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採用担当/藤沢事業所/S6044

株式会社荏原製作所

  • 上場企業

想定年収

720万円 ~ 1,090万円

勤務地

神奈川県

仕事内容

半導体製造装置事業を手掛ける精密・電子カンパニーにおいて以下の業務をお任せします。
※これまでのご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。

・採用領域の企画立案・実務推進(リーダー・取り纏め)
・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用面接
・大学や就活イベント等での会社説明、大学キャリアセンターや研究室等への広報活動経験や会社説明プレゼンテーション用の資料(パワーポイント等)の作成
・インターンシップの企画・運営
・人財開発領域(教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策)の企画立案・実務推進

【募集部門】
精密・電子カンパニー 人財統括部 人事部 人財開発課

【キャリアステップイメージ】
当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能ですし、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただきたいと思っています。当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に1~2回(担当業務による)

【当部門の役割・業務概要・魅力】
2025年4月に人財統括部人事部人財開発課として採用・人財開発領域に特化する組織として再スタートし、カンパニー・事業を支援する人事部門です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

▼必須要件
・人事部門における採用業務経験
・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用(経験があれば尚可)面接の経験

▼歓迎要件
・2~3年度単位以上(戦略検討立案から内定式または入社式迄)の新卒採用業務経験(30名以上の採用規模、理系・技術系職種の採用経験があれば尚可)
・年間50名規模と同等またそれ以上の幅広い職種のキャリア採用経験
・育成や人財・組織開発経験があればなお可
・データ分析等にストレスのない方(ExcelVBAの活用やRやPython等のデータ操作ができる方)
・コーチングやカウンセリング等のトレーニング(例えばトレーニング時間40h以上等)を受けている方

▼求める人物像
・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方

▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
・Google系(メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等)の基礎的なスキル
・Zoom、Meet
※使用経験は必須ではありません

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

TOEIC650点以上を歓迎するが選考では不問

業務での英語使用…メール【将来的にはある】/資料・文書読解【将来的にはある】/電話会議・商談【将来的にはある】/駐在【殆どない】

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:720万円 ~ 1,090万円

月収:32万円~

月額基本給:32万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.7か月 6・12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

就業時間

08:45~17:15

休憩時間:45分

残業:月30時間~35時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ・入社7ヶ月目には最低10日以上
・入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績) )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇
※有給休暇:入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。
1日、半日、1時間単位で取得可能。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2419255

最終更新日:2026/10/15

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