エネルギー領域における営業人材育成・採用業務
株式会社東芝
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
【仕事内容】
エネルギー領域国内営業における人材育成等にかかる業務です。
具体的には以下の通りです。
■人材育成
・営業人材強化を目的とした人材発掘（採用関連）から育成までを実施。
・育成については、エネルギー営業として必要なスキル、技術知識、市場・制度関係など、営業人材に対する教育を幅広く実施。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・営業人材採用・育成の経験が3年以上ある方
・重電メーカや電力業界の経験が3年以上ある方
・社内関係者と協調しながらチームで業務を進められる方
・エネルギーや市場動向に関心（学習意欲）がある方
・相手の年齢問わず、円滑にコミュニケーションとれる方
・自ら課題を見つけ、解決策を提案できる方
・基本的なPCスキル（特にPowerPoint など）
【尚可】
・法人営業の経験がある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：30万円～53万円
月額基本給：27万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4～5ヶ月
※上記年収は目安であり、経験内容、経験年数、スキルを勘案し、社内規程に基づき決定いたします。
賞与：7月・12月※業績連動型となります。
昇給
有り 年1回
※オファー時に詳細をお伝えします
勤務地
神奈川県
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
※会社／事業所により異なる場合があります
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社後から付与されます
1年目は上限18日／繰り越し可能
【休日・休暇詳細】
特別・慶弔・結婚・赴任・配偶者出産・ステップアップ休暇ほか
年次有給：初年度5～18日（入社時期によって付与日数異なる）、次年度以降最大24日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2420567
最終更新日：2026/10/20