【組織としてのミッション】
Brand Experience部は、富士通の経営・事業戦略と連動したブランド戦略を策定し、一貫したブランド体験をグローバルに創出することで、富士通の企業価値・ブランド価値の向上を推進します。

ブランドの戦略・ポジショニング・ナラティブの策定から、コミュニケーション、クリエイティブ、デジタル、イベント等を通じたブランド体験の実装、さらにガバナンスや社内浸透までを一貫して担い、富士通を「変革を実現する信頼できるテクノロジーパートナー」として世界で選ばれるブランドへ進化させることを目指しています


【募集範囲と具体的業務内容】
富士通の企業価値・ブランド価値向上に向け、ブランド戦略の策定・高度化および重要戦略プロジェクトを推進していただきます。

・経営・事業戦略に基づくコーポレートブランド戦略・中長期ロードマップの策定
・ブランドポジショニング、ブランドアーキテクチャ、ブランドナラティブ等の策定・高度化
・市場・顧客・競合・ブランド調査等に基づくブランド課題・機会の分析と戦略提言
・事業・サービスブランドを含むブランドポートフォリオ／ネーミング等の戦略設計
・国内外の関係部門・外部パートナーを巻き込んだブランド戦略プロジェクトの推進
・ブランドKPIの設計・モニタリングと、データに基づく継続的な戦略改善
・ブランドストラテジーチームのマネジメント、人材育成
・ブランドエクスペリエンスチーム全体の組織運営（組織強化、人材育成等を幹部社員としてリード）
　
【個人に期待する役割やミッション】
ブランド戦略と社会・顧客との接点をつなぐBrand Communication領域のシニアリーダーとして、富士通が「何を伝えるか」だけでなく、「誰に、どのような体験を通じて伝え、どのような認識・行動変容につなげるか」までを構想し、実行することを期待します。

特に以下の役割を期待します。
・経営・ブランド戦略をコミュニケーション戦略へ翻訳する
・個別施策ではなく、複数チャネル・接点を統合したブランド体験を設計する
・国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトをリードする
・チームメンバーや外部パートナーの専門性を引き出し、高いアウトプット品質を実現する
・従来の広告・コミュニケーションの枠を超え、新たなブランド発信・体験のあり方を提案し実装する
・成果をデータで検証し、ブランドコミュニケーションの継続的な高度化につなげる
　
【仕事の魅力・やりがい】
富士通が2035年に向けて事業・経営の大きな変革を進める中で、その変化と連動した「次の富士通ブランド」を構想する仕事です。

既存のブランドを維持・運用するだけではなく、「富士通はこれから何者になるのか」「競合との違いをどこにつくるのか」「Fujitsu、Uvance、各事業・サービスをどのようなブランド体系で整理するのか」といった、企業ブランドの根幹に関わるテーマに携わることができます。

また、ブランド戦略を単独で考えるのではなく、経営戦略、事業戦略、テクノロジー戦略、コミュニケーション等と接続しながら、グローバル企業のブランド変革を構想から実装まで経験できることが、このポジションの大きな魅力です。