エネルギー・プラント／神奈川県の求人・転職情報
308件中の1〜50件を表示
日系プラントエンジニアリング会社
仕事内容
当社にてメンテナンスプロジェクトマネージャーの仕事をお任せします。
本社を拠点とし、既設プラントのメンテナンスに関わる計画業務（全体管理、積算、人員手配、進捗管理、予算管理）から、工事開始時には現場での施工管理まで一貫業務を担当いただきます。
本社を拠点とし、既設プラントのメンテナンスに関わる計画業務（全体管理、積算、人員手配、進捗管理、予算管理）から、工事開始時には現場での施工管理まで一貫業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
必須】
・分野問わずプラントエンジニアリング業界での経験
・各種プラントの建設工事又はメンテナンス工事でのプロジェクト遂行（現場管理）経験
【歓迎】
・医薬品業界での生産管理。設備保守等の経験
エネルギーや化学系分野での経験
・分野問わずプラントエンジニアリング業界での経験
・各種プラントの建設工事又はメンテナンス工事でのプロジェクト遂行（現場管理）経験
【歓迎】
・医薬品業界での生産管理。設備保守等の経験
エネルギーや化学系分野での経験
勤務地
神奈川県
想定年収
518 万円 ~ 1,230 万円
大手エンジニアリング会社の子会社
仕事内容
当社にて機器設計エンジニアをお任せします。
本社を拠点とし、様々なプラントの機械類の各種設計、調達、施工管理まで一貫してご担当頂きます。
詳細としては、顧客要望の設備になるよう蒸留塔や圧力容器や熱交換器、ポンプ、回転機、撹拌機など様々な機械類の仕様決めから選定、設計、それらの調達、現場管理等をご担当頂きます。
本社を拠点とし、様々なプラントの機械類の各種設計、調達、施工管理まで一貫してご担当頂きます。
詳細としては、顧客要望の設備になるよう蒸留塔や圧力容器や熱交換器、ポンプ、回転機、撹拌機など様々な機械類の仕様決めから選定、設計、それらの調達、現場管理等をご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】＜実務未経験、第二新卒歓迎＞
・機械系、化学系、材料系いずれかの学科出身者
【歓迎】
・エネルギーや化学系分野での経験
・医薬品業界やその生産管理等の経験
・エンジニアリング業界での経験
【教育】
候補者様のご経験に合わせてOJT教育にて覚えていただきます。
・機械系、化学系、材料系いずれかの学科出身者
【歓迎】
・エネルギーや化学系分野での経験
・医薬品業界やその生産管理等の経験
・エンジニアリング業界での経験
【教育】
候補者様のご経験に合わせてOJT教育にて覚えていただきます。
勤務地
神奈川県
想定年収
518 万円 ~ 1,135 万円
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社
仕事内容
■業務内容：
本社を拠点とし、ライフサイエンス、再生可能を含むエネルギー、ファインケミカル、先端素材、一般産業設備分野に関するプラントエンジニアリングの営業業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・社内案件管理システムの登録・運営
・事務処理作業（見積書・請求書・契約書等作成）
・顧客訪問（見積説明・調整・ネゴシエーション）
・新規分野開拓のマーケティング開発
※【未経験】から【幹部候補】まで幅広く採用予定の為、ご年収、役職は面接時に検討させて頂きます。
本社を拠点とし、ライフサイエンス、再生可能を含むエネルギー、ファインケミカル、先端素材、一般産業設備分野に関するプラントエンジニアリングの営業業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・社内案件管理システムの登録・運営
・事務処理作業（見積書・請求書・契約書等作成）
・顧客訪問（見積説明・調整・ネゴシエーション）
・新規分野開拓のマーケティング開発
※【未経験】から【幹部候補】まで幅広く採用予定の為、ご年収、役職は面接時に検討させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許を有する方
・法人営業経験がある方（業界問わず）
【歓迎】
・建設業、ライフサイエンス、エネルギー、化学、産業設備関連の法人営業経験者
・企画業務経験、金融系実務経験
・TOEIC500点以上（英検3級以上）
・簿記3級以上
・PC検定
・営業技術士2級
・普通自動車免許を有する方
・法人営業経験がある方（業界問わず）
【歓迎】
・建設業、ライフサイエンス、エネルギー、化学、産業設備関連の法人営業経験者
・企画業務経験、金融系実務経験
・TOEIC500点以上（英検3級以上）
・簿記3級以上
・PC検定
・営業技術士2級
従業員数
730名
（2025年 4⽉1⽇現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
518 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
730名
（2025年 4⽉1⽇現在）
仕事内容
■業務内容
首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。
【業務詳細】
・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施
・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有
・設備停止などに伴う操作手順表の作成、事前打ち合わせの実施
・給電システムを活用した日常的な運用業務
・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与
担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。
■職責
当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。
判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。
【詳細】
・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持
・停電やトラブル発生時の早期復旧対応
・設備停止計画に基づく操作手順表の作成
・手順表に関する関係部署との事前調整・打ち合わせ
・事故・トラブル時の情報発信
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期（3〜5年）：適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期（5年以上）：上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。
首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。
【業務詳細】
・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施
・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有
・設備停止などに伴う操作手順表の作成、事前打ち合わせの実施
・給電システムを活用した日常的な運用業務
・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与
担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。
■職責
当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。
判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。
【詳細】
・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持
・停電やトラブル発生時の早期復旧対応
・設備停止計画に基づく操作手順表の作成
・手順表に関する関係部署との事前調整・打ち合わせ
・事故・トラブル時の情報発信
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期（3〜5年）：適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期（5年以上）：上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
経験：いずれかを満たす
・電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験
・電力に限らず、インフラ業界において、ガス・水道・鉄道・航空・通信などで，複数設備を遠隔地から監視・制御する業務の経験
■歓迎要件
経験：
・特別高圧電気設備または電力系統に関する業務経験
・インフラ設備の監視・制御業務経験
知識・技能：
・電力系統の知見
・需給運用，系統運用に関する知識
経験：いずれかを満たす
・電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験
・電力に限らず、インフラ業界において、ガス・水道・鉄道・航空・通信などで，複数設備を遠隔地から監視・制御する業務の経験
■歓迎要件
経験：
・特別高圧電気設備または電力系統に関する業務経験
・インフラ設備の監視・制御業務経験
知識・技能：
・電力系統の知見
・需給運用，系統運用に関する知識
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。
地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。
【業務詳細】
・地域・地権者からの要請に基づく用地交渉
・委託業務の管理、エスカレーション対応
・総支社・支社送電保守グループ等との情報連携・調整
・用地に関する定常的な対応業務を中心としたオペレーション
・業務改善に関する検討・提案
■職責
入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。
判断に迷う場面では、所属長に相談しながら対応方針を検討します。
【詳細】
・地域・地権者との協議内容を踏まえた対応方針の整理
・要請内容を踏まえた社内関係部署との調整・共有
・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉
・委託先との連携、課題発生時の対応検討
・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1～3年目） 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。
・中期（3～5年目） 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。
・長期（5年以上） チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。
地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。
【業務詳細】
・地域・地権者からの要請に基づく用地交渉
・委託業務の管理、エスカレーション対応
・総支社・支社送電保守グループ等との情報連携・調整
・用地に関する定常的な対応業務を中心としたオペレーション
・業務改善に関する検討・提案
■職責
入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。
判断に迷う場面では、所属長に相談しながら対応方針を検討します。
【詳細】
・地域・地権者との協議内容を踏まえた対応方針の整理
・要請内容を踏まえた社内関係部署との調整・共有
・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉
・委託先との連携、課題発生時の対応検討
・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1～3年目） 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。
・中期（3～5年目） 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。
・長期（5年以上） チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
知識・技能：いずれかを満たす
・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること
例：地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験
・不動産取引に関する基本的な知識を有すること
例：売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解
■歓迎要件
経験：用地業務への意欲
資格：宅地建物取引士
知識・技能：いずれかを満たす
・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること
例：地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験
・不動産取引に関する基本的な知識を有すること
例：売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解
■歓迎要件
経験：用地業務への意欲
資格：宅地建物取引士
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。
地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。
【業務詳細】
・計画・技術系職場からの依頼に基づく地域・地権者との用地交渉
・委託管理およびエスカレーション対応
・工務部建設センター各グループ、各総支社管財グループ、送変電工事会社との調整
・定常業務を中心に、業務改善やプロジェクト対応も一部担当
■職責
入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。
所属長やグループ、チームの対応方針のもと一定の裁量をもって対応します。
【詳細】
・用地交渉対応方針の検討、整理
・社内関係部署との調整・共有
・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉
・委託先との連携、課題発生時の対応検討
・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1～3年目） 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。
・中期（3～5年目） 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。
・長期（5年以上） チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。
地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。
【業務詳細】
・計画・技術系職場からの依頼に基づく地域・地権者との用地交渉
・委託管理およびエスカレーション対応
・工務部建設センター各グループ、各総支社管財グループ、送変電工事会社との調整
・定常業務を中心に、業務改善やプロジェクト対応も一部担当
■職責
入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。
所属長やグループ、チームの対応方針のもと一定の裁量をもって対応します。
【詳細】
・用地交渉対応方針の検討、整理
・社内関係部署との調整・共有
・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉
・委託先との連携、課題発生時の対応検討
・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1～3年目） 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。
・中期（3～5年目） 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。
・長期（5年以上） チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
知識・技能：いずれかを満たす
・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること
例：地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験
・不動産取引に関する基本的な知識を有すること
例：売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解
■歓迎要件
経験：用地業務への意欲
資格：宅地建物取引士
知識・技能：いずれかを満たす
・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること
例：地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験
・不動産取引に関する基本的な知識を有すること
例：売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解
■歓迎要件
経験：用地業務への意欲
資格：宅地建物取引士
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、行政からの配電設備（電柱など）の移設依頼に対し、協議、設計、用地取得、工事調整、費用請求までの工程を一貫して管理することで、地域・社会のインフラを支える役割を有しています。
【業務詳細】
・行政からの移設依頼の整理
・行政・関係機関との移設条件に関する協議
・配電工事会社や社内関係部署との工事スケジュール調整
・移設に伴う費用算定、請求手続き
・定常業務に加え、業務改善や効率化に向けた取り組み
■職責
行政との移設補償協議を中心に、関係者と連携しながら業務全体を前に進める役割を担います。
所属長の方針のもと、一定の裁量を持って対応します。
【詳細】
・行政との協議における対応方針の整理・提案
・移設希望日を見据えた工事完遂までの全体工程の調整
・社内関係部署との合意形成
・担当案件の進捗・品質を意識した日常管理
調整役としての立場を活かし、関係者の意見をまとめていくことが期待されます。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1～3年目） 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。
・中期（3～5年目） 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。
・長期（5年以上） チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
本ポジションは、行政からの配電設備（電柱など）の移設依頼に対し、協議、設計、用地取得、工事調整、費用請求までの工程を一貫して管理することで、地域・社会のインフラを支える役割を有しています。
【業務詳細】
・行政からの移設依頼の整理
・行政・関係機関との移設条件に関する協議
・配電工事会社や社内関係部署との工事スケジュール調整
・移設に伴う費用算定、請求手続き
・定常業務に加え、業務改善や効率化に向けた取り組み
■職責
行政との移設補償協議を中心に、関係者と連携しながら業務全体を前に進める役割を担います。
所属長の方針のもと、一定の裁量を持って対応します。
【詳細】
・行政との協議における対応方針の整理・提案
・移設希望日を見据えた工事完遂までの全体工程の調整
・社内関係部署との合意形成
・担当案件の進捗・品質を意識した日常管理
調整役としての立場を活かし、関係者の意見をまとめていくことが期待されます。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1～3年目） 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。
・中期（3～5年目） 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。
・長期（5年以上） チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
知識・技能：いずれかを満たす
・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること
例：地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験
・不動産取引に関する基本的な知識を有すること
例：売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解
■歓迎要件
経験：用地業務への意欲
資格：宅地建物取引士
知識・技能：いずれかを満たす
・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること
例：地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験
・不動産取引に関する基本的な知識を有すること
例：売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解
■歓迎要件
経験：用地業務への意欲
資格：宅地建物取引士
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
日揮グローバル株式会社
仕事内容
(1) 石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラントに関する材料選定
(2) 機器、配管材料に関する設計支援
(3) ベンダーの技術支援
(4) 各種試験（機械試験・腐食試験など）の技術支援
(5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援
(6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動
(2) 機器、配管材料に関する設計支援
(3) ベンダーの技術支援
(4) 各種試験（機械試験・腐食試験など）の技術支援
(5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援
(6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動
求める経験 / スキル
【必須】
・金属材料や腐食に関する知識を有し、プラント材料選定の実務経験がある。
・鉄鋼メーカー等の実務経験により製造技術に関する知見を有している。
・ 英文報告書・レターの読解・作成、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなどの経験がある方。
・金属材料や腐食に関する知識を有し、プラント材料選定の実務経験がある。
・鉄鋼メーカー等の実務経験により製造技術に関する知見を有している。
・ 英文報告書・レターの読解・作成、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなどの経験がある方。
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
日系プラントエンジニアリング企業
仕事内容
【仕事内容】
＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日125日／
■概要：
当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、様々なプラントの品質管理業務担当として一緒に働く仲間を新たに募集します！
担当のプロジェクトについて、以下の業務を一通り行っていただきます。
担当範囲はプラントの品質管理・保証業務に関わる
１．産業廃棄物処理の法規手続きおよびプロジェクトの管理・指導
２．品質システムの運営管理
３．工事の品質管理・指導 など
４．上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、他社内の関係部署等との連携・調整など
＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日125日／
■概要：
当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、様々なプラントの品質管理業務担当として一緒に働く仲間を新たに募集します！
担当のプロジェクトについて、以下の業務を一通り行っていただきます。
担当範囲はプラントの品質管理・保証業務に関わる
１．産業廃棄物処理の法規手続きおよびプロジェクトの管理・指導
２．品質システムの運営管理
３．工事の品質管理・指導 など
４．上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、他社内の関係部署等との連携・調整など
求める経験 / スキル
■必須条件：
普通自動車免許を有する方
プラントにおける機器設計・施工管理経験：1年未満可
■歓迎条件：
産業廃棄物や環境分野に関する知識経験
建設業（元請）やエンジニアリング業界の経験
非破壊検査に関する知識経験
普通自動車免許を有する方
プラントにおける機器設計・施工管理経験：1年未満可
■歓迎条件：
産業廃棄物や環境分野に関する知識経験
建設業（元請）やエンジニアリング業界の経験
非破壊検査に関する知識経験
勤務地
神奈川県
想定年収
664 万円 ~ 1,156 万円
日系プラントエンジニアリング企業
仕事内容
『加熱炉』に特化した担当部署であり、加熱炉の設計、調達（製作管理、品質管理）、工事（施工計画、施工管理、品質管理、安全管理）を一貫して行っていただきます。
【加熱炉】
石油・化学プラントに設置される機器の一つである。
バーナーの燃焼によってプロセス流体が流れる管を温めプロセス流体の温度上げる機器である。
既設だけなく、今後、SAF案件でも加熱炉の建設が予想されている。
【加熱炉の構成】
炉枠は鉄骨製、炉内は800～900℃程度となるので炉枠内面を耐火断熱材で覆われている。プロセスが流れる管は高圧ガス保安法特定設備検査規則や一圧＆ボイラー等の適用法規に該当する。管の材質はC.S.～低合金鋼～オーステナイトステンレス鋼と多種の材料を使用する。炉枠には排ガスを出すための煙突が設置されている。加熱炉の大きさは直径4Ｍ×高さ12Ｍ×煙突高さ40Ｍや横20Ｍ×縦10Ｍ×高さ15Ｍ×煙突高さ50Ｍ等々多種サイズになる。付帯設備として、バーナー、ダンパー等がある。
【業界の立ち位置】
・加熱炉事業としては、国内で加熱炉を取りつかう会社は数社しかなく、さらに既設加熱炉の更新/改造ができる会社はさらに少なく独占に近い。
案件数は少ないが加熱炉はゼロではないので既設加熱炉の更新/改造は今後も継続してつづく予想である。
・狭い事業分野だが加熱炉に特化した知識/経験を積むことでスペシャリストになれる。
・知識として、鉄骨、配管、溶接、据付、耐火断熱保温、検査、塗装と幅広い知識を習得することができる。
【具体的には】
1）既設加熱炉の改造/更新工事業務の見積、調達、現場工事を行う。
既設加熱炉の老朽化や機器能力変更に伴う設計を行い、改造項目や
施工方法の立案をし、見積～調達～現場工事を行う。
2）既設加熱炉のメンテナンス業務の現場工事を行う。
既設加熱炉の各所の清掃業務、損傷した部位の補修方法立案/補修工事を行う。
3）既設加熱炉の部品調達業務を行う。
現存する既設加熱炉の部品調達を行う。
4）新設加熱炉の工事計画、工事見積、現場工事を行う
新設加熱炉の建設工事を行う。
【見積業務】
客先仕様書の内容確認、見積方針/見積内容の決定、見積Ｗ/Ｖ算出、
メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、見積書/仕様書作成、
メーカー/サブコン対応、顧客対応
【調達業務】
引合仕様書の作成、メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、
金額決定、発注、要領書レビュー、製作管理、品質管理、立会検査、
納入、メーカー/サブコン対応、顧客対応
【現場工事業務】
工事計画（現場確認、施工方法立案、施工要領作成、動員計画、重機計画、サブコン対応、顧客対応）、
現場監督（施工管理、品質管理、安全管理、サブコン対応、顧客対応）
【加熱炉】
石油・化学プラントに設置される機器の一つである。
バーナーの燃焼によってプロセス流体が流れる管を温めプロセス流体の温度上げる機器である。
既設だけなく、今後、SAF案件でも加熱炉の建設が予想されている。
【加熱炉の構成】
炉枠は鉄骨製、炉内は800～900℃程度となるので炉枠内面を耐火断熱材で覆われている。プロセスが流れる管は高圧ガス保安法特定設備検査規則や一圧＆ボイラー等の適用法規に該当する。管の材質はC.S.～低合金鋼～オーステナイトステンレス鋼と多種の材料を使用する。炉枠には排ガスを出すための煙突が設置されている。加熱炉の大きさは直径4Ｍ×高さ12Ｍ×煙突高さ40Ｍや横20Ｍ×縦10Ｍ×高さ15Ｍ×煙突高さ50Ｍ等々多種サイズになる。付帯設備として、バーナー、ダンパー等がある。
【業界の立ち位置】
・加熱炉事業としては、国内で加熱炉を取りつかう会社は数社しかなく、さらに既設加熱炉の更新/改造ができる会社はさらに少なく独占に近い。
案件数は少ないが加熱炉はゼロではないので既設加熱炉の更新/改造は今後も継続してつづく予想である。
・狭い事業分野だが加熱炉に特化した知識/経験を積むことでスペシャリストになれる。
・知識として、鉄骨、配管、溶接、据付、耐火断熱保温、検査、塗装と幅広い知識を習得することができる。
【具体的には】
1）既設加熱炉の改造/更新工事業務の見積、調達、現場工事を行う。
既設加熱炉の老朽化や機器能力変更に伴う設計を行い、改造項目や
施工方法の立案をし、見積～調達～現場工事を行う。
2）既設加熱炉のメンテナンス業務の現場工事を行う。
既設加熱炉の各所の清掃業務、損傷した部位の補修方法立案/補修工事を行う。
3）既設加熱炉の部品調達業務を行う。
現存する既設加熱炉の部品調達を行う。
4）新設加熱炉の工事計画、工事見積、現場工事を行う
新設加熱炉の建設工事を行う。
【見積業務】
客先仕様書の内容確認、見積方針/見積内容の決定、見積Ｗ/Ｖ算出、
メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、見積書/仕様書作成、
メーカー/サブコン対応、顧客対応
【調達業務】
引合仕様書の作成、メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、
金額決定、発注、要領書レビュー、製作管理、品質管理、立会検査、
納入、メーカー/サブコン対応、顧客対応
【現場工事業務】
工事計画（現場確認、施工方法立案、施工要領作成、動員計画、重機計画、サブコン対応、顧客対応）、
現場監督（施工管理、品質管理、安全管理、サブコン対応、顧客対応）
求める経験 / スキル
●専攻：理系（機械系、材料系、配管系、検査系、化学系、建築系）、図面が読める
●条件
・普通運転免許（AT限定可）取得しており、運転に抵抗が無いこと
・本社業務の他にプラント現場での現場監督業務を長期で対応可能な人材
現場工事の推移に合わせて、変則的な勤務形態（休日対応等）に対応可能
・コミュケーション能力が高い人材、的確な報連相ができる人材
顧客に失礼なくコミュケーションが取れる
メーカー/サブコンの年配方に対して紳士的に指導やコミュケーションが取れる
・明確/的確/論理的な文章作成能力がある
・物作りが好きな方/興味がある方
・メンタルが強い、ストレスに強い
・向上心が高い、私生活が荒れていない、
一般的な社会人マナーを取得できている。
●条件
・普通運転免許（AT限定可）取得しており、運転に抵抗が無いこと
・本社業務の他にプラント現場での現場監督業務を長期で対応可能な人材
現場工事の推移に合わせて、変則的な勤務形態（休日対応等）に対応可能
・コミュケーション能力が高い人材、的確な報連相ができる人材
顧客に失礼なくコミュケーションが取れる
メーカー/サブコンの年配方に対して紳士的に指導やコミュケーションが取れる
・明確/的確/論理的な文章作成能力がある
・物作りが好きな方/興味がある方
・メンタルが強い、ストレスに強い
・向上心が高い、私生活が荒れていない、
一般的な社会人マナーを取得できている。
勤務地
神奈川県
想定年収
509 万円 ~ 1,135 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
【業務概要】
水力発電設備 建設プロジェクト・維持管理・運用
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用
水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。
【対象構造物】
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類、etc...
【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。
【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。
【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。
【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
水力発電設備 建設プロジェクト・維持管理・運用
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用
水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。
【対象構造物】
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類、etc...
【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。
【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。
【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。
【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
日系プラントエンジニアリング企業
仕事内容
【仕事内容】
CXOの事業分野の一つであるライフサイエンス分野においては、医薬品製造設備（原薬製造設備、製剤製造設備、等）、研究所等の初期計画、設計、施工、試運転、バリデーションまでを行いますが、
ここでのバリデーションとは設備導入時に行われるもので、実際の製品製造時の品質管理上のバリデーション業務は含まれていません。
基本的にはクオリフィケーション業務のみでDQ、IQ、OQまでの実施です。
CXOでのバリデーション業務としては、既存設備で実施されているドキュメントの取り纏め方や
顧客の思想をお聞きした上で、CXOでの過去の実績や最新のレギュレーションや動向を踏まえた
設備導入時のバリデーション図書の作成業務を提案、実施をします。
URSやVMPの取り纏めの助勢、インパクトアセスメントによる対象設備の設定から、リスクアセスメントの実施、DQ,IQ,OQまでの
計画書作成、実施、報告書作成の他、CSVにおいてもガイドラインに即した図書を作成します。
具体的には、機器メーカー、施工業者、検査業者、システムベンダー等を顧客ニーズに合わせた図書体系となるように、
作成文書について指導しながら計画書、報告書の作成、実施を行います。
CXOの事業分野の一つであるライフサイエンス分野においては、医薬品製造設備（原薬製造設備、製剤製造設備、等）、研究所等の初期計画、設計、施工、試運転、バリデーションまでを行いますが、
ここでのバリデーションとは設備導入時に行われるもので、実際の製品製造時の品質管理上のバリデーション業務は含まれていません。
基本的にはクオリフィケーション業務のみでDQ、IQ、OQまでの実施です。
CXOでのバリデーション業務としては、既存設備で実施されているドキュメントの取り纏め方や
顧客の思想をお聞きした上で、CXOでの過去の実績や最新のレギュレーションや動向を踏まえた
設備導入時のバリデーション図書の作成業務を提案、実施をします。
URSやVMPの取り纏めの助勢、インパクトアセスメントによる対象設備の設定から、リスクアセスメントの実施、DQ,IQ,OQまでの
計画書作成、実施、報告書作成の他、CSVにおいてもガイドラインに即した図書を作成します。
具体的には、機器メーカー、施工業者、検査業者、システムベンダー等を顧客ニーズに合わせた図書体系となるように、
作成文書について指導しながら計画書、報告書の作成、実施を行います。
求める経験 / スキル
【必須能力・経験】
機械系、化学系、材料系学科出身、他応相談
機器（静機器、動機械、製剤機器等）メーカーでの設計、製作技術、品質管理、検査などの経験
医薬品製造にかかわるGMP基礎知識
【歓迎能力・経験】
普通自動車免許を有する方
高薬理活性物質の封じ込め技術
エネルギーや化学系業界での機器に関する経験
建設やエンジニアリング業界での機器に関する経験
機械系、化学系、材料系学科出身、他応相談
機器（静機器、動機械、製剤機器等）メーカーでの設計、製作技術、品質管理、検査などの経験
医薬品製造にかかわるGMP基礎知識
【歓迎能力・経験】
普通自動車免許を有する方
高薬理活性物質の封じ込め技術
エネルギーや化学系業界での機器に関する経験
建設やエンジニアリング業界での機器に関する経験
勤務地
神奈川県
想定年収
518 万円 ~ 647 万円
大手プラントエンジ企業
仕事内容
EPCコントラクタの立場ではなく、海外環境プラント案件のSPCに出資を行ってのオーナーズエンジニアリング業務を主に東南アジアにて展開している組織です。
グループ内組織や海外コントラクタなどに発注しオーナーの立場でプロジェクトの完工及びその後の運転までの業務を担っています。廃棄物発電は多岐にわたる大型の設備の為全て自組織内で完結はしておらず、他部署、G会社含めて連携をしながら事業を進めております。
【お任せする業務内容】
環境プラントにおけるオーナーズエンジニアリング
発注先への契約に関する各種見積もりや調整、契約後のアウトプットの確認や指示をコストや事業性確保の観点から実施いただくなど、海外環境プラントのオーナーズエンジニアリング業務をご担当いただきます。
現在契約前の見積フェーズの案件や既に建設中の案件等様々ございます。ご入社いただける方のご経験見合いで無理なくキャッチアップをいただけるよう部署の人員とも調整を行う予定です。
【採用背景・事業を取り巻く状況】
環境プラント=ごみ焼却プラントのグローバルでの市場は、人口増による廃棄物の増加や各種法規制などの影響から高い伸び率で伸長しております。
特に東南アジアは成長が見込め且つ、未成熟市場であるため、弊社知見を活かすべく積極的な事業投資を行っていきます。
また単発のEPC受注ではなく、20年単位などでの継続的安定的な事業運営を見込める本モデルの重要性が高まり拡大をしていく方針です。
発注先は現地コントラクタだけではなく自社内の組織になることもあるため、英語力が必須要件ではございません。(一方、今後英語使用場面は増加することが予想されるためご入社後にはキャッチアップをいただく必要がございます)
オーナーサイド、コントラクタサイドどちらであったとしても海外プラントに関するご経験、
もしくは環境プラントに関する知見を持たれた方に、当リサイクルビジネス推進事業部へ入社いただき、力を発揮いただきたいと考えています。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
グループ内組織や海外コントラクタなどに発注しオーナーの立場でプロジェクトの完工及びその後の運転までの業務を担っています。廃棄物発電は多岐にわたる大型の設備の為全て自組織内で完結はしておらず、他部署、G会社含めて連携をしながら事業を進めております。
【お任せする業務内容】
環境プラントにおけるオーナーズエンジニアリング
発注先への契約に関する各種見積もりや調整、契約後のアウトプットの確認や指示をコストや事業性確保の観点から実施いただくなど、海外環境プラントのオーナーズエンジニアリング業務をご担当いただきます。
現在契約前の見積フェーズの案件や既に建設中の案件等様々ございます。ご入社いただける方のご経験見合いで無理なくキャッチアップをいただけるよう部署の人員とも調整を行う予定です。
【採用背景・事業を取り巻く状況】
環境プラント=ごみ焼却プラントのグローバルでの市場は、人口増による廃棄物の増加や各種法規制などの影響から高い伸び率で伸長しております。
特に東南アジアは成長が見込め且つ、未成熟市場であるため、弊社知見を活かすべく積極的な事業投資を行っていきます。
また単発のEPC受注ではなく、20年単位などでの継続的安定的な事業運営を見込める本モデルの重要性が高まり拡大をしていく方針です。
発注先は現地コントラクタだけではなく自社内の組織になることもあるため、英語力が必須要件ではございません。(一方、今後英語使用場面は増加することが予想されるためご入社後にはキャッチアップをいただく必要がございます)
オーナーサイド、コントラクタサイドどちらであったとしても海外プラントに関するご経験、
もしくは環境プラントに関する知見を持たれた方に、当リサイクルビジネス推進事業部へ入社いただき、力を発揮いただきたいと考えています。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
求める経験 / スキル
【必須】
ごみ処理プラント、発電関連プラントの見積計画、基本設計、詳細設計、PJ業務（いずれか）経験者
【歓迎】
ごみ処理プラント見積・設計・PJ経験者
TOEIC700点以上
技術士
公害防止管理者
エネルギー管理士
ごみ処理プラント、発電関連プラントの見積計画、基本設計、詳細設計、PJ業務（いずれか）経験者
【歓迎】
ごみ処理プラント見積・設計・PJ経験者
TOEIC700点以上
技術士
公害防止管理者
エネルギー管理士
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
千代田化工建設株式会社
仕事内容
総合エンジニアリング企業である当社（含む国内外グループ会社）のコンプライアンス推進を
行うスタッフの募集です。
法令や社内規範、倫理感を守りながら事業活動を行うための仕組みを整備・運用いただきます。
業務内容は以下の通りです。
1.コンプライアンス体制構築・見直し
2.コンプライアンスプログラム実行・見直し
3.コンプライアンス教育（セミナー、eラーニング、等）企画・実行
4.コンプライアンス事案対応
（不正・コンプライアンス違反・ハラスメント等 内部通報窓口含む）
5.コンプライアンスモニタリング実施
行うスタッフの募集です。
法令や社内規範、倫理感を守りながら事業活動を行うための仕組みを整備・運用いただきます。
業務内容は以下の通りです。
1.コンプライアンス体制構築・見直し
2.コンプライアンスプログラム実行・見直し
3.コンプライアンス教育（セミナー、eラーニング、等）企画・実行
4.コンプライアンス事案対応
（不正・コンプライアンス違反・ハラスメント等 内部通報窓口含む）
5.コンプライアンスモニタリング実施
求める経験 / スキル
＜必須＞
・コンプライアンス業務経験3年以上
・TOEIC700点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、
・顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
・自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
・コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方
＜歓迎＞
・コンプライアンス業務経験5年以上
・契約法務・会社法務業務経験がある方
・労務業務経験がある方
・輸出管理業務経験がある方
・内部通報対応経験のある方
・管理職経験があり、マネジメント力がある方
・グループ会社管理に従事した経験のある方
【人物像】
・当社の基本理念に共感できる方
・英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
・当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
・自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
・相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
・自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
・コンプライアンス業務経験3年以上
・TOEIC700点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、
・顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
・自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
・コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方
＜歓迎＞
・コンプライアンス業務経験5年以上
・契約法務・会社法務業務経験がある方
・労務業務経験がある方
・輸出管理業務経験がある方
・内部通報対応経験のある方
・管理職経験があり、マネジメント力がある方
・グループ会社管理に従事した経験のある方
【人物像】
・当社の基本理念に共感できる方
・英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
・当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
・自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
・相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
・自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
勤務地
神奈川県
想定年収
470 万円 ~ 1,000 万円
大手プラントエンジ企業
仕事内容
＜業務内容＞
エネルギー事業者向けパイプライン設備（LNG気化ガス・天然ガス・石油・地熱・カーボンニュートラル流体等）の配管設計業務をお任せいたします。
同事業については、当社の中でも長年の歴史を持つ事業の一つであり、国内有数の設計技術を有しており、建設実績としても高いシェアを有しております。
主な顧客は、電力会社様、石油・資源会社様、ガス会社様となります。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
エネルギー事業者向けパイプライン設備（LNG気化ガス・天然ガス・石油・地熱・カーボンニュートラル流体等）の配管設計業務をお任せいたします。
同事業については、当社の中でも長年の歴史を持つ事業の一つであり、国内有数の設計技術を有しており、建設実績としても高いシェアを有しております。
主な顧客は、電力会社様、石油・資源会社様、ガス会社様となります。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
求める経験 / スキル
【必須】
石油、ガス、化学プラント、いずれかの配管設計経験 (目安：10年以上望ましい)
※パイプライン設備の設計業務経験は、必須ではありません
【歓迎】
・普通自動車免許
・ガス主任技術者
・技術士
石油、ガス、化学プラント、いずれかの配管設計経験 (目安：10年以上望ましい)
※パイプライン設備の設計業務経験は、必須ではありません
【歓迎】
・普通自動車免許
・ガス主任技術者
・技術士
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ナカテック
仕事内容
■業務概要
水素エネルギー事業のプロジェクトマネジメントを中心に、官公庁や民間向けの企画営業・事業推進をお任せします。
・プラント設計から施工、実証実験までのプロジェクトマネジメント（社内外関係者調整、進捗管理）
・官公庁、地方自治体への情報提供・情報収集、事業提案、連携強化
・行政事業のプロポーザルへの参加（準備からプレゼンまで）
・民間プラントへの水素エネルギーの導入提案や脱炭素関連のニーズヒアリング
・メーカーや商社とのネットワーク構築
■社団法人 ふくい水素エネルギー協議会との連携
プラントエンジニアリングに強みを持つ同社においては、社会的な要望が高まる脱炭素社会への実現に向けた「水素エネルギー事業」の展開に注力しています。
その中で、同社が中心となって『社団法人 ふくい水素エネルギー協議会』を設立。同協議会は、地元自治体から地場主力企業までの様々な組織が会員・オブザーバーとして参画。
本件ポジションにおいては、同協議会や参画企業と協調しながら「水素エネルギー事業」を通じた新たな産業創出やまちづくりの提案を行い、ひいては自社のプラントエンジニアリング事業の展開を推進していただきたいと考えています。
■事業一例
福井国体炬火水素供給設備 ／ 製作・現地工事
富山再エネ水素ステーション ／ 設置工事、法定検査
清水建設金沢支店水素システム導入 ／ 現地工事
敦賀市新庁舎水素システム ／ メンテナンス
都市ガス改質水素発生装置 ／ 製作・現地工事
各地の水素ステーション ／ 建設工事、保守運用、メンテナンス
■関係機関・取引先
経済産業省等の各官公庁、自治体など（福井県、福井市、敦賀市、坂井市、鯖江市）
福井商工会議所、福井大学、福井工業大学、福井県立大学
旭化成社、岩谷瓦斯社、エア・ウォーター社、大阪ガス社、小野薬品工業社、関西電力社、キリンビール社、クラレ社、信越化学工業社、日本ガイシ社、村田製作所グループなど
水素エネルギー事業のプロジェクトマネジメントを中心に、官公庁や民間向けの企画営業・事業推進をお任せします。
・プラント設計から施工、実証実験までのプロジェクトマネジメント（社内外関係者調整、進捗管理）
・官公庁、地方自治体への情報提供・情報収集、事業提案、連携強化
・行政事業のプロポーザルへの参加（準備からプレゼンまで）
・民間プラントへの水素エネルギーの導入提案や脱炭素関連のニーズヒアリング
・メーカーや商社とのネットワーク構築
■社団法人 ふくい水素エネルギー協議会との連携
プラントエンジニアリングに強みを持つ同社においては、社会的な要望が高まる脱炭素社会への実現に向けた「水素エネルギー事業」の展開に注力しています。
その中で、同社が中心となって『社団法人 ふくい水素エネルギー協議会』を設立。同協議会は、地元自治体から地場主力企業までの様々な組織が会員・オブザーバーとして参画。
本件ポジションにおいては、同協議会や参画企業と協調しながら「水素エネルギー事業」を通じた新たな産業創出やまちづくりの提案を行い、ひいては自社のプラントエンジニアリング事業の展開を推進していただきたいと考えています。
■事業一例
福井国体炬火水素供給設備 ／ 製作・現地工事
富山再エネ水素ステーション ／ 設置工事、法定検査
清水建設金沢支店水素システム導入 ／ 現地工事
敦賀市新庁舎水素システム ／ メンテナンス
都市ガス改質水素発生装置 ／ 製作・現地工事
各地の水素ステーション ／ 建設工事、保守運用、メンテナンス
■関係機関・取引先
経済産業省等の各官公庁、自治体など（福井県、福井市、敦賀市、坂井市、鯖江市）
福井商工会議所、福井大学、福井工業大学、福井県立大学
旭化成社、岩谷瓦斯社、エア・ウォーター社、大阪ガス社、小野薬品工業社、関西電力社、キリンビール社、クラレ社、信越化学工業社、日本ガイシ社、村田製作所グループなど
求める経験 / スキル
・プラントや各種設備のプロジェクトマネジメント経験
・プラント向け営業経験または行政向け営業経験
・水素エネルギーのほか、エネルギー関連の知見 など
・プラント向け営業経験または行政向け営業経験
・水素エネルギーのほか、エネルギー関連の知見 など
従業員数
128名
（グループ全体250名（令和6年10月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
128名
（グループ全体250名（令和6年10月現在））
日本海産業株式会社
仕事内容
水素・高圧ガス設備、エネルギー関連設備に関する案件について、顧客対応、見積調整、工程管理、社内外調整を担当いただきます。
技術的な詳細判断は社内技術者と連携しながら進めていただきますが、顧客との窓口、案件進行、宿題管理、見積取りまとめ、工程調整など、プロジェクトを停滞させない役割を担っていただきます。
■業務内容
・顧客との打合せ、要望整理、仕様確認
・社内技術者、設計担当、施工担当との情報共有
・協力会社、施工会社への見積依頼、条件確認
・見積書、提案資料、工程表の作成・取りまとめ
・案件ごとの課題、宿題、期限、担当者の管理
・工程、コスト、納期、品質、安全に関する進捗確認
・顧客への進捗報告、追加確認事項の整理
・契約前後の条件整理、抜け漏れ防止
・大型案件におけるPMO的な進行管理
・将来的な事業拡大に向けた営業・技術連携体制の整備
■仕事の比率イメージ
顧客対応・打合せ 25%
見積・提案資料取りまとめ 25%
社内外調整 25%
工程・宿題・進捗管理 15%
現地確認・出張対応 10%
■仕事の特徴
このポジションは、単に案件を取る営業ではありません。顧客の要望を正しく理解し、技術者や協力会社と連携しながら、案件を具体的に進めていく役割です。
水素・高圧ガス・次世代エネルギー領域は、今後の成長が期待される一方で、技術、法規、施工、コスト、納期など多くの要素を整理する必要があります。そのため、営業力だけでなく、調整力、整理力、進行管理力が活かせます。
技術的な詳細判断は社内技術者と連携しながら進めていただきますが、顧客との窓口、案件進行、宿題管理、見積取りまとめ、工程調整など、プロジェクトを停滞させない役割を担っていただきます。
■業務内容
・顧客との打合せ、要望整理、仕様確認
・社内技術者、設計担当、施工担当との情報共有
・協力会社、施工会社への見積依頼、条件確認
・見積書、提案資料、工程表の作成・取りまとめ
・案件ごとの課題、宿題、期限、担当者の管理
・工程、コスト、納期、品質、安全に関する進捗確認
・顧客への進捗報告、追加確認事項の整理
・契約前後の条件整理、抜け漏れ防止
・大型案件におけるPMO的な進行管理
・将来的な事業拡大に向けた営業・技術連携体制の整備
■仕事の比率イメージ
顧客対応・打合せ 25%
見積・提案資料取りまとめ 25%
社内外調整 25%
工程・宿題・進捗管理 15%
現地確認・出張対応 10%
■仕事の特徴
このポジションは、単に案件を取る営業ではありません。顧客の要望を正しく理解し、技術者や協力会社と連携しながら、案件を具体的に進めていく役割です。
水素・高圧ガス・次世代エネルギー領域は、今後の成長が期待される一方で、技術、法規、施工、コスト、納期など多くの要素を整理する必要があります。そのため、営業力だけでなく、調整力、整理力、進行管理力が活かせます。
求める経験 / スキル
■必須条件（以下いずれかの経験）
・法人営業、技術営業、設備営業、施工管理、プロジェクト管理いずれかの経験
・顧客、社内技術者、協力会社との調整経験
・見積作成、提案資料作成、工程管理、案件管理のいずれかの経験
・技術的な内容を確認しながら、顧客との窓口対応ができる方
・複数の関係者を整理し、案件を前に進めた経験
■歓迎条件
・設備工事、プラント、エネルギー、産業ガス、LPガス、LNG、高圧ガス関連の営業経験
・施工管理経験を活かして、営業・プロジェクト推進側に広げたい方
・技術営業、セールスエンジニア、フィールドエンジニアの経験
・見積、原価、粗利、工程表、契約条件の確認経験
・管工事施工管理技士、高圧ガス製造保安責任者などの資格
・新規事業や成長領域に関わった経験
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めた経験
・法人営業、技術営業、設備営業、施工管理、プロジェクト管理いずれかの経験
・顧客、社内技術者、協力会社との調整経験
・見積作成、提案資料作成、工程管理、案件管理のいずれかの経験
・技術的な内容を確認しながら、顧客との窓口対応ができる方
・複数の関係者を整理し、案件を前に進めた経験
■歓迎条件
・設備工事、プラント、エネルギー、産業ガス、LPガス、LNG、高圧ガス関連の営業経験
・施工管理経験を活かして、営業・プロジェクト推進側に広げたい方
・技術営業、セールスエンジニア、フィールドエンジニアの経験
・見積、原価、粗利、工程表、契約条件の確認経験
・管工事施工管理技士、高圧ガス製造保安責任者などの資格
・新規事業や成長領域に関わった経験
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めた経験
従業員数
36名
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
36名
日本海産業株式会社
仕事内容
水素・高圧ガス設備、エネルギー関連設備における設計・施工調整業務を担当いただきます。
顧客、社内技術メンバー、協力会社、施工会社と連携し、案件の計画段階から現地施工、引渡しまで技術面からプロジェクトを推進していただきます。
■業務内容
・配管図、機器配置図、P&ID、施工図等の確認
・現地調査、現場確認、施工条件の整理
・協力会社、施工会社との施工方法・工事範囲の調整
・見積前提条件、工事範囲、責任分界点の技術確認
・施工計画、安全管理、品質管理、工程管理の確認
・設備仕様、機器構成、配管ルート等の技術課題整理
・顧客打合せへの同席、技術的な説明補助
・高圧ガス、水素設備に関する社内技術体制づくり
・将来的な標準仕様、施工手順、協力会社体制の整備
■業務の比率（イメージ）
設計・図面確認 30%
施工調整・協力会社調整 30%
現地調査・現場確認 20%
工程・安全・品質確認 10%
顧客打合せ・技術説明補助 10%
■業務の魅力
同社の次世代エネルギー事業は、今後さらに拡大していく領域です。
完成された仕組みの中で決められた業務だけを行うのではなく、これから伸びる事業の中で、技術体制や施工体制そのものを一緒につくっていく仕事です。
現場経験や図面理解を活かしながら、将来的には水素・高圧ガス設備案件の技術リーダーとして活躍いただくことを期待しています。
顧客、社内技術メンバー、協力会社、施工会社と連携し、案件の計画段階から現地施工、引渡しまで技術面からプロジェクトを推進していただきます。
■業務内容
・配管図、機器配置図、P&ID、施工図等の確認
・現地調査、現場確認、施工条件の整理
・協力会社、施工会社との施工方法・工事範囲の調整
・見積前提条件、工事範囲、責任分界点の技術確認
・施工計画、安全管理、品質管理、工程管理の確認
・設備仕様、機器構成、配管ルート等の技術課題整理
・顧客打合せへの同席、技術的な説明補助
・高圧ガス、水素設備に関する社内技術体制づくり
・将来的な標準仕様、施工手順、協力会社体制の整備
■業務の比率（イメージ）
設計・図面確認 30%
施工調整・協力会社調整 30%
現地調査・現場確認 20%
工程・安全・品質確認 10%
顧客打合せ・技術説明補助 10%
■業務の魅力
同社の次世代エネルギー事業は、今後さらに拡大していく領域です。
完成された仕組みの中で決められた業務だけを行うのではなく、これから伸びる事業の中で、技術体制や施工体制そのものを一緒につくっていく仕事です。
現場経験や図面理解を活かしながら、将来的には水素・高圧ガス設備案件の技術リーダーとして活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件（以下いずれかの経験をお持ちの方）
・設備工事、配管工事、プラント工事、機械設備工事、電気設備工事いずれかの施工管理経験
・配管図、機器配置図、施工図、P&ID等の図面を理解できる方
・協力会社、施工会社、社内関係者との調整経験
・現地調査、施工計画、工事進捗確認の経験
・工程、安全、品質、コストに関する基本的な管理経験
■歓迎条件
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・高圧ガス製造保安責任者の資格をお持ちの方
・AutoCADの使用経験
・高圧ガス設備、水素設備、LPガス、LNG、産業ガス、化学プラント、ユーティリティ設備の経験
・元請、下請、協力会社管理の経験
・設備工事における見積、実行予算、原価管理の経験
・新規事業や新規部署の立ち上げに関心がある方
・設備工事、配管工事、プラント工事、機械設備工事、電気設備工事いずれかの施工管理経験
・配管図、機器配置図、施工図、P&ID等の図面を理解できる方
・協力会社、施工会社、社内関係者との調整経験
・現地調査、施工計画、工事進捗確認の経験
・工程、安全、品質、コストに関する基本的な管理経験
■歓迎条件
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・高圧ガス製造保安責任者の資格をお持ちの方
・AutoCADの使用経験
・高圧ガス設備、水素設備、LPガス、LNG、産業ガス、化学プラント、ユーティリティ設備の経験
・元請、下請、協力会社管理の経験
・設備工事における見積、実行予算、原価管理の経験
・新規事業や新規部署の立ち上げに関心がある方
従業員数
36名
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
36名
ブラウンリバース株式会社
仕事内容
【業務内容】
プラント・工場の保全業務をDX化するSaaSプロダクト『INTEGNANCE VR』のセールスおよび営業組織づくりを担うポジションです。
入社後はまずプレイヤーとして顧客提案の最前線に立ち、事業・顧客・プロダクト理解を深めていただきながら、将来的にはセールスマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。
▼『INTEGNANCE VR』について
・既存プラント設備を撮影し、仮想空間上にデジタルツインを構築
・ビューア上の360°パノラマ写真にアノテーション（関連データのタグ付け）をすることで、各機器や部材の相関関係を可視化
・プラント内のあらゆる情報に視覚的に迅速にアクセスでき、広大な敷地を保全する実務者の運用・保守業務の大幅な効率化を実現
【具体的な業務内容】
＜セールス業務＞
・新規顧客の開拓（展示会、既存接点、紹介など）
・顧客の業務フロー・組織体制・課題の深掘り
・『INTEGNANCE VR』の導入提案・デモンストレーション
・社内外の関係者を巻き込んだ導入推進・調整
・担当顧客（5〜10社程度）の活用促進・定着支援
・継続利用・解約リスクを見据えたアカウントマネジメント
※「売って終わり」ではなく、導入後の活用・定着までを一貫して担います
※ インサイドセールスは別担当がおり、商談〜提案〜導入支援が主軸です
＜マネジメント業務＞
・営業戦略の立案・実行（市場・売上分析、KPI設計、パイプライン管理）
・営業プロセスの設計・改善（新規〜導入〜定着まで）
・セールスメンバーのマネジメント（目標設定、1on1、育成、評価）
・重要顧客への提案・クロージング支援
・代理店／パートナー戦略の設計・推進
・営業活動・成果の可視化および再現性のある仕組みづくり
※ 事業フェーズ上、一定期間はプレイングマネージャーとして自ら商談にも深く関与いただきます
【このポジションの特徴】
・エンタープライズSaaSにおける中長期・高難度の営業を前提としたポジション
・営業成果だけでなく、営業組織・プロセスの進化まで期待される役割
・「分業型」ではなく、顧客理解・現場理解を軸にした営業スタイル
・事業成長フェーズにおいて、営業の型づくり・再現性づくりを牽引
【ポジションの魅力】
・エンタープライズSaaSにおける営業×カスタマーサクセス×マネジメントの経験を同時に積むことができます
・プラントDXという社会的インパクトの大きい領域で、顧客の業務改革に深く関わることができます
・経営陣・各部門責任者と近い距離で、事業全体を見据えた意思決定に関わることができます
・裁量の大きい環境で、自らの判断が組織・事業に反映される手応えを得られます
【チームについて】
営業チームは5〜10名規模の少数精鋭体制です。
年齢や社歴に関係なく意見が尊重され、役割に縛られず「顧客価値」を起点に挑戦できるカルチャーがあります。
セールスマネージャー候補には、個々の強みを引き出しながら、チームとして成果を最大化する役割を期待しています。
プラント・工場の保全業務をDX化するSaaSプロダクト『INTEGNANCE VR』のセールスおよび営業組織づくりを担うポジションです。
入社後はまずプレイヤーとして顧客提案の最前線に立ち、事業・顧客・プロダクト理解を深めていただきながら、将来的にはセールスマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。
▼『INTEGNANCE VR』について
・既存プラント設備を撮影し、仮想空間上にデジタルツインを構築
・ビューア上の360°パノラマ写真にアノテーション（関連データのタグ付け）をすることで、各機器や部材の相関関係を可視化
・プラント内のあらゆる情報に視覚的に迅速にアクセスでき、広大な敷地を保全する実務者の運用・保守業務の大幅な効率化を実現
【具体的な業務内容】
＜セールス業務＞
・新規顧客の開拓（展示会、既存接点、紹介など）
・顧客の業務フロー・組織体制・課題の深掘り
・『INTEGNANCE VR』の導入提案・デモンストレーション
・社内外の関係者を巻き込んだ導入推進・調整
・担当顧客（5〜10社程度）の活用促進・定着支援
・継続利用・解約リスクを見据えたアカウントマネジメント
※「売って終わり」ではなく、導入後の活用・定着までを一貫して担います
※ インサイドセールスは別担当がおり、商談〜提案〜導入支援が主軸です
＜マネジメント業務＞
・営業戦略の立案・実行（市場・売上分析、KPI設計、パイプライン管理）
・営業プロセスの設計・改善（新規〜導入〜定着まで）
・セールスメンバーのマネジメント（目標設定、1on1、育成、評価）
・重要顧客への提案・クロージング支援
・代理店／パートナー戦略の設計・推進
・営業活動・成果の可視化および再現性のある仕組みづくり
※ 事業フェーズ上、一定期間はプレイングマネージャーとして自ら商談にも深く関与いただきます
【このポジションの特徴】
・エンタープライズSaaSにおける中長期・高難度の営業を前提としたポジション
・営業成果だけでなく、営業組織・プロセスの進化まで期待される役割
・「分業型」ではなく、顧客理解・現場理解を軸にした営業スタイル
・事業成長フェーズにおいて、営業の型づくり・再現性づくりを牽引
【ポジションの魅力】
・エンタープライズSaaSにおける営業×カスタマーサクセス×マネジメントの経験を同時に積むことができます
・プラントDXという社会的インパクトの大きい領域で、顧客の業務改革に深く関わることができます
・経営陣・各部門責任者と近い距離で、事業全体を見据えた意思決定に関わることができます
・裁量の大きい環境で、自らの判断が組織・事業に反映される手応えを得られます
【チームについて】
営業チームは5〜10名規模の少数精鋭体制です。
年齢や社歴に関係なく意見が尊重され、役割に縛られず「顧客価値」を起点に挑戦できるカルチャーがあります。
セールスマネージャー候補には、個々の強みを引き出しながら、チームとして成果を最大化する役割を期待しています。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下の経験を有する方
・法人営業経験
・チームマネジメントやメンバー育成など、リーダー・マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎要件
・ITソリューション、または、SaaSサービスの提案営業経験
・プラント業界や製造業界に対する営業経験
（※石油/化学/鉄鋼などの領域でプラント/工場に関わるようなソリューションを扱うセールス経験を含む）
・プラント業界に関わるコンサルティング経験
・エンタープライズ/大企業向け営業経験、またはコンサルティング経験
・直営業や代理店営業等、様々な営業手法の構築と推進を進めた経験
・部署全体の数値に責任を持ち、数値分析と課題抽出、改善に向けたアクション設計の経験
・事業計画に基づき、戦略立案・採用・育成に関する計画を自ら策定し、PDCAサイクルを回しながら成果や失敗を積み重ねた経験
（組織規模は不問）
■求める人物像
・当事者意識を持ち、自らのミッションを完遂しようとする姿勢をお持ちの方
・業界課題/顧客課題の解決を目的としたデジタル・DX分野に興味のある方
・法人営業経験
・チームマネジメントやメンバー育成など、リーダー・マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎要件
・ITソリューション、または、SaaSサービスの提案営業経験
・プラント業界や製造業界に対する営業経験
（※石油/化学/鉄鋼などの領域でプラント/工場に関わるようなソリューションを扱うセールス経験を含む）
・プラント業界に関わるコンサルティング経験
・エンタープライズ/大企業向け営業経験、またはコンサルティング経験
・直営業や代理店営業等、様々な営業手法の構築と推進を進めた経験
・部署全体の数値に責任を持ち、数値分析と課題抽出、改善に向けたアクション設計の経験
・事業計画に基づき、戦略立案・採用・育成に関する計画を自ら策定し、PDCAサイクルを回しながら成果や失敗を積み重ねた経験
（組織規模は不問）
■求める人物像
・当事者意識を持ち、自らのミッションを完遂しようとする姿勢をお持ちの方
・業界課題/顧客課題の解決を目的としたデジタル・DX分野に興味のある方
従業員数
20名
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
20名
ブラウンリバース株式会社
仕事内容
プラント・工場の保全業務をDX化するSaaSプロダクト『INTEGNANCE VR』のセールスおよび営業組織づくりを担うポジションです。
入社後はまずプレイヤーとして顧客提案の最前線に立ち、事業・顧客・プロダクト理解を深めていただきながら、将来的にはセールスマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。
▼『INTEGNANCE VR』について
・既存プラント設備を撮影し、仮想空間上にデジタルツインを構築
・ビューア上の360°パノラマ写真にアノテーション（関連データのタグ付け）をすることで、各機器や部材の相関関係を可視化
・プラント内のあらゆる情報に視覚的に迅速にアクセスでき、広大な敷地を保全する実務者の運用・保守業務の大幅な効率化を実現
【具体的な業務内容】
＜セールス業務＞
・新規顧客の開拓（展示会、既存接点、紹介など）
・顧客の業務フロー・組織体制・課題の深掘り
・『INTEGNANCE VR』の導入提案・デモンストレーション
・社内外の関係者を巻き込んだ導入推進・調整
・担当顧客（5〜10社程度）の活用促進・定着支援
・継続利用・解約リスクを見据えたアカウントマネジメント
※「売って終わり」ではなく、導入後の活用・定着までを一貫して担います
※ インサイドセールスは別担当がおり、商談〜提案〜導入支援が主軸です
＜マネジメント業務＞
・営業戦略の立案・実行（市場・売上分析、KPI設計、パイプライン管理）
・営業プロセスの設計・改善（新規〜導入〜定着まで）
・セールスメンバーのマネジメント（目標設定、1on1、育成、評価）
・重要顧客への提案・クロージング支援
・代理店／パートナー戦略の設計・推進
・営業活動・成果の可視化および再現性のある仕組みづくり
※ 事業フェーズ上、一定期間はプレイングマネージャーとして自ら商談にも深く関与いただきます
【このポジションの特徴】
・エンタープライズSaaSにおける中長期・高難度の営業を前提としたポジション
・営業成果だけでなく、営業組織・プロセスの進化まで期待される役割
・「分業型」ではなく、顧客理解・現場理解を軸にした営業スタイル
・事業成長フェーズにおいて、営業の型づくり・再現性づくりを牽引
【ポジションの魅力】
・エンタープライズSaaSにおける営業×カスタマーサクセス×マネジメントの経験を同時に積むことができます
・プラントDXという社会的インパクトの大きい領域で、顧客の業務改革に深く関わることができます
・経営陣・各部門責任者と近い距離で、事業全体を見据えた意思決定に関わることができます
・裁量の大きい環境で、自らの判断が組織・事業に反映される手応えを得られます
【チームについて】
営業チームは5〜10名規模の少数精鋭体制です。
年齢や社歴に関係なく意見が尊重され、役割に縛られず「顧客価値」を起点に挑戦できるカルチャーがあります。
セールスマネージャー候補には、個々の強みを引き出しながら、チームとして成果を最大化する役割を期待しています。
入社後はまずプレイヤーとして顧客提案の最前線に立ち、事業・顧客・プロダクト理解を深めていただきながら、将来的にはセールスマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。
▼『INTEGNANCE VR』について
・既存プラント設備を撮影し、仮想空間上にデジタルツインを構築
・ビューア上の360°パノラマ写真にアノテーション（関連データのタグ付け）をすることで、各機器や部材の相関関係を可視化
・プラント内のあらゆる情報に視覚的に迅速にアクセスでき、広大な敷地を保全する実務者の運用・保守業務の大幅な効率化を実現
【具体的な業務内容】
＜セールス業務＞
・新規顧客の開拓（展示会、既存接点、紹介など）
・顧客の業務フロー・組織体制・課題の深掘り
・『INTEGNANCE VR』の導入提案・デモンストレーション
・社内外の関係者を巻き込んだ導入推進・調整
・担当顧客（5〜10社程度）の活用促進・定着支援
・継続利用・解約リスクを見据えたアカウントマネジメント
※「売って終わり」ではなく、導入後の活用・定着までを一貫して担います
※ インサイドセールスは別担当がおり、商談〜提案〜導入支援が主軸です
＜マネジメント業務＞
・営業戦略の立案・実行（市場・売上分析、KPI設計、パイプライン管理）
・営業プロセスの設計・改善（新規〜導入〜定着まで）
・セールスメンバーのマネジメント（目標設定、1on1、育成、評価）
・重要顧客への提案・クロージング支援
・代理店／パートナー戦略の設計・推進
・営業活動・成果の可視化および再現性のある仕組みづくり
※ 事業フェーズ上、一定期間はプレイングマネージャーとして自ら商談にも深く関与いただきます
【このポジションの特徴】
・エンタープライズSaaSにおける中長期・高難度の営業を前提としたポジション
・営業成果だけでなく、営業組織・プロセスの進化まで期待される役割
・「分業型」ではなく、顧客理解・現場理解を軸にした営業スタイル
・事業成長フェーズにおいて、営業の型づくり・再現性づくりを牽引
【ポジションの魅力】
・エンタープライズSaaSにおける営業×カスタマーサクセス×マネジメントの経験を同時に積むことができます
・プラントDXという社会的インパクトの大きい領域で、顧客の業務改革に深く関わることができます
・経営陣・各部門責任者と近い距離で、事業全体を見据えた意思決定に関わることができます
・裁量の大きい環境で、自らの判断が組織・事業に反映される手応えを得られます
【チームについて】
営業チームは5〜10名規模の少数精鋭体制です。
年齢や社歴に関係なく意見が尊重され、役割に縛られず「顧客価値」を起点に挑戦できるカルチャーがあります。
セールスマネージャー候補には、個々の強みを引き出しながら、チームとして成果を最大化する役割を期待しています。
求める経験 / スキル
■応募要件※以下の経験を有する方
・法人営業経験
・チームマネジメントやメンバー育成など、リーダー・マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・ITソリューション、または、SaaSサービスの提案営業経験
・プラント業界や製造業界に対する営業経験（※石油/化学/鉄鋼などの領域でプラント/工場に関わるようなソリューションを扱うセールス経験を含む）
・プラント業界に関わるコンサルティング経験
・エンタープライズ/大企業向け営業経験、またはコンサルティング経験
・直営業や代理店営業等、様々な営業手法の構築と推進を進めた経験
・部署全体の数値に責任を持ち、数値分析と課題抽出、改善に向けたアクション設計の経験
・事業計画に基づき、戦略立案・採用・育成に関する計画を自ら策定し、PDCAサイクルを回しながら成果や失敗を積み重ねた経験（組織規模は不問）
■求める人物像
・当事者意識を持ち、自らのミッションを完遂しようとする姿勢をお持ちの方
・業界課題/顧客課題の解決を目的としたデジタル・DX分野に興味のある方
・法人営業経験
・チームマネジメントやメンバー育成など、リーダー・マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・ITソリューション、または、SaaSサービスの提案営業経験
・プラント業界や製造業界に対する営業経験（※石油/化学/鉄鋼などの領域でプラント/工場に関わるようなソリューションを扱うセールス経験を含む）
・プラント業界に関わるコンサルティング経験
・エンタープライズ/大企業向け営業経験、またはコンサルティング経験
・直営業や代理店営業等、様々な営業手法の構築と推進を進めた経験
・部署全体の数値に責任を持ち、数値分析と課題抽出、改善に向けたアクション設計の経験
・事業計画に基づき、戦略立案・採用・育成に関する計画を自ら策定し、PDCAサイクルを回しながら成果や失敗を積み重ねた経験（組織規模は不問）
■求める人物像
・当事者意識を持ち、自らのミッションを完遂しようとする姿勢をお持ちの方
・業界課題/顧客課題の解決を目的としたデジタル・DX分野に興味のある方
従業員数
20名
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
仕事内容
■業務内容
電力需給の安定運用や新たな価値創出に向け、気象データや電力使用量・発電量などのビッグデータを活用した研究開発を担当いただきます。分析からモデル化、実業務への応用まで一連のプロセスに関わります。
・気象・電力関連の大規模データの分析および需給予測の実施
・回帰分析や機械学習アルゴリズムを用いた統計解析とモデル開発（R／Python）
・予測モデルの高度化手法の検討および新規モデルの構築
・自社データの新たな利活用方法の検討（新規事業への応用含む）
・研究開発プロジェクトの進行管理および関係部署との連携
研究業務が中心となりつつ、実務への適用を見据えた開発に取り組んでいただきます。
■期待される役割
入社後は、既存の解析業務に携わりながら、徐々に分析手法の選定やプロジェクト推進にも関わっていただく想定です。実務に近い領域で研究成果を活かす役割を担います。
・ビッグデータの分析および予測モデルの精度検証・改善
・統計解析や機械学習を用いたモデルの設計・実装
・分析結果の傾向把握と業務適用に向けた示唆出し
・データ利活用の新たな可能性の検討および提案
・関係部署と連携した予測手法の導入時期や活用方法の調整
初期は検証・実装から関わり、経験に応じて手法選定やプロジェクト全体の進行にも関与いただきます。
■魅力・やりがい
本ポジションでは、研究開発した手法が実際の電力需給運用に活用されるため、自身の仕事の影響を実感しやすい環境です。技術と事業の両面に貢献できます。
・開発した予測モデルが大規模な電力運用の意思決定に反映
・分析精度の向上が事業全体の収益や安定供給に寄与
・新規事業創出につながるデータ活用の検討に関与可能
・大規模データ基盤や計算環境を活用した高度な分析経験
・手法検討から実装まで一貫して担う裁量のある環境
電力インフラを支える重要な技術領域に関わりながら、専門性を深められる点が特徴です。
■在宅勤務導入状況
週1～2回程度
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：50代以上：5人
40代：2人
30代：4人
20代：2人
チーム別人数構成：3チーム（各チーム４名程度）
■部署の雰囲気
・メンバー間の雰囲気：誰とでも接しやすく、話しやすい雰囲気です
・在宅勤務でのコミュニケーション例：Teams会議（オンライン会議システム）、チャット、電話など
・キャリア採用者の人数：4人
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：
様々な部門の課題解決に向けた統計解析を用いた研究開発を経験いただき、データサイエンス領域の専門性を高めていただきます。
中期（3〜5年）：
プロジェクトの工程管理や将来ニーズを見据えた将来技術開発、ロードマップの策定などにも関わっていただき、中長期目線で研究開発に取り組んでいただきます。
長期（5年以上）：
ご本人の希望と適性に応じて、研究所内の各組織や研究を受託する事業会社の部門でさらに視野を広げていただくほか、マネジメントとしてのスキルを磨いていただくことや、スペシャリストとして専門的なキャリアを構築いただくことも可能です。
電力需給の安定運用や新たな価値創出に向け、気象データや電力使用量・発電量などのビッグデータを活用した研究開発を担当いただきます。分析からモデル化、実業務への応用まで一連のプロセスに関わります。
・気象・電力関連の大規模データの分析および需給予測の実施
・回帰分析や機械学習アルゴリズムを用いた統計解析とモデル開発（R／Python）
・予測モデルの高度化手法の検討および新規モデルの構築
・自社データの新たな利活用方法の検討（新規事業への応用含む）
・研究開発プロジェクトの進行管理および関係部署との連携
研究業務が中心となりつつ、実務への適用を見据えた開発に取り組んでいただきます。
■期待される役割
入社後は、既存の解析業務に携わりながら、徐々に分析手法の選定やプロジェクト推進にも関わっていただく想定です。実務に近い領域で研究成果を活かす役割を担います。
・ビッグデータの分析および予測モデルの精度検証・改善
・統計解析や機械学習を用いたモデルの設計・実装
・分析結果の傾向把握と業務適用に向けた示唆出し
・データ利活用の新たな可能性の検討および提案
・関係部署と連携した予測手法の導入時期や活用方法の調整
初期は検証・実装から関わり、経験に応じて手法選定やプロジェクト全体の進行にも関与いただきます。
■魅力・やりがい
本ポジションでは、研究開発した手法が実際の電力需給運用に活用されるため、自身の仕事の影響を実感しやすい環境です。技術と事業の両面に貢献できます。
・開発した予測モデルが大規模な電力運用の意思決定に反映
・分析精度の向上が事業全体の収益や安定供給に寄与
・新規事業創出につながるデータ活用の検討に関与可能
・大規模データ基盤や計算環境を活用した高度な分析経験
・手法検討から実装まで一貫して担う裁量のある環境
電力インフラを支える重要な技術領域に関わりながら、専門性を深められる点が特徴です。
■在宅勤務導入状況
週1～2回程度
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：50代以上：5人
40代：2人
30代：4人
20代：2人
チーム別人数構成：3チーム（各チーム４名程度）
■部署の雰囲気
・メンバー間の雰囲気：誰とでも接しやすく、話しやすい雰囲気です
・在宅勤務でのコミュニケーション例：Teams会議（オンライン会議システム）、チャット、電話など
・キャリア採用者の人数：4人
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：
様々な部門の課題解決に向けた統計解析を用いた研究開発を経験いただき、データサイエンス領域の専門性を高めていただきます。
中期（3〜5年）：
プロジェクトの工程管理や将来ニーズを見据えた将来技術開発、ロードマップの策定などにも関わっていただき、中長期目線で研究開発に取り組んでいただきます。
長期（5年以上）：
ご本人の希望と適性に応じて、研究所内の各組織や研究を受託する事業会社の部門でさらに視野を広げていただくほか、マネジメントとしてのスキルを磨いていただくことや、スペシャリストとして専門的なキャリアを構築いただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
いずれかを満たす
・企業においてプログラミング・システム開発の業務を３年以上経験している方
・企業または研究機関において、ビッグデータ分析の業務または研究を３年以上経験している方
・回帰分析や、機械学習、DeepLearning等のビッグデータ解析技術やプログラミング技術
・基本情報技術者資格をお持ちの方、または同等知識を有する方
【歓迎】
・データ活用やビッグデータ解析のプロジェクト経験
・顧客（他社や社内他部門）と協同してツールを開発した経験
・システム開発プロジェクトへの従事経験
・社内または他社のデータ活用・DXの推進経験
・情報学部卒業
・Python・Rが使用できる方
【人物面】
・電気事業に興味を持ち、意欲のある人材
・解析，シミュレーション等に粘り強く取り組める人財
・電力システムの変革を支える未来志向の人材
・職場の年代が幅広いため，世代のギャップに物怖じしない人財
いずれかを満たす
・企業においてプログラミング・システム開発の業務を３年以上経験している方
・企業または研究機関において、ビッグデータ分析の業務または研究を３年以上経験している方
・回帰分析や、機械学習、DeepLearning等のビッグデータ解析技術やプログラミング技術
・基本情報技術者資格をお持ちの方、または同等知識を有する方
【歓迎】
・データ活用やビッグデータ解析のプロジェクト経験
・顧客（他社や社内他部門）と協同してツールを開発した経験
・システム開発プロジェクトへの従事経験
・社内または他社のデータ活用・DXの推進経験
・情報学部卒業
・Python・Rが使用できる方
【人物面】
・電気事業に興味を持ち、意欲のある人材
・解析，シミュレーション等に粘り強く取り組める人財
・電力システムの変革を支える未来志向の人材
・職場の年代が幅広いため，世代のギャップに物怖じしない人財
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
大手プラントエンジ企業
仕事内容
【お任せする業務内容】
・蓄電池事業*1の案件組成/建設/運用に伴う技術的プロジェクトリーダー
（オーナーズエンジニアリング）
<具体的な内容>
・事業候補地の技術評価（現地調査含む）
・電力/消防/行政の各種申請及び技術協議
・受変電設備（特高/高圧）、PCS、蓄電池、EMS等の蓄電所構成機器の基本仕様検討（配置計画含む）
・EPC/各メーカー/需要家との技術協議
・蓄電所建設、需要家設備改造に伴う施工監理
・オペレーション/メンテナンスにおける技術支援
・運用蓄電所トラブル時の技術支援
・各種契約書対応
*1：蓄電池事業
・系統用、需要家用、再エネ発電所併設等の目的で蓄電池を設置し、
電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、
系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。
自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。
・2019年度から取り組みを開始し、
2025年度末で系統用と需要家向けあわせて8件・15サイト、40MW/160MWhの実績があります。
（事業化済み・建設中含む）
■手当や制度も充実
リモートワーク・フレックス制度、シェアオフィスなど充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
・蓄電池事業*1の案件組成/建設/運用に伴う技術的プロジェクトリーダー
（オーナーズエンジニアリング）
<具体的な内容>
・事業候補地の技術評価（現地調査含む）
・電力/消防/行政の各種申請及び技術協議
・受変電設備（特高/高圧）、PCS、蓄電池、EMS等の蓄電所構成機器の基本仕様検討（配置計画含む）
・EPC/各メーカー/需要家との技術協議
・蓄電所建設、需要家設備改造に伴う施工監理
・オペレーション/メンテナンスにおける技術支援
・運用蓄電所トラブル時の技術支援
・各種契約書対応
*1：蓄電池事業
・系統用、需要家用、再エネ発電所併設等の目的で蓄電池を設置し、
電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、
系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。
自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。
・2019年度から取り組みを開始し、
2025年度末で系統用と需要家向けあわせて8件・15サイト、40MW/160MWhの実績があります。
（事業化済み・建設中含む）
■手当や制度も充実
リモートワーク・フレックス制度、シェアオフィスなど充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験必須
・EPC、発電事業者、送配電事業者又はメーカーでの職務を通じ、
電気/計装/システムのいずれか又は全てに関する知識を有し、
一定の技術力があると認められる方（資格所有者は優遇）
・オーナーズエンジニアリングに強い興味を持ち、
これまで培った経験だけでなく、
幅広い分野の技術力を高め、蓄電池事業の推進に貢献できる方
【歓迎】
・土木/建築分野に関する高い知見／専門性を有する方
・蓄電池（リチウムイオン電池）に関する高い知見／専門性を有する方
・パワーエレクトロニクス分野（強電）に関する高い知見／専門性を有する方
・電力市場（容量市場、需給調整市場、卸電力市場等）の制度に一定の
理解があり、システムの要件定義が出来る方
・何らかの発電所について組成/建設/運用経験がある方（設備種は問わない）
・事業会社で中長期的にキャリアを積んでいきたい方
・主体的に動き且つスピード感を持って業務に従事できる方
下記いずれかの経験必須
・EPC、発電事業者、送配電事業者又はメーカーでの職務を通じ、
電気/計装/システムのいずれか又は全てに関する知識を有し、
一定の技術力があると認められる方（資格所有者は優遇）
・オーナーズエンジニアリングに強い興味を持ち、
これまで培った経験だけでなく、
幅広い分野の技術力を高め、蓄電池事業の推進に貢献できる方
【歓迎】
・土木/建築分野に関する高い知見／専門性を有する方
・蓄電池（リチウムイオン電池）に関する高い知見／専門性を有する方
・パワーエレクトロニクス分野（強電）に関する高い知見／専門性を有する方
・電力市場（容量市場、需給調整市場、卸電力市場等）の制度に一定の
理解があり、システムの要件定義が出来る方
・何らかの発電所について組成/建設/運用経験がある方（設備種は問わない）
・事業会社で中長期的にキャリアを積んでいきたい方
・主体的に動き且つスピード感を持って業務に従事できる方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【業務内容】
企画グループマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。
①太陽光発電所/蓄電所の実績管理、計画策定
②新規案件組成開発支援業務
▼具体的な担当業務
①太陽光発電所/蓄電所の実績管理、計画策定
※部内の太陽光・蓄電池部門と連携し実施
・各事業収支計画の策定・管理・運用業務
・事業運営に関するキャッシュマネジメント業務
・次世代ソリューション部の中長期戦略、年度計画策定、損益管理、その他企画業務
②新規案件組成の開発支援業務
・新規案件組成における電力申請など手続き支援業務
・部内の太陽光・蓄電池部門と連携した新規案件組成に関わる補助金（国や自治体が公募）関連業務 （申請業務・完了実績報告等)
*1：太陽光PPA事業
・PPA事業者の費用負担で太陽光発電設備を設置し、電力や環境価値をお客様に提供、
20年間にわたってその対価を頂くビジネスモデルです。
・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で約70サイト、100MWの実績があります。
・今年度はオンサイト・オフサイトあわせ、約25MWを新規開発の予定です。
*2：蓄電池事業
・系統用、需要家用、再エネ発電所併設等の目的で蓄電池を設置し、
電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、
系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。
自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。
・2019年度から取り組みを開始し、22025年度末で系統用と需要家向けあわせて14サイト、
約90MW/380MWhの実績があり大きく事業を拡大している分野です。（建設中含む）
【ここが魅力】
①100億円/年以上の電力調達を主導
②創業以来、毎年黒字の電力小売事業を支える業務
③スワップ、電源等への出資、新規電源開発との連携等の多様な調達スキームに挑戦
④自社サービスでもあるエネルギーサービス、地域新電力事業子会社(国内9社)の電力調達の戦略立案企画業務を支援
⑤様々なキャリアを積んできたキャリア採用者が活躍
⑥スマートワーク推進中（サテライトオフィス、シェアオフィス利用可）
企画グループマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。
①太陽光発電所/蓄電所の実績管理、計画策定
②新規案件組成開発支援業務
▼具体的な担当業務
①太陽光発電所/蓄電所の実績管理、計画策定
※部内の太陽光・蓄電池部門と連携し実施
・各事業収支計画の策定・管理・運用業務
・事業運営に関するキャッシュマネジメント業務
・次世代ソリューション部の中長期戦略、年度計画策定、損益管理、その他企画業務
②新規案件組成の開発支援業務
・新規案件組成における電力申請など手続き支援業務
・部内の太陽光・蓄電池部門と連携した新規案件組成に関わる補助金（国や自治体が公募）関連業務 （申請業務・完了実績報告等)
*1：太陽光PPA事業
・PPA事業者の費用負担で太陽光発電設備を設置し、電力や環境価値をお客様に提供、
20年間にわたってその対価を頂くビジネスモデルです。
・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で約70サイト、100MWの実績があります。
・今年度はオンサイト・オフサイトあわせ、約25MWを新規開発の予定です。
*2：蓄電池事業
・系統用、需要家用、再エネ発電所併設等の目的で蓄電池を設置し、
電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、
系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。
自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。
・2019年度から取り組みを開始し、22025年度末で系統用と需要家向けあわせて14サイト、
約90MW/380MWhの実績があり大きく事業を拡大している分野です。（建設中含む）
【ここが魅力】
①100億円/年以上の電力調達を主導
②創業以来、毎年黒字の電力小売事業を支える業務
③スワップ、電源等への出資、新規電源開発との連携等の多様な調達スキームに挑戦
④自社サービスでもあるエネルギーサービス、地域新電力事業子会社(国内9社)の電力調達の戦略立案企画業務を支援
⑤様々なキャリアを積んできたキャリア採用者が活躍
⑥スマートワーク推進中（サテライトオフィス、シェアオフィス利用可）
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的なビジネススキルをお持ちの方（Word,Excel,PowerPoint等）
・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・再生可能エネルギー事業経験
・電力会社の営業事務経験
・事業損益管理・入出金管理の業務経験
【歓迎】
・主に太陽光発電、蓄電所等再生可能エネルギー事業運営業務、
アセットマネジメント等業務経験・知見をお持ちの方
・基本的なビジネススキルをお持ちの方（Word,Excel,PowerPoint等）
・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・再生可能エネルギー事業経験
・電力会社の営業事務経験
・事業損益管理・入出金管理の業務経験
【歓迎】
・主に太陽光発電、蓄電所等再生可能エネルギー事業運営業務、
アセットマネジメント等業務経験・知見をお持ちの方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
大手プラントエンジ企業
仕事内容
【業務内容】
以下の業務をご担当いただきます。
・太陽光発電所/蓄電所の運転管理・アセットマネジメント
▼具体的な担当業務
【太陽光発電所/蓄電所の運営・アセットマネジメント】
・監視システムを活用した太陽光発電所稼働状況のモニタリング、アラート対応
・太陽光発電所および蓄電所運営におけるO&M、EPC等関係会社との連携、調整業務。
自社及び発電事業者への報告、行政などの対応および調整業務。
・維持管理計画に基づく進捗管理、改善計画、支払管理。
・事業価値の維持・向上と収益最大化（バリューアップ）を図る分析・評価、施策検討・実施。
*1：太陽光PPA事業
・PPA事業者の費用負担で太陽光発電設備を設置し、
電力や環境価値をお客様に提供、20年間にわたってその対価を頂くビジネスモデルです。
2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で約70サイト、100MWの実績があります。
・今年度はオンサイト・オフサイトあわせ、約25MWを新規開発の予定です。
*2：蓄電池事業
・系統用、需要家用、再エネ発電所併設等の目的で蓄電池を設置し、
電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、
系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。
自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。
・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で系統用と需要家向けあわせて14サイト、
約90MW/380MWhの実績があり大きく事業を拡大している分野です。（建設中含む）
【ここが魅力】
①100億円/年以上の電力調達を主導
②創業以来、毎年黒字の電力小売事業を支える業務
③スワップ、電源等への出資、新規電源開発との連携等の多様な調達スキームに挑戦
④自社サービスでもあるエネルギーサービス、地域新電力事業子会社(国内9社)の電力調達の戦略立案企画業務を支援
⑤様々なキャリアを積んできたキャリア採用者が活躍
⑥スマートワーク推進中（サテライトオフィス、シェアオフィス利用可）
以下の業務をご担当いただきます。
・太陽光発電所/蓄電所の運転管理・アセットマネジメント
▼具体的な担当業務
【太陽光発電所/蓄電所の運営・アセットマネジメント】
・監視システムを活用した太陽光発電所稼働状況のモニタリング、アラート対応
・太陽光発電所および蓄電所運営におけるO&M、EPC等関係会社との連携、調整業務。
自社及び発電事業者への報告、行政などの対応および調整業務。
・維持管理計画に基づく進捗管理、改善計画、支払管理。
・事業価値の維持・向上と収益最大化（バリューアップ）を図る分析・評価、施策検討・実施。
*1：太陽光PPA事業
・PPA事業者の費用負担で太陽光発電設備を設置し、
電力や環境価値をお客様に提供、20年間にわたってその対価を頂くビジネスモデルです。
2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で約70サイト、100MWの実績があります。
・今年度はオンサイト・オフサイトあわせ、約25MWを新規開発の予定です。
*2：蓄電池事業
・系統用、需要家用、再エネ発電所併設等の目的で蓄電池を設置し、
電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、
系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。
自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。
・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で系統用と需要家向けあわせて14サイト、
約90MW/380MWhの実績があり大きく事業を拡大している分野です。（建設中含む）
【ここが魅力】
①100億円/年以上の電力調達を主導
②創業以来、毎年黒字の電力小売事業を支える業務
③スワップ、電源等への出資、新規電源開発との連携等の多様な調達スキームに挑戦
④自社サービスでもあるエネルギーサービス、地域新電力事業子会社(国内9社)の電力調達の戦略立案企画業務を支援
⑤様々なキャリアを積んできたキャリア採用者が活躍
⑥スマートワーク推進中（サテライトオフィス、シェアオフィス利用可）
求める経験 / スキル
【必須】
・主に太陽光発電等再生可能エネルギー分野におけるO&M等の実務経験・知見をお持ちの方
・基本的なビジネススキルをお持ちの方（Word,Excel,PowerPoint等）
・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・主に太陽光発電等再生可能エネルギー分野におけるO&M等の実務経験・知見をお持ちの方
・基本的なビジネススキルをお持ちの方（Word,Excel,PowerPoint等）
・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力をお持ちの方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
総合プラントエンジニアリング企業
仕事内容
【業務内容】
以下の業務をご担当頂きます。
・系統用蓄電所、需要家設置蓄電池事業の案件組成
・組成済案件の運転開始に向けたマネジメントや入札戦略策定、入札業務、入札後の蓄電池運用業務
・蓄電池を最適運用するために自社開発したエネルギーマネジメントシステムに関する企画業務全般
※EMS（Energy Management System）の開発は社内DX担当部署及び外部パートナーが行います。
＜具体的な業務＞
・蓄電池事業*1の案件組成に関わる業務全般（契約書締結、C/F作成、
財務諸表作成、事業蓋然性の判断、関連法令確認を含む行政対応、
蓄電池メーカーやEPCの選定等の案件マネジメント）
・組成済案件の運営に関するマネジメント業務や運開済案件の運用計画作成、
各種市場ルールの理解とその適用等の業務
・蓄電池を用いた電力市場取引（容量市場、需給調整市場、卸電力市場）及び運用(請求業務含む)
・電力市場取引を実施するにあたり、市場制度やそれに準じた取引方法を
EMSへ反映するための論点整理・仕様作成・企画業務
・電力市場の見通しに関するマーケティング業務
・蓄電池運用受託業務に関する営業活動、付随するC/F作成業務
*1：蓄電池事業
・系統用、需要家用、再エネ発電所併設、VPP（高圧以上）等の目的で蓄電池を設置し、
電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、
系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。
自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。
・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で系統用と需要家向けあわせて8件・15サイト、40MW/160MWhの実績があります。
（事業化済み・建設中含む）
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
以下の業務をご担当頂きます。
・系統用蓄電所、需要家設置蓄電池事業の案件組成
・組成済案件の運転開始に向けたマネジメントや入札戦略策定、入札業務、入札後の蓄電池運用業務
・蓄電池を最適運用するために自社開発したエネルギーマネジメントシステムに関する企画業務全般
※EMS（Energy Management System）の開発は社内DX担当部署及び外部パートナーが行います。
＜具体的な業務＞
・蓄電池事業*1の案件組成に関わる業務全般（契約書締結、C/F作成、
財務諸表作成、事業蓋然性の判断、関連法令確認を含む行政対応、
蓄電池メーカーやEPCの選定等の案件マネジメント）
・組成済案件の運営に関するマネジメント業務や運開済案件の運用計画作成、
各種市場ルールの理解とその適用等の業務
・蓄電池を用いた電力市場取引（容量市場、需給調整市場、卸電力市場）及び運用(請求業務含む)
・電力市場取引を実施するにあたり、市場制度やそれに準じた取引方法を
EMSへ反映するための論点整理・仕様作成・企画業務
・電力市場の見通しに関するマーケティング業務
・蓄電池運用受託業務に関する営業活動、付随するC/F作成業務
*1：蓄電池事業
・系統用、需要家用、再エネ発電所併設、VPP（高圧以上）等の目的で蓄電池を設置し、
電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、
系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。
自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。
・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で系統用と需要家向けあわせて8件・15サイト、40MW/160MWhの実績があります。
（事業化済み・建設中含む）
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの業務経験
・電力業界での業務経験があり、かつ様々な電力制度やトレンドを理解されている方
・電力市場（容量市場、需給調整市場、卸電力市場等）の制度に一定の理解があり、システムの要件定義が出来る方
・何らかの発電所について、組成経験、運用経験（TSOとの契約や事前審査対応、入札戦略策定、アセットマネジメント等）がある方（電源種は問わない）
【歓迎】
・コンサルティング会社やIT会社等で何らかのシステムの要件定義等に携わった経験のある方
・容量市場、需給調整市場、卸電力市場での取引経験（電力トレーディング経験）がある方
・蓄電池（リチウムイオン電池）に関する高い知見・専門性を有する方
・長期脱炭素電源オークションの入札や系統用蓄電池に関する補助金（経産省、東京都等）の対応経験がある方
・金融機関等で再エネ電源等（電源種は問わない）の事業組成や財務諸表作成、評価（M＆A含む）を行ったことのある方
・電力市場の制度変更等に明るく、最新状況をキャッチアップ出来る方
・事業会社で中長期的にキャリアを積んでいきたい方
・主体的に動き且つスピード感を持って業務に従事できる方
・生成AIの使用やプロンプトの工夫を実施した経験or興味のある方
下記いずれかの業務経験
・電力業界での業務経験があり、かつ様々な電力制度やトレンドを理解されている方
・電力市場（容量市場、需給調整市場、卸電力市場等）の制度に一定の理解があり、システムの要件定義が出来る方
・何らかの発電所について、組成経験、運用経験（TSOとの契約や事前審査対応、入札戦略策定、アセットマネジメント等）がある方（電源種は問わない）
【歓迎】
・コンサルティング会社やIT会社等で何らかのシステムの要件定義等に携わった経験のある方
・容量市場、需給調整市場、卸電力市場での取引経験（電力トレーディング経験）がある方
・蓄電池（リチウムイオン電池）に関する高い知見・専門性を有する方
・長期脱炭素電源オークションの入札や系統用蓄電池に関する補助金（経産省、東京都等）の対応経験がある方
・金融機関等で再エネ電源等（電源種は問わない）の事業組成や財務諸表作成、評価（M＆A含む）を行ったことのある方
・電力市場の制度変更等に明るく、最新状況をキャッチアップ出来る方
・事業会社で中長期的にキャリアを積んでいきたい方
・主体的に動き且つスピード感を持って業務に従事できる方
・生成AIの使用やプロンプトの工夫を実施した経験or興味のある方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
総合プラントエンジニアリング企業
仕事内容
【お任せする業務内容】
・太陽光PPA事業（オンサイト/オフサイト）*1に関わる技術担当業務
＜具体的な業務＞
・設備に関する基本計画（配置やシステム構成等）の策定
・需要家/EPC事業者/関係省庁/電力会社等との協議・調整
・事業者としての現地工事の安全・品質管理
・運用開始後の技術支援
技術担当として事業組成から運用まで、社内外の関係者と共に、上記の内容を実施頂きます。
*1：太陽光PPA事業
・PPA事業者の費用負担で太陽光発電設備を設置し、電力や環境価値をお客様に提供、20年間にわたってその対価を頂くビジネスモデルです。
・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で累計受注実績122MWと大きく事業拡大している分野です。
・今後はリパワリング事業や併設型蓄電池事業等にも取り組む予定です。
■手当や制度も充実
リモートワーク・フレックス制度、シェアオフィスなど充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
・太陽光PPA事業（オンサイト/オフサイト）*1に関わる技術担当業務
＜具体的な業務＞
・設備に関する基本計画（配置やシステム構成等）の策定
・需要家/EPC事業者/関係省庁/電力会社等との協議・調整
・事業者としての現地工事の安全・品質管理
・運用開始後の技術支援
技術担当として事業組成から運用まで、社内外の関係者と共に、上記の内容を実施頂きます。
*1：太陽光PPA事業
・PPA事業者の費用負担で太陽光発電設備を設置し、電力や環境価値をお客様に提供、20年間にわたってその対価を頂くビジネスモデルです。
・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で累計受注実績122MWと大きく事業拡大している分野です。
・今後はリパワリング事業や併設型蓄電池事業等にも取り組む予定です。
■手当や制度も充実
リモートワーク・フレックス制度、シェアオフィスなど充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
求める経験 / スキル
【必須】
・電気の基本的な知識があり、単線結線図等の内容が理解できる方
・太陽光発電の設計/施工/メンテナンス等いずれかの業務経験がある方
【歓迎】
・太陽光事業の業務経験（メーカー又はエンジニア）
・発電所の施工経験者
・電気主任技術者資格所有者
・新サービスの事業開発や差別化するためのソリューション検討に関心がある方
・電気の基本的な知識があり、単線結線図等の内容が理解できる方
・太陽光発電の設計/施工/メンテナンス等いずれかの業務経験がある方
【歓迎】
・太陽光事業の業務経験（メーカー又はエンジニア）
・発電所の施工経験者
・電気主任技術者資格所有者
・新サービスの事業開発や差別化するためのソリューション検討に関心がある方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【配属部署】
法務部（コンプライアンス推進室、国内法務室または海外法務室）
【お任せする業務内容】
国内または海外案件の各種契約審査（EPC、O&M、PPPなど）、コンプライアンス、法的トラブル・紛争対応、M&Aや業務提携などの戦略法務。
対象案件は、ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、再生可能エネルギー関連設備、リサイクル事業、電力事業などと幅広いため、1つの会社にいながら多様な経験を積むことができます。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
法務部（コンプライアンス推進室、国内法務室または海外法務室）
【お任せする業務内容】
国内または海外案件の各種契約審査（EPC、O&M、PPPなど）、コンプライアンス、法的トラブル・紛争対応、M&Aや業務提携などの戦略法務。
対象案件は、ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、再生可能エネルギー関連設備、リサイクル事業、電力事業などと幅広いため、1つの会社にいながら多様な経験を積むことができます。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での法務実務経験
・（海外法務をメインに担当する場合）ビジネスでの英語使用経験、TOEIC 800点以上
【歓迎】
弁護士資格（日本、米国など）あれば尚可
・事業会社での法務実務経験
・（海外法務をメインに担当する場合）ビジネスでの英語使用経験、TOEIC 800点以上
【歓迎】
弁護士資格（日本、米国など）あれば尚可
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,466名
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
データセンター向けの冷却技術の高度化に向け、蒸発冷却システムの開発・評価を主に担当します。
次世代AI用途を見据えた高発熱機器に対応するため、企画から実行まで一貫して携わるポジションです。
・ヒートシンクの設計・開発（内部構造や熱流体制御の検討）
・データセンター向けラックシステムの設計・性能評価
・廃熱を活用したエネルギー効率向上施策の検討
・研究部門や事業推進部門との技術連携・検証
・新規冷却方式に関する技術検討および提案
大部分がプロジェクト業務となり、技術企画から実装まで一連のプロセスに関わりながら、冷却技術の進化に貢献いただきます。
■期待される役割
入社後は、データセンター向け蒸発冷却システムの開発を主担当として担い、技術検討から改善提案までをリードする役割を想定しています。
・蒸発冷却システムの設計・評価の主担当としての推進
・熱流体の知見を活かしたヒートシンクやラック構造の改良提案
・冷却性能や構造設計に関する関係部署との技術調整
・事業化に向けたシステム仕様検討および合意形成
・若手技術者への技術指導やナレッジ共有
ヒートシンク内部形状や熱交換部設計など、専門性の高い領域では自ら判断し提案を行う裁量もあります。研究から実装に近い領域まで関与しながら、チーム全体の技術力向上にも貢献いただくことを想定しています。
■魅力・やりがい
本ポジションでは、従来の延長線にとどまらない新しい冷却方式の開発に携わることができます。今後のAI普及に不可欠なインフラ技術に関わる点も大きな特徴です。
・新規性の高いデータセンター冷却技術の開発に関与できる
・GPU活用拡大を支える基盤技術の確立に貢献
・構造設計や熱設計において広い裁量を持ち提案可能
・一定規模の研究開発予算のもと検証を推進できる
・過去の先進的な技術開発事例を活かした応用環境
技術提案がそのまま構造設計やシステム仕様に反映されやすく、成果が形として現れる実感を得やすい環境です。基礎検討から応用展開まで一貫して関与できる点もやりがいの一つです。
■在宅勤務導入状況
任意
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：50代2名、30代2名
■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です
・キャリア採用者が半数以上を占めます
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：DC蒸発冷却システム開発業務でPM補佐として実験計画・遂行を中心とした業務を経験いただきます
中期（3〜5年）：DC蒸発冷却システム開発業務でサーバメーカーとの折衝ならびにフィールド実証をお任せいたします。また、DC以外への技術適用に向けた検討をしていただきます
長期（5年以上）：蒸発冷却システムに関する専門家として実験、フィールド実証を重ねて頂き論文発表や特許化を積極的に行って頂くとともに、当該分野におけるスペシャリストとして認定され、広く社内でその知見を活かしてご活躍いただくことを期待しています
データセンター向けの冷却技術の高度化に向け、蒸発冷却システムの開発・評価を主に担当します。
次世代AI用途を見据えた高発熱機器に対応するため、企画から実行まで一貫して携わるポジションです。
・ヒートシンクの設計・開発（内部構造や熱流体制御の検討）
・データセンター向けラックシステムの設計・性能評価
・廃熱を活用したエネルギー効率向上施策の検討
・研究部門や事業推進部門との技術連携・検証
・新規冷却方式に関する技術検討および提案
大部分がプロジェクト業務となり、技術企画から実装まで一連のプロセスに関わりながら、冷却技術の進化に貢献いただきます。
■期待される役割
入社後は、データセンター向け蒸発冷却システムの開発を主担当として担い、技術検討から改善提案までをリードする役割を想定しています。
・蒸発冷却システムの設計・評価の主担当としての推進
・熱流体の知見を活かしたヒートシンクやラック構造の改良提案
・冷却性能や構造設計に関する関係部署との技術調整
・事業化に向けたシステム仕様検討および合意形成
・若手技術者への技術指導やナレッジ共有
ヒートシンク内部形状や熱交換部設計など、専門性の高い領域では自ら判断し提案を行う裁量もあります。研究から実装に近い領域まで関与しながら、チーム全体の技術力向上にも貢献いただくことを想定しています。
■魅力・やりがい
本ポジションでは、従来の延長線にとどまらない新しい冷却方式の開発に携わることができます。今後のAI普及に不可欠なインフラ技術に関わる点も大きな特徴です。
・新規性の高いデータセンター冷却技術の開発に関与できる
・GPU活用拡大を支える基盤技術の確立に貢献
・構造設計や熱設計において広い裁量を持ち提案可能
・一定規模の研究開発予算のもと検証を推進できる
・過去の先進的な技術開発事例を活かした応用環境
技術提案がそのまま構造設計やシステム仕様に反映されやすく、成果が形として現れる実感を得やすい環境です。基礎検討から応用展開まで一貫して関与できる点もやりがいの一つです。
■在宅勤務導入状況
任意
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：50代2名、30代2名
■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です
・キャリア採用者が半数以上を占めます
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：DC蒸発冷却システム開発業務でPM補佐として実験計画・遂行を中心とした業務を経験いただきます
中期（3〜5年）：DC蒸発冷却システム開発業務でサーバメーカーとの折衝ならびにフィールド実証をお任せいたします。また、DC以外への技術適用に向けた検討をしていただきます
長期（5年以上）：蒸発冷却システムに関する専門家として実験、フィールド実証を重ねて頂き論文発表や特許化を積極的に行って頂くとともに、当該分野におけるスペシャリストとして認定され、広く社内でその知見を活かしてご活躍いただくことを期待しています
求める経験 / スキル
【必須】
いずれかを満たす
・メーカでの立場もしくはメーカと連携して冷却技術を活用した分野で新規サービス開発に携わった経験がある方
・プロジェクトマネジメントとしての経験がある方（できれば複数回）
・蒸発冷却、廃熱回収を応用した技術開発を行うため熱流体に関する知見を有すること
・大学との共同研究を行っており、専門知識を必要とすることから伝熱工学の分野における博士号を取得しているもしくは取得しようとしている方
【歓迎】
・ヒートシンクの開発に関わった経験がある方
・語学力TOEIC800点以上
【人物面】
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）
・配属地域に限定のない方
いずれかを満たす
・メーカでの立場もしくはメーカと連携して冷却技術を活用した分野で新規サービス開発に携わった経験がある方
・プロジェクトマネジメントとしての経験がある方（できれば複数回）
・蒸発冷却、廃熱回収を応用した技術開発を行うため熱流体に関する知見を有すること
・大学との共同研究を行っており、専門知識を必要とすることから伝熱工学の分野における博士号を取得しているもしくは取得しようとしている方
【歓迎】
・ヒートシンクの開発に関わった経験がある方
・語学力TOEIC800点以上
【人物面】
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）
・配属地域に限定のない方
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
電力設備の安定運用や性能向上に向け、流体解析（CFD）を中心とした研究開発を担当します。
現地の設備状況を踏まえ、解析だけでなく現場支援まで一貫して関わる点が特徴です。
・現地・現物調査をもとにした課題整理と対応方針の立案
・CFD解析による設備トラブル要因の特定や改善策の検討
・風力を中心に、水力・原子力など複数分野に対する技術支援
・分析結果を踏まえた現場への提案・改善施策の展開
・必要な機材・ソフトウェア選定や新規研究テーマの企画
扱うテーマは設備単位から事業会社全体に及ぶこともあり、一定規模の解析案件と継続的な技術相談の双方に関わります。
研究と現場支援を往復しながら、実効性のある技術開発を進めます。
■期待される役割
入社後は、流体解析を軸とした技術支援に携わりながら、現場と連携した課題解決に取り組みます。
設計や設備理解をベースに、解析結果を現実の運用改善へつなげる役割を担います。
・CFD解析を活用した風力設備の運用支援・設計支援・トラブル対応
・プロジェクトの進行補助や関係部署との連携調整
・設備所管部門と実施内容をすり合わせた上での研究開発推進
・解析技術の高度化と、他分野（原子力・水力・火力）への展開検討
・チームメンバーへのOJTによる技術指導・育成
単なる解析業務にとどまらず、技術の適用範囲を広げる動きや、組織内での知見共有にも関わることを想定しています。
■魅力・やりがい
エネルギーインフラを支える設備に対し、自らの技術で直接的な改善をもたらせる点が大きな特徴です。解析結果が運用に反映され、成果が現場で実感できる環境です。
・CFD解析を軸にした専門性とプラント技術の双方を深められる
・設備利用率向上や出力改善など、事業価値に直結する成果に関われる
・数千万円規模も含む研究開発テーマに主体的に関与できる
・自社設備に加え、他社プラントや大規模案件にも関わる機会がある
・保有データや解析環境を活用し、自ら研究テーマを企画・推進できる
現場課題の解決から新規技術開発まで幅広く携わることで、エンジニアとしての視野と影響範囲を広げていけます。
■在宅勤務導入状況
在宅制約なし
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：
60代2名、50代2名、40代1名、30代1名
■部署の雰囲気
・業務上の疑問や課題を気軽に共有・相談できる環境です。
・在宅勤務やＷeb会議を活用して、次世代風車などの解析技術について、メンバー同士で議論や勉強会を行っています
・プロジェクトのキャリア採用者（社員）1名（エリア計8名。エリア全体37名）
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：CFD解析技術を習得しながら、主担当者をサポートし、実プラント解析業務を経験いただきます
中期（3〜5年）：プラント解析業務で主担当をお任せいたします
長期（5年以上）：風力の他、原子力、水力、火力分野において、プラントのCFD解析に取り組み、PJ運営業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています
電力設備の安定運用や性能向上に向け、流体解析（CFD）を中心とした研究開発を担当します。
現地の設備状況を踏まえ、解析だけでなく現場支援まで一貫して関わる点が特徴です。
・現地・現物調査をもとにした課題整理と対応方針の立案
・CFD解析による設備トラブル要因の特定や改善策の検討
・風力を中心に、水力・原子力など複数分野に対する技術支援
・分析結果を踏まえた現場への提案・改善施策の展開
・必要な機材・ソフトウェア選定や新規研究テーマの企画
扱うテーマは設備単位から事業会社全体に及ぶこともあり、一定規模の解析案件と継続的な技術相談の双方に関わります。
研究と現場支援を往復しながら、実効性のある技術開発を進めます。
■期待される役割
入社後は、流体解析を軸とした技術支援に携わりながら、現場と連携した課題解決に取り組みます。
設計や設備理解をベースに、解析結果を現実の運用改善へつなげる役割を担います。
・CFD解析を活用した風力設備の運用支援・設計支援・トラブル対応
・プロジェクトの進行補助や関係部署との連携調整
・設備所管部門と実施内容をすり合わせた上での研究開発推進
・解析技術の高度化と、他分野（原子力・水力・火力）への展開検討
・チームメンバーへのOJTによる技術指導・育成
単なる解析業務にとどまらず、技術の適用範囲を広げる動きや、組織内での知見共有にも関わることを想定しています。
■魅力・やりがい
エネルギーインフラを支える設備に対し、自らの技術で直接的な改善をもたらせる点が大きな特徴です。解析結果が運用に反映され、成果が現場で実感できる環境です。
・CFD解析を軸にした専門性とプラント技術の双方を深められる
・設備利用率向上や出力改善など、事業価値に直結する成果に関われる
・数千万円規模も含む研究開発テーマに主体的に関与できる
・自社設備に加え、他社プラントや大規模案件にも関わる機会がある
・保有データや解析環境を活用し、自ら研究テーマを企画・推進できる
現場課題の解決から新規技術開発まで幅広く携わることで、エンジニアとしての視野と影響範囲を広げていけます。
■在宅勤務導入状況
在宅制約なし
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：
60代2名、50代2名、40代1名、30代1名
■部署の雰囲気
・業務上の疑問や課題を気軽に共有・相談できる環境です。
・在宅勤務やＷeb会議を活用して、次世代風車などの解析技術について、メンバー同士で議論や勉強会を行っています
・プロジェクトのキャリア採用者（社員）1名（エリア計8名。エリア全体37名）
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：CFD解析技術を習得しながら、主担当者をサポートし、実プラント解析業務を経験いただきます
中期（3〜5年）：プラント解析業務で主担当をお任せいたします
長期（5年以上）：風力の他、原子力、水力、火力分野において、プラントのCFD解析に取り組み、PJ運営業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています
求める経験 / スキル
【必須】
いずれも満たす
・プラントメーカーにおいてプラント設計業務の経験を3年以上お持ちの方
・基本的な数値処理や解析ツールの操作に抵抗がない方
・CFD解析技術の習得に意欲があり、基礎的な素養をお持ちの方
・風力に加えて原子力発電分野にも関心をお持ちの方
【歓迎】
・CFD解析等、シミュレーション解析業務経験のある方
・業務のリーダー的役割経験が３年以上ある方
【人物面】
・チームワーク指向性があり、幅広く業務に取り組む意欲がある方。
・設備トラブルなどの現場課題の解決（現場支援）の目的や意義を理解できる方。
いずれも満たす
・プラントメーカーにおいてプラント設計業務の経験を3年以上お持ちの方
・基本的な数値処理や解析ツールの操作に抵抗がない方
・CFD解析技術の習得に意欲があり、基礎的な素養をお持ちの方
・風力に加えて原子力発電分野にも関心をお持ちの方
【歓迎】
・CFD解析等、シミュレーション解析業務経験のある方
・業務のリーダー的役割経験が３年以上ある方
【人物面】
・チームワーク指向性があり、幅広く業務に取り組む意欲がある方。
・設備トラブルなどの現場課題の解決（現場支援）の目的や意義を理解できる方。
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
仕事内容
■業務内容
風力発電に関する研究開発を担当し、担当テーマの推進から成果創出まで一貫して関わるポジションです。
浮体式洋上風力を中心に、研究計画の立案から関係者との調整まで幅広く担います。
一定規模の予算とスケジュールを意識しながら、主体的に研究を進めていきます。
・複数案件（目安として数件）の研究企画・実行・進捗管理
・研究計画に基づく外部委託や購買の調整・発注業務
・研究スケジュールおよび数千万円規模の予算管理
・若手メンバーへのOJT支援（少人数の育成を想定）
・基幹事業会社との連携および成果報告の実施
研究テーマの具体化から実行まで裁量を持ち、専門性を活かしながらプロジェクトを前進させていく役割です。
■期待される役割
入社後は、浮体式洋上風力発電設備に関する研究開発を中心に、担当領域の推進を担います。
自身の専門性を発揮しつつ、チーム全体の研究力向上にも寄与するポジションです。
・風力発電に関する研究テーマの企画・推進と成果創出
・自身の知見を活かした研究手法・内容の検討と改善提案
・若手メンバーへの技術指導や日常的なサポート
・プロジェクト推進における補佐的役割（計画整理や進行支援）
・事業戦略やニーズを踏まえた関係部署との合意形成
個別テーマの推進だけでなく、周囲を巻き込みながら研究の質と成果を高める動きが期待されます。
■魅力・やりがい
本ポジションは、次世代エネルギーの中核を担う洋上風力発電の研究に携わり、社会的意義の高いテーマに向き合える点が特徴です。技術的な深掘りとプロジェクト推進の両方を経験できます。
・複数企業・研究機関との連携を通じた折衝力・PM力の向上
・カーボンニュートラル実現に向けた重要領域への貢献
・研究内容の提案など、自身の裁量でテーマを具体化できる環境
・CFD解析や設計ソフトなど専門ツールを活用した研究実務
・国際会議での発表・受賞実績のある研究開発環境
研究成果が事業や社会に反映されやすく、技術者としての手応えを実感しやすい環境です。
■在宅勤務導入状況
１～３回程度/週
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：60代1名、50代5名、30代1名
■部署の雰囲気
・在宅勤務やＷeb会議を活用して、次世代風車の開発を社内外メンバーと綿密に議論しながら取り組んでいます
・プロジェクトのキャリア採用者（社員）2名（エリア計8名。エリア全体37名）
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：洋上風力発電の研究業務において、担当者として知見やスキルの向上を図りながら、研究に取り組んで頂きます
中期（3〜5年）：PJメンバーがチームを組んで取り組む洋上風力発電の研究課題において、チームをリードする役割も担っていただきます
長期（5年以上）：洋上風力発電の研究業務において、風車技術を磨き、マネジメント経験を積むことにより、スペシャリストまたはマネージャー等のリーダーとしてPJの研究開発を推進することを期待しています
風力発電に関する研究開発を担当し、担当テーマの推進から成果創出まで一貫して関わるポジションです。
浮体式洋上風力を中心に、研究計画の立案から関係者との調整まで幅広く担います。
一定規模の予算とスケジュールを意識しながら、主体的に研究を進めていきます。
・複数案件（目安として数件）の研究企画・実行・進捗管理
・研究計画に基づく外部委託や購買の調整・発注業務
・研究スケジュールおよび数千万円規模の予算管理
・若手メンバーへのOJT支援（少人数の育成を想定）
・基幹事業会社との連携および成果報告の実施
研究テーマの具体化から実行まで裁量を持ち、専門性を活かしながらプロジェクトを前進させていく役割です。
■期待される役割
入社後は、浮体式洋上風力発電設備に関する研究開発を中心に、担当領域の推進を担います。
自身の専門性を発揮しつつ、チーム全体の研究力向上にも寄与するポジションです。
・風力発電に関する研究テーマの企画・推進と成果創出
・自身の知見を活かした研究手法・内容の検討と改善提案
・若手メンバーへの技術指導や日常的なサポート
・プロジェクト推進における補佐的役割（計画整理や進行支援）
・事業戦略やニーズを踏まえた関係部署との合意形成
個別テーマの推進だけでなく、周囲を巻き込みながら研究の質と成果を高める動きが期待されます。
■魅力・やりがい
本ポジションは、次世代エネルギーの中核を担う洋上風力発電の研究に携わり、社会的意義の高いテーマに向き合える点が特徴です。技術的な深掘りとプロジェクト推進の両方を経験できます。
・複数企業・研究機関との連携を通じた折衝力・PM力の向上
・カーボンニュートラル実現に向けた重要領域への貢献
・研究内容の提案など、自身の裁量でテーマを具体化できる環境
・CFD解析や設計ソフトなど専門ツールを活用した研究実務
・国際会議での発表・受賞実績のある研究開発環境
研究成果が事業や社会に反映されやすく、技術者としての手応えを実感しやすい環境です。
■在宅勤務導入状況
１～３回程度/週
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：60代1名、50代5名、30代1名
■部署の雰囲気
・在宅勤務やＷeb会議を活用して、次世代風車の開発を社内外メンバーと綿密に議論しながら取り組んでいます
・プロジェクトのキャリア採用者（社員）2名（エリア計8名。エリア全体37名）
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：洋上風力発電の研究業務において、担当者として知見やスキルの向上を図りながら、研究に取り組んで頂きます
中期（3〜5年）：PJメンバーがチームを組んで取り組む洋上風力発電の研究課題において、チームをリードする役割も担っていただきます
長期（5年以上）：洋上風力発電の研究業務において、風車技術を磨き、マネジメント経験を積むことにより、スペシャリストまたはマネージャー等のリーダーとしてPJの研究開発を推進することを期待しています
求める経験 / スキル
【必須】
・浮体式風力発電などの高度な次世代技術の応用が求められる発電システムの研究または開発・設計・調査経験が1年以上ある方。
・風力に関連した最新技術開発動向や関連法規制に関する知識
・風力発電システムに関する概念設計や風車・ブレード技術知見を保有する方。
【歓迎】
・風力発電システムの研究・開発、設計、運用保守などの風力発電に関する実務およびマネジメント経験がある方。
・流体解析、機械工学、システム工学のいずれかの知見を保有する方。
・エンジニアリングソフトや流体解析ソフトなど風力発電に関する何らかのソフトウェア知識を有する方。
・浮体式風力発電などの高度な次世代技術の応用が求められる発電システムの研究または開発・設計・調査経験が1年以上ある方。
・風力に関連した最新技術開発動向や関連法規制に関する知識
・風力発電システムに関する概念設計や風車・ブレード技術知見を保有する方。
【歓迎】
・風力発電システムの研究・開発、設計、運用保守などの風力発電に関する実務およびマネジメント経験がある方。
・流体解析、機械工学、システム工学のいずれかの知見を保有する方。
・エンジニアリングソフトや流体解析ソフトなど風力発電に関する何らかのソフトウェア知識を有する方。
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
日揮ホールディングス株式会社
仕事内容
<業務内容>
グローバル経営環境におけるグループ企業全体に対する、
●IT戦略立案および戦略実行の管理統括
●ITガバナンス方針整備、規程/ガイドライン制定、浸透・定着、管理統括
●Chief Digital OfficerおよびChief Information Officerの意思決定支援
<配属組織のミッション・役割>
日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。
配属先組織は、中でもITおよびDXに関する戦略立案・統括管理を役割としております。
ご本人の志望・経験に応じた業務内容をご担当いただきます。
<仕事のやりがい・魅力>
短期的な目線でのプロジェクト担当補充ではなく、中長期的な観点での組織力強化を目指した募集です。
個別の案件担当ではなく、俯瞰的な立場からグループ全体のITに関わることができます。CIO・CDOとの距離が近く、ダイレクトにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。
エンジ業界におけるトップクラスの企業で、裁量をもって手腕をふるってみませんか。
<国内外出張の有無・頻度>
希望により可能性あり。
グローバル経営環境におけるグループ企業全体に対する、
●IT戦略立案および戦略実行の管理統括
●ITガバナンス方針整備、規程/ガイドライン制定、浸透・定着、管理統括
●Chief Digital OfficerおよびChief Information Officerの意思決定支援
<配属組織のミッション・役割>
日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。
配属先組織は、中でもITおよびDXに関する戦略立案・統括管理を役割としております。
ご本人の志望・経験に応じた業務内容をご担当いただきます。
<仕事のやりがい・魅力>
短期的な目線でのプロジェクト担当補充ではなく、中長期的な観点での組織力強化を目指した募集です。
個別の案件担当ではなく、俯瞰的な立場からグループ全体のITに関わることができます。CIO・CDOとの距離が近く、ダイレクトにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。
エンジ業界におけるトップクラスの企業で、裁量をもって手腕をふるってみませんか。
<国内外出張の有無・頻度>
希望により可能性あり。
求める経験 / スキル
＜必須要件（経験年数・応募資格＞
●自律的、能動的に仕事と向き合える方
●以下のいずれかにあてはまる方
・IT戦略立案および俯瞰する立場からの戦略推進経験
・ITガバナンスに関する知識/実務経験
・ITポートフォーリオマネジメントに関する知識/実務経験
・ITプログラムマネジメント/プロジェクトマネジメントに関する知識/実務経験
・IT組織におけるQMS/内部品質監査/外部監査に関する知識/実務経験
・エンタープライズアーキテクチャーに関する知識/実務経験
<必須要件(英語力)>
●不問
<歓迎要件>
●システム開発の実務経験
●システム運用・保守の実務経験
●お任せする業務に関する資格認定
・公認ITガバナンス専門家(CGEIT)
・COBIT
・公認システム監査人(CISA)
・ITストラテジスト(ST)
・プロジェクトマネージャー(PM)
・ITサービスマネージャー(SM)
・システム監査技術者(AU)
・PMP
・ITIL
・TOGAF
●英語でのコミュニケーション能力
<求める人材像>
グループ全体のITを統括する立場で、トップの意向/方針・自らの考え・各社の意見を調整し、グループ全体のITを自らが中心となって最適化および改革していく気概と能力のある方。
●自律的、能動的に仕事と向き合える方
●以下のいずれかにあてはまる方
・IT戦略立案および俯瞰する立場からの戦略推進経験
・ITガバナンスに関する知識/実務経験
・ITポートフォーリオマネジメントに関する知識/実務経験
・ITプログラムマネジメント/プロジェクトマネジメントに関する知識/実務経験
・IT組織におけるQMS/内部品質監査/外部監査に関する知識/実務経験
・エンタープライズアーキテクチャーに関する知識/実務経験
<必須要件(英語力)>
●不問
<歓迎要件>
●システム開発の実務経験
●システム運用・保守の実務経験
●お任せする業務に関する資格認定
・公認ITガバナンス専門家(CGEIT)
・COBIT
・公認システム監査人(CISA)
・ITストラテジスト(ST)
・プロジェクトマネージャー(PM)
・ITサービスマネージャー(SM)
・システム監査技術者(AU)
・PMP
・ITIL
・TOGAF
●英語でのコミュニケーション能力
<求める人材像>
グループ全体のITを統括する立場で、トップの意向/方針・自らの考え・各社の意見を調整し、グループ全体のITを自らが中心となって最適化および改革していく気概と能力のある方。
従業員数
7,275名
（2022年3月31日現在（連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
7,275名
（2022年3月31日現在（連結））
日揮グローバル株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
当社の携わるエンジニアリング業は、設備を持たないながら、多岐にわたる技術要素や多国籍の関連企業を統合し、数年にも渡るプラント建設などの大型プロジェクトを遂行しています。この遂行においてデジタリゼーションは非常に重要な位置を占めるため、このユーザ・ITリソースともに多国籍な環境において、デジタリゼーションの進化をリードしできる役割を募集しています。
【主な業務】ITシステムインフラ整備・運用の統制・管理者あるいは担当者
＜配属組織のミッション・役割＞
・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革（DX）させ続ける。
・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。
・日揮グループ全体のデータ・デジタル文化を醸成し、グローバルワイドにプロジェクト遂行力を高めるためのリーダーシップを発揮する。
・The mission of the Framework & Platform group is to develop and operate common frameworks and platforms to stabilise services and utilize data.
＜海外駐在の有無・頻度＞
長期駐在は計画していない
＜海外出張の有無・頻度＞
・あり：頻度は少なく年に1回程度
・開発システムの海外プロジェクト実装、関海外連会社展開のために必要に応じて
当社の携わるエンジニアリング業は、設備を持たないながら、多岐にわたる技術要素や多国籍の関連企業を統合し、数年にも渡るプラント建設などの大型プロジェクトを遂行しています。この遂行においてデジタリゼーションは非常に重要な位置を占めるため、このユーザ・ITリソースともに多国籍な環境において、デジタリゼーションの進化をリードしできる役割を募集しています。
【主な業務】ITシステムインフラ整備・運用の統制・管理者あるいは担当者
＜配属組織のミッション・役割＞
・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革（DX）させ続ける。
・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。
・日揮グループ全体のデータ・デジタル文化を醸成し、グローバルワイドにプロジェクト遂行力を高めるためのリーダーシップを発揮する。
・The mission of the Framework & Platform group is to develop and operate common frameworks and platforms to stabilise services and utilize data.
＜海外駐在の有無・頻度＞
長期駐在は計画していない
＜海外出張の有無・頻度＞
・あり：頻度は少なく年に1回程度
・開発システムの海外プロジェクト実装、関海外連会社展開のために必要に応じて
求める経験 / スキル
＜必須要件（経験年数・応募資格）＞
・ITシステムインフラ基盤の整備・統制・管理経験がある。または製造業や事業会社の情報システム部門で上記基盤の整備、運用経験
＜必須要件（英語力）＞
TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
・ITシステムインフラ基盤の整備・統制・管理経験がある。または製造業や事業会社の情報システム部門で上記基盤の整備、運用経験
＜必須要件（英語力）＞
TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
1,600名
（2020年現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,600名
（2020年現在）
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 DX推進センター AI＆ソフトウェア開発部
【お任せする業務内容】
全社向けAIエージェント基盤開発（企画、設計、PM、実装）、運用、保守に従事していただく。
＜主な業務＞
①システム設計・開発
・AWSやAzureなどのクラウドプラットフォーム上でAIエージェント基盤開発のための、アーキテクチャ設計
・AWSサーバーレスアーキテクチャシステム開発全般
・バックエンドAPI設計、実装
・フロントエンド開発
・外注ベンダーのコントロール
②AIエージェント基盤におけるガバナンス設計
・エージェントおよびデータの権限管理
・ガードレイル設計
・運用設計（コスト、ログ）
■備考
【転職者インタビューはこちら】
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
【JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」】
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり など
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 DX推進センター AI＆ソフトウェア開発部
【お任せする業務内容】
全社向けAIエージェント基盤開発（企画、設計、PM、実装）、運用、保守に従事していただく。
＜主な業務＞
①システム設計・開発
・AWSやAzureなどのクラウドプラットフォーム上でAIエージェント基盤開発のための、アーキテクチャ設計
・AWSサーバーレスアーキテクチャシステム開発全般
・バックエンドAPI設計、実装
・フロントエンド開発
・外注ベンダーのコントロール
②AIエージェント基盤におけるガバナンス設計
・エージェントおよびデータの権限管理
・ガードレイル設計
・運用設計（コスト、ログ）
■備考
【転職者インタビューはこちら】
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
【JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」】
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり など
求める経験 / スキル
【応募要件】※以下何れかのような業務経験がある方
・pythonを用いた開発：2年以上目安
・AWS上でのサーバーレスアーキテクチャシステム開発
・Web API開発
【歓迎要件】
・外注ベンダーのコントロール
・ベクトル検索などの生成AI関連開発
・下記pythonライブラリの使用経験
pandas, polars, numpyなど
・フロントエンドSPA開発（TypeScript）
・CI・CDによる自動化
・Claude Code,Github Copilot等を用いた開発
・情報処理技術者
・AWSソリューションアーキテクト
・pythonを用いた開発：2年以上目安
・AWS上でのサーバーレスアーキテクチャシステム開発
・Web API開発
【歓迎要件】
・外注ベンダーのコントロール
・ベクトル検索などの生成AI関連開発
・下記pythonライブラリの使用経験
pandas, polars, numpyなど
・フロントエンドSPA開発（TypeScript）
・CI・CDによる自動化
・Claude Code,Github Copilot等を用いた開発
・情報処理技術者
・AWSソリューションアーキテクト
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,466名
仕事内容
■業務詳細：
・社内 IT インフラ（ネットワーク・サーバー・PC・モバイル）の保守・運⽤
・社内ユーザー向けヘルプデスク対応の管理
（トラブル対応、問い合わせ対応、⼿順書整備など）
・IT 資産・アカウント・ライセンス管理
・情報セキュリティに関する基本的な対応
・派遣スタッフとの業務調整・進捗管理
・デジタルツールの評価・導⼊提案、ユーザー教育
・DX 関連プロジェクトの実務サポート
■将来的なキャリアステップ：
以下を担当いただき、マネージャーを目指していただきます。
・社内 IT インフラ全体の企画・設計・更新計画の⽴案
・社内 IT ポリシーやガイドラインの策定・運⽤
・チームメンバーの業務マネジメント（業務分担・育成・品質管理）
・IT 予算の計画・管理
・拠点移転や⼤規模システム更新などの IT 主担当としての推進
・DX 戦略に基づく社内業務の⾒える化・効率化・⾃動化の推進
・社内 IT インフラ（ネットワーク・サーバー・PC・モバイル）の保守・運⽤
・社内ユーザー向けヘルプデスク対応の管理
（トラブル対応、問い合わせ対応、⼿順書整備など）
・IT 資産・アカウント・ライセンス管理
・情報セキュリティに関する基本的な対応
・派遣スタッフとの業務調整・進捗管理
・デジタルツールの評価・導⼊提案、ユーザー教育
・DX 関連プロジェクトの実務サポート
■将来的なキャリアステップ：
以下を担当いただき、マネージャーを目指していただきます。
・社内 IT インフラ全体の企画・設計・更新計画の⽴案
・社内 IT ポリシーやガイドラインの策定・運⽤
・チームメンバーの業務マネジメント（業務分担・育成・品質管理）
・IT 予算の計画・管理
・拠点移転や⼤規模システム更新などの IT 主担当としての推進
・DX 戦略に基づく社内業務の⾒える化・効率化・⾃動化の推進
求める経験 / スキル
【必須能力・経験】
以下のいずれか 2 つ以上の経験・能⼒をお持ちの⽅
1. 経営企画や IT/DX 部⾨での業務に計 3 年以上経験ある⽅
2. デジタルを利活⽤し業務を改善することに興味がある⽅
3. ⽬的達成に向けて組織の垣根を超えてコミュニケーションを図り、
未経験の技術や業務にも積極的に挑戦できる⽅
4. 全体最適を仮定して、責任をもって粘り強く業務を遂⾏できる⽅
5. ネットワーク、サーバー、PC 管理の実務経験
6. 社内 IT 部⾨でのヘルプデスク業務経験
7. 情報セキュリティの知識や対応経験
【歓迎能力・経験】
社内 IT 部⾨でのリーダー・サブリーダー経験
以下のいずれか 2 つ以上の経験・能⼒をお持ちの⽅
1. 経営企画や IT/DX 部⾨での業務に計 3 年以上経験ある⽅
2. デジタルを利活⽤し業務を改善することに興味がある⽅
3. ⽬的達成に向けて組織の垣根を超えてコミュニケーションを図り、
未経験の技術や業務にも積極的に挑戦できる⽅
4. 全体最適を仮定して、責任をもって粘り強く業務を遂⾏できる⽅
5. ネットワーク、サーバー、PC 管理の実務経験
6. 社内 IT 部⾨でのヘルプデスク業務経験
7. 情報セキュリティの知識や対応経験
【歓迎能力・経験】
社内 IT 部⾨でのリーダー・サブリーダー経験
勤務地
神奈川県
想定年収
664 万円 ~ 1,156 万円
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
環境本部 開発センター DX推進部 エンジニアリング室
【配属部署の説明】
当部署は、廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。
【配属予定ポジション】
DX推進担当 又は リーダー
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。
【具体的な仕事内容】
環境プラント建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務のDX推進に向けて、以下の業務に携わっていただきます。
【プロジェクト管理業務の自動化・効率化】
・工程管理（Primavera P6等）、コスト管理、進捗管理におけるデータ収集、集計、レポーティング業務の自動化推進（システム導入含む）
・EVM（Earned Value Management）によるプロジェクト進捗、コストの定量的モニタリング環境の構築及び改善
・Sカーブ、KPIダッシュボード等の自動生成の仕組みづくり、システム化・ツール化を推進
【データ連携基盤の構築・改善】
・工程管理、コスト管理、調達管理、ドキュメント管理など複数システム間のデータ連携の企画・実装
・プロジェクトデータの一元管理基盤の構築（各部門に散在するデータの統合、可視化）
・BIツール（Power BI等）を活用したプロジェクト状況のリアルタイム可視化、ダッシュボード構築
【業務プロセス改善・標準化】
・プロジェクト管理業務のAs-Is分析、課題抽出、To-Be設計
・新規システム・ツール導入の企画、要件定義、ベンダー選定、導入推進、現場展開サポート
・業務標準・ガイドラインの策定、社内教育、定着化支援
・関連部署（設計、調達、建設、試運転）との連携による部門横断的な業務改善の推進
【将来的に携わる可能性のある業務】
・3Dモデル・4Dシミュレーションを活用した施工計画の高度化
・AWP（Advanced Work Packaging）の導入検討
・AIや機械学習を活用したプロジェクトリスク予測の検討
・デジタルツイン技術のプロジェクト管理への適用検討
【仕事の進め方】
・プロジェクト部門やエンジニアリング部門と密に連携しながら業務を進めます。
・施策ごとにプロジェクトチームを組成し、現場ヒアリング→課題分析→ソリューション企画→実装→展開のサイクルで推進します。
現場の実務担当者と直接対話しながら、「現場で本当に使える」仕組みづくりを重視しています。
・社内IT部門や外部ベンダーとも協力し、技術的な実装を進めます。
・自ら手を動かして開発する場面と、全体を俯瞰して企画・推進する場面の両方があります。
・週次でチーム内の進捗共有、月次で部門報告を実施しています。
【出張頻度】
DX施策の現場説明や実施サポートなど状況により出張を行う。
月1回、最長1週間程度を想定。
【キャリアパス】
・DX推進担当 → リーダー → マネージャーへのステップアップが可能
・プロジェクトマネジメントの知見とDXスキルを兼ね備えた「PMO×DX」の専門人材としてのキャリア形成
・客先を含むプロジェクト関係者との協働・連携により、プロジェクト業務の知見を深め、業務×デジタルの両軸を持つ人材としての成長が可能
・将来的には、全社横断のDX推進組織や、他事業部へのDX展開を主導する役割も期待
・プロジェクト管理の高度化を通じて、PM（プロジェクトマネージャー）/EM（エンジニアリングマネージャー）職へのキャリアチェンジの可能性もあり
【業務のやりがい】
・「プロジェクトの成功」に直結する仕事
プロジェクト管理の仕組みを変えることは、工期短縮・コスト削減に直結し、プロジェクトの成否を左右するインパクトの大きな仕事です。
・自動化・データ連携で「目に見える成果」を実感できる
これまで数日かかっていた進捗集計やレポート作成が、データ連携と自動化により数時間で完了する。そうした具体的な業務改善の成果を、現場の方々と一緒に実感できることが最大のやりがいです。
・プロジェクトマネジメントの知見 × デジタル技術の融合
単なるIT導入ではなく、プロジェクト管理の実務を深く理解した上でデジタル技術を適用する「エンジニアリング×DX」の希少なポジションです。両方の知見を持つ人材は業界全体で不足しており、市場価値の高いキャリアを築くことができます。
・環境プラントを通じた社会貢献
廃棄物処理・リサイクル・エネルギー回収など、環境課題の解決に貢献するプラントの建設を、DXの力で支える仕事です。脱炭素社会の実現に向けて、環境プラントの需要は今後も拡大が見込まれています。
【優位性】
・当社は環境プラント建設プロジェクトの豊富な実績を有しており、DXの成果を実プロジェクトで即座に検証・適用できる環境があります。
・当部は少数精鋭の組織であり、裁量を持って企画から開発・導入まで一貫して携わることができます。
【中途入社者への期待】
プラント建設プロジェクトの現場で培われた「実務の肌感覚」をお持ちの方にこそ、この仕事で力を発揮していただきたいと考えています。
具体的には、以下のような方を歓迎します。
・プロジェクト管理の「あるべき姿」を描き、現場と一緒に実現に向けて動ける方
・「この作業、もっと効率化できるのに」と感じた経験を仕組みづくりに活かしたい方
・データに基づくプロジェクト管理の高度化に興味をお持ちの方
・新しいツールや技術を積極的に学び、現場に適用するチャレンジ精神をお持ちの方
ITやプログラミングの専門スキルは必須ではありません。プロジェクト管理の実務経験をベースに、DXの知見は入社後にチームで学びながら身につけていただけます。
・キャリア入社比率57%の組織であり、中途入社の方が活躍しやすい風土があります。ご経験を存分に発揮してください。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
環境本部 開発センター DX推進部 エンジニアリング室
【配属部署の説明】
当部署は、廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。
【配属予定ポジション】
DX推進担当 又は リーダー
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。
【具体的な仕事内容】
環境プラント建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務のDX推進に向けて、以下の業務に携わっていただきます。
【プロジェクト管理業務の自動化・効率化】
・工程管理（Primavera P6等）、コスト管理、進捗管理におけるデータ収集、集計、レポーティング業務の自動化推進（システム導入含む）
・EVM（Earned Value Management）によるプロジェクト進捗、コストの定量的モニタリング環境の構築及び改善
・Sカーブ、KPIダッシュボード等の自動生成の仕組みづくり、システム化・ツール化を推進
【データ連携基盤の構築・改善】
・工程管理、コスト管理、調達管理、ドキュメント管理など複数システム間のデータ連携の企画・実装
・プロジェクトデータの一元管理基盤の構築（各部門に散在するデータの統合、可視化）
・BIツール（Power BI等）を活用したプロジェクト状況のリアルタイム可視化、ダッシュボード構築
【業務プロセス改善・標準化】
・プロジェクト管理業務のAs-Is分析、課題抽出、To-Be設計
・新規システム・ツール導入の企画、要件定義、ベンダー選定、導入推進、現場展開サポート
・業務標準・ガイドラインの策定、社内教育、定着化支援
・関連部署（設計、調達、建設、試運転）との連携による部門横断的な業務改善の推進
【将来的に携わる可能性のある業務】
・3Dモデル・4Dシミュレーションを活用した施工計画の高度化
・AWP（Advanced Work Packaging）の導入検討
・AIや機械学習を活用したプロジェクトリスク予測の検討
・デジタルツイン技術のプロジェクト管理への適用検討
【仕事の進め方】
・プロジェクト部門やエンジニアリング部門と密に連携しながら業務を進めます。
・施策ごとにプロジェクトチームを組成し、現場ヒアリング→課題分析→ソリューション企画→実装→展開のサイクルで推進します。
現場の実務担当者と直接対話しながら、「現場で本当に使える」仕組みづくりを重視しています。
・社内IT部門や外部ベンダーとも協力し、技術的な実装を進めます。
・自ら手を動かして開発する場面と、全体を俯瞰して企画・推進する場面の両方があります。
・週次でチーム内の進捗共有、月次で部門報告を実施しています。
【出張頻度】
DX施策の現場説明や実施サポートなど状況により出張を行う。
月1回、最長1週間程度を想定。
【キャリアパス】
・DX推進担当 → リーダー → マネージャーへのステップアップが可能
・プロジェクトマネジメントの知見とDXスキルを兼ね備えた「PMO×DX」の専門人材としてのキャリア形成
・客先を含むプロジェクト関係者との協働・連携により、プロジェクト業務の知見を深め、業務×デジタルの両軸を持つ人材としての成長が可能
・将来的には、全社横断のDX推進組織や、他事業部へのDX展開を主導する役割も期待
・プロジェクト管理の高度化を通じて、PM（プロジェクトマネージャー）/EM（エンジニアリングマネージャー）職へのキャリアチェンジの可能性もあり
【業務のやりがい】
・「プロジェクトの成功」に直結する仕事
プロジェクト管理の仕組みを変えることは、工期短縮・コスト削減に直結し、プロジェクトの成否を左右するインパクトの大きな仕事です。
・自動化・データ連携で「目に見える成果」を実感できる
これまで数日かかっていた進捗集計やレポート作成が、データ連携と自動化により数時間で完了する。そうした具体的な業務改善の成果を、現場の方々と一緒に実感できることが最大のやりがいです。
・プロジェクトマネジメントの知見 × デジタル技術の融合
単なるIT導入ではなく、プロジェクト管理の実務を深く理解した上でデジタル技術を適用する「エンジニアリング×DX」の希少なポジションです。両方の知見を持つ人材は業界全体で不足しており、市場価値の高いキャリアを築くことができます。
・環境プラントを通じた社会貢献
廃棄物処理・リサイクル・エネルギー回収など、環境課題の解決に貢献するプラントの建設を、DXの力で支える仕事です。脱炭素社会の実現に向けて、環境プラントの需要は今後も拡大が見込まれています。
【優位性】
・当社は環境プラント建設プロジェクトの豊富な実績を有しており、DXの成果を実プロジェクトで即座に検証・適用できる環境があります。
・当部は少数精鋭の組織であり、裁量を持って企画から開発・導入まで一貫して携わることができます。
【中途入社者への期待】
プラント建設プロジェクトの現場で培われた「実務の肌感覚」をお持ちの方にこそ、この仕事で力を発揮していただきたいと考えています。
具体的には、以下のような方を歓迎します。
・プロジェクト管理の「あるべき姿」を描き、現場と一緒に実現に向けて動ける方
・「この作業、もっと効率化できるのに」と感じた経験を仕組みづくりに活かしたい方
・データに基づくプロジェクト管理の高度化に興味をお持ちの方
・新しいツールや技術を積極的に学び、現場に適用するチャレンジ精神をお持ちの方
ITやプログラミングの専門スキルは必須ではありません。プロジェクト管理の実務経験をベースに、DXの知見は入社後にチームで学びながら身につけていただけます。
・キャリア入社比率57%の組織であり、中途入社の方が活躍しやすい風土があります。ご経験を存分に発揮してください。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のスキル、ご経験をお持ちの方
・プラント建設プロジェクトにおけるプロジェクト管理経験5年以上
【歓迎条件】
・英語で社内外関係者との折衝、取りまとめをされた経験
・プロジェクト管理ツール（Primavera P6、MS Project等）の
使用・導入経験
・BIツール（Power BI、Tableau等）を用いたデータ可視化の経験
・業務システムの導入・要件定義の経験
・RPA、Python、VBA等を用いた業務自動化の経験
・EVM（出来高管理）の実務経験
・AWS/Azure等クラウド環境でのシステム構築経験
・PMP、情報処理技術者等の関連資格
以下のスキル、ご経験をお持ちの方
・プラント建設プロジェクトにおけるプロジェクト管理経験5年以上
【歓迎条件】
・英語で社内外関係者との折衝、取りまとめをされた経験
・プロジェクト管理ツール（Primavera P6、MS Project等）の
使用・導入経験
・BIツール（Power BI、Tableau等）を用いたデータ可視化の経験
・業務システムの導入・要件定義の経験
・RPA、Python、VBA等を用いた業務自動化の経験
・EVM（出来高管理）の実務経験
・AWS/Azure等クラウド環境でのシステム構築経験
・PMP、情報処理技術者等の関連資格
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
環境本部 開発センター DX推進部
【配属部署の説明】
当部署は、廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。
【配属予定ポジション】
開発エンジニア
【お任せする業務内容】
廃棄物処理プラントのエンジニアリング業務およびO&M業務において、AI・機械学習技術を活用した業務効率化・最適化を主導し、設計自動化、プロセス最適化、予知保全などのAIソリューション開発を通じて、エンジニアリング部門および運営部門のDX推進をリードするポジションです。
【具体的な仕事内容】
・エンジニアリング業務および運営業務全般のAI活用による効率化・高度化を推進します。
・設計業務の例として、過去の設計図面・仕様書のデータベース化とAI検索システム構築、3DCADと連携した設計パラメータ最適化ツール開発、類似案件の自動抽出による設計工数削減等に取り組みます。
・運用・保全業務では、センサーデータ分析による異常検知・予知保全システム構築、運転条件最適化AIによる運転の無人化、画像認識技術を活用した設備点検の自動化・省力化が例として挙げられます。
・EPCからO&Mの業務を理解し、AI活用により業務効率化となるようなテーマを自ら立案し、開発着手します。
・開発したAIツールの全社展開・運用定着化を担当し、組織全体のデジタル変革をリードしていただきます。
【仕事の進め方】
・設計部門や運営部門のエンジニアとの対話を通じて課題を抽出し、AI活用による解決策を企画立案します。テーマ選定から予算確保、外部ベンダーやツールの選定まで、ご自身で進めることが可能です。
・開発は主にアジャイル手法を基本とし、小規模なPoCから始めて効果を検証しながら段階的に拡大していきます。実装後はユーザーへの運用サポートも担当し、実際に業務で活用される状態まで責任を持って推進します。
・業務は高い裁量権のもと、自律的に推進いただきます。スピード感を持ったチャレンジが推奨されます。
・廃棄物処理プラントの知識は入社後、様々な部門との協働を通じて、自然と習得することができます。
・働き方は柔軟に対応可能です。在宅勤務制度（週2日以上の出社が条件）やフレックスタイム制度を活用いただけます。ただし、業務上必要な場合は上長の判断により出社をお願いすることがあります。
【出張頻度】
・展示会参加など必要に応じて短期間の出張が発生することがあります。
・廃棄物処理プラントは全国に存在するため、現場訪問のために短期間出張することがあります。
【キャリアパス】
・配属予定部署はIT開発を担う部署であり、AIを活用した幅広いITシステム開発に従事するチャンスがあります。最新技術に常に触れながら、次世代デジタル人材としてのキャリアを築くことが可能です。
・本ポジションは設計部門や運用保守部門、DX本部など多様な部署との深い連携が生まれます。この過程で構築される幅広い社内ネットワークは、キャリアの選択肢を大きく広げます。
・当社では専門性を極める「スペシャリスト系」と事業戦略を牽引する「マネジメント系」の両方のキャリアパスを用意しています。環境ビジネスの未来を創る中核人材として、持続的な成長と挑戦の機会を提供します。
【業務のやりがい】
・日本の社会インフラである廃棄物処理の高度化に直接貢献でき、ご自身の技術力が社会的インパクトに直結する、使命感と誇りを持てるポジションです。
・IoTセンサー、画像認識、予測モデル、生成AIなど最先端技術を実プラントで実装でき、研究開発から運用まで一気通貫で経験可能です。長年蓄積された運転データという貴重な資産を活用でき、自社運営プラントでの実証実験も可能です。
・経営層が注目する戦略テーマを主体的に推進でき、大きな裁量と自由度があります。
【中途入社者への期待】
・業界の常識を疑う発想力と変革推進力を発揮し、他業界での成功事例や外部ネットワークを活用し、理論だけでなく現場で使えるソリューション設計と本番運用に耐えるシステム構築の実現を期待しています。
・将来的にはチームビルディング、技術戦略立案、新規事業創出など、組織の中核人材として活躍いただきたいと考えています。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
環境本部 開発センター DX推進部
【配属部署の説明】
当部署は、廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。
【配属予定ポジション】
開発エンジニア
【お任せする業務内容】
廃棄物処理プラントのエンジニアリング業務およびO&M業務において、AI・機械学習技術を活用した業務効率化・最適化を主導し、設計自動化、プロセス最適化、予知保全などのAIソリューション開発を通じて、エンジニアリング部門および運営部門のDX推進をリードするポジションです。
【具体的な仕事内容】
・エンジニアリング業務および運営業務全般のAI活用による効率化・高度化を推進します。
・設計業務の例として、過去の設計図面・仕様書のデータベース化とAI検索システム構築、3DCADと連携した設計パラメータ最適化ツール開発、類似案件の自動抽出による設計工数削減等に取り組みます。
・運用・保全業務では、センサーデータ分析による異常検知・予知保全システム構築、運転条件最適化AIによる運転の無人化、画像認識技術を活用した設備点検の自動化・省力化が例として挙げられます。
・EPCからO&Mの業務を理解し、AI活用により業務効率化となるようなテーマを自ら立案し、開発着手します。
・開発したAIツールの全社展開・運用定着化を担当し、組織全体のデジタル変革をリードしていただきます。
【仕事の進め方】
・設計部門や運営部門のエンジニアとの対話を通じて課題を抽出し、AI活用による解決策を企画立案します。テーマ選定から予算確保、外部ベンダーやツールの選定まで、ご自身で進めることが可能です。
・開発は主にアジャイル手法を基本とし、小規模なPoCから始めて効果を検証しながら段階的に拡大していきます。実装後はユーザーへの運用サポートも担当し、実際に業務で活用される状態まで責任を持って推進します。
・業務は高い裁量権のもと、自律的に推進いただきます。スピード感を持ったチャレンジが推奨されます。
・廃棄物処理プラントの知識は入社後、様々な部門との協働を通じて、自然と習得することができます。
・働き方は柔軟に対応可能です。在宅勤務制度（週2日以上の出社が条件）やフレックスタイム制度を活用いただけます。ただし、業務上必要な場合は上長の判断により出社をお願いすることがあります。
【出張頻度】
・展示会参加など必要に応じて短期間の出張が発生することがあります。
・廃棄物処理プラントは全国に存在するため、現場訪問のために短期間出張することがあります。
【キャリアパス】
・配属予定部署はIT開発を担う部署であり、AIを活用した幅広いITシステム開発に従事するチャンスがあります。最新技術に常に触れながら、次世代デジタル人材としてのキャリアを築くことが可能です。
・本ポジションは設計部門や運用保守部門、DX本部など多様な部署との深い連携が生まれます。この過程で構築される幅広い社内ネットワークは、キャリアの選択肢を大きく広げます。
・当社では専門性を極める「スペシャリスト系」と事業戦略を牽引する「マネジメント系」の両方のキャリアパスを用意しています。環境ビジネスの未来を創る中核人材として、持続的な成長と挑戦の機会を提供します。
【業務のやりがい】
・日本の社会インフラである廃棄物処理の高度化に直接貢献でき、ご自身の技術力が社会的インパクトに直結する、使命感と誇りを持てるポジションです。
・IoTセンサー、画像認識、予測モデル、生成AIなど最先端技術を実プラントで実装でき、研究開発から運用まで一気通貫で経験可能です。長年蓄積された運転データという貴重な資産を活用でき、自社運営プラントでの実証実験も可能です。
・経営層が注目する戦略テーマを主体的に推進でき、大きな裁量と自由度があります。
【中途入社者への期待】
・業界の常識を疑う発想力と変革推進力を発揮し、他業界での成功事例や外部ネットワークを活用し、理論だけでなく現場で使えるソリューション設計と本番運用に耐えるシステム構築の実現を期待しています。
・将来的にはチームビルディング、技術戦略立案、新規事業創出など、組織の中核人材として活躍いただきたいと考えています。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械学習や最適化などのAI技術を活用した開発・解析業務
【歓迎条件】
・大規模言語モデル、画像認識等を含む生成AI技術の開発・解析経験
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開、運用保守の経験
・プラント業界またはそれに類する業界で勤務された経験をお持ちの方
・機械学習や最適化などのAI技術を活用した開発・解析業務
【歓迎条件】
・大規模言語モデル、画像認識等を含む生成AI技術の開発・解析経験
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開、運用保守の経験
・プラント業界またはそれに類する業界で勤務された経験をお持ちの方
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
株式会社ハマダ
仕事内容
M&Aにより株式会社ハマダのグループ会社となった汗管興業株式会社の3事業所を統括いただきます(川崎・水島・徳山)
3か所のいずれかを拠点に、工事状況に応じて他の2拠点には出張対応（1ヶ月程）をお願いいたします。
※詳細はコンサルタントよりご説明させていただきます。
3か所のいずれかを拠点に、工事状況に応じて他の2拠点には出張対応（1ヶ月程）をお願いいたします。
※詳細はコンサルタントよりご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プラントエンジニアリングにおける管理職経験
■歓迎要件
・日本ゼオン株式会社様に関連するプラントエンジニアリングでのご経験
・プラントエンジニアリングにおける管理職経験
■歓迎要件
・日本ゼオン株式会社様に関連するプラントエンジニアリングでのご経験
従業員数
304名
（2026年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
304名
（2026年4月現在）
日揮グローバル株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
受注拡大を進めている非鉄製錬分野（ニッケル・コバルト、銅、リチウム、レアアース等）の関連プラントEPC案件において中心となりプロジェクトを牽引していただける方を募集しています。
＜配属組織のミッション・役割＞
クリティカルミネラルプロジェクトグループは、脱炭素化、エネルギートランジションの潮流にのり世界経済が化石燃料依存から金属資源依存にシフトしていく中において、クリティカルミネラルに代表される非鉄製錬案件を創出・受注し、日揮グローバルの将来の柱となっていくことを目指しています。
＜仕事のやりがい・魅力＞
プロジェクトマネージャーおよびエンジニアリングマネージャーは、各種プラントの事業化計画から、設計、機材調達、建設、試運転に至るまで、プロジェクト全体を統括します。関係者間の業務調整をはじめ、進捗管理、予算管理、スケジュール管理など、プロジェクトマネジメントの中枢機能を担う、いわばオーケストラの指揮者のような役割です。
プロジェクトの開始から完遂まで舵取りを行い、顧客の事業計画が具体的なプラントとして建設され、引き渡されるその瞬間まで深く関与します。プロジェクトの成否を左右する重要な局面で意思決定が求められるなど、責任とやりがいの大きいダイナミックなポジションです。
近年はプロジェクトの大型化・高度化が進んでおり、多種多様な人種・国籍・専門分野のメンバーを率いるリーダーシップが求められます。困難な課題を乗り越え、一つのプラントを完成へ導いたときに得られる達成感は計り知れません。
＜海外駐在の有無・頻度＞
・案件によりますが、顧客Office駐在、協業相手先駐在、海外子会社駐在、建設現場駐在等があります
＜海外出張の有無・頻度＞
・頻度：担当PJと顧客や協業相手によりますが、年に数回から10回程度
・出張先：案件によります
・期間：業務によりますが、数日から2週間程度
受注拡大を進めている非鉄製錬分野（ニッケル・コバルト、銅、リチウム、レアアース等）の関連プラントEPC案件において中心となりプロジェクトを牽引していただける方を募集しています。
＜配属組織のミッション・役割＞
クリティカルミネラルプロジェクトグループは、脱炭素化、エネルギートランジションの潮流にのり世界経済が化石燃料依存から金属資源依存にシフトしていく中において、クリティカルミネラルに代表される非鉄製錬案件を創出・受注し、日揮グローバルの将来の柱となっていくことを目指しています。
＜仕事のやりがい・魅力＞
プロジェクトマネージャーおよびエンジニアリングマネージャーは、各種プラントの事業化計画から、設計、機材調達、建設、試運転に至るまで、プロジェクト全体を統括します。関係者間の業務調整をはじめ、進捗管理、予算管理、スケジュール管理など、プロジェクトマネジメントの中枢機能を担う、いわばオーケストラの指揮者のような役割です。
プロジェクトの開始から完遂まで舵取りを行い、顧客の事業計画が具体的なプラントとして建設され、引き渡されるその瞬間まで深く関与します。プロジェクトの成否を左右する重要な局面で意思決定が求められるなど、責任とやりがいの大きいダイナミックなポジションです。
近年はプロジェクトの大型化・高度化が進んでおり、多種多様な人種・国籍・専門分野のメンバーを率いるリーダーシップが求められます。困難な課題を乗り越え、一つのプラントを完成へ導いたときに得られる達成感は計り知れません。
＜海外駐在の有無・頻度＞
・案件によりますが、顧客Office駐在、協業相手先駐在、海外子会社駐在、建設現場駐在等があります
＜海外出張の有無・頻度＞
・頻度：担当PJと顧客や協業相手によりますが、年に数回から10回程度
・出張先：案件によります
・期間：業務によりますが、数日から2週間程度
求める経験 / スキル
＜必須要件（経験年数・応募資格）＞
・海外プラントのEPC遂行経験が3年以上ある方
・プロセスプラントにおけるプロジェクトマネジメント及び建設の経験がある方
・PM/EM経験又は複数の専門機能のエンジニアの取りまとめ業務の経験がある方
・海外駐在について制約が無い方
＜必須要件（英語力）＞
ビジネスレベルの英語力
TOEIC730点以上
＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞
・当該分野の知見をお持ちの方
・海外建設現場駐在経験のある方
・英文契約書の知見のある方
・海外プラントのEPC遂行経験が3年以上ある方
・プロセスプラントにおけるプロジェクトマネジメント及び建設の経験がある方
・PM/EM経験又は複数の専門機能のエンジニアの取りまとめ業務の経験がある方
・海外駐在について制約が無い方
＜必須要件（英語力）＞
ビジネスレベルの英語力
TOEIC730点以上
＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞
・当該分野の知見をお持ちの方
・海外建設現場駐在経験のある方
・英文契約書の知見のある方
従業員数
1,600名
（2020年現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,600名
（2020年現在）
日揮グローバル株式会社
仕事内容
FLNG(Floating LNG)プロジェクトにおいて、係留システム分野のエンジニアリングマネージャーあるいは候補として、コンセプト設計、FEEDからEPCICまで一貫して担当いただきます。
主な業務内容：
1. 係留システムの選定・レイアウト作成
2. 係留システムに関するベンダー設計のマネジメント
3. 係留索の設計・数値解析
4. 施工計画の作成・レビュー
5. O&M計画の作成・レビュー
FLNG船体側の設備設計（係留、船体構造、海象・動揺、パイプライン）は、当社にとって新規分野であり、少人数のチームでコンサルタントやサブコンをマネージしながら、当社ビジネスの技術面からリードするポジションとなります。
上述の係留システムを中心としつつ、オフショア設備全般の経験を広く積むことができます。
主な業務内容：
1. 係留システムの選定・レイアウト作成
2. 係留システムに関するベンダー設計のマネジメント
3. 係留索の設計・数値解析
4. 施工計画の作成・レビュー
5. O&M計画の作成・レビュー
FLNG船体側の設備設計（係留、船体構造、海象・動揺、パイプライン）は、当社にとって新規分野であり、少人数のチームでコンサルタントやサブコンをマネージしながら、当社ビジネスの技術面からリードするポジションとなります。
上述の係留システムを中心としつつ、オフショア設備全般の経験を広く積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
係留システムを含むオフショア設備設計の実務経験を3年以上有する方
【歓迎条件】
FLNG/FPSOにおいてタレット係留システムの設計実務経験を有する方
【英語力】
TOEIC700点以上あるいは同等の英語力
係留システムを含むオフショア設備設計の実務経験を3年以上有する方
【歓迎条件】
FLNG/FPSOにおいてタレット係留システムの設計実務経験を有する方
【英語力】
TOEIC700点以上あるいは同等の英語力
従業員数
1,600名
（2020年現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,600名
（2020年現在）
日揮グローバル株式会社
仕事内容
各種プラント（石油精製、化学、ガス化、発電プラント、再エネ、医薬等）やバイオものづくり領域における熱流動解析業務
求める経験 / スキル
＜必須＞
エンジ会社、重工会社、化学メーカー等において熱流動解析の実務経験3年以上
ビジネスレベルの英語力
エンジ会社、重工会社、化学メーカー等において熱流動解析の実務経験3年以上
ビジネスレベルの英語力
従業員数
1,600名
（2020年現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,600名
（2020年現在）
仕事内容
【全てはミッションの達成のために】
-自然との共生をドライブする-
Natureは、テクノロジーの力で人と自然が調和する社会の実現を目指し、挑戦を続けています。
再生可能エネルギーが主力電源となる時代、社会全体を支える鍵は“家庭”にあります。
太陽光や蓄電池、EVなど、家庭内のエネルギー機器をつなぎ、賢く運用することで、
暮らしの中に眠るエネルギーを社会全体のバランス調整に生かすことができます。
その一つひとつの家庭の最適化が、やがて大きな調整力となり、再エネが安定的に活用される世界を後押しします。
また、政府によるGX（グリーントランスフォーメーション）推進や需給調整市場の整備など、
脱炭素化を後押しする制度の追い風も、Natureの挑戦をさらに加速させています。
個人の行動が社会を動かす。そんな新しいエネルギーの循環を、Natureは日本の家庭から実現しようとしています。
家庭の電力を社会の力に変える仕組みを通じて、再エネが“当たり前に選ばれる未来”をつくる。
私たちと一緒に、“自然との共生をドライブする”挑戦をしませんか？
【業務内容】
Natureの2B Growthチームは、2C向けに累計70万台以上を販売してきた実績・ノウハウを強みに、
業界各社との協業を通じて新たな価値創出と事業拡大を担っています。
本ポジションでは、エネルギーマネジメント領域における事業拡大をミッションに、
顧客課題の特定から提案設計、導入推進、運用改善までを担っていただきます。
- エネルギー関連商材・サービスにおける案件創出
- 顧客課題のヒアリングを踏まえた提案設計
- パートナーと連携した導入・運用の推進
- セールス活動を通じた提案プロセスの整理・改善
- 導入初期の立ち上がりにおける顧客・パートナーのサポート
- 顧客の利用状況や現場の声を踏まえた、提案・運用プロセスの継続的な改善
【ポジションのミッション／魅力】
本ポジションは、家庭のエネルギーを社会の調整力へと変えていくエネルギーマネジメント事業の拡大を担うポジションです。
再生可能エネルギーの主力電源化が進む中、家庭に設置された太陽光・蓄電池・EVなどをいかに社会全体の価値へとつなげるか。
その実装を、セールスの立場から推進していただきます。
単なる商材販売ではなく、パートナー企業と協業しながら仕組みを設計し、提案〜導入〜運用改善まで一気通貫で関わることができる点が特徴です。
エネルギー業界の構造変化の最前線で、社会的意義と事業成長の両立に挑戦できる環境です。
【使用ツール】
- Slack, Notion, Google Workspace等
【参考記事】
- Culture Deck：https://speakerdeck.com/naturepr/company-information
- ミッション：https://nature.global/mission/
- インタビュー：https://nature.global/careers/interview/
-自然との共生をドライブする-
Natureは、テクノロジーの力で人と自然が調和する社会の実現を目指し、挑戦を続けています。
再生可能エネルギーが主力電源となる時代、社会全体を支える鍵は“家庭”にあります。
太陽光や蓄電池、EVなど、家庭内のエネルギー機器をつなぎ、賢く運用することで、
暮らしの中に眠るエネルギーを社会全体のバランス調整に生かすことができます。
その一つひとつの家庭の最適化が、やがて大きな調整力となり、再エネが安定的に活用される世界を後押しします。
また、政府によるGX（グリーントランスフォーメーション）推進や需給調整市場の整備など、
脱炭素化を後押しする制度の追い風も、Natureの挑戦をさらに加速させています。
個人の行動が社会を動かす。そんな新しいエネルギーの循環を、Natureは日本の家庭から実現しようとしています。
家庭の電力を社会の力に変える仕組みを通じて、再エネが“当たり前に選ばれる未来”をつくる。
私たちと一緒に、“自然との共生をドライブする”挑戦をしませんか？
【業務内容】
Natureの2B Growthチームは、2C向けに累計70万台以上を販売してきた実績・ノウハウを強みに、
業界各社との協業を通じて新たな価値創出と事業拡大を担っています。
本ポジションでは、エネルギーマネジメント領域における事業拡大をミッションに、
顧客課題の特定から提案設計、導入推進、運用改善までを担っていただきます。
- エネルギー関連商材・サービスにおける案件創出
- 顧客課題のヒアリングを踏まえた提案設計
- パートナーと連携した導入・運用の推進
- セールス活動を通じた提案プロセスの整理・改善
- 導入初期の立ち上がりにおける顧客・パートナーのサポート
- 顧客の利用状況や現場の声を踏まえた、提案・運用プロセスの継続的な改善
【ポジションのミッション／魅力】
本ポジションは、家庭のエネルギーを社会の調整力へと変えていくエネルギーマネジメント事業の拡大を担うポジションです。
再生可能エネルギーの主力電源化が進む中、家庭に設置された太陽光・蓄電池・EVなどをいかに社会全体の価値へとつなげるか。
その実装を、セールスの立場から推進していただきます。
単なる商材販売ではなく、パートナー企業と協業しながら仕組みを設計し、提案〜導入〜運用改善まで一気通貫で関わることができる点が特徴です。
エネルギー業界の構造変化の最前線で、社会的意義と事業成長の両立に挑戦できる環境です。
【使用ツール】
- Slack, Notion, Google Workspace等
【参考記事】
- Culture Deck：https://speakerdeck.com/naturepr/company-information
- ミッション：https://nature.global/mission/
- インタビュー：https://nature.global/careers/interview/
求める経験 / スキル
■必須条件：
・電力・再生可能エネルギー・蓄電池・EV・エネルギー関連プロダクトのセールス経験（5年以上）
・顧客課題を踏まえた提案活動のご経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進したご経験
■歓迎条件：
・エネルギーマネジメント／需給調整／VPP等に関わるご経験
・エネルギー関連商材のアライアンス営業経験
・IoT／SaaSプロダクトの営業経験
・新規事業や立ち上げフェーズでの業務経験
・制度・市場動向を踏まえた提案経験
■求める人物像
以下のNatureのValuesに共感し、体現できる仲間を求めています。
1.For nature
Natureは「自然との共生をドライブする」というミッションをビジネスの力で実現するために存在している。
全てのメンバーが一丸となりそのミッションの実現を最優先して行動する。
2.Creativity
"自然との共生"というのは、人類にとって重要で大きなテーマだ。
好奇心とハングリー精神を持って学び続け、創造的な思考と行動をもって、前例のない革新的なアプローチでその大きな課題に粘り強く挑む。
3.Liberty and responsibility
管理より自由を、ルールより文脈を。我々は、メンバーを信用し、裁量や情報を十分に与えることで、オーナーシップが芽生え、
大きなミッションの実現に必要な成果に繋がると信じている。
・電力・再生可能エネルギー・蓄電池・EV・エネルギー関連プロダクトのセールス経験（5年以上）
・顧客課題を踏まえた提案活動のご経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進したご経験
■歓迎条件：
・エネルギーマネジメント／需給調整／VPP等に関わるご経験
・エネルギー関連商材のアライアンス営業経験
・IoT／SaaSプロダクトの営業経験
・新規事業や立ち上げフェーズでの業務経験
・制度・市場動向を踏まえた提案経験
■求める人物像
以下のNatureのValuesに共感し、体現できる仲間を求めています。
1.For nature
Natureは「自然との共生をドライブする」というミッションをビジネスの力で実現するために存在している。
全てのメンバーが一丸となりそのミッションの実現を最優先して行動する。
2.Creativity
"自然との共生"というのは、人類にとって重要で大きなテーマだ。
好奇心とハングリー精神を持って学び続け、創造的な思考と行動をもって、前例のない革新的なアプローチでその大きな課題に粘り強く挑む。
3.Liberty and responsibility
管理より自由を、ルールより文脈を。我々は、メンバーを信用し、裁量や情報を十分に与えることで、オーナーシップが芽生え、
大きなミッションの実現に必要な成果に繋がると信じている。
従業員数
44名
（業務委託、インターンを含む）
勤務地
神奈川県
想定年収
720 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
44名
（業務委託、インターンを含む）
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【配属部署】
社会インフラ本部 橋梁事業部または改築事業部 営業部
【業務内容】
公共工事の受注活動全般
・受注契約活動
・入札準備・対応
・契約から竣工までのフォロー
【案件規模】
金額：平均数億円～30億円
期間：平均1年～3.5年
【対象顧客】
官公庁（国交省や自治体など）
出張：月に数回（国内）
■JFEの橋梁事業
やりがいは、橋という大きな構造物を架けることです。
無事にやり終えた際には、プロジェクトを成し遂げた達成感と多くの方の期待に応えられたことで得れる大きなやりがいが魅力です。
■手当や制度も充実
リモートワーク・フレックス制度、シェアオフィスなど充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
社会インフラ本部 橋梁事業部または改築事業部 営業部
【業務内容】
公共工事の受注活動全般
・受注契約活動
・入札準備・対応
・契約から竣工までのフォロー
【案件規模】
金額：平均数億円～30億円
期間：平均1年～3.5年
【対象顧客】
官公庁（国交省や自治体など）
出張：月に数回（国内）
■JFEの橋梁事業
やりがいは、橋という大きな構造物を架けることです。
無事にやり終えた際には、プロジェクトを成し遂げた達成感と多くの方の期待に応えられたことで得れる大きなやりがいが魅力です。
■手当や制度も充実
リモートワーク・フレックス制度、シェアオフィスなど充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必要】
・官公庁向け建設工事でのEPC営業経験
・官公庁発注工事積算経験及び営業経験
【歓迎】
・官公庁向け鋼橋・建設工事でのEPC営業経験
・NEXCO発注大規模更新工事積算経験
・官公庁向け建設工事でのEPC営業経験
・官公庁発注工事積算経験及び営業経験
【歓迎】
・官公庁向け鋼橋・建設工事でのEPC営業経験
・NEXCO発注大規模更新工事積算経験
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【配属部署】
社会インフラ本部 産業機械事業部 発電システム部 タービン技術室 技術グループ
【配属部署の説明】
自社工場で製作する清掃工場や自家発向けの蒸気タービンの設計・試運転や、主に自家発向けの蒸気タービンプラントの計画・設計・試運転を実施している部署
(清掃工場向けプラント設計は別部署にて対応)
【配属予定ポジション】
機械系
【職務内容】
・蒸気タービンプラントの計画・設計・試運転
・プラント設備の仕様調整、購入
・据付後の蒸気タービン及び付帯設備に対する試運転業務
【具体的な業務内容】
・蒸気タービンプラントの計画・設計(主に自社タービンを使用したプラントを計画しており、50MW以下程度の規模)
蒸気条件に合わせた蒸気タービンプラントを計画。同部署の蒸気タービン設計者とタービンの仕様を調整し、配管計装線図(P&ID)の作成や復水器、ポンプ、弁等のプラント設備の仕様検討、配置計画、配管計画を実施。・プラント設備の仕様調整、購入
復水器、復水ポンプ、熱交換器等の蒸気タービンプラントに付帯する設備の仕様を調整し、各メーカより購入する。
・据付後のプラント設備に対する試運転業務
現場にてプラント設備の単体試運転や使用前自主検査、性能確認試験を実施。
【仕事の進め方】
小規模の案件であれば、1案件を社員1人、派遣社員1人で担当。但し、規模に応じて、対応人員を調整。
・一人当たりの平均担当案件数：1～2案件/人
・原則、2回/週は出社 (試運転対応期間は除く)
但し、家庭の都合がある場合は、在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に対応。
【出張頻度】
試運転対応：年1回程度、1カ月/1回当たり
単発出張：月3回程度 (客先、メーカ打ち合わせ等)
【キャリアパス】
・能力に応じてグループを取り纏めるマネージャーや室長等の管理職、開発グループや同室の蒸気タービン設計部隊やメンテナンスグループとのローテーションもあり。
【業務のやりがい】
JFEエンジニアリングは1960年代より産業用蒸気タービンの製作を開始して以来、清掃工場向けを中心として豊富な実績を積上げてきました。これからの脱炭素社会においても、蒸気タービンは必要とされており、蒸気タービンを用いた発電プラントに関わる技術力向上が期待できます。
【中途入社者への期待】
蒸気タービンプラントの計画・設計の経験が短い方でも、蒸気タービンの設計経験や、復水器やポンプ等のプラント設備の知識があれば、入社後のキャッチアップで問題ありません。
社内外の多くの人とプラントを作り上げていくので、明るく、前向きに仕事を取り組まれる方を歓迎いたします。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
社会インフラ本部 産業機械事業部 発電システム部 タービン技術室 技術グループ
【配属部署の説明】
自社工場で製作する清掃工場や自家発向けの蒸気タービンの設計・試運転や、主に自家発向けの蒸気タービンプラントの計画・設計・試運転を実施している部署
(清掃工場向けプラント設計は別部署にて対応)
【配属予定ポジション】
機械系
【職務内容】
・蒸気タービンプラントの計画・設計・試運転
・プラント設備の仕様調整、購入
・据付後の蒸気タービン及び付帯設備に対する試運転業務
【具体的な業務内容】
・蒸気タービンプラントの計画・設計(主に自社タービンを使用したプラントを計画しており、50MW以下程度の規模)
蒸気条件に合わせた蒸気タービンプラントを計画。同部署の蒸気タービン設計者とタービンの仕様を調整し、配管計装線図(P&ID)の作成や復水器、ポンプ、弁等のプラント設備の仕様検討、配置計画、配管計画を実施。・プラント設備の仕様調整、購入
復水器、復水ポンプ、熱交換器等の蒸気タービンプラントに付帯する設備の仕様を調整し、各メーカより購入する。
・据付後のプラント設備に対する試運転業務
現場にてプラント設備の単体試運転や使用前自主検査、性能確認試験を実施。
【仕事の進め方】
小規模の案件であれば、1案件を社員1人、派遣社員1人で担当。但し、規模に応じて、対応人員を調整。
・一人当たりの平均担当案件数：1～2案件/人
・原則、2回/週は出社 (試運転対応期間は除く)
但し、家庭の都合がある場合は、在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に対応。
【出張頻度】
試運転対応：年1回程度、1カ月/1回当たり
単発出張：月3回程度 (客先、メーカ打ち合わせ等)
【キャリアパス】
・能力に応じてグループを取り纏めるマネージャーや室長等の管理職、開発グループや同室の蒸気タービン設計部隊やメンテナンスグループとのローテーションもあり。
【業務のやりがい】
JFEエンジニアリングは1960年代より産業用蒸気タービンの製作を開始して以来、清掃工場向けを中心として豊富な実績を積上げてきました。これからの脱炭素社会においても、蒸気タービンは必要とされており、蒸気タービンを用いた発電プラントに関わる技術力向上が期待できます。
【中途入社者への期待】
蒸気タービンプラントの計画・設計の経験が短い方でも、蒸気タービンの設計経験や、復水器やポンプ等のプラント設備の知識があれば、入社後のキャッチアップで問題ありません。
社内外の多くの人とプラントを作り上げていくので、明るく、前向きに仕事を取り組まれる方を歓迎いたします。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
・蒸気タービンプラントの計画・設計経験
【歓迎】
・蒸気タービンプラントの試運転経験
・復水器、熱交換器、ポンプの仕様決定、購入の経験
・蒸気タービンプラントの計画・設計経験
【歓迎】
・蒸気タービンプラントの試運転経験
・復水器、熱交換器、ポンプの仕様決定、購入の経験
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【配属予定部署】
社会インフラ本部 産業機械事業部 発電システム部 タービン技術室 メンテナンスグループ
【配属部署の説明】
自社工場で製作する蒸気タービンの設計・試運転、メンテナンスを行う部署。主に清掃工場や自家発向けの蒸気タービンを取り扱っている。
【配属予定ポジション】
機械系
【職務内容】
・蒸気タービンのメンテナンス業務
・付帯設備のメンテナンス調整や交換部品手配
・メンテナンス後の蒸気タービン及び付帯設備に対する試運転業務
【具体的な仕事内容】
・蒸気タービンのメンテナンス
客先要望や過去のメンテ記録をもとにメンテナンス項目の調整、工程調整、見積作成
タービンの分解・組立SVの手配(自社工場やグループ会社人員)、非破壊試験の立会等
・付帯設備のメンテナンス調整や交換部品手配
メーカ購入品(油ポンプ、減速機等)のメンテSV手配/メーカ工場での整備依頼、
交換部品の手配
・メンテナンス後の蒸気タービン及び付帯設備に対する試運転業務
現場にて付帯設備の単体試運転や蒸気タービンの作動調整、事業者自主検査のサポートを実施。
【仕事の進め方】
・工事管理は別部署やグループ会社にて実施。現地出張の際はSVとして参加。
部品手配は主に派遣社員が対応し、内容の確認を社員が実施。
・一人当たりの平均担当案件数：10～20案件/人
・原則、2回/週は出社 (現地対応期間は除く)
但し、家庭の都合がある場合は、在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に対応。
【出張頻度】
現場対応：年10~15回程度、1週間/1回当たり
単発出張：月1回程度 (客先、メーカ打ち合わせ等)
【キャリアパス】
・能力に応じてグループを取り纏めるマネージャーや室長等の管理職、開発グループや同室の蒸気タービンプラントの設計部隊や設計グループとのローテーションもあり。
【業務のやりがい】
JFEエンジニアリングは1960年代より産業用蒸気タービンの製作を開始して以来、清掃工場向けを中心として豊富な実績を積上げてきました。これからの脱炭素社会においても、蒸気タービンは必要とされております。また、廃棄物発電プラントのリーディングカンパニーとして多くの案件に携わることができ、自身の技術力向上も期待できます。
【中途入社者への期待】
蒸気タービンのメンテナンス経験自体は短い方でも、ポンプ等の類似回転機械の知識があれば、入社後のキャッチアップで問題ありません。
客先やメーカ、自社工場等、社内外の多くの人と関わるので、明るく、前向きに仕事を取り組まれる方を歓迎いたします。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
社会インフラ本部 産業機械事業部 発電システム部 タービン技術室 メンテナンスグループ
【配属部署の説明】
自社工場で製作する蒸気タービンの設計・試運転、メンテナンスを行う部署。主に清掃工場や自家発向けの蒸気タービンを取り扱っている。
【配属予定ポジション】
機械系
【職務内容】
・蒸気タービンのメンテナンス業務
・付帯設備のメンテナンス調整や交換部品手配
・メンテナンス後の蒸気タービン及び付帯設備に対する試運転業務
【具体的な仕事内容】
・蒸気タービンのメンテナンス
客先要望や過去のメンテ記録をもとにメンテナンス項目の調整、工程調整、見積作成
タービンの分解・組立SVの手配(自社工場やグループ会社人員)、非破壊試験の立会等
・付帯設備のメンテナンス調整や交換部品手配
メーカ購入品(油ポンプ、減速機等)のメンテSV手配/メーカ工場での整備依頼、
交換部品の手配
・メンテナンス後の蒸気タービン及び付帯設備に対する試運転業務
現場にて付帯設備の単体試運転や蒸気タービンの作動調整、事業者自主検査のサポートを実施。
【仕事の進め方】
・工事管理は別部署やグループ会社にて実施。現地出張の際はSVとして参加。
部品手配は主に派遣社員が対応し、内容の確認を社員が実施。
・一人当たりの平均担当案件数：10～20案件/人
・原則、2回/週は出社 (現地対応期間は除く)
但し、家庭の都合がある場合は、在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に対応。
【出張頻度】
現場対応：年10~15回程度、1週間/1回当たり
単発出張：月1回程度 (客先、メーカ打ち合わせ等)
【キャリアパス】
・能力に応じてグループを取り纏めるマネージャーや室長等の管理職、開発グループや同室の蒸気タービンプラントの設計部隊や設計グループとのローテーションもあり。
【業務のやりがい】
JFEエンジニアリングは1960年代より産業用蒸気タービンの製作を開始して以来、清掃工場向けを中心として豊富な実績を積上げてきました。これからの脱炭素社会においても、蒸気タービンは必要とされております。また、廃棄物発電プラントのリーディングカンパニーとして多くの案件に携わることができ、自身の技術力向上も期待できます。
【中途入社者への期待】
蒸気タービンのメンテナンス経験自体は短い方でも、ポンプ等の類似回転機械の知識があれば、入社後のキャッチアップで問題ありません。
客先やメーカ、自社工場等、社内外の多くの人と関わるので、明るく、前向きに仕事を取り組まれる方を歓迎いたします。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
・蒸気タービンのメンテナンス経験
【歓迎】
・蒸気タービンの試運転の経験
・油ポンプ、減速機、熱交換器のメンテナンス経験
・蒸気タービンのメンテナンス経験
【歓迎】
・蒸気タービンの試運転の経験
・油ポンプ、減速機、熱交換器のメンテナンス経験
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【配属部署】
社会インフラ本部 産業機械事業部 発電システム部 タービン技術室 技術グループ
【配属部署の説明】
自社工場で製作する蒸気タービンの設計・試運転を行う部署。主に清掃工場や自家発向けの蒸気タービンを取り扱っている。
【配属予定ポジション】
機械系
【職務内容】
・蒸気タービンの設計
・付帯設備の仕様調整、購入
・据付後の蒸気タービン及び付帯設備に対する試運転業務
【具体的な業務内容】
・蒸気タービンの設計
蒸気条件に合わせて性能計算を実施し、翼型や翼列等を検討。
タービンの組立断面図や各種計算書の作成等の基本計画を実施。
基本計画結果を詳細図への落とし込み、製作部門と調整。
・付帯設備の仕様調整、購入
油ポンプ、油冷却器、減速機等の蒸気タービンに付帯する設備の仕様を調整し、各メーカより購入する。
・据付後の蒸気タービン及び付帯設備に対する試運転業務
現場にて付帯設備の単体試運転や使用前自主検査を実施。
【仕事の進め方】
・計画図や詳細図の作成については、外注設計やグループ会社(JFEテクノマニラ)と協調して進める。
・一人当たりの平均担当案件数：4案件/人
・原則、2回/週は出社 (試運転対応期間は除く)
但し、家庭の都合がある場合は、在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に対応。
【出張頻度】
試運転対応：年2回程度、2週間/1回当たり
単発出張：月1回程度 (客先、メーカ打ち合わせ等)
【キャリアパス】
・能力に応じてグループを取り纏めるマネージャーや室長等の管理職、開発グループや同室の蒸気タービンプラントの設計部隊やメンテナンスグループとのローテーションもあり。
【業務のやりがい】
JFEエンジニアリングは1960年代より産業用蒸気タービンの製作を開始して以来、清掃工場向けを中心として豊富な実績を積上げてきました。これからの脱炭素社会においても、蒸気タービンは必要とされております。また、廃棄物発電プラントのリーディングカンパニーとして多くの案件に携わることができ、自身の技術力向上も期待できます。
【中途入社者への期待】
蒸気タービンの設計経験自体は短い方でも、蒸気タービンプラントの知識やポンプ等の類似回転機械の知識があれば、入社後のキャッチアップで問題ありません。
社内外の多くの人とプラントを作り上げていくので、明るく、前向きに仕事を取り組まれる方を歓迎いたします。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
社会インフラ本部 産業機械事業部 発電システム部 タービン技術室 技術グループ
【配属部署の説明】
自社工場で製作する蒸気タービンの設計・試運転を行う部署。主に清掃工場や自家発向けの蒸気タービンを取り扱っている。
【配属予定ポジション】
機械系
【職務内容】
・蒸気タービンの設計
・付帯設備の仕様調整、購入
・据付後の蒸気タービン及び付帯設備に対する試運転業務
【具体的な業務内容】
・蒸気タービンの設計
蒸気条件に合わせて性能計算を実施し、翼型や翼列等を検討。
タービンの組立断面図や各種計算書の作成等の基本計画を実施。
基本計画結果を詳細図への落とし込み、製作部門と調整。
・付帯設備の仕様調整、購入
油ポンプ、油冷却器、減速機等の蒸気タービンに付帯する設備の仕様を調整し、各メーカより購入する。
・据付後の蒸気タービン及び付帯設備に対する試運転業務
現場にて付帯設備の単体試運転や使用前自主検査を実施。
【仕事の進め方】
・計画図や詳細図の作成については、外注設計やグループ会社(JFEテクノマニラ)と協調して進める。
・一人当たりの平均担当案件数：4案件/人
・原則、2回/週は出社 (試運転対応期間は除く)
但し、家庭の都合がある場合は、在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に対応。
【出張頻度】
試運転対応：年2回程度、2週間/1回当たり
単発出張：月1回程度 (客先、メーカ打ち合わせ等)
【キャリアパス】
・能力に応じてグループを取り纏めるマネージャーや室長等の管理職、開発グループや同室の蒸気タービンプラントの設計部隊やメンテナンスグループとのローテーションもあり。
【業務のやりがい】
JFEエンジニアリングは1960年代より産業用蒸気タービンの製作を開始して以来、清掃工場向けを中心として豊富な実績を積上げてきました。これからの脱炭素社会においても、蒸気タービンは必要とされております。また、廃棄物発電プラントのリーディングカンパニーとして多くの案件に携わることができ、自身の技術力向上も期待できます。
【中途入社者への期待】
蒸気タービンの設計経験自体は短い方でも、蒸気タービンプラントの知識やポンプ等の類似回転機械の知識があれば、入社後のキャッチアップで問題ありません。
社内外の多くの人とプラントを作り上げていくので、明るく、前向きに仕事を取り組まれる方を歓迎いたします。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
・蒸気タービンの設計経験
【歓迎】
・蒸気タービンの試運転の経験
・油ポンプ、減速機、熱交換器の仕様決定、購入の経験
・プラント設備(復水器、復水ポンプ、給水加熱器等)の仕様決定、購入の経験
・蒸気タービンの設計経験
【歓迎】
・蒸気タービンの試運転の経験
・油ポンプ、減速機、熱交換器の仕様決定、購入の経験
・プラント設備(復水器、復水ポンプ、給水加熱器等)の仕様決定、購入の経験
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【配属部署】
社会インフラ本部 橋梁事業部 営業部
【お任せする業務内容】
公共工事の受注活動全般
・受注契約活動
・入札準備・対応
・契約から竣工までのフォロー
【案件規模】
金額：平均数億円～30億円
期間：平均1年～3.5年
【対象顧客】
官公庁（国交省や自治体など）
出張：月に数回（国内）
【採用背景・事業を取り巻く状況】
これまで減員となっていた営業体制を、再度、整備するための人員増強
■JFEの橋梁事業
やりがいは、橋という大きな構造物を架けることです。
無事にやり終えた際には、プロジェクトを成し遂げた達成感と多くの方の期待に応えられたことで得れる大きなやりがいが魅力です。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
社会インフラ本部 橋梁事業部 営業部
【お任せする業務内容】
公共工事の受注活動全般
・受注契約活動
・入札準備・対応
・契約から竣工までのフォロー
【案件規模】
金額：平均数億円～30億円
期間：平均1年～3.5年
【対象顧客】
官公庁（国交省や自治体など）
出張：月に数回（国内）
【採用背景・事業を取り巻く状況】
これまで減員となっていた営業体制を、再度、整備するための人員増強
■JFEの橋梁事業
やりがいは、橋という大きな構造物を架けることです。
無事にやり終えた際には、プロジェクトを成し遂げた達成感と多くの方の期待に応えられたことで得れる大きなやりがいが魅力です。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
・官公庁向け建設工事でのEPC営業経験
・官公庁発注工事積算経験及び営業経験
【歓迎】
・官公庁向け鋼橋・建設工事でのEPC営業経験
・NEXCO発注大規模更新工事積算経験
・官公庁向け建設工事でのEPC営業経験
・官公庁発注工事積算経験及び営業経験
【歓迎】
・官公庁向け鋼橋・建設工事でのEPC営業経験
・NEXCO発注大規模更新工事積算経験
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【配属部署の説明】
・官公庁発注の道路橋リニューアル工事の入札や受注後の設計変更における官積算と工事原価算出を担う技術部署になります。
【配属予定ポジション】
積算担当者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。
【職務内容】
・道路橋リニューアル工事の官積算および見積（原価算出）業務を担当していただきます。
・希望を鑑みて技術部門や工事部門とのローテーションも考慮いたします。
【具体的な仕事内容】
・積算や見積もりの経験を重ねることで原価管理のエキスパートを目指していただきます。
・案件規模は5億円～100億円と多岐にわたり、工期も5年～10年と長期にわたるものもありますが、入札における積算や見積はおおむね4箇月ほどで仕上げていきます。
・具体的には公告資料をもとに、不明点は発注者への質問の回答を参考にして官積算を算出します。また、徴取した見積書や過去の実績などから原価を算出します。
・営業担当部署や調達部門と連携しつつ作業にあたります。
【仕事の進め方】
・入札工事の積算や原価の算出を担当していただきます。基本的に一案件につき積算もしくは原価のいずれかを一名で担当することになります。一人当たりの担当件数は約8件／年です。また、受注後は設計変更協議にむけた見積業務を適宜行っていただきます。
・作業にあたっては営業や調達の担当と協業、連携して進めます。
・また繁忙の山谷にあわせて在宅勤務も奨励しています。
【出張頻度】
月数回程度です。
【キャリアパス】
・積算部門のエキスパートとして成長頂くのが期待するキャリアです。ただし、ジョブローテーションで設計や計画、現場管理などのキャリアの厚みをつけることも可能です。
【業務のやりがい】
・当社は高速道路リニューアル事業（主として鋼橋）のパイオニアとしての実績と技術力に強みがあります。マスコミに取り上げられる社会的注目度の高い事業にも複数参画しています。このように、人々の暮らしをささえる重要かつ歴史に残る事業に携わるとともに、設計変更協議などを経験することで交渉力を身につけることができます。
【中途入社者への期待】
鋼橋のリニューアル工事の積算は、一般的に専門性の高い工種だと思われるかもしれませんが、必ずしも最初から総合的な専門知識を有している必要はありません。入社後の業務のなかで、持てる知識とスキルを更に磨いて頂きたいと思います。またチーム制で作業を進めるため、関係者全員で議論し、結果をだしていきます。受注というゴールに到達することに喜びを感じる方にぜひご活躍頂きたいです。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
・官公庁発注の道路橋リニューアル工事の入札や受注後の設計変更における官積算と工事原価算出を担う技術部署になります。
【配属予定ポジション】
積算担当者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。
【職務内容】
・道路橋リニューアル工事の官積算および見積（原価算出）業務を担当していただきます。
・希望を鑑みて技術部門や工事部門とのローテーションも考慮いたします。
【具体的な仕事内容】
・積算や見積もりの経験を重ねることで原価管理のエキスパートを目指していただきます。
・案件規模は5億円～100億円と多岐にわたり、工期も5年～10年と長期にわたるものもありますが、入札における積算や見積はおおむね4箇月ほどで仕上げていきます。
・具体的には公告資料をもとに、不明点は発注者への質問の回答を参考にして官積算を算出します。また、徴取した見積書や過去の実績などから原価を算出します。
・営業担当部署や調達部門と連携しつつ作業にあたります。
【仕事の進め方】
・入札工事の積算や原価の算出を担当していただきます。基本的に一案件につき積算もしくは原価のいずれかを一名で担当することになります。一人当たりの担当件数は約8件／年です。また、受注後は設計変更協議にむけた見積業務を適宜行っていただきます。
・作業にあたっては営業や調達の担当と協業、連携して進めます。
・また繁忙の山谷にあわせて在宅勤務も奨励しています。
【出張頻度】
月数回程度です。
【キャリアパス】
・積算部門のエキスパートとして成長頂くのが期待するキャリアです。ただし、ジョブローテーションで設計や計画、現場管理などのキャリアの厚みをつけることも可能です。
【業務のやりがい】
・当社は高速道路リニューアル事業（主として鋼橋）のパイオニアとしての実績と技術力に強みがあります。マスコミに取り上げられる社会的注目度の高い事業にも複数参画しています。このように、人々の暮らしをささえる重要かつ歴史に残る事業に携わるとともに、設計変更協議などを経験することで交渉力を身につけることができます。
【中途入社者への期待】
鋼橋のリニューアル工事の積算は、一般的に専門性の高い工種だと思われるかもしれませんが、必ずしも最初から総合的な専門知識を有している必要はありません。入社後の業務のなかで、持てる知識とスキルを更に磨いて頂きたいと思います。またチーム制で作業を進めるため、関係者全員で議論し、結果をだしていきます。受注というゴールに到達することに喜びを感じる方にぜひご活躍頂きたいです。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・（国土交通省・高速道路会社など）公共工事に関する積算業務の経験をお持ちの方
・土木積算システム（GAIA）の操作スキルをお持ちの方
【歓迎】
・土木工事（床版取替・橋梁補修）の積算業務の経験（3年以上）をお持ちの方
パワーポイントを駆使したプレゼンテーションの経験
・（国土交通省・高速道路会社など）公共工事に関する積算業務の経験をお持ちの方
・土木積算システム（GAIA）の操作スキルをお持ちの方
【歓迎】
・土木工事（床版取替・橋梁補修）の積算業務の経験（3年以上）をお持ちの方
パワーポイントを駆使したプレゼンテーションの経験
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
■業務内容
・同社のDX本部に配属され、全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。
【主な業務】
・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育）
・社内システムの計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守
・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理）
【現状当部署が担当するシステム例】
・Box及びBox向け管理ツール
・Okta
・Microsoft 365（PowerApps等での開発含む）
・RPA
・ワークフローシステム
・ID管理システム
・建設現場、工場で利用するツール 等
※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合がある。上記に限らず柔軟な対応が可能であること。
【業務の進め方】
・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
・システム開発の内製化を推進しており、企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。
・社内のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、システムの改善を進められる環境です。ユーザーの生の声を聞き、その課題や要望を形にし、改善後の効果を実感できる。このような直接的なフィードバックループは、私たちの仕事の大きなやりがいとなっています。
・自分たちが手がけたシステムが、同僚の業務効率化や生産性向上に直接貢献する姿を間近で見られることは、何物にも代え難い達成感につながります。まさに、社内のデジタルトランスフォーメーションの最前線で、企業価値の向上に貢献できる魅力的なポジションです。
■備考
【転職者インタビューはこちら】
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
【JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」】
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
【JFEエンジニアリングについて】
・エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
・同社のDX本部に配属され、全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。
【主な業務】
・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育）
・社内システムの計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守
・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理）
【現状当部署が担当するシステム例】
・Box及びBox向け管理ツール
・Okta
・Microsoft 365（PowerApps等での開発含む）
・RPA
・ワークフローシステム
・ID管理システム
・建設現場、工場で利用するツール 等
※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合がある。上記に限らず柔軟な対応が可能であること。
【業務の進め方】
・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
・システム開発の内製化を推進しており、企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。
・社内のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、システムの改善を進められる環境です。ユーザーの生の声を聞き、その課題や要望を形にし、改善後の効果を実感できる。このような直接的なフィードバックループは、私たちの仕事の大きなやりがいとなっています。
・自分たちが手がけたシステムが、同僚の業務効率化や生産性向上に直接貢献する姿を間近で見られることは、何物にも代え難い達成感につながります。まさに、社内のデジタルトランスフォーメーションの最前線で、企業価値の向上に貢献できる魅力的なポジションです。
■備考
【転職者インタビューはこちら】
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
【JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」】
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
【JFEエンジニアリングについて】
・エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・業務システム開発経験
【歓迎要件】
・業務システムに関する企画、プロジェクト推進、ベンダー管理の業務経験
・AWS上でのシステム開発、運用経験
・当部が担当するシステム（製品）の開発、運用経験
【歓迎資格】
・情報処理技術者
・AWSソリューションアーキテクト
・Microsoft認定資格プログラム（MCP）
・Box認定プロフェッショナル（BCP）
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して、柔軟な発想や技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良い業務プロセスやアプリケーションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
・業務システム開発経験
【歓迎要件】
・業務システムに関する企画、プロジェクト推進、ベンダー管理の業務経験
・AWS上でのシステム開発、運用経験
・当部が担当するシステム（製品）の開発、運用経験
【歓迎資格】
・情報処理技術者
・AWSソリューションアーキテクト
・Microsoft認定資格プログラム（MCP）
・Box認定プロフェッショナル（BCP）
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して、柔軟な発想や技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良い業務プロセスやアプリケーションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
■業務内容
・当部署はデジタル技術を活用したソリューションを外販することをミッションとした部署です。近年、無線通信設備関連を中心とした工事が増加しており、部署内の施工体制の強化を検討しています。
・DX本部 デジタルソリューション部に籍を置き、電気・通信関連の工事管理を主として行います。
・具体的には、案件規模は数百万円から数億円までと比較的小さいですが、来年度以降、数多くの案件への対応が必要となります。入社して、当面は当部社員とペアを組んでOJTによる業務習得を行っていただきます。短期的な施工管理からスタートして、来年度以降に予定されている比較的大きな案件への対応を期待しています。
【主な業務】
・電気・通信工事施工管理/試験調整：工事現地に駐在。施工に関する諸々の書類作成、施工業者の管理を遂行
・電気・通信工事に関する工事設計・工事計画：受注前見積を含め、施工に関する工事仕様策定、コストの積算を実施
・顧客対応（客先交渉・折衝業務）：施工現地での顧客対応、新しいソリューション等の提案の元となるように、新たな顧客の困りごとを聞き出すことも期待
プロジェクト管理（品質・工程・コスト管理）業務：案件規模が比較的小さいので、設計部門と連携しつつ、案件全体の品質、工程、コスト管理を実施
【仕事の進め方】
・ご入社後はまず当部の外販商品である防爆無線関連の機器及びそれらを活用したソリューションについて、業務フローを交えて習得していただきます。その際、当部メンバとペアとなって、数か月OJTの形式で業務を理解していただきます。
一般的な業務の流れとしては、概ね以下となります。
－案件情報習得後、設計部門メンバと協力して工事設計、コスト見積を行います。
－受注後は、顧客と細かな仕様を詰めつつ、実際の施工計画、工事業者選定/発注を行います。
－その後、安全等の書類を作成した上で、現地での施工管理を実施します。
－最終的に現地での品質検査を実施して完了
【業務のやりがい】
・大きな裁量と自由度のある環境：同じ本部内に電気計装工事施工管理の部署がいくつかあるため、その部署との技術的な交流や情報交換は随時行うこととなります。中長期的には、以下のような多様なキャリアパスが想定されます：
－当部案件での工事を主とした担当として、通信工事分野のスキルをアップさせる
－一級通信工事施工管理技士の資格を取得していただく
－無線通信技術を習得し、より上流から対応できるエンジニアとして部署を牽引
【中途入社者への期待】
・私たちは、ご自身の経験・知見・好奇心を武器に、主体的に動ける方に来ていただきたいと考えています。また、社内の技術部門や、社外の工事業者・お客様と協働する場面が多いため、コミュニケーション力を重視しています。
EPC事業に対して、単なる施工管理だけでなく、”自身のスキル、対応範囲を増やしていって、自ら商品を育ていきたい”、そんな想いをお持ちの方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと思います。
■配属部門：DX本部 デジタルソリューション部
■備考
【転職者インタビューはこちら】
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
【JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」】
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
【JFEエンジニアリングについて】
・エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
・当部署はデジタル技術を活用したソリューションを外販することをミッションとした部署です。近年、無線通信設備関連を中心とした工事が増加しており、部署内の施工体制の強化を検討しています。
・DX本部 デジタルソリューション部に籍を置き、電気・通信関連の工事管理を主として行います。
・具体的には、案件規模は数百万円から数億円までと比較的小さいですが、来年度以降、数多くの案件への対応が必要となります。入社して、当面は当部社員とペアを組んでOJTによる業務習得を行っていただきます。短期的な施工管理からスタートして、来年度以降に予定されている比較的大きな案件への対応を期待しています。
【主な業務】
・電気・通信工事施工管理/試験調整：工事現地に駐在。施工に関する諸々の書類作成、施工業者の管理を遂行
・電気・通信工事に関する工事設計・工事計画：受注前見積を含め、施工に関する工事仕様策定、コストの積算を実施
・顧客対応（客先交渉・折衝業務）：施工現地での顧客対応、新しいソリューション等の提案の元となるように、新たな顧客の困りごとを聞き出すことも期待
プロジェクト管理（品質・工程・コスト管理）業務：案件規模が比較的小さいので、設計部門と連携しつつ、案件全体の品質、工程、コスト管理を実施
【仕事の進め方】
・ご入社後はまず当部の外販商品である防爆無線関連の機器及びそれらを活用したソリューションについて、業務フローを交えて習得していただきます。その際、当部メンバとペアとなって、数か月OJTの形式で業務を理解していただきます。
一般的な業務の流れとしては、概ね以下となります。
－案件情報習得後、設計部門メンバと協力して工事設計、コスト見積を行います。
－受注後は、顧客と細かな仕様を詰めつつ、実際の施工計画、工事業者選定/発注を行います。
－その後、安全等の書類を作成した上で、現地での施工管理を実施します。
－最終的に現地での品質検査を実施して完了
【業務のやりがい】
・大きな裁量と自由度のある環境：同じ本部内に電気計装工事施工管理の部署がいくつかあるため、その部署との技術的な交流や情報交換は随時行うこととなります。中長期的には、以下のような多様なキャリアパスが想定されます：
－当部案件での工事を主とした担当として、通信工事分野のスキルをアップさせる
－一級通信工事施工管理技士の資格を取得していただく
－無線通信技術を習得し、より上流から対応できるエンジニアとして部署を牽引
【中途入社者への期待】
・私たちは、ご自身の経験・知見・好奇心を武器に、主体的に動ける方に来ていただきたいと考えています。また、社内の技術部門や、社外の工事業者・お客様と協働する場面が多いため、コミュニケーション力を重視しています。
EPC事業に対して、単なる施工管理だけでなく、”自身のスキル、対応範囲を増やしていって、自ら商品を育ていきたい”、そんな想いをお持ちの方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと思います。
■配属部門：DX本部 デジタルソリューション部
■備考
【転職者インタビューはこちら】
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
【JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」】
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
【JFEエンジニアリングについて】
・エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【応募要件】※以下何れかのような経験がある方
・電気工事施工管理技術士 1級
・電気通信工事施工管理技士
・無線・通信領域のなどのネットワークの設計・構築、施工
【歓迎要件】
・プラント向けネットワークシステムを顧客提案した経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・電気工事施工管理技術士 1級
・電気通信工事施工管理技士
・無線・通信領域のなどのネットワークの設計・構築、施工
【歓迎要件】
・プラント向けネットワークシステムを顧客提案した経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
■業務内容
・当部署はデジタル技術を活用したソリューションを外販することをミッションとした部署です。この度、新規ソリューションを開発・販売することをより一層強化していくことを考えています。
・DX本部 デジタルソリューション部に籍を置き、当社の既存技術と社内外の先端技術（AI・IoT・DX等）を組み合わせた新規ソリューションの企画・構想、顧客課題の発掘・提案活動、および事業化に向けた社内外関係者との連携・推進業務を担当いただきます。
・具体的には、ご入社後はまず当社の技術領域・顧客基盤・社内リソースの全体像を把握いただきながら、既に動いているテーマへの参画を通じてキャッチアップいただきます。その後、ご自身の専門性や関心領域を軸に、主体的にテーマを立ち上げ・推進いただくことを期待しています。
【主な業務】
・顧客課題の探索・ニーズ把握：JFEエンジニアリングの既存顧客との接点を幅広く持ち、潜在的な課題やニーズを発掘
・ソリューションの企画・構想：社内の多様な技術シーズ（DX・IoT等）と社外の先端技術（スタートアップ連携等）を組み合わせた新たなソリューションコンセプトの立案
・技術調査・フィジビリティスタディ：技術動向のリサーチ、実現可能性の検証、事業性評価
・顧客への提案活動：ソリューション提案書の作成、プレゼンテーション、PoC（概念実証）の企画・実行
・事業化推進：社内関連部門（設計・建設・営業・研究開発等）や社外パートナーとの連携によるソリューションの具体化・事業化
【仕事の進め方】
・少数精鋭チーム（現在数名規模）のため、一人ひとりの裁量が非常に大きく、「自ら考え、自ら動く」ことが基本スタイルです。
・テーマ探索・企画段階では、個人の主体性を重視し、自らアンテナを張って情報収集・仮説構築を行います。チーム内での壁打ちやブレインストーミングも頻繁に実施します。
・提案・事業化段階では、社内関連メンバーやパートナー企業と横断的にプロジェクトチームを組成し、協働して推進します。
・顧客接点は多岐にわたるため、外出・出張の機会もあります。
【業務のやりがい】
・大きな裁量と自由度のある環境：決まった型にとらわれず、自らテーマを設定し、顧客に提案し、事業を創っていく、ゼロからイチを生み出すプロセスに主体的に関われる環境です。個人の意思や発想が尊重され、挑戦を後押しする風土があります。
・JFEエンジニアリングの技術基盤×先端技術：環境・エネルギー・水処理・鋼構造・都市インフラなど、社会基盤を支える幅広い技術領域を自社で保有しています。これらの確かな技術基盤に、AI・IoT・ロボティクスなどの先端技術を掛け合わせることで、他社には真似できないソリューションを生み出すことができます。
【キャリアパス】
・新規ソリューション創出は、JFEエンジニアリングの中長期成長戦略における重点施策に位置づけられており、経営層からの注目度・期待値も非常に高い領域です。短期的には、新規ソリューションテーマの担当として、企画から事業化までを一貫して推進する経験を積んでいただきます。
・中長期的には、以下のような多様なキャリアパスが想定されます：
－新規事業の責任者として、創出したソリューションを一つの事業に育て上げる
－社内の技術戦略・経営企画部門へ移り、全社的なイノベーション推進を担う
－特定の技術領域の専門家として、技術起点の事業開発を極める
－既存事業部門のマネジメント層として、新たな視点で組織を牽引する
※立ち上げ期の組織だからこそ、ご自身の成果がそのまま組織の成長・ポジションの拡大に直結します。
【中途入社者への期待】
・私たちが求めているのは、「与えられた仕事をこなす」のではなく、「自ら仕事を創り出す」方です。業務の進め方やテーマ設定に決まったルールはありません。だからこそ、ご自身の経験・知見・好奇心を武器に、主体的に動ける方に来ていただきたいと考えています。
・技術のバックグラウンドは問いません。エンジニアリング、IT、コンサルティング、事業開発など、異なる業界・職種で培った経験や視点こそが、新しいソリューションを生み出す原動力になると考えています。
・また、社内の多様な技術部門や、社外のパートナー・お客様と協働する場面が多いため、コミュニケーション力を重視しています。技術の深い専門性がなくても、技術者と対話し、本質を理解し、顧客価値に翻訳できる力があれば十分に活躍いただけます。
・「大企業の中で新規事業を立ち上げたい」「社会課題の解決に自分のアイデアで挑みたい」「エンジニアリング会社の技術力を活かして新しいビジネスを創りたい」、そんな想いをお持ちの方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと思います。
■配属部門：DX本部 デジタルソリューション部
■備考
【転職者インタビューはこちら】
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
【JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」】
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
【JFEエンジニアリングについて】
・エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
・当部署はデジタル技術を活用したソリューションを外販することをミッションとした部署です。この度、新規ソリューションを開発・販売することをより一層強化していくことを考えています。
・DX本部 デジタルソリューション部に籍を置き、当社の既存技術と社内外の先端技術（AI・IoT・DX等）を組み合わせた新規ソリューションの企画・構想、顧客課題の発掘・提案活動、および事業化に向けた社内外関係者との連携・推進業務を担当いただきます。
・具体的には、ご入社後はまず当社の技術領域・顧客基盤・社内リソースの全体像を把握いただきながら、既に動いているテーマへの参画を通じてキャッチアップいただきます。その後、ご自身の専門性や関心領域を軸に、主体的にテーマを立ち上げ・推進いただくことを期待しています。
【主な業務】
・顧客課題の探索・ニーズ把握：JFEエンジニアリングの既存顧客との接点を幅広く持ち、潜在的な課題やニーズを発掘
・ソリューションの企画・構想：社内の多様な技術シーズ（DX・IoT等）と社外の先端技術（スタートアップ連携等）を組み合わせた新たなソリューションコンセプトの立案
・技術調査・フィジビリティスタディ：技術動向のリサーチ、実現可能性の検証、事業性評価
・顧客への提案活動：ソリューション提案書の作成、プレゼンテーション、PoC（概念実証）の企画・実行
・事業化推進：社内関連部門（設計・建設・営業・研究開発等）や社外パートナーとの連携によるソリューションの具体化・事業化
【仕事の進め方】
・少数精鋭チーム（現在数名規模）のため、一人ひとりの裁量が非常に大きく、「自ら考え、自ら動く」ことが基本スタイルです。
・テーマ探索・企画段階では、個人の主体性を重視し、自らアンテナを張って情報収集・仮説構築を行います。チーム内での壁打ちやブレインストーミングも頻繁に実施します。
・提案・事業化段階では、社内関連メンバーやパートナー企業と横断的にプロジェクトチームを組成し、協働して推進します。
・顧客接点は多岐にわたるため、外出・出張の機会もあります。
【業務のやりがい】
・大きな裁量と自由度のある環境：決まった型にとらわれず、自らテーマを設定し、顧客に提案し、事業を創っていく、ゼロからイチを生み出すプロセスに主体的に関われる環境です。個人の意思や発想が尊重され、挑戦を後押しする風土があります。
・JFEエンジニアリングの技術基盤×先端技術：環境・エネルギー・水処理・鋼構造・都市インフラなど、社会基盤を支える幅広い技術領域を自社で保有しています。これらの確かな技術基盤に、AI・IoT・ロボティクスなどの先端技術を掛け合わせることで、他社には真似できないソリューションを生み出すことができます。
【キャリアパス】
・新規ソリューション創出は、JFEエンジニアリングの中長期成長戦略における重点施策に位置づけられており、経営層からの注目度・期待値も非常に高い領域です。短期的には、新規ソリューションテーマの担当として、企画から事業化までを一貫して推進する経験を積んでいただきます。
・中長期的には、以下のような多様なキャリアパスが想定されます：
－新規事業の責任者として、創出したソリューションを一つの事業に育て上げる
－社内の技術戦略・経営企画部門へ移り、全社的なイノベーション推進を担う
－特定の技術領域の専門家として、技術起点の事業開発を極める
－既存事業部門のマネジメント層として、新たな視点で組織を牽引する
※立ち上げ期の組織だからこそ、ご自身の成果がそのまま組織の成長・ポジションの拡大に直結します。
【中途入社者への期待】
・私たちが求めているのは、「与えられた仕事をこなす」のではなく、「自ら仕事を創り出す」方です。業務の進め方やテーマ設定に決まったルールはありません。だからこそ、ご自身の経験・知見・好奇心を武器に、主体的に動ける方に来ていただきたいと考えています。
・技術のバックグラウンドは問いません。エンジニアリング、IT、コンサルティング、事業開発など、異なる業界・職種で培った経験や視点こそが、新しいソリューションを生み出す原動力になると考えています。
・また、社内の多様な技術部門や、社外のパートナー・お客様と協働する場面が多いため、コミュニケーション力を重視しています。技術の深い専門性がなくても、技術者と対話し、本質を理解し、顧客価値に翻訳できる力があれば十分に活躍いただけます。
・「大企業の中で新規事業を立ち上げたい」「社会課題の解決に自分のアイデアで挑みたい」「エンジニアリング会社の技術力を活かして新しいビジネスを創りたい」、そんな想いをお持ちの方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと思います。
■配属部門：DX本部 デジタルソリューション部
■備考
【転職者インタビューはこちら】
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
【JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」】
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
【JFEエンジニアリングについて】
・エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【応募要件】※以下何れかのような経験がある方
・新規事業・新規サービスの企画・立ち上げ
・顧客課題に対するソリューション提案・コンサルティング
・エンジニアリングまたはIT分野でのIT技術を活用したソリューション企画・提案
【歓迎要件】
・新規事業・新規サービスの企画から事業化までをリードした経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業開発を推進した経験
・情報処理技術者関連資格（応用情報技術者、ITストラテジスト等）
・PMP、中小企業診断士 等
・TOEIC 600点程度
・新規事業・新規サービスの企画・立ち上げ
・顧客課題に対するソリューション提案・コンサルティング
・エンジニアリングまたはIT分野でのIT技術を活用したソリューション企画・提案
【歓迎要件】
・新規事業・新規サービスの企画から事業化までをリードした経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業開発を推進した経験
・情報処理技術者関連資格（応用情報技術者、ITストラテジスト等）
・PMP、中小企業診断士 等
・TOEIC 600点程度
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,466名
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