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法務・知財/神奈川県の求人・転職情報

67中の150件を表示

条件を変更

東芝ライフスタイル株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
当社及び東芝ライフスタイルグループの国内法務業務をお任せします

■契約書の作成、審査、交渉(和文、英文)
■研究開発・製造・販売関連業務の法務サポート
■コンプライアンス管理関連の業務の対応
■プロジェクトに対する法務支援
■デジタル体系構築
■社内規程の作成、審査、改正
■その他法律相談

【募集背景】
契約法務(契約審査)の体制強化
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・日本国内の事業会社又は、法律事務所での法務経験を8年以上お持ちの方(業界不問)
・法学部卒もしくは法科大学院を修了されている方
・チームワークの意識が高くてコミュニケーション能力及び責任感が強い

【歓迎スキル】
・グローバル的な企業または法律事務所における勤務経験
・メーカー経験
・弁護士有資格者
・英語又は中国語:中級以上
・海外の留学経験
・内部統制の対応経験
・税務、経理の知識

【求める人物像】
・日本法律知識の基盤がしっかりしており、法律知識だけでなく、業務関連の他分野の知識(税務・経理等)も持ち、独自でも会社の一般的な日常経営に関わるお問い合わせに大体対応可能、調査等の手段で複雑な法律問題に対応可能な方
・サービス意識が強く、コミュニケーション能力が強くて、チームワークを構築できる方
・ある程度のストレス耐性を持ち、勉強力が強く、未経験分野にも勉強しながら、対応方法を身に付けることができる方
従業員数
12,000名 (グループ連結 2022年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,000名 (グループ連結 2022年3月現在)
仕事内容
本ポジションでは、知財管理業務から特許の出願・権利化対応まで幅広く経験を積みながら、将来的にはAI受託開発案件における知財業務を主担当としてお任せしたいと考えております。
さらに中長期的には、知財戦略立案やポートフォリオ構築などの上流の業務、意匠・商標などの他法域の業務にも携わっていただく想定です。

【具体的な職務内容】
まずは、発明者・弁理士・ベンダー等とのやりとりを進めながら、特許出願・権利化業務を中心に知財管理業務全般を担当いただきます。

■知財管理・事務業務
・知財管理ツールの運用・メンテナンスおよびベンダー対応
・請求書処理、維持年金管理、報奨金支払い対応
・発明提案書・出願書類等の包袋管理
・各種期限管理およびアラート対応
・知財関連規定(職務発明規定など)の整備・運用サポート

■特許出願・権利化業務
・発明者へのヒアリングおよび発明内容の整理・ブラッシュアップ
・発明発掘会の運営サポート
・特許事務所との連携による国内外出願・権利化対応
・出願原稿・中間対応書類の確認
・外国出願、出願審査請求、維持年金支払い等の要否検討サポート
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル(MUST)】
・知財・特許関連業務の実務経験
・知的財産業務への興味・関心をお持ちの方
・基本的な事務処理能力およびスケジュール管理能力
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・主体的に学びながら業務をキャッチアップできる方

【歓迎する経験・スキル(WANT)】
(下記のうち、いずれかに該当する方)
・特許事務所または事業会社知財部門での業務経験
・理系バックグラウンド(情報・電気・機械・AI関連)
・英文メール・英文書類への抵抗がない方
・スタートアップやIT企業での業務経験

【求める人物像】
・細かな管理業務を正確に進められる方
・技術者とコミュニケーションを取りながら知財理解を深められる方
・新しい技術やAI分野への興味関心をお持ちの方
・将来的に知財領域で専門性を高めていきたい方
・IPOに向かう変化の激しい環境を楽しめる方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【無添加化粧品市場シェアNo.1!強みの商品を保有/残業月20h程度/ワークライフバランス◎/福利厚生充実/キリングループ】

■業務内容:
総務本部 法務部 法務グループにて以下業務を担当いただきます。
・各種法務相談対応
・契約審査(英文・中国語あり)
・コンプライアンス体制整備・従業員向け教育

■キャリアパス、評価制度:
業績の目標値だけではなく全社的な評価制度を加味して評価します。ご本人の希望や適性、評価に応じてマネジメントやジョブローテーション等キャリアパスはございます。

■働く環境:
・残業月20時間程度です。残業時間の管理は徹底しておりワークライフバランスを整えて働けます。
・350円で利用可の社食や自社商品の社割等福利厚生も充実しております。
・在宅勤務は回数の制限はないため、事前に上司に報告の上業務に合わせて柔軟にできます。
求める経験 / スキル
<必須>
・企業法務経験1年以上(3年以上あれば尚可)

<歓迎>
・英文契約審査スキル
・中国語契約審査スキル
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 680 万円

仕事内容
■職務内容:
・「ビジネス法務部」(主に、契約・交渉サポート機能、トラブル対応、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト)の配属となります。
その後に、法務部門内他部署へのローテーションの可能性はあります。
・「ビジネス法務部」では、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートするとともに、法的リスクの評価と解決策の提案を通じて、ビジネス部門の責任者による経営判断に関与します。
また、フロントサポートを通じて得た知見やナレッジを活用した教育や情報発信を行い、国内ビジネスフロント全体の法的対応力の強化をサポートします。

【個人に期待する役割やミッション】
・ 中堅メンバーとして、幹部社員のアドバイスを受けながらも、自律的に担当案件を推進することを期待します。ご自身が業務に慣れてからは、若手や経験の浅いメンバーの指導も含み、将来的には幹部社員としてマネジメントに携わることを目指していただきます。
・ 事実を客観的に把握し、緻密に法的分析を行うのはもちろんのこと、様々な関連要素も視野に入れたうえで、柔軟に総合的な判断ができるバランス感覚とスピード感、そのためのコミュニケーション力・論理的思考力・実行力を期待します。
・ 必ずしもICT業界での法務経験は問いません。一方で、新しい業種・ビジネスやそれに関する法務知識を学びとろうとする貪欲さや知的好奇心、VUCA時代の富士通のビジネス発展のために自身の知識・経験を生かそうとする柔軟性あるチャレンジ精神を期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
・ 現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、
責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセル直属の法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。
・ 若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・ 企業法務の実務経験3年以上

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・ 弁護士資格
勤務地

神奈川県

想定年収

620 万円 ~ 非公開

仕事内容
渉外法務課の法務担当として、国内外の契約法務を中心とした法務業務を担当頂きます。 

【具体的な仕事内容例】
・契約書のレビュー及び作成業務
 例:秘密保持契約、業務委託契約、売買契約、ライセンス契約、ODM・OEM契約 
   ※和文英文比率=約7:3
・社内における法務相談への対応
 例:新規ビジネス立ち上げにおける法的懸念点の洗い出しと対応方法、音楽ビジネスや著作権に関する問い合わせ、個人情報の収集と利用に関する相談、新法や法改正への対応方法等
・コンプライアンス関連業務
 国内外の個人情報保護関連法や欧米における環境関連法案などをウオッチし、社内関連部門と連携し対応
・M&A支援業務
・顧問弁護士及び国内外外部弁護士との連携
・契約管理業務
・役員及び社員向け法務研修の企画・実施
・海外拠点法務担当(欧州及び米国)との連携

【配属先組織構成】
渉外法務課は部門長1名、担当マネージャー2名の計3名の組織となります。

【部門業務特徴】
グローバルに展開をするメーカーであることから、国内外の製品及びサービスの設計・企画段階からアフターサービスまで、幅広い業務を担当することができます。また、今後はコンプライアンス領域の業務範囲を拡げていく計画であり、個人情報や欧米の環境サステナビリティ関連法の業務も担当いただく予定です。経営層との距離が近く、法務のプレゼンスも確立されているため、経営に直結する大きなプロジェクトを担当することでき、大変やりがいがあり、幅広い活躍が可能なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・国内、海外の契約業務の実務経験
・法務相談対応の実務経験
・基礎的な法律知識

【あれば望ましい】
・社員向け研修の企画・実施経験
・紛争の実務経験
・M&Aの実務経験
・社外弁護士との連携経験

【人物像】
・コミュニケーションに自信がある
・人をサポートすることにやりがいを感じる
・海外とのやり取りに興味がある
・自社の製品、サービス、また、他部門の業務内容について理解しようと努力する
・気遣いができる
・音楽が好き
勤務地

神奈川県

想定年収

561 万円 ~ 883 万円

仕事内容
■業務内容
食品関連領域の出願・権利化業務、および、他社特許解析の担当者として以下業務を担当いただきます
・発明の発掘、出願、権利化によるポートフォリオ構築
・他社特許調査、解析による無効化対応
・知財権を活かした戦略構築

■魅力・やりがい
当社は、B2C事業からB2B事業まで、またフード、ヘルスケア、ICT領域と幅広い事業ポートフォリオを有するリーディングカンパニーです。特に食品関連領域は事業・R&D・知財の三位一体が重要な領域であり、知財戦略を積極的に推進していくことが求められ、挑戦を促す風土もあります。

■入社1ヵ月後の業務イメージ
・食品関連領域の知財戦略のインプット
・OJTを通じた発明の発掘、出願、権利化業務

■キャリアイメージ
知財専門性を発揮し、戦略的ポートフォリオ構築および訴訟指揮などの業務を担う人財としての活躍を期待します
求める経験 / スキル
■必須要件
◇学歴:理系大学卒以上
◇語学力:英語の特許・論文を理解できる英語力
◇スキル:
・食品科学、生化学、有機化学、分子生物学、タンパク質工学、酵素学、食品微生物学などの知識を有している
・特許権利化及び権利行使に係る業務(出願、調査、鑑定、訴訟等)の実務経験が3年以上(企業での知財経験を有することが望ましい)

■歓迎要件
・弁理士資格を有する方
・特許調査業務の経験
・食品開発業務の経験
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

プライム上場オフィス家具メーカー

  • 上場企業
仕事内容
◆担当業務について
今回ご入社頂く方には法務リスクマネジメント部の法務室にて、まずは契約チェック、法務相談対応そしてコンプライアンス教育の3点をお任せします。

同社は製販一体の企業で、オフィス家具や店舗什器そして自動搬送設備を開発にはじまり製造、販売・工事そしてメンテナンスまでトータルにサービス展開をしています。

また、欧米やアジアを含め国内外にグループ会社も多く、ご志向やご希望に応じて英文契約書での審査や法務相談も担当ができます。更には同部にはリスクマネマネジメント室もあり、幅広いキャリアパスがあるのも魅力の1つです!

【業務内容】
◆日常業務
①契約審査:売買・請負(工事・設計・PM等)・開発(委託・ライセンス)の契約書審査業務

②法務相談:取引上のトラブル相談、各種法規の解釈相談

③コンプライアンス教育:e-Learningやリアル勉強会の企画・製作・発表

◆都度業務
①法令の施行や改正に伴う社内業務フローの構築・再構築(事業部との連携)
②新規ビジネスおよび新種製品開発に関わる法律相談

◆将来
企業再編、M&A、訴訟、内部通報、労務等にも携わっていただきます。
なお、ご志向やご希望を踏まえて早い段階からサポートをお願いする事があります。
求める経験 / スキル
【必須】
企業法務経験3年以上

【歓迎】
・メーカー系、建設系企業での法務経験者
・法科大学院修了者
・英語実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務内容
(1)契約・取引支援(ビジネス法務)
・各種契約書の作成、レビュー、交渉支援
・契約書の締結・保管・管理
・新規取引・入居・入会に関する与信確認および稟議管理
・社外向け資料(発表資料、広告物、パンフレット等)の法務審査
・他部門と連携した新規事業・プロジェクトの法務支援
・テナント向けサービスに関する法務相談対応(知財・薬事等含む)

(2)コンプライアンス・ガバナンス
・社内規程・規則の策定、改訂および管理
・コンプライアンス教育の企画・実施および遵守体制の推進
・稟議プロセスおよび押印プロセスの運用・管理
・株主総会・取締役会・各種委員会の事務局運営サポート
・内部統制の整備・運用
・内部監査の計画立案、実施、結果報告

(3)専門連携・リスク対応
・外部専門家(弁護士等)との連携・窓口対応
・知的財産(特許・商標等)の管理
・法的リスクの把握および対応方針の検討
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業内での法務・コンプライアンス担当としての 10 年以上の経験
・法律事務所等で企業法務に関する業務の10年以上の経験(契約書検討・作成業務を中心に、法務コンプライアンス業務全般の一通りの経験をされていることを必須といたします)

【歓迎条件】
・ライフサイエンス企業の経験
・英文契約の対応経験

【求める人物像】
1.リーダーシップ:Lead Self / Lead Others 
自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる
2. 問題解決スキル 
問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる
解決策を実行に移す行動力がある
3. 関係構築スキル 
他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる
4.テクニカルスキル
それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

日本飛行機株式会社

  • 課長以上
仕事内容
この度、総務部において輸出管理やコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集いたします。

【主務業務】
・輸出管理
・コンプライアンス
・官公庁への届出管理
・訴訟管理
・顧問弁護士窓口
・企業倫理委員会事務局等

変更の範囲:入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■当社について
【事業内容】
1.航空機部分品、標的システム、ロケット部分品、宇宙機器の製造
2.航空機の修理、整備および改造
3.風力発電装置および海洋機器の製造

【会社の特徴】
★売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微
★神奈川県に主力工場(2か所)を有しており、生活設計が立てやすい
★国内機体メーカ5社のうちの1社
★平均勤続年数が約20年と定着率が高い
★年休取得率が約20日/年と年休取得環境が良い
求める経験 / スキル
■必須条件:
・管理職経験
・製造業での総務または法務業務経験
・PCスキル
従業員数
1,289名
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,289名

外資系人材派遣・紹介業

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
■ 部門マネジメント
- 各課の業務進捗・課題の可視化および優先順位付け
- 判断基準・レビュー水準の統一による品質向上
■ 経営・事業支援
- 重要案件に関するリスク整理および意思決定支援
- 経営判断を支えるコンプライアンス観点での助言、経営陣との社内調整
- 株主総会・取締役会、委員会等の重要会議体の運営
■ グローバル対応
- 親会社・海外拠点との連携
- 国内方針・対応状況の説明および調整
- グローバル監査対応のリード
■ 重要案件対応(発生ベース)
- M&Aにおける実務サポート(年一回程度)
- 重大インシデント発生時の初動対応および全体統括
【統括対象領域(配下機能)】
以下領域を横断的に統括し、各領域の専門性を活かしながら、全社横断での課題解決およびガバナンス強化を推進いただきます。
・コンプライアンス課:労働局監査等の行政対応、派遣法・労働基準法を踏まえた適正かつ効率的な事業運営支援
・法務課:子会社支援、契約管理・検証プロセスの見直し、法改正(2027年想定)への対応方針策定
・労務管理室:社外クレームの抑制および再発防止対応
・Data Privacy領域:内部監査プロセスのアップデート、委託先管理体制の強化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験(5年以上)
・管理職経験(ピープルマネジメント)
・事業部門、経営層との調整・折衝経験

【歓迎要件】
・人材サービス(特に派遣)業界での経験(コンプライアンス部門に限らない)
・労働契約法、労働基準法、労働者派遣法等の法令、および会社法等のガバナンス領域に関する知見を有し、リーガルリスクを的確に把握・判
断できること

【求める人物像】
・専門性とマネジメントのバランスを取れる方
・抽象論ではなく、実務に落とし込める判断力を持つ方
・Global環境下でのコミュニケーションに抵抗がない方
勤務地

神奈川県

想定年収

785 万円 ~ 1,085 万円

外資系人材派遣・紹介業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
■ 主業務
- 株主総会・取締役会の運営および事務局業務(英語対応含む)
- 親会社(アメリカ)および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応
- 子会社管理サポート業務
- 営業部門および人事部門からの法務/労務相談対応(規程整備支援、訴訟・あっせん対応 等)
- 弁護士・外部専門家・所属協議会との連携
■ 法務・事業支援業務
- 契約審査・契約検証業務(和文中心/一部英文あり)※英文契約:月7~8件程度
- 労働関連法規改正・市場動向を踏まえた制度/運用改善提案
■ マネジメント業務
- メンバーのマネジメント・育成
- 課内業務の優先順位付け/アサイン
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業における労務実務経験者(2年以上)
・英語力(日常会話レベル以上)
・管理職経験(ピープルマネジメント)

【歓迎要件】
・法科大学院修了生/予備試験受験経験者
・人材派遣会社での労務管理や制度運用等の実務経験者(3年以上の経験が望ましい。)

【求める人物像】
・多様なメンバーとのコミュニケーションを厭わず、国外や他部署のメンバーと円滑なコミュニケーションが取り協業できる方
・課題意識をもって自ら積極的に行動することができる方
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

アネスト岩田株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
具体的には以下業務をお任せする予定です。
・契約書レビュー/作成業務
・法務相談
・係争対応、弁護士連携
・全社的コンプライアンス教育などの法務統制の業務全般

■当社の強み・特徴
(1)高い市場シェア
弊社の製造するハンドスプレーガンでは国内市場70%以上を誇ります。
それ以外にも小形圧縮機は国内市場で2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内市場50%以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。

(2)グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売
独立メーカーでありながら、当社主導で構築した販売、及び製造ネットワークは世界に広がっており、子会社・関連会社含め35社(内、海外:33社)。売上の約60%を占める海外販売においてはヨーロッパ、アジア、米国を含めた他エリアにて、ほぼ1/3ずつ販売しています。

(3)長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度
年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16 年と多くの方が長期的に就業されています。
さらなる働き方改革の促進が進められており、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・企業における契約法務の実務経験(目安:3年以上)
勤務地

神奈川県

想定年収

490 万円 ~ 660 万円

仕事内容
東芝グループの国内外の商標、意匠及びこれらの関連業務領域の実務担当者としての中心的役割を期待しております。
東芝ビジネスエキスパート(株)に出向してこれらの業務を遂行して頂きます。将来的には、東芝又は東芝グループ会社にて、適性に応じてより広い知的財産法務領域での役割を担っていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
<求める経験>
・商標や意匠に関する法的な知識を有している
・商標や意匠の調査、権利化、更新管理及び関連相談業務
・弁理士資格を有していれば尚可

<求める人物像>
協調性を重んじて他者とのコミュニケーションを円滑に図りつつ、自発的に業務に取り組める方
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

ヤマハ発動機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
ヤマハ発動機が国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進する職務です。
事業目的や法規制等を踏まえた取引条件の検討と、それを実現する各種契約の作成・交渉、事業遂行の過程で生じる訴訟係争や規制対応、危機管理など、幅広いビジネス法務を担当。 とくに直近では、同社の成長戦略に基づく市場進出、新規出資、企業買収、事業提携などが増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスなど各領域における最先端の事業開発や市場進出に関わる法務をグローバルな市場で担当しながら成長する機会が豊富にあります。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・法学部または法科大学院修了(国内・海外を問わない)(必須)
・弁護士資格(国内・海外を問わない)(あれば尚良)
・法律事務所または企業法務部門での業務経験(あれば尚良)
・TOEIC800点以上(あれば尚良)

【求める人物像】
・ヤマハ発動機の企業理念への共感(必須)
・高度な法務スキルとビジネス感覚(必須)
・グローバル対応力(語学・多文化適応)(必須)
・課題抽出、戦略立案、法的遂行力(必須)
・コミュニケーション力と多面的視野(必須)
従業員数
55,176名 ((連結)12,082人(単独)2025年12月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
55,176名 ((連結)12,082人(単独)2025年12月末現在)
仕事内容
■職務内容:
・半導体形成材料(フォトレジストなど)の発明発掘、出願権利化、クリアランスに関わる業務
・事業別知的財産戦略の企画、推進

■同社について:
設立1940年の歴史がある優良化学メーカーです。半導体や液晶ディスプレイの製造に必要なフォトレジストなどの化学薬品、製造装置を提供し、国内に8拠点、海外に11拠点を置くグローバルメーカーです。連結売上高は1622億を誇ります。近年、大幅な増収増益を遂げており半導体需要の加速から今後も成長が見込める企業です。

■同社の魅力:
【急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア】今後情報社会が進む中、5Gやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。同社は、長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。

【大手優良化学メーカー/社員定着率・働き方◎】穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です。平均年収883万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
・国内外の特許の出願・権利化に関する知識
・発明発掘、知的財産戦略業務のスキル
・企業経験者がベターだが事務所経験者も可
・審査官として5年以上の実務経験(任期付き審査官経験者など)希望
・弁理士資格の有無は問わない
・英語の使用レベル(読解がメインで、文書作成と口頭コミュニケーションはあるとベター)
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

740 万円 ~ 920 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))

東証プライム上場 工作機械メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
当社法務部門の管理職として、法務業務全般(以下参照)の取りまとめ、メンバーの育成、チームをお任せします。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・契約法務(英文契約を含む作成、審査)
・取締役会・株主総会事務局対応
・M&A等の戦略法務
・国内外グループ会社の法務対応
・訴訟対応、社内法務相談、
・不良債権処理(破産・民事再生等)
・顧問弁護士対応、内外グループ会社の法務対応
など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務としての管理職経験2年以上
・機関法務の知見がある方
・運転免許証をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社での法務経験
・弁護士資格保有
・英語使用に前向きな方
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【配属部署】
法務部(コンプライアンス推進室、国内法務室または海外法務室)

【お任せする業務内容】
国内または海外案件の各種契約審査(EPC、O&M、PPPなど)、コンプライアンス、法的トラブル・紛争対応、M&Aや業務提携などの戦略法務。

対象案件は、ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、再生可能エネルギー関連設備、リサイクル事業、電力事業などと幅広いため、1つの会社にいながら多様な経験を積むことができます。

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
産休・育休制度あり など

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での法務実務経験
・(海外法務をメインに担当する場合)ビジネスでの英語使用経験、TOEIC 800点以上

【歓迎】
弁護士資格(日本、米国など)あれば尚可
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
【部署の紹介/Department Introduction】
グローバルセールスオペレーション&ネットワーク部の一員として、世界の商用車業界の未来を一緒に築いていきませんか?
私たちの部は多国籍・多文化な人々が集まるプロフェッショナルなチームです。

主な業務
- 世界各国の販売代理店からのトラック受注・納期管理や販売戦略の立案
- 170か国にひろがるトラックのグローバルセールスネットワークのマネージメント、販売網立案

私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。
世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう!
チーム構成:6名(多国籍)
MFTBCの海外販売会社に関わる、新規事業を含むあらゆるビジネスに関連する契約を担当し、販売会社との交渉を行います。同じ部内のグローバルネットワーエクセレンス、リテールスタンダード・コンサルティング&監査チームや社内の法務・コンプライアンス・製造・商品企画・財務部門やMFTBCの海外拠点と密に連携を行います。

Join our Global Sales Operations & Network department and become a key player in shaping the future of commercial vehicles worldwide to around 170 countries. Our diverse multinational / multicultural team of around 40 professionals drives end-to-end operations - from order management and strategic sales planning to global network oversight - ensuring timely deliveries and exceptional customer experiences. By collaborating closely with international markets and business partners, you’ll help streamline processes, foster innovation, and propel our market presence to new heights.

Be part of our dynamic and flexible environment with open culture and where your insights make a tangible impact every day!
You will be part a multi national team of 6 professionals and will be working in very close collaboration with the Global Network Excellence and Retail Standards, Consulting & Audit teams. You will be coordinating and collaborating with various departments/ teams across the company and oversea's group companies as part of the network function.

【仕事内容/Job Description】
職務概要:
世界各国のセールスビジネスパートナーとの各種ビジネス契約の作成、交渉。
MFTBCの新事業に関しプロジェクトに参加、ビジネスモデル策定、契約諸条件の検討。
MFTBCとセールスビジネスパートナーとのビジネスの盤となるビジネスの諸条件を検討し、契約という形にまとめるため、製造からお客様への販売までの流れを把握し、社内各部門、国外のMFTBC拠点との連携を行いながら業務を遂行します。

主な職務内容
契約:
• ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結 ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結
• 新規ビジネスパートナーとの契約フレームワーク検討、設定、契約交渉
•ビジネスパートナーの契約スキームを把握し、契約更新サイクルに合わせてビジネスモデルを確認、手続きを行う

新事業プロジェクト:
•MFTBCの新事業に関しマネージャーをサポート。ステークホルダーと共に、新規事業の目的・オペレーションに合わせてビジネスモデルを策定、契約諸条件を検討、契約書を作成、ビジネスパートナーと交渉

ビジネスパートナー管理:
• 契約交渉を通じビジネスパートナーとの良好なパートナーシップを構築・維持
• ビジネスパートナーとの契約諸条件の変更に関する交渉、承認

データベース管理:
• ネットワークデータベースを用いた契約情報の管理
• 契約管理システムへによる契約プロセスの業務効率改善

コラボレーションとコミュニケーション:
•社内および海外拠点の関係部署(外営業、マーケティング、製品管理、カスタマーサービス、トレーニング、法務など)と日々緊密に連携

マネジャーのサポート:
ロールモデルとしてチームメンバーの育成に関しマネジャーをサポート

Job Summary:
Contracts Expert is responsible for the contracts related to any MFTBC's businesses with international sales business partners, negotiate with various sales partners across the world. This position involves collaboration with various departments from production till sales to the end customers, within the company located across different locations and timezones and support of manager.

Key Responsibilities
Contract Management:
• Create contracts for business with international sales partners, negotiate with the partners
• Assess the business model for new business, define the terms and conditions with various stakeholders in the company, negotiate and finalize contracts with our sales partners

Strategic Projects
• Engage in strategic projects and support the implementation
• Collaborate with stakeholders within company (Sales, Marketing, Product Strategy)

Partner Management
• Build and maintain good partnership with the sales partners through contract negotiations
• Support to provide various authorizations/approvals to the sales partners for terms and condition change

Database Management
• Maintain contract information on the network database
• Improv efficiency of contract process utilizing the network database

Collaboration and Communication
• Collaborate with MFTBC's teams in Japan and overseas including sales, marketing, product management, customer services, training etc. for various projects and strategic initiatives

Personnel Management
• Mentor team members to develop and enhance functional knowledge
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
• 法務関連、コンプライアンス関連、または契約交渉の経験が4~5年
• 学士号(経営学、経済学、法学、工学など)または同等の学位。修士号(MBAなど)があれば尚可
• コミュニケーション能力、交渉能力
•日本語能力があれば尚可

■ 語学
日本語:日常会話レベル/ビジネスレベル
英語:ネイティブ/ビジネス
※ご応募の際は英文レジュメをご用意ください

■ Job Experience & Knowledge
• 4-5 Years of experience in legal, compliance or contract management
• Experience in international trade and legal functions is highly desirable
• Bachelor's degree (e.g. Business Administration, Economics, Law, Engineering etc.) or equivalent; Master's Degree (MBA etc.) is an advantage
• Fluency in English is required; Japanese Language skills highly desirable

■ Language Level
Japanese: Conversational level/Business level
English: Native/Business level
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,000名

スタンダード上場の老舗自動車部品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
契約査読・法務相談・その他渉外業務など法務に関する実務全般をご担当頂き、ご経験に応じ段階的にキャリアの幅を拡げていきます。

【具体的には・・・】
①契約査読、法務相談受付
②訴訟案件等の対応
③法改正への適合検討
④法律・コンプライアンス社内教育及び仕組みづくり等の策定 等
求める経験 / スキル
*事業会社における法務部門の実務経験(業界不問)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
世界トップレベルのシェアを誇る主力製品のEBM(電子ビームマスク描画装置)に関する輸出管理業務を担当していただきます。

【入社後すぐにお任せする業務】
・該非判定実施と判定結果の最適化
 └当社の製品/技術情報が経済産業省が定めるリスト規制のどこに該当するのかの調査
・関連法令(外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等)改正時の該非の再判定
 └当社製品の保守パーツ等の該非判定結果に変更がないかどうかを技術的に調査
・業務効率化に向けた新規該非判定方法や技術情報管理方法の開発
・輸出管理/出荷管理に係る実務と社内問合せ対応
 └開発担当者、輸出管理部、営業、物流担当者といった当社のほとんどの部署との緊密なコミュニケーションが求められます。

【将来的にお任せする業務】
・当社製品許認可申請を目的とした経済産業省を含む当局対応
・輸出管理に係る部門横断プロジェクトの推進
 └輸出管理システムの企画・要件定義・導入・運用支援を関連部門をまとめながら推進いただきます。
・その他、技術管理業務

【使用ツール】
上記輸出・出荷管理業務はグループ会社共通のシステムを使用しており、さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めております。

【入社後お任せする業務・キャリアパス】
技術に関する該非判定責任者になるためには、管理職であることが必要なため、入社後は管理職を目指して、約1~2年間、該非判定に必要な機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、当社輸出管理の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。
輸出管理・該非判定のご経験がない方でも、0からキャッチアップすることが可能です。

【採用背景】
当社は事業拡大を続けており、海外との技術情報のやり取りや装置・保守パーツの出荷が増え続けています。
その影響で輸出管理業務の重要性は大変増しており、該非判定業務や出荷に関する実務に対するニーズが高まっていることから、本ポジションの 担当者を担っていただける方を募集しております。

【組織のミッション】
世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の品質維持・向上のために、信頼性改善向上推進と蓄積された異常情報を駆使した運用開発を行うことが当グループのミッションです。
市場からの引き合いに対応すべく、製造を外部に委託して増産対応を進めている中で、品質の良い装置を安定して市場に供給できるよう、描画装置の品質問題対応、装置不具合是正処置の横展開、装置不具合対応のための情報の充実化、法令/規制への対応およびその対応手順の是正を行っております。

組織構成:15名
└正社員10名、派遣社員5名
└年齢層:20代:1名 30代:5名 40代:5名 50代:3名 60代:1名
└業務役割について:部品品質調査:3名 部品構成管理:5名 AI活用:4名 輸出管理:2名、マネージャー:1名

【働き方】
・部署の平均残業時間:約20h/月
・休憩時間とは別に1日1回中断可能
・在宅勤務:あり
・フレックス勤務:業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤:なし

【職場の魅力】
・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の製品品質向上に関わる分野で活躍できます。
・電子ビーム描画装置全体の技術に関わるため、全般的な製品知識を得られます。
・同じ部内の開発/設計/製造担当者、品質保証部、技術管理部、輸出管理部、サービス部等、様々な部署と連携/協力し、品質向上活動を行うので、広範囲での社内人脈が構築できます。
・該非判定業務は担い手が多く、技術者や製造担当者だけでなく、通関士やフォワーダー、品質管理、法務など様々な職種の方が経験を活かしてキャリア形成できるポジションです。
・CISTEC等の外部団体にも希望により参画可能です。
・グループ員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
下記いずれか必須
・輸出管理(該非判定関連業務)に携わったご経験をお持ちの方
 ※技術者、製造担当者、通関士、フォワーダー、品質管理など不問
・機械・電気・ソフトのいずれかの技術や品質に関する業務経験または知識をお持ちの方

【WANT】
・製造業にて技術者として輸出管理(該非判定関連業務)に携わったご経験をお持ちの方
・輸出管理システムの要件定義経験をお持ちの方
・半導体製造装置関連あるいは産業機械の知識をお持ちの方
・一般財団法人安全保障貿易情報センター(CISTEC)の実務能力認定試験の資格をお持ちの方
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

720 万円 ~ 1,390 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
●リーガルセンターのミッション、ビジョン
・ミッション(存在意義):最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める。
・ビジョン(ありたい姿):高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する。

●担当する業務と期待する役割

法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する

●具体的な仕事内容

自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務

・B2B顧客(カーメーカー)やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務
・M&A、事業再編、事業提携案件に関する法務業務
・訴訟・紛争・事件対応
・契約・コンプライアンスセミナーなど現場の法務センス向上の企画・推進業務
・国内および海外子会社の法務業務支援
・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務
・コーポレートガバナンス、コンプライアンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行

●この仕事を通じて得られること

上記「具体的な仕事内容」を通して、機関法務に関する専門的なスキルを身に付けることができ、また、自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務を経験することで、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます。

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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上
・TOEIC800点以上 or 同等レベル

<歓迎>
・企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
・自ら学び続け、成長し続けることができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
仕事内容
【お任せする業務内容】
電力ビジネス事業部の管理部門のメンバーとして、発電、オンサイトエネルギーサービス、PPA、蓄電池、新電力等の事業に関する審査業務(法務部との協働あり、事業部の決裁権限の範囲内で一定の審査・法務機能を保有)を担当して頂きます。新電力事業は、当社100%子会社のアーバンエナジー株式会社が行っているため、アーバンエナジーを兼務し業務を行って頂きます。M&A経験者は、案件発生時に担当者を支援して頂くことも期待しています。

【ここが魅力】
①JFEグループの電力ビジネスを主導
②幅広い電力ビジネスを展開
③キャリア採用者が多数活躍中
④スマートワーク推進中(在宅、日比谷サテライトオフィス、各地シェアオフィス利用可)

【採用背景】
電力ビジネス事業部の管理体制強化のため


■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
産休・育休制度あり など

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

職種の変更範囲:当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・審査・法務業務の経験
・新電力事業の経験

【歓迎】
・M&Aの経験
・弁護士資格(日本)
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,466名

JFEエンジニアリング株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【配属部署】
技術本部 企画管理部 知的財産室

【お任せする業務内容】
知財の創作から権利化・活用まで事業部門や研究所の知財活動をトータルサポートする業務です。ご経験に応じて以下のいずれかもしくはすべてをご担当いただく想定です。

<主な業務内容>
・技術契約(秘密保持契約、共同開発契約、ライセンス契約など)の作成・レビュー
・知財教育の企画実施
・輸出管理審査
など

【採用背景・事業を取り巻く状況】
体制強化のため

職種の変更範囲:当社業務全般

■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
産休・育休制度あり など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
・契約業務の実務経験。
ただし、企業に限らず、法律事務所、大学、団体などでの実務経験者も可。
・リーガルマインドがあること

【歓迎】
①弁理士
②知的財産管理技能士
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
早期に当社業務をキャッチアップ後、即戦力として下記法務部門業務を自律的に回していただくとともに、部下をマネジメントし、チームとしてアウトプットの最大化を目指していただきます。またビジネス課題解決に向けたソリューション提供と実行、戦略法務的な提言も期待しております。

■業務内容
商品・業務に対する法改正対応 その他の法的視点での支援
・社内規則・個人情報保護マネジメントシステム(PMS)等の制定・改廃
(定款、諸規定、規則、基準、細則、マニュアル等)
・関係法令の規定、改正の対応(規則動向等を含む)
・新商品開発時の契約形態の検討、監修
・法令にかかる教育の実施
・他部署からの法令全般に対する問い合わせ・相談対応 
・契約解除・訴訟に関するデリバード
・行政等対応支援
・組織全体のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・契約法の基礎知識を有し、契約書レビュー経験が豊富にあること
・事業会社における企業法務のご経験
・メンバーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・金融業界での企業法務経験
・割賦販売法、賃金業法、保険業法、下請法、景品表示法、個人情報保護法の実務経験

【求める人物像】
・組織のニーズをくみ取り、具体的なソリューションを提供し、自らビジネス課題を実行する意欲がある方
・未知の領域でも臆せず確認し、知見を積み上げながら、適切な論点整理を行い、周囲を巻き込み解決する行動力、実行力、柔軟性、論理性のある方
・多様な個性を持つ部下の長所を引き出し、育成していく部下育成力、リーダーシップ、マネジメント力のある方
勤務地

神奈川県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,150 万円

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社(PAS)の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。
知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する
・SDV化が進む業界の中で、PASグループおよび他社の無形資産を自社事業および他社に戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっている

■具体的な仕事内容
・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する
・上記プロセスにおいては関連職能との連携および海外会社の知財法務部門や関連職能との連携も必須となり、これらのステークホルダー間のHUBになって実務を推進する
・日米欧の顧客との各種取引契約において同社無形資産の活用の自由度を確保し、知財面での事業リスクを低減させ、収益化につなげる
・BigTechや主要SoCサプライヤ等の主要共創相手との無形資産を活用した協業関係を構築することが事業戦略上重要となる中、それらの共創相手との協業契約を検討し交渉・完遂、事業競争力の強化に貢献する
・SaaSビジネス、無形資産のライセンスアウト契約による収益力向上の取り組みを推進する

■この仕事を通じて得られること
・SDV化における自社・他社の無形資産を活用する契約はビジネススキームの土台となるものであり、その土台を事業部やその他のステークホルダーと協業でデザインすることで事業方針や事業戦略への理解が深まり、事業貢献ができる
・国内外の社内・社外のステークホルダーとの連携・折衝を通じて、幅広い人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身に着けることができる

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。
将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍も期待されています。

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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・他職能や社外パートナーと迅速かつ的確に意思疎通・折衝ができるコミュニケーション能力
・各事業プロジェクトのスケジュールを念頭にスピード感を持って実務に取り組むことができる方
・依頼者(顧客)との丁寧な会話を通じて事業課題を理解し、事業観点からベストな提案を心がけることができる方
・知財関連法の基礎的な知識
・契約書のレビューと課題抽出、ドラフティング、交渉経験(経験年数3年以上)

<歓迎>
・英語でのコミュニケーションスキル(最低限のビジネス英会話能力以上)

<人柄・コンピテンシー>
・相手の立場を理解し、専門用語を相手の言葉に翻訳して前提・論点・選択肢を言語化・可視化し提案しつつ意思決定を前進させる方
・PJ計画と交渉・決裁リードタイムを踏まえ、クリティカルパスを設計・運用し、締切から逆算して合意形成を完遂できる方
・依頼背景の事業課題を捉え、価格・リスク・速度のトレードオフを整理した“事業起点の契約設計”を提案できる方
・公明正大の姿勢で交渉し、事実とロジックで建設的に妥協点を見出せる方
・学習機敏性が高く、法制度・標準化・OSS等の変化を自走でキャッチアップし、チームに還元できる方
・多様な専門性を尊重し、心理的安全性の高い議論やチームワークをファシリテートできる方
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
仕事内容
契約審査、法務相談、係争対応業務を担当いただき、法的リスクの予防や軽減、解決を図っていきます。
具体的には
横浜ゴムグループにおいて発生する法的リスクの予防等を実行・推進する法務部にて契約審査、法務相談、係争対応業務を担当いただき、法務部の核となる業務を担っていただきます。
また、マネジメントにおいても能力を発揮いただくことを期待いたします。

<主な業務内容>
和文・英文の契約審査(秘密保持契約書、売買契約書、業務委託契約書等)
独占禁止法や下請法など事業遂行に関する法務相談への対応
係争や訴訟への対応業務
法務研修の企画・実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務・もしくは法律事務所経験(契約審査・法務相談)(5年以上)
・TOEICスコア600点以上の英語力

(歓迎条件、スキル) 
・弁護士資格保有/ロースクール卒
・ビジネスレベルの英語力
・海外の契約審査(英文契約)の経験
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
特許等のIPの発掘・調査、権利化、交渉・活用を通じ、そのリスク対応に取り組みながら、いすゞの企業価値の維持・向上を図ります。

【職務の内容】
・発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸し
・特許侵害予防調査
・特許渉外(ライセンス交渉等)の技術面サポート
・特許活用(ライセンス等)の検討
・特許のマクロ調査・分析(IPランドスケープ等)
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸し(3年以上)
・特許侵害予防調査(3年以上)
<歓迎>
・外国の特許事務所との直接のやりとり
・特許のマクロ調査・分析(IPランドスケープ等)
・特許侵害訴訟(被疑侵害者側)または第三者特許ライセンス交渉
・特許侵害訴訟(権利者側)または自社特許ライセンス交渉
・意匠の権利化、棚卸し、活用

【求めるスキル】
・国内外の特許に関する法律知識
・技術理解力
・弁理士、調査会社、弁護士などの外部リソースを活用するスキル
<歓迎>
・意匠に関する法律知識
・弁理士資格
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

冷凍食品の総合ECサービス企業

仕事内容
スキルとご経験に応じて柔軟に権限をお渡しします。
経理、法務、総務など、コーポレートにまつわる幅広い業務を実行していただきつつ、ご経験次第ではIPO準備を進めていただきます。
※スキルとご経験次第ではCFO候補としてお迎えします

- 月次決算の仕組み構築から運用(売上・在庫集計、請求書回収からPLまでのフロー構築)
- PL、BS、CFの予実管理体制の構築、部門別損益管理の構築
- 財務分析・KPI分析(取締役サポート)
- IPO準備(内部統制、財務・経理体制の強化、監査法人対応、など)
- 株主総会・月次取締役会の運営
- 資金調達補佐
- その他コーポレート業務(労務、法務)
など
求める経験 / スキル
【MUST】
・経理の実務経験:税理士と連携して月次決算を完了できるレベル。
・財務・管理会計財スキル(財務諸表の分析、予実管理、エノコミクスとCFの関係性、など)
・プロジェクトマネジメントの実務経験(コーポレート体制の構築、システム導入など)
・リーダーシップ(コーポレート部門の立ち上げで組織全体をリードしていける方)

【WANT】
・マネジメント経験
・ベンチャー、スタートアップでの経験(年商数億~数十億規模の時に在籍していた)
・IPO準備の経験(内部統制、監査法人の対応など)
・外部からの資金調達経験(エクイティ・デット)
・会計士、監査法人でのご経験
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社オプトル

仕事内容
カーブアウトにより独立した新会社の法務機能を責任者と共に構築・運営する担当者として、企業法務全般を担当いただきます。
各部門と連携し、法的リスクの管理、契約審査、コンプライアンス体制の整備、外部専門家との連携もお任せいたします。

【具体的な業務内容】
1. 契約関連業務
契約書の作成・審査・交渉支援
契約管理体制の構築と運用
2. 会社法・商法関連対応
株主総会・取締役会の運営支援
登記・会社法関連手続きの管理
3. コンプライアンス・リスク管理
社内コンプライアンス体制の整備
社員向け研修の企画・実施
インシデント対応・リスク分析
4. 外部専門家との連携
弁護士・司法書士・行政書士等との連携
5. 法務部門の設計・構築
法務業務のプロセス設計、体制構築
必要な社内ルール・規程の整備
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業の企業法務経験(3年以上)
・契約審査・交渉支援経験

【歓迎要件】
・カーブアウト・事業再編に関わった経験
・コンプライアンス体制の運用経験
・英語力(契約書読解・メール対応レベル)
・弁護士資格

【求める人物像】
社内外関係者を尊重しながら、法務観点を踏まえて会社を前に進めるための調整・提案ができる方で、以下のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
・自律的に業務を推進できる方
・柔軟性とスピード感を持って対応できる方
・チームビルディングに関心がある方
・新しいことに果敢に挑戦する意欲を持たれた方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 870 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)

関西大手電線メーカー

  • 上場企業
仕事内容
①知的財産権権利化業務(発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化)
②他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等)
③知的財産権の行使・被行使対応(交渉、契約、訴訟)
④事業知的財産戦略の策定・実行(出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他)
求める経験 / スキル
<必須条件>
○企業での技術開発を伴う業務経験、または知的財産業務経験を3年以上有すること
○発明部門と知的財産部門内関係部署とのコミュニケーションが取れ、連携して業務ができること
○TOEIC 650点以上または同等の英語力を有すること

<歓迎条件>
○企業の知的財産部門または特許・法律事務所での外国権利化業務等の
 実務経験(外国代理人との直接対応等)
○材料分野、電子/光デバイス分野の技術専門性
○知的財産業務に関するデータベース・システムの利用経験
○他社、大学などとの契約の実務経験
○弁理士資格
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,200 万円

日揮ホールディングス株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長・チームマネージャーの下、その機能の一つである保険実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス(Enhancing planetary health - カーボンニュートラルな社会)の実現を共に目指していただける方を募集しています。
弊社の保険チームは、営業部やプロジェクト部門とともに、国内・海外を問わずプロジェクト遂行に関する工事保険や会社運営に関する管財保険をはじめ様々な案件の保険手配において、リスクとコストとを評価して事業および会社が晒されるリスクを最適にヘッジすべく戦略的にリスクマネジメントを行う業務です。具体的には、次のような業務が想定されます。

-プロジェクトのリスク評価と保険設計検討 
-保険付保指針の策定と付保業務
-保険事故求償対応業務
-保険ブローカー/保険会社との折衝業務
-グループ会社の事業への保険業務的サポート
求める経験 / スキル
【必須】
社内保険業務(付保または求償)経験者もしくは保険業界での勤務経験3年以上

【歓迎】
建設工事に関する保険業務に従事した経験のある方

【英語力】
英語での業務も一定程度あるため、TOEIC 730点以上の英語力があることが望ましい

【求める人財像】
(1) 論理的な課題解決思考を持ち、粘り強く仕事に取り組める方
(2) 状況に応じ、自らやるべきことを見つけ、主体的に行動できる方
(3) 仕事の枠組みにとらわれず俯瞰的に物事を捉えられる方
(4) 業務遂行において社内外の関係者とのコミュニケーションを積極的に取れる方
従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))

日揮コーポレートソリューションズ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
・国内外の大型PJ案件にかかるEPC契約のドラフト作成、交渉、紛争解決対応
・事業に関する法務業務全般(各種契約のレビュー、法律相談対応、業法コンプラ)
・新規事業の組成、投資、M&A等について検討。必要に応じ、社外弁護士をコントロールしてPJチームとともにPJの成立を支援。

<配属組織のミッション・役割>
日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長の下、グループ事業会社の法務実務を行う部門として、会社の経営及びプロジェクトのThought Partnerとなり、高い法務的専門性とリーダーシップを持ち、新しい発想で、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス(Enhancing planetary health―カーボンニュートラルな社会)の実現に貢献します。

<仕事のやりがい・魅力>
法務部は、営業部やプロジェクト部門とともに、大型海外プロジェクトをはじめ、様々な案件(昨今力を入れている新規事業への投資・提携等を含む)の最前線に立ち、事業のリスク回避や低減すべく戦略的に契約交渉などを行うダイナミックな業務です。国内はもちろんのこと、世界規模の事業を遂行するための様々な法務サポートを行います。

<国内外駐在の有無・頻度>
将来的には海外への駐在の機会もあります。

<国内外出張の有無・頻度>
EPC業務では、海外案件に従事した場合には年3~4回程度の海外出張があります。新規ビジネスの場合、年1~2回程度の海外/国内出張があります。
求める経験 / スキル
<必須要件(経験年数・応募資格>
・社内法務経験者もしくは法律事務所での勤務経験5年以上
・TOEIC800点以上が望ましい。

<歓迎要件>
弁護士資格保持者(日本、英国、米国など)

<求める人財>
(1) 論理的な課題解決思考を持ち、粘り強く仕事に取り組める方
(2) 状況に応じ、自らやるべきことを見つけ、主体的に行動できる方
(3) 仕事の枠組みにとらわれず俯瞰的に物事を捉えられる方
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社は医薬品/医療機器などのライフサイエンス産業や、高度な環境制御が必要な産業における施設建設のマネジメントサービスを提供する企業です。
施設建設のマネジメントだけでなく、製造品質のコンサルティング、教育訓練支援、ビジネスマッチングなど、多岐にわたるサービスを一貫して提供しております。シンガポール、ベトナム、インドネシアなどのアジアを中心に海外拠点を構えており、グローバルに事業を展開しております。

今回は、新たに法務のスタッフ~管理職候補の方を募集しております。
契約書の審査や作成をはじめとして、プロジェクトにおける法務業務をご担当いただきたいと考えているため、2~3年程度の契約書審査の経験とビジネスレベルの英語力がある方を求めております。

国際的なプロジェクトにもご参画いただけたり、海外とのミーティングに参加していただく場合もあったりと、スキルアップが可能な環境が整っております。

ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください。

■仕事概要:
主にプロジェクトにおける法務業務を担当いただきますが、まずは契約書の審査や作成をご担当いただく予定です。
将来的には、企業戦略に関わるビジネスマネジメントも担当していただきます。
・契約書審査・作成( 20~40件/月・和文:英文 7:3 )
・国内外プロジェクトにおけるリスク分析
・相手方との条件交渉
・法務相談・紛争対応
・法制度調査
・海外関連会社・子会社管理

■組織構成:計2名(40代1名、60代1名在籍)
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれもに必須になります。
・契約書審査の経験(3年程度)
・ビジネスレベルの英語力(主に読み書きメイン)
※頻度は少ないですが海外とのミーティングに参加していただく場合もございます。

■歓迎条件:
・エンジニアリング、建設または医薬のプロジェクト経験者

■求める人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方
・責任をもって自発的に業務に取り組める方、向上心がある方
従業員数
76名 (2024年5月)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
76名 (2024年5月)

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
工業所有権(特許、意匠、商標)、著作権、技術契約に係る事項を取り扱う8名の部署にて下記業務をお任せいたします。

■特許関連業務
・発明の発掘および出願可否の判断
・特許庁への出願手続および拒絶理由通知への対応
・特許年金の支払管理
・発明報奨金の支給対応
・他社特許権に関する調査および社内回答
・海外特許庁との英語による対応

■意匠関連業務
・意匠出願手続および拒絶理由通知への対応
・意匠年金の支払管理
・意匠報奨金の支給対応
・他社意匠権に関する調査および社内回答
・海外特許庁との英語による対応

■商標関連業務
・商標出願手続および拒絶理由通知への対応
・商標年金の支払管理
・商標報奨金の支給対応
・他社商標権に関する調査および社内回答
・模倣品に関する対応および摘発支援
・海外特許庁との英語による対応

■契約関連業務
・各種契約書の作成およびレビュー支援
・英語による契約関連対応

=================================
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■特許、意匠、商標、契約などの知的財産業務全般に対応できる実務能力
■ 知的財産関連業務を単独で遂行できる自律性と判断力
■ 国内外の特許庁や関係者との英語によるコミュニケーション能力
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,000名

大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
①知的財産権権利化業務(発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化)
②他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等)
③知的財産権の行使・被行使対応(交渉、契約、訴訟)
④事業知的財産戦略の策定・実行(出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他)
求める経験 / スキル
<必須条件>
○企業での技術開発を伴う業務経験、または知的財産業務経験を3年以上有すること
○発明部門と知的財産部門内関係部署とのコミュニケーションが取れ、連携して業務ができること
○TOEIC 650点以上または同等の英語力を有すること

<歓迎条件>
○企業の知的財産部門または特許・法律事務所での外国権利化業務等の
 実務経験(外国代理人との直接対応等)
○材料分野、電子/光デバイス分野の技術専門性
○知的財産業務に関するデータベース・システムの利用経験
○他社、大学などとの契約の実務経験
○弁理士資格
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【ポジションの魅力】
・海洋土木分野で国内トップクラスの技術力を誇る同社の、技術競争力の源泉となる知財活動を中核から担えるポジション
・技術研究開発センターや全国の現場部門と密に連携し、知財と技術の両面から事業を支える実践的業務をお任せ


【仕事内容】
技術研究開発センターで、知的財産業務全般を担当いただきます。特に特許出願・権利化の実務経験者を即戦力として歓迎します。

・特許出願業務(国内・海外):発明発掘ミーティングのリード、明細書作成方針の策定
・権利化と知財管理:知財戦略立案・実行、中長期的な知的財産管理
・先行技術調査・クリアランス調査(FTO):施工技術・工法等の実装に伴うリスク評価
・技術契約の知財面のレビュー:共同研究契約・秘密保持契約(NDA)等の知財条項の確認
・社内教育・知財リテラシー向上支援:技術者への知財研修の企画・実施


【備考】
・明治41年(1908年)創業、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持ち、現在は陸上土木・建築部門も拡大し総合建設業としての地位を確立。
・カーボンニュートラル推進部、DX推進部を新設し、企業文化や企業風土の変革を推進。
・キャリア採用入社の社員も多く活躍し、家族的な社風で働きやすい環境。
求める経験 / スキル
【必須】
・特許出願・権利化業務の実務経験3年以上

【歓迎】
・弁理士、技術士(建設・環境・機械など)、ゼネコン・重工メーカー・機械・電気メーカーなどでの知財業務経験、土木・建築の知識

【求める人材】
・技術と知財の双方に強い興味を持ち、専門性を磨きたい方
・主体的に発明発掘を推進し、事業成長に寄与する提案ができる方
・研究者・現場技術者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・企業競争力向上につながる知財戦略を視野に業務遂行できる方
・技術の社会実装・社会課題解決に関心があり、柔軟に新領域に挑戦できる方
従業員数
1,772名 (2025年3月31日現在:単体)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,772名 (2025年3月31日現在:単体)

外資系コンサルティングファーム

  • 外資系企業
仕事内容
各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。

また、法務部門という立場にとどまらず、様々な業界のクライアント向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。

◆業務内容
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます )に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進
求める経験 / スキル
・事業会社での法務経験(契約審査、レビュー、ドラフト作成)経験3年以上
・契約法や関連法規の知識もしくは契約を預かった経験
(契約法務でのご経験のみならず、プロジェクト管理、海外営業の領域における企業間の取引の交渉経験等)
・読み書き、日常会話レベルでの英語力
・ITもしくはコンサルティング業界での就業経験
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■■業務内容■■
データセンター向けHDD事業における技術企画業務として、設計開発部門および知財部門と連携しながら特許創出の推進をお任せします。各部門から生まれる技術を整理・ブラッシュアップし、特許として価値化することで事業競争力の強化を担っていただきます。

具体的には以下の業務を担当いただきます。

・各開発部門における特許創出の推進(目標設定/進捗フォロー)
・特許提案内容の整理・ブラッシュアップ(構造化・付加価値の検討)
・製品出荷にむけた特許レビュー会の運営および部門間調整
・他社特許調査および技術動向の把握・社内展開

また、単なる特許管理に留まらず、開発現場および知財部門と連携しながら、技術をどのように特許として活用するかといった観点で、特許戦略の推進にも関与いただきます。

■■ポジション魅力■■
-【経営に直結】
競合他社が限られているため、他社の特許ポートフォリオを徹底的に分析し、自社の優位性をどう築くかという「知財戦略」が経営に直結していくのを見届けられます。
-【技術の深堀】
ナノメートル単位の制御が必要な磁気記録技術、高速回転するプラッター、精密なヘッド制御など、物理・材料・電子・制御のすべてが詰まった精密機械の技術の深堀に携わっていただけます。
ー【グローバル】
競合は海外メーカーのみとなり、顧客も世界中のデータセンターやPCメーカーとなるため、グローバル市場での経験や技術情報をキャッチいただけます。

■■配属先・働き方について■■
【働き方】
・在宅勤務:業務の状況に応じて、在宅勤務可能※会社規定は週1出社

=================
■東芝デバイス&ストレージの魅力■

①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②AI拡大に伴うデータセンタ需要増につきGAFAMなどグローバル顧客との大規模取引もあり、ビジネスは右肩上がり
┗※海外売上比率は、現在70%でありますが、半導体、HDDともに中国を中心 に伸長を計画しており、25年度には80%を超える予定です。
③事業所内にて商品企画・開発・設計・製造/生産管理・調達・サプライチェーン・品質が集結
┗迅速な意思決定と、市場のニーズに即した製品計画や製品戦略を確立

【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・フレックス:適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)

■参考URL:
・ビッグデータ時代の羅針盤:大容量HDDに挑み続ける技術者たち
https://www.toshiba-clip.com/detail/p=13072
・2027年に40Tバイト級の3.5型HDD製品化へ
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/2510/20/news029.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理系バックグラウンドをお持ちの方
・技術内容を理解し、整理・言語化した経験をお持ちの方
・関係者と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・HDDやストレージ製品に関する技術に関心を持ち、関連する技術内容の理解・整理に取り組める方
・機械/電気分野における設計開発経験
・AI等を活用した分析/自動化業務経験
・技術営業や品質保証など、技術に関する折衝経験
・特許/知的財産に関する知見
・英語力(読み書き:TOEIC500〜600程度)
従業員数
3,100名 (17,000名(連結) 2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,100名 (17,000名(連結) 2025年3月現在)
仕事内容
■知的財産(特許、意匠、商標)の発掘、出願、中間処理、権利化
- 発明発掘に関する技術者(発明者)とのFace to Face会議
- 日本および外国特許庁への出願手続き
- 権利化のための中間処理(国内外特許庁への応答)対応
■国内外他社の知的財産権(公開および登録)の調査と評価
■他社が出願・登録した知的財産権への無効化活動
■大学や企業との技術関連契約締結支援(契約内容のレビュー、修正・追記案の作成など)
■保有する知的財産権の権利維持業務全般
■発明者への補償金支払い業務全般

メンバー5名(男性3名、女性2名)※20代~60代まで幅広い年代のメンバーがいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
次のいずれかの経験
■企業での知的財産担当実務経験5年以上相当もしくは特許事務所での実務経験5年以上相当ある方
■知的財産関連法案の知識を有する方
■コミュニケーション力があり他部門関係者および技術者(発明者)と良好な人間関係を構築でき、かつ知的財産担当業務をチームで仕事を進めていける方。

【歓迎要件】
■英会話スキル(ビジネス初級レベル)
■弁理士資格もしくは知的財産管理技能検定1級or2級
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
法務・コンプライアンス領域から事業成長を支える法務担当を募集します。
IPO準備を見据え、社内規程整備やコンプライアンス体制の構築を推進いただくとともに、契約法務からコーポレートガバナンスまで幅広く担っていただきます。
現在は外部弁護士と連携しながら業務を進めていますが、今後は内製化を進め、事業部門と伴走しながら法務体制を構築していただくポジションです。
スタートアップならではのスピード感の中で、実務と仕組みづくりの両方に関われる環境です。

【具体的な職務内容】

・契約書の作成・レビュー・交渉支援(業務委託契約、提携契約、NDA等)
・新規事業・ビジネスモデルに関する法的整理およびリスク評価
・各部門からの法律相談対応および事業推進に向けた法務支援
・社内規程・各種ルール・ひな型の整備・運用
・コンプライアンス体制およびコーポレートガバナンスの構築・改善
・IPO準備に伴う法務対応(監査法人・証券会社対応のサポート等)
・知財に関する契約(ライセンス等)のレビュー・交渉支援から、紛争・係争対応、損害賠償や金銭交渉に関する方針の検討
・弁護士・司法書士など外部専門家との連携および法務体制の内製化推進
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル(MUST)】 
・企業法務経験
・法務領域の実務経験
・経営層、各部門と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション力

【歓迎する経験・スキル(WANT)】
・IPO準備企業または上場企業での法務経験
・IT企業の法務経験
・行政書士資格
・弁護士・司法書士等との折衝・マネジメント経験

【求める人物像】
・変化の速い事業環境において、柔軟かつスピード感を持って法務判断を下せる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を追求できる方
・思いやりと誠実さを持ち、人との和を重んじたコミュニケーションができる方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
当社の法務部は、日本国内におけるあらゆるビジネス領域に限らず、他のステークホルダーへの法的助言含むサービスも提供しています。
具体的には、以下の様な機会があります。

-グローバルな事業展開
-販売代理店契約、供給契約、ライセンス契約、委託加工契約など、さまざまな国内外の契約書レビュー
-M&A プロジェクト業務 (例: 合弁事業設立やその他のビジネス提携等)
-国内外の訴訟および紛争解決業務
-株主総会、取締役会等のコーポレート ガバナンス関連業務
- 著名法律事務所の外部弁護士との連携
-下請法や独占禁止法等の社内研修実施
-データ関連のビジネス モデル (例: コネクティビティ サービス) に関する法的アドバイスの提供等。

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部署の紹介■■
当社では、法務部門で一緒に働いてくださる意欲の高いリーガルプロフェッショナルを募集しています。

特に、企業法務に精通している方を募集しています。ビジネス戦略の設計と求められる役割としては、ビジネス戦略の構築と実践を推し進める一方で、法的リスクを管理し、社内ポリシーと日本及び海外双方の法律や規制に準じコンプライアンスを遵守しながら、会社の利益を追求する役割を担っていただきます。

その一環で、必要に応じ外部の法律専門家と対応をしていただくこともあります。法務部全体のタスクは、開発、調達購買、生産、財務、販売、アフターセールス、車両関連サービスを含む車両バリューチェーン全体を構成する OEM ビジネスである 当社において、マネジメント層および各事業部門に法的アドバイスを提供することです。

リーガルプロフェッショナルとして、チームの他のメンバーと共に、法的に必要な対応、法的リスクの全体的な管理とリスク軽減を図る重要な役割を担っていただきます。更に、会社の経営陣と共に、卓越した誠実さと持続可能な文化を促進する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
法務及び/またはコンプライアンスのプロフェッショナル(法律事務所や企業内での法務経験者が望ましい。)

法学または関連する分野の専攻

日本語・英語双方で読み書き双方におけるコミュニケーション力及びプレゼン能力

日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベルが望ましい

自発的に行動ができ高いインテグリティーとプロ意識をもつ責任感の強い人物

グローバルな経験を有し関心があること

日本のみならず海外の社内・社外関係者を含む多文化な環境で働ける人物
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
10,000名

株式会社コーエーテクモホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
コーエーテクモホールディングスの特許業務全般をご担当いただきます。

①権利化業務(出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系)

自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。

②調査業務(抵触調査、侵害鑑定、無効鑑定、無効化手続など)自社ゲームタイトル等の実装内容が、他社の特許技術を無断使用していないかの調査を行います。ご興味があれば、③訴訟、④特許に関連する契約書も担当していただきます。

当社では年間数十件の特許申請を行っています。各開発タイトルで生じる新規のシステム、UIの工夫、内部制御などの「アイデア」=「発明」で特許権を取得できます。

特許権はゲーム開発上の競争力を得ることにつながり、ゲームの品質を維持向上していくうえで非常に重要な要素となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・知財部員としての権利化業務(できれば2年以上、医薬・マテリアル等化学系は除く)
・ゲームに興味関心のある方
・もしくは発明者としての特許出願業務

【歓迎】
・知的財産管理技能士検定2級以上
・リスク対応業務経験
・契約、社内規程などの経験
・英語ビジネスレベル以上
・中国語ビジネスレベル以上
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 780 万円

株式会社コーエーテクモホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■契約書作成・チェック
■社内法律相談(著作権法、景表法、下請法、不競法など)
■係争・訴訟、警察対応等
求める経験 / スキル
【必須】
・契約書業務経験

【歓迎】
・英文契約書業務経験(米、欧、アジア)
・コンテンツ業界出身者
・OSSライセンスに関する知識、業務経験のある方
・英語(TOEIC650点以上)、中国語
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 780 万円

株式会社インターアクション

  • 上場企業
仕事内容
事業拡大・取引多様化に伴い、契約対応・社内規程の整備、業務基盤の強化を推進するため、法務機能の充実を行っております。

【業務内容】
(1)契約書レビュー、管理(各種取引に関わる契約対応)*顧問弁護士と相談しながら業務遂行
各種契約書(取引基本契約、秘密保持、業務委託、売買、保守、共同開発 等)の作成・レビュー、リスク分析、修正提案
事業部門の契約交渉支援
(2)コーポレート・ガバナンス関連業務
取締役会、株主総会等の運営支援(議事録作成等)
(3)社内規程・社内ルールの整備・改定

【当社の魅力】
当社では年齢や社歴に関係なく、意欲ある方に積極的に仕事を任せています。
自ら考え、行動することで成長できる環境があり、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
事業成長に伴い変化を楽しみながら、新しいことに挑戦したい方と一緒に会社を成長させていきたいと思える方はぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での法務実務経験(目安:2〜5年以上)または法律事務所等での企業法務経験
・契約書レビュー(和文)を独力で遂行できる
・会社の事業・業務を理解して、具体的な法的アドバイスができる方

【歓迎】
・規程整備/コンプライアンス体制構築の経験
・契約書管理の導入/運用経験
・英文契約のレビュー経験(または実務対応できる英語力)
・取締役会、株主総会等の運営経験

【求める人物像】
・関係者を巻き込み、合意形成を取りながら前に進められる方
・ルールを作るだけでなく、現場の運用に落とし込める方
・前向きに業務にチャレンジしていただける方(臨機応変に動ける方)
従業員数
126名 ((グループ全体 2022年5月末時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
126名 ((グループ全体 2022年5月末時点))

外資コンサルティングファーム

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
・コンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援およびコンプライアンス体制の整備
・グローバル・コンプライアンス・プログラム(汚職防止、データ・プライバシー、競争法など)の日本における実施・支援
・コンプライアンスや倫理的問題に関する事案について、他部門(調査部門や労務部門)と連携しての対応
・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関する他部門へのアドバイス
・日本の管理部門(購買、財務、広報、総務など)への法的アドバイス
・企業の適法な運営(許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記)
・日本拠点が日本において買収した会社の統合(吸収合併などの組織再編)
求める経験 / スキル
◆応募要件
・法律関連の知識をお持ちの方(例:ロースクール卒業、企業法務経験有)
・英語:基本的なビジネス英語力(TOEIC 600点以上)

◆望ましい経験・スキル
・海外の関係者とやり取りする業務の経験・ビジネスを理解した上で、リスクを特定し、適切な判断ができる能力・多数の関係者と円滑にコミュニケーションができる能力

・職歴:企業の法務部門や法律事務所等での契約審査業務2年以上の勤務経験・法務・コンプライアンス業務に対する高い意欲
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容】
認証業務
・各国法規情報の入手および社内展開
・新開発車両の届出および関連資料の作成
・国土交通省との窓口業務(書類提出、技術相談 等)
品質技術業務
・開発プロセスの管理、検証、改善提案
・各品質ゲートにおける成果物の確認
・Zeusシステムにおける進捗状況の確認

【Job Description】
Required Skills and Competencies
- Basic understanding of automotive systems and core engineering principles
- Strong communication skills for effective collaboration across teams
- Negotiation skills to manage stakeholder alignment and decision-making
- Ability to lead and drive project teams
- Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint

【部署の紹介】
バス認証および品質技術部門は、車両開発における法規制遵守と技術的信頼性の確保に重要な役割を果たしています。新規開発車両の認証届出業務をはじめ、開発プロセスの確認・支援、関連部署との会議の運営・進行・議事録作成などを通じて、円滑な開発推進を支援します。また、各国の法規情報の確認や、テクニカルコンプライアンスの検証を通じて、製品の品質と安全性をグローバルに担保しています。

バス認証および品質技術部門は、以下の3名体制で構成されています:
・認証・品質技術を統括するマネージャー
・認証業務担当
・品質技術担当
各メンバーが専門性を発揮しながら、製品の技術的信頼性と法規制遵守の確保に貢献しています。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

【Department Introduction】
The Bus Certification and Quality Engineering department plays a critical role in ensuring regulatory compliance and technical integrity throughout the vehicle development process. The team is responsible for managing certification filings for newly developed vehicles, coordinating cross-functional meetings to support development workflows, and verifying compliance with international regulations. Additionally, the department conducts thorough assessments of technical compliance to ensure product quality and safety across global markets.

The Bus Certification and Quality Engineering department is composed of three members:
- A manager overseeing both certification and quality engineering
- A certification lead
- A quality engineering lead

Each member contributes their expertise to ensure the technical reliability of products and compliance with regulatory standards.

※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).

Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.

Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
求める経験 / スキル
必要なスキル・能力:
- 特許、意匠、商標、契約などの知的財産業務全般に対応できる実務能力
- 知的財産関連業務を単独で遂行できる自律性と判断力
- 国内外の特許庁や関係者との英語によるコミュニケーション能力

Required Skills and Competencies:
- Practical ability to handle a full range of intellectual property tasks, including patents, designs, trademarks, and contracts
- Capability to independently manage IP-related operations with sound judgment and autonomy
- Proficiency in English for communication with domestic and international patent offices and stakeholders
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。

<主な業務内容>
・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供
・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー
・法務・コンプライアンスに関する研修(意識向上・行動指針)の企画・実施
・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理(計画・承認・モニタリング)
・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化
・知識管理と人材育成の推進
・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応
・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献

■部署の紹介
当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスのプロフェッショナルを募集しています(現時点では監査業務は対象外)。

そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。
このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。
部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。
またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク管理や研修制度の整備も含まれます。

さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。

NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。
現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。


※選考について※
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時にご本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる資格
学歴:法務または関連分野における高度な学位
   日本国内での取得を含む法務関連の資格経験(部門責任者は必須)

■求められる業務経験
・部門責任者としての7年以上の法務・コンプライアンス実務経験
・チームメンバーとしての3〜5年程度の法務・コンプライアンス実務経験
・法律事務所または同等の企業での勤務経験
・自動車業界での業務経験(望ましい)

■求められるスキル
・日本語(ネイティブレベルが望ましい)および英語(ビジネスレベル以上)の優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力
・高い倫理観、プロフェッショナリズム、自律性
・多文化環境での業務経験・関心
・国内外のステークホルダーとの円滑な協働能力
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

株式会社ちとせ研究所

  • 在宅勤務可
仕事内容
■藻や微生物等を扱い急成長中のバイオベンチャーグループ■
同社は藻や微生物を扱い、新しい製品・エネルギーを研究開発するサイエンスベンチャーグループです。その使用用途はバイオプラスチックやバイオジェット、土壌改良など多岐にわたります。

【業務内容】
※下記業務中心にご経験に合わせて業務を担っていただきます

・各事業で行われる国内外の取引スキーム検討、日本語・英語契約書の作成、審査(秘密保持、共同研究開発、業務委受託、業務提携等)
・各事業の事業遂行に必要な法的リスクの検討、解決策の提案・実施
・新規事業、各事業の新規プロジェクトの立ち上げサポート
・法令改正動向の収集、発信、必要な対応の提案・実施
・情報セキュリティ体制強化のための戦略立案、企画、実行
・グループ会社の各機関の事務局活動(株主総会、取締役会実施等)
求める経験 / スキル
・企業における法務経験3年以上
・日本語での業務が可能な方
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読み書きできる方(歓迎)
※弁護士資格不問
従業員数
110名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
110名

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
●リーガルセンターのミッション、ビジョン
・ミッション(存在意義):最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める。
・ビジョン(ありたい姿):高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する。

●担当する業務と期待する役割

法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する。

●具体的な仕事内容

・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務。
・コーポレートガバナンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行。

●この仕事を通じて得られること

上記「具体的な仕事内容」を通して、機関法務に関する専門的なスキルを身に付けることができ、また、自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務を経験することで、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます。

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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上

<歓迎>
会社法(株主総会、取締役会対応)

<人柄・コンピテンシー>
事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
自ら学び続け、成長し続けることができる
能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

外資コンサルティングファーム

  • 外資系企業
仕事内容
■国内クライアント向けビジネス案件におけるディールシェーピング、契約書のドラフト作成、レビューおよび契約交渉の実施
■個人情報保護、知的財産、労働、競争法、業法等に関する法務・コンプライアンス観点での助言および支援
■デジタルテクノロジー、ITシステム、アライアンス、M&A等を含む高度・複雑な案件に関する契約実務対応
■案件検討の初期段階からビジネス部門・関係部門と連携し、契約および法的リスクの分析、評価、低減策の検討・提案
■契約履行に関連する紛争・トラブル事案への法的サポートの提供
■ビジネス部門向けの契約・法務に関する教育・啓発活動の企画・推進
■法令改正や規制動向の把握およびビジネスへの影響を踏まえた対応策の立案・実行
■契約関連のガイドライン、ひな形、ツール、チェックリスト等の整備・運用を含むナレッジマネジメント推進
■グローバルの法務メンバーと連携した国内外案件のリーガルサポート
■メンバーの育成・指導・レビュー
求める経験 / スキル
・弁護士資格(国内外問わず)
・ITや最新テクノロジー企業の法務部門または法律事務所での複雑な契約交渉・アドバイスなど実務で行ってきた方
・英語力(目安としてTOEIC800点程度)
・IT関連ビジネス&コンサルティングビジネスの経験・関心
・外資系企業の日本法人又はグローバル・ビジネスを展開する日本企業での勤務経験
・マネジャーレベルの場合、ジュニアメンバーの育成経験
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 2,000 万円

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