【配属部署】
人事部　人財育成室

【配属部署の説明】
当社は総合エンジニアリング業界に属し、商品や事業が多岐に渡る。自社工場も保有、Gr会社も多数存在。キャリア採用も強化中。多様な人材や職種が混在する中、社員の教育・研修を企画運営する部署。

【配属ポジション】
室長の下で数人の部下を束ね、人材採用計画の企画立案、運用等を担うリーダーを想定しています。

人材採用の統括（新卒、キャリア）をご担当いただきます。

具体的には、以下業務を想定しています。
・新卒、キャリア採用に係る業務全般
・採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション助勢業務。
・採用母集団形成業務の企画、実行。
　-HP刷新
　-スカウト条件の策定
　-広告
・社内要望の取りまとめ。
　-要望依頼
　-要望詳細ヒアリング
・ハンティング基準の策定。
・スクリーニング基準の策定。
・書類選考（第二新卒）。
・面接、評価（新卒、キャリア、第二新卒）。
・フォロー面談、問い合わせ対応。

【仕事の進め方】
・デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進める
・比較的重大な業務（主に制度改定）は複数人で担当
・週1,2回程度の在宅勤務（集中して資料作成する場合や育児介護などの対応場合など）
・9:00～15:45をコミュニケーションタイムとし、7:00～20:00の範囲で1日8時間働くルール
・子供の送迎を考慮して始終業時間を調整している例あり