MB生産工程改善
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
神奈川県
従業員数
34,471名（（2025年12月末現在・連結））
仕事内容
【業務内容】
・各生産工程におけるＴＰＳ改善活動、ＩＥによる工場間、工場内流れ改善の推進
・MB国内外工場における生産の仕組み改善推進、及びDX化推進やAIツールを活用した生産工程の効率化の企画立案・実行
・既存ライン、新規ラインの受注～出荷に至るまでの工程、業務設計支援
【主要製品】
・ホース配管事業(油圧&自動車ホース、金具、ホース＆金具アッセンブリ)
・工業資材事業(コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材)
・航空部品事業(防衛産業向けゴム・音響・複合材製品など、民間航空機向け化粧ユニット、ウォータータンク)
【主取引先】
・ホース配管事業(コマツ、日立建機、コベルコ、クボタ、ヤンマー、豊田自織、いすゞ自動車、日野自動車、等)
・工業資材事業(日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、火力発電所、海外オイルメジャー等）
・航空部品事業(三菱重工業、川崎重工業、SUBARU、新明和工業、自衛隊、ボーイング、世界各国エアライン等)
【魅力（やり甲斐・面白さ）】
・国内トップシェアのコンベヤベルト・油圧ホース、海外トップシェアのマリンホースのモノづくりに貢献できます。
・受注～出荷までの効率の良い流し方や仕組みを構築し、横浜ゴム独自の生産方式を立案、改善活動を通じて各種効率化を図ることで、会社の利益創出に貢献できます。
【将来のキャリアパス】
各テーマの改善業務を推進しながら経験を積んでいただく。
その後は本人の希望や適正に応じて、国内外工場スタッフとして経験していただく。
将来的には各生産拠点の生産技術系課長、または企画管理グループリーダーの役割を担う人材として育成していく。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◎必須要件
・メーカーでの勤務経験
・Excelなどを使いこなしたデータ分析や、パワーポイントによる企画・報告書作成の実務経験
◎歓迎要件
・改善活動経験（TPS活動推進など）
・DX推進経験
◎人物像含め、募集職種に向いている人
・社内外の関係者とコミュニケーションをとることが好きな人
・得意分野以外にも好奇心旺盛な方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：28万円～48万円
月額基本給：25万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2024年実績：5.5ヶ月
年2回（6・12月）
◆年収例
700万円／30歳・扶養1／（月給31万円 月収35万円／家族住宅手当含む）
760万円／35歳・扶養1／（月給35万円 月収38万円／家族住宅手当含む）
※年収には賞与・残業20時間分の手当を含んでおります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
平塚本社：神奈川県平塚市追分２−１
※最寄り駅よりバスが出ます
交通手段1 沿線名：JR 駅名：平塚 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
◆在宅
なし 基本出社
◆出張頻度（国内・海外）
国内：長野工場、茨城工場への出張あり（改善テーマによる）
海外：改善活動要請による
◆転勤頻度（国内・海外）
当面なし 将来的に可能性あり
国内生産拠点：平塚製造所内、茨城工場、長野工場
海外生産拠点：アメリカ、メキシコ、タイ、台湾、中国(山東、杭州)、インドネシア(バタム島）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤・在宅 など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 1月1日～7月1日入社：11日付与
7月2日～8月1日入社：9日付与
8月2日～10月1日入社：5日付与
10月2日～11月1日入社：3日付与
11月2日～12月31日入社：2日付与 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土日）、祝日
※但し会社カレンダーによる
・指定年休4日、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＊財形制度
＊持株会制度
＊厚生年金・健康保険・雇用保険・労働災害補償保険
＊慶弔
＊育児休業・介護休業・休業保障
＊定期健康診断、特殊健康診断
＊体文活動助成(全社野球大会、事業所行事、職レク、クラブ活動)
＊本人・配偶者の成人病検診・保健指導
＊人間ドック・脳ドック補助金
＊特別休暇（有給休暇） 入社日付与
＊保存休暇（ ⾧期療養時、介護、子の看護、ボランティア ）
＊勤続10年、勤続30年リフレッシュ休暇制度
＊結婚休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、その他休暇
＊ベネフィットステーション
＊独身寮・単身赴任寮・社宅
＊退職金・確定拠出年金（マッチング拠出制度）
＊特別災害補償金、傷病時の見舞金、災害見舞金
＊転勤同行休職、キャリア・リターン制度
＊社員食堂
＊診療所
＊団体定期保険制度（グループ保険）
＊団体総合生活保険
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内原則禁煙（喫煙所あり）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2388278
最終更新日：2026/6/12
企業情報
企業名
横浜ゴム株式会社
代表者名
代表取締役会長兼CEO 山石 昌孝
設立
1917年10月
従業員数
34,471名（（2025年12月末現在・連結））
資本金
38,909,000,000円
本社所在地
〒254-8601 神奈川県平塚市追分2-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
●タイヤ
乗用車用、トラック・バス用、小型トラック用、建設車両用、産業車両用、農業・林業機械用などの各種タイヤ・チューブ、アルミホイール、自動車関連用品
●MB
高圧・樹脂ホース、カップリング、コンベヤベルト、橋梁・土木資材、防舷材、マリンホース、航空部品（ウォータータンク）など
●その他
スポーツ用品、情報処理サービスなど
事業に関する特色
横浜ゴムは1917年の創立以来、タイヤをはじめ、工業用品、スポーツ用品等、数々の製品を世に送り出してきました。その一つひとつがお客様の豊かさにつながるものとなるよう心をこめ、生産、販売、技術のすべてに最善をつくしています。これは、国内のみならず、世界に広がる横浜ゴムグループ全体で取り組んでいる姿勢です。
昨今の環境変化は非常に早く、当社を取り巻く経営環境も日々変わりつつあります。こうした不確実な時代を生き抜いていくためには、事業にも技術にもイノベーションが不可欠です。横浜ゴムの独自路線を強化した各事業の成長戦略を通じて、安定した企業経営、成長をしていくことが、ひいては、人の、社会の、世界の幸せと豊かさに貢献することにつながると考えています。
いうまでもなく、そのベースには「安全」の思想と「環境」への最大限の配慮が必要です。時代に先駆ける技術に一人ひとりの心をこめて、横浜ゴムは、世界中のお客様から信頼され必要とされる企業を目指してまいります。
会社の特色
横浜ゴムは、企業理念「心と技術をこめたモノづくりにより幸せと豊かさに貢献します」を実現するための、意志の決定と実行に、社会と企業の持続可能性を考慮することが重要だと考えています。また、人権、労働慣行、環境、公正な事業慣行、消費者課題、コミュニティへの参画及びコミュニティの発展といった中核主題に取り組む際にも、適切な組織統治を基盤として、各取り組みを推進していきます。
このような方針とともに、従業員が取るべき行動を「横浜ゴムグループ行動指針」で定めています。
【平均年齢】41.1歳
その他の特色
■5期連続の増収増益かつ過去最高の業績を更新
2026年発表
■タイヤ業界のグローバル売上収益ランキングで世界6位
全社の売上収益では、国内2位に返り咲きました。
■「1人当たり営業利益率改善度」上位50社ランキングに掲載
[競合会社]
ブリヂストン、住友ゴム、東洋ゴム
[主要販売先]
自動車、,航空、スポーツ用品メーカー等
売上実績
求人No.：NJB2388278
最終更新日：2026/6/12