人事・労務 - グローバル人事（海外人事）

・グローバル人事ユニット内メンバーに対し、管理指導者的立場で海外を含めたグループ内の人的資本の最適配置に向けた戦略的施策＝グローバルモビリティスキームを企画/立案する
・企画/立案した施策についてステークホルダーに対して説明を主導し、機関決定に向けた関係者間の議論を取りまとめる
・企画/立案した施策について、実装に向けた実務対応を整理し、担当部署とともに、オペレーショナルエクセレンスを追求した実務スキームの設計をリードする
・企画/立案した施策について機関決定に向けた手続きを主導し、承認獲得、運用開始まで責任者として行程管理を行う
・運用開始後の段階において当初の狙いどおりの機能性を発揮しているかモニタリングするとともに、オペレーショナルエクセレンスの実現に向けて品質向上と業務負荷の軽減に向けた高度化を継続的に検討し、実装する。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

＜必須＞
・学士以上の学位
・多国籍に事業を展開する企業における本社人事の要員としてグローバル人事施策の検討立案、実装に関わった経験またはコンサルティングファームにおいて、パートナーもしくはパートナー補佐として、人事コンサルティングプロジェクトに従事した経験（通算5年以上）
・多文化の環境におけるマネジメント経験（通算3年以上）
・英語スキル：ビジネスレベル（英語での交渉、英文契約文書の作成/レビュー、英語によるプレゼン、資料作成）

■職種未経験者：不可