ホース配管事業品質保証エンジニア
横浜ゴム株式会社
想定年収
600万円 ~ 750万円
勤務地
神奈川県
従業員数
34,471名（（2025年12月末現在・連結））
仕事内容
◆募集職種の具体的な仕事内容
・コマツ、日立建機等を代表とする建産機用油圧ホース及びホースアセンブリ製品の品質保証
・日産、Ford、ステランティスを代表とする自動車用ホース及びホースアセンブリ製品の品質保証
・ホース配管事業部の品質保証に関する基盤整備、品質改善・問題の未然予防の活動
【主な業務とその割合】
・重大品質問題に対し、責任部門と協働で、原因究明・再発対策を遂行するとともに、対策の有効性確認のための監査・点検活動を立案・実行する (メイン業務；70%)
・工程監査、横展推進・各種の点検活動・品質教育など、継続的な品質改善、予防活動の立案、仕掛け(20%)
・グローバルでの標準化推進；各拠点の標準整備の支援、管理要領の制定 (10%)
◆英語の業務利用場面
・海外生産拠点(タイ・米国等)担当となった場合は、日常的に英語メールでのやり取りが必要となる
・年次の品質監査、実施した対策の効果確認のため、現地出張時は事前に共有した資料をもととした
会話でのやり取りが必要となる場合がある(通常は通訳同席；1～2回/年)
◆入社後最初の半年から1年間に期待をすること
・国内2工場での研修を予定しているため、そこでの人間関係の形成ができていること
・製品・製法・仕組みについて基本を理解していること
・品質トラブル対応など担当業務を、関係者と協業で適切な方向付けができること
◆将来のキャリアパス
まずは単独での対応が出来るように、担当補佐として必要な知識の習得をしていただく
その後、拠点の正担当としてOJTでのスキルアップを図り、状況に応じて複数工場を担当、
更にその後は、適正を見極めたうえで、国内外の生産事業所等での駐在への登用の可能性もあり
◆本ポジションの魅力（やり甲斐・面白さ）
・事業全体の品質保証を担っていることが実感できる、大きな裁量の業務に携わることができる
・OJTを通じて品質管理、品質保証の基礎知識が習得できる（希望、適正により関連する資格の習得可）
・各種の改善活動を通じ、国内外多くの関係者との人脈を築くことができる
◆競合他社に負けないポイント
・ISO9001、IATF16949をベースとした業界最高レベルの品質保証体制を維持･改善している
・全社的な品質コンプライアンス教育が体系化されており、従業員ひとり一人が高い品質意識を身に着けている
◆組織名称
ホース配管品質保証部
<配属部署人数> 12人
<平均年齢> 54歳
<男女比> 10：2
<新卒・中途比率> 11：1
◆組織ミッション
お客様基準の品質保証体制の確立、及び改善活動の推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
欠員補充のため
◆就業時間
8:00～17:00 所定労働時間 8時間00分 休憩60分
※出張の際には上記の時間帯外での移動等あり
◆月平均 残業時間
10～15時間程度
◆フレックス
あり
業務に影響出ない範囲で必要に応じて柔軟に利用することが可能
◆在宅
あり
業務習熟期間は原則出社していただきたい。
それ以降は2回/週までで在宅可（要相談）
◆出張頻度（国内・海外）
あり
国内；1回/2カ月、海外；1回/年（担当業務によって異なる）
◆転勤頻度（国内・海外）
キャリアパスを加味して相談のうえ国内外の生産事業所、海外の駐在拠点への転勤の可能性あり
頻度は、担当業務による
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆応募資格
・製造業(業界は問わず)の技術・製造・品証業務経験 （5年～10年以上が望ましい）
・コミュニケーション能力（正しく聴き/伝え/頼める能力）
・語学力：英語（高校卒業レベルの文書読み書きができ、キャッチアップの意欲があること）
・エクセル、パワーポイント、ワードなどPCでの資料作成の基本スキル
・普通運転免許
◆歓迎するスキル
・品質保証に関わる業務経験
・英語での業務経験、コミュニケーション力（TOEIC650点以上）
◆書類選考や面接で重視するポイント
・コミュニケーション力
・主体性を持って業務を遂行してくれそうか
・寛容さ、思考の柔軟性
◆最も評価をする経験内容
・チームとしてプロジェクトを成し遂げた経験
◆本ポジションに向いている人
・相手の年齢・職位等によらず、仕事を頼むことが苦でない方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：600万円 ~ 750万円
月収：34万円～45万円
月額基本給：30万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.5ヶ月以上
年2回（6・12月）
【年収例】
700万円／30歳・扶養1／（月給31万円 月収35万円／家族住宅手当含む）
760万円／35歳・扶養1／（月給35万円 月収38万円／家族住宅手当含む）
※年収には賞与・残業20時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
平塚本社：神奈川県平塚市追分２−１
※最寄り駅よりバスが出ます
交通手段1 沿線名：JR 駅名：平塚 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～15時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
交通費規定支給、家族手当、住宅手当など
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 1月1日～7月1日入社：11日付与
7月2日～8月1日入社：9日付与
8月2日～10月1日入社：5日付与
10月2日～11月1日入社：3日付与
11月2日～12月31日入社：2日付与 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土日）、祝日、指定年休5日
※但し会社カレンダーによる
・指定年休4日、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＊財形制度
＊持株会制度
＊厚生年金・健康保険・雇用保険・労働災害補償保険
＊慶弔
＊育児休業・介護休業・休業保障
＊定期健康診断、特殊健康診断
＊体文活動助成(全社野球大会、事業所行事、職レク、クラブ活動)
＊本人・配偶者の成人病検診・保健指導
＊人間ドック・脳ドック補助金
＊特別休暇（有給休暇） 入社日付与
＊保存休暇（ ⾧期療養時、介護、子の看護、ボランティア ）
＊勤続10年、勤続30年リフレッシュ休暇制度
＊結婚休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、その他休暇
＊ベネフィットステーション
＊独身寮・単身赴任寮・社宅
＊退職金・確定拠出年金（マッチング拠出制度）
＊特別災害補償金、傷病時の見舞金、災害見舞金
＊転勤同行休職、キャリア・リターン制度
＊社員食堂
＊診療所
＊団体定期保険制度（グループ保険）
＊団体総合生活保険
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内原則禁煙（喫煙所あり）
備考
※上記の雇用形態、業務内容、給与条件、諸手当等の労働条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。正式な労働条件は、採用条件通知書でご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2398278
最終更新日：2026/7/22
企業情報
企業名
横浜ゴム株式会社
代表者名
代表取締役会長兼CEO 山石 昌孝
設立
1917年10月
従業員数
34,471名（（2025年12月末現在・連結））
資本金
38,909,000,000円
本社所在地
〒254-8601 神奈川県平塚市追分2-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
●タイヤ
乗用車用、トラック・バス用、小型トラック用、建設車両用、産業車両用、農業・林業機械用などの各種タイヤ・チューブ、アルミホイール、自動車関連用品
●MB
高圧・樹脂ホース、カップリング、コンベヤベルト、橋梁・土木資材、防舷材、マリンホース、航空部品（ウォータータンク）など
●その他
スポーツ用品、情報処理サービスなど
事業に関する特色
横浜ゴムは1917年の創立以来、タイヤをはじめ、工業用品、スポーツ用品等、数々の製品を世に送り出してきました。その一つひとつがお客様の豊かさにつながるものとなるよう心をこめ、生産、販売、技術のすべてに最善をつくしています。これは、国内のみならず、世界に広がる横浜ゴムグループ全体で取り組んでいる姿勢です。
昨今の環境変化は非常に早く、当社を取り巻く経営環境も日々変わりつつあります。こうした不確実な時代を生き抜いていくためには、事業にも技術にもイノベーションが不可欠です。横浜ゴムの独自路線を強化した各事業の成長戦略を通じて、安定した企業経営、成長をしていくことが、ひいては、人の、社会の、世界の幸せと豊かさに貢献することにつながると考えています。
いうまでもなく、そのベースには「安全」の思想と「環境」への最大限の配慮が必要です。時代に先駆ける技術に一人ひとりの心をこめて、横浜ゴムは、世界中のお客様から信頼され必要とされる企業を目指してまいります。
会社の特色
横浜ゴムは、企業理念「心と技術をこめたモノづくりにより幸せと豊かさに貢献します」を実現するための、意志の決定と実行に、社会と企業の持続可能性を考慮することが重要だと考えています。また、人権、労働慣行、環境、公正な事業慣行、消費者課題、コミュニティへの参画及びコミュニティの発展といった中核主題に取り組む際にも、適切な組織統治を基盤として、各取り組みを推進していきます。
このような方針とともに、従業員が取るべき行動を「横浜ゴムグループ行動指針」で定めています。
【平均年齢】41.1歳
その他の特色
■5期連続の増収増益かつ過去最高の業績を更新
2026年発表
■タイヤ業界のグローバル売上収益ランキングで世界6位
全社の売上収益では、国内2位に返り咲きました。
■「1人当たり営業利益率改善度」上位50社ランキングに掲載
[競合会社]
ブリヂストン、住友ゴム、東洋ゴム
[主要販売先]
自動車、,航空、スポーツ用品メーカー等
売上実績
求人No.：NJB2398278
最終更新日：2026/7/22
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