英語(上級)の求人・転職情報
897件中の1〜50件を表示
仕事内容
現地に進出している日系企業やローカルスーパーに対して冷凍・冷蔵ショーケース・冷凍機などの導入提案を行います。
食品の鮮度保持性能や施工品質の向上、レイアウトの提案など提案内容は多岐にわたります。
導入決定後は、同社の施工管理、メンテナンスの部署と連携を&行い、お客様のニーズを形にしていきます。
テレアポや飛び込み営業というよりも、現地の日系系企業のつながりや顧客からの紹介等を含め、営業活動を行っています。
日本本社でまずは基礎的なスキルを身に着けた後、海外現地連結子会社に出向予定のポジションとなります。
【魅力】
◆同社は冷凍冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスをおこなう一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを作っています。
そのため、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りを持って働くことができます。
◆出張時の手当支給や福利厚生の制度はしっかり整っており、安定的に活躍頂ける環境です。
食品の鮮度保持性能や施工品質の向上、レイアウトの提案など提案内容は多岐にわたります。
導入決定後は、同社の施工管理、メンテナンスの部署と連携を&行い、お客様のニーズを形にしていきます。
テレアポや飛び込み営業というよりも、現地の日系系企業のつながりや顧客からの紹介等を含め、営業活動を行っています。
日本本社でまずは基礎的なスキルを身に着けた後、海外現地連結子会社に出向予定のポジションとなります。
【魅力】
◆同社は冷凍冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスをおこなう一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを作っています。
そのため、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りを持って働くことができます。
◆出張時の手当支給や福利厚生の制度はしっかり整っており、安定的に活躍頂ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外の商習慣理解
・法人営業経験
・英語力ビジネスレベル以上
・海外の商習慣理解
・法人営業経験
・英語力ビジネスレベル以上
従業員数
574名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
574名
仕事内容
Job Purpose:
Serve as the senior Compliance business partner and trusted advisor to GSK Japan’s Business Units (BUs), promoted-brand teams and functional leaders, while leading the planning and operational excellence of the Japan Compliance function. The role enables fast, risk-informed decisions at the point of business need by embedding Compliance early into brand planning, launches, HCP engagement and promotional/information-provision activities, and by translating MHLW, PMD Act, JPMA and GSK written standards into practical business guidance.
It converts enterprise and local risk priorities into an integrated Compliance plan and ensures disciplined, inspection-ready execution through clear governance, preventive controls, data-driven insights, simplified processes and continuous improvement.
The role leads two direct reports covering enterprise risk management, audits and Independent Business Monitoring (IBM), Privacy, Anti-Bribery and Anti-Corruption (ABAC), and the third-party risk management framework, and strengthens a values-based, Speak Up culture — positioning Compliance as a strategic advisor rather than only a control function.
Key Responsibilities:
Act as the senior Compliance business partner and advisor to BU Heads, promoted-brand teams and functional leaders, providing real-time, pragmatic, risk-based guidance on strategies, launches, campaigns and HCP engagement while preserving independent challenge.
Embed Compliance early into brand strategy, business planning, speaker programs and promotional/information-provision activities, translating MHLW Guidelines, PMD Act advertising requirements, JPMA standards and GSK written standards into clear “how-to-comply” solutions.
Translate GSK enterprise Compliance priorities and Japan business risks into an integrated annual Compliance plan, roadmap and governance calendar, with clear outcomes, owners, milestones and resource priorities.
Own the Japan enterprise risk management cycle and RMCB agenda, including risk identification, assessment, mitigation planning, reporting, timely escalation to the Head of Japan Compliance and JLT, and follow-through on agreed management actions.
Design, embed and continuously improve the Internal Control Framework and Compliance operations, emphasizing prevention and early-warning indicators while simplifying and standardizing processes, reporting and documentation to improve speed, consistency and audit readiness.
Serve as the primary Compliance coordination point for Audit & Assurance reviews and IBM, and lead root-cause analysis and proportionate CAPA with accountable owners, evidence-based closure and effectiveness checks that withstand inspection.
Oversee implementation and continuous improvement of the Privacy, ABAC and third-party risk management frameworks, including risk-based due diligence, contracting and control expectations, business-owner oversight, monitoring, escalation and remediation.
Establish a Compliance performance and insights framework using KPIs, KRIs, monitoring results, audit findings and investigations, partnering with IBM, the Supervisory Division, Legal, HR and Investigations to identify trends and feed lessons learned back into the business.
Coordinate implementation of global and above-country Compliance initiatives in Japan and deliver targeted training, coaching and communications on the GSK Code of Conduct and key risks, ensuring adoption and documented evidence of execution.
Lead and develop two direct reports across (1) enterprise risk management, audits and IBM and (2) Privacy, ABAC and third-party risk management, building a high-performing, service-oriented team and a Speak Up culture of transparency, psychological safety and accountable risk ownership.
Breadth/ Scope of Accountability:
Japan-wide accountability for Compliance business partnering, planning and operations across Business Units, promoted brands and enabling functions, covering the end-to-end commercial and information-provision lifecycle and enterprise visibility of significant ethics and compliance risks.
Advises and influences senior leaders and governance bodies without direct commercial ownership, through evidence-based advice, transparent escalation and practical risk mitigation; business and functional leaders retain ownership of their activities, risks and controls.
Leads two direct reports and works across Commercial, Medical, Material Excellence, the Speaker Program CoE, global and regional Compliance specialists, Audit & Assurance, Legal, Finance, Procurement, HR and relevant business risk owners.
Accountable for the quality, timeliness and defensibility of Compliance advice, plans, RMCB inputs and risk reporting, audit and IBM coordination, Privacy, ABAC and third-party risk oversight, CAPA discipline and operational improvement.
Trusted with highly confidential and sensitive information and expected to exercise sound judgement, maintain independence and escalate significant concerns without delay.
Number of Direct Reports: 2
*Future scope of job and working location will be determined by company.
Serve as the senior Compliance business partner and trusted advisor to GSK Japan’s Business Units (BUs), promoted-brand teams and functional leaders, while leading the planning and operational excellence of the Japan Compliance function. The role enables fast, risk-informed decisions at the point of business need by embedding Compliance early into brand planning, launches, HCP engagement and promotional/information-provision activities, and by translating MHLW, PMD Act, JPMA and GSK written standards into practical business guidance.
It converts enterprise and local risk priorities into an integrated Compliance plan and ensures disciplined, inspection-ready execution through clear governance, preventive controls, data-driven insights, simplified processes and continuous improvement.
The role leads two direct reports covering enterprise risk management, audits and Independent Business Monitoring (IBM), Privacy, Anti-Bribery and Anti-Corruption (ABAC), and the third-party risk management framework, and strengthens a values-based, Speak Up culture — positioning Compliance as a strategic advisor rather than only a control function.
Key Responsibilities:
Act as the senior Compliance business partner and advisor to BU Heads, promoted-brand teams and functional leaders, providing real-time, pragmatic, risk-based guidance on strategies, launches, campaigns and HCP engagement while preserving independent challenge.
Embed Compliance early into brand strategy, business planning, speaker programs and promotional/information-provision activities, translating MHLW Guidelines, PMD Act advertising requirements, JPMA standards and GSK written standards into clear “how-to-comply” solutions.
Translate GSK enterprise Compliance priorities and Japan business risks into an integrated annual Compliance plan, roadmap and governance calendar, with clear outcomes, owners, milestones and resource priorities.
Own the Japan enterprise risk management cycle and RMCB agenda, including risk identification, assessment, mitigation planning, reporting, timely escalation to the Head of Japan Compliance and JLT, and follow-through on agreed management actions.
Design, embed and continuously improve the Internal Control Framework and Compliance operations, emphasizing prevention and early-warning indicators while simplifying and standardizing processes, reporting and documentation to improve speed, consistency and audit readiness.
Serve as the primary Compliance coordination point for Audit & Assurance reviews and IBM, and lead root-cause analysis and proportionate CAPA with accountable owners, evidence-based closure and effectiveness checks that withstand inspection.
Oversee implementation and continuous improvement of the Privacy, ABAC and third-party risk management frameworks, including risk-based due diligence, contracting and control expectations, business-owner oversight, monitoring, escalation and remediation.
Establish a Compliance performance and insights framework using KPIs, KRIs, monitoring results, audit findings and investigations, partnering with IBM, the Supervisory Division, Legal, HR and Investigations to identify trends and feed lessons learned back into the business.
Coordinate implementation of global and above-country Compliance initiatives in Japan and deliver targeted training, coaching and communications on the GSK Code of Conduct and key risks, ensuring adoption and documented evidence of execution.
Lead and develop two direct reports across (1) enterprise risk management, audits and IBM and (2) Privacy, ABAC and third-party risk management, building a high-performing, service-oriented team and a Speak Up culture of transparency, psychological safety and accountable risk ownership.
Breadth/ Scope of Accountability:
Japan-wide accountability for Compliance business partnering, planning and operations across Business Units, promoted brands and enabling functions, covering the end-to-end commercial and information-provision lifecycle and enterprise visibility of significant ethics and compliance risks.
Advises and influences senior leaders and governance bodies without direct commercial ownership, through evidence-based advice, transparent escalation and practical risk mitigation; business and functional leaders retain ownership of their activities, risks and controls.
Leads two direct reports and works across Commercial, Medical, Material Excellence, the Speaker Program CoE, global and regional Compliance specialists, Audit & Assurance, Legal, Finance, Procurement, HR and relevant business risk owners.
Accountable for the quality, timeliness and defensibility of Compliance advice, plans, RMCB inputs and risk reporting, audit and IBM coordination, Privacy, ABAC and third-party risk oversight, CAPA discipline and operational improvement.
Trusted with highly confidential and sensitive information and expected to exercise sound judgement, maintain independence and escalate significant concerns without delay.
Number of Direct Reports: 2
*Future scope of job and working location will be determined by company.
求める経験 / スキル
Knowledge/ Education/ Previous Experience Required:
A. Educational Background
Minimum Level of Education: Bachelor’s degree or equivalent practical experience
Area of Specialization: Compliance, law, audit, finance, risk management, business, life sciences, pharmacy or a related discipline
Why is this level required: The role requires interpretation of complex regulatory requirements, enterprise risk judgement, operational leadership and credible, practical advice to senior business leaders.
Preferred Level of Education: Postgraduate degree or relevant professional qualification
Preferred Area of Specialization: Compliance, legal, regulatory, audit, accountancy, business administration or risk management
Why preferred: Additional depth supports strategic business partnering, enterprise leadership and senior-level influence.
B. Job-Related Experience
Typically 10 or more years of relevant experience in pharmaceutical/healthcare compliance, ethics, audit, legal, regulatory, risk management or governance in a regulated, multinational environment, including a track record of value-added business partnering; equivalent depth may be considered.
Demonstrated ability to advise and influence senior commercial, medical and functional leaders, balancing enablement of business performance with independent challenge.
Strong practical experience in enterprise risk management, internal control frameworks, RMCB/governance processes, audit or assurance coordination, monitoring, issue management and evidence-based CAPA and remediation.
Working knowledge of Privacy, ABAC and third-party risk management, including risk-based due diligence, oversight, monitoring, escalation and remediation.
Proven people leadership and talent-development experience in a highly matrixed, multicultural organization, with a track record of delivering cross-functional change or operational improvement.
C. Other Job-Related Skills/ Background
Strong working knowledge of Japan pharmaceutical compliance expectations — MHLW Guideline for Product Information Provision Activities, PMD Act advertising requirements, JPMA standards — and the ability to apply GSK written standards and enterprise frameworks in the local context.
Excellent business acumen, strategic planning and prioritization skills, with the ability to differentiate significant from less-significant risks and offer pragmatic, proactive mitigations.
Excellent operational excellence and continuous-improvement capability, including process simplification, governance design, disciplined execution and change management.
Strong analytical capability and confidence using data, KPIs, KRIs, monitoring analytics and assurance insights to anticipate risk, support decisions and demonstrate program effectiveness.
Excellent stakeholder management, facilitation, negotiation, problem-solving and conflict-management skills, with the confidence to influence and challenge senior leaders constructively.
Strong people leadership, coaching and capability-building skills, with an inclusive approach that promotes accountability, collaboration and high performance.
High integrity, independence, resilience and sound judgement; a preventive mindset, courage to escalate, and the ability to manage sensitive matters, ambiguity and competing priorities with confidentiality.
Clear written and verbal communication in Japanese (native level) and English (business level), sufficient to lead local and above-country discussions, review complex materials and communicate clear decisions.
Comfort with digital tools, workflow automation, analytics and responsible use of approved AI solutions to prevent risk and improve Compliance effectiveness and operational efficiency.
*Legal right to work in Japan.
A. Educational Background
Minimum Level of Education: Bachelor’s degree or equivalent practical experience
Area of Specialization: Compliance, law, audit, finance, risk management, business, life sciences, pharmacy or a related discipline
Why is this level required: The role requires interpretation of complex regulatory requirements, enterprise risk judgement, operational leadership and credible, practical advice to senior business leaders.
Preferred Level of Education: Postgraduate degree or relevant professional qualification
Preferred Area of Specialization: Compliance, legal, regulatory, audit, accountancy, business administration or risk management
Why preferred: Additional depth supports strategic business partnering, enterprise leadership and senior-level influence.
B. Job-Related Experience
Typically 10 or more years of relevant experience in pharmaceutical/healthcare compliance, ethics, audit, legal, regulatory, risk management or governance in a regulated, multinational environment, including a track record of value-added business partnering; equivalent depth may be considered.
Demonstrated ability to advise and influence senior commercial, medical and functional leaders, balancing enablement of business performance with independent challenge.
Strong practical experience in enterprise risk management, internal control frameworks, RMCB/governance processes, audit or assurance coordination, monitoring, issue management and evidence-based CAPA and remediation.
Working knowledge of Privacy, ABAC and third-party risk management, including risk-based due diligence, oversight, monitoring, escalation and remediation.
Proven people leadership and talent-development experience in a highly matrixed, multicultural organization, with a track record of delivering cross-functional change or operational improvement.
C. Other Job-Related Skills/ Background
Strong working knowledge of Japan pharmaceutical compliance expectations — MHLW Guideline for Product Information Provision Activities, PMD Act advertising requirements, JPMA standards — and the ability to apply GSK written standards and enterprise frameworks in the local context.
Excellent business acumen, strategic planning and prioritization skills, with the ability to differentiate significant from less-significant risks and offer pragmatic, proactive mitigations.
Excellent operational excellence and continuous-improvement capability, including process simplification, governance design, disciplined execution and change management.
Strong analytical capability and confidence using data, KPIs, KRIs, monitoring analytics and assurance insights to anticipate risk, support decisions and demonstrate program effectiveness.
Excellent stakeholder management, facilitation, negotiation, problem-solving and conflict-management skills, with the confidence to influence and challenge senior leaders constructively.
Strong people leadership, coaching and capability-building skills, with an inclusive approach that promotes accountability, collaboration and high performance.
High integrity, independence, resilience and sound judgement; a preventive mindset, courage to escalate, and the ability to manage sensitive matters, ambiguity and competing priorities with confidentiality.
Clear written and verbal communication in Japanese (native level) and English (business level), sufficient to lead local and above-country discussions, review complex materials and communicate clear decisions.
Comfort with digital tools, workflow automation, analytics and responsible use of approved AI solutions to prevent risk and improve Compliance effectiveness and operational efficiency.
*Legal right to work in Japan.
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署：
AT・機能樹脂事業部門 AT技術・営業部 技術・営業課
■当課で取り扱う製品について
当課では、主に半導体の製造工程においてチップの薄膜化・個片化や基板への実装時に使用される固定用粘着テープおよび高機能接着フィルムを取り扱っています。
また、これらの製品開発・販売で培ってきた技術を活かし、今後は新市場に向けた新製品上市にも取り組んでいきます。
■当課のミッション・業務内容
国内外の半導体メーカーに対する製品提案・拡販活動を推進するとともに、既存顧客の営業窓口として顧客関係の構築・強化を担います。
また、新規案件創出に向けた市場調査や顧客ニーズの把握に加え、半導体メーカー、装置メーカー、関連企業および社内関係部門との
連携を通じて、新たなビジネス機会の創出を目指します。
■職務内容：
半導体チップの薄膜化・個片化および基板実装工程で使用される粘着テープ・接着フィルムをメイン商材として、主に海外（中国・台湾）の
半導体メーカーに対する拡販活動および既存顧客への営業窓口を担当いただきます。
加えて、半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカーや関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向や市場ニーズの収集・分析を行う
マーケットリサーチ活動もお任せします。
本ポジションは「技術営業職」となりますが、技術提案に加え、顧客対応や案件管理、市場開拓などの営業活動全般を担っていただきます。
専任の営業担当を置いていないため、営業のフロントとして幅広く活躍いただくことを期待しています。
■当課で働く魅力：
・当社の事業を支える中核製品のさらなるシェア拡大に直接携わることができます。
・担当者として主体的に裁量を持って業務を推進できる環境があります。
・海外顧客との接点が多く、グローバルに活躍できる機会が豊富です。
■キャリアパス
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。
さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
AT・機能樹脂事業部門 AT技術・営業部 技術・営業課
■当課で取り扱う製品について
当課では、主に半導体の製造工程においてチップの薄膜化・個片化や基板への実装時に使用される固定用粘着テープおよび高機能接着フィルムを取り扱っています。
また、これらの製品開発・販売で培ってきた技術を活かし、今後は新市場に向けた新製品上市にも取り組んでいきます。
■当課のミッション・業務内容
国内外の半導体メーカーに対する製品提案・拡販活動を推進するとともに、既存顧客の営業窓口として顧客関係の構築・強化を担います。
また、新規案件創出に向けた市場調査や顧客ニーズの把握に加え、半導体メーカー、装置メーカー、関連企業および社内関係部門との
連携を通じて、新たなビジネス機会の創出を目指します。
■職務内容：
半導体チップの薄膜化・個片化および基板実装工程で使用される粘着テープ・接着フィルムをメイン商材として、主に海外（中国・台湾）の
半導体メーカーに対する拡販活動および既存顧客への営業窓口を担当いただきます。
加えて、半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカーや関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向や市場ニーズの収集・分析を行う
マーケットリサーチ活動もお任せします。
本ポジションは「技術営業職」となりますが、技術提案に加え、顧客対応や案件管理、市場開拓などの営業活動全般を担っていただきます。
専任の営業担当を置いていないため、営業のフロントとして幅広く活躍いただくことを期待しています。
■当課で働く魅力：
・当社の事業を支える中核製品のさらなるシェア拡大に直接携わることができます。
・担当者として主体的に裁量を持って業務を推進できる環境があります。
・海外顧客との接点が多く、グローバルに活躍できる機会が豊富です。
■キャリアパス
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。
さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
求める経験 / スキル
■必須条件/スキル：
・法人営業または顧客対応の実務経験
・海外出張経験、もしくは海外顧客との折衝経験
・見積書作成を含む営業実務経験
■歓迎条件/スキル：
・半導体業界での業務経験
・市場調査・マーケティング業務の経験
・粘着テープや接着剤に関する設計・開発経験
・貿易実務の経験
・通訳業務の経験
■語学力：
英語 または 中国語：上級レベル
海外顧客との商談、提案、価格交渉、技術的な打ち合わせなどが可能なレベルを想定しています。
※面接にてスキルチェックあり
・法人営業または顧客対応の実務経験
・海外出張経験、もしくは海外顧客との折衝経験
・見積書作成を含む営業実務経験
■歓迎条件/スキル：
・半導体業界での業務経験
・市場調査・マーケティング業務の経験
・粘着テープや接着剤に関する設計・開発経験
・貿易実務の経験
・通訳業務の経験
■語学力：
英語 または 中国語：上級レベル
海外顧客との商談、提案、価格交渉、技術的な打ち合わせなどが可能なレベルを想定しています。
※面接にてスキルチェックあり
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署
AT・機能樹脂事業部門 AT技術・営業部 グローバルアカウント営業課
■当課で取り扱う製品について
主に半導体の製造工程において使用されており、ウェハー研削時の保護用途ならびにウェハーおよびパッケージのダイシング工程における
仮固定用途に用いられる粘着テープ、ならびにチップ接着に使用される高機能接着フィルムを主力としております。
これらの製品は、半導体製造における品質および生産性向上に寄与する重要な材料です。今後は半導体市場にとどまらず、
新規市場への展開を視野に入れた製品開発を推進し、更なるマーケット拡大を図ってまいります。
■当課のミッション・業務内容
欧米、および東南アジア地域（新興市場）を中心に、半導体メーカーに対する拡販活動を推進していただきます。
既存顧客および新規顧客の営業窓口として、関係構築および取引拡大を担っていただきます。
また、新規案件創出に向けた市場調査を実施するとともに、顧客および半導体装置メーカーとのコネクション構築・強化を通じて、
継続的なビジネス機会の創出に取り組んでいただきます。
■職務内容
半導体チップの薄膜化・個片化および基板実装工程で使用される粘着テープ・接着フィルムをメイン商材として、海外（欧米・東南アジア）の
半導体メーカーに対する新規拡販活動を推進するとともに、既存顧客の営業窓口として関係維持および取引拡大を図っていただきます。
加えて、半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカーや関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向や市場ニーズの収集・分析を行う
マーケットリサーチ活動もお任せします。
本ポジションは「技術営業職」となりますが、技術提案に加え、顧客対応や案件管理、市場開拓などの営業活動全般を担っていただきます。
専任の営業担当を置いていないため、営業のフロントとして幅広く活躍いただくことを期待しています。
入社後は東南アジア地域（フィリピン、ベトナム、インド）をメインで担当いただく予定ですが、
英語がネイティブレベルの場合など、スキルに応じて欧米エリアを担当いただく可能性もございます。
入社時の既存顧客：新規顧客の割合は7：3。慣れてきたら新規を増やしていただきます。
■当課で働く魅力・やりがい
・拡大の続く半導体業界において、大手半導体メーカーを相手に、自らが中心となってビジネスを推進できます。
・一人ひとりの主体性を尊重し、自由に意見を発信できる風通しの良い職場です。
・海外顧客との接点が多く、グローバルに活躍できる機会が豊富です。
■当課で働く難しさ
・海外顧客とのビジネスが中心となるため、語学力に加え、異文化への理解や柔軟なコミュニケーション力が求められます。
・半導体市場は技術革新のスピードが速く、市場環境や技術動向を継続的にキャッチアップしながら営業活動を行う必要があります。
・顧客要求に応えるため、社内の関連部門を積極的に巻き込み、関係者と連携しながら案件を推進する高い調整力と推進力が求められます。
■働き方
・海外出張の頻度：月1～2回、1回あたり3日～1週間程度
・将来的に海外駐在の可能性あり
・リモートワーク：可、ただし毎週月曜は原則出社、毎週金曜はできるだけ出社
■キャリアパス
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。
さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
AT・機能樹脂事業部門 AT技術・営業部 グローバルアカウント営業課
■当課で取り扱う製品について
主に半導体の製造工程において使用されており、ウェハー研削時の保護用途ならびにウェハーおよびパッケージのダイシング工程における
仮固定用途に用いられる粘着テープ、ならびにチップ接着に使用される高機能接着フィルムを主力としております。
これらの製品は、半導体製造における品質および生産性向上に寄与する重要な材料です。今後は半導体市場にとどまらず、
新規市場への展開を視野に入れた製品開発を推進し、更なるマーケット拡大を図ってまいります。
■当課のミッション・業務内容
欧米、および東南アジア地域（新興市場）を中心に、半導体メーカーに対する拡販活動を推進していただきます。
既存顧客および新規顧客の営業窓口として、関係構築および取引拡大を担っていただきます。
また、新規案件創出に向けた市場調査を実施するとともに、顧客および半導体装置メーカーとのコネクション構築・強化を通じて、
継続的なビジネス機会の創出に取り組んでいただきます。
■職務内容
半導体チップの薄膜化・個片化および基板実装工程で使用される粘着テープ・接着フィルムをメイン商材として、海外（欧米・東南アジア）の
半導体メーカーに対する新規拡販活動を推進するとともに、既存顧客の営業窓口として関係維持および取引拡大を図っていただきます。
加えて、半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカーや関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向や市場ニーズの収集・分析を行う
マーケットリサーチ活動もお任せします。
本ポジションは「技術営業職」となりますが、技術提案に加え、顧客対応や案件管理、市場開拓などの営業活動全般を担っていただきます。
専任の営業担当を置いていないため、営業のフロントとして幅広く活躍いただくことを期待しています。
入社後は東南アジア地域（フィリピン、ベトナム、インド）をメインで担当いただく予定ですが、
英語がネイティブレベルの場合など、スキルに応じて欧米エリアを担当いただく可能性もございます。
入社時の既存顧客：新規顧客の割合は7：3。慣れてきたら新規を増やしていただきます。
■当課で働く魅力・やりがい
・拡大の続く半導体業界において、大手半導体メーカーを相手に、自らが中心となってビジネスを推進できます。
・一人ひとりの主体性を尊重し、自由に意見を発信できる風通しの良い職場です。
・海外顧客との接点が多く、グローバルに活躍できる機会が豊富です。
■当課で働く難しさ
・海外顧客とのビジネスが中心となるため、語学力に加え、異文化への理解や柔軟なコミュニケーション力が求められます。
・半導体市場は技術革新のスピードが速く、市場環境や技術動向を継続的にキャッチアップしながら営業活動を行う必要があります。
・顧客要求に応えるため、社内の関連部門を積極的に巻き込み、関係者と連携しながら案件を推進する高い調整力と推進力が求められます。
■働き方
・海外出張の頻度：月1～2回、1回あたり3日～1週間程度
・将来的に海外駐在の可能性あり
・リモートワーク：可、ただし毎週月曜は原則出社、毎週金曜はできるだけ出社
■キャリアパス
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。
さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
求める経験 / スキル
■必須条件/スキル：
・海外営業 or 海外技術営業経験 2年以上
・国内外出張対応可能なこと
・半導体業界への興味関心
■歓迎条件/スキル：
・半導体メーカー or 半導体材料メーカーでの勤務経験
・粘接着剤、接着剤の営業経験
・海外駐在経験
■語学力：
英語：上級レベル（TOEIC 700点以上、ビジネスでの使用経験必須）
海外顧客との商談、提案、価格交渉、技術的な打ち合わせなどが可能なレベルを想定しています。
※面接時にスキルチェックを実施します
※英語に加え、中国語または韓国語のスキルをお持ちの方は尚可
・海外営業 or 海外技術営業経験 2年以上
・国内外出張対応可能なこと
・半導体業界への興味関心
■歓迎条件/スキル：
・半導体メーカー or 半導体材料メーカーでの勤務経験
・粘接着剤、接着剤の営業経験
・海外駐在経験
■語学力：
英語：上級レベル（TOEIC 700点以上、ビジネスでの使用経験必須）
海外顧客との商談、提案、価格交渉、技術的な打ち合わせなどが可能なレベルを想定しています。
※面接時にスキルチェックを実施します
※英語に加え、中国語または韓国語のスキルをお持ちの方は尚可
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。
□募集職種について
第一三共が成長を続けるなか、将来必要となる人材を先を見越して把握することは、事業上の重要な課題です。当社では、世界水準のグローバル戦略的要員計画（SWP）およびインサイト機能の構築を進めています。
この機能を技術面から支える担当者として、全社の要員戦略を推進する要員分析ソリューションの構築、自動化、運用を担っていただきます。人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と緊密に連携し、データに基づくインサイトを提供するとともに、戦略的な要員に関する意思決定を支援します。
本ポジションの勤務地は、欧州の関連会社（ドイツを優先）、米国または日本です。
□主な職務内容
- 要員計画、分析およびインサイト
・戦略的要員計画やデリバリーモデルの設計を支援する要員分析モデルを構築、維持、改善する。
・人材のリスク、ギャップ、傾向を特定するため、要員の需給予測、シナリオモデリング、要員セグメンテーション分析を行う。
・要員の動向、離職、人材パイプラインのデータを分析し、リスクや機会を明らかにする。
・要員に関する意思決定や人材配置に役立つ、予測分析および処方的分析を提供する。
・事業部門の要件を、堅牢なデータモデルと信頼性の高い分析結果に落とし込む。
・必要に応じて、タレント＆パフォーマンス開発CoEの他チームに分析面での支援を提供する。
- データガバナンスおよびレポーティング
・グローバルSWPダッシュボード、シナリオモデリングツール、定期レポートなど、主要な分析プロダクトの開発、維持、自動化を主導する。
・人事、事業部門、財務の各システムから要員データを集約・統合し、検証する。
・グローバルの関係者およびデータオーナーと連携し、データの収集と検証を主導する。
・HRISチームと協力し、データ構造およびレポーティング機能を強化する。
・複雑なデータ、テクノロジー、プライバシー、セキュリティに関するテーマの専門家として対応する。
・コード、データ構造、プロセスに関する明確なドキュメントを整備する。
- 戦略的パートナーシップ
・人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と協力し、SWPの優先事項を推進する。
・分析に基づくインサイトと解釈を提供し、計画に関する議論を支援する。
・要員計画の標準および全社的な枠組みの策定に貢献する。
・複雑な分析結果を、分かりやすいビジュアライゼーションと説得力のあるデータストーリーで伝える。
・要員計画に関するデータとツールの正確性、信頼性、事業上の有用性を維持する。
- 継続的な改善
・要員分析、AI、新興技術、業界動向に関する最新情報を把握する。
・自動化やプロセス改善の機会を特定し、その実現を主導する。
・要員に関するインサイトの強化につながる新たなデータソースを評価する。
・人事部門全体の分析能力向上に貢献する。
【入社時期】応相談
本ポジションはタイムラインを設定して採用選考を進める予定です。そのため応募後、合否を含む連絡に一定の時間を要する可能性があります。
本ポジションに応募される際は英語CVの提出を必須とします。また面接選考は2～3回程度、いずれも英語で実施する想定です。
採用担当からの連絡も英語および日本語で行われますのでご留意ください。
□募集職種について
第一三共が成長を続けるなか、将来必要となる人材を先を見越して把握することは、事業上の重要な課題です。当社では、世界水準のグローバル戦略的要員計画（SWP）およびインサイト機能の構築を進めています。
この機能を技術面から支える担当者として、全社の要員戦略を推進する要員分析ソリューションの構築、自動化、運用を担っていただきます。人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と緊密に連携し、データに基づくインサイトを提供するとともに、戦略的な要員に関する意思決定を支援します。
本ポジションの勤務地は、欧州の関連会社（ドイツを優先）、米国または日本です。
□主な職務内容
- 要員計画、分析およびインサイト
・戦略的要員計画やデリバリーモデルの設計を支援する要員分析モデルを構築、維持、改善する。
・人材のリスク、ギャップ、傾向を特定するため、要員の需給予測、シナリオモデリング、要員セグメンテーション分析を行う。
・要員の動向、離職、人材パイプラインのデータを分析し、リスクや機会を明らかにする。
・要員に関する意思決定や人材配置に役立つ、予測分析および処方的分析を提供する。
・事業部門の要件を、堅牢なデータモデルと信頼性の高い分析結果に落とし込む。
・必要に応じて、タレント＆パフォーマンス開発CoEの他チームに分析面での支援を提供する。
- データガバナンスおよびレポーティング
・グローバルSWPダッシュボード、シナリオモデリングツール、定期レポートなど、主要な分析プロダクトの開発、維持、自動化を主導する。
・人事、事業部門、財務の各システムから要員データを集約・統合し、検証する。
・グローバルの関係者およびデータオーナーと連携し、データの収集と検証を主導する。
・HRISチームと協力し、データ構造およびレポーティング機能を強化する。
・複雑なデータ、テクノロジー、プライバシー、セキュリティに関するテーマの専門家として対応する。
・コード、データ構造、プロセスに関する明確なドキュメントを整備する。
- 戦略的パートナーシップ
・人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と協力し、SWPの優先事項を推進する。
・分析に基づくインサイトと解釈を提供し、計画に関する議論を支援する。
・要員計画の標準および全社的な枠組みの策定に貢献する。
・複雑な分析結果を、分かりやすいビジュアライゼーションと説得力のあるデータストーリーで伝える。
・要員計画に関するデータとツールの正確性、信頼性、事業上の有用性を維持する。
- 継続的な改善
・要員分析、AI、新興技術、業界動向に関する最新情報を把握する。
・自動化やプロセス改善の機会を特定し、その実現を主導する。
・要員に関するインサイトの強化につながる新たなデータソースを評価する。
・人事部門全体の分析能力向上に貢献する。
【入社時期】応相談
本ポジションはタイムラインを設定して採用選考を進める予定です。そのため応募後、合否を含む連絡に一定の時間を要する可能性があります。
本ポジションに応募される際は英語CVの提出を必須とします。また面接選考は2～3回程度、いずれも英語で実施する想定です。
採用担当からの連絡も英語および日本語で行われますのでご留意ください。
求める経験 / スキル
□応募資格
・学士号必須。ビジネス情報学、コンピューターサイエンス、データサイエンス、経済学、または関連分野の修士号があれば尚可。
・データアナリスト、BI開発者、データエンジニア、ピープルアナリティクスなど、データを多く扱う職務で5年以上の経験。
・Alteryx、Power BI、Power Automate、SQL、Python/Pandas、Azure、Microsoft Fabricのいずれかに関する高度な専門知識。
・データ収集、検証、ステークホルダーマネジメントの実務経験。
・グローバルかつ多文化な環境でのプロジェクト遂行経験。
・要員分析、予測モデリング、人事データの経験があれば尚可。
・製薬、バイオテクノロジー、ライフサイエンス業界での経験があれば尚可。
・※ビジネスレベルの英語力および日本語力必須。ドイツ語ができれば尚可
・学士号必須。ビジネス情報学、コンピューターサイエンス、データサイエンス、経済学、または関連分野の修士号があれば尚可。
・データアナリスト、BI開発者、データエンジニア、ピープルアナリティクスなど、データを多く扱う職務で5年以上の経験。
・Alteryx、Power BI、Power Automate、SQL、Python/Pandas、Azure、Microsoft Fabricのいずれかに関する高度な専門知識。
・データ収集、検証、ステークホルダーマネジメントの実務経験。
・グローバルかつ多文化な環境でのプロジェクト遂行経験。
・要員分析、予測モデリング、人事データの経験があれば尚可。
・製薬、バイオテクノロジー、ライフサイエンス業界での経験があれば尚可。
・※ビジネスレベルの英語力および日本語力必須。ドイツ語ができれば尚可
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20,171名
（連結）
内資系化学メーカー
仕事内容
担当エリアの農薬事業におけるビジネス拡大に向け、以下の業務をお任せします。（※担当エリアにより詳細は異なります）
■ 事業戦略の立案と市場開拓
売上最大化に向けた販売方針の策定と、予算達成に向けた実行
市場シェア拡大に向けた既存チャネルの最適化、および新規顧客の開拓
現場のニーズを汲み取った新規製品・新用途の企画立案と、効果的な普及戦略の推進
■ ステークホルダーとの協働・事業基盤の強化
現地チャネル（顧客・代理店）や国内外の商社に対する深耕営業
現地の製造・物流パートナーと連携した、プロセスの改善やコスト削減の実行
■ 働き方・期待されるキャリアパス
担当エリアへの出張を通じ、現地市場の最前線でダイナミックにビジネスを推進していただきます。
将来的には海外拠点への駐在の可能性もあり、グローバル事業を牽引するコア人材としての活躍を期待するポジションです。
■ 事業戦略の立案と市場開拓
売上最大化に向けた販売方針の策定と、予算達成に向けた実行
市場シェア拡大に向けた既存チャネルの最適化、および新規顧客の開拓
現場のニーズを汲み取った新規製品・新用途の企画立案と、効果的な普及戦略の推進
■ ステークホルダーとの協働・事業基盤の強化
現地チャネル（顧客・代理店）や国内外の商社に対する深耕営業
現地の製造・物流パートナーと連携した、プロセスの改善やコスト削減の実行
■ 働き方・期待されるキャリアパス
担当エリアへの出張を通じ、現地市場の最前線でダイナミックにビジネスを推進していただきます。
将来的には海外拠点への駐在の可能性もあり、グローバル事業を牽引するコア人材としての活躍を期待するポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
海外営業経験
■推奨条件
・農業関連ビジネス経験
（農薬、飼料、種苗、農業資材 等の経験者）
営業だけでなく普及・開発経験もある
* 海外駐在可であること
* ファイナンスもしくは物流の実務経験あり（なくても可）
海外営業経験
■推奨条件
・農業関連ビジネス経験
（農薬、飼料、種苗、農業資材 等の経験者）
営業だけでなく普及・開発経験もある
* 海外駐在可であること
* ファイナンスもしくは物流の実務経験あり（なくても可）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
■Job Description:
The Business Unit Finance (BUF) team partners with commercial leadership to shape strategy, drive portfolio/pricing decisions, and lead/participate in management processes that supports & enables us to be the fastest growing medical device company in Japan. Our role is to surface the right facts, past learnings, and partner with key stakeholders to drive decisions necessary to deliver market leading results. We strive to work closely with our functional and regional partners to understand the needs & challenges while ensuring that what we implement will drive value for our patients/stakeholders.
The Finance Manager will support the Senior Finance Manager in monitoring financial performance, focusing on P&L management, and providing timely insights that enable growth, profitability, and governance across Orthopaedics/DePuy Synthes Japan. In addition, the finance manager will support the planned separation of the Orthopaedics business especially from financial perspectives in collaboration with BUF team, stakeholders, regional and global teams.
Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals.
Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.
The role will involve working closely with Orthopaedics/Depuy Synthes business partners and finance counterparts within the Japan team, as well as across our finance regional office and global teams. He/She will collaborate with GS, Tax, and compliance team to ensure appropriate financial statements and internal controls.
■Key business partners:
・Orthopaedics/Depuy Synthes senior leaders
・Regional and global finance leaders and teams
・GS, Tax, and compliance team
KEY ACCOUNTABILITIES
■Financial planning and Reporting:
Lead/support the entire Business Planning cycles by collaborating with the FP&A team and regional FP&A (COE) team. Influence goal setting for Orthopaedics/Depuy Synthes business, including resource recommendations across activity types and businesses.
Coordinate, consolidate, and review franchise financial data for each budget cycle submissions, adhoc reports/analyses.
Lead/support Strategic Planning/3yr Growth Plan financial cycle for the Orthopaedics/Depuy Synthes business
Facilitate clear representation of the business’ actual performance, future plans, risks and opportunities.
Provide planning inputs including insights from macroeconomics/ Reimbursement / competitor analysis
Create clarity on source of growth, innovation pipeline sufficiency and resource needs
Drive investment resource allocation in the right direction within Orthopaedics business
Partner with regional FP&A (COE) and Senior Finance Manager to ensure timely, accurate & appropriate regular reporting and communication to Regional / Local management including monthly sales dashboard, GP commentary, price and volume change analysis, NPI tracking, Opex progress, franchise P&L etc.
Lead discussions with Supply Chain team and oversee the management and reporting of inventory costs.
Collaborate to improve current practices by driving better accuracy, efficiency and simplicity.
■Business and Financial Projects and Initiatives:
Support company-wide / Orthopaedics business initiatives, including projects with CS&CE, to drive growth and profitability.
Provide insights in some of cross-cluster/market initiatives including cross-cluster finance initiatives.
Support appropriate planning and execution of Orthopaedics rebate programs, sales incentive plans, and other programs to ensure financial compliance and effective resource allocation.
Plan and implement educational trainings to Japan employees to improve financial acumen and compliance in the organization.
Support global financial project as appropriate.
Support/lead adhoc projects.
■Preparation for the planned separation of Orthopaedics business:
Lead or support the separation related processes to enable independent financial operation of the Orthopaedics business, focusing on ERP, CAPEX, and purchase-order systems, as well as other related systems and applications, in collaboration with PMOs in Japan, region and global, and other stakeholders.
Define and harmonize financial requirements and governance for standalone operations, ensuring process alignment across Japan, regional, and global teams, and maintaining data integrity and risk management during the transition.
Drive cross-functional execution, vendor coordination, data migration, and change management to deliver a standalone Orthopaedics financial platform, ensuring compliance with regional/global objectives and regulatory standards. Support internal and/or external audit processes for separation as appropriate.
■Compliance and Audit:
Responsible for ensuring a strong compliant environment and driving this culture across the organization.
Provide support to business partners and compliance team to ensure compliance (SOX, HCC, FCPA, Taxation etc.)
The Business Unit Finance (BUF) team partners with commercial leadership to shape strategy, drive portfolio/pricing decisions, and lead/participate in management processes that supports & enables us to be the fastest growing medical device company in Japan. Our role is to surface the right facts, past learnings, and partner with key stakeholders to drive decisions necessary to deliver market leading results. We strive to work closely with our functional and regional partners to understand the needs & challenges while ensuring that what we implement will drive value for our patients/stakeholders.
The Finance Manager will support the Senior Finance Manager in monitoring financial performance, focusing on P&L management, and providing timely insights that enable growth, profitability, and governance across Orthopaedics/DePuy Synthes Japan. In addition, the finance manager will support the planned separation of the Orthopaedics business especially from financial perspectives in collaboration with BUF team, stakeholders, regional and global teams.
Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals.
Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.
The role will involve working closely with Orthopaedics/Depuy Synthes business partners and finance counterparts within the Japan team, as well as across our finance regional office and global teams. He/She will collaborate with GS, Tax, and compliance team to ensure appropriate financial statements and internal controls.
■Key business partners:
・Orthopaedics/Depuy Synthes senior leaders
・Regional and global finance leaders and teams
・GS, Tax, and compliance team
KEY ACCOUNTABILITIES
■Financial planning and Reporting:
Lead/support the entire Business Planning cycles by collaborating with the FP&A team and regional FP&A (COE) team. Influence goal setting for Orthopaedics/Depuy Synthes business, including resource recommendations across activity types and businesses.
Coordinate, consolidate, and review franchise financial data for each budget cycle submissions, adhoc reports/analyses.
Lead/support Strategic Planning/3yr Growth Plan financial cycle for the Orthopaedics/Depuy Synthes business
Facilitate clear representation of the business’ actual performance, future plans, risks and opportunities.
Provide planning inputs including insights from macroeconomics/ Reimbursement / competitor analysis
Create clarity on source of growth, innovation pipeline sufficiency and resource needs
Drive investment resource allocation in the right direction within Orthopaedics business
Partner with regional FP&A (COE) and Senior Finance Manager to ensure timely, accurate & appropriate regular reporting and communication to Regional / Local management including monthly sales dashboard, GP commentary, price and volume change analysis, NPI tracking, Opex progress, franchise P&L etc.
Lead discussions with Supply Chain team and oversee the management and reporting of inventory costs.
Collaborate to improve current practices by driving better accuracy, efficiency and simplicity.
■Business and Financial Projects and Initiatives:
Support company-wide / Orthopaedics business initiatives, including projects with CS&CE, to drive growth and profitability.
Provide insights in some of cross-cluster/market initiatives including cross-cluster finance initiatives.
Support appropriate planning and execution of Orthopaedics rebate programs, sales incentive plans, and other programs to ensure financial compliance and effective resource allocation.
Plan and implement educational trainings to Japan employees to improve financial acumen and compliance in the organization.
Support global financial project as appropriate.
Support/lead adhoc projects.
■Preparation for the planned separation of Orthopaedics business:
Lead or support the separation related processes to enable independent financial operation of the Orthopaedics business, focusing on ERP, CAPEX, and purchase-order systems, as well as other related systems and applications, in collaboration with PMOs in Japan, region and global, and other stakeholders.
Define and harmonize financial requirements and governance for standalone operations, ensuring process alignment across Japan, regional, and global teams, and maintaining data integrity and risk management during the transition.
Drive cross-functional execution, vendor coordination, data migration, and change management to deliver a standalone Orthopaedics financial platform, ensuring compliance with regional/global objectives and regulatory standards. Support internal and/or external audit processes for separation as appropriate.
■Compliance and Audit:
Responsible for ensuring a strong compliant environment and driving this culture across the organization.
Provide support to business partners and compliance team to ensure compliance (SOX, HCC, FCPA, Taxation etc.)
求める経験 / スキル
REQUIREMENTS:
A minimum of a Bachelor's degree is required, preferably with a major in Accounting or Finance. An MBA, CPA, CMA, and/or other advanced degree(s) or financial certification(s) is preferred. A minimum of 5+ years of finance business experience is required.
■Candidate must have:
• Demonstrated leadership skills and ability to inspire, motivate, and empower people
• Strong commitment to compliance and being skilled in accounting and internal controls
• Ability to effectively influence and shape senior level business decisions
• Strong communication and presentation skills both in English and Japanese
Strong focus on customers with demonstrated results building partnerships and collaborating at all levels and multiple functions/affiliates.
• Strong business acumen coupled with strategic mindset
• Experience leading implementation of successful process improvements.
• The location of this position is in Japan.
■Indicators of Success:
Independently drive analysis that helps bring clarity to abstract problems.
Persistent in idea generation, risk assessment and implementation.
Visualize and addresses the root cause of opportunities and issues.
Frame and communicate issues and solutions effectively.
Take a broad business perspective when making recommendations.
Develop strong working relationships with stakeholders. Demonstrate ability to achieve integration & alignment, push back when appropriate, and manage conflicts & challenges.
Influence and impact others through building and defending arguments, challenge in a provocative and respectful manner, facilitate a decision and drive action to meet objectives.
Demonstrate care for your staff both personally and professionally. Demonstrating ability to develop a team.
Support both internal audit (SOX, FCPA etc.) and external audit (PWC, tax etc.)
■Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Benchmarking, Budgeting, Communication, Consulting, Data Savvy, Econometric Models, Execution Focus, Financial Analysis, Financial Competence, Financial Modeling, Financial Planning, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Operational Excellence, Problem Solving
A minimum of a Bachelor's degree is required, preferably with a major in Accounting or Finance. An MBA, CPA, CMA, and/or other advanced degree(s) or financial certification(s) is preferred. A minimum of 5+ years of finance business experience is required.
■Candidate must have:
• Demonstrated leadership skills and ability to inspire, motivate, and empower people
• Strong commitment to compliance and being skilled in accounting and internal controls
• Ability to effectively influence and shape senior level business decisions
• Strong communication and presentation skills both in English and Japanese
Strong focus on customers with demonstrated results building partnerships and collaborating at all levels and multiple functions/affiliates.
• Strong business acumen coupled with strategic mindset
• Experience leading implementation of successful process improvements.
• The location of this position is in Japan.
■Indicators of Success:
Independently drive analysis that helps bring clarity to abstract problems.
Persistent in idea generation, risk assessment and implementation.
Visualize and addresses the root cause of opportunities and issues.
Frame and communicate issues and solutions effectively.
Take a broad business perspective when making recommendations.
Develop strong working relationships with stakeholders. Demonstrate ability to achieve integration & alignment, push back when appropriate, and manage conflicts & challenges.
Influence and impact others through building and defending arguments, challenge in a provocative and respectful manner, facilitate a decision and drive action to meet objectives.
Demonstrate care for your staff both personally and professionally. Demonstrating ability to develop a team.
Support both internal audit (SOX, FCPA etc.) and external audit (PWC, tax etc.)
■Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Benchmarking, Budgeting, Communication, Consulting, Data Savvy, Econometric Models, Execution Focus, Financial Analysis, Financial Competence, Financial Modeling, Financial Planning, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Operational Excellence, Problem Solving
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
Johnson & Johnson is recruiting for a Senior Finance Analyst (Deliver), located in Tokyo
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com/.
The Vision Deliver Finance team is recruiting a Senior Finance Analyst who will provide finance support for Vision Deliver organization for Asia-Pacific region, with a focus on Japan market. The team partners with Deliver organization (i.e. logistics and customer services functions), influencing business strategy and achievement of financial goals by providing financial analysis and decision support. This role also partners across end-to-end finance functions for daily finance support to the Deliver organization and supports FP&A process changes. This role focuses on the Japan market (one of the largest markets worldwide), while also assuming responsibilities for few other Asia-Pacific markets in Deliver support.
■Key Responsibilities:
The Japan Senior Finance Analyst will report to Finance Manager (based in Singapore).
Leads business planning & update process and coordinates detailed bottoms-up planning for key markets (Japan, and other Asia-Pacific markets)
Supports submissions in regional FP&A processes for business planning cycles & updates, forecasting, and actuals reporting.
Prepares regular reports and commentary on Deliver-owned financial metrics.
Leads or supports period-closing activities, in collaboration with the accounting function from global services. This includes accruals estimations & validation, fixed asset transactions and executing intercompany cross-charges.
Prepares monthly performance and planning decks, adding first-line commentary to enable framing by the manager for leadership reviews
Highlight risks and opportunities that give insight to business partners and drive decisions.
Perform ad hoc reporting & performance analytics, such as scenario analysis and cost benchmarking studies.
Support strong compliance and accounting policy awareness, within the Deliver function.
Lead or support FP&A process changes for the responsible areas.
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com/.
The Vision Deliver Finance team is recruiting a Senior Finance Analyst who will provide finance support for Vision Deliver organization for Asia-Pacific region, with a focus on Japan market. The team partners with Deliver organization (i.e. logistics and customer services functions), influencing business strategy and achievement of financial goals by providing financial analysis and decision support. This role also partners across end-to-end finance functions for daily finance support to the Deliver organization and supports FP&A process changes. This role focuses on the Japan market (one of the largest markets worldwide), while also assuming responsibilities for few other Asia-Pacific markets in Deliver support.
■Key Responsibilities:
The Japan Senior Finance Analyst will report to Finance Manager (based in Singapore).
Leads business planning & update process and coordinates detailed bottoms-up planning for key markets (Japan, and other Asia-Pacific markets)
Supports submissions in regional FP&A processes for business planning cycles & updates, forecasting, and actuals reporting.
Prepares regular reports and commentary on Deliver-owned financial metrics.
Leads or supports period-closing activities, in collaboration with the accounting function from global services. This includes accruals estimations & validation, fixed asset transactions and executing intercompany cross-charges.
Prepares monthly performance and planning decks, adding first-line commentary to enable framing by the manager for leadership reviews
Highlight risks and opportunities that give insight to business partners and drive decisions.
Perform ad hoc reporting & performance analytics, such as scenario analysis and cost benchmarking studies.
Support strong compliance and accounting policy awareness, within the Deliver function.
Lead or support FP&A process changes for the responsible areas.
求める経験 / スキル
～Qualifications～
■Education:
A minimum of a bachelor’s degree is required, preferably with a major in Accounting, Economics or Finance.
Any advanced degrees or professional certifications such as MBA, CPA, CMA, etc. is preferred.
A minimum of 5 years of finance, accounting processes, or related business experience is required.
Proficiency with common Microsoft Office applications such as PowerPoint, and advanced Excel skills (Pivot Tables, Formulas, various look-up functions) is required.
■Experience and Skills:
※Required:
Ability to develop trusted partnerships across multiple levels in both business organization and finance, with excellent interpersonal and presentation skills
Strong planning and prioritization capability to work under matrixed organizational structure
Strong learning agility and willingness to work in flexible and dynamic environment across Asia-Pacific markets
※Preferred:
Ability to work autonomously and accurately
Strong financial analytical skills
Fluency in business level English (TOEIC above 800); Business level Japanese. Confidence to present to non-Japanese audience in English.
※Other:
5% International travel for Asia-Pacific responsibilities
■Education:
A minimum of a bachelor’s degree is required, preferably with a major in Accounting, Economics or Finance.
Any advanced degrees or professional certifications such as MBA, CPA, CMA, etc. is preferred.
A minimum of 5 years of finance, accounting processes, or related business experience is required.
Proficiency with common Microsoft Office applications such as PowerPoint, and advanced Excel skills (Pivot Tables, Formulas, various look-up functions) is required.
■Experience and Skills:
※Required:
Ability to develop trusted partnerships across multiple levels in both business organization and finance, with excellent interpersonal and presentation skills
Strong planning and prioritization capability to work under matrixed organizational structure
Strong learning agility and willingness to work in flexible and dynamic environment across Asia-Pacific markets
※Preferred:
Ability to work autonomously and accurately
Strong financial analytical skills
Fluency in business level English (TOEIC above 800); Business level Japanese. Confidence to present to non-Japanese audience in English.
※Other:
5% International travel for Asia-Pacific responsibilities
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
[会社概要]
[会社概要]
Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。
私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
[募集ポジション]
この度、大阪を中心に関西地域の大手/中堅企業のイノベーション創出支援ならびにスタートアップ企業の成長支援を担当をいただける方を募集します。本ポジションでは顧客である関西地域の大手・中堅企業のニーズや課題に基づくイノベーション施策の立案・実行を行います。加えて、海外スタートアップの国内誘致・国内スタートアップの海外進出支援プロジェクトの企画・運営も行います。
[業務内容]
[業務内容]
・関西を中心とする大手・中堅企業のイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・政府機関や自治体関連プログラムの実行・統括
・個別プロジェクトに採択したスタートアップの事業成長に向けた伴走支援（海外進出支援含む）
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）
[会社概要]
Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。
私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
[募集ポジション]
この度、大阪を中心に関西地域の大手/中堅企業のイノベーション創出支援ならびにスタートアップ企業の成長支援を担当をいただける方を募集します。本ポジションでは顧客である関西地域の大手・中堅企業のニーズや課題に基づくイノベーション施策の立案・実行を行います。加えて、海外スタートアップの国内誘致・国内スタートアップの海外進出支援プロジェクトの企画・運営も行います。
[業務内容]
[業務内容]
・関西を中心とする大手・中堅企業のイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・政府機関や自治体関連プログラムの実行・統括
・個別プロジェクトに採択したスタートアップの事業成長に向けた伴走支援（海外進出支援含む）
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）
求める経験 / スキル
[必須要件]
・英語レベル：ビジネスレベル以上（海外出張・海外渡航に対応できる英語力をお持ちの方）
・2年以上のクライアントワークの経験（業界不問、顧客対応やコミュニケーションの基本的な経験をお持ちの方）
[歓迎要件]
・海外生活経験、留学経験、または海外出張・プロジェクトの経験
・アカウントマネジメント、コンサルティング、またはカスタマーサクセスの経験
・スタートアップやイノベーションエコシステムへの関心・知識
・金融業界もしくはコンサル業界でのご経験をお持ちの方
[求める人物像]
・相手のニーズを汲み取り、クライアントに対して丁寧かつ誠実に対応できる方
・多様なバックグラウンドを持つチームや顧客と調和を保ちながら協働できる方
・主体性を持ち、新しい環境や業務にも前向きに取り組める方
・英語レベル：ビジネスレベル以上（海外出張・海外渡航に対応できる英語力をお持ちの方）
・2年以上のクライアントワークの経験（業界不問、顧客対応やコミュニケーションの基本的な経験をお持ちの方）
[歓迎要件]
・海外生活経験、留学経験、または海外出張・プロジェクトの経験
・アカウントマネジメント、コンサルティング、またはカスタマーサクセスの経験
・スタートアップやイノベーションエコシステムへの関心・知識
・金融業界もしくはコンサル業界でのご経験をお持ちの方
[求める人物像]
・相手のニーズを汲み取り、クライアントに対して丁寧かつ誠実に対応できる方
・多様なバックグラウンドを持つチームや顧客と調和を保ちながら協働できる方
・主体性を持ち、新しい環境や業務にも前向きに取り組める方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
大和ハウス工業株式会社
仕事内容
■仕事内容
海外広報（グローバル広報）に関する以下の業務をお任せします。
・海外向け広報戦略・発信方針の企画立案
・英語によるニュースリリース・広報資料の企画・作成・チェック
・海外のグループ会社との連携・調整
・海外PR会社との連携・ディレクション・進行管理
・海外メディアからの問い合わせ対応、取材調整、プレスツアーの企画
・海外向け発信における表現・内容の品質管理、リスクマネジメント
・社内関係部署（海外事業部門、IR、経営層等）との連携・調整
・海外広報業務の標準化・運用フロー整備
※入社後は、海外広報の基盤構築・運用確立を中心的役割として担っていただく想定です。
■配属先情報
広報企画部 東京広報グループ
※勤務地：東京本社（飯田橋） ／全国転勤あり
※国内広報メンバーと連携しつつ、海外広報領域を専任（予定）で担当していただきます。
海外広報（グローバル広報）に関する以下の業務をお任せします。
・海外向け広報戦略・発信方針の企画立案
・英語によるニュースリリース・広報資料の企画・作成・チェック
・海外のグループ会社との連携・調整
・海外PR会社との連携・ディレクション・進行管理
・海外メディアからの問い合わせ対応、取材調整、プレスツアーの企画
・海外向け発信における表現・内容の品質管理、リスクマネジメント
・社内関係部署（海外事業部門、IR、経営層等）との連携・調整
・海外広報業務の標準化・運用フロー整備
※入社後は、海外広報の基盤構築・運用確立を中心的役割として担っていただく想定です。
■配属先情報
広報企画部 東京広報グループ
※勤務地：東京本社（飯田橋） ／全国転勤あり
※国内広報メンバーと連携しつつ、海外広報領域を専任（予定）で担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方
（読み書き話す＋対外交渉・調整レベル）
・海外向け広報／PR／情報発信、またはそれに近い業務経験
（事業会社・PR会社・メディア等、業界不問）
・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方
（交渉力・折衝力）
【歓迎（WANT）】
・事業会社における海外広報・グローバルPRの実務経験
・海外PR会社・海外メディアとの協業経験
・ESG、海外事業、IR等に関する発信業務の経験
・建設・不動産・インフラ・製造業などの事業理解を要する業界での業務経験
【その他】
■求める人物像
・グローバル視点で物事を捉え、論点整理・判断ができる方
・正確性・リスク意識を持ちつつ、スピード感をもって行動できる方
・海外ステークホルダーと日本企業の間に立ち、橋渡し役を担える方
・既存のやり方にとらわれず、仕組みづくり・改善を楽しめる方
・目的思考でスピードを持って行動できる方
・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方
（読み書き話す＋対外交渉・調整レベル）
・海外向け広報／PR／情報発信、またはそれに近い業務経験
（事業会社・PR会社・メディア等、業界不問）
・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方
（交渉力・折衝力）
【歓迎（WANT）】
・事業会社における海外広報・グローバルPRの実務経験
・海外PR会社・海外メディアとの協業経験
・ESG、海外事業、IR等に関する発信業務の経験
・建設・不動産・インフラ・製造業などの事業理解を要する業界での業務経験
【その他】
■求める人物像
・グローバル視点で物事を捉え、論点整理・判断ができる方
・正確性・リスク意識を持ちつつ、スピード感をもって行動できる方
・海外ステークホルダーと日本企業の間に立ち、橋渡し役を担える方
・既存のやり方にとらわれず、仕組みづくり・改善を楽しめる方
・目的思考でスピードを持って行動できる方
従業員数
16,508名
（55,712人（連結）2026年3月31日 ※有期契約者を除いた人数）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
16,508名
（55,712人（連結）2026年3月31日 ※有期契約者を除いた人数）
仕事内容
●業務内容
宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。
関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。
≪具体的には≫
主に下記業務に携わって頂きます。
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日常業務は日本語が中心ですが、海外の顧客・パートナーとのコミュニケーション（提案・交渉）は英語を使用します。
環境/ツール：提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Microsoft Word/Excel/PowerPoint等を使用します。
資格：特に必須とする資格はありません。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第二部の役割＞
有人宇宙活動プログラム/宇宙科学宇宙探査プログラム、衛星地上システム、天文観測設備に関する営業、及びそれらに準ずる新規事業開発
●業務の魅力
当社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス＆スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである当社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。
これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
宇宙を取り巻く環境は目まぐるしく変わっており、当社の宇宙事業も大きな変換期を迎えています。この機会をチャンスと捉え、「宇宙事業を自分がリードする」という熱い想いや高い志を持つ仲間を募集します。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。
宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。
関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。
≪具体的には≫
主に下記業務に携わって頂きます。
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日常業務は日本語が中心ですが、海外の顧客・パートナーとのコミュニケーション（提案・交渉）は英語を使用します。
環境/ツール：提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Microsoft Word/Excel/PowerPoint等を使用します。
資格：特に必須とする資格はありません。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第二部の役割＞
有人宇宙活動プログラム/宇宙科学宇宙探査プログラム、衛星地上システム、天文観測設備に関する営業、及びそれらに準ずる新規事業開発
●業務の魅力
当社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス＆スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである当社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。
これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
宇宙を取り巻く環境は目まぐるしく変わっており、当社の宇宙事業も大きな変換期を迎えています。この機会をチャンスと捉え、「宇宙事業を自分がリードする」という熱い想いや高い志を持つ仲間を募集します。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
(宇宙事業に関する高い関心があることを前提として)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)
※上記の内、いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方
【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験
・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、将来の事業・顧客価値に繋げる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
(宇宙事業に関する高い関心があることを前提として)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)
※上記の内、いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方
【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験
・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、将来の事業・顧客価値に繋げる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
【BG名】富士通研究所
【本部名】先端コンピューティング開発本部
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、"""マルチスキルジェネラリスト人材"""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
・戦略パートナーとの事業推進・管理、良好な関係構築、ビジネス交渉、契約条件の調整
・クロスファンクショナルチーム（営業、技術、法務、調達）のリード
・市場動向分析に基づくアライアンス戦略の最適化
・戦略に基づく営業活動のマネジメント
・KPI設定とビジネス成果の管理・報告
【個人に期待する役割やミッション】
富士通の次世代ARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向け、戦略パートナーとのビジネスアライアンス及び地域販売を推進するポジションです。急速に成長を続けるグローバルデータセンター市場、AI/機械学習市場、そしてハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）市場において、従来のx86アーキテクチャに対する革新的な選択肢として、ARMベースのソリューションを世界中の顧客に届けるため、パートナーエコシステム全体を戦略的に構築・牽引、また販売推進責任者としての役割を担っていただきます。
単なるパートナー間の調整役にとどまらず、富士通の半導体事業、ひいては次世代コンピューティングビジネスの将来を左右する事業を創り上げていく起業家精神とリーダーシップを持ったプロフェッショナルを求めています。グローバルなビジネス交渉、技術戦略の立案、市場開拓、そしてエグゼクティブレベルでの関係構築まで、幅広いスキルセットを活かして富士通の次世代を担う事業を牽引していただく、やりがいと責任の大きいポジションです。
【仕事の魅力・やりがい】
■日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
■新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線でまさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
■多様な人材が活躍する風通しの良い職場、若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
【本部名】先端コンピューティング開発本部
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、"""マルチスキルジェネラリスト人材"""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
・戦略パートナーとの事業推進・管理、良好な関係構築、ビジネス交渉、契約条件の調整
・クロスファンクショナルチーム（営業、技術、法務、調達）のリード
・市場動向分析に基づくアライアンス戦略の最適化
・戦略に基づく営業活動のマネジメント
・KPI設定とビジネス成果の管理・報告
【個人に期待する役割やミッション】
富士通の次世代ARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向け、戦略パートナーとのビジネスアライアンス及び地域販売を推進するポジションです。急速に成長を続けるグローバルデータセンター市場、AI/機械学習市場、そしてハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）市場において、従来のx86アーキテクチャに対する革新的な選択肢として、ARMベースのソリューションを世界中の顧客に届けるため、パートナーエコシステム全体を戦略的に構築・牽引、また販売推進責任者としての役割を担っていただきます。
単なるパートナー間の調整役にとどまらず、富士通の半導体事業、ひいては次世代コンピューティングビジネスの将来を左右する事業を創り上げていく起業家精神とリーダーシップを持ったプロフェッショナルを求めています。グローバルなビジネス交渉、技術戦略の立案、市場開拓、そしてエグゼクティブレベルでの関係構築まで、幅広いスキルセットを活かして富士通の次世代を担う事業を牽引していただく、やりがいと責任の大きいポジションです。
【仕事の魅力・やりがい】
■日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
■新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線でまさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
■多様な人材が活躍する風通しの良い職場、若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・IT/半導体/ハードウェア業界での戦略立案・実行 5年以上
・B2B営業またはビジネス開発の実績
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
・契約交渉・ビジネス戦略立案の経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバー/データセンター/半導体業界での経験
・グローバル企業との協業実績
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・MBA または同等のビジネス知識
・IT/半導体/ハードウェア業界での戦略立案・実行 5年以上
・B2B営業またはビジネス開発の実績
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
・契約交渉・ビジネス戦略立案の経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバー/データセンター/半導体業界での経験
・グローバル企業との協業実績
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・MBA または同等のビジネス知識
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,240 万円 ~ 非公開
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
富士通株式会社
仕事内容
【組織としてのミッション】
Brand Experience部は、富士通の経営・事業戦略と連動したブランド戦略を策定し、一貫したブランド体験をグローバルに創出することで、富士通の企業価値・ブランド価値の向上を推進します。
ブランドの戦略・ポジショニング・ナラティブの策定から、コミュニケーション、クリエイティブ、デジタル、イベント等を通じたブランド体験の実装、さらにガバナンスや社内浸透までを一貫して担い、富士通を「変革を実現する信頼できるテクノロジーパートナー」として世界で選ばれるブランドへ進化させることを目指しています
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通の企業価値・ブランド価値向上に向け、ブランド戦略の策定・高度化および重要戦略プロジェクトを推進していただきます。
・経営・事業戦略に基づくコーポレートブランド戦略・中長期ロードマップの策定
・ブランドポジショニング、ブランドアーキテクチャ、ブランドナラティブ等の策定・高度化
・市場・顧客・競合・ブランド調査等に基づくブランド課題・機会の分析と戦略提言
・事業・サービスブランドを含むブランドポートフォリオ／ネーミング等の戦略設計
・国内外の関係部門・外部パートナーを巻き込んだブランド戦略プロジェクトの推進
・ブランドKPIの設計・モニタリングと、データに基づく継続的な戦略改善
・ブランドストラテジーチームのマネジメント、人材育成
・ブランドエクスペリエンスチーム全体の組織運営（組織強化、人材育成等を幹部社員としてリード）
【個人に期待する役割やミッション】
ブランド戦略と社会・顧客との接点をつなぐBrand Communication領域のシニアリーダーとして、富士通が「何を伝えるか」だけでなく、「誰に、どのような体験を通じて伝え、どのような認識・行動変容につなげるか」までを構想し、実行することを期待します。
特に以下の役割を期待します。
・経営・ブランド戦略をコミュニケーション戦略へ翻訳する
・個別施策ではなく、複数チャネル・接点を統合したブランド体験を設計する
・国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトをリードする
・チームメンバーや外部パートナーの専門性を引き出し、高いアウトプット品質を実現する
・従来の広告・コミュニケーションの枠を超え、新たなブランド発信・体験のあり方を提案し実装する
・成果をデータで検証し、ブランドコミュニケーションの継続的な高度化につなげる
【仕事の魅力・やりがい】
富士通が2035年に向けて事業・経営の大きな変革を進める中で、その変化と連動した「次の富士通ブランド」を構想する仕事です。
既存のブランドを維持・運用するだけではなく、「富士通はこれから何者になるのか」「競合との違いをどこにつくるのか」「Fujitsu、Uvance、各事業・サービスをどのようなブランド体系で整理するのか」といった、企業ブランドの根幹に関わるテーマに携わることができます。
また、ブランド戦略を単独で考えるのではなく、経営戦略、事業戦略、テクノロジー戦略、コミュニケーション等と接続しながら、グローバル企業のブランド変革を構想から実装まで経験できることが、このポジションの大きな魅力です。
Brand Experience部は、富士通の経営・事業戦略と連動したブランド戦略を策定し、一貫したブランド体験をグローバルに創出することで、富士通の企業価値・ブランド価値の向上を推進します。
ブランドの戦略・ポジショニング・ナラティブの策定から、コミュニケーション、クリエイティブ、デジタル、イベント等を通じたブランド体験の実装、さらにガバナンスや社内浸透までを一貫して担い、富士通を「変革を実現する信頼できるテクノロジーパートナー」として世界で選ばれるブランドへ進化させることを目指しています
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通の企業価値・ブランド価値向上に向け、ブランド戦略の策定・高度化および重要戦略プロジェクトを推進していただきます。
・経営・事業戦略に基づくコーポレートブランド戦略・中長期ロードマップの策定
・ブランドポジショニング、ブランドアーキテクチャ、ブランドナラティブ等の策定・高度化
・市場・顧客・競合・ブランド調査等に基づくブランド課題・機会の分析と戦略提言
・事業・サービスブランドを含むブランドポートフォリオ／ネーミング等の戦略設計
・国内外の関係部門・外部パートナーを巻き込んだブランド戦略プロジェクトの推進
・ブランドKPIの設計・モニタリングと、データに基づく継続的な戦略改善
・ブランドストラテジーチームのマネジメント、人材育成
・ブランドエクスペリエンスチーム全体の組織運営（組織強化、人材育成等を幹部社員としてリード）
【個人に期待する役割やミッション】
ブランド戦略と社会・顧客との接点をつなぐBrand Communication領域のシニアリーダーとして、富士通が「何を伝えるか」だけでなく、「誰に、どのような体験を通じて伝え、どのような認識・行動変容につなげるか」までを構想し、実行することを期待します。
特に以下の役割を期待します。
・経営・ブランド戦略をコミュニケーション戦略へ翻訳する
・個別施策ではなく、複数チャネル・接点を統合したブランド体験を設計する
・国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトをリードする
・チームメンバーや外部パートナーの専門性を引き出し、高いアウトプット品質を実現する
・従来の広告・コミュニケーションの枠を超え、新たなブランド発信・体験のあり方を提案し実装する
・成果をデータで検証し、ブランドコミュニケーションの継続的な高度化につなげる
【仕事の魅力・やりがい】
富士通が2035年に向けて事業・経営の大きな変革を進める中で、その変化と連動した「次の富士通ブランド」を構想する仕事です。
既存のブランドを維持・運用するだけではなく、「富士通はこれから何者になるのか」「競合との違いをどこにつくるのか」「Fujitsu、Uvance、各事業・サービスをどのようなブランド体系で整理するのか」といった、企業ブランドの根幹に関わるテーマに携わることができます。
また、ブランド戦略を単独で考えるのではなく、経営戦略、事業戦略、テクノロジー戦略、コミュニケーション等と接続しながら、グローバル企業のブランド変革を構想から実装まで経験できることが、このポジションの大きな魅力です。
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・事業会社、コンサルティング会社、ブランド／マーケティングエージェンシー等におけるブランド戦略またはマーケティング戦略の実務経験
・市場・顧客・競合等の情報を分析し、戦略的な課題・示唆を導き出した経験
・複雑な課題を構造化し、戦略・企画として提案した経験
・複数部門・ステークホルダーが関与するプロジェクトの企画・推進経験
・高い論理的思考力、ドキュメンテーション／プレゼンテーション能力
・社内外の関係者との議論・合意形成をリードできるコミュニケーション能力
・日本語および英語を使用した業務遂行能力
・海外チームとのプロジェクト推進経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・グローバル企業におけるコーポレートブランド戦略の経験
・ブランドポジショニング、ブランドアーキテクチャ、ブランドポートフォリオ、ブランドナラティブ等の策定経験
・企業／事業のリブランディングやブランド変革プロジェクトへの参画経験
・ブランド調査、マーケティングリサーチ、定量・定性データを活用した戦略策定経験
・経営戦略／事業戦略／マーケティング戦略策定の経験
・B2B、テクノロジー、IT／デジタル領域での経験
・海外リージョンを含むグローバルプロジェクトの経験
・ブランドコンサルティング会社、戦略コンサルティング会社等での経験
・事業会社、コンサルティング会社、ブランド／マーケティングエージェンシー等におけるブランド戦略またはマーケティング戦略の実務経験
・市場・顧客・競合等の情報を分析し、戦略的な課題・示唆を導き出した経験
・複雑な課題を構造化し、戦略・企画として提案した経験
・複数部門・ステークホルダーが関与するプロジェクトの企画・推進経験
・高い論理的思考力、ドキュメンテーション／プレゼンテーション能力
・社内外の関係者との議論・合意形成をリードできるコミュニケーション能力
・日本語および英語を使用した業務遂行能力
・海外チームとのプロジェクト推進経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・グローバル企業におけるコーポレートブランド戦略の経験
・ブランドポジショニング、ブランドアーキテクチャ、ブランドポートフォリオ、ブランドナラティブ等の策定経験
・企業／事業のリブランディングやブランド変革プロジェクトへの参画経験
・ブランド調査、マーケティングリサーチ、定量・定性データを活用した戦略策定経験
・経営戦略／事業戦略／マーケティング戦略策定の経験
・B2B、テクノロジー、IT／デジタル領域での経験
・海外リージョンを含むグローバルプロジェクトの経験
・ブランドコンサルティング会社、戦略コンサルティング会社等での経験
勤務地
神奈川県
想定年収
1,240 万円 ~ 非公開
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
The role involves technically investigating and verifying that security requirements which defined in design are properly implemented. This includes assessing security measures such as network segregation, encryption, privilege escalation controls, encryption and data masking to ensure compliance with security standards and best practices.
Key Accountabilities:
- Verify that security requirements are properly implemented in systems and infrastructure.
- Identify and assess security vulnerabilities and gaps.
- Provide clear recommendations for improving security controls.
- Ensure compliance with security standards and regulations.
- Collaborate with teams to address security issues effectively.
- Document findings and report to stakeholders regularly.
Specific Activities:
- Conduct technical investigations on security controls such as network segmentation, encryption, privilege management, and data masking.
- Evaluate the severity and impact of identified vulnerabilities and prioritize them accordingly.
- Implement remediation measures, followed by re-evaluation and ongoing monitoring.
- Develop and recommend specific, actionable security enhancement strategies, including implementation plans and resource estimates.
- Conduct audits and reviews to verify that security controls align with relevant standards and regulatory requirements
- Facilitate communication and information sharing among teams to ensure effective implementation of security measures and best practices.
- Maintain thorough documentation of security findings and provide regular reports to stakeholders to keep them informed about security status and issues.
The role involves technically investigating and verifying that security requirements which defined in design are properly implemented. This includes assessing security measures such as network segregation, encryption, privilege escalation controls, encryption and data masking to ensure compliance with security standards and best practices.
Key Accountabilities:
- Verify that security requirements are properly implemented in systems and infrastructure.
- Identify and assess security vulnerabilities and gaps.
- Provide clear recommendations for improving security controls.
- Ensure compliance with security standards and regulations.
- Collaborate with teams to address security issues effectively.
- Document findings and report to stakeholders regularly.
Specific Activities:
- Conduct technical investigations on security controls such as network segmentation, encryption, privilege management, and data masking.
- Evaluate the severity and impact of identified vulnerabilities and prioritize them accordingly.
- Implement remediation measures, followed by re-evaluation and ongoing monitoring.
- Develop and recommend specific, actionable security enhancement strategies, including implementation plans and resource estimates.
- Conduct audits and reviews to verify that security controls align with relevant standards and regulatory requirements
- Facilitate communication and information sharing among teams to ensure effective implementation of security measures and best practices.
- Maintain thorough documentation of security findings and provide regular reports to stakeholders to keep them informed about security status and issues.
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
・Minimum of 3 – 5 years of experience in security assessments and penetration testing
・ Strong analytical and problem-solving skills to evaluate security controls and identify vulnerabilities.
・ Excellent communication skills to convey technical findings clearly to both technical and non-technical stakeholders.
・ Ability to work collaboratively across teams and manage multiple priorities effectively.
・ High level of integrity and commitment to maintaining confidentiality and security standards.
・ Experience in security assessments, audits, or as a penetration tester is highly desirable
・ Knowledge of security frameworks and standards such as ISO 27001, NIST, or PCI DSS.
・ Relevant certifications such as, CEH, Security+ or equivalent are preferred.
・ Self-motivated and proactive attitude with a continuous learning mindset to keep up with evolving security threats.
・ Business English / Business Japanese required.
・Minimum of 3 – 5 years of experience in security assessments and penetration testing
・ Strong analytical and problem-solving skills to evaluate security controls and identify vulnerabilities.
・ Excellent communication skills to convey technical findings clearly to both technical and non-technical stakeholders.
・ Ability to work collaboratively across teams and manage multiple priorities effectively.
・ High level of integrity and commitment to maintaining confidentiality and security standards.
・ Experience in security assessments, audits, or as a penetration tester is highly desirable
・ Knowledge of security frameworks and standards such as ISO 27001, NIST, or PCI DSS.
・ Relevant certifications such as, CEH, Security+ or equivalent are preferred.
・ Self-motivated and proactive attitude with a continuous learning mindset to keep up with evolving security threats.
・ Business English / Business Japanese required.
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
仕事内容
第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。
□募集職種について
第一三共が成長を続けるなか、将来必要となる人材を先を見越して把握することは、事業上の重要な課題です。当社では、世界水準のグローバル戦略的要員計画（SWP）およびインサイト機能の構築を進めています。
この機能を技術面から支える担当者として、全社の要員戦略を推進する要員分析ソリューションの構築、自動化、運用を担っていただきます。人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と緊密に連携し、データに基づくインサイトを提供するとともに、戦略的な要員に関する意思決定を支援します。
本ポジションの勤務地は、欧州の関連会社（ドイツを優先）、米国または日本です。
□主な職務内容
- 要員計画、分析およびインサイト
・戦略的要員計画やデリバリーモデルの設計を支援する要員分析モデルを構築、維持、改善する。
・人材のリスク、ギャップ、傾向を特定するため、要員の需給予測、シナリオモデリング、要員セグメンテーション分析を行う。
・要員の動向、離職、人材パイプラインのデータを分析し、リスクや機会を明らかにする。
・要員に関する意思決定や人材配置に役立つ、予測分析および処方的分析を提供する。
・事業部門の要件を、堅牢なデータモデルと信頼性の高い分析結果に落とし込む。
・必要に応じて、タレント＆パフォーマンス開発CoEの他チームに分析面での支援を提供する。
- データガバナンスおよびレポーティング
・グローバルSWPダッシュボード、シナリオモデリングツール、定期レポートなど、主要な分析プロダクトの開発、維持、自動化を主導する。
・人事、事業部門、財務の各システムから要員データを集約・統合し、検証する。
・グローバルの関係者およびデータオーナーと連携し、データの収集と検証を主導する。
・HRISチームと協力し、データ構造およびレポーティング機能を強化する。
・複雑なデータ、テクノロジー、プライバシー、セキュリティに関するテーマの専門家として対応する。
・コード、データ構造、プロセスに関する明確なドキュメントを整備する。
- 戦略的パートナーシップ
・人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と協力し、SWPの優先事項を推進する。
・分析に基づくインサイトと解釈を提供し、計画に関する議論を支援する。
・要員計画の標準および全社的な枠組みの策定に貢献する。
・複雑な分析結果を、分かりやすいビジュアライゼーションと説得力のあるデータストーリーで伝える。
・要員計画に関するデータとツールの正確性、信頼性、事業上の有用性を維持する。
- 継続的な改善
・要員分析、AI、新興技術、業界動向に関する最新情報を把握する。
・自動化やプロセス改善の機会を特定し、その実現を主導する。
・要員に関するインサイトの強化につながる新たなデータソースを評価する。
・人事部門全体の分析能力向上に貢献する。
□募集職種について
第一三共が成長を続けるなか、将来必要となる人材を先を見越して把握することは、事業上の重要な課題です。当社では、世界水準のグローバル戦略的要員計画（SWP）およびインサイト機能の構築を進めています。
この機能を技術面から支える担当者として、全社の要員戦略を推進する要員分析ソリューションの構築、自動化、運用を担っていただきます。人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と緊密に連携し、データに基づくインサイトを提供するとともに、戦略的な要員に関する意思決定を支援します。
本ポジションの勤務地は、欧州の関連会社（ドイツを優先）、米国または日本です。
□主な職務内容
- 要員計画、分析およびインサイト
・戦略的要員計画やデリバリーモデルの設計を支援する要員分析モデルを構築、維持、改善する。
・人材のリスク、ギャップ、傾向を特定するため、要員の需給予測、シナリオモデリング、要員セグメンテーション分析を行う。
・要員の動向、離職、人材パイプラインのデータを分析し、リスクや機会を明らかにする。
・要員に関する意思決定や人材配置に役立つ、予測分析および処方的分析を提供する。
・事業部門の要件を、堅牢なデータモデルと信頼性の高い分析結果に落とし込む。
・必要に応じて、タレント＆パフォーマンス開発CoEの他チームに分析面での支援を提供する。
- データガバナンスおよびレポーティング
・グローバルSWPダッシュボード、シナリオモデリングツール、定期レポートなど、主要な分析プロダクトの開発、維持、自動化を主導する。
・人事、事業部門、財務の各システムから要員データを集約・統合し、検証する。
・グローバルの関係者およびデータオーナーと連携し、データの収集と検証を主導する。
・HRISチームと協力し、データ構造およびレポーティング機能を強化する。
・複雑なデータ、テクノロジー、プライバシー、セキュリティに関するテーマの専門家として対応する。
・コード、データ構造、プロセスに関する明確なドキュメントを整備する。
- 戦略的パートナーシップ
・人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と協力し、SWPの優先事項を推進する。
・分析に基づくインサイトと解釈を提供し、計画に関する議論を支援する。
・要員計画の標準および全社的な枠組みの策定に貢献する。
・複雑な分析結果を、分かりやすいビジュアライゼーションと説得力のあるデータストーリーで伝える。
・要員計画に関するデータとツールの正確性、信頼性、事業上の有用性を維持する。
- 継続的な改善
・要員分析、AI、新興技術、業界動向に関する最新情報を把握する。
・自動化やプロセス改善の機会を特定し、その実現を主導する。
・要員に関するインサイトの強化につながる新たなデータソースを評価する。
・人事部門全体の分析能力向上に貢献する。
求める経験 / スキル
□応募資格
・学士号必須。ビジネス情報学、コンピューターサイエンス、データサイエンス、経済学、または関連分野の修士号があれば尚可。
・データアナリスト、BI開発者、データエンジニア、ピープルアナリティクスなど、データを多く扱う職務で5年以上の経験。
・Alteryx、Power BI、Power Automate、SQL、Python/Pandas、Azure、Microsoft Fabricのいずれかに関する高度な専門知識。
・データ収集、検証、ステークホルダーマネジメントの実務経験。
・グローバルかつ多文化な環境でのプロジェクト遂行経験。
・要員分析、予測モデリング、人事データの経験があれば尚可。
・製薬、バイオテクノロジー、ライフサイエンス業界での経験があれば尚可。
・※ビジネスレベルの英語力および日本語力必須。ドイツ語ができれば尚可
・学士号必須。ビジネス情報学、コンピューターサイエンス、データサイエンス、経済学、または関連分野の修士号があれば尚可。
・データアナリスト、BI開発者、データエンジニア、ピープルアナリティクスなど、データを多く扱う職務で5年以上の経験。
・Alteryx、Power BI、Power Automate、SQL、Python/Pandas、Azure、Microsoft Fabricのいずれかに関する高度な専門知識。
・データ収集、検証、ステークホルダーマネジメントの実務経験。
・グローバルかつ多文化な環境でのプロジェクト遂行経験。
・要員分析、予測モデリング、人事データの経験があれば尚可。
・製薬、バイオテクノロジー、ライフサイエンス業界での経験があれば尚可。
・※ビジネスレベルの英語力および日本語力必須。ドイツ語ができれば尚可
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20,171名
（連結）
仕事内容
・事業計画策定の前提となる資源価格（LNG・天然ガス、石炭、原油等）について、中長期の見通しを策定します。
具体的には需給のファンダメンタルズ、コスト構造、地政学・政策動向、先物市場等を分析し、様々なシナリオを構造化します。
・外部コンサルティング会社のモデル・見通し、社内調査部門のシナリオ、各事業部門・海外拠点の市場見解を比較・検証します。
前提の違いや論点を整理したうえで、全社としてのマーケットビューを策定します。
・ 策定したMMVを事業計画、投資評価、リスク管理等に展開するため、社内調整を実施します。
・具体的な役割分担は、ご経験や専門性に応じて決定し、チームで遂行します。
具体的には需給のファンダメンタルズ、コスト構造、地政学・政策動向、先物市場等を分析し、様々なシナリオを構造化します。
・外部コンサルティング会社のモデル・見通し、社内調査部門のシナリオ、各事業部門・海外拠点の市場見解を比較・検証します。
前提の違いや論点を整理したうえで、全社としてのマーケットビューを策定します。
・ 策定したMMVを事業計画、投資評価、リスク管理等に展開するため、社内調整を実施します。
・具体的な役割分担は、ご経験や専門性に応じて決定し、チームで遂行します。
求める経験 / スキル
【必須】
・定量データなどの多様な情報を整理・分析し、本質的な論点を構造化して説明できる力
・立場や意見の異なる関係者と対話・調整し、合意形成を進めた経験
・未経験の領域でも自ら学びながらキャッチアップし、課題解決を進めた経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・資料作成等の実務経験）
【尚可】
以下はいずれも歓迎要件であり、すべてを満たす必要はありません。
・エネルギー、資源、コモディティ市場（LNG、天然ガス、石炭、原油、電力等）の分析、価格予測、需給見通しの策定に関する経験
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社、調査機関、官公庁等でのマクロ経済・市場調査・シナリオ分析の経験
・事業計画・中期経営計画の前提条件策定や資料作成の経験
・ビジネス英語力（英語資料の読解や英語を使った実務経験。TOEIC730点以上であれば尚可）
・定量データなどの多様な情報を整理・分析し、本質的な論点を構造化して説明できる力
・立場や意見の異なる関係者と対話・調整し、合意形成を進めた経験
・未経験の領域でも自ら学びながらキャッチアップし、課題解決を進めた経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・資料作成等の実務経験）
【尚可】
以下はいずれも歓迎要件であり、すべてを満たす必要はありません。
・エネルギー、資源、コモディティ市場（LNG、天然ガス、石炭、原油、電力等）の分析、価格予測、需給見通しの策定に関する経験
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社、調査機関、官公庁等でのマクロ経済・市場調査・シナリオ分析の経験
・事業計画・中期経営計画の前提条件策定や資料作成の経験
・ビジネス英語力（英語資料の読解や英語を使った実務経験。TOEIC730点以上であれば尚可）
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
非公開
仕事内容
パブリケーション・マネジャーは、日本のクライアント、KOL、およびインド拠点のグローバル・パブリケーション・ライティング・チーム間の主要な連携役を務めます。本職務では、クライアント・エンゲージメント、プロジェクト管理、および部門横断的な調整における高い専門性をもって、コンプライアンスおよびスケジュールに準拠した高品質なパブリケーション業務の遂行を行います。
【主な職務内容】
● クライアントエンゲージメント: 日本のクライアントとの安定した関係を構築・維持し、投稿目標と成果物について合意形成を図る。
● プロジェクト・スコープ設定とキックオフ: プロジェクト・スコープに関するディスカッションを設定し、キックオフ・ミーティングに貢献し、スコープ、スケジュール、成果物の定義をサポートする。
●スケジュール・予算管理: プロジェクトのスケジュール、予算、リソースを管理し、積極的なリスク管理により効率的な成果物提供を確保する。営業開発チームがプロジェクト入札でより多くの案件を獲得できるよう、また請求業務において支援する。
● KOL/著者調整: 日本国内のKOLおよび著者との主要窓口として、円滑な連携とマニュスクリプトの作成を支援する。
●レビューのまとめ: 社内外ステークホルダーからのフィードバックを収集・分析・統合し、効率的なレビュー・プロセスを実現する。
● ガバナンス & コンプライアンス: パブリケーション実施基準（GPP）、ICMJE推奨事項、ならびにグローバルおよびローカルのコンプライアンス要件への準拠を確実にする。
● 幅広い連携: インドのパブリケーション & ライティング・チームと効果的に連携し、英語原稿の明確性、正確性、日本のステークホルダーの期待値との整合性を確保します。必要に応じて翻訳サービスのサポートやQCを行う。
必須
【主な職務内容】
● クライアントエンゲージメント: 日本のクライアントとの安定した関係を構築・維持し、投稿目標と成果物について合意形成を図る。
● プロジェクト・スコープ設定とキックオフ: プロジェクト・スコープに関するディスカッションを設定し、キックオフ・ミーティングに貢献し、スコープ、スケジュール、成果物の定義をサポートする。
●スケジュール・予算管理: プロジェクトのスケジュール、予算、リソースを管理し、積極的なリスク管理により効率的な成果物提供を確保する。営業開発チームがプロジェクト入札でより多くの案件を獲得できるよう、また請求業務において支援する。
● KOL/著者調整: 日本国内のKOLおよび著者との主要窓口として、円滑な連携とマニュスクリプトの作成を支援する。
●レビューのまとめ: 社内外ステークホルダーからのフィードバックを収集・分析・統合し、効率的なレビュー・プロセスを実現する。
● ガバナンス & コンプライアンス: パブリケーション実施基準（GPP）、ICMJE推奨事項、ならびにグローバルおよびローカルのコンプライアンス要件への準拠を確実にする。
● 幅広い連携: インドのパブリケーション & ライティング・チームと効果的に連携し、英語原稿の明確性、正確性、日本のステークホルダーの期待値との整合性を確保します。必要に応じて翻訳サービスのサポートやQCを行う。
必須
求める経験 / スキル
【必須の資格・経験】
● ライフサイエンス、薬学、医学、または関連の分野における学士号／修士号／博士号修了
● 5年以上の、メディカル・ライティング、パブリケーション、メディカル・アフェアーズ業務などの経験
● クライアント対応とプロジェクト・マネジメント業務の実績
● 言語： ネイティブまたはビジネスレベル以上の日本語、およびビジネスレベル以上の英語
【望ましい経験等】
● パブリケーション・プランニングと国や部門などをまたいだ協業経験
● ICMJE, GPP, 医薬品投稿倫理、などの知識
● 腫瘍領域、免疫領域、またはその他の専門領域における経験
【主な能力 Key Competencies】
●多様な文化圏における強力なステークホルダー・マネジメント能力
● 細部への配慮を伴う戦略的思考力
● 複数の複雑なプロジェクトを同時に管理する能力
● 優れた組織運営能力および対人スキル
● ライフサイエンス、薬学、医学、または関連の分野における学士号／修士号／博士号修了
● 5年以上の、メディカル・ライティング、パブリケーション、メディカル・アフェアーズ業務などの経験
● クライアント対応とプロジェクト・マネジメント業務の実績
● 言語： ネイティブまたはビジネスレベル以上の日本語、およびビジネスレベル以上の英語
【望ましい経験等】
● パブリケーション・プランニングと国や部門などをまたいだ協業経験
● ICMJE, GPP, 医薬品投稿倫理、などの知識
● 腫瘍領域、免疫領域、またはその他の専門領域における経験
【主な能力 Key Competencies】
●多様な文化圏における強力なステークホルダー・マネジメント能力
● 細部への配慮を伴う戦略的思考力
● 複数の複雑なプロジェクトを同時に管理する能力
● 優れた組織運営能力および対人スキル
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
国内最大手食品メーカーの100％子会社
仕事内容
自社が製造・販売する製品の海外向けの営業を行ってもらいます。
・担当エリア
欧米、東南アジア、韓国、中国と幅広く
・担当製品
化成品、機能性素材
①宣伝・販促計画の策定、実施、管理
②生産（外注／製造）計画策定支援のための営業情報提供
③売上・経費予算の立案・推進・管理
④販促支援（資料・ツール作成）
⑤セミナー、展示会の企画・実行・実施後の対応
⑥販売計画の立案、実施、管理
⑦予算（売上・経費・利益）の立案、実施、管理
⑧得意先に対する販売、販売促進及び代金回収業務
⑨新事業・新製品開発に係る情報収集
・担当エリア
欧米、東南アジア、韓国、中国と幅広く
・担当製品
化成品、機能性素材
①宣伝・販促計画の策定、実施、管理
②生産（外注／製造）計画策定支援のための営業情報提供
③売上・経費予算の立案・推進・管理
④販促支援（資料・ツール作成）
⑤セミナー、展示会の企画・実行・実施後の対応
⑥販売計画の立案、実施、管理
⑦予算（売上・経費・利益）の立案、実施、管理
⑧得意先に対する販売、販売促進及び代金回収業務
⑨新事業・新製品開発に係る情報収集
求める経験 / スキル
～必須要件～
■海外営業の上記「仕事内容」に記載のある業務についての経験
■ヒアルロン酸の知見がある方
■英語上級（TOEIC800点以上（読み書き+話す聞く））
■対面形式またはテレビ会議等による英語での折衝、交渉等の経験がある方
■顧客からの技術的質問に対して社内で窓口になれる方
～求める人物像～
■コミュニケーション力があり、協調性がある方
■リーダーシップを発揮できる方
■海外営業の上記「仕事内容」に記載のある業務についての経験
■ヒアルロン酸の知見がある方
■英語上級（TOEIC800点以上（読み書き+話す聞く））
■対面形式またはテレビ会議等による英語での折衝、交渉等の経験がある方
■顧客からの技術的質問に対して社内で窓口になれる方
～求める人物像～
■コミュニケーション力があり、協調性がある方
■リーダーシップを発揮できる方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
非公開
仕事内容
■主に自社製品のユーザー訪問及び製品ＰＲとクリニカル（メンテナンス）活動の推進および現地代理店の管理（製品紹介、展示会、受発注、契約業務、製品ＰＲとクリニックの指導など）
を行っていただきます。
を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■有形商材の営業経験
■ビジネスレベルの英語力（電話、対面での折衝・交渉に対応可能なレベル）
■有形商材の営業経験
■ビジネスレベルの英語力（電話、対面での折衝・交渉に対応可能なレベル）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
タイガー魔法瓶株式会社
仕事内容
【担当業務の概要】
海外事業を運営する部門所属の専任担当として、
社内関係部門（商品企画・開発・規格認証部署）および規格認証機関・第三者ラボ・専門コンサル等と連携し、
海外向け新製品の開発・導入を、各国規格関連対応の側面から推進いただきます。
【業務内容】
○法規・規格に関する情報の管理
ー社内関連部門との連携、現地エージェントの活用による、規格関連情報（製品規格・環境規制・消費者保護法等）の情報収集 および 更新
○法規・規格の改正に伴う対応
―海外法規・規格の更新情報に基づく対応方針の策定
○新規市場参入に向けた調査～取得
―新規市場開拓に伴う、現地製品規格情報の収集
―新規市場向け規格取得計画の策定および実行（開発部門と連動）
○監査対応に伴う窓口業務
海外事業を運営する部門所属の専任担当として、
社内関係部門（商品企画・開発・規格認証部署）および規格認証機関・第三者ラボ・専門コンサル等と連携し、
海外向け新製品の開発・導入を、各国規格関連対応の側面から推進いただきます。
【業務内容】
○法規・規格に関する情報の管理
ー社内関連部門との連携、現地エージェントの活用による、規格関連情報（製品規格・環境規制・消費者保護法等）の情報収集 および 更新
○法規・規格の改正に伴う対応
―海外法規・規格の更新情報に基づく対応方針の策定
○新規市場参入に向けた調査～取得
―新規市場開拓に伴う、現地製品規格情報の収集
―新規市場向け規格取得計画の策定および実行（開発部門と連動）
○監査対応に伴う窓口業務
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーまたは類似業界における規格認証取得業務の実務経験（3年以上）
・規格認証機関、第三者ラボ、専門コンサル等と技術的知識を元に適切な連携が取れること
・英語での実務遂行能力（TOEIC 600点以上）
※現地代理店・法人との商談・調整が発生します
【歓迎】
・米国（UL）、中国（GB） 等 主要規格の取得、更新等の実務経験
・新興国における現地当局やコンサル等との連携・認証取得の経験
・監査対応の経験
【求める人物像】
・社内外の関係部門との調整力およびコミュニケーション能力をお持ちの方
・既存のやり方に固執せず、現地の法規情報を理解し、柔軟に方針を立案・実行できる方
・専門知識を背景に現地の状況を理解しながら改善に取り組める方
・メーカーまたは類似業界における規格認証取得業務の実務経験（3年以上）
・規格認証機関、第三者ラボ、専門コンサル等と技術的知識を元に適切な連携が取れること
・英語での実務遂行能力（TOEIC 600点以上）
※現地代理店・法人との商談・調整が発生します
【歓迎】
・米国（UL）、中国（GB） 等 主要規格の取得、更新等の実務経験
・新興国における現地当局やコンサル等との連携・認証取得の経験
・監査対応の経験
【求める人物像】
・社内外の関係部門との調整力およびコミュニケーション能力をお持ちの方
・既存のやり方に固執せず、現地の法規情報を理解し、柔軟に方針を立案・実行できる方
・専門知識を背景に現地の状況を理解しながら改善に取り組める方
従業員数
715名
勤務地
大阪府
想定年収
540 万円 ~ 750 万円
従業員数
715名
ICONクリニカルリサーチ合同会社
仕事内容
【ポジション概要】
製薬企業、バイオテクノロジー企業、医療機器企業等を担当し、新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じて、ICON のビジネス拡大を推進いただくポジションです。顧客ニーズを深く理解し、社内外の関係者と連携しながら最適なソリューションを提案し、事業成長に貢献いただきます。
■主な業務内容
・製薬企業、バイオテクノロジー企業を対象とした新規顧客開拓および既存顧客との関係強化
・顧客ニーズや市場動向の分析を通じた新たなビジネス機会の創出
・提案戦略の策定、Proposal 作成およびBid Defense のリード
・Clinical Operations をはじめとする各専門部門との連携によるソリューション提案
・契約締結に向けた営業活動全般の推進
・日本およびグローバル市場における事業拡大への貢献
製薬企業、バイオテクノロジー企業、医療機器企業等を担当し、新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じて、ICON のビジネス拡大を推進いただくポジションです。顧客ニーズを深く理解し、社内外の関係者と連携しながら最適なソリューションを提案し、事業成長に貢献いただきます。
■主な業務内容
・製薬企業、バイオテクノロジー企業を対象とした新規顧客開拓および既存顧客との関係強化
・顧客ニーズや市場動向の分析を通じた新たなビジネス機会の創出
・提案戦略の策定、Proposal 作成およびBid Defense のリード
・Clinical Operations をはじめとする各専門部門との連携によるソリューション提案
・契約締結に向けた営業活動全般の推進
・日本およびグローバル市場における事業拡大への貢献
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
製薬、バイオテクノロジー、CRO 業界におけるBusiness Development、営業、アカウントマネジメント経験(目安2~3 年以上)
売上目標の達成実績を有し、事業成長に貢献した経験
顧客との提案活動および関係構築の実務経験
社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
顧客志向を持ち、長期的な信頼関係を構築できる方
自ら機会を見つけ、主体的に行動できる方
高い目標達成意識を持ち、事業成長に貢献できる方
多様なステークホルダーと円滑に
製薬、バイオテクノロジー、CRO 業界におけるBusiness Development、営業、アカウントマネジメント経験(目安2~3 年以上)
売上目標の達成実績を有し、事業成長に貢献した経験
顧客との提案活動および関係構築の実務経験
社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
顧客志向を持ち、長期的な信頼関係を構築できる方
自ら機会を見つけ、主体的に行動できる方
高い目標達成意識を持ち、事業成長に貢献できる方
多様なステークホルダーと円滑に
従業員数
1,000名
（2023年12月現在（派遣社員含む））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,000名
（2023年12月現在（派遣社員含む））
エキセルリム株式会社
仕事内容
■製造工場、海外製造委託子会社、国内外の仕入先・外注先の品質管理・品質保証の業務に取り組んでいただきます。
・クレーム・不適合の発生状況を監視・分析し、継続的な改善を推進
・製品品質が顧客要求を満たすべく、コントロールプランの設定・実行状況監視
・品質パトロール、不適合品の選別、調査・分析、対策立案
・クレーム対応、出張含む初期対応、調査・分析、報告書作成
・是正処置の有効性確認、工場における問題解決のサポートと水平展開
・顧客に提出する品質保証関連書類作成
・ISO事務局、品質会議事務局
・検査機器校正、各種試験業務
・各種監査対応（顧客、ISO、海外認証）その他、環境保全、安全衛生関連業務サポート
・クレーム・不適合の発生状況を監視・分析し、継続的な改善を推進
・製品品質が顧客要求を満たすべく、コントロールプランの設定・実行状況監視
・品質パトロール、不適合品の選別、調査・分析、対策立案
・クレーム対応、出張含む初期対応、調査・分析、報告書作成
・是正処置の有効性確認、工場における問題解決のサポートと水平展開
・顧客に提出する品質保証関連書類作成
・ISO事務局、品質会議事務局
・検査機器校正、各種試験業務
・各種監査対応（顧客、ISO、海外認証）その他、環境保全、安全衛生関連業務サポート
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの品質管理・品質保証業務経験のある方
・自動車免許
■歓迎条件
・四輪・二輪車部品、金属部品製造業(外観部品)での品質保証業務経験のある方
・安全衛生の知見を有する方
・メーカーでの品質管理・品質保証業務経験のある方
・自動車免許
■歓迎条件
・四輪・二輪車部品、金属部品製造業(外観部品)での品質保証業務経験のある方
・安全衛生の知見を有する方
従業員数
100名
勤務地
滋賀県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
100名
外資系医療機器メーカー
仕事内容
■POSITION SUMMARY
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
The Marketing Manager/Product Manager Neuromodulation is truly a Business Development Partner, expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business and marketing strategy through:
■ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
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• Assist Marketing Director to define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years strategy;
• Supervise future product launches so as to maximize return on investment;
• Deliver cross-functional communication to leverage internal resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups, integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement, Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and commercial launch.
Major Accountabilities:
• Define strategy and vision including Business strategy, Marketing strategy, Clinical & Reimbursement strategy, Industrial strategy, etc.;
• Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence, networking in the field, in particular building a network with Perfusionists community and Key Opinion Leader (KOL);
• Define the associated strategy / road maps / plans for the various product lines;
• Manage our investments: monitor and ensure execution , apply appropriate processes, like regular Program reviews, relationship with start-ups, definition and follow-up of appropriate dashboards/metrics, proper collaboration with internal resources;
• Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a successful execution of the project;
• Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess return on investment;
• Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer, product definitions when required, definition and execution of launch plans, communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
• Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing development;
• Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market parameters, including reimbursement, pricing, segmentation, target population, market positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by the new product launch.
• Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and ensure excellent execution of new product launch plans according to marketing excellence standards.
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
The Marketing Manager/Product Manager Neuromodulation is truly a Business Development Partner, expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business and marketing strategy through:
■ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
• Assist Marketing Director to define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years strategy;
• Supervise future product launches so as to maximize return on investment;
• Deliver cross-functional communication to leverage internal resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups, integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement, Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and commercial launch.
Major Accountabilities:
• Define strategy and vision including Business strategy, Marketing strategy, Clinical & Reimbursement strategy, Industrial strategy, etc.;
• Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence, networking in the field, in particular building a network with Perfusionists community and Key Opinion Leader (KOL);
• Define the associated strategy / road maps / plans for the various product lines;
• Manage our investments: monitor and ensure execution , apply appropriate processes, like regular Program reviews, relationship with start-ups, definition and follow-up of appropriate dashboards/metrics, proper collaboration with internal resources;
• Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a successful execution of the project;
• Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess return on investment;
• Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer, product definitions when required, definition and execution of launch plans, communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
• Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing development;
• Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market parameters, including reimbursement, pricing, segmentation, target population, market positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by the new product launch.
• Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and ensure excellent execution of new product launch plans according to marketing excellence standards.
求める経験 / スキル
Experience/Professional requirement
• Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time spent in a marketing position and ideally previous participation in development and launch of a new products and capitals
• Ability to manage existed products
• Having the knowledge of Neuromodulation preferable
• Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL management, etc.);
• Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific results;
• Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
• Ability to use financial data;
• Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
• Ability of excellent communication / interpersonal skills;
• Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
• Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time spent in a marketing position and ideally previous participation in development and launch of a new products and capitals
• Ability to manage existed products
• Having the knowledge of Neuromodulation preferable
• Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL management, etc.);
• Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific results;
• Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
• Ability to use financial data;
• Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
• Ability of excellent communication / interpersonal skills;
• Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
外資系医療機器メーカー
仕事内容
The Product Manager Neuromodulation is truly a Business Development Partner,
expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The
incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business
and marketing strategy through:
・ Define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years
strategy;
・ Work with marketing director to execute the plan
・ Deliver cross-functional communication to leverage internal
resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups,
integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement,
Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and
commercial launch.
・
Major Accountabilities:
・ Comply with the compliance/ethic/code of conducts requirements
Group; ensure people are conducting business in a fair and ethical fashion.
Individuals in this role interpret and enforce company policy, procedures, and
business practices;
・ Create strategy and vision including Business plan, Marketing strategy
・ Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence,
networking in the field, in particular building a network with Perfusionists
community and Key Opinion Leader (KOL);
・ Define the associated strategy / road maps / plans for the various product
lines;
・ Deliver intensive cross-functional collaboration in order to align the different
players internal or external
・ Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology
development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a
successful execution of the project;
・ Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess
return on investment;
・ Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing
plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and
excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer,
product definitions when required, definition and execution of launch plans,
communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
・ Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs
and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing
development;
・ Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market
parameters, including pricing, segmentation, target population, market
positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by
the new product launch.
・ Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and
ensure excellent execution of new product launch plans according to
marketing excellence standards.
・ Complain handle with QA
・ Inventory control with operation team
expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The
incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business
and marketing strategy through:
・ Define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years
strategy;
・ Work with marketing director to execute the plan
・ Deliver cross-functional communication to leverage internal
resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups,
integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement,
Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and
commercial launch.
・
Major Accountabilities:
・ Comply with the compliance/ethic/code of conducts requirements
Group; ensure people are conducting business in a fair and ethical fashion.
Individuals in this role interpret and enforce company policy, procedures, and
business practices;
・ Create strategy and vision including Business plan, Marketing strategy
・ Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence,
networking in the field, in particular building a network with Perfusionists
community and Key Opinion Leader (KOL);
・ Define the associated strategy / road maps / plans for the various product
lines;
・ Deliver intensive cross-functional collaboration in order to align the different
players internal or external
・ Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology
development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a
successful execution of the project;
・ Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess
return on investment;
・ Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing
plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and
excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer,
product definitions when required, definition and execution of launch plans,
communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
・ Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs
and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing
development;
・ Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market
parameters, including pricing, segmentation, target population, market
positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by
the new product launch.
・ Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and
ensure excellent execution of new product launch plans according to
marketing excellence standards.
・ Complain handle with QA
・ Inventory control with operation team
求める経験 / スキル
Ideal Background:
Education
・ Bachelor degree business
Languages
・ English: excellent spoken & written; TOEIC: 700 points over preferable
Experience/Professional requirement
・ Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time
spent in a marketing position
・ Ability to manage existed products
・ Having the knowledge of Neuromodulation preferable
・ Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL
management, etc.);
・ Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific
results;
・ Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
・ Ability to use financial data;
・ Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
・ Ability of excellent communication / interpersonal skills;
・ Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
Education
・ Bachelor degree business
Languages
・ English: excellent spoken & written; TOEIC: 700 points over preferable
Experience/Professional requirement
・ Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time
spent in a marketing position
・ Ability to manage existed products
・ Having the knowledge of Neuromodulation preferable
・ Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL
management, etc.);
・ Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific
results;
・ Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
・ Ability to use financial data;
・ Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
・ Ability of excellent communication / interpersonal skills;
・ Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 非公開
大手リース会社
仕事内容
職務内容
【主な業務】
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
・各現地法人オペレーション業務改善への寄与
・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務
２）ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理
・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード
・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善
・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門と関連部門との連携サポート
・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務
当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。
【主な業務】
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
・各現地法人オペレーション業務改善への寄与
・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務
２）ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理
・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード
・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善
・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門と関連部門との連携サポート
・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務
当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。
求める経験 / スキル
応募資格
＜必須＞
①国内/海外における成長戦略の策定
②TOEICスコア 800点以上
③英語を使用したコミュニケーション能力（ビジネスレベル）
④Word、Excel、Power Point
⑤財務分析能力
⑥与信管理能力
＜優遇条件＞
① 国内/海外におけるPMI業務経験
＜歓迎条件＞
①グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験
②グローバル企業での新規事業創出経験
③グローバル企業の海外現地法人駐在経験
＜必須＞
①国内/海外における成長戦略の策定
②TOEICスコア 800点以上
③英語を使用したコミュニケーション能力（ビジネスレベル）
④Word、Excel、Power Point
⑤財務分析能力
⑥与信管理能力
＜優遇条件＞
① 国内/海外におけるPMI業務経験
＜歓迎条件＞
①グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験
②グローバル企業での新規事業創出経験
③グローバル企業の海外現地法人駐在経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
国内最大手総合エネルギー事業会社／売上10兆円超企業
仕事内容
デリバティブ取引に精通した高度な専門的知見に基づき、グローバル水準の市場リスク管理体制を構築すべく、ENEOSグループの市場価格変動リスクを統括管理する。
【具体的には】
・デリバティブ規程類の作成・管理
・グループとしての市場価格変動リスク管理方針の作成・提示
・グループ全体のリスク許容量の方針を策定し、主要な事業会社のリスク許容量の配賦方針を策定
・子会社の市場リスク管理状況を監視し、グループ全体の市場リスクを経営報告を実施
・グループ全体のデリバティブ方針、実施計画を協議する委員会（コモディティデリバティブ委員会（仮称））の運営 等
■業務の魅力
・日本の一次エネルギー供給15％を担うENEOSでの次世代燃料事業開発は、日本のエネルギートランジションにも直結する、大きく、困難で、そしてやりがいのある仕事です。
■入社後のキャリアパス
・リスク管理の企画や制度設計、組織運営で活躍するチャンスがあります。
【具体的には】
・デリバティブ規程類の作成・管理
・グループとしての市場価格変動リスク管理方針の作成・提示
・グループ全体のリスク許容量の方針を策定し、主要な事業会社のリスク許容量の配賦方針を策定
・子会社の市場リスク管理状況を監視し、グループ全体の市場リスクを経営報告を実施
・グループ全体のデリバティブ方針、実施計画を協議する委員会（コモディティデリバティブ委員会（仮称））の運営 等
■業務の魅力
・日本の一次エネルギー供給15％を担うENEOSでの次世代燃料事業開発は、日本のエネルギートランジションにも直結する、大きく、困難で、そしてやりがいのある仕事です。
■入社後のキャリアパス
・リスク管理の企画や制度設計、組織運営で活躍するチャンスがあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・デリバティブ取引のポジション管理、実務理解、レポーティングの実務経験のある方
■歓迎要件
・リスク分析、原油・石油製品・化学品の市況理解
・英語でのコミュニケーション
・商社・エネルギー業界・コンサルティング会社・金融機関等にてデリバティブ取引のフロント・ミドル・バックオフィスの経験者（特にミドルorバックオフィス経験者が望ましい）
■人物像
フロントの業務実態を理解しつつ、リスクマネジメントの観点から、現場とリスク管理組織をつなげられる方
・デリバティブ取引のポジション管理、実務理解、レポーティングの実務経験のある方
■歓迎要件
・リスク分析、原油・石油製品・化学品の市況理解
・英語でのコミュニケーション
・商社・エネルギー業界・コンサルティング会社・金融機関等にてデリバティブ取引のフロント・ミドル・バックオフィスの経験者（特にミドルorバックオフィス経験者が望ましい）
■人物像
フロントの業務実態を理解しつつ、リスクマネジメントの観点から、現場とリスク管理組織をつなげられる方
勤務地
東京都
想定年収
1,650 万円 ~ 非公開
グローバル展開 日経大手企業
仕事内容
①畜産物の仕入れ、販売業務
②畜産物に関わる商物流の構築業務
③在庫管理、商品登録業務
④新規取引先開拓業務
⑤マネジメント(役職に応じて）
②畜産物に関わる商物流の構築業務
③在庫管理、商品登録業務
④新規取引先開拓業務
⑤マネジメント(役職に応じて）
求める経験 / スキル
【必須】
メーカー及び商社にて畜産物（牛・豚・鶏）の仕入業務（海外サプライヤーから）及び販売業務経験が豊富な方
【尚可】
海外駐在経験者
第二か国語（スペイン語・中国語他）が出来る方歓迎
メーカー及び商社にて畜産物（牛・豚・鶏）の仕入業務（海外サプライヤーから）及び販売業務経験が豊富な方
【尚可】
海外駐在経験者
第二か国語（スペイン語・中国語他）が出来る方歓迎
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
グローバル展開 業界最大手企業
仕事内容
ベトナム、オランダ、チリ、オーストラリア、ブラジル、中国、メキシコいずれかにて
①バイヤーとして海外サプライヤーと交渉
②原料調達、製造加工、物流、販売までのサプライチェーン構築
③貿易に関する一切の業務
④新規ビジネスの組成力
※③に関してはご入社後に学んでいただきます。
①バイヤーとして海外サプライヤーと交渉
②原料調達、製造加工、物流、販売までのサプライチェーン構築
③貿易に関する一切の業務
④新規ビジネスの組成力
※③に関してはご入社後に学んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必要な能力・経験
①食品カテゴリーにおける商流構築経験。
②海外でのCOOクラスとして、サプライヤー企業経営陣と折衝ができるスキル、経験値。
■必要なスキル・資格
①TOEIC 800点以上
②チリ希望者はビジネススペイン語必須
③ブラジル希望者はビジネスポルトガル語必須
④中国希望者は中国語ビジネスレベル必須
■資格尚可資格・スキル
①海外出張もしくは海外駐在経験者
④海外赴任者健康診断が問題ない方 ※入社後3ヵ月以内に受診いただき海外赴任に問題ないこと
①食品カテゴリーにおける商流構築経験。
②海外でのCOOクラスとして、サプライヤー企業経営陣と折衝ができるスキル、経験値。
■必要なスキル・資格
①TOEIC 800点以上
②チリ希望者はビジネススペイン語必須
③ブラジル希望者はビジネスポルトガル語必須
④中国希望者は中国語ビジネスレベル必須
■資格尚可資格・スキル
①海外出張もしくは海外駐在経験者
④海外赴任者健康診断が問題ない方 ※入社後3ヵ月以内に受診いただき海外赴任に問題ないこと
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
日系グローバルフードチェーン
仕事内容
■Our business
私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニー。
海外事業を統括する海外事業本部は、グローバル戦略をリードし、さらなる事業成長と組織体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
■Purpose of the Job
この役割の目的は、利益を上げながら成長させるための事業計画を策定することです。この役割は、ブランドの世界展開に直接影響を与えるため、非常にやりがいのある仕事です。ビジネスプランでは、オペレーション、マーケティング、サービス、品質、美味しさなど現地市場における主な成長要因を特定する必要があります。ビジネスプランと目標に対する実績は、モニタリングし、大きなギャップがある場合は対処する必要があります。このため、このポジションに就く人は、マーケットを深く理解し、担当国と強固な関係を築きながら、部門横断的なサポートを行う必要があります。
■Major Duties / Responsibilities of the job
★グローバルビジネス成長
・海外における丸亀製麺の成長、他ブランドとの競争をサポートし、グローバルプレセンス向上に貢献する。
・担当国の成長ドライバーを定め、現地経営陣及びクロスファンクショナルチームとともに戦略/PJ立案・実行を推進する
・担当国へ定期的に出張し、文化、経済、顧客への理解を深める
★パフォーマンスマネジメント
・担当国の事業計画作成、KPI設計、予算管理をサポートし、担当国のマネジメント強化に貢献する
・業績モニタリング・分析を自らリードし、ステークホルダーへの定期報告、改善案の提案、意思決定の効率化を推進する。
私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニー。
海外事業を統括する海外事業本部は、グローバル戦略をリードし、さらなる事業成長と組織体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
■Purpose of the Job
この役割の目的は、利益を上げながら成長させるための事業計画を策定することです。この役割は、ブランドの世界展開に直接影響を与えるため、非常にやりがいのある仕事です。ビジネスプランでは、オペレーション、マーケティング、サービス、品質、美味しさなど現地市場における主な成長要因を特定する必要があります。ビジネスプランと目標に対する実績は、モニタリングし、大きなギャップがある場合は対処する必要があります。このため、このポジションに就く人は、マーケットを深く理解し、担当国と強固な関係を築きながら、部門横断的なサポートを行う必要があります。
■Major Duties / Responsibilities of the job
★グローバルビジネス成長
・海外における丸亀製麺の成長、他ブランドとの競争をサポートし、グローバルプレセンス向上に貢献する。
・担当国の成長ドライバーを定め、現地経営陣及びクロスファンクショナルチームとともに戦略/PJ立案・実行を推進する
・担当国へ定期的に出張し、文化、経済、顧客への理解を深める
★パフォーマンスマネジメント
・担当国の事業計画作成、KPI設計、予算管理をサポートし、担当国のマネジメント強化に貢献する
・業績モニタリング・分析を自らリードし、ステークホルダーへの定期報告、改善案の提案、意思決定の効率化を推進する。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
・ビジネスやロジカルシンキングに関する知識を学んだ大卒者優遇
・経営管理経験(PL 目標達成を含む) 中短期戦略の策定や数値目標の達成を主導した経験
・事業目標を実現するためのプロジェクト企画から立ち上げまでのプロジェクトマネジメント経験(業界・プロジェクト規模は問いません)
・事業会社でのBtoCビジネスの経験
・日本語:ビジネスレベル / ネイティブレベルが望ましい
・英語:ビジネスレベル
※追加の 言語 スキルも歓迎します(例:中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語)
■求める人物像
・タスク、リソース、タイムラインを効果的に管理するためのビジネススキル
・チームメンバーに情報を伝えるためのリーダーシップとコミュニケーションスキル
・問題解決能力
・ビジネス課題を洗い出す分析力と問題抽出力
・問題解決への熱意と意欲
・仕事を推進する積極的かつ積極的な姿勢
・ビジネスやロジカルシンキングに関する知識を学んだ大卒者優遇
・経営管理経験(PL 目標達成を含む) 中短期戦略の策定や数値目標の達成を主導した経験
・事業目標を実現するためのプロジェクト企画から立ち上げまでのプロジェクトマネジメント経験(業界・プロジェクト規模は問いません)
・事業会社でのBtoCビジネスの経験
・日本語:ビジネスレベル / ネイティブレベルが望ましい
・英語:ビジネスレベル
※追加の 言語 スキルも歓迎します(例:中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語)
■求める人物像
・タスク、リソース、タイムラインを効果的に管理するためのビジネススキル
・チームメンバーに情報を伝えるためのリーダーシップとコミュニケーションスキル
・問題解決能力
・ビジネス課題を洗い出す分析力と問題抽出力
・問題解決への熱意と意欲
・仕事を推進する積極的かつ積極的な姿勢
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
仕事内容
The Position
Our IT EDP Data & Analytics team is seeking an experienced Semantic Engineer to design and implement semantic models, ontologies, taxonomies, and knowledge graphs that enable AI-driven solutions across the enterprise. The successful candidate will establish semantic foundations that improve data discoverability, interoperability, governance, and AI consumption for commercial business domain.
Boehringer Ingelheim leverages Semantic Web standards and knowledge graph technologies to connect enterprise data, metadata, and business knowledge, enabling trusted AI and advanced analytics solutions.
Tasks and Responsibilities
Design, develop, and govern enterprise ontologies, taxonomies, and knowledge graphs.
Create semantic models that support AI, GenAI, semantic search, and Retrieval Augmented Generation (RAG) use cases.
Partner with business stakeholders, data architects, and domain experts to define core business concepts, relationships, and metadata standards.
Evaluate, adopt, and extend existing industry ontologies and controlled vocabularies where appropriate.
Define semantic governance standards, modeling best practices, and enterprise-wide information architecture guidelines.
Enable integration and harmonization of structured and unstructured data through semantic technologies.
Collaborate with Data Engineering, Analytics, and AI teams to ensure semantic assets are reusable across platforms and applications.
Drive adoption of semantic technologies through coaching, standards, and governance processes.
Support AI initiatives by developing trusted semantic layers that improve explainability, relevance, and contextual understanding.
The Position（募集職種）
当社のIT EDPデータ＆アナリティクスチームでは、エンタープライズ全体でAI駆動型ソリューションを実現するために、セマンティックモデル、オントロジー、タクソノミー、ナレッジグラフを設計・実装できる、経験豊富なセマンティックエンジニアを募集しています。
成功する候補者は、商業（コマーシャル）ビジネス領域におけるデータの発見性、相互運用性、ガバナンス、および**AI活用（AIの利用）**を向上させるためのセマンティック基盤を構築します。
Boehringer Ingelheimでは、セマンティックWebの標準およびナレッジグラフ技術を活用し、エンタープライズのデータ、メタデータ、ビジネス知識をつなぐことで、信頼できるAIおよび**高度な分析（アナリティクス）**ソリューションを実現します。
Tasks and Responsibilities（業務内容／責任）
エンタープライズのオントロジー、タクソノミー、ナレッジグラフを設計・開発し、管理（ガバナンス）する
AI、生成AI（GenAI）、セマンティック検索、**Retrieval Augmented Generation（RAG）**のユースケースを支えるセマンティックモデルを作成する
ビジネス関係者、データアーキテクト、ドメインエキスパートと連携し、主要なビジネス概念、関係性、メタデータ標準を定義する
必要に応じて、既存の業界オントロジーや管理語彙（controlled vocabularies）を評価し、採用し、拡張する
セマンティックガバナンスの標準、モデリングのベストプラクティス、および全社的な情報アーキテクチャのガイドラインを定義する
セマンティック技術により、構造化データ／非構造化データの統合と調和を可能にする
データエンジニアリング、アナリティクス、AIチームと協働し、セマンティック資産がプラットフォームやアプリケーションを越えて再利用可能であることを担保する
コーチング、標準化、ガバナンスのプロセスを通じて、セマンティック技術の導入を推進する
説明可能性、関連性、文脈理解を高める信頼できるセマンティックレイヤーを開発し、AIイニシアチブを支援する
Our IT EDP Data & Analytics team is seeking an experienced Semantic Engineer to design and implement semantic models, ontologies, taxonomies, and knowledge graphs that enable AI-driven solutions across the enterprise. The successful candidate will establish semantic foundations that improve data discoverability, interoperability, governance, and AI consumption for commercial business domain.
Boehringer Ingelheim leverages Semantic Web standards and knowledge graph technologies to connect enterprise data, metadata, and business knowledge, enabling trusted AI and advanced analytics solutions.
Tasks and Responsibilities
Design, develop, and govern enterprise ontologies, taxonomies, and knowledge graphs.
Create semantic models that support AI, GenAI, semantic search, and Retrieval Augmented Generation (RAG) use cases.
Partner with business stakeholders, data architects, and domain experts to define core business concepts, relationships, and metadata standards.
Evaluate, adopt, and extend existing industry ontologies and controlled vocabularies where appropriate.
Define semantic governance standards, modeling best practices, and enterprise-wide information architecture guidelines.
Enable integration and harmonization of structured and unstructured data through semantic technologies.
Collaborate with Data Engineering, Analytics, and AI teams to ensure semantic assets are reusable across platforms and applications.
Drive adoption of semantic technologies through coaching, standards, and governance processes.
Support AI initiatives by developing trusted semantic layers that improve explainability, relevance, and contextual understanding.
The Position（募集職種）
当社のIT EDPデータ＆アナリティクスチームでは、エンタープライズ全体でAI駆動型ソリューションを実現するために、セマンティックモデル、オントロジー、タクソノミー、ナレッジグラフを設計・実装できる、経験豊富なセマンティックエンジニアを募集しています。
成功する候補者は、商業（コマーシャル）ビジネス領域におけるデータの発見性、相互運用性、ガバナンス、および**AI活用（AIの利用）**を向上させるためのセマンティック基盤を構築します。
Boehringer Ingelheimでは、セマンティックWebの標準およびナレッジグラフ技術を活用し、エンタープライズのデータ、メタデータ、ビジネス知識をつなぐことで、信頼できるAIおよび**高度な分析（アナリティクス）**ソリューションを実現します。
Tasks and Responsibilities（業務内容／責任）
エンタープライズのオントロジー、タクソノミー、ナレッジグラフを設計・開発し、管理（ガバナンス）する
AI、生成AI（GenAI）、セマンティック検索、**Retrieval Augmented Generation（RAG）**のユースケースを支えるセマンティックモデルを作成する
ビジネス関係者、データアーキテクト、ドメインエキスパートと連携し、主要なビジネス概念、関係性、メタデータ標準を定義する
必要に応じて、既存の業界オントロジーや管理語彙（controlled vocabularies）を評価し、採用し、拡張する
セマンティックガバナンスの標準、モデリングのベストプラクティス、および全社的な情報アーキテクチャのガイドラインを定義する
セマンティック技術により、構造化データ／非構造化データの統合と調和を可能にする
データエンジニアリング、アナリティクス、AIチームと協働し、セマンティック資産がプラットフォームやアプリケーションを越えて再利用可能であることを担保する
コーチング、標準化、ガバナンスのプロセスを通じて、セマンティック技術の導入を推進する
説明可能性、関連性、文脈理解を高める信頼できるセマンティックレイヤーを開発し、AIイニシアチブを支援する
求める経験 / スキル
Requirements
Degree in Computer Science, Engineering, Data/Information Systems, or a related field, with 3+ years of experience in software engineering, data engineering, analytics engineering, or similar roles.
Proven experience with Knowledge Graphs, Ontologies, Taxonomies, or Semantic Data Models in an enterprise environment.
Strong understanding of Semantic Web technologies including RDF, OWL, SPARQL, SKOS and SHACL.
Experience designing semantic architecture that supports knowledge discovery, metadata management, and data integration.
Experience with Snowflake Semantic Models and Open Semantic Interoperability (OSI) compliant with YAML specifications.
Experience with metaphactory, Stardog.
Experience integrating multiple enterprise data sources and business vocabularies.
Ability to translate business concepts into reusable semantic models.
Demonstrated ability to work independently, manage priorities, and proactively drive work forward in a dynamic environment.
Strong stakeholder management, analytical thinking, and structured problem‑solving skills.
Excellent communication skills in English and Japanese, enabling clear interaction with technical and non‑technical stakeholders.
Nice to have
Experience with regulated environments (e.g., GxP), validation, audit readiness, or privacy‑by‑design implementation.
Knowledge of Retrieval Augmented Generation (RAG) and Graph-RAG architectures.
Experience with vector search, semantic search, and metadata-driven AI applications.
Exposure to domain data in pharmaceutical commercial areas.
Requirements（応募要件）
コンピュータサイエンス、エンジニアリング、データ／情報システム、または関連分野の学位
かつ、ソフトウェアエンジニアリング、データエンジニアリング、アナリティクスエンジニアリング等、同様の職務で3年以上の経験
エンタープライズ環境におけるナレッジグラフ、オントロジー、タクソノミー、セマンティックデータモデルに関する実務経験
RDF、OWL、SPARQL、SKOS、SHACLを含むセマンティックWeb技術への強い理解
知識発見、メタデータ管理、データ統合を支えるセマンティックアーキテクチャ設計の経験
Snowflake Semantic Modelsおよび、YAML仕様に準拠した**Open Semantic Interoperability（OSI）**を用いた経験
metaphactory、Stardogの経験
複数のエンタープライズデータソースおよびビジネス用語（ビジネスボキャブラリ）の統合経験
ビジネス概念を、再利用可能なセマンティックモデルへ変換できること
自律的に業務を遂行し、優先順位を管理し、動的な環境でも主体的に業務を前に進められることが実証されていること
強いステークホルダー管理力、分析的思考、構造化された問題解決力
技術者／非技術者を含むステークホルダーと明確にやり取りできる、英語および日本語の優れたコミュニケーション能力
Nice to have（あると望ましい経験）
規制された環境（例：GxP）、バリデーション、監査対応、またはプライバシー・バイ・デザインの実装経験
Retrieval Augmented Generation（RAG）およびGraph-RAGアーキテクチャに関する知識
ベクター検索、セマンティック検索、メタデータ主導のAIアプリケーションの経験
医薬品の商業領域におけるドメインデータへの接点
Degree in Computer Science, Engineering, Data/Information Systems, or a related field, with 3+ years of experience in software engineering, data engineering, analytics engineering, or similar roles.
Proven experience with Knowledge Graphs, Ontologies, Taxonomies, or Semantic Data Models in an enterprise environment.
Strong understanding of Semantic Web technologies including RDF, OWL, SPARQL, SKOS and SHACL.
Experience designing semantic architecture that supports knowledge discovery, metadata management, and data integration.
Experience with Snowflake Semantic Models and Open Semantic Interoperability (OSI) compliant with YAML specifications.
Experience with metaphactory, Stardog.
Experience integrating multiple enterprise data sources and business vocabularies.
Ability to translate business concepts into reusable semantic models.
Demonstrated ability to work independently, manage priorities, and proactively drive work forward in a dynamic environment.
Strong stakeholder management, analytical thinking, and structured problem‑solving skills.
Excellent communication skills in English and Japanese, enabling clear interaction with technical and non‑technical stakeholders.
Nice to have
Experience with regulated environments (e.g., GxP), validation, audit readiness, or privacy‑by‑design implementation.
Knowledge of Retrieval Augmented Generation (RAG) and Graph-RAG architectures.
Experience with vector search, semantic search, and metadata-driven AI applications.
Exposure to domain data in pharmaceutical commercial areas.
Requirements（応募要件）
コンピュータサイエンス、エンジニアリング、データ／情報システム、または関連分野の学位
かつ、ソフトウェアエンジニアリング、データエンジニアリング、アナリティクスエンジニアリング等、同様の職務で3年以上の経験
エンタープライズ環境におけるナレッジグラフ、オントロジー、タクソノミー、セマンティックデータモデルに関する実務経験
RDF、OWL、SPARQL、SKOS、SHACLを含むセマンティックWeb技術への強い理解
知識発見、メタデータ管理、データ統合を支えるセマンティックアーキテクチャ設計の経験
Snowflake Semantic Modelsおよび、YAML仕様に準拠した**Open Semantic Interoperability（OSI）**を用いた経験
metaphactory、Stardogの経験
複数のエンタープライズデータソースおよびビジネス用語（ビジネスボキャブラリ）の統合経験
ビジネス概念を、再利用可能なセマンティックモデルへ変換できること
自律的に業務を遂行し、優先順位を管理し、動的な環境でも主体的に業務を前に進められることが実証されていること
強いステークホルダー管理力、分析的思考、構造化された問題解決力
技術者／非技術者を含むステークホルダーと明確にやり取りできる、英語および日本語の優れたコミュニケーション能力
Nice to have（あると望ましい経験）
規制された環境（例：GxP）、バリデーション、監査対応、またはプライバシー・バイ・デザインの実装経験
Retrieval Augmented Generation（RAG）およびGraph-RAGアーキテクチャに関する知識
ベクター検索、セマンティック検索、メタデータ主導のAIアプリケーションの経験
医薬品の商業領域におけるドメインデータへの接点
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,350 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。
現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。
本ポジションが所属する横断組織は、サービス事業の企画・戦略立案に加え、市場・顧客分析、販売戦略、営業施策、セールスイネーブルメント、KPI管理を通じて、HaaSの市場浸透と継続収益の拡大を推進します。企画・開発・営業・提供・運用をつなぎ、部門横断で事業成長を実現する組織です。
【職務内容】
ITインフラの技術力とサービス提供力を融合したHaaS事業の販売推進マネージャーとして、市場投入戦略から営業実行、継続収益の拡大までを統括します。
・市場・顧客・競合分析に基づくターゲット、価値訴求、販売計画とKPI（案件創出、受注、継続収益等）の策定
・営業キャンペーン、提案シナリオ、販売ツール、教育プログラムの企画・展開による営業力強化
・サービスのポートフォリオ、価格・契約、販売チャネル、パートナー施策の設計と改善
・営業パイプライン、予実、顧客の声を可視化し、企画・開発・営業・提供部門と改善策を実行
・販売推進チームの目標設定、役割・リソース配分、進捗・成果管理、人材育成と組織運営
【ポジションのアピールポイント】
NECの中核事業で、ITインフラのサービス型商材(As a Service商材)を市場に浸透させ、継続収益型の事業へ成長させる販売推進マネージャーのポジションです。
・経営・事業戦略を市場別の販売計画、KPI、営業施策へ落とし込み、成果創出まで一貫して
主導できます
・企画・開発・営業・提供部門を束ね、価値訴求、価格・契約、チャネル、セールス
イネーブルメントを設計できます
・チームの目標設定、リソース配分、進捗・成果管理、メンバー育成を通じて、販売推進組織を
リードしていただきます
・入社後は重点サービスのGTMを担当し、成果と適性に応じて販売推進責任者、事業責任者、
サービス事業責任者を目指せます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。
現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。
本ポジションが所属する横断組織は、サービス事業の企画・戦略立案に加え、市場・顧客分析、販売戦略、営業施策、セールスイネーブルメント、KPI管理を通じて、HaaSの市場浸透と継続収益の拡大を推進します。企画・開発・営業・提供・運用をつなぎ、部門横断で事業成長を実現する組織です。
【職務内容】
ITインフラの技術力とサービス提供力を融合したHaaS事業の販売推進マネージャーとして、市場投入戦略から営業実行、継続収益の拡大までを統括します。
・市場・顧客・競合分析に基づくターゲット、価値訴求、販売計画とKPI（案件創出、受注、継続収益等）の策定
・営業キャンペーン、提案シナリオ、販売ツール、教育プログラムの企画・展開による営業力強化
・サービスのポートフォリオ、価格・契約、販売チャネル、パートナー施策の設計と改善
・営業パイプライン、予実、顧客の声を可視化し、企画・開発・営業・提供部門と改善策を実行
・販売推進チームの目標設定、役割・リソース配分、進捗・成果管理、人材育成と組織運営
【ポジションのアピールポイント】
NECの中核事業で、ITインフラのサービス型商材(As a Service商材)を市場に浸透させ、継続収益型の事業へ成長させる販売推進マネージャーのポジションです。
・経営・事業戦略を市場別の販売計画、KPI、営業施策へ落とし込み、成果創出まで一貫して
主導できます
・企画・開発・営業・提供部門を束ね、価値訴求、価格・契約、チャネル、セールス
イネーブルメントを設計できます
・チームの目標設定、リソース配分、進捗・成果管理、メンバー育成を通じて、販売推進組織を
リードしていただきます
・入社後は重点サービスのGTMを担当し、成果と適性に応じて販売推進責任者、事業責任者、
サービス事業責任者を目指せます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
【MUST】
以下をすべて満たす方
・ITインフラ、ハードウェアまたはITサービス領域での事業責任・販売戦略立案経験
・市場投入（GTM）、販売拡大またはサービスシフトを責任者として主導した経験
・事業計画、収益管理、投資判断、ポートフォリオ／販売チャネル管理の経験
【WANT】
・サービス型ビジネスのGTM、販売チャネル／パートナー戦略の責任者経験
・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービスの収益拡大経験
・営業組織の変革、セールスイネーブルメント、販売プロセス標準化の経験
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を活用した新規サービスの事業化経験"
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客と市場を起点に、販売戦略を具体的な営業施策と成果へつなげられる方
・データに基づきパイプラインやKPIを捉え、優先順位を定めて改善を進められる方
・企画・開発・営業・提供など立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成をリードできる方
・チームの目標を明確にし、メンバーの強みを生かして育成と成果創出を両立できる方
以下をすべて満たす方
・ITインフラ、ハードウェアまたはITサービス領域での事業責任・販売戦略立案経験
・市場投入（GTM）、販売拡大またはサービスシフトを責任者として主導した経験
・事業計画、収益管理、投資判断、ポートフォリオ／販売チャネル管理の経験
【WANT】
・サービス型ビジネスのGTM、販売チャネル／パートナー戦略の責任者経験
・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービスの収益拡大経験
・営業組織の変革、セールスイネーブルメント、販売プロセス標準化の経験
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を活用した新規サービスの事業化経験"
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客と市場を起点に、販売戦略を具体的な営業施策と成果へつなげられる方
・データに基づきパイプラインやKPIを捉え、優先順位を定めて改善を進められる方
・企画・開発・営業・提供など立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成をリードできる方
・チームの目標を明確にし、メンバーの強みを生かして育成と成果創出を両立できる方
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
アムジェン株式会社
仕事内容
Job Description
HOW MIGHT YOU DEFY IMAGINATION?
Amgen is a global leader in biotechnology with a history of more than four decades of pioneering breakthroughs. Our commitment to science has led us to discover and develop innovative therapies that significantly improve patients' lives. We also invest in cutting-edge manufacturing and support services to deliver these therapies worldwide. Japan and the Asia Pacific (JAPAC) region represent the fastest-growing area for Amgen. We are currently seeking a qualified candidate for the role of Japan Regulatory Strategy Manager (Regulatory Affairs Mgr).
Live
What you will do:
Japan Regulatory Affairs provides leadership, expertise, and execution for the regulatory strategy to obtain and maintain clinical trial and marketing licenses for Amgen molecules in Japan in alignment with local business priorities and global regulatory strategy.
Main Responsibilities
・The Japan Regulatory Strategy Mgr is developing and executing the regulatory strategies and plans; providing strategic regulatory expertise for drug development; interfacing with regulatory authorities; aligning with key cross-functional partners; integrating into Amgen’s commercialization process; and continuously improving business processes.
・The Japan Regulatory Strategy Mgr may be assigned to multiple Amgen products for product-specific activities.
・The Japan Regulatory Strategy Mgr has high level English language skills, deep SME Japan regulatory requirements and strong interpersonal skills with ability to influence and engage.
・Work closely with Global Regulatory Lead to integrate Japan regulator strategy into Global regulatory strategy.
Key Activities
Strategy and Execution
・Develops and implements the Japan regulatory strategy, aligned with global regulatory strategy as much as possible.
・Provides guidance on local mechanisms to accelerate/optimize product development and regulatory approvals.
・Proactively influence developing the global regulatory strategy so that Japan developments are aligned.
・Consistently look for opportunities to accelerate the developments/approval and/or increase the value of the program to serve for more patients.
・As a representative of the Japan Regulatory Strategy Group, contributes to the filing plan by advising and discussing with the local and global cross-functional teams.
・Leads the preparation of regulatory submissions, which may include New Drug Applications (NDAs), briefing documents for various types of PMDA consultations, Clinical Trial Notifications (CTNs), and Orphan Drug Applications in Japan according to the filing plan.
・Ensures that regulatory submissions are made on time and meet Amgen’s corporate and local regulatory requirements.
・Collaborates with Clinical Study Operations teams to support local planning and execution for clinical studies in accordance with national legal and regulatory requirements.
・Ensures that local labels are developed and maintained in line with local regulations and Amgen standards and procedures.
・Proactively lead to develop regulatory strategies and/or mitigate regulatory risks across RA Japan and/or across Amgen
・Lead process standardization/simplification to improve efficiency in regulatory processes
・Consistently demonstrate Amgen leadership behaviors
・Influence developing global regulatory strategies so that Japan development strategies are aligned.
・Increase visibility of RA Japan.
・Provide strong supports to the Japan Regulatory Strategy Group Head.
Communication and Collaboration
・Works cross-functionally with the various Amgen teams related to NDAs, PMDA consultations and CTNs, etc.
・Communicates clearly and in a timely manner with key stakeholders across the business.
・Provides subject matter expert support for local, regional, and global initiatives.
Health Authority (HA) Interaction
・Acts as the primary interface with MHLW and PMDA for product approval and clinical development.
・Leads and contributes to strategy for HA interactions.
・Attends HA meetings.
・Develops and maintain a good relationship with HAs in Japan to facilitate drug approvals.
External Interactions
・Engages with local trade associations to shape the external environment, monitors national legislation, and provides feedback to global and local colleagues in a timely manner.
Compliance
・Maintains regulatory compliance for all documents submitted to HA and post-approval commitments.
・Supports the monitoring, auditing, and self-assessment activities under the compliance framework.
・Contributes to the development and implementation of country-specific compliance procedures and working practices.
HOW MIGHT YOU DEFY IMAGINATION?
Amgen is a global leader in biotechnology with a history of more than four decades of pioneering breakthroughs. Our commitment to science has led us to discover and develop innovative therapies that significantly improve patients' lives. We also invest in cutting-edge manufacturing and support services to deliver these therapies worldwide. Japan and the Asia Pacific (JAPAC) region represent the fastest-growing area for Amgen. We are currently seeking a qualified candidate for the role of Japan Regulatory Strategy Manager (Regulatory Affairs Mgr).
Live
What you will do:
Japan Regulatory Affairs provides leadership, expertise, and execution for the regulatory strategy to obtain and maintain clinical trial and marketing licenses for Amgen molecules in Japan in alignment with local business priorities and global regulatory strategy.
Main Responsibilities
・The Japan Regulatory Strategy Mgr is developing and executing the regulatory strategies and plans; providing strategic regulatory expertise for drug development; interfacing with regulatory authorities; aligning with key cross-functional partners; integrating into Amgen’s commercialization process; and continuously improving business processes.
・The Japan Regulatory Strategy Mgr may be assigned to multiple Amgen products for product-specific activities.
・The Japan Regulatory Strategy Mgr has high level English language skills, deep SME Japan regulatory requirements and strong interpersonal skills with ability to influence and engage.
・Work closely with Global Regulatory Lead to integrate Japan regulator strategy into Global regulatory strategy.
Key Activities
Strategy and Execution
・Develops and implements the Japan regulatory strategy, aligned with global regulatory strategy as much as possible.
・Provides guidance on local mechanisms to accelerate/optimize product development and regulatory approvals.
・Proactively influence developing the global regulatory strategy so that Japan developments are aligned.
・Consistently look for opportunities to accelerate the developments/approval and/or increase the value of the program to serve for more patients.
・As a representative of the Japan Regulatory Strategy Group, contributes to the filing plan by advising and discussing with the local and global cross-functional teams.
・Leads the preparation of regulatory submissions, which may include New Drug Applications (NDAs), briefing documents for various types of PMDA consultations, Clinical Trial Notifications (CTNs), and Orphan Drug Applications in Japan according to the filing plan.
・Ensures that regulatory submissions are made on time and meet Amgen’s corporate and local regulatory requirements.
・Collaborates with Clinical Study Operations teams to support local planning and execution for clinical studies in accordance with national legal and regulatory requirements.
・Ensures that local labels are developed and maintained in line with local regulations and Amgen standards and procedures.
・Proactively lead to develop regulatory strategies and/or mitigate regulatory risks across RA Japan and/or across Amgen
・Lead process standardization/simplification to improve efficiency in regulatory processes
・Consistently demonstrate Amgen leadership behaviors
・Influence developing global regulatory strategies so that Japan development strategies are aligned.
・Increase visibility of RA Japan.
・Provide strong supports to the Japan Regulatory Strategy Group Head.
Communication and Collaboration
・Works cross-functionally with the various Amgen teams related to NDAs, PMDA consultations and CTNs, etc.
・Communicates clearly and in a timely manner with key stakeholders across the business.
・Provides subject matter expert support for local, regional, and global initiatives.
Health Authority (HA) Interaction
・Acts as the primary interface with MHLW and PMDA for product approval and clinical development.
・Leads and contributes to strategy for HA interactions.
・Attends HA meetings.
・Develops and maintain a good relationship with HAs in Japan to facilitate drug approvals.
External Interactions
・Engages with local trade associations to shape the external environment, monitors national legislation, and provides feedback to global and local colleagues in a timely manner.
Compliance
・Maintains regulatory compliance for all documents submitted to HA and post-approval commitments.
・Supports the monitoring, auditing, and self-assessment activities under the compliance framework.
・Contributes to the development and implementation of country-specific compliance procedures and working practices.
求める経験 / スキル
Win
What we expect of you:
Qualifications
Basic
・Bachelor’s degree and 10+ years of directly related experience including 5+ years of experience in Regulatory Affairs
Preferred
・Advanced degree preferred
・In-depth regulatory experience
・Knowledge of Japan legislation and regulations relating to medicinal products
・Knowledge of drug development Scientific/Technical Excellence
Teamwork
・Communication skills both oral and written
・Ability to understand and communicate scientific/clinical information
Knowledge and Skills
・Ability to lead effective teams
・Ability to work in matrix environments including cross-functional and global teams
・Ability to work under minimal direction with a medium degree of autonomy
・Analytical skills to evaluate and interpret complex situations and problems
・Ability to anticipate and prevent potential problems.
・Ability to independently develop solutions that are thorough, practical, and consistent with functional objectives
・Understanding of regulatory activities and how they affect projects and processes
・Ability to understand and communicate scientific and clinical information
・Organizational, communication, and time management skills needed to manage multiple assignments and processes
・Communication skills in English (TOEIC score ≥860 desirable)
・Native level Japanese
・Computers: Microsoft Outlook, Word, Excel, Power Point, and communication tools
Thrive
What you can expect of us:
As we work to develop treatments that take care of others, so we work to care for our teammates’ professional and personal growth and well-being.
・Vast opportunities to learn and move up and across our global organization
・Diverse and inclusive community of belonging, where teammates are empowered to bring ideas to the table and act
・Generous Total Rewards Plan comprising health, finance and wealth, work/life balance, and career benefits
What we expect of you:
Qualifications
Basic
・Bachelor’s degree and 10+ years of directly related experience including 5+ years of experience in Regulatory Affairs
Preferred
・Advanced degree preferred
・In-depth regulatory experience
・Knowledge of Japan legislation and regulations relating to medicinal products
・Knowledge of drug development Scientific/Technical Excellence
Teamwork
・Communication skills both oral and written
・Ability to understand and communicate scientific/clinical information
Knowledge and Skills
・Ability to lead effective teams
・Ability to work in matrix environments including cross-functional and global teams
・Ability to work under minimal direction with a medium degree of autonomy
・Analytical skills to evaluate and interpret complex situations and problems
・Ability to anticipate and prevent potential problems.
・Ability to independently develop solutions that are thorough, practical, and consistent with functional objectives
・Understanding of regulatory activities and how they affect projects and processes
・Ability to understand and communicate scientific and clinical information
・Organizational, communication, and time management skills needed to manage multiple assignments and processes
・Communication skills in English (TOEIC score ≥860 desirable)
・Native level Japanese
・Computers: Microsoft Outlook, Word, Excel, Power Point, and communication tools
Thrive
What you can expect of us:
As we work to develop treatments that take care of others, so we work to care for our teammates’ professional and personal growth and well-being.
・Vast opportunities to learn and move up and across our global organization
・Diverse and inclusive community of belonging, where teammates are empowered to bring ideas to the table and act
・Generous Total Rewards Plan comprising health, finance and wealth, work/life balance, and career benefits
従業員数
（約900名／2026年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
（約900名／2026年7月現在）
仕事内容
本社の国際マーケティング部門にて、海外各国の販売子会社や販売代理店と連携しながら、当社レンズ・カメラ製品の販売を促進するためのマーケティング・営業活動を主導して頂きます。
【主な業務内容】
いずれも原則として英語を使用します
■各国の売上管理・市場分析、海外子会社・販売代理店との情報交換（本社方針の伝達、海外からの問い合わせ対応等）、各国向けの販売施策の提案
■各国からの受注処理、出荷手配、支払請求等の貿易実務
■国際会議や現地視察のための海外出張（年に数回）、海外からの来客アテンド対応
これまでのご経験を活かし、自律的に業務を推進していただける方を求めています。
※当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。
【主な業務内容】
いずれも原則として英語を使用します
■各国の売上管理・市場分析、海外子会社・販売代理店との情報交換（本社方針の伝達、海外からの問い合わせ対応等）、各国向けの販売施策の提案
■各国からの受注処理、出荷手配、支払請求等の貿易実務
■国際会議や現地視察のための海外出張（年に数回）、海外からの来客アテンド対応
これまでのご経験を活かし、自律的に業務を推進していただける方を求めています。
※当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■ビジネスにおける英語の使用に抵抗のない方（会話、メール共に）
■海外営業、海外マーケティング、いずれかの実務経験（3年以上）
【歓迎】
■写真・映像文化に貢献したい、または日本製のプロダクトを世界に広めたいという意欲をお持ちの方
■ビジネスにおける英語の使用に抵抗のない方（会話、メール共に）
■海外営業、海外マーケティング、いずれかの実務経験（3年以上）
【歓迎】
■写真・映像文化に貢献したい、または日本製のプロダクトを世界に広めたいという意欲をお持ちの方
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
699 万円 ~ 1,076 万円
従業員数
1,914名
（2025年8月）
株式会社JERA ※国内最大級のエネルギー企業
仕事内容
LNG・天然ガス、石炭、原油などの資源価格や、グローバルなエネルギー需給の中長期見通しを分析し、JERAの事業計画、投資評価、リスク管理の共通前提となる「Management Market View（MMV）」を策定するポジションです。
需給ファンダメンタルズ、コスト構造、地政学リスク、各国のエネルギー政策、先物市場などを多角的に分析し、単一の価格予測ではなく、複数の事業環境シナリオとその蓋然性を構造化します。
市場分析にとどまらず、経営層や国内外の事業部門と議論しながら、分析結果を全社の経営戦略、事業計画、投資判断、リスク管理へつなげることが、このポジションのミッションです。
■仕事内容
1．資源価格・エネルギー需給の中長期見通し策定
事業計画の前提となる以下の資源価格および市場環境について、中長期の見通しを策定します。
LNG・天然ガス
石炭
原油
電力および関連するエネルギー市場
各国・地域におけるエネルギー需給
具体的には、以下の要素を分析し、複数のシナリオとして整理します。
グローバルな需給ファンダメンタルズ
上流開発、液化、輸送等を含むコスト構造
地政学リスクおよび国際情勢
各国のエネルギー政策・脱炭素政策
先物市場、価格指標、市場参加者の動向
データセンターの拡大などによる電力需要の変化
再生可能エネルギーや新技術の普及による需給構造の変化
2．Management Market Viewの策定
外部コンサルティング会社、社内調査部門、各事業部門、海外拠点がそれぞれ作成する市場見通しを比較・検証します。
各見通しの前提条件や分析ロジック、シナリオ間の相違点を整理したうえで、JERAとして経営判断に用いる全社共通のマーケットビューを策定します。
単に複数の予測を集約するのではなく、見解が異なる背景や重要な論点を明確にし、経営として採用すべきシナリオとその蓋然性を検討します。
3．経営層・国内外事業部門との合意形成
策定したManagement Market Viewについて、経営層および関係部門との議論を通じて合意形成を進めます。
主な連携先は以下のとおりです。
経営企画部門
燃料・電力トレーディング部門
海外事業部門
発電事業部門
リスク管理部門
市場調査・分析部門
海外拠点
外部コンサルティング会社
4．事業計画・投資評価・リスク管理への展開
策定したManagement Market Viewを、以下の経営・事業活動に反映します。
全社および各事業部門の事業計画
国内外の投資案件評価
経営戦略・事業ポートフォリオの検討
資源配分
市場リスク・事業リスクの管理
感応度分析およびストレスシナリオの検討
具体的な担当領域や役割分担は、これまでのご経験、専門性、得意とする市場・分析テーマを踏まえて決定し、チームで業務を遂行します。
需給ファンダメンタルズ、コスト構造、地政学リスク、各国のエネルギー政策、先物市場などを多角的に分析し、単一の価格予測ではなく、複数の事業環境シナリオとその蓋然性を構造化します。
市場分析にとどまらず、経営層や国内外の事業部門と議論しながら、分析結果を全社の経営戦略、事業計画、投資判断、リスク管理へつなげることが、このポジションのミッションです。
■仕事内容
1．資源価格・エネルギー需給の中長期見通し策定
事業計画の前提となる以下の資源価格および市場環境について、中長期の見通しを策定します。
LNG・天然ガス
石炭
原油
電力および関連するエネルギー市場
各国・地域におけるエネルギー需給
具体的には、以下の要素を分析し、複数のシナリオとして整理します。
グローバルな需給ファンダメンタルズ
上流開発、液化、輸送等を含むコスト構造
地政学リスクおよび国際情勢
各国のエネルギー政策・脱炭素政策
先物市場、価格指標、市場参加者の動向
データセンターの拡大などによる電力需要の変化
再生可能エネルギーや新技術の普及による需給構造の変化
2．Management Market Viewの策定
外部コンサルティング会社、社内調査部門、各事業部門、海外拠点がそれぞれ作成する市場見通しを比較・検証します。
各見通しの前提条件や分析ロジック、シナリオ間の相違点を整理したうえで、JERAとして経営判断に用いる全社共通のマーケットビューを策定します。
単に複数の予測を集約するのではなく、見解が異なる背景や重要な論点を明確にし、経営として採用すべきシナリオとその蓋然性を検討します。
3．経営層・国内外事業部門との合意形成
策定したManagement Market Viewについて、経営層および関係部門との議論を通じて合意形成を進めます。
主な連携先は以下のとおりです。
経営企画部門
燃料・電力トレーディング部門
海外事業部門
発電事業部門
リスク管理部門
市場調査・分析部門
海外拠点
外部コンサルティング会社
4．事業計画・投資評価・リスク管理への展開
策定したManagement Market Viewを、以下の経営・事業活動に反映します。
全社および各事業部門の事業計画
国内外の投資案件評価
経営戦略・事業ポートフォリオの検討
資源配分
市場リスク・事業リスクの管理
感応度分析およびストレスシナリオの検討
具体的な担当領域や役割分担は、これまでのご経験、専門性、得意とする市場・分析テーマを踏まえて決定し、チームで業務を遂行します。
求める経験 / スキル
【必須】
・定量データなどの多様な情報を整理・分析し、本質的な論点を構造化して説明できる力
・立場や意見の異なる関係者と対話・調整し、合意形成を進めた経験
・未経験の領域でも自ら学びながらキャッチアップし、課題解決を進めた経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・資料作成等の実務経験）
【尚可】
以下はいずれも歓迎要件であり、すべてを満たす必要はありません。
・エネルギー、資源、コモディティ市場（LNG、天然ガス、石炭、原油、電力等）の分析、価格予測、需給見通しの策定に関する経験
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社、調査機関、官公庁等でのマクロ経済・市場調査・シナリオ分析の経験
・事業計画・中期経営計画の前提条件策定や資料作成の経験
・ビジネス英語力（英語資料の読解や英語を使った実務経験。TOEIC730点以上であれば尚可）
・定量データなどの多様な情報を整理・分析し、本質的な論点を構造化して説明できる力
・立場や意見の異なる関係者と対話・調整し、合意形成を進めた経験
・未経験の領域でも自ら学びながらキャッチアップし、課題解決を進めた経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・資料作成等の実務経験）
【尚可】
以下はいずれも歓迎要件であり、すべてを満たす必要はありません。
・エネルギー、資源、コモディティ市場（LNG、天然ガス、石炭、原油、電力等）の分析、価格予測、需給見通しの策定に関する経験
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社、調査機関、官公庁等でのマクロ経済・市場調査・シナリオ分析の経験
・事業計画・中期経営計画の前提条件策定や資料作成の経験
・ビジネス英語力（英語資料の読解や英語を使った実務経験。TOEIC730点以上であれば尚可）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
日系大手総合電機メーカー
仕事内容
【職務概要】
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。
【職務詳細】
本ポジションでは、IRにおけるDisclosure & Analysisをお任せします。
-投資家との定期的な対話（面談対応）
-本社財務部との連携
-IR資料(決算開示資料)の監修
-他社経営・財務戦略の情報収集、分析、インテリジェンス抽出
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
-経営との近接性：経営層との直接的な議論を通じて、経営者の視点や経営戦略を理解し、資本市場への発信力を高めるとともに、資本市場のViewを踏まえた企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-グローバルな視野：北米・欧州・アジアなどグローバル投資家との対話を通じて、国際的なIR・コミュニケーションスキルを磨く機会があります。
-戦略的思考の実践：IR活動を通じて、企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-評価・成長の実感：上記の活動の結果として、資本市場からの意見や評価をダイレクトに受けることで、日立に対する評価や自己の成長を実感することができます。
(2)キャリアパス
-経験を積んだ上で海外勤務（北米、欧州）や、グローバルブランドコミュニケーション本部など関連部門への異動の可能性もあり、幅広いキャリアパスを描くことができます。
-ビジネス上の必須スキルや知識を身に着け、コーポレートファイナンスやM＆Aについても部内勉強会等を通じ学べる環境であり、国内外問わず、本社コーポレート部門や各セクター・BUの経営企画部門、財務部門等での活躍も期待されます。
【働く環境】
(1)チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。
(2)働き方について
-フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
-国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。
(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。
【職務詳細】
本ポジションでは、IRにおけるDisclosure & Analysisをお任せします。
-投資家との定期的な対話（面談対応）
-本社財務部との連携
-IR資料(決算開示資料)の監修
-他社経営・財務戦略の情報収集、分析、インテリジェンス抽出
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
-経営との近接性：経営層との直接的な議論を通じて、経営者の視点や経営戦略を理解し、資本市場への発信力を高めるとともに、資本市場のViewを踏まえた企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-グローバルな視野：北米・欧州・アジアなどグローバル投資家との対話を通じて、国際的なIR・コミュニケーションスキルを磨く機会があります。
-戦略的思考の実践：IR活動を通じて、企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-評価・成長の実感：上記の活動の結果として、資本市場からの意見や評価をダイレクトに受けることで、日立に対する評価や自己の成長を実感することができます。
(2)キャリアパス
-経験を積んだ上で海外勤務（北米、欧州）や、グローバルブランドコミュニケーション本部など関連部門への異動の可能性もあり、幅広いキャリアパスを描くことができます。
-ビジネス上の必須スキルや知識を身に着け、コーポレートファイナンスやM＆Aについても部内勉強会等を通じ学べる環境であり、国内外問わず、本社コーポレート部門や各セクター・BUの経営企画部門、財務部門等での活躍も期待されます。
【働く環境】
(1)チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。
(2)働き方について
-フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
-国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。
(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
-決算・有価証券報告書等の事業会社ディスクロージャー業務
-財務部門や金融機関・コンサルティング会社等での財務分析・提案業務の経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点程度)
【歓迎条件】
・2-3名以上のリーダーもしくはマネジメント経験
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
-決算・有価証券報告書等の事業会社ディスクロージャー業務
-財務部門や金融機関・コンサルティング会社等での財務分析・提案業務の経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点程度)
【歓迎条件】
・2-3名以上のリーダーもしくはマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
日系大手総合電機メーカー
仕事内容
【職務概要】
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。
【職務詳細】
本ポジションでは、主にIRにおける投資家ターゲティングをお任せします。
-投資家との定期的な対話（面談対応）
-新規投資家の開拓活動
‐IR戦略の立案・実行、及びグローバルIR活動の推進
-株主・投資家との対話を通じた資本市場フィードバックの収集、及び経営幹部向け資料の検討
-投資家向け説明会（決算説明会、Investor Day、個別ミーティング/イベント等）の企画・運営
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
-経営との近接性：経営層との直接的な議論を通じて、経営者の視点や経営戦略を理解し、資本市場への発信力を高めるとともに、資本市場のViewを踏まえた企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-グローバルな視野：北米・欧州・アジアなどグローバル投資家との対話を通じて、国際的なIR・コミュニケーションスキルを磨く機会があります。
-戦略的思考の実践：IR活動を通じて、企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-評価・成長の実感：上記の活動の結果として、資本市場からの意見や評価をダイレクトに受けることで、日立に対する評価や自己の成長を実感することができます。
(2)キャリアパス
-経験を積んだ上で海外勤務（北米、欧州）や、グローバルブランドコミュニケーション本部など関連部門への異動の可能性もあり、幅広いキャリアパスを描くことができます。
-ビジネス上の必須スキルや知識を身に着け、コーポレートファイナンスやM＆Aについても部内勉強会等を通じ学べる環境であり、国内外問わず、本社コーポレート部門や各セクター・BUの経営企画部門、財務部門等での活躍も期待されます。
【働く環境】
(1)チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。
(2)働き方について
-フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
-国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。
(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。
【職務詳細】
本ポジションでは、主にIRにおける投資家ターゲティングをお任せします。
-投資家との定期的な対話（面談対応）
-新規投資家の開拓活動
‐IR戦略の立案・実行、及びグローバルIR活動の推進
-株主・投資家との対話を通じた資本市場フィードバックの収集、及び経営幹部向け資料の検討
-投資家向け説明会（決算説明会、Investor Day、個別ミーティング/イベント等）の企画・運営
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
-経営との近接性：経営層との直接的な議論を通じて、経営者の視点や経営戦略を理解し、資本市場への発信力を高めるとともに、資本市場のViewを踏まえた企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-グローバルな視野：北米・欧州・アジアなどグローバル投資家との対話を通じて、国際的なIR・コミュニケーションスキルを磨く機会があります。
-戦略的思考の実践：IR活動を通じて、企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-評価・成長の実感：上記の活動の結果として、資本市場からの意見や評価をダイレクトに受けることで、日立に対する評価や自己の成長を実感することができます。
(2)キャリアパス
-経験を積んだ上で海外勤務（北米、欧州）や、グローバルブランドコミュニケーション本部など関連部門への異動の可能性もあり、幅広いキャリアパスを描くことができます。
-ビジネス上の必須スキルや知識を身に着け、コーポレートファイナンスやM＆Aについても部内勉強会等を通じ学べる環境であり、国内外問わず、本社コーポレート部門や各セクター・BUの経営企画部門、財務部門等での活躍も期待されます。
【働く環境】
(1)チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。
(2)働き方について
-フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
-国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。
(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
-事業会社でのIR経験(海外投資家との英語ミーティング最低100件以上)
-証券会社コーポレートアクセス/セールス
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点程度)
【歓迎条件】
・2-3名以上のリーダーもしくはマネジメント経験
・投資家ターゲティング戦略立案経験、および準ずる提案業務等
・IRでの海外駐在経験
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
-事業会社でのIR経験(海外投資家との英語ミーティング最低100件以上)
-証券会社コーポレートアクセス/セールス
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点程度)
【歓迎条件】
・2-3名以上のリーダーもしくはマネジメント経験
・投資家ターゲティング戦略立案経験、および準ずる提案業務等
・IRでの海外駐在経験
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
日系大手総合電機メーカー
仕事内容
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。
【職務詳細】
本ポジションでは、IRにおけるメッセージ戦略をお任せします。
-投資家との定期的な対話（面談対応）
‐株主・投資家からのFBをもとに、効果的な経営戦略のメッセージング層への戦略的提案
‐財務・事業戦略に関する社内関係部門との連携(メッセージング観点)
‐統合報告書、IR資料、Investor Day、CEOメッセージなどの企画・原稿監修
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
-経営との近接性：経営層との直接的な議論を通じて、経営者の視点や経営戦略を理解し、資本市場への発信力を高めるとともに、資本市場のViewを踏まえた企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-グローバルな視野：北米・欧州・アジアなどグローバル投資家との対話を通じて、国際的なIR・コミュニケーションスキルを磨く機会があります。
-戦略的思考の実践：IR活動を通じて、企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-評価・成長の実感：上記の活動の結果として、資本市場からの意見や評価をダイレクトに受けることで、日立に対する評価や自己の成長を実感することができます。
(2)キャリアパス
-経験を積んだ上で海外勤務（北米、欧州ニューヨーク、ロンドン）や、グローバルブランドコミュニケーション本部など関連部門への異動の可能性もあり、幅広いキャリアパスを描くことができます。
-ビジネス上の必須スキルや知識を身に着け、コーポレートファイナンスやM＆Aについても部内勉強会等を通じ学べる環境であり、国内外問わず、本社コーポレート部門や各セクター・BUの経営企画部門、財務部門等での活躍も期待されます。
【働く環境】
(1)チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。
(2)働き方について
-フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
-国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。
(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【職務詳細】
本ポジションでは、IRにおけるメッセージ戦略をお任せします。
-投資家との定期的な対話（面談対応）
‐株主・投資家からのFBをもとに、効果的な経営戦略のメッセージング層への戦略的提案
‐財務・事業戦略に関する社内関係部門との連携(メッセージング観点)
‐統合報告書、IR資料、Investor Day、CEOメッセージなどの企画・原稿監修
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
-経営との近接性：経営層との直接的な議論を通じて、経営者の視点や経営戦略を理解し、資本市場への発信力を高めるとともに、資本市場のViewを踏まえた企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-グローバルな視野：北米・欧州・アジアなどグローバル投資家との対話を通じて、国際的なIR・コミュニケーションスキルを磨く機会があります。
-戦略的思考の実践：IR活動を通じて、企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-評価・成長の実感：上記の活動の結果として、資本市場からの意見や評価をダイレクトに受けることで、日立に対する評価や自己の成長を実感することができます。
(2)キャリアパス
-経験を積んだ上で海外勤務（北米、欧州ニューヨーク、ロンドン）や、グローバルブランドコミュニケーション本部など関連部門への異動の可能性もあり、幅広いキャリアパスを描くことができます。
-ビジネス上の必須スキルや知識を身に着け、コーポレートファイナンスやM＆Aについても部内勉強会等を通じ学べる環境であり、国内外問わず、本社コーポレート部門や各セクター・BUの経営企画部門、財務部門等での活躍も期待されます。
【働く環境】
(1)チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。
(2)働き方について
-フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
-国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。
(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
- IRもしくは事業企画や経営企画として、経営層向けプレゼンや提案のご経験
- コンサルティング会社あるいは金融機関での顧客経営層への提案業務ご経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点程度)
【歓迎条件】
・2-3名以上のリーダーもしくはマネジメント経験
・コーポレートファイナンス、企業分析の実務経験
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
- IRもしくは事業企画や経営企画として、経営層向けプレゼンや提案のご経験
- コンサルティング会社あるいは金融機関での顧客経営層への提案業務ご経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点程度)
【歓迎条件】
・2-3名以上のリーダーもしくはマネジメント経験
・コーポレートファイナンス、企業分析の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
大手監査法人
仕事内容
・経営・事業戦略のリスク視点からの分析および助言
・経営変革への対応支援：大規模なグループ再編や経営統合、M&A等を契機とした経営変革への多角的な対応の包括的な支援（スキーム設計、ガバナンス、リスク、コンプライアンス、組織設計、ファイナンス、プログラムマネジメント等）
・各種リスク（地政学、財務、オペレーショナル、サイバー、ESG等）の可視化・定量化モデル設計
・リスクマネジメント体制・リスクアペタイト方針・ガバナンス・オペレーションの構築支援
・クライアント企業におけるリスク戦略ロードマップの策定および実行支援
・各業界（エネルギー、製造、テック、官公庁・自治体等）に応じたリスクトランスフォーメーション案件の推進
・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメントの推進
・上記を実現する上で必要となる、生成AIなどの先端技術の活用、官民連携の促進、社内外の専門家との連携なども踏まえたソリューションの開発
・経営変革への対応支援：大規模なグループ再編や経営統合、M&A等を契機とした経営変革への多角的な対応の包括的な支援（スキーム設計、ガバナンス、リスク、コンプライアンス、組織設計、ファイナンス、プログラムマネジメント等）
・各種リスク（地政学、財務、オペレーショナル、サイバー、ESG等）の可視化・定量化モデル設計
・リスクマネジメント体制・リスクアペタイト方針・ガバナンス・オペレーションの構築支援
・クライアント企業におけるリスク戦略ロードマップの策定および実行支援
・各業界（エネルギー、製造、テック、官公庁・自治体等）に応じたリスクトランスフォーメーション案件の推進
・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメントの推進
・上記を実現する上で必要となる、生成AIなどの先端技術の活用、官民連携の促進、社内外の専門家との連携なども踏まえたソリューションの開発
求める経験 / スキル
■マネジャー候補者
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティング業務（戦略、新規事業推進、リスクマネジメント、グローバルPMO、業務変革・デジタル化・AI活用、システム導入コンサルティング等）の経験
・コンサルティング、Sier事業会社などにおける営業・事業開発業務
・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントのスキル
・コンサルティング業務未経験者であっても事業会社において類似業務に関する豊富な経験・知見をお持ちの方も歓迎
■コンサルタント、シニアコンサルタント候補者
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・上記に記載した業務内容について、事業会社・金融機関での経験
・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、論理的思考力に関する基礎的なスキル・素養
［あると望ましい要件］
以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・事業会社・金融機関における経営企画・グループ会社管理・法務・コンプライアンス・財務等の関連業務経験
・事業会社・金融機関における経営/事業の企画・推進、リスクマネジメント
・海外事業展開、M&A関連業務（DD、PMIなど）
・大規模プロジェクトでプロジェクトマネジメントに関連するご経験
・リスクマネジメントに関連するご経験
・業務改善・BPR/BPOに関連するご経験
(スキル)
・USCPA、公認会計士、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格
・CISA、情報処理資格などIT, システムに関する資格
・PMP、PMIなどのコンサルティング業務に関する資格
・英語力（ビジネスレベル）
・プロジェクト提案の受注経験（M層のみ）
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティング業務（戦略、新規事業推進、リスクマネジメント、グローバルPMO、業務変革・デジタル化・AI活用、システム導入コンサルティング等）の経験
・コンサルティング、Sier事業会社などにおける営業・事業開発業務
・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントのスキル
・コンサルティング業務未経験者であっても事業会社において類似業務に関する豊富な経験・知見をお持ちの方も歓迎
■コンサルタント、シニアコンサルタント候補者
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・上記に記載した業務内容について、事業会社・金融機関での経験
・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、論理的思考力に関する基礎的なスキル・素養
［あると望ましい要件］
以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・事業会社・金融機関における経営企画・グループ会社管理・法務・コンプライアンス・財務等の関連業務経験
・事業会社・金融機関における経営/事業の企画・推進、リスクマネジメント
・海外事業展開、M&A関連業務（DD、PMIなど）
・大規模プロジェクトでプロジェクトマネジメントに関連するご経験
・リスクマネジメントに関連するご経験
・業務改善・BPR/BPOに関連するご経験
(スキル)
・USCPA、公認会計士、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格
・CISA、情報処理資格などIT, システムに関する資格
・PMP、PMIなどのコンサルティング業務に関する資格
・英語力（ビジネスレベル）
・プロジェクト提案の受注経験（M層のみ）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
■ポジション
次世代Arm高性能プロセッサ-FUJITSU-MONAKAの拡販戦略リード(2名募集)
【BG名】Fujitsu Research
【本部名】先端コンピュータ開発本部 プロセッサ戦略室
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
欧州のデータセンタ・エンタープライズ顧客及び官公庁領域向け次世代CPU/サーバー事業新規参入に際し、No.1を目指して率先して市場を開拓していき、事業目標達成に向けた重点顧客との商談推進や、販売台数最大化に向けたグローバルパートナーとの戦略的協業プロジェクトを推進
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通の次世代ARMベースプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向けた事業立上げを推進するビジネスデベロップメントスペシャリスト職です。急速に成長するグローバルデータセンター、AI市場において、x86アーキテクチャに対する革新的な選択肢としてARMベースソリューションを届けるべく、海外戦略（欧州中心）に基づく仮説構築から検証、実行までを主体的にリードいただきます。
●海外戦略に基づく市場開拓
・海外戦略に基づくターゲット顧客・市場・アプローチ仮説の立案（ソブリン需要をはじめとする市場トレンドのウォッチ含む）
・市場・競合分析による仮説検証のリード
・販売戦略の立案
●顧客・パートナー開拓と商談推進
・海外B2B顧客への自らのプレゼン・商談推進による案件創出
・戦略パートナーの新規開拓・協業推進
・技術チームと連携した提案活動・商談推進
・開発事業部、マーケティング、海外拠点、戦略パートナーなど社内外の関係者を巻き込みながらの事業化・拡販推進
【業績指標（KPI）】
・年間目標受注額、目標パイプライン額など
【個人に期待する役割やミッション】
欧州を中心とした海外市場において、ソブリン需要をはじめとする市場トレンドを踏まえながら、販売戦略の立案からエンド顧客・パートナーの開拓、案件創出、商談推進までを一貫して担っていただき、「FUJITSU-MONAKA」の事業立上げを牽引する
【仕事の魅力・やりがい】
日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線で
まさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
多様な人材が活躍する、風通しの良い職場
若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
【Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
次世代Arm高性能プロセッサ-FUJITSU-MONAKAの拡販戦略リード(2名募集)
【BG名】Fujitsu Research
【本部名】先端コンピュータ開発本部 プロセッサ戦略室
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
欧州のデータセンタ・エンタープライズ顧客及び官公庁領域向け次世代CPU/サーバー事業新規参入に際し、No.1を目指して率先して市場を開拓していき、事業目標達成に向けた重点顧客との商談推進や、販売台数最大化に向けたグローバルパートナーとの戦略的協業プロジェクトを推進
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通の次世代ARMベースプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向けた事業立上げを推進するビジネスデベロップメントスペシャリスト職です。急速に成長するグローバルデータセンター、AI市場において、x86アーキテクチャに対する革新的な選択肢としてARMベースソリューションを届けるべく、海外戦略（欧州中心）に基づく仮説構築から検証、実行までを主体的にリードいただきます。
●海外戦略に基づく市場開拓
・海外戦略に基づくターゲット顧客・市場・アプローチ仮説の立案（ソブリン需要をはじめとする市場トレンドのウォッチ含む）
・市場・競合分析による仮説検証のリード
・販売戦略の立案
●顧客・パートナー開拓と商談推進
・海外B2B顧客への自らのプレゼン・商談推進による案件創出
・戦略パートナーの新規開拓・協業推進
・技術チームと連携した提案活動・商談推進
・開発事業部、マーケティング、海外拠点、戦略パートナーなど社内外の関係者を巻き込みながらの事業化・拡販推進
【業績指標（KPI）】
・年間目標受注額、目標パイプライン額など
【個人に期待する役割やミッション】
欧州を中心とした海外市場において、ソブリン需要をはじめとする市場トレンドを踏まえながら、販売戦略の立案からエンド顧客・パートナーの開拓、案件創出、商談推進までを一貫して担っていただき、「FUJITSU-MONAKA」の事業立上げを牽引する
【仕事の魅力・やりがい】
日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線で
まさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
多様な人材が活躍する、風通しの良い職場
若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
【Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験やスキルを有していること
・IT/半導体業界におけるB2B営業またはビジネス開発の実務経験
・社内外の多様な関係者との折衝・調整経験
・プロジェクト管理能力とマルチタスク対応力
・論理的思考力およびコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験やスキルを有していること
・サーバー/データセンター/半導体業界に関する知識
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・海外顧客との商談経験
・グローバルプロジェクト推進経験
以下の経験やスキルを有していること
・IT/半導体業界におけるB2B営業またはビジネス開発の実務経験
・社内外の多様な関係者との折衝・調整経験
・プロジェクト管理能力とマルチタスク対応力
・論理的思考力およびコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験やスキルを有していること
・サーバー/データセンター/半導体業界に関する知識
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・海外顧客との商談経験
・グローバルプロジェクト推進経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
【募集テーマ】
大手外資IT企業との戦略的協業モデルの継続的エンハンス・推進含むグローバルビジネス拡大戦略策定・実行
－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社
【BG名】
Global Delivery Business Group
【本部名】
Business Application Services Business Unit
【組織としてのミッション】
社会やお客様の経営課題に対し、業種知見と先端テクノロジー、自らの変革を通じて培った実践知、ServiceNowの専門性により、お客様へ迅速な価値実現と継続的な変革を伴走型で支援する
【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通の中期経営ビジョン2035で、「グローバルパートナーの技術をオーケストレーションし、お客様に最適な価値を提供」を掲げており、特にApplicationsでは大手外資IT企業と、グローバルで戦略的パートナーシップを締結、両社で世界中のお客様及びその先の社会への提供価値を最大化に向けて推進中である。
本ポジションは、富士通社内部門・事業部門でのServiceNowの最適な活用とそこで得た知見をお客様へ展開すべく大手外資IT企業との戦略的協業モデルのエンハンスを含めたグローバルでの事業戦略策定・実行を担う。
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：30～40時間/月
フレックス勤務適用 有 テレワーク勤務制度 有
【募集範囲と具体的業務内容】
・大手外資IT企業 (海外本社/日本支社)および多様な社内関連部門と連携し、当社のグローバルなビジネス成長を牽引するパートナービジネス業務
・大手外資IT企業の重点戦略の策定を起点に、エグゼクティブリレーションの構築・維持、相互コミットメントの設計・管理を通じて、協業価値の最大化を推進
・AI時代における顧客成長戦略の推進を中核とし、Co-sell／Co-buildによる新規ビジネス創出、商談創出の統括管理をリード
・ServiceNowを活用した業種別・AIソリューションの開発や、Uvanceと連動した重要な統合型サービスの開発・提供におけるパートナー活用戦略の立案・実行
・ベンダーエコシステム全体を俯瞰した成長戦略の策定、パートナープログラム（Fund計画等）の活用最適化、ビジネスデータやKPIの設計・可視化を通じ、データに基づくガバナンス強化を推進
・管理職としては、自組織のマネジメント、少数精鋭チームの運営、メンバー育成・キャリア開発を担い、戦略実行力の高い組織づくりを推進
【個人に期待する役割やミッション】
・当社および大手外資IT企業のビジネス戦略、マーケット・競合動向を俯瞰的に捉え、形式や前例にとらわれないオープンなマインドセットで、AI時代における成長戦略および共創ビジネスを主体的に構想
・社内外のエグゼクティブを巻き込みながら、戦略的パートナーシップの深化と相互コミットメントの具体化をリードすることを期待
・国内外のパートナー、フロント部門、事業部門など多様なステークホルダーと密接に連携し、ServiceNow起点の商談創出やCo-sellによる新規Deal創出、Co-buildによる価値創出を高い実行力で推進していただきます。また、社内数値の握りやKPI管理を通じて、戦略と現場をつなぐハブとしての役割を果たす
・前例のないテーマにも挑戦しながら、常に経営視点で振り返りと次の一手を考え、パートナーとの戦略的関係を深化させることで、当社パーパスである「持続可能な社会の実現」に資するビジネス成長を実現
【仕事の魅力・やりがい】
「パートナーとどんな協業をすればビジネスに貢献・最大化できるか」など、すぐには正解がわからない問いに対する答えを創り出すべく、戦略的な視点に立ち、グローバルなパートナーシップ構築していくというチャレンジができます。常に自分事として、何事にも主体性をもって取り組める方にとっては、成長機会に恵まれたやりがいのある仕事です。
大手外資IT企業との戦略的協業モデルの継続的エンハンス・推進含むグローバルビジネス拡大戦略策定・実行
－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
富士通株式会社
【BG名】
Global Delivery Business Group
【本部名】
Business Application Services Business Unit
【組織としてのミッション】
社会やお客様の経営課題に対し、業種知見と先端テクノロジー、自らの変革を通じて培った実践知、ServiceNowの専門性により、お客様へ迅速な価値実現と継続的な変革を伴走型で支援する
【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通の中期経営ビジョン2035で、「グローバルパートナーの技術をオーケストレーションし、お客様に最適な価値を提供」を掲げており、特にApplicationsでは大手外資IT企業と、グローバルで戦略的パートナーシップを締結、両社で世界中のお客様及びその先の社会への提供価値を最大化に向けて推進中である。
本ポジションは、富士通社内部門・事業部門でのServiceNowの最適な活用とそこで得た知見をお客様へ展開すべく大手外資IT企業との戦略的協業モデルのエンハンスを含めたグローバルでの事業戦略策定・実行を担う。
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：30～40時間/月
フレックス勤務適用 有 テレワーク勤務制度 有
【募集範囲と具体的業務内容】
・大手外資IT企業 (海外本社/日本支社)および多様な社内関連部門と連携し、当社のグローバルなビジネス成長を牽引するパートナービジネス業務
・大手外資IT企業の重点戦略の策定を起点に、エグゼクティブリレーションの構築・維持、相互コミットメントの設計・管理を通じて、協業価値の最大化を推進
・AI時代における顧客成長戦略の推進を中核とし、Co-sell／Co-buildによる新規ビジネス創出、商談創出の統括管理をリード
・ServiceNowを活用した業種別・AIソリューションの開発や、Uvanceと連動した重要な統合型サービスの開発・提供におけるパートナー活用戦略の立案・実行
・ベンダーエコシステム全体を俯瞰した成長戦略の策定、パートナープログラム（Fund計画等）の活用最適化、ビジネスデータやKPIの設計・可視化を通じ、データに基づくガバナンス強化を推進
・管理職としては、自組織のマネジメント、少数精鋭チームの運営、メンバー育成・キャリア開発を担い、戦略実行力の高い組織づくりを推進
【個人に期待する役割やミッション】
・当社および大手外資IT企業のビジネス戦略、マーケット・競合動向を俯瞰的に捉え、形式や前例にとらわれないオープンなマインドセットで、AI時代における成長戦略および共創ビジネスを主体的に構想
・社内外のエグゼクティブを巻き込みながら、戦略的パートナーシップの深化と相互コミットメントの具体化をリードすることを期待
・国内外のパートナー、フロント部門、事業部門など多様なステークホルダーと密接に連携し、ServiceNow起点の商談創出やCo-sellによる新規Deal創出、Co-buildによる価値創出を高い実行力で推進していただきます。また、社内数値の握りやKPI管理を通じて、戦略と現場をつなぐハブとしての役割を果たす
・前例のないテーマにも挑戦しながら、常に経営視点で振り返りと次の一手を考え、パートナーとの戦略的関係を深化させることで、当社パーパスである「持続可能な社会の実現」に資するビジネス成長を実現
【仕事の魅力・やりがい】
「パートナーとどんな協業をすればビジネスに貢献・最大化できるか」など、すぐには正解がわからない問いに対する答えを創り出すべく、戦略的な視点に立ち、グローバルなパートナーシップ構築していくというチャレンジができます。常に自分事として、何事にも主体性をもって取り組める方にとっては、成長機会に恵まれたやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
①事業立上、事業運営経験
②マネジメント経験（プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントなど）
③パートナービジネス経験5年以上(※戦略アライアンス業務など)
④外資ベンダーやプライム日系SIerでの営業経験5年以上
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・ マーケティング活動全般（市場調査、企業分析、仮説提案）
・ ビジネス企画/戦略立案
・ 新規ビジネスの立ち上げやパートナー企業・スタートアップ企業とのオープンイノベーションの推進
・ IT関連業界での業務経験、海外関連業務経験
・ 海外駐在経験
【語学力】
ビジネス会話レベル
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
①事業立上、事業運営経験
②マネジメント経験（プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントなど）
③パートナービジネス経験5年以上(※戦略アライアンス業務など)
④外資ベンダーやプライム日系SIerでの営業経験5年以上
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・ マーケティング活動全般（市場調査、企業分析、仮説提案）
・ ビジネス企画/戦略立案
・ 新規ビジネスの立ち上げやパートナー企業・スタートアップ企業とのオープンイノベーションの推進
・ IT関連業界での業務経験、海外関連業務経験
・ 海外駐在経験
【語学力】
ビジネス会話レベル
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,700 万円 ~ 非公開
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
上場済みバイオベンチャー
仕事内容
現在、弊社は初の製品上市に向けての、体制・しくみの構築を行っています。その一環としてメディカルアフェアーズの組織を立ち上げるにあたり初期メンバーとして意欲的に取り組んでくださる方を募集いたします。
【業務内容】
医学最高責任者のもとで、中心的な役割を担う人員として以下業務をお任せいたします。
①メディカルプランの策定
・主力パイプラインの実用化・市販後を見据えた統合メディカル戦略の策定。
・標準治療・既存デバイス/薬物療法との位置づけ（Unmet Medical Needs）の定量的・定性的な特定。
②KOL / 学会とのScientific Communication
・再生医療を牽引するトップKOLとの科学的対話。
・移植技術・手技の標準化や、安全な投与・症例選定基準に関するアドバイザリーボードの企画・運営。
・学会ガイドライン改訂を見据えた科学的根拠（エビデンス）の構築とインサイトの収集。
③エビデンス創出（Evidence Generation）
・細胞の安全性、有効性の評価に関するリアルワールドエビデンスや特定使用成績調査/レジストリ研究の立案・実行。
・医師主導研究（ISR）の評価および各種ガバナンス・コンプライアンス管理。
・国内外の主要学会（日本循環器学会、日本再生医療学会、AHA/ACC/ESC 等）での学術発表・論文（Publication）化の推進。
④他部署との学術連携
・社内の臨床開発チームやと連携した、治験や承認申請に向けた医学的・科学的インプット（CTD 作成支援、規制当局対応支援など）。
・プロモーション資材（市販後）や医療従事者向け説明資料の医学的レビューおよび承認プロセスの構築。
⑤メディカルアフェアーズの組織づくり
・メディカルアフェアーズ立ち上げ期における標準作業手順書（SOP）、プロモーションコード運用ルールの策定。
・将来的なフィールドメディカル（MSL）チームの体制構築、予算管理、採用・育成。
※学会および対外的な活動のため、月に数回の出張が発生する可能性があります。
【業務内容】
医学最高責任者のもとで、中心的な役割を担う人員として以下業務をお任せいたします。
①メディカルプランの策定
・主力パイプラインの実用化・市販後を見据えた統合メディカル戦略の策定。
・標準治療・既存デバイス/薬物療法との位置づけ（Unmet Medical Needs）の定量的・定性的な特定。
②KOL / 学会とのScientific Communication
・再生医療を牽引するトップKOLとの科学的対話。
・移植技術・手技の標準化や、安全な投与・症例選定基準に関するアドバイザリーボードの企画・運営。
・学会ガイドライン改訂を見据えた科学的根拠（エビデンス）の構築とインサイトの収集。
③エビデンス創出（Evidence Generation）
・細胞の安全性、有効性の評価に関するリアルワールドエビデンスや特定使用成績調査/レジストリ研究の立案・実行。
・医師主導研究（ISR）の評価および各種ガバナンス・コンプライアンス管理。
・国内外の主要学会（日本循環器学会、日本再生医療学会、AHA/ACC/ESC 等）での学術発表・論文（Publication）化の推進。
④他部署との学術連携
・社内の臨床開発チームやと連携した、治験や承認申請に向けた医学的・科学的インプット（CTD 作成支援、規制当局対応支援など）。
・プロモーション資材（市販後）や医療従事者向け説明資料の医学的レビューおよび承認プロセスの構築。
⑤メディカルアフェアーズの組織づくり
・メディカルアフェアーズ立ち上げ期における標準作業手順書（SOP）、プロモーションコード運用ルールの策定。
・将来的なフィールドメディカル（MSL）チームの体制構築、予算管理、採用・育成。
※学会および対外的な活動のため、月に数回の出張が発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学位・資格:PhD（医学・薬学・生命科学分野）
・特に循環器・再生医療分野での研究実績が豊富なPhD。
※以下⓵、②のいずれか必須
実務経験①:循環器領域または再生医療領域での経験
・製薬企業・バイオベンチャーでのメディカルアフェアーズ、またはMSL 経験（3～5 年以上目安）。
実務経験②:学術・研究実績
・筆頭著者（First Author）としてのPubMed掲載論文または学会発表実績。
・メディカルアフェアーズ活動としての医師主導研究(ISR)、企業主導研究(CSR)の主導/サポート経験
【スキル・能力】
・高度な科学的コミュニケーション能力: 専門性の高い心不全専門医や心臓外科医と対等以上にディスカッションができる科学的知見と対人交渉力。
・ベンチャーマインド・事業推進力: 仕組みが完成していない組織で、自ら動き、ルールやSOP をゼロから構築できる柔軟性と機動力。
【語学力】
・英語: ビジネスレベル以上（海外連携企業・海外学会でのプレゼン、論文作成、グローバル専門家との議論が可能なレベル）。
・日本語: ネイティブレベル（国内KOL との深い信頼関係構築、学術論文解読・作成ができるレベル）。
【歓迎要件】
専門資格
・MD（医師）特に心臓外科医・循環器内科医のキャリア歓迎
・日本循環器学会専門医、日本心臓血管外科学会専門医、または日本再生医療学会再生医療認定医の資格。
実務経験
・再生医療等製品（細胞治療、遺伝子治療）の臨床開発・メディカルアフェアーズ・承認申請・市販後調査に関わった実績。
・製薬企業やバイオベンチャーにおけるメディカルアフェアーズ組織（MSL 含む）の立ち上げ経験。
・非循環器領域のメディカルアフェアーズ活動経験
・医師主導治験や臨床研究のプロトコール作成・実施管理の経験。
・学位・資格:PhD（医学・薬学・生命科学分野）
・特に循環器・再生医療分野での研究実績が豊富なPhD。
※以下⓵、②のいずれか必須
実務経験①:循環器領域または再生医療領域での経験
・製薬企業・バイオベンチャーでのメディカルアフェアーズ、またはMSL 経験（3～5 年以上目安）。
実務経験②:学術・研究実績
・筆頭著者（First Author）としてのPubMed掲載論文または学会発表実績。
・メディカルアフェアーズ活動としての医師主導研究(ISR)、企業主導研究(CSR)の主導/サポート経験
【スキル・能力】
・高度な科学的コミュニケーション能力: 専門性の高い心不全専門医や心臓外科医と対等以上にディスカッションができる科学的知見と対人交渉力。
・ベンチャーマインド・事業推進力: 仕組みが完成していない組織で、自ら動き、ルールやSOP をゼロから構築できる柔軟性と機動力。
【語学力】
・英語: ビジネスレベル以上（海外連携企業・海外学会でのプレゼン、論文作成、グローバル専門家との議論が可能なレベル）。
・日本語: ネイティブレベル（国内KOL との深い信頼関係構築、学術論文解読・作成ができるレベル）。
【歓迎要件】
専門資格
・MD（医師）特に心臓外科医・循環器内科医のキャリア歓迎
・日本循環器学会専門医、日本心臓血管外科学会専門医、または日本再生医療学会再生医療認定医の資格。
実務経験
・再生医療等製品（細胞治療、遺伝子治療）の臨床開発・メディカルアフェアーズ・承認申請・市販後調査に関わった実績。
・製薬企業やバイオベンチャーにおけるメディカルアフェアーズ組織（MSL 含む）の立ち上げ経験。
・非循環器領域のメディカルアフェアーズ活動経験
・医師主導治験や臨床研究のプロトコール作成・実施管理の経験。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社
仕事内容
At Bristol Myers Squibb, our employees often ask, “Who are you working for?”—a question that fuels collaboration, accountability, and urgency in our work. Our purpose-driven culture inspires us to discover, develop, and deliver innovative medicines to prevail over serious diseases. We offer uniquely interesting and meaningful work, opportunities for growth, and a supportive environment that values inclusion, wellbeing, flexibility, and comprehensive benefits. This is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it.
Description:As the senior manager for Digital Learning and Capability Development, reporting to the Head of Commercialization Learning Japan, you will drive capability transformation for Marketing, Medical, and Market Access (3M) teams across Japan — with a particular focus on Marketing capability development — through innovative learning solutions, digital technologies, and AI, while also extending support to Sales capability development. You will partner with Marketing leaders as well as local and global stakeholders to build commercial capabilities that improve business performance, productivity, and value creation while supporting a culture of continuous learning and innovation. Key Responsibilities:●Marketing, Medical & Market Access (3M) Capability Development • Design and deliver capability development programs across the Marketing, Medical, and Market Access (3M) functions, with primary focus on Marketing capability development. • Own the continuous development programs for Marketing — and extend support to Medical and Market Access (3M) — in collaboration with the Japan Commercialization Excellence team. • Utilize tools such as Competency360 feedback surveys, AI-enabled solutions, and digital learning platforms to drive Marketing capability growth and business performance. • Partner with Marketing leadership to identify capability gaps and design targeted development journeys for Product Managers and other Marketing professionals. ●Digital Learning & Capability Strategy • Develop and execute digital learning and capability development strategies aligned with business priorities, supporting Sales, Marketing, Medical, and Market Access (3M) teams. • Adapt global frameworks into impactful local solutions and evidence-based learning approaches. • Drive data-driven and technology-enabled learning transformation leveraging platforms such as MyLearning and other digital learning solutions. ●AI & Digital Innovation • Leverage AI and digital solutions (e.g., AI role-play tools for customer engagement simulations) to improve learning effectiveness, efficiency, and business impact. • Promote innovative approaches that enhance productivity, decision-making, and personalized capability development. • Identify opportunities to create value through AI, technology, automation, and advanced analytics. Strategic Partnership & Project Leadership • Collaborate with Marketing and other business leaders as well as global stakeholders to align capability initiatives with business priorities. • Lead cross-functional projects and manage multiple priorities in a matrix organization. • Build strong stakeholder engagement and drive successful execution across local and global teams. ●Learning Technology & Impact Measurement • Optimize learning platforms, digital tools, and learner experiences, including MyLearning and other learning technologies. • Define and monitor KPIs using evidence-based learning principles and the Kirkpatrick Model to evaluate effectiveness and business impact. • Continuously improve programs using learner data, insights, and industry best practices, with a focus on achieving measurable business outcomes for Marketing and other 3M functions (including Kirkpatrick Level 4).
Description:As the senior manager for Digital Learning and Capability Development, reporting to the Head of Commercialization Learning Japan, you will drive capability transformation for Marketing, Medical, and Market Access (3M) teams across Japan — with a particular focus on Marketing capability development — through innovative learning solutions, digital technologies, and AI, while also extending support to Sales capability development. You will partner with Marketing leaders as well as local and global stakeholders to build commercial capabilities that improve business performance, productivity, and value creation while supporting a culture of continuous learning and innovation. Key Responsibilities:●Marketing, Medical & Market Access (3M) Capability Development • Design and deliver capability development programs across the Marketing, Medical, and Market Access (3M) functions, with primary focus on Marketing capability development. • Own the continuous development programs for Marketing — and extend support to Medical and Market Access (3M) — in collaboration with the Japan Commercialization Excellence team. • Utilize tools such as Competency360 feedback surveys, AI-enabled solutions, and digital learning platforms to drive Marketing capability growth and business performance. • Partner with Marketing leadership to identify capability gaps and design targeted development journeys for Product Managers and other Marketing professionals. ●Digital Learning & Capability Strategy • Develop and execute digital learning and capability development strategies aligned with business priorities, supporting Sales, Marketing, Medical, and Market Access (3M) teams. • Adapt global frameworks into impactful local solutions and evidence-based learning approaches. • Drive data-driven and technology-enabled learning transformation leveraging platforms such as MyLearning and other digital learning solutions. ●AI & Digital Innovation • Leverage AI and digital solutions (e.g., AI role-play tools for customer engagement simulations) to improve learning effectiveness, efficiency, and business impact. • Promote innovative approaches that enhance productivity, decision-making, and personalized capability development. • Identify opportunities to create value through AI, technology, automation, and advanced analytics. Strategic Partnership & Project Leadership • Collaborate with Marketing and other business leaders as well as global stakeholders to align capability initiatives with business priorities. • Lead cross-functional projects and manage multiple priorities in a matrix organization. • Build strong stakeholder engagement and drive successful execution across local and global teams. ●Learning Technology & Impact Measurement • Optimize learning platforms, digital tools, and learner experiences, including MyLearning and other learning technologies. • Define and monitor KPIs using evidence-based learning principles and the Kirkpatrick Model to evaluate effectiveness and business impact. • Continuously improve programs using learner data, insights, and industry best practices, with a focus on achieving measurable business outcomes for Marketing and other 3M functions (including Kirkpatrick Level 4).
求める経験 / スキル
Skills and Experience:• Bachelor’s degree preferred • Strong Marketing experience with demonstrated understanding of brand strategy, customer engagement, and commercial capability development required • Experience supporting Marketing, Medical, Market Access, or other commercial functions, with particular depth in Marketing • Experience designing or delivering Marketing-specific learning content (e.g., brand strategy training, HCP engagement, digital marketing enablement) preferred • 5+ years of pharmaceutical, healthcare, or related industry experience • Business-level English proficiency (required), with the ability to effectively collaborate and communicate with global stakeholders • Proven experience collaborating with global stakeholders in a matrix organization • Strong project management and stakeholder management skills • Strategic thinking and problem-solving capabilities • Experience in capability development, learning design, talent development, or commercial excellence • Knowledge of AI, digital technologies, learning platforms, and data-driven learning approaches • Experience leveraging AI, digital tools, or learning analytics to drive capability development • Excellent communication, facilitation, and presentation skills • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
We hire for skills and capabilities, not just credentials – if this role excites you, but doesn’t perfectly match your resume, we encourage you to apply anyway.
We hire for skills and capabilities, not just credentials – if this role excites you, but doesn’t perfectly match your resume, we encourage you to apply anyway.
従業員数
1,429名
（※2025年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,429名
（※2025年6月時点）
仕事内容
プロダクトマネジメントチームは、市場のニーズに即した真空ポンプの新たなモデルの企画業務を行います。グローバルからのニーズの回収と、社内の製品開発部との打ち合わせを行い、新製品の開発ロードマップを計画・実行します。
また、すでにリリースされていて生産の終了が見えてきた製品については、どのようなタイムラインで生産終了とするかを策定します。
【業務詳細】
・サービス製品の導入をサポート・維持し、作業範囲、ロードマップ、責任行動を定義する。
・社内のカウンターパートと協力し、市場要件を満たすサービス製品の開発・維持のためのフィードバックと対応を行う。
・マーケティング資料の作成をサポートし、製品リリースに合わせて顧客センターと内容を精査・公開する。
・グローバルおよび主要アカウントチームを支援し、主要アカウント戦略と当社の現行および将来製品が顧客のKPIにどう対応するか理解する。
・必要に応じて、地域に対して価値提案の追加情報を提供する。
・製品のライフサイクル全体にわたり収益責任を負う。
・データ分析を活用して意思決定、影響力行使、理解を支援する。
【ミッション】
・半導体、ディスプレイ、コーティング、科学、ディフューズ分野のチャンバーソリューション担当
・年間売上4億～5億ドル、5年以上で倍増を目標
・エンドユーザー顧客／OEMにおける高価値課題を特定し、最適な市場機会の位置付けと規模を確保
・エンドユーザー販売においてEBITを20～25%維持
・年間イニシアチブ達成率10%以内、シェア・浸透率80%を目標達成
・顧客・業界団体・社内チームとの密接な連携を重視
【製品について】
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ当社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。 私たちの主要マーケットである半導体業界は技術革新が非常に早く、半導体製造の根幹を担う製品への技術要求レベルも日々高まっており、我々開発陣は、性能的・コスト的にもお客様に満足してもらえる製品を実現すべく取り組んでいます。
【会社の特徴】
・先輩など、優しく教えてくれるカルチャーがあります。
・幅広い知識が必要なため、外部セミナー、大学講師を呼んで講座を開くまで、能力開発に力を入れています。
・在宅勤務を含め、気軽に相談可能
また、すでにリリースされていて生産の終了が見えてきた製品については、どのようなタイムラインで生産終了とするかを策定します。
【業務詳細】
・サービス製品の導入をサポート・維持し、作業範囲、ロードマップ、責任行動を定義する。
・社内のカウンターパートと協力し、市場要件を満たすサービス製品の開発・維持のためのフィードバックと対応を行う。
・マーケティング資料の作成をサポートし、製品リリースに合わせて顧客センターと内容を精査・公開する。
・グローバルおよび主要アカウントチームを支援し、主要アカウント戦略と当社の現行および将来製品が顧客のKPIにどう対応するか理解する。
・必要に応じて、地域に対して価値提案の追加情報を提供する。
・製品のライフサイクル全体にわたり収益責任を負う。
・データ分析を活用して意思決定、影響力行使、理解を支援する。
【ミッション】
・半導体、ディスプレイ、コーティング、科学、ディフューズ分野のチャンバーソリューション担当
・年間売上4億～5億ドル、5年以上で倍増を目標
・エンドユーザー顧客／OEMにおける高価値課題を特定し、最適な市場機会の位置付けと規模を確保
・エンドユーザー販売においてEBITを20～25%維持
・年間イニシアチブ達成率10%以内、シェア・浸透率80%を目標達成
・顧客・業界団体・社内チームとの密接な連携を重視
【製品について】
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ当社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。 私たちの主要マーケットである半導体業界は技術革新が非常に早く、半導体製造の根幹を担う製品への技術要求レベルも日々高まっており、我々開発陣は、性能的・コスト的にもお客様に満足してもらえる製品を実現すべく取り組んでいます。
【会社の特徴】
・先輩など、優しく教えてくれるカルチャーがあります。
・幅広い知識が必要なため、外部セミナー、大学講師を呼んで講座を開くまで、能力開発に力を入れています。
・在宅勤務を含め、気軽に相談可能
求める経験 / スキル
■必要なスキル、経験
・半導体、コーティング、分析、R&Dに関わるプロダクトマネージャー、または類似職の経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・ターゲット市場セグメントのマーケティング理解
・真空技術、TMP技術、真空装置の知識
・半導体、コーティング、分析、R&Dに関わるプロダクトマネージャー、または類似職の経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・ターゲット市場セグメントのマーケティング理解
・真空技術、TMP技術、真空装置の知識
勤務地
千葉県
想定年収
491 万円 ~ 1,018 万円
仕事内容
大成株式会社はファシリティマネジメント企業からプロダクトアウト企業への事業変革を行っております。その中でも今回の募集の事業につきましては、当社の成長を牽引する最重要プロジェクトとして位置付けられています。事業の立ち上げから拡大までを担っていただく、非常にやりがいの大きいポジションです。
■概要
不動産ソフトウェア会社（米国）が展開する「不動産管理システム」の日本市場（大手デベロッパー）向けに導入するをする事業の立ち上げを担当いただきます。システムの日本語ローカライズから、顧客へのサービスカスタマイズへの対応、導入後の支援までのプロジェクトを一気通貫でリードしていただきます。
【業務内容】
■社内向け
・システムの国内向けローカライズ・仕様調整（英語活用)
→実際の開発部隊は海外にいるためそちらとの懸け橋になっていただきます。
■社外向け
・システム導入～カスタマーサクセス・ユーザサポート（プリセールス～導入）
※新規顧客へのご紹介、営業活動は専門の営業担当がメインで行います。
※受注までの支援そして導入決定後の具体的な導入システムの仕様検討・カスタマイズ対応を担っていただきます。
上記業務のすべてを1人でお任せするわけではありません。少数精鋭の立ち上げチームのため、ご自身の強みを活かしながら主体的にプロジェクトを動かしていただける環境です。
■概要
不動産ソフトウェア会社（米国）が展開する「不動産管理システム」の日本市場（大手デベロッパー）向けに導入するをする事業の立ち上げを担当いただきます。システムの日本語ローカライズから、顧客へのサービスカスタマイズへの対応、導入後の支援までのプロジェクトを一気通貫でリードしていただきます。
【業務内容】
■社内向け
・システムの国内向けローカライズ・仕様調整（英語活用)
→実際の開発部隊は海外にいるためそちらとの懸け橋になっていただきます。
■社外向け
・システム導入～カスタマーサクセス・ユーザサポート（プリセールス～導入）
※新規顧客へのご紹介、営業活動は専門の営業担当がメインで行います。
※受注までの支援そして導入決定後の具体的な導入システムの仕様検討・カスタマイズ対応を担っていただきます。
上記業務のすべてを1人でお任せするわけではありません。少数精鋭の立ち上げチームのため、ご自身の強みを活かしながら主体的にプロジェクトを動かしていただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・SIerとしての立ち位置でのプロジェクト経験 (要件定義、設計、開発、テスト、UAT、トレーニングまで幅広く経験がある方) もしくはそれに付随する立ち位置での経験
・英語ビジネスレベル
【歓迎】
・WEB/オープン系システムの開発経験、特にIF/データ連携機能の設計・開発の経験
【求めるスキルレベル いずれか必須】
・ブリッジSEとして海外エンジニアとコラボレーション開発の経験(英語)
・基盤・インフラ系の知識（ネットワーク、セキュリティ、認証等）を有し、パッケージ導入に伴う非機能要件やデータ連携要件を開発チームへ的確に伝え、調整できる方
・お客様だけでなく社内や関連会社の方々、システム開発のエンジニアメンバーなど、様々なステークホルダーと柔軟にコミュニケーションが取れる方
・SIerとしての立ち位置でのプロジェクト経験 (要件定義、設計、開発、テスト、UAT、トレーニングまで幅広く経験がある方) もしくはそれに付随する立ち位置での経験
・英語ビジネスレベル
【歓迎】
・WEB/オープン系システムの開発経験、特にIF/データ連携機能の設計・開発の経験
【求めるスキルレベル いずれか必須】
・ブリッジSEとして海外エンジニアとコラボレーション開発の経験(英語)
・基盤・インフラ系の知識（ネットワーク、セキュリティ、認証等）を有し、パッケージ導入に伴う非機能要件やデータ連携要件を開発チームへ的確に伝え、調整できる方
・お客様だけでなく社内や関連会社の方々、システム開発のエンジニアメンバーなど、様々なステークホルダーと柔軟にコミュニケーションが取れる方
従業員数
5,167名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
従業員数
5,167名
メルクバイオファーマ株式会社
仕事内容
Your Role:
Act as a medical responsible:
■Provide medical/scientific input and drive/contribute to the creation of relevant clinical documents or parts thereof to ensure high quality of e.g. study concept sheets, study protocols and reports, Investigator Brochures, publications, etc.
■Review and sign off all clinical documents related to the clinical studies (e.g. study protocols and study reports) within area of responsibility
■Conduct medical monitoring for responsible project/study, if applicable
■Oversees all medical scientific aspects of the trial and provides respective guidance to the trial team Oversee all aspects related to the scientific and medical risks in collaboration with the safety representative
■Support the review, analysis and interpretation of study data
■Support communication of study results as assigned
Act as a clinical representative in global project/regional team:
■Propose clinical development strategies in Japan for assigned indication(s)/product(s) in order to establish its safety and efficacy and support registration in the shortest possible time in Japan for information on local medical environment
■Develop Biomarker strategy in collaboration with the global biomarker team
■Propose translational studies in collaboration with the global clinical lead and the biomarker team and facilitate the study.
■Develop, support and/or prepare integrated development plans, submission/registration documents, publications, etc in collaboration with clinical and project team members for assigned indication(s)/product(s)
■Liaise with (principal) investigators, health authorities, IEC/IRB, consultants, opinion/thought leaders and academic institutions within area of responsibility to deliver on key accountabilities.
■Participate in cross-functional development project team activities to provide medical/scientific input into e.g. business plan, project strategy, in-/out-licensing activities and Due Diligence as assigned
■Support business development activities by providing medical-scientific expertise for evaluation of in/out licensing opportunities as appropriate. Provide medical-scientific input to the biomarker strategy in alignment with respective interface functions
Act as a clinical representative in global project/regional team:
■Propose clinical development strategies for assigned indication(s)/product(s) in order to establish its safety and efficacy and support registration in the shortest possible time worldwide
■Provide medical input to regulatory development strategy and contribute to clinical sections of the Common Technical Document (CTD)
Act as a medical responsible:
■Provide medical/scientific input and drive/contribute to the creation of relevant clinical documents or parts thereof to ensure high quality of e.g. study concept sheets, study protocols and reports, Investigator Brochures, publications, etc.
■Review and sign off all clinical documents related to the clinical studies (e.g. study protocols and study reports) within area of responsibility
■Conduct medical monitoring for responsible project/study, if applicable
■Oversees all medical scientific aspects of the trial and provides respective guidance to the trial team Oversee all aspects related to the scientific and medical risks in collaboration with the safety representative
■Support the review, analysis and interpretation of study data
■Support communication of study results as assigned
Act as a clinical representative in global project/regional team:
■Propose clinical development strategies in Japan for assigned indication(s)/product(s) in order to establish its safety and efficacy and support registration in the shortest possible time in Japan for information on local medical environment
■Develop Biomarker strategy in collaboration with the global biomarker team
■Propose translational studies in collaboration with the global clinical lead and the biomarker team and facilitate the study.
■Develop, support and/or prepare integrated development plans, submission/registration documents, publications, etc in collaboration with clinical and project team members for assigned indication(s)/product(s)
■Liaise with (principal) investigators, health authorities, IEC/IRB, consultants, opinion/thought leaders and academic institutions within area of responsibility to deliver on key accountabilities.
■Participate in cross-functional development project team activities to provide medical/scientific input into e.g. business plan, project strategy, in-/out-licensing activities and Due Diligence as assigned
■Support business development activities by providing medical-scientific expertise for evaluation of in/out licensing opportunities as appropriate. Provide medical-scientific input to the biomarker strategy in alignment with respective interface functions
Act as a clinical representative in global project/regional team:
■Propose clinical development strategies for assigned indication(s)/product(s) in order to establish its safety and efficacy and support registration in the shortest possible time worldwide
■Provide medical input to regulatory development strategy and contribute to clinical sections of the Common Technical Document (CTD)
求める経験 / スキル
■Must have at least three years of experience in clinical development.
■Fluent in English with native Japanese language skills.
■Must have a strong scientific background with an M.D.
■Ability to work effectively within a team.
■Availability for evening-to-night calls to discuss programs/studies with Europe/US-based colleagues.
■Willingness to visit Key Opinion Leaders (KOLs) and investigators when necessary
■Effectively drive projects even in uncertain and ambiguous situations
■Fluent in English with native Japanese language skills.
■Must have a strong scientific background with an M.D.
■Ability to work effectively within a team.
■Availability for evening-to-night calls to discuss programs/studies with Europe/US-based colleagues.
■Willingness to visit Key Opinion Leaders (KOLs) and investigators when necessary
■Effectively drive projects even in uncertain and ambiguous situations
従業員数
273名
（メルクバイオファーマ（単体）2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,553 万円 ~ 2,511 万円
従業員数
273名
（メルクバイオファーマ（単体）2026年3月時点）
非公開
仕事内容
欧米・アジアにある3つの販売事業所の業績向上の為、日本国内とのパイプを太くする橋渡し役として、各社と共に下記に携わって頂く仕事です。
海外出張も年３～4回発生する可能性があります。
＜具体的な仕事内容＞
海外グループ会社の経営管理
•事業計画・予算の策定および管理
•業績モニタリングと改善活動
•経営課題への対応支援
ガバナンス強化
•海外子会社の管理体制整備
•契約・稟議・権限管理の高度化
•リスクマネジメントの推進
プロジェクトマネジメント
•海外事業再編
•組織改革
•海外拠点の課題解決プロジェクト
グローバル連携推進
•本社と海外販社との連携強化
•工場、品質保証、法務、経理など社内部門との調整
•海外市場情報の展開と事業機会の創出
トラブル対応
•品質問題
•契約問題
•法務・税務課題
•重要顧客案件への対応
海外出張も年３～4回発生する可能性があります。
＜具体的な仕事内容＞
海外グループ会社の経営管理
•事業計画・予算の策定および管理
•業績モニタリングと改善活動
•経営課題への対応支援
ガバナンス強化
•海外子会社の管理体制整備
•契約・稟議・権限管理の高度化
•リスクマネジメントの推進
プロジェクトマネジメント
•海外事業再編
•組織改革
•海外拠点の課題解決プロジェクト
グローバル連携推進
•本社と海外販社との連携強化
•工場、品質保証、法務、経理など社内部門との調整
•海外市場情報の展開と事業機会の創出
トラブル対応
•品質問題
•契約問題
•法務・税務課題
•重要顧客案件への対応
求める経験 / スキル
【必須】
・海外顧客・海外拠点との商談や交渉を円滑に行えるレベルの英語力
・マネジメントだけでなく、プレイングマネージャーとして事業推進できる方
・PL（損益計算書）・BS（貸借対照表）を理解し、事業運営や意思決定に活用できる能力
・社内外の関係者と円滑に連携しながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎】
・化粧品、食品、化学品業界のご経験者
・英語＋それ以外の語学力がある方（韓国語・中国語・フランス語）
・貿易実務、関税、各国規制、国際法務・コンプライアンスに関する知識
・海外事業開発、海外営業、事業企画等の経験
・海外駐在経験または海外企業とのビジネス経験
・海外事業または海外営業におけるマネジメント経験
・事業計画策定および予算管理経験
・海外顧客・海外拠点との商談や交渉を円滑に行えるレベルの英語力
・マネジメントだけでなく、プレイングマネージャーとして事業推進できる方
・PL（損益計算書）・BS（貸借対照表）を理解し、事業運営や意思決定に活用できる能力
・社内外の関係者と円滑に連携しながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎】
・化粧品、食品、化学品業界のご経験者
・英語＋それ以外の語学力がある方（韓国語・中国語・フランス語）
・貿易実務、関税、各国規制、国際法務・コンプライアンスに関する知識
・海外事業開発、海外営業、事業企画等の経験
・海外駐在経験または海外企業とのビジネス経験
・海外事業または海外営業におけるマネジメント経験
・事業計画策定および予算管理経験
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
【概要】船舶代理店として外航船の入出港に関わる諸手続き全般＋国内現地代理店との調整業務
【主な扱い貨物】タンカー＆ガス船：LPGガス、石油、液状の化学品など
【担当業務】
■新規／ターゲット荷主へのアプローチ/開拓
■特定航路に於ける輸送貨物マーケット分析
■本船が入港前から出港するまで本船運航会社(顧客)と船長との連絡
■本船と荷主(商社・元売)・荷役業者の間を取り持ち円滑な揚げ・積み荷役の橋渡し
【主な扱い貨物】タンカー＆ガス船：LPGガス、石油、液状の化学品など
【担当業務】
■新規／ターゲット荷主へのアプローチ/開拓
■特定航路に於ける輸送貨物マーケット分析
■本船が入港前から出港するまで本船運航会社(顧客)と船長との連絡
■本船と荷主(商社・元売)・荷役業者の間を取り持ち円滑な揚げ・積み荷役の橋渡し
求める経験 / スキル
【必須】
■英語力：上級（読み・書き・会話）（本船とのやり取りは全て英語となります）
■日本語力：上級（読み・書き・会話）
■船会社・フォワーダー等での集荷業務経験、海外の顧客との交渉経験、海外支店の社員との協業経験など
※選考過程で英語面接：有り
■英語力：上級（読み・書き・会話）（本船とのやり取りは全て英語となります）
■日本語力：上級（読み・書き・会話）
■船会社・フォワーダー等での集荷業務経験、海外の顧客との交渉経験、海外支店の社員との協業経験など
※選考過程で英語面接：有り
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
大手外資製薬会社（プライマリー・その他領域）
仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験（3年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（1～2年以上）
・英語：初級（メール読み書き・資料作成対応可能であること）
・製薬業界でのマーケティング経験（1～2年以上）
・英語：初級（メール読み書き・資料作成対応可能であること）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
【マーケティング～仕入れ～国内販売まで担当／輸入切花業界のリーディングカンパニー／世界30か国以上の農園とお取引】
■業務内容：
輸入切花業界のリーディングカンパニーである当社にてMDの管理職としてご活躍いただきます。まずは実務メインで業務を覚えていただき、産地との関係構築等を徐々に進めていただきます。仕入れ販売戦略立案など、上流部分から川下部分にも携わっていただけるポジションです。
また、業務に慣れてきたらメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。
■業務詳細：
・産地との日々の交渉と仕入れ原価の進捗管理
・海外産地との年間交渉の準備・進行・情報整理）
・産地トップとの日常的な関係構築
・国内/海外出張・展示会参加
・国内/海外拠点のメンバーとの連携（短期的な調整、長期的戦略等）
・部下のマネジメント（2~3名の部下の業務管理・育成・成果管理)
・需給・割当方針の決定
・トラブル時の判断
・国内花市場との交渉・販売（営業）
・商品の検品・品質改善
・産地・商品開発
※国内顧客の訪問によるマーケットニーズの把握を行うのはもちろんのこと、その情報を海外サプライヤーと共有し、中長期の生産共有体制を決定していきます。
国内・海外の現場に直接出向くことで、信頼関係を築くこともできますし、新商品の開拓、取引上の課題解決等、同社の仕事に欠かせないファクターです。
※顧客は花市場、量販店、花店、冠婚葬祭会社（ウエディング業界、葬儀業界）、花束加工会社など、その全てが卸販売です。切花業界における同社の知名度は高く、スムーズに話を進めることが可能です。
■業務内容：
輸入切花業界のリーディングカンパニーである当社にてMDの管理職としてご活躍いただきます。まずは実務メインで業務を覚えていただき、産地との関係構築等を徐々に進めていただきます。仕入れ販売戦略立案など、上流部分から川下部分にも携わっていただけるポジションです。
また、業務に慣れてきたらメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。
■業務詳細：
・産地との日々の交渉と仕入れ原価の進捗管理
・海外産地との年間交渉の準備・進行・情報整理）
・産地トップとの日常的な関係構築
・国内/海外出張・展示会参加
・国内/海外拠点のメンバーとの連携（短期的な調整、長期的戦略等）
・部下のマネジメント（2~3名の部下の業務管理・育成・成果管理)
・需給・割当方針の決定
・トラブル時の判断
・国内花市場との交渉・販売（営業）
・商品の検品・品質改善
・産地・商品開発
※国内顧客の訪問によるマーケットニーズの把握を行うのはもちろんのこと、その情報を海外サプライヤーと共有し、中長期の生産共有体制を決定していきます。
国内・海外の現場に直接出向くことで、信頼関係を築くこともできますし、新商品の開拓、取引上の課題解決等、同社の仕事に欠かせないファクターです。
※顧客は花市場、量販店、花店、冠婚葬祭会社（ウエディング業界、葬儀業界）、花束加工会社など、その全てが卸販売です。切花業界における同社の知名度は高く、スムーズに話を進めることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・マネジメントのご経験(2～3名程度のメンバー指導、教育、計数管理を経験された方)
・英語での折衝が可能な方(週3程度の現地とのオンラインMTGやアテンド対応、年2回の海外出張等が想定されます)
■尚可
・生鮮貨物の取り扱い/国内営業/海外営業といったご経験
・購買、仕入れ、バイヤーのご経験
・貿易実務の知識
・マネジメントのご経験(2～3名程度のメンバー指導、教育、計数管理を経験された方)
・英語での折衝が可能な方(週3程度の現地とのオンラインMTGやアテンド対応、年2回の海外出張等が想定されます)
■尚可
・生鮮貨物の取り扱い/国内営業/海外営業といったご経験
・購買、仕入れ、バイヤーのご経験
・貿易実務の知識
従業員数
151名
（2026年6月現在）
勤務地
千葉県
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
151名
（2026年6月現在）
消費財メーカー
仕事内容
■具体的な業務内容
・コンシューマー事業のグローバル広報戦略・年間計画の策定・推進（重点市場・オーディエンス・KPI設計を含む）
・ブランドの価値向上のための、グローバルでのアーンドメディア施策（雑誌・新聞・WEBメディア等）の企画推進
・各市場へ展開するグローバルナラティブ・メッセージ・コミュニケーションツールの整備
・研究機関（Institute）の科学的知見を、専門部署と連携しながら発信するコミュニケーション統括
・メディア・医療従事者・有識者など重要なステークホルダーとの関係構築、経営層のスポークスパーソン対応
・コンシューマー事業CEOをはじめとする経営層の対外的なプレゼンス構築、ソートリーダーシップの発信支援、メディア対応
・チームマネジメント・メンバー育成、国内外の各関係部門との連携
・重点市場（日本・EU等）におけるPR会社・ベンダー・予算の統括
・コンシューマー事業における有事・危機管理広報におけるグローバルでのリード
・World Dental Hygienist Awards、World Perio Research Awardsなど、グローバルアワードの運営・広報
・コンシューマー事業のグローバル広報戦略・年間計画の策定・推進（重点市場・オーディエンス・KPI設計を含む）
・ブランドの価値向上のための、グローバルでのアーンドメディア施策（雑誌・新聞・WEBメディア等）の企画推進
・各市場へ展開するグローバルナラティブ・メッセージ・コミュニケーションツールの整備
・研究機関（Institute）の科学的知見を、専門部署と連携しながら発信するコミュニケーション統括
・メディア・医療従事者・有識者など重要なステークホルダーとの関係構築、経営層のスポークスパーソン対応
・コンシューマー事業CEOをはじめとする経営層の対外的なプレゼンス構築、ソートリーダーシップの発信支援、メディア対応
・チームマネジメント・メンバー育成、国内外の各関係部門との連携
・重点市場（日本・EU等）におけるPR会社・ベンダー・予算の統括
・コンシューマー事業における有事・危機管理広報におけるグローバルでのリード
・World Dental Hygienist Awards、World Perio Research Awardsなど、グローバルアワードの運営・広報
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・BtoC領域におけるコーポレート・コンシューマー・ブランドいずれかでの広報/PRの実務経験（12年以上）
・コミュニケーション戦略の立案からアーンドメディア施策の実行まで主導した経験
・ピープルマネジメント経験5年以上
・ビジネスレベル以上の英語力（経営層・海外拠点との調整折衝で活用）
【歓迎（WANT）】
・科学・臨床テーマの発信経験、または医療従事者・KOLとのエンゲージメント経験
・コンシューマーヘルス、ヘルスケア、オーラルケアなどサイエンス主導型業界での経験
・危機管理広報、PR会社・予算管理の経験
・経営層（CEOクラス）へのアドバイザリー経験
・複数拠点・市場をまたぐチームの統括経験
・BtoC領域におけるコーポレート・コンシューマー・ブランドいずれかでの広報/PRの実務経験（12年以上）
・コミュニケーション戦略の立案からアーンドメディア施策の実行まで主導した経験
・ピープルマネジメント経験5年以上
・ビジネスレベル以上の英語力（経営層・海外拠点との調整折衝で活用）
【歓迎（WANT）】
・科学・臨床テーマの発信経験、または医療従事者・KOLとのエンゲージメント経験
・コンシューマーヘルス、ヘルスケア、オーラルケアなどサイエンス主導型業界での経験
・危機管理広報、PR会社・予算管理の経験
・経営層（CEOクラス）へのアドバイザリー経験
・複数拠点・市場をまたぐチームの統括経験
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
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