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エネルギー・プラント／神奈川県の求人・転職情報

325件中の1〜50件を表示

条件を変更

現地営業（畜産／水田）メンバー （東日本エリア）

Green Carbon株式会社

仕事内容
- 水田農家・畜産農家の新規開拓、関係構築（バイオ炭・畜産関連商材の提案営業）

・代理店との信頼関係構築（既存パートナーのフォロー、新規開拓）
・代理店を通じた、農家や企業へのサービス提案（カーボンクレジット等）
・代理店向けの勉強会やセミナーの企画・運営（商品知識や営業ノウハウの共有）
・担当エリアにおける営業戦略の立案・実行、およびマーケティング活動

※契約後は、実施からクレジット化までの伴走も担当します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 普通自動車第一種運転免許
- 営業または販売接客等の対人折衝経験
- 法人営業経験

【歓迎要件】
- 農業界における独自のネットワーク
- 一次産業向けの営業経験
- 担当エリアを自ら回って関係をつくれる方
- 新規開拓経験
従業員数
300名 （業務委託込み）
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

従業員数
300名 （業務委託込み）

知的財産担当（知財2）

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
【配属部署】
技術本部　企画管理部　知的財産室
JFEエンジニアリングの多岐に亘る技術に関する特許・商標出願、技術契約、知財教育、知財戦略等の知的財産関連業務全般を担う部署です。

【お任せする業務内容】
知財の創作から権利化・活用まで事業部門や研究所の知財活動をトータルサポートしています。その中で主として以下の業務をご担当いただく想定です。

＜主な業務内容＞
・特許出願業務（発明発掘のサポート、特許調査、特許事務所対応、中間処理）
・侵害調査・検討
・知財教育

発明者から所定のフォームで提出された発明提案について、発明者へのヒアリングを通じて内容を明確にするとともに、先行技術調査を行い、特許事務所が出願明細書を作成できるレベルまでブラッシュアップします。

特許事務所が作成した出願明細書のドラフトについても、発明者と協議しながら内容を精査し、発明の本質を適切に捉えた、質の高い特許出願となるようサポートします。

出願後は、拒絶理由通知への対応などの中間処理を行うほか、特許権の侵害が疑われる場合の対応についても、特許事務所や発明者をはじめとする社内関係者と緊密に連携しながら進めます。

【仕事の進め方】
新規の発明提案が提出されると、特許グループマネージャーが各担当者の専門分野や業務状況などを考慮し、案件を割り振ります。担当件数は、1人当たり年間約15～20件です。
案件を割り当てられた担当者は、発明者に連絡しヒアリングを行い、発明内容を正確に把握するとともに、先行技術調査を通じて新規性や進歩性などを確認します。その後、特許グループマネージャーの承認を得たうえで、特許事務所に出願明細書の作成を依頼します。依頼後は、発明者および特許事務所とスケジュールを調整しながら、出願までの一連の手続きをサポートします。
働き方については、出社勤務と在宅勤務を組み合わせています。特許事務所との初回の打ち合わせは、認識の共有や円滑な意思疎通を図るため、対面で実施することが多い一方、2回目以降の打ち合わせは、必要に応じてMicrosoft Teamsなどのオンラインツールを活用しています。

【キャリアパス】
知的財産部門という立場から、発明に関するヒアリングや知的財産教育などを通じて、すべての事業部門の技術者をはじめ、幅広い関係者と交流する機会があります。
担当する技術分野は、本人の専門性やこれまでの経験を踏まえ、化学、機械、電気、土木などの中から決定します。一方で、本人の希望に応じて、専門分野以外の技術を担当することも可能であり、業務を通じて幅広い技術知識を習得できます。
また、本人の希望や適性に応じて、関連する他本部との人事ローテーションなど、キャリアの幅を広げる機会もあります。

【業務のやりがい・魅力】
当社では、環境、エネルギー、インフラをはじめ、社会課題の解決に貢献する幅広い分野の技術開発に取り組んでいます。
そのため、特許業務においても、前職で培った経験や専門知識を活かせる機会が豊富にあります。また、最先端の先進技術から、長年にわたり蓄積・改良されてきた奥深い技術まで、多様な技術に携わることができ、業務を通じて自身の知識や専門性の幅を広げることができます。
なお、近年はDXの重要性が一層高まっており、知的財産室においてもDXを重点分野の一つとして位置づけ、積極的に取り組んでいます。

【中途入社者への期待】
当社は、「くらしの礎（もと）を『創り』、『担い』、未来へ『つなぐ』」をスローガンに掲げています。この理念に共感し、社会を支える企業の一員としての誇りと責任を持って、業務に取り組んでいただきたいと考えています。
また、知的財産室は、メンバーの約半数が中途採用者です。さまざまな経験や専門性を持つ人材を受け入れる風土が根付いており、中途入社の方も職場に溶け込みやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・発明を特許事務所を通して出願した経験があること
・技術者にヒアリングし出願する技術を理解できること
・特許調査の経験があること

【歓迎】
・弁理士、知的財産に関するその他の資格
・基礎的な英語力（TOEIC600点以上）
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

電力の安定供給・電力品質維持　【26-PG-10】【系統監視・制御】

東京電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。

【業務詳細】
・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施
・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有
・設備停止などに伴う操作手順表の作成、事前打ち合わせの実施
・給電システムを活用した日常的な運用業務
・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与

担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。

■職責
当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。
判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。

【詳細】
・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持
・停電やトラブル発生時の早期復旧対応
・設備停止計画に基づく操作手順表の作成
・手順表に関する関係部署との事前調整・打ち合わせ
・事故・トラブル時の情報発信

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期（3〜5年）：適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期（5年以上）：上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
経験：いずれかを満たす
・電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験
・電力に限らず、インフラ業界において、ガス・水道・鉄道・航空・通信などで，複数設備を遠隔地から監視・制御する業務の経験

■歓迎要件
経験：
・特別高圧電気設備または電力系統に関する業務経験
・インフラ設備の監視・制御業務経験

知識・技能：
・電力系統の知見
・需給運用，系統運用に関する知識
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

機械設計エンジニア（プラント）

三菱化工機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
機器設計担当として、国内外の化学・エネルギープラントに関わる機器設計業務に携わって頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容 機器設計全般
・ED計画作成
・ローディングデータ作成
・設計仕様書
・購入仕様書作成
・製作図
・強度計算書確認業務
求める経験 / スキル
■必須条件：下記を満たす方
・高圧ガス・一圧・二圧・消防法適用機器（塔・槽・熱交）設計の経験者
・製缶品の溶接、検査の知識保有者

■歓迎条件：
・ガス・ボイラー構造規格
・ASME規格適用機器設計の経験者
・加熱炉設計の経験者
・熱交換器化工計算の経験者
・耐震設計の経験者
・有限要素法等による構造解析・流体解析・伝熱解析の経験者
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

【東急不動産G】発電所電気主任技術者ポジション（太陽光・水力）

株式会社リエネ・エナジー

仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第２種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第３種電気主任技術者】

～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・北海道根室市【第２種電気主任技術者】
・青森県青森市【第２種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第２種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第２種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第２種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第３種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第２種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第３種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第２種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第２種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第３種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第３種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第３種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第２種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町（赤芝水力発電所）【第２種電気主任技術者】
・山形県米沢市（松川水力発電所）【第２種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第２種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第３種電気主任技術者】
・福島県白河市【第２種電気主任技術者】
・福島県白河市【第３種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第３種電気主任技術者】
・福島県福島市【第２種電気主任技術者】
・福島県福島市【第３種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第２種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第３種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第２種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第２種電気主任技術者】

～関東エリア～（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県）
・茨城県久慈郡【第３種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第３種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第２種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第２種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第２種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第２種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第３種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第２種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第２種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第２種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第３種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第２種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第２種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第３種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第３種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第３種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第２種電気主任技術者】
・長野県松本市【第２種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第２種電気主任技術者】

～北陸、中部エリア～（新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）
・新潟県阿賀野市【第３種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第３種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第３種電気主任技術者】
・石川県能美市【第３種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第２種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第２種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第２種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第２種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第２種電気主任技術者】

～近畿エリア～（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）
・和歌山県和歌山市【第２種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第２種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第２種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第２種電気主任技術者】

～中国、四国エリア～（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
・広島県三次市【第２種電気主任技術者】
・山口県山口市【第２種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第２種電気主任技術者】

～九州、沖縄エリア～（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）
・福岡県久留米市【第２種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第３種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第２種電気主任技術者】
・大分県別府市【第２種電気主任技術者】
・大分県別府市【第３種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第２種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第３種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第２種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第３種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第２種電気主任技術者】

【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】

～関東エリア～（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県）
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】

【電気工事士ポジション】
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】

～北陸、中部エリア～（新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許（AT限定可）
基本的PCスキル（Excel、Word）
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
従業員数
364名 （（2025年9月末現在 連結人数））
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
364名 （（2025年9月末現在 連結人数））

重工機械商品製造工場のマネジメントポジション

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
※マネジメントポジションです！※
【配属予定ポジション】
ものづくり推進室

【お任せする業務内容】
室長として、重工機械商品製造工場の各種数値管理、システム管理、庶務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・製作所全体の損益管理、予実管理、経営数値の分析・取りまとめ
・部門費、工数、営業外費用など各種管理指標の統括
・設備投資計画、保全工事、資産管理に関する企画・管理業務
・工事損益管理および収益改善施策の立案
・経営会議向け資料作成および意思決定支援
・製造部門、管理部門、行政機関、近隣企業との各種調整・折衝
・工場運営に関する課題抽出から改善施策推進まで一気通貫で担当
内外関連部署：重工機械関係会社、近隣会社、社内共通部署、関連事業部
製作所事業規模：100億円／年
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

【出張頻度】
ほとんど無

【キャリアパス】
26年4月より室長となり得る人材・もしくは将来的なGM候補を前提とした採用となります！

【業務の魅力】
・工場全体のPLを預かり、経営そのものに影響を与える希少性の高いポジション
・所長や経営層に対して数字面から提言を行う、マネジメントとしての役割
・数値管理だけでなく、設備投資や収益改善など経営課題の解決に直接携われる
・製造、設備、管理、総務など幅広い領域を俯瞰しながら事業全体を理解できる
・製造業における経営管理人材として市場価値をさらに高められる環境

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
PL管理・管理会計の知見を有する方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

【26-RP-1】国内水力事業における電気・機械担当

東京電力リニューアブルパワー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■職務内容：
・水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査，計画，設計，積算，発注から工事監理や、設備の保守点検・管理，運用（巡視）
などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事，
維持，運用の一翼を担っていただきます。

～具体的には～
〇水力発電設備の工事設計・発注，工事監理
・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。
・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。
・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。
・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行う。
・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。
・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。
〇水力発電設備の点検，保守，運用
・定期的な巡視・点検・保守作業（例：油脂交換、部品交換）や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。
〇内製化制御装置の開発・導入/保守支援（水力工事センターのみ）
※工事実務はメーカーや工事会社等に発注して実施いただくこととなります。

■魅力、面白味：
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として
国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、
今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。

■入社後のキャリアイメージ：
～短期～
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
～中長期～
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、
状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。

■配属先部署・人数・構成：
・RP事業所発電保守グループ、RP事業所総括グループ、RP水力部水力工事センター
年代別人数構成：
60代：15%程度、50代：30%程度、40代：20%程度、30代：10%程度、20代：20%程度、10代：5%程度

■部署の雰囲気：
・相談しやすい環境、積極的なコミュニケーションを推進しています。
・社会貢献の実感：カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、
安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
求める経験 / スキル
■求める人物像：
多くの関係ステークホルダーや社内グループとの調整が必要となるためコミュニケーションを積極的に取れる方

■必要要件：
水力発電設備全般の電気設備（例：発電機、変圧器、配電盤、制御装置など）の設計、発注、監理または工事作業・維持管理（Ｏ＆Ｍ）
に関する専門技術や経験

■歓迎要件：
以下のような変電設備・水力発電設備に関する業務経験をお持ちの方は歓迎します。
例：
・変圧器・遮断器・保護リレーなど変電設備の保守・更新工事の設計・更新工事
・水車発電機、励磁装置、制御盤等の保守・更新工事の設計、施工管理
・設備点検（年次点検、性能試験）、故障時の原因調査・復旧対応
・水力発電所リプレース工事の設計・施工管理
～ご資格～
電気主任技術者保有者
従業員数
1,607名 （2024年３月31日現在）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,607名 （2024年３月31日現在）

潤滑油需給部　工務グループマネージャー候補

大手石油化学メーカー

仕事内容
潤滑油製品の主要製造・物流拠点である横浜鶴見ルブパークにて、設備保全・工事管理業務を担当いただきます。製造設備や物流設備の安定稼働を支えるため、設備の保全・改善・増強計画の立案から工事管理まで幅広く携わり、安全・安定操業および製品品質の維持・向上に貢献いただきます。また、設備投資案件や保全工事における予算・工程管理を担うほか、現在進行中の設備増強工事や横浜製造所からの設備移管プロジェクトにも参画いただきます。将来的には工務グループマネージャー候補として、設備戦略の立案や中長期更新計画、保全予算の策定・管理、組織マネジメントなど事業所運営の中核を担っていただくことを期待されています。

・製造設備・物流設備の保全管理、点検、改善業務
・設備増強・更新・改造工事の計画立案、仕様検討、施工管理
・設備投資案件および保全工事における予算管理、工程管理
・安全・安定操業および製品品質向上に向けた設備改善活動の推進
・協力会社や関係部署との調整、工事監督およびプロジェクト管理
・設備増強工事や横浜製造所からの設備移管プロジェクトの推進支援
将来的な工務グループマネジャー候補として、設備戦略・中長期更新計画の立案、保全予算管理、組織マネジメントの推進

●入社後のキャリア
入社後は工務グループに所属し、横浜鶴見ルブパークにおける設備保全・工事管理業務を通じて、製造設備や事業所運営に関する知識・経験を習得いただきます。その後は設備増強や移管プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただき、将来的には工務グループマネジャー候補として、約13名の組織マネジメント、10億円規模の設備投資・保全予算管理、設備戦略や中長期更新計画の立案など、事業所運営を担うポジションへのキャリアアップを期待しています。

●ポジションの魅力と身につく能力
要潤滑油製造拠点において、生産設備の保全・改善から大型設備投資、設備増強・移管プロジェクトまで幅広く携わることができます。工事管理や設備保全の専門性に加え、予算管理、プロジェクトマネジメント、関係部署・協力会社との調整力を習得可能です。また、将来的には10億円規模の設備投資管理や組織マネジメントにも携わるため、設備技術者としての専門性と管理職としてのマネジメント力を兼ね備えたキャリア形成が実現できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における設備保全、保全計画、施工管理、設計いずれかの実務経験10年以上
・組織マネジメント経験
・チームリーダー、課長、係長などの立場での人材育成経験
・協力会社を含む複数関係者のマネジメント経験

【歓迎要件】
回転機/電気・計装/静機器のいずれかもしくは複数に対し専門的知識・経験を有し、予算およびプロジェクト業務の取りまとめができること

【保有資格】
公害防止管理者(大気)、危険物取扱者(甲種/乙4)、陸上特殊無線技師(二級)の所持が望ましい

【人柄・資質】
・組織運営や人材育成に意欲がある方
・現場、製造、品質、協力会社など多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・安全を最優先に意思決定できる方
・自ら課題を発見し改善を推進できる方
勤務地

神奈川県

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

QHSE_QAエンジニア

日揮グローバル株式会社

仕事内容
海外EPCプロジェクトにおけるコーポレート品質保証（QA）体制の構築・運用、およびISO 9001認証の維持管理に関する業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
＜必須＞
● 国内または海外における品質保証（QA）の実務経験を10年以上有する方

＜英語力＞
● TOEIC730点以上、または同等レベルの英語力を有する方
● 英文報告書やレターの読解・作成ができる方
● 顧客、パートナー、ベンダーを含む国内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方

＜歓迎＞
●ISO 9001審査員資格を有する方
●QMSの構築・改善経験を有する方
●EPCプロジェクトにおける品質保証業務経験を有する方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

先端産業分野_空調設計

日揮グローバル株式会社

仕事内容
＜業務内容＞
海外の半導体製造、データセンター、EV用バッテリー製造、医薬品製造などクリーンルームを１つの特徴とする屋内型プラントの空調設計SME。基本構想・基本設計段階より、工事/試運転まで空調設計を提案型の姿勢でリードする。
求める経験 / スキル
・理想的には、海外の半導体関連産業工場、電池関連産業工場、データセンター建設案件、医薬品工場の空調設計業務の5年以上の経験を有すること
・または、日本国内において、これらの分野の空調設計業務の5年以上の経験を有すること
・技術士、一級建築士、一級管工事施工管理士など資格を有する方は尚歓迎
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア

ENEOS株式会社

仕事内容
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。

<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。

●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

【会社の職場環境について　ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄　ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方

【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）

石油精製プラントにおける電気・計装エンジニア

ENEOS株式会社

仕事内容
●業務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。

＜電気系＞
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）
　※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。

＜計装系＞
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。　
　（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当​）

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

＜川崎製油所＞

川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について　■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄　ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎就業経験4年以上　(第二新卒は不可)
◎学歴：高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。

【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）

石油精製プラントにおける設計・保全・回転機エンジニア

ENEOS株式会社

仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります

＜設計＞
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。

＜保全＞
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。

・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について　ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄　ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴：設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方

【歓迎条件】
（１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
（２）以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）

【社内SE】ITインフラ※全社ネットワークの企画/構築/運用担当_NW1

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。

【配属部署】
DX本部　ICTセンター　デジタル基盤部

【お任せする業務内容】
全社ITインフラ企画 / 構築 / 運用を担当
・全社ネットワークの構築 / 運用の企画
・全社ネットワーク構築
　プロジェクト管理 / 要件定義 / 設計 / 構築 / テスト
・全社ネットワークの運用 / 保守
障害対応および恒久改善検討
自動化などによる運用改善
・事業部門のネットワーク構築 / 変更に関する相談 / 要望対応
・国内、海外グループ会社のネットワーク構築 / 変更に関する相談 / 要望対応

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり　など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

■当該部門の社員インタビューはこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/interview-13

■男性育休取得者インタビュー記事
https://nozokimi.jp/interview098/

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
・大規模・中規模の全社インフラ(主にネットワーク)企画/構築/運用経験がある方
・プロジェクト管理 / ベンダー管理などの業務経験がある方
・コミュニケーションスキル（関係者調整など）

【歓迎】
・AWS / オンプレサーバに関する構築 / 運用などの業務経験があれば尚可
・SASE 構築 / 運用経験があれば尚可
・DNS、DHCP、Proxyなどの構築 / 運用経験があれば尚可
・英語を使う業務経験があれば尚可（TOEIC 700点以上）
・情報処理技術者 / CCNA / CCNP
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10,466名

【社内SE】全社員向けの社内システムの企画/開発/運用/保守ICT-Sys2_4

JFEエンジニアリング株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。

【配属部署】
DX本部　ICTセンター　データプラットフォーム開発部　ソフトウェア開発室

【配属部署の説明】
全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場、経理、人事、調達などのコーポレート領域含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。

【お任せする業務内容】
全社員向けの社内システムの企画、開発、運用、保守に従事いただく。

＜主な業務＞
・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育）
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守
・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理）

＜当部が担当するシステム＞
・Box及びBox向け管理ツール
・Okta
・Microsoft 365（PowerApps等での開発含む）
・RPA
・ワークフローシステム
・ID管理システム
・建設現場、工場で利用するツール　等
※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合がある。上記に限らず柔軟な対応が可能であること。

【仕事の進め方】
・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして推進
・複数人の社員メンバーとチームで進行

【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア　など、多様なキャリアパスを用意

【業務のやりがい】
企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。

社内のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、システムの改善を進められる環境です。ユーザーの生の声を聞き、その課題や要望を形にし、改善後の効果を実感できる。このような直接的なフィードバックループは、私たちの仕事の大きなやりがいとなっています。

自分たちが手がけたシステムが、同僚の業務効率化や生産性向上に直接貢献する姿を間近で見られることは、何物にも代え難い達成感につながります。まさに、社内のデジタルトランスフォーメーションの最前線で、企業価値の向上に貢献できる魅力的なポジションです。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業務システム開発経験

【歓迎条件】
・業務システムに関する企画、プロジェクト推進、ベンダー管理の業務経験
・AWS上でのシステム開発、運用経験
・当部が担当するシステム（製品）の開発、運用経験

【歓迎資格】
・情報処理技術者
・AWSソリューションアーキテクト
・Microsoft認定資格プログラム（MCP）
・Box認定プロフェッショナル（BCP）

【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して、柔軟な発想や技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良い業務プロセスやアプリケーションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10,466名

【社内SE】データ/AI基盤およびシステム開発におけるクラウドエンジニア_ICT-Sys1

JFEエンジニアリング株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。

【配属部署】
DX本部 DX＆ICTセンター データプラットフォーム開発部 Pla'cello開発室

【配属部門の説明】
DX施策に係る、クラウドベースのデータ基盤・生成AI基盤、周辺システムの設計から実装、運用までを担当。最新クラウド技術を駆使し、ビジネス価値創出をサポートするプラットフォーム構築に挑戦する部門です。

【配属予定ポジション】
技術者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。

【お任せする業務内容】
全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。

具体的には、以下業務をご担当いただきます。
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務

②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計

③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援

【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行

【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア　など、多様なキャリアパスを用意

【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
求める経験 / スキル
【必須】
クラウドプラットフォームでのシステム開発経験

【歓迎】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格

【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良いソリューションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10,466名

【技術本部】プラントエンジニアリングへのAI/ビッグデータ活用に関連する技術開発_総研１

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。

【配属部署】
技術本部　総合研究所

JFEエンジニアリングの多岐に亘る事業を支える、①新規事業の創出や既存事業の競争優位に資する技術開発の企画・立案・推進と②先端技術の発掘・獲得・新規価値創出、を担う研究開発組織です。

【お任せする業務内容】
職種：研究開発
"当社パーパス ”くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」Just For the Earth”　を指標に、多様な商品・技術に対して以下のような研究開発を取り組む。
・AI/ビッグデータとプラントエンジニアリングを融合させた技術・システム
・生成AIに当社独自のデータも学習させてプラント運営やものづくりの技能伝承に繋がる技術・システム"

具体的には、
予算規模 数千万円～数億円／年の研究開発テーマを商品本部や社外研究機関等と連携しながら、研究開発テーマの提案・推進をしていただきます。
開発テーマの企画・立案段階では、技術・マーケット調査、実用構想の立案などを行います。
開発過程では、実施計画の立案、技術開発、試験の実施・検証などを行います。
実用化段階では、事業部と協力して開発技術の実装に携わります。

【仕事の進め方】
研究開発テーマは、企画立案者を中核に数名の研究員で取り組みます。
担当テーマは、１つに専従することはほとんどなく、複数を同時並行で進めるケースが多いです。
働き方は、担当テーマの状況に応じて、出社と在宅を組み合わせています。

【キャリアパス】
変化の激しい時代に継続的に企業成長を実現させる研究開発のスペシャリストとして、当該分野の技術力強化に資する活躍を期待しています。前職での経験にも依りますが、ゆくゆくは開発推進責任の役割も担ってもらいたいと考えています。
また、本人の希望や適正によっては、関連する他本部との人事ローテーション等の機会もあります。

【業務のやりがい、魅力】
エンジニアリングの分野でもDXの重要性が増しており、研究開発においても最注力分野に位置づけています。この分野では新しい取り組みを進めていて個々の研究員が新規テーマを提案することも強く推奨しており、入社年次等に関わらず活躍できる環境にあります。業務の魅力は独自のアイデアが研究開発を通して社会実装される点にあります。

【中途入社者への期待】
当社のパーパスに共感し、研究開発を通じて ”世の中のくらしや環境に役立つインフラの実現”への思いを共有できる人に仲間に加わっていただきたい。
プラントエンジニアリングの現場／現物／現実を理解し、主体的に研究開発テーマを企画立案してイノベーションを創出することを楽しめる方にご活躍いただきたいと思います。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
・機械工学もしくは化学工学の専門知識（学部卒程度以上）
・AI/ビッグデータ関連の専門知識もしくは業務経験
・開発業務のマネージャー経験（小ユニットリーダー程度）
・基礎的な英語力（TOEIC600点以上）

【歓迎】
・大型プラントの設計や運転に係る業務経験
・データ分析の資格や経験等
（G検定/E資格/Generative AI Test、統計検定３級以上、コンペティション参加経験など）
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10,466名

【インフラエンジニア】無線ソリューション（防爆無線LANシステム）に関するPM業務_デジソル1

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。

【配属部署】
ＤＸ本部　デジタルソリューション部

【お任せする業務内容】
ＤＸ本部　DX＆ICTセンター．デジタルソリューション部に籍を置き、
プラント内における無線LANシステムの基本・詳細設計および工場検査・現地試験調整業務に加え、顧客対応（客先交渉・折衝業務）、プロジェクト管理（品質・工程・コスト管理）業務を担当いただきます。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり　など

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
求める経験 / スキル
【必須】
・ネットワーク基礎知識（L1～L3の知識）
・ネットワーク設備の設計または運用経験
・プロジェクト管理（PM業務）の経験

【歓迎】
・実際にネットワーク機器の設定作業を含めたシステム構築経験
・情報処理技術者関連資格
・無線従事者資格（陸特一級）
・CCNA等のメーカ認定資格
・プロジェクトマネジメント関連資格（PMBOK、PMP）
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10,466名

【DX推進】全社DX推進にかかわる戦略企画/プロジェクト管理業務_DXPJ1

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。

【配属部署】
DX本部　DX＆ICTセンター　プロジェクト推進部

【お任せする業務内容】
DX本部　DX＆ICTセンター　プロジェクト推進部に籍を置き、
事業部横断したDX施策の企画・立案・実装をメインとした以下業務範囲をご担当いただきます。
・個別施策、プロジェクトの企画立案・推進
・施策の進捗・KPI管理、マネジメント
・社内DX情報の整理と横展開
・DX人材育成
・対外的な情報発信・レポーティング

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり　など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【当該部門の社員インタビューはこちら】
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/interview-13

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
各種DX案件の企画・立案・実装の実績多数。

【歓迎】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・全社横断施策の企画推進
・経営・事業戦略の策定
・IT・DX施策のROI管理、ガバナンス

以下、資格をお持ちの方
・情報処理技術者関連資格
・プロジェクトマネジメント関連資格
・(PMBOK、PMP)
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,466名

【社内SE】デジタル技術による新規ソリューション創出・事業開発担当_デジソル2

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。

【配属部署】
DX本部　デジタルソリューション部

当部署はデジタル技術を活用したソリューションを外販することをミッションとした部署です。
この度、新規ソリューションを開発・販売することをより一層強化していくことを考えています。

【お任せする業務内容】
DX本部　デジタルソリューション部に籍を置き、当社の既存技術と社内外の先端技術（AI・IoT・DX等）を組み合わせた新規ソリューションの企画・構想、顧客課題の発掘・提案活動、および事業化に向けた社内外関係者との連携・推進業務を担当いただきます。

具体的には、
ご入社後はまず当社の技術領域・顧客基盤・社内リソースの全体像を把握いただきながら、既に動いているテーマへの参画を通じてキャッチアップいただきます。その後、ご自身の専門性や関心領域を軸に、主体的にテーマを立ち上げ・推進いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・顧客課題の探索・ニーズ把握：JFEエンジニアリングの既存顧客との接点を幅広く持ち、潜在的な課題やニーズを発掘
・ソリューションの企画・構想：社内の多様な技術シーズ（DX・IoT等）と社外の先端技術（スタートアップ連携等）を組み合わせた新たなソリューションコンセプトの立案
・技術調査・フィジビリティスタディ：技術動向のリサーチ、実現可能性の検証、事業性評価
・顧客への提案活動：ソリューション提案書の作成、プレゼンテーション、PoC（概念実証）の企画・実行
・事業化推進：社内関連部門（設計・建設・営業・研究開発等）や社外パートナーとの連携によるソリューションの具体化・事業化

【キャリアパス】
新規ソリューション創出は、JFEエンジニアリングの中長期成長戦略における重点施策に位置づけられており、経営層からの注目度・期待値も非常に高い領域です。
短期的には、新規ソリューションテーマの担当として、企画から事業化までを一貫して推進する経験を積んでいただきます。
中長期的には、以下のような多様なキャリアパスが想定されます：
・新規事業の責任者として、創出したソリューションを一つの事業に育て上げる
・社内の技術戦略・経営企画部門へ移り、全社的なイノベーション推進を担う
・特定の技術領域の専門家として、技術起点の事業開発を極める
・既存事業部門のマネジメント層として、新たな視点で組織を牽引する
立ち上げ期の組織だからこそ、ご自身の成果がそのまま組織の成長・ポジションの拡大に直結します。

【仕事の進め方】
少数精鋭チーム（現在数名規模）のため、一人ひとりの裁量が非常に大きく、「自ら考え、自ら動く」ことが基本スタイルです。
・テーマ探索・企画段階では、個人の主体性を重視し、自らアンテナを張って情報収集・仮説構築を行います。チーム内での壁打ちやブレインストーミングも頻繁に実施します。
・提案・事業化段階では、社内関連メンバーやパートナー企業と横断的にプロジェクトチームを組成し、協働して推進します。
・顧客接点は多岐にわたるため、外出・出張の機会もあります。

【業務のやりがい】
①大きな裁量と自由度のある環境
決まった型にとらわれず、自らテーマを設定し、顧客に提案し、事業を創っていく、ゼロからイチを生み出すプロセスに主体的に関われる環境です。個人の意思や発想が尊重され、挑戦を後押しする風土があります。

②JFEエンジニアリングの技術基盤×先端技術
環境・エネルギー・水処理・鋼構造・都市インフラなど、社会基盤を支える幅広い技術領域を自社で保有しています。これらの確かな技術基盤に、AI・IoT・ロボティクスなどの先端技術を掛け合わせることで、他社には真似できないソリューションを生み出すことができます。

【中途入社者への期待】
私たちが求めているのは、「与えられた仕事をこなす」のではなく、「自ら仕事を創り出す」方です。
業務の進め方やテーマ設定に決まったルールはありません。だからこそ、ご自身の経験・知見・好奇心を武器に、主体的に動ける方に来ていただきたいと考えています。
技術のバックグラウンドは問いません。エンジニアリング、IT、コンサルティング、事業開発など、異なる業界・職種で培った経験や視点こそが、新しいソリューションを生み出す原動力になると考えています。
また、社内の多様な技術部門や、社外のパートナー・お客様と協働する場面が多いため、コミュニケーション力を重視しています。技術の深い専門性がなくても、技術者と対話し、本質を理解し、顧客価値に翻訳できる力があれば十分に活躍いただけます。
「大企業の中で新規事業を立ち上げたい」「社会課題の解決に自分のアイデアで挑みたい」「エンジニアリング会社の技術力を活かして新しいビジネスを創りたい」、そんな想いをお持ちの方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと思います。

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり　など
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの実務経験3年程度
　- 新規事業・新規サービスの企画・立ち上げ
　- 顧客課題に対するソリューション提案・コンサルティング
　- エンジニアリングまたはIT分野でのIT技術を活用したソリューション企画・提案

【歓迎】
・新規事業・新規サービスの企画から事業化までをリードした経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業開発を推進した経験
・情報処理技術者関連資格（応用情報技術者、ITストラテジスト等）
・PMP、中小企業診断士 等
・TOEIC 600点程度
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,466名

【社内SE】AIエージェント基盤開発におけるクラウドエンジニア_AI2

JFEエンジニアリング株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。

【配属部署】
DX本部　DX推進センター　AI＆ソフトウェア開発部

【お任せする業務内容】
全社向けAIエージェント基盤開発（企画、設計、PM、実装）、運用、保守に従事していただく。

＜主な業務＞
①システム設計・開発
・AWSやAzureなどのクラウドプラットフォーム上でAIエージェント基盤開発のための、アーキテクチャ設計
・AWSサーバーレスアーキテクチャシステム開発全般
・バックエンドAPI設計、実装
・フロントエンド開発
・外注ベンダーのコントロール

②AIエージェント基盤におけるガバナンス設計
・エージェントおよびデータの権限管理
・ガードレイル設計
・運用設計（コスト、ログ）

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり　など

■男性育休取得者インタビュー記事
https://nozokimi.jp/interview098/
求める経験 / スキル
【必須】
・pythonを用いた開発：2年以上目安
・AWS上でのサーバーレスアーキテクチャシステム開発
・Web API開発

【歓迎】
・外注ベンダーのコントロール
・ベクトル検索などの生成AI関連開発
・下記pythonライブラリの使用経験
　pandas, polars, numpyなど
・フロントエンドSPA開発（TypeScript）
・CI・CDによる自動化
・Claude Code,Github Copilot等を用いた開発
・情報処理技術者
・AWSソリューションアーキテクト
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,466名

【社内SE】全社セキュリティ関連システムの企画/導入/運用及び情報セキュリティ対策担当_SEC1

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。

【配属部署】
DX本部　ICTセンター　デジタル基盤部

【お任せする業務内容】
全社セキュリティ関連のシステム企画/導入/運用や情報セキュリティ対策を担当
・全社情報セキュリティ関連のシステム企画
・全社情報セキュリティ関連のシステム導入
　プロジェクト管理 / 要件定義 / 設計 / 構築 / テスト
・全社情報セキュリティに関するシステム運用・保守
セキュリティ事故対応および恒久改善検討
自動化などによる運用改善
・全社情報セキュリティ対策
規程・ルール策定 / 教育・訓練 /インシデント対応 / ISMS認証 / 監査
・事業部門からの情報セキュリティに関する相談対応
・グループ会社から情報セキュリティに関する相談対応
・JFE-SIRT活動に基づくセキュリティ施策・運用対応

【会社の特徴】
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
・大規模・中規模の全社セキュリティに関するシステム企画/導入/運用経験がある方
・プロジェクト管理 / ベンダー管理などの業務経験がある方
・高いコミュニケーションスキル（関係者調整など）
・セキュリティ事故対応経験

【歓迎】
・自社/グループ会社のセキュリティガバナンス対応/ISMS認証取得及び運用経験
・ネットワーク/サーバに関する構築/運用などの業務経験があれば尚可
・英語を使う業務経験があれば尚可（TOEIC 700点以上）
・情報処理技術者 / ・情報安全確保支援士
・海外グループ会社へのセキュリティ施策の展開経験があれば尚可
・ホールディングス傘下の他の事業会社と協働してセキュリティ施策を実施した経験
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,466名

【AI/データエンジニア】AI技術を用いたデータ分析および解析業務_AI1

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。

【配属部署】
DX本部　DX＆ICTセンター　AI＆ソフトウェア開発部

【お任せする業務内容】
AI関連に関する以下の業務
・プラントデータを活用した解析検討
・画像データを活用した各種診断
・大規模言語モデルを活用したユースケース及び活用促
進検討
・上記プロジェクトの管理

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり　など

■男性育休取得者インタビュー記事
https://nozokimi.jp/interview098/
求める経験 / スキル
【必須】
・数理系もしくは物理系のスキルを要する業務
・チームでの業務推進経験
※プログラミング言語： python

【歓迎】
・AIを活用したDXプロジェクトの管理経験
・最適化技術の活用
・生成AIによる業務改善
・下記pythonライブラリの使用経験
　scikit-learn, matplotlib, langchain, pytorch
・チームリーダーとしてのマネジメント経験
・大規模言語モデル、画像生成AIを含む生成AI技術の解析経験
・統計検定2級以上
・JDLA E資格
・情報処理技術者
・TOEIC 700点以上
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,466名

再エネ発電事業の新規開発～事業運営担当

大手エンジニアリング企業

仕事内容
■業務内容
発電事業部門のメンバーとして、
再エネ発電事業の新規開発から運転開始後の事業運営まで一貫して担当して頂きます。
再エネ発電事業は、子会社または出資先SPCを通じて、
バイオマス、太陽光、地熱、水力、風力の各発電事業を行っていますので、
各ステークホルダー（出資者、金融機関、O&Mコントラクターなど）との調整、
系統確保のための各種手続き業務なども担当して頂きます。

＜具体的な業務フェーズと役割＞
適性やプロジェクトの状況に応じて、以下の業務を推進していただきます。

①新規プロジェクトの事業化推進・ストラクチャリング
・事業採算性の評価（キャッシュフローモデルの作成・更新・シミュレーション）
・事業スキームの構築、共同出資パートナーの選定
・電力会社との系統確保に向けた協議・各種手続き

②ステークホルダー折衝および契約実務
・各種契約（株主間協定、EPC契約、O&M契約など）の条件交渉および締結業務
・自治体や地元関係者との折衝・合意形成

③資金調達・アセットマネジメント・M&A
・金融機関との折衝（レンダー対応）、プロジェクトファイナンスの組成
・出資先SPC（特別目的会社）の運営管理、予算立案・実績管理
・稼働済み発電所の買収（M&A）に伴う評価・デューデリジェンス業務
求める経験 / スキル
【必須】
①再エネ/発電ビジネスの拡大・社会貢献に対する強い意欲
②以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方（業界不問）
・キャッシュフローモデルの取り扱い経験
（事業計画の策定、投資採算評価、予実管理などにおけるCFモデルの作成、または更新・分析の実務経験）
・契約書に関する実務知見・調整経験
（事業推進や取引に伴う各種契約書の内容確認、法務部門との連携、取引先との条件交渉などのご経験）

【歓迎】
・再エネ発電事業の開発経験
・M&Aの経験
・発電事業のアセットマネジメント業務の経験
・プロジェクトファイナンスの対応経験
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

大規模ビル・施設向け電力契約・エネルギーソリューション提案　※メンバークラス

東京電力エナジーパートナー株式会社

仕事内容
■業務内容
本ポジションは、大規模ビルや大学、商業施設などを中心とした法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。

・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの建物用途や運用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する電力使用実態の整理、ソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当（10企業程度／人）し、長期的な関係構築を行います

■職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。

・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案（ヒアリング〜契約まで）
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案

また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。

■部署の雰囲気
チーム間の壁がなく、各自が抱える課題を業務の垣根を越えて、先輩や同僚と気軽に相談し合いながら業務を進めています。このオープンなコミュニケーションが、風通しの良い職場を実現しています。
営業部門のため、お客さま訪問が多いですが、各自がスケジュールを調整しながら在宅勤務を活用することが可能です。また、育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1〜3年）：契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。

中期（3〜5年）：関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。

長期（5年以上）：専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。
求める経験 / スキル
■必須経験
以下のいずれかの経験（1年以上）を有する方
・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方
・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方
・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方
・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方

■歓迎要件
・エネルギー管理士、電気・機械設備に関する資格取得者
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

環境エンジニア◆国内外のエネルギー関連プラント施設

日系大手プラントエンジニアリング会社

  • 上場企業
仕事内容
当社は全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業です。
LNG（液化天然ガス）分野では世界トップクラスの実績を誇り、世界トップクラスの技術力を誇ります。

配属後、以下の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】海外エネルギープラント建設プロジェクトの設計・調達・建設において、
　環境マネジメントに関わる以下の業務を担当いただきます。
　1.当該国の法規制や環境アセスメント等における環境要求の特定や環境リスクの解析
　2.大気汚染物質の拡散計算、GHG排出量算出等の環境影響評価のための解析
　3.設計・調達・建設工事における環境マネジメント計画の策定と遂行管理
　4.顧客のプラント建設操業のための環境許認可申請の助成
求める経験 / スキル
【経験・能力】
◆必須
1.海外エネルギープラント建設プロジェクトにおける設計業務を5年以上経験している方
2.エネルギープラント建設プロジェクトに関連する環境マネジメントの分野の知識を持ち、更に新しい知識やスキルの習得に意欲的な方
3.英文報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

◆歓迎
建設・試運転中の環境マネジメントの経験を有する方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

【発注者側の土木エンジニア】地中送電管路・洞道　建設ＰＪ・維持管理の推進※25-土木-5

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
地中送電管路・洞道　建設プロジェクト・維持管理：土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用

地中送電管路・洞道について、計画、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、行政対応などの幅広い業務内容をインハウスエンジニアとして担当いただきます。


【対象構造物】
マンホール、管路、洞道（シールド含む）、専用橋、etc...

【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。

【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。

【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能

【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・地中埋設構造物工事、都市土木工事のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表

【歓迎資格】
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
従業員数
38,190名 （2026年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
38,190名 （2026年3月現在）

【26-RP-2】国内水力事業における土木工事・保守担当

東京電力リニューアブルパワー株式会社

仕事内容
■職務内容：
水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。
～業務詳細～
└水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
└水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
└水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド）
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。
そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。

■魅力、面白味：
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。

■入社後のキャリアイメージ：
～短期～
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
～中長期～
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。

■配属先部署・人数・構成：
・RP事業所発電保守グループ、RP事業所総括グループ、RP水力部水力工事センター
年代別人数構成：
水力発電第一線職場土木部門：約200人
年齢構成：50代以上：70名程度、40代：40名程度30代：20名程度、20代：60名程度、10代：10名程度

■部署の雰囲気：
・技術者集団の中での成長：優秀な土木技術者が多数存在する技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら成長できる環境や育成制度が整っています。
・社会貢献の実感：カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
・チームワーク重視：当社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
・柔軟な働き方：自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。
・水力発電第一線職場では、組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■求める人物像：
多くの関係ステークホルダーや社内グループとの調整が必要となるためコミュニケーションを積極的に取れる方

■必要要件：
～ご経験～
土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験

■歓迎要件：
～ご経験～
ゼネコンでの受注者側の経験
～資格～
一級土木施工管理技士
技術士(建設部門、上下水道部門)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

コンプライアンス・輸出管理マネージャー【日揮ホールディングス】

日揮ホールディングス株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス・輸出管理部門において部門長の元、部門全体を引っ張っていけるマネージャーまたはマネージャー候補を募集します。
グループ全体のビジネス倫理を牽引し、輸出管理および制裁管理などの経済安全保障、グループのコンプライアンス体制の構築・運営・内部調査をリード、不祥事対応等の重責を担っていただく方です。
具体的には、次の業務を担っていただくことを考えています。

＜コンプライアンス＞
倫理的なビジネス文化の醸成（教育や啓発活動の展開）
現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善
社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコンプライアンス・リスクに備え、それに対応すること
グループ全体のコンプライアンス体制の設計、構築、運営そしてその最適化
取引先のコンプライアンス・リスク・アセスメントのシステム整備とその運用
通報窓口の設置と運用、各事案の事実確認に必要な内部調査の指揮、全体の取りまとめ
年度計画、中期計画の策定とその実行
各拠点へのコンプライアンス要員の配置とそれら要員の継続的なスキルアップ
人権、制裁の分野における営業部門、人事部門、輸出入管理部門、サプライチェーン管理部門との連携

＜輸出管理＞
以下のような外為法、米国輸出管理規制（EAR）等の輸出関連法令および経済制裁法令に基づく安全保障輸出管理および制裁対応業務の統括。

■社内管理体制の構築（規程・マニュアル整備、教育、監査）
■取引審査（該非判定の支援含む）
■経産省等の主管官庁との連絡・折衝
求める経験 / スキル
＜必須要件（経験年数・応募資格＞
以下のうち、いずれかに当てはまる方
・法務・コンプライアンスの実務経験を有する方
・安全保障輸出管理業務の経験をお持ちの方

＜必須要件（英語力）＞
TOEIC730点以上が望ましい。

＜求める人財像＞
・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

建築設備設計エンジニア◆国内外のエネルギー関連プラント施設

日系大手プラントエンジニアリング会社

  • 上場企業
仕事内容
当社は全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業です。
LNG（液化天然ガス）分野では世界トップクラスの実績を誇り、世界トップクラスの技術力を誇ります。

配属後、以下の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】

国内・海外の石油，ガス，エネルギー関連プラント施設における付帯建屋（電気室，計器室，中央制御棟，事務所棟，倉庫，修理工場，生産建屋など）の建築設備設計に関する以下業務。
入社後，キャリアに応じて早期より建築設備リードエンジニアとして建築設備設計をご担当頂きます。
1)顧客，協力会社，社内関係者との設計調整，折衝，交渉，打ち合わせ等
2)建築設備（空調・給排水衛生・防消火）の基本計画及び仕様書の作成
3)社外協力会社が作成する建築設備の詳細設計図書のレビュー及び設計管理業務
4)積算業務（設計・材料・工事の各種引合，技術査定，コスト査定及び提案書作成）
5)建築設備の設計監理業務
6)建築設備設計・遂行業務の技術研鑽，ノウハウの蓄積及び業務効率化
求める経験 / スキル
【経験・能力】
必須
1)建築設備設計（空調・給排水衛生・防消火）の業務経験が5年以上
2)TOEIC600点以上もしくは同等以上の英語力を有し，顧客仕様書，英文報告書・レター等の読解作成ができ，顧客及び社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが可能な方

歓迎
1)海外建築設計コード（ASHRAE, SMACNA, IBC, NFPAなど）に基づく建築設備設計経験，工事監理・施工管理経験を有する方
2)周辺知識としての建築意匠・構造の知識を有する方
3)設備設計一級建築士資格，建築設備士，一級管工事施工管理技士，米国Professional Engineer資格保持
4)BIMを活用した建築設備設計プロセスの変革に意欲的な方
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

建築設計エンジニア

日系大手プラントエンジニアリング会社

  • 上場企業
仕事内容
当社は全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業です。
LNG（液化天然ガス）分野では世界トップクラスの実績を誇り、世界トップクラスの技術力を誇ります。

配属後、以下の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
国内・海外の石油，ガス，エネルギー関連プラント施設における付帯建屋（電気室，計器室，中央制御棟，事務所棟，倉庫，修理工場，生産建屋など）の建築設計に関する以下業務。

入社後，キャリアに応じて早期より建築リードエンジニアとして建築設計をご担当頂きます。
1)顧客，協力会社，社内関係者との設計調整，折衝，交渉，打ち合わせ等
2)建築意匠・構造の基本計画及び仕様書の作成
3)社外協力会社が作成する建築意匠・構造の詳細設計図書のレビュー及び設計管理業務
4)積算業務（設計・材料・工事の各種引合，技術査定，コスト査定及び提案書作成）
5)建築設計監理業務
6)建築設計・遂行業務の技術研鑽，ノウハウの蓄積及び業務効率化
求める経験 / スキル
【経験・能力】
必須
1)建築設計（意匠もしくは構造）の業務経験が5年以上
2)TOEIC600点以上もしくは同等以上の英語力を有し，顧客仕様書，英文報告書・レター等の読解作成ができ，顧客及び社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが可能な方

歓迎
1)海外建築設計コード（IBC, NFPAなど）に基づく建築設計経験，工事監理・施工管理経験を有する方
2)周辺知識としての建築設備設計の知識を有する方
3)一級建築士資格，一級建築施工管理技士，米国Professional Engineer資格保持
4)BIMを活用した建築設計プロセスの変革に意欲的な方
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

プラントの運転員【川崎・千葉・鹿島・仙台・大分・堺・麻里布】

ENEOS株式会社

仕事内容
■職務内容
製造設備の運転業務

＜主要業務＞
装置運転、装置管理、機器保全

＜勤務形態＞
交替勤務（2交代制）

■やりがい・魅力
運転現場の係長（製造チームリーダー）への昇進のキャリアパスあり

■職場環境
・平均年齢：35歳程度
・残業時間：月平均25時間程度

【会社の職場環境について　■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄　ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.noe.jxtg-group.co.jp/company/about/diversity/
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造プラントの運転員業務経験者

【歓迎要件】
化学系製造プラントの業務経験者歓迎

【歓迎資格】
以下の資格を所有していることが望ましい。
所有していない場合は、入社後に取得が必要となります。

◇高圧ガス製造保安責任者（乙種以上）
◇危険物取扱者（乙種４類）
◇ボイラー技士（二級以上）
◇特定化学物質等作業主任者
◇有機溶剤作業主任者
◇酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者

【求める人物像】
◇「安全」と「コンプライアンス」を遵守できる
◇ルールを遵守できる
◇高い倫理観
◇挑戦と向上心
◇協調性がありチームワークを大事にできる
◇コミュニケーションが取れる
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）

民間排水処理設備向け【プロジェクトマネジャー】

東証一部上場・プラント機器製造メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・環境技術担当として、し尿処理設備・官公庁向け下水処理設備等の設計、プロジェクトマネジメント業務に携わって頂きます。
水処理施設に導入する機械設備から、施設全体の設計まで多岐に渡ります。

・環境事業は当社の注力事業であり、持続可能な循環型社会を目指す水質汚濁等の防止事業の最前線で活躍することが期待されております。社会貢献性が高い業務であり、今までの経験を社会インフラの向上・安定に活かすことができるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
水処理関連機械・設備の設計、マネジメント経験
（機械設計　もしくは　設備全体　の設計経験等）

【尚可要件】
上記実務経験5年以上。官公庁向け施設の担当経験。
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

水素ステーション・水素製造装置【プロセスエンジニア】

東証一部上場・プラント機器製造メーカー

  • 上場企業
仕事内容
以下、水素製造装置のプロセス設計業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・物質収支、熱収支計算
・圧損計算
・回転機器の選定、データシートの作成
・熱交換器の伝熱計算
・制御システムの基本設計
・新規プロセス開発
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
■エネルギープラントや化学プラント、または関連装置等、類似のプロセス設計経験者
※水素製造技術の経験は問いません

＜歓迎条件＞
■学生時代に化学工学を学んでこられた方
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

環境110_公的補助金管理・予算管理担当（開発企画部 管理グループ）

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
※将来的な管理職候補を視野に入れた採用です！※
【配属予定ポジション】
管理グループ担当※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。

【お任せする業務内容】
公的補助金・助成金プロジェクトの管理・対応、研究開発費の執行・予算管理、社内管理ルール・管理要領の立案・整備、
DX推進・RPA導入推進、派遣スタッフのマネジメントを担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・補助金プロジェクトの管理・対応（NEDO・再委託先）
従事日誌・エビデンス・支払証明等の検査書類の精査・確認、概算払計算・限度額集約・執行額報告・年度末処理・資産管理など。
外部機関との折衝対応、要求事項を踏まえた社内管理要領を考案し、関係部署への周知・徹底・指導を統括する。
・研究開発費の執行・予算管理
研究開発費の資金執行管理に加え、予算策定・予実管理・工数計画など経営管理に直結する業務を担う。
・社内管理ルール・管理要領の立案・整備
各種法令・社内ルール遵守、監査対応、各種依頼集約など開発センター運営を支援する。
・DX推進・RPA導入推進
業務効率化に向けたDXツールの企画・仕様書作成・見積精査・発注・製作打合せ・テスト・改善対応まで、
一貫してプロジェクトを主導・推進する。
・派遣スタッフのマネジメント
法令・社内ルールに関する教育・指導、派遣スタッフの要員管理・勤務管理など、管理・育成を担う。

【仕事の進め方】
管理グループにて、①指揮命令する社員＋②事務作業者（派遣者）の体制にて補助金関連業務対応をしています。
入社後は、GMの指導のもと補助金関連業務を習得いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。
複数プロジェクト・多岐にわたる業務を並行して管理・推進いただくことになります。
WtCプロジェクトは約10年継続予定であり、長期的に業務に携わっていただけます。

【出張頻度】
NEDO等の外部機関との打合せや監査対応のため、神奈川・東京・千葉方面への出張が発生する場合があります。
頻度は案件状況により変動します。（目安1～2回/月)

【キャリアパス】
将来的なGM（グループマネージャー）候補者としての育成を視野に入れています。
公的補助金管理・予算管理・DX推進・チームマネジメントを横断的に担う高度な専門性を身につけ、
組織全体の管理体制を支え、改善・推進できるプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。

【業務のやりがい】
GI基金のような政府による大型補助金を活用したプロジェクトに携わることができ、社会的意義の高い業務に従事できます。
単なる事務処理にとどまらず、組織全体の管理体制を支え、改善・推進できるやりがいのあるポジションです。
公的補助金管理・予算管理・DX推進・チームマネジメントを横断的に担う高度な専門性と幅広い実務経験を身につけることができます。

【配属部署】
開発企画部　開発センター　管理グループ

開発センターの運営業務(予算対応、資産管理、調達、庶務)、およびWtCなど/補助金対応(NEDO補助金請求業務等)を担う部署です。
特にGI基金等の大型補助金を活用したプロジェクトの管理・請求対応を担います。
補助金関連業務は特殊性・専門性が高く、通常事務よりも質の高い人材が必要となります。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
・NEDOや類似の国・公的機関における補助金の申請・執行管理・検査対応の実務経験
・研究開発部門や企画管理部門にて予算策定・予実管理・執行額管理などの財務・経理的な実務経験
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整・指導の経験

【歓迎】
・DX・RPA推進の知見と実行力（業務改善・自動化に向けたRPAツール等の導入経験、仕様策定・ベンダー折衝・テスト運用を主導できるITリテラシー）
・複数プロジェクト・多岐にわたる業務を並行して管理・推進できるマルチタスク対応力
・派遣スタッフを含むチームの管理・育成経験
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

危機管理スタッフ

千代田化工建設株式会社

  • 上場企業
仕事内容
配属後、以下の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
■当部門でのミッション
企業の危機となりかねない自然リスクや災害等に備えて事業継続計画（BCP）を更新していくこと、また、その備え、訓練を実施していく必要性は非常に高まっています。また、当社は総合エンジニアリング企業として世界各国にてプラントを建設していくことがあり、グローバル本社の管理部門として社員や帯同家族の海外渡航安全について啓発を行っております。

■主な業務
国内及び海外を含めたグループ全体の様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた事前予防策・BCPの策定および海外渡航安全・危機管理の啓発を行っています。
経験や適性をお伺いした上で以下のような業務に関わっていただく予定です。

・事業継続マネジメント（BCM）に沿ってPDCAをまわし、BCP策定・管理。
　本社優先機能の維持・震災への耐性強化。災害時の危機管理態勢の構築
・国内・欧米・アジアのグループ会社担当者とコミュニケーション
・海外危機管理、当社の海外赴任者（帯同家族含）や出張者の安全対策に関する助言。
　社員への海外安全情報・危機管理の啓発、および/または随時必要な追加トレーニングを主導・実施（eラーニング・集合研修等）
・地政学リスクが顕在化したことを想定したBCP（事業継続計画）策定に関する
　コンサルティング。現場における安全アセスメント、新規及び進行中プロジェクトのサポート
求める経験 / スキル
【必須】
1. 実務での英語使用経験（目安：TOEIC(R)テスト650点程度）
2.これまでの専門分野にとどまらず、危機関連リスクに関する幅広い知識を収集できる知的好奇心の旺盛な方
3. 会社の方針、業務内容を理解した上で、グループ企業全体で牽引して最適化を推進できる方
4. 物事を論理的に思考し自分の言葉で分かりやすく伝えられる、課題解決に向けて粘り強く業務に取り組める方

【歓迎】
1. 海外危機管理やBCP/BCMに関わる実務経験、もしくは知識・知見・関心のある方
2. リスク管理・危機管理・総務・経営企画・広報部門等での業務経験
3. BCMに関連する国際的な資格、公認監査人資格
4. 事業会社等で危機対応・危機管理・危機広報の経験
5. 海外子会社などのメンバーと仕事した経験
6. 災害や緊急事態対応で実務経験がある方（自衛隊・消防・警察経験者など）

【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の""かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
勤務地

神奈川県

想定年収

660 万円 ~ 1,100 万円

法務スタッフ（契約法務）

千代田化工建設株式会社

  • 上場企業
仕事内容
配属後、以下の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
ご経験・知識に応じ、個々に具体的なアサインメントを決定・実施します。
業務内容は以下の通りです（*1)。

契約法務業務
(a) プラント建設関連： EPC(*2)契約、ジョイントベンチャー契約、他
(b) 技術関連契約： 共同研究・開発契約、特許共有契約、NDA、他
(c) その他の契約
投資・Ｍ＆Ａ関連法務
紛争解決対応（訴訟、仲裁）
債権回収・保全関連対応
海外子会社設立、運営関連対応（*3）
その他一般法務相談
(*1) コンプライアンス関連業務は含みません（法務部の別チームがコンプライアンス業務を担います）
(*2) Engineering, Procurement and Construction
(*3) 当社の株主総会対応などの会社法務は含みません
求める経験 / スキル
◆必須要件◆
・法務関連業務従事経験 5年以上（事業会社・法律事務所を問いません）
・TOEIC 800点以上が望ましい（英語アレルギーが無いことは必須）
・個々の事象へのこだわりだけでなく、俯瞰的に物事を捉え考えられる方
・（法務だけでなく、事業部も含め）チームでの対応を楽しむことができ、主体的に行動できる方

◆歓迎要件◆
・弁護士資格保持者（日本、英国、米国など）
・エンジニアリング会社、ゼネコン、メーカーでの法務実務経験をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

【千葉・川崎市】プラント建設工事または保全工事等の施工管理業務/出光興産グループ企業

非公開

仕事内容
プラント建設工事または保全工事等の施工管理業務を担当頂きます。

■業務内容
1.仕様書、工事計画書・施工要領等の作成
2.見積引合い対応
3.施工管理、監理技術者業務 など

■企業紹介
☆頼れる人材と確かな技術で創る、「笑顔と感動」を全てのお客様へ☆
出光エンジアリングは、長年にわたって出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計、運転、保全に携わってきました。設備をもっと安全に、もっと安定して稼働させるにはどうすればいいのか。省エネや環境負荷の低減を実現するには、運転や保全業務の効率化、生産性の向上や保全コストの適正化を図るにはどうするべきか。

現状に満足することなく、多様な面からより良い設備の姿を目指し、追及を続けてきました。成功と失敗を繰り返しながら課題と向き合い、ひとつひとつ答えを見つけてきました。私たちには、こうして積み重ねてきた様々なノウハウがあります。経験という確かな歩みによって磨かれ、生まれてきた数多くの知恵と技術があります。

だからこそ、その解決力と専門力をお客様のために役立てたい。ユーザーの視点を活かした提案で、お客様のプラントを支えるパートナーとなりたい。私たちは、お客様にとっての最適とは何かを考えるエンジニアリング会社です。
求める経験 / スキル
■必須条件
＜免許資格＞
1.運転免許(普通自動車第一種)

＜経歴・知識＞
・プラントでの建設工事または保全工事等の施工管理経験5年以上
(建設、保全工事、定修工事等)

■歓迎条件
＜免許資格＞
1.1級施工管理技士(管工事、土木工事、建築工事、電気工事、機械器具設置等)
2.危険物取扱者(甲種、乙種)
3.各種作業主任者(足場、有機溶剤、玉掛、酸素欠乏)

＜経歴・知識＞
・危険物、石油施設での工事経験
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 873 万円

化学プラントEPC事業の企画・事業管理業務

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
■業務内容
企画推進室で、国内事業の企画・事業管理を中心に従事いただきます。
現在は、JFEエンジニアリング（株）、JFEプロジェクトワン（株）、JFEプラントテクノロジー（株）の３社によるシナジー効果の追及をテーマとしており、各社関係者と連携しながら予算管理や一体運営に係る業務に携わっていただきます。

■具体的な仕事内容
定型的な業務としては四半期ごとの予算策定・見直しや実績との対比、
センター内の会議体や決裁に関わるルールづくり・日々の運営といった業務があります。
非定型的な業務として、新しい組織であるため、
会社の既存の仕組みをもとに各社の関係者と様々なワーキンググループを通じて意見を交わしながら、
より良い方法を模索する業務も多々あります。
各社の中に積極的に入り込んで、共にシナジーを作り上げていく前向きな業務です。

企画推進室としては海外拠点の支援・管理業務や海外プロジェクトに係るスキーム調査などの業務もありますので、
適性やご経験・ご希望によっては海外事業へ関与していただくチャンスもあります。
（海外の業務については、ご希望がなければ必須ではありません。）

■仕事の進め方
JFEエンジニアリング（株）横浜本社は横浜市鶴見区、
JFEプロジェクトワン（株）、JFEプラントテクノロジー（株）の２社は海浜幕張地区に所在しており、
対面やオンラインのミーティングを各社関係者と随時行いながら、連携して業務を行っています。
勤務場所は担当する業務の状況により横浜本社または海浜幕張地区となります。
企画推進室では、朝の始業時間は個人の都合に合わせて概ね７～９時の間で柔軟に対応しています。
在宅勤務は概ね週１回前後の方が多いです。

■出張頻度
横浜本社－海浜幕張間を週１回程度（日帰り）
海外業務に携わる場合は、年に数回程度の海外出張（数日程度）

■キャリアパス
管理系人材として、本部内の様々な管理業務や、
全社共通管理部門・グループ会社共通管理部門の管理業務などの業務ローテーションの可能性があるほか、
適性やご経験・ご希望によってはエネルギー本部の海外事業に携わるチャンスもあります。
将来的には管理系の部門のマネージャーやグループ会社の共通管理部門のマネージャーなどの役職にチャレンジいただくことも可能です。

■業務のやりがい
JFEプロジェクトワン（株）、JFEプラントテクノロジー（株）の二社は、
M&AによってJFEエンジニアリンググループに加わった会社であるため、
両社とのシナジー追及を通してPMIの経験をすることができます。
JFEエンジニアリングを加えた３社の管理手法や業務の進め方など、様々な文化や考え方の交流を通じ、
また予算など計数面の業務もあわせて、多面的に化学プラント事業EPC事業に携わることができます。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・5年以上の社会人経験
・全社共通部門または事業部門での会社・事業部門の運営管理・予実管理等の業務に従事した経験（３年以上）

【歓迎】
・建設業経理士２級または日商簿記２級以上
・建設業での経験
・会計・税務・予算管理等の財務関連業務の経験
・PMIに関する経験
・TOEIC700点以上
・海外拠点（支店・現地法人）への赴任経験または本社でのキャッチャー業務の経験
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

【26-建築-3】送配電事業　維持管理・建設プロジェクトの推進～建築エンジニア～

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
電気事業を支える建物を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを担うポジションです。
送配電事業に関わる事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所などを対象に、コスト・安全・品質・工程の観点から全体を見渡しながら
建物マネジメントを行います。配属先により担当領域は異なりますが、建築分野の専門性を活かしつつ、社内外と連携して進めていく業務です。
～主な業務内容～
・建物に関する企画・計画・設計・許認可対応・工事監理・保全維持管理
・送配電事業用建物を中心とした、建物全体の総合マネジメント
・機械・電気・総務など社内部署との調整業務
・都県や消防などの公的機関との協議・手続き対応
・建設会社・設計会社・メーカーなど協力会社との折衝
設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。

■責任・期待される役割：
入社後は、これまでの建築関連業務の経験を活かし、送配電事業に関わる建物のマネジメントを担当していただく想定です。
単に担当業務をこなすだけでなく、関係者との調整を通じて案件を前に進める役割を担います。
～想定している役割～
・担当案件における建物マネジメント業務の遂行
・企画・設計・工事監理・保全の各工程の整理と調整
・関係部署や公的機関との折衝・協議対応
・設計条件、工程、ヤードなどに関する合意形成
・案件推進に必要な説明資料の作成や社内共有
判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。

■魅力、やりがい：
「発注者」として、送配電事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。

■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）入社後は、送配電事業における建築関連業務を中心に、変電所・関連施設などの設計検討、工事計画の立案、工事監理業務の補佐を担当いただきます。設備の安定供給を支える建築分野において、電力会社特有の品質・安全・工程管理の考え方を学びながら、実務メンバーとしての基礎スキルと業務理解を深めていただきます。

中期（3〜5年）中期には、送配電事業における建築分野の主担当として、設計・工事の取りまとめ、工程・コスト管理、関係部署や協力会社との調整など、より中心的な役割を担うことを想定しています。あわせて、廃炉事業や原子力事業など、電力会社固有の他事業領域のプロジェクトへも参画し、事業横断的な経験を積みながら、案件や小規模チームをリードする立場での活躍を期待します。

長期（5年以上）長期的には、リーダーや管理職として、プロジェクト全体の計画立案・推進、組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。また、送配電・廃炉・原子力といった幅広い事業経験を活かし、人財育成、組織運営にも関与し、部門および事業全体の基盤強化に貢献
いただくことを期待しています。

■部署の雰囲気、人数・構成：
一人で仕事を抱え込むことなく関係者と協力しながら仕事を進められるチーム制です。
配属されるグループによるものの、在宅勤務であっても各グループでルールを決めて定期的にコミュニケーションを取るようにしています。
また、土日祝日休みで残業は35時間程度とワークライフバランスを重視できる職場です。

建築部門：110名程度　送配電部門全9グループ
年齢構成 50代以上：40名程度、40代：20名程度、30代：20名程度、20代：30名程度
求める経験 / スキル
■求める人物像
・社会貢献意欲が高い方
・弊社への志望動機が明確な方

■必須要件
～経験～下記いずれかのご経験
事業者の立場で建築工事監理業務
元請の立場で建築施工管理業務
※技術的課題（建築工事の調達・コスト・安全・品質管理）に取り組んだ経験があることを選考にて確認させていただきます。

～知識・技能～
・建築物の積算、施工管理（許認可申請などの社外折衝含む）の工事監理などに関する知識・技能

■歓迎要件
～経験～
・建設会社（ゼネコン）などにおける建築工事の施工管理業務に精通している方
（５年以上の経験、非木造案件を経験）

～資格～
・建築士（一級・二級），建築施工管理技士（一級・二級）の有資格者，もしくは目指している方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

情報セキュリティ管理（強化推進/主担当）

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■当部門でのミッション
・情報セキュリティ担当として、事業成長を支えるセキュリティ体制・対策の強化、教育訓練、各種認証の維持・拡大を推進し、当社ミッションである「社会の”かなえたい”を共創（エンジニアリング）する」の実現に寄与する
・業界標準規格 (例えば、サイバーセキュリティフレームワーク　（NIST　CSF)や国際標準規格(ISO/IEC27001))に準拠し、情報セキュリティリスクの特定・評価・管理を体系的に実施し、リスクを最小限に抑える

■主な業務
海外を含めたグループ全体の情報セキュリティ管理・強化活動を推進いただきます。
・各種認証の維持（ISMS内部監査・外部審査の実施など）
・各種規格変更に伴う社内規定の改訂
・情報セキュリティに関する全社教育の企画・実施（eラーニング・集合研修等）
・情報セキュリティインシデント対応
・情報セキュリティの観点から、新規および進行中のプロジェクトやビジネスユニットへのサポート、助言・提案

【変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・実務での英語使用経験　（目安：TOEIC(R)テスト650点程度）
・これまでの専門分野にとどまらず、情報セキュリティ関連に関する幅広い知識を収集できる知的好奇心の旺盛な方
・会社の方針、業務内容を理解した上で、グループ企業全体で牽引して最適化を推進できる方
・ 物事を論理的に思考し自分の言葉で分かりやすく伝えられる、課題解決に向けて粘り強く業務に取り組める方

【歓迎条件】
・情報セキュリティに関連する資格、公認監査人資格の保有
（例）ISO/IEC27001審査員資格、情報処理技術者(情報セキュリティマネジメント)
・情報セキュリティ関連の業務経験（経験年数不問）
・報告書作成経験
・ プロジェクトのマネジメント・推進経験

【人物像】
・当社の基本理念に共感できる方
・英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
・当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
・自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
・相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
・自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

※オーナーサイド！※発電プラントのメンテナンスマネジメント

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
【配属予定ポジション】
メンテナンス責任者（マネジメント）！

【具体的な仕事内容】
エンドユーザーと協議しメンテナンスメニューを決定（見積計画）し、プラントの点検と診断を行います。
自社が保有・出資しているプラント、または当社が建設し納入したプラントが対象になります。
一部の機器については、専門メーカーへ発注する場合もあり、技術的な協議も当部署で実施致します。
社内には設計、施工、電気計装などの専門部署があり、社内の取りまとめを行うなど業務全体を統括する部署となります。
また、お客様の設備改善の要望などにも対応致します。

【仕事の進め方】
案件規模により若干の違いはありますが、自社保有のプラントにおいてはオーナーズエンジ業務が主体となるため1名で担当します。
メンテナンス工事を請負で実施する中～大規模プラントにおいては、他部署も含め３～５名程度のチーム編成となります。
それぞれ専門部署のメンバーが配置されるため、一人で全ての業務を行うことはありません。
また、経験等にもよりますが、統括業務を行うリーダーは複数案件を担当しています。
工事期間中以外は横浜本社が勤務地となります。
出社とリモートワークを併用している者がほとんどです。

【出張頻度】
メンテナンス工事中はおおよそ15~60日/年（15～30日/回）の出張あり。

■キャリアパス
当部署はメンテナンスを専門に担当していますが、
同じ部署にはEPCプロジェクトを担当する部署、現地施工部署もあります。
中長期的な計画に基づいて人材ローテーションを実施しています。
発電系プラントの他、エネルギープラント（LNG等）も取り扱っています。

【業務のやりがい】
当社はバイオマス発電ボイラなど、自社製プラントを国内に複数納入しているEPCメーカーです。
EPCで培った技術力を持ったエンジニアも多く在籍しています。
お客様の要望に応えるべく、メンテナンスや設備改善に日々取り組んでいます。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
※いずれかの経験があれば良し※
・バイオマス発電プラントや清掃プラントの建設経験10年以上（プロジェクト、設計、施工など）
・発電プラントの操業またはメンテナンス10年以上（エンドユーザーとして）

【歓迎】
・監理技術者資格者証（機械器具、清掃施設）
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

海外インフラプロジェクトの調達マネージャー候補

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
【配属予定ポジション】
契約担当　兼　プロジェクト調達マネージャー候補！

【お任せする業務内容】
国内外業者との契約や発注後管理業務の他、海外プロジェクト調達計画の策定/実施においてプロジェクト調達マネージャーをサポートし、
海外拠点メンバー/プロジェクト関係者との連携を通じて、プロジェクト全体の調達業務を推進して頂きます。

【具体的な仕事内容】
海外プロジェクトの応札案件/受注案件を担当し、プロジェクト調達マネージャーの方針のもと、
ベンダーへの見積依頼、契約交渉、発注後フォローを行っていただきます。
また、調達依頼元である技術部署との各種協議に加え、
フィリピン、インド、シンガポールの海外拠点メンバーと一体となってプロジェクトを推進していただくため、
英語による会話やメールでのやり取りが日常的に発生します。
受注金額数億円～数百億円規模の、
上下水処理場/ごみ焼却発電プラント/LNG受入基地/橋梁といったプロジェクトを取り扱います。
分野を特定せず様々な案件を担当していただく方針なので、多様な商品/業界に関する情報に触れることができます。

【仕事の進め方】
1件のプロジェクトについて、プロジェクト調達マネージャーを含む1～3名が調達計画の立案/実施を担当します。
複数件のプロジェクトを同時に担当します。
（案件規模とプロジェクト特性により実施体制を判断します。）
自ら価格調査/発注業務を担当する他、海外拠点メンバーと役割分担しながら調達業務を推進し、
調達業務全体の進捗管理や関係者との各種調整を行います。
また、プロジェクト調達の週間会議進行や社内決裁プロセス管理（部長/担当役員への説明/フォロー）も行ってもらいます。
チームワークと個人で裁量を持って進める業務があるため、働き方に関しては出社と在宅を組み合わせています。
週2回程度、在宅勤務を利用する者が多いです。

【出張頻度】
年に数回、1週間～1ヵ月程度
（主にインドネシア、ベトナム、フィリピン、台湾、インドといったアジア諸国）

【キャリアパス】
何件かプロジェクトを経験していただいた後、
将来的にはプロジェクト全体の調達戦略・調達計画を統括するプロジェクト調達マネージャーとしての活躍を期待しています。
一方で、調達依頼元である技術部署やプロジェクト運営メンバーとの交流機会も多く、
また、調達本部内で国内PJ向け調達業務を担当する部署とのローテーションも可能です。
志望と適性に応じて、プロジェクト実行部署や調達本部の管理職業務部署など、多様なキャリアパスの可能性があります。

【業務のやりがい】
橋梁建設や上下水処理施設、ごみ焼却発電プラント、LNGターミナルなど、
社会インフラを支える大型海外プロジェクトに携わることができます。
各国のインフラ整備に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。
また、海外拠点メンバーや各国のプロジェクトメンバーと日常的に協働するため、
グローバルなコミュニケーション能力やマネジメント力を身につけることができます。

【配属部署】
調調達本部海外プロジェクト部海外プロジェクトグループ

海外プロジェクト（上下水処理/ごみ焼却発電プラント、エネルギープラント、橋梁など）における調達計画策定/実施、
プロジェクト調達業務、海外拠点メンバーとの一体運用を含む実施体制整備を担う部署になります。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
①TOEIC600点以上の英語力
②以下いずれかの経験をお持ちの方
・海外プロジェクト調達業務もしくは海外外注管理の実務経験
・海外企業との契約交渉、契約書作成の実務経験
・海外拠点の業務管理、組織運営管理の実務経験
③国籍や所属拠点の違いにかかわらず、多様なバックグラウンドをもつ関係者とフラットなコミュニケーションを取りながら協働できる方

【歓迎】
①エンジニアリング企業における調達業務/ベンダー管理業務の経験
②海外拠点での勤務経験
③英文契約書ドラフト起案、レビューに対応可能な英文法務知識
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

【社内SE/ITインフラ】総合エンジニアリング企業の100％グループ・就業環境◎・横浜/JAC山口

非公開

仕事内容
■業務詳細：
・社内 IT インフラ（ネットワーク・サーバー・PC・モバイル）の保守・運⽤
・社内ユーザー向けヘルプデスク対応の管理
　（トラブル対応、問い合わせ対応、⼿順書整備など）
・IT 資産・アカウント・ライセンス管理
・情報セキュリティに関する基本的な対応
・派遣スタッフとの業務調整・進捗管理
・デジタルツールの評価・導⼊提案、ユーザー教育
・DX 関連プロジェクトの実務サポート

■将来的なキャリアステップ：
以下を担当いただき、マネージャーを目指していただきます。
・社内 IT インフラ全体の企画・設計・更新計画の⽴案
・社内 IT ポリシーやガイドラインの策定・運⽤
・チームメンバーの業務マネジメント（業務分担・育成・品質管理）
・IT 予算の計画・管理
・拠点移転や⼤規模システム更新などの IT 主担当としての推進
・DX 戦略に基づく社内業務の⾒える化・効率化・⾃動化の推進
求める経験 / スキル
【必須能力・経験】
以下のいずれか 2 つ以上の経験・能⼒をお持ちの⽅
1. 経営企画や IT/DX 部⾨での業務に計 3 年以上経験ある⽅
2. デジタルを利活⽤し業務を改善することに興味がある⽅
3. ⽬的達成に向けて組織の垣根を超えてコミュニケーションを図り、
　未経験の技術や業務にも積極的に挑戦できる⽅
4. 全体最適を仮定して、責任をもって粘り強く業務を遂⾏できる⽅
5. ネットワーク、サーバー、PC 管理の実務経験
6. 社内 IT 部⾨でのヘルプデスク業務経験
7. 情報セキュリティの知識や対応経験

【歓迎能力・経験】
社内 IT 部⾨でのリーダー・サブリーダー経験
勤務地

神奈川県

想定年収

563 万円 ~ 1,156 万円

人事給与担当チーフ【日揮コーポレートソリューションズ】

日揮ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
＜業務内容＞
・Payrollの実務担当者（約8名）を取りまとめ、給料・賞与・退職金など報酬全般のオペレーション面から制度の管理運用までを担う実務リーダーポジションを担っていただきます。
・給料・賞与、退職金など報酬全般を担っていただきます。
・課題があれば、必要に応じて関係者と協力しながら、改善を進めていただきます。

<配属組織のミッション・役割> 　
人財部は、日揮グループ主要4社の人財の確保・育成・活用や環境づくりによって、人財と組織におけるパフォーマンス最大化の実現に貢献することをミッションとしています。

<仕事のやりがい・魅力>
当チームで提案して実現していくことは、処遇改善や出張・駐在時の働きやすさといったものに直接繋がるため、まさに従業員の働く意欲に直結する仕事です。
自身の頑張りの結果が働きやすい会社・働きがいのある会社に繋がる点にやりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・5年以上の給料計算の実務（社会保険、所得税、住民税を含む）の経験をお持ちの方　(COMPANYの経験があると尚良い)

・退職年金制度（確定拠出・確定給付）の運用の経験または知識をお持ちの方　
・チームをまとめた経験

<歓迎要件>
・給与システム導入・改修に携わった経験をお持ちの方（COMPANYの経験があると尚良い）
・COMPANY利用のご経験　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 <求める人材像>
・困難な状況でも他者と協力し合い冷静に対処できる能力をお持ちの方
・変化に対応し、柔軟に業務を進める能力をお持ちの方・周囲と調整、連携を取りながら業務を進められる方
・臨機応変な対応ができる方
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

ソフトウェアエンジニア（DX・テックリード候補）【日揮グローバル】

日揮グローバル株式会社

仕事内容
＜業務内容＞
日揮グループが推進するプラント設計DXプロジェクト「Tag Graph」の開発・実装を担っていただきます。

■主な業務
・プラント設計データ統合基盤「Tag Graph」の技術検証、設計、開発および実装
・プラントエンジニアリング業務の理解に基づく業務課題の分析と改善施策の立案・推進
・技術戦略の策定およびシステムアーキテクチャの設計・意思決定
・社内関連部門との技術要件・業務要件の調整、折衝
・AIやデータ活用を通じたEPC事業のDX推進
・将来的には全社DX施策への技術的貢献およびリード

＜配属組織のミッション・役割＞
・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革（DX）させ続ける。
・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。
・デザインイノベーショングループは設計知識の構造化とAI活用により設計プロセスを自動化し、人の介在を最小化することで、設計の効率と品質の向上を追求するグループです。

＜仕事のやりがい・魅力＞
・前例のない技術挑戦 - プラント設計データの統合という、業界でも確立された手法がない領域に取り組める。自ら仮説を立て、試行錯誤しながら道を切り拓く面白さがある。
・事業への直接的なインパクト - 開発したシステムが実際のプラント設計業務で使われ、業務効率化・品質向上に直結する。
・技術選定からの関与 - 少人数チームのため、技術選定・アーキテクチャ設計から主体的に関われる。大企業の中でスタートアップ的な裁量を持って働ける。

＜求める人物像＞
・新しい技術や未知の領域に強い知的好奇心を持ち、自ら学びながら挑戦できる方
・技術的な専門性を活かし、チームやプロジェクトを主体的にリードできる方
・プラントエンジニアリングという新たなドメインに対して前向きに取り組める方
・システム開発そのものだけでなく、業務変革や価値創出に関心を持てる方
・現場の課題を理解し、業務改善・DX推進を自ら提案・実行できる方

＜海外駐在の有無・頻度＞
なし
＜海外出張の有無・頻度＞
あり
主な目的：海外テックカンファレンスへの参加、学会発表
求める経験 / スキル
＜必須要件（経験年数・応募資格）＞
■ Webアプリケーションの設計・開発経験
　（フロントエンド・バックエンドいずれかにおいて高い専門性を有する方）
■クラウドの設計経験
■ 新しい技術や未踏領域に対して自ら学び、挑戦する姿勢

＜歓迎要件＞
■ 業務課題の特定から技術的な解決策の立案・実装まで主体的に推進した経験
■ 技術選定やシステムアーキテクチャ設計の経験
■ Neo4jなどのグラフデータベースを活用した開発経験
■ データモデリングやナレッジグラフ構築経験
■ Azureを活用したクラウド基盤構築・運用経験
■ AI／機械学習を活用したシステム開発経験
■ テックリードやチームリーダーとしての組織・人材育成経験
従業員数
1,600名 （2020年現在）
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,600名 （2020年現在）

【Sys1】データ/AI基盤およびシステム開発におけるクラウドエンジニア

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
■業務内容
・同社のDX本部 DX&ICTセンター データプラットフォーム開発部 Pla'cello開発室に配属され、全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。候補者の方のご経験や知見を鑑みて、以下のような業務を担って頂きます。
【職務詳細】
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務

②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計

③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援

【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行

【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア　など、多様なキャリアパスを用意

【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。

■備考
【転職者インタビューはこちら】
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
【JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」】
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
【JFEエンジニアリングについて】
・エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【応募要件】※以下のような経験がある方
・クラウドプラットフォームでのシステム開発経験

【歓迎要件】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,466名

研究職

東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
研究所ではあるが、実質は企画に近い業務も必要となる。具体的には太陽光発電の市場調査（３C/PEST分析）、太陽光発電の事業上の課題特定・質の高度化、解決策の考案、新規技術開発、試験や実験による性能確認などの計画から実行までを担務する。

①薄膜PVの施工技術開発・選定
②既存PV市場拡大に向けた技術開発・発電量シミュレーション等
③市場拡大に向けた新規ビジネスモデル検討

■配属先
ＧＸカンパニー　基盤技術部　次世代技術研究所
次世代技術研究所：社員46名、準社員2名、派遣社員12名、男女比8:2、20代が多く若い職場

■キャリアパス例
当面は本職場で専門性を発揮･伸長いただく。その後、本人意向に合わせ、当該部門にてマネジメント経験を積むか、事業部門（蓄電池や太陽光の技術企画や技術営業など）、スタッフ部門（データアナリストなど）などの異動が考えられる。
求める経験 / スキル
Must：太陽光発電のEPC事業経験または技術開発（基礎研究、商品開発など）のいずれか　　　
企画力、リーダーシップ、コミュニケーション能力、論理的思考力、挑戦する姿勢Want：新規事業開発経験（特にプロジェクトマネージャ経験があることが望ましい）

求める専門性発電電力シミュレーション、電力市場に関する基礎知識、系統連系技術、パワコンの構造理解、接着・粘着技術、構造計算、強度計算（必ずしも全てを持ち合わせていなくてもよい）
従業員数
3,190名 （単体：2024年3月31日現在）
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 （単体：2024年3月31日現在）

【製造部】石油精製・石油化学プラントのセーフティーエンジニア

ENEOS株式会社

  • 課長以上
仕事内容
製油所・製造所のプロセス安全業務をリードする。主な業務は以下の通り。
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験

【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格（CCPS Certified Process Safety Professional資格等）
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）

【製造部】　石油精製・石油化学プラントのプロセス高度制御・最適化エンジニア

ENEOS株式会社

仕事内容
【業務内容】
石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。
プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。

①競争力を向上させるための高効率操業の実現
・プラントの基本制御（PID）、高度制御（APC）の開発・改善
・装置最適化システム（RTO）の開発
・運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発
・高度制御や運転支援システム等の保守業務

②最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入
・最先端技術やAI技術（Deep Learning等）を活用した高度制御技術、最適化システム
・最先端のモデル予測技術（AI技術含む）を活用した装置異常検知システム

【ポジションの魅力】
石油精製・石油化学プラントの高効率運転や最適運転の実現をリードする責任ある仕事です。
プロセス制御技術や最適化システムを自ら企画、開発、導入業務を遂行することにより、省エネルギーや生産効率化の実現を実感できるやりがいのある職種です。
プロセス制御技術や最適化システムにおける最先端技術の調査、企画、開発にも積極的に参画し、中心となって活躍することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学の製造にかかわる運転またはエンジニアの知識
・プロセス制御に関する知識

【歓迎要件】
・プロセス制御の最適化に関する知識
・DCS、制御システムに関する知識
・化学工学の知識
・エネルギー管理士
・石油・石油化学の製造に関わる運転業務またはプロセスエンジニアリングに関する知識
・プロセス制御、装置最適化業務の経験
・JDLA Deep Learning for ENGINEER、JDLA Deep Learning for GENERAL
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、公害防止管理者
・異分野の人々とも積極的に連携し、変革を推進できるコミュニケーションスキル
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
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