人事ビジネスパートナー［HRBP：組織/配置/評価/労政］／人事総務部
東芝ライフスタイル株式会社
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
ビジネス人事担当（HRBP）として、特定事業部門の担当を考えています。
当社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。
・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用
・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動
人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。
・ジョブ型人事制度
・評価制度
・福利厚生制度
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・人事業務経験10年程度
※ビジネス人事（HR BP）および人事制度企画の経験値や専門性、
成果によっては、人事経験10年にこだわらない
※等級、報酬、評価、福利厚生等の制度企画
※報酬調査、人事データ取りまとめ
・顧客志向/成果志向/課題解決力/チームビルディング力
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・エンゲージメント向上への取り組み
【求める人物像】
①顧客（経営陣/ビジネス/社員）のための行動にこだわる
②変化する、改善する、改革する意識のもと、課題解決を倍速で、行動する
③自己成長への情熱を持つ
入社後：
・ビジネス人事（HRBP）担当を主とし、制度企画をサポート
入社1年後：
制度企画の主幹業務を付与
入社後一定期間後：
職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定（時期は個々に応じて）
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学：北京語
語学力詳細
歓迎言語
・中国語によるコミュニケーション
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：40万円～65万円
月額基本給：35万円～60万円
賞与・インセンティブ
年3回
賞与：年3回（7月・12月・3月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
■働き方について
・月/水/金は、定時退社日の放送が流れるなど、WLBの取り組みも活発です。
・水曜日は完全定時退社日となっており、退社を徹底しています。
【勤務時間詳細】
・本社：9:00～17:30（7時間45分・フレックスタイム制あり）
・愛知事業所：8:30～17:00（7時間45分・フレックスタイム制あり）
※フレックス勤務は試用期間が終了後使用可能
※在宅勤務制度：上限 5回／月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（入社月により付与日数変動、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2399754
最終更新日：2026/7/27