人事部の総括職として、人事労務業務の実務を担うとともに、制度運用や業務改善、各種施策の推進に携わっていただきます。

■業務内容
・労務管理業務全般（給与・賞与、勤怠、社会保険・労働保険手続き等）および付随する労務相談業務
・海外赴任者赴任/帰任支援
・就業規則、労使協定、社内規程等の運用・改定
・労働組合との協議・交渉対応
・福利厚生制度の運営・管理
・安全衛生業務の推進

■将来的にお任せする業務
・人事制度・福利厚生制度の企画、立案
・労務相談・個別労務案件への対応
・人事・労務分野における各種プロジェクトの企画・推進

■業務の面白み
・人事労務の中核人材として、これまでの経験を活かせるポジションです。
・労務管理から労使関係、制度運用まで幅広い業務に携わることができます。
・労務課題への対応や労使協議・交渉など、経営につながる業務に関わることができます。
・将来的には、人事制度・福利厚生制度の企画や個別労務案件への対応など、より専門性の高い業務を担っていただくことを期待しています。

■組織
管理本部　人事部（計5名）
└男女比3:2、平均年齢36.8歳