■配属先：
人事本部エンプロイーサクセス部組織・人材開発課
※社員の育成と組織力向上に向け、組織開発・人材開発を企画、設計、運営をする部署です。

■具体的な職務内容
弊社の人材開発および組織開発に関連する業務をお任せいたします。
※個人の能力・適性、組織状況に応じてお任せする業務を決定いたします。

◆人材育成・研修プログラムの企画・設計・運営:
・社員のキャリア形成とスキルアップを支援する制度や研修施策
・新卒およびキャリア入社者のオンボーディング施策
・社内外の講師と連携したプログラム策定
・受講者、研修課題、学習状況の管理
・LMS・社外セミナー・各種アセスメントを活用した学習機会の創出

◆タレントマネジメント・キャリア開発
・将来を担う優秀な人材の発掘・育成に向けた施策の企画
・昇格審査の企画・運営
・試用期間・本採用の管理
・社員のスキル可視化と育成施策への活用

◆組織開発:
・組織開発・組織活性化に向けた施策の企画・推進
・組織診断などを活用した組織課題の把握と改善施策の推進
・人・組織の成長を通じた、より良い組織づくりの支援