人事（採用・タレントデベロップメント)
想定年収
550万円 ~ 850万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
① 採用（新卒・中途）
・採用ニーズの把握、採用アプローチの提案・実行、採用チャネルの選定・管理
・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画・運用
・新卒採用のための大学とのコミュニケーション
・各選考プロセスの実行と改善（書類選考、面接、オファー面談、等）
・入社後オンボーディング施策の企画・運営
※現在、オペレーション担当および他担当者がおり、役割分担をしながら連携して進める体制です。
② 人材開発・キャリア支援
・人材育成体系の検討・設計、運用改善
・対象層別研修、テーマ別研修等の企画・運営
・社内公募制度、キャリア支援施策の運営・改善
③人事施策の高度化
・人事データ、エンゲージメントサーベイ結果等の分析
・課題抽出および改善施策の企画・提案
■■このポジションの魅力■■
・約200名規模の比較的コンパクトな組織のため、現場の課題把握から、経営への提案・施策実装まで一気通貫で関与することができます
・会社の転換期・成長期にあるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、制度やプロセスを構想・構築するフェーズに携わることができます
・人事として「組織に価値を出している実感」を日々感じられる環境です
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
企業での採用活動や人材開発に関わるご経験のある方を求めています。
（両方は必須ではなく、いずれかのご経験でも構いません)
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：550万円 ~ 850万円
月収：46万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：平均支給額270万円
(12月固定賞与、2月決算賞与 )
※会社業績により決算賞与を支給する場合あり
ESOP：従業員株式給付制度あり
昇給
有り 年2回 / 4・10月
※評価により昇降級（定期昇給ではありません）
勤務地
神奈川県
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分（12:00~13:00）
残業：月0時間～10時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 14:30
コアタイム：11：00～14：30とし1日8時間を定時、1か月で精算します。
フレックスタイム制を適用します。都合に合わせて働けるため、非常に働きやすい職場です。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 116,667円 / 月
全社平均法定外労働時間 8時間
※超過された分は通常の残業代が追加支給される
通勤手当
交通費：全額支給(原則として全額支給（上限15万円/月）)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇（入社初日から付与、最大10日。入社日により初年度付与日数が変わるため、確定した日数はオファーに時に通知いたします）
＊その他、クリスマスとGWに特別有給休暇を支給
慶弔休暇
特別休暇
夏期休暇（年４日間）
育児短時間措置
産前産後休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2374054
最終更新日：2026/5/7