求人・転職情報
771件中の1〜50件を表示
大手外食チェーン
仕事内容
【業務内容】
・ 海外事業推進
・ 現地CEO・現地スタッフへの対応、本社経営層に対するフィードバック
・ 新規進出国調査
・ 現地法人設立時の実務
・ 海外事業推進
・ 現地CEO・現地スタッフへの対応、本社経営層に対するフィードバック
・ 新規進出国調査
・ 現地法人設立時の実務
求める経験 / スキル
【求める経験】
・ 海外市場に関する事業管理・経営企画・事業開発いずれかの業務についての実務経験（目安：3～5年）
・ 業務レベルの英語力を有し、海外メンバーとのオンライン会議やメールのやり取りにストレスのない方。（目安：TOEIC 750点以上）
【歓迎要件】
・ 海外駐在経験（東南アジア歓迎）。外食・小売業での経験があれば尚可。
・ 海外の新規事業開発、既存事業の再生、事業管理経験を有すること。
・ 日商簿記2級以上保持者歓迎
【求める人物像】
・ 当社の事業やカルチャーに共感いただける方。
・ 海外出張可能な方、コミュニケーション能力の高い方、異文化への理解ができる方、他者の意見も柔軟に取り入れられる方。
・ 海外市場に関する事業管理・経営企画・事業開発いずれかの業務についての実務経験（目安：3～5年）
・ 業務レベルの英語力を有し、海外メンバーとのオンライン会議やメールのやり取りにストレスのない方。（目安：TOEIC 750点以上）
【歓迎要件】
・ 海外駐在経験（東南アジア歓迎）。外食・小売業での経験があれば尚可。
・ 海外の新規事業開発、既存事業の再生、事業管理経験を有すること。
・ 日商簿記2級以上保持者歓迎
【求める人物像】
・ 当社の事業やカルチャーに共感いただける方。
・ 海外出張可能な方、コミュニケーション能力の高い方、異文化への理解ができる方、他者の意見も柔軟に取り入れられる方。
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
外資系ヘルス＆ビューティ消費財
仕事内容
Key Job Accountabilities 主要職務
1. サプライチェーン財務実績の推進と管理
会社戦略に沿ったサプライチェーン財務実績の計画、予算、予測策定に貢献する。
入荷コスト（運賃、関税、その他費用）、物流コスト（倉庫保管費および出荷運賃）、陳腐化在庫・滞留在庫を含むサプライチェーンコストの詳細分析を実施。
在庫、投資、業務効率（例：予測精度、人員/生産性）に関連する主要財務業績指標（KPI）を監視・分析。
月次財務報告および分析の作成・貢献を行い、データの正確性を確保。
差異を特定し、根本原因を分析し、予算遵守と業務効率を確保するための是正措置を提案。
2. 担当領域における内部統制・コンプライアンス会計基準／管理の「守護者」としての役割
サプライチェーン領域における内部統制方針および会計基準の遵守を積極的に支援。
統制上のギャップの特定を支援し、内部統制実務の改善策実施に貢献。
要求された財務データと説明を提供し、監査行動計画の実施に貢献することで、内部監査活動を支援する。
1. サプライチェーン財務実績の推進と管理
会社戦略に沿ったサプライチェーン財務実績の計画、予算、予測策定に貢献する。
入荷コスト（運賃、関税、その他費用）、物流コスト（倉庫保管費および出荷運賃）、陳腐化在庫・滞留在庫を含むサプライチェーンコストの詳細分析を実施。
在庫、投資、業務効率（例：予測精度、人員/生産性）に関連する主要財務業績指標（KPI）を監視・分析。
月次財務報告および分析の作成・貢献を行い、データの正確性を確保。
差異を特定し、根本原因を分析し、予算遵守と業務効率を確保するための是正措置を提案。
2. 担当領域における内部統制・コンプライアンス会計基準／管理の「守護者」としての役割
サプライチェーン領域における内部統制方針および会計基準の遵守を積極的に支援。
統制上のギャップの特定を支援し、内部統制実務の改善策実施に貢献。
要求された財務データと説明を提供し、監査行動計画の実施に貢献することで、内部監査活動を支援する。
求める経験 / スキル
必須項目
- 分析力と問題解決能力に優れ、細部への鋭い観察眼を有する。
- 財務、会計、または管理部門における2～3年以上の実務経験（製造、物流、サプライチェーン分野での経験が望ましい）。
- 財務システム（例：SAP、その他ERPシステム）の習熟度と高度なExcelスキル。
- 迅速な環境下で、単独でもクロスファンクショナルチームの一員としても業務を遂行できる能力。
- 日本語/英語の流暢な運用能力（口頭・文書）。
- 優れたコミュニケーション能力（口頭・文書）。
以下のキャリア経験があれば尚可：
- ビジネス／製造・物流分野における管理・経理業務の経験
- 変化する環境への適応力と困難からの回復力
- 分析力と問題解決能力に優れ、細部への鋭い観察眼を有する。
- 財務、会計、または管理部門における2～3年以上の実務経験（製造、物流、サプライチェーン分野での経験が望ましい）。
- 財務システム（例：SAP、その他ERPシステム）の習熟度と高度なExcelスキル。
- 迅速な環境下で、単独でもクロスファンクショナルチームの一員としても業務を遂行できる能力。
- 日本語/英語の流暢な運用能力（口頭・文書）。
- 優れたコミュニケーション能力（口頭・文書）。
以下のキャリア経験があれば尚可：
- ビジネス／製造・物流分野における管理・経理業務の経験
- 変化する環境への適応力と困難からの回復力
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
【Job Details】
▶Basic purpose of the job:
Lead the Market Development group to drive Above-Market Growth and fully leverage the value of key pipeline assets within TA-Obesity and Liver Health, particularly survodutide (Obesity/MASH).
He/She is responsible to developing the end-to-end market development strategy for directly executing key market development initiatives, while also leading and orchestrating cross‑functional members who are accountable for other market development related projects. Through strategic leadership and hands‑on execution, the role ensures the creation of the necessary market conditions and delivery of critical initiatives that maximize the TA portfolio’s potential and enable the performance maximization of Must‑Win Assets.
▶Accountabilities - Related performance indicators
1. Market Development Strategy
・Develop and lead a comprehensive market development strategy that addresses the full patient journey to maximize the potential of survodutide across Obesity and MASH. Ensure the strategy is fully aligned with the local asset strategy to maintain strategic consistency and coherence across functions.
・Continuously monitor and interpret the evolving market environment—including clinical trends, diagnostic pathways, regulatory dynamics, competitive activities, and stakeholder behaviors—and integrate these insights to refine and strengthen the market development strategy.
- Strategy Quality and Completeness: timely delivery; clear articulation of priority barriers & opportunities grounded in validated insights; alignment across Global Brand Plan (GBP), local asset strategy
- Insight‑Driven Strategy Refinement: timely (e.g., quarterly) strategy refresh to reflect latest status
- Strategic prioritization & focus: balance strategic investment with impact and viability
2. Cross-Functional Leadership & Collaboration & Execution
・Lead and collaborate with cross-functional teams(e.g., Medicine, Marketing, MAHA and Corporate Affairs) to design and execute comprehensive, insight-driven market development initiatives. Ensure each initiative has a clearly defined objective, owner, and contribution to the overall market development strategy, enabling coherent and focused execution across functions.
・Establish and lead a focused cross‑functional governance structure for market development that enables deep strategic discussions, timely prioritization and course‑correction, and proactive action‑tracking. Ensure that governance forums drive alignment, resolve cross‑functional issues, accelerate decision‑making, and maintain strategic consistency across all market development activities.
- Cross‑Functional Alignment & Engagement
- Governance Quality & Effectiveness
- Initiative Clarity & Execution Discipline (including execution rate)
- Collaboration, Influence & Leadership Behavior
3. Strategic Project Leadership
・Act as the strategic lead for key projects assigned by the TA Head, ensuring end‑to‑end leadership from scoping to execution. Drive cross‑functional alignment, clarity of roles, and seamless coordination across stakeholders to enable timely, high‑quality delivery of project objectives.
・Lead project planning, prioritization, and issue resolution with cross‑functional team members. Proactively identify risks, escalate where appropriate, and course‑correct to keep projects on track.
・Serve as the central orchestrator who maintains project momentum, facilitates decision‑making, ensures high‑quality deliverables, and keeps senior leadership informed through clear communication and structured progress updates.
- Project Delivery & Timeliness
- Quality of Project Outputs (vendor management)
- Cross-Functional Alignment & Engagement
- Impact of Strategic Projects
▶Regulatory and / or Organizational Requirements:
・Ensure all tasks are carried out in accordance with respective applicable BI Standard Operating Procedures (SOPs), BI Code of Conduct, BI processes and regulatory requirements. Ensure that all interactions and engagements are carried out with the highest ethical and professional standards and that all work is accomplished with quality and in accordance with BI values as well as complying with local, and where relevant international law e.g. Data Protection Law of Japan / GDPR EU
・Output documents: Quarterly TA update report, contributions to CDP/IEP, updated cost tracking sheets, local integrated brand plans
▶Job Complexity:
・Strong strategic thinking and ability to establish strong working relationship with stakeholders to effectively work cross functionally.
・Provides strong leadership in guiding members and strong vendor management skills to plan and execute initiatives that are aligned to the overall strategy.
▶Interfaces*
Head of TA, J-TALC, Asset Team, Medicine, MAHA, Corporate Affairs, Integrated brand team, Corporate Brand Team
▶Job Expertise:
Full understandings of regulatory and compliance requirement in clinical development and medical affairs
▶Job Impact:
Market Development as defined as Critical Strategic Priorities for 2026 and Beyond, in Long-Term Forecast and Budget cycle guideline to drive above-market Growth
▶Basic purpose of the job:
Lead the Market Development group to drive Above-Market Growth and fully leverage the value of key pipeline assets within TA-Obesity and Liver Health, particularly survodutide (Obesity/MASH).
He/She is responsible to developing the end-to-end market development strategy for directly executing key market development initiatives, while also leading and orchestrating cross‑functional members who are accountable for other market development related projects. Through strategic leadership and hands‑on execution, the role ensures the creation of the necessary market conditions and delivery of critical initiatives that maximize the TA portfolio’s potential and enable the performance maximization of Must‑Win Assets.
▶Accountabilities - Related performance indicators
1. Market Development Strategy
・Develop and lead a comprehensive market development strategy that addresses the full patient journey to maximize the potential of survodutide across Obesity and MASH. Ensure the strategy is fully aligned with the local asset strategy to maintain strategic consistency and coherence across functions.
・Continuously monitor and interpret the evolving market environment—including clinical trends, diagnostic pathways, regulatory dynamics, competitive activities, and stakeholder behaviors—and integrate these insights to refine and strengthen the market development strategy.
- Strategy Quality and Completeness: timely delivery; clear articulation of priority barriers & opportunities grounded in validated insights; alignment across Global Brand Plan (GBP), local asset strategy
- Insight‑Driven Strategy Refinement: timely (e.g., quarterly) strategy refresh to reflect latest status
- Strategic prioritization & focus: balance strategic investment with impact and viability
2. Cross-Functional Leadership & Collaboration & Execution
・Lead and collaborate with cross-functional teams(e.g., Medicine, Marketing, MAHA and Corporate Affairs) to design and execute comprehensive, insight-driven market development initiatives. Ensure each initiative has a clearly defined objective, owner, and contribution to the overall market development strategy, enabling coherent and focused execution across functions.
・Establish and lead a focused cross‑functional governance structure for market development that enables deep strategic discussions, timely prioritization and course‑correction, and proactive action‑tracking. Ensure that governance forums drive alignment, resolve cross‑functional issues, accelerate decision‑making, and maintain strategic consistency across all market development activities.
- Cross‑Functional Alignment & Engagement
- Governance Quality & Effectiveness
- Initiative Clarity & Execution Discipline (including execution rate)
- Collaboration, Influence & Leadership Behavior
3. Strategic Project Leadership
・Act as the strategic lead for key projects assigned by the TA Head, ensuring end‑to‑end leadership from scoping to execution. Drive cross‑functional alignment, clarity of roles, and seamless coordination across stakeholders to enable timely, high‑quality delivery of project objectives.
・Lead project planning, prioritization, and issue resolution with cross‑functional team members. Proactively identify risks, escalate where appropriate, and course‑correct to keep projects on track.
・Serve as the central orchestrator who maintains project momentum, facilitates decision‑making, ensures high‑quality deliverables, and keeps senior leadership informed through clear communication and structured progress updates.
- Project Delivery & Timeliness
- Quality of Project Outputs (vendor management)
- Cross-Functional Alignment & Engagement
- Impact of Strategic Projects
▶Regulatory and / or Organizational Requirements:
・Ensure all tasks are carried out in accordance with respective applicable BI Standard Operating Procedures (SOPs), BI Code of Conduct, BI processes and regulatory requirements. Ensure that all interactions and engagements are carried out with the highest ethical and professional standards and that all work is accomplished with quality and in accordance with BI values as well as complying with local, and where relevant international law e.g. Data Protection Law of Japan / GDPR EU
・Output documents: Quarterly TA update report, contributions to CDP/IEP, updated cost tracking sheets, local integrated brand plans
▶Job Complexity:
・Strong strategic thinking and ability to establish strong working relationship with stakeholders to effectively work cross functionally.
・Provides strong leadership in guiding members and strong vendor management skills to plan and execute initiatives that are aligned to the overall strategy.
▶Interfaces*
Head of TA, J-TALC, Asset Team, Medicine, MAHA, Corporate Affairs, Integrated brand team, Corporate Brand Team
▶Job Expertise:
Full understandings of regulatory and compliance requirement in clinical development and medical affairs
▶Job Impact:
Market Development as defined as Critical Strategic Priorities for 2026 and Beyond, in Long-Term Forecast and Budget cycle guideline to drive above-market Growth
求める経験 / スキル
▶Minimum Education/Degree Requirements:
Bachelor's degree
▶Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies):
- Strategic Thinking & Business Acumen: Ability to accurately capture market environment to develop feasible and most impactful market development strategy, which is then translated into actionable initiatives.
- Stakeholder Engagement & Influence: Proven track record in cross-functional team leadership. Strong communication skills to lead and influence multiple stakeholders.
- Adaptability & Team Orientation: A flexible team player who thrives in dynamic environments and embraces change with a positive, collaborative mindset.
- Project Management: Competence in managing multiple initiatives.
- Global & Inter-cultural Awareness: Enable effective collaboration across diverse teams
- Initiative & Drive: Exhibits a proactive, open-minded, and motivating approach to work, consistently taking initiative to move projects forward and inspire others.
- Self-management: Manages workload independently, adapts priorities, and delivers under pressure.
- Experience in marketing, market access, or strategic planning within the pharmaceutical industry.
- Knowledge of therapeutic areas such as obesity and MASH is a plus.
- Business-level English proficiency (required for collaboration with global teams).
Bachelor's degree
▶Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies):
- Strategic Thinking & Business Acumen: Ability to accurately capture market environment to develop feasible and most impactful market development strategy, which is then translated into actionable initiatives.
- Stakeholder Engagement & Influence: Proven track record in cross-functional team leadership. Strong communication skills to lead and influence multiple stakeholders.
- Adaptability & Team Orientation: A flexible team player who thrives in dynamic environments and embraces change with a positive, collaborative mindset.
- Project Management: Competence in managing multiple initiatives.
- Global & Inter-cultural Awareness: Enable effective collaboration across diverse teams
- Initiative & Drive: Exhibits a proactive, open-minded, and motivating approach to work, consistently taking initiative to move projects forward and inspire others.
- Self-management: Manages workload independently, adapts priorities, and delivers under pressure.
- Experience in marketing, market access, or strategic planning within the pharmaceutical industry.
- Knowledge of therapeutic areas such as obesity and MASH is a plus.
- Business-level English proficiency (required for collaboration with global teams).
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
AKKODiSコンサルティング株式会社
仕事内容
＜AKKODiSコンサルティング社について＞
同社では事業本部制を引いており、当社注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）にあわせて組織化しています。
これらの産業に対し、インダストリー別4本部（Prime Account本部、Mobility本部、Cleantech & Healthcare本部、ICT本部）は、最先端技術を活かしたソリューションを展開し、製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域における産業変革を支援します。
【業務内容】
AKKODIS Global(主にドイツ、フランス、インド)と連携し、日本のお客様のニーズの深堀と受注獲得、プロジェクトの推進を行います。本業務においては、お客様及びお客様先に在籍している当社エンジニアとの連携、プロジェクト実行部隊のGlobal拠点メンバーとの連携、その双方をリードする、国、会社をまたいだ大きなスケールでの協業を推進するやりがいのあるポジションとなります。
対象領域は自動車：AD/ADAS/SDV、E-Mobility、航空宇宙分野の製品です。
仕様、成果物、納期等の調整、見積もり、進捗フォロー、納品までを対応します。
【ポジションの魅力】
■身につくスキル＜専門スキル＞
・Globalの技術・業界動向に対する知見の蓄積
・国内大手企業の事業戦略や技術戦略に対する知見やインサイトの獲得
■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
・Globalプロジェクトマネジメント
・交渉スキル、ファシリテーションスキル
同社では事業本部制を引いており、当社注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）にあわせて組織化しています。
これらの産業に対し、インダストリー別4本部（Prime Account本部、Mobility本部、Cleantech & Healthcare本部、ICT本部）は、最先端技術を活かしたソリューションを展開し、製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域における産業変革を支援します。
【業務内容】
AKKODIS Global(主にドイツ、フランス、インド)と連携し、日本のお客様のニーズの深堀と受注獲得、プロジェクトの推進を行います。本業務においては、お客様及びお客様先に在籍している当社エンジニアとの連携、プロジェクト実行部隊のGlobal拠点メンバーとの連携、その双方をリードする、国、会社をまたいだ大きなスケールでの協業を推進するやりがいのあるポジションとなります。
対象領域は自動車：AD/ADAS/SDV、E-Mobility、航空宇宙分野の製品です。
仕様、成果物、納期等の調整、見積もり、進捗フォロー、納品までを対応します。
【ポジションの魅力】
■身につくスキル＜専門スキル＞
・Globalの技術・業界動向に対する知見の蓄積
・国内大手企業の事業戦略や技術戦略に対する知見やインサイトの獲得
■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
・Globalプロジェクトマネジメント
・交渉スキル、ファシリテーションスキル
求める経験 / スキル
■■必須条件
・自動車業界でのAD/ADAS/SDV領域での開発経験
・ビジネス英語力（会話＋読み書き 目安：TOEIC700点以上）
■■歓迎条件
・OEM/Tier1でのPM経験
・PLMシステム導入時技術面からのサポート経験
■■求める人物像
・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・自動車業界でのAD/ADAS/SDV領域での開発経験
・ビジネス英語力（会話＋読み書き 目安：TOEIC700点以上）
■■歓迎条件
・OEM/Tier1でのPM経験
・PLMシステム導入時技術面からのサポート経験
■■求める人物像
・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
勤務地
東京都
想定年収
765 万円 ~ 1,169 万円
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
AKKODiSコンサルティング株式会社
仕事内容
＜AKKODiSコンサルティング社について＞
同社では事業本部制を引いており、当社注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）にあわせて組織化しています。
これらの産業に対し、インダストリー別4本部（Prime Account本部、Mobility本部、Cleantech & Healthcare本部、ICT本部）は、最先端技術を活かしたソリューションを展開し、製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域における産業変革を支援します。
【業務内容】
主要産業（自動車、航空・宇宙・防衛、通信、クリーンエネルギー、ヘルスケア）における、お客様の事業課題（特に研究・設計・開発フェーズにおける）を特定し、Akkodisのグローバルケーパビリティーを活用したソリューションを設計、提案する。
・社内事業部門と連携し、顧客との商談を通じた課題の特定
・AKKODiSグローバルの他国（ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、UK、US、インド、中国、オーストラリア等）と連携し、顧客課題を解決できるソリューションを設計
・社内事業部門と連携し、顧客へソリューションの提案
・AKKODiS国内及び海外と連携し、ブリッジ役となりデリバリー体制の構築
これらに付随する、プレゼン資料作成や国内外への出張等
【ポジションの魅力】
■身につくスキル＜専門スキル＞
・Globalの技術・業界動向に対する知見の蓄積
・国内大手企業の事業戦略や技術戦略に対する知見やインサイトの獲得
■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
・Globalプロジェクトマネジメント
・交渉スキル、ファシリテーションスキル
同社では事業本部制を引いており、当社注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）にあわせて組織化しています。
これらの産業に対し、インダストリー別4本部（Prime Account本部、Mobility本部、Cleantech & Healthcare本部、ICT本部）は、最先端技術を活かしたソリューションを展開し、製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域における産業変革を支援します。
【業務内容】
主要産業（自動車、航空・宇宙・防衛、通信、クリーンエネルギー、ヘルスケア）における、お客様の事業課題（特に研究・設計・開発フェーズにおける）を特定し、Akkodisのグローバルケーパビリティーを活用したソリューションを設計、提案する。
・社内事業部門と連携し、顧客との商談を通じた課題の特定
・AKKODiSグローバルの他国（ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、UK、US、インド、中国、オーストラリア等）と連携し、顧客課題を解決できるソリューションを設計
・社内事業部門と連携し、顧客へソリューションの提案
・AKKODiS国内及び海外と連携し、ブリッジ役となりデリバリー体制の構築
これらに付随する、プレゼン資料作成や国内外への出張等
【ポジションの魅力】
■身につくスキル＜専門スキル＞
・Globalの技術・業界動向に対する知見の蓄積
・国内大手企業の事業戦略や技術戦略に対する知見やインサイトの獲得
■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
・Globalプロジェクトマネジメント
・交渉スキル、ファシリテーションスキル
求める経験 / スキル
■■必須条件
・営業やプリセールスの経験
・ビジネスミーティングに参加可能な英語力
・グローバルへスケールさせるためのビジネス経験
■■歓迎条件
・技術営業の経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識
・組織マネジメントに関する知識
・デジタルリテラシー
・関連法規知識（外為法、派遣法等）
■■求める人物像
・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
さらに以下に対するモチベーションが高い方はなお可
・ 自分の考えに固執せず、新しい環境やテーマに挑戦すること
・ テクノロジー（ハード、ソフト）に明るく、常にアンテナを張っていること
・ トップセールス等、顧客とのコミュニケーションをリードすること
・ 案件やプロジェクトの責任者として推進すること
・ 自律的に業務を遂行し意思決定を行うこと
・ これまでのキャリアで蓄積した専門性を活かし組織に貢献すること
・ グローバルメンバーとの情報共有を担うこと
・ 結果に責任を持つこと
・営業やプリセールスの経験
・ビジネスミーティングに参加可能な英語力
・グローバルへスケールさせるためのビジネス経験
■■歓迎条件
・技術営業の経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識
・組織マネジメントに関する知識
・デジタルリテラシー
・関連法規知識（外為法、派遣法等）
■■求める人物像
・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
さらに以下に対するモチベーションが高い方はなお可
・ 自分の考えに固執せず、新しい環境やテーマに挑戦すること
・ テクノロジー（ハード、ソフト）に明るく、常にアンテナを張っていること
・ トップセールス等、顧客とのコミュニケーションをリードすること
・ 案件やプロジェクトの責任者として推進すること
・ 自律的に業務を遂行し意思決定を行うこと
・ これまでのキャリアで蓄積した専門性を活かし組織に貢献すること
・ グローバルメンバーとの情報共有を担うこと
・ 結果に責任を持つこと
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
勤務地
東京都
想定年収
765 万円 ~ 1,169 万円
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
非公開
仕事内容
【ミッション】
調理道具や小型家電製品のひとつのカテゴリーを担当いただく、プロダクトマネジャーを募集いたします。
■ブランディング
- Marketing Manager のもと、担当カテゴリーの全マーケティング活動とプログラムをリードし、さらなるマーケットポジションの確立
■予実管理
- 担当カテゴリーにおける年間マーケティングプラン策定
- 予算作成／実行
- セールス予算管理（トップライン&ボトムライン）
- ATL/BTL プラン作成および実行
- ディストリビューション戦略立案、競合分析等
プロモーション
- マーケティングプログラム（新製品の発売、広告キャンペーンの実行、様々なセールスプロモーション活動等）の実行
担当製品カテゴリーのSBU（フランス本社の戦略的ビジネスユニット）との協業
- 日本の消費者・日本独自のニーズについての理解を深め、SBUと共有
■競合分析
- 売上状況、競合アクション、トレンド等の現状把握、および分析を行い、マーケティングマネージャーと関連部署（特に営業部、ショッパーマーケティングチーム）と協業し、迅速なアクションを立案、実行
■レポート
- 売上および利益進捗、マーケティング予算進捗、マーケティング活動進捗、市場状況等について、マネージャーや関連部署への定期的なビジネスアップデート
■製品トレーニング
■他部署と連携し、品質の問題に対応
調理道具や小型家電製品のひとつのカテゴリーを担当いただく、プロダクトマネジャーを募集いたします。
■ブランディング
- Marketing Manager のもと、担当カテゴリーの全マーケティング活動とプログラムをリードし、さらなるマーケットポジションの確立
■予実管理
- 担当カテゴリーにおける年間マーケティングプラン策定
- 予算作成／実行
- セールス予算管理（トップライン&ボトムライン）
- ATL/BTL プラン作成および実行
- ディストリビューション戦略立案、競合分析等
プロモーション
- マーケティングプログラム（新製品の発売、広告キャンペーンの実行、様々なセールスプロモーション活動等）の実行
担当製品カテゴリーのSBU（フランス本社の戦略的ビジネスユニット）との協業
- 日本の消費者・日本独自のニーズについての理解を深め、SBUと共有
■競合分析
- 売上状況、競合アクション、トレンド等の現状把握、および分析を行い、マーケティングマネージャーと関連部署（特に営業部、ショッパーマーケティングチーム）と協業し、迅速なアクションを立案、実行
■レポート
- 売上および利益進捗、マーケティング予算進捗、マーケティング活動進捗、市場状況等について、マネージャーや関連部署への定期的なビジネスアップデート
■製品トレーニング
■他部署と連携し、品質の問題に対応
求める経験 / スキル
【必須】
• 日本で5年以上のB2Cマーケティングおよびプロダクト/ブランドマネジメントの経験。それに同等するトレーニング経験。高級消費財経験者は尚優遇
• 製品開発経験（マス又はプレミアム商材）
• ATL/BTLの予算管理、プランニングから実行までの経験
• データ収集力および分析力
• 高いリーダーシップ、コミュニケーションスキル
• 基本的な財務、P&Lの理解
•外資FMCGカンパニー出身者は尚可。
• 日本で5年以上のB2Cマーケティングおよびプロダクト/ブランドマネジメントの経験。それに同等するトレーニング経験。高級消費財経験者は尚優遇
• 製品開発経験（マス又はプレミアム商材）
• ATL/BTLの予算管理、プランニングから実行までの経験
• データ収集力および分析力
• 高いリーダーシップ、コミュニケーションスキル
• 基本的な財務、P&Lの理解
•外資FMCGカンパニー出身者は尚可。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■職務内容：
群馬工場（日本）の工場長は、同社の空気濾過装置製造施設の一つを率いる機会となります。
このポジションは、安全を最優先し、継続的な人材育成を促進することで、チームのエンゲージメントを高めることに尽力するリーダーに最適です。
理想的な候補者は、コストを最適化し、施設内で持続可能な継続的な改善を推進しながら、卓越した品質と納期の達成を通じて、お客様から信頼されるパートナーとなることを目指します。
■主な責務
日本における製造および流通活動（生産計画、資材調達、在庫管理、製造エンジニアリング、設備・保守管理、製造現場監督、品質、EHS、カスタマーサービス、流通（DC）活動を含む）を管理・指揮します。
製造、サプライチェーン、流通能力に関する戦略計画を策定し、コスト構造を最適化します。
群馬工場と日本のサプライチェーンチームを率いて、継続的なオペレーショナル・エクセレンスとサプライチェーン・エクセレンスを推進し、日本における事業成長を支援します。
安全文化と安全な労働環境、従業員エンゲージメント、サステナビリティの向上を推進し、事業成長を支える強力なオペレーションおよびサプライチェーンチームを育成します。
関連する製造およびサプライチェーン業務の効率性、有効性、コスト構造を改善するための機会を特定し、開発します。
優れた納期と品質パフォーマンスを通じて顧客の信頼を維持・再構築するために、適切なKPIを設定し、改善計画を管理します。
グローバルおよび地域オペレーションと連携し、標準プロセスを導入します。
その他、上司から割り当てられた職務。
群馬工場（日本）の工場長は、同社の空気濾過装置製造施設の一つを率いる機会となります。
このポジションは、安全を最優先し、継続的な人材育成を促進することで、チームのエンゲージメントを高めることに尽力するリーダーに最適です。
理想的な候補者は、コストを最適化し、施設内で持続可能な継続的な改善を推進しながら、卓越した品質と納期の達成を通じて、お客様から信頼されるパートナーとなることを目指します。
■主な責務
日本における製造および流通活動（生産計画、資材調達、在庫管理、製造エンジニアリング、設備・保守管理、製造現場監督、品質、EHS、カスタマーサービス、流通（DC）活動を含む）を管理・指揮します。
製造、サプライチェーン、流通能力に関する戦略計画を策定し、コスト構造を最適化します。
群馬工場と日本のサプライチェーンチームを率いて、継続的なオペレーショナル・エクセレンスとサプライチェーン・エクセレンスを推進し、日本における事業成長を支援します。
安全文化と安全な労働環境、従業員エンゲージメント、サステナビリティの向上を推進し、事業成長を支える強力なオペレーションおよびサプライチェーンチームを育成します。
関連する製造およびサプライチェーン業務の効率性、有効性、コスト構造を改善するための機会を特定し、開発します。
優れた納期と品質パフォーマンスを通じて顧客の信頼を維持・再構築するために、適切なKPIを設定し、改善計画を管理します。
グローバルおよび地域オペレーションと連携し、標準プロセスを導入します。
その他、上司から割り当てられた職務。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
製造業における10年以上の経験、およびオペレーションリーダーシップ（オペレーション／工場長など）での5年以上の経験、またはゼネラルマネジメントの経験
英語および日本語による、優れたコミュニケーション能力
プロジェクトマネジメントの経験
リーン思考、シックスシグマプロセス思考
【尚可スキル】
自動車製造業または関連製造業での経験
製造およびサプライチェーンオペレーション機能の管理
リーダーシップスキル
製造業における10年以上の経験、およびオペレーションリーダーシップ（オペレーション／工場長など）での5年以上の経験、またはゼネラルマネジメントの経験
英語および日本語による、優れたコミュニケーション能力
プロジェクトマネジメントの経験
リーン思考、シックスシグマプロセス思考
【尚可スキル】
自動車製造業または関連製造業での経験
製造およびサプライチェーンオペレーション機能の管理
リーダーシップスキル
勤務地
群馬県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,900 万円
欧州系資保険企業
仕事内容
Head of HRGA aims to create high-performance culture that helps company grow including designing and evaluating career paths, overseeing all HRGA function and crafting people strategies that enables to meet the business goals.
Ultimately, Head of HRGA will secure the long-term growth of organization by designing and leading, talent acquisition plan, learning and development strategy, career development and talent management programs with in-depth expertise on people psychology and behavior. Work closely with CEO and peers to build the environment where leaders grow.
Ultimately, Head of HRGA will secure the long-term growth of organization by designing and leading, talent acquisition plan, learning and development strategy, career development and talent management programs with in-depth expertise on people psychology and behavior. Work closely with CEO and peers to build the environment where leaders grow.
求める経験 / スキル
Business Knowledge
• Proven knowledge as Head of Human Resources or similar managerial role
• In-depth knowledge of all HR functions
• Good understanding of labor legislation
Technical Experience / Competencies
• Hands-on experience with HR software (HRIS)
Behavioral Competencies
• Excellent leadership abilities
• Communication and problem-solving skills
• A strong strategic and business mindset
• Excellent organizational and leadership skills
• Outstanding communication and interpersonal abilities
• Ability to strategize and solve problems
Specific Qualifications (if required)
• Business level of Japanese reading/speaking capability is mandatory.
Education Level:
BA/MA in Human Resources Management, Organizational Psychology or relevant field
Others: (if any)
Certification like PHR and SPHR is a plus
• Proven knowledge as Head of Human Resources or similar managerial role
• In-depth knowledge of all HR functions
• Good understanding of labor legislation
Technical Experience / Competencies
• Hands-on experience with HR software (HRIS)
Behavioral Competencies
• Excellent leadership abilities
• Communication and problem-solving skills
• A strong strategic and business mindset
• Excellent organizational and leadership skills
• Outstanding communication and interpersonal abilities
• Ability to strategize and solve problems
Specific Qualifications (if required)
• Business level of Japanese reading/speaking capability is mandatory.
Education Level:
BA/MA in Human Resources Management, Organizational Psychology or relevant field
Others: (if any)
Certification like PHR and SPHR is a plus
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
東証プライム上場メーカー
仕事内容
内部統制（J-SOX）のうち、主に全社的な内部統制及び業務プロセスに係る内部統制を担当して頂きます。評価に必要となる、全社的な内部統制チェックリストや内部統制３点セット（業務フロー図、業務記述書、リスク・コントロール・マトリクス）などの作成及び各種運用テストの実施、並びにそれらの結果に基づく整備・運用状況の評価をし、必要に応じて内部統制が有効に機能するよう内部統制の推進を行います。
なおご経験に応じて、最初に担当いただく仕事内容は調整させていただきます。
なおご経験に応じて、最初に担当いただく仕事内容は調整させていただきます。
求める経験 / スキル
・語学力（英語：ビジネスレベル）
※英語のネイティブスピーカーに関しては日本語をビジネスレベルで話せる方が対象となります。
・普通自動車運転免許証
※英語のネイティブスピーカーに関しては日本語をビジネスレベルで話せる方が対象となります。
・普通自動車運転免許証
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 900 万円
外資系不動産ファンド
仕事内容
本ポジションでは、建築、エネルギー工学、または同等の専門的な経験が求められます。
採用された方には、設計、建設、運用段階において、サステナビリティ戦略の効果的な実施、ESGデータの収集およびパフォーマンスの管理を担当頂きます。
また、サステナビリティ目標や認証フレームワークとの整合性を確保する為に、社内外との緊密な連携が求められます。
主な業務内容：
■プロジェクトフェーズにおけるサステナビリティの実現
・設計、建設、運用の各段階でのサステナビリティ戦略
・ 社内のサステナビリティKPI（エネルギー効率、水効率、脱炭素目標、グリーン認証評価目標など）および外部認証基準（LEED、CASBEE、BREEAM、ZEBなど）のモニタリング
■ESGデータの収集と報告
・プロジェクトのパフォーマンスを管理するための、ESG関連データを収集、分析、維持
・コンサルタントと協力し、GRESB報告の完了およびパフォーマンススコアの向上支援
■グリーン認証とサステナビリティ資格
・LEED、CASBEE、BREEAM、ZEBなどのグリーンビルディング資格取得と維持
・全プロジェクトに関する、最新の認証基準およびサステナビリティフレームワークへの準拠とその取り組み
■ステークホルダーとの連携
・ゼネコン、プロパティマネージャー、サプライヤーと連携し、サステナビリティパフォーマンスの向上機会を特定し、KPIおよび認証要件を達成を目指す
・ 社内ポリシーおよび外部フレームワークに準拠したサステナビリティ施策の実施、管理
■設計および建設計画のレビュー
・ファンド固有のサステナビリティKPIおよび目標に沿っているかを確認するため、設計図および建設計画をレビュー
・プロジェクト全体を通じ、エネルギー効率および環境改善の提案
■パフォーマンス管理とコンプライアンス
・全プロジェクトフェーズにおけるサステナビリティパフォーマンスを追跡し、GRESB、LEED、CASBEEなどの関連フレームワークへの準拠を確保
・サプライヤーや施工業者と協力して、パフォーマンスのギャップやコンプライアンス違反を対応
■投資家向け報告
・ESGおよびサステナビリティパフォーマンスに関する詳細なデータと分析結果を提供し、投資家向けに報告
採用された方には、設計、建設、運用段階において、サステナビリティ戦略の効果的な実施、ESGデータの収集およびパフォーマンスの管理を担当頂きます。
また、サステナビリティ目標や認証フレームワークとの整合性を確保する為に、社内外との緊密な連携が求められます。
主な業務内容：
■プロジェクトフェーズにおけるサステナビリティの実現
・設計、建設、運用の各段階でのサステナビリティ戦略
・ 社内のサステナビリティKPI（エネルギー効率、水効率、脱炭素目標、グリーン認証評価目標など）および外部認証基準（LEED、CASBEE、BREEAM、ZEBなど）のモニタリング
■ESGデータの収集と報告
・プロジェクトのパフォーマンスを管理するための、ESG関連データを収集、分析、維持
・コンサルタントと協力し、GRESB報告の完了およびパフォーマンススコアの向上支援
■グリーン認証とサステナビリティ資格
・LEED、CASBEE、BREEAM、ZEBなどのグリーンビルディング資格取得と維持
・全プロジェクトに関する、最新の認証基準およびサステナビリティフレームワークへの準拠とその取り組み
■ステークホルダーとの連携
・ゼネコン、プロパティマネージャー、サプライヤーと連携し、サステナビリティパフォーマンスの向上機会を特定し、KPIおよび認証要件を達成を目指す
・ 社内ポリシーおよび外部フレームワークに準拠したサステナビリティ施策の実施、管理
■設計および建設計画のレビュー
・ファンド固有のサステナビリティKPIおよび目標に沿っているかを確認するため、設計図および建設計画をレビュー
・プロジェクト全体を通じ、エネルギー効率および環境改善の提案
■パフォーマンス管理とコンプライアンス
・全プロジェクトフェーズにおけるサステナビリティパフォーマンスを追跡し、GRESB、LEED、CASBEEなどの関連フレームワークへの準拠を確保
・サプライヤーや施工業者と協力して、パフォーマンスのギャップやコンプライアンス違反を対応
■投資家向け報告
・ESGおよびサステナビリティパフォーマンスに関する詳細なデータと分析結果を提供し、投資家向けに報告
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記要件に概ね当てはまる方
・建築、エネルギー工学、環境科学、または関連分野の学士号。
・ESG報告、サステナビリティコンサルティング、グリーンビルディング認証、エネルギー監査、建築設計、不動産開発などにおいて2年以上の経験。
・GRESB、LEED、CASBEE、BREEAM、ZEBなどのサステナビリティフレームワークに関する知識。
※関連する認定資格（Accredited ProfessionalまたはAssessor資格）があれば尚可。
・サステナブルデザインの原則やエネルギー効率の高い建設および運用の実践に関する深い理解。
・設計、建設、運用の各段階にわたってサステナビリティ施策を管理および実施した経験。
【求める人物像】
• 社内および外部パートナーと柔軟にコミュニケーションがとれ、協調性のある方
• Microsoft Excelおよびその他のデータ分析ツールのスキル
※Measurabl、Scalar、Climate Xなどのサステナビリティツールやプラットフォームの使用経験があれば尚可。
• 言語要件: 日本語および英語でのビジネスレベルの会話力と文章力。本ポジションでは、日本語の使用割合が60%、英語の使用割合が40%となります。
下記要件に概ね当てはまる方
・建築、エネルギー工学、環境科学、または関連分野の学士号。
・ESG報告、サステナビリティコンサルティング、グリーンビルディング認証、エネルギー監査、建築設計、不動産開発などにおいて2年以上の経験。
・GRESB、LEED、CASBEE、BREEAM、ZEBなどのサステナビリティフレームワークに関する知識。
※関連する認定資格（Accredited ProfessionalまたはAssessor資格）があれば尚可。
・サステナブルデザインの原則やエネルギー効率の高い建設および運用の実践に関する深い理解。
・設計、建設、運用の各段階にわたってサステナビリティ施策を管理および実施した経験。
【求める人物像】
• 社内および外部パートナーと柔軟にコミュニケーションがとれ、協調性のある方
• Microsoft Excelおよびその他のデータ分析ツールのスキル
※Measurabl、Scalar、Climate Xなどのサステナビリティツールやプラットフォームの使用経験があれば尚可。
• 言語要件: 日本語および英語でのビジネスレベルの会話力と文章力。本ポジションでは、日本語の使用割合が60%、英語の使用割合が40%となります。
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
仕事内容
ご経験に応じて各種人事業務をご担当いただきます。
若手から裁量をもって各種人事業務における企画立案から運用までを担うことができる環境です。ローテーションによって人事の様々な業務経験を積むことも可能です。
【担当業務の一例】
異動・出向 / 評価 / 人事制度企画・改定 / エンゲージメントサーベイ / 採用 / 教育研修 / 安全衛生
若手から裁量をもって各種人事業務における企画立案から運用までを担うことができる環境です。ローテーションによって人事の様々な業務経験を積むことも可能です。
【担当業務の一例】
異動・出向 / 評価 / 人事制度企画・改定 / エンゲージメントサーベイ / 採用 / 教育研修 / 安全衛生
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における人事経験 1年以上
※異動・出向 / 評価 / 人事制度企画・改定 / エンゲージメントサーベイ / 採用 / 教育研修 / 安全衛生上記担当業務のいずれかの業務
・英語力（TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験）
・事業会社における人事経験 1年以上
※異動・出向 / 評価 / 人事制度企画・改定 / エンゲージメントサーベイ / 採用 / 教育研修 / 安全衛生上記担当業務のいずれかの業務
・英語力（TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験）
従業員数
149名
（2024年4月1日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
710 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149名
（2024年4月1日現在）
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
仕事内容
■課長級もしくは係長級（課長級候補）として、当社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。
※係長級での採用となった場合は、一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。
※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。
【担当業務の一例】
《国内人事》
国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事／総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生
社内インフラ整備等のマネジメント業務
《海外人事》
■グローバルローテーション労務管理
（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、 税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等
※業務上メールをメインとした英語使用有）
■グローバルタレントディベロップメント
（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します）
※係長級での採用となった場合は、一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。
※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。
【担当業務の一例】
《国内人事》
国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事／総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生
社内インフラ整備等のマネジメント業務
《海外人事》
■グローバルローテーション労務管理
（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、 税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等
※業務上メールをメインとした英語使用有）
■グローバルタレントディベロップメント
（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します）
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社で人事経験があること（3年以上）
・英語力（TOEIC700点程度以上目安、若しくは業務での使用経験）
【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・人事業務に関する資格をお持ちの方
・社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方
・チームワークを大切にできる方
・事業会社で人事経験があること（3年以上）
・英語力（TOEIC700点程度以上目安、若しくは業務での使用経験）
【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・人事業務に関する資格をお持ちの方
・社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方
・チームワークを大切にできる方
従業員数
149名
（2024年4月1日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149名
（2024年4月1日現在）
LRQA LIMITED
仕事内容
運輸・モビリティ部門責任者の直属として、厳選されたグローバルおよび戦略的顧客におけるLRQAサービスの成長と拡大を積極的に管理する責任を担っていただきます。さらに、部門戦略に基づき、少数精鋭のターゲット顧客リストを作成し、同部門における当社のプレゼンス拡大を図っていただきます。
【職務概要】
・グローバル戦略顧客におけるLRQAサービスの成長と拡大を推進する。
・年間500万～1000万ポンドの収益ポテンシャルを持つ多様な顧客ポートフォリオを管理する。
・既存顧客の維持、収益成長、新規顧客獲得に注力する。
【主な責任範囲】
• 地域および地方の営業チームメンバー、そして業界別事業開発ネットワークと連携し、知識と専門性を高め、業務の優先順位付けを行い、収益の最大化を図ります。
• 営業パイプラインが関連目標を達成するのに十分な規模であることを確認し、必要に応じて対策を提案し、エスカレーション計画を実行します。これには、金額、営業段階、アクションの日付、および成約予定時期の正確性を確保することが含まれます。パイプラインが、常に戦略的アカウントの売上予測を正確に反映していることを確信できる必要があります。
• プログラムサポートチームおよび運用デリバリーチームと緊密に連携し、担当するすべてのアカウントポートフォリオについて、契約上のSLAが確実に遵守されるようにします。
• 担当顧客の維持を監督し、あらゆるプロセスにタイムリーに介入することで、LRQA事業の損失リスクを最小限に抑えます。可能な限り再入札を回避し、必要に応じて契約を再確保します。
• ターゲット顧客の新規事業機会において、リードセールスまたはサポートセールスとして積極的に役割を果たします。これは、受注戦略と受注機会を最大化するために必要な関連スキルに応じて決定します。
• 担当市場に関する戦略的な知識をしっかりと持ち、顧客担当者との良好なコミュニケーションを維持します。これにより、新製品やサービスの開発機会を創出し、LRQAの事業計画や成長目標に関する戦略的な議論に貢献します。
• 担当顧客に関連する売上およびパイプラインレポート、パフォーマンス概要、特定のプロジェクト活動に関する最新情報を、正確かつタイムリーに作成する責任を負います。
• One LRQAのアンバサダーとして、他の部門や分野の同僚と協力し、成功への障壁を取り除きます。 LRQAのソートリーダーシップを代表し、業界イベントやカンファレンスに積極的に参加してください。
•担当するすべてのアカウントの顧客満足度全体に責任を持ち、NPSスコアの向上を図り、顧客と積極的にコミュニケーションを取り、新たな成長機会や事業全体の発展につながる新製品アイデアを特定してください。
•担当するすべてのアカウントについて、財務目標の設定、予算策定、モニタリングを通じて、急速な成長を管理・支援するための財務規律を維持してください。
•市場を監視し、機会を分析し、競合分析を提供するとともに、顧客との緊密な関係を維持し、幅広い市場ニーズが製品開発・機能強化サイクルに確実に反映されるようにしてください。商業機会に関する事業計画を策定し、ターゲット市場における戦略的な成長イニシアチブを支援してください。
【職務概要】
・グローバル戦略顧客におけるLRQAサービスの成長と拡大を推進する。
・年間500万～1000万ポンドの収益ポテンシャルを持つ多様な顧客ポートフォリオを管理する。
・既存顧客の維持、収益成長、新規顧客獲得に注力する。
【主な責任範囲】
• 地域および地方の営業チームメンバー、そして業界別事業開発ネットワークと連携し、知識と専門性を高め、業務の優先順位付けを行い、収益の最大化を図ります。
• 営業パイプラインが関連目標を達成するのに十分な規模であることを確認し、必要に応じて対策を提案し、エスカレーション計画を実行します。これには、金額、営業段階、アクションの日付、および成約予定時期の正確性を確保することが含まれます。パイプラインが、常に戦略的アカウントの売上予測を正確に反映していることを確信できる必要があります。
• プログラムサポートチームおよび運用デリバリーチームと緊密に連携し、担当するすべてのアカウントポートフォリオについて、契約上のSLAが確実に遵守されるようにします。
• 担当顧客の維持を監督し、あらゆるプロセスにタイムリーに介入することで、LRQA事業の損失リスクを最小限に抑えます。可能な限り再入札を回避し、必要に応じて契約を再確保します。
• ターゲット顧客の新規事業機会において、リードセールスまたはサポートセールスとして積極的に役割を果たします。これは、受注戦略と受注機会を最大化するために必要な関連スキルに応じて決定します。
• 担当市場に関する戦略的な知識をしっかりと持ち、顧客担当者との良好なコミュニケーションを維持します。これにより、新製品やサービスの開発機会を創出し、LRQAの事業計画や成長目標に関する戦略的な議論に貢献します。
• 担当顧客に関連する売上およびパイプラインレポート、パフォーマンス概要、特定のプロジェクト活動に関する最新情報を、正確かつタイムリーに作成する責任を負います。
• One LRQAのアンバサダーとして、他の部門や分野の同僚と協力し、成功への障壁を取り除きます。 LRQAのソートリーダーシップを代表し、業界イベントやカンファレンスに積極的に参加してください。
•担当するすべてのアカウントの顧客満足度全体に責任を持ち、NPSスコアの向上を図り、顧客と積極的にコミュニケーションを取り、新たな成長機会や事業全体の発展につながる新製品アイデアを特定してください。
•担当するすべてのアカウントについて、財務目標の設定、予算策定、モニタリングを通じて、急速な成長を管理・支援するための財務規律を維持してください。
•市場を監視し、機会を分析し、競合分析を提供するとともに、顧客との緊密な関係を維持し、幅広い市場ニーズが製品開発・機能強化サイクルに確実に反映されるようにしてください。商業機会に関する事業計画を策定し、ターゲット市場における戦略的な成長イニシアチブを支援してください。
求める経験 / スキル
【求められるご経験】
•関連分野の学位を有し、B2B営業における実績があること。
•当社の主要セクターのいずれかでの経験があり、認証機関業界で3年以上の営業経験、または物流、防衛、鉄道、道路、航空、自動車などのモビリティ・運輸セクターでの以前の職務経験があること。
•大規模戦略組織において成長を実現した実績があること。
•成長戦略と目標達成のために、多様なチームと積極的に協力して業務に取り組んだ実績があること。
•優れたビジネス感覚を持ち、経営幹部向けプレゼンテーションの準備経験があること。
•英語と日本語に堪能であること。
•関連分野の学位を有し、B2B営業における実績があること。
•当社の主要セクターのいずれかでの経験があり、認証機関業界で3年以上の営業経験、または物流、防衛、鉄道、道路、航空、自動車などのモビリティ・運輸セクターでの以前の職務経験があること。
•大規模戦略組織において成長を実現した実績があること。
•成長戦略と目標達成のために、多様なチームと積極的に協力して業務に取り組んだ実績があること。
•優れたビジネス感覚を持ち、経営幹部向けプレゼンテーションの準備経験があること。
•英語と日本語に堪能であること。
従業員数
80名
（世界規模で約2500名）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
80名
（世界規模で約2500名）
非公開
仕事内容
国内外のM&A業務に関する市場分析、事業計画立案、業績管理、海外子会社の経営管理
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・市場分析、事業計画立案、業績管理、海外子会社の経営管理など、事業の企画、管理の経験のある方
・データ分析スキル
・プレゼンテーション資料を作成するPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
・英語（TOEIC：860点以上が望ましい）
【歓迎スキル】
・公認会計士資格(USCPA)
【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し関係者と協調しながら仕事を進められる方
・市場分析、事業計画立案、業績管理、海外子会社の経営管理など、事業の企画、管理の経験のある方
・データ分析スキル
・プレゼンテーション資料を作成するPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
・英語（TOEIC：860点以上が望ましい）
【歓迎スキル】
・公認会計士資格(USCPA)
【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し関係者と協調しながら仕事を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
SBペイメントサービス株式会社
仕事内容
【ミッション】
・送金事業の持続的な体制構築
【主な業務】
・送金事業における、資金決済法をはじめとする関連法令を遵守した体制構築ならびにチームマネジメント
【具体的な業務内容】
・海外送金および国内送金業務全般の統括・運営
・資金決済法をはじめとする関連法令に準拠した業務プロセスの設計・運用・改善
・送金業務を担うチームの構築およびマネジメント（人員配置、育成、評価等）
・業務品質・リスク管理の向上に向けた施策の立案・実行
・関係部署（法務・コンプライアンス・システム部門等）との連携・調整
・各種規程・マニュアルの整備および運用管理
【この仕事の魅力】
・資金決済法を軸に、海外・国内送金事業の中核を担い、事業基盤と組織の両面を自ら設計・成長させられるポジションです。
・高い専門性を発揮しながら、チームマネジメントを通じて送金事業の持続的な価値創出に直接貢献できます。
・送金事業の持続的な体制構築
【主な業務】
・送金事業における、資金決済法をはじめとする関連法令を遵守した体制構築ならびにチームマネジメント
【具体的な業務内容】
・海外送金および国内送金業務全般の統括・運営
・資金決済法をはじめとする関連法令に準拠した業務プロセスの設計・運用・改善
・送金業務を担うチームの構築およびマネジメント（人員配置、育成、評価等）
・業務品質・リスク管理の向上に向けた施策の立案・実行
・関係部署（法務・コンプライアンス・システム部門等）との連携・調整
・各種規程・マニュアルの整備および運用管理
【この仕事の魅力】
・資金決済法を軸に、海外・国内送金事業の中核を担い、事業基盤と組織の両面を自ら設計・成長させられるポジションです。
・高い専門性を発揮しながら、チームマネジメントを通じて送金事業の持続的な価値創出に直接貢献できます。
求める経験 / スキル
《必須》
・海外送金または国内送金業務に関する実務経験
・資金決済法をはじめとする、送金業務に関連する法令・規制に関する基礎的な知識
・業務プロセスの設計・改善に携わった経験
・チームまたは組織のマネジメント経験（規模不問）
・関係部署と円滑に連携・調整を行うためのコミュニケーション能力
《歓迎》
・資金移動業者、金融機関、決済事業者等での業務経験
・当局対応、監査対応、内部統制・コンプライアンス対応の経験
・海外送金スキーム（SWIFT、現地銀行・パートナー連携等）に関する知識・経験
・規程・マニュアルの策定、改定、運用管理の経験
・多国籍メンバーや海外拠点との業務連携経験
・英語による業務コミュニケーション能力（読み書き、会話）
・海外送金または国内送金業務に関する実務経験
・資金決済法をはじめとする、送金業務に関連する法令・規制に関する基礎的な知識
・業務プロセスの設計・改善に携わった経験
・チームまたは組織のマネジメント経験（規模不問）
・関係部署と円滑に連携・調整を行うためのコミュニケーション能力
《歓迎》
・資金移動業者、金融機関、決済事業者等での業務経験
・当局対応、監査対応、内部統制・コンプライアンス対応の経験
・海外送金スキーム（SWIFT、現地銀行・パートナー連携等）に関する知識・経験
・規程・マニュアルの策定、改定、運用管理の経験
・多国籍メンバーや海外拠点との業務連携経験
・英語による業務コミュニケーション能力（読み書き、会話）
従業員数
370名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
370名
（2025年4月現在）
仕事内容
With the supervision of Senior Product Managers, the Product Manager at VS1.1 will:
■Contribute to brand strategy development to maximize the sales potential of Bayer products
■Identify issues and opportunities to fully capture the business dynamics
■Create and communicate key strategic messages based on the product value proposition
which is competitive and sustainable
■Plan and execute assigned programs, tactics, and tools to deliver business success
■Implement brand strategy with customer facing functions
■Effectively manage relevant vendor and agency relationships to ensure deliverables and
work products are in alignment with the tactical goals and in a timely manner
■Monitor and control expense budget related to responsible marketing activities
■Flexibly respond to request from product lead or senior product manager to support various
key projects and initiatives that may arise related to responsible area
■Contribute to brand strategy development to maximize the sales potential of Bayer products
■Identify issues and opportunities to fully capture the business dynamics
■Create and communicate key strategic messages based on the product value proposition
which is competitive and sustainable
■Plan and execute assigned programs, tactics, and tools to deliver business success
■Implement brand strategy with customer facing functions
■Effectively manage relevant vendor and agency relationships to ensure deliverables and
work products are in alignment with the tactical goals and in a timely manner
■Monitor and control expense budget related to responsible marketing activities
■Flexibly respond to request from product lead or senior product manager to support various
key projects and initiatives that may arise related to responsible area
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験（5年以上）
・英語：中級’（ビジネスレベル）
・英語：中級’（ビジネスレベル）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,450 万円
非公開
仕事内容
※お電話・Webにて詳細ご説明させて頂きます。
【職務概要】
国内外の新規・既存顧客への化学品の営業
【職務詳細】
■対象国︓日本、欧州、⽶国、東南アジア、韓国、台湾、中国、オーストラリア、中東
■商品︓⾼機能合成油、添加剤、化粧品原料、溶剤、バイオケミカル、リサイクルケミカル、界面活性剤等
■⼿法︓新規開拓、提案営業（国内・海外出張⽐率︓50︓50）
・輸出入 / 三国間取引における、海外・国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入⽐率︓30︓70）
・海外拠点スタッフとの調整及び指導
・新規事業計画/開発
・国内/海外での物流構築及び物流会社との関係性構築
・海外新規原料探索
・webサイトやセミナー/展示会等を活用した国内/海外マーケティング
【職務概要】
国内外の新規・既存顧客への化学品の営業
【職務詳細】
■対象国︓日本、欧州、⽶国、東南アジア、韓国、台湾、中国、オーストラリア、中東
■商品︓⾼機能合成油、添加剤、化粧品原料、溶剤、バイオケミカル、リサイクルケミカル、界面活性剤等
■⼿法︓新規開拓、提案営業（国内・海外出張⽐率︓50︓50）
・輸出入 / 三国間取引における、海外・国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入⽐率︓30︓70）
・海外拠点スタッフとの調整及び指導
・新規事業計画/開発
・国内/海外での物流構築及び物流会社との関係性構築
・海外新規原料探索
・webサイトやセミナー/展示会等を活用した国内/海外マーケティング
求める経験 / スキル
■必須
・英語⼒(ビジネス会話レベル)
・3年以上の法⼈営業経験
■歓迎
・商社での営業経験
・第二外国語(フランス語、ドイツ語、スペイン語、韓国語、中国語等）
・英語⼒(ビジネス会話レベル)
・3年以上の法⼈営業経験
■歓迎
・商社での営業経験
・第二外国語(フランス語、ドイツ語、スペイン語、韓国語、中国語等）
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,300 万円
大手社会インフラグローバル企業
仕事内容
当社IT担当役員またはGeneral Managerを補佐、以下業務を推進する
（１）グローバルIT戦略の企画・立案
・グループの中期IT戦略、年度計画の企画・立案
・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定
>当社基幹システム（ERP）のマイグレーション
>クラウドを活用したITアーキテクチャ刷新
>情報セキュリティ技術の実装
>当社ビジネス推進に必要となるIT技術・サービスの評価および導入計画の立案
（２）グローバルITマネジメント
・グローバルおよびローカルに推進するプロジェクトの管理
・年間予算の立案と実行フォローアップ
・定例IT運用会議の主催
>課題抽出とその改善施策立案、実行およびフォローアップ
>各拠点でのIT施策・運用の整合を図る
（１）グローバルIT戦略の企画・立案
・グループの中期IT戦略、年度計画の企画・立案
・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定
>当社基幹システム（ERP）のマイグレーション
>クラウドを活用したITアーキテクチャ刷新
>情報セキュリティ技術の実装
>当社ビジネス推進に必要となるIT技術・サービスの評価および導入計画の立案
（２）グローバルITマネジメント
・グローバルおよびローカルに推進するプロジェクトの管理
・年間予算の立案と実行フォローアップ
・定例IT運用会議の主催
>課題抽出とその改善施策立案、実行およびフォローアップ
>各拠点でのIT施策・運用の整合を図る
求める経験 / スキル
【必須】
◎中規模企業以上でのIT企画・戦略立案と実行
◎プログラム・マネジメント（複数のプロジェクト・マネジメント経験）
◎ERP等の基幹システム構築・運用経験
◎海外含めたコミュニケーションやネゴシエーション能力
◎ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア850相当以上）
【歓迎】
・海外での駐在経験
・MBA、PMP、CISSPあるいは情報処理安全確保支援士（IPA）
◎中規模企業以上でのIT企画・戦略立案と実行
◎プログラム・マネジメント（複数のプロジェクト・マネジメント経験）
◎ERP等の基幹システム構築・運用経験
◎海外含めたコミュニケーションやネゴシエーション能力
◎ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア850相当以上）
【歓迎】
・海外での駐在経験
・MBA、PMP、CISSPあるいは情報処理安全確保支援士（IPA）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
洋上石油・ガスの生産設備を提供する国内最大級の専門メーカー
仕事内容
国内外の投資家・個人投資家に対して適切な情報を発信するため、IR担当者として下記のような業務に取り組んでいただきます。
※海外投資家に対する英語での対応も発生いたします
・投資家に向けた資料の作成
・IR取材対応（投資家、アナリスト）
・個人投資家からの問い合わせ対応
※海外投資家に対する英語での対応も発生いたします
・投資家に向けた資料の作成
・IR取材対応（投資家、アナリスト）
・個人投資家からの問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・数値を集計、分析し、わかりやすい資料にまとめることのできる方
・チームメンバーや他部門と連携、協働ができる方
・同社の事業に強い関心を持ち、社内外の最新情報を把握できる方
【歓迎】
・上場会社におけるIR、財務のご経験
・英語での実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・数値を集計、分析し、わかりやすい資料にまとめることのできる方
・チームメンバーや他部門と連携、協働ができる方
・同社の事業に強い関心を持ち、社内外の最新情報を把握できる方
【歓迎】
・上場会社におけるIR、財務のご経験
・英語での実務経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
世界トップクラスのシェアを持つエネルギー事業
仕事内容
当ポジションでは下記のような役割をお任せいたします。
（１） IT Infrastructure
・Global IT Infrastructure戦略の立案、遂行、保守・運用
・本社起点で、グローバルの各拠点のIT Infraメンバーの統括
・グローバルIT Assetの管理、運用統括
・各種マネージドサービスの管理、ベンダーネゴシエーション
（２） Cybersecurity
・Global Cybersecurity (IT/OT) 戦略の立案、遂行、運用
・本社起点で、グローバルの各拠点のCybersecurityメンバーの統括
・Global Cybersecurity Governance Model構築に向けた企画立案～遂行
・各種アセスメント実施と改善策の提案、実施
・vSOC管理と運用の統括
（３）日本のITマネージャーとしての各種業務
・求める能力・能力・スキル：下記内容に変更
（１） IT Infrastructure
・Global IT Infrastructure戦略の立案、遂行、保守・運用
・本社起点で、グローバルの各拠点のIT Infraメンバーの統括
・グローバルIT Assetの管理、運用統括
・各種マネージドサービスの管理、ベンダーネゴシエーション
（２） Cybersecurity
・Global Cybersecurity (IT/OT) 戦略の立案、遂行、運用
・本社起点で、グローバルの各拠点のCybersecurityメンバーの統括
・Global Cybersecurity Governance Model構築に向けた企画立案～遂行
・各種アセスメント実施と改善策の提案、実施
・vSOC管理と運用の統括
（３）日本のITマネージャーとしての各種業務
・求める能力・能力・スキル：下記内容に変更
求める経験 / スキル
【必須】
◎Global環境でのITインフラまたはサイバーセキュリティの実務経験（5年以上程度）
◎英語での業務遂行能力（会議参加やネゴシエーションが可能なレベル）
【歓迎】
・CISSP、CISM、CISA等の情報セキュリティ資格
◎Global環境でのITインフラまたはサイバーセキュリティの実務経験（5年以上程度）
◎英語での業務遂行能力（会議参加やネゴシエーションが可能なレベル）
【歓迎】
・CISSP、CISM、CISA等の情報セキュリティ資格
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
日系グローバル上場企業
仕事内容
石油工場）パートナー（大規模出資者）対応をお任せする予定です。ブラジルを中心に海上で稼働中のFPSO（洋上石油工場）に出資している国内大手商社への対応をお願いします。FPSOの稼働状況の報告や、修理の必要が発生した際の費用負担の折衝などを想定しています。
求める経験 / スキル
【下記のいずれかの分野に強い方を探しています】
・四年制大学卒業以上
・プラントエンジニアリング、Project Oriented企業、船会社／商社系 海運・船舶事業会社／船舶ブローカー等での就業経験
■プロジェクトマネジメント（PM手法だけでなく、スケジュールやコストに対して厳しい姿勢と強いコミットメントで対応できること）
■ビジネスコントロール（ビジネスパフォーマンスモニタリングシステムの設計・運用）
■管理会計・コストコントロール・プロジェクトコントロール（プロジェクト系・オペレーション系・コーポレート系どの領域でも）
■見積業務
・四年制大学卒業以上
・プラントエンジニアリング、Project Oriented企業、船会社／商社系 海運・船舶事業会社／船舶ブローカー等での就業経験
■プロジェクトマネジメント（PM手法だけでなく、スケジュールやコストに対して厳しい姿勢と強いコミットメントで対応できること）
■ビジネスコントロール（ビジネスパフォーマンスモニタリングシステムの設計・運用）
■管理会計・コストコントロール・プロジェクトコントロール（プロジェクト系・オペレーション系・コーポレート系どの領域でも）
■見積業務
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
大手芸能プロダクション
仕事内容
◆主な業務内容
・チームマネジメント
・内外の利害関係者との戦略的ネットワークとコミュニケーション、プロジェクト運営
・アーティスト関連報道 / リリース資料の作成、配布、管理
・アーティスト関連プロモーション戦略の立案/実行
・日本のメディア対応と管理
・マスコミ広報の企画
・アーティストに関連するイシュー対応
・メディアプロモーション業務（TV、RADIO、雑誌、WEB、その他）
・新事業、新しいプログラムに対する機会発掘及び提案
・円滑な放送進行のための放送現場管理及び対応
・メディア分析、渉外計画、モニタリングを基盤とした放送戦略
・アーティストの様々な活動日程及び現場管理の総括
・チームマネジメント
・内外の利害関係者との戦略的ネットワークとコミュニケーション、プロジェクト運営
・アーティスト関連報道 / リリース資料の作成、配布、管理
・アーティスト関連プロモーション戦略の立案/実行
・日本のメディア対応と管理
・マスコミ広報の企画
・アーティストに関連するイシュー対応
・メディアプロモーション業務（TV、RADIO、雑誌、WEB、その他）
・新事業、新しいプログラムに対する機会発掘及び提案
・円滑な放送進行のための放送現場管理及び対応
・メディア分析、渉外計画、モニタリングを基盤とした放送戦略
・アーティストの様々な活動日程及び現場管理の総括
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・関連業務経験者（10年以上）
・マネジメント経験 （3年以上）
・ビジネスレベルの英語スキル
【歓迎スキル】
・エンタテインメント / メディア会社、IT企業でマスコミ関連業務の経歴
・日本国内のマスコミ関連業務経験
・企業PR又は商品PR企画経験者歓迎
・PR代行社での経歴をお持ちの方
・ソーシャルメディアマーケティングの経験をお持ちの方
・関連業務経験者（10年以上）
・マネジメント経験 （3年以上）
・ビジネスレベルの英語スキル
【歓迎スキル】
・エンタテインメント / メディア会社、IT企業でマスコミ関連業務の経歴
・日本国内のマスコミ関連業務経験
・企業PR又は商品PR企画経験者歓迎
・PR代行社での経歴をお持ちの方
・ソーシャルメディアマーケティングの経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
認証業務
・各国法規情報の入手および社内展開
・新開発車両の届出および関連資料の作成
・国土交通省との窓口業務（書類提出、技術相談 等）
品質技術業務
・開発プロセスの管理、検証、改善提案
・各品質ゲートにおける成果物の確認
・Zeusシステムにおける進捗状況の確認
【Job Description】
Required Skills and Competencies
- Basic understanding of automotive systems and core engineering principles
- Strong communication skills for effective collaboration across teams
- Negotiation skills to manage stakeholder alignment and decision-making
- Ability to lead and drive project teams
- Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint
【部署の紹介】
バス認証および品質技術部門は、車両開発における法規制遵守と技術的信頼性の確保に重要な役割を果たしています。新規開発車両の認証届出業務をはじめ、開発プロセスの確認・支援、関連部署との会議の運営・進行・議事録作成などを通じて、円滑な開発推進を支援します。また、各国の法規情報の確認や、テクニカルコンプライアンスの検証を通じて、製品の品質と安全性をグローバルに担保しています。
バス認証および品質技術部門は、以下の3名体制で構成されています：
・認証・品質技術を統括するマネージャー
・認証業務担当
・品質技術担当
各メンバーが専門性を発揮しながら、製品の技術的信頼性と法規制遵守の確保に貢献しています。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
【Department Introduction】
The Bus Certification and Quality Engineering department plays a critical role in ensuring regulatory compliance and technical integrity throughout the vehicle development process. The team is responsible for managing certification filings for newly developed vehicles, coordinating cross-functional meetings to support development workflows, and verifying compliance with international regulations. Additionally, the department conducts thorough assessments of technical compliance to ensure product quality and safety across global markets.
The Bus Certification and Quality Engineering department is composed of three members:
- A manager overseeing both certification and quality engineering
- A certification lead
- A quality engineering lead
Each member contributes their expertise to ensure the technical reliability of products and compliance with regulatory standards.
※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
認証業務
・各国法規情報の入手および社内展開
・新開発車両の届出および関連資料の作成
・国土交通省との窓口業務（書類提出、技術相談 等）
品質技術業務
・開発プロセスの管理、検証、改善提案
・各品質ゲートにおける成果物の確認
・Zeusシステムにおける進捗状況の確認
【Job Description】
Required Skills and Competencies
- Basic understanding of automotive systems and core engineering principles
- Strong communication skills for effective collaboration across teams
- Negotiation skills to manage stakeholder alignment and decision-making
- Ability to lead and drive project teams
- Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint
【部署の紹介】
バス認証および品質技術部門は、車両開発における法規制遵守と技術的信頼性の確保に重要な役割を果たしています。新規開発車両の認証届出業務をはじめ、開発プロセスの確認・支援、関連部署との会議の運営・進行・議事録作成などを通じて、円滑な開発推進を支援します。また、各国の法規情報の確認や、テクニカルコンプライアンスの検証を通じて、製品の品質と安全性をグローバルに担保しています。
バス認証および品質技術部門は、以下の3名体制で構成されています：
・認証・品質技術を統括するマネージャー
・認証業務担当
・品質技術担当
各メンバーが専門性を発揮しながら、製品の技術的信頼性と法規制遵守の確保に貢献しています。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
【Department Introduction】
The Bus Certification and Quality Engineering department plays a critical role in ensuring regulatory compliance and technical integrity throughout the vehicle development process. The team is responsible for managing certification filings for newly developed vehicles, coordinating cross-functional meetings to support development workflows, and verifying compliance with international regulations. Additionally, the department conducts thorough assessments of technical compliance to ensure product quality and safety across global markets.
The Bus Certification and Quality Engineering department is composed of three members:
- A manager overseeing both certification and quality engineering
- A certification lead
- A quality engineering lead
Each member contributes their expertise to ensure the technical reliability of products and compliance with regulatory standards.
※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
求める経験 / スキル
必要なスキル・能力：
- 特許、意匠、商標、契約などの知的財産業務全般に対応できる実務能力
- 知的財産関連業務を単独で遂行できる自律性と判断力
- 国内外の特許庁や関係者との英語によるコミュニケーション能力
Required Skills and Competencies:
- Practical ability to handle a full range of intellectual property tasks, including patents, designs, trademarks, and contracts
- Capability to independently manage IP-related operations with sound judgment and autonomy
- Proficiency in English for communication with domestic and international patent offices and stakeholders
- 特許、意匠、商標、契約などの知的財産業務全般に対応できる実務能力
- 知的財産関連業務を単独で遂行できる自律性と判断力
- 国内外の特許庁や関係者との英語によるコミュニケーション能力
Required Skills and Competencies:
- Practical ability to handle a full range of intellectual property tasks, including patents, designs, trademarks, and contracts
- Capability to independently manage IP-related operations with sound judgment and autonomy
- Proficiency in English for communication with domestic and international patent offices and stakeholders
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■部署の紹介 / Department Introduction
日本国内のトラック販売、並びにカスタマーサービスを担う本部になります。
カスタマーサービスセールス部は、カスタマーサービス統括部内に３つある部署の一つであり、部品、サービスの売上管理、施策実施の他、お客様をサポートできるデジタル製品も扱う部署になります。
その中で、今回のポジションは、配送計画システムであるワイズ・システムズのセールスソリューションエンジニアとして、お客様のサポートをするため、お客様とコミュニケーションをとり、開発会社であるワイズ・システムズと連携して問題解決、ソリューション提案をして頂きます。
▼ワイズ・システムズとは
https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/product/wise-systems/
■仕事内容 / Job Description
ワイズ・システムズに関する以下項目
・お客様から上がったシステム上の問題点の解決
・問題解決に向けたお客様、米国のワイズ・システムズ社とのコミュニケーション
・問題発生時や新機能の検証
・シミュレーション
・システム連携サポート
・お客様が要望されるカスタマイズの要件定義 等
このポジションは、Wise Systemsの「セールスソリューションエンジニア」として、Wise Systemsの導⼊やソリューション提案を実施していただきま
す。
・Wise Systemsは物流企業の配⾞計画から配送時の動態管理、レポート分析までを、機械学習を⽤いてサポートするシステムとなります。機械学習を⽤い
てより効率的な配⾞を実現するとともに、⾃動でレポートを作成しドライバーの⼯数削減に貢献します。
・顧客や開発パートナーとの直接のコミュニケーションを通じて、IT環境やWise Systemsを導⼊するための要件を分析し、お客様のニーズと既存システム環境の要件を満たす、ユースケースの提案設計をお任せします。
■配属部署について
・配属先の組織にはマネージャー以下5名(マネージャー、営業2名、セールスエンジニア2名)が在籍します。営業とセールスエンジニアの二人⼀組で営業活動
を進めます
※この組織は日本人で構成されていますが、米国側と週1回のMTGがあり、日常的に英語を使⽤する環境です。
日本国内のトラック販売、並びにカスタマーサービスを担う本部になります。
カスタマーサービスセールス部は、カスタマーサービス統括部内に３つある部署の一つであり、部品、サービスの売上管理、施策実施の他、お客様をサポートできるデジタル製品も扱う部署になります。
その中で、今回のポジションは、配送計画システムであるワイズ・システムズのセールスソリューションエンジニアとして、お客様のサポートをするため、お客様とコミュニケーションをとり、開発会社であるワイズ・システムズと連携して問題解決、ソリューション提案をして頂きます。
▼ワイズ・システムズとは
https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/product/wise-systems/
■仕事内容 / Job Description
ワイズ・システムズに関する以下項目
・お客様から上がったシステム上の問題点の解決
・問題解決に向けたお客様、米国のワイズ・システムズ社とのコミュニケーション
・問題発生時や新機能の検証
・シミュレーション
・システム連携サポート
・お客様が要望されるカスタマイズの要件定義 等
このポジションは、Wise Systemsの「セールスソリューションエンジニア」として、Wise Systemsの導⼊やソリューション提案を実施していただきま
す。
・Wise Systemsは物流企業の配⾞計画から配送時の動態管理、レポート分析までを、機械学習を⽤いてサポートするシステムとなります。機械学習を⽤い
てより効率的な配⾞を実現するとともに、⾃動でレポートを作成しドライバーの⼯数削減に貢献します。
・顧客や開発パートナーとの直接のコミュニケーションを通じて、IT環境やWise Systemsを導⼊するための要件を分析し、お客様のニーズと既存システム環境の要件を満たす、ユースケースの提案設計をお任せします。
■配属部署について
・配属先の組織にはマネージャー以下5名(マネージャー、営業2名、セールスエンジニア2名)が在籍します。営業とセールスエンジニアの二人⼀組で営業活動
を進めます
※この組織は日本人で構成されていますが、米国側と週1回のMTGがあり、日常的に英語を使⽤する環境です。
求める経験 / スキル
・システム連携、要件定義、データ分析の経験・知識
・コミュニケーション能力、問題解決能力
・Pythonが読める
・コーディング、プログラミングの経験
２年以上の経験、業界・製品は問いません。
・コミュニケーション能力、問題解決能力
・Pythonが読める
・コーディング、プログラミングの経験
２年以上の経験、業界・製品は問いません。
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 986 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
日本の伝統 × 世界最大級のグローバルパワーで、商用車業界に革新を。
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上の歴史を誇る「ものづくり」のDNAと、ダイムラー社との協働による世界トップクラスの技術力を融合し、170以上のマーケットに最高品質のトラック・バスを提供しています。
今回は、日野自動車との統合に伴うビジネス拡大フェーズで、IT・DX領域を中心に複数ポジションを募集。トヨタ＆ダイムラーの資本による技術力強化とマーケットシェア拡大を目指す、業界変革の最前線でキャリアを築きませんか？
【魅力ポイント】
グローバル規模のプロジェクト：世界170以上のマーケットに影響を与える仕事
キャリアの幅広さ：オープンポジションであなたの経験・志向に合わせた役割を提案
変革期の醍醐味：統合による新しいIT基盤構築やDX推進にゼロから関われる
働きやすさ：フレックス制度・リモートワーク対応・多様な研修制度あり
■■ポジションについて■■
・エンタープライズITインフラアーキテクチャ設計を支援し、ITインフラチーム内の複数のプロジェクトおよび作業ストリームにわたる「将来像（To-be）」に向けた整合性のあるアーキテクチャの構築を推進します。
・既存の「現状（As-is）」アーキテクチャを高い視座で把握し、その円滑な移行を管理。各プロジェクトおよびプロダクトオーナーと連携し、ギャップや運用リスクが回避されるよう、アーキテクチャとサービスの視点から整合性を確保します。
・技術的な専門知識の強化と、新組織内でのアーキテクチャおよびプロダクトオーナーシップのコンピテンシーの確立に貢献し、現在のグローバル本社主導のモデルからのスムーズな移行をサポートします。
・国内および海外のビジネスパートナー、ジョイントベンチャー、ITアプリケーションチームおよびインフラチームと緊密に連携し、グローバルIT戦略と連動した変革ロードマップを確立します。
■■主な業務内容■■
❖ アーキテクチャ計画と実行：複数のプロジェクトおよび作業ストリーム間で、一貫性があり包括的なITアーキテクチャの実装を主導し、サービス運用に影響を与えるリスクが生じないようにします。
❖ 変革リーダーシップ：グローバルITインフラの変革および改善プロジェクトの実行を推進し、予定されたアーキテクチャの目標に沿った進行を確保します。
❖ エンタープライズアーキテクチャのリーダーシップ：変革段階完了後、ITインフラ領域におけるエンタープライズアーキテクチャの責任者として、プロダクトオーナーや運用管理者の役割を引き継ぎます。
❖ ステークホルダーとの連携：国内外のビジネスパートナーやグローバルITチーム、その他の内部ステークホルダーと安定した関係を築き、協力モデルを確立します。
❖ リソース管理：自分の担当領域におけるリソース管理（予算管理、契約交渉、サプライヤー管理等）を透明かつ適切に監督します。
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上の歴史を誇る「ものづくり」のDNAと、ダイムラー社との協働による世界トップクラスの技術力を融合し、170以上のマーケットに最高品質のトラック・バスを提供しています。
今回は、日野自動車との統合に伴うビジネス拡大フェーズで、IT・DX領域を中心に複数ポジションを募集。トヨタ＆ダイムラーの資本による技術力強化とマーケットシェア拡大を目指す、業界変革の最前線でキャリアを築きませんか？
【魅力ポイント】
グローバル規模のプロジェクト：世界170以上のマーケットに影響を与える仕事
キャリアの幅広さ：オープンポジションであなたの経験・志向に合わせた役割を提案
変革期の醍醐味：統合による新しいIT基盤構築やDX推進にゼロから関われる
働きやすさ：フレックス制度・リモートワーク対応・多様な研修制度あり
■■ポジションについて■■
・エンタープライズITインフラアーキテクチャ設計を支援し、ITインフラチーム内の複数のプロジェクトおよび作業ストリームにわたる「将来像（To-be）」に向けた整合性のあるアーキテクチャの構築を推進します。
・既存の「現状（As-is）」アーキテクチャを高い視座で把握し、その円滑な移行を管理。各プロジェクトおよびプロダクトオーナーと連携し、ギャップや運用リスクが回避されるよう、アーキテクチャとサービスの視点から整合性を確保します。
・技術的な専門知識の強化と、新組織内でのアーキテクチャおよびプロダクトオーナーシップのコンピテンシーの確立に貢献し、現在のグローバル本社主導のモデルからのスムーズな移行をサポートします。
・国内および海外のビジネスパートナー、ジョイントベンチャー、ITアプリケーションチームおよびインフラチームと緊密に連携し、グローバルIT戦略と連動した変革ロードマップを確立します。
■■主な業務内容■■
❖ アーキテクチャ計画と実行：複数のプロジェクトおよび作業ストリーム間で、一貫性があり包括的なITアーキテクチャの実装を主導し、サービス運用に影響を与えるリスクが生じないようにします。
❖ 変革リーダーシップ：グローバルITインフラの変革および改善プロジェクトの実行を推進し、予定されたアーキテクチャの目標に沿った進行を確保します。
❖ エンタープライズアーキテクチャのリーダーシップ：変革段階完了後、ITインフラ領域におけるエンタープライズアーキテクチャの責任者として、プロダクトオーナーや運用管理者の役割を引き継ぎます。
❖ ステークホルダーとの連携：国内外のビジネスパートナーやグローバルITチーム、その他の内部ステークホルダーと安定した関係を築き、協力モデルを確立します。
❖ リソース管理：自分の担当領域におけるリソース管理（予算管理、契約交渉、サプライヤー管理等）を透明かつ適切に監督します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
❖ IT分野でのプロフェッショナル経験が
❖ 数年以上のITインフラ管理および運用経験（特に実装、移行、サポートの分野）
【歓迎要件】
❖ エンタープライズITインフラストラクチャ環境の設計および実装経験（グローバル規模での経験があれば尚可）
❖ 実績のあるプロジェクト/プログラム管理スキル（正式な認証があれば尚可）、グローバルプロジェクト管理およびグローバルサプライヤー管理の経験
❖ 内部および外部のステークホルダーと、文書および口頭の両形式で効果的にコミュニケーションする能力
❖ ITサービスマネジメント（ITSM）の知識と実務経験：インシデント管理、問題管理、変更管理、資産管理、パッチ管理
❖ 異文化環境での豊富な経験：異文化プロジェクトでの業務、または異文化チームでの業務経験を持ち、特に契約交渉やガバナンス要件の文脈で、内部および外部のステークホルダーと効果的にコミュニケーションする能力
❖ 変革プロジェクトから運用の卓越性へスムーズに移行するために、統合後の準備プロセスを管理し成果を上げた経験
❖ IT分野でのプロフェッショナル経験が
❖ 数年以上のITインフラ管理および運用経験（特に実装、移行、サポートの分野）
【歓迎要件】
❖ エンタープライズITインフラストラクチャ環境の設計および実装経験（グローバル規模での経験があれば尚可）
❖ 実績のあるプロジェクト/プログラム管理スキル（正式な認証があれば尚可）、グローバルプロジェクト管理およびグローバルサプライヤー管理の経験
❖ 内部および外部のステークホルダーと、文書および口頭の両形式で効果的にコミュニケーションする能力
❖ ITサービスマネジメント（ITSM）の知識と実務経験：インシデント管理、問題管理、変更管理、資産管理、パッチ管理
❖ 異文化環境での豊富な経験：異文化プロジェクトでの業務、または異文化チームでの業務経験を持ち、特に契約交渉やガバナンス要件の文脈で、内部および外部のステークホルダーと効果的にコミュニケーションする能力
❖ 変革プロジェクトから運用の卓越性へスムーズに移行するために、統合後の準備プロセスを管理し成果を上げた経験
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
本ポジションは、1万人規模のユーザーが利用するPCクライアント、仮想デスクトップ、Microsoft 365等のデジタルワークプレイス環境を戦略的に「最新化・最適化」し、従業員のデイリーワークの効率化を最大化させることを目的としています。 グローバルなインフラチームと密接に連携し、大規模な変革（マスロールアウト等）を計画から実行までリードしていただきます。
◆ワークプレイス戦略の策定とアーキテクチャ設計
従業員の業務効率向上を目的とした、デジタルワークプレイス環境（PC、仮想デスクトップ、M365等）の構築・移行戦略の策定。
最新の技術トレンドを追跡し、現場の利便性とグローバルスタンダードを両立させた最適なサービスプロダクトの選定・成果の明示化。
デジタルワークプレイスの最適化に向けたワーキンググループを組成し、計画立案から実行までを牽引。
◆グローバルな連携による変革の実現
グローバル規模でインフラチームと密接な調整を行い、成功裏の変革を実現。
1万人規模の環境更新（マスロールアウト）を含む、大規模な移行プロジェクトの計画・実行リード。
サービス導入や移行時、ユーザーが混乱なく新しい環境を利用できるよう、適切な支援活動とコミュニケーションを設計・リード。
◆プロダクトオーナーシップと運用ガバナンス
Daimler Truck本社からアーキテクチャや技術知識を引き継ぎ、組織内での専門能力（コンピテンシー）を構築。
国内外のビジネスパートナーと連携し、ITSM（ITサービスマネジメント）に基づく安定した運用モデルを確立。
パートナーによる運用の状況を厳密に管理し、サービス品質の継続的な改善を実施。
求める人物像：
・異文化コミュニケーション：多様な環境で効果的に意思疎通を図る力と、働く意欲。
・利害関係者との調整力：幅広い専門分野のステークホルダーをまとめ上げる高い対人スキル。
・ITSMの知識・経験：ITサービスマネジメントの経験と、運用ツールに関する知識。
・技術トレンドの追跡：最新動向を常に把握し、改善領域を能動的に特定する能力。
【部署概要】
ITプロセス本部は、ダイムラートラック・アジア／三菱ふそうトラック・バス株式会社における情報システムに係るプロジェクトと運用・保守を担っています。
ITインフラ部では弊社IT環境の基礎となるデータセンター、ネットワーク、ITクライアント環境、メインフレーム、Cloud環境を担うチームです。このポジションはその中でもデータセンター、ネットワーク、メインフレームの環境を中心に担当するポジションです。
自動車業界は、本社、販売パートナー、サプライヤなど様々なパートナーとのシステム連携があることと、テクノロジーや市場の変化もダイナミックで Connected Truck、電気トラック、自動運転、 AI、 Cloud/DevOps、 UX など従来の車両ビジネスから新しいビジネスを模索しています。
We are the IT Infrastructure team and offer IT infrastructure services, including cloud, data center, mainframe, network and digital workplace services.
We look after the core areas of the company with regards to IT infrastructure - be it our Production systems that keep our production and operations running, our Finance systems that run our accounting and controlling processes or our Sales systems that capture customer and sales data.
We attach great importance to communicating with each other directly and in regular exchange meetings. It is also important to us that we treat each other constructively and honestly.
We work with modern IT technologies and with international project partners.
We regularly use mobile working.
With us you will take on responsibility for exciting and forward-looking projects as well as diverse and exciting tasks in a modern and growing IT organization.
【会社について】
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。
ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40％を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。
◆ワークプレイス戦略の策定とアーキテクチャ設計
従業員の業務効率向上を目的とした、デジタルワークプレイス環境（PC、仮想デスクトップ、M365等）の構築・移行戦略の策定。
最新の技術トレンドを追跡し、現場の利便性とグローバルスタンダードを両立させた最適なサービスプロダクトの選定・成果の明示化。
デジタルワークプレイスの最適化に向けたワーキンググループを組成し、計画立案から実行までを牽引。
◆グローバルな連携による変革の実現
グローバル規模でインフラチームと密接な調整を行い、成功裏の変革を実現。
1万人規模の環境更新（マスロールアウト）を含む、大規模な移行プロジェクトの計画・実行リード。
サービス導入や移行時、ユーザーが混乱なく新しい環境を利用できるよう、適切な支援活動とコミュニケーションを設計・リード。
◆プロダクトオーナーシップと運用ガバナンス
Daimler Truck本社からアーキテクチャや技術知識を引き継ぎ、組織内での専門能力（コンピテンシー）を構築。
国内外のビジネスパートナーと連携し、ITSM（ITサービスマネジメント）に基づく安定した運用モデルを確立。
パートナーによる運用の状況を厳密に管理し、サービス品質の継続的な改善を実施。
求める人物像：
・異文化コミュニケーション：多様な環境で効果的に意思疎通を図る力と、働く意欲。
・利害関係者との調整力：幅広い専門分野のステークホルダーをまとめ上げる高い対人スキル。
・ITSMの知識・経験：ITサービスマネジメントの経験と、運用ツールに関する知識。
・技術トレンドの追跡：最新動向を常に把握し、改善領域を能動的に特定する能力。
【部署概要】
ITプロセス本部は、ダイムラートラック・アジア／三菱ふそうトラック・バス株式会社における情報システムに係るプロジェクトと運用・保守を担っています。
ITインフラ部では弊社IT環境の基礎となるデータセンター、ネットワーク、ITクライアント環境、メインフレーム、Cloud環境を担うチームです。このポジションはその中でもデータセンター、ネットワーク、メインフレームの環境を中心に担当するポジションです。
自動車業界は、本社、販売パートナー、サプライヤなど様々なパートナーとのシステム連携があることと、テクノロジーや市場の変化もダイナミックで Connected Truck、電気トラック、自動運転、 AI、 Cloud/DevOps、 UX など従来の車両ビジネスから新しいビジネスを模索しています。
We are the IT Infrastructure team and offer IT infrastructure services, including cloud, data center, mainframe, network and digital workplace services.
We look after the core areas of the company with regards to IT infrastructure - be it our Production systems that keep our production and operations running, our Finance systems that run our accounting and controlling processes or our Sales systems that capture customer and sales data.
We attach great importance to communicating with each other directly and in regular exchange meetings. It is also important to us that we treat each other constructively and honestly.
We work with modern IT technologies and with international project partners.
We regularly use mobile working.
With us you will take on responsibility for exciting and forward-looking projects as well as diverse and exciting tasks in a modern and growing IT organization.
【会社について】
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。
ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40％を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。
求める経験 / スキル
必須経験
・IT分野での実務経験 5年以上
・ITインフラ管理・運用（導入、移行、サポート）の経験 複数年（目安2〜3年以上）
・エンタープライズITデジタルワークプレイスの設計・実装経験（グローバル規模の経験があれば尚可）
・大規模プロジェクト/プログラム管理スキル（1,000人以上、年単位のPJ経験）
・IT分野での実務経験 5年以上
・ITインフラ管理・運用（導入、移行、サポート）の経験 複数年（目安2〜3年以上）
・エンタープライズITデジタルワークプレイスの設計・実装経験（グローバル規模の経験があれば尚可）
・大規模プロジェクト/プログラム管理スキル（1,000人以上、年単位のPJ経験）
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
【部署の紹介／Department Introduction】
グローバルセールスオペレーション＆ネットワーク部の一員として、世界の商用車業界の未来を一緒に築いていきませんか？
私たちの部は多国籍・多文化な人々が集まるプロフェッショナルなチームです。
主な業務
- 世界各国の販売代理店からのトラック受注・納期管理や販売戦略の立案
- 170か国にひろがるトラックのグローバルセールスネットワークのマネージメント、販売網立案
私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。
世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう！
チーム構成：6名（多国籍)
MFTBCの海外販売会社に関わる、新規事業を含むあらゆるビジネスに関連する契約を担当し、販売会社との交渉を行います。同じ部内のグローバルネットワーエクセレンス、リテールスタンダード・コンサルティング＆監査チームや社内の法務・コンプライアンス・製造・商品企画・財務部門やMFTBCの海外拠点と密に連携を行います。
Join our Global Sales Operations & Network department and become a key player in shaping the future of commercial vehicles worldwide to around 170 countries. Our diverse multinational / multicultural team of around 40 professionals drives end-to-end operations - from order management and strategic sales planning to global network oversight - ensuring timely deliveries and exceptional customer experiences. By collaborating closely with international markets and business partners, you’ll help streamline processes, foster innovation, and propel our market presence to new heights.
Be part of our dynamic and flexible environment with open culture and where your insights make a tangible impact every day!
You will be part a multi national team of 6 professionals and will be working in very close collaboration with the Global Network Excellence and Retail Standards, Consulting & Audit teams. You will be coordinating and collaborating with various departments/ teams across the company and oversea's group companies as part of the network function.
【仕事内容／Job Description】
職務概要：
世界各国のセールスビジネスパートナーとの各種ビジネス契約の作成、交渉。
MFTBCの新事業に関しプロジェクトに参加、ビジネスモデル策定、契約諸条件の検討。
MFTBCとセールスビジネスパートナーとのビジネスの盤となるビジネスの諸条件を検討し、契約という形にまとめるため、製造からお客様への販売までの流れを把握し、社内各部門、国外のMFTBC拠点との連携を行いながら業務を遂行します。
主な職務内容
契約：
• ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結 ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結
• 新規ビジネスパートナーとの契約フレームワーク検討、設定、契約交渉
•ビジネスパートナーの契約スキームを把握し、契約更新サイクルに合わせてビジネスモデルを確認、手続きを行う
新事業プロジェクト：
•MFTBCの新事業に関しマネージャーをサポート。ステークホルダーと共に、新規事業の目的・オペレーションに合わせてビジネスモデルを策定、契約諸条件を検討、契約書を作成、ビジネスパートナーと交渉
ビジネスパートナー管理：
• 契約交渉を通じビジネスパートナーとの良好なパートナーシップを構築・維持
• ビジネスパートナーとの契約諸条件の変更に関する交渉、承認
データベース管理：
• ネットワークデータベースを用いた契約情報の管理
• 契約管理システムへによる契約プロセスの業務効率改善
コラボレーションとコミュニケーション：
•社内および海外拠点の関係部署（外営業、マーケティング、製品管理、カスタマーサービス、トレーニング、法務など）と日々緊密に連携
マネジャーのサポート：
ロールモデルとしてチームメンバーの育成に関しマネジャーをサポート
Job Summary:
Contracts Expert is responsible for the contracts related to any MFTBC's businesses with international sales business partners, negotiate with various sales partners across the world. This position involves collaboration with various departments from production till sales to the end customers, within the company located across different locations and timezones and support of manager.
Key Responsibilities
Contract Management:
• Create contracts for business with international sales partners, negotiate with the partners
• Assess the business model for new business, define the terms and conditions with various stakeholders in the company, negotiate and finalize contracts with our sales partners
Strategic Projects
• Engage in strategic projects and support the implementation
• Collaborate with stakeholders within company (Sales, Marketing, Product Strategy)
Partner Management
• Build and maintain good partnership with the sales partners through contract negotiations
• Support to provide various authorizations/approvals to the sales partners for terms and condition change
Database Management
• Maintain contract information on the network database
• Improv efficiency of contract process utilizing the network database
Collaboration and Communication
• Collaborate with MFTBC's teams in Japan and overseas including sales, marketing, product management, customer services, training etc. for various projects and strategic initiatives
Personnel Management
• Mentor team members to develop and enhance functional knowledge
グローバルセールスオペレーション＆ネットワーク部の一員として、世界の商用車業界の未来を一緒に築いていきませんか？
私たちの部は多国籍・多文化な人々が集まるプロフェッショナルなチームです。
主な業務
- 世界各国の販売代理店からのトラック受注・納期管理や販売戦略の立案
- 170か国にひろがるトラックのグローバルセールスネットワークのマネージメント、販売網立案
私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。
世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう！
チーム構成：6名（多国籍)
MFTBCの海外販売会社に関わる、新規事業を含むあらゆるビジネスに関連する契約を担当し、販売会社との交渉を行います。同じ部内のグローバルネットワーエクセレンス、リテールスタンダード・コンサルティング＆監査チームや社内の法務・コンプライアンス・製造・商品企画・財務部門やMFTBCの海外拠点と密に連携を行います。
Join our Global Sales Operations & Network department and become a key player in shaping the future of commercial vehicles worldwide to around 170 countries. Our diverse multinational / multicultural team of around 40 professionals drives end-to-end operations - from order management and strategic sales planning to global network oversight - ensuring timely deliveries and exceptional customer experiences. By collaborating closely with international markets and business partners, you’ll help streamline processes, foster innovation, and propel our market presence to new heights.
Be part of our dynamic and flexible environment with open culture and where your insights make a tangible impact every day!
You will be part a multi national team of 6 professionals and will be working in very close collaboration with the Global Network Excellence and Retail Standards, Consulting & Audit teams. You will be coordinating and collaborating with various departments/ teams across the company and oversea's group companies as part of the network function.
【仕事内容／Job Description】
職務概要：
世界各国のセールスビジネスパートナーとの各種ビジネス契約の作成、交渉。
MFTBCの新事業に関しプロジェクトに参加、ビジネスモデル策定、契約諸条件の検討。
MFTBCとセールスビジネスパートナーとのビジネスの盤となるビジネスの諸条件を検討し、契約という形にまとめるため、製造からお客様への販売までの流れを把握し、社内各部門、国外のMFTBC拠点との連携を行いながら業務を遂行します。
主な職務内容
契約：
• ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結 ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結
• 新規ビジネスパートナーとの契約フレームワーク検討、設定、契約交渉
•ビジネスパートナーの契約スキームを把握し、契約更新サイクルに合わせてビジネスモデルを確認、手続きを行う
新事業プロジェクト：
•MFTBCの新事業に関しマネージャーをサポート。ステークホルダーと共に、新規事業の目的・オペレーションに合わせてビジネスモデルを策定、契約諸条件を検討、契約書を作成、ビジネスパートナーと交渉
ビジネスパートナー管理：
• 契約交渉を通じビジネスパートナーとの良好なパートナーシップを構築・維持
• ビジネスパートナーとの契約諸条件の変更に関する交渉、承認
データベース管理：
• ネットワークデータベースを用いた契約情報の管理
• 契約管理システムへによる契約プロセスの業務効率改善
コラボレーションとコミュニケーション：
•社内および海外拠点の関係部署（外営業、マーケティング、製品管理、カスタマーサービス、トレーニング、法務など）と日々緊密に連携
マネジャーのサポート：
ロールモデルとしてチームメンバーの育成に関しマネジャーをサポート
Job Summary:
Contracts Expert is responsible for the contracts related to any MFTBC's businesses with international sales business partners, negotiate with various sales partners across the world. This position involves collaboration with various departments from production till sales to the end customers, within the company located across different locations and timezones and support of manager.
Key Responsibilities
Contract Management:
• Create contracts for business with international sales partners, negotiate with the partners
• Assess the business model for new business, define the terms and conditions with various stakeholders in the company, negotiate and finalize contracts with our sales partners
Strategic Projects
• Engage in strategic projects and support the implementation
• Collaborate with stakeholders within company (Sales, Marketing, Product Strategy)
Partner Management
• Build and maintain good partnership with the sales partners through contract negotiations
• Support to provide various authorizations/approvals to the sales partners for terms and condition change
Database Management
• Maintain contract information on the network database
• Improv efficiency of contract process utilizing the network database
Collaboration and Communication
• Collaborate with MFTBC's teams in Japan and overseas including sales, marketing, product management, customer services, training etc. for various projects and strategic initiatives
Personnel Management
• Mentor team members to develop and enhance functional knowledge
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
• 法務関連、コンプライアンス関連、または契約交渉の経験が4～5年
• 学士号（経営学、経済学、法学、工学など）または同等の学位。修士号（MBAなど）があれば尚可
• コミュニケーション能力、交渉能力
•日本語能力があれば尚可
■ 語学
日本語：日常会話レベル／ビジネスレベル
英語：ネイティブ／ビジネス
※ご応募の際は英文レジュメをご用意ください
■ Job Experience & Knowledge
• 4-5 Years of experience in legal, compliance or contract management
• Experience in international trade and legal functions is highly desirable
• Bachelor's degree (e.g. Business Administration, Economics, Law, Engineering etc.) or equivalent; Master's Degree (MBA etc.) is an advantage
• Fluency in English is required; Japanese Language skills highly desirable
■ Language Level
Japanese: Conversational level/Business level
English: Native/Business level
• 法務関連、コンプライアンス関連、または契約交渉の経験が4～5年
• 学士号（経営学、経済学、法学、工学など）または同等の学位。修士号（MBAなど）があれば尚可
• コミュニケーション能力、交渉能力
•日本語能力があれば尚可
■ 語学
日本語：日常会話レベル／ビジネスレベル
英語：ネイティブ／ビジネス
※ご応募の際は英文レジュメをご用意ください
■ Job Experience & Knowledge
• 4-5 Years of experience in legal, compliance or contract management
• Experience in international trade and legal functions is highly desirable
• Bachelor's degree (e.g. Business Administration, Economics, Law, Engineering etc.) or equivalent; Master's Degree (MBA etc.) is an advantage
• Fluency in English is required; Japanese Language skills highly desirable
■ Language Level
Japanese: Conversational level/Business level
English: Native/Business level
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
海外に関するトピックのメディア担当業務をお任せします。
具体的には、広報計画の策定から実行（プレスリリース作成）、国内外のメディア対応（メディア取材アレンジ）。
また海外市場の現地販売代理店が行う現地メディアコミュニケーションの支援も担当します。
広報担当として様々なプロジェクトに関わるため、役員室、海外販売本部、生産や開発など多くの部署や、海外販売会社とのネットワークが構築できることから、広報以外のキャリアパスの可能性が高いポジションになります。
【主な業務内容】
①海外市場のメディア対応支援
各国市場の広報活動をサポート
②広報資料の作成
国際的な話題に関するプレスリリース、Q&A、公式声明の企画・作成
③メディアとの関係構築・対応
・海外メディアとのインタビューアレンジ
・日本メディアからの海外関連の問い合わせ対応
④メディア訪問の企画・運営
・海外メディアの日本訪問時のインタビュー、工場見学、試乗会の手配
・日本メディアの海外訪問の調整
⑤英語コピーライティング・翻訳サポート
・日本語から英語への資料翻訳およびコピーライティング
・メディア向けの簡易通訳（日本語／英語）
This position involves media relations for topics related to our overseas operations. Specifically, you will be responsible for developing and executing media communication plans (including creating press release) and handling media relations both Japan and international markets (including arranging media interviews). Additionally, you will support local sales agents in overseas markets with their local media communications. As a media communication specialist & spokesperson, you will be involved in various projects, which will allow you to build a network with many departments
such as the executive office, international sales, production, and production, as well as overseas sales companies.
This position offers excellent opportunities for career advancement beyond media communications.
Scope of responsibilities includes:
1. Support int'l markets with their media communications
-Supporting other markets with their media communications
2. Creating the press releases, QAs and statement
-Planning and creating the press releases, QAs and official statement about int’l topics
3. Building and maintaining relationships with media
-Coordinating and arranging interviews for int’l media, responding to requests from Japan media for interviews or inquiries about int’l topics
4. Planning and arranging int’l media visit to Japan & Japanese media visit to int’l markets
- Arranging interview, plant tour and test drive for int’l media when they visit to Japan
5. English copywriting support
- Copywriting English for materials translated from Japanese
- Translating materials into English/Japanese
- Providing casual interpreting support for media (Japanese/English)
具体的には、広報計画の策定から実行（プレスリリース作成）、国内外のメディア対応（メディア取材アレンジ）。
また海外市場の現地販売代理店が行う現地メディアコミュニケーションの支援も担当します。
広報担当として様々なプロジェクトに関わるため、役員室、海外販売本部、生産や開発など多くの部署や、海外販売会社とのネットワークが構築できることから、広報以外のキャリアパスの可能性が高いポジションになります。
【主な業務内容】
①海外市場のメディア対応支援
各国市場の広報活動をサポート
②広報資料の作成
国際的な話題に関するプレスリリース、Q&A、公式声明の企画・作成
③メディアとの関係構築・対応
・海外メディアとのインタビューアレンジ
・日本メディアからの海外関連の問い合わせ対応
④メディア訪問の企画・運営
・海外メディアの日本訪問時のインタビュー、工場見学、試乗会の手配
・日本メディアの海外訪問の調整
⑤英語コピーライティング・翻訳サポート
・日本語から英語への資料翻訳およびコピーライティング
・メディア向けの簡易通訳（日本語／英語）
This position involves media relations for topics related to our overseas operations. Specifically, you will be responsible for developing and executing media communication plans (including creating press release) and handling media relations both Japan and international markets (including arranging media interviews). Additionally, you will support local sales agents in overseas markets with their local media communications. As a media communication specialist & spokesperson, you will be involved in various projects, which will allow you to build a network with many departments
such as the executive office, international sales, production, and production, as well as overseas sales companies.
This position offers excellent opportunities for career advancement beyond media communications.
Scope of responsibilities includes:
1. Support int'l markets with their media communications
-Supporting other markets with their media communications
2. Creating the press releases, QAs and statement
-Planning and creating the press releases, QAs and official statement about int’l topics
3. Building and maintaining relationships with media
-Coordinating and arranging interviews for int’l media, responding to requests from Japan media for interviews or inquiries about int’l topics
4. Planning and arranging int’l media visit to Japan & Japanese media visit to int’l markets
- Arranging interview, plant tour and test drive for int’l media when they visit to Japan
5. English copywriting support
- Copywriting English for materials translated from Japanese
- Translating materials into English/Japanese
- Providing casual interpreting support for media (Japanese/English)
求める経験 / スキル
【必須要件】
- PR分野（企業または代理店）またはジャーナリズム分野での3年以上の経験
- ネイティブレベルの英語とビジネスレベルの日本語
- 優れたコミュニケーション能力と人間関係構築能力
- 信頼性が高く、必要に応じて複数のタスクを同時に処理し、期限内に作業を完了できる能力
【歓迎要件】
- 自動車業界での勤務経験
- 大手グローバル企業での勤務経験
- 経営層のステークホルダーとの業務経験
<Required Skills/Experience>
- 3 years+ professional experience in PR (in-house or agency) or journalism
- Native level English and business level Japanese
- Excellent communication and interpersonal skills
- Reliable, structured, able to multitask and work to tight deadlines when necessary
<Desired Skills/Experience>
- Experience working in the automotive sector
- Experience working for a large global company
- Experience working with executive-level stakeholders
- PR分野（企業または代理店）またはジャーナリズム分野での3年以上の経験
- ネイティブレベルの英語とビジネスレベルの日本語
- 優れたコミュニケーション能力と人間関係構築能力
- 信頼性が高く、必要に応じて複数のタスクを同時に処理し、期限内に作業を完了できる能力
【歓迎要件】
- 自動車業界での勤務経験
- 大手グローバル企業での勤務経験
- 経営層のステークホルダーとの業務経験
<Required Skills/Experience>
- 3 years+ professional experience in PR (in-house or agency) or journalism
- Native level English and business level Japanese
- Excellent communication and interpersonal skills
- Reliable, structured, able to multitask and work to tight deadlines when necessary
<Desired Skills/Experience>
- Experience working in the automotive sector
- Experience working for a large global company
- Experience working with executive-level stakeholders
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
再生医療分野において、世界初、創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』の海外営業企画、学術業務に従事いただきます。
【採用背景】
・海外への製品拡販に向けて体制強化を図り、将来的には腎臓細胞の領域において世界トップを目指したい。
【業務内容】
創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』の製品拡販に向けての海外営業企画、学術業務をお任せします。
メイン担当者として下記業務に携わっていただきます。
・国際学会および展示会への出展企画
・海外代理店との交渉および連携
→製品拡販に向けての情報（学術的内容）提供をメインにご対応いただきます
・ユーザーへの手技レクチャー
→初回受注時に製薬企業に向けた製品活用方法のレクチャーを実施いただきます
・国際ガイドライン化の推進
・学術情報の収集および提供
【働き方】
・学会および展示会、手技レクチャー時には出張となります。
・在宅勤務、フレックス使用可能
日機装株式会社は、日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社および金沢大学との共同研究により、世界で初めて腎機能を適切に反映した創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC®（スリーディーアールピーテック）』の開発に成功しました。
今回開発した技術は、創薬研究において主に動物実験で行っていた薬物の評価を細胞実験に代替できること、また創薬プロセスの効率化に貢献することが期待されます。
【世界初、創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』とは】
創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』とは、ヒト由来の腎細胞を特殊な方法で培養することにより、
これまで観察することが難しかった腎機能を適切に反映した世界で初めてのヒト腎細胞です。
実際に主要な薬物トランスポーター※20種ほどが機能することを確認しています。
これを創薬研究用ツールとして用いることで、従来よりも高い精度で薬物による腎障害のリスクを細胞実験で評価することが期待できます。
※薬物トランスポーター：細胞膜に存在するタンパク質。イオンや低分子物質を細胞内に取り込む、あるいは細胞外へ排出させる装置の役割を持っている。腎細胞には、薬物輸送に関わる多数のトランスポーターの存在が知られている。
【創薬研究用ヒト腎細胞開発の背景】
創薬研究において、薬物の評価（薬物動態や毒性）は主に動物実験が行われていますが、種差の問題や動物愛護の観点から、動物実験の代わりにシミュレーションや細胞実験によって評価することが求められています。
動物ではなく、ヒト由来の腎細胞で評価を行うため、種差の問題の解消に加え、動物実験と比較して細胞実験では、多くの薬物のデータをよりスピーディに、研究の初期段階から取得できるため、創薬の時間短縮やコスト削減も期待できます。
しかしながら、創薬研究におけるニーズを満たすヒト腎細胞はこれまで存在しませんでした。
【創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』販売の状況と展望】
2024年から国内において販売を開始しています。
現状多くの国内製薬企業にアプローチできており評価をいただいていますが、今後は未取引の企業へのアプローチも強化をしていきます。
創薬における安全性ガイドライン検討にも関わっており、ガイドライン公定化に向けた活動も進めております。
来年からはより市場規模の大きい海外への製品展開を予定しており、世界にまだない新製品を国内外に広げていくというやりがいの大きい業務に携わることができるポジションです。
【採用背景】
・海外への製品拡販に向けて体制強化を図り、将来的には腎臓細胞の領域において世界トップを目指したい。
【業務内容】
創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』の製品拡販に向けての海外営業企画、学術業務をお任せします。
メイン担当者として下記業務に携わっていただきます。
・国際学会および展示会への出展企画
・海外代理店との交渉および連携
→製品拡販に向けての情報（学術的内容）提供をメインにご対応いただきます
・ユーザーへの手技レクチャー
→初回受注時に製薬企業に向けた製品活用方法のレクチャーを実施いただきます
・国際ガイドライン化の推進
・学術情報の収集および提供
【働き方】
・学会および展示会、手技レクチャー時には出張となります。
・在宅勤務、フレックス使用可能
日機装株式会社は、日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社および金沢大学との共同研究により、世界で初めて腎機能を適切に反映した創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC®（スリーディーアールピーテック）』の開発に成功しました。
今回開発した技術は、創薬研究において主に動物実験で行っていた薬物の評価を細胞実験に代替できること、また創薬プロセスの効率化に貢献することが期待されます。
【世界初、創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』とは】
創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』とは、ヒト由来の腎細胞を特殊な方法で培養することにより、
これまで観察することが難しかった腎機能を適切に反映した世界で初めてのヒト腎細胞です。
実際に主要な薬物トランスポーター※20種ほどが機能することを確認しています。
これを創薬研究用ツールとして用いることで、従来よりも高い精度で薬物による腎障害のリスクを細胞実験で評価することが期待できます。
※薬物トランスポーター：細胞膜に存在するタンパク質。イオンや低分子物質を細胞内に取り込む、あるいは細胞外へ排出させる装置の役割を持っている。腎細胞には、薬物輸送に関わる多数のトランスポーターの存在が知られている。
【創薬研究用ヒト腎細胞開発の背景】
創薬研究において、薬物の評価（薬物動態や毒性）は主に動物実験が行われていますが、種差の問題や動物愛護の観点から、動物実験の代わりにシミュレーションや細胞実験によって評価することが求められています。
動物ではなく、ヒト由来の腎細胞で評価を行うため、種差の問題の解消に加え、動物実験と比較して細胞実験では、多くの薬物のデータをよりスピーディに、研究の初期段階から取得できるため、創薬の時間短縮やコスト削減も期待できます。
しかしながら、創薬研究におけるニーズを満たすヒト腎細胞はこれまで存在しませんでした。
【創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』販売の状況と展望】
2024年から国内において販売を開始しています。
現状多くの国内製薬企業にアプローチできており評価をいただいていますが、今後は未取引の企業へのアプローチも強化をしていきます。
創薬における安全性ガイドライン検討にも関わっており、ガイドライン公定化に向けた活動も進めております。
来年からはより市場規模の大きい海外への製品展開を予定しており、世界にまだない新製品を国内外に広げていくというやりがいの大きい業務に携わることができるポジションです。
求める経験 / スキル
【MUST】
・英語力（ネイティブレベル）
・理系大学卒以上（専門は不問／薬学系・バイオ系が望ましい）
【WANT】
・創薬研究に関する経験・知識
・英語力（ネイティブレベル）
・理系大学卒以上（専門は不問／薬学系・バイオ系が望ましい）
【WANT】
・創薬研究に関する経験・知識
従業員数
2,104名
（グループ会社連結 :8120名 ※2025年４月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,104名
（グループ会社連結 :8120名 ※2025年４月時点）
日機装株式会社
仕事内容
当社が製造するポンプ製品の資材調達をご担当いただきます。
【主な業務内容】
・生産管理からの依頼に対しての発注業務（日常業務）
・納期管理（品数100~200種類）
・サプライヤー、社内とのコーディネーターとしての役割
・担当サプライヤーは30～40社
・加工品（鋳物）、既成品の購入
・新規サプライヤー開拓
【働き方】
・月に1回程度の出張があります。
◆当社紹介ムービー
https://www.youtube.com/playlist?list=PLHLNSIqeRZ1Kg1j2z4JRr3yB4xacbJeP9
◆オウンドメディア
https://bright.nikkiso.co.jp/
【主な業務内容】
・生産管理からの依頼に対しての発注業務（日常業務）
・納期管理（品数100~200種類）
・サプライヤー、社内とのコーディネーターとしての役割
・担当サプライヤーは30～40社
・加工品（鋳物）、既成品の購入
・新規サプライヤー開拓
【働き方】
・月に1回程度の出張があります。
◆当社紹介ムービー
https://www.youtube.com/playlist?list=PLHLNSIqeRZ1Kg1j2z4JRr3yB4xacbJeP9
◆オウンドメディア
https://bright.nikkiso.co.jp/
求める経験 / スキル
【MUST】
・製造業（機械メーカー）での調達購買（自動車、建設機械等）
・コミュニケーション能力、コーディネイト力
・英語力
【WANT】
・鋳物、金属部品の経験
・図面が読める方（理系）
・製造業（機械メーカー）での調達購買（自動車、建設機械等）
・コミュニケーション能力、コーディネイト力
・英語力
【WANT】
・鋳物、金属部品の経験
・図面が読める方（理系）
従業員数
2,104名
（グループ会社連結 :8120名 ※2025年４月時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,104名
（グループ会社連結 :8120名 ※2025年４月時点）
総合商社
仕事内容
《文書総務部》
株主総会及び取締役会の運営、コーポレートガバナンス関連業務、事業報告他株主向け法定書類の作成、Shareholder Relations、株式関連業務、並びに、登記・認証関連業務等を担当しています。
《職務内容》
①コーポレート法務（株主総会、取締役会、コーポレートガバナンス、法定書類、Shareholder Relations、株式、登記・認証等）。
②コンプライアンス（リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等）
なお、①は文書総務部、②はコンプライアンス推進部（一部法務部）所管業務だが、各部との人事ローテーションにより、担当することがあります。
【今後のビジネス戦略】
文書総務部
近年、取締役会の実効性向上や機関投資家・株主との積極的な対話など、コーポレートガバナンスの強化が叫ばれる中、コーポレート法務を担当する文書総務部の役割と機能は年々拡充しており、これらに対応できる人材の獲得と育成が急務と考えている。
株主総会及び取締役会の運営、コーポレートガバナンス関連業務、事業報告他株主向け法定書類の作成、Shareholder Relations、株式関連業務、並びに、登記・認証関連業務等を担当しています。
《職務内容》
①コーポレート法務（株主総会、取締役会、コーポレートガバナンス、法定書類、Shareholder Relations、株式、登記・認証等）。
②コンプライアンス（リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等）
なお、①は文書総務部、②はコンプライアンス推進部（一部法務部）所管業務だが、各部との人事ローテーションにより、担当することがあります。
【今後のビジネス戦略】
文書総務部
近年、取締役会の実効性向上や機関投資家・株主との積極的な対話など、コーポレートガバナンスの強化が叫ばれる中、コーポレート法務を担当する文書総務部の役割と機能は年々拡充しており、これらに対応できる人材の獲得と育成が急務と考えている。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・企業法務の経験
＜WANT要件＞
・即戦力として実用に足る十分な英語力（TOEIC860点以上相当）を備えていること
・国内外弁護士資格
・企業法務の経験
＜WANT要件＞
・即戦力として実用に足る十分な英語力（TOEIC860点以上相当）を備えていること
・国内外弁護士資格
勤務地
東京都
想定年収
非公開
非公開
仕事内容
【案件の魅力・オススメポイント】
老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！
監査室の内部監査業務全般を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります。
【業務内容】
内部監査業務全般（業務監査・テーマ監査の実施・J-SOX評価の実施）
※ 上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。
【組織構成】
■監査室（2名）
老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！
監査室の内部監査業務全般を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります。
【業務内容】
内部監査業務全般（業務監査・テーマ監査の実施・J-SOX評価の実施）
※ 上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。
【組織構成】
■監査室（2名）
求める経験 / スキル
【必須条件】
■上場企業での監査業務経験（外部もしくは内部）：3年以上
■英語力：英語力ビジネスレベル・ひとりで海外出張ができ、現地法人の方と英語でやり取りができるレベル
※上記ご経験がない場合には、それまでの職務経験により判断いたします。
【歓迎条件】
■USCPAの資格保有者
■CIAの資格保有者
■CISAの資格保有者
■人事法務労務などバックオフィス業務に携わったことがある方（監査のイメージが湧く方に限る）
■20代でも監査法人に入っていて事業会社に行きたい方OK
【求める経験・スキル】
■グループ会社に対して視野広く業務を遂行できる方
■業務関係者との各種調整や連携を得意とする方
■文章作成力に長けている方（報告書の作成業務があるため）
■上場企業での監査業務経験（外部もしくは内部）：3年以上
■英語力：英語力ビジネスレベル・ひとりで海外出張ができ、現地法人の方と英語でやり取りができるレベル
※上記ご経験がない場合には、それまでの職務経験により判断いたします。
【歓迎条件】
■USCPAの資格保有者
■CIAの資格保有者
■CISAの資格保有者
■人事法務労務などバックオフィス業務に携わったことがある方（監査のイメージが湧く方に限る）
■20代でも監査法人に入っていて事業会社に行きたい方OK
【求める経験・スキル】
■グループ会社に対して視野広く業務を遂行できる方
■業務関係者との各種調整や連携を得意とする方
■文章作成力に長けている方（報告書の作成業務があるため）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
外資系老舗光学機器メーカー
仕事内容
人事ビジネスパートナーとして、各種人事施策・方針・制度・プロセスの企画、導入、運用、改善を通じ、組織及び事業の成長に貢献します。
採用業務を含む人事実務にも主体的に携わりながら、採用チームを支援します。加えて、研修・人材育成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行を担います。ビジネスリーダー、マネージャー、社員から寄せられる各種人事課題に対し、国内外のステークホルダーと連携しながら、自立的に対応・推進します。
採用業務を含む人事実務にも主体的に携わりながら、採用チームを支援します。加えて、研修・人材育成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行を担います。ビジネスリーダー、マネージャー、社員から寄せられる各種人事課題に対し、国内外のステークホルダーと連携しながら、自立的に対応・推進します。
求める経験 / スキル
5年以上の人事業務経験（採用、労務、HRビジネスパートナーなど）
ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
日本の労働関連法規制とガイドラインの知識と経験
マイクロソフトオフィスをはじめとするITスキル
ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
日本の労働関連法規制とガイドラインの知識と経験
マイクロソフトオフィスをはじめとするITスキル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【配属組織名】
人財統括本部 グローバルクライシスマネジメント本部 クライシス対策部
【配属組織について（概要・ミッション）】
組織概要：日立グループの事業活動を阻害し得る4つの脅威（自然災害、感染症、武力紛争、テロ・暴動等）における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。
ミッション：グローバルに、日立グループの人の安全、会社資産を守る
【募集背景】
近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における海外安全対策および危機管理の重要性がますます高まっています。これに伴い、当社ではグローバルな視点でのリスク管理体制の強化が急務となっており、海外グループ会社や地域統括会社との連携を含めた統合的な対応が求められています。また、日立グループ全体のベストプラクティスを積極的に取り入れ、本社組織としての対応力を高めることが不可欠です。こうした背景を踏まえ、クライシス対策部では体制強化の一環として新たなメンバーを募集することとなりました。
【職務概要】
日立グループ従業員の海外安全対策および危機管理に関するグローバル体制の構築・推進
【職務詳細】
①従業員とその家族の安全や、会社資産の保全に対する脅威となりうる「自然災害、感染症、武力紛争等」に対する関連施策の立案・推進・進捗管理
②自然災害、感染症、武力紛争等インシデントや危機発生時の初動対応
③社内外関係者の知見や専門性を活用したビジネスユニット/グループ会社への助言・支援の実施
④グローバルでの海外安全対策および危機管理体制構築に向けた関連施策の立案・推進・進捗管理
⑤海外グループ会社や地域統括会社とのコミュニケーションを通じたグローバルでの連携強化
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（ポジションの魅力・やりがい）
・自然災害や感染症、武力紛争などの脅威から日立グループ従業員の安全と資産を守る取り組みを通じて、感謝される仕事
・海外グループ会社のベストプラクティスを学び、グローバルな視点を養える
・グローバル・グループ共通の規則・施策の策定を通して、日立グループ全体に貢献できる
（キャリアパス）
・海外安全対策および危機管理分野のスペシャリストとしての成長が可能
【働く環境】
・配属組織：20代-40代の中堅・若手4名のチームで構成されるチームへの配属となります。熱意のある本部長のリードの下、グローバルでの体制構築を目指しています。
・働き方：在宅勤務可、出社頻度週3日程度を想定、フリーアドレス、各種教育機会あり、海外出張の機会あり、海外子会社との所定時間外の会議・打合せあり（月2-3回程度）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
人財統括本部 グローバルクライシスマネジメント本部 クライシス対策部
【配属組織について（概要・ミッション）】
組織概要：日立グループの事業活動を阻害し得る4つの脅威（自然災害、感染症、武力紛争、テロ・暴動等）における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。
ミッション：グローバルに、日立グループの人の安全、会社資産を守る
【募集背景】
近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における海外安全対策および危機管理の重要性がますます高まっています。これに伴い、当社ではグローバルな視点でのリスク管理体制の強化が急務となっており、海外グループ会社や地域統括会社との連携を含めた統合的な対応が求められています。また、日立グループ全体のベストプラクティスを積極的に取り入れ、本社組織としての対応力を高めることが不可欠です。こうした背景を踏まえ、クライシス対策部では体制強化の一環として新たなメンバーを募集することとなりました。
【職務概要】
日立グループ従業員の海外安全対策および危機管理に関するグローバル体制の構築・推進
【職務詳細】
①従業員とその家族の安全や、会社資産の保全に対する脅威となりうる「自然災害、感染症、武力紛争等」に対する関連施策の立案・推進・進捗管理
②自然災害、感染症、武力紛争等インシデントや危機発生時の初動対応
③社内外関係者の知見や専門性を活用したビジネスユニット/グループ会社への助言・支援の実施
④グローバルでの海外安全対策および危機管理体制構築に向けた関連施策の立案・推進・進捗管理
⑤海外グループ会社や地域統括会社とのコミュニケーションを通じたグローバルでの連携強化
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（ポジションの魅力・やりがい）
・自然災害や感染症、武力紛争などの脅威から日立グループ従業員の安全と資産を守る取り組みを通じて、感謝される仕事
・海外グループ会社のベストプラクティスを学び、グローバルな視点を養える
・グローバル・グループ共通の規則・施策の策定を通して、日立グループ全体に貢献できる
（キャリアパス）
・海外安全対策および危機管理分野のスペシャリストとしての成長が可能
【働く環境】
・配属組織：20代-40代の中堅・若手4名のチームで構成されるチームへの配属となります。熱意のある本部長のリードの下、グローバルでの体制構築を目指しています。
・働き方：在宅勤務可、出社頻度週3日程度を想定、フリーアドレス、各種教育機会あり、海外出張の機会あり、海外子会社との所定時間外の会議・打合せあり（月2-3回程度）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
-経営幹部、社外向け資料の作成経験がある方
-複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトや会議体などの運営・推進のご経験がある方
■MS Officeアプリケーション（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Copilot等）を業務において活用できる能力
■ビジネスレベルの英語力(CEFR B2以上、英検準１級以上、TOEIC L&R 900点以上、TOEIC Speaking 160点以上)
※面接時に一部英語で質疑させていただきます
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・海外安全及び危機管理に関する専門知識と実務経験（3年以上）
・営業・マーケティング・企画・事業部門での実務経験（3年以上）
・地政学、国際関係、危機管理などの分野を大学等で専攻された方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・社内外の関係者と良好な関係を築き、チームで協働できる
・グローバルな視点を持ち、従前のやり方に固執せず、他者の意見を柔軟に受け入れられる
・多角的な視点で物事を捉え、論理的に課題に向き合える
・自らの役割と責任に対して主体的に行動できる
・ステークホルダーへの価値提供・貢献にやりがいを感じられる方
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
-経営幹部、社外向け資料の作成経験がある方
-複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトや会議体などの運営・推進のご経験がある方
■MS Officeアプリケーション（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Copilot等）を業務において活用できる能力
■ビジネスレベルの英語力(CEFR B2以上、英検準１級以上、TOEIC L&R 900点以上、TOEIC Speaking 160点以上)
※面接時に一部英語で質疑させていただきます
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・海外安全及び危機管理に関する専門知識と実務経験（3年以上）
・営業・マーケティング・企画・事業部門での実務経験（3年以上）
・地政学、国際関係、危機管理などの分野を大学等で専攻された方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・社内外の関係者と良好な関係を築き、チームで協働できる
・グローバルな視点を持ち、従前のやり方に固執せず、他者の意見を柔軟に受け入れられる
・多角的な視点で物事を捉え、論理的に課題に向き合える
・自らの役割と責任に対して主体的に行動できる
・ステークホルダーへの価値提供・貢献にやりがいを感じられる方
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 760 万円
日系大手総合電機メーカー
仕事内容
コーポレート部門のIR業務
求める経験 / スキル
IR業務経験
ビジネスレベルの英語力
ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
仕事内容
【役割】
Customer Experience ソリューションのスペシャリストとして、CRM・MAツールやEコマースの観点から顧客のエンドユーザービジネスのグロースをサポートする提案を行うポジションです。
領域に関する専門知識を提供し、顧客の成果を達成するための価値を明確にすることで、クラウド収益の成長を促進する。更新と拡張をサポートし、顧客との長期的な関係を育み、ソリューションの採用を成功に導くことがミッションです。
■顧客のビジネスゴールと望ましい成果を理解し、ソリューションを顧客のニーズに合わせる。
■アカウントオーナーや関係パートナーと連携し、ソリューションに特化した営業活動を通じて価値を提供する。
■顧客のニーズに沿った健全なパイプラインを構築し、パートナーを活用してブッキング、リテンション、拡大を推進する。
■主要な営業活動をサポートするために、ライセンス販売とパートナーサービスの間で顧客の期待に沿うような専門知識を編成し、提供する。
■顧客に期待される価値を明確にし、将来の成功への道筋を確保し、顧客生涯価値を実現するための継続的な成功を確保する。
Customer Experience ソリューションのスペシャリストとして、CRM・MAツールやEコマースの観点から顧客のエンドユーザービジネスのグロースをサポートする提案を行うポジションです。
領域に関する専門知識を提供し、顧客の成果を達成するための価値を明確にすることで、クラウド収益の成長を促進する。更新と拡張をサポートし、顧客との長期的な関係を育み、ソリューションの採用を成功に導くことがミッションです。
■顧客のビジネスゴールと望ましい成果を理解し、ソリューションを顧客のニーズに合わせる。
■アカウントオーナーや関係パートナーと連携し、ソリューションに特化した営業活動を通じて価値を提供する。
■顧客のニーズに沿った健全なパイプラインを構築し、パートナーを活用してブッキング、リテンション、拡大を推進する。
■主要な営業活動をサポートするために、ライセンス販売とパートナーサービスの間で顧客の期待に沿うような専門知識を編成し、提供する。
■顧客に期待される価値を明確にし、将来の成功への道筋を確保し、顧客生涯価値を実現するための継続的な成功を確保する。
求める経験 / スキル
【必須】
■IT業界における営業経験(マーケティング/Eコマース関連があれば歓迎)
■アプリケーション等のソリューションセリングの経験
■大手企業への営業経験
■アカウントプランニング、テリトリープランニング作成経験
■円滑なコミュニケーションスキル
【尚可】
■日系大手SIer、外資系ITベンダでのアカウントセールス経験
■外資系企業でのForecast・Deal Close経験
■IT業界における営業経験(マーケティング/Eコマース関連があれば歓迎)
■アプリケーション等のソリューションセリングの経験
■大手企業への営業経験
■アカウントプランニング、テリトリープランニング作成経験
■円滑なコミュニケーションスキル
【尚可】
■日系大手SIer、外資系ITベンダでのアカウントセールス経験
■外資系企業でのForecast・Deal Close経験
勤務地
東京都
想定年収
2,600 万円 ~ 3,400 万円
株式会社荏原製作所
仕事内容
本ポジションでは、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの最適化をミッションとし、
海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。
■入社後すぐにお任せしたい業務（メイン）
＜全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進＞
・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行
・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり
・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証（PDCA）
・各拠点のオペレーションに起因する課題（ルール未整備・属人化等）の整理と改善提案
・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割
※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。
■将来的にお任せしたい業務（経験・志向に応じて）
＜品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進＞
・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画
・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行
・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進
※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部 ＳＣＭ推進部 グローバルＳＣＭ管理課
【キャリアステップイメージ】
・入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自立的にプロジェクトの遂行をお願いします
・当社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで
・LEクラス採用の場合はマネージャー候補
・海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます
【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
本部門は、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの全体最適化を担う組織です。
国内外の製造・販売拠点と連携しながら、納期・在庫・生産に関する課題を抽出し、企画立案から施策実行、改善の定着までを主導しています。
各拠点の個別最適にとどまらず、全社視点での仕組みづくり・標準化を通じて、安定供給と事業競争力の向上を支えています。
■魅力
・ワールドワイドなサプライチェーン改善スキルを活かせる
海外販売会社と連携し、部品供給から現地組立・販売までを含めたサプライチェーン全体を俯瞰して取り組むことができます。製造拠点だけでなく、販売会社側の需給・在庫・物流といった領域にも関わりながら、これまで培ってきたSCMの知見や改善経験を、グローバル全体の最適化に活かせる環境です。
・課題吸い上げ型の改善推進ができる
各国・各拠点が抱える課題や「困りごと」を直接吸い上げ、本社視点で整理・企画し、改善につなげていく役割が求められます。多様な文化・背景を持つ関係者と協働しながら、調整力・合意形成力を高めることができます。
・将来の海外赴任・グローバルキャリアへの展開
実績や志向に応じて、将来的には海外拠点への赴任や、グローバルSCMを統括する立場での活躍も可能です。
実際に本部門から海外赴任を経験している社員も多く、中長期的にグローバルキャリアを築ける環境があります。
■その他
・海外出張あり
└ 頻度は課題や状況に応じて変動します。
出張場所についても担当する課題や状況に応じて変動しますが、直近は東南アジアへの出張が多いです。
海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。
■入社後すぐにお任せしたい業務（メイン）
＜全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進＞
・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行
・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり
・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証（PDCA）
・各拠点のオペレーションに起因する課題（ルール未整備・属人化等）の整理と改善提案
・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割
※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。
■将来的にお任せしたい業務（経験・志向に応じて）
＜品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進＞
・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画
・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行
・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進
※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部 ＳＣＭ推進部 グローバルＳＣＭ管理課
【キャリアステップイメージ】
・入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自立的にプロジェクトの遂行をお願いします
・当社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで
・LEクラス採用の場合はマネージャー候補
・海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます
【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
本部門は、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの全体最適化を担う組織です。
国内外の製造・販売拠点と連携しながら、納期・在庫・生産に関する課題を抽出し、企画立案から施策実行、改善の定着までを主導しています。
各拠点の個別最適にとどまらず、全社視点での仕組みづくり・標準化を通じて、安定供給と事業競争力の向上を支えています。
■魅力
・ワールドワイドなサプライチェーン改善スキルを活かせる
海外販売会社と連携し、部品供給から現地組立・販売までを含めたサプライチェーン全体を俯瞰して取り組むことができます。製造拠点だけでなく、販売会社側の需給・在庫・物流といった領域にも関わりながら、これまで培ってきたSCMの知見や改善経験を、グローバル全体の最適化に活かせる環境です。
・課題吸い上げ型の改善推進ができる
各国・各拠点が抱える課題や「困りごと」を直接吸い上げ、本社視点で整理・企画し、改善につなげていく役割が求められます。多様な文化・背景を持つ関係者と協働しながら、調整力・合意形成力を高めることができます。
・将来の海外赴任・グローバルキャリアへの展開
実績や志向に応じて、将来的には海外拠点への赴任や、グローバルSCMを統括する立場での活躍も可能です。
実際に本部門から海外赴任を経験している社員も多く、中長期的にグローバルキャリアを築ける環境があります。
■その他
・海外出張あり
└ 頻度は課題や状況に応じて変動します。
出張場所についても担当する課題や状況に応じて変動しますが、直近は東南アジアへの出張が多いです。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・既存の枠組みに捉われず、業務プロセスや仕組みの再構築をリードした経験
└ 現場の課題特定から、解決に向けたスキーム構築、運用定着までを主導した経験
・新しいことや未知の領域にも前向きに関心を持ち、学び続ける意欲をもって、
日々の業務に真摯に取り組める方
・英語での業務上のコミュニケーションに抵抗がない方
上記に加え、以下いずれかに該当する方
・メーカーにおける生産管理／サプライチェーン関連業務の実務経験
└ 受発注などの定型業務ではなく、納期遵守率改善・適正在庫低減など、
企画・改善の立場で業務に主体的に関わった経験を重視
・物流コンサルティング会社、または海外向け物流会社での実務経験
└ 需給・在庫最適化、などの設計・改善経験を重視
▼歓迎要件
・海外拠点を含むサプライチェーンの改善・最適化に携わった経験
・製造業の原価構成の知識(特に鋳物や鋳造)
・SCM領域におけるDX／業務効率化の検討・推進経験（需要変動への対応、自動化・仕組み化など）
▼求める人物像
・企画・立案した施策を自らリードし、実現するために海外拠点や関連部門へ説明・合意形成が可能
・課題解決のための数値分析力や交渉のためのシナリオ作りが出来る
・知識習得に貪欲で、上下関係なく進言・提案ができる人材
▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません
・既存の枠組みに捉われず、業務プロセスや仕組みの再構築をリードした経験
└ 現場の課題特定から、解決に向けたスキーム構築、運用定着までを主導した経験
・新しいことや未知の領域にも前向きに関心を持ち、学び続ける意欲をもって、
日々の業務に真摯に取り組める方
・英語での業務上のコミュニケーションに抵抗がない方
上記に加え、以下いずれかに該当する方
・メーカーにおける生産管理／サプライチェーン関連業務の実務経験
└ 受発注などの定型業務ではなく、納期遵守率改善・適正在庫低減など、
企画・改善の立場で業務に主体的に関わった経験を重視
・物流コンサルティング会社、または海外向け物流会社での実務経験
└ 需給・在庫最適化、などの設計・改善経験を重視
▼歓迎要件
・海外拠点を含むサプライチェーンの改善・最適化に携わった経験
・製造業の原価構成の知識(特に鋳物や鋳造)
・SCM領域におけるDX／業務効率化の検討・推進経験（需要変動への対応、自動化・仕組み化など）
▼求める人物像
・企画・立案した施策を自らリードし、実現するために海外拠点や関連部門へ説明・合意形成が可能
・課題解決のための数値分析力や交渉のためのシナリオ作りが出来る
・知識習得に貪欲で、上下関係なく進言・提案ができる人材
▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
仕事内容
日本国内のエンジニアリング部門で3-4年経験を積んだ後、
海外関係会社にて一定期間赴任して現地にて技術提案等の業務に従事する。
■海外赴任前
主に下水道処理場内の機械機器・プラントの設計及び試運転業務
・プロセス設計、容量計算等基本設計
・P&ID,配管設計等詳細設計業務
・プロジェクトマネージメント業務
■海外赴任後
技術提案業務等 3年間程度 ※キャリア・ご希望により決定
海外関係会社に赴任し、以下の業務を中心とする技術提案や製品設計などの業務を行う。
・赴任会社が保有する商材の製品及びシステムの設計、コスト積算
・顧客、コンサル等に対する技術提案
・パイロットテスト結果分析し、プロセスの適用可否検討
■海外帰任後
海外関係会社商材を主とした技術提案、プラントの設計業務※キャリア・ご希望により決定
・海外赴任前と同等の業務(基本設計・詳細設計・プロジェクトマネージメント業務)
・顧客、コンサルへの技術提案業務
・現地パイロット試験運転及び性能検証業務
海外関係会社にて一定期間赴任して現地にて技術提案等の業務に従事する。
■海外赴任前
主に下水道処理場内の機械機器・プラントの設計及び試運転業務
・プロセス設計、容量計算等基本設計
・P&ID,配管設計等詳細設計業務
・プロジェクトマネージメント業務
■海外赴任後
技術提案業務等 3年間程度 ※キャリア・ご希望により決定
海外関係会社に赴任し、以下の業務を中心とする技術提案や製品設計などの業務を行う。
・赴任会社が保有する商材の製品及びシステムの設計、コスト積算
・顧客、コンサル等に対する技術提案
・パイロットテスト結果分析し、プロセスの適用可否検討
■海外帰任後
海外関係会社商材を主とした技術提案、プラントの設計業務※キャリア・ご希望により決定
・海外赴任前と同等の業務(基本設計・詳細設計・プロジェクトマネージメント業務)
・顧客、コンサルへの技術提案業務
・現地パイロット試験運転及び性能検証業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・将来、海外赴任可能であること
・英語力 TOEIC 800点以上(または相応のレベル)
■尚可条件
・電気工学、機械工学、環境衛生工学専攻である
・プラントエンジニアリング会社にて関連業務の経験者である
■その他
・第二新卒も可、ただし以下を必須条件とする。
①次のいずれかの企業において勤続1年以上の方
→ 水処理や環境事業、社会インフラに関わる企業
→プラントエンジニアリング企業、プラントメーカー
→コンサルタント、自治体
② 高専(本科/専攻科)、大学、大学院のいずれかにて、次のいずれかを専攻していた方
→環境工学
→機械工学
→衛生工学
→都市工学
→化学工学
→土木・建築工学
・将来、海外赴任可能であること
・英語力 TOEIC 800点以上(または相応のレベル)
■尚可条件
・電気工学、機械工学、環境衛生工学専攻である
・プラントエンジニアリング会社にて関連業務の経験者である
■その他
・第二新卒も可、ただし以下を必須条件とする。
①次のいずれかの企業において勤続1年以上の方
→ 水処理や環境事業、社会インフラに関わる企業
→プラントエンジニアリング企業、プラントメーカー
→コンサルタント、自治体
② 高専(本科/専攻科)、大学、大学院のいずれかにて、次のいずれかを専攻していた方
→環境工学
→機械工学
→衛生工学
→都市工学
→化学工学
→土木・建築工学
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
仕事内容
[Job Summary]
We are seeking a mid-level Structural Bioinformatician to drive the 3D characterization and optimization of our antibody drug candidates. While our NGS team identifies promising sequences, you will be responsible for modeling their 3D architectures, predicting binding affinities, and evaluating their "developability" through the lens of structural physics and AI. You will be a key player in a fast-paced startup environment, turning static sequences into dynamic, functional models.
[Key Responsibilities]
• Structural Modeling: Utilize state-of-the-art AI tools (e.g., AlphaFold-multimer, ESMFold) and traditional homology modeling to predict the structures of novel antibody-antigen complexes.
• Docking & Interaction Analysis: Perform protein-protein docking simulations to map epitopes and paratopes, identifying the key residues driving binding affinity and specificity.
• In Silico Developability: Conduct property analysis to identify structural liabilities such as aggregation “hotspots,” low stability, or poor solubility that could hinder manufacturing.
• AI-Driven Design: Stay at the forefront of generative AI for protein design (e.g., RFdiffusion, ProteinMPNN) to suggest sequence optimizations that improve candidate performance.
• Strategic Literature Surveys: Actively scout academic journals and biotech whitepapers for the latest breakthroughs in structural proteomics and ML-based folding to keep our pipeline competitive.
• Cross-Functional Collaboration: Translate complex 3D data into clear, visual insights for wet-lab scientists and stakeholders to guide lead selection.
[Remote & Multinational Team]
We operate as a fully remote organization, enabling us to recruit the best talent globally. We prioritize flexibility, trust, and output over physical location.
We are seeking a mid-level Structural Bioinformatician to drive the 3D characterization and optimization of our antibody drug candidates. While our NGS team identifies promising sequences, you will be responsible for modeling their 3D architectures, predicting binding affinities, and evaluating their "developability" through the lens of structural physics and AI. You will be a key player in a fast-paced startup environment, turning static sequences into dynamic, functional models.
[Key Responsibilities]
• Structural Modeling: Utilize state-of-the-art AI tools (e.g., AlphaFold-multimer, ESMFold) and traditional homology modeling to predict the structures of novel antibody-antigen complexes.
• Docking & Interaction Analysis: Perform protein-protein docking simulations to map epitopes and paratopes, identifying the key residues driving binding affinity and specificity.
• In Silico Developability: Conduct property analysis to identify structural liabilities such as aggregation “hotspots,” low stability, or poor solubility that could hinder manufacturing.
• AI-Driven Design: Stay at the forefront of generative AI for protein design (e.g., RFdiffusion, ProteinMPNN) to suggest sequence optimizations that improve candidate performance.
• Strategic Literature Surveys: Actively scout academic journals and biotech whitepapers for the latest breakthroughs in structural proteomics and ML-based folding to keep our pipeline competitive.
• Cross-Functional Collaboration: Translate complex 3D data into clear, visual insights for wet-lab scientists and stakeholders to guide lead selection.
[Remote & Multinational Team]
We operate as a fully remote organization, enabling us to recruit the best talent globally. We prioritize flexibility, trust, and output over physical location.
求める経験 / スキル
• Education: Master’s degree or PhD in Computational Biology, Structural Biology, Biophysics, or a related field.
• Experience: 4+ years of research experience in bioinformatics, with a specific focus on protein structure and interaction analysis.
• Technical Toolkit: * Proficiency in Python for data manipulation and structural modules (e.g., Biopython.PDB).
Hands-on experience with visualization and modeling software (PyMOL, ChimeraX, Schrödinger, or Rosetta).
Deep understanding of AI-based folding (AlphaFold, RoseTTAFold) and how to interpret their confidence metrics (pLDDT, PAE).
• Communication: Exceptional ability to collaborate within a team and present structural data in an intuitive, actionable manner.
• Start-up Mindset: A proactive, "can-do" attitude with the flexibility to adapt to changing project priorities and a passion for staying updated on the latest biotech trends.
Preferred Qualifications
• Published papers in computational biology conferences/journals.
• Experience with molecule or protein design.
• Experience in a biotech or pharmaceutical R&D setting.
• Experience: 4+ years of research experience in bioinformatics, with a specific focus on protein structure and interaction analysis.
• Technical Toolkit: * Proficiency in Python for data manipulation and structural modules (e.g., Biopython.PDB).
Hands-on experience with visualization and modeling software (PyMOL, ChimeraX, Schrödinger, or Rosetta).
Deep understanding of AI-based folding (AlphaFold, RoseTTAFold) and how to interpret their confidence metrics (pLDDT, PAE).
• Communication: Exceptional ability to collaborate within a team and present structural data in an intuitive, actionable manner.
• Start-up Mindset: A proactive, "can-do" attitude with the flexibility to adapt to changing project priorities and a passion for staying updated on the latest biotech trends.
Preferred Qualifications
• Published papers in computational biology conferences/journals.
• Experience with molecule or protein design.
• Experience in a biotech or pharmaceutical R&D setting.
勤務地
神奈川県
想定年収
非公開
仕事内容
[Job Summary]
We are looking for a versatile, mid-level Bioinformatician to join our growing team. This is a high-impact role where you will directly influence our drug discovery pipeline by transforming raw wet-lab screening data into therapeutic leads. As an early member of the computational team in a startup environment, you will be a "full-stack" contributor—responsible for both the technical execution of NGS pipelines and the strategic interpretation of emerging biotech trends.
[Key Responsibilities]
• NGS Data Execution: Execute and refine pipelines to process high-throughput sequencing data from various display platforms (Phage, Yeast, or B-cell screening).
• Candidate Discovery & Ranking: Identify and prioritize antibody leads by analyzing clonal enrichment, sequence diversity, and predicted "developability" (e.g., avoiding aggregation or immunogenicity).
• Cross-Functional Collaboration: Act as the primary bridge between data and the bench. You will partner closely with wet-lab scientists to interpret screening results and provide rapid feedback to iterate on experimental designs.
• Literature & Tech Scouting: Proactively perform literature surveys and technical "benchmarking" to keep the team informed on the latest developments in AI-driven antibody discovery and NGS methodology.
• Pipeline Evolution: Maintain and improve our Python-based codebase, ensuring it is flexible enough to incorporate new algorithms or public datasets as the field evolves.
[ Remote & Multinational Team ]
We operate as a fully remote organization, enabling us to recruit the best talent globally. We prioritize flexibility, trust, and output over physical location.
We are looking for a versatile, mid-level Bioinformatician to join our growing team. This is a high-impact role where you will directly influence our drug discovery pipeline by transforming raw wet-lab screening data into therapeutic leads. As an early member of the computational team in a startup environment, you will be a "full-stack" contributor—responsible for both the technical execution of NGS pipelines and the strategic interpretation of emerging biotech trends.
[Key Responsibilities]
• NGS Data Execution: Execute and refine pipelines to process high-throughput sequencing data from various display platforms (Phage, Yeast, or B-cell screening).
• Candidate Discovery & Ranking: Identify and prioritize antibody leads by analyzing clonal enrichment, sequence diversity, and predicted "developability" (e.g., avoiding aggregation or immunogenicity).
• Cross-Functional Collaboration: Act as the primary bridge between data and the bench. You will partner closely with wet-lab scientists to interpret screening results and provide rapid feedback to iterate on experimental designs.
• Literature & Tech Scouting: Proactively perform literature surveys and technical "benchmarking" to keep the team informed on the latest developments in AI-driven antibody discovery and NGS methodology.
• Pipeline Evolution: Maintain and improve our Python-based codebase, ensuring it is flexible enough to incorporate new algorithms or public datasets as the field evolves.
[ Remote & Multinational Team ]
We operate as a fully remote organization, enabling us to recruit the best talent globally. We prioritize flexibility, trust, and output over physical location.
求める経験 / スキル
• Education: Master’s degree or higher in Life Sciences, Bioinformatics, or a related field (or equivalent practical experience).
• Experience: At least 4 years of research experience in bioinformatics, with a strong emphasis on protein sequence analysis.
• Programming: High proficiency in Python and its data science ecosystem (pandas, NumPy, Biopython, Scikit-learn).
• Communication: Exceptional ability to communicate complex computational findings to non-specialists. You should be comfortable presenting data to diverse teams and stakeholders.
Strategic Thinking: A proven track record of staying up-to-date with academic and industry trends; ability to conduct independent research/surveys to solve novel biological problems.
• Soft Skills & “Startup Fit”
Adaptability: You thrive in a fast-paced environment where priorities can shift based on the latest lab results.
• Collaboration: You are a proactive team player who values collective success over individual coding tasks.
• Curiosity: You have a genuine passion for immunology and a desire to understand the “why” behind the data.
Preferred Qualifications
• Published papers in computational biology conferences/journals.
• Experience with molecule or protein design.
• Experience in a biotech or pharmaceutical R&D setting.
• Experience: At least 4 years of research experience in bioinformatics, with a strong emphasis on protein sequence analysis.
• Programming: High proficiency in Python and its data science ecosystem (pandas, NumPy, Biopython, Scikit-learn).
• Communication: Exceptional ability to communicate complex computational findings to non-specialists. You should be comfortable presenting data to diverse teams and stakeholders.
Strategic Thinking: A proven track record of staying up-to-date with academic and industry trends; ability to conduct independent research/surveys to solve novel biological problems.
• Soft Skills & “Startup Fit”
Adaptability: You thrive in a fast-paced environment where priorities can shift based on the latest lab results.
• Collaboration: You are a proactive team player who values collective success over individual coding tasks.
• Curiosity: You have a genuine passion for immunology and a desire to understand the “why” behind the data.
Preferred Qualifications
• Published papers in computational biology conferences/journals.
• Experience with molecule or protein design.
• Experience in a biotech or pharmaceutical R&D setting.
勤務地
神奈川県
想定年収
非公開
非公開
仕事内容
[ AI Scientist Job Description ]
Join our innovative biotech startup focused on leveraging artificial intelligence to accelerate drug discovery and development. We're seeking a highly motivated and skilled AI Scientist to design, implement, and deploy cutting-edge machine learning and deep learning models on complex biological data.
[ Key Responsibilities ]
The AI Scientist will be a core member of our interdisciplinary team, responsible for:
• Model Development: Design, train, optimize, and validate machine learning (ML) and deep learning (DL) models for tasks such as predicting drug-target interactions, analyzing genomics/proteomics data, virtual screening of compounds, and modeling biological pathways.
• Algorithm Research: Stay abreast of the latest advancements in AI/ML research and apply novel algorithms to solve challenging problems unique to the biotech domain.
• Pipeline Implementation: Develop scalable and reproducible computational pipelines for model training, evaluation, and deployment within our cloud infrastructure.
• Collaboration: Work closely with biologists, bioinformaticians and other AI scientists to translate biological questions into measurable AI problems and integrate AI solutions into the discovery process.
• Communication: Clearly communicate complex results, model limitations, and insights to both technical and non-technical stakeholders.
[ Remote & Multinational Team ]
We operate as a fully remote organization, enabling us to recruit the best talent globally. We prioritize flexibility, trust, and output over physical location.
Join our innovative biotech startup focused on leveraging artificial intelligence to accelerate drug discovery and development. We're seeking a highly motivated and skilled AI Scientist to design, implement, and deploy cutting-edge machine learning and deep learning models on complex biological data.
[ Key Responsibilities ]
The AI Scientist will be a core member of our interdisciplinary team, responsible for:
• Model Development: Design, train, optimize, and validate machine learning (ML) and deep learning (DL) models for tasks such as predicting drug-target interactions, analyzing genomics/proteomics data, virtual screening of compounds, and modeling biological pathways.
• Algorithm Research: Stay abreast of the latest advancements in AI/ML research and apply novel algorithms to solve challenging problems unique to the biotech domain.
• Pipeline Implementation: Develop scalable and reproducible computational pipelines for model training, evaluation, and deployment within our cloud infrastructure.
• Collaboration: Work closely with biologists, bioinformaticians and other AI scientists to translate biological questions into measurable AI problems and integrate AI solutions into the discovery process.
• Communication: Clearly communicate complex results, model limitations, and insights to both technical and non-technical stakeholders.
[ Remote & Multinational Team ]
We operate as a fully remote organization, enabling us to recruit the best talent globally. We prioritize flexibility, trust, and output over physical location.
求める経験 / スキル
• Education: PhD or Master's degree in Computer Science, Bioinformatics, Computational Biology, or a related quantitative field with a strong focus on Machine Learning/AI.
• Technical Proficiency:
- High-level programming skills in Python and experience with core ML/DL libraries (e.g., PyTorch).
- Proven experience in applying advanced ML techniques (transformers, graph neural networks, few-shot learning, latent space optimization) to real-world problems.
- Familiarity with cloud computing environments (e.g., AWS) and containerization (e.g., Docker).
• Statistical Skills: Excellent command of statistical methods, experimental design, and model evaluation metrics.
• Good communication.
• Scientific mindset.
Preferred Qualifications
• Published papers in top-tier AI/ML or computational biology conferences/journals.
• Experience with Generative AI models for molecule or protein design.
• Experience in a biotech or pharmaceutical R&D setting.
• Technical Proficiency:
- High-level programming skills in Python and experience with core ML/DL libraries (e.g., PyTorch).
- Proven experience in applying advanced ML techniques (transformers, graph neural networks, few-shot learning, latent space optimization) to real-world problems.
- Familiarity with cloud computing environments (e.g., AWS) and containerization (e.g., Docker).
• Statistical Skills: Excellent command of statistical methods, experimental design, and model evaluation metrics.
• Good communication.
• Scientific mindset.
Preferred Qualifications
• Published papers in top-tier AI/ML or computational biology conferences/journals.
• Experience with Generative AI models for molecule or protein design.
• Experience in a biotech or pharmaceutical R&D setting.
勤務地
神奈川県
想定年収
非公開
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
~~~~~English Description Follows~~~~~
【組織概要】
グローバルのACESチームおよびリージョナルステークホルダーと緊密に連携し、特に最新のAIソリューションの評価・導入を含む、世界標準のベストプラクティスとの整合を図ることが求められます。
AMZL ACESの中核リーダーとして、PMOエクセレンスを定義する以下の4つの重要領域における高度な能力が必要です。
・戦略的思考および計画立案
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション
・プログラムマネジメントおよび実行
・変革マネジメントおよびトランスフォーメーション
これらの「スーパーパワー」は、戦略的イニシアチブの推進、3か年戦略計画の策定、ならびにピークキャプテンオフィス運営をリードするうえで不可欠です。複雑な組織構造を乗りこなし、データドリブンな意思決定を推進し、強固なクロスファンクショナルパートナーシップを構築する能力が、変化の激しい環境において持続的な成果を生み出す鍵となります。
成功する候補者は、「Day 1」マインドセットを持つ戦略的思考のリーダーであり、複雑な課題をシンプルに捉え、影響力を通じてスケーラブルなソリューションを推進できる方です。
プログラムマネジメント、プロセス改善、チェンジマネジメントにおける実績を有し、ハイレベルなビジョンを実行可能なアクションプランへ落とし込める能力が求められます。加えて、AIソリューションの導入や大規模なデジタルトランスフォーメーション推進の経験が高く評価されます。
【主な職務内容】
・AMZL ACES PMOチームを統括し、戦略的方向性を示すとともに、チームメンバーの指導・育成を行う。オペレーショナルエクセレンスを推進するためのガバナンスフレームワークおよび仕組みを構築・定着させる。
・3か年計画、ビッグロックイニシアチブ、四半期ビジネスレビュー（QBR）など、重要な戦略計画プロセスおよび関連ドキュメントを統括・管理する。ピークキャプテンオフィスの運営をリードし、ピークシーズン施策を成功に導くとともに、ネットワーク全体で最高水準のプロセスエクセレンスを維持する。
・グローバルACESチームおよびリージョナルステークホルダーと連携し、世界標準のベストプラクティスやAIソリューションを評価・導入する。グローバル基準との整合を確保しながら、リージョンを跨いだ標準化およびプロセス改善を推進する。Science、Tech、BI（Business Intelligence）チームと協業し、オペレーション効率を高める革新的なAIソリューションを特定・導入する。
・SCM、AMZL、その他のMileストリームにまたがるシニアリーダーとの戦略的関係を構築・維持し、組織全体の整合性および変革イニシアチブの成功に向けた実行を推進する。複数組織にまたがる新しいプロセスやテクノロジーの定着を目的としたチェンジマネジメントを主導する。
・BI、Tech、オペレーションチームと密接に連携し、戦略的意思決定を支えるデータドリブンなインサイトおよび指標を構築する。主要KPIの可視性を確保しつつ、イニシアチブのタイムリーな推進を可能にする堅牢なプログラムマネジメントフレームワークを確立・維持する。
【所属チームについて】
AMZL ACESは、「Day 1」の精神のもと、常に新たな可能性に挑戦し続けるダイナミックな組織です。世界最高水準のデリバリーネットワーク構築という高い目標に向かい、データとテクノロジーを活用して従来の常識を超える革新的なソリューションを生み出しています。
この環境では、複雑な課題に取り組む知的刺激、グローバルベストプラクティスを日本向けに進化させる創造性、そしてお客様に新たな価値を届ける達成感を得ることができます。多様な経験や専門性を持つメンバーが互いに高め合い、失敗を恐れず挑戦し、成功を分かち合う文化を大切にしています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【Basic Description】
JP AMZL (Amazon Last Mile) ACES (Amazon Customer Excellence System) is seeking a Senior Manager, PMO to spearhead transformation initiatives and process excellence across our last-mile operations in Japan. As we approach 2026, this role will be pivotal in orchestrating the integration of SCM and other Mile streams, while insisting on and driving the highest standards for business processes and AI-driven efficiencies. The position demands strong collaboration with global ACES teams and regional stakeholders to align with worldwide best practices, particularly in evaluating and implementing most updated AI solutions.
As a core leader within AMZL ACES, you will need to demonstrate mastery in four critical areas that define PMO excellence: Strategic Thinking & Planning, Stakeholder Management & Communication, Program Management & Execution, and Change Management & Transformation. These super powers will be essential as you manage strategic initiatives, develop three-year strategic plans, and lead the Peak Captain Office operations. Your ability to navigate complex organizational dynamics, drive data-driven decision making, and forge strong cross-functional partnerships will be key to delivering sustainable results in this dynamic environment.
The successful candidate will be a strategic thinker with a "Day 1" mindset who excels at simplifying complex problems and driving scalable solutions through influence. They must demonstrate proven expertise in program management, process improvement, and change management, with the ability to translate high-level vision into actionable plans. Experience in implementing AI solutions and driving digital transformation initiatives at scale is highly valued.
【Key job responsibilities】
-Lead the AMZL ACES PMO team, providing strategic direction and mentorship to the team while establishing governance frameworks and mechanisms that drive operational excellence.
-Own and manage critical strategic planning processes and documentation, including three-year plans, Big Rock Initiatives, and quarterly business reviews. Lead the Peak Captain Office operations, ensuring successful execution of peak season initiatives while maintaining the highest standards for process excellence across the network.
-Partner with global ACES teams and regional stakeholders to evaluate and implement worldwide best practices and AI solutions. Drive standardization and process improvements across regions while ensuring alignment with global standards. Collaborate with Science, Tech, and Business Intelligence teams to identify and implement innovative AI solutions that enhance operational efficiency.
-Build and maintain strategic relationships with senior leadership across SCM, AMZL, and other Mile streams to drive organizational alignment and successful execution of transformation initiatives. Lead change management efforts to ensure successful adoption of new processes and technologies across multiple organizations.
-Work closely with business intelligence, tech teams, and operations to develop data-driven insights and metrics that guide strategic decision-making. Establish and maintain robust program management frameworks that ensure timely delivery of initiatives while maintaining visibility on key performance indicators.
【A day in the life】
As a key transformation driver in Japan's last-mile delivery industry, you will face new challenges every day. Through strategic dialogue with ACES teams worldwide, data-driven decision making, and innovation implementation, you will be at the forefront of our constantly evolving delivery network.
In this transformation that involves both scale and complexity, your strategic thinking and leadership will shape the organization's future. An exciting opportunity awaits you to create the next generation model of Amazon's delivery network, leveraging both global perspectives and local insights.
【About the team】
AMZL ACES is a dynamic organization that continuously challenges new possibilities with the "Day 1" spirit. With our ambitious goal of creating the world's finest delivery network, we leverage data and technology to develop innovative solutions that transcend conventional wisdom.
Our environment offers intellectual stimulation in tackling complex challenges, creativity in evolving global best practices for Japan, and the satisfaction of delivering new value to our customers. We value a culture where members with diverse experiences and expertise elevate each other, embrace challenges without fear of failure, and share in our successes. Would you like to join us on this journey to create the future of delivery?
【組織概要】
グローバルのACESチームおよびリージョナルステークホルダーと緊密に連携し、特に最新のAIソリューションの評価・導入を含む、世界標準のベストプラクティスとの整合を図ることが求められます。
AMZL ACESの中核リーダーとして、PMOエクセレンスを定義する以下の4つの重要領域における高度な能力が必要です。
・戦略的思考および計画立案
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション
・プログラムマネジメントおよび実行
・変革マネジメントおよびトランスフォーメーション
これらの「スーパーパワー」は、戦略的イニシアチブの推進、3か年戦略計画の策定、ならびにピークキャプテンオフィス運営をリードするうえで不可欠です。複雑な組織構造を乗りこなし、データドリブンな意思決定を推進し、強固なクロスファンクショナルパートナーシップを構築する能力が、変化の激しい環境において持続的な成果を生み出す鍵となります。
成功する候補者は、「Day 1」マインドセットを持つ戦略的思考のリーダーであり、複雑な課題をシンプルに捉え、影響力を通じてスケーラブルなソリューションを推進できる方です。
プログラムマネジメント、プロセス改善、チェンジマネジメントにおける実績を有し、ハイレベルなビジョンを実行可能なアクションプランへ落とし込める能力が求められます。加えて、AIソリューションの導入や大規模なデジタルトランスフォーメーション推進の経験が高く評価されます。
【主な職務内容】
・AMZL ACES PMOチームを統括し、戦略的方向性を示すとともに、チームメンバーの指導・育成を行う。オペレーショナルエクセレンスを推進するためのガバナンスフレームワークおよび仕組みを構築・定着させる。
・3か年計画、ビッグロックイニシアチブ、四半期ビジネスレビュー（QBR）など、重要な戦略計画プロセスおよび関連ドキュメントを統括・管理する。ピークキャプテンオフィスの運営をリードし、ピークシーズン施策を成功に導くとともに、ネットワーク全体で最高水準のプロセスエクセレンスを維持する。
・グローバルACESチームおよびリージョナルステークホルダーと連携し、世界標準のベストプラクティスやAIソリューションを評価・導入する。グローバル基準との整合を確保しながら、リージョンを跨いだ標準化およびプロセス改善を推進する。Science、Tech、BI（Business Intelligence）チームと協業し、オペレーション効率を高める革新的なAIソリューションを特定・導入する。
・SCM、AMZL、その他のMileストリームにまたがるシニアリーダーとの戦略的関係を構築・維持し、組織全体の整合性および変革イニシアチブの成功に向けた実行を推進する。複数組織にまたがる新しいプロセスやテクノロジーの定着を目的としたチェンジマネジメントを主導する。
・BI、Tech、オペレーションチームと密接に連携し、戦略的意思決定を支えるデータドリブンなインサイトおよび指標を構築する。主要KPIの可視性を確保しつつ、イニシアチブのタイムリーな推進を可能にする堅牢なプログラムマネジメントフレームワークを確立・維持する。
【所属チームについて】
AMZL ACESは、「Day 1」の精神のもと、常に新たな可能性に挑戦し続けるダイナミックな組織です。世界最高水準のデリバリーネットワーク構築という高い目標に向かい、データとテクノロジーを活用して従来の常識を超える革新的なソリューションを生み出しています。
この環境では、複雑な課題に取り組む知的刺激、グローバルベストプラクティスを日本向けに進化させる創造性、そしてお客様に新たな価値を届ける達成感を得ることができます。多様な経験や専門性を持つメンバーが互いに高め合い、失敗を恐れず挑戦し、成功を分かち合う文化を大切にしています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【Basic Description】
JP AMZL (Amazon Last Mile) ACES (Amazon Customer Excellence System) is seeking a Senior Manager, PMO to spearhead transformation initiatives and process excellence across our last-mile operations in Japan. As we approach 2026, this role will be pivotal in orchestrating the integration of SCM and other Mile streams, while insisting on and driving the highest standards for business processes and AI-driven efficiencies. The position demands strong collaboration with global ACES teams and regional stakeholders to align with worldwide best practices, particularly in evaluating and implementing most updated AI solutions.
As a core leader within AMZL ACES, you will need to demonstrate mastery in four critical areas that define PMO excellence: Strategic Thinking & Planning, Stakeholder Management & Communication, Program Management & Execution, and Change Management & Transformation. These super powers will be essential as you manage strategic initiatives, develop three-year strategic plans, and lead the Peak Captain Office operations. Your ability to navigate complex organizational dynamics, drive data-driven decision making, and forge strong cross-functional partnerships will be key to delivering sustainable results in this dynamic environment.
The successful candidate will be a strategic thinker with a "Day 1" mindset who excels at simplifying complex problems and driving scalable solutions through influence. They must demonstrate proven expertise in program management, process improvement, and change management, with the ability to translate high-level vision into actionable plans. Experience in implementing AI solutions and driving digital transformation initiatives at scale is highly valued.
【Key job responsibilities】
-Lead the AMZL ACES PMO team, providing strategic direction and mentorship to the team while establishing governance frameworks and mechanisms that drive operational excellence.
-Own and manage critical strategic planning processes and documentation, including three-year plans, Big Rock Initiatives, and quarterly business reviews. Lead the Peak Captain Office operations, ensuring successful execution of peak season initiatives while maintaining the highest standards for process excellence across the network.
-Partner with global ACES teams and regional stakeholders to evaluate and implement worldwide best practices and AI solutions. Drive standardization and process improvements across regions while ensuring alignment with global standards. Collaborate with Science, Tech, and Business Intelligence teams to identify and implement innovative AI solutions that enhance operational efficiency.
-Build and maintain strategic relationships with senior leadership across SCM, AMZL, and other Mile streams to drive organizational alignment and successful execution of transformation initiatives. Lead change management efforts to ensure successful adoption of new processes and technologies across multiple organizations.
-Work closely with business intelligence, tech teams, and operations to develop data-driven insights and metrics that guide strategic decision-making. Establish and maintain robust program management frameworks that ensure timely delivery of initiatives while maintaining visibility on key performance indicators.
【A day in the life】
As a key transformation driver in Japan's last-mile delivery industry, you will face new challenges every day. Through strategic dialogue with ACES teams worldwide, data-driven decision making, and innovation implementation, you will be at the forefront of our constantly evolving delivery network.
In this transformation that involves both scale and complexity, your strategic thinking and leadership will shape the organization's future. An exciting opportunity awaits you to create the next generation model of Amazon's delivery network, leveraging both global perspectives and local insights.
【About the team】
AMZL ACES is a dynamic organization that continuously challenges new possibilities with the "Day 1" spirit. With our ambitious goal of creating the world's finest delivery network, we leverage data and technology to develop innovative solutions that transcend conventional wisdom.
Our environment offers intellectual stimulation in tackling complex challenges, creativity in evolving global best practices for Japan, and the satisfaction of delivering new value to our customers. We value a culture where members with diverse experiences and expertise elevate each other, embrace challenges without fear of failure, and share in our successes. Would you like to join us on this journey to create the future of delivery?
求める経験 / スキル
【基本条件】
・学士号
・プログラム／プロジェクトマネジメント、またはPMOリーダーとしての経験10年以上
・PMOガバナンスフレームワークおよび運営メカニズムの構築・運用経験
・マルチイヤーロードマップ、ビジネスレビュー等の戦略計画プロセスおよびドキュメンテーションをリードした実績
・組織変革（チェンジマネジメント）イニシアチブを主導した経験
・複数階層にわたるステークホルダーマネジメントの豊富な経験
・プログラムマネジメント手法の構築・導入経験
・大規模かつ複雑なクロスファンクショナルプログラムのマネジメント実績
・ビジネスレベルの日本語および英語力
【歓迎条件】
・修士号またはMBA
・物流、サプライチェーン、Eコマース分野での経験
・グローバル／マトリックス組織での業務経験
・日英両言語でのエグゼクティブ向けプレゼンテーションおよびビジネス文書作成能力
【Basic Qualifications】
-10+ years, in program/project management or PMO leadership
-Bachelor's degree
-Experience establishing and managing PMO governance frameworks and mechanisms
-Track record of managing strategic planning processes and documentation (e.g., multi-year roadmaps, business reviews)
-Demonstrated experience in leading organizational change management initiatives
-Strong stakeholder management experience across multiple organizational levels
-Experience in building and implementing program management methodologies
-Proven ability to manage complex, cross-functional programs at scale
-Business level English and Japanese communication skills
【Preferred Qualifications】
-Master's degree or MBA
-Experience in logistics, supply chain operations, or e-commerce
-Experience working in global/matrix organizations
-The ability to drive executive-level presentations and author business documents in both languages
・学士号
・プログラム／プロジェクトマネジメント、またはPMOリーダーとしての経験10年以上
・PMOガバナンスフレームワークおよび運営メカニズムの構築・運用経験
・マルチイヤーロードマップ、ビジネスレビュー等の戦略計画プロセスおよびドキュメンテーションをリードした実績
・組織変革（チェンジマネジメント）イニシアチブを主導した経験
・複数階層にわたるステークホルダーマネジメントの豊富な経験
・プログラムマネジメント手法の構築・導入経験
・大規模かつ複雑なクロスファンクショナルプログラムのマネジメント実績
・ビジネスレベルの日本語および英語力
【歓迎条件】
・修士号またはMBA
・物流、サプライチェーン、Eコマース分野での経験
・グローバル／マトリックス組織での業務経験
・日英両言語でのエグゼクティブ向けプレゼンテーションおよびビジネス文書作成能力
【Basic Qualifications】
-10+ years, in program/project management or PMO leadership
-Bachelor's degree
-Experience establishing and managing PMO governance frameworks and mechanisms
-Track record of managing strategic planning processes and documentation (e.g., multi-year roadmaps, business reviews)
-Demonstrated experience in leading organizational change management initiatives
-Strong stakeholder management experience across multiple organizational levels
-Experience in building and implementing program management methodologies
-Proven ability to manage complex, cross-functional programs at scale
-Business level English and Japanese communication skills
【Preferred Qualifications】
-Master's degree or MBA
-Experience in logistics, supply chain operations, or e-commerce
-Experience working in global/matrix organizations
-The ability to drive executive-level presentations and author business documents in both languages
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 2,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
==================English Description Follows==================
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
======================================================
【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
======================================================
【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
~~~~~English Job Description Follows~~~~~
【組織概要】
Amazonでは、「地球上で最もお客様中心の企業であること」を目指して取り組んでいます。
私たちが常に次のレベルへと進化させようとしているカスタマーエクスペリエンスの一つが、注文商品のフルフィルメントおよび配送です。
Amazonの目標は、ワールドクラスのラストマイルオペレーションを構築することです。
Amazonは、注文の大小を問わず、すべてのご注文をできる限り迅速に、正確に、かつコスト効率よくお届けすることで、お客様の期待を超えることを目指しています。
この目標を達成するため、Amazonは革新的な新しい製品やサービスの導入を通じて、常にイノベーションを追求し、業界最高水準のサービスレベルを提供し続けています。
私たちは、デリバリー・サービス・パートナー（DSP）により大きく支えられた、世界クラスのラストマイルオペレーションを構築しています。
AmazonはDSPと直接連携し、お客様への配送を行っています。
DSPは、高いパフォーマンスを発揮する起業家として、最大40台の配送バンを管理し、Amazonの荷物を届けることで、自身のビジネスを運営することができます。
現在、ラストマイル・ネットワーク・ヘルスチームに参加するシニア・プログラム・マネージャーを募集しています。
このポジションは、地域オペレーションのステークホルダー、アカウントマネージャー、社内チーム、そしてお客様と密接に連携しながら、DSPのライフサイクル全体を管理します。
本チームはまだ比較的新しい組織であるため、本ポジションはDSPプログラム全体に影響を与え、プロセスを設計・構築し、改善を推進する絶好の機会です。
【本ポジションの魅力】
■ Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
■ SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
■ 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
【主な職務内容】
■複数のプロジェクトおよびタスクを管理し、期限が遵守されるように進行するとともに、必要なリソースを正確に把握する
■社内パートナーおよびシニアリーダーシップに対し、効果的に影響を与え、交渉し、明確にコミュニケーションを行う
■DSPライフサイクルにおける、ビジネス、技術、管理機能の計画・指揮・監督・統制を行う
■SOP（標準作業手順書）を作成し、プロセス改善を推進する
■クリティカルパス上のスケジュール遵守を確実にし、リソース要件を明確化し、プロジェクトの優先順位をシニアリーダーに可視化する
■クロスファンクショナルな連携およびアラインメントの推進
■サポート、リード、マネジメントの役割を柔軟に切り替えながら業務を遂行できる
■全体像を捉えた戦略的思考と、日々の業務における実務的・戦術的な計画および実行を自在に行き来できる
■コーチングチームやコンプライアンスチームを含むステークホルダーと連携し、DSPの成長と発展を支援する文化を構築する
【所属チームについて】
Network Healthチームは、APAC DSP組織の一部です。
私たちの役割は、ステークホルダーと緊密に連携しながら、ビジネスパートナー（＝DSPネットワーク）の健全性を評価し、DSPとの「Win-Win」の協業関係を強化するとともに、パフォーマンスとコンプライアンスの向上を実現することです。
【組織概要】
Amazonでは、「地球上で最もお客様中心の企業であること」を目指して取り組んでいます。
私たちが常に次のレベルへと進化させようとしているカスタマーエクスペリエンスの一つが、注文商品のフルフィルメントおよび配送です。
Amazonの目標は、ワールドクラスのラストマイルオペレーションを構築することです。
Amazonは、注文の大小を問わず、すべてのご注文をできる限り迅速に、正確に、かつコスト効率よくお届けすることで、お客様の期待を超えることを目指しています。
この目標を達成するため、Amazonは革新的な新しい製品やサービスの導入を通じて、常にイノベーションを追求し、業界最高水準のサービスレベルを提供し続けています。
私たちは、デリバリー・サービス・パートナー（DSP）により大きく支えられた、世界クラスのラストマイルオペレーションを構築しています。
AmazonはDSPと直接連携し、お客様への配送を行っています。
DSPは、高いパフォーマンスを発揮する起業家として、最大40台の配送バンを管理し、Amazonの荷物を届けることで、自身のビジネスを運営することができます。
現在、ラストマイル・ネットワーク・ヘルスチームに参加するシニア・プログラム・マネージャーを募集しています。
このポジションは、地域オペレーションのステークホルダー、アカウントマネージャー、社内チーム、そしてお客様と密接に連携しながら、DSPのライフサイクル全体を管理します。
本チームはまだ比較的新しい組織であるため、本ポジションはDSPプログラム全体に影響を与え、プロセスを設計・構築し、改善を推進する絶好の機会です。
【本ポジションの魅力】
■ Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
■ SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
■ 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
【主な職務内容】
■複数のプロジェクトおよびタスクを管理し、期限が遵守されるように進行するとともに、必要なリソースを正確に把握する
■社内パートナーおよびシニアリーダーシップに対し、効果的に影響を与え、交渉し、明確にコミュニケーションを行う
■DSPライフサイクルにおける、ビジネス、技術、管理機能の計画・指揮・監督・統制を行う
■SOP（標準作業手順書）を作成し、プロセス改善を推進する
■クリティカルパス上のスケジュール遵守を確実にし、リソース要件を明確化し、プロジェクトの優先順位をシニアリーダーに可視化する
■クロスファンクショナルな連携およびアラインメントの推進
■サポート、リード、マネジメントの役割を柔軟に切り替えながら業務を遂行できる
■全体像を捉えた戦略的思考と、日々の業務における実務的・戦術的な計画および実行を自在に行き来できる
■コーチングチームやコンプライアンスチームを含むステークホルダーと連携し、DSPの成長と発展を支援する文化を構築する
【所属チームについて】
Network Healthチームは、APAC DSP組織の一部です。
私たちの役割は、ステークホルダーと緊密に連携しながら、ビジネスパートナー（＝DSPネットワーク）の健全性を評価し、DSPとの「Win-Win」の協業関係を強化するとともに、パフォーマンスとコンプライアンスの向上を実現することです。
求める経験 / スキル
【基本条件】（Basic Qualifications）
■ 学士号を有すること
■ プログラム管理またはプロジェクト管理の実務経験：5年以上
■ コンプライアンス、リスクマネジメント、内部監査、または内部統制の経験
■ データを活用して改善点を特定し、改善を推進できる能力
■ プログラム戦略の策定、エンドツーエンドでの遂行、およびシニアリーダーへの成果報告の経験
■ ビジネスレベルの英語力（読み書きおよび口頭でのコミュニケーション）
【歓迎条件】（Preferred Qualifications）
■ 修士号またはMBA
■ 運輸・物流業界での業務経験
■ 学士号を有すること
■ プログラム管理またはプロジェクト管理の実務経験：5年以上
■ コンプライアンス、リスクマネジメント、内部監査、または内部統制の経験
■ データを活用して改善点を特定し、改善を推進できる能力
■ プログラム戦略の策定、エンドツーエンドでの遂行、およびシニアリーダーへの成果報告の経験
■ ビジネスレベルの英語力（読み書きおよび口頭でのコミュニケーション）
【歓迎条件】（Preferred Qualifications）
■ 修士号またはMBA
■ 運輸・物流業界での業務経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
【組織とミッション】
Amazon Hub ピックアップ＆リターンポイントでは、お客様の配送利便性向上に取り組んでいます。Amazonロッカーやカウンターを通じて、お客様が最も快適な方法で荷物の受け取りや発送ができるようにするだけでなく、燃料から包装資材に至るラストマイルにおける資源配分の最適化にも貢献しています。
今回は、アカウントマネージャーとして当社のミッションの中核を担い、新たな事業を構築・拡大する。
【主な業務内容】
■パートナーとの協業を拡張性と効率性を兼ね備えた形で実現するための仕組みとツールの開発・最適化
■Amazon顧客によるハブピックアップ・リターンポイントの利用促進
■パートナー/拠点のパフォーマンスを監視・分析・報告し、積極的なフォローアップ行動を導くためのレビュー体制の構築
■技術、経理、マーケティング、事業企画、法務、プロダクトマネジメントなど社内外のステークホルダー間の調整役として、プロジェクトライフサイクル全体を通じたパートナーと顧客体験の最適化
■パートナー企業に対しAmazonハブピックアップ＆リターンポイントを代表し、持続可能なアカウント成長を推進する
Amazon Hub ピックアップ＆リターンポイントでは、お客様の配送利便性向上に取り組んでいます。Amazonロッカーやカウンターを通じて、お客様が最も快適な方法で荷物の受け取りや発送ができるようにするだけでなく、燃料から包装資材に至るラストマイルにおける資源配分の最適化にも貢献しています。
今回は、アカウントマネージャーとして当社のミッションの中核を担い、新たな事業を構築・拡大する。
【主な業務内容】
■パートナーとの協業を拡張性と効率性を兼ね備えた形で実現するための仕組みとツールの開発・最適化
■Amazon顧客によるハブピックアップ・リターンポイントの利用促進
■パートナー/拠点のパフォーマンスを監視・分析・報告し、積極的なフォローアップ行動を導くためのレビュー体制の構築
■技術、経理、マーケティング、事業企画、法務、プロダクトマネジメントなど社内外のステークホルダー間の調整役として、プロジェクトライフサイクル全体を通じたパートナーと顧客体験の最適化
■パートナー企業に対しAmazonハブピックアップ＆リターンポイントを代表し、持続可能なアカウント成長を推進する
求める経験 / スキル
【必須項目】
■デジタル広告およびクライアント対応業務における3年以上の実務経験
■学士号
■データ分析およびベストプラクティスを活用した業績向上要因の評価経験
■英語：完全な業務遂行能力を有し、複雑な交渉・プレゼンテーション・文書作成を含む全ての業務活動を実施できること
【歓迎スキル】
■データインサイトを活用して広告やマーケティングソリューションを提供した経験
■複数のステイクホルダーとのプロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力
■デジタル広告およびクライアント対応業務における3年以上の実務経験
■学士号
■データ分析およびベストプラクティスを活用した業績向上要因の評価経験
■英語：完全な業務遂行能力を有し、複雑な交渉・プレゼンテーション・文書作成を含む全ての業務活動を実施できること
【歓迎スキル】
■データインサイトを活用して広告やマーケティングソリューションを提供した経験
■複数のステイクホルダーとのプロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
外資小売・物流系企業
仕事内容
・ショッピングイベントやECサイトなどの統合PRキャンペーンの企画・運営
・新サービスや新機能ローンチのPR
・メディア向け資料の作成
・主要メディアとの関係構築・露出獲得
・代理店や国際チームとの連携
・緊急時や課題発生時のコミュニケーション対応
・新サービスや新機能ローンチのPR
・メディア向け資料の作成
・主要メディアとの関係構築・露出獲得
・代理店や国際チームとの連携
・緊急時や課題発生時のコミュニケーション対応
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネス上級の英語力（スピーキング含む）
・広報・コミュニケーションで7年以上の実務経験
・主要メディア（ニュース／ライフスタイル／放送）との折衝経験
・デジタル／SNS／インフルエンサー施策の実務経験
・ペイドキャンペーンの企画・実行経験
・SNS分析・モニタリングツールの使用経験
・デジタル／SNS領域での戦略立案・クリエイティブ企画・大型案件の実行実績
【歓迎】
・小売業界の経験・日本の小売／EC市場への理解
・チームで協働しながら主体的に動ける方
・新しいチャネルやフォーマットのテスト／評価経験
・ビジネス上級の英語力（スピーキング含む）
・広報・コミュニケーションで7年以上の実務経験
・主要メディア（ニュース／ライフスタイル／放送）との折衝経験
・デジタル／SNS／インフルエンサー施策の実務経験
・ペイドキャンペーンの企画・実行経験
・SNS分析・モニタリングツールの使用経験
・デジタル／SNS領域での戦略立案・クリエイティブ企画・大型案件の実行実績
【歓迎】
・小売業界の経験・日本の小売／EC市場への理解
・チームで協働しながら主体的に動ける方
・新しいチャネルやフォーマットのテスト／評価経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
外資小売・物流系企業
仕事内容
・メディア、インフルエンサー、KOL との関係構築・折衝
・プレスリリースや説明資料など各種コンテンツの企画・作成
・SNS含むデジタル領域でのキャンペーン企画・実行
・PR／インフルエンサー／デジタル戦略の立案・推進
・国内外の関連部署との連携、外部PR代理店の管理
・プレスリリースや説明資料など各種コンテンツの企画・作成
・SNS含むデジタル領域でのキャンペーン企画・実行
・PR／インフルエンサー／デジタル戦略の立案・推進
・国内外の関連部署との連携、外部PR代理店の管理
求める経験 / スキル
・日本国内でのコンシューマー／コーポレートPR経験 10年以上
・ビジネス上級の英語力（スピーキング含む）
・主要メディアやKOLとの強固なリレーション
・高い分析力と構造的思考力、細部へのこだわり
・最新のSNSモニタリング／分析ツールの使用経験
・ソーシャルメディア／デジタル領域での戦略立案・クリエイティブ制作・大規模キャンペーン実行の実績
・ペイドキャンペーン（広告施策）の企画・実行経験
・成果につながるインフルエンサー施策の企画・運用経験
・ビジネス上級の英語力（スピーキング含む）
・主要メディアやKOLとの強固なリレーション
・高い分析力と構造的思考力、細部へのこだわり
・最新のSNSモニタリング／分析ツールの使用経験
・ソーシャルメディア／デジタル領域での戦略立案・クリエイティブ制作・大規模キャンペーン実行の実績
・ペイドキャンペーン（広告施策）の企画・実行経験
・成果につながるインフルエンサー施策の企画・運用経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
外資小売・物流系企業
仕事内容
■ 主な業務内容
・機密性の高いHR／ER案件の調査（面談、データ分析、判断、是正案提示、報告書作成）
・ER案件の傾向分析と、組織課題への改善提案
・複雑な従業員対応で、ビジネス部門・コーポレートER・法務と連携
・グローバルERチームと協働
・重要かつ緊急度の高いER案件への迅速対応（プロジェクト業務とのバランス管理が重要）
・機密性の高いHR／ER案件の調査（面談、データ分析、判断、是正案提示、報告書作成）
・ER案件の傾向分析と、組織課題への改善提案
・複雑な従業員対応で、ビジネス部門・コーポレートER・法務と連携
・グローバルERチームと協働
・重要かつ緊急度の高いER案件への迅速対応（プロジェクト業務とのバランス管理が重要）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語・日本語での実務対応スキル（読み書き・会話）
・HR／労務／調査／法務いずれかで5年以上の経験
・労務・ER案件のケースマネジメント経験
・グローバルステークホルダーとの連携経験
・Word／Excel／PowerPointの実務スキル
・英語・日本語での実務対応スキル（読み書き・会話）
・HR／労務／調査／法務いずれかで5年以上の経験
・労務・ER案件のケースマネジメント経験
・グローバルステークホルダーとの連携経験
・Word／Excel／PowerPointの実務スキル
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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