Talent Acquisition / HRリード
想定年収
600万円 ~ 1,040万円
勤務地
神奈川県 東京都
従業員数
88名（2026年4月時点）
仕事内容
【ELYZAについて】
「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。
【求める期待・役割】
本ポジションでは、採用/TA業務全般をリードしていただきます。その中で、各種施策や日々の判断において「最高の候補者体験を創る」を常に意識しながら、ELYZA独自の採用活動を形づくっていただきたいと考えています。
◆採用戦略の設計と実行
・経営・事業計画に基づく採用戦略の立案と実行
・ターゲット定義、チャネル戦略、KPI策定から実務推進まで一貫してリード
◆候補者体験を基点とした採用活動
・選考参加そのものが価値となる体験を大切にし、プロセスを設計・改善
・採用業務の一つひとつの判断軸に「候補者体験」を置きながら実行
◆組織拡大への貢献
・各事業部Mgrと連携し、採用要件定義や課題解決を推進
・採用活動を起点に組織課題の抽出と改善を推し進める
◆採用広報・母集団形成
・イベント、記事、SNSを通じた発信による採用ブランディング強化
・LLMコミュニティの組成や運営
【本ポジションの魅力】
ELYZAは、採用を「事業と組織の未来を形づくる経営戦略」と位置づけています。本ポジションは大きな裁量と責任を持ち、候補者体験をコンセプトに据えた採用活動を推進することで、ELYZA独自の“あたりまえ”を創る役割を担います。
◆経営直下のテーマである採用を主導し、事業成長に直結する成果を出せる
◆候補者体験を判断軸に据え、採用プロセス全体をデザインできる
◆ELYZAに触れた人が「また関わりたい」と思える採用活動をつくれる
◆LLMカンパニーだからこそ、最新のAIを活用し、従来のHR業務をディスラプトする挑戦ができる
◆ELYZAのバリューを体現する仲間を迎え入れ、カルチャーを守り育てる経験ができる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
【募集背景】
ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というビジョンを掲げ、ソリューション・プロダクト・研究開発の3事業を展開しています。LLMのリーディングカンパニーを目指す上で、事業の成長を支える最大の基盤は「人材」です。ML EngineerやResearch Engineer/Scientistといった採用難易度の高いポジションに加え、事業拡大に伴う多様な職種での採用加速が急務となっています。
ELYZAは採用活動においても、他社とは異なる「ELYZAならではのあたりまえ」を創り出すことを大切にしています。その一つの戦略が「ELYZAに出会うこと自体が価値になる」という候補者体験です。私たちの採用は単なる人材獲得ではなく、候補者一人ひとりにとってのプラスとなる出会いの場でありたいと考えています。この思想を大切にしながら、戦略立案から実行までを一気通貫で推進していただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須スキル
◆スタートアップ企業での採用業務経験 2年以上 あるいは採用/人事コンサルティングでの実務経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可）
◆人材要件の設定、ソーシング、エージェント対応、採用広報など、一連のTA業務経験と改善サイクルを回した実績
◆経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる力
歓迎スキル
◆カルチャー／バリューマッチを重視した採用の実務経験
◆採用広報・ブランディング施策の企画・実行経験
◆AIやデータを活用した採用活動の改善・最適化経験
◆プロセス設計や仕組み化による採用活動の効率化推進経験
求める人物像
◆ELYZAのコア・バリューであるLong Term Greedyの考え方に共感してくださる方
◆特定領域だけではなく事業成長を軸としたHR活動に取り組める方
◆日々進歩する技術に対し、知的好奇心をもってキャッチアップできる方
◆オーナーシップと高い倫理観をもって業務を遂行できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,040万円
月収：40万円～
月額基本給：30万円～
※応相談 ＜内訳＞ 月額基本給：301,530円～ 固定残業手当（38時間/月）：89,518円～ 深夜残業手当（19時間/月）：8,952円～ ※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします
賞与・インセンティブ
年2回
業績賞与あり
昇給
有り
有
勤務地
神奈川県 東京都
【本社所在地】
◆東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F
【就業場所】
◆本社または自宅（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可
【リモートワークについて】
◆基本的にはフルリモート体制
居住地は日本国内に限ります（海外に居住してのフルリモート不可）
◆リモート/出社自由選択（出社回数規定/制限なし）
メンバーのコミュニケーション促進のため、出社推奨日を設けていますが、各々の負担のない範囲でメンバー同士の交流を深めています。
北海道・沖縄・愛知などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。
交通手段1 沿線名：丸の内 駅名：本郷三丁目 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月5時間～15時間程度
フレックスタイム制
◆スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00）
◆1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数
※時間外労働あり（直近半年平均5～15時間程度）
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 38時間 / 月
固定残業代 89,518円 / 月
深夜残業手当（19時間/月）：8,952円～
※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給
通勤手当
交通費：一部支給(◆実費支給（会社規定に基づき支給） ◆リモートワーク準備一時金（上限50,000円） 入社時にリモートワークを行うための準備に要する費用として購入物品に対し実費精算)
その他手当
【その他】
◆ストックオプションの付与
◆必要書籍を経費にて購入可能
◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供
◆副業・兼業OK（要申請）
◆入社後研修あり
◆No Meeting Dayの設定（毎週金曜日終日・水曜日午前）
◆内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）
休日・休暇
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※付与日数は入社月によるが、入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
◆年間休日120日（2025年度）
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【社内コミュニケーション】 ◆グループウェア：Google Workspace ◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有 ◆Discordによるバーチャルオフィスの活用 ◆メンター制度、チューター制度あり ◆月1回全社員ミーティング（ハイブリット開催） ◆月1回懇親会（オフライン開催）
選考内容
選考プロセス
面接回数：1回～3回
求人No.：NJB2342484
最終更新日：2025/11/18
企業情報
企業名
株式会社ELYZA
代表者名
代表取締役社長 曽根岡侑也
設立
2018年9月
従業員数
88名（2026年4月時点）
資本金
100,000,000,000円
本社所在地
〒113-0033 東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル5・6階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://elyza.ai/
事業内容
・AI リサーチ＆ソリューション 事業
・AI プロダクト事業
ELYZAはDeep Learningを軸としたAIカンパニーです。
2020年に独自の大規模言語モデル（LLM）の開発に成功して以来、主に大手企業に対してLLM活用の支援を行っています。
近年の技術革新により、LLMへの期待は大きく膨らんできているものの、技術・社会実装の両面において、多くの未解決問題が残っています。
ELYZAは、LLMの真の実用化に向き合い、未踏の問題の解決を目指します。
事業に関する特色
生成AIの中核技術である大規模言語モデル（LLM）に強みを持ち、研究開発・ソリューション・プロダクトの3事業を展開しています。
■AI リサーチ＆ソリューション 事業
大手企業向けにソリューションサービスを提供します。
GPTや独自モデルを活用したAIシステムの実装や、 企業/業界特化の大規模言語モデルの研究開発に伴走することで、 競争優位性の強化に向き合います。
－企業/業界特化の大規模言語モデル開発
企業/業界に特化した大規模言語モデルの開発を推進します。モデルそのものの開発から行うことで、企業や業界特有の業務や用語に柔軟に対応可能な生成AIを開発でき、長期的かつ本質的な競争優位性を築くことができます。
－生成AIの特化学習支援
独自モデル/公開モデルへのファインチューニング（特化学習）による生成AIの開発を推進します。独自の追加チューニングを行うことで、セキュリティ・生成速度などの要件や、業界や業務性質からくる独自の要件を満たしながら、生成AIの実用化を目指すことが可能です。
－生成AIの実用化支援
GPTなどの大規模言語モデルをベースに、生成AIの活用を推進します。生成AIを活用すべき業務シーンの探索から、出力の質を高める処理フロー構築やAPI開発まで、一貫して支援します。
■AI プロダクト 事業
生成AIを基軸としたプロダクトを提供いたします。
これまでにない業務のあり方や働き方を社会に提供する手段として、AI プロダクトを社会に浸透して参ります。
－現場で作れる。チームで使える。法人向け生成AI活用ツール「ELYZA Works」
専門知識不要。作りたいアプリの概要を入力するだけで、自社専用のAIアプリを現場主導で作成し、チームで共有・改善できる法人向けツールです。日々の業務プロセスに生成AIを組み込むことで、業務の効率化・高度化を組織的に実現したいという企業のニーズに応えます。
会社の特色
・コアバリューである「Long Term Greedy」を体現する制度。
（目先の利益を追い求めるのではなく、より長期的な視点で最適化を行おうという風土 ）
・フルリモートOK、スーパーフレックスだけでない「上場SO」と「上場前行使SO」制度もあり
・ビジネス側とエンジニア側の垣根や上下がなく、お互いを尊重している。
ビジネス側はエンジニアの視点を信頼して頼り、エンジニアもクライアント会議に積極的に参加する風土が醸成されています
■ELYZAのMVV
Mission：未踏の領域で、あたりまえを創る
Vision：研究開発・社会実装・事業開発をシームレスにつなぎ、新しい働き方・サービスを実現する
Value：Long Term Greedy
近視眼的にならず、長期的に利益を最適化する
■ELYZAの行動指針
Long Term Greedy
「人は不完全」という前提の理解
信頼関係 Is All You Need
コトに向き合う
その他の特色
2024年度よりKDDIグループと提携。「スイングバイIPO」を目指すとともに、アセット（計算機資源/拡販ネットワーク）を最大限活用して研究と社会実装を加速させていきます。
最新のELYZAブログ・技術ブログについては、以下リリースをご参考ください。
公式note：https://note.com/elyza
公式Zenn：https://zenn.dev/p/elyza
売上実績
求人No.：NJB2342484
最終更新日：2025/11/18