人財戦略担当
- 採用企業名
- 大手グローバルメーカー
- 職種
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人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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神奈川県 東京都
- 仕事内容
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【職務概要】
事業戦略実現に向けて、セクターのコーポレート部門(事業戦略、財務、調達など)と連携して、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須条件】
・人財マネジメントに関する業務経験(目安5年程度)
・HRBPまたコンサルティングの経験(目安5年程度)
・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力
・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力
・技術潮流、マーケットの変化にアンテナを貼り、学ぼうとする好奇心・探求心
【歓迎条件】
・IT関係事業・業務の理解
・ビジネスレベルの英語力(英語での打合せに支障のないレベル)、異文化コミュニケーション力■職種未経験者:不可
- 年収
- 1400万円 - 1700万円
- 語学力
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英語力:不問TOEIC:650点以上