採用担当/藤沢事業所/S6044
株式会社荏原製作所
想定年収
720万円 ~ 1,090万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
半導体製造装置事業を手掛ける精密・電子カンパニーにおいて以下の業務をお任せします。
※これまでのご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
・採用領域の企画立案・実務推進(リーダー・取り纏め)
・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用面接
・大学や就活イベント等での会社説明、大学キャリアセンターや研究室等への広報活動経験や会社説明プレゼンテーション用の資料(パワーポイント等)の作成
・インターンシップの企画・運営
・人財開発領域(教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策)の企画立案・実務推進
【募集部門】
精密・電子カンパニー 人財統括部 人事部 人財開発課
【キャリアステップイメージ】
当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能ですし、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただきたいと思っています。当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に1~2回(担当業務による)
【当部門の役割・業務概要・魅力】
2025年4月に人財統括部人事部人財開発課として採用・人財開発領域に特化する組織として再スタートし、カンパニー・事業を支援する人事部門です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▼必須要件
・人事部門における採用業務経験
・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用(経験があれば尚可)面接の経験
▼歓迎要件
・2~3年度単位以上(戦略検討立案から内定式または入社式迄)の新卒採用業務経験(30名以上の採用規模、理系・技術系職種の採用経験があれば尚可)
・年間50名規模と同等またそれ以上の幅広い職種のキャリア採用経験
・育成や人財・組織開発経験があればなお可
・データ分析等にストレスのない方(ExcelVBAの活用やRやPython等のデータ操作ができる方)
・コーチングやカウンセリング等のトレーニング(例えばトレーニング時間40h以上等)を受けている方
▼求める人物像
・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方
▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
・Google系(メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等)の基礎的なスキル
・Zoom、Meet
※使用経験は必須ではありません
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
TOEIC650点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【将来的にはある】/資料・文書読解【将来的にはある】/電話会議・商談【将来的にはある】/駐在【殆どない】
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:720万円 ~ 1,090万円
月収:32万円~
月額基本給:32万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.7か月 6・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
就業時間
08:45~17:15
休憩時間:45分
残業:月30時間~35時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ・入社7ヶ月目には最低10日以上
・入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績) )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇
※有給休暇:入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。
1日、半日、1時間単位で取得可能。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2419255
最終更新日:2026/10/15
