人事企画・制度設計（HRBP候補）／人事部
東芝ライフスタイル株式会社
想定年収
650万円 ~ 800万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
当社において人事・労務等を担当する中堅的なポジションです。人事企画グループの体制強化のための採用です。
■具体的には
・人事処遇・評価の企画
・人事異動、昇進・昇格の調整及び取り纏め
・月齢給与、賞与、昇給査定等全般
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・人事業務（制度、労務など）経験5年以上
【キャリアイメージ】
《入社数年後》事業部人事 HRBP または人事部内ジョブローテーションを経て、人事ジェネラリスト
【求める人物像】
・論理的/批判的思考力
・目標達成のための強い実行力
・高いコミュニケーション/説明力
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 800万円
月収：40万円～50万円
月額基本給：35万円～45万円
賞与・インセンティブ
年3回
賞与：年3回（7月・12月・3月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
■働き方について
・月/水/金は、定時退社日の放送が流れるなど、WLBの取り組みも活発です。
・水曜日は完全定時退社日となっており、退社を徹底しています。
【勤務時間詳細】
・本社：9:00～17:30（7時間45分・フレックスタイム制あり）
・愛知事業所：8:30～17:00（7時間45分・フレックスタイム制あり）
※フレックス勤務は試用期間が終了後使用可能
※在宅勤務制度：上限 5回／月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（入社月により付与日数変動、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2399739
最終更新日：2026/7/27