JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. 日本電気株式会社:4644 部門CSO(Chief Service Officer/サービス事業変革・事業開発)_TIの求人情報詳細

4644 部門CSO(Chief Service Officer/サービス事業変革・事業開発)_TI

日本電気株式会社

  • CxO
  • 部長以上
  • 上場企業

想定年収

1,100万円 ~ 1,700万円

勤務地

神奈川県

従業員数

21,934名(連結101,800名(2026年3月末現在))

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。

現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。

本ポジションが所属する横断組織は、このサービス事業体への変革を部門全体で実現するため、サービス事業の企画・戦略立案、サービス体系の設計、ビジネスプロセスの再構築、テクノロジー戦略の策定、サービス事業の統制・管理体制の構築と運営を担います。"

【職務内容】
公共・企業をはじめとする社会の重要な基盤に対し、ITインフラを支えるハードウェアの技術力とサービス提供力を融合し、継続的な顧客価値へ転換するサービス事業モデルを確立することで、インフラ・テクノロジーサービス事業部門の成長と社会価値創出を実現する。
・インフラ・テクノロジーサービス事業部門全体のサービスシフトおよび事業成長戦略の立案・実行
・統括部門を横断したハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップの策定
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を含むテクノロジー戦略の策定および事業への実装
・サービス企画・開発・販売・提供・運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化
・サービス事業の収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制の構築・運営
・統括部門、営業、技術、コーポレート部門等の関係者を巻き込んだサービス事業変革の推進

【ポジションのアピールポイント】
ハードウェアプラットフォームを中心とした事業を、継続的に価値を提供するサービス事業へ変革する中核ポジション
NECの中核事業部門において、部門全体の事業成長戦略とサービスシフトを担う経営に近い役割
ハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップを統括部門横断で設計する大きな裁量
AI、クラウド、通信、セキュリティ等のテクノロジーを組み合わせ、AI時代を支える次世代インフラを事業として実装する機会
サービスの企画・開発から販売、提供、運用までのビジネスプロセスを再設計し、事業運営の仕組みそのものを変革するやりがい
収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制を構築し、サービス事業の持続的成長を支える責任

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

上席プロフェッショナル レベルを想定

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
・ITインフラ・サービス等に関する事業戦略またはサービス戦略の立案・実行経験
・サービス製品の企画、開発、販売、提供、運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化経験
・経営層・事業責任者・技術部門・営業部門等を巻き込んだ変革施策の推進経験

【WANT】
・サービスデザイン、デザイン思考、HCD(人間中心設計)、CSM(カスタマーサクセス)などの経験またはスキル
・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービス等のサービス型ビジネスモデルの設計経験
・ITIL、DevOps、SRE、アジャイル開発等、サービス提供・運用高度化に関する知識または実務経験
・大規模な業務改革、標準化、ガバナンス設計または組織変革の推進経験

学歴

不問

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

月給制

年収:1,100万円 ~ 1,700万円

月収:80万円~110万円

月額基本給:80万円~110万円

賞与・インセンティブ

年1回  

年1回(6月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

〒211-8601 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
神奈川県川崎市(玉川事業場)

交通手段1 沿線名:JR南武線 駅名:向河原駅 最寄駅から:徒歩1分

交通手段2 沿線名:JR横須賀線・湘南新宿ライン 駅名:武蔵小杉 最寄駅から:徒歩5分

交通手段3 沿線名:東急東横線・目黒線 駅名:武蔵小杉 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し (当面なし)

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:1時間

残業:月0時間~20時間程度

管理監督職
フレックス制度(コアタイム無し)

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

年間休日:127

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、リフレッシュ休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 ■定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2424209

最終更新日:2026/11/4

企業情報

企業名

日本電気株式会社

代表者名

代表取締役役社長兼CEO 森田 隆之

設立

1899年7月

従業員数

21,934名(連結101,800名(2026年3月末現在))

資本金

427,800,000,000円(2026年3月31日現在(IFRS))

本社所在地

〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

社会公共事業、社会基盤事業、エンタープライズ事業、ネットワークサービス事業、グローバル事業

事業に関する特色

■社会公共事業
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。

■社会基盤事業
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。

■エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

■ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

■グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

会社の特色

■■NECについて■■
NEC(日本電気)は1899年に設立して以来120年、日本経済とともに歩んできました。古くは戦後の電話網の基盤導入や日本初の衛星中継システム、近年では大容量データをやり取りするための光海底ケーブルや生体認証システムなど、社会を支えるICT(Information and Communication Technology:情報通信技術)イノベーションを創出しています。
クライアントは各国の公官庁や事業会社であり、グローバルを舞台に様々なプロジェクトを展開しています。しかし一貫して我々に求められるのは”社会が持つ課題をNECの技術でいかに解決していくか”を考えることであり、NECが持つ様々なリソースを駆使してそれに応えるべく、あらゆるソリューションに挑戦し続けています。

〇リスボン市全体の都市機能を集中管理するスマートシティインフラの構築へ
https://jpn.nec.com/profile/vision/case/18.html
〇AIとIoTを活用した、省人コンビニエンスストア
https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/sej_mk.html
〇生体認証で公平な社会の実現へ~インド国民ID事例~
https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/uidai.html

その他の特色

■■企業理念■■
卓越したICTアセットやインテグレーション力を活かし「人が生きる、豊かに生きる」ために不可欠なもの、すなわち安全・安心・効率・公平という社会価値を創造していきます。そして、お客様はもちろん、世界の国々や地域の人々とともに、文化や多様性を尊重し、協奏しながら、より明るい豊かな人々の暮らしや、より効率的で洗礼された社会を絶え間なく支え続け、希望に満ちあふれた未来に繋げていきます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
3,582,733百万円
398,175百万円
2020/3
3,095,234百万円
123,969百万円
2021/3
2,994,000百万円
157,931百万円
2022/3
3,014,095百万円
144,436百万円
2023/3
3,313,018百万円
167,161百万円
2024/3
3,477,262百万円
185,011百万円
2025/3
3,423,400百万円
239,771百万円

求人No.:NJB2424209

最終更新日:2026/11/4

求人をもっと見る求人を閉じる

この企業が募集中のほかの求人

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. 日本電気株式会社:4644 部門CSO(Chief Service Officer/サービス事業変革・事業開発)_TIの求人情報詳細