タイヤ生産オーダースタッフ
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
神奈川県
従業員数
34,471名（（2025年12月末現在・連結））
仕事内容
◆募集職種の具体的な仕事内容
工場へのオーダー実務担当者としてスタート
・情報収集（担当工場の生産能力、各部門<企画・設計>の計画など）
・各販路の受注取りまとめ（自動車メーカー・海外など）～供給回答
・担当工場への生産能力確認
・在庫引当て
・工場窓口との生産可能量の調整
・予算作成 など
◆組織名称
タイヤグローバルソーシング室
◆組織ミッション
先を見据えた生産準備を行い、以下の取り組みを行う
・販売部門からの注文に最大限に応える生産オーダーを出す
・販路のPSIを見た、最適な販路配分となるオーダーを行う
・販路の需要変動に対応する
◆職場環境
配属部署人数：12名
年齢構成：20代3名、30代4名、40代1名、50代3名、60代1名
◆出張頻度（国内・海外）
国内 1回/月（担当工場出張）
◆フレックス：なし
◆在宅：なし 原則出社
◆転勤頻度（国内・海外）
当面はなし：ただし、キャリアアップのため、国内工場・海外工場・海外販社など転勤の可能性があり。
※転勤OKの方を募集しております。
◆将来のキャリアパス
工場へのオーダー実務担当者としてスタート。
物流本部内・関係部署への異動をして業務知識の習得・経験を積みキャリアアップを目指します。
将来的には、キャリア形成の中で適性を見極め、物流関連のマネージメントを担う人材を目指します。
◆募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
・全世界の需給調整を行うため、会社全体の状況が分かるのと同時に会社の生産・販売に貢献している実感が得られる。
・関係部門が多く、会社内での人脈も広がり、幅広い知識を得ることができる。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
欠員補充のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須の条件、スキル】
・Excel中級レベル
システム化されていない(システム化が難しい）業務についてExcelを多く使うため、中級レベルのスキルが必要
・メーカーでの受発注など調整業務の実務経験
【歓迎するスキル】
・販売物流(需要/在庫から生産依頼検討）
・工場管理(オーダーの生産工程に組入れ）
・語学(英語）
担当する業務により、
外国人(主にはアメリカ・フィリピン・タイ・中国・インド)とのコミュニケーションをとる可能性あり。
◆求める人物像
・毎月オーダー検討をルーティンワークとして行う必要があるため、ルーティン業務(定常業務)が得意な方
・関係部門との調整業務が多くあるため、コミュニケーション能力が高い方
・納期前の残業は多くなる傾向があるため、残業可能な方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：27万円～52万円
月額基本給：25万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.38ヶ月
年2回（6・12月）
◆年収例
700万円／30歳・扶養1／（月給31万円 月収35万円／家族住宅手当含む）
760万円／35歳・扶養1／（月給35万円 月収38万円／家族住宅手当含む）
※年収には賞与・残業25時間分の手当を含んでおります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
平塚本社：神奈川県平塚市追分２−１
※最寄り駅よりバスが出ます
交通手段1 沿線名：JR 駅名：平塚 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～29時間程度
フレックスタイム制
※コアタイムなし
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
交通費規定支給、時間外、家族手当、など
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 1月1日～7月1日入社：11日付与
7月2日～8月1日入社：9日付与
8月2日～10月1日入社：5日付与
10月2日～11月1日入社：3日付与
11月2日～12月31日入社：2日付与 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土日）、祝日
※但し会社カレンダーによる
・指定年休4日、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＊財形制度
＊持株会制度
＊厚生年金・健康保険・雇用保険・労働災害補償保険
＊慶弔
＊育児休業・介護休業・休業保障
＊定期健康診断、特殊健康診断
＊体文活動助成(全社野球大会、事業所行事、職レク、クラブ活動)
＊本人・配偶者の成人病検診・保健指導
＊人間ドック・脳ドック補助金
＊特別休暇（有給休暇） 入社日付与
＊保存休暇（ ⾧期療養時、介護、子の看護、ボランティア ）
＊勤続10年、勤続30年リフレッシュ休暇制度
＊結婚休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、その他休暇
＊ベネフィットステーション
＊独身寮・単身赴任寮・社宅
＊退職金・確定拠出年金（マッチング拠出制度）
＊特別災害補償金、傷病時の見舞金、災害見舞金
＊転勤同行休職、キャリア・リターン制度
＊社員食堂
＊診療所
＊団体定期保険制度（グループ保険）
＊団体総合生活保険
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内原則禁煙（喫煙所あり）
備考
※上記の雇用形態、業務内容、給与条件、諸手当等の労働条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。正式な労働条件は採用条件通知書にてご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2314192
最終更新日：2026/4/7
企業情報
企業名
横浜ゴム株式会社
代表者名
代表取締役会長兼CEO 山石 昌孝
設立
1917年10月
従業員数
34,471名（（2025年12月末現在・連結））
資本金
38,909,000,000円
本社所在地
〒254-8601 神奈川県平塚市追分2-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
●タイヤ
乗用車用、トラック・バス用、小型トラック用、建設車両用、産業車両用、農業・林業機械用などの各種タイヤ・チューブ、アルミホイール、自動車関連用品
●MB
高圧・樹脂ホース、カップリング、コンベヤベルト、橋梁・土木資材、防舷材、マリンホース、航空部品（ウォータータンク）など
●その他
スポーツ用品、情報処理サービスなど
事業に関する特色
横浜ゴムは1917年の創立以来、タイヤをはじめ、工業用品、スポーツ用品等、数々の製品を世に送り出してきました。その一つひとつがお客様の豊かさにつながるものとなるよう心をこめ、生産、販売、技術のすべてに最善をつくしています。これは、国内のみならず、世界に広がる横浜ゴムグループ全体で取り組んでいる姿勢です。
昨今の環境変化は非常に早く、当社を取り巻く経営環境も日々変わりつつあります。こうした不確実な時代を生き抜いていくためには、事業にも技術にもイノベーションが不可欠です。横浜ゴムの独自路線を強化した各事業の成長戦略を通じて、安定した企業経営、成長をしていくことが、ひいては、人の、社会の、世界の幸せと豊かさに貢献することにつながると考えています。
いうまでもなく、そのベースには「安全」の思想と「環境」への最大限の配慮が必要です。時代に先駆ける技術に一人ひとりの心をこめて、横浜ゴムは、世界中のお客様から信頼され必要とされる企業を目指してまいります。
会社の特色
横浜ゴムは、企業理念「心と技術をこめたモノづくりにより幸せと豊かさに貢献します」を実現するための、意志の決定と実行に、社会と企業の持続可能性を考慮することが重要だと考えています。また、人権、労働慣行、環境、公正な事業慣行、消費者課題、コミュニティへの参画及びコミュニティの発展といった中核主題に取り組む際にも、適切な組織統治を基盤として、各取り組みを推進していきます。
このような方針とともに、従業員が取るべき行動を「横浜ゴムグループ行動指針」で定めています。
【平均年齢】41.1歳
その他の特色
■5期連続の増収増益かつ過去最高の業績を更新
2026年発表
■タイヤ業界のグローバル売上収益ランキングで世界6位
全社の売上収益では、国内2位に返り咲きました。
■「1人当たり営業利益率改善度」上位50社ランキングに掲載
[競合会社]
ブリヂストン、住友ゴム、東洋ゴム
[主要販売先]
自動車、,航空、スポーツ用品メーカー等
売上実績
求人No.：NJB2314192
最終更新日：2026/4/7