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48中の148件を表示

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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
●リーガルセンターのミッション、ビジョン
・ミッション(存在意義):最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める。
・ビジョン(ありたい姿):高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する。

●担当する業務と期待する役割

法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する。

●具体的な仕事内容

・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務。
・コーポレートガバナンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行。

●この仕事を通じて得られること

上記「具体的な仕事内容」を通して、機関法務に関する専門的なスキルを身に付けることができ、また、自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務を経験することで、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます。

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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上

<歓迎>
会社法(株主総会、取締役会対応)

<人柄・コンピテンシー>
事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
自ら学び続け、成長し続けることができる
能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社(PAS)の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
・他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟(主に米国)対応など知財渉外業務
・事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。

■具体的な仕事内容
社内関連部門(技術・営業)・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進

(1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進
(戦略立案~交渉・契約締結)

(2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応
(他社特許評価・分析、無効化/回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結)

●この仕事を通じて得られること
・経営層や事業部門と密に連携し、知財の立場で意思決定に関与し、事業への貢献を実感できる
・知財・技術に関する専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できる
・SDV化が進む自動車業界において、より複雑化する知財交渉・係争対応など、グローバルな実務対応経験を積む機会がある
・国内外の社内外ステークホルダー/プロフェッショナルとの連携・協働・折衝を通じて、幅広い国際的人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身につけることができる

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。
入社後は、これまで培ってきた知財渉外実務の経験を活かし、特許ライセンス交渉・係争対応に即戦力としてご活躍いただき、その後は、知財・技術戦略の検討やコンソーシアム活動への参画、特許に限らず商標や著作権ライセンスへの業務領域の拡大、契約実務や法的専門スキルの深化など、専門性を広げていくことも可能です。
将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としても期待されています。。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・知財渉外業務経験あり(経験年数3年以上)
・英語でのコミュニケーションスキル(最低限のビジネス英会話能力以上)

<歓迎>
・米国特許訴訟経験あり
・国内外特許出願・権利化・権利評価業務(例えば、通信標準化技術)の実務経験あり

【人柄・コンピテンシー】
社内外の関係者と迅速かつ的確にコミュニケーションを取り、環境変化をチャンスと捉えながら、難題に対してもも積極果敢に挑戦できる方を求めています。
また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社(PAS)の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
知的財産部門において、産業財産権に関わる知財管理・運営の基盤づくりと推進を担当していただきます。
まずは、知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理を担い、知財業務全体を下支えする役割を期待しています。

■具体的な仕事内容
1.知財管理・運営の基盤構築
 ・知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理
 ・知財業務プロセスの改善を管理視点で検討・推進
2.知財部門の企画業務への関与
 ・知財運営に関する各種データの可視化
 ・年間費用計画の策定および見届け
 ・報奨金支給に関わる業務プロセスの構築・推進
 ・知財ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制

■この仕事を通じて得られること
1.知財管理業務の“全体像”を俯瞰できる力
 知財管理から知財運営の基盤構築まで関わることで、企業の知的財産部門の全体の仕組み・動き・戦略の流れを理解する力を習得できます。
2.企画・運営を“仕組みで動かす”スキル
 年間費用計画、データ管理・統制など、企画 × データ × オペレーション × DXを組合せた実務経験を習得できます。
3.業務効率化・高度化の推進スキル
“知財部門の効率化・高度化をリードする役割”を通じて、業務改善、ツール活用、DX化などの推進経験が得られます。

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財管理実務の経験を活かし、まずは管理プロセスの可視化に取り組んでいただくことも可能です。その後は、管理業務の対象を著作権へと広げたり、知財情報を活用した対外発信などの新たな活動に参画したりすることも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材として、マネージメントとしての活躍も期待されています。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・企業または特許事務所において、知財管理業務の実務経験(経験年数3年以上)
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・年間費用計画の策定および見届けに関心があること

<歓迎>
・知財管理システムの設定および運用経験があることが望ましい

【人柄・コンピテンシー】
知財部門及び発明者や特許事務所とスピード感をもって調整し前に進めるコミュニケーション力を発揮し、知財管理業務を推進いただく方を求めています。また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社(PAS)の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
担当する技術分野または事業分野(主にソフトウェア関連技術)において、
・グローバル競争力のある特許の出願、権利化・ポートフォリオ構築、権利活用、維持及びポートフォリオ管理
・自社・他社の特許および技術動向の調査・分析
・上記分析に基づく、事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進
を担っていただきます。
グローバル競争力のあるポートフォリオ構築を通じて、PASの車載事業の成長および新規事業の創出に、知財面から貢献することを期待します

■具体的な仕事内容
1. グローバル競争力のある特許ポートフォリオの構築
・発明の発掘、出願方針の検討
・各国特許庁からの拒絶理由に対する対応
・他社への権利活用
2. 自社・他社の特許および技術動向の調査・分析 
・調査方針の検討、調査の実施、他社権利の評価・対策 
3. 事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進
・研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行

■この仕事を通じて得られること
1.成長分野での専門性の確立
SDV(Software Defined Vehicle)をはじめとする車載ソフトウェア領域において、将来性の高い技術分野の知財経験を蓄積できます。
2.事業戦略と直結した知財業務への関与
研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行に関与でき、自身のアウトプットが事業に与えるインパクトを実感できます。
3.グローバル視点での知財ポートフォリオ構築経験
国内にとどまらず、海外競合やグローバル市場を意識した強い知財ポートフォリオの構築・活用に携わり、国際的に通用する経験を得られます。

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていくキャリアパスがあります。
入社後は、これまで培った特許実務の経験を活かしながら、自ら関与した特許ポートフォリオの活用や、他社特許への対応・紛争解決にも挑戦していただけます。
将来的には、中長期の知財戦略に参画し、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍が期待されます。

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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・企業または特許事務所において、国内外特許出願・権利化業務の実務経験(経験年数3年以上)
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
<歓迎>
・電気、機械、情報処理(特にソフトウェア関連)分野での知財実務経験や事業推進・研究開発経験
・英語文書の読み書きに抵抗がない方が望ましい
・調査経験、知財戦略立案経験が望ましい
<人柄・コンピテンシー>
発明者へのヒアリングを通じて技術内容を正確に理解し、特許事務所への明細書作成指示や特許庁対応についても的確にコミュニケーションを取れる方を求めています。
また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

プライム上場バイオベンチャー企業

仕事内容
・経営計画の策定・進捗管理のサポート
・新規事業・M&Aに関する情報収集・分析、資料作成
・グループ会社・関連会社の管理業務サポート
・株主総会・取締役会・各種委員会の運営補助
・経営・IR関連資料の作成
・社内制度や業務改善に関する企画補助
求める経験 / スキル
専門性
・経営計画・事業計画の策定スキル
・情報収集・分析力、論理的思考力
・資料作成スキル(PowerPoint、Excel)
・プロジェクト推進力と調整力
・M&A・新規事業の基本知識
・英語力(尚可)

経験
・経営企画・事業企画、または戦略コンサルでの実務経験(2~7年)
・KPI管理や経営計画の進捗管理
・役員報告資料の作成経験
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
・新規事業・M&A検討経験(歓迎)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【具体的な業務】
・本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務
・コンプライアンス教育・研修(各種重要法令含む)
・コンプライアンス情報発信
・各種コンプライアンス相談対応
・会社規程の制定・改廃および管理
・内部通報対応

【部署と組織体制】
■配属先・役割:
DE&I・コンプライアンス推進本部コンプライアンス室

■期待役割:
管理職または管理職相当の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。

■キャリアパス
コンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、法務部門、貿易法務部門、コーポレート法務(商事法務)部門とのローテーションにより法務・コンプライアンスの専門性を延ばすことができます。ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます。

■特徴・魅力
役職、年次にかかわりなく積極的な意見や提案が歓迎されます。前例や既存の概念にとらわれず、幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。ダイバーシティを推進する職場として、性別、国籍、年齢等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多方面にて活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務、コンプライアンス部門での業務経験(業界不問)
・学歴:大学卒以上

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・日常会話レベルの中国語
・民法、刑法、労働法、会社法、独禁法など基本法の知識
・法科大学院を卒業された方
・日本や海外の弁護士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・好奇心が旺盛な方
・積極性、能動性、自律性のある方
・物事に柔軟に取り組める方、チームワークを重んじる方
・チャレンジ精神のある方

■期待役割:
管理職または管理職相当の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
従業員数
5,071名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,071名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
・コンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援およびコンプライアンス体制の整備
・グローバル・コンプライアンス・プログラム(汚職防止、データ・プライバシー、競争法など)の日本における実施・支援
・コンプライアンスや倫理的問題に関する事案について、他部門(調査部門や労務部門)と連携しての対応
・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関する他部門へのアドバイス
・日本の管理部門(購買、財務、広報、総務など)への法的アドバイス
・企業の適法な運営(許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記)
・日本拠点が日本において買収した会社の統合(吸収合併などの組織再編)
求める経験 / スキル
◆応募要件
・法律関連の知識をお持ちの方(例:ロースクール卒業、企業法務経験有)
・英語:基本的なビジネス英語力(TOEIC 600点以上)

◆望ましい経験・スキル
・海外の関係者とやり取りする業務の経験・ビジネスを理解した上で、リスクを特定し、適切な判断ができる能力・多数の関係者と円滑にコミュニケーションができる能力

・職歴:企業の法務部門や法律事務所等での契約審査業務2年以上の勤務経験・法務・コンプライアンス業務に対する高い意欲
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■国内クライアント向けビジネス案件におけるディールシェーピング、契約書のドラフト作成、レビューおよび契約交渉の実施
■個人情報保護、知的財産、労働、競争法、業法等に関する法務・コンプライアンス観点での助言および支援
■デジタルテクノロジー、ITシステム、アライアンス、M&A等を含む高度・複雑な案件に関する契約実務対応
■案件検討の初期段階からビジネス部門・関係部門と連携し、契約および法的リスクの分析、評価、低減策の検討・提案
■契約履行に関連する紛争・トラブル事案への法的サポートの提供
■ビジネス部門向けの契約・法務に関する教育・啓発活動の企画・推進
■法令改正や規制動向の把握およびビジネスへの影響を踏まえた対応策の立案・実行
■契約関連のガイドライン、ひな形、ツール、チェックリスト等の整備・運用を含むナレッジマネジメント推進
■グローバルの法務メンバーと連携した国内外案件のリーガルサポート
■メンバーの育成・指導・レビュー
求める経験 / スキル
・弁護士資格(国内外問わず)
・ITや最新テクノロジー企業の法務部門または法律事務所での複雑な契約交渉・アドバイスなど実務で行ってきた方
・英語力(目安としてTOEIC800点程度)
・IT関連ビジネス&コンサルティングビジネスの経験・関心
・外資系企業の日本法人又はグローバル・ビジネスを展開する日本企業での勤務経験
・マネジャーレベルの場合、ジュニアメンバーの育成経験
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 2,000 万円

外資系コンサルティングファーム

仕事内容
各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。

また、法務部門という立場にとどまらず、様々な業界のクライアント向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。

◆業務内容
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます )に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進
求める経験 / スキル
・事業会社での法務経験(契約審査、レビュー、ドラフト作成)経験3年以上
・契約法や関連法規の知識もしくは契約を預かった経験
(契約法務でのご経験のみならず、プロジェクト管理、海外営業の領域における企業間の取引の交渉経験等)
・読み書き、日常会話レベルでの英語力
・ITもしくはコンサルティング業界での就業経験
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

日系最大手医療機器メーカー 特許担当

仕事内容
【職務内容】
・特許業務全般(発明発掘、国内外特許出願・権利化業務、特許動向調査、実施可否調査、抵触性判断と開発に対するアドバイス)
・その他知的財産全般に関わる業務

【担う役割】
担当する開発テーマについて、所属するチームのリーダーと共に、特許面の成果を牽引する役割を担っていただきます。

【仕事の魅力】
医療機器業界のトップメーカーとして、最先端の技術開発に触れることができます。特許1件の価値が重く、特許実務が事業に与えるインパクトが大きいため、働き甲斐を感じていただくことができると思います。また、M&Aや投資案件において特許の価値評価や特許ポートフォリオの拡充といった経営に近い業務に参画する機会があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・技術系大学卒もしくは技術系大学院卒(機械、電気、電子、情報、化学、物理、環境など)
・国内外特許出願・権利化業務 経験5年以上
・特許調査業務 経験3年以上
・英語メールが対応できる英語力
・大卒以上

【希望条件】
・ソフトウエアや制御工学、機械工学、電気工学、物理工学あるはバイオ・薬学の学位
・知的財産管理技能検定
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【当社について】
"世界一の企画会社"
私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。
「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。


【業務内容】
・CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。

・国内外への出店や公共サービス事業、新規事業といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができる

【キャリアプラン】
ご入社後、まずは事業担当としてのご経験を積んでいただけるようサポートします。
複数の担当事業を経験したのち、マネジメントポジションへも挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約法務経験者(法務部経験)
・法学部卒など法律の基礎知識を有している方

■歓迎条件
・英語(ビジネスレベル)
・弁護士、司法書士、弁理士など法律関係の公的資格をお持ちの方
・法科大学院をご卒業の方
・海外契約書を作成できる方
・マネジメント経験
従業員数
2,500名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,500名
仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任
Astemoで開発された技術を発明として特許出願に結び付け、外部への開発技術のアピール、他社追随・模倣を排除し得る権利の取得を目指すとと
もに、問題となりそうな他社の特許に対する検討・対策を行う特許関連業務を担当していただきます。

■職務概要(具体的な業務内容)
設計者との面談・オンラインによる発明相談への対応
明細書作成、特許出願・特許庁対応などにおける特許事務所への指示
開発製品に関して出願・権利化されている他社特許の調査
担当製品分野における知財戦略の立案・推進
特許等に関して生じた他社との係争における対策検討・立案及び交渉への支援・参画

■携わる事業・製品・サービス
Astemoにおけるビジネス・製品全般(当初は、xEV、AD/ADAS関連製品に関する知財業務を予定)

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoにおけるビジネス・製品全般に渡り、直近の製品への適用技術から将来に向けた先行技術まで幅広い技術に触れることができ、これら技術
を特許として権利化していき守ることで、Astemoの事業発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気、機械、情報処理などの技術に関して大卒程度の基本的な知識を有する方
・特許などの知的財産権に興味のある方
・海外代理人とのコミュニケーションを取ることもありますので、読み書きに支障ないレベルの英語力のある方
・英語の読みにおいて海外特許文献等の読みに支障のない方、もしくは英語勉強中であり英語のリーディングに拒否反応がない方
・英語の書きにおいてビジネスレター相当のライティングスキルがある方

■歓迎条件
・海外代理人との打合せに支障のないレベルでの英語会話能力のある方、もしくは英語学習中であり英会話に物怖じしない方

■求める人物像
・発明者へのヒアリングや特許事務所へ明細書作成、特許庁対応への適切な指示ができるなど、コミュニケーション能力の高い人
・物事を論理的に考えることのできる論理的思考力の高い人
・自分なりに行動を工夫して業務に向き合える一方で、チームワークの意識・理解が高い人
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 840 万円

従業員数
80,000名

ヤマハ発動機株式会社

仕事内容
【職務内容】
ヤマハ発動機が国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進する職務です。
事業目的や法規制等を踏まえた取引条件の検討と、それを実現する各種契約の作成・交渉、事業遂行の過程で生じる訴訟係争や規制対応、危機管理など、幅広いビジネス法務を担当。 とくに直近では、同社の成長戦略に基づく市場進出、新規出資、企業買収、事業提携などが増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスなど各領域における最先端の事業開発や市場進出に関わる法務をグローバルな市場で担当しながら成長する機会が豊富にあります。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・法学部または法科大学院修了(国内・海外を問わない)(必須)
・弁護士資格(国内・海外を問わない)(あれば尚良)
・法律事務所または企業法務部門での業務経験(あれば尚良)
・TOEIC800点以上(あれば尚良)

【求める人物像】
・ヤマハ発動機の企業理念への共感(必須)
・高度な法務スキルとビジネス感覚(必須)
・グローバル対応力(語学・多文化適応)(必須)
・課題抽出、戦略立案、法的遂行力(必須)
・コミュニケーション力と多面的視野(必須)
従業員数
55,176名 ((連結)12,082人(単独)2025年12月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
55,176名 ((連結)12,082人(単独)2025年12月末現在)
仕事内容
【仕事内容】
認証業務
・各国法規情報の入手および社内展開
・新開発車両の届出および関連資料の作成
・国土交通省との窓口業務(書類提出、技術相談 等)
品質技術業務
・開発プロセスの管理、検証、改善提案
・各品質ゲートにおける成果物の確認
・Zeusシステムにおける進捗状況の確認

【Job Description】
Required Skills and Competencies
- Basic understanding of automotive systems and core engineering principles
- Strong communication skills for effective collaboration across teams
- Negotiation skills to manage stakeholder alignment and decision-making
- Ability to lead and drive project teams
- Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint

【部署の紹介】
バス認証および品質技術部門は、車両開発における法規制遵守と技術的信頼性の確保に重要な役割を果たしています。新規開発車両の認証届出業務をはじめ、開発プロセスの確認・支援、関連部署との会議の運営・進行・議事録作成などを通じて、円滑な開発推進を支援します。また、各国の法規情報の確認や、テクニカルコンプライアンスの検証を通じて、製品の品質と安全性をグローバルに担保しています。

バス認証および品質技術部門は、以下の3名体制で構成されています:
・認証・品質技術を統括するマネージャー
・認証業務担当
・品質技術担当
各メンバーが専門性を発揮しながら、製品の技術的信頼性と法規制遵守の確保に貢献しています。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

【Department Introduction】
The Bus Certification and Quality Engineering department plays a critical role in ensuring regulatory compliance and technical integrity throughout the vehicle development process. The team is responsible for managing certification filings for newly developed vehicles, coordinating cross-functional meetings to support development workflows, and verifying compliance with international regulations. Additionally, the department conducts thorough assessments of technical compliance to ensure product quality and safety across global markets.

The Bus Certification and Quality Engineering department is composed of three members:
- A manager overseeing both certification and quality engineering
- A certification lead
- A quality engineering lead

Each member contributes their expertise to ensure the technical reliability of products and compliance with regulatory standards.

※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).

Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.

Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
求める経験 / スキル
必要なスキル・能力:
- 特許、意匠、商標、契約などの知的財産業務全般に対応できる実務能力
- 知的財産関連業務を単独で遂行できる自律性と判断力
- 国内外の特許庁や関係者との英語によるコミュニケーション能力

Required Skills and Competencies:
- Practical ability to handle a full range of intellectual property tasks, including patents, designs, trademarks, and contracts
- Capability to independently manage IP-related operations with sound judgment and autonomy
- Proficiency in English for communication with domestic and international patent offices and stakeholders
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容
バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。

<主な業務内容>
・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供
・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー
・法務・コンプライアンスに関する研修(意識向上・行動指針)の企画・実施
・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理(計画・承認・モニタリング)
・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化
・知識管理と人材育成の推進
・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応
・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献

■部署の紹介
当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスのプロフェッショナルを募集しています(現時点では監査業務は対象外)。

そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。
このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。
部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。
またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク管理や研修制度の整備も含まれます。

さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。

NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。
現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。


※選考について※
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時にご本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる資格
学歴:法務または関連分野における高度な学位
   日本国内での取得を含む法務関連の資格経験(部門責任者は必須)

■求められる業務経験
・部門責任者としての7年以上の法務・コンプライアンス実務経験
・チームメンバーとしての3〜5年程度の法務・コンプライアンス実務経験
・法律事務所または同等の企業での勤務経験
・自動車業界での業務経験(望ましい)

■求められるスキル
・日本語(ネイティブレベルが望ましい)および英語(ビジネスレベル以上)の優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力
・高い倫理観、プロフェッショナリズム、自律性
・多文化環境での業務経験・関心
・国内外のステークホルダーとの円滑な協働能力
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
当社の法務部は、日本国内におけるあらゆるビジネス領域に限らず、他のステークホルダーへの法的助言含むサービスも提供しています。
具体的には、以下の様な機会があります。

-グローバルな事業展開
-販売代理店契約、供給契約、ライセンス契約、委託加工契約など、さまざまな国内外の契約書レビュー
-M&A プロジェクト業務 (例: 合弁事業設立やその他のビジネス提携等)
-国内外の訴訟および紛争解決業務
-株主総会、取締役会等のコーポレート ガバナンス関連業務
- 著名法律事務所の外部弁護士との連携
-下請法や独占禁止法等の社内研修実施
-データ関連のビジネス モデル (例: コネクティビティ サービス) に関する法的アドバイスの提供等。

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部署の紹介■■
当社では、法務部門で一緒に働いてくださる意欲の高いリーガルプロフェッショナルを募集しています。

特に、企業法務に精通している方を募集しています。ビジネス戦略の設計と求められる役割としては、ビジネス戦略の構築と実践を推し進める一方で、法的リスクを管理し、社内ポリシーと日本及び海外双方の法律や規制に準じコンプライアンスを遵守しながら、会社の利益を追求する役割を担っていただきます。

その一環で、必要に応じ外部の法律専門家と対応をしていただくこともあります。法務部全体のタスクは、開発、調達購買、生産、財務、販売、アフターセールス、車両関連サービスを含む車両バリューチェーン全体を構成する OEM ビジネスである 当社において、マネジメント層および各事業部門に法的アドバイスを提供することです。

リーガルプロフェッショナルとして、チームの他のメンバーと共に、法的に必要な対応、法的リスクの全体的な管理とリスク軽減を図る重要な役割を担っていただきます。更に、会社の経営陣と共に、卓越した誠実さと持続可能な文化を促進する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
法務及び/またはコンプライアンスのプロフェッショナル(法律事務所や企業内での法務経験者が望ましい。)

法学または関連する分野の専攻

日本語・英語双方で読み書き双方におけるコミュニケーション力及びプレゼン能力

日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベルが望ましい

自発的に行動ができ高いインテグリティーとプロ意識をもつ責任感の強い人物

グローバルな経験を有し関心があること

日本のみならず海外の社内・社外関係者を含む多文化な環境で働ける人物
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【ポジションの魅力】
・海洋土木分野で国内トップクラスの技術力を誇る同社の、技術競争力の源泉となる知財活動を中核から担えるポジション
・技術研究開発センターや全国の現場部門と密に連携し、知財と技術の両面から事業を支える実践的業務をお任せ


【仕事内容】
技術研究開発センターで、知的財産業務全般を担当いただきます。特に特許出願・権利化の実務経験者を即戦力として歓迎します。

・特許出願業務(国内・海外):発明発掘ミーティングのリード、明細書作成方針の策定
・権利化と知財管理:知財戦略立案・実行、中長期的な知的財産管理
・先行技術調査・クリアランス調査(FTO):施工技術・工法等の実装に伴うリスク評価
・技術契約の知財面のレビュー:共同研究契約・秘密保持契約(NDA)等の知財条項の確認
・社内教育・知財リテラシー向上支援:技術者への知財研修の企画・実施


【備考】
・明治41年(1908年)創業、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持ち、現在は陸上土木・建築部門も拡大し総合建設業としての地位を確立。
・カーボンニュートラル推進部、DX推進部を新設し、企業文化や企業風土の変革を推進。
・キャリア採用入社の社員も多く活躍し、家族的な社風で働きやすい環境。
求める経験 / スキル
【必須】
・特許出願・権利化業務の実務経験3年以上

【歓迎】
・弁理士、技術士(建設・環境・機械など)、ゼネコン・重工メーカー・機械・電気メーカーなどでの知財業務経験、土木・建築の知識

【求める人材】
・技術と知財の双方に強い興味を持ち、専門性を磨きたい方
・主体的に発明発掘を推進し、事業成長に寄与する提案ができる方
・研究者・現場技術者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・企業競争力向上につながる知財戦略を視野に業務遂行できる方
・技術の社会実装・社会課題解決に関心があり、柔軟に新領域に挑戦できる方
従業員数
1,772名 (2025年3月31日現在:単体)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,772名 (2025年3月31日現在:単体)
仕事内容
知財・特許担当として、下記業務をご担当いただきます。

・特許出願対応
・他社特許調査
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業における知財業務経験
 (出願権利化業務の経験を想定)
・普通自動車免許第一種

■歓迎条件
・知財関係の仕事に興味のある方
従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
17,953名 (2025年3月現在)

プラント業界

仕事内容
<業務内容>
グループ会社との関係部署と連携し、知財活用による利益の最大化、企業価値向上に貢献することを目的とする、以下の知財関連業務。
(1)発明発掘
(2)特許・商標の出願・中間処理
(3)特許調査・分析、IPランドスケープ
(4)オープン・クローズ戦略等の知財戦略の立案・遂行
(5) 技術契約実務(共同開発契約、ライセンス契約、研究委託契約等)
(6)ノウハウマネジメント、技術流出防止に関する戦略立案・遂行            
(7)知財教育プログラムの整備および啓蒙活動


<仕事のやりがい・魅力>
複数の技術について発明の創出から事業化までの知財業務を担当するため、ビジネスに貢献していることを実感できます。また、特許業務だけでなく、技術や技術ブランディング等、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。

<国内外出張の可能性>
特許事務所、法律事務所との打合せのため外出することはありますが、海外出張の機会は少ないです。
求める経験 / スキル
<必須要件(経験年数・応募資格>
・企業の知財部門において特許出願・権利化業務を5年以上経験(10年以上が望ましい)
・発明創出から事業化まで一気通貫で知財業務に取り組みたい方

<歓迎要件>
・知財戦略立案と遂行の経験
・IPランドスケープの業務経験
・技術情報管理の業務経験
・各種技術契約チェックの経験
・DX、情報通信、化学工学、バイオ、機械、電機いずれかの技術に精通している方
・メーカー、化学、通信分野、建設分野等、企業の知財部門での勤務経験がある方。

<英語>
英文明細書の確認、代理人とのメールやりとり等、業務上英語の使用に問題がないこと
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

日揮ホールディングス株式会社

仕事内容
日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長・チームマネージャーの下、その機能の一つである保険実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス(Enhancing planetary health - カーボンニュートラルな社会)の実現を共に目指していただける方を募集しています。
弊社の保険チームは、営業部やプロジェクト部門とともに、国内・海外を問わずプロジェクト遂行に関する工事保険や会社運営に関する管財保険をはじめ様々な案件の保険手配において、リスクとコストとを評価して事業および会社が晒されるリスクを最適にヘッジすべく戦略的にリスクマネジメントを行う業務です。具体的には、次のような業務が想定されます。

-プロジェクトのリスク評価と保険設計検討 
-保険付保指針の策定と付保業務
-保険事故求償対応業務
-保険ブローカー/保険会社との折衝業務
-グループ会社の事業への保険業務的サポート
求める経験 / スキル
【必須】
社内保険業務(付保または求償)経験者もしくは保険業界での勤務経験3年以上

【歓迎】
建設工事に関する保険業務に従事した経験のある方

【英語力】
英語での業務も一定程度あるため、TOEIC 730点以上の英語力があることが望ましい

【求める人財像】
(1) 論理的な課題解決思考を持ち、粘り強く仕事に取り組める方
(2) 状況に応じ、自らやるべきことを見つけ、主体的に行動できる方
(3) 仕事の枠組みにとらわれず俯瞰的に物事を捉えられる方
(4) 業務遂行において社内外の関係者とのコミュニケーションを積極的に取れる方
従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
仕事内容
【主な仕事内容】
※ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。

<法務・コンプライアンス関連業務>
- 契約検証業務(和文:英文=8:2)
- 個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など)
- 労働関連法令(労働基準法、労働契約法 等)の改正対応、社内運用の検討
- 社内外向け研修の企画・実施
- 営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応

<事業・ガバナンス支援>
- 株主総会・取締役会の運営サポート
- 派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応
- 弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携
- 海外(親会社・海外拠点)との連携に伴う法規制確認および支援
- 子会社(外国人従業員を含む)への管理サポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上
◆PC基本操作、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)、Powerpoint"

【歓迎要件】
※すべてを満たしている必要はありません
◆企業における労務・法務・個人情報保護に関する実務経験、
 または、 人材派遣・人材ビジネス業界における労務管理や制度運用等の実務経験(3年以上が望ましい)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
主にICT領域の出願・権利化業務、他社特許解析の担当者として以下業務を担当いただきます
・発明の発掘、出願、権利化によるポートフォリオ構築
・他社特許調査、解析による無効化対応
・知財権を活かした戦略構築
求める経験 / スキル
■必須要件
◇学歴:理系大学卒以上
◇語学力:英語の特許・論文を理解できる英語力
◇スキル:
・化学の知識、特に、高分子化学、無機・有機化学の知識を有している
・特許権利化及び権利行使に係る業務(出願、調査、鑑定、訴訟等)の実務経験が3年以上(企業での知財経験を有することが望ましい)

■歓迎要件
・特許調査業務の経験
・弁理士資格を有する方
求める人物像
・メンバーをリスペクトしてコミュニケーションを取ることができる方
・緻密な分析を粘り強く実行できる方
・前例にとらわれない思考ができる方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■募集部門
1Finity株式会社
モバイルシステム事業本部 技術企画統括部
事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。


■募集範囲と具体的業務内容
6Gに向けた知財獲得と3GPP RAN標準化の推進
・モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行
・標準特許の先行出願と標準化への提案(寄書入力、技術ディスカッション)
・標準仕様のコアとなる強い特許の出願と標準仕様への適合
・海外研究所含む標準化チーム内の連携と若手メンバの育成
(本募集では、主にRAN1またはRAN2の担当者を募集します。)

■個人に期待する役割やミッション
モバイルビジネスに必要な知財を獲得していくためには、当社がリーダーシップをとれる技術を見極め、他社に先んじて基本特許を獲得する必要があります。そのためには6Gに向けた標準化における課題・トレンドを先読みし、他社に先駆けた権利化が不可欠です。そのようなスキル・ノウハウを持ったメンバとして、当社特許の標準仕様適合率の向上と標準仕様のコアとなる強い特許の獲得を目指して実行することで、ビジネスの発展に貢献していくことが期待するミッションになります。

■仕事の魅力・やりがい
5Gサービスが開始された後も、標準仕様は拡張され続けてきましたが、現在は6Gに向けた標準化がスタートしています。そのため、6Gに向けた技術/知財の創出活動の重要性が高まっています。国際標準化における必須特許の創出と権利化により、当社の技術力をアピールし、グローバルでのビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。
求める経験 / スキル
必須の経験・キャリアや資格・言語 以下2項目以上の経験必須
・3GPP RAN標準化会合での寄書提案
・3GPP RAN標準化関連特許出願
・3GPP RAN標準仕様適合検討/権利化

歓迎する経験・キャリアや資格・言語 以下の経験があること
・3GPP RAN標準化化会合でのRapporteur、Feature Leadなどの経験
・学会/論文発表経験
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

神奈川県

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
仕事内容
■知的財産(特許、意匠、商標)の発掘、出願、中間処理、権利化
- 発明発掘に関する技術者(発明者)とのFace to Face会議
- 日本および外国特許庁への出願手続き
- 権利化のための中間処理(国内外特許庁への応答)対応
■国内外他社の知的財産権(公開および登録)の調査と評価
■他社が出願・登録した知的財産権への無効化活動
■大学や企業との技術関連契約締結支援(契約内容のレビュー、修正・追記案の作成など)
■保有する知的財産権の権利維持業務全般
■発明者への補償金支払い業務全般

メンバー5名(男性3名、女性2名)※20代~60代まで幅広い年代のメンバーがいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
次のいずれかの経験
■企業での知的財産担当実務経験5年以上相当もしくは特許事務所での実務経験5年以上相当ある方
■知的財産関連法案の知識を有する方
■コミュニケーション力があり他部門関係者および技術者(発明者)と良好な人間関係を構築でき、かつ知的財産担当業務をチームで仕事を進めていける方。

【歓迎要件】
■英会話スキル(ビジネス初級レベル)
■弁理士資格もしくは知的財産管理技能検定1級or2級
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■職務内容:
・半導体形成材料(フォトレジストなど)の発明発掘、出願権利化、クリアランスに関わる業務
・事業別知的財産戦略の企画、推進

■同社について:
設立1940年の歴史がある優良化学メーカーです。半導体や液晶ディスプレイの製造に必要なフォトレジストなどの化学薬品、製造装置を提供し、国内に8拠点、海外に11拠点を置くグローバルメーカーです。連結売上高は1622億を誇ります。近年、大幅な増収増益を遂げており半導体需要の加速から今後も成長が見込める企業です。

■同社の魅力:
【急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア】今後情報社会が進む中、5Gやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。同社は、長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。

【大手優良化学メーカー/社員定着率・働き方◎】穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です。平均年収883万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
・国内外の特許の出願・権利化に関する知識
・発明発掘、知的財産戦略業務のスキル
・企業経験者がベターだが事務所経験者も可
・審査官として5年以上の実務経験(任期付き審査官経験者など)希望
・弁理士資格の有無は問わない
・英語の使用レベル(読解がメインで、文書作成と口頭コミュニケーションはあるとベター)
従業員数
1,877名 ((連結/2023年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

740 万円 ~ 920 万円

従業員数
1,877名 ((連結/2023年12月31日現在))
仕事内容
■■業務内容■■
データセンター向けHDD事業における技術企画業務として、設計開発部門および知財部門と連携しながら特許創出の推進をお任せします。各部門から生まれる技術を整理・ブラッシュアップし、特許として価値化することで事業競争力の強化を担っていただきます。

具体的には以下の業務を担当いただきます。

・各開発部門における特許創出の推進(目標設定/進捗フォロー)
・特許提案内容の整理・ブラッシュアップ(構造化・付加価値の検討)
・製品出荷にむけた特許レビュー会の運営および部門間調整
・他社特許調査および技術動向の把握・社内展開

また、単なる特許管理に留まらず、開発現場および知財部門と連携しながら、技術をどのように特許として活用するかといった観点で、特許戦略の推進にも関与いただきます。

■■ポジション魅力■■
-【経営に直結】
競合他社が限られているため、他社の特許ポートフォリオを徹底的に分析し、自社の優位性をどう築くかという「知財戦略」が経営に直結していくのを見届けられます。
-【技術の深堀】
ナノメートル単位の制御が必要な磁気記録技術、高速回転するプラッター、精密なヘッド制御など、物理・材料・電子・制御のすべてが詰まった精密機械の技術の深堀に携わっていただけます。
ー【グローバル】
競合は海外メーカーのみとなり、顧客も世界中のデータセンターやPCメーカーとなるため、グローバル市場での経験や技術情報をキャッチいただけます。

■■配属先・働き方について■■
【働き方】
・在宅勤務:業務の状況に応じて、在宅勤務可能※会社規定は週1出社

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■東芝デバイス&ストレージの魅力■

①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②AI拡大に伴うデータセンタ需要増につきGAFAMなどグローバル顧客との大規模取引もあり、ビジネスは右肩上がり
┗※海外売上比率は、現在70%でありますが、半導体、HDDともに中国を中心 に伸長を計画しており、25年度には80%を超える予定です。
③事業所内にて商品企画・開発・設計・製造/生産管理・調達・サプライチェーン・品質が集結
┗迅速な意思決定と、市場のニーズに即した製品計画や製品戦略を確立

【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・フレックス:適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)

■参考URL:
・ビッグデータ時代の羅針盤:大容量HDDに挑み続ける技術者たち
https://www.toshiba-clip.com/detail/p=13072
・2027年に40Tバイト級の3.5型HDD製品化へ
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/2510/20/news029.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理系バックグラウンドをお持ちの方
・技術内容を理解し、整理・言語化した経験をお持ちの方
・関係者と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・HDDやストレージ製品に関する技術に関心を持ち、関連する技術内容の理解・整理に取り組める方
・機械/電気分野における設計開発経験
・AI等を活用した分析/自動化業務経験
・技術営業や品質保証など、技術に関する折衝経験
・特許/知的財産に関する知見
・英語力(読み書き:TOEIC500〜600程度)
従業員数
3,100名 (17,000名(連結) 2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,100名 (17,000名(連結) 2025年3月現在)
仕事内容
【事業会社の法務業務を幅広く経験できるチャンスです】
本ポジションでは、法務メンバー(課長候補)として、
他のメンバーとともに法務業務全般を担当いただきます。幅広い法務業務を経験できます。
より良い仕組みの構築に向けて、積極的な提案を期待しています!

【業務内容】 
◎:現在ボリュームのある業務 
◯:今後注力したい業務

■コーポレート法務
◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成
 →取締役会実効性向上のための取組みを進めていきたい
・商業登記(内容に応じて司法書士に依頼します)
・株主対応(他部門と連携しながら)
◯グループ会社管理
 →規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポートを進めていきたい
◯社内規程の整備
 →規程の見直しと併せて、社内公開方法の見直しなども進めていきたい

■内部通報窓口対応
・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般
 →通報後の対応フローの見直しも進めていきたい

■契約法務
◎契約書の作成・レビュー
 →契約審査フローの整備、契約書雛形の整備などの仕組みづくりを進めていきたい

■その他
・知的財産権(主に商標権・特許権)に関する出願、侵害対応等
・各種法務相談への対応
・社内研修の実施(ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定)
◎係争・トラブル対応
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社における法務関連の業務経験をお持ちの方

■あると望ましい経験
・内部通報窓口対応業務

■あると望ましい資格
ビジネス実務法務検定 2級

■求める人物像
・社内の各部署のメンバーと柔軟に連携をとっていただける方
・積極的に提案し、主体的に動くことができる方
■あると望ましい資格
ビジネス実務法務検定 2級
従業員数
508名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 820 万円

従業員数
508名
仕事内容
【仕事内容】
4月より新体制になるため、組織強化を目的とし採用活動を行います。

弊社の事業に関する国内外の特許の権利形成や調査、第三者問題等に対応する業務をご担当いただきます。
弊社はこれまでグローバルな展開を進めてきており、海外の知的財産制度に関する知見や調査ツールを活用し、弊社にとって価値のある知的財産権を戦略的に獲得していきたいと考えています。
また、次世代技術に関連する権利の獲得に向けた発明発掘活動や社内での啓蒙活動を定期的に継続して進めていきたいと考えています。

知財チームにて以下業務いただくポジションになります。

【具体的な仕事内容】
・出願・権利化業務
・調査業務
・知財管理
・知財業務改善
・商標委員会事務局
求める経験 / スキル
【必須】
・企業における特許の権利化業務や調査業務といった知財業務全般に関する実務経験(3年以上)
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 790 万円

アネスト岩田株式会社

仕事内容
【業務内容】
契約法務業務全般を担当。新規スキームの契約書作成やM&A対応など、高度かつ戦略的な法務実務に携わることが可能です。ナレッジの体系化やメンバー育成を通じて、組織全体の法務機能の高度化にも貢献いただきます

具体的には以下業務をお任せする予定です。
・各種契約書のレビュー・作成・修正の統括 
・法的観点からのリスク分析および経営層・事業部門への戦略的助言 
・法務組織のマネジメント(メンバー育成・業務最適化)
・M&A、グループ再編等の戦略法務の推進
・紛争・訴訟対応の指揮(外部弁護士との連携・マネジメント)ほか

■当社の強み・特徴
(1)高い市場シェア
弊社の製造するハンドスプレーガンでは国内市場70%以上を誇ります。
それ以外にも小形圧縮機は国内市場で2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内市場50%以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。

(2)グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売
独立メーカーでありながら、当社主導で構築した販売、及び製造ネットワークは世界に広がっており、子会社・関連会社含め35社(内、海外:33社)。売上の約60%を占める海外販売においてはヨーロッパ、アジア、米国を含めた他エリアにて、ほぼ1/3ずつ販売しています。

(3)長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度
年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16 年と多くの方が長期的に就業されています。
さらなる働き方改革の促進が進められており、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・企業における契約法務の実務経験(目安:7年以上)

【求める人物像】
・法務の専門家としての高い倫理観と責任感を持ち、困難な局面においてもやり切る力 
・組織全体の価値向上に貢献できる方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

大手メーカー

仕事内容
①知的財産権権利化業務(発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化)
②他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等)
③知的財産権の行使・被行使対応(交渉、契約、訴訟)
④事業知的財産戦略の策定・実行(出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他)
求める経験 / スキル
<必須条件>
○企業での技術開発を伴う業務経験、または知的財産業務経験を3年以上有すること
○発明部門と知的財産部門内関係部署とのコミュニケーションが取れ、連携して業務ができること
○TOEIC 650点以上または同等の英語力を有すること

<歓迎条件>
○企業の知的財産部門または特許・法律事務所での外国権利化業務等の
 実務経験(外国代理人との直接対応等)
○材料分野、電子/光デバイス分野の技術専門性
○知的財産業務に関するデータベース・システムの利用経験
○他社、大学などとの契約の実務経験
○弁理士資格
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
①知的財産権権利化業務(発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化)
②他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等)
③知的財産権の行使・被行使対応(交渉、契約、訴訟)
④事業知的財産戦略の策定・実行(出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他)
求める経験 / スキル
<必須条件>
○企業での技術開発を伴う業務経験、または知的財産業務経験を3年以上有すること
○発明部門と知的財産部門内関係部署とのコミュニケーションが取れ、連携して業務ができること
○TOEIC 650点以上または同等の英語力を有すること

<歓迎条件>
○企業の知的財産部門または特許・法律事務所での外国権利化業務等の
 実務経験(外国代理人との直接対応等)
○材料分野、電子/光デバイス分野の技術専門性
○知的財産業務に関するデータベース・システムの利用経験
○他社、大学などとの契約の実務経験
○弁理士資格
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

東証プライム上場 工作機械メーカー

仕事内容
当社法務部門の管理職として、法務業務全般(以下参照)の取りまとめ、メンバーの育成、チームをお任せします。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・契約法務(英文契約を含む作成、審査)
・取締役会・株主総会事務局対応
・M&A等の戦略法務
・国内外グループ会社の法務対応
・訴訟対応、社内法務相談、
・不良債権処理(破産・民事再生等)
・顧問弁護士対応、内外グループ会社の法務対応
など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務としての管理職経験2年以上
・機関法務の知見がある方
・運転免許証をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社での法務経験
・弁護士資格保有
・英語使用に前向きな方
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

日系プライム上場グループ会社

仕事内容
管理本部総務部にて法務担当業務の総括として従事頂きます。
※下記業務内容は全て網羅されていなくても、問題ございません。


■業務内容
 ・国内外の各種契約書の作成、審査(英文含む)
 ・下請法、独禁法等の法令遵守やトラブル対応、国内外法律相談等企業法務全般
 ・取締役会、株主総会事務局
 ・内部通報事務局
 ・内部統制(全般統制担当、コンプライアンス担当)

■業務魅力
 ・グローバル拠点が多く、国内法務の他、クロースボーダー案件の経験も積むことができる
 ・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約法務の幅広い分野に携われる

■入社後のキャリア
 ・総務部の法務担当管理職としてリーダーシップを発揮することを期待
 ・法務職として経験を積んだ上で、将来的に部長昇格も見据えて育成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務経験3年以上
・読み書きレベルの英語力

<応募時に求める必要な英語力・英語使用経験について>
(MUST)メール対応、文書・マニュアル読解
(WANT)TOEIC700以上、電話での会話、商談経験、駐在経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・法律系資格の勉強経験
・自動車部品、電子部品、素材メーカー等、製造業の法務部門経験者

【求める人物像】
・社内外の人と円滑にコミュニケーションができる
・論理的に自分の考え説明できる
・向上心をもって専門性を身に着ける意欲がある
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
■具体的な業務内容:
※これまでのご経験・適性や希望をふまえ、下記の業務を担当いただきます。
(特許課)
・発明発掘、国内外の出願権利化
・他社権利監視、他社権利排除、係争対応
・研究開発支援、発明創出支援
・特許関連の契約業務(秘密保持、共同開発、共同出願等)

(企画調査課)
・知財と市場環境等を結び付けた調査解析業務と、それに基づいた戦略の立案・実践
・特許調査(先行技術調査、侵害調査を含む)や特許係争(異議申立や無効審判を含む)への対応
・IPランドスケープを始めとする特許教育・啓発活動

◇業務の魅力:
知的財産権に関わる戦略の立案・実践に携わることで、自身のアイデアや提案を経営・事業戦略や技術開発戦略に反映させることができ、事業変革やイノベーションを促して、会社の成長やサステナビリティに貢献できることが業務の魅力です。
求める経験 / スキル
<必須>
・特許関連の出願、又は調査・分析経験
・5年以上の企業経験や特許事務所経験
・食品分野への関心があること
・英語力:TOEIC700点以上、ただし実務能力を重視します。

<歓迎>
・知財関連の訴訟経験、渉外経験をお持ちの方
・知財関連の契約業務に精通されている方
・IPランドスケープ分析に精通されている方
・弁理士資格、又は知財アナリスト検定資格を有している方
・化学、薬学、又は農学系の基礎知識がある方
・海外実務経験のある方
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,040 万円

株式会社インターアクション

仕事内容
事業拡大・取引多様化に伴い、契約対応・社内規程の整備、業務基盤の強化を推進するため、法務機能の充実を行っております。

【業務内容】
(1)契約書レビュー、管理(各種取引に関わる契約対応)*顧問弁護士と相談しながら業務遂行
各種契約書(取引基本契約、秘密保持、業務委託、売買、保守、共同開発 等)の作成・レビュー、リスク分析、修正提案
事業部門の契約交渉支援
(2)コーポレート・ガバナンス関連業務
取締役会、株主総会等の運営支援(議事録作成等)
(3)社内規程・社内ルールの整備・改定

【当社の魅力】
当社では年齢や社歴に関係なく、意欲ある方に積極的に仕事を任せています。
自ら考え、行動することで成長できる環境があり、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
事業成長に伴い変化を楽しみながら、新しいことに挑戦したい方と一緒に会社を成長させていきたいと思える方はぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での法務実務経験(目安:2〜5年以上)または法律事務所等での企業法務経験
・契約書レビュー(和文)を独力で遂行できる
・会社の事業・業務を理解して、具体的な法的アドバイスができる方

【歓迎】
・規程整備/コンプライアンス体制構築の経験
・契約書管理の導入/運用経験
・英文契約のレビュー経験(または実務対応できる英語力)
・取締役会、株主総会等の運営経験

【求める人物像】
・関係者を巻き込み、合意形成を取りながら前に進められる方
・ルールを作るだけでなく、現場の運用に落とし込める方
・前向きに業務にチャレンジしていただける方(臨機応変に動ける方)
従業員数
126名 ((グループ全体 2022年5月末時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
126名 ((グループ全体 2022年5月末時点))

プライム上場オフィス家具メーカー

仕事内容
◆担当業務について
今回ご入社頂く方には法務リスクマネジメント部の法務室にて、まずは契約チェック、法務相談対応そしてコンプライアンス教育の3点をお任せします。

同社は製販一体の企業で、オフィス家具や店舗什器そして自動搬送設備を開発にはじまり製造、販売・工事そしてメンテナンスまでトータルにサービス展開をしています。

また、欧米やアジアを含め国内外にグループ会社も多く、ご志向やご希望に応じて英文契約書での審査や法務相談も担当ができます。更には同部にはリスクマネマネジメント室もあり、幅広いキャリアパスがあるのも魅力の1つです!

【業務内容】
◆日常業務
①契約審査:売買・請負(工事・設計・PM等)・開発(委託・ライセンス)の契約書審査業務

②法務相談:取引上のトラブル相談、各種法規の解釈相談

③コンプライアンス教育:e-Learningやリアル勉強会の企画・製作・発表

◆都度業務
①法令の施行や改正に伴う社内業務フローの構築・再構築(事業部との連携)
②新規ビジネスおよび新種製品開発に関わる法律相談

◆将来
企業再編、M&A、訴訟、内部通報、労務等にも携わっていただきます。
なお、ご志向やご希望を踏まえて早い段階からサポートをお願いする事があります。
求める経験 / スキル
【必須】
企業法務経験3年以上

【歓迎】
・メーカー系、建設系企業での法務経験者
・法科大学院修了者
・英語実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

農業DXベンチャー

仕事内容
法務全般に関わっていただき、法務業務のみではなくビジネスモデルの構築など法務知識や経験を活かし、事業の根幹に関わる業務をお任せいたします。

1.法的視点からのビジネスモデルの構築支援
・ビジネスモデルの構築に対して、各国の法律を根拠にどのように対処するべきかのサポート
・各種契約書(システム開発請負、システム保守運用、ソフトウェア使用許諾、コンサルティング、共同研究、販売サービス代理店他)の審査・作成・交渉業務
・各種システム利用規約、セキュリティポリシーの策定業務
・既存/新規事業における国内/海外企業とのアライアンス/出資/M&Aに伴うDD・契約作成・交渉・社内プロジェクト対応
・訴訟やトラブルへの対応
・顧問弁護士、弁理士、司法書士との調整、対応

2.コーポレートガバナンスの向上による長期的な企業価値の増大
・取締役会、株主総会の運営
・登記申請/変更届対応 
・法定開示/許認可等の法務サポート
・社内規程の作成および運用、その他内部管理体制の構築・運用
・稟議書内容の確認や承認進行管理
・捺印申請、電子契約締結、締結済契約書の管理等
・社内向けの研修企画のサポートや資料作成
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
・その他コーポレート法務業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・企業または法律事務所における法務経験5年以上
・IT、研究開発、メーカー、コンサルティングを扱う業界や事業いずれかでの法務実務経験3年以上
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

のぞみ株式会社

仕事内容
当グループの法務部門管理職(候補)として、グループ内医療法人に関る行政手続を中心とする法務関連業務全般を統括頂きます。当社事業への理解を深めて頂くために、まずは行政手続支援業務をお任せし、その後法務部門の業務全般の統括を幅広く担って頂くことにより、キャリアを積んで頂きたいと考えています。

【具体的には】
□グループ内医療法人の行政手続
・行政申請
・届出の支援
・理事会等の運営支援


□法務関連
・医療行政動向の把握と情報提供
・コンプライアンス関連業務
・契約書等の作成・レビュー
・行政書士・司法書士・顧問弁護士との連絡調整
・その他、法務に付随する業務全般
求める経験 / スキル
【必須】何れかに該当する方
・医療機関(病院・診療所)における総務系業務の管理職経験がある方
・行政機関における医療介護系事務経験がある方

【尚可】
・医療機関の事務長経験のある方
・IT関連スキルの高い方
・法律系資格をお持ちの方で、医療法関連手続の経験のある方(資格はお持ちではないが補助者経験がある方も可)

◎社内外問わず多くの関係者との調整を要する業務です。
◎責任感のある方、自己完結能力の高い方
従業員数
245名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
245名
仕事内容
社長、研究チーム、社外のステークホルダーとも連携しながら特許申請、知財関連業務をお任せします。

【業務内容】
・知財戦略の策定
・発明の発掘、特許出願、権利化、維持、及びその活用
・契約書(秘密保持・共同研究・ライセンスなど)起案・締結に関する知的財産面での業務
・国内外の弁護士事務所、弁理士事務所との連携

上記以外にも企業法務全般にわたって幅広く経験を積んで頂くことができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・理系のバックグラウンド
・特許・知的財産関連業務のご経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・弁理士、知的財産管理技能検定1級、知的財産管理技能検定2級

【その他】
■他者とのコミュニケ―ションを円滑にとれる方
■創薬やライフサイエンス関連の産業応用に高い関心を持っており、その実装化に向けて強い志を有する方。
勤務地

神奈川県

想定年収

455 万円 ~ 700 万円

仕事内容
*経験やご要望をお聞きし主たる業務を決定します。ただし、完全分業ではございませんので、以下の渉外、権利化、戦略の他、知財相談、知財管理、調査、教育等の業務も行っていただきます。

① 渉外業務
・国内外の訴訟/係争/警告/トラブル/ライセンス対応およびそれらの交渉および相談
・共同開発/ライセンス契約など知財に関する契約書の審査、作成および相談
・侵害判定および、無効文献調査、異議、無効審判など権利化阻止
② 権利化業務
・国内外特許等の権利取得(審判、審決等を含む)
・先行文献調査
・発明掘り起こし、出願推進活動および業務効率化(DX 化推進)
③ 知的財産戦略業務
・事業戦略に基づく技術/特許の調査と分析、および知財戦略の策定
・特許ポートフォリオの構築と管理
・知的財産の評価と知的財産関連のリスク管理(法的対応や競合のモニタリングなど)
求める経験 / スキル
【必須】
・知財業務経験者

【こんな経験、資格のある方は特に歓迎】
・弁理士資格をお持ちの方
・知的財産管理技能士(一級)
・審査官経験者
・企業知財部の管理職経験者
・英語でのコミュニケーションが得意な方
・知財における渉外業務経験のある方、特に海外の知財係争経験がある方
従業員数
1,713名 (3,966名(連結)(2023年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,713名 (3,966名(連結)(2023年3月31日現在))

パナソニックITS株式会社

仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>

■業務概要:
・車両法規対応のためのソフトウェア開発プロセスの検討・構築
・プロセスで使用する帳票の作成・メンテナンス
・実開発における法規対応のフォロー、成果物の妥当性確認
・FTA、FMEA、DRBFMなどの品質手法を活用した技術支援

■本ポジションの魅力:
1. 車両法規コンサルタントの魅力
・技術領域における法規対応を通じて、設計・品質スキルが向上
・FTA指導や開発支援を通じて、社内外からの信頼を獲得
・ プロジェクトの成功を通じて達成感を味わえる
・ 問題解決能力を駆使して課題に立ち向かうことで、自身の成長を実感できる機会が豊富
・法規関係者との交流を通じて人脈が広がる
2.パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など)
3.パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)

■キャリアパス
入社後は法規対応プロセス構築・運用を担当いただきます。将来的には車両法規対応チームのリーダーとして活躍いただく可能性あります。

■同社の特徴・魅力:
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース(事業拡大や人材育成など経営面に携わる)やスペシャリストコース(独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕)など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。

■自動車業界の市場と当社の将来性:
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】すべて必須
・UN-R、UN-GTR、EU、FMVSS(北米)、保安基準(日本)の車両法規に関する理解
・TOEIC 500点以上
・FTA、FMEA、DRBFMの知識と実施経験
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル
・ソフトウェア開発経験(10年以上)

【歓迎要件】いずれか1つの要件を歓迎
・GB(中国)、GSO(中近東)、ADR(豪州)の車両法規に関する理解
・TOEIC 700点以上
・AutomotiveSPICE、CMMの知識
・組込みLinux/Android環境でのC/C++開発経験
・機能安全・製品セキュリティに関する知識
従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

730 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
666名 (2025年4月1日時点)

株式会社コーエーテクモホールディングス

仕事内容
【業務内容】
コーエーテクモホールディングスの特許業務全般をご担当いただきます。

①権利化業務(出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系)

自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。

②調査業務(抵触調査、侵害鑑定、無効鑑定、無効化手続など)自社ゲームタイトル等の実装内容が、他社の特許技術を無断使用していないかの調査を行います。ご興味があれば、③訴訟、④特許に関連する契約書も担当していただきます。

当社では年間数十件の特許申請を行っています。各開発タイトルで生じる新規のシステム、UIの工夫、内部制御などの「アイデア」=「発明」で特許権を取得できます。

特許権はゲーム開発上の競争力を得ることにつながり、ゲームの品質を維持向上していくうえで非常に重要な要素となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・知財部員としての権利化業務(できれば2年以上、医薬・マテリアル等化学系は除く)
・ゲームに興味関心のある方
・もしくは発明者としての特許出願業務

【歓迎】
・知的財産管理技能士検定2級以上
・リスク対応業務経験
・契約、社内規程などの経験
・英語ビジネスレベル以上
・中国語ビジネスレベル以上
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 780 万円

株式会社コーエーテクモホールディングス

仕事内容
【業務内容】
■契約書作成・チェック
■社内法律相談(著作権法、景表法、下請法、不競法など)
■係争・訴訟、警察対応等
求める経験 / スキル
【必須】
・契約書業務経験

【歓迎】
・英文契約書業務経験(米、欧、アジア)
・コンテンツ業界出身者
・OSSライセンスに関する知識、業務経験のある方
・英語(TOEIC650点以上)、中国語
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 780 万円

仕事内容
当社は医薬品/医療機器などのライフサイエンス産業や、高度な環境制御が必要な産業における施設建設のマネジメントサービスを提供する企業です。
施設建設のマネジメントだけでなく、製造品質のコンサルティング、教育訓練支援、ビジネスマッチングなど、多岐にわたるサービスを一貫して提供しております。シンガポール、ベトナム、インドネシアなどのアジアを中心に海外拠点を構えており、グローバルに事業を展開しております。

今回は、新たに法務のスタッフ~管理職候補の方を募集しております。
契約書の審査や作成をはじめとして、プロジェクトにおける法務業務をご担当いただきたいと考えているため、2~3年程度の契約書審査の経験とビジネスレベルの英語力がある方を求めております。

国際的なプロジェクトにもご参画いただけたり、海外とのミーティングに参加していただく場合もあったりと、スキルアップが可能な環境が整っております。

ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください。

■仕事概要:
主にプロジェクトにおける法務業務を担当いただきますが、まずは契約書の審査や作成をご担当いただく予定です。
将来的には、企業戦略に関わるビジネスマネジメントも担当していただきます。
・契約書審査・作成( 20~40件/月・和文:英文 7:3 )
・国内外プロジェクトにおけるリスク分析
・相手方との条件交渉
・法務相談・紛争対応
・法制度調査
・海外関連会社・子会社管理

■組織構成:計2名(40代1名、60代1名在籍)
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれもに必須になります。
・契約書審査の経験(3年程度)
・ビジネスレベルの英語力(主に読み書きメイン)
※頻度は少ないですが海外とのミーティングに参加していただく場合もございます。

■歓迎条件:
・エンジニアリング、建設または医薬のプロジェクト経験者

■求める人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方
・責任をもって自発的に業務に取り組める方、向上心がある方
従業員数
76名 (2024年5月)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
76名 (2024年5月)
仕事内容
【職務概要】
■契約書審査(NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等)、登記業務、営業所の法律相談対応からスタート頂き、ご経験やご希望により海外現地法人の法務対応、知財業務やSDGs、ESG対応 等ご活躍の幅を広げていただきます。

【職務詳細】※ご経験や適性に応じ下記業務をご担当いただきます
・契約業務、経営課題検討、法令調査
・法務教育
・係争対応、登記業務
・知財管理、特許出願権利化、発明発掘、無形資産の活用
・国内外関連会社のリーガルサポート、弁護士・弁理士事務所連携 等
求める経験 / スキル
【必須】
■企業法務経験3年以上

【歓迎】
■知的財産経験
■M&A、海外現法設立、訴訟対応の経験
■ビジネスレベルの英語力(文章理解/作成が可能なレベル)
従業員数
5,867名 (連結、960名単独)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
5,867名 (連結、960名単独)
仕事内容
法務・コンプライアンス領域から事業成長を支える法務担当を募集します。
IPO準備を見据え、社内規程整備やコンプライアンス体制の構築を推進いただくとともに、契約法務からコーポレートガバナンスまで幅広く担っていただきます。
現在は外部弁護士と連携しながら業務を進めていますが、今後は内製化を進め、事業部門と伴走しながら法務体制を構築していただくポジションです。
スタートアップならではのスピード感の中で、実務と仕組みづくりの両方に関われる環境です。

【具体的な職務内容】

・契約書の作成・レビュー・交渉支援(業務委託契約、提携契約、NDA等)
・新規事業・ビジネスモデルに関する法的整理およびリスク評価
・各部門からの法律相談対応および事業推進に向けた法務支援
・社内規程・各種ルール・ひな型の整備・運用
・コンプライアンス体制およびコーポレートガバナンスの構築・改善
・IPO準備に伴う法務対応(監査法人・証券会社対応のサポート等)
・知財に関する契約(ライセンス等)のレビュー・交渉支援から、紛争・係争対応、損害賠償や金銭交渉に関する方針の検討
・弁護士・司法書士など外部専門家との連携および法務体制の内製化推進
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル(MUST)】 
・企業法務経験
・法務領域の実務経験
・経営層、各部門と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション力

【歓迎する経験・スキル(WANT)】
・IPO準備企業または上場企業での法務経験
・IT企業の法務経験
・行政書士資格
・弁護士・司法書士等との折衝・マネジメント経験

【求める人物像】
・変化の速い事業環境において、柔軟かつスピード感を持って法務判断を下せる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を追求できる方
・思いやりと誠実さを持ち、人との和を重んじたコミュニケーションができる方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■藻や微生物等を扱い急成長中のバイオベンチャーグループ■
同社は藻や微生物を扱い、新しい製品・エネルギーを研究開発するサイエンスベンチャーグループです。その使用用途はバイオプラスチックやバイオジェット、土壌改良など多岐にわたります。

【業務内容】
※下記業務中心にご経験に合わせて業務を担っていただきます

・各事業で行われる国内外の取引スキーム検討、日本語・英語契約書の作成、審査(秘密保持、共同研究開発、業務委受託、業務提携等)
・各事業の事業遂行に必要な法的リスクの検討、解決策の提案・実施
・新規事業、各事業の新規プロジェクトの立ち上げサポート
・法令改正動向の収集、発信、必要な対応の提案・実施
・情報セキュリティ体制強化のための戦略立案、企画、実行
・グループ会社の各機関の事務局活動(株主総会、取締役会実施等)
求める経験 / スキル
・企業における法務経験3年以上
・日本語での業務が可能な方
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読み書きできる方(歓迎)
※弁護士資格不問
従業員数
110名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
110名

アンモニア生産技術の実用化を目指すディープテック系ベンチャー

仕事内容
【ミッション】
世界初のアンモニア合成技術を核とする当社のグローバル事業を加速するため、事業法務の中核人材として契約実務と対外対応をリードする。EPCをはじめとする各種取引契約の戦略設計からドラフト、交渉、クロージング、運用までを一貫して担い、スピードと品質を両立する実務基盤を構築・運用する。

【担当領域】
①事業法務(主領域)
・EPC関連契約:Engineering、EP(&S)、EPC、EPCM、(必要に応じ FIDICベース等)
・業務委託契約(国内外の設計・調達・建設・研究開発・コンサル等)
・秘密保持契約(相互/片務、個社・包括、グローバル対応)
・知財関連契約(ライセンス、共同研究・共同開発、技術供与、ノウハウ取扱)
・国内外の顧客との取引契約:機器販売、触媒販売、機器レンタル等の各種売買・役務・レンタル条件
②コーポレート法務(副領域)
・主要社内規程・ポリシーの整備・更新、基本ガバナンスの運用補助
・必要に応じたコンプライアンス助言(輸出管理、制裁、データ保護 等の初期評価)

【具体的な業務内容】
①契約実務と対外対応のリード
・上記対象契約の原案設計・レビュー・修正案(赤入れ)作成、リスク評価と提案
・交渉戦略の立案、相手方との条項協議・条件整理・合意形成の主導、署名までのクロージング管理
・案件に応じ、外部弁護士との連記・協働による最終助言・対外文書の品質担保
②社内ハブ/ガバナンス
・事業・技術・調達・情報セキュリティ・ファイナンス等の要件定義、承認・稟議プロセスの運用
・リスク受容ラインの明確化、論点・Fallbackの提示、意思決定のファシリテーション
③オペレーション構築・改善
・テンプレート/プレイブック整備、版管理・チェックリスト・KPI設計
・リーガルテック/AIの活用による効率化、ナレッジ蓄積と社内教育
・定型類型(例:NDA)は権限委譲により単独判断・即応

【権限・責任】
・対象契約すべてについて、案件優先度付け、方針策定、交渉・締結・実装までの一貫推進
・定型は単独判断、非定型は適切な承認プロセスと外部弁護士連記で最終化
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業法務またはコンサルでの契約実務経験(レビュー、ドラフト、論点整理、対外折衝、社内調整)
・英文契約の読解・ドラフト・交渉が可能な英語力(EPC/売買/委託/NDA/DPA等)
・承認・エスカレーション設計、ドキュメント/版/タスク・期限管理の実務スキル
・自走して案件をクロージング(署名・運用)まで導く推進力

【歓迎条件】
・EPC/機器調達の契約実務、または FIDIC条項体系の理解
・国内外顧客との売買・レンタル・ライセンス取引の実務経験
・知財契約(ライセンス/共同開発)や輸出管理・制裁・データ保護の実務
・リーガルテック/AIを用いた効率化・運用改善、グローバルプロジェクトでの契約運用

【求める人物像】
・事業推進とリスク管理のバランスを取り、実装可能な解を提示できる方
・多様な専門家を巻き込み、交渉と意思決定を前に進められる方
・仕組み化と継続的改善を主体的にリードできる方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

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