業務内容
1) 新規サプライヤーの発掘
2) 既存サプライヤ―の管理・評価
3) Global調達戦略の立案と遂行
4) 新規部品・材料ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進
5) 新規設定、及び年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結
6) サポート要請に基づく, 社内→サプライヤー要求事項 または サプライヤー→社内要請事項の折衝・調整
7) これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画
■働き方・就業環境
・リモートワーク頻度
課として在宅勤務、出社の頻度の指定はしておらず、それぞれの家庭、業務双方の都合に合わせて個人で決めています。その為、ほぼ毎日出社している人もいますし、1回/週の人もいます。
・平均残業時間 20h/月
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、電動パワートレインの心臓部ともいうべき「e-Axleシステム」の設計開発に関わる事ができ、急加速する電動化の技術の最先端に触れながら時代に求められるスキルを身につけることができます。
Global戦略に基づき、より競争力の高いサプライヤーを選定し、最適価格で安定的に調達すべく、企画・立案から取引先折衝・契約まで、を主に担当するバイヤー業務を担当頂きます。
■具体的な業務内容
1) 新規サプライヤーの発掘
2) 既存サプライヤ―の管理・評価
3) Global調達戦略の立案と遂行
4) 新規部品・材料ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進
5) 新規設定、及び年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結
6) サポート要請に基づく, 社内→サプライヤー要求事項 または サプライヤー→社内要請事項の折衝・調整
7) これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画
■働き方・就業環境
・リモートワーク頻度
課として在宅勤務、出社の頻度の指定はしておらず、それぞれの家庭、業務双方の都合に合わせて個人で決めています。その為、ほぼ毎日出社している人もいますし、1回/週の人もいます。
・平均残業時間 20h/月
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、電動パワートレインの心臓部ともいうべき「e-Axleシステム」の設計開発に関わる事ができ、急加速する電動化の技術の最先端に触れながら時代に求められるスキルを身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社内、社外の方、双方と業務でコミュニケーションを取った経験をお持ちの方
・TOEIC 500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
・自動車業界の経験、もしくは調達業務経験のいずれかをお持ちの方
【歓迎条件】
・海外サプライヤ対応英語力（TOEIC 700点以上目安）
【求める人物像】
・新しい事にチャレンジする事に臆さない方
・成長に貪欲な方
・社内、社外の方、双方と業務でコミュニケーションを取った経験をお持ちの方
・TOEIC 500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
・自動車業界の経験、もしくは調達業務経験のいずれかをお持ちの方
【歓迎条件】
・海外サプライヤ対応英語力（TOEIC 700点以上目安）
【求める人物像】
・新しい事にチャレンジする事に臆さない方
・成長に貪欲な方
勤務地
複数あり
想定年収
490 万円 ~ 720 万円
三菱重工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
特殊車両の生産管理および生産技術業務
・車両・エンジンの組立に関する現場運営業務
・車両・エンジンの組立に関するスケジュール管理業務
・車両・エンジンの組立に関する工法立案、設備計画等の生産準備業務
【仕事の魅力・やりがい】
・弊社にしかない先端技術の車両への実装に、業務を通して幅広く関わることができます。
・防衛装備品という高度な技術製品に関する深い知識と経験を積むことができ、多様なバックグラウンドを持つ顧客からの様々な問い合わせに対応することで、問題解決能力およびコミュニケーション能力を向上させることができます。
・常に新しい知識やスキルを習得することで、自己成長を実感できます。
【業務・職場の魅力】
・これからの発展が期待されている技術分野です。多くのTRYを通じ、ともに成長する仲間を求めています。
・重工業メーカーの中では、都心に近い立地です（最寄り駅より新宿まで約４０分）。
特殊車両の生産管理および生産技術業務
・車両・エンジンの組立に関する現場運営業務
・車両・エンジンの組立に関するスケジュール管理業務
・車両・エンジンの組立に関する工法立案、設備計画等の生産準備業務
【仕事の魅力・やりがい】
・弊社にしかない先端技術の車両への実装に、業務を通して幅広く関わることができます。
・防衛装備品という高度な技術製品に関する深い知識と経験を積むことができ、多様なバックグラウンドを持つ顧客からの様々な問い合わせに対応することで、問題解決能力およびコミュニケーション能力を向上させることができます。
・常に新しい知識やスキルを習得することで、自己成長を実感できます。
【業務・職場の魅力】
・これからの発展が期待されている技術分野です。多くのTRYを通じ、ともに成長する仲間を求めています。
・重工業メーカーの中では、都心に近い立地です（最寄り駅より新宿まで約４０分）。
求める経験 / スキル
【希望条件】
・現場作業者とのコミュニケーションが積極的にとれる方。
「尚可」・プロジェクト管理やチームリーダーとしての経験がある方。
「尚可」・量産の生産準備、設備計画の経験がある方。。
・現場作業者とのコミュニケーションが積極的にとれる方。
「尚可」・プロジェクト管理やチームリーダーとしての経験がある方。
「尚可」・量産の生産準備、設備計画の経験がある方。。
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
710 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
JFEスチール株式会社
仕事内容
【業務詳細】
・生産計画（生産・出荷）の策定
・受注管理、進捗管理内容
将来的には当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
・生産計画（生産・出荷）の策定
・受注管理、進捗管理内容
将来的には当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■メーカー・もしくは商社のご経験
【歓迎】
■生産管理のご経験
■メーカー・もしくは商社のご経験
【歓迎】
■生産管理のご経験
従業員数
43,081名
（（2024年3月末））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
43,081名
（（2024年3月末））
三菱電機エンジニアリング株式会社
仕事内容
■業務内容
・資材調達、購買業務のご経験に応じ、経済・市場動向調査～調達戦略の構築、調達までの一連のプロセスをご担当頂きます。
・関わる製品群については、主に官公庁向けの監視装置や建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナ等（主に河川/ダム、道路/トンネルなどに設置される監視カメラ・監視PC・Web制御サーバ・監視モニタ等）になります。
①調達業務全般（見積、発注～納期管理）
②コスト分析やコスト交渉
③調達戦略立案と実行
④サプライヤー管理・サプライヤー業界調査/新規サプライヤー発掘
⑤調達システム・プロセスの効率化
■業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ
・AI・映像技術を駆使した官公庁向けの監視装置や、建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナなど、先端技術を用いた製品群に触れることができます。
・資材調達業務の枠に止まらず、事業拡大に向けて、経営層、営業／生産／開発各部門とともに事業運営に関わる計画を立案等、経営に直接参画することができます。
特に、経営目標については、立案から携わり、達成までのプロセスを計画・管理する事により、事業経営の理解、業績目標達成に向けた実務ノウハウを習得できますので、担当者としてのやりがいにつながります。
・まずは、資材調達業務全般をお任せします。その後、専門性を深めて頂き、購買戦略立案と実行ができる人材として事業戦略の実現に貢献頂きます。将来的にマネジメントを目指して頂くポジションです。
■働き方
月の平均残業時間：10時間/月 程度
在宅頻度（週または月）：平均1-2回/週
転勤の有無：全国転勤あり
出張頻度：担当職務によるが、平均3-4回/月程度を想定
■企業説明
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。
■鎌倉事業所について
三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、人工衛星や防衛装備品の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。
■部署名
メディアシステム事業所 業務部 調達課
・資材調達、購買業務のご経験に応じ、経済・市場動向調査～調達戦略の構築、調達までの一連のプロセスをご担当頂きます。
・関わる製品群については、主に官公庁向けの監視装置や建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナ等（主に河川/ダム、道路/トンネルなどに設置される監視カメラ・監視PC・Web制御サーバ・監視モニタ等）になります。
①調達業務全般（見積、発注～納期管理）
②コスト分析やコスト交渉
③調達戦略立案と実行
④サプライヤー管理・サプライヤー業界調査/新規サプライヤー発掘
⑤調達システム・プロセスの効率化
■業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ
・AI・映像技術を駆使した官公庁向けの監視装置や、建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナなど、先端技術を用いた製品群に触れることができます。
・資材調達業務の枠に止まらず、事業拡大に向けて、経営層、営業／生産／開発各部門とともに事業運営に関わる計画を立案等、経営に直接参画することができます。
特に、経営目標については、立案から携わり、達成までのプロセスを計画・管理する事により、事業経営の理解、業績目標達成に向けた実務ノウハウを習得できますので、担当者としてのやりがいにつながります。
・まずは、資材調達業務全般をお任せします。その後、専門性を深めて頂き、購買戦略立案と実行ができる人材として事業戦略の実現に貢献頂きます。将来的にマネジメントを目指して頂くポジションです。
■働き方
月の平均残業時間：10時間/月 程度
在宅頻度（週または月）：平均1-2回/週
転勤の有無：全国転勤あり
出張頻度：担当職務によるが、平均3-4回/月程度を想定
■企業説明
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。
■鎌倉事業所について
三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、人工衛星や防衛装備品の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。
■部署名
メディアシステム事業所 業務部 調達課
求める経験 / スキル
■必須要件
・社内外との交渉、折衝業務の経験をお持ちの方
・資材調達業務（購入、外注）経験をお持ちの方（10年-20年程度）
・下請法など、資材調達関連法規の知識がある方
■歓迎要件
・供給市場や市況などの分析を行った経験のある方
・社内外との交渉、折衝業務の経験をお持ちの方
・資材調達業務（購入、外注）経験をお持ちの方（10年-20年程度）
・下請法など、資材調達関連法規の知識がある方
■歓迎要件
・供給市場や市況などの分析を行った経験のある方
従業員数
5,625名
（2025年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 990 万円
従業員数
5,625名
（2025年4月1日現在）
株式会社オプトル
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を推進する人材を募集します。
【業務詳細】
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進
【魅力】
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる
【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10％程度です。
【同社について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を推進する人材を募集します。
【業務詳細】
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進
【魅力】
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる
【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10％程度です。
【同社について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における調達・購買・資材業務経験（3年以上）
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許（必要に応じて）
【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM（サプライチェーンマネジメント）業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP（事業継続計画）対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験
【人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
・製造業における調達・購買・資材業務経験（3年以上）
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許（必要に応じて）
【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM（サプライチェーンマネジメント）業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP（事業継続計画）対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験
【人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
810 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
外資大手コンサルティングファーム
仕事内容
本ポジションは、クライアント向けプロジェクトや社内組織を支えるため、外部パートナー（業務委託・派遣会社など）の調達をリードする役割です。
また、必要なリソースを最適な条件で確保するため、採用関連領域のサポートやグローバルチームとの連携も担い、事業の成長とプロジェクトの成功に直接貢献します。
■ 主な業務内容
・外部パートナーの管理（関係構築、品質・パフォーマンス管理）
・調達プロセス全般（RFx実施、価格交渉、コスト最適化）
・調達スキームの改善・構築および調達戦略の企画・推進
・各部門（事業責任者・人事など）との連携による人員計画・リソース調整
・プロジェクト提案段階における調達面の支援
・市場調査・ベンチマークおよびデータ分析による調達判断の高度化
・新規ベンダーの開拓・評価
・グローバルチームとの連携（会議・レポーティング等）
・グローバル方針を国内に適用するための調整・交渉
・各種法規遵守・コンプライアンス管理（下請法、派遣法など）
・チーム運営およびメンバー育成
また、必要なリソースを最適な条件で確保するため、採用関連領域のサポートやグローバルチームとの連携も担い、事業の成長とプロジェクトの成功に直接貢献します。
■ 主な業務内容
・外部パートナーの管理（関係構築、品質・パフォーマンス管理）
・調達プロセス全般（RFx実施、価格交渉、コスト最適化）
・調達スキームの改善・構築および調達戦略の企画・推進
・各部門（事業責任者・人事など）との連携による人員計画・リソース調整
・プロジェクト提案段階における調達面の支援
・市場調査・ベンチマークおよびデータ分析による調達判断の高度化
・新規ベンダーの開拓・評価
・グローバルチームとの連携（会議・レポーティング等）
・グローバル方針を国内に適用するための調整・交渉
・各種法規遵守・コンプライアンス管理（下請法、派遣法など）
・チーム運営およびメンバー育成
求める経験 / スキル
■必須経験
・調達改革の実務経験、または調達コンサル経験（3年以上）
・調達戦略の立案・実行経験
・要件定義、サプライヤー選定、契約交渉の経験
・サプライヤー集約・コスト削減プロジェクトの経験（RFx交渉含む）
・若手メンバーの育成経験
・グローバルチームとの業務経験（方針適用・調整含む）
・Excel等を用いた分析スキル
・調達改革の実務経験、または調達コンサル経験（3年以上）
・調達戦略の立案・実行経験
・要件定義、サプライヤー選定、契約交渉の経験
・サプライヤー集約・コスト削減プロジェクトの経験（RFx交渉含む）
・若手メンバーの育成経験
・グローバルチームとの業務経験（方針適用・調整含む）
・Excel等を用いた分析スキル
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部署の紹介／Department Introduction】
MFTBCの間接購買部門は、グローバル間接購買組織の重要な一翼を担い、Daimler Truck Asiaにおける非生産材およびサービスの戦略的調達と管理を専門としています。コストの最適化、サプライヤーパフォーマンスの向上、グループ基準の遵守を通じて、組織の運営および戦略目標の達成を力強く支援しています。
私たちは、革新的なソリューションを見出し、コスト効率を最大化するための総合的な調達戦略を策定・実行しています。社内外のステークホルダーと密接に連携し、ビジネス目標に合致した最適な購買ソリューションを提供しています。
また、チームでは協調性、多様性、そして高いパフォーマンスを重視した文化を育んでおり、一人ひとりが影響力を発揮できる環境づくりに努めています。強固なパートナーシップ、デジタルイノベーション、そして持続可能性への取り組みを通じて、私たちはDaimler Truckグループ全体の変革に貢献し、効率性・レジリエンス・責任ある成長を実現しています。
MFTBC’s indirect procurement team is an integral part of Global Indirect Procurement, specializing in the strategic sourcing and management of non-productive materials and Services for Daimler Truck Asia. We play a key role in supporting organization’s operational and strategic goals by optimizing costs, enhancing supplier performance, and ensuring full compliance with group-wide standards
Our team leads the development and execution of comprehensive sourcing strategies that identify innovative solutions, drive cost optimizing, and generate long-term value for Daimler Truck. By working closely with internal stakeholders and external partners, we provide tailored procurement solutions that directly support business success.
We foster a collaborative, diverse, and high-performing culture where individuals are empowered to make an impact. Through strong partnerships, digital innovation, and a commitment to sustainability, we actively contribute to Daimler Truck Asia – driving efficiency, resilience, and response growth.
【仕事内容／Job Description】
主な業務内容：
・ 組織の目標に合致した調達戦略の策定および実行
・ サプライヤーとの関係管理および契約交渉による有利な条件の確保
・ 調達プロセス全体の監督と、方針・基準の遵守の確保
・ 市場動向やサプライヤーのパフォーマンス分析によるコスト削減機会の特定
・ 他部門との連携による調達ニーズの予測およびプロジェクト支援
・ チームの指導・育成によるスキルとパフォーマンスの向上
-Develop and implement procurement strategies that align with organizational goals.
-Manage supplier relationships and negotiate contracts to secure favourable terms.
-Oversee the procurement process, ensuring compliance with policies and standards.
-Analyse market trends and supplier performance to identify opportunities for cost savings.
-Collaborate with cross-functional teams to forecast procurement needs and support project initiatives.
-Lead and mentor the procurement team to enhance skills and performance.
MFTBCの間接購買部門は、グローバル間接購買組織の重要な一翼を担い、Daimler Truck Asiaにおける非生産材およびサービスの戦略的調達と管理を専門としています。コストの最適化、サプライヤーパフォーマンスの向上、グループ基準の遵守を通じて、組織の運営および戦略目標の達成を力強く支援しています。
私たちは、革新的なソリューションを見出し、コスト効率を最大化するための総合的な調達戦略を策定・実行しています。社内外のステークホルダーと密接に連携し、ビジネス目標に合致した最適な購買ソリューションを提供しています。
また、チームでは協調性、多様性、そして高いパフォーマンスを重視した文化を育んでおり、一人ひとりが影響力を発揮できる環境づくりに努めています。強固なパートナーシップ、デジタルイノベーション、そして持続可能性への取り組みを通じて、私たちはDaimler Truckグループ全体の変革に貢献し、効率性・レジリエンス・責任ある成長を実現しています。
MFTBC’s indirect procurement team is an integral part of Global Indirect Procurement, specializing in the strategic sourcing and management of non-productive materials and Services for Daimler Truck Asia. We play a key role in supporting organization’s operational and strategic goals by optimizing costs, enhancing supplier performance, and ensuring full compliance with group-wide standards
Our team leads the development and execution of comprehensive sourcing strategies that identify innovative solutions, drive cost optimizing, and generate long-term value for Daimler Truck. By working closely with internal stakeholders and external partners, we provide tailored procurement solutions that directly support business success.
We foster a collaborative, diverse, and high-performing culture where individuals are empowered to make an impact. Through strong partnerships, digital innovation, and a commitment to sustainability, we actively contribute to Daimler Truck Asia – driving efficiency, resilience, and response growth.
【仕事内容／Job Description】
主な業務内容：
・ 組織の目標に合致した調達戦略の策定および実行
・ サプライヤーとの関係管理および契約交渉による有利な条件の確保
・ 調達プロセス全体の監督と、方針・基準の遵守の確保
・ 市場動向やサプライヤーのパフォーマンス分析によるコスト削減機会の特定
・ 他部門との連携による調達ニーズの予測およびプロジェクト支援
・ チームの指導・育成によるスキルとパフォーマンスの向上
-Develop and implement procurement strategies that align with organizational goals.
-Manage supplier relationships and negotiate contracts to secure favourable terms.
-Oversee the procurement process, ensuring compliance with policies and standards.
-Analyse market trends and supplier performance to identify opportunities for cost savings.
-Collaborate with cross-functional teams to forecast procurement needs and support project initiatives.
-Lead and mentor the procurement team to enhance skills and performance.
求める経験 / スキル
<言語要件>
・日本語：N2以上（必須）
・英語：TOEIC 750点以上（希望）
または英語をビジネスの主言語として働かれてきた方
<業務経験>
下記いずれかに当てはまる方
◆購買業務経験がある
（必須）納期権利などの購買不随業務ではなく、サプライヤ選定・価格交渉・契約書の精査などの業務経験
（尚可）上記購買経験が少なくとも3年以上
◆購買業務経験がない
（必須）製造業での生産技術、設備管理、コスト企画、営業の業務経験（少なくともいずれか一つ）
（尚可）上記職種での製造業の経験が交錯機会や生産設備、電気ガス、油脂類に関わるものである方、またはIT業界、IT部門での業務経験がある方
・日本語：N2以上（必須）
・英語：TOEIC 750点以上（希望）
または英語をビジネスの主言語として働かれてきた方
<業務経験>
下記いずれかに当てはまる方
◆購買業務経験がある
（必須）納期権利などの購買不随業務ではなく、サプライヤ選定・価格交渉・契約書の精査などの業務経験
（尚可）上記購買経験が少なくとも3年以上
◆購買業務経験がない
（必須）製造業での生産技術、設備管理、コスト企画、営業の業務経験（少なくともいずれか一つ）
（尚可）上記職種での製造業の経験が交錯機会や生産設備、電気ガス、油脂類に関わるものである方、またはIT業界、IT部門での業務経験がある方
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
■業務内容
・圧倒的に安定した基盤と更なる成長を続ける同社にて、組織強化の為以下3つのポストにて購買職の募集をします。お任せする業務は、お強みに合わせて検討していきます。
■具体的には
①主資材調達（鋼板）・・・プレス機械のボディーとなる鋼板の調達
②副資材調達（ロット部品：電装部品ではなく、メカ的な部品 例：ボルト等）・・・プレス機械内で使用する小型部品の調達
③加工部品調達（一品物の大型部品）・・・プレス機械を構成する大型部品の調達
■同社魅力
・東証一部上場、独立系プレス機メーカーで国内トップシェア、世界第二位の安定で盤石な事業基盤が強み。
・創業100年「高財務体質」を誇る優良企業(Forbes誌等掲載実績)
・福利厚生等充実、アットホームな落ち着いた社風
・圧倒的に安定した基盤と更なる成長を続ける同社にて、組織強化の為以下3つのポストにて購買職の募集をします。お任せする業務は、お強みに合わせて検討していきます。
■具体的には
①主資材調達（鋼板）・・・プレス機械のボディーとなる鋼板の調達
②副資材調達（ロット部品：電装部品ではなく、メカ的な部品 例：ボルト等）・・・プレス機械内で使用する小型部品の調達
③加工部品調達（一品物の大型部品）・・・プレス機械を構成する大型部品の調達
■同社魅力
・東証一部上場、独立系プレス機メーカーで国内トップシェア、世界第二位の安定で盤石な事業基盤が強み。
・創業100年「高財務体質」を誇る優良企業(Forbes誌等掲載実績)
・福利厚生等充実、アットホームな落ち着いた社風
求める経験 / スキル
【経験】※以下いずれかに当てはまる方
①鋼板の調達経験
②小型部品（メカ部品 ボルト等)の調達経験
③一品物の大型部品（大きいものは１m超）の調達経験
※②、③に関しては外注加工業者に対して、指示を行うため、図面を見て、その部品を作るために必要な加工方法、加工時間がある程度分かる方は歓迎します。
①鋼板の調達経験
②小型部品（メカ部品 ボルト等)の調達経験
③一品物の大型部品（大きいものは１m超）の調達経験
※②、③に関しては外注加工業者に対して、指示を行うため、図面を見て、その部品を作るために必要な加工方法、加工時間がある程度分かる方は歓迎します。
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
日本飛行機株式会社
仕事内容
この度、総務部において輸出管理やコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集いたします。
【主務業務】
・輸出管理
・コンプライアンス
・官公庁への届出管理
・訴訟管理
・顧問弁護士窓口
・企業倫理委員会事務局等
変更の範囲：入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
■当社について
【事業内容】
1．航空機部分品、標的システム、ロケット部分品、宇宙機器の製造
2．航空機の修理、整備および改造
3．風力発電装置および海洋機器の製造
【会社の特徴】
★売り上げの約６割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微
★神奈川県に主力工場(2か所）を有しており、生活設計が立てやすい
★国内機体メーカ5社のうちの1社
★平均勤続年数が約20年と定着率が高い
★年休取得率が約20日／年と年休取得環境が良い
【主務業務】
・輸出管理
・コンプライアンス
・官公庁への届出管理
・訴訟管理
・顧問弁護士窓口
・企業倫理委員会事務局等
変更の範囲：入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
■当社について
【事業内容】
1．航空機部分品、標的システム、ロケット部分品、宇宙機器の製造
2．航空機の修理、整備および改造
3．風力発電装置および海洋機器の製造
【会社の特徴】
★売り上げの約６割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微
★神奈川県に主力工場(2か所）を有しており、生活設計が立てやすい
★国内機体メーカ5社のうちの1社
★平均勤続年数が約20年と定着率が高い
★年休取得率が約20日／年と年休取得環境が良い
求める経験 / スキル
■必須条件：
・管理職経験
・製造業での総務または法務業務経験
・PCスキル
・管理職経験
・製造業での総務または法務業務経験
・PCスキル
従業員数
1,289名
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,289名
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【職務のミッション】
国内販売計画の達成に向け、国内流通管理業務を戦略・データ・両面から支え、シャシ生産、完成車在庫、一次架装、二次架装、搬送、登録までの供給プロセスを一気通貫で可視化・標準化・高度化し、お客様への安定した車両供給を実現する。
また、データやデジタルツール（BI・AI等）を活用しながら、納期回答精度や納期遵守率の向上、業務効率化を推進し、販売機会の最大化や供給基盤づくりをリードする。
【職務の内容】
国内市場向け車両の供給計画立案および需給管理業務を担当いただきます。
・販売計画に基づく車両供給計画の策定および進捗管理
・生産部門、架装部門、販売会社など関係部署との需給調整
・車両供給に関する各種KPIの設計・運用および分析
・納期遵守率向上や供給リードタイム短縮に向けた改善活動の推進
・BIツールやAI等を活用した業務の可視化・標準化・効率化
・経営層および関係部門向けの分析資料・報告資料の作成
・グループ全体の業務標準化やナレッジ共有の推進
国内販売計画の達成に向け、国内流通管理業務を戦略・データ・両面から支え、シャシ生産、完成車在庫、一次架装、二次架装、搬送、登録までの供給プロセスを一気通貫で可視化・標準化・高度化し、お客様への安定した車両供給を実現する。
また、データやデジタルツール（BI・AI等）を活用しながら、納期回答精度や納期遵守率の向上、業務効率化を推進し、販売機会の最大化や供給基盤づくりをリードする。
【職務の内容】
国内市場向け車両の供給計画立案および需給管理業務を担当いただきます。
・販売計画に基づく車両供給計画の策定および進捗管理
・生産部門、架装部門、販売会社など関係部署との需給調整
・車両供給に関する各種KPIの設計・運用および分析
・納期遵守率向上や供給リードタイム短縮に向けた改善活動の推進
・BIツールやAI等を活用した業務の可視化・標準化・効率化
・経営層および関係部門向けの分析資料・報告資料の作成
・グループ全体の業務標準化やナレッジ共有の推進
求める経験 / スキル
【求める経験】
・メーカー（自動車・建機/農機、大型完成品(工作機械や産業機械、輸送機器など)）における工程・在庫管理や供給調整の経験（目安5年）
・5~10名程度のチームにおけるリーダーもしくはプロジェクトリード経験
※上記いずれも必須
<歓迎>
・工場や販売会社、物流センターなど社内外含め複数部門を横断した調整業務
・SCM業務経験
・業務改善や管理手法改善の経験
【求めるスキル】
・基本的なPC操作スキル（Excelの数式など業務上使用頻度高いため）
・関係部署との調整・折衝能力
<歓迎>
・自動車全般に関する知識
・自動車関連法規知識
・需給予測や供給計画策定経験
・メーカー（自動車・建機/農機、大型完成品(工作機械や産業機械、輸送機器など)）における工程・在庫管理や供給調整の経験（目安5年）
・5~10名程度のチームにおけるリーダーもしくはプロジェクトリード経験
※上記いずれも必須
<歓迎>
・工場や販売会社、物流センターなど社内外含め複数部門を横断した調整業務
・SCM業務経験
・業務改善や管理手法改善の経験
【求めるスキル】
・基本的なPC操作スキル（Excelの数式など業務上使用頻度高いため）
・関係部署との調整・折衝能力
<歓迎>
・自動車全般に関する知識
・自動車関連法規知識
・需給予測や供給計画策定経験
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
アフターサービス部品物流プランナーは、バススペアパーツのエンドツーエンド物流業務の管理を担当し、需要・供給計画、注文処理、納品調整、問題解決などを担当します。この役割は、定められたリードタイムに沿って部品を顧客にタイムリーかつ正確に納品し、サプライヤーの制約、輸送上の問題、システムエラー、ドキュメントのギャップなどの課題にも対応します。
このポジションは、調達、エンジニアリング、営業、そして3PLプロバイダーや物流フォワーダーなどの外部関係者との強力なクロスファンクショナル調整を必要とします。また、継続的なプロセス改善、在庫最適化、そして強力な顧客中心のアプローチの維持にも注力しています。
■主な業務内容
１）インバウンド供給管理
・バスのスペアパーツのシステム保守、注文作成、供給計画を実施
・サプライヤー、物流提供者、社内の関係者と連携し、円滑なインバウンド業 務を確保します
・サプライヤーのパフォーマンスを監視し、遅延やバックオーダーの部品のフ ォローアップを行います
・充填率を改善しつつ、全体の在庫価値を最適化する
・安全在庫レベルと予測精度の定期的な分析を行い、改善策を実施します
・配送のスケジューリングや梱包調整を含むインバウンド物流活動の管理
・不足、損害、不一致を含む入荷請求の対応
・車両や製品の発売前に部品の入手可能性と準備状況を確保する
・フェアトレード規制および内部方針の遵守を確保する
２）アウトバウンド注文管理
・顧客の注文問い合わせやサポート要望の主要な窓口として機能します
・注文処理サイクル全体を通じてシステム関連の問題を監視・解決
・注文処理や内部サプライチェーンプロセスの最適化により効率化
・倉庫、3PLプロバイダー、フォワーダーとアウトバウンド配送の調整を行います
・部品請求処理を管理し、顧客請求の迅速な解決を確実にします
誤発送や遅延などの配送問題を調査・解決します
新車発売前の顧客のアフターサービス準備活動を支援します
３）ステークホルダーのコミュニケーションと調整
・この役割には複数のステークホルダーとの密接な連携が必要です
４）顧客(ディーラー/支店)
・注文照会に対応し、問題解決を行い、物流やサプライチェーンのプロセスに関する指導を行います
５）供給業者
・フォローアップの実施、供給のパフォーマンス管理、交渉のサポート
６）3PLと物流プロバイダー
・倉庫および輸送の入出入作業状況を監視します
７）ロジスティクスフォワーダー
・国内外の出荷を調整し、納期を確実にします
８）営業および製品管理チーム
・オンデマンドの計画、キャンペーン、市場要件を整合させる
９）技術チーム(エンジニアリング、フィールドサービス、品質)
・部品のセットアップ、技術的な問い合わせ、問題解決の調整
１０）バックオフィス機能(調達、価格設定、会計)
・価格、契約、支払い、請求、在庫の財務的影響について調整します
１１）ITチーム
・SAPやシステム関連の問題を解決し、プロセスの改善を支援します
１２）経営陣
・必要に応じて定期的な報告を行い、重要な問題をエスカレーションします
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
アフターサービス部品物流プランナーは、バススペアパーツのエンドツーエンド物流業務の管理を担当し、需要・供給計画、注文処理、納品調整、問題解決などを担当します。この役割は、定められたリードタイムに沿って部品を顧客にタイムリーかつ正確に納品し、サプライヤーの制約、輸送上の問題、システムエラー、ドキュメントのギャップなどの課題にも対応します。
このポジションは、調達、エンジニアリング、営業、そして3PLプロバイダーや物流フォワーダーなどの外部関係者との強力なクロスファンクショナル調整を必要とします。また、継続的なプロセス改善、在庫最適化、そして強力な顧客中心のアプローチの維持にも注力しています。
■主な業務内容
１）インバウンド供給管理
・バスのスペアパーツのシステム保守、注文作成、供給計画を実施
・サプライヤー、物流提供者、社内の関係者と連携し、円滑なインバウンド業 務を確保します
・サプライヤーのパフォーマンスを監視し、遅延やバックオーダーの部品のフ ォローアップを行います
・充填率を改善しつつ、全体の在庫価値を最適化する
・安全在庫レベルと予測精度の定期的な分析を行い、改善策を実施します
・配送のスケジューリングや梱包調整を含むインバウンド物流活動の管理
・不足、損害、不一致を含む入荷請求の対応
・車両や製品の発売前に部品の入手可能性と準備状況を確保する
・フェアトレード規制および内部方針の遵守を確保する
２）アウトバウンド注文管理
・顧客の注文問い合わせやサポート要望の主要な窓口として機能します
・注文処理サイクル全体を通じてシステム関連の問題を監視・解決
・注文処理や内部サプライチェーンプロセスの最適化により効率化
・倉庫、3PLプロバイダー、フォワーダーとアウトバウンド配送の調整を行います
・部品請求処理を管理し、顧客請求の迅速な解決を確実にします
誤発送や遅延などの配送問題を調査・解決します
新車発売前の顧客のアフターサービス準備活動を支援します
３）ステークホルダーのコミュニケーションと調整
・この役割には複数のステークホルダーとの密接な連携が必要です
４）顧客(ディーラー/支店)
・注文照会に対応し、問題解決を行い、物流やサプライチェーンのプロセスに関する指導を行います
５）供給業者
・フォローアップの実施、供給のパフォーマンス管理、交渉のサポート
６）3PLと物流プロバイダー
・倉庫および輸送の入出入作業状況を監視します
７）ロジスティクスフォワーダー
・国内外の出荷を調整し、納期を確実にします
８）営業および製品管理チーム
・オンデマンドの計画、キャンペーン、市場要件を整合させる
９）技術チーム(エンジニアリング、フィールドサービス、品質)
・部品のセットアップ、技術的な問い合わせ、問題解決の調整
１０）バックオフィス機能(調達、価格設定、会計)
・価格、契約、支払い、請求、在庫の財務的影響について調整します
１１）ITチーム
・SAPやシステム関連の問題を解決し、プロセスの改善を支援します
１２）経営陣
・必要に応じて定期的な報告を行い、重要な問題をエスカレーションします
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められるスキル【必須】
・強力なコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力
・分析的思考と問題解決能力
・顧客志向のマインドセット、サービス品質重視
・複数のタスクを管理し、運用上の課題を効率的に解決する能力
■【歓迎する業務経験】
・サプライチェーン、物流、ビジネスまたは関連分野の学士号
・物流、サプライチェーン、またはアフターサービス業務の経験が望ましい
■【歓迎するスキル】
・技術的および機能的スキル
・計画、在庫管理、注文履行を含むサプライチェーンプロセスの知識
・倉庫管理や輸送を含む物流業務の理解
・ERPシステムに精通していること(SAP推奨)
・Microsoft Officeツール(Excel、PowerPointなど)に熟練していること
【言語】
・日本語:必須(ビジネスレベル以上)
・英語:尚可
※追加の言語は利点とみなされます
■【求める人物像】
・強い所有権と責任
・プロセス改善のマインドセット
・スピード感のあるクロスファンクショナルな環境で働く能力
・積極的かつ解決志向のアプローチ
・強力なコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力
・分析的思考と問題解決能力
・顧客志向のマインドセット、サービス品質重視
・複数のタスクを管理し、運用上の課題を効率的に解決する能力
■【歓迎する業務経験】
・サプライチェーン、物流、ビジネスまたは関連分野の学士号
・物流、サプライチェーン、またはアフターサービス業務の経験が望ましい
■【歓迎するスキル】
・技術的および機能的スキル
・計画、在庫管理、注文履行を含むサプライチェーンプロセスの知識
・倉庫管理や輸送を含む物流業務の理解
・ERPシステムに精通していること(SAP推奨)
・Microsoft Officeツール(Excel、PowerPointなど)に熟練していること
【言語】
・日本語:必須(ビジネスレベル以上)
・英語:尚可
※追加の言語は利点とみなされます
■【求める人物像】
・強い所有権と責任
・プロセス改善のマインドセット
・スピード感のあるクロスファンクショナルな環境で働く能力
・積極的かつ解決志向のアプローチ
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
イリソ電子工業株式会社
仕事内容
同社は自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売しています。
日本国内顧客向けに販売する当社海外工場製品の社内発注と納期管理の業務をメインで従事いただきます。
【仕事内容】
＜メイン業務＞
■社内基幹システム（Microsoft Dynamics365） を使用した発注処理
■当社海外工場に、発注製品の出荷日、納入予定確認、顧客要望納期に対して調整及び在庫管理
■生産計画に用いるお客様の需要予測情報（FC：Forecast）の管理と、販売部門へのメンテナンス更新依頼
＜その他業務＞
■基幹システム及びBIツールから抽出した需給情報等のExcel資料作成など
【募集部門について】
SCM（サプライチェーンマネジメント）部
PSI1課（P：Production製造 S：Sales 販売 I：Inventory 在庫）
部署構成：7名
日本国内顧客向けに販売する当社海外工場製品の社内発注と納期管理の業務をメインで従事いただきます。
【仕事内容】
＜メイン業務＞
■社内基幹システム（Microsoft Dynamics365） を使用した発注処理
■当社海外工場に、発注製品の出荷日、納入予定確認、顧客要望納期に対して調整及び在庫管理
■生産計画に用いるお客様の需要予測情報（FC：Forecast）の管理と、販売部門へのメンテナンス更新依頼
＜その他業務＞
■基幹システム及びBIツールから抽出した需給情報等のExcel資料作成など
【募集部門について】
SCM（サプライチェーンマネジメント）部
PSI1課（P：Production製造 S：Sales 販売 I：Inventory 在庫）
部署構成：7名
求める経験 / スキル
■必須スキル
①受発注・購買・在庫管理業務の経験
・メーカー、商社、物流会社などでの実務経験
・基本的なPCスキル
・Excel（関数：VLOOKUP / SUMIF / ピボット等）
・データ入力・管理能力
②調整・コミュニケーション
社内外との調整経験、納期調整
英語に抵抗がないこと
・海外工場とのやり取り（メール中心）
・読み書きレベル（会話は尚可）
■歓迎スキル
Microsoft Dynamics 365の実務経験（SAP、Oracleなどでも可（応用力として評価））
生産管理・需給管理の経験
需要予測（Forecast / FC）管理の経験
海外取引・貿易業務の知識
在庫最適化・改善業務の経験
①受発注・購買・在庫管理業務の経験
・メーカー、商社、物流会社などでの実務経験
・基本的なPCスキル
・Excel（関数：VLOOKUP / SUMIF / ピボット等）
・データ入力・管理能力
②調整・コミュニケーション
社内外との調整経験、納期調整
英語に抵抗がないこと
・海外工場とのやり取り（メール中心）
・読み書きレベル（会話は尚可）
■歓迎スキル
Microsoft Dynamics 365の実務経験（SAP、Oracleなどでも可（応用力として評価））
生産管理・需給管理の経験
需要予測（Forecast / FC）管理の経験
海外取引・貿易業務の知識
在庫最適化・改善業務の経験
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
465 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
株式会社オプトル
仕事内容
■業務内容
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を推進する人材を募集します。
■職務内容
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進
■ポジションの魅力
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を推進する人材を募集します。
■職務内容
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進
■ポジションの魅力
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における調達・購買・資材業務経験（3年以上）
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許（必要に応じて）
【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM（サプライチェーンマネジメント）業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP（事業継続計画）対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験
【求める人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
・製造業における調達・購買・資材業務経験（3年以上）
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許（必要に応じて）
【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM（サプライチェーンマネジメント）業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP（事業継続計画）対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験
【求める人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
複数あり
想定年収
810 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
AlphaTheta株式会社
仕事内容
自社設計機種のための設計部門との調整（開発購買）、部品サプライヤーとのコストや納期交渉とEMS生産委託先との交渉、並びに調整業務
＜具体的な仕事内容＞
主に機構部品の開発購買業務を担当していただきます。
・新製品向け新規デバイスの開発購買。
・EMS先や設計などの自社部門との共同活動によるVA/VE/CDの推進。（主にマレーシアに出張）
・品目別調達戦略の立案や施策・実行、活動のプランニングおよび評価への参画。
・コスト、デリバリー等の部品調達課題に関する対応方針の策定・実行。
・EMS先や部品メーカーとの調整・交渉および設計など社内部門との調整。
※EMS先とは英語でのコミュニケーションとなります。
＜部門業務特徴＞
生産調達課における業務は、新部品採用支援、EOL管理、部品変化点管理、EMS管理（納期支援・EMS先調達部品の活用等）の調達管理機能が主な業務となっており、主要部品メーカーとの調整、交渉に加えてEMS先（マレーシア）とのやり取り・調整・交渉を行っております。また、本年立ち上げたベトナムの自社工場での調達支援も新の業務となっており、VA/VE機能の強化、調達戦略のさらなる進化のため、今回新たに人員を募集いたします。なお、EMS先とは英語でのメール対応およびMicrosoft Teamsによる会議での直接会話となりますので、英語力は必須となります。
＜具体的な仕事内容＞
主に機構部品の開発購買業務を担当していただきます。
・新製品向け新規デバイスの開発購買。
・EMS先や設計などの自社部門との共同活動によるVA/VE/CDの推進。（主にマレーシアに出張）
・品目別調達戦略の立案や施策・実行、活動のプランニングおよび評価への参画。
・コスト、デリバリー等の部品調達課題に関する対応方針の策定・実行。
・EMS先や部品メーカーとの調整・交渉および設計など社内部門との調整。
※EMS先とは英語でのコミュニケーションとなります。
＜部門業務特徴＞
生産調達課における業務は、新部品採用支援、EOL管理、部品変化点管理、EMS管理（納期支援・EMS先調達部品の活用等）の調達管理機能が主な業務となっており、主要部品メーカーとの調整、交渉に加えてEMS先（マレーシア）とのやり取り・調整・交渉を行っております。また、本年立ち上げたベトナムの自社工場での調達支援も新の業務となっており、VA/VE機能の強化、調達戦略のさらなる進化のため、今回新たに人員を募集いたします。なお、EMS先とは英語でのメール対応およびMicrosoft Teamsによる会議での直接会話となりますので、英語力は必須となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気製品分野における機構系部品調達業務経験がある。
・あるいは電気製品の機構系での設計経験がある。
【望ましい】
・海外調達部門への赴任経験
・Excelを使ったデータ管理・分析スキル
【人物像】
・取引先や生産委託先との交渉、調整において、指導的な立場で対等に関係構築ができる。
・将来、当社の調達部門を担う人材になりうる
・電気製品分野における機構系部品調達業務経験がある。
・あるいは電気製品の機構系での設計経験がある。
【望ましい】
・海外調達部門への赴任経験
・Excelを使ったデータ管理・分析スキル
【人物像】
・取引先や生産委託先との交渉、調整において、指導的な立場で対等に関係構築ができる。
・将来、当社の調達部門を担う人材になりうる
従業員数
503名
（2023年12月時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
561 万円 ~ 883 万円
従業員数
503名
（2023年12月時点）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【職務のミッション】
短期事業計画達成のためにグループ子会社、収益管理関係者と連携し、グループ子会社の収益状況の分析と指導を行う。
【職務の内容】
・生産部門グループ子会社の収益状況を把握、分析する
・グループ子会社が製造するユニット、部品の単価の改定の管理
・グループ子会社との間に必要な契約の管理
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【職務のミッション】
短期事業計画達成のためにグループ子会社、収益管理関係者と連携し、グループ子会社の収益状況の分析と指導を行う。
【職務の内容】
・生産部門グループ子会社の収益状況を把握、分析する
・グループ子会社が製造するユニット、部品の単価の改定の管理
・グループ子会社との間に必要な契約の管理
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・経理財務部門での職務経験（5年程度）
<推奨>
・工場の決算まとめの経験
【求めるスキル】
・制度会計に関する基本的な知識
<推奨>
・原価管理の基本的な知識
【言語】
日本語、英語（尚可）
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
・経理財務部門での職務経験（5年程度）
<推奨>
・工場の決算まとめの経験
【求めるスキル】
・制度会計に関する基本的な知識
<推奨>
・原価管理の基本的な知識
【言語】
日本語、英語（尚可）
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
横浜ゴム株式会社
仕事内容
【業務内容】
・各生産工程におけるＴＰＳ改善活動、ＩＥによる工場間、工場内流れ改善の推進
・MB国内外工場における生産の仕組み改善推進、及びDX化推進やAIツールを活用した生産工程の効率化の企画立案・実行
・既存ライン、新規ラインの受注～出荷に至るまでの工程、業務設計支援
【主要製品】
・ホース配管事業(油圧&自動車ホース、金具、ホース＆金具アッセンブリ)
・工業資材事業(コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材)
・航空部品事業(防衛産業向けゴム・音響・複合材製品など、民間航空機向け化粧ユニット、ウォータータンク)
【主取引先】
・ホース配管事業(コマツ、日立建機、コベルコ、クボタ、ヤンマー、豊田自織、いすゞ自動車、日野自動車、等)
・工業資材事業(日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、火力発電所、海外オイルメジャー等）
・航空部品事業(三菱重工業、川崎重工業、SUBARU、新明和工業、自衛隊、ボーイング、世界各国エアライン等)
【魅力（やり甲斐・面白さ）】
・国内トップシェアのコンベヤベルト・油圧ホース、海外トップシェアのマリンホースのモノづくりに貢献できます。
・受注～出荷までの効率の良い流し方や仕組みを構築し、横浜ゴム独自の生産方式を立案、改善活動を通じて各種効率化を図ることで、会社の利益創出に貢献できます。
【将来のキャリアパス】
各テーマの改善業務を推進しながら経験を積んでいただく。
その後は本人の希望や適正に応じて、国内外工場スタッフとして経験していただく。
将来的には各生産拠点の生産技術系課長、または企画管理グループリーダーの役割を担う人材として育成していく。
・各生産工程におけるＴＰＳ改善活動、ＩＥによる工場間、工場内流れ改善の推進
・MB国内外工場における生産の仕組み改善推進、及びDX化推進やAIツールを活用した生産工程の効率化の企画立案・実行
・既存ライン、新規ラインの受注～出荷に至るまでの工程、業務設計支援
【主要製品】
・ホース配管事業(油圧&自動車ホース、金具、ホース＆金具アッセンブリ)
・工業資材事業(コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材)
・航空部品事業(防衛産業向けゴム・音響・複合材製品など、民間航空機向け化粧ユニット、ウォータータンク)
【主取引先】
・ホース配管事業(コマツ、日立建機、コベルコ、クボタ、ヤンマー、豊田自織、いすゞ自動車、日野自動車、等)
・工業資材事業(日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、火力発電所、海外オイルメジャー等）
・航空部品事業(三菱重工業、川崎重工業、SUBARU、新明和工業、自衛隊、ボーイング、世界各国エアライン等)
【魅力（やり甲斐・面白さ）】
・国内トップシェアのコンベヤベルト・油圧ホース、海外トップシェアのマリンホースのモノづくりに貢献できます。
・受注～出荷までの効率の良い流し方や仕組みを構築し、横浜ゴム独自の生産方式を立案、改善活動を通じて各種効率化を図ることで、会社の利益創出に貢献できます。
【将来のキャリアパス】
各テーマの改善業務を推進しながら経験を積んでいただく。
その後は本人の希望や適正に応じて、国内外工場スタッフとして経験していただく。
将来的には各生産拠点の生産技術系課長、または企画管理グループリーダーの役割を担う人材として育成していく。
求める経験 / スキル
◎必須要件
・メーカーでの勤務経験
・Excelなどを使いこなしたデータ分析や、パワーポイントによる企画・報告書作成の実務経験
◎歓迎要件
・改善活動経験（TPS活動推進など）
・DX推進経験
◎人物像含め、募集職種に向いている人
・社内外の関係者とコミュニケーションをとることが好きな人
・得意分野以外にも好奇心旺盛な方
・メーカーでの勤務経験
・Excelなどを使いこなしたデータ分析や、パワーポイントによる企画・報告書作成の実務経験
◎歓迎要件
・改善活動経験（TPS活動推進など）
・DX推進経験
◎人物像含め、募集職種に向いている人
・社内外の関係者とコミュニケーションをとることが好きな人
・得意分野以外にも好奇心旺盛な方
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
＜部署の紹介＞
当社のESGサステイナビリティ・サプライチェーンチームに参加し、持続可能な商用車業界の未来を共に築きませんか？
弊チームは5名体制で、一人ひとりが幅広いテーマを担当し、環境規制対応から人権・コンプライアンス体制強化、社内啓発活動まで多岐にわたる業務を担っています。
開発・法務・三菱ふそうトラックヨーロッパ子会社及び部品調達部のESGチームをはじめとする社内関係者やサプライヤーと連携しながら、企業価値向上と持続可能な調達体制の構築に携わりたい方お待ちしております。
今回募集している購買ESGチームには、20代～30代の正社員スタッフ3名とマネージャーが在籍しています。
＜Department Introduction＞
Would you like to play a key role in transforming supply chains and shaping the future of sustainable commercial vehicles?
Join our ESG Sustainability and Supply Chain Team, where you will work on a wide range of ESG topics across procurement and supply chains.
The team consists of five members, each responsible for diverse themes including environmental regulation compliance, human rights and compliance framework enhancement, and internal awareness and training initiatives.
You will collaborate closely with internal relevant parties such as Engineering, Legal, Mitsubishi Fuso Truck Europe, and the Parts Procurement ESG team, as well as with suppliers, contributing to enhanced corporate value and the development of a sustainable procurement framework.
There are three full-time staff members in their 20s to 30s, along with a manager, in the Purchasing ESG team we are currently recruiting for.
【本ポジションならではの特徴】
• 戦略から実行まで一気通貫で担えるポジション
ESGサステイナビリティのとりわけサプライチェーン領域において、既存プロセスの対応業務にとどまらず、現状把握、戦略立案、リスク検証、ビジネス影響分析を含め、経営層の関心が高いテーマにチームで取り組みます。
• 国内外サプライヤーとの直接連携・現場主義
リサイクルプラスチック、グリーンスチール等の重点テーマでは、国内外サプライヤーへの訪問を年数回実施し、実際の製造現場や技術及びサステイナビリティ構想を自ら確認しながら、調達戦略に反映させることを目指しています。
• グループ全体に影響を与える仕事
日野自動車との協業や、Archionグループ全体を見据えたESG方針・戦略検討など、自社単体にとどまらないスケール感のある取り組みに関与します。
【主な業務内容】
■ サプライヤーから購入する製品のCO2e排出量Scope3.1の可視化及び削減の推進計画立案
■ CBAM・EUDR等のEU環境規制に伴う影響分析とリスク最小化の実行
■ CDP対応を含む環境データ収集・情報開示対応とそのレポーティング
■ グリーンアルミ・グリーン鉄・リサイクルプラスチック等低環境負荷材料のグローバルベンチマーク及び実務的な調達推進への反映
■ サプライヤにおけるコンプライアンス・人権のデューデリジェンスをはじめとするリスク管理手法の立案と実行
■ サプライヤーに対するサステイナビリティ特別約款の締結推進、進捗管理、ESG要求事項の浸透施策の実施
■ 社内向けESGトレーニングの企画・運営、サプライヤーイベント推進
■ イラン情勢、地政学的リスク、公正取引委員会対応や取適法実施など外部環境変化に伴う産業が直面する課題に対する将来のサプライヤ構想の立案及び経営層への提言
【仕事内容】
調達・サプライチェーン領域におけるESGサステイナビリティ施策をリードし、持続可能なものづくり体制の実現を担っていただくポジションです。
例えば社内研修企画では、AIフル活用したショートビデオ作製及び日英字幕、仮想音声など、各個人が新しい可能性を調べながら様々なツールを活用してクリエイティブな業務を行っています。
1. 部門全体の運営・推進
• ESGガバナンス（プロセス・システム）を通じた、サプライチェーンESG戦略および各種施策の企画・推進
• グローバル関係者との連携によるESGプロジェクトの推進
• 調達・サプライチェーン領域におけるESGコミュニケーション施策の企画・実行
2. CO2排出量の可視化および社内体制構築
• CO2排出量算定に関するパートナー・ツールの評価、選定、導入
• CO2排出量の現状分析レポート作成（削減施策・コスト分析を含む）
• 脱炭素・グリーン調達推進に向けた外部パートナー評価
• 重点プロジェクト推進、および将来展開に向けた社内知見・体制整備
3. 目標設定およびグリーン調達推進
• 脱炭素ロードマップの策定、および施策展開の推進
• グリーン調達機会の事業性評価、および導入推進
• サプライヤー調査を通じた環境配慮部品の導入可能性評価
• 重点材料における調達戦略・サプライヤー戦略の立案
4. コンプライアンス管理（環境）
• グリーン調達ポリシーおよび調達ガイドラインの展開
• サステイナビリティ特別約款および関連契約の交渉・締結・管理
• CDP対応、気候評価・スコアカード運用
• サプライヤーへの改善施策展開、進捗モニタリング
5. 社内研修企画・運営
• 調達部門向けESGサステイナビリティのトレーニング企画・運営
Unique Features of This Position
• End-to-end responsibility from strategy to execution
This role goes beyond routine process compliance and allows you to drive
ESG initiatives from strategy through execution, working closely with senior
management. It involves situation analysis, strategy development, risk
assessment, and business impact analysis, working as a team on topics of high interest to senior management.
• Direct engagement with domestic and global suppliers; hands-on approach
For priority themes such as recycled plastics and green steel, you will
conduct supplier visits several times a year in Japan and overseas. By directly
observing manufacturing sites, technologies, and sustainability roadmaps, you
will reflect real-world insights into procurement strategies.
• Work that impacts the entire corporate group
You will be involved in initiatives that extend beyond a single company,
including collaboration with Hino Motors and participation in ESG policy and
strategy discussions across the Archion Group.
[Key Responsibilities]
• Visualization of Scope 3.1 CO2e emissions from purchased products and
planning of reduction initiatives
• Impact analysis and implementation of risk-mitigation measures related to EU
environmental regulations such as CBAM and EUDR
• Environmental data collection, disclosure, and reporting, including CDP
responses
• Global benchmarking and practical integration into procurement of low
environmental impact materials (green aluminum, green steel, recycled plastics)
• Planning and execution of supplier risk management, including compliance and human rights due diligence
• Promotion and management of sustainability clauses in supplier agreements and implementation of ESG requirements
• Planning and operation of internal ESG training programs and supplier
engagement events
• Development of future supplier strategies and proposals to senior management in response to external changes such as geopolitical risks, sanctions, competition law requirements, and fair trade regulations
[Role Description]
This position leads ESG sustainability initiatives across procurement and
supply chains, contributing to the realization of sustainable manufacturing
systems.
For example, internal training initiatives actively leverage AI, including the
creation of short videos, bilingual subtitles (EN/JP), and synthetic voice
narration. Team members are encouraged to explore new tools and approaches,fostering a creative and innovative working environment.
1. Department Management and Promotion
• Planning and implementation of supply chain ESG strategies and initiatives
through ESG governance (processes and systems)
• Promotion of ESG projects in collaboration with global relevant parties
• Planning and execution of ESG communication initiatives in procurement and supply chain domains
2. CO2 Emissions Visualization and Internal Framework Development
• Evaluation, selection, and implementation of CO2 calculation tools and
partners
• CO2 emissions analysis reports, including reduction measures and cost
analyses
• Evaluation of external partners for decarbonization and green procurement
• Promotion of priority projects and development of internal knowledge and
structures for future deployment
3. Target Setting and Green Procurement Promotion
• Development of decarbonization roadmaps and implementation of related
initiatives
• Business feasibility assessment and introduction of green procurement
opportunities
• Evaluation of environmentally conscious components through supplier surveys
• Development of procurement and supplier strategies for priority materials
4. Environmental Compliance Management
• Deployment of green procurement policies and procurement guidelines
• Negotiation, execution, and management of sustainability clauses and related contracts
• CDP responses and climate evaluation / scorecard operation
• Implementation and monitoring of supplier improvement initiatives
5. Internal Training Planning and Operation
• Planning and operation of ESG sustainability training programs for
procurement staff
＜おすすめポイント＞
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週２出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です
当社のESGサステイナビリティ・サプライチェーンチームに参加し、持続可能な商用車業界の未来を共に築きませんか？
弊チームは5名体制で、一人ひとりが幅広いテーマを担当し、環境規制対応から人権・コンプライアンス体制強化、社内啓発活動まで多岐にわたる業務を担っています。
開発・法務・三菱ふそうトラックヨーロッパ子会社及び部品調達部のESGチームをはじめとする社内関係者やサプライヤーと連携しながら、企業価値向上と持続可能な調達体制の構築に携わりたい方お待ちしております。
今回募集している購買ESGチームには、20代～30代の正社員スタッフ3名とマネージャーが在籍しています。
＜Department Introduction＞
Would you like to play a key role in transforming supply chains and shaping the future of sustainable commercial vehicles?
Join our ESG Sustainability and Supply Chain Team, where you will work on a wide range of ESG topics across procurement and supply chains.
The team consists of five members, each responsible for diverse themes including environmental regulation compliance, human rights and compliance framework enhancement, and internal awareness and training initiatives.
You will collaborate closely with internal relevant parties such as Engineering, Legal, Mitsubishi Fuso Truck Europe, and the Parts Procurement ESG team, as well as with suppliers, contributing to enhanced corporate value and the development of a sustainable procurement framework.
There are three full-time staff members in their 20s to 30s, along with a manager, in the Purchasing ESG team we are currently recruiting for.
【本ポジションならではの特徴】
• 戦略から実行まで一気通貫で担えるポジション
ESGサステイナビリティのとりわけサプライチェーン領域において、既存プロセスの対応業務にとどまらず、現状把握、戦略立案、リスク検証、ビジネス影響分析を含め、経営層の関心が高いテーマにチームで取り組みます。
• 国内外サプライヤーとの直接連携・現場主義
リサイクルプラスチック、グリーンスチール等の重点テーマでは、国内外サプライヤーへの訪問を年数回実施し、実際の製造現場や技術及びサステイナビリティ構想を自ら確認しながら、調達戦略に反映させることを目指しています。
• グループ全体に影響を与える仕事
日野自動車との協業や、Archionグループ全体を見据えたESG方針・戦略検討など、自社単体にとどまらないスケール感のある取り組みに関与します。
【主な業務内容】
■ サプライヤーから購入する製品のCO2e排出量Scope3.1の可視化及び削減の推進計画立案
■ CBAM・EUDR等のEU環境規制に伴う影響分析とリスク最小化の実行
■ CDP対応を含む環境データ収集・情報開示対応とそのレポーティング
■ グリーンアルミ・グリーン鉄・リサイクルプラスチック等低環境負荷材料のグローバルベンチマーク及び実務的な調達推進への反映
■ サプライヤにおけるコンプライアンス・人権のデューデリジェンスをはじめとするリスク管理手法の立案と実行
■ サプライヤーに対するサステイナビリティ特別約款の締結推進、進捗管理、ESG要求事項の浸透施策の実施
■ 社内向けESGトレーニングの企画・運営、サプライヤーイベント推進
■ イラン情勢、地政学的リスク、公正取引委員会対応や取適法実施など外部環境変化に伴う産業が直面する課題に対する将来のサプライヤ構想の立案及び経営層への提言
【仕事内容】
調達・サプライチェーン領域におけるESGサステイナビリティ施策をリードし、持続可能なものづくり体制の実現を担っていただくポジションです。
例えば社内研修企画では、AIフル活用したショートビデオ作製及び日英字幕、仮想音声など、各個人が新しい可能性を調べながら様々なツールを活用してクリエイティブな業務を行っています。
1. 部門全体の運営・推進
• ESGガバナンス（プロセス・システム）を通じた、サプライチェーンESG戦略および各種施策の企画・推進
• グローバル関係者との連携によるESGプロジェクトの推進
• 調達・サプライチェーン領域におけるESGコミュニケーション施策の企画・実行
2. CO2排出量の可視化および社内体制構築
• CO2排出量算定に関するパートナー・ツールの評価、選定、導入
• CO2排出量の現状分析レポート作成（削減施策・コスト分析を含む）
• 脱炭素・グリーン調達推進に向けた外部パートナー評価
• 重点プロジェクト推進、および将来展開に向けた社内知見・体制整備
3. 目標設定およびグリーン調達推進
• 脱炭素ロードマップの策定、および施策展開の推進
• グリーン調達機会の事業性評価、および導入推進
• サプライヤー調査を通じた環境配慮部品の導入可能性評価
• 重点材料における調達戦略・サプライヤー戦略の立案
4. コンプライアンス管理（環境）
• グリーン調達ポリシーおよび調達ガイドラインの展開
• サステイナビリティ特別約款および関連契約の交渉・締結・管理
• CDP対応、気候評価・スコアカード運用
• サプライヤーへの改善施策展開、進捗モニタリング
5. 社内研修企画・運営
• 調達部門向けESGサステイナビリティのトレーニング企画・運営
Unique Features of This Position
• End-to-end responsibility from strategy to execution
This role goes beyond routine process compliance and allows you to drive
ESG initiatives from strategy through execution, working closely with senior
management. It involves situation analysis, strategy development, risk
assessment, and business impact analysis, working as a team on topics of high interest to senior management.
• Direct engagement with domestic and global suppliers; hands-on approach
For priority themes such as recycled plastics and green steel, you will
conduct supplier visits several times a year in Japan and overseas. By directly
observing manufacturing sites, technologies, and sustainability roadmaps, you
will reflect real-world insights into procurement strategies.
• Work that impacts the entire corporate group
You will be involved in initiatives that extend beyond a single company,
including collaboration with Hino Motors and participation in ESG policy and
strategy discussions across the Archion Group.
[Key Responsibilities]
• Visualization of Scope 3.1 CO2e emissions from purchased products and
planning of reduction initiatives
• Impact analysis and implementation of risk-mitigation measures related to EU
environmental regulations such as CBAM and EUDR
• Environmental data collection, disclosure, and reporting, including CDP
responses
• Global benchmarking and practical integration into procurement of low
environmental impact materials (green aluminum, green steel, recycled plastics)
• Planning and execution of supplier risk management, including compliance and human rights due diligence
• Promotion and management of sustainability clauses in supplier agreements and implementation of ESG requirements
• Planning and operation of internal ESG training programs and supplier
engagement events
• Development of future supplier strategies and proposals to senior management in response to external changes such as geopolitical risks, sanctions, competition law requirements, and fair trade regulations
[Role Description]
This position leads ESG sustainability initiatives across procurement and
supply chains, contributing to the realization of sustainable manufacturing
systems.
For example, internal training initiatives actively leverage AI, including the
creation of short videos, bilingual subtitles (EN/JP), and synthetic voice
narration. Team members are encouraged to explore new tools and approaches,fostering a creative and innovative working environment.
1. Department Management and Promotion
• Planning and implementation of supply chain ESG strategies and initiatives
through ESG governance (processes and systems)
• Promotion of ESG projects in collaboration with global relevant parties
• Planning and execution of ESG communication initiatives in procurement and supply chain domains
2. CO2 Emissions Visualization and Internal Framework Development
• Evaluation, selection, and implementation of CO2 calculation tools and
partners
• CO2 emissions analysis reports, including reduction measures and cost
analyses
• Evaluation of external partners for decarbonization and green procurement
• Promotion of priority projects and development of internal knowledge and
structures for future deployment
3. Target Setting and Green Procurement Promotion
• Development of decarbonization roadmaps and implementation of related
initiatives
• Business feasibility assessment and introduction of green procurement
opportunities
• Evaluation of environmentally conscious components through supplier surveys
• Development of procurement and supplier strategies for priority materials
4. Environmental Compliance Management
• Deployment of green procurement policies and procurement guidelines
• Negotiation, execution, and management of sustainability clauses and related contracts
• CDP responses and climate evaluation / scorecard operation
• Implementation and monitoring of supplier improvement initiatives
5. Internal Training Planning and Operation
• Planning and operation of ESG sustainability training programs for
procurement staff
＜おすすめポイント＞
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週２出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・4年制大学卒業
・Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel、Outlook）の実務での使用経験
■ 言語
・英語：ビジネスレベル
・日本語：ビジネスレベル
＜以下のご経験・スキルをお持ちの方は歓迎・優遇します＞
・自動車業界における購買・サプライチェーン部門での実務経験（3年以上）
・ESG推進、ZEV（ゼロ・エミッション車）またはグリーンソーシング（環境配慮型調達）に関する実務経験
・材料（鉄鋼、アルミニウム、プラスチック）および材料の商流に関する知識
・プロジェクト管理、企業監査、デジタルトランスフォーメーション（DX）、サプライヤーとの契約管理のいずれかの経験
・Microsoft Office（Access、Power BI）の使用経験
Required
• Bachelor’s degree (4 year university)
• Practical experience using Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
Language Skills
• English: Business level
• Japanese: Business level
Preferred / Advantageous
• 3+ years of experience in procurement or supply chain functions in the automotive industry
• Practical experience in ESG promotion, ZEV (Zero Emission Vehicles), or green sourcing
• Knowledge of materials (steel, aluminum, plastics) and material supply chains
• Experience in one or more of the following: project management, corporate audits, digital transformation (DX), supplier contract management
• Experience using Microsoft Office tools such as Access and Power BI
・4年制大学卒業
・Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel、Outlook）の実務での使用経験
■ 言語
・英語：ビジネスレベル
・日本語：ビジネスレベル
＜以下のご経験・スキルをお持ちの方は歓迎・優遇します＞
・自動車業界における購買・サプライチェーン部門での実務経験（3年以上）
・ESG推進、ZEV（ゼロ・エミッション車）またはグリーンソーシング（環境配慮型調達）に関する実務経験
・材料（鉄鋼、アルミニウム、プラスチック）および材料の商流に関する知識
・プロジェクト管理、企業監査、デジタルトランスフォーメーション（DX）、サプライヤーとの契約管理のいずれかの経験
・Microsoft Office（Access、Power BI）の使用経験
Required
• Bachelor’s degree (4 year university)
• Practical experience using Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
Language Skills
• English: Business level
• Japanese: Business level
Preferred / Advantageous
• 3+ years of experience in procurement or supply chain functions in the automotive industry
• Practical experience in ESG promotion, ZEV (Zero Emission Vehicles), or green sourcing
• Knowledge of materials (steel, aluminum, plastics) and material supply chains
• Experience in one or more of the following: project management, corporate audits, digital transformation (DX), supplier contract management
• Experience using Microsoft Office tools such as Access and Power BI
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
＜職務内容＞
職務内容/Main Tasks
・部品輸出オペレーション
・国内外ステークホルダー（日産海外生産拠点・国内取引先様）との調整
・出荷計画の策定・実行・進捗
・出荷プロセスの刷新企画
＜職務の魅力＞
・国内外の関係者を巻き込む大型プロジェクトへの参画
・多くのステークホルダーとの協業の中での多岐にわたる業務知識や知見の習得
・他社にない大規模な車両生産用部品輸出出荷拠点での戦略立案
・実行・スケールの大きさ（横浜港を利用する荷主の中では最大規模の出荷量）
職務内容/Main Tasks
・部品輸出オペレーション
・国内外ステークホルダー（日産海外生産拠点・国内取引先様）との調整
・出荷計画の策定・実行・進捗
・出荷プロセスの刷新企画
＜職務の魅力＞
・国内外の関係者を巻き込む大型プロジェクトへの参画
・多くのステークホルダーとの協業の中での多岐にわたる業務知識や知見の習得
・他社にない大規模な車両生産用部品輸出出荷拠点での戦略立案
・実行・スケールの大きさ（横浜港を利用する荷主の中では最大規模の出荷量）
求める経験 / スキル
＜MUST＞
輸出入関連業務経験
TOEIC600
＜WANT＞
以下いずれかの業務経験
・プロジェクト管理経験
・プロセス構築/改善経験
・自動車業界経験
・TOEIC730
＜求める人物像＞
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力：今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力：周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力：自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
輸出入関連業務経験
TOEIC600
＜WANT＞
以下いずれかの業務経験
・プロジェクト管理経験
・プロセス構築/改善経験
・自動車業界経験
・TOEIC730
＜求める人物像＞
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力：今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力：周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力：自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
株式会社丸運
仕事内容
■ミッション
物流センター/営業所のマネージャー職及び候補者としてのご活躍を期待いたします。
■主な業務内容
・取引先(顧客、協力会社)との営業活動/折衝/管理運営
・物流センター/営業所の倉庫管理および実務作業
・物流センター/営業所の配車管理およびドライバーの管理及びマネジメント
・物流センター/営業所の収支管理
・物流センター/営業所の安全・労務管理
・物流センター/営業所傘下の関係会社管理
■配属想定物流センター
ご経験・適性に合わせて以下のいずれか物流センターでの配属となります。
選考を通じて決定致します。
【東京エリア】
・東雲物流センター（東京都江東区東雲2-5-25）30名
・京浜T営業所（東京都大田区平和島2-1-1）電車通勤
・芝浦物流センター（東京都港区海岸3-29-1 都営内貿2号上屋） 電車通勤
・羽田京浜物流センター（東京都大田区京浜島2-6-1）120名
【神奈川エリア】
・東扇島物流センター（神奈川県川崎市川崎区東扇島16-2）電車通勤
・秦野営業所（神奈川県秦野市平沢42-2）自動車通勤
【千葉エリア】
・野田物流センター（千葉県野田市船形字上原四1650-1）10名 自動車通勤
物流センター/営業所のマネージャー職及び候補者としてのご活躍を期待いたします。
■主な業務内容
・取引先(顧客、協力会社)との営業活動/折衝/管理運営
・物流センター/営業所の倉庫管理および実務作業
・物流センター/営業所の配車管理およびドライバーの管理及びマネジメント
・物流センター/営業所の収支管理
・物流センター/営業所の安全・労務管理
・物流センター/営業所傘下の関係会社管理
■配属想定物流センター
ご経験・適性に合わせて以下のいずれか物流センターでの配属となります。
選考を通じて決定致します。
【東京エリア】
・東雲物流センター（東京都江東区東雲2-5-25）30名
・京浜T営業所（東京都大田区平和島2-1-1）電車通勤
・芝浦物流センター（東京都港区海岸3-29-1 都営内貿2号上屋） 電車通勤
・羽田京浜物流センター（東京都大田区京浜島2-6-1）120名
【神奈川エリア】
・東扇島物流センター（神奈川県川崎市川崎区東扇島16-2）電車通勤
・秦野営業所（神奈川県秦野市平沢42-2）自動車通勤
【千葉エリア】
・野田物流センター（千葉県野田市船形字上原四1650-1）10名 自動車通勤
求める経験 / スキル
■必須要件
①物流拠点で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・保管、梱包、出荷、配車管理
・庫内スタッフまたはドライバーの管理
②法人顧客（荷主）に対する営業・折衝業務の実務経験を有する方
③物流センターにて5年以上の経験をお持ちの方
④普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・運行管理者資格保有
・フォークリフト運転技能講習 修了
・危険物取扱・・
①物流拠点で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・保管、梱包、出荷、配車管理
・庫内スタッフまたはドライバーの管理
②法人顧客（荷主）に対する営業・折衝業務の実務経験を有する方
③物流センターにて5年以上の経験をお持ちの方
④普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・運行管理者資格保有
・フォークリフト運転技能講習 修了
・危険物取扱・・
従業員数
349名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
従業員数
349名
古河電工パワーシステムズ株式会社
仕事内容
＜企業について＞
■当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。
自然環境、地域の特徴などを再現した試験設備を所有し、耐久性・新素材検証・施工性など、性能の維持・向上と新製品の開発を推し進め、長期運用に耐える信頼性があります。
国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されており、創業以来黒字経営となっております。
■電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェア独占しております。
■3社の合併によりできた弊社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。
■海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。
＜業務内容＞
社会に不可欠な電力インフラを根底から支える製品の安定供給に向け、最適な資材調達を通じて企業の利益最大化と品質向上に貢献していただく重要なポジションです。
■生産計画を踏まえた最適な調達計画の立案と実行
■仕入先との価格・納期交渉を通じた購買コストの最適化
■長期的な視野での仕入先評価・QCD向上・改善活動の推進
■基幹システムを用いた発注処理等の運用業務と納期管理
※出張頻度：月2～3回程度
■当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。
自然環境、地域の特徴などを再現した試験設備を所有し、耐久性・新素材検証・施工性など、性能の維持・向上と新製品の開発を推し進め、長期運用に耐える信頼性があります。
国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されており、創業以来黒字経営となっております。
■電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェア独占しております。
■3社の合併によりできた弊社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。
■海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。
＜業務内容＞
社会に不可欠な電力インフラを根底から支える製品の安定供給に向け、最適な資材調達を通じて企業の利益最大化と品質向上に貢献していただく重要なポジションです。
■生産計画を踏まえた最適な調達計画の立案と実行
■仕入先との価格・納期交渉を通じた購買コストの最適化
■長期的な視野での仕入先評価・QCD向上・改善活動の推進
■基幹システムを用いた発注処理等の運用業務と納期管理
※出張頻度：月2～3回程度
求める経験 / スキル
■必須条件
・資材購買・生産管理・営業の何れかの経験
・Excel/Word等のPC操作
・周囲と円滑に連携でき、責任感を持って業務に取り組める方
■歓迎条件
・中規模製造業（金属加工業なら尚可）の経験
協力会社との窓口として、社内外の調整役として活躍頂きたいと考えております。
QCDや事業継続性など様々な観点から最適解を導き出して頂ける、柔軟な思考能力をお持ちの方、お待ちしております。
・資材購買・生産管理・営業の何れかの経験
・Excel/Word等のPC操作
・周囲と円滑に連携でき、責任感を持って業務に取り組める方
■歓迎条件
・中規模製造業（金属加工業なら尚可）の経験
協力会社との窓口として、社内外の調整役として活躍頂きたいと考えております。
QCDや事業継続性など様々な観点から最適解を導き出して頂ける、柔軟な思考能力をお持ちの方、お待ちしております。
従業員数
613名
（2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 660 万円
従業員数
613名
（2025年3月現在）
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
＜職務内容＞
- 日本国内における担当カテゴリーおよびサプライヤーの戦略的ソーシング業務をリード
- コスト競争力の強化、サプライヤーパフォーマンスの向上、安定供給の確保を推進
- 購買プロセスの最適化および継続的な改善の実行
- 調達戦略の立案・実行、およびサプライヤーの能力向上支援
- 品質、エンジニアリング、オペレーション、ファイナンス、グローバル調達チームとの連携
- 事業目標の達成および中長期的な成長に向けた施策の推進
Leads the strategic sourcing function for assigned commodities and suppliers in Japan, with accountability for cost competitiveness, supplier performance, supply continuity, and process excellence. This role develops and executes sourcing strategies, strengthens supplier capability, and partners closely with quality, engineering, operations, finance, and global procurement teams to deliver business results and support long-term growth.
- 日本国内における担当カテゴリーおよびサプライヤーの戦略的ソーシング業務をリード
- コスト競争力の強化、サプライヤーパフォーマンスの向上、安定供給の確保を推進
- 購買プロセスの最適化および継続的な改善の実行
- 調達戦略の立案・実行、およびサプライヤーの能力向上支援
- 品質、エンジニアリング、オペレーション、ファイナンス、グローバル調達チームとの連携
- 事業目標の達成および中長期的な成長に向けた施策の推進
Leads the strategic sourcing function for assigned commodities and suppliers in Japan, with accountability for cost competitiveness, supplier performance, supply continuity, and process excellence. This role develops and executes sourcing strategies, strengthens supplier capability, and partners closely with quality, engineering, operations, finance, and global procurement teams to deliver business results and support long-term growth.
求める経験 / スキル
- 事業成長・オペレーションの安定性・長期的な調達力を支える、統合的かつ競争力の高いサプライベースの構築ができる方
- 調達組織全体の有効性・効率性・コンプライアンス向上に向けた業務プロセス改善を推進できる方
- 生産性・品質・納期・リスク管理を含む主要サプライヤーパフォーマンス指標の管理経験
- メタルおよびプレス部品を中心としたコモディティ戦略およびサプライヤー配置戦略の立案経験
- 部門横断的なステークホルダーと連携し、コスト削減機会の特定および競争力の高いサプライベース構築を推進できる方
- 短期・中長期の事業ニーズを踏まえた戦略的ソーシング組織の構築・推進経験
- グローバル/センター主導の調達チームと連携し、ベストプラクティスの標準化および調達効果の最大化に貢献できる方
- 工学、ビジネス、サプライチェーン、または関連分野における学士号以上（工学系またはビジネス系専攻歓迎）
- 自動車または産業機械メーカーにおける調達／購買の実務経験（マネジメント経験5年以上）
- コスト削減やサプライヤーリスク管理等において成果を創出できるリーダーシップ
- 中〜大規模チームのマネジメント経験を含む、人材育成およびチーム強化に関する高い能力
- 経営層および部門横断のステークホルダーに対する優れたコミュニケーション力および影響力
- グローバル環境で円滑に業務を遂行するための、英語による高いコミュニケーション力（読み書き・会話）
- Build an integrated and competitive supply base that supports business growth, operational resilience, and long-term sourcing effectiveness.
- Drive procurement process improvements that increase effectiveness, efficiency, and compliance across the sourcing organization.
- Own key supplier performance metrics for productivity, quality, delivery, and risk management across the assigned supply base.
- Establish long-term commodity strategies and supplier footprint plans, with particular focus on metal and stamping commodities.
- Partner with cross-functional stakeholders to identify cost-reduction opportunities and develop a high-performing, cost-competitive supplier base.
- Develop strategic sourcing organization aiming to support short term & long term business needs
- Collaborate with center-led and global procurement teams to maximize leverage, standardize best practices, and support enterprise sourcing objectives.
- Bachelor’s degree or above in Engineering, Business, Supply Chain, or a related. Engineering or business-related majors are preferredfield.
- Robust sourcing or procurement experience in automotive or industrial manufacturing companies with at least 5 years managing role
- Strong leadership to drive the good result in cost saving, supplier risk management and others
- Excellent people coaching and team development capability with mid&large team management experience
- Solid communication and influencing skills with senior leadership and cross-functional stakeholders
- Fluent English communication skills, both written and spoken, to collaborate effectively in a global environment
- 調達組織全体の有効性・効率性・コンプライアンス向上に向けた業務プロセス改善を推進できる方
- 生産性・品質・納期・リスク管理を含む主要サプライヤーパフォーマンス指標の管理経験
- メタルおよびプレス部品を中心としたコモディティ戦略およびサプライヤー配置戦略の立案経験
- 部門横断的なステークホルダーと連携し、コスト削減機会の特定および競争力の高いサプライベース構築を推進できる方
- 短期・中長期の事業ニーズを踏まえた戦略的ソーシング組織の構築・推進経験
- グローバル/センター主導の調達チームと連携し、ベストプラクティスの標準化および調達効果の最大化に貢献できる方
- 工学、ビジネス、サプライチェーン、または関連分野における学士号以上（工学系またはビジネス系専攻歓迎）
- 自動車または産業機械メーカーにおける調達／購買の実務経験（マネジメント経験5年以上）
- コスト削減やサプライヤーリスク管理等において成果を創出できるリーダーシップ
- 中〜大規模チームのマネジメント経験を含む、人材育成およびチーム強化に関する高い能力
- 経営層および部門横断のステークホルダーに対する優れたコミュニケーション力および影響力
- グローバル環境で円滑に業務を遂行するための、英語による高いコミュニケーション力（読み書き・会話）
- Build an integrated and competitive supply base that supports business growth, operational resilience, and long-term sourcing effectiveness.
- Drive procurement process improvements that increase effectiveness, efficiency, and compliance across the sourcing organization.
- Own key supplier performance metrics for productivity, quality, delivery, and risk management across the assigned supply base.
- Establish long-term commodity strategies and supplier footprint plans, with particular focus on metal and stamping commodities.
- Partner with cross-functional stakeholders to identify cost-reduction opportunities and develop a high-performing, cost-competitive supplier base.
- Develop strategic sourcing organization aiming to support short term & long term business needs
- Collaborate with center-led and global procurement teams to maximize leverage, standardize best practices, and support enterprise sourcing objectives.
- Bachelor’s degree or above in Engineering, Business, Supply Chain, or a related. Engineering or business-related majors are preferredfield.
- Robust sourcing or procurement experience in automotive or industrial manufacturing companies with at least 5 years managing role
- Strong leadership to drive the good result in cost saving, supplier risk management and others
- Excellent people coaching and team development capability with mid&large team management experience
- Solid communication and influencing skills with senior leadership and cross-functional stakeholders
- Fluent English communication skills, both written and spoken, to collaborate effectively in a global environment
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●サプライチェーンマネジメント部のミッション
同社サプライチェーンの安定供給と競争力向上を通じ、事業成長と顧客価値向上に貢献することがミッションです。
購入先をグローバル視点で評価（QCD・BCP・CSR・経営基盤）し、改善支援と調達戦略への反映を行うことで、「途切れない供給」「OEM生産影響ゼロ」「経営ロス最小化」 を実現します。
また、調達ガバナンスの強化と、コンプライアンス・法令遵守の徹底を推進します。
●担当する業務と期待する役割
・サプライチェーン人権等デューデリジェンスプロセスの構築
・購入先様へのCSRアセスメント・第三者評価の導入、フォローアップ
・調達方針・ガイドライン・契約要件への反映
同社全体としてESG経営への取組みを推進するなかで、調達部門としてガバナンスを高め、持続可能なサプライチェーンを推進する大切な役割です。
●具体的な仕事内容
CSR調達・人権デューデリジェンスについてグローバルに取り組むための企画・推進をお任せします。
・サステナビリティ企画会議への参画・同会議での情報収集
・サステナビリティデータブックの企画・作成
・第三者評価機関の導入・活用
・購入先様へのCSRアセスメントの企画・運営
●この仕事を通じて得られること
同社はTier1メーカーとして、車載OEM様と同等もしくは近しい水準が求められるため、車載OEM様レベルと同じ深度のサステナビリティ管理を実戦で学べることができます。これは、自動車産業で働く上で極めて貴重な経験と言えます。
ESG経営において、グローバルな課題に向き合う本業務は企業の持続可能性だけではなく、社会に選ばれる企業の基盤を作る重要な役割を担うため、調達職能としても同社としても活躍が期待できるポジションです。
●職場の雰囲気
CSR管理課は、管理職2名をを中心に、主務職３名・再雇用メンバー１名で構成される少数精鋭の組織です。CSR調達・人権DD・購入先管理・契約書管理など、担当業務の幅は広いものの、互いに課題を共有しながら協力して成長していくスタイルを大切にしています。
日々の業務では、課題や気づきを積極的に共有し合い、改善に向けた会話・相談がしやすい雰囲気があり、上下や役割に関係なく意見交換ができる開かれたコミュニケーション環境が整っています。堅苦しい雰囲気はなく、課として“一緒に仕組みをつくり、高めていく”姿勢を大切にしています。
●キャリアパス
少数精鋭のチーム体制で業務幅が広いため、早期に裁量を持って仕事を進められる環境です。
将来的には、CSR調達領域のリーダー、小チーム/プロジェクトのマネジメントといったキャリアステップを目指していただけます。
同社サプライチェーンの安定供給と競争力向上を通じ、事業成長と顧客価値向上に貢献することがミッションです。
購入先をグローバル視点で評価（QCD・BCP・CSR・経営基盤）し、改善支援と調達戦略への反映を行うことで、「途切れない供給」「OEM生産影響ゼロ」「経営ロス最小化」 を実現します。
また、調達ガバナンスの強化と、コンプライアンス・法令遵守の徹底を推進します。
●担当する業務と期待する役割
・サプライチェーン人権等デューデリジェンスプロセスの構築
・購入先様へのCSRアセスメント・第三者評価の導入、フォローアップ
・調達方針・ガイドライン・契約要件への反映
同社全体としてESG経営への取組みを推進するなかで、調達部門としてガバナンスを高め、持続可能なサプライチェーンを推進する大切な役割です。
●具体的な仕事内容
CSR調達・人権デューデリジェンスについてグローバルに取り組むための企画・推進をお任せします。
・サステナビリティ企画会議への参画・同会議での情報収集
・サステナビリティデータブックの企画・作成
・第三者評価機関の導入・活用
・購入先様へのCSRアセスメントの企画・運営
●この仕事を通じて得られること
同社はTier1メーカーとして、車載OEM様と同等もしくは近しい水準が求められるため、車載OEM様レベルと同じ深度のサステナビリティ管理を実戦で学べることができます。これは、自動車産業で働く上で極めて貴重な経験と言えます。
ESG経営において、グローバルな課題に向き合う本業務は企業の持続可能性だけではなく、社会に選ばれる企業の基盤を作る重要な役割を担うため、調達職能としても同社としても活躍が期待できるポジションです。
●職場の雰囲気
CSR管理課は、管理職2名をを中心に、主務職３名・再雇用メンバー１名で構成される少数精鋭の組織です。CSR調達・人権DD・購入先管理・契約書管理など、担当業務の幅は広いものの、互いに課題を共有しながら協力して成長していくスタイルを大切にしています。
日々の業務では、課題や気づきを積極的に共有し合い、改善に向けた会話・相談がしやすい雰囲気があり、上下や役割に関係なく意見交換ができる開かれたコミュニケーション環境が整っています。堅苦しい雰囲気はなく、課として“一緒に仕組みをつくり、高めていく”姿勢を大切にしています。
●キャリアパス
少数精鋭のチーム体制で業務幅が広いため、早期に裁量を持って仕事を進められる環境です。
将来的には、CSR調達領域のリーダー、小チーム/プロジェクトのマネジメントといったキャリアステップを目指していただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業サステナビリティ活動の実務経験をお持ちの方（特にサプライチェーン領域）
【歓迎要件】
・業界問わず人権デューデリジェンス、サステナビリティに取り組んだ経験のある方
・調達ガバナンス／第三者監査／CSR監査の経験のある方
・Tier1 or 車載OEM様での経験のある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・目的/背景から物事を捉え、筋道立てて提案できる
・未整備領域でも仕組みをつくることを楽しめる
・企業サステナビリティ活動の実務経験をお持ちの方（特にサプライチェーン領域）
【歓迎要件】
・業界問わず人権デューデリジェンス、サステナビリティに取り組んだ経験のある方
・調達ガバナンス／第三者監査／CSR監査の経験のある方
・Tier1 or 車載OEM様での経験のある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・目的/背景から物事を捉え、筋道立てて提案できる
・未整備領域でも仕組みをつくることを楽しめる
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
795 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
株式会社AGRI SMILE
仕事内容
「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。
主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。
- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化
- 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉
- 原料保管、品質保証の構築
- 原料、資材在庫管理
- 受発注業務
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。
主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。
- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化
- 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉
- 原料保管、品質保証の構築
- 原料、資材在庫管理
- 受発注業務
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
- 食品、薬品、化成品いずれかの生産/製造管理の業務経験3年以上（倉庫・物流などのロジスティックスは除く）
- プロジェクトマネジメント経験（5人程度の部下のマネジメント含む）
- 基本的なITスキルや知識
- 以下のシステム等を利用します。
Googleスプレッドシート、ドキュメント
Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）
Zoom、Gmail、Slack、MoneyForward経費・債務支払い
【歓迎（WANT）】
- 農学にご関心のある方
- 英語力（読み書きレベル）
- 食品、薬品、化成品いずれかの生産/製造管理の業務経験3年以上（倉庫・物流などのロジスティックスは除く）
- プロジェクトマネジメント経験（5人程度の部下のマネジメント含む）
- 基本的なITスキルや知識
- 以下のシステム等を利用します。
Googleスプレッドシート、ドキュメント
Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）
Zoom、Gmail、Slack、MoneyForward経費・債務支払い
【歓迎（WANT）】
- 農学にご関心のある方
- 英語力（読み書きレベル）
従業員数
57名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
57名
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社
仕事内容
■業務内容
・入社後（1年間目安）
(1)顧客対応：受注業務、納期回答、必要データ作成
(2)社内対応
①在庫確認、配車確認及び依頼
②自身の担当顧客/製品に紐付いた、営業/生産管理担当との在庫や納期調整。
③請求書締め等事務作業
・業務に慣れてきたら（入社後1年目安）
海外向け物流網の構築、DXを活用した海外向け業務の改善等物流企画業務
(1)業務内容についての課題発掘/推進作業
(2)部署内での業務効率化、業務推進など影響力の発揮。
(3)ISOに基づく文書制改訂、監査対応等
■業務の魅力
・日本の4工場（静岡、大分、熊本、神奈川）の生産現場や、海外現地法人（欧・米・アジア等7社）のメンバーと協働し、世界トップクラスである当社製品のグローバルサプライチェーンを構築すること。
・私たちの生活に深く結びついているPCやスマートフォンなど生活インフラに必要不可欠な半導体の製造に必要な、製品サプライチェーンの一端を担っています。自身の業務が目に見える製品に対し役に立っているというやりがいを強く感じると同時に、顧客の需要を安定的に満たし、高い物流品質を保てるよう、確実な業務が求められる事に他の業種にはない難しさがあります。
■働く環境
落ち着いた雰囲気の中で、お互いにコミュニケーションを取りつつ業務を行っております。
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:10）
・週2日までリモートワーク可
・1～2回/年程度の国内出張あり
■キャリアパス
海外物流部門の受注・輸出販売事務、及び物流企画を経験したうえで、当社のグローバルなSCMの中核を担うマネージャー職を目指して頂くことを期待します。一方でご自身の希望により、専門性を高めてスペシャリストを目指すことも可能な環境です。
■企業魅力
富士フイルムグループの中核企業として、半導体製造用フォトレジストや関連材料で世界トップシェアを誇ります。
高い技術力とグローバル供給体制を強みに、成長戦略を推進中。安定した経営基盤のもと、社会的使命感を持って働けます。
・入社後（1年間目安）
(1)顧客対応：受注業務、納期回答、必要データ作成
(2)社内対応
①在庫確認、配車確認及び依頼
②自身の担当顧客/製品に紐付いた、営業/生産管理担当との在庫や納期調整。
③請求書締め等事務作業
・業務に慣れてきたら（入社後1年目安）
海外向け物流網の構築、DXを活用した海外向け業務の改善等物流企画業務
(1)業務内容についての課題発掘/推進作業
(2)部署内での業務効率化、業務推進など影響力の発揮。
(3)ISOに基づく文書制改訂、監査対応等
■業務の魅力
・日本の4工場（静岡、大分、熊本、神奈川）の生産現場や、海外現地法人（欧・米・アジア等7社）のメンバーと協働し、世界トップクラスである当社製品のグローバルサプライチェーンを構築すること。
・私たちの生活に深く結びついているPCやスマートフォンなど生活インフラに必要不可欠な半導体の製造に必要な、製品サプライチェーンの一端を担っています。自身の業務が目に見える製品に対し役に立っているというやりがいを強く感じると同時に、顧客の需要を安定的に満たし、高い物流品質を保てるよう、確実な業務が求められる事に他の業種にはない難しさがあります。
■働く環境
落ち着いた雰囲気の中で、お互いにコミュニケーションを取りつつ業務を行っております。
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:10）
・週2日までリモートワーク可
・1～2回/年程度の国内出張あり
■キャリアパス
海外物流部門の受注・輸出販売事務、及び物流企画を経験したうえで、当社のグローバルなSCMの中核を担うマネージャー職を目指して頂くことを期待します。一方でご自身の希望により、専門性を高めてスペシャリストを目指すことも可能な環境です。
■企業魅力
富士フイルムグループの中核企業として、半導体製造用フォトレジストや関連材料で世界トップシェアを誇ります。
高い技術力とグローバル供給体制を強みに、成長戦略を推進中。安定した経営基盤のもと、社会的使命感を持って働けます。
求める経験 / スキル
■応募要件
※いずれも必須
・高卒以上
・海外窓口業務（営業、物流、事務）経験者
・中国語（ビジネス会話）及び英語（ビジネスメール）でのコミュニケーション経験
・Excelスキル（VLookup、XLookupなどの関数）
■歓迎
・SAPシステム操作経験
・pptでの資料作成、プレゼンスキル等
・Kintoneでのアプリ作成などITスキル
・ISO経験（知識、文書作成、監査対応など）
※いずれも必須
・高卒以上
・海外窓口業務（営業、物流、事務）経験者
・中国語（ビジネス会話）及び英語（ビジネスメール）でのコミュニケーション経験
・Excelスキル（VLookup、XLookupなどの関数）
■歓迎
・SAPシステム操作経験
・pptでの資料作成、プレゼンスキル等
・Kintoneでのアプリ作成などITスキル
・ISO経験（知識、文書作成、監査対応など）
従業員数
471名
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
471名
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署：
サーマル・電子部品事業部門 業務部 業務課
■職務内容：
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。
営業部門からの受注情報を元に、中国及びフィリピンの生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当する。この他に電子部品の主要部材を東南アジアの製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあり。
■参考URL
https://www.furukawa.co.jp/ELC/
■働き方
時間外労働；30h／月（特定の繁忙期無し）
リモートワークの有無；有（週1ー2回、上長判断にて可）
出張の頻度；フィリピン及び中国へ年1－2回
■当課で働くやりがい
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できること。
■当課で働く難しさ
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要。
■将来的なキャリアパス
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。
サーマル・電子部品事業部門 業務部 業務課
■職務内容：
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。
営業部門からの受注情報を元に、中国及びフィリピンの生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当する。この他に電子部品の主要部材を東南アジアの製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあり。
■参考URL
https://www.furukawa.co.jp/ELC/
■働き方
時間外労働；30h／月（特定の繁忙期無し）
リモートワークの有無；有（週1ー2回、上長判断にて可）
出張の頻度；フィリピン及び中国へ年1－2回
■当課で働くやりがい
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できること。
■当課で働く難しさ
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要。
■将来的なキャリアパス
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・購買・調達経験または生産管理の経験を5年以上
・英語でのやり取りが可能な方（TOEIC：600点以上目安）
・海外との英語（メールやチャット、電話）での交渉経験
■歓迎条件：
・スマートフォン、パソコン、サーバー等の電子部品業界での生産管理経験
・貿易実務
・購買・調達経験または生産管理の経験を5年以上
・英語でのやり取りが可能な方（TOEIC：600点以上目安）
・海外との英語（メールやチャット、電話）での交渉経験
■歓迎条件：
・スマートフォン、パソコン、サーバー等の電子部品業界での生産管理経験
・貿易実務
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
Umios ロジ株式会社
仕事内容
＜業務概要＞
・同社の今後の注力分野である「輸配送領域」における営業ポジションを担っていただきます。
・入社一年程は勤務地に記載のある物流センターにて、配送手配、顧客対応、システム入力等実務を経験、習得していただく想定です。
・上記の実務習得期間の経験を活かし、当社にマッチした営業、スキーム構築に取り組んでいただきます。
※物流センターで就労する場合は、「輸配送営業部/●●センター駐在」という形で、センター帰属ではなく本社輸配送営業部帰属となります。
※将来的にはセンターでの実務経験、知見を活かして本社輸配送営業部で活躍していただきたいと思っています。
＜具体的な業務内容例＞
1. 顧客営業（既存・新規）
・食品メーカー・商社・卸などに対する提案営業
・物流課題（コスト・リードタイム・品質）のヒアリング
・新規顧客開拓、既存顧客の深耕
2. 物流設計・提案（コア業務）
・輸送ルート設計（どこからどこへ、どう運ぶか）
・配送手段（トラック・混載・拠点連携）の最適化
・見積作成（保管費＋配送費＋付加価値）
3. 配送手配・社内調整
・倉庫・配車担当との連携
・配送スケジュール調整
・ドライバー手配、物流センターとの調整
4. 収益管理・改善
・顧客ごとの採算管理（KPI：積載率・単価など）
・料金改定・契約更新
・コスト削減・効率化提案
5. アフターフォロー
・トラブル対応（遅延・品質問題）
・定期訪問・改善提案
・長期関係構築
・同社の今後の注力分野である「輸配送領域」における営業ポジションを担っていただきます。
・入社一年程は勤務地に記載のある物流センターにて、配送手配、顧客対応、システム入力等実務を経験、習得していただく想定です。
・上記の実務習得期間の経験を活かし、当社にマッチした営業、スキーム構築に取り組んでいただきます。
※物流センターで就労する場合は、「輸配送営業部/●●センター駐在」という形で、センター帰属ではなく本社輸配送営業部帰属となります。
※将来的にはセンターでの実務経験、知見を活かして本社輸配送営業部で活躍していただきたいと思っています。
＜具体的な業務内容例＞
1. 顧客営業（既存・新規）
・食品メーカー・商社・卸などに対する提案営業
・物流課題（コスト・リードタイム・品質）のヒアリング
・新規顧客開拓、既存顧客の深耕
2. 物流設計・提案（コア業務）
・輸送ルート設計（どこからどこへ、どう運ぶか）
・配送手段（トラック・混載・拠点連携）の最適化
・見積作成（保管費＋配送費＋付加価値）
3. 配送手配・社内調整
・倉庫・配車担当との連携
・配送スケジュール調整
・ドライバー手配、物流センターとの調整
4. 収益管理・改善
・顧客ごとの採算管理（KPI：積載率・単価など）
・料金改定・契約更新
・コスト削減・効率化提案
5. アフターフォロー
・トラブル対応（遅延・品質問題）
・定期訪問・改善提案
・長期関係構築
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか必須
・輸配送関連業務の実務経験
・法人営業経験
・協力会社との折衝の経験のある方
【歓迎】
・実務の中で実際に配車を組んでいた方
・輸配送関連業務の実務経験
・法人営業経験
・協力会社との折衝の経験のある方
【歓迎】
・実務の中で実際に配車を組んでいた方
従業員数
440名
（2025年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
538 万円 ~ 765 万円
従業員数
440名
（2025年4月1日現在）
仕事内容
■株式会社三益は、ステンレス鋼管用の造管機や圧延設備など、金属パイプ製造装置の設計・製作を主力とする機械メーカーです。
高周波溶接やレーザー溶接技術を活かし、設備提供だけでなく操業・生産技術まで含めたトータル支援を行うことで国内外問わずご評価を頂いております。
1957年創業、神奈川県秦野市に本社はございます。
■デスク業務だけではなく、事務所下の工場にて
実際に現場と打ち合わせを行いながら計画を作り上げていく側面が強いです。
一から機械が出来上がる過程と、実際に使用される様子まで一貫して携わることが出来ます。
■将来的な製造プロジェクトマネージャーとしての管理職候補を探しております。
入社した際の具体的な業務としては、
調達購買と各種サプライヤーとの交渉・折衝などを行っていただきます。
高周波溶接やレーザー溶接技術を活かし、設備提供だけでなく操業・生産技術まで含めたトータル支援を行うことで国内外問わずご評価を頂いております。
1957年創業、神奈川県秦野市に本社はございます。
■デスク業務だけではなく、事務所下の工場にて
実際に現場と打ち合わせを行いながら計画を作り上げていく側面が強いです。
一から機械が出来上がる過程と、実際に使用される様子まで一貫して携わることが出来ます。
■将来的な製造プロジェクトマネージャーとしての管理職候補を探しております。
入社した際の具体的な業務としては、
調達購買と各種サプライヤーとの交渉・折衝などを行っていただきます。
求める経験 / スキル
[必須]
■製造業での業務経験
■社内外におけるコミュニケーションスキル
[尚可]
■プロジェクトマネジメント経験者
■調達・購買経験
■大型設備の知識
■製造業での業務経験
■社内外におけるコミュニケーションスキル
[尚可]
■プロジェクトマネジメント経験者
■調達・購買経験
■大型設備の知識
従業員数
17名
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
17名
東証プライム上場企業グループの物流会社における物流拠点長候補
仕事内容
●当社の物流拠点における拠点長候補として、食品を中心とした倉庫運営・配送業務全般の管理、およびマネジメント業務をお任せします。まずは業務全体の理解と改善推進を担っていただき、将来的には拠点運営の中核を担う役割を期待しています。
＜主な業務内容＞
①倉庫・配送オペレーションの統括管理
・食品の倉庫保管および配送業務全体の管理
・入荷～保管～出荷までの業務フローの設計・改善
・現場オペレーションの進行管理および意思決定
②業務改善・収支管理
・生産性向上、保管効率・作業効率改善の推進
・コスト・収支を意識した業務改善の企画・実行
・WMS（倉庫管理システム）をはじめとする各種物流システムの運用管理・改善
③数値・品質管理（KPIマネジメント）
・出荷件数、誤出荷率、在庫差異など主要KPIの管理・分析
・入出庫・在庫管理体制の構築および精度向上
・品質管理およびトラブル・クレーム・返品対応フローの構築・改善
④人材・組織マネジメント
・人員配置の最適化およびシフト管理
・メンバーの育成・指導、日々の業務進捗管理
・他部署との連携を含めた組織運営全般
⑤社外調整・折衝
・協力会社・取引先との調整・折衝業務
・外部パートナーを含めた安定的なオペレーション体制の構築
★ポジションの魅力・期待役割
・拠点運営の裁量を持ち、物流現場の意思決定に主体的に関われるポジション
・現場改善から数値管理、組織運営まで幅広く携われる
＜主な業務内容＞
①倉庫・配送オペレーションの統括管理
・食品の倉庫保管および配送業務全体の管理
・入荷～保管～出荷までの業務フローの設計・改善
・現場オペレーションの進行管理および意思決定
②業務改善・収支管理
・生産性向上、保管効率・作業効率改善の推進
・コスト・収支を意識した業務改善の企画・実行
・WMS（倉庫管理システム）をはじめとする各種物流システムの運用管理・改善
③数値・品質管理（KPIマネジメント）
・出荷件数、誤出荷率、在庫差異など主要KPIの管理・分析
・入出庫・在庫管理体制の構築および精度向上
・品質管理およびトラブル・クレーム・返品対応フローの構築・改善
④人材・組織マネジメント
・人員配置の最適化およびシフト管理
・メンバーの育成・指導、日々の業務進捗管理
・他部署との連携を含めた組織運営全般
⑤社外調整・折衝
・協力会社・取引先との調整・折衝業務
・外部パートナーを含めた安定的なオペレーション体制の構築
★ポジションの魅力・期待役割
・拠点運営の裁量を持ち、物流現場の意思決定に主体的に関われるポジション
・現場改善から数値管理、組織運営まで幅広く携われる
求める経験 / スキル
【必須】
・倉庫保管および配送業務のご経験（食品の取扱経験があれば尚可）
・収支を見ながら業務改善をしてきたご経験
・マネジメント経験（組織の規模は不問）
【歓迎】
・成長意欲が高く、今後会社の中核として成長していく気概のある方
・倉庫保管および配送業務のご経験（食品の取扱経験があれば尚可）
・収支を見ながら業務改善をしてきたご経験
・マネジメント経験（組織の規模は不問）
【歓迎】
・成長意欲が高く、今後会社の中核として成長していく気概のある方
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
イノテック株式会社
仕事内容
自社製の半導体製造装置に使用される部品・装置の調達業務全般を担当いただきます。
・製造装置に使用する機械加工品／電子部品／ユニット部品の調達
・価格交渉およびコストダウン活動の推進
・納期管理および前倒し交渉（リードタイム短縮）
・技術部門・生産部門との連携による最適な調達の実現
・システム原価管理・供給リスク管理（BCP対応含む）
などに加え、地政学リスクやBCPを踏まえたサプライチェーン全体の最適化にも関わっていただきます。
※出張あり
国内：4半期に1回程度（場所）国内製造委託先
■ポジションの特徴
・「調達を“戦略機能”として担い、半導体装置ビジネスの競争力を左右するポジション」
・少人数精鋭のチームで、幅広い業務に携わることができ、多様な経験を通じてスキルアップが可能
・製造装置に使用する機械加工品／電子部品／ユニット部品の調達
・価格交渉およびコストダウン活動の推進
・納期管理および前倒し交渉（リードタイム短縮）
・技術部門・生産部門との連携による最適な調達の実現
・システム原価管理・供給リスク管理（BCP対応含む）
などに加え、地政学リスクやBCPを踏まえたサプライチェーン全体の最適化にも関わっていただきます。
※出張あり
国内：4半期に1回程度（場所）国内製造委託先
■ポジションの特徴
・「調達を“戦略機能”として担い、半導体装置ビジネスの競争力を左右するポジション」
・少人数精鋭のチームで、幅広い業務に携わることができ、多様な経験を通じてスキルアップが可能
求める経験 / スキル
【必須】
・調達・購買経験（3年以上）
・サプライヤーとの交渉経験（価格・納期）
・チームワークを重視し主体的な業務推進力
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint 等）
【歓迎】
・半導体業界または装置メーカーでの調達経験
・生産工程の管理経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・VE/VA提案の経験
・調達・購買経験（3年以上）
・サプライヤーとの交渉経験（価格・納期）
・チームワークを重視し主体的な業務推進力
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint 等）
【歓迎】
・半導体業界または装置メーカーでの調達経験
・生産工程の管理経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・VE/VA提案の経験
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
横浜ゴム株式会社
仕事内容
◆募集職種の具体的な仕事内容
工場へのオーダー実務担当者としてスタート
・情報収集（担当工場の生産能力、各部門<企画・設計>の計画など）
・各販路の受注取りまとめ（自動車メーカー・海外など）～供給回答
・担当工場への生産能力確認
・在庫引当て
・工場窓口との生産可能量の調整
・予算作成 など
◆組織名称
タイヤグローバルソーシング室
◆組織ミッション
先を見据えた生産準備を行い、以下の取り組みを行う
・販売部門からの注文に最大限に応える生産オーダーを出す
・販路のPSIを見た、最適な販路配分となるオーダーを行う
・販路の需要変動に対応する
◆職場環境
配属部署人数：12名
年齢構成：20代3名、30代4名、40代1名、50代3名、60代1名
◆出張頻度（国内・海外）
国内 1回/月（担当工場出張）
◆フレックス：なし
◆在宅：なし 原則出社
◆転勤頻度（国内・海外）
当面はなし：ただし、キャリアアップのため、国内工場・海外工場・海外販社など転勤の可能性があり。
※転勤OKの方を募集しております。
◆将来のキャリアパス
工場へのオーダー実務担当者としてスタート。
物流本部内・関係部署への異動をして業務知識の習得・経験を積みキャリアアップを目指します。
将来的には、キャリア形成の中で適性を見極め、物流関連のマネージメントを担う人材を目指します。
◆募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
・全世界の需給調整を行うため、会社全体の状況が分かるのと同時に会社の生産・販売に貢献している実感が得られる。
・関係部門が多く、会社内での人脈も広がり、幅広い知識を得ることができる。
工場へのオーダー実務担当者としてスタート
・情報収集（担当工場の生産能力、各部門<企画・設計>の計画など）
・各販路の受注取りまとめ（自動車メーカー・海外など）～供給回答
・担当工場への生産能力確認
・在庫引当て
・工場窓口との生産可能量の調整
・予算作成 など
◆組織名称
タイヤグローバルソーシング室
◆組織ミッション
先を見据えた生産準備を行い、以下の取り組みを行う
・販売部門からの注文に最大限に応える生産オーダーを出す
・販路のPSIを見た、最適な販路配分となるオーダーを行う
・販路の需要変動に対応する
◆職場環境
配属部署人数：12名
年齢構成：20代3名、30代4名、40代1名、50代3名、60代1名
◆出張頻度（国内・海外）
国内 1回/月（担当工場出張）
◆フレックス：なし
◆在宅：なし 原則出社
◆転勤頻度（国内・海外）
当面はなし：ただし、キャリアアップのため、国内工場・海外工場・海外販社など転勤の可能性があり。
※転勤OKの方を募集しております。
◆将来のキャリアパス
工場へのオーダー実務担当者としてスタート。
物流本部内・関係部署への異動をして業務知識の習得・経験を積みキャリアアップを目指します。
将来的には、キャリア形成の中で適性を見極め、物流関連のマネージメントを担う人材を目指します。
◆募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
・全世界の需給調整を行うため、会社全体の状況が分かるのと同時に会社の生産・販売に貢献している実感が得られる。
・関係部門が多く、会社内での人脈も広がり、幅広い知識を得ることができる。
求める経験 / スキル
【必須の条件、スキル】
・Excel中級レベル
システム化されていない(システム化が難しい）業務についてExcelを多く使うため、中級レベルのスキルが必要
・メーカーでの受発注など調整業務の実務経験
【歓迎するスキル】
・販売物流(需要/在庫から生産依頼検討）
・工場管理(オーダーの生産工程に組入れ）
・語学(英語）
担当する業務により、
外国人(主にはアメリカ・フィリピン・タイ・中国・インド)とのコミュニケーションをとる可能性あり。
◆求める人物像
・毎月オーダー検討をルーティンワークとして行う必要があるため、ルーティン業務(定常業務)が得意な方
・関係部門との調整業務が多くあるため、コミュニケーション能力が高い方
・納期前の残業は多くなる傾向があるため、残業可能な方
・Excel中級レベル
システム化されていない(システム化が難しい）業務についてExcelを多く使うため、中級レベルのスキルが必要
・メーカーでの受発注など調整業務の実務経験
【歓迎するスキル】
・販売物流(需要/在庫から生産依頼検討）
・工場管理(オーダーの生産工程に組入れ）
・語学(英語）
担当する業務により、
外国人(主にはアメリカ・フィリピン・タイ・中国・インド)とのコミュニケーションをとる可能性あり。
◆求める人物像
・毎月オーダー検討をルーティンワークとして行う必要があるため、ルーティン業務(定常業務)が得意な方
・関係部門との調整業務が多くあるため、コミュニケーション能力が高い方
・納期前の残業は多くなる傾向があるため、残業可能な方
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
横浜ゴム株式会社
仕事内容
◆募集職種の具体的な仕事内容
まずは、現在の入札交渉責任者と同席する形で、業務をスタート。2～3年スパンで徐々に入札主担当へとシフトしていく予定。
・予算に基づく輸送契約と輸送量を把握し、各販路・関連部門に契約箇所をヒアリングのうえ入札シートの作成
・1～3月にかけ3段階に分けた入札シートに基づき、船会社・物流業者20社以上と価格交渉
・前月半ばに作成される翌月出荷予定に基づき、契約対出荷予定量の差異を確認し不足見込に対する船社交渉
・期中で発生した新たな取引先に対して追加の輸送契約を結ぶための運賃交渉
・日々の出荷の中で発生する工場側、または着荷における海外販売会社と船会社との間で発生するトラブル問合せ対応
・月初の締め後に確定する前月の輸送費用を分析し、コスト悪化分に対する対策案の検討
・年間(月別)の物流コスト予算作成
◆組織名称
タイヤ物流企画部 輸出入グループ
◆組織ミッション
輸出及び輸入タイヤの輸送を低コストで安定的に運ぶための各種交渉・施策
タイヤ部門及び他事業部・子会社の年間輸出入量を元に船会社と運賃、スペース交渉を行う
輸送時に起きた船会社との各種トラブルの窓口となり、解決のための交渉を行う
月々の輸送コストを把握し、予算及び契約運賃との乖離具合を把握し、コスト悪化に対して手を打つ
北米、中国、インド向け輸出の船積手配
◆職場環境
配属部署人数：5名 80%女性
年齢構成：20代1名、30代0名 40代2名 50代2名
◆将来のキャリアパス
物流本部内・関係部署への異動をして業務知識の習得・経験を積みキャリアアップを目指します
将来的には、キャリア形成の中で適性を見極め、物流関連のマネージメントを担う人材を目指します
◆募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
・国内外問わず多くの社外の人間と交渉するため、交渉力が身につく
・世界中にタイヤを輸送するため、世界の物流事情などが身につく
◆就業時間
9:00～18:00 所定労働時間 8時間00分 休憩60分
※オフピーク通勤推奨
※原則出社
◆月平均 残業時間
20～29時間程度
◆出張頻度（国内・海外）
国内外 約1回/年
※船社面談、交渉の際は品川オフィスへ出張（月1～4回）
◆転勤頻度（国内・海外）
当面なし
将来的に転勤の可能性あり
※キャリアアップのため、国内工場・海外工場・海外販社などの転勤をする可能性がある
物流本部全体の状況(業務の状況・人員配置)・個人の適性などにより配置変更がある
まずは、現在の入札交渉責任者と同席する形で、業務をスタート。2～3年スパンで徐々に入札主担当へとシフトしていく予定。
・予算に基づく輸送契約と輸送量を把握し、各販路・関連部門に契約箇所をヒアリングのうえ入札シートの作成
・1～3月にかけ3段階に分けた入札シートに基づき、船会社・物流業者20社以上と価格交渉
・前月半ばに作成される翌月出荷予定に基づき、契約対出荷予定量の差異を確認し不足見込に対する船社交渉
・期中で発生した新たな取引先に対して追加の輸送契約を結ぶための運賃交渉
・日々の出荷の中で発生する工場側、または着荷における海外販売会社と船会社との間で発生するトラブル問合せ対応
・月初の締め後に確定する前月の輸送費用を分析し、コスト悪化分に対する対策案の検討
・年間(月別)の物流コスト予算作成
◆組織名称
タイヤ物流企画部 輸出入グループ
◆組織ミッション
輸出及び輸入タイヤの輸送を低コストで安定的に運ぶための各種交渉・施策
タイヤ部門及び他事業部・子会社の年間輸出入量を元に船会社と運賃、スペース交渉を行う
輸送時に起きた船会社との各種トラブルの窓口となり、解決のための交渉を行う
月々の輸送コストを把握し、予算及び契約運賃との乖離具合を把握し、コスト悪化に対して手を打つ
北米、中国、インド向け輸出の船積手配
◆職場環境
配属部署人数：5名 80%女性
年齢構成：20代1名、30代0名 40代2名 50代2名
◆将来のキャリアパス
物流本部内・関係部署への異動をして業務知識の習得・経験を積みキャリアアップを目指します
将来的には、キャリア形成の中で適性を見極め、物流関連のマネージメントを担う人材を目指します
◆募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
・国内外問わず多くの社外の人間と交渉するため、交渉力が身につく
・世界中にタイヤを輸送するため、世界の物流事情などが身につく
◆就業時間
9:00～18:00 所定労働時間 8時間00分 休憩60分
※オフピーク通勤推奨
※原則出社
◆月平均 残業時間
20～29時間程度
◆出張頻度（国内・海外）
国内外 約1回/年
※船社面談、交渉の際は品川オフィスへ出張（月1～4回）
◆転勤頻度（国内・海外）
当面なし
将来的に転勤の可能性あり
※キャリアアップのため、国内工場・海外工場・海外販社などの転勤をする可能性がある
物流本部全体の状況(業務の状況・人員配置)・個人の適性などにより配置変更がある
求める経験 / スキル
【必須の条件、スキル】
・Excel ピボットテーブル・VLOOKUPを使ったデータ集計の実務経験
・物流業務経験（倉庫配置検討、物流コスト管理、需要/在庫から生産依頼検討、業務課題の抽出や改善・システム化など）
【歓迎条件、スキル】
・英文メールでのやりとりの経験
※担当する業務により、外国人(主にはアメリカ、イタリア、インド)とのコミュニケーションをとる可能性がある
また、各国の販売会社物流担当から各種問合せ等のメールあり、英語でメールをやり取りする必要がある
◆求める人物像
・関係部門との調整業務が多くあるため、コミュニケーションが苦手な人は難しい
・数字に強い人（強くなりたい人）
・あきらめずに粘り強く物事に取り組める人
・自分の意思をはっきり伝えることの出来る人
・世界の地理や、地政学に関心がある人
・Excel ピボットテーブル・VLOOKUPを使ったデータ集計の実務経験
・物流業務経験（倉庫配置検討、物流コスト管理、需要/在庫から生産依頼検討、業務課題の抽出や改善・システム化など）
【歓迎条件、スキル】
・英文メールでのやりとりの経験
※担当する業務により、外国人(主にはアメリカ、イタリア、インド)とのコミュニケーションをとる可能性がある
また、各国の販売会社物流担当から各種問合せ等のメールあり、英語でメールをやり取りする必要がある
◆求める人物像
・関係部門との調整業務が多くあるため、コミュニケーションが苦手な人は難しい
・数字に強い人（強くなりたい人）
・あきらめずに粘り強く物事に取り組める人
・自分の意思をはっきり伝えることの出来る人
・世界の地理や、地政学に関心がある人
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験（評価、人材育成の経験等）
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等）
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル（読み書き会話）
【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験
【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験（評価、人材育成の経験等）
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等）
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル（読み書き会話）
【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験
【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
複数あり
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
入社後、藤沢事業所にて立上準備を行っていただき、約半年後に新会社（愛知県新城市）の方に出向していただきます。
■業務内容（神奈川県藤沢事業所にて、2026年9月（予定）まで）
①新会社の調達部門立ち上げ準備
・新会社における調達スキーム構築準備
・調達契約業務全般の準備・対応
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
・新会社設立を前提にした調達戦略立案策定（部品別、取引先別戦略の策定）
②既存ポンプ事業での調達業務把握（新会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため）
2026年10月（予定）以降、新会社（愛知県新城市）に出向（原籍は株式会社荏原製作所）
■業務内容
新会社ではモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。
譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務
■業務詳細
・調達・契約業務全般（鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等）。
・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行。
・調達戦略立案・実行管理（部品別、取引先別戦略の策定）
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
・新会社における調達スキーム構築、調達品管理
但し、上記での事業開始までの間、暫定的に下記勤務を予定しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
新会社の立ち上げを牽引後、将来的には調達・SCM部門の更なる上位マネジメント層としての活躍を期待します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
新会社の調達戦略立案、価格交渉、法規制遵守の推進、およびチームマネジメントを担います 。
事業の産声から成長までを指揮できるのが最大の魅力です 。
新会社のサプライチェーンを新たに構築する裁量の大きさと、困難を前向きに乗り越えゼロイチを達成するやりがいがあります。
■業務内容（神奈川県藤沢事業所にて、2026年9月（予定）まで）
①新会社の調達部門立ち上げ準備
・新会社における調達スキーム構築準備
・調達契約業務全般の準備・対応
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
・新会社設立を前提にした調達戦略立案策定（部品別、取引先別戦略の策定）
②既存ポンプ事業での調達業務把握（新会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため）
2026年10月（予定）以降、新会社（愛知県新城市）に出向（原籍は株式会社荏原製作所）
■業務内容
新会社ではモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。
譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務
■業務詳細
・調達・契約業務全般（鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等）。
・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行。
・調達戦略立案・実行管理（部品別、取引先別戦略の策定）
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
・新会社における調達スキーム構築、調達品管理
但し、上記での事業開始までの間、暫定的に下記勤務を予定しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
新会社の立ち上げを牽引後、将来的には調達・SCM部門の更なる上位マネジメント層としての活躍を期待します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
新会社の調達戦略立案、価格交渉、法規制遵守の推進、およびチームマネジメントを担います 。
事業の産声から成長までを指揮できるのが最大の魅力です 。
新会社のサプライチェーンを新たに構築する裁量の大きさと、困難を前向きに乗り越えゼロイチを達成するやりがいがあります。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・調達／購買経験（業界不問）
・生産管理・営業経験（機械、電気、電子部品、精密・医療機器自動車などの製造業）
・リーダーやマネージャーなどのチームマネジメント経験（3年以上）
・自ら考え行動できる方
・英語での実務経験をお持ちの方
▼歓迎要件
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・プロジェクト等の立ち上げ経験
▼求める人物像
調達実務を行っていくので調達業務の経験・知識のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な関連部門へ説明・合意形成可能なコミュニケーション能力に長けた人材。
・調達／購買経験（業界不問）
・生産管理・営業経験（機械、電気、電子部品、精密・医療機器自動車などの製造業）
・リーダーやマネージャーなどのチームマネジメント経験（3年以上）
・自ら考え行動できる方
・英語での実務経験をお持ちの方
▼歓迎要件
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・プロジェクト等の立ち上げ経験
▼求める人物像
調達実務を行っていくので調達業務の経験・知識のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な関連部門へ説明・合意形成可能なコミュニケーション能力に長けた人材。
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
1,030 万円 ~ 1,430 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
世界トップレベルのシェアを誇る主力製品のEBM（電子ビームマスク描画装置）に関する輸出管理業務を担当していただきます。
【入社後すぐにお任せする業務】
・該非判定実施と判定結果の最適化
└当社の製品/技術情報が経済産業省が定めるリスト規制のどこに該当するのかの調査
・関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等）改正時の該非の再判定
└当社製品の保守パーツ等の該非判定結果に変更がないかどうかを技術的に調査
・業務効率化に向けた新規該非判定方法や技術情報管理方法の開発
・輸出管理/出荷管理に係る実務と社内問合せ対応
└開発担当者、輸出管理部、営業、物流担当者といった当社のほとんどの部署との緊密なコミュニケーションが求められます。
【将来的にお任せする業務】
・当社製品許認可申請を目的とした経済産業省を含む当局対応
・輸出管理に係る部門横断プロジェクトの推進
└輸出管理システムの企画・要件定義・導入・運用支援を関連部門をまとめながら推進いただきます。
・その他、技術管理業務
【使用ツール】
上記輸出・出荷管理業務はグループ会社共通のシステムを使用しており、さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めております。
【入社後お任せする業務・キャリアパス】
技術に関する該非判定責任者になるためには、管理職であることが必要なため、入社後は管理職を目指して、約1～2年間、該非判定に必要な機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、当社輸出管理の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。
輸出管理・該非判定のご経験がない方でも、0からキャッチアップすることが可能です。
【採用背景】
当社は事業拡大を続けており、海外との技術情報のやり取りや装置・保守パーツの出荷が増え続けています。
その影響で輸出管理業務の重要性は大変増しており、該非判定業務や出荷に関する実務に対するニーズが高まっていることから、本ポジションの 担当者を担っていただける方を募集しております。
【組織のミッション】
世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の品質維持・向上のために、信頼性改善向上推進と蓄積された異常情報を駆使した運用開発を行うことが当グループのミッションです。
市場からの引き合いに対応すべく、製造を外部に委託して増産対応を進めている中で、品質の良い装置を安定して市場に供給できるよう、描画装置の品質問題対応、装置不具合是正処置の横展開、装置不具合対応のための情報の充実化、法令/規制への対応およびその対応手順の是正を行っております。
組織構成：15名
└正社員10名、派遣社員5名
└年齢層：20代：1名 30代：5名 40代：5名 50代：3名 60代：1名
└業務役割について：部品品質調査：3名 部品構成管理：5名 AI活用：4名 輸出管理：2名、マネージャー：1名
【働き方】
・部署の平均残業時間：約20ｈ／月
・休憩時間とは別に1日1回中断可能
・在宅勤務：あり
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：なし
【職場の魅力】
・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の製品品質向上に関わる分野で活躍できます。
・電子ビーム描画装置全体の技術に関わるため、全般的な製品知識を得られます。
・同じ部内の開発/設計/製造担当者、品質保証部、技術管理部、輸出管理部、サービス部等、様々な部署と連携/協力し、品質向上活動を行うので、広範囲での社内人脈が構築できます。
・該非判定業務は担い手が多く、技術者や製造担当者だけでなく、通関士やフォワーダー、品質管理、法務など様々な職種の方が経験を活かしてキャリア形成できるポジションです。
・CISTEC等の外部団体にも希望により参画可能です。
・グループ員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。
【入社後すぐにお任せする業務】
・該非判定実施と判定結果の最適化
└当社の製品/技術情報が経済産業省が定めるリスト規制のどこに該当するのかの調査
・関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等）改正時の該非の再判定
└当社製品の保守パーツ等の該非判定結果に変更がないかどうかを技術的に調査
・業務効率化に向けた新規該非判定方法や技術情報管理方法の開発
・輸出管理/出荷管理に係る実務と社内問合せ対応
└開発担当者、輸出管理部、営業、物流担当者といった当社のほとんどの部署との緊密なコミュニケーションが求められます。
【将来的にお任せする業務】
・当社製品許認可申請を目的とした経済産業省を含む当局対応
・輸出管理に係る部門横断プロジェクトの推進
└輸出管理システムの企画・要件定義・導入・運用支援を関連部門をまとめながら推進いただきます。
・その他、技術管理業務
【使用ツール】
上記輸出・出荷管理業務はグループ会社共通のシステムを使用しており、さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めております。
【入社後お任せする業務・キャリアパス】
技術に関する該非判定責任者になるためには、管理職であることが必要なため、入社後は管理職を目指して、約1～2年間、該非判定に必要な機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、当社輸出管理の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。
輸出管理・該非判定のご経験がない方でも、0からキャッチアップすることが可能です。
【採用背景】
当社は事業拡大を続けており、海外との技術情報のやり取りや装置・保守パーツの出荷が増え続けています。
その影響で輸出管理業務の重要性は大変増しており、該非判定業務や出荷に関する実務に対するニーズが高まっていることから、本ポジションの 担当者を担っていただける方を募集しております。
【組織のミッション】
世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の品質維持・向上のために、信頼性改善向上推進と蓄積された異常情報を駆使した運用開発を行うことが当グループのミッションです。
市場からの引き合いに対応すべく、製造を外部に委託して増産対応を進めている中で、品質の良い装置を安定して市場に供給できるよう、描画装置の品質問題対応、装置不具合是正処置の横展開、装置不具合対応のための情報の充実化、法令/規制への対応およびその対応手順の是正を行っております。
組織構成：15名
└正社員10名、派遣社員5名
└年齢層：20代：1名 30代：5名 40代：5名 50代：3名 60代：1名
└業務役割について：部品品質調査：3名 部品構成管理：5名 AI活用：4名 輸出管理：2名、マネージャー：1名
【働き方】
・部署の平均残業時間：約20ｈ／月
・休憩時間とは別に1日1回中断可能
・在宅勤務：あり
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：なし
【職場の魅力】
・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の製品品質向上に関わる分野で活躍できます。
・電子ビーム描画装置全体の技術に関わるため、全般的な製品知識を得られます。
・同じ部内の開発/設計/製造担当者、品質保証部、技術管理部、輸出管理部、サービス部等、様々な部署と連携/協力し、品質向上活動を行うので、広範囲での社内人脈が構築できます。
・該非判定業務は担い手が多く、技術者や製造担当者だけでなく、通関士やフォワーダー、品質管理、法務など様々な職種の方が経験を活かしてキャリア形成できるポジションです。
・CISTEC等の外部団体にも希望により参画可能です。
・グループ員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
下記いずれか必須
・輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方
※技術者、製造担当者、通関士、フォワーダー、品質管理など不問
・機械・電気・ソフトのいずれかの技術や品質に関する業務経験または知識をお持ちの方
【WANT】
・製造業にて技術者として輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方
・輸出管理システムの要件定義経験をお持ちの方
・半導体製造装置関連あるいは産業機械の知識をお持ちの方
・一般財団法人安全保障貿易情報センター(CISTEC)の実務能力認定試験の資格をお持ちの方
下記いずれか必須
・輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方
※技術者、製造担当者、通関士、フォワーダー、品質管理など不問
・機械・電気・ソフトのいずれかの技術や品質に関する業務経験または知識をお持ちの方
【WANT】
・製造業にて技術者として輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方
・輸出管理システムの要件定義経験をお持ちの方
・半導体製造装置関連あるいは産業機械の知識をお持ちの方
・一般財団法人安全保障貿易情報センター(CISTEC)の実務能力認定試験の資格をお持ちの方
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
720 万円 ~ 1,390 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
仕事内容
入社後、藤沢事業所にて立上準備を行っていただき、約半年後に新会社（愛知県新城市）の方に出向していただきます。
■業務内容（神奈川県藤沢事業所にて、2026年9月（予定）まで）
①新会社の調達部門立ち上げ準備
・新会社における調達スキーム構築準備
・調達契約業務全般の準備・対応
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
・新会社設立を前提にした調達戦略立案策定（部品別、取引先別戦略の策定）
②既存ポンプ事業での調達業務把握（新会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため）
2026年10月（予定）以降、新会社（愛知県新城市）に出向（原籍は株式会社荏原製作所）
■業務内容
新会社ではモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。
譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務
■業務詳細
・調達・契約業務全般（鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等）。
・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行。
・調達戦略立案・実行管理（部品別、取引先別戦略の策定）
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
・新会社における調達スキーム構築、調達品管理
但し、上記での事業開始までの間、暫定的に下記勤務を予定しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
実務のスペシャリストとして基盤を固めていただきます。既存事業と新事業双方の調達業務を把握し、
将来的には、プロジェクトリーダーや海外出張・赴任を伴うグローバル調達への挑戦など、多様なキャリア形成が可能です
【当部門の役割・業務概要・魅力】
見積・価格査定、VE手法を用いた原価低減、取引先管理（BCP対応等）など、多岐にわたる調達実務をお任せします 。
既存ポンプ事業のノウハウを吸収しつつ、新会社独自の効率的な業務フローを自ら考え、形にできる環境です。
■業務内容（神奈川県藤沢事業所にて、2026年9月（予定）まで）
①新会社の調達部門立ち上げ準備
・新会社における調達スキーム構築準備
・調達契約業務全般の準備・対応
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
・新会社設立を前提にした調達戦略立案策定（部品別、取引先別戦略の策定）
②既存ポンプ事業での調達業務把握（新会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため）
2026年10月（予定）以降、新会社（愛知県新城市）に出向（原籍は株式会社荏原製作所）
■業務内容
新会社ではモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。
譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務
■業務詳細
・調達・契約業務全般（鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等）。
・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行。
・調達戦略立案・実行管理（部品別、取引先別戦略の策定）
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
・新会社における調達スキーム構築、調達品管理
但し、上記での事業開始までの間、暫定的に下記勤務を予定しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
実務のスペシャリストとして基盤を固めていただきます。既存事業と新事業双方の調達業務を把握し、
将来的には、プロジェクトリーダーや海外出張・赴任を伴うグローバル調達への挑戦など、多様なキャリア形成が可能です
【当部門の役割・業務概要・魅力】
見積・価格査定、VE手法を用いた原価低減、取引先管理（BCP対応等）など、多岐にわたる調達実務をお任せします 。
既存ポンプ事業のノウハウを吸収しつつ、新会社独自の効率的な業務フローを自ら考え、形にできる環境です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・調達／購買経験（業界不問）
・生産管理・営業経験（機械、電気、電子部品、精密・医療機器自動車などの製造業）
・製造業における生産管理、調達、SCMに関わる業務経験、知識（5年以上）
・自ら考え行動できる方
▼歓迎要件
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・プロジェクト等の立ち上げ経験
・英語での実務経験をお持ちの方
▼求める人物像
調達実務を行っていくので調達業務の経験・知識のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な関連部門へ説明・合意形成可能なコミュニケーション能力に長けた人材。
・調達／購買経験（業界不問）
・生産管理・営業経験（機械、電気、電子部品、精密・医療機器自動車などの製造業）
・製造業における生産管理、調達、SCMに関わる業務経験、知識（5年以上）
・自ら考え行動できる方
▼歓迎要件
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・プロジェクト等の立ち上げ経験
・英語での実務経験をお持ちの方
▼求める人物像
調達実務を行っていくので調達業務の経験・知識のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な関連部門へ説明・合意形成可能なコミュニケーション能力に長けた人材。
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
三菱重工業株式会社
仕事内容
※三菱重工業株式会社で採用後、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ社へ出向となります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一
【仕事内容】
エンジン用の部品全般の調達業務をご担当いただきます。
主な業務は以下の通りです。
・既存サプライヤとのコストダウン活動、単価交渉と締結業務
・中大エンジンの増産に向けてのサプライヤ調整
・供給問題発生時における社内外との各種調整業務
・海外拠点（中国・フランス・インド）との連携
・発注方針取り纏め
・新規サプライヤ開拓業務
・サプライチェーンのBCP対策立案・実行業務
【仕事の魅力・やりがい】
当社の調達部門は、製造や設計などの生産部門と密接に連携しながら業務を進めるため、
現場の声を直接聞き、自らのアイデアや提案をスピーディに反映できる環境が整っています。
自分の裁量で調達戦略を立案・実行し、製品づくりの根幹を支える重要な役割を担うことができるため、大きな達成感とやりがいを感じられます。
また、グローバルなサプライチェーンの動向や世界情勢に常にアンテナを張り、情報収集・分析を行うことで、変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる点も魅力の一つです。
多様な視点を持ちながら、会社の成長と製品の品質向上に貢献できるポジションです。
【働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）】
エンジン部品調達課は３チーム制で、総勢30名の組織です。
他部署からの異動してきた様々な経験あるメンバーが多く、個性豊かな職場です。
入社後は半年間指導員を設けて、個別指導やサポートしていくので、安心して働いていただけます。
また、フレックス勤務や在宅勤務制度の活用も可能です。
国内外サプライヤとの接点も多く、国内外出張の機会も多い職場です。
【三菱重工エンジン＆ターボチャージャ社とは】
2016年7月に、三菱重工のエンジン及びターボチャージャ事業を「三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社」として継承しております。
発電用エンジンや自動車搭載用ターボチャージャ等、多様な製品で社会の幅広いニーズに貢献しています。
グローバル展開が進んでおり、海外に15の製造・販売・サービス拠点を展開しています。環境に配慮し、脱炭素社会の実現、車の電動化に向けた製品開発に取り組んでいます。
■ターボチャージャ
ターボチャージャは、エンジンの補器類の一種で、自動車に搭載することで、エンジンに圧縮した空気を送り込み、より大きなパワーを得ることができるようになります。
自動車やバス・トラック、建設機械や発電機、さらには船舶のエンジンなど幅広い分野で使用されております。
同社は他社に先駆け世界的な環境規制強化に対応した高品質で高効率な新製品を市場に投入しています。
生産拠点は日本の他にオランダ・タイ・中国・米国にあり、高度に自動化された生産設備により、品質の安定した製品を全世界のお客様へ日々供給し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
■エンジン・エナジーソリューション
暮らしに必要なさまざまな機械の機械の動力として、電力を作り出す発電システムの心臓部として、毎日の生活を支えるエンジン。
当社では0.7～8,100Kw（1.01～10,858HP）のエンジンを提供しているほか、発電装置など関連製品を幅広く生産し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
【仕事内容】
エンジン用の部品全般の調達業務をご担当いただきます。
主な業務は以下の通りです。
・既存サプライヤとのコストダウン活動、単価交渉と締結業務
・中大エンジンの増産に向けてのサプライヤ調整
・供給問題発生時における社内外との各種調整業務
・海外拠点（中国・フランス・インド）との連携
・発注方針取り纏め
・新規サプライヤ開拓業務
・サプライチェーンのBCP対策立案・実行業務
【仕事の魅力・やりがい】
当社の調達部門は、製造や設計などの生産部門と密接に連携しながら業務を進めるため、
現場の声を直接聞き、自らのアイデアや提案をスピーディに反映できる環境が整っています。
自分の裁量で調達戦略を立案・実行し、製品づくりの根幹を支える重要な役割を担うことができるため、大きな達成感とやりがいを感じられます。
また、グローバルなサプライチェーンの動向や世界情勢に常にアンテナを張り、情報収集・分析を行うことで、変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる点も魅力の一つです。
多様な視点を持ちながら、会社の成長と製品の品質向上に貢献できるポジションです。
【働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）】
エンジン部品調達課は３チーム制で、総勢30名の組織です。
他部署からの異動してきた様々な経験あるメンバーが多く、個性豊かな職場です。
入社後は半年間指導員を設けて、個別指導やサポートしていくので、安心して働いていただけます。
また、フレックス勤務や在宅勤務制度の活用も可能です。
国内外サプライヤとの接点も多く、国内外出張の機会も多い職場です。
【三菱重工エンジン＆ターボチャージャ社とは】
2016年7月に、三菱重工のエンジン及びターボチャージャ事業を「三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社」として継承しております。
発電用エンジンや自動車搭載用ターボチャージャ等、多様な製品で社会の幅広いニーズに貢献しています。
グローバル展開が進んでおり、海外に15の製造・販売・サービス拠点を展開しています。環境に配慮し、脱炭素社会の実現、車の電動化に向けた製品開発に取り組んでいます。
■ターボチャージャ
ターボチャージャは、エンジンの補器類の一種で、自動車に搭載することで、エンジンに圧縮した空気を送り込み、より大きなパワーを得ることができるようになります。
自動車やバス・トラック、建設機械や発電機、さらには船舶のエンジンなど幅広い分野で使用されております。
同社は他社に先駆け世界的な環境規制強化に対応した高品質で高効率な新製品を市場に投入しています。
生産拠点は日本の他にオランダ・タイ・中国・米国にあり、高度に自動化された生産設備により、品質の安定した製品を全世界のお客様へ日々供給し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
■エンジン・エナジーソリューション
暮らしに必要なさまざまな機械の機械の動力として、電力を作り出す発電システムの心臓部として、毎日の生活を支えるエンジン。
当社では0.7～8,100Kw（1.01～10,858HP）のエンジンを提供しているほか、発電装置など関連製品を幅広く生産し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業のバイヤー業務経験
・国内外サプライヤー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力
・TOEIC600点以上の語学力
・製造業のバイヤー業務経験
・国内外サプライヤー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力
・TOEIC600点以上の語学力
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
620 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
仕事内容
※三菱重工業株式会社で採用後、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ社へ出向となります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一
【仕事内容】
ターボチャージャ用の部品全般の調達業務をご担当いただきます。
主な業務は以下の通りです。
・既存サプライヤとのコストダウン活動、単価締結業務
・課題（供給問題など）発生時における社内外との各種調整業務
・新規PJ向けの引合から選定に至る一連の調達業務
・海外拠点（アメリカ・オランダ・タイ・中国）との連携（発注方針取り纏め、拠点サポート業務）
・新規サプライヤ開拓業務
・サプライチェーンのBCP対策立案・実行業務
適性を見ながら海外拠点での駐在などもご担当いただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
当社の調達部門は、営業や設計などの事業部門、そして製造部門と密接に連携しながら業務を進めるため、現場の声を直接聞き、自らのアイデアや提案をスピーディに反映できる環境が整っています。自分の裁量で調達戦略を立案・実行し、製品づくりの根幹を支える重要な役割を担うことができるため、大きな達成感とやりがいを感じられます。
また、グローバルなサプライチェーンの動向や世界情勢に常にアンテナを張り、情報収集・分析を行うことで、変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる点も魅力の一つです。
多様な視点を持ちながら、会社の成長と製品の品質向上に貢献できるポジションです。
【働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）】
ターボ部品調達課は2つのチームからなる総勢13名の組織です。
当社国内外でキャリアを積み重ねた経験あるメンバーが多いので、
手厚い指導やサポートができる職場です。
また、フレックス勤務や在宅勤務制度の活用も可能です。
国内外サプライヤとの接点も多く、国内外出張の機会も多い職場です。
【三菱重工エンジン＆ターボチャージャ社とは】
2016年7月に、三菱重工のエンジン及びターボチャージャ事業を「三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社」として継承しております。
発電用エンジンや自動車搭載用ターボチャージャ等、多様な製品で社会の幅広いニーズに貢献しています。
グローバル展開が進んでおり、海外に15の製造・販売・サービス拠点を展開しています。環境に配慮し、脱炭素社会の実現、車の電動化に向けた製品開発に取り組んでいます。
■ターボチャージャ
ターボチャージャは、エンジンの補器類の一種で、自動車に搭載することで、エンジンに圧縮した空気を送り込み、より大きなパワーを得ることができるようになります。
自動車やバス・トラック、建設機械や発電機、さらには船舶のエンジンなど幅広い分野で使用されております。
同社は他社に先駆け世界的な環境規制強化に対応した高品質で高効率な新製品を市場に投入しています。
生産拠点は日本の他にオランダ・タイ・中国・米国にあり、高度に自動化された生産設備により、品質の安定した製品を全世界のお客様へ日々供給し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
■エンジン・エナジーソリューション
暮らしに必要なさまざまな機械の機械の動力として、電力を作り出す発電システムの心臓部として、毎日の生活を支えるエンジン。
当社では0.7～8,100Kw（1.01～10,858HP）のエンジンを提供しているほか、発電装置など関連製品を幅広く生産し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
【仕事内容】
ターボチャージャ用の部品全般の調達業務をご担当いただきます。
主な業務は以下の通りです。
・既存サプライヤとのコストダウン活動、単価締結業務
・課題（供給問題など）発生時における社内外との各種調整業務
・新規PJ向けの引合から選定に至る一連の調達業務
・海外拠点（アメリカ・オランダ・タイ・中国）との連携（発注方針取り纏め、拠点サポート業務）
・新規サプライヤ開拓業務
・サプライチェーンのBCP対策立案・実行業務
適性を見ながら海外拠点での駐在などもご担当いただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
当社の調達部門は、営業や設計などの事業部門、そして製造部門と密接に連携しながら業務を進めるため、現場の声を直接聞き、自らのアイデアや提案をスピーディに反映できる環境が整っています。自分の裁量で調達戦略を立案・実行し、製品づくりの根幹を支える重要な役割を担うことができるため、大きな達成感とやりがいを感じられます。
また、グローバルなサプライチェーンの動向や世界情勢に常にアンテナを張り、情報収集・分析を行うことで、変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる点も魅力の一つです。
多様な視点を持ちながら、会社の成長と製品の品質向上に貢献できるポジションです。
【働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）】
ターボ部品調達課は2つのチームからなる総勢13名の組織です。
当社国内外でキャリアを積み重ねた経験あるメンバーが多いので、
手厚い指導やサポートができる職場です。
また、フレックス勤務や在宅勤務制度の活用も可能です。
国内外サプライヤとの接点も多く、国内外出張の機会も多い職場です。
【三菱重工エンジン＆ターボチャージャ社とは】
2016年7月に、三菱重工のエンジン及びターボチャージャ事業を「三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社」として継承しております。
発電用エンジンや自動車搭載用ターボチャージャ等、多様な製品で社会の幅広いニーズに貢献しています。
グローバル展開が進んでおり、海外に15の製造・販売・サービス拠点を展開しています。環境に配慮し、脱炭素社会の実現、車の電動化に向けた製品開発に取り組んでいます。
■ターボチャージャ
ターボチャージャは、エンジンの補器類の一種で、自動車に搭載することで、エンジンに圧縮した空気を送り込み、より大きなパワーを得ることができるようになります。
自動車やバス・トラック、建設機械や発電機、さらには船舶のエンジンなど幅広い分野で使用されております。
同社は他社に先駆け世界的な環境規制強化に対応した高品質で高効率な新製品を市場に投入しています。
生産拠点は日本の他にオランダ・タイ・中国・米国にあり、高度に自動化された生産設備により、品質の安定した製品を全世界のお客様へ日々供給し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
■エンジン・エナジーソリューション
暮らしに必要なさまざまな機械の機械の動力として、電力を作り出す発電システムの心臓部として、毎日の生活を支えるエンジン。
当社では0.7～8,100Kw（1.01～10,858HP）のエンジンを提供しているほか、発電装置など関連製品を幅広く生産し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車部品に関わるバイヤー業務経験
・国内外サプライヤー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力
・ISO9001及びIATF16949の知識
・TOEIC730点以上の語学力
【尚可】
・海外での駐在経験
・自動車部品に関わるバイヤー業務経験
・国内外サプライヤー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力
・ISO9001及びIATF16949の知識
・TOEIC730点以上の語学力
【尚可】
・海外での駐在経験
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
620 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
ミツミ部品製造部内の損益管理・計数管理業務・生産管理業務などの組織全体のマネジメント業務に携わっていただきます。
（課長クラスの業務を想定しております。）
＜具体的な業務内容＞
・実務担当者の監督業務
実務担当者が海外工場の損益を集計し、経営進捗状況の確認していくにあたり、マネジメント業務を行っていただきます。
経営計画（売上、経費、利益など）の進捗状況によって、詳細な調査依頼や今後の対策の立案の指示等を行い、事業部が円滑に事業を継続できるようにコントロールする役割を担っていただきます。
・海外工場の損益管理
海外5工場の損益改善のための施策・戦略を構築し、海外工場の実施内容などの進捗管理を行っていただきます。
・生産管理業務
関係部門の生産計画を確認し、原材料の所要量計算や妥当性の確認などを行い、工場が計画通りに生産できているかの確認を行っていただきます。
※将来的に海外赴任の可能性がございます。
【会社概要】
ミツミ電機はミネベアミツミ社のグループ会社の中で半導体・アクチュエータ・コネクタ・スイッチなど幅広い電子部品を製造するメーカーです。
同社との商品や強みにダブりが少なく互いに補完すること形で、ミネベアミツミグループ2023年3月期に売上1兆円を達成しております。
ミツミ電機としては、グループ売上の40%強を達成しております。
市場ニーズに合った最適な電子部品の供給と、新しいエレクトロニクス分野を切り開く独自の“提案型”電子部品の開発をテーマに、総合電子部品メーカーとしての経験・技術・発想を最大限に活かし、現在そして未来のエレクトロニクス分野の発展に幅広く貢献しております。
21世紀を迎えた今、新時代の変化に柔軟に対応できる企業体制を構築。
従来品の改良、新製品開発の強化、生産体制および販売サービス網の充実などを、常に積極的に推進して参ります。
（課長クラスの業務を想定しております。）
＜具体的な業務内容＞
・実務担当者の監督業務
実務担当者が海外工場の損益を集計し、経営進捗状況の確認していくにあたり、マネジメント業務を行っていただきます。
経営計画（売上、経費、利益など）の進捗状況によって、詳細な調査依頼や今後の対策の立案の指示等を行い、事業部が円滑に事業を継続できるようにコントロールする役割を担っていただきます。
・海外工場の損益管理
海外5工場の損益改善のための施策・戦略を構築し、海外工場の実施内容などの進捗管理を行っていただきます。
・生産管理業務
関係部門の生産計画を確認し、原材料の所要量計算や妥当性の確認などを行い、工場が計画通りに生産できているかの確認を行っていただきます。
※将来的に海外赴任の可能性がございます。
【会社概要】
ミツミ電機はミネベアミツミ社のグループ会社の中で半導体・アクチュエータ・コネクタ・スイッチなど幅広い電子部品を製造するメーカーです。
同社との商品や強みにダブりが少なく互いに補完すること形で、ミネベアミツミグループ2023年3月期に売上1兆円を達成しております。
ミツミ電機としては、グループ売上の40%強を達成しております。
市場ニーズに合った最適な電子部品の供給と、新しいエレクトロニクス分野を切り開く独自の“提案型”電子部品の開発をテーマに、総合電子部品メーカーとしての経験・技術・発想を最大限に活かし、現在そして未来のエレクトロニクス分野の発展に幅広く貢献しております。
21世紀を迎えた今、新時代の変化に柔軟に対応できる企業体制を構築。
従来品の改良、新製品開発の強化、生産体制および販売サービス網の充実などを、常に積極的に推進して参ります。
求める経験 / スキル
＜必須要件（下記のいずれか）＞
・計数管理の実務経験5年以上
・マネジメント経験3年
＜推奨要件＞
・月次損益資料作成スキル
・英語メール作成、会話スキル
・簿記検定レベルの知識
・計数管理の実務経験5年以上
・マネジメント経験3年
＜推奨要件＞
・月次損益資料作成スキル
・英語メール作成、会話スキル
・簿記検定レベルの知識
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
仕事内容
【業務内容】
荏原製作所が100年以上にわたり磨き上げてきた流体技術を土台とする標準ポンプ、受注生産のカスタマイズポンプの部品調達業務を担当いただきます。
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤーとの信頼関係を構築しながら、「品質」と「安定供給」を最前線で担保する、戦略的部品調達がミッションです。
■担当部品（一例）
鋳物、機械加工品、製缶品、モーター、電子部品、金属部品など
■業務詳細
・技術ソーシング戦略の立案と実行、部品調達：
社内要求に基づき、鋳物や機械加工品の図面を確認。
社内設計・開発部門と連携しながら最適なQCT（品質・コスト・納期）バランスを実現できる
サプライヤーへ製作を依頼、進捗管理を行う。
・技術折衝、品質確認：
鋳物部品やモーター部品など幅広い部品の品質を確認。
サプライヤーからの技術的質問に対し、社内設計・開発部門と連携し対応。
・リスク対応と安定供給の確保：
昨今の環境変化に対応するため、潜在的なリスクを持つサプライヤーの察知・サポートを含めた、
調達の安定化に向けた迅速な意思決定と実行。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部 藤沢工場 調達業務課
【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。
【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
□当部門の役割
量産品の調達業務、代替サプライヤーの検討、納期管理、法令遵守管理などを行い、量産品の調達の安定化を進めることがミッションです。
□魅力
①開発調達課、生産管理課、物流課、品質保証課など、事業部内の関連部署と一体となった調達戦略が加速しております。また、荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、部門や国、グループ会社にまたがる幅の広い調達スキルが身につきます。
②海外サプライヤーの数や調達金額はカンパニー内で1番規模の大きいポジションとなっております。規模の大きい仕事ですが、ご自身の裁量でサプライヤーとの関係性を構築していくことができます。
③海外出張のチャンスもあり、中国、台湾、インドネシアなど様々な拠点を訪問し、海外拠点のSCM戦略を学ぶことも可能です。また、グローバルキャリアの制度も整っておりますので、将来的に海外でキャリアを築くということも選択肢の一つにございます。
荏原製作所が100年以上にわたり磨き上げてきた流体技術を土台とする標準ポンプ、受注生産のカスタマイズポンプの部品調達業務を担当いただきます。
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤーとの信頼関係を構築しながら、「品質」と「安定供給」を最前線で担保する、戦略的部品調達がミッションです。
■担当部品（一例）
鋳物、機械加工品、製缶品、モーター、電子部品、金属部品など
■業務詳細
・技術ソーシング戦略の立案と実行、部品調達：
社内要求に基づき、鋳物や機械加工品の図面を確認。
社内設計・開発部門と連携しながら最適なQCT（品質・コスト・納期）バランスを実現できる
サプライヤーへ製作を依頼、進捗管理を行う。
・技術折衝、品質確認：
鋳物部品やモーター部品など幅広い部品の品質を確認。
サプライヤーからの技術的質問に対し、社内設計・開発部門と連携し対応。
・リスク対応と安定供給の確保：
昨今の環境変化に対応するため、潜在的なリスクを持つサプライヤーの察知・サポートを含めた、
調達の安定化に向けた迅速な意思決定と実行。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部 藤沢工場 調達業務課
【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。
【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
□当部門の役割
量産品の調達業務、代替サプライヤーの検討、納期管理、法令遵守管理などを行い、量産品の調達の安定化を進めることがミッションです。
□魅力
①開発調達課、生産管理課、物流課、品質保証課など、事業部内の関連部署と一体となった調達戦略が加速しております。また、荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、部門や国、グループ会社にまたがる幅の広い調達スキルが身につきます。
②海外サプライヤーの数や調達金額はカンパニー内で1番規模の大きいポジションとなっております。規模の大きい仕事ですが、ご自身の裁量でサプライヤーとの関係性を構築していくことができます。
③海外出張のチャンスもあり、中国、台湾、インドネシアなど様々な拠点を訪問し、海外拠点のSCM戦略を学ぶことも可能です。また、グローバルキャリアの制度も整っておりますので、将来的に海外でキャリアを築くということも選択肢の一つにございます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・製造業における調達／購買経験（機械、電気、電子部品、精密・医療機器、自動車業界など）
▼歓迎要件
・調達戦略的な視点での様々な実行経験
・受注生産品メーカにおける5年間以上の調達業務経験
・生産業務に関する経験または知識
・３年以上の英語による海外企業との業務調整経験
・調達品のコストダウン経験
・契約書・覚書等の交渉締結経験
・新規・代替サプライヤーの開拓経験
▼求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方
▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
※使用経験は必須ではありません
・製造業における調達／購買経験（機械、電気、電子部品、精密・医療機器、自動車業界など）
▼歓迎要件
・調達戦略的な視点での様々な実行経験
・受注生産品メーカにおける5年間以上の調達業務経験
・生産業務に関する経験または知識
・３年以上の英語による海外企業との業務調整経験
・調達品のコストダウン経験
・契約書・覚書等の交渉締結経験
・新規・代替サプライヤーの開拓経験
▼求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方
▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 980 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
株式会社TMEIC
仕事内容
■業務内容
資材部にて、調達担当として、以下の業務をご担当頂きます。
(1) 当社での担当業務
① 調達部品のサプライヤー発掘・選定
② 価格交渉
③ 発注、納期交渉
※ QCDおよび関連法規を意識した調達活動が遂行できること。
■担当製品
府中）パワーエレクトロニクス製品（無停止電源装置/太陽光向けパワーコンディショナ/インバータ/コンバータ)に関わる調達品（電気品、構造品）
京浜）モータ・発電機に関わる調達品
※参考HP：https://www.tmeic.co.jp/product/
■仕事の面白み
・社内部門、現地法人と連携し、調達活動を推進できる
・QCDのバランスを取った安定調達の遂行を通じて会社の利益へ貢献できる
・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルにかかる新規製品へ関わることができる
■企業HP：https://www.tmeic.co.jp/
■求人補足
資材部74名（事業部兼務者除く）
体制：
資材部内に７グループあり、各グループに１０名前後が所属
本社：調達企画/共通品調達/プロジェクト品調達、事業所駐在：府中/京浜/神戸/長崎
年齢参考：平均40歳弱
雰囲気：事業拡大に合わせた継続的なキャリア採用を実施しており多様性がある雰囲気、風通しの良い
平均残業時間：20hr程度（月）
在宅勤務の活用：部内平均で１~２回／週
～～～株式会社TMEICへキャリア採用に関するインタビューを行いました！～～～
https://www.jac-recruitment.jp/company/tmeic/interview01/
資材部にて、調達担当として、以下の業務をご担当頂きます。
(1) 当社での担当業務
① 調達部品のサプライヤー発掘・選定
② 価格交渉
③ 発注、納期交渉
※ QCDおよび関連法規を意識した調達活動が遂行できること。
■担当製品
府中）パワーエレクトロニクス製品（無停止電源装置/太陽光向けパワーコンディショナ/インバータ/コンバータ)に関わる調達品（電気品、構造品）
京浜）モータ・発電機に関わる調達品
※参考HP：https://www.tmeic.co.jp/product/
■仕事の面白み
・社内部門、現地法人と連携し、調達活動を推進できる
・QCDのバランスを取った安定調達の遂行を通じて会社の利益へ貢献できる
・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルにかかる新規製品へ関わることができる
■企業HP：https://www.tmeic.co.jp/
■求人補足
資材部74名（事業部兼務者除く）
体制：
資材部内に７グループあり、各グループに１０名前後が所属
本社：調達企画/共通品調達/プロジェクト品調達、事業所駐在：府中/京浜/神戸/長崎
年齢参考：平均40歳弱
雰囲気：事業拡大に合わせた継続的なキャリア採用を実施しており多様性がある雰囲気、風通しの良い
平均残業時間：20hr程度（月）
在宅勤務の活用：部内平均で１~２回／週
～～～株式会社TMEICへキャリア採用に関するインタビューを行いました！～～～
https://www.jac-recruitment.jp/company/tmeic/interview01/
求める経験 / スキル
【必須要件】
① 調達業務（バイヤ）経験者
※電機メーカ、その他の親和性のある業界でのバイヤ経験がある方
② 英語力 海外とのやりとりに臆さない方
③ 取適法など調達関連法規の基礎知識
【歓迎要件】
・輸入実務
・CPP
・第二外国語
① 調達業務（バイヤ）経験者
※電機メーカ、その他の親和性のある業界でのバイヤ経験がある方
② 英語力 海外とのやりとりに臆さない方
③ 取適法など調達関連法規の基礎知識
【歓迎要件】
・輸入実務
・CPP
・第二外国語
従業員数
2,693名
（（2023年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 960 万円
従業員数
2,693名
（（2023年3月末時点））
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
半導体製造装置の製造における原価管理業務をお任せします。
【入社後すぐにお任せする業務】
・原価見積作成業務
・半導体製造装置、全事業部に関する製造原価管理
・各種管理会計への対応や事業部支援（予算・見込・実績管理）
・棚卸残高管理、製造損益算定、工場経理勘定締め
【将来的にお任せする業務】
・各種監査対応
・各種改善活動（棚卸削減、製造原価低減など）
・上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務
・生産管理領域のシステム刷新対応
・業務効率化の推進
【組織構成】
生産管理G：18名（本ポジション：6名）
【組織のミッション】
売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。
【募集背景】
市場が目まぐるしく変動していく中で、安定した生産能力の確保や市場への安定供給を継続するために、原価管理業務や管理会計分野のリソース強化を図り市場変動に柔軟に対応することができる組織創りを目指しています。
現在、原価管理業務は生産計画担当者が兼任で行っておりますが、事業を取り巻く環境の変化が大きい中で原価関連業務の重要性が増してきております。
そのため、原価管理に専任で取り組む人材を採用し、現在兼任している社員の業務負荷を軽減するとともに、原価管理業務の専門性を高めていきたいと考えております。
【働き方について】
・平均残業時間：20時間／月
・在宅勤務：有 週2日程度
・転勤無
【業務のやりがい・魅力】
変化に柔軟に対応できるよう組織の在り方も変わろうとしています。
入社される方においては今後の仕組み作りから携わって頂く予定でいます。
また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立上業務にも関わることができ非常にやりがいのある業務となります。
経営層へレポートする機会もあり、経営判断に直結する重要な業務に携わることができます。
【入社後のキャリアパスについて】
ご入社、ゆくゆくは原価管理チームのリーダー・マネージャーへのチャレンジ、別組織（SCM企画改善、経理、経営企画）でのキャリア形成などの可能性があります。
【入社後すぐにお任せする業務】
・原価見積作成業務
・半導体製造装置、全事業部に関する製造原価管理
・各種管理会計への対応や事業部支援（予算・見込・実績管理）
・棚卸残高管理、製造損益算定、工場経理勘定締め
【将来的にお任せする業務】
・各種監査対応
・各種改善活動（棚卸削減、製造原価低減など）
・上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務
・生産管理領域のシステム刷新対応
・業務効率化の推進
【組織構成】
生産管理G：18名（本ポジション：6名）
【組織のミッション】
売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。
【募集背景】
市場が目まぐるしく変動していく中で、安定した生産能力の確保や市場への安定供給を継続するために、原価管理業務や管理会計分野のリソース強化を図り市場変動に柔軟に対応することができる組織創りを目指しています。
現在、原価管理業務は生産計画担当者が兼任で行っておりますが、事業を取り巻く環境の変化が大きい中で原価関連業務の重要性が増してきております。
そのため、原価管理に専任で取り組む人材を採用し、現在兼任している社員の業務負荷を軽減するとともに、原価管理業務の専門性を高めていきたいと考えております。
【働き方について】
・平均残業時間：20時間／月
・在宅勤務：有 週2日程度
・転勤無
【業務のやりがい・魅力】
変化に柔軟に対応できるよう組織の在り方も変わろうとしています。
入社される方においては今後の仕組み作りから携わって頂く予定でいます。
また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立上業務にも関わることができ非常にやりがいのある業務となります。
経営層へレポートする機会もあり、経営判断に直結する重要な業務に携わることができます。
【入社後のキャリアパスについて】
ご入社、ゆくゆくは原価管理チームのリーダー・マネージャーへのチャレンジ、別組織（SCM企画改善、経理、経営企画）でのキャリア形成などの可能性があります。
求める経験 / スキル
【MUST】
・製造業における原価管理業務を経験されている方（目安3年以上）
・日商簿記検定3級以上
【WANT】
・基幹システムの導入・立上経験
・生産管理業務の経験（目安3年以上）
・製造業における原価管理業務を経験されている方（目安3年以上）
・日商簿記検定3級以上
【WANT】
・基幹システムの導入・立上経験
・生産管理業務の経験（目安3年以上）
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
アムコン株式会社
仕事内容
世界78の国と地域に約6,000件の導入実績を持つ日本専業メーカー世界シェアナンバーワンの水処理機器メーカーです。
・価格を「交渉する」だけでなく「つくる」調達として、裁量をもって業務を推進できます
・経営層との距離が近く、調達方針・原価戦略をダイレクトに提案できる環境
・海外調達（アジア・ヨーロッパ）も含め、グローバルな視点で購買戦略を構築できます
［ミッション］
水処理機器の製造に必要な主要部材の調達において、安定供給・納期遵守を前提としながら、コスト最適化と調達品質の向上を実現していただきます。
また、サプライヤーおよび社内関係部門と連携し、調達機能の高度化を主体的に推進していただきます。
・原価構造を理解したうえで妥当価格を設定し、継続的なコストダウンを実現または主導
・安定調達・納期遵守を確実に実行
・調達品質・コスト・リードタイムの最適化を推進
・関係部門と連携し、仕様・納期課題の解決を推進
［購買・調達業務全般を担当］
水処理機器の製造に必要な主要部材の調達業務を担い、安定供給・納期遵守・コスト最適化の実現に貢献していただきます。
・ERPシステム（サイトライン／Syteline）を用いた購買業務全般（発注・受入・納期管理・原価管理・在庫管理・品質管理）
・国内外サプライヤーの開拓および管理（評価・選定・価格交渉・原価低減活動の推進）
・設計・製造・品質部門との連携による納期および仕様調整・部材管理業務 （荷捌き、各部門への引き渡し、アフターサービス部品の出荷対応 等）
【納入先】
下水処理場、味の素、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、ANA等の空港・大規模商業施設等
【将来お任せしたいこと】
ご経験・スキルに応じて、段階的に調達機能の高度化や組織運営にも関わっていただくことを期待しています。
・原価構造を踏まえた価格設定および継続的なコストダウンの推進
・サプライヤー開拓・評価・選定を通じた調達基盤の強化
・仕入先管理・在庫運用・価格交渉における基準づくりや標準化の推進
・設計・製造部門と連携した調達リードタイム短縮およびコスト最適化の推進
・国内外における新規サプライヤー開拓や商流構築への参画
・チームリーダーとしてメンバー育成や組織的な調達体制の構築に関与
【社風】
・一人ひとりの裁量が大きく、年齢や入社年次に関係なく、自ら考え、提案・実行できる機会が豊富にあります。
・過去の慣習に縛られず、成果に直結する取り組みであればスピード感を持って実現できる風土です。
・上下関係にとらわれないオープンな議論が歓迎され、現場からの発信や意思決定への参画が推奨されます。
・成果を上げた人材には新規プロジェクトや事業創出のリードも任されるチャンスがあり、手応えのある挑戦が可能です。
【研修】
OJTを中心に当社の調達業務を覚えていただきます。
工場にも足を運び図面や各部品、実際の当社製品にも触れ、求める品質を掴んでいただくことができます。
・基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月
・製造研修（1～2週間程度）
・価格を「交渉する」だけでなく「つくる」調達として、裁量をもって業務を推進できます
・経営層との距離が近く、調達方針・原価戦略をダイレクトに提案できる環境
・海外調達（アジア・ヨーロッパ）も含め、グローバルな視点で購買戦略を構築できます
［ミッション］
水処理機器の製造に必要な主要部材の調達において、安定供給・納期遵守を前提としながら、コスト最適化と調達品質の向上を実現していただきます。
また、サプライヤーおよび社内関係部門と連携し、調達機能の高度化を主体的に推進していただきます。
・原価構造を理解したうえで妥当価格を設定し、継続的なコストダウンを実現または主導
・安定調達・納期遵守を確実に実行
・調達品質・コスト・リードタイムの最適化を推進
・関係部門と連携し、仕様・納期課題の解決を推進
［購買・調達業務全般を担当］
水処理機器の製造に必要な主要部材の調達業務を担い、安定供給・納期遵守・コスト最適化の実現に貢献していただきます。
・ERPシステム（サイトライン／Syteline）を用いた購買業務全般（発注・受入・納期管理・原価管理・在庫管理・品質管理）
・国内外サプライヤーの開拓および管理（評価・選定・価格交渉・原価低減活動の推進）
・設計・製造・品質部門との連携による納期および仕様調整・部材管理業務 （荷捌き、各部門への引き渡し、アフターサービス部品の出荷対応 等）
【納入先】
下水処理場、味の素、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、ANA等の空港・大規模商業施設等
【将来お任せしたいこと】
ご経験・スキルに応じて、段階的に調達機能の高度化や組織運営にも関わっていただくことを期待しています。
・原価構造を踏まえた価格設定および継続的なコストダウンの推進
・サプライヤー開拓・評価・選定を通じた調達基盤の強化
・仕入先管理・在庫運用・価格交渉における基準づくりや標準化の推進
・設計・製造部門と連携した調達リードタイム短縮およびコスト最適化の推進
・国内外における新規サプライヤー開拓や商流構築への参画
・チームリーダーとしてメンバー育成や組織的な調達体制の構築に関与
【社風】
・一人ひとりの裁量が大きく、年齢や入社年次に関係なく、自ら考え、提案・実行できる機会が豊富にあります。
・過去の慣習に縛られず、成果に直結する取り組みであればスピード感を持って実現できる風土です。
・上下関係にとらわれないオープンな議論が歓迎され、現場からの発信や意思決定への参画が推奨されます。
・成果を上げた人材には新規プロジェクトや事業創出のリードも任されるチャンスがあり、手応えのある挑戦が可能です。
【研修】
OJTを中心に当社の調達業務を覚えていただきます。
工場にも足を運び図面や各部品、実際の当社製品にも触れ、求める品質を掴んでいただくことができます。
・基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月
・製造研修（1～2週間程度）
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における調達・購買業務、またはそれに準ずる業務経験（発注、納期管理、仕入先対応、社内調整などの実務経験）
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
・基本的なPCスキル（Excel等）
【歓迎】
・ERPシステムを用いた購買・在庫管理業務の経験（サイトライン／Syteline歓迎）
・製缶加工または機械加工部品に関する知識、または見積査定の経験（図面をもとに工程・材料・加工内容を理解できる方）
・製造業における直接購買の経験（仕入先選定、価格交渉、納期・在庫管理など）
【求める人物像】
・調達を通じて製品の競争力（コスト・品質・納期）を高める意識を持てる方
・サプライヤーや社内関係部門と連携し、主体的に業務を推進できる方
・価格・納期・品質に対して当事者意識を持ち、最後までやり切れる方
・定型業務にとどまらず、業務改善や効率化に前向きに取り組める方
・製造現場やものづくりに関心を持ち、理解を深めながら業務に取り組める方
・製造業における調達・購買業務、またはそれに準ずる業務経験（発注、納期管理、仕入先対応、社内調整などの実務経験）
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
・基本的なPCスキル（Excel等）
【歓迎】
・ERPシステムを用いた購買・在庫管理業務の経験（サイトライン／Syteline歓迎）
・製缶加工または機械加工部品に関する知識、または見積査定の経験（図面をもとに工程・材料・加工内容を理解できる方）
・製造業における直接購買の経験（仕入先選定、価格交渉、納期・在庫管理など）
【求める人物像】
・調達を通じて製品の競争力（コスト・品質・納期）を高める意識を持てる方
・サプライヤーや社内関係部門と連携し、主体的に業務を推進できる方
・価格・納期・品質に対して当事者意識を持ち、最後までやり切れる方
・定型業務にとどまらず、業務改善や効率化に前向きに取り組める方
・製造現場やものづくりに関心を持ち、理解を深めながら業務に取り組める方
従業員数
100名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 910 万円
従業員数
100名
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