IT・通信／神奈川県の求人・転職情報
583件中の1〜50件を表示
Dr.JOY株式会社
仕事内容
●業務内容
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行
【AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ】
Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法（調査、企画、営業分析等）を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、 あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開（ナレッジシェア）**しDr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。
▼◇-----------------------------◇▼
【入社後の流れ】
●働き方
・リモート勤務
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行
【AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ】
Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法（調査、企画、営業分析等）を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、 あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開（ナレッジシェア）**しDr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。
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【入社後の流れ】
●働き方
・リモート勤務
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
※職種未経験・業種未経験歓迎
・社会人経験2年以上の方（業界・職種は不問）
・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験
・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方
【経験者の方】
■必須（MUST）
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
■歓迎（WANT）
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
※職種未経験・業種未経験歓迎
・社会人経験2年以上の方（業界・職種は不問）
・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験
・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方
【経験者の方】
■必須（MUST）
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
■歓迎（WANT）
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■組織のミッション
モバイルネットワークとハプティクス（触覚技術）・XR・フィジカルAI等をを融合させ、未来の新しいコミュニケーション体験の創出や社会課題の解決を推進する。
■組織の業務概要
・数年先を見据えたモバイルネットワーク技術を活かしたソリューションの開発・実証
・実証実験等を通した、研究開発成果の事業貢献・商材化
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築
■担当いただく業務概要
<担当業務>
モバイルネットワークとハプティクス（触覚技術）・XR等を融合させ、未来の新しいコミュニケーション体験を創出する研究開発をお任せします。
特に、日常の扉から自然にバーチャル空間へ移動できる「World Link Door」プロジェクトにおける研究開発を担っていただきます。
◇空間コンピューティングデバイス（MR/VRデバイス等）を用いたUI/UXの設計・実装・プロトタイプ開発
◇ハプティクス技術やセンシング技術とXR空間を連動させる要素技術の開発
◇イベントや実証実験（PoC）の推進、体験者フィードバックに基づくアジャイルな改善
◇社内事業部門、研究所、および外部パートナー（ハードウェア・ソフトウェアベンダー等）との協業・アライアンス推進
※当面は「World Link Door」関連の業務が中心となりますが、将来的には、幅広い次世代コミュニケーションの研究開発等にも携わっていただくことを想定しております。
<業務の魅力>
・新しい体験価値・ソリューションの創出に携わることができます。
・単なるラボ内での検証にとどまらず、ドコモの強固なアセットや大規模な実証フィールドを活用したPoCを経験できます。
・当面の「World Link Door」案件に限らず、将来的には生成AIや空間コンピューティングなど、最先端の技術領域へ挑戦できます。
・社内外の多様なバックグラウンドを持つ研究者やエンジニアとの共創を通じて、先端技術の社会実装力やプロジェクト推進スキルを飛躍的に向上させられます。
■候補者へのメッセージ
サイバー空間とフィジカル空間が高度に融合する未来において、距離や時間の制約を超えた豊かなコミュニケーション・体験を実現することは、ドコモが目指す次世代社会基盤の重要なテーマです。
私たちの研究開発によって、単なるエンターテインメントにとどまらず、将来的な社会課題解決や新しい働き方のインフラになると考えております。
あなたが培ってきた知見・経験と、未知の技術にも貪欲に挑戦する探求心を、ぜひドコモの研究開発で存分に発揮してください。
【働く環境】
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：ドコモR&Dセンタ
・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
・最寄り駅：
京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有
（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。
詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる
可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
モバイルネットワークとハプティクス（触覚技術）・XR・フィジカルAI等をを融合させ、未来の新しいコミュニケーション体験の創出や社会課題の解決を推進する。
■組織の業務概要
・数年先を見据えたモバイルネットワーク技術を活かしたソリューションの開発・実証
・実証実験等を通した、研究開発成果の事業貢献・商材化
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築
■担当いただく業務概要
<担当業務>
モバイルネットワークとハプティクス（触覚技術）・XR等を融合させ、未来の新しいコミュニケーション体験を創出する研究開発をお任せします。
特に、日常の扉から自然にバーチャル空間へ移動できる「World Link Door」プロジェクトにおける研究開発を担っていただきます。
◇空間コンピューティングデバイス（MR/VRデバイス等）を用いたUI/UXの設計・実装・プロトタイプ開発
◇ハプティクス技術やセンシング技術とXR空間を連動させる要素技術の開発
◇イベントや実証実験（PoC）の推進、体験者フィードバックに基づくアジャイルな改善
◇社内事業部門、研究所、および外部パートナー（ハードウェア・ソフトウェアベンダー等）との協業・アライアンス推進
※当面は「World Link Door」関連の業務が中心となりますが、将来的には、幅広い次世代コミュニケーションの研究開発等にも携わっていただくことを想定しております。
<業務の魅力>
・新しい体験価値・ソリューションの創出に携わることができます。
・単なるラボ内での検証にとどまらず、ドコモの強固なアセットや大規模な実証フィールドを活用したPoCを経験できます。
・当面の「World Link Door」案件に限らず、将来的には生成AIや空間コンピューティングなど、最先端の技術領域へ挑戦できます。
・社内外の多様なバックグラウンドを持つ研究者やエンジニアとの共創を通じて、先端技術の社会実装力やプロジェクト推進スキルを飛躍的に向上させられます。
■候補者へのメッセージ
サイバー空間とフィジカル空間が高度に融合する未来において、距離や時間の制約を超えた豊かなコミュニケーション・体験を実現することは、ドコモが目指す次世代社会基盤の重要なテーマです。
私たちの研究開発によって、単なるエンターテインメントにとどまらず、将来的な社会課題解決や新しい働き方のインフラになると考えております。
あなたが培ってきた知見・経験と、未知の技術にも貪欲に挑戦する探求心を、ぜひドコモの研究開発で存分に発揮してください。
【働く環境】
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：ドコモR&Dセンタ
・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
・最寄り駅：
京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有
（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。
詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる
可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・知的好奇心が旺盛で、常に新しい技術を学んでいく労を厭わない方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わずコミュニケーションが図れる方
・アプリケーション／サービス、及び、通信ネットワーク等、ICTに関わる幅広い知識を持つ方
<求めるスキル>
以下に該当する知見・実務経験・志向性をお持ちの方
・VR・MR・AR等、空間コンピューティング領域におけるアプリケーションまたはコンテンツの開発、実装実務経験
・考え方やバックグラウンドが異なるメンバー・部署・社外パートナーと円滑にコミュニケーションをとり、合意形成を図りながら業務を推進できる能力
<その他あると望ましいスキル>
・ハプティクスデバイス、各種センサー、IoT機器等との通信・連動開発の知見
・機械学習・画像認識・生成AI等の技術をプロダクトやプロトタイプに組み込んだ経験
・新技術のPoC（概念実証）、プロトタイピングの現地環境構築や運用ディレクション経験
・他社・大学等との共同研究やオープンイノベーションプロジェクトをリードした経験
・知的好奇心が旺盛で、常に新しい技術を学んでいく労を厭わない方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わずコミュニケーションが図れる方
・アプリケーション／サービス、及び、通信ネットワーク等、ICTに関わる幅広い知識を持つ方
<求めるスキル>
以下に該当する知見・実務経験・志向性をお持ちの方
・VR・MR・AR等、空間コンピューティング領域におけるアプリケーションまたはコンテンツの開発、実装実務経験
・考え方やバックグラウンドが異なるメンバー・部署・社外パートナーと円滑にコミュニケーションをとり、合意形成を図りながら業務を推進できる能力
<その他あると望ましいスキル>
・ハプティクスデバイス、各種センサー、IoT機器等との通信・連動開発の知見
・機械学習・画像認識・生成AI等の技術をプロダクトやプロトタイプに組み込んだ経験
・新技術のPoC（概念実証）、プロトタイピングの現地環境構築や運用ディレクション経験
・他社・大学等との共同研究やオープンイノベーションプロジェクトをリードした経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
680 万円 ~ 980 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
情報通信分野の技術サービス企業
仕事内容
オンプレ・クラウド両方のインフラ案件において、設計から構築まで一貫して携わっていただきます。SES案件中心で、巨大システムの一機能を任され、徐々に上流にも挑戦します。
航空管制など官公庁向け巨大インフラ基盤の設計～構築を担当。OSインストール、仮想基盤構築、NW設定など幅広い工程に携われます。緊急対応など責任ある場面もありますが、チーム体制で安心。巨大システムは毎年更改が発生し、新技術に継続的に触れながら成長を積み上げられる環境です。サーバー、ミドルウェアなど幅広い領域に携わります。
変更の範囲：会社の定める業務
航空管制など官公庁向け巨大インフラ基盤の設計～構築を担当。OSインストール、仮想基盤構築、NW設定など幅広い工程に携われます。緊急対応など責任ある場面もありますが、チーム体制で安心。巨大システムは毎年更改が発生し、新技術に継続的に触れながら成長を積み上げられる環境です。サーバー、ミドルウェアなど幅広い領域に携わります。
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
■インフラエンジニアとしての実務経験（設計～構築）
【歓迎】
■サブリーダ/リーダ(マネジメント)経験がある方
【環境】
■仮想：VMware、Hyper-V ■OS：Linux系、Windows系
■DB：Oracle、PostgreSQL Server、MS SQL Server など
■インフラエンジニアとしての実務経験（設計～構築）
【歓迎】
■サブリーダ/リーダ(マネジメント)経験がある方
【環境】
■仮想：VMware、Hyper-V ■OS：Linux系、Windows系
■DB：Oracle、PostgreSQL Server、MS SQL Server など
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社NTTデータMSE
仕事内容
【当社の特徴】
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【募集および配属予定部署（情報システム部門）の特徴】
情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。職場の雰囲気としては、集中すべき時は黙々と作業し、空き時間には、冗談や世間話するなど、メリハリをつけながら、仕事をしています。テレワークは、業務に応じて実施いただいておりますが、60～70％で運用しております。
▼システム開発エンジニア社員インタビュー（動画）
https://youtu.be/Jxj7bCb7FQI
【採用背景】
これまでの「運用・構築」を中心とした「守りの情報システム部門」から事業拡大に伴った事業基盤の再構築と事業成長を加速させるための「攻めの情報システム部門」への転換が必要となっております。そこで、体制強化のため、将来の管理職候補もしくは領域責任者候補を募集いたします。
【仕事の概要】
情報システム部門の管理職候補もしくはリーダーとして活躍いただくポジションです。
ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広くお任せいたします。
・全社IT戦略・中期ロードマップの策定・実行主導
・社内システム／IT基盤／情報セキュリティ施策の統括～企画・改善業務
・ベンダーコントロール、予算・契約管理の主担当
・部門メンバーの業務マネジメント・育成
・経営層・事業部門との調整、意思決定支援
■技術領域
・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス
・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
・アジャイル：Scrum、SAFe
・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
・ITSM：ITIL、DevOps
・プロジェクトマネージメント：PMP
【業務の魅力】
「運用・構築」を中心とした事業基盤の構築ではなく、業務基幹システムなどの刷新など、事業拡大に伴った抜本的なシステム体制の構築をリードする経験を積めることができます。現在、今後の全社システム戦略を作っていくフェーズであるため、事業基盤を再構築する中核メンバーとして、これまで培った経験を活かして裁量権を持って業務推進ができます。また、プロジェクトやベンダー管理に閉じるのではなく、経営陣と関わり合いながら、会社の課題解決の実現に向けて自らのアイディアを形にすることができるカルチャーがあるため、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどの幅広いビジネススキルを培うことができます。
【仕事の規模感、チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。
【支援体制】
その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html
【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大・安定した事業運営に貢献していただくことを期待しております。
【キャリアパス】
ご本人の志向性に合わせて、柔軟なキャリアパスを描きますが、下記キャリアのいずれかを想定しています。
・情報システム部門の管理職(部門責任者、課長)
・複数領域（基盤／業務システム／セキュリティ）統括者
・情報システム部門のリーダー／領域責任者
こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【募集および配属予定部署（情報システム部門）の特徴】
情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。職場の雰囲気としては、集中すべき時は黙々と作業し、空き時間には、冗談や世間話するなど、メリハリをつけながら、仕事をしています。テレワークは、業務に応じて実施いただいておりますが、60～70％で運用しております。
▼システム開発エンジニア社員インタビュー（動画）
https://youtu.be/Jxj7bCb7FQI
【採用背景】
これまでの「運用・構築」を中心とした「守りの情報システム部門」から事業拡大に伴った事業基盤の再構築と事業成長を加速させるための「攻めの情報システム部門」への転換が必要となっております。そこで、体制強化のため、将来の管理職候補もしくは領域責任者候補を募集いたします。
【仕事の概要】
情報システム部門の管理職候補もしくはリーダーとして活躍いただくポジションです。
ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広くお任せいたします。
・全社IT戦略・中期ロードマップの策定・実行主導
・社内システム／IT基盤／情報セキュリティ施策の統括～企画・改善業務
・ベンダーコントロール、予算・契約管理の主担当
・部門メンバーの業務マネジメント・育成
・経営層・事業部門との調整、意思決定支援
■技術領域
・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス
・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
・アジャイル：Scrum、SAFe
・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
・ITSM：ITIL、DevOps
・プロジェクトマネージメント：PMP
【業務の魅力】
「運用・構築」を中心とした事業基盤の構築ではなく、業務基幹システムなどの刷新など、事業拡大に伴った抜本的なシステム体制の構築をリードする経験を積めることができます。現在、今後の全社システム戦略を作っていくフェーズであるため、事業基盤を再構築する中核メンバーとして、これまで培った経験を活かして裁量権を持って業務推進ができます。また、プロジェクトやベンダー管理に閉じるのではなく、経営陣と関わり合いながら、会社の課題解決の実現に向けて自らのアイディアを形にすることができるカルチャーがあるため、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどの幅広いビジネススキルを培うことができます。
【仕事の規模感、チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。
【支援体制】
その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html
【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大・安定した事業運営に貢献していただくことを期待しております。
【キャリアパス】
ご本人の志向性に合わせて、柔軟なキャリアパスを描きますが、下記キャリアのいずれかを想定しています。
・情報システム部門の管理職(部門責任者、課長)
・複数領域（基盤／業務システム／セキュリティ）統括者
・情報システム部門のリーダー／領域責任者
こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/
求める経験 / スキル
■必須
・ソフトウェア開発経験5年以上(言語は問いません)
・要件定義以降の開発経験
・プロジェクトまたはチームリーダー経験
・社内／社外の複数ステークホルダーとの利害関係を調整して業務推進した経験
■歓迎
・アジャイル開発経験
・DX推進経験
・インフラエンジニアとしての経験
【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
・ソフトウェア開発経験5年以上(言語は問いません)
・要件定義以降の開発経験
・プロジェクトまたはチームリーダー経験
・社内／社外の複数ステークホルダーとの利害関係を調整して業務推進した経験
■歓迎
・アジャイル開発経験
・DX推進経験
・インフラエンジニアとしての経験
【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
従業員数
1,950名
（単体1,800名）
勤務地
神奈川県
想定年収
625 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,950名
（単体1,800名）
富士フイルムソフトウエア株式会社
仕事内容
【仕事内容】
自社製品のSaasサービスの企画～ソフトウエア開発のエンジニアとして、
ご経験・スキル・志向に合わせて以下のような業務の推進をご担当いただきます。
※プロジェクト規模：5～10名
・ソフトウエア要件定義
・ソフトウエア開発（設計・実装・評価）
【入社後のキャリアイメージ】
入社直後は中小規模の開発で設計・実装業務を担当頂き、当社の開発プロセスを学びながら実際の業務で実践して頂きます。
開発プロジェクトをいくつか経験し、ある程度システム構造を把握いただいた後は、テックリーダとして開発チームをサポートする役割を担って頂きます。
将来的にはデザインリーダーとして、大規模プロジェクトで全体設計をリードして頂くことを期待します。
【魅力】
・最新のクラウドネイティブ開発に取り組むと共に競技プログラミングコンテストなども行っており、メンバーで切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。
・新規サービスに携わるチャンスもあります。
"【使用技術・ツール】（入社後新たな技術やツールの提案をいただくことも歓迎です）
インフラ：Azure・AWS（PaaS、IaaS）
プロビジョニング：Ansible、Terafrom
コード管理/デプロイ：Bitbucket、Azure DevOps
データベース：PostgreSQL、Azure CosmosDB、Azure Cognitive Search等
その他：Azure PaaSサービス全般、Docker
プロジェクト管理：JIRA
アプリ開発言語：C＃、Java、TypeScript、JavaScript
フレームワーク：Angular、.NET
コラボレーションツール：Slack"、Confluence
【担当より】
富士フイルムグループの安定した経営基盤で、
自社プロダクトに一気通貫で携わることができます。
新技術も積極的に取れ入れており、幅広い経験を積むことができます！
自社製品のSaasサービスの企画～ソフトウエア開発のエンジニアとして、
ご経験・スキル・志向に合わせて以下のような業務の推進をご担当いただきます。
※プロジェクト規模：5～10名
・ソフトウエア要件定義
・ソフトウエア開発（設計・実装・評価）
【入社後のキャリアイメージ】
入社直後は中小規模の開発で設計・実装業務を担当頂き、当社の開発プロセスを学びながら実際の業務で実践して頂きます。
開発プロジェクトをいくつか経験し、ある程度システム構造を把握いただいた後は、テックリーダとして開発チームをサポートする役割を担って頂きます。
将来的にはデザインリーダーとして、大規模プロジェクトで全体設計をリードして頂くことを期待します。
【魅力】
・最新のクラウドネイティブ開発に取り組むと共に競技プログラミングコンテストなども行っており、メンバーで切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。
・新規サービスに携わるチャンスもあります。
"【使用技術・ツール】（入社後新たな技術やツールの提案をいただくことも歓迎です）
インフラ：Azure・AWS（PaaS、IaaS）
プロビジョニング：Ansible、Terafrom
コード管理/デプロイ：Bitbucket、Azure DevOps
データベース：PostgreSQL、Azure CosmosDB、Azure Cognitive Search等
その他：Azure PaaSサービス全般、Docker
プロジェクト管理：JIRA
アプリ開発言語：C＃、Java、TypeScript、JavaScript
フレームワーク：Angular、.NET
コラボレーションツール：Slack"、Confluence
【担当より】
富士フイルムグループの安定した経営基盤で、
自社プロダクトに一気通貫で携わることができます。
新技術も積極的に取れ入れており、幅広い経験を積むことができます！
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・WEB系のソフトウェア開発経験（目安：3年以上）
・システム開発のテックリードとしての担当経験（1年以上）
【歓迎（WANT）】
・クラウド（AWSやAzureなど）を利用した開発経験
・C＃/Java/JavaScript/HTMLによるWebシステムの開発経験、コンテンツ制作経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド関連資格、IPA関連資格
・WEB系のソフトウェア開発経験（目安：3年以上）
・システム開発のテックリードとしての担当経験（1年以上）
【歓迎（WANT）】
・クラウド（AWSやAzureなど）を利用した開発経験
・C＃/Java/JavaScript/HTMLによるWebシステムの開発経験、コンテンツ制作経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド関連資格、IPA関連資格
従業員数
543名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 1,010 万円
従業員数
543名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
お客様の業務ヒアリングや要件定義などの上流工程から、本稼働までのユーザフォローをお願いします。
弊社トップコンサルの直下で、お客様の抱える課題を経営視点から見定め、裁量権を持って解決していただきます。
【具体的にお任せしたいこと】
・既存のERP案件対応
・ERPシステムの要件定義
・開発・導入の統括
・導入後のコンサルティング
これまでのご経験を最大限に活かせるよう、お任せするミッションを柔軟に決定します。
基本的には、お客様の業務ヒアリングや要件定義などの上流工程から、本稼働までのユーザフォローをお願いする予定です。
各プロジェクトの進捗状況と保有スキルを考慮し、最終的に参画頂くプロジェクトとフェーズを決定します。
その先のキャリアプランとしては、GMクラスにまで成長し、是非とも経営に携わっていただきたいと考えています。
【身につくスキルやできること】
・裁量権を持ち、事業成長を牽引できる
・お客様との交渉力、経営的視点での提案力が身につく
・製造業の業務知識、世界的ERPパッケージ「SyteLine」の専門知識がつく
・マネジメントコースに加え、技術を極める「プロフェッショナルコース」など、多様なキャリアパス
・ゆくゆくは経営に携わることができる
【リアルソフトのコンサルタントとして働く魅力】
弊社のコンサルタントは、単なる「IT導入担当」ではありません。お客様のビジネスに深く入り込み、「業務そのものをどう変えるか」という経営課題に直結する提案を行います。
100%直接取引（プライム案件）のため、お客様から「業務が楽になったよ、ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけるのが、この仕事の最大の醍醐味です。
※インタビュー記事：ビジネスとITの架け橋になる面白さ（https://www.talent-book.jp/realsoft/knowhows/52710）
【第三者機関からも認められた「最高のチーム」を創る環境】
私たちは「Make Everyone Happy」という理念の実現には、まずメンバー自身が心身ともに充実していることが不可欠だと考えています。
■働きがいとホワイトさを両立
Great Place To Work®「働きがい認定企業」選出
第11回 ホワイト企業アワード「人材育成部門」受賞
■オンとオフのメリハリを徹底
平均残業時間：月14時間（2024年度実績）
有給休暇取得率：71%（ワークライフバランスを尊重する風土です）
■個人のパフォーマンスを最大化する自由度
フレックスタイム制、服装自由、音楽を聴きながらの作業もOK。
自分に最適なスタイルで集中できる環境を整えています。
お客様の業務ヒアリングや要件定義などの上流工程から、本稼働までのユーザフォローをお願いします。
弊社トップコンサルの直下で、お客様の抱える課題を経営視点から見定め、裁量権を持って解決していただきます。
【具体的にお任せしたいこと】
・既存のERP案件対応
・ERPシステムの要件定義
・開発・導入の統括
・導入後のコンサルティング
これまでのご経験を最大限に活かせるよう、お任せするミッションを柔軟に決定します。
基本的には、お客様の業務ヒアリングや要件定義などの上流工程から、本稼働までのユーザフォローをお願いする予定です。
各プロジェクトの進捗状況と保有スキルを考慮し、最終的に参画頂くプロジェクトとフェーズを決定します。
その先のキャリアプランとしては、GMクラスにまで成長し、是非とも経営に携わっていただきたいと考えています。
【身につくスキルやできること】
・裁量権を持ち、事業成長を牽引できる
・お客様との交渉力、経営的視点での提案力が身につく
・製造業の業務知識、世界的ERPパッケージ「SyteLine」の専門知識がつく
・マネジメントコースに加え、技術を極める「プロフェッショナルコース」など、多様なキャリアパス
・ゆくゆくは経営に携わることができる
【リアルソフトのコンサルタントとして働く魅力】
弊社のコンサルタントは、単なる「IT導入担当」ではありません。お客様のビジネスに深く入り込み、「業務そのものをどう変えるか」という経営課題に直結する提案を行います。
100%直接取引（プライム案件）のため、お客様から「業務が楽になったよ、ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけるのが、この仕事の最大の醍醐味です。
※インタビュー記事：ビジネスとITの架け橋になる面白さ（https://www.talent-book.jp/realsoft/knowhows/52710）
【第三者機関からも認められた「最高のチーム」を創る環境】
私たちは「Make Everyone Happy」という理念の実現には、まずメンバー自身が心身ともに充実していることが不可欠だと考えています。
■働きがいとホワイトさを両立
Great Place To Work®「働きがい認定企業」選出
第11回 ホワイト企業アワード「人材育成部門」受賞
■オンとオフのメリハリを徹底
平均残業時間：月14時間（2024年度実績）
有給休暇取得率：71%（ワークライフバランスを尊重する風土です）
■個人のパフォーマンスを最大化する自由度
フレックスタイム制、服装自由、音楽を聴きながらの作業もOK。
自分に最適なスタイルで集中できる環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITコンサルタント
・社内情報システム担当経験
・Webアプリやシステム開発経験
【歓迎経験】
・ERP導入経験
・プロジェクトマネージャー経験
【歓迎する人物像】
・「RSI way SPIRIT」に共感し、チームでの成果を最大化したい方
・「学びたい」「挑戦したい」という成長意欲をお持ちの方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITコンサルタント
・社内情報システム担当経験
・Webアプリやシステム開発経験
【歓迎経験】
・ERP導入経験
・プロジェクトマネージャー経験
【歓迎する人物像】
・「RSI way SPIRIT」に共感し、チームでの成果を最大化したい方
・「学びたい」「挑戦したい」という成長意欲をお持ちの方
従業員数
71名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
71名
NRIシステムテクノ株式会社
仕事内容
【事業内容】
当社は味の素グループの情報システムを支える中核企業として、1990年「味の素システムテクノ㈱」として設立されました。
現在は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、また「味の素システムテクノ㈱」時代からのユーザ系SierとしてNRIグループの土台を活かし世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っています。取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運用まですべてをカバーします。
いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。
【業務内容】
味の素㈱CSIRT部門支援業務における、インシデント対応チームのアナリストとして、以下の業務を担っていただきます。
◆インシデント監視・分析
SIEM、EDR等のセキュリティ製品を活用したアラートの監視・分析
セキュリティインシデントのトリアージ、優先度判定
ログや各種証跡を用いた調査および影響範囲分析
調査結果の取りまとめ、および関係者への報告・エスカレーション
◆運用改善
検知ルールの作成、チューニングおよび改善
アラート分析品質向上のための継続的な改善活動
SIEMやEDR等のセキュリティ製品を活用した監視運用の高度化
新たな脅威動向や攻撃手法の調査
運用手順やナレッジの整備・改善
◆チーム運営・人材育成
メンバーの技術力向上を目的とした教育・トレーニング
ナレッジ共有・標準化の推
【システム環境・業務領域】
SIEM製品を活用した監視・アラート分析業務
外部SOCベンダーと連携した運用（エスカレーション対応）
平常時は検知精度向上・業務改善活動が中心です。
【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。一例として技術に関する研修や資格だけでなくマネジメント研修の受講やビジネスアナリスト資格の取得などがあります。
共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りをそれぞれのポジションで支えています。
◆キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
◆研修・資格取得サポート制度
業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
◆人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
当社は味の素グループの情報システムを支える中核企業として、1990年「味の素システムテクノ㈱」として設立されました。
現在は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、また「味の素システムテクノ㈱」時代からのユーザ系SierとしてNRIグループの土台を活かし世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っています。取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運用まですべてをカバーします。
いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。
【業務内容】
味の素㈱CSIRT部門支援業務における、インシデント対応チームのアナリストとして、以下の業務を担っていただきます。
◆インシデント監視・分析
SIEM、EDR等のセキュリティ製品を活用したアラートの監視・分析
セキュリティインシデントのトリアージ、優先度判定
ログや各種証跡を用いた調査および影響範囲分析
調査結果の取りまとめ、および関係者への報告・エスカレーション
◆運用改善
検知ルールの作成、チューニングおよび改善
アラート分析品質向上のための継続的な改善活動
SIEMやEDR等のセキュリティ製品を活用した監視運用の高度化
新たな脅威動向や攻撃手法の調査
運用手順やナレッジの整備・改善
◆チーム運営・人材育成
メンバーの技術力向上を目的とした教育・トレーニング
ナレッジ共有・標準化の推
【システム環境・業務領域】
SIEM製品を活用した監視・アラート分析業務
外部SOCベンダーと連携した運用（エスカレーション対応）
平常時は検知精度向上・業務改善活動が中心です。
【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。一例として技術に関する研修や資格だけでなくマネジメント研修の受講やビジネスアナリスト資格の取得などがあります。
共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りをそれぞれのポジションで支えています。
◆キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
◆研修・資格取得サポート制度
業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
◆人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■SIEMやEDRを利用したセキュリティアラートの分析・トリアージ業務
■インシデント調査におけるログ分析および影響範囲分析の経験
■セキュリティインシデント発生時のエスカレーションおよび初動対応業務
■サーバ、ネットワーク、エンドポイント、クラウドおよび認証基盤（Active Directory／Entra ID等）に関する基礎知識
■調査結果の文書化および関係者への連絡、調整業務
【歓迎要件】
■インシデント対応（封じ込め～復旧対応）の実務経験
■フォレンジックに関する知識・経験
■フィッシングメールやマルウェア感染事案の調査経験
■脅威ハンティング業務に関わった経験
※インシデント調査を主体的に実施し、関係者と連携しながら適切なエスカレーションや対応ができる方を歓迎します。
【求める人物像】
サイバーセキュリティ分野に強い関心を持ち、日々変化していく脅威や技術について継続的に学習できる方。
アラートやインシデントに対して表面的な事象だけで判断せず、発生原因や影響などを考え、
自発的に調査・検証を行いながら主体的に問題解決へ取り組める方を歓迎します。自走して物事に取り組める方。
具体的には、以下のような方を求めています。
① サイバーセキュリティ技術への強い探求心をお持ちの方
サイバーセキュリティ分野に日頃から強い関心を持ち、常に変化する脅威や新しい技術について継続的に学ぶ姿勢を持った方。複雑ななインシデントに直面した場合であっても、少ない情報から仮説を立てて、事実に基づいて粘り強く原因の解明に取り組める方。
② 論理的な調査・分析力
ログや証跡から発生した事象を整理し、仮説を立てながら調査を進められる方。先入観にとらわれず、複数の可能性を検証しながら原因特定に取り組める方。
③ 課題解決力
インシデントの本質を捉え、影響範囲やリスクを整理し、常に優先順位を意識しながら判断を下すことができるかた。また、一時的なその場しのぎの対処だけでなく、再発防止や対応品質向上を常に意識し、改善策主体的に提案・推進できる方。
④ コミュニケーション力
調査結果やリスクをメンバーや顧客へ分かりやすく説明できる方。技術的な内容についても相手のレベルに応じて適切に伝えられること。また、顧客の立場を考え、顧客に寄り添いながら、物事を進めることが出来る方。
⑤ 改善意識
検知精度の向上や業務効率化の観点を持ち、インシデントが発生していない平時から課題を見つけ、主体的に業務効率化へ取り組める方。
【資格】
＜必須＞
■基本情報技術者または応用情報技術者
※入社時は未保有可ですが、入社後取得が望ましい。（上位資格での代替可能）
＜歓迎＞
■GIAC関連の資格（GCIHなど）
■IPA 高度情報処理技術者
■セキュリティ系資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、comptia security+ 等）
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格
■SIEMやEDRを利用したセキュリティアラートの分析・トリアージ業務
■インシデント調査におけるログ分析および影響範囲分析の経験
■セキュリティインシデント発生時のエスカレーションおよび初動対応業務
■サーバ、ネットワーク、エンドポイント、クラウドおよび認証基盤（Active Directory／Entra ID等）に関する基礎知識
■調査結果の文書化および関係者への連絡、調整業務
【歓迎要件】
■インシデント対応（封じ込め～復旧対応）の実務経験
■フォレンジックに関する知識・経験
■フィッシングメールやマルウェア感染事案の調査経験
■脅威ハンティング業務に関わった経験
※インシデント調査を主体的に実施し、関係者と連携しながら適切なエスカレーションや対応ができる方を歓迎します。
【求める人物像】
サイバーセキュリティ分野に強い関心を持ち、日々変化していく脅威や技術について継続的に学習できる方。
アラートやインシデントに対して表面的な事象だけで判断せず、発生原因や影響などを考え、
自発的に調査・検証を行いながら主体的に問題解決へ取り組める方を歓迎します。自走して物事に取り組める方。
具体的には、以下のような方を求めています。
① サイバーセキュリティ技術への強い探求心をお持ちの方
サイバーセキュリティ分野に日頃から強い関心を持ち、常に変化する脅威や新しい技術について継続的に学ぶ姿勢を持った方。複雑ななインシデントに直面した場合であっても、少ない情報から仮説を立てて、事実に基づいて粘り強く原因の解明に取り組める方。
② 論理的な調査・分析力
ログや証跡から発生した事象を整理し、仮説を立てながら調査を進められる方。先入観にとらわれず、複数の可能性を検証しながら原因特定に取り組める方。
③ 課題解決力
インシデントの本質を捉え、影響範囲やリスクを整理し、常に優先順位を意識しながら判断を下すことができるかた。また、一時的なその場しのぎの対処だけでなく、再発防止や対応品質向上を常に意識し、改善策主体的に提案・推進できる方。
④ コミュニケーション力
調査結果やリスクをメンバーや顧客へ分かりやすく説明できる方。技術的な内容についても相手のレベルに応じて適切に伝えられること。また、顧客の立場を考え、顧客に寄り添いながら、物事を進めることが出来る方。
⑤ 改善意識
検知精度の向上や業務効率化の観点を持ち、インシデントが発生していない平時から課題を見つけ、主体的に業務効率化へ取り組める方。
【資格】
＜必須＞
■基本情報技術者または応用情報技術者
※入社時は未保有可ですが、入社後取得が望ましい。（上位資格での代替可能）
＜歓迎＞
■GIAC関連の資格（GCIHなど）
■IPA 高度情報処理技術者
■セキュリティ系資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、comptia security+ 等）
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格
従業員数
360名
（2025年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
670 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
360名
（2025年4月1日現在）
仕事内容
〇仕事内容
富士通グループコアパートナーとして、大手メーカー・官公庁・金融機関向けのシステム開発プロジェクトに参画いただきます。
ご経験や志向性に応じて、システムエンジニアとして開発業務を担当いただくほか、プロジェクトリーダー（PL）・プロジェクトマネージャー（PM）としてチームマネジメントや顧客折衝を担っていただくことも可能です。
※案件例：https://nexus-nt.co.jp/case/
〇業務内容
・顧客との要件定義、仕様検討
・基本設計、詳細設計
・開発、テスト、リリース対応
・運用保守、システム改善提案
・プロジェクト管理（進捗管理、品質管理、課題管理）
・メンバー育成、マネジメント
〇プロジェクト例
■大手企業向け業務システム開発
Java、JavaScript、C#、PHP、Python、SQL など
■クラウド環境構築・運用
AWS、Linux など
〇ポジションの魅力
・富士通グループコアパートナーとして安定した顧客基盤を保有 ・大手メーカー、官公庁、金融機関を中心とした長期案件多数 ・要件定義から運用保守まで幅広いフェーズに参画可能 ・現年収保証制度あり ・リモートワーク可能案件あり ・月平均残業15時間以内 ・PL／PMへのキャリアアップも可能
富士通グループコアパートナーとして、大手メーカー・官公庁・金融機関向けのシステム開発プロジェクトに参画いただきます。
ご経験や志向性に応じて、システムエンジニアとして開発業務を担当いただくほか、プロジェクトリーダー（PL）・プロジェクトマネージャー（PM）としてチームマネジメントや顧客折衝を担っていただくことも可能です。
※案件例：https://nexus-nt.co.jp/case/
〇業務内容
・顧客との要件定義、仕様検討
・基本設計、詳細設計
・開発、テスト、リリース対応
・運用保守、システム改善提案
・プロジェクト管理（進捗管理、品質管理、課題管理）
・メンバー育成、マネジメント
〇プロジェクト例
■大手企業向け業務システム開発
Java、JavaScript、C#、PHP、Python、SQL など
■クラウド環境構築・運用
AWS、Linux など
〇ポジションの魅力
・富士通グループコアパートナーとして安定した顧客基盤を保有 ・大手メーカー、官公庁、金融機関を中心とした長期案件多数 ・要件定義から運用保守まで幅広いフェーズに参画可能 ・現年収保証制度あり ・リモートワーク可能案件あり ・月平均残業15時間以内 ・PL／PMへのキャリアアップも可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
何らかの言語を使った開発経験3年以上
【歓迎要件】
上流工程及び基本設計の経験をお持ちの方
何らかの特化した領域における業務知識をお持ちの方
何らかの言語を使った開発経験3年以上
【歓迎要件】
上流工程及び基本設計の経験をお持ちの方
何らかの特化した領域における業務知識をお持ちの方
従業員数
258名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
258名
仕事内容
■募集背景
当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。ＩＣＴシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。ＬＣＭサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。
■職務内容
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、設計・構築業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
①サーバの要件定義、設計構築
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計構築
・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築
・セキュリティ（ファイアウォール、IPS、ウイルス対策、認証装置等）の設計構築
・業務委託パートナーの指示や管理
・ネットワーク機器（ルータ、L3/L2スイッチ、無線）の設計、構築
・認証装置（有線、無線）、DHCPなどの設計、構築
・ネットワーク管理/監視装置（QMC、Netvisor）の設計、構築
②営業支援活動
・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化
導入事例
https://www.fielding.co.jp/jirei/index.html
■求人の魅力
【キャリアパス】
プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。
【社風】
業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底しており「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。
【やりがい・働きがい】
・LCMサービス統括部は要件定義～設計・構築のフェーズを担う部門のため、上流工程の経験を積むことが出来ます。
・最新技術やサービスを学び、将来に渡りスキルをアップデートし続けることが出来ます。
・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。
・大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます。
【働き方】
在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。
当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。ＩＣＴシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。ＬＣＭサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。
■職務内容
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、設計・構築業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
①サーバの要件定義、設計構築
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計構築
・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築
・セキュリティ（ファイアウォール、IPS、ウイルス対策、認証装置等）の設計構築
・業務委託パートナーの指示や管理
・ネットワーク機器（ルータ、L3/L2スイッチ、無線）の設計、構築
・認証装置（有線、無線）、DHCPなどの設計、構築
・ネットワーク管理/監視装置（QMC、Netvisor）の設計、構築
②営業支援活動
・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化
導入事例
https://www.fielding.co.jp/jirei/index.html
■求人の魅力
【キャリアパス】
プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。
【社風】
業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底しており「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。
【やりがい・働きがい】
・LCMサービス統括部は要件定義～設計・構築のフェーズを担う部門のため、上流工程の経験を積むことが出来ます。
・最新技術やサービスを学び、将来に渡りスキルをアップデートし続けることが出来ます。
・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。
・大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます。
【働き方】
在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・サーバもしくはネットワーク設計、構築のご経験
【尚可】
・顧客折衝、または、PL/PM経験
・顧客提案支援経験
・VMWARE等のベンダー資格
・サーバもしくはネットワーク設計、構築のご経験
【尚可】
・顧客折衝、または、PL/PM経験
・顧客提案支援経験
・VMWARE等のベンダー資格
従業員数
5,042名
（2025年3月末／連結）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
5,042名
（2025年3月末／連結）
アンリツ株式会社
仕事内容
【業務内容】
アンリツ社の中でも主力事業である通信計測事業に所属するポジションです。
本ポジションでは、主に以下の2つの業務領域を軸に、グループの事業成長を支援していただきます。
①海外子会社の経営改善支援
計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社を対象に、経営および事業運営の改善を支援します。海外子会社の事業内容や経
営状況、課題の分析を行い、予算と実績の乖離について構造的な要因を可視化します。その上で、現地の事業環境や実情を踏まえ
た実行可能な対策案の策定を支援します。海外子会社の経営陣や関係部門との対話を重ねながら、最適な施策や方針の検討・推進
を支援する役割を担っていただきます。
②M&A企業に対するPMI（経営統合）推進支援
M&Aにより新たにグループに参画する企業とのPMIにおいて、計画策定から実行までを主導する役割を担います。PMI計画策定プロセ
スおよびPMI実行プロセスの標準化を推進するとともに、M&A企業と社内部門（事業部、管理部門等）との間に立ち、コミュニケーション
のハブとして、円滑な経営統合とシナジー創出を支援します。
【部門紹介】
本部門は、2026年度に新設された通信計測カンパニー配下の部門です。計測器およびソリューションを軸に事業を展開する海外子会社を対象として、グループ全体の成長と価値向上に資する経営・運営支援を行います。
海外子会社に対しては、事業運営や経営管理に関する支援を通じて、各社の事業拡大およびグループとしての最適な運営を推進していきます。また、M&Aにより新たにグループに参画する企業に対しては、PMI（Post Merger Integration）の計画策定から実行までを担い、円滑な経営統合と早期のシナジー創出を支援していきます。本部門は発足間もない組織であるため、既存の枠組みにとらわれず、業務プロセスや組織運営の確立を進めている段階です。関係
部門やグループ会社と連携しながら、経営支援およびPMIの基盤を整備し、通信計測カンパニーならびにグループの持続的な成長を支える役割を担っています。
【募集背景】
アンリツ社は、通信分野を中心とした多様な計測器を提供してまいりましたが、通信市場は技術革新や投資動向による変動が大きく、持続的な成長のためには新たなビジネス領域への拡大が不可欠となっています。中期経営計画に掲げているとおり、今後はM&Aとオーガニック成長の双方を推進し、新領域ビジネスの成長加速と、既存の通信計測ビジネスのさらなる拡大という「両輪」を力強く回していく方針です。こうした取り組みを進める上で、海外に展開するグループ会社や、M&Aを通じて新たにグループに加わる企業との相乗効果を最大限に引き出すことが重要となっています。そのため、グループ各社への経営支援や経営統合（PMI）を担う体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集することとしました。成長フェーズにあるグループの中で、事業と経営の双方に深く関わりながら価値創出に挑戦したいという高い意欲をお持ちの方を募集いたします。
【やりがい】
①グローバルに事業経営へ関与できる環境
本ポジションでは、計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社の経営支援を通じて、国や地域ごとに異なる市場環境・事業特性に向き合います。海外拠点の経営陣と直接対話しながら課題解決を進めるため、グローバルな視点で事業運営や経営判断に関与できる点が大きな特徴です。
②事業部・管理部門を横断した幅広い関わり
海外子会社支援やPMI推進にあたっては、事業部門、管理部門、海外拠点など、社内外の多様な関係者と連携します。特定の製品や組織に限定されず、通信計測カンパニー全体を俯瞰した立場で業務に携わることで、会社全体の仕組みや事業構造への理解を深めることができます。
③経営・PMIに関する専門性を高められる
予算‐実績ギャップの要因分析、経営改善施策の検討、PMI計画策定・実行などを通じて、経営分析力やPMIに関する実践的な知見を蓄積できます。特に、PMIプロセスの標準化やシナジー創出支援といったテーマに継続的に関与できる点は、専門性を磨く上でも貴重な経験となります。
④立ち上げ期ならではの裁量と手応え
新設部門であるため、業務プロセスや進め方を自ら考え、関係者と調整しながら形にしていく機会が多くあります。自分の取り組みが組織の仕組みとして定着し、グループ全体の経営基盤強化につながる実感を得られる点も本ポジションの魅力です。
アンリツ社の中でも主力事業である通信計測事業に所属するポジションです。
本ポジションでは、主に以下の2つの業務領域を軸に、グループの事業成長を支援していただきます。
①海外子会社の経営改善支援
計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社を対象に、経営および事業運営の改善を支援します。海外子会社の事業内容や経
営状況、課題の分析を行い、予算と実績の乖離について構造的な要因を可視化します。その上で、現地の事業環境や実情を踏まえ
た実行可能な対策案の策定を支援します。海外子会社の経営陣や関係部門との対話を重ねながら、最適な施策や方針の検討・推進
を支援する役割を担っていただきます。
②M&A企業に対するPMI（経営統合）推進支援
M&Aにより新たにグループに参画する企業とのPMIにおいて、計画策定から実行までを主導する役割を担います。PMI計画策定プロセ
スおよびPMI実行プロセスの標準化を推進するとともに、M&A企業と社内部門（事業部、管理部門等）との間に立ち、コミュニケーション
のハブとして、円滑な経営統合とシナジー創出を支援します。
【部門紹介】
本部門は、2026年度に新設された通信計測カンパニー配下の部門です。計測器およびソリューションを軸に事業を展開する海外子会社を対象として、グループ全体の成長と価値向上に資する経営・運営支援を行います。
海外子会社に対しては、事業運営や経営管理に関する支援を通じて、各社の事業拡大およびグループとしての最適な運営を推進していきます。また、M&Aにより新たにグループに参画する企業に対しては、PMI（Post Merger Integration）の計画策定から実行までを担い、円滑な経営統合と早期のシナジー創出を支援していきます。本部門は発足間もない組織であるため、既存の枠組みにとらわれず、業務プロセスや組織運営の確立を進めている段階です。関係
部門やグループ会社と連携しながら、経営支援およびPMIの基盤を整備し、通信計測カンパニーならびにグループの持続的な成長を支える役割を担っています。
【募集背景】
アンリツ社は、通信分野を中心とした多様な計測器を提供してまいりましたが、通信市場は技術革新や投資動向による変動が大きく、持続的な成長のためには新たなビジネス領域への拡大が不可欠となっています。中期経営計画に掲げているとおり、今後はM&Aとオーガニック成長の双方を推進し、新領域ビジネスの成長加速と、既存の通信計測ビジネスのさらなる拡大という「両輪」を力強く回していく方針です。こうした取り組みを進める上で、海外に展開するグループ会社や、M&Aを通じて新たにグループに加わる企業との相乗効果を最大限に引き出すことが重要となっています。そのため、グループ各社への経営支援や経営統合（PMI）を担う体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集することとしました。成長フェーズにあるグループの中で、事業と経営の双方に深く関わりながら価値創出に挑戦したいという高い意欲をお持ちの方を募集いたします。
【やりがい】
①グローバルに事業経営へ関与できる環境
本ポジションでは、計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社の経営支援を通じて、国や地域ごとに異なる市場環境・事業特性に向き合います。海外拠点の経営陣と直接対話しながら課題解決を進めるため、グローバルな視点で事業運営や経営判断に関与できる点が大きな特徴です。
②事業部・管理部門を横断した幅広い関わり
海外子会社支援やPMI推進にあたっては、事業部門、管理部門、海外拠点など、社内外の多様な関係者と連携します。特定の製品や組織に限定されず、通信計測カンパニー全体を俯瞰した立場で業務に携わることで、会社全体の仕組みや事業構造への理解を深めることができます。
③経営・PMIに関する専門性を高められる
予算‐実績ギャップの要因分析、経営改善施策の検討、PMI計画策定・実行などを通じて、経営分析力やPMIに関する実践的な知見を蓄積できます。特に、PMIプロセスの標準化やシナジー創出支援といったテーマに継続的に関与できる点は、専門性を磨く上でも貴重な経験となります。
④立ち上げ期ならではの裁量と手応え
新設部門であるため、業務プロセスや進め方を自ら考え、関係者と調整しながら形にしていく機会が多くあります。自分の取り組みが組織の仕組みとして定着し、グループ全体の経営基盤強化につながる実感を得られる点も本ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 事業会社において、ある事業の担当者として、上司や他部門関係者と連携しながら業務を進めた経験
・ 数値データや内部・外部環境の情報を元に現状を整理し、課題を言語化した経験
・ 事業会社における実務経験（目安：３年以上）
※営業・マーケティング・経営企画・管理系業務など、職種不問
・語学力：TOEIC600点以上、または日常会話レベル
【歓迎】
・ 海外拠点との協業/協力の参画経験
・ 英語によるビジネスコミュニケーション能力（会議・メール対応等）
・ 事業や経営の全体像を理解したい思考を持つ方
・ 多様な立場・文化の人と協力しながら、チームで成果を出すことを大切にする方
・ 事業会社において、ある事業の担当者として、上司や他部門関係者と連携しながら業務を進めた経験
・ 数値データや内部・外部環境の情報を元に現状を整理し、課題を言語化した経験
・ 事業会社における実務経験（目安：３年以上）
※営業・マーケティング・経営企画・管理系業務など、職種不問
・語学力：TOEIC600点以上、または日常会話レベル
【歓迎】
・ 海外拠点との協業/協力の参画経験
・ 英語によるビジネスコミュニケーション能力（会議・メール対応等）
・ 事業や経営の全体像を理解したい思考を持つ方
・ 多様な立場・文化の人と協力しながら、チームで成果を出すことを大切にする方
従業員数
1,734名
（4,114名（連結）（2026年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
580 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,734名
（4,114名（連結）（2026年3月31日現在））
アンリツ株式会社
仕事内容
安全保障輸出管理および経済安全保障に関する業務を担当いただきます。グローバルな事業展開を支える重要なポジションとして、海外拠点を含む輸出管理体制の強化・推進に携わっていただきます。
【具体的には】
・安全保障輸出管理に関する企画・運営・管理業務
・海外規制対応および各国の法令・規制動向の調査、社内展開
・海外子会社・海外拠点への輸出管理支援、指導および体制構築支援
・グローバル輸出管理体制の強化・推進に向けた施策の企画・実行
・M&A案件における輸出管理デューデリジェンスの実施
・経済安全保障に関連するリスク分析、対応策の検討・推進
【将来的には】
・グループ全体の輸出管理ガバナンス強化の推進
・海外拠点を含むグローバル輸出管理体制の構築・運営
・安全保障輸出管理・経済安全保障分野における人材育成の推進
・グローバル輸出管理領域のリーダーとして組織・体制強化を牽引
このポジションでは、海外拠点や関連部門と連携しながら、グローバルレベルでの輸出管理・経済安全保障体制の高度化に貢献いただきます。
【具体的には】
・安全保障輸出管理に関する企画・運営・管理業務
・海外規制対応および各国の法令・規制動向の調査、社内展開
・海外子会社・海外拠点への輸出管理支援、指導および体制構築支援
・グローバル輸出管理体制の強化・推進に向けた施策の企画・実行
・M&A案件における輸出管理デューデリジェンスの実施
・経済安全保障に関連するリスク分析、対応策の検討・推進
【将来的には】
・グループ全体の輸出管理ガバナンス強化の推進
・海外拠点を含むグローバル輸出管理体制の構築・運営
・安全保障輸出管理・経済安全保障分野における人材育成の推進
・グローバル輸出管理領域のリーダーとして組織・体制強化を牽引
このポジションでは、海外拠点や関連部門と連携しながら、グローバルレベルでの輸出管理・経済安全保障体制の高度化に貢献いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・米国EAR、EU輸出管理規則、中国輸出管理制度等の海外輸出管理制度への対応経験
・TOEIC600点以上または日常会話レベル
【歓迎】
・海外子会社、海外拠点に対する輸出管理支援、教育または監査経験
・英語を用いた海外関係者との業務推進経験
・M&A、経済安全保障またはコンプライアンス分野における業務経験
・関係部門や海外拠点を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・後輩指導や人材育成、業務改善活動等に主体的に取り組んだ経験
※安全保障輸出管理の実務経験を有し、海外規制対応や海外拠点支援を含むグローバル輸出管理の推進に意欲のある方を歓迎します。
・米国EAR、EU輸出管理規則、中国輸出管理制度等の海外輸出管理制度への対応経験
・TOEIC600点以上または日常会話レベル
【歓迎】
・海外子会社、海外拠点に対する輸出管理支援、教育または監査経験
・英語を用いた海外関係者との業務推進経験
・M&A、経済安全保障またはコンプライアンス分野における業務経験
・関係部門や海外拠点を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・後輩指導や人材育成、業務改善活動等に主体的に取り組んだ経験
※安全保障輸出管理の実務経験を有し、海外規制対応や海外拠点支援を含むグローバル輸出管理の推進に意欲のある方を歓迎します。
勤務地
神奈川県
想定年収
580 万円 ~ 800 万円
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。
現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。
本ポジションが所属する横断組織は、このサービス事業体への変革を部門全体で実現するため、サービス事業の企画・戦略立案、サービス体系の設計、ビジネスプロセスの再構築、テクノロジー戦略の策定、サービス事業の統制・管理体制の構築と運営を担います。"
【職務内容】
公共・企業をはじめとする社会の重要な基盤に対し、ITインフラを支えるハードウェアの技術力とサービス提供力を融合し、継続的な顧客価値へ転換するサービス事業モデルを確立することで、インフラ・テクノロジーサービス事業部門の成長と社会価値創出を実現する。
・インフラ・テクノロジーサービス事業部門全体のサービスシフトおよび事業成長戦略の立案・実行
・統括部門を横断したハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップの策定
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を含むテクノロジー戦略の策定および事業への実装
・サービス企画・開発・販売・提供・運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化
・サービス事業の収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制の構築・運営
・統括部門、営業、技術、コーポレート部門等の関係者を巻き込んだサービス事業変革の推進
【ポジションのアピールポイント】
ハードウェアプラットフォームを中心とした事業を、継続的に価値を提供するサービス事業へ変革する中核ポジション
NECの中核事業部門において、部門全体の事業成長戦略とサービスシフトを担う経営に近い役割
ハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップを統括部門横断で設計する大きな裁量
AI、クラウド、通信、セキュリティ等のテクノロジーを組み合わせ、AI時代を支える次世代インフラを事業として実装する機会
サービスの企画・開発から販売、提供、運用までのビジネスプロセスを再設計し、事業運営の仕組みそのものを変革するやりがい
収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制を構築し、サービス事業の持続的成長を支える責任
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。
現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。
本ポジションが所属する横断組織は、このサービス事業体への変革を部門全体で実現するため、サービス事業の企画・戦略立案、サービス体系の設計、ビジネスプロセスの再構築、テクノロジー戦略の策定、サービス事業の統制・管理体制の構築と運営を担います。"
【職務内容】
公共・企業をはじめとする社会の重要な基盤に対し、ITインフラを支えるハードウェアの技術力とサービス提供力を融合し、継続的な顧客価値へ転換するサービス事業モデルを確立することで、インフラ・テクノロジーサービス事業部門の成長と社会価値創出を実現する。
・インフラ・テクノロジーサービス事業部門全体のサービスシフトおよび事業成長戦略の立案・実行
・統括部門を横断したハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップの策定
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を含むテクノロジー戦略の策定および事業への実装
・サービス企画・開発・販売・提供・運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化
・サービス事業の収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制の構築・運営
・統括部門、営業、技術、コーポレート部門等の関係者を巻き込んだサービス事業変革の推進
【ポジションのアピールポイント】
ハードウェアプラットフォームを中心とした事業を、継続的に価値を提供するサービス事業へ変革する中核ポジション
NECの中核事業部門において、部門全体の事業成長戦略とサービスシフトを担う経営に近い役割
ハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップを統括部門横断で設計する大きな裁量
AI、クラウド、通信、セキュリティ等のテクノロジーを組み合わせ、AI時代を支える次世代インフラを事業として実装する機会
サービスの企画・開発から販売、提供、運用までのビジネスプロセスを再設計し、事業運営の仕組みそのものを変革するやりがい
収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制を構築し、サービス事業の持続的成長を支える責任
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・ITインフラ・サービス等に関する事業戦略またはサービス戦略の立案・実行経験
・サービス製品の企画、開発、販売、提供、運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化経験
・経営層・事業責任者・技術部門・営業部門等を巻き込んだ変革施策の推進経験
【WANT】
・サービスデザイン、デザイン思考、HCD（人間中心設計）、CSM（カスタマーサクセス）などの経験またはスキル
・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービス等のサービス型ビジネスモデルの設計経験
・ITIL、DevOps、SRE、アジャイル開発等、サービス提供・運用高度化に関する知識または実務経験
・大規模な業務改革、標準化、ガバナンス設計または組織変革の推進経験
・ITインフラ・サービス等に関する事業戦略またはサービス戦略の立案・実行経験
・サービス製品の企画、開発、販売、提供、運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化経験
・経営層・事業責任者・技術部門・営業部門等を巻き込んだ変革施策の推進経験
【WANT】
・サービスデザイン、デザイン思考、HCD（人間中心設計）、CSM（カスタマーサクセス）などの経験またはスキル
・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービス等のサービス型ビジネスモデルの設計経験
・ITIL、DevOps、SRE、アジャイル開発等、サービス提供・運用高度化に関する知識または実務経験
・大規模な業務改革、標準化、ガバナンス設計または組織変革の推進経験
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日立ヴァンタラ株式会社
仕事内容
【職務概要】
広報の実務担当者として、広報戦略の立案・実行・効果検証、メディアリレーションの構築、各種社内外コミュニケーション施策の推進をお任せいたします。社内外への戦略的な情報発信と関係構築を通して、企業のブランド価値や信頼性を高めるポジションです。
【職務詳細】
・広報戦略・計画の立案・実行・効果検証
・プレスリリースの作成・配信
・メディアとの関係構築・取材対応
・経営幹部・事業部との連携による戦略的広報の企画・実行
・グローバルチームや日立製作所広報チームとの連携・調整
・日立製作所のIR対応、AR（アナリストリレーション）
＜仕事の魅力＞
・広報戦略の立案・実行（メディアリレーション構築含む）までを一貫して担うことができます。
・新会社の立ち上げフェーズであり、広報機能の基盤を自ら築き、スケールアップさせていく経験ができます。
・日立グループやグローバルチームとの連携機会が多く、One Hitachiのダイナミズムのなかで業務を推進することができます。
・将来的にチームリーダーとしてチームをけん引頂ける可能性があります。
＜配属組織について＞
日立ヴァンタラの企業および製品のブランド認知を高め、市場における好意形成を図ることをミッションとするチームです。社内外の重要なステークホルダーと良好な関係を構築しながら、短期ならびに中長期的な視点で、マーケティング、ブランディング戦略を策定・実行し、企業価値の向上に貢献します。
＜働く環境＞
・配属組織/チーム：現在14名のメンバーで、広報、プロモーション、ブランドに関わる取り組みを推進しています。各々の異なる専門性を活かして、各チームが協力しながら業務を推進しています
・働き方：在宅勤務可、出社頻度（週2回程度）、業務により出張あり
広報の実務担当者として、広報戦略の立案・実行・効果検証、メディアリレーションの構築、各種社内外コミュニケーション施策の推進をお任せいたします。社内外への戦略的な情報発信と関係構築を通して、企業のブランド価値や信頼性を高めるポジションです。
【職務詳細】
・広報戦略・計画の立案・実行・効果検証
・プレスリリースの作成・配信
・メディアとの関係構築・取材対応
・経営幹部・事業部との連携による戦略的広報の企画・実行
・グローバルチームや日立製作所広報チームとの連携・調整
・日立製作所のIR対応、AR（アナリストリレーション）
＜仕事の魅力＞
・広報戦略の立案・実行（メディアリレーション構築含む）までを一貫して担うことができます。
・新会社の立ち上げフェーズであり、広報機能の基盤を自ら築き、スケールアップさせていく経験ができます。
・日立グループやグローバルチームとの連携機会が多く、One Hitachiのダイナミズムのなかで業務を推進することができます。
・将来的にチームリーダーとしてチームをけん引頂ける可能性があります。
＜配属組織について＞
日立ヴァンタラの企業および製品のブランド認知を高め、市場における好意形成を図ることをミッションとするチームです。社内外の重要なステークホルダーと良好な関係を構築しながら、短期ならびに中長期的な視点で、マーケティング、ブランディング戦略を策定・実行し、企業価値の向上に貢献します。
＜働く環境＞
・配属組織/チーム：現在14名のメンバーで、広報、プロモーション、ブランドに関わる取り組みを推進しています。各々の異なる専門性を活かして、各チームが協力しながら業務を推進しています
・働き方：在宅勤務可、出社頻度（週2回程度）、業務により出張あり
求める経験 / スキル
＜必須＞
・テクノロジー・IT領域における広報業務経験（プレスリリース、メディアリレーション・対応経験、コーポレート情報発信等5年以上想定）
・日常会話以上の英語力（目安：TOEIC800点程度）
＜あれば歓迎する経験・スキル＞
・BtoB、IT系企業での広報実務経験および、日本国内のメディア/ジャーナリストとのネットワークがあれば尚可
・コーポレートブランディングの企画・推進経験
・危機管理広報、IR、ARの実務経験
・卓越した文章力、コンテンツ編集能力
・テクノロジーへの関心
・AI、クラウド、データインフラ領域への理解・関心（基本情報技術者試験相当のIT知識を歓迎）
・テクノロジー・IT領域における広報業務経験（プレスリリース、メディアリレーション・対応経験、コーポレート情報発信等5年以上想定）
・日常会話以上の英語力（目安：TOEIC800点程度）
＜あれば歓迎する経験・スキル＞
・BtoB、IT系企業での広報実務経験および、日本国内のメディア/ジャーナリストとのネットワークがあれば尚可
・コーポレートブランディングの企画・推進経験
・危機管理広報、IR、ARの実務経験
・卓越した文章力、コンテンツ編集能力
・テクノロジーへの関心
・AI、クラウド、データインフラ領域への理解・関心（基本情報技術者試験相当のIT知識を歓迎）
従業員数
1,299名
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
1,299名
株式会社LayerX
仕事内容
■事業概要
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
■業務内容
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）
■ポジションの魅力
・最先端のLLM・生成AI技術に直接触れながら、エンタープライズ企業の生産性向上できます。
・小規模なチームで裁量を持ってプロダクトの中核を担うことが可能です。
・技術とビジネスの両輪を動かす「1→10」フェーズに関われます。
・OpenAI、Claude、Gemini、Azureなど多様な技術を比較活用可能。
■使用ツール
デザイン：Figma
データ分析：Looker Studio、BigQuery
※データベースはMySQL、DynamoDB
コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Notion
バックログ管理：Notion
■参照記事
AI Agent Era
https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
今LayerXに入るべき理由（2024年版）
https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
企業文化に投資する
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f401
※CEO福島様のnoteの記事もお読みください
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
■業務内容
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）
■ポジションの魅力
・最先端のLLM・生成AI技術に直接触れながら、エンタープライズ企業の生産性向上できます。
・小規模なチームで裁量を持ってプロダクトの中核を担うことが可能です。
・技術とビジネスの両輪を動かす「1→10」フェーズに関われます。
・OpenAI、Claude、Gemini、Azureなど多様な技術を比較活用可能。
■使用ツール
デザイン：Figma
データ分析：Looker Studio、BigQuery
※データベースはMySQL、DynamoDB
コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Notion
バックログ管理：Notion
■参照記事
AI Agent Era
https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
今LayerXに入るべき理由（2024年版）
https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
企業文化に投資する
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f401
※CEO福島様のnoteの記事もお読みください
求める経験 / スキル
【必要な条件/経験】
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 （ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません）
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
【望ましい経験/スキル】
・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・Webアプリケーション開発の経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
・経理・会計またはワークフロー関連（及び関連プロダクト）の知識
・エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用した経験
・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験
【望ましい人物像】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 （ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません）
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
【望ましい経験/スキル】
・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・Webアプリケーション開発の経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
・経理・会計またはワークフロー関連（及び関連プロダクト）の知識
・エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用した経験
・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験
【望ましい人物像】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
従業員数
582名
（2026年1月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
582名
（2026年1月末時点）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■概要：
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。
■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。
【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。
【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。
■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。
【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。
【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識
【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識
【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
従業員数
5,946名
（（連結：31,608名）2026年3月期）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
5,946名
（（連結：31,608名）2026年3月期）
仕事内容
【BG名】富士通研究所
【本部名】先端コンピューティング開発本部
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、"""マルチスキルジェネラリスト人材"""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
・戦略パートナーとの事業推進・管理、良好な関係構築、ビジネス交渉、契約条件の調整
・クロスファンクショナルチーム（営業、技術、法務、調達）のリード
・市場動向分析に基づくアライアンス戦略の最適化
・戦略に基づく営業活動のマネジメント
・KPI設定とビジネス成果の管理・報告
【個人に期待する役割やミッション】
富士通の次世代ARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向け、戦略パートナーとのビジネスアライアンス及び地域販売を推進するポジションです。急速に成長を続けるグローバルデータセンター市場、AI/機械学習市場、そしてハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）市場において、従来のx86アーキテクチャに対する革新的な選択肢として、ARMベースのソリューションを世界中の顧客に届けるため、パートナーエコシステム全体を戦略的に構築・牽引、また販売推進責任者としての役割を担っていただきます。
単なるパートナー間の調整役にとどまらず、富士通の半導体事業、ひいては次世代コンピューティングビジネスの将来を左右する事業を創り上げていく起業家精神とリーダーシップを持ったプロフェッショナルを求めています。グローバルなビジネス交渉、技術戦略の立案、市場開拓、そしてエグゼクティブレベルでの関係構築まで、幅広いスキルセットを活かして富士通の次世代を担う事業を牽引していただく、やりがいと責任の大きいポジションです。
【仕事の魅力・やりがい】
■日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
■新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線でまさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
■多様な人材が活躍する風通しの良い職場、若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
【本部名】先端コンピューティング開発本部
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、"""マルチスキルジェネラリスト人材"""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
・戦略パートナーとの事業推進・管理、良好な関係構築、ビジネス交渉、契約条件の調整
・クロスファンクショナルチーム（営業、技術、法務、調達）のリード
・市場動向分析に基づくアライアンス戦略の最適化
・戦略に基づく営業活動のマネジメント
・KPI設定とビジネス成果の管理・報告
【個人に期待する役割やミッション】
富士通の次世代ARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向け、戦略パートナーとのビジネスアライアンス及び地域販売を推進するポジションです。急速に成長を続けるグローバルデータセンター市場、AI/機械学習市場、そしてハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）市場において、従来のx86アーキテクチャに対する革新的な選択肢として、ARMベースのソリューションを世界中の顧客に届けるため、パートナーエコシステム全体を戦略的に構築・牽引、また販売推進責任者としての役割を担っていただきます。
単なるパートナー間の調整役にとどまらず、富士通の半導体事業、ひいては次世代コンピューティングビジネスの将来を左右する事業を創り上げていく起業家精神とリーダーシップを持ったプロフェッショナルを求めています。グローバルなビジネス交渉、技術戦略の立案、市場開拓、そしてエグゼクティブレベルでの関係構築まで、幅広いスキルセットを活かして富士通の次世代を担う事業を牽引していただく、やりがいと責任の大きいポジションです。
【仕事の魅力・やりがい】
■日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
■新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線でまさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
■多様な人材が活躍する風通しの良い職場、若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・IT/半導体/ハードウェア業界での戦略立案・実行 5年以上
・B2B営業またはビジネス開発の実績
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
・契約交渉・ビジネス戦略立案の経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバー/データセンター/半導体業界での経験
・グローバル企業との協業実績
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・MBA または同等のビジネス知識
・IT/半導体/ハードウェア業界での戦略立案・実行 5年以上
・B2B営業またはビジネス開発の実績
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
・契約交渉・ビジネス戦略立案の経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバー/データセンター/半導体業界での経験
・グローバル企業との協業実績
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・MBA または同等のビジネス知識
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,240 万円 ~ 非公開
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
NECフィールディング株式会社
仕事内容
■事業・組織紹介
私たちのミッションは、保守事業のさらなる進化と価値向上を実現することです。
「データは嘘をつかない」という考えのもと、経験や勘だけに頼るのではなく、データに基づく客観的な分析を通じて課題の本質を見極め、新たな価値創出を推進しています。
膨大な保守・運用データを活用しながら、業務効率化やサービス品質向上といった幅広いテーマに取り組み、事業変革をリードしています。
データサイエンスを武器に、事業の未来を作る、その挑戦の最前線で活躍できる組織です。
■業務内容
顧客・営業・企画部門と協働し、ビジネス課題の設定し、分析～解決策の導出までの全体マネジメント及び論理的なシナリオ構築を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客・営業・企画部門と連携した課題整理
・各種データの収集・抽出・加工（BIツール等の活用）
・データ分析、検証
・検証結果のレビュー
・営業部門と連携し、データ分析に基づく解決策の顧客説明
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
■本ポジションの特徴
【やりがい・働きがい】
・社内のさまざまな部門から相談を受ける機会が多く、データ活用に関する専門家として信頼される存在として活躍できます。
・豊富なデータ資産と分析環境があるため、データ収集や整備に時間をとられることなく、本質的な分析や課題解決に集中できます。
・有償サービスの提供を通じて、お客様と直接対話しながら課題の特定から提案・改善まで一貫して携わることができ、自身の分析成果がビジネス価値として実感できます。
【働き方】
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。
・週3日程度は出社し、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組みます。
【キャリアパス】
・入社後はアソシエートデータサイエンティストとして、担当プロジェクトの分析・改善提案をリードしながら、実践を通じて専門性を高めていただきます。
・2〜3年後には、保守事業全般の課題解決を牽引するフルデータサイエンティストとして活躍いただくことを期待しています。
私たちのミッションは、保守事業のさらなる進化と価値向上を実現することです。
「データは嘘をつかない」という考えのもと、経験や勘だけに頼るのではなく、データに基づく客観的な分析を通じて課題の本質を見極め、新たな価値創出を推進しています。
膨大な保守・運用データを活用しながら、業務効率化やサービス品質向上といった幅広いテーマに取り組み、事業変革をリードしています。
データサイエンスを武器に、事業の未来を作る、その挑戦の最前線で活躍できる組織です。
■業務内容
顧客・営業・企画部門と協働し、ビジネス課題の設定し、分析～解決策の導出までの全体マネジメント及び論理的なシナリオ構築を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客・営業・企画部門と連携した課題整理
・各種データの収集・抽出・加工（BIツール等の活用）
・データ分析、検証
・検証結果のレビュー
・営業部門と連携し、データ分析に基づく解決策の顧客説明
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
■本ポジションの特徴
【やりがい・働きがい】
・社内のさまざまな部門から相談を受ける機会が多く、データ活用に関する専門家として信頼される存在として活躍できます。
・豊富なデータ資産と分析環境があるため、データ収集や整備に時間をとられることなく、本質的な分析や課題解決に集中できます。
・有償サービスの提供を通じて、お客様と直接対話しながら課題の特定から提案・改善まで一貫して携わることができ、自身の分析成果がビジネス価値として実感できます。
【働き方】
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。
・週3日程度は出社し、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組みます。
【キャリアパス】
・入社後はアソシエートデータサイエンティストとして、担当プロジェクトの分析・改善提案をリードしながら、実践を通じて専門性を高めていただきます。
・2〜3年後には、保守事業全般の課題解決を牽引するフルデータサイエンティストとして活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・「統計検定2級」「DS検定」相当の知識を保有している方
【WANT】
・顧客に対するデータに基づく価値創造＆提案の経験、実績がある方
【求める人材像】
・AIとデータ利活用の進化を見据え、戦略立案者として変革を推進することができる方
・「統計検定2級」「DS検定」相当の知識を保有している方
【WANT】
・顧客に対するデータに基づく価値創造＆提案の経験、実績がある方
【求める人材像】
・AIとデータ利活用の進化を見据え、戦略立案者として変革を推進することができる方
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
富士通株式会社
仕事内容
【組織としてのミッション】
Brand Experience部は、富士通の経営・事業戦略と連動したブランド戦略を策定し、一貫したブランド体験をグローバルに創出することで、富士通の企業価値・ブランド価値の向上を推進します。
ブランドの戦略・ポジショニング・ナラティブの策定から、コミュニケーション、クリエイティブ、デジタル、イベント等を通じたブランド体験の実装、さらにガバナンスや社内浸透までを一貫して担い、富士通を「変革を実現する信頼できるテクノロジーパートナー」として世界で選ばれるブランドへ進化させることを目指しています
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通の企業価値・ブランド価値向上に向け、ブランド戦略の策定・高度化および重要戦略プロジェクトを推進していただきます。
・経営・事業戦略に基づくコーポレートブランド戦略・中長期ロードマップの策定
・ブランドポジショニング、ブランドアーキテクチャ、ブランドナラティブ等の策定・高度化
・市場・顧客・競合・ブランド調査等に基づくブランド課題・機会の分析と戦略提言
・事業・サービスブランドを含むブランドポートフォリオ／ネーミング等の戦略設計
・国内外の関係部門・外部パートナーを巻き込んだブランド戦略プロジェクトの推進
・ブランドKPIの設計・モニタリングと、データに基づく継続的な戦略改善
・ブランドストラテジーチームのマネジメント、人材育成
・ブランドエクスペリエンスチーム全体の組織運営（組織強化、人材育成等を幹部社員としてリード）
【個人に期待する役割やミッション】
ブランド戦略と社会・顧客との接点をつなぐBrand Communication領域のシニアリーダーとして、富士通が「何を伝えるか」だけでなく、「誰に、どのような体験を通じて伝え、どのような認識・行動変容につなげるか」までを構想し、実行することを期待します。
特に以下の役割を期待します。
・経営・ブランド戦略をコミュニケーション戦略へ翻訳する
・個別施策ではなく、複数チャネル・接点を統合したブランド体験を設計する
・国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトをリードする
・チームメンバーや外部パートナーの専門性を引き出し、高いアウトプット品質を実現する
・従来の広告・コミュニケーションの枠を超え、新たなブランド発信・体験のあり方を提案し実装する
・成果をデータで検証し、ブランドコミュニケーションの継続的な高度化につなげる
【仕事の魅力・やりがい】
富士通が2035年に向けて事業・経営の大きな変革を進める中で、その変化と連動した「次の富士通ブランド」を構想する仕事です。
既存のブランドを維持・運用するだけではなく、「富士通はこれから何者になるのか」「競合との違いをどこにつくるのか」「Fujitsu、Uvance、各事業・サービスをどのようなブランド体系で整理するのか」といった、企業ブランドの根幹に関わるテーマに携わることができます。
また、ブランド戦略を単独で考えるのではなく、経営戦略、事業戦略、テクノロジー戦略、コミュニケーション等と接続しながら、グローバル企業のブランド変革を構想から実装まで経験できることが、このポジションの大きな魅力です。
Brand Experience部は、富士通の経営・事業戦略と連動したブランド戦略を策定し、一貫したブランド体験をグローバルに創出することで、富士通の企業価値・ブランド価値の向上を推進します。
ブランドの戦略・ポジショニング・ナラティブの策定から、コミュニケーション、クリエイティブ、デジタル、イベント等を通じたブランド体験の実装、さらにガバナンスや社内浸透までを一貫して担い、富士通を「変革を実現する信頼できるテクノロジーパートナー」として世界で選ばれるブランドへ進化させることを目指しています
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通の企業価値・ブランド価値向上に向け、ブランド戦略の策定・高度化および重要戦略プロジェクトを推進していただきます。
・経営・事業戦略に基づくコーポレートブランド戦略・中長期ロードマップの策定
・ブランドポジショニング、ブランドアーキテクチャ、ブランドナラティブ等の策定・高度化
・市場・顧客・競合・ブランド調査等に基づくブランド課題・機会の分析と戦略提言
・事業・サービスブランドを含むブランドポートフォリオ／ネーミング等の戦略設計
・国内外の関係部門・外部パートナーを巻き込んだブランド戦略プロジェクトの推進
・ブランドKPIの設計・モニタリングと、データに基づく継続的な戦略改善
・ブランドストラテジーチームのマネジメント、人材育成
・ブランドエクスペリエンスチーム全体の組織運営（組織強化、人材育成等を幹部社員としてリード）
【個人に期待する役割やミッション】
ブランド戦略と社会・顧客との接点をつなぐBrand Communication領域のシニアリーダーとして、富士通が「何を伝えるか」だけでなく、「誰に、どのような体験を通じて伝え、どのような認識・行動変容につなげるか」までを構想し、実行することを期待します。
特に以下の役割を期待します。
・経営・ブランド戦略をコミュニケーション戦略へ翻訳する
・個別施策ではなく、複数チャネル・接点を統合したブランド体験を設計する
・国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトをリードする
・チームメンバーや外部パートナーの専門性を引き出し、高いアウトプット品質を実現する
・従来の広告・コミュニケーションの枠を超え、新たなブランド発信・体験のあり方を提案し実装する
・成果をデータで検証し、ブランドコミュニケーションの継続的な高度化につなげる
【仕事の魅力・やりがい】
富士通が2035年に向けて事業・経営の大きな変革を進める中で、その変化と連動した「次の富士通ブランド」を構想する仕事です。
既存のブランドを維持・運用するだけではなく、「富士通はこれから何者になるのか」「競合との違いをどこにつくるのか」「Fujitsu、Uvance、各事業・サービスをどのようなブランド体系で整理するのか」といった、企業ブランドの根幹に関わるテーマに携わることができます。
また、ブランド戦略を単独で考えるのではなく、経営戦略、事業戦略、テクノロジー戦略、コミュニケーション等と接続しながら、グローバル企業のブランド変革を構想から実装まで経験できることが、このポジションの大きな魅力です。
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・事業会社、コンサルティング会社、ブランド／マーケティングエージェンシー等におけるブランド戦略またはマーケティング戦略の実務経験
・市場・顧客・競合等の情報を分析し、戦略的な課題・示唆を導き出した経験
・複雑な課題を構造化し、戦略・企画として提案した経験
・複数部門・ステークホルダーが関与するプロジェクトの企画・推進経験
・高い論理的思考力、ドキュメンテーション／プレゼンテーション能力
・社内外の関係者との議論・合意形成をリードできるコミュニケーション能力
・日本語および英語を使用した業務遂行能力
・海外チームとのプロジェクト推進経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・グローバル企業におけるコーポレートブランド戦略の経験
・ブランドポジショニング、ブランドアーキテクチャ、ブランドポートフォリオ、ブランドナラティブ等の策定経験
・企業／事業のリブランディングやブランド変革プロジェクトへの参画経験
・ブランド調査、マーケティングリサーチ、定量・定性データを活用した戦略策定経験
・経営戦略／事業戦略／マーケティング戦略策定の経験
・B2B、テクノロジー、IT／デジタル領域での経験
・海外リージョンを含むグローバルプロジェクトの経験
・ブランドコンサルティング会社、戦略コンサルティング会社等での経験
・事業会社、コンサルティング会社、ブランド／マーケティングエージェンシー等におけるブランド戦略またはマーケティング戦略の実務経験
・市場・顧客・競合等の情報を分析し、戦略的な課題・示唆を導き出した経験
・複雑な課題を構造化し、戦略・企画として提案した経験
・複数部門・ステークホルダーが関与するプロジェクトの企画・推進経験
・高い論理的思考力、ドキュメンテーション／プレゼンテーション能力
・社内外の関係者との議論・合意形成をリードできるコミュニケーション能力
・日本語および英語を使用した業務遂行能力
・海外チームとのプロジェクト推進経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・グローバル企業におけるコーポレートブランド戦略の経験
・ブランドポジショニング、ブランドアーキテクチャ、ブランドポートフォリオ、ブランドナラティブ等の策定経験
・企業／事業のリブランディングやブランド変革プロジェクトへの参画経験
・ブランド調査、マーケティングリサーチ、定量・定性データを活用した戦略策定経験
・経営戦略／事業戦略／マーケティング戦略策定の経験
・B2B、テクノロジー、IT／デジタル領域での経験
・海外リージョンを含むグローバルプロジェクトの経験
・ブランドコンサルティング会社、戦略コンサルティング会社等での経験
勤務地
神奈川県
想定年収
1,240 万円 ~ 非公開
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当部署は、NECグループが培ってきたシステム化技術と事業ノウハウを強みとして、社内外の製品/技術/サービスを最適にインテグレーションし、新たな空港ソリューション/サービスの提供を通じて社会の安全・安心へ貢献しています。
その中でも当チームは、空港における利用者の体験価値向上や、空港運営者・職員業務の高度化・効率化を図るためのシステムのSI事業を担っています。
主要顧客である国土交通省航空局や空港・ターミナルビルの運営を行う空港事業者のニーズ及び政策シーズの両面を踏まえ、エアライン・空港などのステークホルダとの共創を目指しています。
これらの事業領域を3名のマネージャチームを配置し、総勢30名で事業遂行にあたっています。
【職務内容】
空港DX・セキュリティ・フライト情報など空港向けシステムのSI案件において、上流工程を中心としたシステムエンジニア／プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくポジションです。
顧客や空港事業者・航空会社など多様なステークホルダと連携しながら、要件定義～基本設計、ベンダーコントロール、現地導入までをリードし、日本の空の安全・安心と旅客の体験価値向上に貢献していただきます。
【想定職務内容】
・顧客課題・政策ニーズのヒアリングを通じた、空港向けシステムの要件定義・基本設計・アーキテクチャ検討
・社内開発チーム／グループ会社／外部ベンダーと連携した、設計・開発・試験・導入に関するプロジェクトマネジメント（QCD管理、ベンダーコントロール）
・セキュリティ（ID管理、生体認証、物理セキュリティ）、ネットワーク、データベース、UI/UX、クラウド等の技術要素を踏まえたシステム構成検討と技術的判断
・現地（空港）での機器設置工事・システム導入に向けた工程調整、試験計画立案、運用・保守・改善提案
・ご経験に応じて、プロジェクトリーダー／将来のPM候補として、チームメンバーの技術支援・進捗管理や新サービス企画への参画
【配属想定プロジェクト】
・成田統合ID／入退管理システムプロジェクト
空港内のIDカード管理、生体認証とカードリーダー・ゲート・電子錠等を組み合わせた高度なセキュリティシステムの構築・導入を推進するプロジェクトです。
・成田空港 OneID（Face Express）プロジェクト
顔認証技術を活用し、チェックインから搭乗までを「顔パス」でシームレスにつなぐOneIDシステム（Face Express）の拡張工事（Phase2）における設計・開発・運用・保守を担います。
・空港場面警備・映像監視システムプロジェクト
国土交通省航空局や空港会社向けに、監視カメラ・センサ・ネットワークを統合した警備システムの更新・高度化を通じて、重要インフラとしての空港の安全確保と監視業務の効率化を実現するプロジェクトです。
・フライトインフォメーション／旅客案内サイネージ（FIS/FIDS）プロジェクト
フライト情報表示システムや旅客向け案内デジタルサイネージ、モバイルアプリなどを通じて、空港運用データベースと連携した情報提供・CX向上を図るスマートエアポート向けプロジェクトです。
【ポジションのアピールポイント】
＜スキル・経験・キャリアパス＞
・Covid-19の後、空港運営や空港行政の在り方が転換期を迎えています。NECが培った50年超の航空業界実績による深いドメイン知識をベースに、こういった転換期に空港ソリューションの提案・システム開発を通じて、日本の空の安全安心に関わる、より安全で快適な社会の実現に貢献することができます。
・NECが保有する世界最先端のセンシング、通信、処理、AI等の技術を活用したSI事業に携わることができます。
・既存顧客事業での経験を積むことで、航空管制関係など様々な航空業界のプロジェクトに横断的に携わることができます。
・システム開発担当としての経験を積むことで、システム開発管理職あるいは、事業戦略立案・新サービス企画推進、上位管理職への登用の可能性があります。
・当組織の資格取得支援制度は充実しており、例えばPMP資格取得の研修について、会社の補助を受けることが可能です。
・一人一人の裁量権は大きく、対大規模の案件に対し自身の影響力を実感しやすい環境です。
・ご入社後はメンター1名をアサインし、最初の業務の引継ぎ、相談などができる受け入れ体制を整えております。
＜部署の雰囲気＞
・自身の担当プロジェクトについて責任感強く、誠実に遂行いただいている方が多いです。
＜働き方＞
・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。
・オフィスはリニュアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間で設計されております。お茶をしながらチームがこのスペースで会議をするなど、自由な雰囲気です。
当部署は、NECグループが培ってきたシステム化技術と事業ノウハウを強みとして、社内外の製品/技術/サービスを最適にインテグレーションし、新たな空港ソリューション/サービスの提供を通じて社会の安全・安心へ貢献しています。
その中でも当チームは、空港における利用者の体験価値向上や、空港運営者・職員業務の高度化・効率化を図るためのシステムのSI事業を担っています。
主要顧客である国土交通省航空局や空港・ターミナルビルの運営を行う空港事業者のニーズ及び政策シーズの両面を踏まえ、エアライン・空港などのステークホルダとの共創を目指しています。
これらの事業領域を3名のマネージャチームを配置し、総勢30名で事業遂行にあたっています。
【職務内容】
空港DX・セキュリティ・フライト情報など空港向けシステムのSI案件において、上流工程を中心としたシステムエンジニア／プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくポジションです。
顧客や空港事業者・航空会社など多様なステークホルダと連携しながら、要件定義～基本設計、ベンダーコントロール、現地導入までをリードし、日本の空の安全・安心と旅客の体験価値向上に貢献していただきます。
【想定職務内容】
・顧客課題・政策ニーズのヒアリングを通じた、空港向けシステムの要件定義・基本設計・アーキテクチャ検討
・社内開発チーム／グループ会社／外部ベンダーと連携した、設計・開発・試験・導入に関するプロジェクトマネジメント（QCD管理、ベンダーコントロール）
・セキュリティ（ID管理、生体認証、物理セキュリティ）、ネットワーク、データベース、UI/UX、クラウド等の技術要素を踏まえたシステム構成検討と技術的判断
・現地（空港）での機器設置工事・システム導入に向けた工程調整、試験計画立案、運用・保守・改善提案
・ご経験に応じて、プロジェクトリーダー／将来のPM候補として、チームメンバーの技術支援・進捗管理や新サービス企画への参画
【配属想定プロジェクト】
・成田統合ID／入退管理システムプロジェクト
空港内のIDカード管理、生体認証とカードリーダー・ゲート・電子錠等を組み合わせた高度なセキュリティシステムの構築・導入を推進するプロジェクトです。
・成田空港 OneID（Face Express）プロジェクト
顔認証技術を活用し、チェックインから搭乗までを「顔パス」でシームレスにつなぐOneIDシステム（Face Express）の拡張工事（Phase2）における設計・開発・運用・保守を担います。
・空港場面警備・映像監視システムプロジェクト
国土交通省航空局や空港会社向けに、監視カメラ・センサ・ネットワークを統合した警備システムの更新・高度化を通じて、重要インフラとしての空港の安全確保と監視業務の効率化を実現するプロジェクトです。
・フライトインフォメーション／旅客案内サイネージ（FIS/FIDS）プロジェクト
フライト情報表示システムや旅客向け案内デジタルサイネージ、モバイルアプリなどを通じて、空港運用データベースと連携した情報提供・CX向上を図るスマートエアポート向けプロジェクトです。
【ポジションのアピールポイント】
＜スキル・経験・キャリアパス＞
・Covid-19の後、空港運営や空港行政の在り方が転換期を迎えています。NECが培った50年超の航空業界実績による深いドメイン知識をベースに、こういった転換期に空港ソリューションの提案・システム開発を通じて、日本の空の安全安心に関わる、より安全で快適な社会の実現に貢献することができます。
・NECが保有する世界最先端のセンシング、通信、処理、AI等の技術を活用したSI事業に携わることができます。
・既存顧客事業での経験を積むことで、航空管制関係など様々な航空業界のプロジェクトに横断的に携わることができます。
・システム開発担当としての経験を積むことで、システム開発管理職あるいは、事業戦略立案・新サービス企画推進、上位管理職への登用の可能性があります。
・当組織の資格取得支援制度は充実しており、例えばPMP資格取得の研修について、会社の補助を受けることが可能です。
・一人一人の裁量権は大きく、対大規模の案件に対し自身の影響力を実感しやすい環境です。
・ご入社後はメンター1名をアサインし、最初の業務の引継ぎ、相談などができる受け入れ体制を整えております。
＜部署の雰囲気＞
・自身の担当プロジェクトについて責任感強く、誠実に遂行いただいている方が多いです。
＜働き方＞
・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。
・オフィスはリニュアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間で設計されております。お茶をしながらチームがこのスペースで会議をするなど、自由な雰囲気です。
求める経験 / スキル
〇主任の場合
【MUST】
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー／リーダーまたはSEとしての実務経験（進捗・品質・コスト管理、設計・開発・試験の遂行経験）
・顧客や社内外ステークホルダとの調整・折衝、およびベンダーコントロールを含むプロジェクト推進経験
【WANT】
・工事・機器設置を伴うシステムインテグレーション、空港・航空業界向けシステム、ミッションクリティカルや高セキュリティ要求のシステムに関わった経験
・物理セキュリティ（入退室ゲート、電気錠、監視カメラ）、顔認証・非接触ICカード、コンテナ技術（OpenShift/VMware等）、認証・暗号化などの技術知識
・海外ベンダー／現地法人との協業経験、生成AIの業務活用経験
・プロジェクトマネージャ（PM）、PMP、情報処理技術者（基本情報／応用情報）、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士などの関連資格
〇担当の場合
【MUST】
・システム開発プロジェクトの業務経験
・品質・コスト・スケジュールを意識して業務遂行できる基本的なプロジェクト遂行能力とITリテラシー
【MUST】
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー／リーダーまたはSEとしての実務経験（進捗・品質・コスト管理、設計・開発・試験の遂行経験）
・顧客や社内外ステークホルダとの調整・折衝、およびベンダーコントロールを含むプロジェクト推進経験
【WANT】
・工事・機器設置を伴うシステムインテグレーション、空港・航空業界向けシステム、ミッションクリティカルや高セキュリティ要求のシステムに関わった経験
・物理セキュリティ（入退室ゲート、電気錠、監視カメラ）、顔認証・非接触ICカード、コンテナ技術（OpenShift/VMware等）、認証・暗号化などの技術知識
・海外ベンダー／現地法人との協業経験、生成AIの業務活用経験
・プロジェクトマネージャ（PM）、PMP、情報処理技術者（基本情報／応用情報）、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士などの関連資格
〇担当の場合
【MUST】
・システム開発プロジェクトの業務経験
・品質・コスト・スケジュールを意識して業務遂行できる基本的なプロジェクト遂行能力とITリテラシー
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 930 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
Tokyo Artisan Intelligence株式会社
仕事内容
本ポジションでは、既存メンバー（人事担当 1名）と連携しながら、会社の成長を人材面から支える重要な役割を担っていただきます。
現在は中途採用を中心としていますが、将来的には新卒採用の企画立案から実行までをリードいただきます。
将来的にはその他人事業務（制度設計、組織開発など）さまざまなキャリアを広げるチャンスがあります。
【具体的な職務内容】
・採用実務全般
求人票作成・更新、媒体運用（ビズリーチ、Wantedly等）
エージェント対応（関係構築、求人共有、進捗管理等）
候補者対応（スカウト送付、日程調整、進捗フォロー）
・面接対応
・入社オンボーディング対応
・採用プロセスの運用・改善
・採用広報の企画・実行（記事作成、発信内容の検討など）
・採用に関わる各部門との連携・調整
現在は中途採用を中心としていますが、将来的には新卒採用の企画立案から実行までをリードいただきます。
将来的にはその他人事業務（制度設計、組織開発など）さまざまなキャリアを広げるチャンスがあります。
【具体的な職務内容】
・採用実務全般
求人票作成・更新、媒体運用（ビズリーチ、Wantedly等）
エージェント対応（関係構築、求人共有、進捗管理等）
候補者対応（スカウト送付、日程調整、進捗フォロー）
・面接対応
・入社オンボーディング対応
・採用プロセスの運用・改善
・採用広報の企画・実行（記事作成、発信内容の検討など）
・採用に関わる各部門との連携・調整
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 事業会社における採用業務の実務経験
- 人材紹介会社におけるRA／CAなどの採用支援経験
・採用業務における基本的なオペレーション理解
・主体的に業務をキャッチアップし、推進できる方
【歓迎スキル】
・IT／スタートアップ企業での採用経験
・エンジニア採用や専門職採用の経験
・採用広報やダイレクトリクルーティング（スカウト）の経験
・新卒採用の立ち上げや運用経験
・採用プロセス改善やデータ分析の経験
【求める人物像】
・スタートアップ／変化の大きい環境において柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を追求できる方
・思いやりと誠実さを持ち、人との和を重んじたコミュニケーションができる方
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 事業会社における採用業務の実務経験
- 人材紹介会社におけるRA／CAなどの採用支援経験
・採用業務における基本的なオペレーション理解
・主体的に業務をキャッチアップし、推進できる方
【歓迎スキル】
・IT／スタートアップ企業での採用経験
・エンジニア採用や専門職採用の経験
・採用広報やダイレクトリクルーティング（スカウト）の経験
・新卒採用の立ち上げや運用経験
・採用プロセス改善やデータ分析の経験
【求める人物像】
・スタートアップ／変化の大きい環境において柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を追求できる方
・思いやりと誠実さを持ち、人との和を重んじたコミュニケーションができる方
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
Tokyo Artisan Intelligence株式会社
仕事内容
法務・コンプライアンス領域から事業成長を支える法務担当を募集します。
IPO準備を見据え、社内規程整備やコンプライアンス体制の構築を推進いただくとともに、契約法務からコーポレートガバナンスまで幅広く担っていただきます。
現在は外部弁護士と連携しながら業務を進めていますが、今後は内製化を進め、事業部門と伴走しながら法務体制を構築していただくポジションです。
スタートアップならではのスピード感の中で、実務と仕組みづくりの両方に関われる環境です。
【具体的な職務内容】
・契約書の作成・レビュー・交渉支援（業務委託契約、提携契約、NDA等）
・新規事業・ビジネスモデルに関する法的整理およびリスク評価
・各部門からの法律相談対応および事業推進に向けた法務支援
・社内規程・各種ルール・ひな型の整備・運用
・コンプライアンス体制およびコーポレートガバナンスの構築・改善
・IPO準備に伴う法務対応（監査法人・証券会社対応のサポート等）
・知財に関する契約（ライセンス等）のレビュー・交渉支援から、紛争・係争対応、損害賠償や金銭交渉に関する方針の検討
・弁護士・司法書士など外部専門家との連携および法務体制の内製化推進
IPO準備を見据え、社内規程整備やコンプライアンス体制の構築を推進いただくとともに、契約法務からコーポレートガバナンスまで幅広く担っていただきます。
現在は外部弁護士と連携しながら業務を進めていますが、今後は内製化を進め、事業部門と伴走しながら法務体制を構築していただくポジションです。
スタートアップならではのスピード感の中で、実務と仕組みづくりの両方に関われる環境です。
【具体的な職務内容】
・契約書の作成・レビュー・交渉支援（業務委託契約、提携契約、NDA等）
・新規事業・ビジネスモデルに関する法的整理およびリスク評価
・各部門からの法律相談対応および事業推進に向けた法務支援
・社内規程・各種ルール・ひな型の整備・運用
・コンプライアンス体制およびコーポレートガバナンスの構築・改善
・IPO準備に伴う法務対応（監査法人・証券会社対応のサポート等）
・知財に関する契約（ライセンス等）のレビュー・交渉支援から、紛争・係争対応、損害賠償や金銭交渉に関する方針の検討
・弁護士・司法書士など外部専門家との連携および法務体制の内製化推進
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル(MUST)】
・企業法務経験
・法務領域の実務経験
・経営層、各部門と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション力
【歓迎する経験・スキル(WANT)】
・IPO準備企業または上場企業での法務経験
・IT企業の法務経験
・行政書士資格
・弁護士・司法書士等との折衝・マネジメント経験
【求める人物像】
・変化の速い事業環境において、柔軟かつスピード感を持って法務判断を下せる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を追求できる方
・思いやりと誠実さを持ち、人との和を重んじたコミュニケーションができる方
・企業法務経験
・法務領域の実務経験
・経営層、各部門と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション力
【歓迎する経験・スキル(WANT)】
・IPO準備企業または上場企業での法務経験
・IT企業の法務経験
・行政書士資格
・弁護士・司法書士等との折衝・マネジメント経験
【求める人物像】
・変化の速い事業環境において、柔軟かつスピード感を持って法務判断を下せる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を追求できる方
・思いやりと誠実さを持ち、人との和を重んじたコミュニケーションができる方
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
Tokyo Artisan Intelligence株式会社
仕事内容
本ポジションでは、知財管理業務から特許の出願・権利化対応まで幅広く経験を積みながら、将来的にはAI受託開発案件における知財業務を主担当としてお任せしたいと考えております。
さらに中長期的には、知財戦略立案やポートフォリオ構築などの上流の業務、意匠・商標などの他法域の業務にも携わっていただく想定です。
【具体的な職務内容】
まずは、発明者・弁理士・ベンダー等とのやりとりを進めながら、特許出願・権利化業務を中心に知財管理業務全般を担当いただきます。
■知財管理・事務業務
・知財管理ツールの運用・メンテナンスおよびベンダー対応
・請求書処理、維持年金管理、報奨金支払い対応
・発明提案書・出願書類等の包袋管理
・各種期限管理およびアラート対応
・知財関連規定（職務発明規定など）の整備・運用サポート
■特許出願・権利化業務
・発明者へのヒアリングおよび発明内容の整理・ブラッシュアップ
・発明発掘会の運営サポート
・特許事務所との連携による国内外出願・権利化対応
・出願原稿・中間対応書類の確認
・外国出願、出願審査請求、維持年金支払い等の要否検討サポート
さらに中長期的には、知財戦略立案やポートフォリオ構築などの上流の業務、意匠・商標などの他法域の業務にも携わっていただく想定です。
【具体的な職務内容】
まずは、発明者・弁理士・ベンダー等とのやりとりを進めながら、特許出願・権利化業務を中心に知財管理業務全般を担当いただきます。
■知財管理・事務業務
・知財管理ツールの運用・メンテナンスおよびベンダー対応
・請求書処理、維持年金管理、報奨金支払い対応
・発明提案書・出願書類等の包袋管理
・各種期限管理およびアラート対応
・知財関連規定（職務発明規定など）の整備・運用サポート
■特許出願・権利化業務
・発明者へのヒアリングおよび発明内容の整理・ブラッシュアップ
・発明発掘会の運営サポート
・特許事務所との連携による国内外出願・権利化対応
・出願原稿・中間対応書類の確認
・外国出願、出願審査請求、維持年金支払い等の要否検討サポート
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル(MUST)】
・知財・特許関連業務の実務経験
・知的財産業務への興味・関心をお持ちの方
・基本的な事務処理能力およびスケジュール管理能力
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・主体的に学びながら業務をキャッチアップできる方
【歓迎する経験・スキル(WANT)】
（下記のうち、いずれかに該当する方）
・特許事務所または事業会社知財部門での業務経験
・理系バックグラウンド（情報・電気・機械・AI関連）
・英文メール・英文書類への抵抗がない方
・スタートアップやIT企業での業務経験
【求める人物像】
・細かな管理業務を正確に進められる方
・技術者とコミュニケーションを取りながら知財理解を深められる方
・新しい技術やAI分野への興味関心をお持ちの方
・将来的に知財領域で専門性を高めていきたい方
・IPOに向かう変化の激しい環境を楽しめる方
・知財・特許関連業務の実務経験
・知的財産業務への興味・関心をお持ちの方
・基本的な事務処理能力およびスケジュール管理能力
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・主体的に学びながら業務をキャッチアップできる方
【歓迎する経験・スキル(WANT)】
（下記のうち、いずれかに該当する方）
・特許事務所または事業会社知財部門での業務経験
・理系バックグラウンド（情報・電気・機械・AI関連）
・英文メール・英文書類への抵抗がない方
・スタートアップやIT企業での業務経験
【求める人物像】
・細かな管理業務を正確に進められる方
・技術者とコミュニケーションを取りながら知財理解を深められる方
・新しい技術やAI分野への興味関心をお持ちの方
・将来的に知財領域で専門性を高めていきたい方
・IPOに向かう変化の激しい環境を楽しめる方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。
現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。
本ポジションが所属する横断組織は、このサービス事業体への変革を部門全体で実現するため、サービス事業の企画・戦略立案、サービス体系の設計、ビジネスプロセスの再構築、テクノロジー戦略の策定、サービス事業の統制・管理体制の構築と運営を担います。
【職務内容】
ITインフラを支えるハードウェアの技術力とサービス提供力を融合し、継続的な顧客価値を生むHaaS事業モデルへの変革を推進します。
事業戦略・投資判断・経営層との合意形成の主導、および戦略の具体化と部門横断の実行を統括します。
・市場・顧客・競合分析に基づくサービスシフト戦略、事業計画、KPIの策定と実行管理
・ハードウェア／サービスのポートフォリオ、提供価値、ロードマップ、投資優先順位の設計
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を活用したサービス企画と事業実装の推進
・企画・開発・販売・提供・運用をつなぐプロセス、組織、ガバナンスの設計・標準化
・収益性、品質、リスク、顧客満足を可視化し、営業・技術・コーポレート部門を巻き込んだ
継続改善
【ポジションのアピールポイント】
NECの中核事業で、ハードウェア中心の事業を継続収益型のサービス事業へ変革するポジションです。
・経営層と事業ビジョン・投資方針を定め、複数部門を束ねて事業ポートフォリオと変革ロードマップを主導していただきます
・戦略をサービス企画、業務プロセス、KPI、実行計画へ落とし込み、関係部門とチームを率いて成果創出までを推進していただきます
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等の先端技術を組み合わせ、社会・企業のミッションクリティカルな基盤に新たな価値を実装できます
・入社後は事業変革テーマを担当し、成果と適性に応じて、より広い事業責任、組織マネジメント、サービス事業責任者へのキャリアを目指せます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。
現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。
本ポジションが所属する横断組織は、このサービス事業体への変革を部門全体で実現するため、サービス事業の企画・戦略立案、サービス体系の設計、ビジネスプロセスの再構築、テクノロジー戦略の策定、サービス事業の統制・管理体制の構築と運営を担います。
【職務内容】
ITインフラを支えるハードウェアの技術力とサービス提供力を融合し、継続的な顧客価値を生むHaaS事業モデルへの変革を推進します。
事業戦略・投資判断・経営層との合意形成の主導、および戦略の具体化と部門横断の実行を統括します。
・市場・顧客・競合分析に基づくサービスシフト戦略、事業計画、KPIの策定と実行管理
・ハードウェア／サービスのポートフォリオ、提供価値、ロードマップ、投資優先順位の設計
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を活用したサービス企画と事業実装の推進
・企画・開発・販売・提供・運用をつなぐプロセス、組織、ガバナンスの設計・標準化
・収益性、品質、リスク、顧客満足を可視化し、営業・技術・コーポレート部門を巻き込んだ
継続改善
【ポジションのアピールポイント】
NECの中核事業で、ハードウェア中心の事業を継続収益型のサービス事業へ変革するポジションです。
・経営層と事業ビジョン・投資方針を定め、複数部門を束ねて事業ポートフォリオと変革ロードマップを主導していただきます
・戦略をサービス企画、業務プロセス、KPI、実行計画へ落とし込み、関係部門とチームを率いて成果創出までを推進していただきます
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等の先端技術を組み合わせ、社会・企業のミッションクリティカルな基盤に新たな価値を実装できます
・入社後は事業変革テーマを担当し、成果と適性に応じて、より広い事業責任、組織マネジメント、サービス事業責任者へのキャリアを目指せます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
ディレクター（部長相当）の場合
【MUST】
以下をすべて満たす方
・ITインフラ、ハードウェアまたはITサービス領域での事業責任・戦略立案経験
・複数部門を横断する事業変革またはサービスシフトを責任者として主導した経験
・事業計画、収益管理、投資判断、ポートフォリオ管理の経験
・経営層との合意形成および部長・マネージャークラスを束ねた組織マネジメント経験
【WANT】
・サービス型ビジネス（サブスクリプション、マネージドサービス等）の事業責任経験
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を活用した新規サービスの事業化経験
・大規模組織の業務改革、ガバナンス設計、組織変革経験
・高信頼・高可用性が求められる社会インフラ／基幹システム領域の経験
マネージャー（課長相当）の場合
【MUST】
以下をすべて満たす方
・ITインフラ、ハードウェアまたはITサービス領域での企画・推進経験
・複数部門を横断するプロジェクトまたは事業変革施策のマネジメント経験
・サービス企画、業務プロセス設計、KPI設計・進捗管理のいずれかの経験
・営業、技術、コーポレート等の関係者を巻き込み、チームで成果を創出した経験
【WANT】
・製品／サービスのポートフォリオ、ロードマップ策定経験
・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービス等の企画・運営経験
・ITIL、DevOps、SRE、アジャイル等を活用したサービス提供・運用改善経験
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等の事業実装経験
・チームリーダーまたはラインマネジメント経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・構想だけで終わらせず、事業成果から逆算して実行を前に進められる方
・立場や専門性の異なる関係者の意見を整理し、意思決定と合意形成をリードできる方
・顧客価値、収益性、品質、リスクを総合的に捉えられる方
・変化や不確実性を前向きに受け止め、組織と人を巻き込みながら変革を継続できる方
【MUST】
以下をすべて満たす方
・ITインフラ、ハードウェアまたはITサービス領域での事業責任・戦略立案経験
・複数部門を横断する事業変革またはサービスシフトを責任者として主導した経験
・事業計画、収益管理、投資判断、ポートフォリオ管理の経験
・経営層との合意形成および部長・マネージャークラスを束ねた組織マネジメント経験
【WANT】
・サービス型ビジネス（サブスクリプション、マネージドサービス等）の事業責任経験
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を活用した新規サービスの事業化経験
・大規模組織の業務改革、ガバナンス設計、組織変革経験
・高信頼・高可用性が求められる社会インフラ／基幹システム領域の経験
マネージャー（課長相当）の場合
【MUST】
以下をすべて満たす方
・ITインフラ、ハードウェアまたはITサービス領域での企画・推進経験
・複数部門を横断するプロジェクトまたは事業変革施策のマネジメント経験
・サービス企画、業務プロセス設計、KPI設計・進捗管理のいずれかの経験
・営業、技術、コーポレート等の関係者を巻き込み、チームで成果を創出した経験
【WANT】
・製品／サービスのポートフォリオ、ロードマップ策定経験
・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービス等の企画・運営経験
・ITIL、DevOps、SRE、アジャイル等を活用したサービス提供・運用改善経験
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等の事業実装経験
・チームリーダーまたはラインマネジメント経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・構想だけで終わらせず、事業成果から逆算して実行を前に進められる方
・立場や専門性の異なる関係者の意見を整理し、意思決定と合意形成をリードできる方
・顧客価値、収益性、品質、リスクを総合的に捉えられる方
・変化や不確実性を前向きに受け止め、組織と人を巻き込みながら変革を継続できる方
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
930 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。
現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。
本ポジションが所属する横断組織は、サービス事業の企画・戦略立案に加え、市場・顧客分析、販売戦略、営業施策、セールスイネーブルメント、KPI管理を通じて、HaaSの市場浸透と継続収益の拡大を推進します。企画・開発・営業・提供・運用をつなぎ、部門横断で事業成長を実現する組織です。
【職務内容】
ITインフラの技術力とサービス提供力を融合したHaaS事業の販売推進マネージャーとして、市場投入戦略から営業実行、継続収益の拡大までを統括します。
・市場・顧客・競合分析に基づくターゲット、価値訴求、販売計画とKPI（案件創出、受注、継続収益等）の策定
・営業キャンペーン、提案シナリオ、販売ツール、教育プログラムの企画・展開による営業力強化
・サービスのポートフォリオ、価格・契約、販売チャネル、パートナー施策の設計と改善
・営業パイプライン、予実、顧客の声を可視化し、企画・開発・営業・提供部門と改善策を実行
・販売推進チームの目標設定、役割・リソース配分、進捗・成果管理、人材育成と組織運営
【ポジションのアピールポイント】
NECの中核事業で、ITインフラのサービス型商材(As a Service商材)を市場に浸透させ、継続収益型の事業へ成長させる販売推進マネージャーのポジションです。
・経営・事業戦略を市場別の販売計画、KPI、営業施策へ落とし込み、成果創出まで一貫して
主導できます
・企画・開発・営業・提供部門を束ね、価値訴求、価格・契約、チャネル、セールス
イネーブルメントを設計できます
・チームの目標設定、リソース配分、進捗・成果管理、メンバー育成を通じて、販売推進組織を
リードしていただきます
・入社後は重点サービスのGTMを担当し、成果と適性に応じて販売推進責任者、事業責任者、
サービス事業責任者を目指せます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。
現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。
本ポジションが所属する横断組織は、サービス事業の企画・戦略立案に加え、市場・顧客分析、販売戦略、営業施策、セールスイネーブルメント、KPI管理を通じて、HaaSの市場浸透と継続収益の拡大を推進します。企画・開発・営業・提供・運用をつなぎ、部門横断で事業成長を実現する組織です。
【職務内容】
ITインフラの技術力とサービス提供力を融合したHaaS事業の販売推進マネージャーとして、市場投入戦略から営業実行、継続収益の拡大までを統括します。
・市場・顧客・競合分析に基づくターゲット、価値訴求、販売計画とKPI（案件創出、受注、継続収益等）の策定
・営業キャンペーン、提案シナリオ、販売ツール、教育プログラムの企画・展開による営業力強化
・サービスのポートフォリオ、価格・契約、販売チャネル、パートナー施策の設計と改善
・営業パイプライン、予実、顧客の声を可視化し、企画・開発・営業・提供部門と改善策を実行
・販売推進チームの目標設定、役割・リソース配分、進捗・成果管理、人材育成と組織運営
【ポジションのアピールポイント】
NECの中核事業で、ITインフラのサービス型商材(As a Service商材)を市場に浸透させ、継続収益型の事業へ成長させる販売推進マネージャーのポジションです。
・経営・事業戦略を市場別の販売計画、KPI、営業施策へ落とし込み、成果創出まで一貫して
主導できます
・企画・開発・営業・提供部門を束ね、価値訴求、価格・契約、チャネル、セールス
イネーブルメントを設計できます
・チームの目標設定、リソース配分、進捗・成果管理、メンバー育成を通じて、販売推進組織を
リードしていただきます
・入社後は重点サービスのGTMを担当し、成果と適性に応じて販売推進責任者、事業責任者、
サービス事業責任者を目指せます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
【MUST】
以下をすべて満たす方
・ITインフラ、ハードウェアまたはITサービス領域での事業責任・販売戦略立案経験
・市場投入（GTM）、販売拡大またはサービスシフトを責任者として主導した経験
・事業計画、収益管理、投資判断、ポートフォリオ／販売チャネル管理の経験
【WANT】
・サービス型ビジネスのGTM、販売チャネル／パートナー戦略の責任者経験
・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービスの収益拡大経験
・営業組織の変革、セールスイネーブルメント、販売プロセス標準化の経験
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を活用した新規サービスの事業化経験"
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客と市場を起点に、販売戦略を具体的な営業施策と成果へつなげられる方
・データに基づきパイプラインやKPIを捉え、優先順位を定めて改善を進められる方
・企画・開発・営業・提供など立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成をリードできる方
・チームの目標を明確にし、メンバーの強みを生かして育成と成果創出を両立できる方
以下をすべて満たす方
・ITインフラ、ハードウェアまたはITサービス領域での事業責任・販売戦略立案経験
・市場投入（GTM）、販売拡大またはサービスシフトを責任者として主導した経験
・事業計画、収益管理、投資判断、ポートフォリオ／販売チャネル管理の経験
【WANT】
・サービス型ビジネスのGTM、販売チャネル／パートナー戦略の責任者経験
・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービスの収益拡大経験
・営業組織の変革、セールスイネーブルメント、販売プロセス標準化の経験
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を活用した新規サービスの事業化経験"
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客と市場を起点に、販売戦略を具体的な営業施策と成果へつなげられる方
・データに基づきパイプラインやKPIを捉え、優先順位を定めて改善を進められる方
・企画・開発・営業・提供など立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成をリードできる方
・チームの目標を明確にし、メンバーの強みを生かして育成と成果創出を両立できる方
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。
現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。
本ポジションが所属する横断組織は、このサービス事業体への変革を部門全体で実現するため、サービス事業の企画・戦略立案、サービス体系の設計、ビジネスプロセスの再構築、テクノロジー戦略の策定、サービス事業の統制・管理体制の構築と運営を担います。
【職務内容】
ITインフラを支えるハードウェア技術とサービス提供力を融合し、HaaSをはじめとするサービスの技術開発から導入・デリバリ、運用改善までを一貫して推進します。
プロフェッショナルは、サービスの技術戦略・アーキテクチャ・開発／提供標準を策定し、重要案件の技術判断と複数部門・パートナーを横断したデリバリをリードします。主任は、方針に基づく設計・検証・実装と案件推進を担い、関係者を巻き込みながら品質・納期・コストの達成に貢献します。
・市場・顧客ニーズを踏まえたサービス要件の具体化、技術方式・ロードマップ・開発計画の策定
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を活用したサービス基盤の設計、PoC、開発・検証および標準化
・顧客環境への導入に向けた提案支援、要件調整、デリバリ計画策定、プロジェクト推進
・開発・導入における品質、進捗、コスト、リスクの管理と、技術課題・障害への対応方針の策定
・運用データや顧客フィードバックを活用したサービス品質・提供プロセスの継続改善とナレッジ展開
【ポジションのアピールポイント】
NECの中核事業で、ハードウェア中心の事業を継続収益型のサービス事業へ変革するポジションです。
・経営層と事業ビジョン・投資方針を定め、複数部門を束ねて事業ポートフォリオと変革ロードマップを主導していただきます
・戦略をサービス企画、業務プロセス、KPI、実行計画へ落とし込み、関係部門とチームを率いて成果創出までを推進していただきます
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等の先端技術を組み合わせ、社会・企業のミッションクリティカルな基盤に新たな価値を実装できます
・入社後は事業変革テーマを担当し、成果と適性に応じて、より広い事業責任、組織マネジメント、サービス事業責任者へのキャリアを目指せます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。
現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。
本ポジションが所属する横断組織は、このサービス事業体への変革を部門全体で実現するため、サービス事業の企画・戦略立案、サービス体系の設計、ビジネスプロセスの再構築、テクノロジー戦略の策定、サービス事業の統制・管理体制の構築と運営を担います。
【職務内容】
ITインフラを支えるハードウェア技術とサービス提供力を融合し、HaaSをはじめとするサービスの技術開発から導入・デリバリ、運用改善までを一貫して推進します。
プロフェッショナルは、サービスの技術戦略・アーキテクチャ・開発／提供標準を策定し、重要案件の技術判断と複数部門・パートナーを横断したデリバリをリードします。主任は、方針に基づく設計・検証・実装と案件推進を担い、関係者を巻き込みながら品質・納期・コストの達成に貢献します。
・市場・顧客ニーズを踏まえたサービス要件の具体化、技術方式・ロードマップ・開発計画の策定
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を活用したサービス基盤の設計、PoC、開発・検証および標準化
・顧客環境への導入に向けた提案支援、要件調整、デリバリ計画策定、プロジェクト推進
・開発・導入における品質、進捗、コスト、リスクの管理と、技術課題・障害への対応方針の策定
・運用データや顧客フィードバックを活用したサービス品質・提供プロセスの継続改善とナレッジ展開
【ポジションのアピールポイント】
NECの中核事業で、ハードウェア中心の事業を継続収益型のサービス事業へ変革するポジションです。
・経営層と事業ビジョン・投資方針を定め、複数部門を束ねて事業ポートフォリオと変革ロードマップを主導していただきます
・戦略をサービス企画、業務プロセス、KPI、実行計画へ落とし込み、関係部門とチームを率いて成果創出までを推進していただきます
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等の先端技術を組み合わせ、社会・企業のミッションクリティカルな基盤に新たな価値を実装できます
・入社後は事業変革テーマを担当し、成果と適性に応じて、より広い事業責任、組織マネジメント、サービス事業責任者へのキャリアを目指せます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
以下をすべて満たす方
・ITインフラ、ハードウェアまたはITサービス領域での事業責任・戦略立案経験
・サービス製品の企画、開発、販売、提供、運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化経験
・複数部門を横断する事業変革またはサービスシフトを責任者として主導した経験
【WANT】
・サービス型ビジネス（サブスクリプション、マネージドサービス等）の事業責任経験
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を活用した新規サービスの事業化経験
・大規模組織の業務改革、ガバナンス設計、組織変革経験
・高信頼・高可用性が求められる社会インフラ／基幹システム領域の経験
主任の場合
【MUST】
以下をすべて満たす方
・ITインフラ、ハードウェアまたはITサービス領域での事業責任・戦略立案経験
・サービス製品の企画、開発、販売、提供、運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化経験
・営業、技術、コーポレート等の関係者を巻き込み、チームで成果を創出した経験
【WANT】
・製品／サービスのポートフォリオ、ロードマップ策定経験
・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービス等の企画・運営経験
・ITIL、DevOps、SRE、アジャイル等を活用したサービス提供・運用改善経験
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等の事業実装経験
・チームリーダーまたはラインマネジメント経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・構想だけで終わらせず、事業成果から逆算して実行を前に進められる方
・立場や専門性の異なる関係者の意見を整理し、意思決定と合意形成をリードできる方
・顧客価値、収益性、品質、リスクを総合的に捉えられる方
・変化や不確実性を前向きに受け止め、組織と人を巻き込みながら変革を継続できる方
【MUST】
以下をすべて満たす方
・ITインフラ、ハードウェアまたはITサービス領域での事業責任・戦略立案経験
・サービス製品の企画、開発、販売、提供、運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化経験
・複数部門を横断する事業変革またはサービスシフトを責任者として主導した経験
【WANT】
・サービス型ビジネス（サブスクリプション、マネージドサービス等）の事業責任経験
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を活用した新規サービスの事業化経験
・大規模組織の業務改革、ガバナンス設計、組織変革経験
・高信頼・高可用性が求められる社会インフラ／基幹システム領域の経験
主任の場合
【MUST】
以下をすべて満たす方
・ITインフラ、ハードウェアまたはITサービス領域での事業責任・戦略立案経験
・サービス製品の企画、開発、販売、提供、運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化経験
・営業、技術、コーポレート等の関係者を巻き込み、チームで成果を創出した経験
【WANT】
・製品／サービスのポートフォリオ、ロードマップ策定経験
・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービス等の企画・運営経験
・ITIL、DevOps、SRE、アジャイル等を活用したサービス提供・運用改善経験
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等の事業実装経験
・チームリーダーまたはラインマネジメント経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・構想だけで終わらせず、事業成果から逆算して実行を前に進められる方
・立場や専門性の異なる関係者の意見を整理し、意思決定と合意形成をリードできる方
・顧客価値、収益性、品質、リスクを総合的に捉えられる方
・変化や不確実性を前向きに受け止め、組織と人を巻き込みながら変革を継続できる方
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
790 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
株式会社PKSHA Infinity
仕事内容
お客さまの業務課題を聞き、プロダクトで解決できる範囲に課題を定義し、
開発チームとともにプロダクトとして届けるまでを推進するポジションです。
決められたものを進行管理するのではなく、
「何を作るべきか」の手前から関わります。
■主な業務内容
・お客さまへのヒアリングを通じた業務課題の把握（必要に応じて商談にも同席）
・個別の要望を整理し、プロダクトで汎用的に解決できる範囲への課題定義
・課題定義をもとにした、開発チームとの要件整理・優先度づけ
・アジャイル開発（Scrum）でのプロジェクト推進・リリース管理
・開発・CS・セールスなど関係部署との連携・合意形成
・品質・セキュリティ要件を踏まえたプロジェクトの進行
■配属部署・チーム構成
Development Div. / PjM Team（Div.全体19名・平均年齢34.1歳(10/15時点)）
上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。
「PjM Team」はCEOの元、
様々なエンジニアが在籍しており合計2名・平均年齢34歳の構成です。
開発チームとともにプロダクトとして届けるまでを推進するポジションです。
決められたものを進行管理するのではなく、
「何を作るべきか」の手前から関わります。
■主な業務内容
・お客さまへのヒアリングを通じた業務課題の把握（必要に応じて商談にも同席）
・個別の要望を整理し、プロダクトで汎用的に解決できる範囲への課題定義
・課題定義をもとにした、開発チームとの要件整理・優先度づけ
・アジャイル開発（Scrum）でのプロジェクト推進・リリース管理
・開発・CS・セールスなど関係部署との連携・合意形成
・品質・セキュリティ要件を踏まえたプロジェクトの進行
■配属部署・チーム構成
Development Div. / PjM Team（Div.全体19名・平均年齢34.1歳(10/15時点)）
上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。
「PjM Team」はCEOの元、
様々なエンジニアが在籍しており合計2名・平均年齢34歳の構成です。
求める経験 / スキル
【必須】
・お客さまへのヒアリング・提案・要件定義などを通じて、業務課題を整理した経験
・開発チームや関係部署と連携し、プロジェクトを前に進めた経験
[歓迎]
・Webサービスの開発経験（エンジニア・テックリード等）
・SaaSのソリューション営業・セールスエンジニア・コンサルタントとしての経験
・自社SaaSプロダクトでのPM・企画・PdM経験
・アジャイル開発（Scrum）の実務経験
・生成AIを業務に活用した経験
・品質管理やセキュリティ要件（ISMS・顧客のセキュリティ審査等）への対応経験
〈求める人物像〉
・物事を構造的に捉え、論理的に考えられる方
・お客さまの事業を成功させたいという思いが強い方
・聞いた課題を「どうすれば実現できるか」まで落とし込み、自ら動ける方
・変化を楽しみ、新しい技術を積極的に取り入れられる方
・お客さまへのヒアリング・提案・要件定義などを通じて、業務課題を整理した経験
・開発チームや関係部署と連携し、プロジェクトを前に進めた経験
[歓迎]
・Webサービスの開発経験（エンジニア・テックリード等）
・SaaSのソリューション営業・セールスエンジニア・コンサルタントとしての経験
・自社SaaSプロダクトでのPM・企画・PdM経験
・アジャイル開発（Scrum）の実務経験
・生成AIを業務に活用した経験
・品質管理やセキュリティ要件（ISMS・顧客のセキュリティ審査等）への対応経験
〈求める人物像〉
・物事を構造的に捉え、論理的に考えられる方
・お客さまの事業を成功させたいという思いが強い方
・聞いた課題を「どうすれば実現できるか」まで落とし込み、自ら動ける方
・変化を楽しみ、新しい技術を積極的に取り入れられる方
従業員数
75名
（社員11名、アルバイト33名、業務委託31名）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
75名
（社員11名、アルバイト33名、業務委託31名）
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、ソニーの半導体事業会社（通称：SSS）における社内SEとして、幅広い視野でのクライアントエンドポイント領域における企画・導入・構築・運用管理を行って頂きます。
・PCを中心としたクライアントエンドポイント環境（PC、仮想デスクトップ、クラウドデスクトップなど）の企画・構築・管理およびPCサポートデスクの運用管理
・クライアントPCやクラウドデスクトップ環境の評価検証・選定などをグループ会社であるソニーグローバルソリューションズ社と連携して実施
・クライアントの年間・中期での調達・展開計画の立案およびその実行
・PCサポートデスクの運用管理
- 社内からの各種問い合わせ対応や申請対応は協力会社にて基本実施
- PCサポートデスクから上がってくるエスカレーション・相談事項など社員での判断が必要な項目の対応
- 協力会社の委託契約管理の実施
・社内クライアントエンドポイントの管理
- OSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認・フォローアップの実施
- エンドポイント機器の棚卸実施推進
・管理システムの企画・開発・保守
- サポートデスク問い合わせおよび資産管理などを行う管理システムの企画・開発・保守などを実施
・業務効率化対応
- RPAやAI・自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【部署の事業・サービス】
SSSグループ内のPCなどを中心としたクライアントエンドポイント環境について、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導きます。
【顧客・ユーザー】
・SSSグループ国内会社の全従業員（端末利用者の観点）
・SSSグループ情報セキュリティ組織（端末セキュリティ施策の対応のため）
【想定ポジション】
社内向けインフラ（PCなどのクライアントエンドポイント環境）の企画・導入・構築およびPCサポートデスクの運用管理におけるリーダもしくはリーダ候補の担当者となります。
【案件/PJの事例】
・クライアントPCおよび有償ソフトウェア棚卸システムの構築
-SSSグループ内関係者と要件定義を行い、開発会社に提示して開発を実施
（PJ人数規模 15名、開発期間 約1年 所属するチーム全体でのアサイン）
・仮想デスクトップ環境(VDI)からPC端末へのリプレース案件
-利用者からのクライアント側性能のスペックアップなどの要望の高まりにより、
主に協力会社向けに展開していたVDIからPCへのリプレースを実施
※協力会社向けとなるためリモート接続環境の見直しに合わせて実施
（台数規模 約2,000台 リモート接続環境構築開始から含めて期間は約1年半）
【仕事の魅力】
＜描けるキャリアパス＞
・社内エンドポイントおよびサポートデスクの構築・運用管理業務においてチームリーダや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
・技術面ではPCや仮想デスクトップ環境といったクライアントエンドポイント管理や委託管理などに携わることができます。同じ部内にはオンプレサーバ・クラウドサービス関連業務やネットワーク関連業務に携わる部署もあり、希望すればITインフラ全般の業務を広く携わることができます。
・SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。
※中長期的には、ソニーの幅広い情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。
本ポジションでは、ソニーの半導体事業会社（通称：SSS）における社内SEとして、幅広い視野でのクライアントエンドポイント領域における企画・導入・構築・運用管理を行って頂きます。
・PCを中心としたクライアントエンドポイント環境（PC、仮想デスクトップ、クラウドデスクトップなど）の企画・構築・管理およびPCサポートデスクの運用管理
・クライアントPCやクラウドデスクトップ環境の評価検証・選定などをグループ会社であるソニーグローバルソリューションズ社と連携して実施
・クライアントの年間・中期での調達・展開計画の立案およびその実行
・PCサポートデスクの運用管理
- 社内からの各種問い合わせ対応や申請対応は協力会社にて基本実施
- PCサポートデスクから上がってくるエスカレーション・相談事項など社員での判断が必要な項目の対応
- 協力会社の委託契約管理の実施
・社内クライアントエンドポイントの管理
- OSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認・フォローアップの実施
- エンドポイント機器の棚卸実施推進
・管理システムの企画・開発・保守
- サポートデスク問い合わせおよび資産管理などを行う管理システムの企画・開発・保守などを実施
・業務効率化対応
- RPAやAI・自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【部署の事業・サービス】
SSSグループ内のPCなどを中心としたクライアントエンドポイント環境について、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導きます。
【顧客・ユーザー】
・SSSグループ国内会社の全従業員（端末利用者の観点）
・SSSグループ情報セキュリティ組織（端末セキュリティ施策の対応のため）
【想定ポジション】
社内向けインフラ（PCなどのクライアントエンドポイント環境）の企画・導入・構築およびPCサポートデスクの運用管理におけるリーダもしくはリーダ候補の担当者となります。
【案件/PJの事例】
・クライアントPCおよび有償ソフトウェア棚卸システムの構築
-SSSグループ内関係者と要件定義を行い、開発会社に提示して開発を実施
（PJ人数規模 15名、開発期間 約1年 所属するチーム全体でのアサイン）
・仮想デスクトップ環境(VDI)からPC端末へのリプレース案件
-利用者からのクライアント側性能のスペックアップなどの要望の高まりにより、
主に協力会社向けに展開していたVDIからPCへのリプレースを実施
※協力会社向けとなるためリモート接続環境の見直しに合わせて実施
（台数規模 約2,000台 リモート接続環境構築開始から含めて期間は約1年半）
【仕事の魅力】
＜描けるキャリアパス＞
・社内エンドポイントおよびサポートデスクの構築・運用管理業務においてチームリーダや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
・技術面ではPCや仮想デスクトップ環境といったクライアントエンドポイント管理や委託管理などに携わることができます。同じ部内にはオンプレサーバ・クラウドサービス関連業務やネットワーク関連業務に携わる部署もあり、希望すればITインフラ全般の業務を広く携わることができます。
・SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。
※中長期的には、ソニーの幅広い情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■社内情報システムやサポートデスクなどにおける企業内ITインフラの企画・運用管理の経験（3年以上目安）
■以下いずれかの経験（いずれも3年以上目安）
・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験 ※リーダー経験であれば尚可
・PCなどクライアントエンドポイントの業務経験 ※企画・運用管理経験であれば尚可
■TOEIC 470点以上
【歓迎条件】
■以下いずれかの経験
・仮想デスクトップ環境(VDI)やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験
・RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験
・海外赴任経験もしくは英語のビジネス利用経験（メール・会話など）
■TOEIC 650点以上
※具体的には海外の関連会社・拠点内のIT担当者とのやり取りや利用しているサービスやソリューションのマニュアル参照・問合せなどの場面で使用します。
【求める人物像】
・技術が好きで、業務を通じて継続的に学び、自身のスキル向上に取り組める方
・コミュニケーションが得意で、積極的なマインドをもって取り組んで頂ける方
■社内情報システムやサポートデスクなどにおける企業内ITインフラの企画・運用管理の経験（3年以上目安）
■以下いずれかの経験（いずれも3年以上目安）
・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験 ※リーダー経験であれば尚可
・PCなどクライアントエンドポイントの業務経験 ※企画・運用管理経験であれば尚可
■TOEIC 470点以上
【歓迎条件】
■以下いずれかの経験
・仮想デスクトップ環境(VDI)やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験
・RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験
・海外赴任経験もしくは英語のビジネス利用経験（メール・会話など）
■TOEIC 650点以上
※具体的には海外の関連会社・拠点内のIT担当者とのやり取りや利用しているサービスやソリューションのマニュアル参照・問合せなどの場面で使用します。
【求める人物像】
・技術が好きで、業務を通じて継続的に学び、自身のスキル向上に取り組める方
・コミュニケーションが得意で、積極的なマインドをもって取り組んで頂ける方
従業員数
647名
（2024/4/1現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
647名
（2024/4/1現在）
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
ソニーの半導体事業会社（通称：SSS）における社内SEとして、幅広い視野での社内共通仮想サーバ基盤領域における企画・導入・構築・運用管理を行って頂きます。
■社内向けデータセンター設置のオンプレ共通仮想サーバ環境とファイルサーバの企画・導入/構築・運用業務
・サーバのネットワーク接続部分はグループ内の他組織と連携して構築・運用を実施
・共通仮想サーバ環境の年間・中期での調達・展開計画の立案および実行
・共通仮想サーバ環境のサポートデスクの運用管理
・社内サーバの管理
- 共通仮想サーバ環境および、それ以外の各組織個別所有サーバを含む社内サーバのOSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認およびフォローアップの実施
- サーバ機器やサーバ利用アプリケーションの棚卸実施推進
・業務効率化対応
- RPAやAI等の自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進
- グループ内で利用可能なクラウドサービスの情報を整理し、社内ユーザが適切なサービスを選択できる環境の構築
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【部署の事業・サービス】
SSSグループ内のITインフラ（共通仮想サーバ基盤、ネットワークインフラ）について、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導きます。
【顧客・ユーザー】
・SSSグループ内のサーバ管理者（他部門・他事業部含む)
・SSSグループ情報セキュリティ組織（サーバセキュリティ施策の対応のため）
【想定ポジション】
サーバチームの一員として、社内向けインフラ（社内向け共通仮想サーバ環境）の企画・導入・構築および運用管理を担当頂きます
【案件/PJの事例】
・社内向け仮想サーバ基盤のリニューアルプロジェクト
課内サーバチームで要件定義を行い、ITベンダに提示して構築を実施。
既存のサーバ環境から、構成が変わる新しい環境へ仮想サーバを移行する活動。
PJ人数規模約20名、切り替え期間約2年(計画段階含む)
・ユーザやベンダと連携し、移行を実行するサーバチームのメンバーとしてのアサイン予定。
【仕事の魅力】
＜描けるキャリアパス＞
・社内向け共通仮想サーバー環境の構築・運用管理業務の担当からスタートし、将来的にはチームリーダーや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
・技術面ではオンプレサーバ・クラウドサービス関連技術、複数拠点を跨ぐWANおよびLANのネットワーク技術に携わることができます。
・同グループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。
※中長期的には、ソニーの幅広い情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。
ソニーの半導体事業会社（通称：SSS）における社内SEとして、幅広い視野での社内共通仮想サーバ基盤領域における企画・導入・構築・運用管理を行って頂きます。
■社内向けデータセンター設置のオンプレ共通仮想サーバ環境とファイルサーバの企画・導入/構築・運用業務
・サーバのネットワーク接続部分はグループ内の他組織と連携して構築・運用を実施
・共通仮想サーバ環境の年間・中期での調達・展開計画の立案および実行
・共通仮想サーバ環境のサポートデスクの運用管理
・社内サーバの管理
- 共通仮想サーバ環境および、それ以外の各組織個別所有サーバを含む社内サーバのOSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認およびフォローアップの実施
- サーバ機器やサーバ利用アプリケーションの棚卸実施推進
・業務効率化対応
- RPAやAI等の自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進
- グループ内で利用可能なクラウドサービスの情報を整理し、社内ユーザが適切なサービスを選択できる環境の構築
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【部署の事業・サービス】
SSSグループ内のITインフラ（共通仮想サーバ基盤、ネットワークインフラ）について、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導きます。
【顧客・ユーザー】
・SSSグループ内のサーバ管理者（他部門・他事業部含む)
・SSSグループ情報セキュリティ組織（サーバセキュリティ施策の対応のため）
【想定ポジション】
サーバチームの一員として、社内向けインフラ（社内向け共通仮想サーバ環境）の企画・導入・構築および運用管理を担当頂きます
【案件/PJの事例】
・社内向け仮想サーバ基盤のリニューアルプロジェクト
課内サーバチームで要件定義を行い、ITベンダに提示して構築を実施。
既存のサーバ環境から、構成が変わる新しい環境へ仮想サーバを移行する活動。
PJ人数規模約20名、切り替え期間約2年(計画段階含む)
・ユーザやベンダと連携し、移行を実行するサーバチームのメンバーとしてのアサイン予定。
【仕事の魅力】
＜描けるキャリアパス＞
・社内向け共通仮想サーバー環境の構築・運用管理業務の担当からスタートし、将来的にはチームリーダーや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
・技術面ではオンプレサーバ・クラウドサービス関連技術、複数拠点を跨ぐWANおよびLANのネットワーク技術に携わることができます。
・同グループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。
※中長期的には、ソニーの幅広い情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■社内ITインフラ(サーバ もしくは 仮想サーバ もしくは クラウド など）の企画・構築・運用管理経験（3年以上目安）
■以下いずれかの経験（いずれも3年以上目安）
・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験
・拠点内のLANまたはWANの構築・運用管理の業務経験
・ネットワーク仮想化とそれを支える技術の経験
■TOEIC 470点以上
【歓迎条件】
■以下いずれかの経験
・仮想デスクトップ環境(VDI)やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験
・RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験
・Proxmoxを用いた仮想サーバ環境の構築・運用経験
・インフラ運用管理の自動化対応
・海外赴任経験もしくは英語のビジネス利用経験（メール・会話など）
■TOEIC 650点以上
※具体的には海外の関連会社・拠点内のIT担当者とのやり取りや利用しているサービスやソリューションのマニュアル参照・問合せなどの場面で使用します。
【求める人物像】
・技術が好きで、業務を通じて継続的に学び、自身のスキル向上に取り組める方
・コミュニケーションが得意で、積極的なマインドをもって取り組んで頂ける方
■社内ITインフラ(サーバ もしくは 仮想サーバ もしくは クラウド など）の企画・構築・運用管理経験（3年以上目安）
■以下いずれかの経験（いずれも3年以上目安）
・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験
・拠点内のLANまたはWANの構築・運用管理の業務経験
・ネットワーク仮想化とそれを支える技術の経験
■TOEIC 470点以上
【歓迎条件】
■以下いずれかの経験
・仮想デスクトップ環境(VDI)やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験
・RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験
・Proxmoxを用いた仮想サーバ環境の構築・運用経験
・インフラ運用管理の自動化対応
・海外赴任経験もしくは英語のビジネス利用経験（メール・会話など）
■TOEIC 650点以上
※具体的には海外の関連会社・拠点内のIT担当者とのやり取りや利用しているサービスやソリューションのマニュアル参照・問合せなどの場面で使用します。
【求める人物像】
・技術が好きで、業務を通じて継続的に学び、自身のスキル向上に取り組める方
・コミュニケーションが得意で、積極的なマインドをもって取り組んで頂ける方
従業員数
647名
（2024/4/1現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
647名
（2024/4/1現在）
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
ソニー半導体グループのDX推進に向けたデータプラットフォームの戦略立案・企画、開発、運用を担当頂きます。データプラットフォームを中心として、データドリブンマネジメントやデータから新たな価値創造を行う活動に貢献しています。
・Azureを基盤を中心としたデータプラットフォームの継続的な改善に向けた企画・開発・運用と、クラウド基盤を最大活用したデータプラットフォームの将来戦略の立案を行います。
・会社のデータを全て集約し、データドリブンな経営に寄与すべく様々な機能の実装、取り組みを行います。
・周辺システムからの要望に応じて様々なサービスの提供やプロジェクトへの参画も実施します。また各種プロジェクトにも参画頂きデータ一元化に向けた活動推進とデータプラットフォーム基盤の拡張に向けたプロジェクト推進の役割を担って頂きます。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【部署の事業・サービス】
次世代ERP及び関連システムの導入管理運営を含めた全社レベルのDX実現に向けたトランスフォーメーション推進の役割を担います。サステイナブルな状態実現を目指し、あるべき管理業務プロセス（簡素化/標準化）を導入推進を担い、データプラットフォームのみならず、データマネジメント実現に向けたデータガバナンスやコードマネジメント等の推進組織としての役割を担います。
【担当フェーズ】
データプラットフォームのシステムアーキテクトのリーダー候補として社員のみならず、多くの業務委託メンバーと業務を遂行します。
【描けるキャリアパス】
ビジネスのデジタル化を支えるデータプラットフォームを中心としたのVisonを策定し、長期視点で構築、導入を推進する最新技術を習得可能です。また、AI活用の本格的な取り組みにおいて貴重な人材となっているデータマネジメントに向けたデータガバナンス整理など、企業におけるデータ活用のプラットフォームからガバナンス等のルール整備を含め、先進企業に求めらている最新技術や知識体系フレームワークを活用し、データを活用した企業価値向上に向けた知見・経験を得られます。将来的にデータアナリストやIT系のマネジメントへのキャリアを目指せます。
ソニー半導体グループのDX推進に向けたデータプラットフォームの戦略立案・企画、開発、運用を担当頂きます。データプラットフォームを中心として、データドリブンマネジメントやデータから新たな価値創造を行う活動に貢献しています。
・Azureを基盤を中心としたデータプラットフォームの継続的な改善に向けた企画・開発・運用と、クラウド基盤を最大活用したデータプラットフォームの将来戦略の立案を行います。
・会社のデータを全て集約し、データドリブンな経営に寄与すべく様々な機能の実装、取り組みを行います。
・周辺システムからの要望に応じて様々なサービスの提供やプロジェクトへの参画も実施します。また各種プロジェクトにも参画頂きデータ一元化に向けた活動推進とデータプラットフォーム基盤の拡張に向けたプロジェクト推進の役割を担って頂きます。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【部署の事業・サービス】
次世代ERP及び関連システムの導入管理運営を含めた全社レベルのDX実現に向けたトランスフォーメーション推進の役割を担います。サステイナブルな状態実現を目指し、あるべき管理業務プロセス（簡素化/標準化）を導入推進を担い、データプラットフォームのみならず、データマネジメント実現に向けたデータガバナンスやコードマネジメント等の推進組織としての役割を担います。
【担当フェーズ】
データプラットフォームのシステムアーキテクトのリーダー候補として社員のみならず、多くの業務委託メンバーと業務を遂行します。
【描けるキャリアパス】
ビジネスのデジタル化を支えるデータプラットフォームを中心としたのVisonを策定し、長期視点で構築、導入を推進する最新技術を習得可能です。また、AI活用の本格的な取り組みにおいて貴重な人材となっているデータマネジメントに向けたデータガバナンス整理など、企業におけるデータ活用のプラットフォームからガバナンス等のルール整備を含め、先進企業に求めらている最新技術や知識体系フレームワークを活用し、データを活用した企業価値向上に向けた知見・経験を得られます。将来的にデータアナリストやIT系のマネジメントへのキャリアを目指せます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
１，データ基盤構築経験
２，データ利活用推進経験
・TOEIC 400点以上（目安）
※海外のSSS-Gp各社とのコミュニケーション（主にメール等テキストベース）があるため、
入社後においても英語コミュニケーションの上達に向けた努力を行っていただける方
※マネジメントを目指す場合には英語は必須となります
【歓迎条件】
・Azureのクラウド環境Admin経験、運用経験
・データ分析系の統計の知識・評価知識
・SCRUM/DevOpsなどのAgile知識
・AIを活用したデータ分析知識
・TOEIC 550点以上
・以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
１，データ基盤構築経験
２，データ利活用推進経験
・TOEIC 400点以上（目安）
※海外のSSS-Gp各社とのコミュニケーション（主にメール等テキストベース）があるため、
入社後においても英語コミュニケーションの上達に向けた努力を行っていただける方
※マネジメントを目指す場合には英語は必須となります
【歓迎条件】
・Azureのクラウド環境Admin経験、運用経験
・データ分析系の統計の知識・評価知識
・SCRUM/DevOpsなどのAgile知識
・AIを活用したデータ分析知識
・TOEIC 550点以上
従業員数
647名
（2024/4/1現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
740 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
647名
（2024/4/1現在）
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
ソニーの半導体事業会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」における社内SEとして、幅広い視野で社内システムの企画・構築を行います。SSSグループはイメージセンサー・LSIの開発から生産まで複数会社でグローバルに展開しており、その中心となるSSSにてグループ全体のシステムをガバナンスしていきます。
・社内及び社外向け業務アプリケーションの企画・構想を含むプロジェクト推進リード
・開発プロジェクトのPL/PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整
・業務システム開発業務リード（業務アプリケーション要求開発、設計～導入）
上記等の業務より、ご本人の適性を勘案しながらご担当を決定します。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【部署の事業・サービス】
グローバルに展開するソニーの半導体ビジネスにおけるシステム構築の中心となる部署であり、各種事業部と連携しビジネスの発展を支える重要な役割を担っています。
【顧客・ユーザー】
・各種業務領域（設計、SCM、販売、会計等）のビジネス部門に所属する情報システムの利用者
・SSSの全従業員（システム利用者の観点）
【想定ポジション】
・社内及び社外向け情報システムプロジェクトにおけるリーダー
・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー
※いずれのポジションも、ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながらチーム毎に事業所出社(週3目途)/在宅(週2目途)で業務を進めていきます。（規模はプロジェクト案件に依存します）
【キャリアの広がり】
・社内外のステークフォルダとのやり取りを通して当該システム領域の業務知識の習得のみならず、各種 DX 技術を利用したシステム構築を通して、アプリケーションの上流から運用に至るまでの経験・知識を得ることができるのみならず、プロジェクトマネジメント経験を得てアプリケーションスペシャリストとして活躍できます。
ソニーの半導体事業会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」における社内SEとして、幅広い視野で社内システムの企画・構築を行います。SSSグループはイメージセンサー・LSIの開発から生産まで複数会社でグローバルに展開しており、その中心となるSSSにてグループ全体のシステムをガバナンスしていきます。
・社内及び社外向け業務アプリケーションの企画・構想を含むプロジェクト推進リード
・開発プロジェクトのPL/PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整
・業務システム開発業務リード（業務アプリケーション要求開発、設計～導入）
上記等の業務より、ご本人の適性を勘案しながらご担当を決定します。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【部署の事業・サービス】
グローバルに展開するソニーの半導体ビジネスにおけるシステム構築の中心となる部署であり、各種事業部と連携しビジネスの発展を支える重要な役割を担っています。
【顧客・ユーザー】
・各種業務領域（設計、SCM、販売、会計等）のビジネス部門に所属する情報システムの利用者
・SSSの全従業員（システム利用者の観点）
【想定ポジション】
・社内及び社外向け情報システムプロジェクトにおけるリーダー
・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー
※いずれのポジションも、ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながらチーム毎に事業所出社(週3目途)/在宅(週2目途)で業務を進めていきます。（規模はプロジェクト案件に依存します）
【キャリアの広がり】
・社内外のステークフォルダとのやり取りを通して当該システム領域の業務知識の習得のみならず、各種 DX 技術を利用したシステム構築を通して、アプリケーションの上流から運用に至るまでの経験・知識を得ることができるのみならず、プロジェクトマネジメント経験を得てアプリケーションスペシャリストとして活躍できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ウェブベース業務アプリケーションの企画～導入プロジェクトにてPL/PMO等プロジェクト推進実務経験（大規模、複数案件対応経験があれば尚可）
・業務で英語での文章でのやり取りができるレベルの英語力(TOEIC 500以上）
※アプリケーション開発に必要な英文資料やメールの読み書きで英語を使用します
※上記点数に達しない方でも入社後向上に向けた努力を行える方
【歓迎条件】
ウェブベースアプリケーション開発における以下の経験
・開発言語（Java/C#等）を用いたスクラッチもしくはローコード環境での開発または運用経験
・Relational DataBase(Oracle/SQL server等)の知識、開発または運用経験
・ローコード開発環境(PowerPlatform等)の知識、開発または運用経験
・ETLシステムの知識、開発または運用経験
・クラウド上でのアプリケーション開発または運用経験
・TOEIC 650以上
【求める人物像】
・自らビジネス課題に向き合い、ビジネスユーザと共に積極的にシステムソリューションを企画提案していくことに、興味を感じる方。
・ウェブベース業務アプリケーションの企画～導入プロジェクトにてPL/PMO等プロジェクト推進実務経験（大規模、複数案件対応経験があれば尚可）
・業務で英語での文章でのやり取りができるレベルの英語力(TOEIC 500以上）
※アプリケーション開発に必要な英文資料やメールの読み書きで英語を使用します
※上記点数に達しない方でも入社後向上に向けた努力を行える方
【歓迎条件】
ウェブベースアプリケーション開発における以下の経験
・開発言語（Java/C#等）を用いたスクラッチもしくはローコード環境での開発または運用経験
・Relational DataBase(Oracle/SQL server等)の知識、開発または運用経験
・ローコード開発環境(PowerPlatform等)の知識、開発または運用経験
・ETLシステムの知識、開発または運用経験
・クラウド上でのアプリケーション開発または運用経験
・TOEIC 650以上
【求める人物像】
・自らビジネス課題に向き合い、ビジネスユーザと共に積極的にシステムソリューションを企画提案していくことに、興味を感じる方。
従業員数
647名
（2024/4/1現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
740 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
647名
（2024/4/1現在）
日系大手SIerグループ会社
仕事内容
■業務概要
当社のFP&Aを担う。予算編成、実績分析、将来見通しを通じ事業部門および経営に対しサポートを行う。
管理職として同部門のマネジメントおよびディレクターの補助を担う。近い将来のディレクター候補。
■業務詳細
・事業計画を踏まえた予算編成の策定および取りまとめ
・月次／四半期の業績管理（実績分析・差異分析）および経営層へのレポーティング
・将来見通し（フォーキャスト）の策定および精度向上
・事業部門へのファイナンス観点からの提言および意思決定支援（ビジネスパートナーリング）
・収益性改善に向けた実績分析および改善施策立案・実行支援
・事業部門と連携した業績管理および分析業務の実施
・業務プロセスの高度化・効率化（標準化、データ活用、ツール活用 等）の推進
・マネージャーとしての組織運営（メンバーマネジメント、育成、業務アサイン 等）
■マネジメントライン
マネージャー→部長
■成長機会（キャリアパス）
NECグループの重要な子会社におけるFP&Aのコアメンバーとして、財務・計数の観点から事業に深く関与し、地域社会のDX推進に寄与することができます。
■当社の魅力
・NECグループおよびNESICホールディングス傘下の企業です。
・NECグループの技術力と総合力を基盤に、業界ごとのニーズに応じたITソリューションを提供しています。
特に、セキュリティやクラウド技術に強みを持ち、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援している点が特徴です。
また、信頼性の高い実績と高度な専門性を活かし、顧客のビジネス成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。
当社のFP&Aを担う。予算編成、実績分析、将来見通しを通じ事業部門および経営に対しサポートを行う。
管理職として同部門のマネジメントおよびディレクターの補助を担う。近い将来のディレクター候補。
■業務詳細
・事業計画を踏まえた予算編成の策定および取りまとめ
・月次／四半期の業績管理（実績分析・差異分析）および経営層へのレポーティング
・将来見通し（フォーキャスト）の策定および精度向上
・事業部門へのファイナンス観点からの提言および意思決定支援（ビジネスパートナーリング）
・収益性改善に向けた実績分析および改善施策立案・実行支援
・事業部門と連携した業績管理および分析業務の実施
・業務プロセスの高度化・効率化（標準化、データ活用、ツール活用 等）の推進
・マネージャーとしての組織運営（メンバーマネジメント、育成、業務アサイン 等）
■マネジメントライン
マネージャー→部長
■成長機会（キャリアパス）
NECグループの重要な子会社におけるFP&Aのコアメンバーとして、財務・計数の観点から事業に深く関与し、地域社会のDX推進に寄与することができます。
■当社の魅力
・NECグループおよびNESICホールディングス傘下の企業です。
・NECグループの技術力と総合力を基盤に、業界ごとのニーズに応じたITソリューションを提供しています。
特に、セキュリティやクラウド技術に強みを持ち、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援している点が特徴です。
また、信頼性の高い実績と高度な専門性を活かし、顧客のビジネス成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。
求める経験 / スキル
■必須経験
・マネジメント経験
・管理会計・FP&Aの実務経験
■歓迎資格
・公認会計士等
・マネジメント経験
・管理会計・FP&Aの実務経験
■歓迎資格
・公認会計士等
勤務地
神奈川県
想定年収
935 万円 ~ 935 万円
株式会社IDAJ
仕事内容
■主な職務内容：
・仕訳登録/承認作業
・月次/四半期/年次決算対応（決算整理仕訳を含む）
・決算報告資料の作成
・税務申告一式（グループ通算制度、外形標準課税を含む）
・監査法人・税理士・銀行対応
・予算実績管理・会議体報告資料の作成
・業務フローの改善
・経理部メンバーの指導・育成対応
＊将来的には財務、管理会計、経営企画関与等幅広いキャリア選択をすることができます。
■本ポジションの魅力
本ポジションでは、新たな成長段階を迎える IDAJ 本社の経理部門で他部門とも協力し、財務経理の観点から会社の成長をサポートしていただきます。経営トップとの距離も近く、会社が変化していく様を身近に感じ、様々な経験を積むことができます。
変革期の中にある為、会社全体を変える大きな提案ができるチャンスであり、飛躍的に成長を続けている企業で働ける環境です。
これまで培ってきた経理経験を土台に、スピード感を持って業務領域と知識を広げ、キャリアをさらに前進させたいと考えている方を歓迎します。座学で身につけた経理・税務の知識を実務で早く発揮したい方、より大きな責任を担い決算業務をリードしたいにもかかわらず、現職ではその機会
が巡ってこない方に最適な環境です。
■組織について
ご入社後は経理部（5名）の配属となります。
経理部は 部長1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー3名の構成となっており、
アシスタントマネージャーの方より決算業務等を引き継ぎながら、メンバー3名のマネジメント・育成をしていただくことを期待しております。
※能力・ご経験に応じて、お任せする業務は相談させていただきたいと考えております。
・仕訳登録/承認作業
・月次/四半期/年次決算対応（決算整理仕訳を含む）
・決算報告資料の作成
・税務申告一式（グループ通算制度、外形標準課税を含む）
・監査法人・税理士・銀行対応
・予算実績管理・会議体報告資料の作成
・業務フローの改善
・経理部メンバーの指導・育成対応
＊将来的には財務、管理会計、経営企画関与等幅広いキャリア選択をすることができます。
■本ポジションの魅力
本ポジションでは、新たな成長段階を迎える IDAJ 本社の経理部門で他部門とも協力し、財務経理の観点から会社の成長をサポートしていただきます。経営トップとの距離も近く、会社が変化していく様を身近に感じ、様々な経験を積むことができます。
変革期の中にある為、会社全体を変える大きな提案ができるチャンスであり、飛躍的に成長を続けている企業で働ける環境です。
これまで培ってきた経理経験を土台に、スピード感を持って業務領域と知識を広げ、キャリアをさらに前進させたいと考えている方を歓迎します。座学で身につけた経理・税務の知識を実務で早く発揮したい方、より大きな責任を担い決算業務をリードしたいにもかかわらず、現職ではその機会
が巡ってこない方に最適な環境です。
■組織について
ご入社後は経理部（5名）の配属となります。
経理部は 部長1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー3名の構成となっており、
アシスタントマネージャーの方より決算業務等を引き継ぎながら、メンバー3名のマネジメント・育成をしていただくことを期待しております。
※能力・ご経験に応じて、お任せする業務は相談させていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須】以下、5年程度の経験
・事業会社で日常経理～決算までの一連の業務を担当した経験
・Excel 関数・ピボットテーブル等を用いたデータ処理能力、および会計ソフトや Salesforce等の IT ツール活用スキル
・決算業務経験
・簿記２級程度の経理知識（実務で活かせるレベル）
・税に関する基礎知識（法人税、消費税等）
【求める人物像】
1 自ら考え積極的に行動できる方
2 業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方
3 イレギュラーの業務にも臨機応変に対応しようとする方
4 周囲の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
5 正確かつ高速な業務遂行能力
6 チーム全体の成果を意識し、周囲のメンバーを支援しながら業務を進められる方
7 課題やリスクを早期に察知し、関係者と連携しながら解決に向けて動ける方
【歓迎】
• ベンチャー企業、IPO 準備企業での実務経験
• 会計関連のシステム導入経験
• 業務フロー改善経験
・事業会社で日常経理～決算までの一連の業務を担当した経験
・Excel 関数・ピボットテーブル等を用いたデータ処理能力、および会計ソフトや Salesforce等の IT ツール活用スキル
・決算業務経験
・簿記２級程度の経理知識（実務で活かせるレベル）
・税に関する基礎知識（法人税、消費税等）
【求める人物像】
1 自ら考え積極的に行動できる方
2 業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方
3 イレギュラーの業務にも臨機応変に対応しようとする方
4 周囲の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
5 正確かつ高速な業務遂行能力
6 チーム全体の成果を意識し、周囲のメンバーを支援しながら業務を進められる方
7 課題やリスクを早期に察知し、関係者と連携しながら解決に向けて動ける方
【歓迎】
• ベンチャー企業、IPO 準備企業での実務経験
• 会計関連のシステム導入経験
• 業務フロー改善経験
従業員数
319名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
319名
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
仕事内容
【職務概要】
Cloud&ITアウトソーシング部において、お客様のオンプレミス環境のネットワーク安定運用を主軸としながら、必要に応じて追加構築や改善も担当していただきます。運用のモダナイズ、自動化、最適化、トラブルシューティング、改善提案を行い、顧客満足度向上に貢献していただきます。
【主な業務内容】
• オンプレミス環境のネットワーク監視・運用保守
• インシデント管理と問題解決（障害対応、原因分析、再発防止策の実施）
• キャパシティ管理とパフォーマンス最適化
• バックアップ/リストア、セキュリティパッチ適用等の定常運用
• 構成管理・変更管理の実施
• 運用手順書の作成・維持管理
• 運用効率化のための自動化推進
• 小～中規模の環境追加構築・改善業務
• 運用改善提案の立案と実装
【DXCテクノロジーについて】
世界最大級の独立系ITサービス企業として、世界70か国で6,000を超えるクライアントにを保持。
次世代ITサービスとソリューションを提供しております。
グローバルな人材力、最高水準のデジタルITサービスとソリューション、
幅広いパートナーネットワークによってデジタルトランスフォーメーションを牽引しています。
【JOB ID】
求人ID: 51586812
職種カテゴリ: ITエンジニアリング＆アーキテクチャ (IT Engineering & Architecture)
Cloud&ITアウトソーシング部において、お客様のオンプレミス環境のネットワーク安定運用を主軸としながら、必要に応じて追加構築や改善も担当していただきます。運用のモダナイズ、自動化、最適化、トラブルシューティング、改善提案を行い、顧客満足度向上に貢献していただきます。
【主な業務内容】
• オンプレミス環境のネットワーク監視・運用保守
• インシデント管理と問題解決（障害対応、原因分析、再発防止策の実施）
• キャパシティ管理とパフォーマンス最適化
• バックアップ/リストア、セキュリティパッチ適用等の定常運用
• 構成管理・変更管理の実施
• 運用手順書の作成・維持管理
• 運用効率化のための自動化推進
• 小～中規模の環境追加構築・改善業務
• 運用改善提案の立案と実装
【DXCテクノロジーについて】
世界最大級の独立系ITサービス企業として、世界70か国で6,000を超えるクライアントにを保持。
次世代ITサービスとソリューションを提供しております。
グローバルな人材力、最高水準のデジタルITサービスとソリューション、
幅広いパートナーネットワークによってデジタルトランスフォーメーションを牽引しています。
【JOB ID】
求人ID: 51586812
職種カテゴリ: ITエンジニアリング＆アーキテクチャ (IT Engineering & Architecture)
求める経験 / スキル
【必須要件】
• ネットワーク運用経験2年以上
• ITILベースの運用プロセスに関する知識・実践経験
• 監視ツール、運用管理ツールの利用経験
• 運用改善のためのスクリプト作成能力(Shell、PowerShell等)
• 英語ドキュメントの読解、英文メールでの基本的なコミュニケーション能力
【歓迎要件】
• SD-WAN、クラウドネットワークの運用経験
• ネットワーク設計、構築経験
• ネットワークソリューションの導入経験
• Linux/Windowsのいずれかの運用経験
• 各種監視ツール(Zabbix、SiteScope等)の設定・カスタマイズ経験
• 運用自動化ツールを活用した大規模な自動化実績
• ログ分析・性能分析のスキル
• インフラセキュリティ関連の知識・経験
• オフショア運用チームとの協業経験
• 業務改善・コスト削減の提案と実績
• 英語でのコミュニケーション（会議）
• Cato Networks社のソリューション導入、運用の経験
【資格】
• ネットワーク関連の資格(IPA、各種ベンダ資格など)
• Linux/Windows/Cloud関連の資格(各種ベンダ資格など)
• ITIL Foundation/Expert
【求める人物像】
• 責任感が強く、細部にこだわる丁寧な作業ができる方
• 問題解決に積極的に取り組む姿勢を持つ方
• 新しい技術や知識を学ぶ意欲が高い方
• チームワークを大切にし、他メンバーと協力して仕事を進められる方
• 顧客志向を持ち、顧客満足度向上に努められる方
• 運用自動化やプロセス改善に積極的に取り組める方
• ネットワーク運用経験2年以上
• ITILベースの運用プロセスに関する知識・実践経験
• 監視ツール、運用管理ツールの利用経験
• 運用改善のためのスクリプト作成能力(Shell、PowerShell等)
• 英語ドキュメントの読解、英文メールでの基本的なコミュニケーション能力
【歓迎要件】
• SD-WAN、クラウドネットワークの運用経験
• ネットワーク設計、構築経験
• ネットワークソリューションの導入経験
• Linux/Windowsのいずれかの運用経験
• 各種監視ツール(Zabbix、SiteScope等)の設定・カスタマイズ経験
• 運用自動化ツールを活用した大規模な自動化実績
• ログ分析・性能分析のスキル
• インフラセキュリティ関連の知識・経験
• オフショア運用チームとの協業経験
• 業務改善・コスト削減の提案と実績
• 英語でのコミュニケーション（会議）
• Cato Networks社のソリューション導入、運用の経験
【資格】
• ネットワーク関連の資格(IPA、各種ベンダ資格など)
• Linux/Windows/Cloud関連の資格(各種ベンダ資格など)
• ITIL Foundation/Expert
【求める人物像】
• 責任感が強く、細部にこだわる丁寧な作業ができる方
• 問題解決に積極的に取り組む姿勢を持つ方
• 新しい技術や知識を学ぶ意欲が高い方
• チームワークを大切にし、他メンバーと協力して仕事を進められる方
• 顧客志向を持ち、顧客満足度向上に努められる方
• 運用自動化やプロセス改善に積極的に取り組める方
従業員数
1,400名
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,400名
株式会社システムアイ
仕事内容
AI駆動開発を、当たり前に。
Claude Codeは使い放題。
AWS Select Tier Services Partner、Google Cloud Partner Network Select Tierの技術力を持つ開発組織で、フロントからインフラまで裁量を持って開発しませんか。
～AIを活用し、顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています～
B2Cから業務アプリケーションまで様々なシステム開発を上流からリリースまでワンストップに提案するシステム開発会社です。
■具体的な仕事内容[雇用直後]
フロント/バックエンド〜インフラレイヤまで全領域にわたるシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。開発においては、Claude CodeをはじめとするAIエージェントを標準ツールとして活用し、仕様駆動開発（SDD）とAI駆動開発を組み合わせることで、設計〜実装〜テストのリードタイム短縮と品質担保を両立しています。
・技術調査及び検討（顧客提案および要件定義等の為）
・基本設計以降の設計業務全般
・実装～テスト
・品質管理（ソースコードレビュー等）
・会社の定める業務
【AI駆動開発ツール】
Claude Code、Gemini、CURSOR、Devin、GitHub Copilotほか、
開発フローに組み込む前提のツールとして日常的に使用
【採用技術/フレームワークサンプル】
フロントエンド層： TypeScript /JavaScript
Next/React/Vue/Angular/Astro
アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell
SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest
API Gateway（Kong / APIGW ）
gRPC / Protocol Buffers
SDD(Spec Driven Development)
モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase
インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud
Kubernetes（EKS / GKE）
IaC（Terraform / CDK / Pulumi）
GitOps（ArgoCD / FluxCD）
サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers）
デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など）
SREプラクティス
SaaS/OSS活用： Slack/Teams
GoogleWorkspace/Backlog/Box
Auth0 / Firebase Auth
GitHub Actions / GitLab CI
Cloudflare/Datadog
データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/
Devin/cursor/Antigravity
Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma）
RAG基盤（Retrieval Augmented Generation）
Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store）
BigQuery / Snowflake
MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow）
オブザーバビリティ
(OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry)
etc...
■具体的な仕事内容[変更の範囲]
変更なし
【開発スタイルなど】
当社では、SDD（仕様駆動開発）に重きを置き、案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法を柔軟に選択。
フロントエンド/バックエンド/モバイルと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。
★当社ではご本人の希望を尊重！
技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。
皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。
★育成支援制度の充実！
書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。
2025年からは「PMチョットデキル研修」を開始。当社の目指すPM像は、単なるプロジェクト管理に留まらず、お客様の課題解決をリードするコンサルティング能力も求められるため、代表自らが講師として半年間・40時間越えの研修を実施中。
★積極的に生成AIやツールを導入可能！
当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。
★顧客にとって最適な提案を！
新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。
<特徴>
■開発環境・生産性への投資
・Claude Code使い放題（AIエージェントを使い倒せる環境）
・開発PC最低32GB以上メモリ、Windows/Mac選択可、デュアルモニター対応
■技術力の裏付け（クラウド認定パートナー実績）
・AWS Select Tier Services Partner認定
・AWS 200 APN Certification Distinction取得（保有AWS認定資格は基礎〜プロフェッショナル・スペシャルティまで13種類以上）
・Google Cloud Partner Network Select Tier認定取得
・社員が「2026 Japan All AWS Certifications Engineers」に選出
■エンジニアがのびのび働けるプロジェクト
技術的に上流工程からプロジェクトを牽引し、案件を通じてスキルアップできる、実務経験豊富なエンジニアの成長環境を大切にする社風があります。
お客様から技術スタックや人員数のご指定をいただいた際も、言われた通りに応えるのではなく、実現可能性や技術選定の妥当性を見極めた上でより良い提案を行うことを大切にしています。要件が曖昧な場面でも、専門家としてお客様以上のリテラシーを持って解決に導く姿勢を重視しており、単なる労働力の提供にとどまらない、技術者としての裁量と提案力を発揮できる環境です。
■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能
コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。
Claude Codeは使い放題。
AWS Select Tier Services Partner、Google Cloud Partner Network Select Tierの技術力を持つ開発組織で、フロントからインフラまで裁量を持って開発しませんか。
～AIを活用し、顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています～
B2Cから業務アプリケーションまで様々なシステム開発を上流からリリースまでワンストップに提案するシステム開発会社です。
■具体的な仕事内容[雇用直後]
フロント/バックエンド〜インフラレイヤまで全領域にわたるシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。開発においては、Claude CodeをはじめとするAIエージェントを標準ツールとして活用し、仕様駆動開発（SDD）とAI駆動開発を組み合わせることで、設計〜実装〜テストのリードタイム短縮と品質担保を両立しています。
・技術調査及び検討（顧客提案および要件定義等の為）
・基本設計以降の設計業務全般
・実装～テスト
・品質管理（ソースコードレビュー等）
・会社の定める業務
【AI駆動開発ツール】
Claude Code、Gemini、CURSOR、Devin、GitHub Copilotほか、
開発フローに組み込む前提のツールとして日常的に使用
【採用技術/フレームワークサンプル】
フロントエンド層： TypeScript /JavaScript
Next/React/Vue/Angular/Astro
アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell
SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest
API Gateway（Kong / APIGW ）
gRPC / Protocol Buffers
SDD(Spec Driven Development)
モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase
インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud
Kubernetes（EKS / GKE）
IaC（Terraform / CDK / Pulumi）
GitOps（ArgoCD / FluxCD）
サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers）
デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など）
SREプラクティス
SaaS/OSS活用： Slack/Teams
GoogleWorkspace/Backlog/Box
Auth0 / Firebase Auth
GitHub Actions / GitLab CI
Cloudflare/Datadog
データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/
Devin/cursor/Antigravity
Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma）
RAG基盤（Retrieval Augmented Generation）
Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store）
BigQuery / Snowflake
MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow）
オブザーバビリティ
(OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry)
etc...
■具体的な仕事内容[変更の範囲]
変更なし
【開発スタイルなど】
当社では、SDD（仕様駆動開発）に重きを置き、案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法を柔軟に選択。
フロントエンド/バックエンド/モバイルと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。
★当社ではご本人の希望を尊重！
技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。
皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。
★育成支援制度の充実！
書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。
2025年からは「PMチョットデキル研修」を開始。当社の目指すPM像は、単なるプロジェクト管理に留まらず、お客様の課題解決をリードするコンサルティング能力も求められるため、代表自らが講師として半年間・40時間越えの研修を実施中。
★積極的に生成AIやツールを導入可能！
当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。
★顧客にとって最適な提案を！
新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。
<特徴>
■開発環境・生産性への投資
・Claude Code使い放題（AIエージェントを使い倒せる環境）
・開発PC最低32GB以上メモリ、Windows/Mac選択可、デュアルモニター対応
■技術力の裏付け（クラウド認定パートナー実績）
・AWS Select Tier Services Partner認定
・AWS 200 APN Certification Distinction取得（保有AWS認定資格は基礎〜プロフェッショナル・スペシャルティまで13種類以上）
・Google Cloud Partner Network Select Tier認定取得
・社員が「2026 Japan All AWS Certifications Engineers」に選出
■エンジニアがのびのび働けるプロジェクト
技術的に上流工程からプロジェクトを牽引し、案件を通じてスキルアップできる、実務経験豊富なエンジニアの成長環境を大切にする社風があります。
お客様から技術スタックや人員数のご指定をいただいた際も、言われた通りに応えるのではなく、実現可能性や技術選定の妥当性を見極めた上でより良い提案を行うことを大切にしています。要件が曖昧な場面でも、専門家としてお客様以上のリテラシーを持って解決に導く姿勢を重視しており、単なる労働力の提供にとどまらない、技術者としての裁量と提案力を発揮できる環境です。
■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能
コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。
求める経験 / スキル
■必須要件
Webアプリ開発経験3年以上
■歓迎条件
・技術的なことに対して強い興味をお持ちの方
・英語に抵抗がない方（読める）
※いずれかお持ちの方であれば大歓迎
【求める人物像】
実際にやってみるをできる方。
「勉強＝書籍や動画を見る」ではない思っております。（例えばスポーツ分野においても、実施しなければ上達はしない）
知識を増やす事も大事ですが「まずは触れてみる・モノを創ってみる」を大切にしています。
Webアプリ開発経験3年以上
■歓迎条件
・技術的なことに対して強い興味をお持ちの方
・英語に抵抗がない方（読める）
※いずれかお持ちの方であれば大歓迎
【求める人物像】
実際にやってみるをできる方。
「勉強＝書籍や動画を見る」ではない思っております。（例えばスポーツ分野においても、実施しなければ上達はしない）
知識を増やす事も大事ですが「まずは触れてみる・モノを創ってみる」を大切にしています。
従業員数
420名
（2026年7月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
420名
（2026年7月現在）
株式会社ELYZA
仕事内容
【ELYZAについて】
「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。
【求める期待・役割】
本ポジションでは、採用/TA業務全般をリードしていただきます。その中で、各種施策や日々の判断において「最高の候補者体験を創る」を常に意識しながら、ELYZA独自の採用活動を形づくっていただきたいと考えています。
◆採用戦略の設計と実行
・経営・事業計画に基づく採用戦略の立案と実行
・ターゲット定義、チャネル戦略、KPI策定から実務推進まで一貫してリード
◆候補者体験を基点とした採用活動
・選考参加そのものが価値となる体験を大切にし、プロセスを設計・改善
・採用業務の一つひとつの判断軸に「候補者体験」を置きながら実行
◆組織拡大への貢献
・各事業部Mgrと連携し、採用要件定義や課題解決を推進
・採用活動を起点に組織課題の抽出と改善を推し進める
◆採用広報・母集団形成
・イベント、記事、SNSを通じた発信による採用ブランディング強化
・LLMコミュニティの組成や運営
【本ポジションの魅力】
ELYZAは、採用を「事業と組織の未来を形づくる経営戦略」と位置づけています。本ポジションは大きな裁量と責任を持ち、候補者体験をコンセプトに据えた採用活動を推進することで、ELYZA独自の“あたりまえ”を創る役割を担います。
◆経営直下のテーマである採用を主導し、事業成長に直結する成果を出せる
◆候補者体験を判断軸に据え、採用プロセス全体をデザインできる
◆ELYZAに触れた人が「また関わりたい」と思える採用活動をつくれる
◆LLMカンパニーだからこそ、最新のAIを活用し、従来のHR業務をディスラプトする挑戦ができる
◆ELYZAのバリューを体現する仲間を迎え入れ、カルチャーを守り育てる経験ができる
「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。
【求める期待・役割】
本ポジションでは、採用/TA業務全般をリードしていただきます。その中で、各種施策や日々の判断において「最高の候補者体験を創る」を常に意識しながら、ELYZA独自の採用活動を形づくっていただきたいと考えています。
◆採用戦略の設計と実行
・経営・事業計画に基づく採用戦略の立案と実行
・ターゲット定義、チャネル戦略、KPI策定から実務推進まで一貫してリード
◆候補者体験を基点とした採用活動
・選考参加そのものが価値となる体験を大切にし、プロセスを設計・改善
・採用業務の一つひとつの判断軸に「候補者体験」を置きながら実行
◆組織拡大への貢献
・各事業部Mgrと連携し、採用要件定義や課題解決を推進
・採用活動を起点に組織課題の抽出と改善を推し進める
◆採用広報・母集団形成
・イベント、記事、SNSを通じた発信による採用ブランディング強化
・LLMコミュニティの組成や運営
【本ポジションの魅力】
ELYZAは、採用を「事業と組織の未来を形づくる経営戦略」と位置づけています。本ポジションは大きな裁量と責任を持ち、候補者体験をコンセプトに据えた採用活動を推進することで、ELYZA独自の“あたりまえ”を創る役割を担います。
◆経営直下のテーマである採用を主導し、事業成長に直結する成果を出せる
◆候補者体験を判断軸に据え、採用プロセス全体をデザインできる
◆ELYZAに触れた人が「また関わりたい」と思える採用活動をつくれる
◆LLMカンパニーだからこそ、最新のAIを活用し、従来のHR業務をディスラプトする挑戦ができる
◆ELYZAのバリューを体現する仲間を迎え入れ、カルチャーを守り育てる経験ができる
求める経験 / スキル
必須スキル
◆スタートアップ企業での採用業務経験 2年以上 あるいは採用/人事コンサルティングでの実務経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可）
◆人材要件の設定、ソーシング、エージェント対応、採用広報など、一連のTA業務経験と改善サイクルを回した実績
◆経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる力
歓迎スキル
◆カルチャー／バリューマッチを重視した採用の実務経験
◆採用広報・ブランディング施策の企画・実行経験
◆AIやデータを活用した採用活動の改善・最適化経験
◆プロセス設計や仕組み化による採用活動の効率化推進経験
求める人物像
◆ELYZAのコア・バリューであるLong Term Greedyの考え方に共感してくださる方
◆特定領域だけではなく事業成長を軸としたHR活動に取り組める方
◆日々進歩する技術に対し、知的好奇心をもってキャッチアップできる方
◆オーナーシップと高い倫理観をもって業務を遂行できる方
◆スタートアップ企業での採用業務経験 2年以上 あるいは採用/人事コンサルティングでの実務経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可）
◆人材要件の設定、ソーシング、エージェント対応、採用広報など、一連のTA業務経験と改善サイクルを回した実績
◆経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる力
歓迎スキル
◆カルチャー／バリューマッチを重視した採用の実務経験
◆採用広報・ブランディング施策の企画・実行経験
◆AIやデータを活用した採用活動の改善・最適化経験
◆プロセス設計や仕組み化による採用活動の効率化推進経験
求める人物像
◆ELYZAのコア・バリューであるLong Term Greedyの考え方に共感してくださる方
◆特定領域だけではなく事業成長を軸としたHR活動に取り組める方
◆日々進歩する技術に対し、知的好奇心をもってキャッチアップできる方
◆オーナーシップと高い倫理観をもって業務を遂行できる方
従業員数
88名
（2026年4月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
88名
（2026年4月時点）
仕事内容
■ポジション
次世代Arm高性能プロセッサ-FUJITSU-MONAKAの拡販戦略リード(2名募集)
【BG名】Fujitsu Research
【本部名】先端コンピュータ開発本部 プロセッサ戦略室
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
欧州のデータセンタ・エンタープライズ顧客及び官公庁領域向け次世代CPU/サーバー事業新規参入に際し、No.1を目指して率先して市場を開拓していき、事業目標達成に向けた重点顧客との商談推進や、販売台数最大化に向けたグローバルパートナーとの戦略的協業プロジェクトを推進
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通の次世代ARMベースプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向けた事業立上げを推進するビジネスデベロップメントスペシャリスト職です。急速に成長するグローバルデータセンター、AI市場において、x86アーキテクチャに対する革新的な選択肢としてARMベースソリューションを届けるべく、海外戦略（欧州中心）に基づく仮説構築から検証、実行までを主体的にリードいただきます。
●海外戦略に基づく市場開拓
・海外戦略に基づくターゲット顧客・市場・アプローチ仮説の立案（ソブリン需要をはじめとする市場トレンドのウォッチ含む）
・市場・競合分析による仮説検証のリード
・販売戦略の立案
●顧客・パートナー開拓と商談推進
・海外B2B顧客への自らのプレゼン・商談推進による案件創出
・戦略パートナーの新規開拓・協業推進
・技術チームと連携した提案活動・商談推進
・開発事業部、マーケティング、海外拠点、戦略パートナーなど社内外の関係者を巻き込みながらの事業化・拡販推進
【業績指標（KPI）】
・年間目標受注額、目標パイプライン額など
【個人に期待する役割やミッション】
欧州を中心とした海外市場において、ソブリン需要をはじめとする市場トレンドを踏まえながら、販売戦略の立案からエンド顧客・パートナーの開拓、案件創出、商談推進までを一貫して担っていただき、「FUJITSU-MONAKA」の事業立上げを牽引する
【仕事の魅力・やりがい】
日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線で
まさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
多様な人材が活躍する、風通しの良い職場
若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
【Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
次世代Arm高性能プロセッサ-FUJITSU-MONAKAの拡販戦略リード(2名募集)
【BG名】Fujitsu Research
【本部名】先端コンピュータ開発本部 プロセッサ戦略室
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
欧州のデータセンタ・エンタープライズ顧客及び官公庁領域向け次世代CPU/サーバー事業新規参入に際し、No.1を目指して率先して市場を開拓していき、事業目標達成に向けた重点顧客との商談推進や、販売台数最大化に向けたグローバルパートナーとの戦略的協業プロジェクトを推進
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通の次世代ARMベースプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向けた事業立上げを推進するビジネスデベロップメントスペシャリスト職です。急速に成長するグローバルデータセンター、AI市場において、x86アーキテクチャに対する革新的な選択肢としてARMベースソリューションを届けるべく、海外戦略（欧州中心）に基づく仮説構築から検証、実行までを主体的にリードいただきます。
●海外戦略に基づく市場開拓
・海外戦略に基づくターゲット顧客・市場・アプローチ仮説の立案（ソブリン需要をはじめとする市場トレンドのウォッチ含む）
・市場・競合分析による仮説検証のリード
・販売戦略の立案
●顧客・パートナー開拓と商談推進
・海外B2B顧客への自らのプレゼン・商談推進による案件創出
・戦略パートナーの新規開拓・協業推進
・技術チームと連携した提案活動・商談推進
・開発事業部、マーケティング、海外拠点、戦略パートナーなど社内外の関係者を巻き込みながらの事業化・拡販推進
【業績指標（KPI）】
・年間目標受注額、目標パイプライン額など
【個人に期待する役割やミッション】
欧州を中心とした海外市場において、ソブリン需要をはじめとする市場トレンドを踏まえながら、販売戦略の立案からエンド顧客・パートナーの開拓、案件創出、商談推進までを一貫して担っていただき、「FUJITSU-MONAKA」の事業立上げを牽引する
【仕事の魅力・やりがい】
日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線で
まさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
多様な人材が活躍する、風通しの良い職場
若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
【Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験やスキルを有していること
・IT/半導体業界におけるB2B営業またはビジネス開発の実務経験
・社内外の多様な関係者との折衝・調整経験
・プロジェクト管理能力とマルチタスク対応力
・論理的思考力およびコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験やスキルを有していること
・サーバー/データセンター/半導体業界に関する知識
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・海外顧客との商談経験
・グローバルプロジェクト推進経験
以下の経験やスキルを有していること
・IT/半導体業界におけるB2B営業またはビジネス開発の実務経験
・社内外の多様な関係者との折衝・調整経験
・プロジェクト管理能力とマルチタスク対応力
・論理的思考力およびコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験やスキルを有していること
・サーバー/データセンター/半導体業界に関する知識
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・海外顧客との商談経験
・グローバルプロジェクト推進経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
【募集テーマ】
大手外資IT企業との戦略的協業モデルの継続的エンハンス・推進含むグローバルビジネス拡大戦略策定・実行
－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社
【BG名】
Global Delivery Business Group
【本部名】
Business Application Services Business Unit
【組織としてのミッション】
社会やお客様の経営課題に対し、業種知見と先端テクノロジー、自らの変革を通じて培った実践知、ServiceNowの専門性により、お客様へ迅速な価値実現と継続的な変革を伴走型で支援する
【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通の中期経営ビジョン2035で、「グローバルパートナーの技術をオーケストレーションし、お客様に最適な価値を提供」を掲げており、特にApplicationsでは大手外資IT企業と、グローバルで戦略的パートナーシップを締結、両社で世界中のお客様及びその先の社会への提供価値を最大化に向けて推進中である。
本ポジションは、富士通社内部門・事業部門でのServiceNowの最適な活用とそこで得た知見をお客様へ展開すべく大手外資IT企業との戦略的協業モデルのエンハンスを含めたグローバルでの事業戦略策定・実行を担う。
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：30～40時間/月
フレックス勤務適用 有 テレワーク勤務制度 有
【募集範囲と具体的業務内容】
・大手外資IT企業 (海外本社/日本支社)および多様な社内関連部門と連携し、当社のグローバルなビジネス成長を牽引するパートナービジネス業務
・大手外資IT企業の重点戦略の策定を起点に、エグゼクティブリレーションの構築・維持、相互コミットメントの設計・管理を通じて、協業価値の最大化を推進
・AI時代における顧客成長戦略の推進を中核とし、Co-sell／Co-buildによる新規ビジネス創出、商談創出の統括管理をリード
・ServiceNowを活用した業種別・AIソリューションの開発や、Uvanceと連動した重要な統合型サービスの開発・提供におけるパートナー活用戦略の立案・実行
・ベンダーエコシステム全体を俯瞰した成長戦略の策定、パートナープログラム（Fund計画等）の活用最適化、ビジネスデータやKPIの設計・可視化を通じ、データに基づくガバナンス強化を推進
・管理職としては、自組織のマネジメント、少数精鋭チームの運営、メンバー育成・キャリア開発を担い、戦略実行力の高い組織づくりを推進
【個人に期待する役割やミッション】
・当社および大手外資IT企業のビジネス戦略、マーケット・競合動向を俯瞰的に捉え、形式や前例にとらわれないオープンなマインドセットで、AI時代における成長戦略および共創ビジネスを主体的に構想
・社内外のエグゼクティブを巻き込みながら、戦略的パートナーシップの深化と相互コミットメントの具体化をリードすることを期待
・国内外のパートナー、フロント部門、事業部門など多様なステークホルダーと密接に連携し、ServiceNow起点の商談創出やCo-sellによる新規Deal創出、Co-buildによる価値創出を高い実行力で推進していただきます。また、社内数値の握りやKPI管理を通じて、戦略と現場をつなぐハブとしての役割を果たす
・前例のないテーマにも挑戦しながら、常に経営視点で振り返りと次の一手を考え、パートナーとの戦略的関係を深化させることで、当社パーパスである「持続可能な社会の実現」に資するビジネス成長を実現
【仕事の魅力・やりがい】
「パートナーとどんな協業をすればビジネスに貢献・最大化できるか」など、すぐには正解がわからない問いに対する答えを創り出すべく、戦略的な視点に立ち、グローバルなパートナーシップ構築していくというチャレンジができます。常に自分事として、何事にも主体性をもって取り組める方にとっては、成長機会に恵まれたやりがいのある仕事です。
大手外資IT企業との戦略的協業モデルの継続的エンハンス・推進含むグローバルビジネス拡大戦略策定・実行
－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社
【BG名】
Global Delivery Business Group
【本部名】
Business Application Services Business Unit
【組織としてのミッション】
社会やお客様の経営課題に対し、業種知見と先端テクノロジー、自らの変革を通じて培った実践知、ServiceNowの専門性により、お客様へ迅速な価値実現と継続的な変革を伴走型で支援する
【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通の中期経営ビジョン2035で、「グローバルパートナーの技術をオーケストレーションし、お客様に最適な価値を提供」を掲げており、特にApplicationsでは大手外資IT企業と、グローバルで戦略的パートナーシップを締結、両社で世界中のお客様及びその先の社会への提供価値を最大化に向けて推進中である。
本ポジションは、富士通社内部門・事業部門でのServiceNowの最適な活用とそこで得た知見をお客様へ展開すべく大手外資IT企業との戦略的協業モデルのエンハンスを含めたグローバルでの事業戦略策定・実行を担う。
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：30～40時間/月
フレックス勤務適用 有 テレワーク勤務制度 有
【募集範囲と具体的業務内容】
・大手外資IT企業 (海外本社/日本支社)および多様な社内関連部門と連携し、当社のグローバルなビジネス成長を牽引するパートナービジネス業務
・大手外資IT企業の重点戦略の策定を起点に、エグゼクティブリレーションの構築・維持、相互コミットメントの設計・管理を通じて、協業価値の最大化を推進
・AI時代における顧客成長戦略の推進を中核とし、Co-sell／Co-buildによる新規ビジネス創出、商談創出の統括管理をリード
・ServiceNowを活用した業種別・AIソリューションの開発や、Uvanceと連動した重要な統合型サービスの開発・提供におけるパートナー活用戦略の立案・実行
・ベンダーエコシステム全体を俯瞰した成長戦略の策定、パートナープログラム（Fund計画等）の活用最適化、ビジネスデータやKPIの設計・可視化を通じ、データに基づくガバナンス強化を推進
・管理職としては、自組織のマネジメント、少数精鋭チームの運営、メンバー育成・キャリア開発を担い、戦略実行力の高い組織づくりを推進
【個人に期待する役割やミッション】
・当社および大手外資IT企業のビジネス戦略、マーケット・競合動向を俯瞰的に捉え、形式や前例にとらわれないオープンなマインドセットで、AI時代における成長戦略および共創ビジネスを主体的に構想
・社内外のエグゼクティブを巻き込みながら、戦略的パートナーシップの深化と相互コミットメントの具体化をリードすることを期待
・国内外のパートナー、フロント部門、事業部門など多様なステークホルダーと密接に連携し、ServiceNow起点の商談創出やCo-sellによる新規Deal創出、Co-buildによる価値創出を高い実行力で推進していただきます。また、社内数値の握りやKPI管理を通じて、戦略と現場をつなぐハブとしての役割を果たす
・前例のないテーマにも挑戦しながら、常に経営視点で振り返りと次の一手を考え、パートナーとの戦略的関係を深化させることで、当社パーパスである「持続可能な社会の実現」に資するビジネス成長を実現
【仕事の魅力・やりがい】
「パートナーとどんな協業をすればビジネスに貢献・最大化できるか」など、すぐには正解がわからない問いに対する答えを創り出すべく、戦略的な視点に立ち、グローバルなパートナーシップ構築していくというチャレンジができます。常に自分事として、何事にも主体性をもって取り組める方にとっては、成長機会に恵まれたやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
①事業立上、事業運営経験
②マネジメント経験（プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントなど）
③パートナービジネス経験5年以上(※戦略アライアンス業務など)
④外資ベンダーやプライム日系SIerでの営業経験5年以上
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・ マーケティング活動全般（市場調査、企業分析、仮説提案）
・ ビジネス企画/戦略立案
・ 新規ビジネスの立ち上げやパートナー企業・スタートアップ企業とのオープンイノベーションの推進
・ IT関連業界での業務経験、海外関連業務経験
・ 海外駐在経験
【語学力】
ビジネス会話レベル
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
①事業立上、事業運営経験
②マネジメント経験（プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントなど）
③パートナービジネス経験5年以上(※戦略アライアンス業務など)
④外資ベンダーやプライム日系SIerでの営業経験5年以上
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・ マーケティング活動全般（市場調査、企業分析、仮説提案）
・ ビジネス企画/戦略立案
・ 新規ビジネスの立ち上げやパートナー企業・スタートアップ企業とのオープンイノベーションの推進
・ IT関連業界での業務経験、海外関連業務経験
・ 海外駐在経験
【語学力】
ビジネス会話レベル
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,700 万円 ~ 非公開
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
富士フイルムソフトウエア株式会社
仕事内容
AI・IoT・ICT商品やサービスにおけるAI技術開発/データ分析の主導・推進を行っていただきます。
【具体的には】
・データマイニングエンジン開発
・最適化、確率推論、データマイニング等
・機器情報を活用した大量データ解析と業務支援活用等
【具体的には】
・データマイニングエンジン開発
・最適化、確率推論、データマイニング等
・機器情報を活用した大量データ解析と業務支援活用等
求める経験 / スキル
【必須条件】※以下いづれかのご経験
・機械学習、ディープラーニング、AIの基盤技術に関する基礎知識または実務経験
・統計解析、多変量解析といったデータ解析技術に関する基礎知識または実務経験
・画像、音声等、様々な認識技術に関する基礎知識または実務経験
【歓迎要件】
・データ活用、AIの知識・経験
・Python、R、C、C++、C＃、Java等の実務経験
・機械学習、ディープラーニング、AIの基盤技術に関する基礎知識または実務経験
・統計解析、多変量解析といったデータ解析技術に関する基礎知識または実務経験
・画像、音声等、様々な認識技術に関する基礎知識または実務経験
【歓迎要件】
・データ活用、AIの知識・経験
・Python、R、C、C++、C＃、Java等の実務経験
従業員数
543名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
543名
（2025年3月31日現在）
イーソル株式会社
仕事内容
組込みソフトウェア開発における様々な案件の受託開発に従事して頂きます。
自動車技術からエンタメ・航空宇宙まで
モノづくりを土台の技術で支える組込みエンジニアとして活躍して頂きます。
各事業所ごとの案件の特徴は下記の通りです。
・東京勤務→車載、コンシューマ、産業機械、など様々
・大阪勤務→産業機器、家電などが中心
・愛知勤務→車載が中心
開発手法
・要件定義～テストまで幅広い工程を担当
・使用する言語は【C言語】がメインです。
・生産性の高いアジャイル開発を積極的に取入れています。
・複数人のチームで開発することが多いです。
【開発事例】
https://www.esol.co.jp/successstory/rtos_middleware.html
自動運転技術（AUTOSAR仕様）
車載関連 （トヨタ純正カーナビシステム
ゲーム機器（Nintendo Switch）※Nintendo Switchは任天堂の商標です。
航空宇宙（金星探査機「あかつき」）
そのほか、カメラ・プリンターなどのコンシューマ製品
工業機器・音響機器・理化学機器・研究学術など幅広い業界に採用されています。
自社製品採用事例は840種以上です。
自動車技術からエンタメ・航空宇宙まで
モノづくりを土台の技術で支える組込みエンジニアとして活躍して頂きます。
各事業所ごとの案件の特徴は下記の通りです。
・東京勤務→車載、コンシューマ、産業機械、など様々
・大阪勤務→産業機器、家電などが中心
・愛知勤務→車載が中心
開発手法
・要件定義～テストまで幅広い工程を担当
・使用する言語は【C言語】がメインです。
・生産性の高いアジャイル開発を積極的に取入れています。
・複数人のチームで開発することが多いです。
【開発事例】
https://www.esol.co.jp/successstory/rtos_middleware.html
自動運転技術（AUTOSAR仕様）
車載関連 （トヨタ純正カーナビシステム
ゲーム機器（Nintendo Switch）※Nintendo Switchは任天堂の商標です。
航空宇宙（金星探査機「あかつき」）
そのほか、カメラ・プリンターなどのコンシューマ製品
工業機器・音響機器・理化学機器・研究学術など幅広い業界に採用されています。
自社製品採用事例は840種以上です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・C言語での開発経験3年以上
【WANT】
・組込みソフトウェア開発の経験がある方
【パーソナリティ】
・常に最新の情報をキャッチアップ、勉強しようとする姿勢のある方
・C言語での開発経験3年以上
【WANT】
・組込みソフトウェア開発の経験がある方
【パーソナリティ】
・常に最新の情報をキャッチアップ、勉強しようとする姿勢のある方
従業員数
523名
（2024年12月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
483 万円 ~ 928 万円
従業員数
523名
（2024年12月実績）
NRIシステムテクノ株式会社
仕事内容
【事業内容】
当社は味の素グループの情報システムを支える中核企業として、1990年「味の素システムテクノ㈱」として設立されました。
現在は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、また「味の素システムテクノ㈱」時代からのユーザ系SierとしてNRIグループの土台を活かし世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っています。取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運用まですべてをカバーします。
いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。
【業務内容】
味の素㈱CSIRT部門支援業務における、インシデント対応チームのアナリストとして、以下の業務を担っていただきます。
◆インシデント監視・分析
SIEM、EDR等のセキュリティ製品を活用したアラートの監視・分析
セキュリティインシデントのトリアージ、優先度判定
ログや各種証跡を用いた調査および影響範囲分析
調査結果の取りまとめ、および関係者への報告・エスカレーション
◆運用改善
検知ルールの作成、チューニングおよび改善
アラート分析品質向上のための継続的な改善活動
SIEMやEDR等のセキュリティ製品を活用した監視運用の高度化
新たな脅威動向や攻撃手法の調査
運用手順やナレッジの整備・改善
◆チーム運営・人材育成
メンバーの技術力向上を目的とした教育・トレーニング
ナレッジ共有・標準化の推
【システム環境・業務領域】
SIEM製品を活用した監視・アラート分析業務
外部SOCベンダーと連携した運用（エスカレーション対応）
平常時は検知精度向上・業務改善活動が中心です。
【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。一例として技術に関する研修や資格だけでなくマネジメント研修の受講やビジネスアナリスト資格の取得などがあります。
共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りをそれぞれのポジションで支えています。
◆キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
◆研修・資格取得サポート制度
業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
◆人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
当社は味の素グループの情報システムを支える中核企業として、1990年「味の素システムテクノ㈱」として設立されました。
現在は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、また「味の素システムテクノ㈱」時代からのユーザ系SierとしてNRIグループの土台を活かし世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っています。取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運用まですべてをカバーします。
いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。
【業務内容】
味の素㈱CSIRT部門支援業務における、インシデント対応チームのアナリストとして、以下の業務を担っていただきます。
◆インシデント監視・分析
SIEM、EDR等のセキュリティ製品を活用したアラートの監視・分析
セキュリティインシデントのトリアージ、優先度判定
ログや各種証跡を用いた調査および影響範囲分析
調査結果の取りまとめ、および関係者への報告・エスカレーション
◆運用改善
検知ルールの作成、チューニングおよび改善
アラート分析品質向上のための継続的な改善活動
SIEMやEDR等のセキュリティ製品を活用した監視運用の高度化
新たな脅威動向や攻撃手法の調査
運用手順やナレッジの整備・改善
◆チーム運営・人材育成
メンバーの技術力向上を目的とした教育・トレーニング
ナレッジ共有・標準化の推
【システム環境・業務領域】
SIEM製品を活用した監視・アラート分析業務
外部SOCベンダーと連携した運用（エスカレーション対応）
平常時は検知精度向上・業務改善活動が中心です。
【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。一例として技術に関する研修や資格だけでなくマネジメント研修の受講やビジネスアナリスト資格の取得などがあります。
共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りをそれぞれのポジションで支えています。
◆キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
◆研修・資格取得サポート制度
業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
◆人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■SIEMやEDRを利用したセキュリティアラートの分析・トリアージ業務
■インシデント調査におけるログ分析および影響範囲分析の経験
■セキュリティインシデント発生時のエスカレーションおよび初動対応業務
■サーバ、ネットワーク、エンドポイント、クラウドおよび認証基盤（Active Directory／Entra ID等）に関する基礎知識
■調査結果の文書化および関係者への連絡、調整業務
【歓迎要件】
■インシデント対応（封じ込め～復旧対応）の実務経験
■フォレンジックに関する知識・経験
■フィッシングメールやマルウェア感染事案の調査経験
■脅威ハンティング業務に関わった経験
※インシデント調査を主体的に実施し、関係者と連携しながら適切なエスカレーションや対応ができる方を歓迎します。
【求める人物像】
サイバーセキュリティ分野に強い関心を持ち、日々変化していく脅威や技術について継続的に学習できる方。
アラートやインシデントに対して表面的な事象だけで判断せず、発生原因や影響などを考え、
自発的に調査・検証を行いながら主体的に問題解決へ取り組める方を歓迎します。自走して物事に取り組める方。
具体的には、以下のような方を求めています。
① サイバーセキュリティ技術への強い探求心をお持ちの方
サイバーセキュリティ分野に日頃から強い関心を持ち、常に変化する脅威や新しい技術について継続的に学ぶ姿勢を持った方。複雑ななインシデントに直面した場合であっても、少ない情報から仮説を立てて、事実に基づいて粘り強く原因の解明に取り組める方。
② 論理的な調査・分析力
ログや証跡から発生した事象を整理し、仮説を立てながら調査を進められる方。先入観にとらわれず、複数の可能性を検証しながら原因特定に取り組める方。
③ 課題解決力
インシデントの本質を捉え、影響範囲やリスクを整理し、常に優先順位を意識しながら判断を下すことができるかた。また、一時的なその場しのぎの対処だけでなく、再発防止や対応品質向上を常に意識し、改善策主体的に提案・推進できる方。
④ コミュニケーション力
調査結果やリスクをメンバーや顧客へ分かりやすく説明できる方。技術的な内容についても相手のレベルに応じて適切に伝えられること。また、顧客の立場を考え、顧客に寄り添いながら、物事を進めることが出来る方。
⑤ 改善意識
検知精度の向上や業務効率化の観点を持ち、インシデントが発生していない平時から課題を見つけ、主体的に業務効率化へ取り組める方。
【資格】
＜必須＞
■基本情報技術者または応用情報技術者
※入社時は未保有可ですが、入社後取得が望ましい。（上位資格での代替可能）
＜歓迎＞
■GIAC関連の資格（GCIHなど）
■IPA 高度情報処理技術者
■セキュリティ系資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、comptia security+ 等）
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格
■SIEMやEDRを利用したセキュリティアラートの分析・トリアージ業務
■インシデント調査におけるログ分析および影響範囲分析の経験
■セキュリティインシデント発生時のエスカレーションおよび初動対応業務
■サーバ、ネットワーク、エンドポイント、クラウドおよび認証基盤（Active Directory／Entra ID等）に関する基礎知識
■調査結果の文書化および関係者への連絡、調整業務
【歓迎要件】
■インシデント対応（封じ込め～復旧対応）の実務経験
■フォレンジックに関する知識・経験
■フィッシングメールやマルウェア感染事案の調査経験
■脅威ハンティング業務に関わった経験
※インシデント調査を主体的に実施し、関係者と連携しながら適切なエスカレーションや対応ができる方を歓迎します。
【求める人物像】
サイバーセキュリティ分野に強い関心を持ち、日々変化していく脅威や技術について継続的に学習できる方。
アラートやインシデントに対して表面的な事象だけで判断せず、発生原因や影響などを考え、
自発的に調査・検証を行いながら主体的に問題解決へ取り組める方を歓迎します。自走して物事に取り組める方。
具体的には、以下のような方を求めています。
① サイバーセキュリティ技術への強い探求心をお持ちの方
サイバーセキュリティ分野に日頃から強い関心を持ち、常に変化する脅威や新しい技術について継続的に学ぶ姿勢を持った方。複雑ななインシデントに直面した場合であっても、少ない情報から仮説を立てて、事実に基づいて粘り強く原因の解明に取り組める方。
② 論理的な調査・分析力
ログや証跡から発生した事象を整理し、仮説を立てながら調査を進められる方。先入観にとらわれず、複数の可能性を検証しながら原因特定に取り組める方。
③ 課題解決力
インシデントの本質を捉え、影響範囲やリスクを整理し、常に優先順位を意識しながら判断を下すことができるかた。また、一時的なその場しのぎの対処だけでなく、再発防止や対応品質向上を常に意識し、改善策主体的に提案・推進できる方。
④ コミュニケーション力
調査結果やリスクをメンバーや顧客へ分かりやすく説明できる方。技術的な内容についても相手のレベルに応じて適切に伝えられること。また、顧客の立場を考え、顧客に寄り添いながら、物事を進めることが出来る方。
⑤ 改善意識
検知精度の向上や業務効率化の観点を持ち、インシデントが発生していない平時から課題を見つけ、主体的に業務効率化へ取り組める方。
【資格】
＜必須＞
■基本情報技術者または応用情報技術者
※入社時は未保有可ですが、入社後取得が望ましい。（上位資格での代替可能）
＜歓迎＞
■GIAC関連の資格（GCIHなど）
■IPA 高度情報処理技術者
■セキュリティ系資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、comptia security+ 等）
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格
勤務地
神奈川県
想定年収
670 万円 ~ 900 万円
NECフィールディング株式会社
仕事内容
「Salesforce」を利用したCRM系社内基幹システムの開発プロジェクト、およびリリース後のシステム保守業務を、社内SEとしてご担当いただきます。
【詳細業務】
・システム利用部門との要求分析、要件定義
・開発システムの基本設計
・開発に関するQCD管理
・開発ベンダー管理
・リリース後システムの保守
【やりがい・働きがい】
・社内の多様な事業に対応したシステムの開発・保守業務を通して、ユーザーの課題解決手法や各専門分野の業界知識を習得することができます。
・NECグループの一員として、AI・クラウドなど最先端のIT技術の導入・運用に携わることで、実務を通じてスキルを磨き、自分価値の向上につなげられます。
【キャリアパス】
・まずはシステムエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。将来的には、ご本人の適性に応じて、プロジェクトマネジメントを専門に行うグループ、基盤構築、システム運用など、他の専門グループへのジョブローテーションが可能です。
・業務を通じて管理能力を磨き、マネージャーとして管理職への登用を目指すキャリアパス、または技術を磨きプロフェッショナルとして活躍するキャリアパスがあります。
【働き方】
・フリーアドレス制とサテライトオフィスの併用により、場所にとらわれない成果志向の働き方が可能です。出社日はチームと相談の上で目的ベースで設定し、対面でのコラボレーションと個人の集中時間を最適化できます。
・配属先チームはキャリア採用出身者が約7割を占め、平均年齢は43歳です。
【詳細業務】
・システム利用部門との要求分析、要件定義
・開発システムの基本設計
・開発に関するQCD管理
・開発ベンダー管理
・リリース後システムの保守
【やりがい・働きがい】
・社内の多様な事業に対応したシステムの開発・保守業務を通して、ユーザーの課題解決手法や各専門分野の業界知識を習得することができます。
・NECグループの一員として、AI・クラウドなど最先端のIT技術の導入・運用に携わることで、実務を通じてスキルを磨き、自分価値の向上につなげられます。
【キャリアパス】
・まずはシステムエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。将来的には、ご本人の適性に応じて、プロジェクトマネジメントを専門に行うグループ、基盤構築、システム運用など、他の専門グループへのジョブローテーションが可能です。
・業務を通じて管理能力を磨き、マネージャーとして管理職への登用を目指すキャリアパス、または技術を磨きプロフェッショナルとして活躍するキャリアパスがあります。
【働き方】
・フリーアドレス制とサテライトオフィスの併用により、場所にとらわれない成果志向の働き方が可能です。出社日はチームと相談の上で目的ベースで設定し、対面でのコラボレーションと個人の集中時間を最適化できます。
・配属先チームはキャリア採用出身者が約7割を占め、平均年齢は43歳です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・システムエンジニアの経験(5年以上)
・要件定義、基本設計の業務経験
・基本情報技術者相当の知識
【WANT】
・開発プロジェクトのリーダー経験
・Salecforce、AWS、Azureのシステム開発・保守経験者
・プロジェクトマネージャーの経験
・ITシステム運用保守の経験
・ITインフラ構築、情報セキュリティ管理の経験
・Salesforce、AWS、Azure関連資格
【求める人材像】
・自ら考え、積極的に行動できる人
・物事の本質を捉え、真に求められている要件を理解・洗い出せる人
・チームでの活動を大切にし、メンバーと共に成長と成果を求められる人
・現状のみを是とせず、常に視線を外向きに、新しい技術・領域に挑戦できる人
・システムエンジニアの経験(5年以上)
・要件定義、基本設計の業務経験
・基本情報技術者相当の知識
【WANT】
・開発プロジェクトのリーダー経験
・Salecforce、AWS、Azureのシステム開発・保守経験者
・プロジェクトマネージャーの経験
・ITシステム運用保守の経験
・ITインフラ構築、情報セキュリティ管理の経験
・Salesforce、AWS、Azure関連資格
【求める人材像】
・自ら考え、積極的に行動できる人
・物事の本質を捉え、真に求められている要件を理解・洗い出せる人
・チームでの活動を大切にし、メンバーと共に成長と成果を求められる人
・現状のみを是とせず、常に視線を外向きに、新しい技術・領域に挑戦できる人
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 750 万円
株式会社NTTデータMSE
仕事内容
【当社の特徴】
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【募集および配属予定部署（情報システム部門）の特徴】
情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。職場の雰囲気としては、集中すべき時は黙々と作業し、空き時間には、冗談や世間話するなど、メリハリをつけながら、仕事をしています。テレワークは、業務に応じて実施いただいておりますが、60～70％で運用しております。
▼システム開発エンジニア社員インタビュー（動画）
https://youtu.be/Jxj7bCb7FQI
【採用背景】
これまでの「運用・構築」を中心とした「守りの情報システム部門」から事業拡大に伴った事業基盤の再構築と事業成長を加速させるための「攻めの情報システム部門」への転換が必要となっております。そこで、システム企画・構築・運用・保守だけではなく、社内システムの維持管理・新規構築、外部ベンダーとの構築・運用など事業運営の効率化および事業拡大をしていく中で既存の安定稼働を守りつつ、最新技術を取り入れた「次世代インフラ」へ組織をアップデートいただけるリーダーを募集いたします。
【仕事の概要】
ITインフラ環境の運用、維持管理、社内サポート、グループ会社のITセキュリティ要件に合わせたIT環境の高度化や改善を担当いただきます。拠点拡張時時には、社内ネットワーク環境構築をベンダーと共に実施します。
ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広くお任せいたします。
・現行のオンプレミスActive Directory環境の運用・保守
・Microsoft 365 / Entra IDを活用したID基盤の最適化・ノウハウ共有
・将来的なオンプレミス環境からクラウド環境への全面移行計画の策定および実行
・社内ヘルプデスクに寄せられる問い合わせタスクの優先順位付けとメンバーへの振り分け
・トラブルシューティングのエスカレーション対応およびナレッジ化の推進
・チーム全体の業務効率化に向けたプロセス改善
■技術領域
・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス、EntraID、ActiveDirectory
・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
・アジャイル：Scrum、SAFe
・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
・ITSM：ITIL、DevOps
・プロジェクトマネージメント：PMP
【業務の魅力】
ベテラン層が持つオンプレミスの知見を吸収しつつ、クラウドシフト化など「次世代インフラ」に向けた技術的な挑戦ができると同時に、組織のIT文化を再構築できるポジションです。また、会社の課題解決の実現に向けて自らのアイディアを形にすることができるカルチャーがあるため、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどの幅広いビジネススキルを培うことができます
【仕事の規模感、チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。
【支援体制】
その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html
【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大・安定した事業運営に貢献していただくことを期待しております。
【キャリアパス】
ご本人の志向性に合わせて、柔軟なキャリアパスを描きますが、下記キャリアのいずれかを想定しています。
・情報システム部門の管理職(部門責任者、課長)
・情報システム部門のリーダー／領域責任者
こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【募集および配属予定部署（情報システム部門）の特徴】
情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。職場の雰囲気としては、集中すべき時は黙々と作業し、空き時間には、冗談や世間話するなど、メリハリをつけながら、仕事をしています。テレワークは、業務に応じて実施いただいておりますが、60～70％で運用しております。
▼システム開発エンジニア社員インタビュー（動画）
https://youtu.be/Jxj7bCb7FQI
【採用背景】
これまでの「運用・構築」を中心とした「守りの情報システム部門」から事業拡大に伴った事業基盤の再構築と事業成長を加速させるための「攻めの情報システム部門」への転換が必要となっております。そこで、システム企画・構築・運用・保守だけではなく、社内システムの維持管理・新規構築、外部ベンダーとの構築・運用など事業運営の効率化および事業拡大をしていく中で既存の安定稼働を守りつつ、最新技術を取り入れた「次世代インフラ」へ組織をアップデートいただけるリーダーを募集いたします。
【仕事の概要】
ITインフラ環境の運用、維持管理、社内サポート、グループ会社のITセキュリティ要件に合わせたIT環境の高度化や改善を担当いただきます。拠点拡張時時には、社内ネットワーク環境構築をベンダーと共に実施します。
ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広くお任せいたします。
・現行のオンプレミスActive Directory環境の運用・保守
・Microsoft 365 / Entra IDを活用したID基盤の最適化・ノウハウ共有
・将来的なオンプレミス環境からクラウド環境への全面移行計画の策定および実行
・社内ヘルプデスクに寄せられる問い合わせタスクの優先順位付けとメンバーへの振り分け
・トラブルシューティングのエスカレーション対応およびナレッジ化の推進
・チーム全体の業務効率化に向けたプロセス改善
■技術領域
・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス、EntraID、ActiveDirectory
・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
・アジャイル：Scrum、SAFe
・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
・ITSM：ITIL、DevOps
・プロジェクトマネージメント：PMP
【業務の魅力】
ベテラン層が持つオンプレミスの知見を吸収しつつ、クラウドシフト化など「次世代インフラ」に向けた技術的な挑戦ができると同時に、組織のIT文化を再構築できるポジションです。また、会社の課題解決の実現に向けて自らのアイディアを形にすることができるカルチャーがあるため、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどの幅広いビジネススキルを培うことができます
【仕事の規模感、チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。
【支援体制】
その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html
【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大・安定した事業運営に貢献していただくことを期待しております。
【キャリアパス】
ご本人の志向性に合わせて、柔軟なキャリアパスを描きますが、下記キャリアのいずれかを想定しています。
・情報システム部門の管理職(部門責任者、課長)
・情報システム部門のリーダー／領域責任者
こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/
求める経験 / スキル
■必須
インフラエンジニアとしての経験5年以上お持ちで、下記いずれかの経験があること
・Windows Server、Active Directory（ユーザー管理、グループポリシー等）の運用実務経験
・Exchange Online、SharePoint、Teams 等のMS365導入または運用管理経験
・ヘルプデスクやユーザーサポートの設計・改善経験
・チームリーダーまたはチームマネジメントの経験
■歓迎
・Entra IDの設定経験
・ネットワーク機器やセキュリティ機器に関する知見
・顧客折衝経験
・アジャイル開発経験
・CCNAやネットワークスペシャリストの資格をお持ちの方
【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
インフラエンジニアとしての経験5年以上お持ちで、下記いずれかの経験があること
・Windows Server、Active Directory（ユーザー管理、グループポリシー等）の運用実務経験
・Exchange Online、SharePoint、Teams 等のMS365導入または運用管理経験
・ヘルプデスクやユーザーサポートの設計・改善経験
・チームリーダーまたはチームマネジメントの経験
■歓迎
・Entra IDの設定経験
・ネットワーク機器やセキュリティ機器に関する知見
・顧客折衝経験
・アジャイル開発経験
・CCNAやネットワークスペシャリストの資格をお持ちの方
【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
従業員数
1,950名
（単体1,800名）
勤務地
神奈川県
想定年収
625 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,950名
（単体1,800名）
株式会社エーピーコミュニケーションズ
仕事内容
■業務内容
ネットワークに関する、設計・構築業務を中心に行います。
大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、SI業務を通して調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。
また、一人称で業務を進めて行ける経験者の方は自社元請け案件(プライム)のメンバーとして更に幅広く高度な課題解決を行います。
■キャリアアップについて
ネットワークインフラにおいて設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】など分野の幅を広げることができます。
また、よりエンジニアとして尖った技術力の向上を目指すために、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった役割制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。
年4回の査定や1on1等の弊社の人事制度を活用することにより、ご自身の強みを考えご自身でキャリアを選択していくことができます。
■ステップアップの具体例
設計構築業務経験を積んでからのステップアップとして縦と横の複数のキャリアを用意しています。
・ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業における事業の推進と他部署との連携を行い、自動化導入サービスや教育サービスの提供を行います。
https://www.ap-com.co.jp/service/network/
・ネットワークセキュリティ業務
ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。
・プロフェッショナル職、プロジェクトマネジメント職
ネットワークの技術知識や経験を更に深堀りし、業界内のコミュニティ等で情報発信を行います。
また、元請けプライム案件のプロジェクトマネージャとしてメンバーを牽引し、案件を成功に納めます。
ネットワークに関する、設計・構築業務を中心に行います。
大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、SI業務を通して調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。
また、一人称で業務を進めて行ける経験者の方は自社元請け案件(プライム)のメンバーとして更に幅広く高度な課題解決を行います。
■キャリアアップについて
ネットワークインフラにおいて設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】など分野の幅を広げることができます。
また、よりエンジニアとして尖った技術力の向上を目指すために、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった役割制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。
年4回の査定や1on1等の弊社の人事制度を活用することにより、ご自身の強みを考えご自身でキャリアを選択していくことができます。
■ステップアップの具体例
設計構築業務経験を積んでからのステップアップとして縦と横の複数のキャリアを用意しています。
・ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業における事業の推進と他部署との連携を行い、自動化導入サービスや教育サービスの提供を行います。
https://www.ap-com.co.jp/service/network/
・ネットワークセキュリティ業務
ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。
・プロフェッショナル職、プロジェクトマネジメント職
ネットワークの技術知識や経験を更に深堀りし、業界内のコミュニティ等で情報発信を行います。
また、元請けプライム案件のプロジェクトマネージャとしてメンバーを牽引し、案件を成功に納めます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・IT業界で設計構築2年以上の実務経験をお持ちの方
経験が浅い場合、IT資格を保有している方（CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等）
■歓迎要件
・CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト資格、セキュリティスペシャリスト資格などをお持ちの方
・SASE製品(Zscaler、Netskope)、IDaaS製品の導入経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・IT業界で設計構築2年以上の実務経験をお持ちの方
経験が浅い場合、IT資格を保有している方（CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等）
■歓迎要件
・CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト資格、セキュリティスペシャリスト資格などをお持ちの方
・SASE製品(Zscaler、Netskope)、IDaaS製品の導入経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
従業員数
480名
（2025年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
480名
（2025年4月現在）
株式会社NTTデータMSE
仕事内容
【当社の特徴】
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
要件検討から運用保守まで一貫して開発に携わっていることができ、上記クライアントと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【採用背景】
あらゆる業界でDXの重要性が叫ばれていますが、各企業が内製で推進をするのは限界があり、
組み込み・クラウド双方の技術を持つ当社への期待は大きくなっております。
売上増加に伴い、既存のサービス開発体制強化はもちろんのこと、
新たな価値創出を目指し、将来の中核人材を募集いたします。
【配属予定部署（サービス開発二部/三部）の特徴】
創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。
外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。
そのため自分たちで事業を作っていく意識が強く、自主性が高い社員が集まっています。
部の方針や開発の進め方についても、トップダウンではなく、現場主導で仕事を進めていく機会が多いです。
なお案件については、基本的にプライムで案件を受注し、お客様とはサービス開発を行えるビジネスパートナーしての立ち位置を確立しており、約40のサービスを年間200強のプロジェクトにて進めています。
【仕事の概要】
大手通信キャリア向けサービスのモバイルアプリの開発をお任せいたします。
要件定義から開発、保守運用まで一貫して担当いただきます。
現在は、通信キャリア様と一体化開発をしており、垣根を超えた大規模なアジャイル体制も構築しています。
【大手通信キャリア向けの案件】
・バーコード決済サービス
・動画/映像配信サービス
・デジタルコンテンツ（書籍・映像）
・バーチャルイベント体験サービス
・デジタルバンクサービス
・ポイント投資サービス
・ベニュー系サービス（会場内利用サービス）
・エンタメ系サービス
・VR体験サービス
【主な開発環境】
※案件によって、一部開発環境が異なります。
■技術領域
・C++、C#、JAVA、ObjectiveC、Swift、SQL
・Kotlin、Cordova、Flutter
・Android、Android Studio、iOS、xCode
・Unity
・アジャイル、スクラム、スクラムマスター（SCM）
・AWS、Azure、GCP
・DevOps、NoOps MLOps、DataOps
【業務の魅力】
大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。
ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。
【職場環境・働き方】
（24年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日
【キャリアパス】
入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずはリーダー補佐業務を経験いただきます。
その後、業務に慣れてきたタイミングでリーダー業務をお任せしていきます。
案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して
出来る限り希望に沿えるようにしております。
MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており
組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。
また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの2択だけでなく、
社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため
柔軟にキャリアを構築できると声を頂いております。
【支援体制】
その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
また、資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html
【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。
こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
要件検討から運用保守まで一貫して開発に携わっていることができ、上記クライアントと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【採用背景】
あらゆる業界でDXの重要性が叫ばれていますが、各企業が内製で推進をするのは限界があり、
組み込み・クラウド双方の技術を持つ当社への期待は大きくなっております。
売上増加に伴い、既存のサービス開発体制強化はもちろんのこと、
新たな価値創出を目指し、将来の中核人材を募集いたします。
【配属予定部署（サービス開発二部/三部）の特徴】
創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。
外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。
そのため自分たちで事業を作っていく意識が強く、自主性が高い社員が集まっています。
部の方針や開発の進め方についても、トップダウンではなく、現場主導で仕事を進めていく機会が多いです。
なお案件については、基本的にプライムで案件を受注し、お客様とはサービス開発を行えるビジネスパートナーしての立ち位置を確立しており、約40のサービスを年間200強のプロジェクトにて進めています。
【仕事の概要】
大手通信キャリア向けサービスのモバイルアプリの開発をお任せいたします。
要件定義から開発、保守運用まで一貫して担当いただきます。
現在は、通信キャリア様と一体化開発をしており、垣根を超えた大規模なアジャイル体制も構築しています。
【大手通信キャリア向けの案件】
・バーコード決済サービス
・動画/映像配信サービス
・デジタルコンテンツ（書籍・映像）
・バーチャルイベント体験サービス
・デジタルバンクサービス
・ポイント投資サービス
・ベニュー系サービス（会場内利用サービス）
・エンタメ系サービス
・VR体験サービス
【主な開発環境】
※案件によって、一部開発環境が異なります。
■技術領域
・C++、C#、JAVA、ObjectiveC、Swift、SQL
・Kotlin、Cordova、Flutter
・Android、Android Studio、iOS、xCode
・Unity
・アジャイル、スクラム、スクラムマスター（SCM）
・AWS、Azure、GCP
・DevOps、NoOps MLOps、DataOps
【業務の魅力】
大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。
ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。
【職場環境・働き方】
（24年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日
【キャリアパス】
入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずはリーダー補佐業務を経験いただきます。
その後、業務に慣れてきたタイミングでリーダー業務をお任せしていきます。
案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して
出来る限り希望に沿えるようにしております。
MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており
組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。
また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの2択だけでなく、
社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため
柔軟にキャリアを構築できると声を頂いております。
【支援体制】
その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
また、資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html
【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。
こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/
求める経験 / スキル
■必須
①モバイルアプリの開発経験(言語問わず)5年以上
①の経験をお持ちでいずれか②・③のご経験、知見のある方
②要件定義～運用保守の開発工程に携わった経験
※1案件/サービスで一貫して行っている必要はありません。
③チームリーダーやプロジェクトリーダー経験(3名規模～)
■歓迎
・Flutter、Kotlin、React Nativeなどを使用した開発経験
・顧客折衝経験
・アジャイル開発経験
【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
・事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、駐在者については、駐在先により異なる。
①モバイルアプリの開発経験(言語問わず)5年以上
①の経験をお持ちでいずれか②・③のご経験、知見のある方
②要件定義～運用保守の開発工程に携わった経験
※1案件/サービスで一貫して行っている必要はありません。
③チームリーダーやプロジェクトリーダー経験(3名規模～)
■歓迎
・Flutter、Kotlin、React Nativeなどを使用した開発経験
・顧客折衝経験
・アジャイル開発経験
【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
・事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、駐在者については、駐在先により異なる。
従業員数
1,950名
（単体1,800名）
勤務地
神奈川県
想定年収
625 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,950名
（単体1,800名）
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
仕事内容
AI駆動開発を本格導入し、開発効率と品質向上、及び新たな価値創造を加速させる中核メンバーとして、業務アプリケーション開発におけるAI駆動開発を実践・推進いただきます。
・業務アプリケーション開発におけるAI駆動開発の実践・推進
・GitHub Copilot、Cursor、Claude Code等を活用した開発効率化・品質向上
・AI駆動開発技術やツールの調査、導入、実運用への適用
・技術課題の特定、解決策の立案・実行
・高品質な業務アプリケーションの短期開発
・社内への知見共有、AI開発文化の醸成
・AI駆動開発を前提とした要件定義、設計支援
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
・バックエンド：Python、TypeScript
・AI関連：OpenAI API、Claude API、Azure OpenAI
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・開発ツール：Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、ChatGPT
・業務アプリケーション開発におけるAI駆動開発の実践・推進
・GitHub Copilot、Cursor、Claude Code等を活用した開発効率化・品質向上
・AI駆動開発技術やツールの調査、導入、実運用への適用
・技術課題の特定、解決策の立案・実行
・高品質な業務アプリケーションの短期開発
・社内への知見共有、AI開発文化の醸成
・AI駆動開発を前提とした要件定義、設計支援
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
・バックエンド：Python、TypeScript
・AI関連：OpenAI API、Claude API、Azure OpenAI
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・開発ツール：Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、ChatGPT
求める経験 / スキル
・AI駆動開発を用いたアプリケーション開発経験 ・業務または個人開発でのAI活用実績 ・Webアプリケーションまたは業務アプリケーション開発経験 ・自律的に課題設定し、アウトプットを創出できる方
・ChatGPT、Claude等の生成AIを日常的に活用している方 ・AIを活用した高速開発やプロトタイピング経験 ・新技術導入への高い関心 ・技術的な試行錯誤を楽しめる方
・ChatGPT、Claude等の生成AIを日常的に活用している方 ・AIを活用した高速開発やプロトタイピング経験 ・新技術導入への高い関心 ・技術的な試行錯誤を楽しめる方
従業員数
229名
（2026年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
229名
（2026年4月1日）
富士通株式会社
仕事内容
【会社名】
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社
【BG名】
Network & Data Center Business Group
【本部名】
フォトニクスシステム事業本部
【組織としてのミッション】
当組織は、通信事業者やデータセンター事業者をはじめとするお客様に向けて、高速・大容量かつ高信頼な光ネットワークを支える光伝送装置を開発しています。光通信技術と装置開発の知見を生かし、社会インフラの高度化と安定運用に貢献することがミッションです。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
クラウドサービスや生成AIの普及に伴い、通信ネットワークには一層の高速化・大容量化・省電力化が求められています。次世代の光伝送装置開発を強化するため、FPGA回路の設計・検証・実機評価を担うメンバーを募集します。これまでのFPGA開発経験を生かし、アーキテクチャ検討からRTL設計、実機評価まで幅広く関わりながら、社会を支える通信インフラの進化に挑戦できるポジションです。
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
フレックス勤務制度を適用しています。業務内容やチーム運営に応じて、柔軟な働き方を活用できる環境です。
【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・プロジェクト概要
高速・大容量通信を実現する光伝送装置のFPGA回路開発を担当いただきます。装置仕様や回路仕様を踏まえ、製品機能を実現するFPGAの方式検討からRTL設計、検証、実機評価まで一貫して携わります。
■具体的な業務内容
・Verilog HDL、SystemVerilogまたはVHDLを用いたRTL設計
・シミュレーションによる機能検証、テストベンチ作成
・論理合成、配置配線、タイミング解析およびタイミング収束
・評価ボードや実機を用いた動作検証、不具合解析、品質改善
・基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアの各担当との仕様調整
・設計書、検証仕様書などの開発ドキュメント作成
【個人に期待する役割やミッション】
光伝送ト装置のFPGA開発担当として、要求仕様を理解し、方式検討・RTL設計・検証・実機評価を主体的に推進することを期待します。入社後は製品・開発プロセスへの理解を深めながら担当機能を受け持ち、基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアの担当者と連携して、品質・性能・納期を意識した開発を進めていただきます。また、設計レビューや不具合分析を通じて技術的な改善提案を行い、チームの設計・検証力向上にも貢献いただくことを期待しています。
【仕事の魅力・やりがい】
社会や企業活動を支える光通信インフラの中核製品に携わり、自ら設計したFPGA回路が高速・大容量通信を実現する手応えを得られる仕事です。基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアなど多様な専門家と協働するため、FPGA設計技術に加えて装置全体を俯瞰する知識を身につけられます。方式検討からRTL設計、検証、実機評価まで一貫して経験でき、次世代光ネットワーク製品の開発を通じて専門性とキャリアの幅を広げられる点が魅力です。
【Role Group】
Research & Development R&D
【Role Family】
Product Development プロダクト開発
【Role Specialism】
Hardware Development ハードウェア開発
【Job Function】
R&D
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社
【BG名】
Network & Data Center Business Group
【本部名】
フォトニクスシステム事業本部
【組織としてのミッション】
当組織は、通信事業者やデータセンター事業者をはじめとするお客様に向けて、高速・大容量かつ高信頼な光ネットワークを支える光伝送装置を開発しています。光通信技術と装置開発の知見を生かし、社会インフラの高度化と安定運用に貢献することがミッションです。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
クラウドサービスや生成AIの普及に伴い、通信ネットワークには一層の高速化・大容量化・省電力化が求められています。次世代の光伝送装置開発を強化するため、FPGA回路の設計・検証・実機評価を担うメンバーを募集します。これまでのFPGA開発経験を生かし、アーキテクチャ検討からRTL設計、実機評価まで幅広く関わりながら、社会を支える通信インフラの進化に挑戦できるポジションです。
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
フレックス勤務制度を適用しています。業務内容やチーム運営に応じて、柔軟な働き方を活用できる環境です。
【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・プロジェクト概要
高速・大容量通信を実現する光伝送装置のFPGA回路開発を担当いただきます。装置仕様や回路仕様を踏まえ、製品機能を実現するFPGAの方式検討からRTL設計、検証、実機評価まで一貫して携わります。
■具体的な業務内容
・Verilog HDL、SystemVerilogまたはVHDLを用いたRTL設計
・シミュレーションによる機能検証、テストベンチ作成
・論理合成、配置配線、タイミング解析およびタイミング収束
・評価ボードや実機を用いた動作検証、不具合解析、品質改善
・基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアの各担当との仕様調整
・設計書、検証仕様書などの開発ドキュメント作成
【個人に期待する役割やミッション】
光伝送ト装置のFPGA開発担当として、要求仕様を理解し、方式検討・RTL設計・検証・実機評価を主体的に推進することを期待します。入社後は製品・開発プロセスへの理解を深めながら担当機能を受け持ち、基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアの担当者と連携して、品質・性能・納期を意識した開発を進めていただきます。また、設計レビューや不具合分析を通じて技術的な改善提案を行い、チームの設計・検証力向上にも貢献いただくことを期待しています。
【仕事の魅力・やりがい】
社会や企業活動を支える光通信インフラの中核製品に携わり、自ら設計したFPGA回路が高速・大容量通信を実現する手応えを得られる仕事です。基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアなど多様な専門家と協働するため、FPGA設計技術に加えて装置全体を俯瞰する知識を身につけられます。方式検討からRTL設計、検証、実機評価まで一貫して経験でき、次世代光ネットワーク製品の開発を通じて専門性とキャリアの幅を広げられる点が魅力です。
【Role Group】
Research & Development R&D
【Role Family】
Product Development プロダクト開発
【Role Specialism】
Hardware Development ハードウェア開発
【Job Function】
R&D
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験を有すること
・FPGAの設計または検証経験
・Verilog HDL、SystemVerilogまたはVHDLを用いたRTL設計経験
・論理シミュレーション、テストベンチ作成の経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下のいずれかの経験・知識があること
・論理合成、配置配線、タイミング解析・収束の経験
・高速インターフェース、通信制御または信号処理回路の設計経験
・光伝送装置またはネットワーク機器に関する知識
・Vivado、Quartus等のFPGA開発ツールの使用経験
・基板回路や組込みソフトウェア担当者と連携した製品開発経験
・Git等を用いたチーム開発、設計レビューの経験
以下の経験を有すること
・FPGAの設計または検証経験
・Verilog HDL、SystemVerilogまたはVHDLを用いたRTL設計経験
・論理シミュレーション、テストベンチ作成の経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下のいずれかの経験・知識があること
・論理合成、配置配線、タイミング解析・収束の経験
・高速インターフェース、通信制御または信号処理回路の設計経験
・光伝送装置またはネットワーク機器に関する知識
・Vivado、Quartus等のFPGA開発ツールの使用経験
・基板回路や組込みソフトウェア担当者と連携した製品開発経験
・Git等を用いたチーム開発、設計レビューの経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 900 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
富士通株式会社
仕事内容
【会社名】
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社
【BG名】
Network & Data Center Business Group
【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct
【組織としてのミッション】
・日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用
・全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進
・1FINITY知財戦略の推進
【募集背景と応募者へのメッセージ】
1FINITYへの富士通コーポレート知財業務の移管に伴う募集
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：２０時間/月 繁忙期：４０時間/月
フレックス勤務適用 有
【募集範囲と具体的業務内容】
モバイル基地局及び光伝送装置関連特許について
・特許出願・維持に関する知財手続き及び特許庁対応
・3GPP標準必須特許のクレームチャート作成
・知財ライセンス管理（主に3GPP標準必須特許）
【個人に期待する役割やミッション】
・当社モバイル基地局及び光伝送装置関連特許の価値を最大化するため、特許ポートフォリオの管理や価値の向上に貢献する。
・自身の保有する知財経験を生かし、関連事業部の特許活動活性化（主に3GPP標準必須特許）のサポートを行い、モバイル基地局及び光伝送装置事業の知財収支改善に貢献する。
【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装置ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。
【Role Group】
Corporate Function コーポレート
【Role Family】
Legal & Commercial リーガル＆コマーシャル
【Role Specialism】
Legal & Compliance リーガル＆コンプライアンス
【Job Function】
コーポレート
【募集人数】
3名
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社
【BG名】
Network & Data Center Business Group
【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct
【組織としてのミッション】
・日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用
・全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進
・1FINITY知財戦略の推進
【募集背景と応募者へのメッセージ】
1FINITYへの富士通コーポレート知財業務の移管に伴う募集
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：２０時間/月 繁忙期：４０時間/月
フレックス勤務適用 有
【募集範囲と具体的業務内容】
モバイル基地局及び光伝送装置関連特許について
・特許出願・維持に関する知財手続き及び特許庁対応
・3GPP標準必須特許のクレームチャート作成
・知財ライセンス管理（主に3GPP標準必須特許）
【個人に期待する役割やミッション】
・当社モバイル基地局及び光伝送装置関連特許の価値を最大化するため、特許ポートフォリオの管理や価値の向上に貢献する。
・自身の保有する知財経験を生かし、関連事業部の特許活動活性化（主に3GPP標準必須特許）のサポートを行い、モバイル基地局及び光伝送装置事業の知財収支改善に貢献する。
【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装置ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。
【Role Group】
Corporate Function コーポレート
【Role Family】
Legal & Commercial リーガル＆コマーシャル
【Role Specialism】
Legal & Compliance リーガル＆コンプライアンス
【Job Function】
コーポレート
【募集人数】
3名
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・知財管理・知財活動推進に関する職務経験
・標準必須特許のクレームチャート作成経験
・知財ライセンス管理業務実績(特許プール等)
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・モバイル基地局/光伝送装システムの研究または開発経験
・知財管理・知財活動推進に関する職務経験
・標準必須特許のクレームチャート作成経験
・知財ライセンス管理業務実績(特許プール等)
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・モバイル基地局/光伝送装システムの研究または開発経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 900 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
【BG名】
富士通研究所
【本部名】
先端コンピューティング開発本部
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、""""マルチスキルジェネラリスト人材""""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
・「FUJITSU-MONAKA」の販売戦略立案・実行、販売目標の達成（売上、利益、シェア）
・顧客ニーズの把握と製品ロードマップへのフィードバック
・技術チームと連携した提案活動・PoC支援
・競合分析(x86ベース、ArmベースCPUやGPU)と差別化戦略の実行、価格交渉、契約条件の調整
・ビジネスレビュー資料の作成とエグゼクティブ報告
・市場動向・顧客フィードバックの社内共有
【個人に期待する役割やミッション】
戦略パートナー・顧客へ「FUJITSU-MONAKA」の販売を担当する営業スペシャリストポジションです。富士通が開発した最先端のARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」を提供し、グローバルデータセンター市場におけるビジネスを拡大していく、ダイナミックで戦略的な役割を担っていただきます。
2027年の製品市場投入という新規事業立ち上げフェーズから参画し、単なる製品販売にとどまらず、顧客ニーズの深耕、技術部門との連携による最適なソリューション提案、そして長期的なパートナーシップの構築まで、幅広い営業活動を主導していただきます。他社競合製品がひしめく市場において、「FUJITSU-MONAKA」の独自価値を訴求し、市場シェアを獲得していく、やりがいと責任の大きいポジションです。
【仕事の魅力・やりがい】
■日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
■新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線でまさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
■多様な人材が活躍する風通しの良い職場、若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
【Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
富士通研究所
【本部名】
先端コンピューティング開発本部
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、""""マルチスキルジェネラリスト人材""""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
・「FUJITSU-MONAKA」の販売戦略立案・実行、販売目標の達成（売上、利益、シェア）
・顧客ニーズの把握と製品ロードマップへのフィードバック
・技術チームと連携した提案活動・PoC支援
・競合分析(x86ベース、ArmベースCPUやGPU)と差別化戦略の実行、価格交渉、契約条件の調整
・ビジネスレビュー資料の作成とエグゼクティブ報告
・市場動向・顧客フィードバックの社内共有
【個人に期待する役割やミッション】
戦略パートナー・顧客へ「FUJITSU-MONAKA」の販売を担当する営業スペシャリストポジションです。富士通が開発した最先端のARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」を提供し、グローバルデータセンター市場におけるビジネスを拡大していく、ダイナミックで戦略的な役割を担っていただきます。
2027年の製品市場投入という新規事業立ち上げフェーズから参画し、単なる製品販売にとどまらず、顧客ニーズの深耕、技術部門との連携による最適なソリューション提案、そして長期的なパートナーシップの構築まで、幅広い営業活動を主導していただきます。他社競合製品がひしめく市場において、「FUJITSU-MONAKA」の独自価値を訴求し、市場シェアを獲得していく、やりがいと責任の大きいポジションです。
【仕事の魅力・やりがい】
■日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
■新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線でまさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
■多様な人材が活躍する風通しの良い職場、若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
【Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・B2B営業経験 3年以上（IT/半導体/ハードウェア業界）
・目標達成志向と数値管理能力
・ビジネスレベルの英語力（メール、会議、プレゼンテーション）
・論理的思考力とコミュニケーション能力
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバー、プロセッサ、データセンター製品の営業経験
・OEM/ODMメーカーとの取引経験
・技術的バックグラウンド（エンジニア経験等）
・ARM/x86アーキテクチャの基礎知識
・CRMシステムの利用経験
・B2B営業経験 3年以上（IT/半導体/ハードウェア業界）
・目標達成志向と数値管理能力
・ビジネスレベルの英語力（メール、会議、プレゼンテーション）
・論理的思考力とコミュニケーション能力
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバー、プロセッサ、データセンター製品の営業経験
・OEM/ODMメーカーとの取引経験
・技術的バックグラウンド（エンジニア経験等）
・ARM/x86アーキテクチャの基礎知識
・CRMシステムの利用経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECは2024年にサイバーセキュリティ事業拡大に向けた体制強化を行いました。
これにより、最先端のサイバーセキュリティ技術を活用したソリューション開発・提供力を一層強化し、政府機関、重要インフラ、企業などのサイバー攻撃対策を支援するサイバーセキュリティ事業の拡大を加速しています。
【サイバーセキュリティ事業拡大に向けた体制強化について】
これはグループのサイバーセキュリティ専門会社であるインフォセックを母体として、NEC本体やグループ企業(アビームコンサルティング、NECソリューションイノベータ、NEC通信システムなど)のリソースを加え、セキュリティ高度専門人材500人体制で企業顧客のセキュリティ対策の強化を支援します。そのため、NECの既存のセキュリティエンジニアはNECセキュリティに出向となり、採用後は既存のセキュリティエンジニアと同様、NECセキュリティへ出向となります。
また、NECグループ全体としても、お客様のビジネス変革の実現に向け、お客様を未来へ導く価値創造モデル「BluStellar(ブルーステラ)」を提唱し、お客様のDX事業を様々な方法でご支援します。その中でも、セキュリティをキーテクノロジーと位置付けており、お客様の安全・安心なDX事業推進を支えます。
【職務内容】
SIEM、EDR、ログ収集基盤などのセキュリティシステムの設計・構築を、技術面からリードするポジションです。
設計判断・技術検証・課題解決・品質確保を中心に担います。（プロジェクト全体の管理ではありません）
・要件定義から方式検討、基本・詳細設計、構築、試験、導入・移行までを一貫して担当
・オンプレミス・クラウド環境を対象とした、業務要件・セキュリティ要件を踏まえた製品選定、方式・構成設計・設定パラメータ設計、製品間・システム間の連携設計
・案件に応じて自社メンバーによる設計・構築または協力会社・ベンダーと分担した導入推進、および設計・設定内容の確認、試験・検証、導入・移行、運用引継ぎを通じた品質確保
・技術リーダーとして、技術方針の検討、設計・成果物レビュー、技術課題の原因調査と解決および顧客・ベンダーとの技術調整やメンバーへの技術支援
・AI・自動化技術を活用したログ分析・調査支援・システム連携および案件ニーズに応じた運用効率化（技術検証・導入検討など）
【担当フェーズ】
メイン業務：企画・提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テスト、リリース・移行
サブ業務：運用・保守
★想定プロジェクト例：プライベートSOC導入
プロジェクト人数（おおよそ）：関連会社含め約200-300名
プロジェクトで使われている技術（開発環境）：OS：Windows/Linux
セキュリティ製品：SIEM、IDS/IPS、EPP/EDR、FW/UTMなど
開発手法：ウォーターフォール
情報共有のツール：Teams、Zoom
【ポジションのアピールポイント】
NECのセキュリティについて
「海底から宇宙まで」、ICTを通じて社会を支えてきたNECは、20年以上にわたり国際標準や業界ガイドラインに基づき、数多くのセキュアな製品・システム・サービスを提供してきました。専門会社のNECセキュリティでは、200サイトを超える豊富なSOC/MSS導入実績を持ち、社会インフラを支えるミッションクリティカルなお客様のビジネスの安全・安心に貢献しています。お客様は全業種を対象としており、先進的な大型のセキュリティPJやグローバルPJに携わりながらキャリア形成し、将来的にはお客様に本当に価値のあるソリューションを提供できるエンジニアを目指すことが可能です。
【セキュリティ人材の育成について】
NECグループには、国内外のセキュリティ技術を競うコンテストで優秀な成績を収めるトップエンジニアや高い専門性と豊富な実践経験を持ったスペシャリストが多数在籍しており、技術スキルだけでなくビジネス観点でのリスク評価ができる人材を育成するために、国際資格CISSP(*)取得を進めています(CISSP資格保有者 450名以上 2024年6月時点)。
【NECの働き方について】
テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能（週一回程度の任意出社日を設定）
※入社一年以内に客先常駐の可能性あり
NECは2024年にサイバーセキュリティ事業拡大に向けた体制強化を行いました。
これにより、最先端のサイバーセキュリティ技術を活用したソリューション開発・提供力を一層強化し、政府機関、重要インフラ、企業などのサイバー攻撃対策を支援するサイバーセキュリティ事業の拡大を加速しています。
【サイバーセキュリティ事業拡大に向けた体制強化について】
これはグループのサイバーセキュリティ専門会社であるインフォセックを母体として、NEC本体やグループ企業(アビームコンサルティング、NECソリューションイノベータ、NEC通信システムなど)のリソースを加え、セキュリティ高度専門人材500人体制で企業顧客のセキュリティ対策の強化を支援します。そのため、NECの既存のセキュリティエンジニアはNECセキュリティに出向となり、採用後は既存のセキュリティエンジニアと同様、NECセキュリティへ出向となります。
また、NECグループ全体としても、お客様のビジネス変革の実現に向け、お客様を未来へ導く価値創造モデル「BluStellar(ブルーステラ)」を提唱し、お客様のDX事業を様々な方法でご支援します。その中でも、セキュリティをキーテクノロジーと位置付けており、お客様の安全・安心なDX事業推進を支えます。
【職務内容】
SIEM、EDR、ログ収集基盤などのセキュリティシステムの設計・構築を、技術面からリードするポジションです。
設計判断・技術検証・課題解決・品質確保を中心に担います。（プロジェクト全体の管理ではありません）
・要件定義から方式検討、基本・詳細設計、構築、試験、導入・移行までを一貫して担当
・オンプレミス・クラウド環境を対象とした、業務要件・セキュリティ要件を踏まえた製品選定、方式・構成設計・設定パラメータ設計、製品間・システム間の連携設計
・案件に応じて自社メンバーによる設計・構築または協力会社・ベンダーと分担した導入推進、および設計・設定内容の確認、試験・検証、導入・移行、運用引継ぎを通じた品質確保
・技術リーダーとして、技術方針の検討、設計・成果物レビュー、技術課題の原因調査と解決および顧客・ベンダーとの技術調整やメンバーへの技術支援
・AI・自動化技術を活用したログ分析・調査支援・システム連携および案件ニーズに応じた運用効率化（技術検証・導入検討など）
【担当フェーズ】
メイン業務：企画・提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テスト、リリース・移行
サブ業務：運用・保守
★想定プロジェクト例：プライベートSOC導入
プロジェクト人数（おおよそ）：関連会社含め約200-300名
プロジェクトで使われている技術（開発環境）：OS：Windows/Linux
セキュリティ製品：SIEM、IDS/IPS、EPP/EDR、FW/UTMなど
開発手法：ウォーターフォール
情報共有のツール：Teams、Zoom
【ポジションのアピールポイント】
NECのセキュリティについて
「海底から宇宙まで」、ICTを通じて社会を支えてきたNECは、20年以上にわたり国際標準や業界ガイドラインに基づき、数多くのセキュアな製品・システム・サービスを提供してきました。専門会社のNECセキュリティでは、200サイトを超える豊富なSOC/MSS導入実績を持ち、社会インフラを支えるミッションクリティカルなお客様のビジネスの安全・安心に貢献しています。お客様は全業種を対象としており、先進的な大型のセキュリティPJやグローバルPJに携わりながらキャリア形成し、将来的にはお客様に本当に価値のあるソリューションを提供できるエンジニアを目指すことが可能です。
【セキュリティ人材の育成について】
NECグループには、国内外のセキュリティ技術を競うコンテストで優秀な成績を収めるトップエンジニアや高い専門性と豊富な実践経験を持ったスペシャリストが多数在籍しており、技術スキルだけでなくビジネス観点でのリスク評価ができる人材を育成するために、国際資格CISSP(*)取得を進めています(CISSP資格保有者 450名以上 2024年6月時点)。
【NECの働き方について】
テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能（週一回程度の任意出社日を設定）
※入社一年以内に客先常駐の可能性あり
求める経験 / スキル
〇主任の場合
【MUST】
下記①②をどちらも満たす方
①ITインフラまたはセキュリティシステムの設計・構築経験（目安5年以上）
（※ITインフラのご経験：ご経験の中で何かしらセキュリティに関するご経験を含む想定）
※上記は以下経験を含む設計・構築のご経験を想定
・顧客要求や制約条件を整理し、方式・構成の検討と設計判断を主導した経験
・技術課題の原因調査・検証、解決策の検討・実行を主導した経験
・設計書、構成図、試験仕様書等の作成と、メンバー・ベンダーの成果物レビューを通じた品質確保の経験
・顧客（エンドユーザ）、関係部門、ベンダー等との技術調整・合意形成を主導した経験
②以下いずれか
・複数製品・基盤の整合を図り、チームを技術面からリードした経験
・専門領域で難易度の高い設計・構築や技術課題の解決を主導した経験
〇担当の場合
【MUST】
・ITインフラまたはセキュリティシステムの設計・構築経験（目安3年以上）
（※ITインフラのご経験：ご経験の中で何かしらセキュリティに関するご経験を含む想定）
※上記は以下経験を含む設計・構築のご経験を想定
・要件や設計方針に基づき、担当範囲の設計・構築・検証を自律的に推進した経験
・技術課題の原因調査・検証を行い、関係者と協力して解決策を検討・実行した経験
・設計書、構成図、試験仕様書等の技術文書を作成し、自身の成果物の品質を確保した経験
・関係者への技術説明、課題共有、仕様確認等の調整を行った経験
〇担当～主任
【WANT】
以下の経験・知識・資格を歓迎します（※すべてを満たす必要はありません）
・SIEM、EDR、ログ収集基盤等の設計・構築、ログ収集・正規化・保管・検索、製品間連携の経験
・SOC・CSIRT等でのセキュリティ監視、ログ・アラート分析、インシデント対応、またはセキュリティ製品・基盤の運用経験
・Windows・Linux、クラウド、ネットワーク、認証・アクセス制御の設計・構築経験
・可用性、性能、拡張性、保守性等を考慮した設計・検証経験
・設計レビュー、メンバーへの技術支援、ベンダー成果物の確認経験
・API、スクリプト、構成管理ツール、SOAR等による連携・自動化経験
・生成AI等によるログ・アラート分析、調査支援、運用効率化の知識・検証・活用経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士、システムアーキテクト、ネットワークスペシャリスト等の資格、またはインフラ・クラウド・セキュリティ製品の認定資格
【MUST】
下記①②をどちらも満たす方
①ITインフラまたはセキュリティシステムの設計・構築経験（目安5年以上）
（※ITインフラのご経験：ご経験の中で何かしらセキュリティに関するご経験を含む想定）
※上記は以下経験を含む設計・構築のご経験を想定
・顧客要求や制約条件を整理し、方式・構成の検討と設計判断を主導した経験
・技術課題の原因調査・検証、解決策の検討・実行を主導した経験
・設計書、構成図、試験仕様書等の作成と、メンバー・ベンダーの成果物レビューを通じた品質確保の経験
・顧客（エンドユーザ）、関係部門、ベンダー等との技術調整・合意形成を主導した経験
②以下いずれか
・複数製品・基盤の整合を図り、チームを技術面からリードした経験
・専門領域で難易度の高い設計・構築や技術課題の解決を主導した経験
〇担当の場合
【MUST】
・ITインフラまたはセキュリティシステムの設計・構築経験（目安3年以上）
（※ITインフラのご経験：ご経験の中で何かしらセキュリティに関するご経験を含む想定）
※上記は以下経験を含む設計・構築のご経験を想定
・要件や設計方針に基づき、担当範囲の設計・構築・検証を自律的に推進した経験
・技術課題の原因調査・検証を行い、関係者と協力して解決策を検討・実行した経験
・設計書、構成図、試験仕様書等の技術文書を作成し、自身の成果物の品質を確保した経験
・関係者への技術説明、課題共有、仕様確認等の調整を行った経験
〇担当～主任
【WANT】
以下の経験・知識・資格を歓迎します（※すべてを満たす必要はありません）
・SIEM、EDR、ログ収集基盤等の設計・構築、ログ収集・正規化・保管・検索、製品間連携の経験
・SOC・CSIRT等でのセキュリティ監視、ログ・アラート分析、インシデント対応、またはセキュリティ製品・基盤の運用経験
・Windows・Linux、クラウド、ネットワーク、認証・アクセス制御の設計・構築経験
・可用性、性能、拡張性、保守性等を考慮した設計・検証経験
・設計レビュー、メンバーへの技術支援、ベンダー成果物の確認経験
・API、スクリプト、構成管理ツール、SOAR等による連携・自動化経験
・生成AI等によるログ・アラート分析、調査支援、運用効率化の知識・検証・活用経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士、システムアーキテクト、ネットワークスペシャリスト等の資格、またはインフラ・クラウド・セキュリティ製品の認定資格
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
480 万円 ~ 930 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
NECネッツエスアイ株式会社
仕事内容
【部門説明】
当営業本部は、NECグループの社会インフラ事業の一翼を担い、担当エリアの消防本部を対象に、人々の生命と財産を守るための消防ソリューションを提供しています。
具体的には、119番通報の受付から出動指令、現場活動支援までを一貫して支える「消防指令システム」や、隊員間の確実な情報伝達を可能にする「消防・救急デジタル無線システム」などを主力事業としています。
近年では、これらの既存事業に加え、AI、IoT、クラウドといった最先端技術を駆使したDXソリューションの提供に注力しており、より迅速かつ的確な災害対応を実現する社会インフラの構築を目指しています。
【募集背景】
担当エリアにおける消防市場は、システムの更新需要に加え、近年の激甚化・多様化する災害に対応するためのDX（デジタル・トランスフォーメーション）化のニーズが急速に高まっています。
特に、クラウドやAIを活用した次世代の消防指令システムや情報連携基盤の導入は、事業成長の大きな柱です。
業績も順調に推移しており、更なる事業拡大を実現するため、体制強化が急務となっています。
そこで、未来の安全・安心な社会を共に創り上げる意欲のある新たな仲間を募集します。
【職務内容】
・消防指令システム、消防無線システム既存顧客の堅守（満足度向上）と新たな顧客開拓
・消防ＤＸ領域の新たな価値創造と推進
・ソリューションの企画
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
【具体的な職務内容】
■既存顧客に対する深堀営業（約8割） ※アカウント数：5団体程度
■新規顧客に対する営業（約2割）
■見積必要条件のヒアリング、社内原価積算依頼、見積作成、提案から受注クロージング、納品対応
■保守提案、新規ソリューションや業種トピックス等の情報提供や提案を通じたリレーション強化
■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画や立案、ステークホルダとのリレーション
【案件事例や取り扱い商材】
■消防指令システム、消防業務システム
■消防・救急デジタル無線システム
■消防DXシステム（AIを活用し、顧客の指令管制・現場活動の効率化等に寄与）
【本ポジションの魅力/やりがい】
■社会貢献性の高さと事業の安定性: 私たちの事業は、市民の安全・安心な暮らしに直結する極めて社会貢献性の高いものです。また、社会インフラを支える事業であるため、景気の変動に左右されにくく、安定した事業基盤の上で長期的なキャリアを築くことが可能です。
■最先端技術による社会課題解決への挑戦: 「AIによる救急需要予測」「ドローンやウェアラブルカメラを活用した現場映像共有」など、最新技術を用いてこれからの消防・防災のあり方を創造する、チャレンジングな環境です。あなたのアイデアと行動力が、未来の消防活動を革新する力となります。
■成長を支援する風土と実績: 当部門には、高い専門性を持つ経験豊富なメンバが多数在籍しています。OJTや日々の業務を通じて質の高い指導・フィードバックを受けることができます。また、キャリアレビュー制度を通じて、個々のキャリア志向に寄り添った成長を支援します。
■エンゲージメント向上への取り組み: 私たちは、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける職場づくりにも注力しています。エンゲージメントスコア向上を組織目標の一つに掲げ、部門内のコミュニケーション活性化や業務プロセスの標準化など、働きやすい環境づくりを継続的に推進しています。
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
既存顧客を中心に担当いただき、慣れてきたタイミングで新規顧客案件も対応いただきます。
見積や提案書等の各種資料の作成方法、セールス手法等は上位者やOJT社員がしっかりお伝えさせていただきますので、安心して業務に集中できる環境です。
【将来のキャリアパス】
・OJT社員との同行や部内ミーティングだけでなく、製品開発チームとの勉強会や豊富なe-Learning等を活用し、少しづつチームや会社に慣れていただきます。1年程度をかけて徐々に貢献をしていただくことを期待しています。
・3年～5年程度でエリアリーダ（主任職）を目指していただき、その後10年スパンでは、管理職を目指していただきます。
・高い業種専門知見のほか、マーケティングやコンサルティング営業力を磨くことができ、スペシャリストやマネジメント職として幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
当営業本部は、NECグループの社会インフラ事業の一翼を担い、担当エリアの消防本部を対象に、人々の生命と財産を守るための消防ソリューションを提供しています。
具体的には、119番通報の受付から出動指令、現場活動支援までを一貫して支える「消防指令システム」や、隊員間の確実な情報伝達を可能にする「消防・救急デジタル無線システム」などを主力事業としています。
近年では、これらの既存事業に加え、AI、IoT、クラウドといった最先端技術を駆使したDXソリューションの提供に注力しており、より迅速かつ的確な災害対応を実現する社会インフラの構築を目指しています。
【募集背景】
担当エリアにおける消防市場は、システムの更新需要に加え、近年の激甚化・多様化する災害に対応するためのDX（デジタル・トランスフォーメーション）化のニーズが急速に高まっています。
特に、クラウドやAIを活用した次世代の消防指令システムや情報連携基盤の導入は、事業成長の大きな柱です。
業績も順調に推移しており、更なる事業拡大を実現するため、体制強化が急務となっています。
そこで、未来の安全・安心な社会を共に創り上げる意欲のある新たな仲間を募集します。
【職務内容】
・消防指令システム、消防無線システム既存顧客の堅守（満足度向上）と新たな顧客開拓
・消防ＤＸ領域の新たな価値創造と推進
・ソリューションの企画
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
【具体的な職務内容】
■既存顧客に対する深堀営業（約8割） ※アカウント数：5団体程度
■新規顧客に対する営業（約2割）
■見積必要条件のヒアリング、社内原価積算依頼、見積作成、提案から受注クロージング、納品対応
■保守提案、新規ソリューションや業種トピックス等の情報提供や提案を通じたリレーション強化
■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画や立案、ステークホルダとのリレーション
【案件事例や取り扱い商材】
■消防指令システム、消防業務システム
■消防・救急デジタル無線システム
■消防DXシステム（AIを活用し、顧客の指令管制・現場活動の効率化等に寄与）
【本ポジションの魅力/やりがい】
■社会貢献性の高さと事業の安定性: 私たちの事業は、市民の安全・安心な暮らしに直結する極めて社会貢献性の高いものです。また、社会インフラを支える事業であるため、景気の変動に左右されにくく、安定した事業基盤の上で長期的なキャリアを築くことが可能です。
■最先端技術による社会課題解決への挑戦: 「AIによる救急需要予測」「ドローンやウェアラブルカメラを活用した現場映像共有」など、最新技術を用いてこれからの消防・防災のあり方を創造する、チャレンジングな環境です。あなたのアイデアと行動力が、未来の消防活動を革新する力となります。
■成長を支援する風土と実績: 当部門には、高い専門性を持つ経験豊富なメンバが多数在籍しています。OJTや日々の業務を通じて質の高い指導・フィードバックを受けることができます。また、キャリアレビュー制度を通じて、個々のキャリア志向に寄り添った成長を支援します。
■エンゲージメント向上への取り組み: 私たちは、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける職場づくりにも注力しています。エンゲージメントスコア向上を組織目標の一つに掲げ、部門内のコミュニケーション活性化や業務プロセスの標準化など、働きやすい環境づくりを継続的に推進しています。
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
既存顧客を中心に担当いただき、慣れてきたタイミングで新規顧客案件も対応いただきます。
見積や提案書等の各種資料の作成方法、セールス手法等は上位者やOJT社員がしっかりお伝えさせていただきますので、安心して業務に集中できる環境です。
【将来のキャリアパス】
・OJT社員との同行や部内ミーティングだけでなく、製品開発チームとの勉強会や豊富なe-Learning等を活用し、少しづつチームや会社に慣れていただきます。1年程度をかけて徐々に貢献をしていただくことを期待しています。
・3年～5年程度でエリアリーダ（主任職）を目指していただき、その後10年スパンでは、管理職を目指していただきます。
・高い業種専門知見のほか、マーケティングやコンサルティング営業力を磨くことができ、スペシャリストやマネジメント職として幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
求める経験 / スキル
【必須(Must)条件】
■営業またはＳＥ経験(官公庁/自治体、法人向け)※目安３年以上
■様々な人と関わるコミュ二ケーション能力
■メンバーとの協調性
【歓迎(Want)条件】
■前向きなチャレンジを好む方
■既存のやり方ではなく、常に新しい手法を模索できる方
■能動的に業務を遂行できる方(自ら仕事を探せる方)
■営業またはＳＥ経験(官公庁/自治体、法人向け)※目安３年以上
■様々な人と関わるコミュ二ケーション能力
■メンバーとの協調性
【歓迎(Want)条件】
■前向きなチャレンジを好む方
■既存のやり方ではなく、常に新しい手法を模索できる方
■能動的に業務を遂行できる方(自ら仕事を探せる方)
従業員数
7,601名
（2025年3月31日現在：連結）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
7,601名
（2025年3月31日現在：連結）
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