【神奈川/平塚】IT企画（グローバルプロジェクトを推進）／東証プライム上場
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
神奈川県
従業員数
34,471名（（2025年12月末現在・連結））
仕事内容
■職務内容：
世界各拠点のメンバーと協業し、グローバルレベルでのIT企画の推進をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・グローバルプロジェクトの推進・管理
・グローバルでのシステム導入支援
・グループ内標準ガイドラインの策定と展開・浸透
（サイバーセキュリティ/ネットワーク/グローバルIT調達戦略など）
・グローバルIT組織体制の設計・再構築
・社内システム（特に経理システム）の刷新
■魅力ポイント：
・国内だけではなく海外拠点とのコミュニケーションや出張の機会があり、グローバルに業務経験を積むチャンスが多数あります。
・コーディネート／マネジメントだけでなく導入や、新技術の検証を通し技術習得する事もできます。
・クラウドの活用を積極的に広げており、AWSなどクラウドアーキテクチャなどの広範囲な知識習得も可能。
・自発的な提案や行動を重視しているため、自分の目指したいと思ったことが起案しやすい職場です。手を挙げればチャンスを与えてくれる文化で、責任者としてプロジェクトの立ち上げから、設計、構築、導入までやり遂げられるのも大きな魅力です。
■当社について：
1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
部内の業務遂行に即した人員補強。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・ITの導入におけるPM、PL経験（インフラ・アプリなど不問）
・グローバルレベルで社内で協業して推進できる方
■歓迎条件：
・SAP R3/S4の開発、導入経験
・語学力（英語・中国語など）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：28万円～40万円
月額基本給：28万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.38ヶ月
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／2024年賞与実績：5.38か月）
■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。
670万円／30歳・扶養1
770万円／35歳・扶養1
840万円／40歳・扶養1
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
平塚製造所
神奈川県平塚市追分2-1
※2023年3月までに神奈川県平塚市に本社移転予定。
◎出張頻度（国内・海外）
・工場、関連子会社、外注先との打合せで1回/月前後
・担当工場により、必要に応じて海外出張の機会あり
◎転勤頻度（国内・海外）
当面はなし。
勤務状況・キャリアパスを加味して相談のうえ、国内外の生産事業所・海外の駐在拠点への転勤の可能性あり
交通手段1 沿線名：JR 駅名：平塚 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
※年に6回以上月30時間を超えないようマネジメントされています。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
交通費規定支給
時間外、家族、住宅 など
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土日）、祝日
※但し会社カレンダーによる
・夏期・年末年始、指定年休4日、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＊財形制度
＊持株会制度
＊厚生年金・健康保険・雇用保険・労働災害補償保険
＊慶弔
＊育児休業・介護休業・休業保障
＊定期健康診断、特殊健康診断
＊体文活動助成(全社野球大会、事業所行事、職レク、クラブ活動)
＊本人・配偶者の成人病検診・保健指導
＊人間ドック・脳ドック補助金
＊特別休暇（有給休暇） 入社日付与
＊保存休暇（ ⾧期療養時、介護、子の看護、ボランティア ）
＊勤続10年、勤続30年リフレッシュ休暇制度
＊結婚休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、その他休暇
＊えらべる倶楽部
＊独身寮・単身赴任寮・社宅
＊退職金・確定拠出年金（マッチング拠出制度）
＊特別災害補償金、傷病時の見舞金、災害見舞金
＊転勤同行休職、キャリア・リターン制度
＊社員食堂
＊診療所
＊団体定期保険制度（グループ保険）
＊団体総合生活保険
＊横浜ゴム生活協同組合
＊横浜ゴム健康保険組合
＊横浜ゴム労働組合
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内原則禁煙（喫煙所あり）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2148950
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
横浜ゴム株式会社
代表者名
代表取締役会長兼CEO 山石 昌孝
設立
1917年10月
従業員数
34,471名（（2025年12月末現在・連結））
資本金
38,909,000,000円
本社所在地
〒254-8601 神奈川県平塚市追分2-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
●タイヤ
乗用車用、トラック・バス用、小型トラック用、建設車両用、産業車両用、農業・林業機械用などの各種タイヤ・チューブ、アルミホイール、自動車関連用品
●MB
高圧・樹脂ホース、カップリング、コンベヤベルト、橋梁・土木資材、防舷材、マリンホース、航空部品（ウォータータンク）など
●その他
スポーツ用品、情報処理サービスなど
事業に関する特色
横浜ゴムは1917年の創立以来、タイヤをはじめ、工業用品、スポーツ用品等、数々の製品を世に送り出してきました。その一つひとつがお客様の豊かさにつながるものとなるよう心をこめ、生産、販売、技術のすべてに最善をつくしています。これは、国内のみならず、世界に広がる横浜ゴムグループ全体で取り組んでいる姿勢です。
昨今の環境変化は非常に早く、当社を取り巻く経営環境も日々変わりつつあります。こうした不確実な時代を生き抜いていくためには、事業にも技術にもイノベーションが不可欠です。横浜ゴムの独自路線を強化した各事業の成長戦略を通じて、安定した企業経営、成長をしていくことが、ひいては、人の、社会の、世界の幸せと豊かさに貢献することにつながると考えています。
いうまでもなく、そのベースには「安全」の思想と「環境」への最大限の配慮が必要です。時代に先駆ける技術に一人ひとりの心をこめて、横浜ゴムは、世界中のお客様から信頼され必要とされる企業を目指してまいります。
会社の特色
横浜ゴムは、企業理念「心と技術をこめたモノづくりにより幸せと豊かさに貢献します」を実現するための、意志の決定と実行に、社会と企業の持続可能性を考慮することが重要だと考えています。また、人権、労働慣行、環境、公正な事業慣行、消費者課題、コミュニティへの参画及びコミュニティの発展といった中核主題に取り組む際にも、適切な組織統治を基盤として、各取り組みを推進していきます。
このような方針とともに、従業員が取るべき行動を「横浜ゴムグループ行動指針」で定めています。
【平均年齢】41.1歳
その他の特色
■5期連続の増収増益かつ過去最高の業績を更新
2026年発表
■タイヤ業界のグローバル売上収益ランキングで世界6位
全社の売上収益では、国内2位に返り咲きました。
■「1人当たり営業利益率改善度」上位50社ランキングに掲載
[競合会社]
ブリヂストン、住友ゴム、東洋ゴム
[主要販売先]
自動車、,航空、スポーツ用品メーカー等
売上実績
求人No.：NJB2148950
最終更新日：2026/5/29
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