事業企画・営業企画／神奈川県の求人・転職情報
260件中の1〜50件を表示
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
The role as Connectivity Platform Engineer you'll be in charge of:
- Developing and operating front-end and back-end systems, including databases, servers, and user-facing applications.
- Working on microservice architecture and Azure-based services (e.g., ADX) to support customer portals and connectivity use cases.
- Working on module development with a focus on service and storage layers.
- Leading feature development and testing for diagnostics, data services for electric and ICE vehicles aligned with vehicle release schedules.
- Collaborating with global stakeholders and cross-functional teams for field validation support, campaign execution and to ensure successful feature rollouts.
- Design and implement migration approaches that minimize downtime and business impact.
- Conducting system-level debugging and root cause analysis for connectivity issues in vehicle ECUs.
- Implementing system monitoring and automation to ensure reliability.
- Performing operational and maintenance fixes for live products.
和訳：
・データベース、サーバー、ユーザー向けアプリケーションを含む、フロント エンドおよびバックエンドシステムの開発・運用
・顧客向けポータルやコネクティビティサービスを支える、マイクロサービス アーキテクチャおよびAzureベースサービス（Azure Data Explorer など）の開発・運用
・サービスレイヤーおよびストレージレイヤーを中心としたモジュール開発
・電気自動車（EV）および内燃機関車（ICE）の診断機能・データサービスに関する機能開発およびテストのリード
・グローバルステークホルダーおよび各部門と連携し、実車検証支援、サービス展開、機能リリースの推進を担当
・システム停止時間や業務影響を最小限に抑える移行計画の設計・実装
・車載ECUにおけるコネクティビティ関連不具合のシステムレベルでのデバッグおよび原因分析
・システムの安定稼働を実現するための監視・自動化の実装
・本番環境で稼働する製品・サービスの運用保守および障害対応
【部署の紹介／Department Introduction】
As society around the world is transforming due to mega trends like digitalization, electrification and autonomous driving, as almost all commercial vehicle manufactures, MFTBC is facing unknown challenges. MFTBC aims to be the frontrunner in the development and implementation of these technologies.
In order to achieve these targets, MFTBC's Connectivity department turns vehicles into digital assets and enables or fully develops value-added services for our customers. We are therefore pushing towards a digitalized future for our customers' industries. Working together with a team from all over the world that specializes in various fields such as Software Development, Business Development, Engineering, and Logistics, we are looking forward to welcome you in our team! You will work with the latest technologies to help our customers improve their operations and make society more sustainable. Today's product portfolio already includes "Truckonnect", "BusConnect" and the remote diagnostic solution "Telediagnostics".
You'll be part of FUSO's software development team working on development and operations to enable data driven digital services for FUSO's inhouse solutions as well as to expand FUSO's digital services partner ecosystem.
和訳：
デジタル化、電動化、自動運転といった世界的なメガトレンドにより、商用車業界は大きな変革期を迎えています。三菱ふそうトラック・バス（MFTBC）もその例外ではなく、これまでにない課題に直面しています。同社は、これらの先進技術の開発・実装において業界をリードする存在を目指しています。
Connectivity部門では、車両を単なる輸送手段ではなく「デジタル資産」として活用し、お客様に付加価値の高いデジタルサービスを提供しています。これにより、お客様のビジネスや業界全体のデジタル化を推進しています。
チームには世界中から集まったメンバーが在籍しており、ソフトウェア開発、事業開発、エンジニアリング、物流など、多様な専門性を持つプロフェッショナルと協働できる環境です。
また、最先端技術を活用しながら、お客様の業務効率向上や持続可能な社会の実現に貢献することができます。
現在展開している主なサービス：
Truckonnect
BusConnect
Telediagnostics（遠隔診断ソリューション）
The role as Connectivity Platform Engineer you'll be in charge of:
- Developing and operating front-end and back-end systems, including databases, servers, and user-facing applications.
- Working on microservice architecture and Azure-based services (e.g., ADX) to support customer portals and connectivity use cases.
- Working on module development with a focus on service and storage layers.
- Leading feature development and testing for diagnostics, data services for electric and ICE vehicles aligned with vehicle release schedules.
- Collaborating with global stakeholders and cross-functional teams for field validation support, campaign execution and to ensure successful feature rollouts.
- Design and implement migration approaches that minimize downtime and business impact.
- Conducting system-level debugging and root cause analysis for connectivity issues in vehicle ECUs.
- Implementing system monitoring and automation to ensure reliability.
- Performing operational and maintenance fixes for live products.
和訳：
・データベース、サーバー、ユーザー向けアプリケーションを含む、フロント エンドおよびバックエンドシステムの開発・運用
・顧客向けポータルやコネクティビティサービスを支える、マイクロサービス アーキテクチャおよびAzureベースサービス（Azure Data Explorer など）の開発・運用
・サービスレイヤーおよびストレージレイヤーを中心としたモジュール開発
・電気自動車（EV）および内燃機関車（ICE）の診断機能・データサービスに関する機能開発およびテストのリード
・グローバルステークホルダーおよび各部門と連携し、実車検証支援、サービス展開、機能リリースの推進を担当
・システム停止時間や業務影響を最小限に抑える移行計画の設計・実装
・車載ECUにおけるコネクティビティ関連不具合のシステムレベルでのデバッグおよび原因分析
・システムの安定稼働を実現するための監視・自動化の実装
・本番環境で稼働する製品・サービスの運用保守および障害対応
【部署の紹介／Department Introduction】
As society around the world is transforming due to mega trends like digitalization, electrification and autonomous driving, as almost all commercial vehicle manufactures, MFTBC is facing unknown challenges. MFTBC aims to be the frontrunner in the development and implementation of these technologies.
In order to achieve these targets, MFTBC's Connectivity department turns vehicles into digital assets and enables or fully develops value-added services for our customers. We are therefore pushing towards a digitalized future for our customers' industries. Working together with a team from all over the world that specializes in various fields such as Software Development, Business Development, Engineering, and Logistics, we are looking forward to welcome you in our team! You will work with the latest technologies to help our customers improve their operations and make society more sustainable. Today's product portfolio already includes "Truckonnect", "BusConnect" and the remote diagnostic solution "Telediagnostics".
You'll be part of FUSO's software development team working on development and operations to enable data driven digital services for FUSO's inhouse solutions as well as to expand FUSO's digital services partner ecosystem.
和訳：
デジタル化、電動化、自動運転といった世界的なメガトレンドにより、商用車業界は大きな変革期を迎えています。三菱ふそうトラック・バス（MFTBC）もその例外ではなく、これまでにない課題に直面しています。同社は、これらの先進技術の開発・実装において業界をリードする存在を目指しています。
Connectivity部門では、車両を単なる輸送手段ではなく「デジタル資産」として活用し、お客様に付加価値の高いデジタルサービスを提供しています。これにより、お客様のビジネスや業界全体のデジタル化を推進しています。
チームには世界中から集まったメンバーが在籍しており、ソフトウェア開発、事業開発、エンジニアリング、物流など、多様な専門性を持つプロフェッショナルと協働できる環境です。
また、最先端技術を活用しながら、お客様の業務効率向上や持続可能な社会の実現に貢献することができます。
現在展開している主なサービス：
Truckonnect
BusConnect
Telediagnostics（遠隔診断ソリューション）
求める経験 / スキル
■募集要件／Requirement
- Bachelor’s degree in Computer Science & Engineering or a related field.
- 5+ years of relevant experience in E2E applications and cloud-native design, proficient in at least one of: Java, Kotlin, Dot Net, Node.js, React.
- Experience with Azure Data Explorer (ADX) and Kusto Query Language (KQL).
- Knowledge of backend communication protocols: MQTT, HTTP, REST APIs, TLS/SSL.
- Experience in Agile development within global teams (Jira/Confluence or Azure DevOps).
- Strong knowledge of CI/CD pipelines (VSTS/Jenkins), unit testing, and automated integration/load testing.
- Familiarity with Microsoft Azure and/or Amazon AWS (IoT Hub, App Service, Service Bus, Event Hub, Data Explorer, Kubernetes, DevOps pipelines).
- Understanding of cloud-native and development (Kubernetes, Docker).- Experience with databases (SQL, time-series, Azure Data Explorer, Cassandra).
- Familiarity with microservices, front-end technologies, or asynchronous/non-blocking programming.
- Experience working with cross-functional teams and acting as a bridge engineer. Tools & Technologies- Java, Dot Net, Python (Basics), Postman, MySQL, ReactJS, NodeJS, Azure, ADX, KQL, CI/CD pipelines
- JIRA, Confluence
Preferred Qualifications:
- Experience in the automotive industry, focusing on vehicle digital solutions.
- Experience developing E2E solutions for telematics features.
- Hands-on experience with telematics features and customer portals.
- Ability to work independently and collaboratively.
- Working in English-speaking development environments.
- Japanese conversational level is a plus.
Languages
English: Business level
Japanese: Conversational level
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
和訳：
コンピュータサイエンス、コンピュータエンジニアリング、または関連分野の学士号をお持ちの方
E2E（End-to-End）アプリケーション開発およびクラウドネイティブ設計において5年以上の実務経験をお持ちの方
以下のいずれかの技術領域において高い専門性を有する方
・Java
・Kotlin
・.NET
・Node.js
・React
・Azure Data Explorer（ADX）およびKusto Query Language
- Bachelor’s degree in Computer Science & Engineering or a related field.
- 5+ years of relevant experience in E2E applications and cloud-native design, proficient in at least one of: Java, Kotlin, Dot Net, Node.js, React.
- Experience with Azure Data Explorer (ADX) and Kusto Query Language (KQL).
- Knowledge of backend communication protocols: MQTT, HTTP, REST APIs, TLS/SSL.
- Experience in Agile development within global teams (Jira/Confluence or Azure DevOps).
- Strong knowledge of CI/CD pipelines (VSTS/Jenkins), unit testing, and automated integration/load testing.
- Familiarity with Microsoft Azure and/or Amazon AWS (IoT Hub, App Service, Service Bus, Event Hub, Data Explorer, Kubernetes, DevOps pipelines).
- Understanding of cloud-native and development (Kubernetes, Docker).- Experience with databases (SQL, time-series, Azure Data Explorer, Cassandra).
- Familiarity with microservices, front-end technologies, or asynchronous/non-blocking programming.
- Experience working with cross-functional teams and acting as a bridge engineer. Tools & Technologies- Java, Dot Net, Python (Basics), Postman, MySQL, ReactJS, NodeJS, Azure, ADX, KQL, CI/CD pipelines
- JIRA, Confluence
Preferred Qualifications:
- Experience in the automotive industry, focusing on vehicle digital solutions.
- Experience developing E2E solutions for telematics features.
- Hands-on experience with telematics features and customer portals.
- Ability to work independently and collaboratively.
- Working in English-speaking development environments.
- Japanese conversational level is a plus.
Languages
English: Business level
Japanese: Conversational level
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
和訳：
コンピュータサイエンス、コンピュータエンジニアリング、または関連分野の学士号をお持ちの方
E2E（End-to-End）アプリケーション開発およびクラウドネイティブ設計において5年以上の実務経験をお持ちの方
以下のいずれかの技術領域において高い専門性を有する方
・Java
・Kotlin
・.NET
・Node.js
・React
・Azure Data Explorer（ADX）およびKusto Query Language
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
ヤマハ株式会社
仕事内容
【業務内容】
・社内の新規事業コミュニティの企画・運営、イベントやセミナー、ワークショップの実施
・ビジネスコンテストの企画・運営サポート（社外(グローバル)＋社内）
・スタートアップとのオープンイノベーション
【組織における役割】
・実務担当として主体性をもち、創意工夫をして成果を出すこと
・仕組み作り：新規事業創出を促進するための事業開発プロセス・体系的な学びの機会・インセンティブ設計等を整備・運用します。
・ビジネスコンテスト：世界中のスタートアップと共創するグローバルビジコン・社内ビジコンの運営
・風土醸成：コミュニティ（TRANSPOSE BASE）の運営を通し、事業人材の育成やイノベーション活性化を行います。
・0→1事業開発：探索領域の設定、市場研究を経てアイディエーションを行い事業案を作成。事業化に向けた検証を段階的に行います。他社との協業を視野にオープンイノベーションを実行します。
・社内の新規事業コミュニティの企画・運営、イベントやセミナー、ワークショップの実施
・ビジネスコンテストの企画・運営サポート（社外(グローバル)＋社内）
・スタートアップとのオープンイノベーション
【組織における役割】
・実務担当として主体性をもち、創意工夫をして成果を出すこと
・仕組み作り：新規事業創出を促進するための事業開発プロセス・体系的な学びの機会・インセンティブ設計等を整備・運用します。
・ビジネスコンテスト：世界中のスタートアップと共創するグローバルビジコン・社内ビジコンの運営
・風土醸成：コミュニティ（TRANSPOSE BASE）の運営を通し、事業人材の育成やイノベーション活性化を行います。
・0→1事業開発：探索領域の設定、市場研究を経てアイディエーションを行い事業案を作成。事業化に向けた検証を段階的に行います。他社との協業を視野にオープンイノベーションを実行します。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・社内外のメンバーと積極的に関わり、関係構築ができるコミュニケーション能力（初対面の人との関係構築がクイックにできる）
・英語のコミュニケーション能力（オフライン/オンラインのミーティングが可能）
・コミュニティ運営やイベント運営に対する興味・関心
・外部のトレンドやスタートアップ動向にアンテナを張れる姿勢、新しいアイデアや提案を楽しめる好奇心
【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・コミュニティの運営経験、またはイベント企画・ファシリテーション経験
・SNSやコンテンツ制作のスキル（文章作成、動画編集、デザインなど）
・新規事業や新規商品/サービスの立ち上げ経験
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
・社内外のメンバーと積極的に関わり、関係構築ができるコミュニケーション能力（初対面の人との関係構築がクイックにできる）
・英語のコミュニケーション能力（オフライン/オンラインのミーティングが可能）
・コミュニティ運営やイベント運営に対する興味・関心
・外部のトレンドやスタートアップ動向にアンテナを張れる姿勢、新しいアイデアや提案を楽しめる好奇心
【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・コミュニティの運営経験、またはイベント企画・ファシリテーション経験
・SNSやコンテンツ制作のスキル（文章作成、動画編集、デザインなど）
・新規事業や新規商品/サービスの立ち上げ経験
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地
複数あり
想定年収
540 万円 ~ 780 万円
（川崎）インフラ向けDX推進会社
仕事内容
【DX・BIM/CIMコンサルティング】
・伴走型コンサルティングによるDX支援およびBIM/CIM内製化支援（客先常駐の場合あり ※転居を伴わない範囲）
・建設、産業インフラ関連のクライアントを対象に、顧客課題のヒアリング・分析、課題解決やDX支援に向けたソリューションの立案、DX化支援（プロジェクト）の推進。
・BIM/CIMデータ作成、3Dモデリング、ICTデータ作成業務。
【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクトリーダーとして、複数プロジェクトのマネジメントおよび営業支援。
・新規事業立ち上げメンバーとして事業計画や仕組み作り。
※ロボット・AI/XR・3Dデータエンジニア・技術者が自社に多数いることにより、各部門部署と連携したコンサルティング・提案が可能。
・伴走型コンサルティングによるDX支援およびBIM/CIM内製化支援（客先常駐の場合あり ※転居を伴わない範囲）
・建設、産業インフラ関連のクライアントを対象に、顧客課題のヒアリング・分析、課題解決やDX支援に向けたソリューションの立案、DX化支援（プロジェクト）の推進。
・BIM/CIMデータ作成、3Dモデリング、ICTデータ作成業務。
【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクトリーダーとして、複数プロジェクトのマネジメントおよび営業支援。
・新規事業立ち上げメンバーとして事業計画や仕組み作り。
※ロボット・AI/XR・3Dデータエンジニア・技術者が自社に多数いることにより、各部門部署と連携したコンサルティング・提案が可能。
求める経験 / スキル
【必須】
・BIM/CIMに関する業務経験
・建設DX、コンサルティング業務に興味がある方
【尚可】
・チームマネジメント経験
・BIM実務経験（建築・住宅・プラント等の3Dモデル作成）
（AutoCAD・Revit・civil3D・Navis-worksソフト等の利用経験）
・CIM実務経験（土木・橋梁・コンクリート構造物等の3Dモデル作成）
（土木系CIM/CADソフト等の利用経験）
・BIM/CIMに関する業務経験
・建設DX、コンサルティング業務に興味がある方
【尚可】
・チームマネジメント経験
・BIM実務経験（建築・住宅・プラント等の3Dモデル作成）
（AutoCAD・Revit・civil3D・Navis-worksソフト等の利用経験）
・CIM実務経験（土木・橋梁・コンクリート構造物等の3Dモデル作成）
（土木系CIM/CADソフト等の利用経験）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
The role as Connectivity Platform Engineer you'll be in charge of:
- Developing and operating front-end and back-end systems, including databases, servers, and user-facing applications.
- Working on microservice architecture and Azure-based services (e.g., ADX) to support customer portals and connectivity use cases.
- Working on module development with a focus on service and storage layers.
- Leading feature development and testing for diagnostics, data services for electric and ICE vehicles aligned with vehicle release schedules.
- Collaborating with global stakeholders and cross-functional teams for field validation support, campaign execution and to ensure successful feature rollouts.
- Design and implement migration approaches that minimize downtime and business impact.
- Conducting system-level debugging and root cause analysis for connectivity issues in vehicle ECUs.
- Implementing system monitoring and automation to ensure reliability.
- Performing operational and maintenance fixes for live products.
【部署の紹介／Department Introduction】
As society around the world is transforming due to mega trends like digitalization, electrification and autonomous driving, as almost all commercial vehicle manufactures, MFTBC is facing unknown challenges. MFTBC aims to be the frontrunner in the development and implementation of these technologies.
In order to achieve these targets, MFTBC's Connectivity department turns vehicles into digital assets and enables or fully develops value-added services for our customers. We are therefore pushing towards a digitalized future for our customers' industries. Working together with a team from all over the world that specializes in various fields such as Software Development, Business Development, Engineering, and Logistics, we are looking forward to welcome you in our team! You will work with the latest technologies to help our customers improve their operations and make society more sustainable. Today's product portfolio already includes "Truckonnect", "BusConnect" and the remote diagnostic solution "Telediagnostics".
You'll be part of FUSO's software development team working on development and operations to enable data driven digital services for FUSO's inhouse solutions as well as to expand FUSO's digital services partner ecosystem.
The role as Connectivity Platform Engineer you'll be in charge of:
- Developing and operating front-end and back-end systems, including databases, servers, and user-facing applications.
- Working on microservice architecture and Azure-based services (e.g., ADX) to support customer portals and connectivity use cases.
- Working on module development with a focus on service and storage layers.
- Leading feature development and testing for diagnostics, data services for electric and ICE vehicles aligned with vehicle release schedules.
- Collaborating with global stakeholders and cross-functional teams for field validation support, campaign execution and to ensure successful feature rollouts.
- Design and implement migration approaches that minimize downtime and business impact.
- Conducting system-level debugging and root cause analysis for connectivity issues in vehicle ECUs.
- Implementing system monitoring and automation to ensure reliability.
- Performing operational and maintenance fixes for live products.
【部署の紹介／Department Introduction】
As society around the world is transforming due to mega trends like digitalization, electrification and autonomous driving, as almost all commercial vehicle manufactures, MFTBC is facing unknown challenges. MFTBC aims to be the frontrunner in the development and implementation of these technologies.
In order to achieve these targets, MFTBC's Connectivity department turns vehicles into digital assets and enables or fully develops value-added services for our customers. We are therefore pushing towards a digitalized future for our customers' industries. Working together with a team from all over the world that specializes in various fields such as Software Development, Business Development, Engineering, and Logistics, we are looking forward to welcome you in our team! You will work with the latest technologies to help our customers improve their operations and make society more sustainable. Today's product portfolio already includes "Truckonnect", "BusConnect" and the remote diagnostic solution "Telediagnostics".
You'll be part of FUSO's software development team working on development and operations to enable data driven digital services for FUSO's inhouse solutions as well as to expand FUSO's digital services partner ecosystem.
求める経験 / スキル
■募集要件／Requirement
- Bachelor’s degree in Computer Science & Engineering or a related field.
- 5+ years of relevant experience in E2E applications and cloud-native design, proficient in at least one of: Java, Kotlin, Dot Net, Node.js, React.
- Experience with Azure Data Explorer (ADX) and Kusto Query Language (KQL).
- Knowledge of backend communication protocols: MQTT, HTTP, REST APIs, TLS/SSL.
- Experience in Agile development within global teams (Jira/Confluence or Azure DevOps).
- Strong knowledge of CI/CD pipelines (VSTS/Jenkins), unit testing, and automated integration/load testing.
- Familiarity with Microsoft Azure and/or Amazon AWS (IoT Hub, App Service, Service Bus, Event Hub, Data Explorer, Kubernetes, DevOps pipelines).
- Understanding of cloud-native and development (Kubernetes, Docker).- Experience with databases (SQL, time-series, Azure Data Explorer, Cassandra).
- Familiarity with microservices, front-end technologies, or asynchronous/non-blocking programming.
- Experience working with cross-functional teams and acting as a bridge engineer. Tools & Technologies- Java, Dot Net, Python (Basics), Postman, MySQL, ReactJS, NodeJS, Azure, ADX, KQL, CI/CD pipelines
- JIRA, Confluence
Preferred Qualifications:
- Experience in the automotive industry, focusing on vehicle digital solutions.
- Experience developing E2E solutions for telematics features.
- Hands-on experience with telematics features and customer portals.
- Ability to work independently and collaboratively.
- Working in English-speaking development environments.
- Japanese conversational level is a plus.
Languages
English: Business level
Japanese: Conversational level
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
- Bachelor’s degree in Computer Science & Engineering or a related field.
- 5+ years of relevant experience in E2E applications and cloud-native design, proficient in at least one of: Java, Kotlin, Dot Net, Node.js, React.
- Experience with Azure Data Explorer (ADX) and Kusto Query Language (KQL).
- Knowledge of backend communication protocols: MQTT, HTTP, REST APIs, TLS/SSL.
- Experience in Agile development within global teams (Jira/Confluence or Azure DevOps).
- Strong knowledge of CI/CD pipelines (VSTS/Jenkins), unit testing, and automated integration/load testing.
- Familiarity with Microsoft Azure and/or Amazon AWS (IoT Hub, App Service, Service Bus, Event Hub, Data Explorer, Kubernetes, DevOps pipelines).
- Understanding of cloud-native and development (Kubernetes, Docker).- Experience with databases (SQL, time-series, Azure Data Explorer, Cassandra).
- Familiarity with microservices, front-end technologies, or asynchronous/non-blocking programming.
- Experience working with cross-functional teams and acting as a bridge engineer. Tools & Technologies- Java, Dot Net, Python (Basics), Postman, MySQL, ReactJS, NodeJS, Azure, ADX, KQL, CI/CD pipelines
- JIRA, Confluence
Preferred Qualifications:
- Experience in the automotive industry, focusing on vehicle digital solutions.
- Experience developing E2E solutions for telematics features.
- Hands-on experience with telematics features and customer portals.
- Ability to work independently and collaboratively.
- Working in English-speaking development environments.
- Japanese conversational level is a plus.
Languages
English: Business level
Japanese: Conversational level
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
東京応化工業株式会社
仕事内容
ご入社後は営業戦略部の先端パッケージ材料課もしくは高純度ケミカル課に配属予定となります。
■半導体材料に関する市場調査
プロセスやデバイス構造等を含めた幅広い情報収集
学会・展示会参加、顧客・関連企業への訪問(国内、海外)
新規テーマ調査
■半導体材料に関する技術戦略立案
顧客情報、技術情報を収集、分析
■顧客対応サポート
顧客/社内関連部署/海外子会社との情報共有や海外顧客対応サポート
■半導体材料に関する市場調査
プロセスやデバイス構造等を含めた幅広い情報収集
学会・展示会参加、顧客・関連企業への訪問(国内、海外)
新規テーマ調査
■半導体材料に関する技術戦略立案
顧客情報、技術情報を収集、分析
■顧客対応サポート
顧客/社内関連部署/海外子会社との情報共有や海外顧客対応サポート
求める経験 / スキル
■必須
・半導体のデバイスや材料に関する知識、経験を有すること
・英語による技術資料の読解、コミュニケーションに抵抗がないこと
■歓迎
・半導体業界での就業経験
・マーケティング経験を有すること
・海外顧客対応経験を有すること（英語力のある方）
・半導体のデバイスや材料に関する知識、経験を有すること
・英語による技術資料の読解、コミュニケーションに抵抗がないこと
■歓迎
・半導体業界での就業経験
・マーケティング経験を有すること
・海外顧客対応経験を有すること（英語力のある方）
従業員数
2,132名
（（連結／2025年12月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,132名
（（連結／2025年12月31日現在））
株式会社セントラルユニ
仕事内容
■配属部署
新規事業部 カスタマーサクセス室
■仕事の内容
新規事業部 カスタマーサクセス室にて、顧客との継続的な関係構築、現場課題の発見、業務支援、改善提案、社内への知見還元を担っていただきます。
■業務詳細
神奈川県鎌倉市の大規模急性期病院（経営戦略部 経営企画室）へ事務職員として常駐
・週5日の稼働のうち4日は病院業務、1日は当社内業務
・関係部署間の情報整理、コミュニケーション支援、業務フロー整理
・所属部署の業務に関する説明資料、企画書、報告資料等の作成
・イベント、院内施策、新規プロジェクト等の企画・運営支援
【働き方】
・病院8:30～17:00
・社内9:00～18:00（フレックス制コアタイム10:00～16:00）
・リモートワークも一部併用可能です
【業務について補足】
既存の常駐担当者と並列で業務を行い、病院組織・院内業務・関係者とのコミュニケーション・課題整理の進め方を実務の中で習得していただきます。まずは単独でも病院常駐業務を遂行できる状態を目指します。病院常駐業務の終了後は社内勤務でのカスタマーサクセス室業務に従事していただきます。
新規事業部 カスタマーサクセス室
■仕事の内容
新規事業部 カスタマーサクセス室にて、顧客との継続的な関係構築、現場課題の発見、業務支援、改善提案、社内への知見還元を担っていただきます。
■業務詳細
神奈川県鎌倉市の大規模急性期病院（経営戦略部 経営企画室）へ事務職員として常駐
・週5日の稼働のうち4日は病院業務、1日は当社内業務
・関係部署間の情報整理、コミュニケーション支援、業務フロー整理
・所属部署の業務に関する説明資料、企画書、報告資料等の作成
・イベント、院内施策、新規プロジェクト等の企画・運営支援
【働き方】
・病院8:30～17:00
・社内9:00～18:00（フレックス制コアタイム10:00～16:00）
・リモートワークも一部併用可能です
【業務について補足】
既存の常駐担当者と並列で業務を行い、病院組織・院内業務・関係者とのコミュニケーション・課題整理の進め方を実務の中で習得していただきます。まずは単独でも病院常駐業務を遂行できる状態を目指します。病院常駐業務の終了後は社内勤務でのカスタマーサクセス室業務に従事していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務上知り得た情報を適切に取り扱える方。情報セキュリティ・守秘意識を持てる方
・未経験のことにも向上心を持って前向きに取り組める方
【歓迎】
・営業企画、企画業務、プロジェクト推進、業務改善の経験
・Excel等を用いたデータ集計・分析経験、PowerPoint等を用いた資料作成経験
・業務上知り得た情報を適切に取り扱える方。情報セキュリティ・守秘意識を持てる方
・未経験のことにも向上心を持って前向きに取り組める方
【歓迎】
・営業企画、企画業務、プロジェクト推進、業務改善の経験
・Excel等を用いたデータ集計・分析経験、PowerPoint等を用いた資料作成経験
従業員数
232名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
232名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
●業務内容
スマートメーターシステム・アプリケーション事業の海外展開に向けた以下業務
・パートナー企業との協業推進・アライアンス展開
ランディスギア社とのパートナーシップを活用し、米国等の海外電力会社に対する共同提案・開拓戦略を立案・実行。
・海外顧客開拓・提案活動
海外の電力会社との対話を通じて課題を特定し、PoC（実証試験）の実施、機能要件の確認、入札準備・提案活動を推進。
・事業戦略・年度計画の策定
マーケティング情報を基に、事業戦略を策定。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語
・日本組織での言語は日本語だが、社外(拠点、他社) との打合せは主に英語を使用
●業務の魅力
・国内で高いシェアを有するシステム領域の海外展開を目指す中核ミッションに関わることができます
・海外拠点、協業ベンダー他、グローバルで多様なステークホルダーと交渉・推進するグローバルな環境で業務を遂行できます
・海外営業の現場経験を軸としながら、将来的に事業戦略や経営企画領域へと職務範囲を広げていくことが可能です
●事業/製品の強み
・カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する電力システム関連製品において国内を中心にほぼトップシェアを有する業界での高いプレゼンスと知名度
●職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：導入実績有 (有の場合→週2~3日程度利用可能)
スマートメーターシステム・アプリケーション事業の海外展開に向けた以下業務
・パートナー企業との協業推進・アライアンス展開
ランディスギア社とのパートナーシップを活用し、米国等の海外電力会社に対する共同提案・開拓戦略を立案・実行。
・海外顧客開拓・提案活動
海外の電力会社との対話を通じて課題を特定し、PoC（実証試験）の実施、機能要件の確認、入札準備・提案活動を推進。
・事業戦略・年度計画の策定
マーケティング情報を基に、事業戦略を策定。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語
・日本組織での言語は日本語だが、社外(拠点、他社) との打合せは主に英語を使用
●業務の魅力
・国内で高いシェアを有するシステム領域の海外展開を目指す中核ミッションに関わることができます
・海外拠点、協業ベンダー他、グローバルで多様なステークホルダーと交渉・推進するグローバルな環境で業務を遂行できます
・海外営業の現場経験を軸としながら、将来的に事業戦略や経営企画領域へと職務範囲を広げていくことが可能です
●事業/製品の強み
・カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する電力システム関連製品において国内を中心にほぼトップシェアを有する業界での高いプレゼンスと知名度
●職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：導入実績有 (有の場合→週2~3日程度利用可能)
求める経験 / スキル
●必須
・メーカー・コンサル（IT、通信、電機機器などの企業が望ましい）での海外営業経験
●歓迎
・電力・エネルギー・社会インフラ業界での業務経験
・大型受注品（プラント、インフラシステム、BtoB受託システム等）の取り扱い経験
・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズでの事業開発・アライアンス経験
・海外ベンダーやパートナー企業との折衝・交渉経験
・事業企画・経営企画・マーケティングに関する実務経験
●求める人物像
・周囲・チームと協調し、関係者を巻き込みながら、業務を遂行する姿勢をお持ちの方
・新規事業開拓に積極的に取り組む意欲のある方
・メーカー・コンサル（IT、通信、電機機器などの企業が望ましい）での海外営業経験
●歓迎
・電力・エネルギー・社会インフラ業界での業務経験
・大型受注品（プラント、インフラシステム、BtoB受託システム等）の取り扱い経験
・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズでの事業開発・アライアンス経験
・海外ベンダーやパートナー企業との折衝・交渉経験
・事業企画・経営企画・マーケティングに関する実務経験
●求める人物像
・周囲・チームと協調し、関係者を巻き込みながら、業務を遂行する姿勢をお持ちの方
・新規事業開拓に積極的に取り組む意欲のある方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
DSP（Deal Structuring & Pricing）は案件設計と価格戦略の専門組織として、データドリブンに高度なプライシングを推進しています。顧客へ最大の価値を提供し、アクセンチュアの持続的な成長を支えることを使命としています。当チームは、主に以下の 3 つの機能で構成されています。
■ディール（Deal）
案件提案段階において、コマーシャル設計、ビジネスケース作成、価格方針の策定など、プロジェクト全体の「設計図」を作る役割を担います。
■競合分析（Competitive Intelligence）
競合他社のサービス分析、プライシング傾向・市場動向の把握、提案別の競合価格予測を行い、提案の競争力を高める支援を行います。
■ポートフォリオ（Portfolio Strategy）
アクセンチュアジャパン全体を俯瞰した価格戦略構築、各種サービスの価格ガイドライン策定、収益性やセールスKPIの管理・報告を通じて経営判断を支える役割を果たします。
◆具体的な業務内容以下の業務をチームの需要とご本人の適正に応じて担っていただきます。
ディール
・大規模・複雑な案件の営業／提案フェーズにおける案件設計
・プライシング・マネジング・ディレクター、アカウントリード、ソリューションチーム、法務など多様な関係者との協業・顧客ニーズに基づく案件形態・契約スキーム・財務構造の設計
・提供価値に応じたビジネスケースおよび価格設定の策定
・US GAAPおよび社内ポリシーに準拠したファイナンスモデル作成・最適化
・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立などアクセンチュアの経営判断に直結する重要案件への深い関与
競合分析・市場や競合のポジション分析
・提案内容別の競合価格予測
・プライシング戦略立案に向けたインサイトの提供
・レートカード（標準価格体系）の策定
ポートフォリオ
・アクセンチュアジャパン全体のプライシング最適化施策の企画・推進
・収益性および主要セールスKPIの統括
・経営層への定例報告
■ディール（Deal）
案件提案段階において、コマーシャル設計、ビジネスケース作成、価格方針の策定など、プロジェクト全体の「設計図」を作る役割を担います。
■競合分析（Competitive Intelligence）
競合他社のサービス分析、プライシング傾向・市場動向の把握、提案別の競合価格予測を行い、提案の競争力を高める支援を行います。
■ポートフォリオ（Portfolio Strategy）
アクセンチュアジャパン全体を俯瞰した価格戦略構築、各種サービスの価格ガイドライン策定、収益性やセールスKPIの管理・報告を通じて経営判断を支える役割を果たします。
◆具体的な業務内容以下の業務をチームの需要とご本人の適正に応じて担っていただきます。
ディール
・大規模・複雑な案件の営業／提案フェーズにおける案件設計
・プライシング・マネジング・ディレクター、アカウントリード、ソリューションチーム、法務など多様な関係者との協業・顧客ニーズに基づく案件形態・契約スキーム・財務構造の設計
・提供価値に応じたビジネスケースおよび価格設定の策定
・US GAAPおよび社内ポリシーに準拠したファイナンスモデル作成・最適化
・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立などアクセンチュアの経営判断に直結する重要案件への深い関与
競合分析・市場や競合のポジション分析
・提案内容別の競合価格予測
・プライシング戦略立案に向けたインサイトの提供
・レートカード（標準価格体系）の策定
ポートフォリオ
・アクセンチュアジャパン全体のプライシング最適化施策の企画・推進
・収益性および主要セールスKPIの統括
・経営層への定例報告
求める経験 / スキル
◆応募要件(MUST)
・学歴：大卒以上
・経験：以下いずれかをお持ちの方
- 事業会社における経営企画、事業開発業務
- コンサルティングファームにおける提案・営業業務
- エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務
- 監査法人におけるFAS業務
・学歴：大卒以上
・経験：以下いずれかをお持ちの方
- 事業会社における経営企画、事業開発業務
- コンサルティングファームにおける提案・営業業務
- エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務
- 監査法人におけるFAS業務
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
勤務地
複数あり
想定年収
430 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
株式会社XLOCAL
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。
【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。
【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安3年以上）。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。
【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S, P/L）を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。
【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安3年以上）。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。
【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S, P/L）を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。
【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名
（2026年4月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
670 万円 ~ 890 万円
従業員数
13名
（2026年4月時点）
仕事内容
■ポジション
FUJITSU-MONAKA(CPU)の新規ビジネス事業化
RD25r0103、RD25r0104、FJ Lv9、FJ Lv10, FJ Lv11
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU ”FUJITSU-MONAKA“の社会実装および事業化に向けた業務になります。グローバルNo.1を目指し、製品ビジネスを立ち上げ、推進、拡大を進めて行きます。また、プレスリリース、商品化、新規市場への参入、価格戦略、損益管理、プロモーションまで幅広い業務を通してビジネスを成功に導いていきます。
■FUJITSU-MONAKA CPUのビジネス化
・サーバベンダーに対する実装方針の策定・展開
・CPUおよび保守ビジネスの企画・商品化
・顧客・ISV・パートナー拡大に向けた拡販機、BMT機の整備
・CPUビジネスの事業目標に対する数値計画立案、進捗管理
【組織のミッション】
開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、差異化を通じたサービスビジネスの強化、データセンター等への展開を目指します。製品のビジネス化を進めており、社会実装に向けた事業推進業務を行います。
【個人に期待するミッション】
次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトおよび富岳後継システムの開発プロジェクトにおける社会実装の推進業務について、事業の計画策定と実行を推進するチームのリーダー、サブリーダーとして従事して頂くことを期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用したプロセッサ事業の立上げと推進の経験を積むことができます。
・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。
FUJITSU-MONAKA(CPU)の新規ビジネス事業化
RD25r0103、RD25r0104、FJ Lv9、FJ Lv10, FJ Lv11
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU ”FUJITSU-MONAKA“の社会実装および事業化に向けた業務になります。グローバルNo.1を目指し、製品ビジネスを立ち上げ、推進、拡大を進めて行きます。また、プレスリリース、商品化、新規市場への参入、価格戦略、損益管理、プロモーションまで幅広い業務を通してビジネスを成功に導いていきます。
■FUJITSU-MONAKA CPUのビジネス化
・サーバベンダーに対する実装方針の策定・展開
・CPUおよび保守ビジネスの企画・商品化
・顧客・ISV・パートナー拡大に向けた拡販機、BMT機の整備
・CPUビジネスの事業目標に対する数値計画立案、進捗管理
【組織のミッション】
開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、差異化を通じたサービスビジネスの強化、データセンター等への展開を目指します。製品のビジネス化を進めており、社会実装に向けた事業推進業務を行います。
【個人に期待するミッション】
次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトおよび富岳後継システムの開発プロジェクトにおける社会実装の推進業務について、事業の計画策定と実行を推進するチームのリーダー、サブリーダーとして従事して頂くことを期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用したプロセッサ事業の立上げと推進の経験を積むことができます。
・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
※ご希望・ご経験に基づきご紹介可能です※
■チームA
- 法人営業経験
- 市場、競合他社分析
■チームB
- 損益マネジメント
- 語学力(英語)
※上記以外にもコンサルティングファーム経験者も挑戦可能です※
【歓迎経験】
- IT業界、サーバー、半導体業界での営業や損益マネジメント経験
- 海外顧客とのビジネス経験(北米)、英語での交渉力
- ビジネスの立上げ
- パートナーやベンダ協業
- 事業推進業務（事業戦略策定、事業運用等）
※ご希望・ご経験に基づきご紹介可能です※
■チームA
- 法人営業経験
- 市場、競合他社分析
■チームB
- 損益マネジメント
- 語学力(英語)
※上記以外にもコンサルティングファーム経験者も挑戦可能です※
【歓迎経験】
- IT業界、サーバー、半導体業界での営業や損益マネジメント経験
- 海外顧客とのビジネス経験(北米)、英語での交渉力
- ビジネスの立上げ
- パートナーやベンダ協業
- 事業推進業務（事業戦略策定、事業運用等）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
三菱重工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
・アフターサービスにおける顧客対応、事業計画の立案・実行支援。
・各種データ分析による予防保全の推進と改善提案。
【仕事の魅力・やりがい】
・国防に直結する装備品の安定可動を支える重要な役割を担えます。
・各種データ活用やIT技術を取り入れた効率的な整備体制構築に携われます。
・多様な専門家やお客様と連携し、社会的意義の高いプロジェクトに参加できます。
【働き方】
・基本的にはオフィス勤務ですが、一部リモートワークも可能です。
・残業はプロジェクト状況により発生しますが、効率的な業務推進を重視し、過度な残業は抑制しています。
・アフターサービスにおける顧客対応、事業計画の立案・実行支援。
・各種データ分析による予防保全の推進と改善提案。
【仕事の魅力・やりがい】
・国防に直結する装備品の安定可動を支える重要な役割を担えます。
・各種データ活用やIT技術を取り入れた効率的な整備体制構築に携われます。
・多様な専門家やお客様と連携し、社会的意義の高いプロジェクトに参加できます。
【働き方】
・基本的にはオフィス勤務ですが、一部リモートワークも可能です。
・残業はプロジェクト状況により発生しますが、効率的な業務推進を重視し、過度な残業は抑制しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・サービス関連業務の経験があり、データ分析やITツールを活用した業務改善経験
・顧客中心の視点を持ち、信頼関係構築に努める姿勢のある方
・チームワークを重視し、多様な意見を尊重できる協調性のある方
・柔軟な思考と課題解決力のある方
【尚可】
・製造業における補給・整備体制の理解
・機械・電気工学の理解
【学歴】
大卒以上
【語学力】
あれば望ましい
・サービス関連業務の経験があり、データ分析やITツールを活用した業務改善経験
・顧客中心の視点を持ち、信頼関係構築に努める姿勢のある方
・チームワークを重視し、多様な意見を尊重できる協調性のある方
・柔軟な思考と課題解決力のある方
【尚可】
・製造業における補給・整備体制の理解
・機械・電気工学の理解
【学歴】
大卒以上
【語学力】
あれば望ましい
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
620 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
仕事内容
【業務内容】
精密・電子カンパニーの中長期的な事業成長を牽引するため、戦略的マーケティングおよび新事業企画全般を担っていただきます。
1. 事業戦略立案・提言
半導体業界やそのエコシステムに加え、マクロ環境の変化を鋭敏に捉え、当社の事業環境への影響を多角的に分析。
CMP装置や真空ドライポンプ等の各製品マーケティング部門/製品開発部門や新事業開発部門と緊密に連携し、次世代を勝ち抜くための中長期事業戦略とそれに向けた実行策を提言します。
2. 新規事業の創出・推進
将来の収益の柱となる新事業の確立を目指し、市場・顧客ニーズの深掘りから対象市場・技術の選定、ビジネスモデルの構築までを主導。技術開発や知財部門との共創を通じて、企画の提案から具体化と実行を推進します。
3. 投資・提携検討
事業成長を加速させるためのM&Aや外部パートナーとのアライアンスを検討。M&A等の専門性が高いコーポレート部門の専門チームと協力し、インオーガニックな成長戦略の実現に寄与します。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後6か月程度は、既存メンバーとの共同プロジェクト（マーケティング調査・新事業企画）を通じ、当社の事業ドメインや組織文化への理解を深めていただきます。
その後2～3年かけて事業マーケティングのスペシャリストとして実務経験を積みながら、戦略立案から実行までを主導していただきます。
その中で、本人の適性や志向に応じ、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。
当面は事業マーケティングの業務を中心に従事いただきますが、部署の業務としては、事業マーケティングに加え、新事業の製品マーケティング、プロモーション・展示会等の販売マーケティングまで幅広くあるため、マーケティング全般を跨いだキャリア形成も可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
【組織役割】
半導体業界とそれにまつわる市場の動向から、半導体関連事業を担う精密・電子カンパニーの進むべき方向性と具体策を提言することで、新たなビジネス機会の創出と事業収益の持続的な成長に貢献する
【業務概要】
・市場調査・分析および戦略方針と実行策の提言
・新事業創出における企画立案・推進
・広告展示および市場インサイト獲得
【魅力】
業界の主要ユーザーとのコミュニケーションを通じ、業界の潮流を把握しながら、マーケティングリサーチから企画・執行までをすることで成長領域である半導体製品事業の経営戦略に直結する業務です。
現在、それに向けた高度なマーケティング能力を組織として蓄積している最中ですが、組織づくりの中核メンバーとして携わりつつ、幅広いマーケティング能力を身につけることができます。
精密・電子カンパニーの中長期的な事業成長を牽引するため、戦略的マーケティングおよび新事業企画全般を担っていただきます。
1. 事業戦略立案・提言
半導体業界やそのエコシステムに加え、マクロ環境の変化を鋭敏に捉え、当社の事業環境への影響を多角的に分析。
CMP装置や真空ドライポンプ等の各製品マーケティング部門/製品開発部門や新事業開発部門と緊密に連携し、次世代を勝ち抜くための中長期事業戦略とそれに向けた実行策を提言します。
2. 新規事業の創出・推進
将来の収益の柱となる新事業の確立を目指し、市場・顧客ニーズの深掘りから対象市場・技術の選定、ビジネスモデルの構築までを主導。技術開発や知財部門との共創を通じて、企画の提案から具体化と実行を推進します。
3. 投資・提携検討
事業成長を加速させるためのM&Aや外部パートナーとのアライアンスを検討。M&A等の専門性が高いコーポレート部門の専門チームと協力し、インオーガニックな成長戦略の実現に寄与します。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後6か月程度は、既存メンバーとの共同プロジェクト（マーケティング調査・新事業企画）を通じ、当社の事業ドメインや組織文化への理解を深めていただきます。
その後2～3年かけて事業マーケティングのスペシャリストとして実務経験を積みながら、戦略立案から実行までを主導していただきます。
その中で、本人の適性や志向に応じ、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。
当面は事業マーケティングの業務を中心に従事いただきますが、部署の業務としては、事業マーケティングに加え、新事業の製品マーケティング、プロモーション・展示会等の販売マーケティングまで幅広くあるため、マーケティング全般を跨いだキャリア形成も可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
【組織役割】
半導体業界とそれにまつわる市場の動向から、半導体関連事業を担う精密・電子カンパニーの進むべき方向性と具体策を提言することで、新たなビジネス機会の創出と事業収益の持続的な成長に貢献する
【業務概要】
・市場調査・分析および戦略方針と実行策の提言
・新事業創出における企画立案・推進
・広告展示および市場インサイト獲得
【魅力】
業界の主要ユーザーとのコミュニケーションを通じ、業界の潮流を把握しながら、マーケティングリサーチから企画・執行までをすることで成長領域である半導体製品事業の経営戦略に直結する業務です。
現在、それに向けた高度なマーケティング能力を組織として蓄積している最中ですが、組織づくりの中核メンバーとして携わりつつ、幅広いマーケティング能力を身につけることができます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
●半導体または半導体製造装置に関する業務経験（マーケティング・コンサル・技術開発・営業などの経験者）
●英語に抵抗がない方（英語でのコミュニケーション、メールや文書読解業務があります）
●基本的なPCスキル（PowerPoint/Excel/Word）※プレゼンテーションや情報分析で日常的に使用します
▼歓迎要件
●半導体業界のマーケティング・コンサルの業務経験がある方
●半導体デバイスメーカーでの業務経験がある方
（特に、製造工程全体を理解している方、インテグレーション業務経験がある方。プロジェクトリーダーのご経験）
●英語力（TOEIC680点相当以上、海外顧客、関係者と対等に話せるレベル）
●半導体製造装置メーカーでの業務経験（半導体デバイス構造や製造工程全体を理解している方）
●デバイスメーカー、ファウンドリとの協業・折衝経験のある方
▼求める人物像
・グローバルに客先含めた外部からの情報収集、マーケティング活動を自律的に行える人材
(市場分析能力、顧客ニーズの探索・抽出能力、事業戦略方針の策定と実行提案のご経験、がある方）
・半導体業界、製品知識が十分にある人物
・新規事業検討やM&A検討スピードアップを促進いただける人材
▼使用アプリケーション・資格
Word、Excel、PowerPointなどの基本的なパソコンアプリケーションスキル（資料作成、データ分析）
※使用経験は必須ではありません
●半導体または半導体製造装置に関する業務経験（マーケティング・コンサル・技術開発・営業などの経験者）
●英語に抵抗がない方（英語でのコミュニケーション、メールや文書読解業務があります）
●基本的なPCスキル（PowerPoint/Excel/Word）※プレゼンテーションや情報分析で日常的に使用します
▼歓迎要件
●半導体業界のマーケティング・コンサルの業務経験がある方
●半導体デバイスメーカーでの業務経験がある方
（特に、製造工程全体を理解している方、インテグレーション業務経験がある方。プロジェクトリーダーのご経験）
●英語力（TOEIC680点相当以上、海外顧客、関係者と対等に話せるレベル）
●半導体製造装置メーカーでの業務経験（半導体デバイス構造や製造工程全体を理解している方）
●デバイスメーカー、ファウンドリとの協業・折衝経験のある方
▼求める人物像
・グローバルに客先含めた外部からの情報収集、マーケティング活動を自律的に行える人材
(市場分析能力、顧客ニーズの探索・抽出能力、事業戦略方針の策定と実行提案のご経験、がある方）
・半導体業界、製品知識が十分にある人物
・新規事業検討やM&A検討スピードアップを促進いただける人材
▼使用アプリケーション・資格
Word、Excel、PowerPointなどの基本的なパソコンアプリケーションスキル（資料作成、データ分析）
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
910 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
株式会社オキサイド
仕事内容
【主な業務内容】
経営陣と近い距離で連携しながら、全社戦略・事業計画の策定、M&A/投資案件の検討、取締役会・執行役員会の運営など、経営企画機能の中核を担っていただくポジションです。分析や資料作成にとどまらず、全社横断で課題を捉え、関係部門と共に実行支援まで関与いただきます。
入社後は、ご経験や適性に応じて1～2領域を主に担当いただき、企画本部全体の機能強化に向けて幅広い業務にも携わっていただきます。幅広い視野と実務経験を広げられる環境です。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・全社戦略、中期経営計画、年度計画等の策定および進捗管理
・KPI管理、FP&A機能の強化
・M&A/投資案件の検討
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・重要会議の運営
・その他、経営課題に応じた全社横断プロジェクトの企画・推進
経営陣と近い距離で連携しながら、全社戦略・事業計画の策定、M&A/投資案件の検討、取締役会・執行役員会の運営など、経営企画機能の中核を担っていただくポジションです。分析や資料作成にとどまらず、全社横断で課題を捉え、関係部門と共に実行支援まで関与いただきます。
入社後は、ご経験や適性に応じて1～2領域を主に担当いただき、企画本部全体の機能強化に向けて幅広い業務にも携わっていただきます。幅広い視野と実務経験を広げられる環境です。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・全社戦略、中期経営計画、年度計画等の策定および進捗管理
・KPI管理、FP&A機能の強化
・M&A/投資案件の検討
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・重要会議の運営
・その他、経営課題に応じた全社横断プロジェクトの企画・推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外の関係者と連携しながら、課題整理、分析、資料作成、提案・改善活動に携わった経験をお持ちの方
・未経験領域にも前向きに学び、将来的にプロジェクトを主体的に推進していく意欲をお持ちの方
※経営企画の実務経験は問いません。経営に近い領域で経験を積み、本業務に挑戦したい意欲を重視します。
【歓迎要件】
・事業会社おける企画業務のご経験
・投資銀行、コンサルティングファームでのご経験
・取締役会・経営会議等の重要会議運営に関するご経験
・M&A/投資案件の評価、モニタリング、事業管理に関するご経験
・英語での実務対応可能な方
■ 求める人物像
・全社視点を持ち、経営課題に対して主体的に向き合える方
・自ら課題を整理し、関係者と協働しながら物事を進められる方
・前例主義にならず、本質的な意味合いを考えながら常に新たな視点を提供したい方
・変化を楽しめる方
・社内外の関係者と連携しながら、課題整理、分析、資料作成、提案・改善活動に携わった経験をお持ちの方
・未経験領域にも前向きに学び、将来的にプロジェクトを主体的に推進していく意欲をお持ちの方
※経営企画の実務経験は問いません。経営に近い領域で経験を積み、本業務に挑戦したい意欲を重視します。
【歓迎要件】
・事業会社おける企画業務のご経験
・投資銀行、コンサルティングファームでのご経験
・取締役会・経営会議等の重要会議運営に関するご経験
・M&A/投資案件の評価、モニタリング、事業管理に関するご経験
・英語での実務対応可能な方
■ 求める人物像
・全社視点を持ち、経営課題に対して主体的に向き合える方
・自ら課題を整理し、関係者と協働しながら物事を進められる方
・前例主義にならず、本質的な意味合いを考えながら常に新たな視点を提供したい方
・変化を楽しめる方
従業員数
302名
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
302名
仕事内容
●業務内容
防衛装備品（ミサイルシステム）の提案、受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注戦略立案、コスト算定、仕様／納期などの契約条件の調整、契約用見積書作成、社内損益管理、受注後案件の履行管理業務）を担当頂きます。 仕様調整や契約見積説明や納期調整、生産管理においては、直接顧客（防衛省、装備品メーカ）との調整業務も行います。
具体的には
①社内経営企画業務 ：中長期事業計画、年度計画、事業戦略策定、受注後案件の損益管理 他
②営業業務関連 ：受注戦略立案、コスト算定、契約条件の調整、契約用見積書作成、政府要人他重要顧客の工場視察対応 他
③受注案件の推進業務 ：受注案件の契約履行管理業務（工事発令、官公庁向けの各種申請書作成および提出・調整等、出荷管理）、輸出・通関管理、原価監査対応 他
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語（日本語、英語）
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有していること。
●組織のミッション
●営業部
鎌倉製作所は防衛・宇宙・社会インフラの各製品を開発製造。鎌倉製作所の売上のうち、防衛製品は売上が約60%程度
●防衛第一課
・防衛用ミサイルシステム（陸・海・空の各自衛隊向け装備品、防衛装備庁向け研究開発、海外向け案件等、すべてのミサイルシステム
の開発、製造、維持事業）の工場営業業務を職掌。
・国際安全保障の必要性が高まる環境下、国内防衛予算は拡大傾向にあり、従来から数倍の受注/生産が見込まれます。
・近年では、海外装備移転やキーパーツの引合いが増加。新規市場開拓によるプレゼンス向上が期待されている。
●業務の魅力
・鎌倉製作所は「確かな技術で未来を創る、未来を守る」を今年度ミッションステートメントに掲げ、特に防衛事業では「新たな安全保障への貢献」をスローガンに「世界に誇るセンシング技術と統合力を活かし、パートナーシップを 国内外に拡げ、防衛の生産・技術基盤の要として、より安心な安全保障環境の構築に貢献する」ことをビジョンに掲げています。
・価値を共有するチームの仲間、本社営業とモノ作りに携わるプロジェクト部門と事業戦略／開発計画を取り纏める業務をのなかで、ご自分の事業への貢献と関与を強く感じることができます。
・国内外の安全保障環境の構築や維持に自身の仕事が大きく関わっているという実感を得る事ができます。
●事業/製品の強み
・当社防衛事業は国内で多大な影響力を有しており、特に防空ミサイル分野では国内シェアNo.1です。
・当社の優れた技術を活用し、海外の企業との共同開発事業についても実績があり、更なる市場展開を目指しています。今後安全保障分野では政府が防衛予算増額を政策化していますが、当社は将来事業におけるアドバンテージを有しています。
●職場環境
残業時間：25Hr-40Hr (年度末など繁忙期は50Hr程度)
テレワーク：可(週に1,2回程度の在宅)
●入社後のキャリアステップイメージ
数年は製作所営業担当者として実務経験を積み、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導や、役割／能力に応じてグループリーダ（課長代行）への昇格。また、本社営業部門へ異動の可能性もあり、製作所営業や本社でキャリアを積み、将来的には課長（管理職）として経営の中核的役割を担う人材として期待。
防衛装備品（ミサイルシステム）の提案、受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注戦略立案、コスト算定、仕様／納期などの契約条件の調整、契約用見積書作成、社内損益管理、受注後案件の履行管理業務）を担当頂きます。 仕様調整や契約見積説明や納期調整、生産管理においては、直接顧客（防衛省、装備品メーカ）との調整業務も行います。
具体的には
①社内経営企画業務 ：中長期事業計画、年度計画、事業戦略策定、受注後案件の損益管理 他
②営業業務関連 ：受注戦略立案、コスト算定、契約条件の調整、契約用見積書作成、政府要人他重要顧客の工場視察対応 他
③受注案件の推進業務 ：受注案件の契約履行管理業務（工事発令、官公庁向けの各種申請書作成および提出・調整等、出荷管理）、輸出・通関管理、原価監査対応 他
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語（日本語、英語）
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有していること。
●組織のミッション
●営業部
鎌倉製作所は防衛・宇宙・社会インフラの各製品を開発製造。鎌倉製作所の売上のうち、防衛製品は売上が約60%程度
●防衛第一課
・防衛用ミサイルシステム（陸・海・空の各自衛隊向け装備品、防衛装備庁向け研究開発、海外向け案件等、すべてのミサイルシステム
の開発、製造、維持事業）の工場営業業務を職掌。
・国際安全保障の必要性が高まる環境下、国内防衛予算は拡大傾向にあり、従来から数倍の受注/生産が見込まれます。
・近年では、海外装備移転やキーパーツの引合いが増加。新規市場開拓によるプレゼンス向上が期待されている。
●業務の魅力
・鎌倉製作所は「確かな技術で未来を創る、未来を守る」を今年度ミッションステートメントに掲げ、特に防衛事業では「新たな安全保障への貢献」をスローガンに「世界に誇るセンシング技術と統合力を活かし、パートナーシップを 国内外に拡げ、防衛の生産・技術基盤の要として、より安心な安全保障環境の構築に貢献する」ことをビジョンに掲げています。
・価値を共有するチームの仲間、本社営業とモノ作りに携わるプロジェクト部門と事業戦略／開発計画を取り纏める業務をのなかで、ご自分の事業への貢献と関与を強く感じることができます。
・国内外の安全保障環境の構築や維持に自身の仕事が大きく関わっているという実感を得る事ができます。
●事業/製品の強み
・当社防衛事業は国内で多大な影響力を有しており、特に防空ミサイル分野では国内シェアNo.1です。
・当社の優れた技術を活用し、海外の企業との共同開発事業についても実績があり、更なる市場展開を目指しています。今後安全保障分野では政府が防衛予算増額を政策化していますが、当社は将来事業におけるアドバンテージを有しています。
●職場環境
残業時間：25Hr-40Hr (年度末など繁忙期は50Hr程度)
テレワーク：可(週に1,2回程度の在宅)
●入社後のキャリアステップイメージ
数年は製作所営業担当者として実務経験を積み、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導や、役割／能力に応じてグループリーダ（課長代行）への昇格。また、本社営業部門へ異動の可能性もあり、製作所営業や本社でキャリアを積み、将来的には課長（管理職）として経営の中核的役割を担う人材として期待。
求める経験 / スキル
【必須の経験】
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有している方。
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
【歓迎要件】
・政府系事業の経験があり、政府予算の仕組みや制約などを理解している方。
・個別原価計算の仕組みを理解している方。（または経理(原価)にかかわる知識)を有している方）
・優れた語学力（英語）を有している方。
【求める人物像】
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
・文書作成や会議ファシリテーションのほか、業務を進めるうえで個別原価見積や損益の理解が必要(OJTで習得可)
・社内外の関係者との調整業務が多く、わかりやすい資料を作成し、説明できる能力をお持ちの方。
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有している方。
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
【歓迎要件】
・政府系事業の経験があり、政府予算の仕組みや制約などを理解している方。
・個別原価計算の仕組みを理解している方。（または経理(原価)にかかわる知識)を有している方）
・優れた語学力（英語）を有している方。
【求める人物像】
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
・文書作成や会議ファシリテーションのほか、業務を進めるうえで個別原価見積や損益の理解が必要(OJTで習得可)
・社内外の関係者との調整業務が多く、わかりやすい資料を作成し、説明できる能力をお持ちの方。
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
グローバルライフサイエンスメーカー
仕事内容
■仕事概要
代理店マネジメント、事業パフォーマンスの向上を推進していただきます。
本ポジションは、個人の専門性と主体性を発揮しながら、事業に大きなインパクトを与えるIndividual Contributorポジションです。
事業の状況を正しく捉える“サーチライト”として、戦略を実行へとつなげ、業務の規律と質を高め、データ、デジタルツール、
部門横断的な連携を通じて、より質の高い意思決定を支援します。
APeC各国のチーム、リージョン、グローバルのステークホルダーと幅広く関わりながら、営業オペレーション、チャネルガバナンス、
ビジネスインテリジェンス、戦略実行を横断して業務を推進するポジションです。
事業運営の仕組みやパフォーマンス管理のあり方を形づくり、営業チームが成長に直結する重要な活動に集中できる環境を、
データや強力なデジタルツールを活用して実現していただきます。
代理店マネジメント、事業パフォーマンスの向上を推進していただきます。
本ポジションは、個人の専門性と主体性を発揮しながら、事業に大きなインパクトを与えるIndividual Contributorポジションです。
事業の状況を正しく捉える“サーチライト”として、戦略を実行へとつなげ、業務の規律と質を高め、データ、デジタルツール、
部門横断的な連携を通じて、より質の高い意思決定を支援します。
APeC各国のチーム、リージョン、グローバルのステークホルダーと幅広く関わりながら、営業オペレーション、チャネルガバナンス、
ビジネスインテリジェンス、戦略実行を横断して業務を推進するポジションです。
事業運営の仕組みやパフォーマンス管理のあり方を形づくり、営業チームが成長に直結する重要な活動に集中できる環境を、
データや強力なデジタルツールを活用して実現していただきます。
求める経験 / スキル
■応募要項
・4年制大学卒業以上（経営学、経済学、工学、生命科学、または関連分野）
・担当業務に責任を持ち、プロセスやタスクを一貫して自律的に管理・遂行できる方
・営業オペレーション、ビジネスインテリジェンス、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、または関連領域での実務経験
・ビジネス上の判断力と、計画を着実に実行へ移す力をお持ちの方
・B2Bビジネスモデルおよび代理店・チャネルパートナーの仕組みを理解し、チャネルの有効性向上を支援できる方
・データを分析し、その結果を明確な営業・事業上の示唆、提言、アクションに変換できる方
・AIおよびデジタル生産性向上ツール、Power BI、Tableau、Salesforce（SFDC）を実務で活用できる方
・APeCのビジネス環境での業務経験
・多様なステークホルダーを適切にマネジメントし、部門横断で協働できる方
・課題を構造化し、論理的かつ体系的に解決へ導ける方
■歓迎要件
・MBAなどの上位学位をお持ちの方は歓迎
・4年制大学卒業以上（経営学、経済学、工学、生命科学、または関連分野）
・担当業務に責任を持ち、プロセスやタスクを一貫して自律的に管理・遂行できる方
・営業オペレーション、ビジネスインテリジェンス、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、または関連領域での実務経験
・ビジネス上の判断力と、計画を着実に実行へ移す力をお持ちの方
・B2Bビジネスモデルおよび代理店・チャネルパートナーの仕組みを理解し、チャネルの有効性向上を支援できる方
・データを分析し、その結果を明確な営業・事業上の示唆、提言、アクションに変換できる方
・AIおよびデジタル生産性向上ツール、Power BI、Tableau、Salesforce（SFDC）を実務で活用できる方
・APeCのビジネス環境での業務経験
・多様なステークホルダーを適切にマネジメントし、部門横断で協働できる方
・課題を構造化し、論理的かつ体系的に解決へ導ける方
■歓迎要件
・MBAなどの上位学位をお持ちの方は歓迎
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
株式会社オキサイド
仕事内容
【主な業務内容】
経営陣と近い距離で連携しながら、全社戦略・事業計画の策定、予実管理、投資案件の検討、取締役会・執行役員会の運営など、経営企画機能の中核を担っていただくポジションです。分析や資料作成にとどまらず、全社横断で課題を捉え、関係部門と共に実行支援まで関与いただきます。
入社後は、ご経験や適性に応じて1～2領域を主担当としてお任せしつつ、企画本部全体の機能強化に向けて幅広い業務にも携わっていただきます。主担当業務を軸にしながら、他領域にも横断的に関与することで、経営企画としての視野と実務経験を広げられる環境です。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・全社戦略、中期経営計画、年度計画等の策定および進捗管理
・予実管理、KPI管理、FP&A機能の強化
・投資案件の検討
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・重要会議の運営
・適時開示/IR関連業務
・企画業務における生成AI活用など、業務改革・業務高度化の検討と実行
・その他、経営課題に応じた全社横断プロジェクトの企画・推進
経営陣と近い距離で連携しながら、全社戦略・事業計画の策定、予実管理、投資案件の検討、取締役会・執行役員会の運営など、経営企画機能の中核を担っていただくポジションです。分析や資料作成にとどまらず、全社横断で課題を捉え、関係部門と共に実行支援まで関与いただきます。
入社後は、ご経験や適性に応じて1～2領域を主担当としてお任せしつつ、企画本部全体の機能強化に向けて幅広い業務にも携わっていただきます。主担当業務を軸にしながら、他領域にも横断的に関与することで、経営企画としての視野と実務経験を広げられる環境です。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・全社戦略、中期経営計画、年度計画等の策定および進捗管理
・予実管理、KPI管理、FP&A機能の強化
・投資案件の検討
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・重要会議の運営
・適時開示/IR関連業務
・企画業務における生成AI活用など、業務改革・業務高度化の検討と実行
・その他、経営課題に応じた全社横断プロジェクトの企画・推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外の関係者と連携しながら、課題整理、分析、資料作成、提案・改善活動に携わった経験をお持ちの方
・未経験領域にも前向きに学び、将来的にプロジェクトを主体的に推進していく意欲をお持ちの方
※経営企画の実務経験は問いません。経営に近い領域で経験を積み、本業務に挑戦したい意欲を重視します。
【歓迎要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける企画系業務のご経験
・取締役会・経営会議等の重要会議運営に関するご経験
・投資案件の評価、モニタリング、事業管理に関するご経験
・英語での実務対応に前向きな方（現時点ではメール等の読み書きが中心でも可）
■ 求める人物像
・全社視点を持ち、経営課題に対して主体的に向き合える方
・自ら課題を整理し、関係者と協働しながら物事を進められる方
・変化を楽しめる方
・社内外の関係者と連携しながら、課題整理、分析、資料作成、提案・改善活動に携わった経験をお持ちの方
・未経験領域にも前向きに学び、将来的にプロジェクトを主体的に推進していく意欲をお持ちの方
※経営企画の実務経験は問いません。経営に近い領域で経験を積み、本業務に挑戦したい意欲を重視します。
【歓迎要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける企画系業務のご経験
・取締役会・経営会議等の重要会議運営に関するご経験
・投資案件の評価、モニタリング、事業管理に関するご経験
・英語での実務対応に前向きな方（現時点ではメール等の読み書きが中心でも可）
■ 求める人物像
・全社視点を持ち、経営課題に対して主体的に向き合える方
・自ら課題を整理し、関係者と協働しながら物事を進められる方
・変化を楽しめる方
従業員数
302名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
302名
ペプチドリーム株式会社
仕事内容
1. ポートフォリオ戦略・ガバナンス
・社内プログラム、提携アセット、技術プラットフォームを対象に、PeptiDreamのポートフォリオ戦略フレームワークを策定・運用する。
・Resarch Leadership Team (RLT)およびDevelopment Leadership Team (DLT) との整合を図りながら、リソース配分、投資優先順位付け、戦略的意思決定を支援するポートフォリオレビューおよびガバナンス会議体を主導する。
・ポートフォリオ全体における機会、リスク、トレードオフについて、部門横断的な評価を推進する。
・経営層がポートフォリオの状況と成果を適切に把握できるよう、ポートフォリオダッシュボード、指標、意思決定支援ツールを整備する。
・優先順位付け、投資、提携、ポートフォリオ最適化について、Executive Ledership Team (ELT)、RLTおよびDLTに戦略的な提言を行う。
2. 競合インテリジェンス・新製品企画
・科学、臨床、コマーシャル、事業開発に関する動向を継続的に把握するため、全社的な競合情報分析機能を構築・リードする。
・自社パイプラインの市場魅力度、競争優位性、商業的ポテンシャル、および提携プログラムの収益化可能性を評価する。
・R&Dプログラムリードと連携し、ターゲットプロダクトプロファイルの策定、適応症の優先順位付け、製品差別化、ライフサイクル戦略などの新製品企画を推進する。
・外部市場や競合環境に関する洞察を、ポートフォリオの優先順位付け、開発戦略、投資判断に活用できる具体的な提言へと落とし込む。
・研究、開発、CMC、財務、事業開発と連携し、エビデンスに基づく製品戦略およびポートフォリオ戦略の策定を支援する。
3. 価値評価・戦略的意思決定支援
・社内プログラムおよび提携プログラムについて、財務予測、価値評価、投資分析を主導する。
・リスク調整後キャッシュフロー、ピークセールス、シナリオ分析、リソースを考慮した価値評価などのモデルを構築・管理する。
・自社開発、ライセンス、共同開発、M&A、収益化機会などの戦略的選択肢を評価する。
・精緻な財務分析を通じて、事業開発取引、戦略計画、ポートフォリオ投資判断を支援する。
・科学、商業、競合、財務の各観点を統合し、明確な戦略的提言としてまとめた経営層および取締役会向け資料を作成する。
・社内プログラム、提携アセット、技術プラットフォームを対象に、PeptiDreamのポートフォリオ戦略フレームワークを策定・運用する。
・Resarch Leadership Team (RLT)およびDevelopment Leadership Team (DLT) との整合を図りながら、リソース配分、投資優先順位付け、戦略的意思決定を支援するポートフォリオレビューおよびガバナンス会議体を主導する。
・ポートフォリオ全体における機会、リスク、トレードオフについて、部門横断的な評価を推進する。
・経営層がポートフォリオの状況と成果を適切に把握できるよう、ポートフォリオダッシュボード、指標、意思決定支援ツールを整備する。
・優先順位付け、投資、提携、ポートフォリオ最適化について、Executive Ledership Team (ELT)、RLTおよびDLTに戦略的な提言を行う。
2. 競合インテリジェンス・新製品企画
・科学、臨床、コマーシャル、事業開発に関する動向を継続的に把握するため、全社的な競合情報分析機能を構築・リードする。
・自社パイプラインの市場魅力度、競争優位性、商業的ポテンシャル、および提携プログラムの収益化可能性を評価する。
・R&Dプログラムリードと連携し、ターゲットプロダクトプロファイルの策定、適応症の優先順位付け、製品差別化、ライフサイクル戦略などの新製品企画を推進する。
・外部市場や競合環境に関する洞察を、ポートフォリオの優先順位付け、開発戦略、投資判断に活用できる具体的な提言へと落とし込む。
・研究、開発、CMC、財務、事業開発と連携し、エビデンスに基づく製品戦略およびポートフォリオ戦略の策定を支援する。
3. 価値評価・戦略的意思決定支援
・社内プログラムおよび提携プログラムについて、財務予測、価値評価、投資分析を主導する。
・リスク調整後キャッシュフロー、ピークセールス、シナリオ分析、リソースを考慮した価値評価などのモデルを構築・管理する。
・自社開発、ライセンス、共同開発、M&A、収益化機会などの戦略的選択肢を評価する。
・精緻な財務分析を通じて、事業開発取引、戦略計画、ポートフォリオ投資判断を支援する。
・科学、商業、競合、財務の各観点を統合し、明確な戦略的提言としてまとめた経営層および取締役会向け資料を作成する。
求める経験 / スキル
【必須】
・学士以上
・ビジネスレベル以上の英語力
・バイオテクノロジー、製薬、ヘルスケア、コンサルティング、投資、または関連業界における8年以上の実務経験
・ポートフォリオマネジメント、経営戦略、新製品企画、コマーシャル戦略、競合情報分析、または事業開発のいずれか一つ以上における実務経験
・パイプラインアセット、疾患領域、市場機会、競合環境の評価経験
・ビジネスケース、商業予測、財務予測、アセット価値評価の作成経験
・シニアマネジメントに提言を行い、部門横断のステークホルダーに働きかけた経験
【歓迎】
・生命科学分野、ビジネス分野での修士以上の学歴（MS, PhD, PharmD, MBA など）
・オンコロジー、放射性医薬品、ペプチド治療薬、またはその他のスペシャリティバイオ医薬品領域での経験
・戦略コンサルティング、投資銀行、プライベートエクイティ、株式調査、または製薬業界における事業開発・ポートフォリオ戦略の経験
・ポートフォリオレビュー、リソース配分、投資委員会等における意思決定支援の経験
・学士以上
・ビジネスレベル以上の英語力
・バイオテクノロジー、製薬、ヘルスケア、コンサルティング、投資、または関連業界における8年以上の実務経験
・ポートフォリオマネジメント、経営戦略、新製品企画、コマーシャル戦略、競合情報分析、または事業開発のいずれか一つ以上における実務経験
・パイプラインアセット、疾患領域、市場機会、競合環境の評価経験
・ビジネスケース、商業予測、財務予測、アセット価値評価の作成経験
・シニアマネジメントに提言を行い、部門横断のステークホルダーに働きかけた経験
【歓迎】
・生命科学分野、ビジネス分野での修士以上の学歴（MS, PhD, PharmD, MBA など）
・オンコロジー、放射性医薬品、ペプチド治療薬、またはその他のスペシャリティバイオ医薬品領域での経験
・戦略コンサルティング、投資銀行、プライベートエクイティ、株式調査、または製薬業界における事業開発・ポートフォリオ戦略の経験
・ポートフォリオレビュー、リソース配分、投資委員会等における意思決定支援の経験
従業員数
751名
（2024年12月（連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
751名
（2024年12月（連結））
仕事内容
■ポジション
最先端国産CPU FUJITSU-MONAKA 新規事業立上げ・推進 (事業開発職)(幹部社員候補)(3名募集)
【BG名】Fujitsu Research
【本部名】先端コンピュータ開発本部 プロセッサ戦略室
【組織としてのミッション】
事業開発・推進部門として、FUJITSU-MONAKA事業立ち上げ及び、事業立上げ後の事業計画の達成に向け、計画立案・実行推進を行う。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、""マルチスキルジェネラリスト人材""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【募集範囲と具体的業務内容】
次世代国産CPU「FUJITSU-MONAKA」の国内における事業開発・推進をリードするポジションです。 事業戦略・マーケティング企画の立案から実行、パートナー支援による販売チャネル立ち上げまで、 事業の立ち上げ期ならではの幅広い業務に一気通貫で携わっていただきます。
FUJITSU-MONAKAは、最先端2nmプロセスとArmv9-Aアーキテクチャを採用し、富士通が「京」「富岳」で 培った独自技術を継承した国産次世代CPUです。AIからデータベースまで幅広いワークロードに対応し、 高い処理性能と優れた電力効率を両立。データセンターの省電力化とTCO最適化に貢献するとともに、 純国産CPUとして高い信頼性・セキュリティを備えたソブリンプラットフォームの実現を目指しています。 2027年度の市場投入に向けて開発が進む、まさにこれから国内市場を切り拓いていくフェーズの製品です。
【具体的な業務内容】
・国内市場に向けた事業戦略立案、マーケティング企画・実行
・パートナーチャネル立ち上げに向けたパートナー支援（パートナー向けトレーニングの実施、提案素材・マーケティング素材の拡充 等）
・ハイタッチセールスとしての商談同行、製品説明・価値訴求
・提案方向性の検討、およびその検討に向けた開発部門との連携
・顧客ニーズ・市場動向の収集と、開発部門・経営層へのフィードバック
・上記に付随する各種資料作成、社内外関係者との調整
【個人に期待する役割やミッション】
FUJITSU-MONAKAの国内事業立ち上げにおいて、以下のミッションを担っていただきます。
・事業戦略の策定から、パートナー支援・顧客への提案実行までを自らリードする
・販売パートナーとの連携を深化させ、実効性の高い販売チャネルとして機能させる
・事業立ち上げメンバーの一人として、将来の組織拡大を見据えたプロセスやナレッジの土台を構築する
【仕事の魅力・やりがい】
・国産次世代CPUという日本の技術力を象徴する事業に、立ち上げ期から深く関与できる
・戦略立案から現場の顧客接点までを横断して経験できることで、事業開発人材としての市場価値を高められる
・世界的に競争が激化するAI・データセンター市場において、日本発の技術で挑戦する当事者になれる
最先端国産CPU FUJITSU-MONAKA 新規事業立上げ・推進 (事業開発職)(幹部社員候補)(3名募集)
【BG名】Fujitsu Research
【本部名】先端コンピュータ開発本部 プロセッサ戦略室
【組織としてのミッション】
事業開発・推進部門として、FUJITSU-MONAKA事業立ち上げ及び、事業立上げ後の事業計画の達成に向け、計画立案・実行推進を行う。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、""マルチスキルジェネラリスト人材""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【募集範囲と具体的業務内容】
次世代国産CPU「FUJITSU-MONAKA」の国内における事業開発・推進をリードするポジションです。 事業戦略・マーケティング企画の立案から実行、パートナー支援による販売チャネル立ち上げまで、 事業の立ち上げ期ならではの幅広い業務に一気通貫で携わっていただきます。
FUJITSU-MONAKAは、最先端2nmプロセスとArmv9-Aアーキテクチャを採用し、富士通が「京」「富岳」で 培った独自技術を継承した国産次世代CPUです。AIからデータベースまで幅広いワークロードに対応し、 高い処理性能と優れた電力効率を両立。データセンターの省電力化とTCO最適化に貢献するとともに、 純国産CPUとして高い信頼性・セキュリティを備えたソブリンプラットフォームの実現を目指しています。 2027年度の市場投入に向けて開発が進む、まさにこれから国内市場を切り拓いていくフェーズの製品です。
【具体的な業務内容】
・国内市場に向けた事業戦略立案、マーケティング企画・実行
・パートナーチャネル立ち上げに向けたパートナー支援（パートナー向けトレーニングの実施、提案素材・マーケティング素材の拡充 等）
・ハイタッチセールスとしての商談同行、製品説明・価値訴求
・提案方向性の検討、およびその検討に向けた開発部門との連携
・顧客ニーズ・市場動向の収集と、開発部門・経営層へのフィードバック
・上記に付随する各種資料作成、社内外関係者との調整
【個人に期待する役割やミッション】
FUJITSU-MONAKAの国内事業立ち上げにおいて、以下のミッションを担っていただきます。
・事業戦略の策定から、パートナー支援・顧客への提案実行までを自らリードする
・販売パートナーとの連携を深化させ、実効性の高い販売チャネルとして機能させる
・事業立ち上げメンバーの一人として、将来の組織拡大を見据えたプロセスやナレッジの土台を構築する
【仕事の魅力・やりがい】
・国産次世代CPUという日本の技術力を象徴する事業に、立ち上げ期から深く関与できる
・戦略立案から現場の顧客接点までを横断して経験できることで、事業開発人材としての市場価値を高められる
・世界的に競争が激化するAI・データセンター市場において、日本発の技術で挑戦する当事者になれる
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・以下いずれかの実務経験5年以上
└法人向け営業/SE、新規事業立ち上げ、事業開発/推進など
・新規事業・新製品の立ち上げ、または未成熟な市場での事業開発経験
・社内外の多様な関係者と連携しながら物事を推進できるコミュニケーション力
・変化の速い環境の中で、自ら課題を見つけ主体的に動ける方
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバ、データセンター、クラウドインフラ等のIT/ハードウェア業界における知見
・パートナー企業と協働した販売・マーケティング推進の経験（パートナーイネーブルメント、共同提案 等）
・英語での商談・資料作成対応スキル（グローバルパートナーとの連携機会あり）
・以下いずれかの実務経験5年以上
└法人向け営業/SE、新規事業立ち上げ、事業開発/推進など
・新規事業・新製品の立ち上げ、または未成熟な市場での事業開発経験
・社内外の多様な関係者と連携しながら物事を推進できるコミュニケーション力
・変化の速い環境の中で、自ら課題を見つけ主体的に動ける方
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバ、データセンター、クラウドインフラ等のIT/ハードウェア業界における知見
・パートナー企業と協働した販売・マーケティング推進の経験（パートナーイネーブルメント、共同提案 等）
・英語での商談・資料作成対応スキル（グローバルパートナーとの連携機会あり）
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
●業務内容
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
求める経験 / スキル
●必須
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
株式会社オキサイド
仕事内容
■ 主な業務内容
以下の業務を、CFO、財務経理本部長、IRリーダーと連携して担当いただきます。
１．予算策定・予実管理・中期経営目標策定（定量）
・年次予算の策定：各部門の担当者と連携し、全社予算の取りまとめを中心となって進めていただきます。取りまとめた結果と分析をもとに経営陣と議論し、会社の定量目標を共につくり上げていくポジションです。
・月次の予実管理：策定した年次予算に基づき、各部門と連携して毎月の差異分析を取りまとめます。精度の高い分析には事業と各部門への深い理解が欠かせません。担当者と密にコミュニケーションを取りながら自ら学び、定量的な数字と定性的な事業状況を結びつけた分析を進めていただきます。
・ローリングフォーキャスト管理：実績の把握に加え、翌月以降の業績見込みの取りまとめを担当いただきます。
・中期経営目標の策定：予算策定と併せて、3年間（目安）の中期経営目標を定量面から取りまとめます。戦略面は企画部門と、数値面は各部門と連携しながら進めていただきます。
２．IR 活動
・通期の事業計画発表や四半期決算説明などのタイミングで、機関投資家・個人投資家を対象としたIR活動を、CFOおよび企画部門のIRリーダーとチームを組んで進めていただきます。具体的には、投資家との1on1ミーティング対応、各種IR資料の作成、国内外IRロードショーの企画・実行など、IR関連業務全般です。
３．管理会計領域（ご本人の希望と業務の立ち上がりに応じて）
・ご希望と業務の習熟状況に応じて、経理グループ業務の一部も担当いただきます。予実管理と関連の深い原価計算などの管理会計分野を想定しております。
以下の業務を、CFO、財務経理本部長、IRリーダーと連携して担当いただきます。
１．予算策定・予実管理・中期経営目標策定（定量）
・年次予算の策定：各部門の担当者と連携し、全社予算の取りまとめを中心となって進めていただきます。取りまとめた結果と分析をもとに経営陣と議論し、会社の定量目標を共につくり上げていくポジションです。
・月次の予実管理：策定した年次予算に基づき、各部門と連携して毎月の差異分析を取りまとめます。精度の高い分析には事業と各部門への深い理解が欠かせません。担当者と密にコミュニケーションを取りながら自ら学び、定量的な数字と定性的な事業状況を結びつけた分析を進めていただきます。
・ローリングフォーキャスト管理：実績の把握に加え、翌月以降の業績見込みの取りまとめを担当いただきます。
・中期経営目標の策定：予算策定と併せて、3年間（目安）の中期経営目標を定量面から取りまとめます。戦略面は企画部門と、数値面は各部門と連携しながら進めていただきます。
２．IR 活動
・通期の事業計画発表や四半期決算説明などのタイミングで、機関投資家・個人投資家を対象としたIR活動を、CFOおよび企画部門のIRリーダーとチームを組んで進めていただきます。具体的には、投資家との1on1ミーティング対応、各種IR資料の作成、国内外IRロードショーの企画・実行など、IR関連業務全般です。
３．管理会計領域（ご本人の希望と業務の立ち上がりに応じて）
・ご希望と業務の習熟状況に応じて、経理グループ業務の一部も担当いただきます。予実管理と関連の深い原価計算などの管理会計分野を想定しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下すべてに該当する方
・事業会社の財務経理部門・企画部門・IR部門・新規事業部門・その他コーポレート部門、または銀行・証券会社・投資銀行・FAS等における実務経験（5年以上を目安）
• 年次予算や月次予実管理など、業績に関わる数字の作成・取りまとめのご経験
• ビジネス英語での実務経験（メールやWeb会議を日常的に行っていたレベル）
※完璧さよりも、実務のなかで使いながらキャッチアップしていく姿勢を重視します • チーム内外で円滑にコミュニケーションを取れる方
【歓迎要件】
• 製造業でのご経験
• 連結決算、開示資料の作成 • 予実管理システムの活用経験（例：ログラス、Diggle 等）
• 生成AIを活用した業務改善のご経験
■ 求める人物像
・ 当社コーポレート部門の中核を長期的に担っていく意欲のある方
• 予実管理とIRという社内・社外双方の中核的役割を同時に担うことに魅力を感じ、新しい挑戦を楽しめる方
• 経営陣と直接対話しながら、自ら考え、提案し、実行できる自律的な方
• 組織機能の強化に共感し、仕組みづくりやプロセス改善に前向きに取り組める方
※以下すべてに該当する方
・事業会社の財務経理部門・企画部門・IR部門・新規事業部門・その他コーポレート部門、または銀行・証券会社・投資銀行・FAS等における実務経験（5年以上を目安）
• 年次予算や月次予実管理など、業績に関わる数字の作成・取りまとめのご経験
• ビジネス英語での実務経験（メールやWeb会議を日常的に行っていたレベル）
※完璧さよりも、実務のなかで使いながらキャッチアップしていく姿勢を重視します • チーム内外で円滑にコミュニケーションを取れる方
【歓迎要件】
• 製造業でのご経験
• 連結決算、開示資料の作成 • 予実管理システムの活用経験（例：ログラス、Diggle 等）
• 生成AIを活用した業務改善のご経験
■ 求める人物像
・ 当社コーポレート部門の中核を長期的に担っていく意欲のある方
• 予実管理とIRという社内・社外双方の中核的役割を同時に担うことに魅力を感じ、新しい挑戦を楽しめる方
• 経営陣と直接対話しながら、自ら考え、提案し、実行できる自律的な方
• 組織機能の強化に共感し、仕組みづくりやプロセス改善に前向きに取り組める方
従業員数
302名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
302名
株式会社インフォマティクス
仕事内容
▍ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
▍ポジションの魅力
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
▍ポジションの魅力
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験
【BETTER】
以下複数に該当する方は歓迎いたします
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整
・各部門の予算集約と全社予算の策定、実績との差異分析
・事業計画策定
・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
・取締役会・執行役員会をはじめとする、社内主要会議体の運営・事務局対応等
・その他特命事項への対応（市場調査・競合分析、社内主要数値の解析など）
・財務戦略の企画、実施
・会社全体の業務プロセスの仕組み化
・アライアンス・M&A候補の選定
求める人物像
・改善マインドをもち、自組織・自社を更なる高みに導いていける方
・ポジティブ思考で、行動力・発想力があり、周囲を惹きつける雰囲気のある方
・自分自身の成長に喜びを感じながら、経営陣とともに挑戦していきたい方
・事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験
【BETTER】
以下複数に該当する方は歓迎いたします
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整
・各部門の予算集約と全社予算の策定、実績との差異分析
・事業計画策定
・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
・取締役会・執行役員会をはじめとする、社内主要会議体の運営・事務局対応等
・その他特命事項への対応（市場調査・競合分析、社内主要数値の解析など）
・財務戦略の企画、実施
・会社全体の業務プロセスの仕組み化
・アライアンス・M&A候補の選定
求める人物像
・改善マインドをもち、自組織・自社を更なる高みに導いていける方
・ポジティブ思考で、行動力・発想力があり、周囲を惹きつける雰囲気のある方
・自分自身の成長に喜びを感じながら、経営陣とともに挑戦していきたい方
従業員数
234名
（（契約社員を含む） 2022年9月末現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
234名
（（契約社員を含む） 2022年9月末現在）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
「みらい価値共創部門」は、次世代のNECを牽引する新規事業を継続的に創出するミッションを担います。
2026年度から始まる新中期経営計画にて、「0→1（ゼロイチ）」の事業創出に加え、事業部門と連携した「1→100」の成長加速、そしてその成功モデルを全社に展開する「事業開発の仕組み化」に挑戦します。
今後、新規事業開発の成功確率を高めるためには、個別プロジェクトの経験や成果を一過性のものにせず、成功・失敗を含む実践知を組織資産として蓄積し、再利用可能な形に体系化することが重要です。加えて、それらをエンパワーメントするための社内学習コミュニティの設立・運営や、リアル・WEB双方でのタッチポイントを作ることも必要になってきます。
本ポジションでは、特に部門内のコミュニティネットワークの活性化および組織学習を推進いただく人材を募集いたします。加えて、様々な仕掛けを展開し、常に活気と熱量が溢れるタッチポイントの企画・創出にも期待いたします。
【職務内容】
本ポジションは、NECの未来を創る「事業開発のOS」をコミュニティ・タッチポイントから設計・実装する、極めて重要な役割です。数百名の部門メンバーの交流や学習効果を生み出し、全体的な活動量や学習文化を創り上げていくことが必要になります。そして、それらを仕組み化し使いこなすレベルにまで昇華することが必要です。その「仕組み」を適用・進化させながら、最終的には部門内に留まらず全社や社外にも誇れる仕組みに昇華させていくことが求められます。
（１） 事業貢献につながる社内コミュニティの立ち上げ・運営
会社の事業戦略や目標からブレイクダウンし、希求されるコミュニティを企画し立ち上げ、軌道に乗せていきます。
教師となり得る人材を社内外へオファーし、カリキュラムの検討やファシリテーションも担います。
（２） コミュニティマネージャーのような社員同士のネットワークアクセラレーション
部門内でのコミュニティ認知の拡大や、自らが社員同士のハブになり、社員の学習意欲やネットワーク形成意欲を
モチベートする業務を担います。
（３） 組織活性化に繋がるタッチポイント（リアル・WEB双方）の設計と実行
コミュニティの立ち上げ・運営だけではなく、職場空間や社内WEBツールなどをフル活用し、社員同士の
タッチポイントや体験設計を強化いただきます。
（４）施策やコミュニティネットワークの効果計測とデータトラッキング
実施した各施策が本当に効果があったのか、より戦略に適合した集団や組織にしていくためには何をすべきかについて、
データの観点から解き明かし戦略へと変換いただきます。
（５） 社内外の優良事例を取り入れた最先端の組織集団・コミュニティの形成
自社に閉じずに外から学び、常に新しさと効果を実感できる進化する取り組みに昇華いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
NEC変革の「設計者」になるダイナミズム: 候補者様の経験と知見が、日本を代表するテクノロジー企業であるNECの新規事業開発領域における人材コミュニティや関係性そのものを変革します。これは単なる一事業の成功ではなく、巨大組織のイノベーションOSを書き換える、歴史的な挑戦です。
「投資家」と「起業家」の視点を両立するユニークな経験: 独立した戦略機能を持つ「事業戦略室」に身を置きながら、現場の最前線で動く複数の事業や人脈づくりに深く関与。鳥瞰した企画者とのしての視点と、熱量ある推進家の視点の両方を獲得できる、他に類を見ないポジションです。
多彩なアセットと対峙する知的好奇心: AI、量子暗号通信、GX、金融サービス、CVC、スタートアップスタジオ（NEC X）…NECが持つ多様な技術と事業アセット、そしてオープンイノベーションの仕組みを理解しながら、その中でのあるべきコミュニティ・タッチポイントを組み立てていく、知的好奇心を刺激する環境です。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
「みらい価値共創部門」は、次世代のNECを牽引する新規事業を継続的に創出するミッションを担います。
2026年度から始まる新中期経営計画にて、「0→1（ゼロイチ）」の事業創出に加え、事業部門と連携した「1→100」の成長加速、そしてその成功モデルを全社に展開する「事業開発の仕組み化」に挑戦します。
今後、新規事業開発の成功確率を高めるためには、個別プロジェクトの経験や成果を一過性のものにせず、成功・失敗を含む実践知を組織資産として蓄積し、再利用可能な形に体系化することが重要です。加えて、それらをエンパワーメントするための社内学習コミュニティの設立・運営や、リアル・WEB双方でのタッチポイントを作ることも必要になってきます。
本ポジションでは、特に部門内のコミュニティネットワークの活性化および組織学習を推進いただく人材を募集いたします。加えて、様々な仕掛けを展開し、常に活気と熱量が溢れるタッチポイントの企画・創出にも期待いたします。
【職務内容】
本ポジションは、NECの未来を創る「事業開発のOS」をコミュニティ・タッチポイントから設計・実装する、極めて重要な役割です。数百名の部門メンバーの交流や学習効果を生み出し、全体的な活動量や学習文化を創り上げていくことが必要になります。そして、それらを仕組み化し使いこなすレベルにまで昇華することが必要です。その「仕組み」を適用・進化させながら、最終的には部門内に留まらず全社や社外にも誇れる仕組みに昇華させていくことが求められます。
（１） 事業貢献につながる社内コミュニティの立ち上げ・運営
会社の事業戦略や目標からブレイクダウンし、希求されるコミュニティを企画し立ち上げ、軌道に乗せていきます。
教師となり得る人材を社内外へオファーし、カリキュラムの検討やファシリテーションも担います。
（２） コミュニティマネージャーのような社員同士のネットワークアクセラレーション
部門内でのコミュニティ認知の拡大や、自らが社員同士のハブになり、社員の学習意欲やネットワーク形成意欲を
モチベートする業務を担います。
（３） 組織活性化に繋がるタッチポイント（リアル・WEB双方）の設計と実行
コミュニティの立ち上げ・運営だけではなく、職場空間や社内WEBツールなどをフル活用し、社員同士の
タッチポイントや体験設計を強化いただきます。
（４）施策やコミュニティネットワークの効果計測とデータトラッキング
実施した各施策が本当に効果があったのか、より戦略に適合した集団や組織にしていくためには何をすべきかについて、
データの観点から解き明かし戦略へと変換いただきます。
（５） 社内外の優良事例を取り入れた最先端の組織集団・コミュニティの形成
自社に閉じずに外から学び、常に新しさと効果を実感できる進化する取り組みに昇華いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
NEC変革の「設計者」になるダイナミズム: 候補者様の経験と知見が、日本を代表するテクノロジー企業であるNECの新規事業開発領域における人材コミュニティや関係性そのものを変革します。これは単なる一事業の成功ではなく、巨大組織のイノベーションOSを書き換える、歴史的な挑戦です。
「投資家」と「起業家」の視点を両立するユニークな経験: 独立した戦略機能を持つ「事業戦略室」に身を置きながら、現場の最前線で動く複数の事業や人脈づくりに深く関与。鳥瞰した企画者とのしての視点と、熱量ある推進家の視点の両方を獲得できる、他に類を見ないポジションです。
多彩なアセットと対峙する知的好奇心: AI、量子暗号通信、GX、金融サービス、CVC、スタートアップスタジオ（NEC X）…NECが持つ多様な技術と事業アセット、そしてオープンイノベーションの仕組みを理解しながら、その中でのあるべきコミュニティ・タッチポイントを組み立てていく、知的好奇心を刺激する環境です。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・コミュニティの企画・共創活動への経験
・部門横断のステークホルダーのマネジメント経験
・企画から実行フェーズまで、現場や他部署と連動して推進した経験
【WANT】
・民間企業でのコミュニティマネージャーの経験
・ウェブマーケティングやデータ分析の経験
・新規事業開発、DX、AI、デジタルサービス、テクノロジー事業に関する知見
・利害関係者を束ねるPJリーダー・PMO経験
・デザイン領域に関するスキル・理解力
・チームマネジメント、People Managementの経験
・AI、データ活用、生成AI、RAG、エンタープライズサーチ等を活用したナレッジ活用高度化の経験
・経営層向け資料、エグゼクティブサマリー、インサイトレポートの作成経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・成功事例だけでなく、失敗から次への学びを作れる方
・事業開発の現場感を理解しながら、知見を体系化する構造化力を併せ持つ方
・情報を整理するだけでなく、実際に使われるナレッジに変換できる方
・大企業における部門横断の複雑性を理解し、粘り強く関係者を巻き込める方
・新規事業開発、AI、デジタルテクノロジー、組織学習に関心を持ち、経営アジェンダとして推進できる方
・マクロ/ミクロ両方の目線で物事を捉えることができ、日々仮説をアップデートできる柔軟性
・三現主義（現場・現物・現実）を標榜し、得られた内容から問題解決に繋げられる力
・相手の求めている内容に対して即応する、物事の選択と集中ができる地頭の良さ
・トークストレートでありつつも相手に敬意を表すことができる姿勢
・自らの成長のみならず、周囲やグループの成長にも関心を持って行動できる献身性
・コミュニティの企画・共創活動への経験
・部門横断のステークホルダーのマネジメント経験
・企画から実行フェーズまで、現場や他部署と連動して推進した経験
【WANT】
・民間企業でのコミュニティマネージャーの経験
・ウェブマーケティングやデータ分析の経験
・新規事業開発、DX、AI、デジタルサービス、テクノロジー事業に関する知見
・利害関係者を束ねるPJリーダー・PMO経験
・デザイン領域に関するスキル・理解力
・チームマネジメント、People Managementの経験
・AI、データ活用、生成AI、RAG、エンタープライズサーチ等を活用したナレッジ活用高度化の経験
・経営層向け資料、エグゼクティブサマリー、インサイトレポートの作成経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・成功事例だけでなく、失敗から次への学びを作れる方
・事業開発の現場感を理解しながら、知見を体系化する構造化力を併せ持つ方
・情報を整理するだけでなく、実際に使われるナレッジに変換できる方
・大企業における部門横断の複雑性を理解し、粘り強く関係者を巻き込める方
・新規事業開発、AI、デジタルテクノロジー、組織学習に関心を持ち、経営アジェンダとして推進できる方
・マクロ/ミクロ両方の目線で物事を捉えることができ、日々仮説をアップデートできる柔軟性
・三現主義（現場・現物・現実）を標榜し、得られた内容から問題解決に繋げられる力
・相手の求めている内容に対して即応する、物事の選択と集中ができる地頭の良さ
・トークストレートでありつつも相手に敬意を表すことができる姿勢
・自らの成長のみならず、周囲やグループの成長にも関心を持って行動できる献身性
勤務地
神奈川県
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
GX事業開発統括部は、環境保護と経済成長を両立する市場創造型イノベーションの実現を目指し、産業・都市・社会全体をよりサステナブルな形に変革していくGX事業の新規創造を担っています。
【職務内容】
GX領域における新規事業創出に向けて、顧客接点でのヒアリングや市場・業界調査を通じて課題と事業機会を探索し、事業仮説（WHO/WHAT/HOW）を構築・具体化する役割を担っていただきます。
・顧客課題の発見、ユースケース設計、仮説検証、初期構想の言語化
・社内外の関係者を巻き込みながら、事業化プロセスの初期フェーズを推進
・担当テーマについて、顧客・パートナー・社内関係者との対話を通じて課題仮説と顧客像を具体化し、事業機会として整理・提案
・探索活動の計画立案からヒアリング実施、示唆の整理、仮説の更新、次の検証アクションの設計までを自らオーナーシップを持って推進
・チームメンバーと連携しながら事業化可能性の高いテーマへ磨き上げるプロセスを牽引
【ポジションのアピールポイント】
本ポジションでは、顧客やパートナーとの対話を通じて一次情報を収集し、事業機会の発見から仮説構築、ユースケース設計、初期事業構想まで、0→1の最上流フェーズに深く関わることができます。 NECの技術・顧客基盤・社内外ネットワークを活用しながら、新規事業開発に必要な顧客課題探索力、仮説構築力、事業構想力、共創推進力を実践的に獲得できます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
GX事業開発統括部は、環境保護と経済成長を両立する市場創造型イノベーションの実現を目指し、産業・都市・社会全体をよりサステナブルな形に変革していくGX事業の新規創造を担っています。
【職務内容】
GX領域における新規事業創出に向けて、顧客接点でのヒアリングや市場・業界調査を通じて課題と事業機会を探索し、事業仮説（WHO/WHAT/HOW）を構築・具体化する役割を担っていただきます。
・顧客課題の発見、ユースケース設計、仮説検証、初期構想の言語化
・社内外の関係者を巻き込みながら、事業化プロセスの初期フェーズを推進
・担当テーマについて、顧客・パートナー・社内関係者との対話を通じて課題仮説と顧客像を具体化し、事業機会として整理・提案
・探索活動の計画立案からヒアリング実施、示唆の整理、仮説の更新、次の検証アクションの設計までを自らオーナーシップを持って推進
・チームメンバーと連携しながら事業化可能性の高いテーマへ磨き上げるプロセスを牽引
【ポジションのアピールポイント】
本ポジションでは、顧客やパートナーとの対話を通じて一次情報を収集し、事業機会の発見から仮説構築、ユースケース設計、初期事業構想まで、0→1の最上流フェーズに深く関わることができます。 NECの技術・顧客基盤・社内外ネットワークを活用しながら、新規事業開発に必要な顧客課題探索力、仮説構築力、事業構想力、共創推進力を実践的に獲得できます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・新規事業開発、事業開発、ビジネスデザイン、事業企画いずれかの経験
・IT業界向けあるいは大企業向けに事業開発の経験
・プロジェクトにおいてリーダー的な役割を担った経験、あるいは単独でプロジェクトを企画実行をした経験
【WANT】
・顧客ヒアリング、市場調査、業界調査等を通じて課題やニーズを整理した経験
・新規サービス、ソリューション、事業企画等において仮説構築や企画立案に携わった経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・仮説や論点を構造化し、資料・提案書として言語化できる能力
・顧客インタビューやPoC、MVP検証の経験
・他社との共創、アライアンス、パートナー協業の経験
・GX、エネルギー、製造業、サステナビリティ領域に関する知見
・英語による情報収集・コミュニケーション能力
【求める人物像・ソフトスキル】
・不確実性の高い状況でも、自ら論点を設定し、仮説を持って行動できる方
・顧客や社内外関係者との対話を通じて、相手の課題や意図を引き出せる方
・指示待ちではなく、次に取るべきアクションを自ら考え、やり切れるオーナーシップを持つ方 ・複数の情報を整理し、構造化してわかりやすく伝えられる方
・フィードバックを柔軟に受け止め、仮説をアップデートし続けられる方
・新規事業開発、事業開発、ビジネスデザイン、事業企画いずれかの経験
・IT業界向けあるいは大企業向けに事業開発の経験
・プロジェクトにおいてリーダー的な役割を担った経験、あるいは単独でプロジェクトを企画実行をした経験
【WANT】
・顧客ヒアリング、市場調査、業界調査等を通じて課題やニーズを整理した経験
・新規サービス、ソリューション、事業企画等において仮説構築や企画立案に携わった経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・仮説や論点を構造化し、資料・提案書として言語化できる能力
・顧客インタビューやPoC、MVP検証の経験
・他社との共創、アライアンス、パートナー協業の経験
・GX、エネルギー、製造業、サステナビリティ領域に関する知見
・英語による情報収集・コミュニケーション能力
【求める人物像・ソフトスキル】
・不確実性の高い状況でも、自ら論点を設定し、仮説を持って行動できる方
・顧客や社内外関係者との対話を通じて、相手の課題や意図を引き出せる方
・指示待ちではなく、次に取るべきアクションを自ら考え、やり切れるオーナーシップを持つ方 ・複数の情報を整理し、構造化してわかりやすく伝えられる方
・フィードバックを柔軟に受け止め、仮説をアップデートし続けられる方
勤務地
神奈川県
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 DX＆ICTセンター プロジェクト推進部
【お任せする業務内容】
DX本部 DX＆ICTセンター プロジェクト推進部に籍を置き、
事業部横断したDX施策の企画・立案・実装をメインとした以下業務範囲をご担当いただきます。
・個別施策、プロジェクトの企画立案・推進
・施策の進捗・KPI管理、マネジメント
・社内DX情報の整理と横展開
・DX人材育成
・対外的な情報発信・レポーティング
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【当該部門の社員インタビューはこちら】
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/interview-13
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 DX＆ICTセンター プロジェクト推進部
【お任せする業務内容】
DX本部 DX＆ICTセンター プロジェクト推進部に籍を置き、
事業部横断したDX施策の企画・立案・実装をメインとした以下業務範囲をご担当いただきます。
・個別施策、プロジェクトの企画立案・推進
・施策の進捗・KPI管理、マネジメント
・社内DX情報の整理と横展開
・DX人材育成
・対外的な情報発信・レポーティング
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【当該部門の社員インタビューはこちら】
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/interview-13
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
各種DX案件の企画・立案・実装の実績多数。
【歓迎】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・全社横断施策の企画推進
・経営・事業戦略の策定
・IT・DX施策のROI管理、ガバナンス
以下、資格をお持ちの方
・情報処理技術者関連資格
・プロジェクトマネジメント関連資格
・(PMBOK、PMP)
各種DX案件の企画・立案・実装の実績多数。
【歓迎】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・全社横断施策の企画推進
・経営・事業戦略の策定
・IT・DX施策のROI管理、ガバナンス
以下、資格をお持ちの方
・情報処理技術者関連資格
・プロジェクトマネジメント関連資格
・(PMBOK、PMP)
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 デジタルソリューション部
当部署はデジタル技術を活用したソリューションを外販することをミッションとした部署です。
この度、新規ソリューションを開発・販売することをより一層強化していくことを考えています。
【お任せする業務内容】
DX本部 デジタルソリューション部に籍を置き、当社の既存技術と社内外の先端技術（AI・IoT・DX等）を組み合わせた新規ソリューションの企画・構想、顧客課題の発掘・提案活動、および事業化に向けた社内外関係者との連携・推進業務を担当いただきます。
具体的には、
ご入社後はまず当社の技術領域・顧客基盤・社内リソースの全体像を把握いただきながら、既に動いているテーマへの参画を通じてキャッチアップいただきます。その後、ご自身の専門性や関心領域を軸に、主体的にテーマを立ち上げ・推進いただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・顧客課題の探索・ニーズ把握：JFEエンジニアリングの既存顧客との接点を幅広く持ち、潜在的な課題やニーズを発掘
・ソリューションの企画・構想：社内の多様な技術シーズ（DX・IoT等）と社外の先端技術（スタートアップ連携等）を組み合わせた新たなソリューションコンセプトの立案
・技術調査・フィジビリティスタディ：技術動向のリサーチ、実現可能性の検証、事業性評価
・顧客への提案活動：ソリューション提案書の作成、プレゼンテーション、PoC（概念実証）の企画・実行
・事業化推進：社内関連部門（設計・建設・営業・研究開発等）や社外パートナーとの連携によるソリューションの具体化・事業化
【キャリアパス】
新規ソリューション創出は、JFEエンジニアリングの中長期成長戦略における重点施策に位置づけられており、経営層からの注目度・期待値も非常に高い領域です。
短期的には、新規ソリューションテーマの担当として、企画から事業化までを一貫して推進する経験を積んでいただきます。
中長期的には、以下のような多様なキャリアパスが想定されます：
・新規事業の責任者として、創出したソリューションを一つの事業に育て上げる
・社内の技術戦略・経営企画部門へ移り、全社的なイノベーション推進を担う
・特定の技術領域の専門家として、技術起点の事業開発を極める
・既存事業部門のマネジメント層として、新たな視点で組織を牽引する
立ち上げ期の組織だからこそ、ご自身の成果がそのまま組織の成長・ポジションの拡大に直結します。
【仕事の進め方】
少数精鋭チーム（現在数名規模）のため、一人ひとりの裁量が非常に大きく、「自ら考え、自ら動く」ことが基本スタイルです。
・テーマ探索・企画段階では、個人の主体性を重視し、自らアンテナを張って情報収集・仮説構築を行います。チーム内での壁打ちやブレインストーミングも頻繁に実施します。
・提案・事業化段階では、社内関連メンバーやパートナー企業と横断的にプロジェクトチームを組成し、協働して推進します。
・顧客接点は多岐にわたるため、外出・出張の機会もあります。
【業務のやりがい】
①大きな裁量と自由度のある環境
決まった型にとらわれず、自らテーマを設定し、顧客に提案し、事業を創っていく、ゼロからイチを生み出すプロセスに主体的に関われる環境です。個人の意思や発想が尊重され、挑戦を後押しする風土があります。
②JFEエンジニアリングの技術基盤×先端技術
環境・エネルギー・水処理・鋼構造・都市インフラなど、社会基盤を支える幅広い技術領域を自社で保有しています。これらの確かな技術基盤に、AI・IoT・ロボティクスなどの先端技術を掛け合わせることで、他社には真似できないソリューションを生み出すことができます。
【中途入社者への期待】
私たちが求めているのは、「与えられた仕事をこなす」のではなく、「自ら仕事を創り出す」方です。
業務の進め方やテーマ設定に決まったルールはありません。だからこそ、ご自身の経験・知見・好奇心を武器に、主体的に動ける方に来ていただきたいと考えています。
技術のバックグラウンドは問いません。エンジニアリング、IT、コンサルティング、事業開発など、異なる業界・職種で培った経験や視点こそが、新しいソリューションを生み出す原動力になると考えています。
また、社内の多様な技術部門や、社外のパートナー・お客様と協働する場面が多いため、コミュニケーション力を重視しています。技術の深い専門性がなくても、技術者と対話し、本質を理解し、顧客価値に翻訳できる力があれば十分に活躍いただけます。
「大企業の中で新規事業を立ち上げたい」「社会課題の解決に自分のアイデアで挑みたい」「エンジニアリング会社の技術力を活かして新しいビジネスを創りたい」、そんな想いをお持ちの方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと思います。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり など
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 デジタルソリューション部
当部署はデジタル技術を活用したソリューションを外販することをミッションとした部署です。
この度、新規ソリューションを開発・販売することをより一層強化していくことを考えています。
【お任せする業務内容】
DX本部 デジタルソリューション部に籍を置き、当社の既存技術と社内外の先端技術（AI・IoT・DX等）を組み合わせた新規ソリューションの企画・構想、顧客課題の発掘・提案活動、および事業化に向けた社内外関係者との連携・推進業務を担当いただきます。
具体的には、
ご入社後はまず当社の技術領域・顧客基盤・社内リソースの全体像を把握いただきながら、既に動いているテーマへの参画を通じてキャッチアップいただきます。その後、ご自身の専門性や関心領域を軸に、主体的にテーマを立ち上げ・推進いただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・顧客課題の探索・ニーズ把握：JFEエンジニアリングの既存顧客との接点を幅広く持ち、潜在的な課題やニーズを発掘
・ソリューションの企画・構想：社内の多様な技術シーズ（DX・IoT等）と社外の先端技術（スタートアップ連携等）を組み合わせた新たなソリューションコンセプトの立案
・技術調査・フィジビリティスタディ：技術動向のリサーチ、実現可能性の検証、事業性評価
・顧客への提案活動：ソリューション提案書の作成、プレゼンテーション、PoC（概念実証）の企画・実行
・事業化推進：社内関連部門（設計・建設・営業・研究開発等）や社外パートナーとの連携によるソリューションの具体化・事業化
【キャリアパス】
新規ソリューション創出は、JFEエンジニアリングの中長期成長戦略における重点施策に位置づけられており、経営層からの注目度・期待値も非常に高い領域です。
短期的には、新規ソリューションテーマの担当として、企画から事業化までを一貫して推進する経験を積んでいただきます。
中長期的には、以下のような多様なキャリアパスが想定されます：
・新規事業の責任者として、創出したソリューションを一つの事業に育て上げる
・社内の技術戦略・経営企画部門へ移り、全社的なイノベーション推進を担う
・特定の技術領域の専門家として、技術起点の事業開発を極める
・既存事業部門のマネジメント層として、新たな視点で組織を牽引する
立ち上げ期の組織だからこそ、ご自身の成果がそのまま組織の成長・ポジションの拡大に直結します。
【仕事の進め方】
少数精鋭チーム（現在数名規模）のため、一人ひとりの裁量が非常に大きく、「自ら考え、自ら動く」ことが基本スタイルです。
・テーマ探索・企画段階では、個人の主体性を重視し、自らアンテナを張って情報収集・仮説構築を行います。チーム内での壁打ちやブレインストーミングも頻繁に実施します。
・提案・事業化段階では、社内関連メンバーやパートナー企業と横断的にプロジェクトチームを組成し、協働して推進します。
・顧客接点は多岐にわたるため、外出・出張の機会もあります。
【業務のやりがい】
①大きな裁量と自由度のある環境
決まった型にとらわれず、自らテーマを設定し、顧客に提案し、事業を創っていく、ゼロからイチを生み出すプロセスに主体的に関われる環境です。個人の意思や発想が尊重され、挑戦を後押しする風土があります。
②JFEエンジニアリングの技術基盤×先端技術
環境・エネルギー・水処理・鋼構造・都市インフラなど、社会基盤を支える幅広い技術領域を自社で保有しています。これらの確かな技術基盤に、AI・IoT・ロボティクスなどの先端技術を掛け合わせることで、他社には真似できないソリューションを生み出すことができます。
【中途入社者への期待】
私たちが求めているのは、「与えられた仕事をこなす」のではなく、「自ら仕事を創り出す」方です。
業務の進め方やテーマ設定に決まったルールはありません。だからこそ、ご自身の経験・知見・好奇心を武器に、主体的に動ける方に来ていただきたいと考えています。
技術のバックグラウンドは問いません。エンジニアリング、IT、コンサルティング、事業開発など、異なる業界・職種で培った経験や視点こそが、新しいソリューションを生み出す原動力になると考えています。
また、社内の多様な技術部門や、社外のパートナー・お客様と協働する場面が多いため、コミュニケーション力を重視しています。技術の深い専門性がなくても、技術者と対話し、本質を理解し、顧客価値に翻訳できる力があれば十分に活躍いただけます。
「大企業の中で新規事業を立ち上げたい」「社会課題の解決に自分のアイデアで挑みたい」「エンジニアリング会社の技術力を活かして新しいビジネスを創りたい」、そんな想いをお持ちの方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと思います。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり など
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの実務経験3年程度
- 新規事業・新規サービスの企画・立ち上げ
- 顧客課題に対するソリューション提案・コンサルティング
- エンジニアリングまたはIT分野でのIT技術を活用したソリューション企画・提案
【歓迎】
・新規事業・新規サービスの企画から事業化までをリードした経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業開発を推進した経験
・情報処理技術者関連資格（応用情報技術者、ITストラテジスト等）
・PMP、中小企業診断士 等
・TOEIC 600点程度
・以下いずれかの実務経験3年程度
- 新規事業・新規サービスの企画・立ち上げ
- 顧客課題に対するソリューション提案・コンサルティング
- エンジニアリングまたはIT分野でのIT技術を活用したソリューション企画・提案
【歓迎】
・新規事業・新規サービスの企画から事業化までをリードした経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業開発を推進した経験
・情報処理技術者関連資格（応用情報技術者、ITストラテジスト等）
・PMP、中小企業診断士 等
・TOEIC 600点程度
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 DX＆ICTセンター AI＆ソフトウェア開発部
【お任せする業務内容】
AI関連に関する以下の業務
・プラントデータを活用した解析検討
・画像データを活用した各種診断
・大規模言語モデルを活用したユースケース及び活用促
進検討
・上記プロジェクトの管理
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり など
■男性育休取得者インタビュー記事
https://nozokimi.jp/interview098/
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 DX＆ICTセンター AI＆ソフトウェア開発部
【お任せする業務内容】
AI関連に関する以下の業務
・プラントデータを活用した解析検討
・画像データを活用した各種診断
・大規模言語モデルを活用したユースケース及び活用促
進検討
・上記プロジェクトの管理
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり など
■男性育休取得者インタビュー記事
https://nozokimi.jp/interview098/
求める経験 / スキル
【必須】
・数理系もしくは物理系のスキルを要する業務
・チームでの業務推進経験
※プログラミング言語： python
【歓迎】
・AIを活用したDXプロジェクトの管理経験
・最適化技術の活用
・生成AIによる業務改善
・下記pythonライブラリの使用経験
scikit-learn, matplotlib, langchain, pytorch
・チームリーダーとしてのマネジメント経験
・大規模言語モデル、画像生成AIを含む生成AI技術の解析経験
・統計検定2級以上
・JDLA E資格
・情報処理技術者
・TOEIC 700点以上
・数理系もしくは物理系のスキルを要する業務
・チームでの業務推進経験
※プログラミング言語： python
【歓迎】
・AIを活用したDXプロジェクトの管理経験
・最適化技術の活用
・生成AIによる業務改善
・下記pythonライブラリの使用経験
scikit-learn, matplotlib, langchain, pytorch
・チームリーダーとしてのマネジメント経験
・大規模言語モデル、画像生成AIを含む生成AI技術の解析経験
・統計検定2級以上
・JDLA E資格
・情報処理技術者
・TOEIC 700点以上
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
10,466名
株式会社スターワークス
仕事内容
＜ポジション＞
事業・組織の拡大により、全国4事業会社・12支店・約1,700名規模の体制へ成長したスターワークスグループ。その中核を担う株式会社スターワークスにて、「経営企画推進担当」としてご活躍いただきます。経営陣直下の組織で、スピード感をもって幅広く携わることができます。
＜ミッション＞
「2030年売上300億円」という目標の達成に向けて、執行役員の右腕として経営や事業に関する幅広い取り組みを推進していただきます。現在、人事評価制度の再構築や新たな業務システムの導入などを並行して進めておりますが、構築・導入後の運用～改善などを通じて、経営目標の達成につなげることがミッションです。
＜仕事内容＞
プレイングメンバーとして、さまざまな経営戦略施策を推進していただきます。「高い視座と実務能力を身につけられるチャレンジングな環境で市場価値を高めたい！」という方であれば、経営企画未経験でも大歓迎です！はじめは経営陣の指示のもと幅広い業務を担当いただきますが、ゆくゆくは下記の業務にも携わることができます。
・全社予算・業績管理（KPI管理）
⇒中期経営計画・単年度予算の策定、予実管理、月次・四半期の業績分析、経営課題の抽出、経営会議資料の作成・レポーティング
・全社プロジェクトの企画・推進
⇒組織再編、新規拠点展開、全社的な業務効率化（DX・システム統合など）のプロジェクトマネジメント
・リスクマネジメント
⇒グループ全体のコンプライアンス体制の構築、潜在的リスクのモニタリング
※0→1を作るフェーズではなく、既に導入が決まっているものを1→10に伸ばしていくイメージです。
＜当社の魅力＞
・当グループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社を行っております。
・株式会社SMBCキャピタル・パートナーズとの連携により強固な経営基盤の構築と企業価値向上を目指しております。当社が有する豊富な技術者リソースと SMBC グループが持つネットワークを融合させることで、国内事業基盤を強化・拡大すると共に地域社会への貢献、社会的価値の創造に取り組んでおります。
事業・組織の拡大により、全国4事業会社・12支店・約1,700名規模の体制へ成長したスターワークスグループ。その中核を担う株式会社スターワークスにて、「経営企画推進担当」としてご活躍いただきます。経営陣直下の組織で、スピード感をもって幅広く携わることができます。
＜ミッション＞
「2030年売上300億円」という目標の達成に向けて、執行役員の右腕として経営や事業に関する幅広い取り組みを推進していただきます。現在、人事評価制度の再構築や新たな業務システムの導入などを並行して進めておりますが、構築・導入後の運用～改善などを通じて、経営目標の達成につなげることがミッションです。
＜仕事内容＞
プレイングメンバーとして、さまざまな経営戦略施策を推進していただきます。「高い視座と実務能力を身につけられるチャレンジングな環境で市場価値を高めたい！」という方であれば、経営企画未経験でも大歓迎です！はじめは経営陣の指示のもと幅広い業務を担当いただきますが、ゆくゆくは下記の業務にも携わることができます。
・全社予算・業績管理（KPI管理）
⇒中期経営計画・単年度予算の策定、予実管理、月次・四半期の業績分析、経営課題の抽出、経営会議資料の作成・レポーティング
・全社プロジェクトの企画・推進
⇒組織再編、新規拠点展開、全社的な業務効率化（DX・システム統合など）のプロジェクトマネジメント
・リスクマネジメント
⇒グループ全体のコンプライアンス体制の構築、潜在的リスクのモニタリング
※0→1を作るフェーズではなく、既に導入が決まっているものを1→10に伸ばしていくイメージです。
＜当社の魅力＞
・当グループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社を行っております。
・株式会社SMBCキャピタル・パートナーズとの連携により強固な経営基盤の構築と企業価値向上を目指しております。当社が有する豊富な技術者リソースと SMBC グループが持つネットワークを融合させることで、国内事業基盤を強化・拡大すると共に地域社会への貢献、社会的価値の創造に取り組んでおります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・自ら手を動かし、スピード感を持って業務をやり切った経験がある方
・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に周囲を巻き込んで動ける方
【歓迎条件】
・事業会社での経営企画、営業企画、財務企画またはそれに準ずる業務経験がある方
・当事者意識を持って、様々な課題の解決に向けて一緒に動ける方
★執行役員の右腕として、経営や事業に関する幅広い実務をサポートしていただくポジションです。経営陣の業務サポートを通じて、より高い視座と実務遂行能力を身につけられる環境です。「チャレンジングな環境で市場価値を高めたい」という方であれば、経営企画未経験でも大歓迎です！
・自ら手を動かし、スピード感を持って業務をやり切った経験がある方
・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に周囲を巻き込んで動ける方
【歓迎条件】
・事業会社での経営企画、営業企画、財務企画またはそれに準ずる業務経験がある方
・当事者意識を持って、様々な課題の解決に向けて一緒に動ける方
★執行役員の右腕として、経営や事業に関する幅広い実務をサポートしていただくポジションです。経営陣の業務サポートを通じて、より高い視座と実務遂行能力を身につけられる環境です。「チャレンジングな環境で市場価値を高めたい」という方であれば、経営企画未経験でも大歓迎です！
従業員数
1,700名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,700名
大手エンジニアリング企業
仕事内容
■業務内容
発電事業部門のメンバーとして、
再エネ発電事業の新規開発から運転開始後の事業運営まで一貫して担当して頂きます。
再エネ発電事業は、子会社または出資先SPCを通じて、
バイオマス、太陽光、地熱、水力、風力の各発電事業を行っていますので、
各ステークホルダー（出資者、金融機関、O&Mコントラクターなど）との調整、
系統確保のための各種手続き業務なども担当して頂きます。
＜具体的な業務フェーズと役割＞
適性やプロジェクトの状況に応じて、以下の業務を推進していただきます。
①新規プロジェクトの事業化推進・ストラクチャリング
・事業採算性の評価（キャッシュフローモデルの作成・更新・シミュレーション）
・事業スキームの構築、共同出資パートナーの選定
・電力会社との系統確保に向けた協議・各種手続き
②ステークホルダー折衝および契約実務
・各種契約（株主間協定、EPC契約、O&M契約など）の条件交渉および締結業務
・自治体や地元関係者との折衝・合意形成
③資金調達・アセットマネジメント・M&A
・金融機関との折衝（レンダー対応）、プロジェクトファイナンスの組成
・出資先SPC（特別目的会社）の運営管理、予算立案・実績管理
・稼働済み発電所の買収（M&A）に伴う評価・デューデリジェンス業務
発電事業部門のメンバーとして、
再エネ発電事業の新規開発から運転開始後の事業運営まで一貫して担当して頂きます。
再エネ発電事業は、子会社または出資先SPCを通じて、
バイオマス、太陽光、地熱、水力、風力の各発電事業を行っていますので、
各ステークホルダー（出資者、金融機関、O&Mコントラクターなど）との調整、
系統確保のための各種手続き業務なども担当して頂きます。
＜具体的な業務フェーズと役割＞
適性やプロジェクトの状況に応じて、以下の業務を推進していただきます。
①新規プロジェクトの事業化推進・ストラクチャリング
・事業採算性の評価（キャッシュフローモデルの作成・更新・シミュレーション）
・事業スキームの構築、共同出資パートナーの選定
・電力会社との系統確保に向けた協議・各種手続き
②ステークホルダー折衝および契約実務
・各種契約（株主間協定、EPC契約、O&M契約など）の条件交渉および締結業務
・自治体や地元関係者との折衝・合意形成
③資金調達・アセットマネジメント・M&A
・金融機関との折衝（レンダー対応）、プロジェクトファイナンスの組成
・出資先SPC（特別目的会社）の運営管理、予算立案・実績管理
・稼働済み発電所の買収（M&A）に伴う評価・デューデリジェンス業務
求める経験 / スキル
【必須】
①再エネ/発電ビジネスの拡大・社会貢献に対する強い意欲
②以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方（業界不問）
・キャッシュフローモデルの取り扱い経験
（事業計画の策定、投資採算評価、予実管理などにおけるCFモデルの作成、または更新・分析の実務経験）
・契約書に関する実務知見・調整経験
（事業推進や取引に伴う各種契約書の内容確認、法務部門との連携、取引先との条件交渉などのご経験）
【歓迎】
・再エネ発電事業の開発経験
・M&Aの経験
・発電事業のアセットマネジメント業務の経験
・プロジェクトファイナンスの対応経験
①再エネ/発電ビジネスの拡大・社会貢献に対する強い意欲
②以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方（業界不問）
・キャッシュフローモデルの取り扱い経験
（事業計画の策定、投資採算評価、予実管理などにおけるCFモデルの作成、または更新・分析の実務経験）
・契約書に関する実務知見・調整経験
（事業推進や取引に伴う各種契約書の内容確認、法務部門との連携、取引先との条件交渉などのご経験）
【歓迎】
・再エネ発電事業の開発経験
・M&Aの経験
・発電事業のアセットマネジメント業務の経験
・プロジェクトファイナンスの対応経験
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■概要：
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。
■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。
【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。
【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。
■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。
【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。
【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識
【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識
【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■業務内容
・富士フイルムBIのBPOサービス事業「マニュアル制作及び翻訳サービス」の専門営業として、サービスの付加価値向上と事業拡大に貢献頂く事を期待しています。
【職務内容】
１）提案活動
・ヒアリング及び課題抽出、解決策の提案、契約締結支援、他
２）販売施策の立案・展開
・グループ会社（国内営業統括会社:富士フイルムビジネスイノベーションジャパン）への販売施策の立案・展開
・各支社向けの勉強会の企画・開催、営業資料作成
３）新サービス・メニューの企画・開発
・市場分析、顧客ニーズ分析を通して、社内外と連携の上、新メニューの企画立案・開発
４）新市場・新規顧客開拓に向けた戦略立案
・ターゲット選定、リスト作成、シナリオ立案
※富士フイルムビジネスイノベーショングループの販売チャネルを活かして、新たな顧客ニーズの把握及び新たなサービスメニューを作り上げていきます。富士フイルムビジネスイノベーションジャパンに所属する全国の営業と協業しながら、同サービスの拡大をリード頂きます。
※顧客は製造業中心に業務は幅広く想定しています。
※案件獲得後のマニュアル制作及び翻訳業務については、今回配属グループの別組織が対応致します。
■同業務の魅力及びやりがい
・従来のサービスメニューに加え、新たな切り口でサービス展開に取り組んでおり、現在PoC含め複数のプロジェクトを進めています。顧客のニーズ・課題に合わせてコンテンツ制作のあり方を考え、小規模組織の中で一緒に事業を作っていく事が可能です。
・同社は強固な販売チャネル（グループ会社：富士フイルムビジネスイノベーションジャパン）があり、グループ間で協業しながら、同ビジネスを拡大していきます。
・富士フイルムBIのBPOサービス事業「マニュアル制作及び翻訳サービス」の専門営業として、サービスの付加価値向上と事業拡大に貢献頂く事を期待しています。
【職務内容】
１）提案活動
・ヒアリング及び課題抽出、解決策の提案、契約締結支援、他
２）販売施策の立案・展開
・グループ会社（国内営業統括会社:富士フイルムビジネスイノベーションジャパン）への販売施策の立案・展開
・各支社向けの勉強会の企画・開催、営業資料作成
３）新サービス・メニューの企画・開発
・市場分析、顧客ニーズ分析を通して、社内外と連携の上、新メニューの企画立案・開発
４）新市場・新規顧客開拓に向けた戦略立案
・ターゲット選定、リスト作成、シナリオ立案
※富士フイルムビジネスイノベーショングループの販売チャネルを活かして、新たな顧客ニーズの把握及び新たなサービスメニューを作り上げていきます。富士フイルムビジネスイノベーションジャパンに所属する全国の営業と協業しながら、同サービスの拡大をリード頂きます。
※顧客は製造業中心に業務は幅広く想定しています。
※案件獲得後のマニュアル制作及び翻訳業務については、今回配属グループの別組織が対応致します。
■同業務の魅力及びやりがい
・従来のサービスメニューに加え、新たな切り口でサービス展開に取り組んでおり、現在PoC含め複数のプロジェクトを進めています。顧客のニーズ・課題に合わせてコンテンツ制作のあり方を考え、小規模組織の中で一緒に事業を作っていく事が可能です。
・同社は強固な販売チャネル（グループ会社：富士フイルムビジネスイノベーションジャパン）があり、グループ間で協業しながら、同ビジネスを拡大していきます。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・顧客課題に即した提案型営業又はプロジェクト経験
・マニュアル及びコンテンツ制作における営業・顧客対応経験
■歓迎要件
・製造業における業務知識や業務フローに関する知見
・マニュアル制作及び翻訳に関する知見
・CMS（コンテンツ管理）やWebマニュアルに関する知識
・新たなサービス開発やマーケットに対してアプローチした経験
・顧客課題に即した提案型営業又はプロジェクト経験
・マニュアル及びコンテンツ制作における営業・顧客対応経験
■歓迎要件
・製造業における業務知識や業務フローに関する知見
・マニュアル制作及び翻訳に関する知見
・CMS（コンテンツ管理）やWebマニュアルに関する知識
・新たなサービス開発やマーケットに対してアプローチした経験
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、政府機関、自治体、自動車関連団体などの社外ステークホルダーとの関係構築を通じて、当社の事業環境や政策対応に貢献していただきます。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
<主な業務内容>
- 経済産業省との連携（政策情報の収集およびロビー活動など）
- 国土交通省との窓口業務（必要な手続きや交渉の対応）
- 自動車関連団体との関係構築（各団体との連携・調整）
- 自治体および自治体関連団体との窓口業務（次世代バス導入促進に向けた協力）
- 民間企業との連携支援（提携先の探索および関係維持のサポート）
■部署の紹介
渉外部門では、政府機関、自治体、自動車関連団体などの社外ステークホルダーとの関係構築と政策対応を通じて、当社の事業環境の整備と社会的責任の遂行を支援しています。各種政策に関する働きかけを中心に、社外との良好な関係を築いていただける、意欲的で経験豊富な渉外営業担当を募集いたします。
本部門は、CEO直属の法務・コンプライアンス・レギュラトリー部門の一部として位置づけられており、渉外業務の責任者として活動していただきます。渉外チームは、法務・コンプライアンスの各チームと連携しながら、社外ステークホルダーとの関係構築や政策対応を推進しています。
部門全体では、2つのチームで約4名の体制を計画しています。
今回募集：渉外営業チーム
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
本ポジションでは、政府機関、自治体、自動車関連団体などの社外ステークホルダーとの関係構築を通じて、当社の事業環境や政策対応に貢献していただきます。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
<主な業務内容>
- 経済産業省との連携（政策情報の収集およびロビー活動など）
- 国土交通省との窓口業務（必要な手続きや交渉の対応）
- 自動車関連団体との関係構築（各団体との連携・調整）
- 自治体および自治体関連団体との窓口業務（次世代バス導入促進に向けた協力）
- 民間企業との連携支援（提携先の探索および関係維持のサポート）
■部署の紹介
渉外部門では、政府機関、自治体、自動車関連団体などの社外ステークホルダーとの関係構築と政策対応を通じて、当社の事業環境の整備と社会的責任の遂行を支援しています。各種政策に関する働きかけを中心に、社外との良好な関係を築いていただける、意欲的で経験豊富な渉外営業担当を募集いたします。
本部門は、CEO直属の法務・コンプライアンス・レギュラトリー部門の一部として位置づけられており、渉外業務の責任者として活動していただきます。渉外チームは、法務・コンプライアンスの各チームと連携しながら、社外ステークホルダーとの関係構築や政策対応を推進しています。
部門全体では、2つのチームで約4名の体制を計画しています。
今回募集：渉外営業チーム
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる業務経験
- 最低3年以上の営業または渉外業務の実務経験
■歓迎する業務経験
- 官公庁、自治体、自動車メーカー、業界団体などとの渉外業務の経験
- 政策提言、ロビー活動、政治・行政との連携に関する業務経験
- 自動車業界に関連する政策領域（産業政策、環境政策、税制、補助金等）に関する知識・経験
■求められるスキル
- 政治・政策立案プロセス、政治力学に関する理解
- 社外ステークホルダーとの関係構築に必要な高いコミュニケーション能力と対人スキル
- 組織内外での調整力と協働力
- 自律的に業務を推進できる行動力と責任感
- チームとの協調性と柔軟な対応力
- 最低3年以上の営業または渉外業務の実務経験
■歓迎する業務経験
- 官公庁、自治体、自動車メーカー、業界団体などとの渉外業務の経験
- 政策提言、ロビー活動、政治・行政との連携に関する業務経験
- 自動車業界に関連する政策領域（産業政策、環境政策、税制、補助金等）に関する知識・経験
■求められるスキル
- 政治・政策立案プロセス、政治力学に関する理解
- 社外ステークホルダーとの関係構築に必要な高いコミュニケーション能力と対人スキル
- 組織内外での調整力と協働力
- 自律的に業務を推進できる行動力と責任感
- チームとの協調性と柔軟な対応力
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
ハマゴムエイコム株式会社
仕事内容
企業名
ハマゴムエイコム株式会社
求人名
【平塚/グローバルIT戦略推進担当】横浜ゴムの海外事業をITで加速！リモート可
仕事の内容
横浜ゴムグループ唯一のIT戦略企業として、グループ全体の海外事業拡大に伴い、海外拠点のIT部門と連携、投資案件の企画立案、プロジェクト管理等を現リーダーと共にグローバルIT戦略推進担当としてお任せします。
■海外拠点におけるIT関連の投資案件の企画・立案～プロジェクト管理までを担当します。※主に欧州やアジア圏のIT案件の担当予定
■直接的なシステム開発は行わず、ITヘッドクォーターである日本から現地のIT部門や事業部門と連携しプロジェクトを推進(企画・調整・管理等)
■必要に応じて海外へ出張し、現地のCEO、現場マネージャへ要件の確認等を行うこともあります。※業務詳細は面接にてお伝えします。
募集職種
【平塚/グローバルIT戦略推進担当】横浜ゴムの海外事業をITで加速！リモート可
■業務内容の変更の範囲：会社の指示する業務
■就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
※国内及び海外への出張がございます。海外の場合は数週間に渡る長期出張となる場合もございます。
海外出張：1～3週間程度の短期出張で現地に赴き、対面でのコミュニケーションや情報収集を行います。
採用企業情報・求人取扱いエージェント
■求人取扱いエージェント
リクルートエージェント
https://www.r-agent.com/
■採用企業情報
事業内容：【◆1970年に横浜ゴムの電算部門が独立したユーザー系SI】安定した事業基盤のもと、
グループ外の取引先へのビジネスも広く展開。高い技術力で社会に貢献しています。
主要取引先：横浜ゴムおよび関連会社/野村総合研究所/富士通/SAPジャパン 他
設立：1970年07月
代表者：代表取締役社長 中村 征希
従業員数：379人
平均年齢：42.8歳
資本金：100百万円
株式公開：非公開
主な株主：横浜ゴム(株) 100.0％
本社所在地：〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区 新浦島町１－１－２５ ＧＲＣ横浜ベイリサーチパーク７Ｆ
本社以外の事業所：品川事業所／平塚事業所／幕張事業所
関連会社：◆横浜ゴム及び関連会社
■その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】当社は1970年に設立され、50年以上続く歴史ある会社です。当社のシステムはお客様から評価いただいており、３年連続で売り上げ高を伸ばしています。社員の雰囲気としては、真面目で優しい人が多く、とても働きやすい環境です。ハマゴムエイコムは横浜ゴムグループの中で「唯一のIT企業」で、グループ全体の基幹業務システムやグローバル事業をITで支えています。お客さんと一緒に「どの業務をシステム化するか」といったシステム企画から携わることができ、とてもやりがいのある仕事をすることができます。また、横浜ゴムグループの世界各国の拠点に対してもシステム導入を行っており、グループのグローバルビジネスをシステムを通して支えています。一方、グループ外にも事業を展開しています。金融、保険、流通、官公庁や自治体など、様々な業界に対して社会基盤を支えるシステムを提供しています。新たなビジネスにも挑戦しており、DXやAIを活用した技術開発も推進しています。
横浜ゴムの掲げるタイヤセンサーの技術開発ビジョン「SensorTire Technology Vision」の実現に向けて、タイヤソリューションサービスをITで実現しています。AIやIoTなどの革新技術を積極的に進めていきます。
決算情報：
決算期2023/12 売上高6,874百万円 経常利益688百万円
決算期2024/12 売上高6,799百万円 経常利益715百万円
※決済単位：単体
■仕事に関するPR
Image
横浜ゴムグループ唯一のIT戦略企業として、グループ全体の海外事業拡大に伴い、海外拠点のIT部門と連携、投資案件の企画立案、プロジェクト管理等を現リーダーと共にグローバルIT戦略推進担当としてお任せします。
Image
企業・求人の特色
【横浜ゴムの戦略子会社】プライム市場『横浜ゴム』のSIer部門で、富士通やNRIとの繋がりも強い安定企業です。
【安定した経営基盤】福利厚生やキャリアパスが非常に充実しており、定年までSEとして成長し続けられる環境です。
ハマゴムエイコム株式会社
求人名
【平塚/グローバルIT戦略推進担当】横浜ゴムの海外事業をITで加速！リモート可
仕事の内容
横浜ゴムグループ唯一のIT戦略企業として、グループ全体の海外事業拡大に伴い、海外拠点のIT部門と連携、投資案件の企画立案、プロジェクト管理等を現リーダーと共にグローバルIT戦略推進担当としてお任せします。
■海外拠点におけるIT関連の投資案件の企画・立案～プロジェクト管理までを担当します。※主に欧州やアジア圏のIT案件の担当予定
■直接的なシステム開発は行わず、ITヘッドクォーターである日本から現地のIT部門や事業部門と連携しプロジェクトを推進(企画・調整・管理等)
■必要に応じて海外へ出張し、現地のCEO、現場マネージャへ要件の確認等を行うこともあります。※業務詳細は面接にてお伝えします。
募集職種
【平塚/グローバルIT戦略推進担当】横浜ゴムの海外事業をITで加速！リモート可
■業務内容の変更の範囲：会社の指示する業務
■就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
※国内及び海外への出張がございます。海外の場合は数週間に渡る長期出張となる場合もございます。
海外出張：1～3週間程度の短期出張で現地に赴き、対面でのコミュニケーションや情報収集を行います。
採用企業情報・求人取扱いエージェント
■求人取扱いエージェント
リクルートエージェント
https://www.r-agent.com/
■採用企業情報
事業内容：【◆1970年に横浜ゴムの電算部門が独立したユーザー系SI】安定した事業基盤のもと、
グループ外の取引先へのビジネスも広く展開。高い技術力で社会に貢献しています。
主要取引先：横浜ゴムおよび関連会社/野村総合研究所/富士通/SAPジャパン 他
設立：1970年07月
代表者：代表取締役社長 中村 征希
従業員数：379人
平均年齢：42.8歳
資本金：100百万円
株式公開：非公開
主な株主：横浜ゴム(株) 100.0％
本社所在地：〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区 新浦島町１－１－２５ ＧＲＣ横浜ベイリサーチパーク７Ｆ
本社以外の事業所：品川事業所／平塚事業所／幕張事業所
関連会社：◆横浜ゴム及び関連会社
■その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】当社は1970年に設立され、50年以上続く歴史ある会社です。当社のシステムはお客様から評価いただいており、３年連続で売り上げ高を伸ばしています。社員の雰囲気としては、真面目で優しい人が多く、とても働きやすい環境です。ハマゴムエイコムは横浜ゴムグループの中で「唯一のIT企業」で、グループ全体の基幹業務システムやグローバル事業をITで支えています。お客さんと一緒に「どの業務をシステム化するか」といったシステム企画から携わることができ、とてもやりがいのある仕事をすることができます。また、横浜ゴムグループの世界各国の拠点に対してもシステム導入を行っており、グループのグローバルビジネスをシステムを通して支えています。一方、グループ外にも事業を展開しています。金融、保険、流通、官公庁や自治体など、様々な業界に対して社会基盤を支えるシステムを提供しています。新たなビジネスにも挑戦しており、DXやAIを活用した技術開発も推進しています。
横浜ゴムの掲げるタイヤセンサーの技術開発ビジョン「SensorTire Technology Vision」の実現に向けて、タイヤソリューションサービスをITで実現しています。AIやIoTなどの革新技術を積極的に進めていきます。
決算情報：
決算期2023/12 売上高6,874百万円 経常利益688百万円
決算期2024/12 売上高6,799百万円 経常利益715百万円
※決済単位：単体
■仕事に関するPR
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横浜ゴムグループ唯一のIT戦略企業として、グループ全体の海外事業拡大に伴い、海外拠点のIT部門と連携、投資案件の企画立案、プロジェクト管理等を現リーダーと共にグローバルIT戦略推進担当としてお任せします。
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企業・求人の特色
【横浜ゴムの戦略子会社】プライム市場『横浜ゴム』のSIer部門で、富士通やNRIとの繋がりも強い安定企業です。
【安定した経営基盤】福利厚生やキャリアパスが非常に充実しており、定年までSEとして成長し続けられる環境です。
求める経験 / スキル
必要な経験・能力等
【必須】■ITエンジニアとしての実務経験
■英語でのコミュニケーションスキル（ネイティブレベルの方との会議や文書作成が円滑に行えるレベル）
【歓迎】基幹システムの開発経験
【求める人物像】■コミュニケーション能力：ITに詳しくない担当者に対し、ITの観点からわかりやすく説明できる能力。
■グローバルプロジェクト推進への意欲：異文化環境でのコミュニケーションに抵抗がない方。
■論理的思考力と段取り力：物事を整理して計画的に進めることが得意な方。
学歴・資格
学歴：大学院 大学
語学力：英語
資格：実用英語技能検定1級 実用英語技能検定準1級
【必須】■ITエンジニアとしての実務経験
■英語でのコミュニケーションスキル（ネイティブレベルの方との会議や文書作成が円滑に行えるレベル）
【歓迎】基幹システムの開発経験
【求める人物像】■コミュニケーション能力：ITに詳しくない担当者に対し、ITの観点からわかりやすく説明できる能力。
■グローバルプロジェクト推進への意欲：異文化環境でのコミュニケーションに抵抗がない方。
■論理的思考力と段取り力：物事を整理して計画的に進めることが得意な方。
学歴・資格
学歴：大学院 大学
語学力：英語
資格：実用英語技能検定1級 実用英語技能検定準1級
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECは2024年にサイバーセキュリティ事業拡大に向けた体制強化を行いました。
これにより、最先端のサイバーセキュリティ技術を活用したソリューション開発・提供力を一層強化し、政府機関、重要インフラ、企業などのサイバー攻撃対策を支援するサイバーセキュリティ事業の拡大を加速します。
https://jpn.nec.com/press/202404/20240401_02.html
これはグループのサイバーセキュリティ専門会社であるインフォセックを母体として、NEC本体やグループ企業(アビームコンサルティング、NEC ソリューションイノベータ、NEC通信システムなど)のリソースを加え、セキュリティ高度専門人材500人体制で企業顧客のセキュリティ対策の強化を支援します。そのため、NECの既存のセキュリティエンジニアはNECセキュリティに出向となり、採用後は既存のセキュリティエンジニアと同様、NECセキュリティへ出向となります。
また、NECグループ全体としても、お客様のビジネス変革の実現に向け、お客様を未来へ導く価値創造モデル「BluStellar(ブルーステラ)」を提唱し、お客様のDX事業を様々な方法でご支援します。その中でも、セキュリティをキーテクノロジーと位置付けており、お客様の安全・安心なDX事業推進を支えます。
https://jpn.nec.com/press/202405/20240530_01.html
【職務内容】
自社が展開する各種セキュリティサービスの技術的な提案から、受注後の導入・コンサルティングプロジェクトの推進、およびそれに付随する各種管理業務を一貫して担当。特定の製品導入にとどまらず、顧客のセキュリティ課題に寄り添った解決策をリードするポジション。
【取り扱う主なセキュリティサービス】
・セキュリティログ可視化サービス: Splunkを利用したログの収集・分析・可視化環境の提案および構築支援
・常駐型セキュリティ支援サービス: 顧客の情報システム部の一員として常駐（または準委任）し、セキュリティ関連の相談対応や施策推進をハンズオンで支援
・データセキュリティ支援サービス: Microsoft Purview等を利用したデータセキュリティ管理施策の方針検討、および設定支援
・エンドポイント管理支援サービス: Tanium等のエンドポイント管理製品に関する上流支援コンサルティング、および導入支援
【具体的な担当業務】
上記サービス領域における以下の業務を複数案件に跨って担当
■プリセールス業務
・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング、要件定義
・上記サービスを組み合わせた最適なソリューションの提案・設計
・提案書、見積もり作成の技術的な支援
■導入・コンサルティングPM業務
・受注後プロジェクト（導入支援、コンサルティング、常駐支援など）の進捗・品質・課題管理
・顧客との折衝、キックオフの実施、スケジュールの策定
■各種管理業務
・案件管理: 進行中プロジェクトのステータス把握と定期報告
・数値管理: プロジェクトの予算、工数、原価などの予実管理
・サービス領域管理：担当サービスの販売戦略や改善計画、各案件とサービスを紐づけての数値管理
・外注先管理: 外部ベンダーやパートナー企業の選定、業務委託先のタスク・進捗・品質管理
【ポジションのアピールポイント】
【NECのセキュリティについて】
「海底から宇宙まで」、ICTを通じて社会を支えてきたNECは、20年以上にわたり国際標準や業界ガイドラインに基づき、数多くのセキュアな製品・システム・サービスを提供してきました。専門会社のNECセキュリティでは、200サイトを超える豊富なSOC/MSS導入実績を持ち、社会インフラを支えるミッションクリティカルなお客様のビジネスの安全・安心に貢献しています。お客様は全業種を対象としており、先進的な大型のセキュリティPJやグローバルPJに携わりながらキャリア形成し、将来的にはお客様に本当に価値のあるソリューションを提供できるエンジニアを目指すことが可能です。
＜参考情報＞
NECサイバーセキュリティ | NEC
https://group.nec/jp/ja/solutions/cybersecurity/
情報セキュリティ報告書 - 2024 - NEC Corporation
https://jpn.nec.com/sustainability/ja/pdf/isr2024j.pdf
【セキュリティ人材の育成について】
NECグループには、国内外のセキュリティ技術を競うコンテストで優秀な成績を収めるトップエンジニアや高い専門性と豊富な実践経験を持ったスペシャリストが多数在籍しており、技術スキルだけでなくビジネス観点でのリスク評価ができる人材を育成するために、国際資格CISSP(*)取得を進めています(CISSP資格保有者 450名以上 2024年6月時点)。
＜参考情報＞
NECセキュリティブログ
https://jpn.nec.com/cybersecurity/blog/index.html
プロフェッショナルな人材の育成
https://group.nec/jp/ja/solutions/cybersecurity/advantage/detail3
【NECの働き方について】
テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。
【職場環境】
リモートワーク：週一回程度の任意出社日を設定
※入社一年以内に客先常駐の可能性がございます。
NECは2024年にサイバーセキュリティ事業拡大に向けた体制強化を行いました。
これにより、最先端のサイバーセキュリティ技術を活用したソリューション開発・提供力を一層強化し、政府機関、重要インフラ、企業などのサイバー攻撃対策を支援するサイバーセキュリティ事業の拡大を加速します。
https://jpn.nec.com/press/202404/20240401_02.html
これはグループのサイバーセキュリティ専門会社であるインフォセックを母体として、NEC本体やグループ企業(アビームコンサルティング、NEC ソリューションイノベータ、NEC通信システムなど)のリソースを加え、セキュリティ高度専門人材500人体制で企業顧客のセキュリティ対策の強化を支援します。そのため、NECの既存のセキュリティエンジニアはNECセキュリティに出向となり、採用後は既存のセキュリティエンジニアと同様、NECセキュリティへ出向となります。
また、NECグループ全体としても、お客様のビジネス変革の実現に向け、お客様を未来へ導く価値創造モデル「BluStellar(ブルーステラ)」を提唱し、お客様のDX事業を様々な方法でご支援します。その中でも、セキュリティをキーテクノロジーと位置付けており、お客様の安全・安心なDX事業推進を支えます。
https://jpn.nec.com/press/202405/20240530_01.html
【職務内容】
自社が展開する各種セキュリティサービスの技術的な提案から、受注後の導入・コンサルティングプロジェクトの推進、およびそれに付随する各種管理業務を一貫して担当。特定の製品導入にとどまらず、顧客のセキュリティ課題に寄り添った解決策をリードするポジション。
【取り扱う主なセキュリティサービス】
・セキュリティログ可視化サービス: Splunkを利用したログの収集・分析・可視化環境の提案および構築支援
・常駐型セキュリティ支援サービス: 顧客の情報システム部の一員として常駐（または準委任）し、セキュリティ関連の相談対応や施策推進をハンズオンで支援
・データセキュリティ支援サービス: Microsoft Purview等を利用したデータセキュリティ管理施策の方針検討、および設定支援
・エンドポイント管理支援サービス: Tanium等のエンドポイント管理製品に関する上流支援コンサルティング、および導入支援
【具体的な担当業務】
上記サービス領域における以下の業務を複数案件に跨って担当
■プリセールス業務
・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング、要件定義
・上記サービスを組み合わせた最適なソリューションの提案・設計
・提案書、見積もり作成の技術的な支援
■導入・コンサルティングPM業務
・受注後プロジェクト（導入支援、コンサルティング、常駐支援など）の進捗・品質・課題管理
・顧客との折衝、キックオフの実施、スケジュールの策定
■各種管理業務
・案件管理: 進行中プロジェクトのステータス把握と定期報告
・数値管理: プロジェクトの予算、工数、原価などの予実管理
・サービス領域管理：担当サービスの販売戦略や改善計画、各案件とサービスを紐づけての数値管理
・外注先管理: 外部ベンダーやパートナー企業の選定、業務委託先のタスク・進捗・品質管理
【ポジションのアピールポイント】
【NECのセキュリティについて】
「海底から宇宙まで」、ICTを通じて社会を支えてきたNECは、20年以上にわたり国際標準や業界ガイドラインに基づき、数多くのセキュアな製品・システム・サービスを提供してきました。専門会社のNECセキュリティでは、200サイトを超える豊富なSOC/MSS導入実績を持ち、社会インフラを支えるミッションクリティカルなお客様のビジネスの安全・安心に貢献しています。お客様は全業種を対象としており、先進的な大型のセキュリティPJやグローバルPJに携わりながらキャリア形成し、将来的にはお客様に本当に価値のあるソリューションを提供できるエンジニアを目指すことが可能です。
＜参考情報＞
NECサイバーセキュリティ | NEC
https://group.nec/jp/ja/solutions/cybersecurity/
情報セキュリティ報告書 - 2024 - NEC Corporation
https://jpn.nec.com/sustainability/ja/pdf/isr2024j.pdf
【セキュリティ人材の育成について】
NECグループには、国内外のセキュリティ技術を競うコンテストで優秀な成績を収めるトップエンジニアや高い専門性と豊富な実践経験を持ったスペシャリストが多数在籍しており、技術スキルだけでなくビジネス観点でのリスク評価ができる人材を育成するために、国際資格CISSP(*)取得を進めています(CISSP資格保有者 450名以上 2024年6月時点)。
＜参考情報＞
NECセキュリティブログ
https://jpn.nec.com/cybersecurity/blog/index.html
プロフェッショナルな人材の育成
https://group.nec/jp/ja/solutions/cybersecurity/advantage/detail3
【NECの働き方について】
テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。
【職場環境】
リモートワーク：週一回程度の任意出社日を設定
※入社一年以内に客先常駐の可能性がございます。
求める経験 / スキル
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
以下、いずれかの経験、知見
・IT業界でのプリセールス、ITコンサルティング、またはシステム導入におけるプロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
・顧客の課題をヒアリングし、要件定義や提案書を作成できるドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・ITインフラ、ネットワーク、またはエンタープライズ向けセキュリティに関する実務的な知識
・自社サービス主管としての販売戦略企画策定、数値目標進捗管理
【WANT】
Want：以下の資格を取得している、または取得を目指していること
・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）、RISS（情報処理安全確保支援士）
・PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
主任の場合
【MUST】
以下、いずれかの経験
・IT業界でのプリセールス、ITコンサルティング、またはシステム導入におけるプロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
・顧客の課題をヒアリングし、要件定義や提案書を作成できるドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・ITインフラ、ネットワーク、またはエンタープライズ向けセキュリティに関する基本的な知識
【WANT】
Want：以下の資格を取得している、または取得を目指していること
・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）、RISS（情報処理安全確保支援士）
・PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
【MUST】
以下、いずれかの経験、知見
・IT業界でのプリセールス、ITコンサルティング、またはシステム導入におけるプロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
・顧客の課題をヒアリングし、要件定義や提案書を作成できるドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・ITインフラ、ネットワーク、またはエンタープライズ向けセキュリティに関する実務的な知識
・自社サービス主管としての販売戦略企画策定、数値目標進捗管理
【WANT】
Want：以下の資格を取得している、または取得を目指していること
・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）、RISS（情報処理安全確保支援士）
・PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
主任の場合
【MUST】
以下、いずれかの経験
・IT業界でのプリセールス、ITコンサルティング、またはシステム導入におけるプロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
・顧客の課題をヒアリングし、要件定義や提案書を作成できるドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・ITインフラ、ネットワーク、またはエンタープライズ向けセキュリティに関する基本的な知識
【WANT】
Want：以下の資格を取得している、または取得を目指していること
・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）、RISS（情報処理安全確保支援士）
・PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
勤務地
神奈川県
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【具体的な業務内容】
東芝及び東芝グループの生産拠点における各種成長戦略プロジェクトマネジメント業務
・国内外拠点のポートフォリオ管理およびガバナンス強化
・拠点成長戦略（グランドデザイン・CRE戦略）の企画・立案
・事業戦略と連動した生産能力増強・最適配置施策の立案
・生産設備導入、自動化・省人化投資の企画および実行支援
・大規模設備投資案件における事業性評価、投資採算性評価および経営提案
・プロジェクトの進捗・コスト・リスク管理および課題解決
・カーボンニュートラル、省エネルギー、安全・BCP強化に向けた設備投資の企画推進
・DX・データ活用を取り入れた次世代施設・スマートファクトリー構想の実現
・国内外拠点のポートフォリオに基づく不動産活用の方針策定・提案
【本ポジションのやりがい】
東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で拠点内の活性度を上げつつ、全体最適の視点で拠点戦略を実現していくための各種プロジェクトの企画・推進を担う即戦力となる人材を求めています。投資計画立案から事業性評価、社内外関係者との調整、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わり、大規模投資案件や拠点再編プロジェクトを通じて、経営に近い立場で事業変革に貢献できるポジションです。
東芝及び東芝グループの生産拠点における各種成長戦略プロジェクトマネジメント業務
・国内外拠点のポートフォリオ管理およびガバナンス強化
・拠点成長戦略（グランドデザイン・CRE戦略）の企画・立案
・事業戦略と連動した生産能力増強・最適配置施策の立案
・生産設備導入、自動化・省人化投資の企画および実行支援
・大規模設備投資案件における事業性評価、投資採算性評価および経営提案
・プロジェクトの進捗・コスト・リスク管理および課題解決
・カーボンニュートラル、省エネルギー、安全・BCP強化に向けた設備投資の企画推進
・DX・データ活用を取り入れた次世代施設・スマートファクトリー構想の実現
・国内外拠点のポートフォリオに基づく不動産活用の方針策定・提案
【本ポジションのやりがい】
東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で拠点内の活性度を上げつつ、全体最適の視点で拠点戦略を実現していくための各種プロジェクトの企画・推進を担う即戦力となる人材を求めています。投資計画立案から事業性評価、社内外関係者との調整、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わり、大規模投資案件や拠点再編プロジェクトを通じて、経営に近い立場で事業変革に貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産拠点戦略、グランドデザイン、CRE戦略立案経験、工場立上げ等の大規模な製造/インフラ設備の導入経験、あるいは量産系事業における生産企画業務経験（５年以上）
【歓迎】
・ プロジェクトマネジメント業務経験者
・生産拠点戦略、グランドデザイン、CRE戦略立案経験、工場立上げ等の大規模な製造/インフラ設備の導入経験、あるいは量産系事業における生産企画業務経験（５年以上）
【歓迎】
・ プロジェクトマネジメント業務経験者
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
●業務内容
三菱電機のデジタル基盤「Serendie」を活用し、AI、クラウド、データ活用技術を用いた新たなデジタルサービスやソリューションの企画・開発を推進していただきます。
製造業、流通業、ヘルスケア、エネルギー、鉄道など幅広い業界の課題解決に取り組み、三菱電機グループの持つ技術や知見を活かした新たな価値創出を担っていただきます。
なお、以下2ポジションで募集しています。
①：SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
②：クラウドソリューション アーキテクト
また、ご経験次第では以下業務も併せてお任せしたいと思います(歓迎経験)。
③：プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
それぞれのポジションでお任せしたい業務の詳細は以下です。
①SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
・主な役割：
クラウドサービスやAIエージェント機能の開発を担当いただきます。
・主な業務：
B2B向けクラウドソリューションの開発
AIエージェント機能の設計・実装
AWS・Azure環境でのアプリケーション開発
API開発、データ連携機能開発
システムテスト、評価、品質向上
若手メンバーとの技術共有や育成支援
・このポジションで期待すること：
高品質なクラウドアプリケーションの開発
AIエージェント機能の実装・改善
アジャイル開発を通じた継続的な価値提供
チーム開発への積極的な貢献
②クラウドソリューション アーキテクト
・主な役割：
クラウドサービスやAIソリューションの技術設計をリードしていただきます。
・主な業務：
クラウドアーキテクチャ設計
システム全体構成設計
データモデリング、データ設計
AIエージェント基盤設計
技術選定・標準化推進
セキュリティ・性能・運用性を考慮した設計
開発チームへの技術支援
・このポジションで期待すること
拡張性・信頼性の高いシステム設計
技術課題の解決
アーキテクチャ方針の策定
プロジェクト全体の技術品質向上
③プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
・主な役割：
プロダクト開発やアジャイル開発チームをリードし、プロジェクトの成功を推進していただきます。
・主な業務：
プロダクト戦略・ロードマップ策定
ステークホルダーとの調整
プロダクトバックログ管理
スクラムイベントの運営
開発チームの課題解決支援
プロジェクト推進および進捗管理
若手メンバーの育成
ソリューション企画・提案活動
・このポジションで期待すること
プロダクト価値の最大化
開発チームのパフォーマンス向上
顧客や事業部門との円滑な連携
プロジェクトのQCD達成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
AWS、AzureなどのクラウドソリューションPF、Python、C#、Jupyter Notebook等の経験
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
当該部門では、若手が多く、中堅層の社員数が少ないことから、キャリアアップしやい組織となっております。また、ご希望があれば、クラウドソリューションの企画・提案にも携わることが可能です。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
三菱電機のデジタル基盤「Serendie」を活用し、AI、クラウド、データ活用技術を用いた新たなデジタルサービスやソリューションの企画・開発を推進していただきます。
製造業、流通業、ヘルスケア、エネルギー、鉄道など幅広い業界の課題解決に取り組み、三菱電機グループの持つ技術や知見を活かした新たな価値創出を担っていただきます。
なお、以下2ポジションで募集しています。
①：SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
②：クラウドソリューション アーキテクト
また、ご経験次第では以下業務も併せてお任せしたいと思います(歓迎経験)。
③：プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
それぞれのポジションでお任せしたい業務の詳細は以下です。
①SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
・主な役割：
クラウドサービスやAIエージェント機能の開発を担当いただきます。
・主な業務：
B2B向けクラウドソリューションの開発
AIエージェント機能の設計・実装
AWS・Azure環境でのアプリケーション開発
API開発、データ連携機能開発
システムテスト、評価、品質向上
若手メンバーとの技術共有や育成支援
・このポジションで期待すること：
高品質なクラウドアプリケーションの開発
AIエージェント機能の実装・改善
アジャイル開発を通じた継続的な価値提供
チーム開発への積極的な貢献
②クラウドソリューション アーキテクト
・主な役割：
クラウドサービスやAIソリューションの技術設計をリードしていただきます。
・主な業務：
クラウドアーキテクチャ設計
システム全体構成設計
データモデリング、データ設計
AIエージェント基盤設計
技術選定・標準化推進
セキュリティ・性能・運用性を考慮した設計
開発チームへの技術支援
・このポジションで期待すること
拡張性・信頼性の高いシステム設計
技術課題の解決
アーキテクチャ方針の策定
プロジェクト全体の技術品質向上
③プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
・主な役割：
プロダクト開発やアジャイル開発チームをリードし、プロジェクトの成功を推進していただきます。
・主な業務：
プロダクト戦略・ロードマップ策定
ステークホルダーとの調整
プロダクトバックログ管理
スクラムイベントの運営
開発チームの課題解決支援
プロジェクト推進および進捗管理
若手メンバーの育成
ソリューション企画・提案活動
・このポジションで期待すること
プロダクト価値の最大化
開発チームのパフォーマンス向上
顧客や事業部門との円滑な連携
プロジェクトのQCD達成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
AWS、AzureなどのクラウドソリューションPF、Python、C#、Jupyter Notebook等の経験
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
当該部門では、若手が多く、中堅層の社員数が少ないことから、キャリアアップしやい組織となっております。また、ご希望があれば、クラウドソリューションの企画・提案にも携わることが可能です。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
求める経験 / スキル
●必須
配属想定ポジションごとに以下、いずれともの経験をお持ちの方
①
AWSまたはAzureを利用したアプリケーション開発経験（5年以上）
Python、C#等によるソフトウェア開発経験
ソフトウェア開発・テスト・品質管理の知識
ネットワーク、セキュリティ等のIT基礎知識
②
クラウド環境でのシステム開発経験（5年以上）
アーキテクチャ設計経験（3年以上）
データ設計・データエンジニアリング経験
セキュリティ・可用性を考慮した設計経験
③ (①または②の経験を前提にあればなお良し)
クラウドシステム開発経験（5年以上）
プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験（2年以上）
スクラム開発経験
顧客や関係部門との調整経験
●歓迎
①
AIエージェント開発経験
LLM活用経験
データ分析基盤構築経験
AWS/Azure/GCP資格保有
②
AIエージェント基盤設計経験
AIモデル構築経験
エンタープライズシステム設計経験
クラウド関連資格保有
③
POまたはSM経験
新規サービス企画経験
DXプロジェクト推進経験
グローバルプロジェクト経験
英語によるコミュニケーション経験
●求める人物像
※各ポジション共通
AI、クラウド、データ活用などの先端技術に関心がある方
新しいサービスや事業づくりに挑戦したい方
主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
チームで成果を出すことを大切にできる方
技術だけでなくビジネス価値創出にも関心をお持ちの方
配属想定ポジションごとに以下、いずれともの経験をお持ちの方
①
AWSまたはAzureを利用したアプリケーション開発経験（5年以上）
Python、C#等によるソフトウェア開発経験
ソフトウェア開発・テスト・品質管理の知識
ネットワーク、セキュリティ等のIT基礎知識
②
クラウド環境でのシステム開発経験（5年以上）
アーキテクチャ設計経験（3年以上）
データ設計・データエンジニアリング経験
セキュリティ・可用性を考慮した設計経験
③ (①または②の経験を前提にあればなお良し)
クラウドシステム開発経験（5年以上）
プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験（2年以上）
スクラム開発経験
顧客や関係部門との調整経験
●歓迎
①
AIエージェント開発経験
LLM活用経験
データ分析基盤構築経験
AWS/Azure/GCP資格保有
②
AIエージェント基盤設計経験
AIモデル構築経験
エンタープライズシステム設計経験
クラウド関連資格保有
③
POまたはSM経験
新規サービス企画経験
DXプロジェクト推進経験
グローバルプロジェクト経験
英語によるコミュニケーション経験
●求める人物像
※各ポジション共通
AI、クラウド、データ活用などの先端技術に関心がある方
新しいサービスや事業づくりに挑戦したい方
主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
チームで成果を出すことを大切にできる方
技術だけでなくビジネス価値創出にも関心をお持ちの方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
■仕事内容
当社の経営企画室にて、グループ全体の持続的な成長と企業価値向上に向け、中長期経営戦略の策定・推進からM&A、事業ポートフォリオ改革、IR・ESG戦略まで、経営の中枢領域を横断的に担っていただきます。
経営層と密接に連携しながら、戦略立案に留まらず、投資判断や施策実行まで携わることができるポジションです。
■業務内容
グループ中長期経営戦略・中期経営計画の立案および実行推進
事業ポートフォリオの分析・再構築に向けた戦略提言
売上・利益・ROE等の経営指標モニタリングおよび企業価値分析
市場・競合・業界動向分析を通じた経営課題の抽出と打ち手の提案
グループ会社を含む予算策定、業績管理、KPIマネジメント
M&A案件のソーシング、企業分析、デューデリジェンス支援、PMI推進
新規事業投資・アライアンス戦略の企画立案
IR戦略の推進および投資家コミュニケーション支援
ESG・サステナビリティ戦略の立案と非財務価値向上施策の推進
※ご経験や専門性に応じて、戦略・投資・ファイナンス領域を中心にお任せします。
■このポジションの魅力
・「提案」で終わらない経営企画
コンサルティングファームや金融機関では経験しづらい、戦略立案から投資判断、実行・モニタリングまで一貫して関与できます。
・M&A・事業投資を通じた企業変革を推進
成長戦略の重要テーマであるM&Aや事業投資を担い、グループの事業ポートフォリオ変革に直接携わることができます。
・経営陣と近い距離で意思決定に関与
経営企画部長や経営層と日常的に議論しながら、経営判断に直結する重要プロジェクトを推進します。
・幅広い経営アジェンダに挑戦可能
戦略、財務、投資、IR、ESG、ガバナンスなど、経営人材としての市場価値を高められる環境です。
当社の経営企画室にて、グループ全体の持続的な成長と企業価値向上に向け、中長期経営戦略の策定・推進からM&A、事業ポートフォリオ改革、IR・ESG戦略まで、経営の中枢領域を横断的に担っていただきます。
経営層と密接に連携しながら、戦略立案に留まらず、投資判断や施策実行まで携わることができるポジションです。
■業務内容
グループ中長期経営戦略・中期経営計画の立案および実行推進
事業ポートフォリオの分析・再構築に向けた戦略提言
売上・利益・ROE等の経営指標モニタリングおよび企業価値分析
市場・競合・業界動向分析を通じた経営課題の抽出と打ち手の提案
グループ会社を含む予算策定、業績管理、KPIマネジメント
M&A案件のソーシング、企業分析、デューデリジェンス支援、PMI推進
新規事業投資・アライアンス戦略の企画立案
IR戦略の推進および投資家コミュニケーション支援
ESG・サステナビリティ戦略の立案と非財務価値向上施策の推進
※ご経験や専門性に応じて、戦略・投資・ファイナンス領域を中心にお任せします。
■このポジションの魅力
・「提案」で終わらない経営企画
コンサルティングファームや金融機関では経験しづらい、戦略立案から投資判断、実行・モニタリングまで一貫して関与できます。
・M&A・事業投資を通じた企業変革を推進
成長戦略の重要テーマであるM&Aや事業投資を担い、グループの事業ポートフォリオ変革に直接携わることができます。
・経営陣と近い距離で意思決定に関与
経営企画部長や経営層と日常的に議論しながら、経営判断に直結する重要プロジェクトを推進します。
・幅広い経営アジェンダに挑戦可能
戦略、財務、投資、IR、ESG、ガバナンスなど、経営人材としての市場価値を高められる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方
・経営企画や戦略立案、M&A実務などの経験
・金融業界出身
・コンサルティング企業出身
■以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。
戦略・総合コンサルティングファームでのご経験
FAS、M&Aアドバイザリーでのご経験
投資銀行・銀行本部での法人営業、審査、投資業務経験
事業会社での経営企画・事業企画・M&A実務経験
「経営に近い立場で事業成長を牽引したい」 「提案だけでなく、自ら企業価値向上を実現したい」 そんな方を歓迎します。
・経営企画や戦略立案、M&A実務などの経験
・金融業界出身
・コンサルティング企業出身
■以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。
戦略・総合コンサルティングファームでのご経験
FAS、M&Aアドバイザリーでのご経験
投資銀行・銀行本部での法人営業、審査、投資業務経験
事業会社での経営企画・事業企画・M&A実務経験
「経営に近い立場で事業成長を牽引したい」 「提案だけでなく、自ら企業価値向上を実現したい」 そんな方を歓迎します。
従業員数
2,816名
（2025年3月31日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,816名
（2025年3月31日時点）
アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社
仕事内容
■About this opportunity
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.
1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.
2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.
3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.
4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.
5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.
6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report
7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.
8. Perform other duties as assigned
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.
1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.
2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.
3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.
4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.
5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.
6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report
7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.
8. Perform other duties as assigned
求める経験 / スキル
■ACADEMIC BACKGROUND
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.
■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position or project management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.
■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.
■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.
■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position or project management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.
■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.
■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
勤務地
神奈川県
想定年収
1,020 万円 ~ 1,500 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
■Job Summary
We are looking for a Project Lead to drive key initiatives for (C)ASE ecosystems and business innovations with focus on autonomous truck strategy, turning innovative ideas into real-world solutions.
-Autonomous Truck Ecosystem
Support the development of autonomous trucking ecosystem target picture
Develop a future business model and go-to-market strategy for MFTBC
Analyze customer use cases and identify potential future services and products. Identify high-impact use cases and contribute to go-to-market approaches
-Project Leadership & Execution
Lead cross-functional projects from concept to implementation
Drive Proof of Concept (PoC) initiatives and pilot programs hands on
Ensure structured project management, timelines, and deliverables
-Ecosystem Development
Support the design and integration of other (C).A.S.E. ecosystems
Identify synergies between ecosystem players and business areas
Contribute to ecosystem strategy and vertical integration approaches
-Business Innovation
Develop business cases, financial models, and strategic insights
Identify new business opportunities and support their validation
Translate strategy into actionable initiatives
-Partner Collaboration
Work with internal teams and external partners (tech providers, startups, logistics players)
Support partner identification, onboarding, and collaboration
Contribute to partnership agreements and coordination
【部署の紹介／Department Introduction】
The ZEV Ecosystem & Business Innovation department at Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation drives the creation and scaling of integrated (C).A.S.E. (Connected (in other department), Autonomous, Shared, Electric) ecosystems.
It identifies and builds new business opportunities, establishes strategic partner networks, and leads the end-to-end development of innovative solutions—from concept and proof of concept to full implementation.
By aligning technology, business strategy, and partnerships, the department enables efficient processes, accelerates technology adoption, and unlocks sustainable growth.
This is a high-impact project lead role working in a flat organizational structure, driving results through ownership, collaboration and co-creation.
■Job Summary
We are looking for a Project Lead to drive key initiatives for (C)ASE ecosystems and business innovations with focus on autonomous truck strategy, turning innovative ideas into real-world solutions.
-Autonomous Truck Ecosystem
Support the development of autonomous trucking ecosystem target picture
Develop a future business model and go-to-market strategy for MFTBC
Analyze customer use cases and identify potential future services and products. Identify high-impact use cases and contribute to go-to-market approaches
-Project Leadership & Execution
Lead cross-functional projects from concept to implementation
Drive Proof of Concept (PoC) initiatives and pilot programs hands on
Ensure structured project management, timelines, and deliverables
-Ecosystem Development
Support the design and integration of other (C).A.S.E. ecosystems
Identify synergies between ecosystem players and business areas
Contribute to ecosystem strategy and vertical integration approaches
-Business Innovation
Develop business cases, financial models, and strategic insights
Identify new business opportunities and support their validation
Translate strategy into actionable initiatives
-Partner Collaboration
Work with internal teams and external partners (tech providers, startups, logistics players)
Support partner identification, onboarding, and collaboration
Contribute to partnership agreements and coordination
【部署の紹介／Department Introduction】
The ZEV Ecosystem & Business Innovation department at Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation drives the creation and scaling of integrated (C).A.S.E. (Connected (in other department), Autonomous, Shared, Electric) ecosystems.
It identifies and builds new business opportunities, establishes strategic partner networks, and leads the end-to-end development of innovative solutions—from concept and proof of concept to full implementation.
By aligning technology, business strategy, and partnerships, the department enables efficient processes, accelerates technology adoption, and unlocks sustainable growth.
This is a high-impact project lead role working in a flat organizational structure, driving results through ownership, collaboration and co-creation.
求める経験 / スキル
■募集要件／Requirement
・Degree in Business, Engineering, or related field
・4–7 years of experience in consulting, strategy, project management, or business development
・Strong interest or experience in autonomous driving, transportation, or logistics
・Proven ability to lead projects and drive execution
・Strong analytical and problem-solving skills
・Excellent communication and stakeholder management abilities
■ Language Level
English: Business Level
Japanese: Business Level
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
・Degree in Business, Engineering, or related field
・4–7 years of experience in consulting, strategy, project management, or business development
・Strong interest or experience in autonomous driving, transportation, or logistics
・Proven ability to lead projects and drive execution
・Strong analytical and problem-solving skills
・Excellent communication and stakeholder management abilities
■ Language Level
English: Business Level
Japanese: Business Level
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
680 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
■Job Summary
We are seeking a Project Lead to drive the development of hydrogen truck ecosystems, while also contributing to battery-electric mobility ecosystems and e-consulting services for our customers.
-Hydrogen Ecosystem Development
Lead projects to design and build hydrogen-based truck ecosystems with focus on sub-cooled liquified hydrogen
Analyze value chains including production, distribution, refueling, and operations
Identify key partners across the hydrogen landscape (energy providers, infrastructure players, logistics partners)
Develop business models and use cases for hydrogen-powered transport, especially for sub-cooled liquified hydrogen
-eMobility Ecosystems, e-Consulting & Customer Enablement
Support the development of battery-electric truck and bus ecosystems and collaborate with our Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) subsidiary EVNION on new business models and POCs
Support to define our eSolutions roadmap for services and products
Support customers in adopting zero-emission technologies (hydrogen & electric)
Analyze customer operations and use cases and identify optimization potential
Contribute to tailored consulting solutions and service offerings
-Project Leadership & Execution
Lead cross-functional projects from concept through PoC to implementation
Coordinate internal stakeholders and external partners
Ensure structured project delivery, timelines, and quality standards
-Business Innovation & Strategy
Develop business cases, financial models, and strategic recommendations
Identify new business opportunities within hydrogen and eMobility ecosystems
Support scaling of successful concepts into sustainable business models
【部署の紹介／Department Introduction】
The ZEV Ecosystem & Business Innovation department at Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation(MFTBC) drives the creation and scaling of integrated (C).A.S.E. (Connected (in other department), Autonomous, Shared, Electric) ecosystems.
It identifies and builds new business opportunities, establishes strategic partner networks, and leads the end-to-end development of innovative solutions—from concept and proof of concept to full implementation.
By aligning technology, business strategy, and partnerships, the department enables efficient processes, accelerates technology adoption, and unlocks sustainable growth.
This is a high-impact project lead role working in a flat organizational structure, driving results through ownership, collaboration and co-creation.
■Job Summary
We are seeking a Project Lead to drive the development of hydrogen truck ecosystems, while also contributing to battery-electric mobility ecosystems and e-consulting services for our customers.
-Hydrogen Ecosystem Development
Lead projects to design and build hydrogen-based truck ecosystems with focus on sub-cooled liquified hydrogen
Analyze value chains including production, distribution, refueling, and operations
Identify key partners across the hydrogen landscape (energy providers, infrastructure players, logistics partners)
Develop business models and use cases for hydrogen-powered transport, especially for sub-cooled liquified hydrogen
-eMobility Ecosystems, e-Consulting & Customer Enablement
Support the development of battery-electric truck and bus ecosystems and collaborate with our Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) subsidiary EVNION on new business models and POCs
Support to define our eSolutions roadmap for services and products
Support customers in adopting zero-emission technologies (hydrogen & electric)
Analyze customer operations and use cases and identify optimization potential
Contribute to tailored consulting solutions and service offerings
-Project Leadership & Execution
Lead cross-functional projects from concept through PoC to implementation
Coordinate internal stakeholders and external partners
Ensure structured project delivery, timelines, and quality standards
-Business Innovation & Strategy
Develop business cases, financial models, and strategic recommendations
Identify new business opportunities within hydrogen and eMobility ecosystems
Support scaling of successful concepts into sustainable business models
【部署の紹介／Department Introduction】
The ZEV Ecosystem & Business Innovation department at Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation(MFTBC) drives the creation and scaling of integrated (C).A.S.E. (Connected (in other department), Autonomous, Shared, Electric) ecosystems.
It identifies and builds new business opportunities, establishes strategic partner networks, and leads the end-to-end development of innovative solutions—from concept and proof of concept to full implementation.
By aligning technology, business strategy, and partnerships, the department enables efficient processes, accelerates technology adoption, and unlocks sustainable growth.
This is a high-impact project lead role working in a flat organizational structure, driving results through ownership, collaboration and co-creation.
求める経験 / スキル
■募集要件／Requirement
・Degree in Business, Engineering, Energy Systems, or related field
・4–7 years of experience asl project lead in energy industry, truck OEM, or strategy consulting.
・Experience or strong interest in hydrogen technologies and infrastructure, energy systems, or zero emission transportation.
・Understanding of energy infrastructure, zero emission transportation, or logistics
・Strong analytical and problem-solving skills
・Ability to manage complex, cross-functional projects
・Taking ownership, co-creation with internal & external partners
・Positive, independent solution focused approach with ability to quickly learn from setbacks.
・Excellent communication and stakeholder management abilities
■ Language Level
English: Business Level
Japanese: Business Level
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
・Degree in Business, Engineering, Energy Systems, or related field
・4–7 years of experience asl project lead in energy industry, truck OEM, or strategy consulting.
・Experience or strong interest in hydrogen technologies and infrastructure, energy systems, or zero emission transportation.
・Understanding of energy infrastructure, zero emission transportation, or logistics
・Strong analytical and problem-solving skills
・Ability to manage complex, cross-functional projects
・Taking ownership, co-creation with internal & external partners
・Positive, independent solution focused approach with ability to quickly learn from setbacks.
・Excellent communication and stakeholder management abilities
■ Language Level
English: Business Level
Japanese: Business Level
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
680 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
■職務概要
自社ブランド分譲マンション「ノブレスシリーズ」の開発推進を担うポジションです。用地取得担当が取得・検討した案件について、マーケット調査や事業収支の検証を行い、事業化の可否判断からプロジェクト推進までを担当していただきます。
事業化決定後は、ゼネコンや設計事務所などの協力会社と連携しながら、コスト管理・スケジュール管理・品質管理を実施し、プロジェクト全体を統括します。施工管理業務ではなく、デベロッパーの立場から事業をマネジメントし、計画通りの事業推進を目指す役割です。
また、マンションの商品企画やコンセプト立案、プラン検討などの上流工程にも携わることができるため、用地取得後の事業化から商品化まで一貫して経験を積むことが可能です。
■業務内容
自社分譲マンション「ノブレスシリーズ」の事業化検討
用地取得案件における市場調査・事業収支分析・事業計画策定
マンションの商品企画・コンセプト立案
ゼネコン、設計事務所、販売会社など協力会社との折衝・調整
プロジェクトにおけるコスト管理・工程管理・品質管理
事業推進に関する各種社内外調整業務
■ポジションの魅力
分譲マンション開発の上流工程に携わることができる
デベロッパーの立場から事業全体をマネジメントできる
用地取得後の事業化判断から商品企画、竣工まで一貫して経験を積める
自社ブランド「ノブレスシリーズ」の価値創造に直接関わることができる
デベロッパーとしての事業推進・商品企画力を身につけたい方に適したポジションです。
自社ブランド分譲マンション「ノブレスシリーズ」の開発推進を担うポジションです。用地取得担当が取得・検討した案件について、マーケット調査や事業収支の検証を行い、事業化の可否判断からプロジェクト推進までを担当していただきます。
事業化決定後は、ゼネコンや設計事務所などの協力会社と連携しながら、コスト管理・スケジュール管理・品質管理を実施し、プロジェクト全体を統括します。施工管理業務ではなく、デベロッパーの立場から事業をマネジメントし、計画通りの事業推進を目指す役割です。
また、マンションの商品企画やコンセプト立案、プラン検討などの上流工程にも携わることができるため、用地取得後の事業化から商品化まで一貫して経験を積むことが可能です。
■業務内容
自社分譲マンション「ノブレスシリーズ」の事業化検討
用地取得案件における市場調査・事業収支分析・事業計画策定
マンションの商品企画・コンセプト立案
ゼネコン、設計事務所、販売会社など協力会社との折衝・調整
プロジェクトにおけるコスト管理・工程管理・品質管理
事業推進に関する各種社内外調整業務
■ポジションの魅力
分譲マンション開発の上流工程に携わることができる
デベロッパーの立場から事業全体をマネジメントできる
用地取得後の事業化判断から商品企画、竣工まで一貫して経験を積める
自社ブランド「ノブレスシリーズ」の価値創造に直接関わることができる
デベロッパーとしての事業推進・商品企画力を身につけたい方に適したポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・分譲マンションの開発業務経験
・不動産デベロッパーにおける事業企画・開発推進経験
・ゼネコンでの建築施工管理またはプロジェクトマネジメント経験
■歓迎要件
・分譲マンションの事業収支作成・事業計画策定経験
・用地取得から竣工までのプロジェクト推進経験
・商品企画・コンセプト立案の経験
・ゼネコンや設計事務所との折衝経験
・宅地建物取引士資格
■求める人物像
・事業視点を持ち、収益性と品質の両面から判断できる方
・多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・マンションの商品企画や街づくりに関心をお持ちの方
・デベロッパーの立場で事業全体をマネジメントしたい方
・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
■想定ターゲット
・マンションデベロッパーで開発担当をしている方
・ゼネコンの施工管理、営業担当から発注者側へキャリアチェンジしたい方
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・分譲マンションの開発業務経験
・不動産デベロッパーにおける事業企画・開発推進経験
・ゼネコンでの建築施工管理またはプロジェクトマネジメント経験
■歓迎要件
・分譲マンションの事業収支作成・事業計画策定経験
・用地取得から竣工までのプロジェクト推進経験
・商品企画・コンセプト立案の経験
・ゼネコンや設計事務所との折衝経験
・宅地建物取引士資格
■求める人物像
・事業視点を持ち、収益性と品質の両面から判断できる方
・多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・マンションの商品企画や街づくりに関心をお持ちの方
・デベロッパーの立場で事業全体をマネジメントしたい方
・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
■想定ターゲット
・マンションデベロッパーで開発担当をしている方
・ゼネコンの施工管理、営業担当から発注者側へキャリアチェンジしたい方
従業員数
2,816名
（2025年3月31日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,816名
（2025年3月31日時点）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【職務のミッション】
短期計画と業績管理の高度化により、迅速で精度の高い経営意思決定と計画達成を実現する。
【職務の内容】
・年度計画（予算）および短期計画の策定・取りまとめ
・月次／四半期の業績管理および差異分析
・KPI設計およびモニタリング運用
・各部門との折衝を通じた計画達成支援
・経営会議資料の作成および意思決定支援
・重点施策の進捗管理および実行推進
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【職務のミッション】
短期計画と業績管理の高度化により、迅速で精度の高い経営意思決定と計画達成を実現する。
【職務の内容】
・年度計画（予算）および短期計画の策定・取りまとめ
・月次／四半期の業績管理および差異分析
・KPI設計およびモニタリング運用
・各部門との折衝を通じた計画達成支援
・経営会議資料の作成および意思決定支援
・重点施策の進捗管理および実行推進
求める経験 / スキル
【求める経験】
①経営企画／事業企画／業績管理の実務経験（5年以上）
②予算策定・実績管理・差異分析の経験
③部門横断での業務推進経験
④短期計画（年度計画・ローリングフォーキャスト）の運用経験
⑤業績管理を通じた改善アクションの推進経験
＜歓迎＞
・管理会計の高度化、仕組み構築経験
・業務改革／プロセス改善経験
・BIツール導入・活用経験
【求めるスキル】
・管理会計（予算／KPI管理）の知識
・数値分析力（Excel中級以上）
・論理的思考力、課題解決力
・関係者を巻き込む推進力
・現場と連携して「数字を動かす」実行力
・経営と現場をつなぐコミュニケーション力
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
①経営企画／事業企画／業績管理の実務経験（5年以上）
②予算策定・実績管理・差異分析の経験
③部門横断での業務推進経験
④短期計画（年度計画・ローリングフォーキャスト）の運用経験
⑤業績管理を通じた改善アクションの推進経験
＜歓迎＞
・管理会計の高度化、仕組み構築経験
・業務改革／プロセス改善経験
・BIツール導入・活用経験
【求めるスキル】
・管理会計（予算／KPI管理）の知識
・数値分析力（Excel中級以上）
・論理的思考力、課題解決力
・関係者を巻き込む推進力
・現場と連携して「数字を動かす」実行力
・経営と現場をつなぐコミュニケーション力
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【職務のミッション】
正確かつ迅速な業績分析と計画策定支援により、事業の意思決定と実行力を支える。
【職務の内容】
・月次業績の集計・分析
・予算／見通し（フォーキャスト）の作成支援
・差異分析および改善提案
・KPIデータの整理・可視化
・事業部との調整および数値取りまとめ
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【職務のミッション】
正確かつ迅速な業績分析と計画策定支援により、事業の意思決定と実行力を支える。
【職務の内容】
・月次業績の集計・分析
・予算／見通し（フォーキャスト）の作成支援
・差異分析および改善提案
・KPIデータの整理・可視化
・事業部との調整および数値取りまとめ
求める経験 / スキル
【求める経験】
①月次業績の集計・分析
②予算／見通し（フォーキャスト）の作成支援
③事業部との調整および数値取りまとめ
④差異分析および改善提案
⑤KPIデータの整理・可視化
＜歓迎＞
・業績管理、事業企画、経理企画等の経験（3年以上）
・Excelを用いたデータ分析・集計経験
・数値管理業務の経験
・予実管理の実務経験
・データから課題を抽出した経験
【求めるスキル】
・管理会計知識
・BIツール利用経験
・業務改善経験
＜歓迎＞
・数値分析力
・Excel／PowerPointスキル
・コミュニケーション能力
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
①月次業績の集計・分析
②予算／見通し（フォーキャスト）の作成支援
③事業部との調整および数値取りまとめ
④差異分析および改善提案
⑤KPIデータの整理・可視化
＜歓迎＞
・業績管理、事業企画、経理企画等の経験（3年以上）
・Excelを用いたデータ分析・集計経験
・数値管理業務の経験
・予実管理の実務経験
・データから課題を抽出した経験
【求めるスキル】
・管理会計知識
・BIツール利用経験
・業務改善経験
＜歓迎＞
・数値分析力
・Excel／PowerPointスキル
・コミュニケーション能力
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECでは、法人向けショッピングサイト「得選街」を運営しています。お客様にダイレクトにアプローチし、VoCを基にNECとして新たな付加価値を創造し事業拡大し続けるサイクルを構築します。
新たな販売手法として、サービス事業拡大に向けたPLG(Product-Led Growth)のビジネス基盤としての立上を実現します。
【職務内容】
本ポジションでは、当社のサービス事業拡大に向けたPLG（Product-Led Growth）戦略を支えるビジネス基盤の企画・開発・運営を担当いただきます。PLGとは、営業活動やマーケティング施策を中心とする従来型の成長モデルではなく、プロダクトそのものの価値や使いやすさを通じて顧客獲得・利用拡大・事業成長を実現するアプローチであり、近年、多くのSaaS企業で採用されている成長戦略です。
具体的に担当する業務は下記を想定しております：
・現在運用中の「得選街」の企画・運営
・企画・運営担当グループのチームをリード
・将来のサービス事業拡大に向けたPLGのビジネス基盤立上に向けた、ビジネスプラン・事業モデルの作成、及び事業運営
＜ご参考＞
NEC 得選街
https://ec.store.nec.co.jp/shop/
【ポジションのアピールポイント】
NECでは、法人向けショッピングサイト「得選街」を起点に、お客様へダイレクトにアプローチし、お客様の声（VoC）を活用した新たな価値創出と継続的な事業成長の実現を目指しています。本ポジションは、その中核となるPLGビジネス基盤の立ち上げに携わり、事業変革を推進する重要な役割を担います。
将来的には、本ポジションで培った知識・経験に加え、NECにおけるプロダクトマネジメントやデジタルマーケティング、事業開発領域へとキャリアを広げることが可能です。お客様起点でサービスを成長させる実践経験を通じて、事業成長をリードする人材として活躍いただくことを期待しています。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
NECでは、法人向けショッピングサイト「得選街」を運営しています。お客様にダイレクトにアプローチし、VoCを基にNECとして新たな付加価値を創造し事業拡大し続けるサイクルを構築します。
新たな販売手法として、サービス事業拡大に向けたPLG(Product-Led Growth)のビジネス基盤としての立上を実現します。
【職務内容】
本ポジションでは、当社のサービス事業拡大に向けたPLG（Product-Led Growth）戦略を支えるビジネス基盤の企画・開発・運営を担当いただきます。PLGとは、営業活動やマーケティング施策を中心とする従来型の成長モデルではなく、プロダクトそのものの価値や使いやすさを通じて顧客獲得・利用拡大・事業成長を実現するアプローチであり、近年、多くのSaaS企業で採用されている成長戦略です。
具体的に担当する業務は下記を想定しております：
・現在運用中の「得選街」の企画・運営
・企画・運営担当グループのチームをリード
・将来のサービス事業拡大に向けたPLGのビジネス基盤立上に向けた、ビジネスプラン・事業モデルの作成、及び事業運営
＜ご参考＞
NEC 得選街
https://ec.store.nec.co.jp/shop/
【ポジションのアピールポイント】
NECでは、法人向けショッピングサイト「得選街」を起点に、お客様へダイレクトにアプローチし、お客様の声（VoC）を活用した新たな価値創出と継続的な事業成長の実現を目指しています。本ポジションは、その中核となるPLGビジネス基盤の立ち上げに携わり、事業変革を推進する重要な役割を担います。
将来的には、本ポジションで培った知識・経験に加え、NECにおけるプロダクトマネジメントやデジタルマーケティング、事業開発領域へとキャリアを広げることが可能です。お客様起点でサービスを成長させる実践経験を通じて、事業成長をリードする人材として活躍いただくことを期待しています。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・IT系BtoB事業において新規事業開発、事業企画、サービス企画等の立ち上げに携わった経験
・顧客やパートナー、社内関連部門など、複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトをリードした経験
【WANT】
・ECサイト運営経験（販促、受注、CS、広告宣伝、在庫／商品情報、決済等のいずれか）
・デジタルマーケティング経験（キャンペーン設計、アクセス解析、CRM、メール施策等）
・外部委託先（コールセンター、CS、運用ベンダ等）のマネジメント経験
・Webサービスのリニューアル／改善プロジェクト経験（要件定義、UAT、リリース管理 等）
・販売店やSIベンダー、製品ベンダー等とのアライアンス経験
【求める人物像・ソフトスキル】
既存の「得選街」の運用業務の遂行と並行して、PLG戦略を実現する基盤の開発に向け、チームメンバと協力し、自己研鑽をつんでスキルアップする心構えを持てる方。
・IT系BtoB事業において新規事業開発、事業企画、サービス企画等の立ち上げに携わった経験
・顧客やパートナー、社内関連部門など、複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトをリードした経験
【WANT】
・ECサイト運営経験（販促、受注、CS、広告宣伝、在庫／商品情報、決済等のいずれか）
・デジタルマーケティング経験（キャンペーン設計、アクセス解析、CRM、メール施策等）
・外部委託先（コールセンター、CS、運用ベンダ等）のマネジメント経験
・Webサービスのリニューアル／改善プロジェクト経験（要件定義、UAT、リリース管理 等）
・販売店やSIベンダー、製品ベンダー等とのアライアンス経験
【求める人物像・ソフトスキル】
既存の「得選街」の運用業務の遂行と並行して、PLG戦略を実現する基盤の開発に向け、チームメンバと協力し、自己研鑽をつんでスキルアップする心構えを持てる方。
勤務地
神奈川県
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
テクノロジーサービスソフトウェア統括部は、既存事業の基盤を活かしながら、新規事業創出にもスピード感を持って取り組む活気ある部門です。運用DX・DWP・インキュベーションの3事業を通じ、データとテクノロジーを起点に企業の本質的な経営課題に向き合い、構想から実行・定着まで一貫して支援し、ソフトウェアの力で事業成長に貢献するプロフェッショナル集団です。インキュベーショングループでは、デジタルツイン、AIロボティクス、トラスト領域を中心に、機動的なプロジェクト体制で新たな価値創出と事業化を推進しています。
【職務内容】
地政学的リスクの高まりや経済安全保障への関心拡大を背景に、重要インフラや政府領域を中心として、ID・デバイス・データの信頼性を確保するゼロトラストのニーズは急速に高まっています。当社はこの成長市場において、トラストサービス事業の拡大を通じて新たな価値創出を目指しています。
【職務内容】
ゼロトラストを対象としたトラストサービス事業の「事業開発・事業化」推進
・顧客／パートナーの現場に自ら入り込み、案件を創出・推進・クローズする
・プロダクト（PIV-Gateway 等）のPdM・開発チームと連携し、事業化を前に進める
・パートナーアライアンス・協業スキームを、構想だけでなく実際に組成・推進する
・市場・政策動向を踏まえたGo-To-Market戦略を立て、それを現場で実行に落とす
【想定マーケット】
・防衛、官公庁、ナショナルセキュリティ領域等
【対象となる商材】
・ゼロトラスト型認証認可統合管理基盤 PIV-Gateway Trust/CA
・サプライチェーンセキュリティ
その他
＜参考＞
.JPを守る NECのサイバーセキュリティ
https://group.nec/jp/ja/solutions/cybersecurity/
【ポジションのアピールポイント】
・今後さらなる成長が見込まれるセキュリティ・トラスト領域において、新規事業の立ち上げから拡大まで一気通貫で関わることができます。
・NECならではの防衛、官公庁、経済安全保障・ナショナルセキュリティ領域のプロジェクトに携わり、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。
・当社には、セキュリティ資格取得に向けた各種支援プログラムが整っており、実務を通じて専門性を磨きながら、セキュリティ領域でのスキルアップ・キャリアアップを実現できます。"
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
テクノロジーサービスソフトウェア統括部は、既存事業の基盤を活かしながら、新規事業創出にもスピード感を持って取り組む活気ある部門です。運用DX・DWP・インキュベーションの3事業を通じ、データとテクノロジーを起点に企業の本質的な経営課題に向き合い、構想から実行・定着まで一貫して支援し、ソフトウェアの力で事業成長に貢献するプロフェッショナル集団です。インキュベーショングループでは、デジタルツイン、AIロボティクス、トラスト領域を中心に、機動的なプロジェクト体制で新たな価値創出と事業化を推進しています。
【職務内容】
地政学的リスクの高まりや経済安全保障への関心拡大を背景に、重要インフラや政府領域を中心として、ID・デバイス・データの信頼性を確保するゼロトラストのニーズは急速に高まっています。当社はこの成長市場において、トラストサービス事業の拡大を通じて新たな価値創出を目指しています。
【職務内容】
ゼロトラストを対象としたトラストサービス事業の「事業開発・事業化」推進
・顧客／パートナーの現場に自ら入り込み、案件を創出・推進・クローズする
・プロダクト（PIV-Gateway 等）のPdM・開発チームと連携し、事業化を前に進める
・パートナーアライアンス・協業スキームを、構想だけでなく実際に組成・推進する
・市場・政策動向を踏まえたGo-To-Market戦略を立て、それを現場で実行に落とす
【想定マーケット】
・防衛、官公庁、ナショナルセキュリティ領域等
【対象となる商材】
・ゼロトラスト型認証認可統合管理基盤 PIV-Gateway Trust/CA
・サプライチェーンセキュリティ
その他
＜参考＞
.JPを守る NECのサイバーセキュリティ
https://group.nec/jp/ja/solutions/cybersecurity/
【ポジションのアピールポイント】
・今後さらなる成長が見込まれるセキュリティ・トラスト領域において、新規事業の立ち上げから拡大まで一気通貫で関わることができます。
・NECならではの防衛、官公庁、経済安全保障・ナショナルセキュリティ領域のプロジェクトに携わり、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。
・当社には、セキュリティ資格取得に向けた各種支援プログラムが整っており、実務を通じて専門性を磨きながら、セキュリティ領域でのスキルアップ・キャリアアップを実現できます。"
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
プロフェッショナルの場合
【MUST】
・ソフトウェア／プラットフォーム／SaaS等のプロダクト事業において、事業開発またはプロダクトの事業化を自らリードした経験（企画にとどまらず、案件の 創出・受注・立ち上げまで実行した経験）
・顧客・パートナーの現場に自ら入り込み、課題発見から提案・合意形成・クローズまでを主導した経験
・チーム／案件をまとめるリーダークラスとして牽引した経験
【WANT】
・セキュリティ商材／セキュリティサービスの事業経験
・PKI／ゼロトラスト／認証基盤等のサイバーセキュリティ技術への理解
・新規事業を数字（受注・売上）に結びつけた経験
主任の場合
【MUST】
・ソフトウェア／プラットフォーム／SaaS等のプロダクト事業における、事業開発または営業・アライアンスの実務経験
・顧客・パートナーの現場で、課題ヒアリングから提案・折衝までを自ら手を動かして進めた経
【WANT】
・セキュリティ商材／サービスに関わった経験
・PKI／ゼロトラスト／認証基盤等のサイバーセキュリティ技術への関心・基礎理解
【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら現場で動いて物事を前に進めることに価値を感じる方
・不確実な状況でも、まず動いて検証し、学びながら形にしていける方
・プロダクトや技術への関心が高く、商材を深く理解して顧客に語れる方
・社内外の多様な関係者と連携・折衝しながら業務を進められる方
・新規事業の立ち上げ・拡大をやり切る精神力と粘り強さのある方
・高いコミュニケーション力、ネゴシエーション力、プレゼンテーション力
【MUST】
・ソフトウェア／プラットフォーム／SaaS等のプロダクト事業において、事業開発またはプロダクトの事業化を自らリードした経験（企画にとどまらず、案件の 創出・受注・立ち上げまで実行した経験）
・顧客・パートナーの現場に自ら入り込み、課題発見から提案・合意形成・クローズまでを主導した経験
・チーム／案件をまとめるリーダークラスとして牽引した経験
【WANT】
・セキュリティ商材／セキュリティサービスの事業経験
・PKI／ゼロトラスト／認証基盤等のサイバーセキュリティ技術への理解
・新規事業を数字（受注・売上）に結びつけた経験
主任の場合
【MUST】
・ソフトウェア／プラットフォーム／SaaS等のプロダクト事業における、事業開発または営業・アライアンスの実務経験
・顧客・パートナーの現場で、課題ヒアリングから提案・折衝までを自ら手を動かして進めた経
【WANT】
・セキュリティ商材／サービスに関わった経験
・PKI／ゼロトラスト／認証基盤等のサイバーセキュリティ技術への関心・基礎理解
【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら現場で動いて物事を前に進めることに価値を感じる方
・不確実な状況でも、まず動いて検証し、学びながら形にしていける方
・プロダクトや技術への関心が高く、商材を深く理解して顧客に語れる方
・社内外の多様な関係者と連携・折衝しながら業務を進められる方
・新規事業の立ち上げ・拡大をやり切る精神力と粘り強さのある方
・高いコミュニケーション力、ネゴシエーション力、プレゼンテーション力
勤務地
神奈川県
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部署の紹介／Department Introduction】
■部門について：
三菱ふそう製トラックの国内新車・中古車・保険販売に関する、販売戦略・施策を立案、直系地域販売部門(セールスセンター)などに展開するとともに、これら事業を適正運営する部門となります。特に直接販売している各地域のセールスセンターとは密に連携しており、定期的なミーティング(WEBやF2F)を通じて、三菱ふそうの製品・サービスをいかに拡販していくか、責任とやりがいのある業務に日々取り組んでおります。原則川崎本社に出勤いただき、F2Fで和気あいあいと業務に当たれる職場です。
＜部門の構成＞
トラック販売部は4つのチームで構成されており、それぞれ①新車販売計画、②新車販売戦略・施策、③新車車両管理、④中古車・保険事業計画のチームで分かれており全体で約22名程が在籍しております。今回募集している「新車販売戦略・施策」チームは全部で5名（20代～60代）の正社員が活躍しております。
【業務内容】
①主に顧客管理システム(Salesforce)のセールスセンター(SC)での活用推進業務をメインに担当いただく予定です。
（2026年より定着プロジェクトを開始し、2027年3月末までにSC南関東甲信地区16支店への展開を完了、その後全国4SCへ展開する予定です）
・新車営業業務への顧客管理システムの活用促進業務
プロジェクト活動の中で定めた業務プロセスとSalesforceの活用・操作をSCの営業MG・営業スタッフにトレーニングし、定期的に活用状況をトラッキングするとともに、フォローアップをし、定着をリードします。
・Salesfoece新車販売機能におけるシステム改善、新規機能開発要件取りまとめなどシステムの改善、追加機能要望に関し、実施要否を判断し、要すればIT部門へ改修・開発を依頼し、開発後SCへ展開いただきます。
②各種デジタルサービス(車両管理サービス：トラックコネクト等）の販売支援、施策立案、展開
③その他：ユーザー向け試乗会他販売促進イベントの運営・サポート業務/社内イベント・取り組みなどへの参加、運営・サポート業務等
＜キャリアパス＞
世界的なCRMシステムであるセールスフォースに関する知識、業務経験、資格を取得できる機会があり、さらに将来的には販売戦略・施策業務にあたり、ダイナミックな業務経験を積む機会につながります。
■部門について：
三菱ふそう製トラックの国内新車・中古車・保険販売に関する、販売戦略・施策を立案、直系地域販売部門(セールスセンター)などに展開するとともに、これら事業を適正運営する部門となります。特に直接販売している各地域のセールスセンターとは密に連携しており、定期的なミーティング(WEBやF2F)を通じて、三菱ふそうの製品・サービスをいかに拡販していくか、責任とやりがいのある業務に日々取り組んでおります。原則川崎本社に出勤いただき、F2Fで和気あいあいと業務に当たれる職場です。
＜部門の構成＞
トラック販売部は4つのチームで構成されており、それぞれ①新車販売計画、②新車販売戦略・施策、③新車車両管理、④中古車・保険事業計画のチームで分かれており全体で約22名程が在籍しております。今回募集している「新車販売戦略・施策」チームは全部で5名（20代～60代）の正社員が活躍しております。
【業務内容】
①主に顧客管理システム(Salesforce)のセールスセンター(SC)での活用推進業務をメインに担当いただく予定です。
（2026年より定着プロジェクトを開始し、2027年3月末までにSC南関東甲信地区16支店への展開を完了、その後全国4SCへ展開する予定です）
・新車営業業務への顧客管理システムの活用促進業務
プロジェクト活動の中で定めた業務プロセスとSalesforceの活用・操作をSCの営業MG・営業スタッフにトレーニングし、定期的に活用状況をトラッキングするとともに、フォローアップをし、定着をリードします。
・Salesfoece新車販売機能におけるシステム改善、新規機能開発要件取りまとめなどシステムの改善、追加機能要望に関し、実施要否を判断し、要すればIT部門へ改修・開発を依頼し、開発後SCへ展開いただきます。
②各種デジタルサービス(車両管理サービス：トラックコネクト等）の販売支援、施策立案、展開
③その他：ユーザー向け試乗会他販売促進イベントの運営・サポート業務/社内イベント・取り組みなどへの参加、運営・サポート業務等
＜キャリアパス＞
世界的なCRMシステムであるセールスフォースに関する知識、業務経験、資格を取得できる機会があり、さらに将来的には販売戦略・施策業務にあたり、ダイナミックな業務経験を積む機会につながります。
求める経験 / スキル
・自動車販売業務経験 3年以上（直接・管理部門問わず）
・もしくはセールスフォースなどディーラーマネージメントシステム関連業務経験者 ※乗用車でも可
・優れたコミュニケーション能力
・対人能力
・自立・協調性のいずれも備わった方
・頻繁ではありませんが国内出張に対応できる方
・Microsoft Office （Excel, Word, Power point）スキル（中級レベル）
・Salesforceスキル 業務経験あれば尚良し
■ 語学
日本語：ネイティブレベル
英語：日常会話レベル
・もしくはセールスフォースなどディーラーマネージメントシステム関連業務経験者 ※乗用車でも可
・優れたコミュニケーション能力
・対人能力
・自立・協調性のいずれも備わった方
・頻繁ではありませんが国内出張に対応できる方
・Microsoft Office （Excel, Word, Power point）スキル（中級レベル）
・Salesforceスキル 業務経験あれば尚良し
■ 語学
日本語：ネイティブレベル
英語：日常会話レベル
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 747 万円
従業員数
10,000名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
■業務内容
企画推進室で、国内事業の企画・事業管理を中心に従事いただきます。
現在は、JFEエンジニアリング（株）、JFEプロジェクトワン（株）、JFEプラントテクノロジー（株）の３社によるシナジー効果の追及をテーマとしており、各社関係者と連携しながら予算管理や一体運営に係る業務に携わっていただきます。
■具体的な仕事内容
定型的な業務としては四半期ごとの予算策定・見直しや実績との対比、
センター内の会議体や決裁に関わるルールづくり・日々の運営といった業務があります。
非定型的な業務として、新しい組織であるため、
会社の既存の仕組みをもとに各社の関係者と様々なワーキンググループを通じて意見を交わしながら、
より良い方法を模索する業務も多々あります。
各社の中に積極的に入り込んで、共にシナジーを作り上げていく前向きな業務です。
企画推進室としては海外拠点の支援・管理業務や海外プロジェクトに係るスキーム調査などの業務もありますので、
適性やご経験・ご希望によっては海外事業へ関与していただくチャンスもあります。
（海外の業務については、ご希望がなければ必須ではありません。）
■仕事の進め方
JFEエンジニアリング（株）横浜本社は横浜市鶴見区、
JFEプロジェクトワン（株）、JFEプラントテクノロジー（株）の２社は海浜幕張地区に所在しており、
対面やオンラインのミーティングを各社関係者と随時行いながら、連携して業務を行っています。
勤務場所は担当する業務の状況により横浜本社または海浜幕張地区となります。
企画推進室では、朝の始業時間は個人の都合に合わせて概ね７～９時の間で柔軟に対応しています。
在宅勤務は概ね週１回前後の方が多いです。
■出張頻度
横浜本社－海浜幕張間を週１回程度（日帰り）
海外業務に携わる場合は、年に数回程度の海外出張（数日程度）
■キャリアパス
管理系人材として、本部内の様々な管理業務や、
全社共通管理部門・グループ会社共通管理部門の管理業務などの業務ローテーションの可能性があるほか、
適性やご経験・ご希望によってはエネルギー本部の海外事業に携わるチャンスもあります。
将来的には管理系の部門のマネージャーやグループ会社の共通管理部門のマネージャーなどの役職にチャレンジいただくことも可能です。
■業務のやりがい
JFEプロジェクトワン（株）、JFEプラントテクノロジー（株）の二社は、
M&AによってJFEエンジニアリンググループに加わった会社であるため、
両社とのシナジー追及を通してPMIの経験をすることができます。
JFEエンジニアリングを加えた３社の管理手法や業務の進め方など、様々な文化や考え方の交流を通じ、
また予算など計数面の業務もあわせて、多面的に化学プラント事業EPC事業に携わることができます。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
企画推進室で、国内事業の企画・事業管理を中心に従事いただきます。
現在は、JFEエンジニアリング（株）、JFEプロジェクトワン（株）、JFEプラントテクノロジー（株）の３社によるシナジー効果の追及をテーマとしており、各社関係者と連携しながら予算管理や一体運営に係る業務に携わっていただきます。
■具体的な仕事内容
定型的な業務としては四半期ごとの予算策定・見直しや実績との対比、
センター内の会議体や決裁に関わるルールづくり・日々の運営といった業務があります。
非定型的な業務として、新しい組織であるため、
会社の既存の仕組みをもとに各社の関係者と様々なワーキンググループを通じて意見を交わしながら、
より良い方法を模索する業務も多々あります。
各社の中に積極的に入り込んで、共にシナジーを作り上げていく前向きな業務です。
企画推進室としては海外拠点の支援・管理業務や海外プロジェクトに係るスキーム調査などの業務もありますので、
適性やご経験・ご希望によっては海外事業へ関与していただくチャンスもあります。
（海外の業務については、ご希望がなければ必須ではありません。）
■仕事の進め方
JFEエンジニアリング（株）横浜本社は横浜市鶴見区、
JFEプロジェクトワン（株）、JFEプラントテクノロジー（株）の２社は海浜幕張地区に所在しており、
対面やオンラインのミーティングを各社関係者と随時行いながら、連携して業務を行っています。
勤務場所は担当する業務の状況により横浜本社または海浜幕張地区となります。
企画推進室では、朝の始業時間は個人の都合に合わせて概ね７～９時の間で柔軟に対応しています。
在宅勤務は概ね週１回前後の方が多いです。
■出張頻度
横浜本社－海浜幕張間を週１回程度（日帰り）
海外業務に携わる場合は、年に数回程度の海外出張（数日程度）
■キャリアパス
管理系人材として、本部内の様々な管理業務や、
全社共通管理部門・グループ会社共通管理部門の管理業務などの業務ローテーションの可能性があるほか、
適性やご経験・ご希望によってはエネルギー本部の海外事業に携わるチャンスもあります。
将来的には管理系の部門のマネージャーやグループ会社の共通管理部門のマネージャーなどの役職にチャレンジいただくことも可能です。
■業務のやりがい
JFEプロジェクトワン（株）、JFEプラントテクノロジー（株）の二社は、
M&AによってJFEエンジニアリンググループに加わった会社であるため、
両社とのシナジー追及を通してPMIの経験をすることができます。
JFEエンジニアリングを加えた３社の管理手法や業務の進め方など、様々な文化や考え方の交流を通じ、
また予算など計数面の業務もあわせて、多面的に化学プラント事業EPC事業に携わることができます。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・5年以上の社会人経験
・全社共通部門または事業部門での会社・事業部門の運営管理・予実管理等の業務に従事した経験（３年以上）
【歓迎】
・建設業経理士２級または日商簿記２級以上
・建設業での経験
・会計・税務・予算管理等の財務関連業務の経験
・PMIに関する経験
・TOEIC700点以上
・海外拠点（支店・現地法人）への赴任経験または本社でのキャッチャー業務の経験
・5年以上の社会人経験
・全社共通部門または事業部門での会社・事業部門の運営管理・予実管理等の業務に従事した経験（３年以上）
【歓迎】
・建設業経理士２級または日商簿記２級以上
・建設業での経験
・会計・税務・予算管理等の財務関連業務の経験
・PMIに関する経験
・TOEIC700点以上
・海外拠点（支店・現地法人）への赴任経験または本社でのキャッチャー業務の経験
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ジノ
仕事内容
【仕事内容】
社長直属のポジションでプロジェクトの推進を担っていただきます。
事業拡大に伴い新設されるポジションのため、既存の枠組みにとらわれることなく、経営視点と現場視点の双方を持ちながら、組織運営の改善や業務の仕組みづくりを担っていただきます。
・法人内で課題解決が必要なプロジェクトのマネジメント
・社長管轄部署のマネジメント
・各種調査、資料作成
・その他、都度与えられたミッション達成に向けたアクション ほか
ポジションの特徴
本ポジションは、特定の業務領域に限定されるものではなく、法人運営において発生する様々な課題に対し、関係者を巻き込みながら解決へ導く役割です。
現場の課題を整理し、改善策の立案から実行、定着までを一貫して担っていただくため、業界経験よりもプロジェクト推進力や業務改善経験、マネジメント経験を重視しています。
社長直属のポジションでプロジェクトの推進を担っていただきます。
事業拡大に伴い新設されるポジションのため、既存の枠組みにとらわれることなく、経営視点と現場視点の双方を持ちながら、組織運営の改善や業務の仕組みづくりを担っていただきます。
・法人内で課題解決が必要なプロジェクトのマネジメント
・社長管轄部署のマネジメント
・各種調査、資料作成
・その他、都度与えられたミッション達成に向けたアクション ほか
ポジションの特徴
本ポジションは、特定の業務領域に限定されるものではなく、法人運営において発生する様々な課題に対し、関係者を巻き込みながら解決へ導く役割です。
現場の課題を整理し、改善策の立案から実行、定着までを一貫して担っていただくため、業界経験よりもプロジェクト推進力や業務改善経験、マネジメント経験を重視しています。
求める経験 / スキル
必須要件
・大卒以上
・組織またはチームのマネジメント経験
どちらか
・業務改善や課題解決に主体的に取り組んだ経験
・関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・大卒以上
・組織またはチームのマネジメント経験
どちらか
・業務改善や課題解決に主体的に取り組んだ経験
・関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
従業員数
14名
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
従業員数
14名
自動車電装部品×開発・製造・販売
仕事内容
• 本社および子会社の技術開発戦略の策定と実行管理
• 中長期の技術ロードマップ作成
• 新製品・新技術の研究開発および量産化プロセスの主導
• 生産プロセス、良品率、コストの継続的改善
• 設計から生産までの技術課題解決と品質向上
• 開発部門の組織マネジメントと人材育成
• 本社および子会社の技術調整・標準化
• 中長期の技術ロードマップ作成
• 新製品・新技術の研究開発および量産化プロセスの主導
• 生産プロセス、良品率、コストの継続的改善
• 設計から生産までの技術課題解決と品質向上
• 開発部門の組織マネジメントと人材育成
• 本社および子会社の技術調整・標準化
求める経験 / スキル
要件
・ディーゼルエンジン用スタータorオルタネータ開発部門10年以上
・電気・電子・自動車部品・機械製造などにおける10年以上の技術開発経験
・5年以上の管理職経験（10名規模以上のチームマネジメント）
・製品開発から量産立ち上げまでの全プロセス統括経験
・技術トレンドの把握と、技術的ブレークスルーを実現した実績
・大学理系学部・学科出身の方
歓迎要件
・自動車電装品または精密制御システムの開発経験
・生産性向上や大幅なコスト削減を実現したプロセス革新の実績
・ディーゼルエンジン用スタータorオルタネータ開発部門10年以上
・電気・電子・自動車部品・機械製造などにおける10年以上の技術開発経験
・5年以上の管理職経験（10名規模以上のチームマネジメント）
・製品開発から量産立ち上げまでの全プロセス統括経験
・技術トレンドの把握と、技術的ブレークスルーを実現した実績
・大学理系学部・学科出身の方
歓迎要件
・自動車電装品または精密制御システムの開発経験
・生産性向上や大幅なコスト削減を実現したプロセス革新の実績
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
◆成長が期待される先端半導体パッケージ領域で、装置を納入した後の顧客価値を形にする仕事です◆
顧客とのサービス契約や運用設計だけでなく、技術チーム、品質保証、調達・物流、海外現地法人などと連携し、
グローバルなサービス体制を構築します。
顧客課題への対応を通じて、サービス品質の向上と継続的な収益基盤の強化の両方に関われます。
将来的には、フィールドサービス領域の組織運営や事業推進を担う役割へ、キャリアを広げていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・協業先企業からの技術・顧客・その他ロジスティック情報の移管の推進・交渉
・保証期間中およびアフターワランティーにおけるサービス体制・業務フローの企画、整備、改善
・顧客・海外現地法人とのサービス契約、運用条件に関する交渉・調整
・クレーム窓口の運営、技術チームへのエスカレーション、顧客への対応方針のフィードバック
・スペアパーツ在庫、貿易・物流を含むサービスオペレーションの最適化
・国内外の関係部門・現地法人と連携した、サービス品質向上と再発防止の推進
・チームの業務管理、優先順位付け、メンバー支援・育成
【同社の強み】
・同社の露光装置はランプから集光機、レンズなど、すべての部品を提供しています。そのためお客様からもワンストップで依頼ができると信頼をいただいています。
・世界シェアNo.1の超高圧ＵＶランプをはじめ、光分野に精通しています。そのため、他社の露光装置のランプにも同社製品が使われる等、技術力に強みがあります。
・レンズの大きさも社内で調整することができるため、お客様のニーズに合わせたピンポイント露光や広範囲の露光に対応することができます。
顧客とのサービス契約や運用設計だけでなく、技術チーム、品質保証、調達・物流、海外現地法人などと連携し、
グローバルなサービス体制を構築します。
顧客課題への対応を通じて、サービス品質の向上と継続的な収益基盤の強化の両方に関われます。
将来的には、フィールドサービス領域の組織運営や事業推進を担う役割へ、キャリアを広げていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・協業先企業からの技術・顧客・その他ロジスティック情報の移管の推進・交渉
・保証期間中およびアフターワランティーにおけるサービス体制・業務フローの企画、整備、改善
・顧客・海外現地法人とのサービス契約、運用条件に関する交渉・調整
・クレーム窓口の運営、技術チームへのエスカレーション、顧客への対応方針のフィードバック
・スペアパーツ在庫、貿易・物流を含むサービスオペレーションの最適化
・国内外の関係部門・現地法人と連携した、サービス品質向上と再発防止の推進
・チームの業務管理、優先順位付け、メンバー支援・育成
【同社の強み】
・同社の露光装置はランプから集光機、レンズなど、すべての部品を提供しています。そのためお客様からもワンストップで依頼ができると信頼をいただいています。
・世界シェアNo.1の超高圧ＵＶランプをはじめ、光分野に精通しています。そのため、他社の露光装置のランプにも同社製品が使われる等、技術力に強みがあります。
・レンズの大きさも社内で調整することができるため、お客様のニーズに合わせたピンポイント露光や広範囲の露光に対応することができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・各種産業用装置などにおけるフィールドサービス、アフターサービス、カスタマーサポートの経験
・顧客との折衝・交渉、ならびに不具合・保証・運用条件などに関する合意形成の経験
・クレーム窓口の運営、技術部門へのエスカレーション、対応フロー整備の経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
・英語を用いた会議、資料作成、プレゼンテーションに対応できる方
※出張：国内出張および海外出張があります。
■歓迎要件
・半導体製造装置、計測・検査装置、電子部品製造装置などでのフィールドサービス経験
・保証・保守サービス契約、SLA、サービスメニューの設計・運用に携わった経験
・スペアパーツ在庫、貿易、物流、サプライチェーン運用に関する知識・経験
・複数国・複数拠点にまたがるチームやプロジェクトの推進経験
・不具合分析、再発防止、品質改善の取り組みを主導した経験
・契約・法務・税務の基礎知識を踏まえ、関係部門・専門家と連携した経験
・各種産業用装置などにおけるフィールドサービス、アフターサービス、カスタマーサポートの経験
・顧客との折衝・交渉、ならびに不具合・保証・運用条件などに関する合意形成の経験
・クレーム窓口の運営、技術部門へのエスカレーション、対応フロー整備の経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
・英語を用いた会議、資料作成、プレゼンテーションに対応できる方
※出張：国内出張および海外出張があります。
■歓迎要件
・半導体製造装置、計測・検査装置、電子部品製造装置などでのフィールドサービス経験
・保証・保守サービス契約、SLA、サービスメニューの設計・運用に携わった経験
・スペアパーツ在庫、貿易、物流、サプライチェーン運用に関する知識・経験
・複数国・複数拠点にまたがるチームやプロジェクトの推進経験
・不具合分析、再発防止、品質改善の取り組みを主導した経験
・契約・法務・税務の基礎知識を踏まえ、関係部門・専門家と連携した経験
従業員数
1,475名
（国内/海外合計5,342名）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,475名
（国内/海外合計5,342名）
株式会社中化学日本総合研究所
仕事内容
中国市場のニーズを踏まえ、日本の技術・製品に関する市場調査を行い、技術導入や共同事業の機会を探索します。日本国内の企業・研究機関との連携を推進し、技術交流やビジネス交渉、協業プロジェクトの実行を担当していただきます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・フォロー予定の技術・製品について市場調査を行い、日本国内における具体的な協力先および技術受入先の探索
・中国市場における技術ニーズに基づき、技術の産業化・事業化に向けた協力スキームの検討
・日本国内におけるパートナー企業の新規開拓および関係構築・維持
・既定の実施計画に基づく技術交流、ビジネス交渉などの推進
・重点技術分野に関する市場調査の実施
・中国本社との連携・調整業務のサポート
・部門責任者の業務支援および会社から指示された関連業務の遂行
【期待する役割】
2030年を見据えた新規事業創出に向け、既存の新規事業開発テーマの事業化推進を担うとともに、将来的には次世代の新規事業テーマの企画・創出にも関わっていただくことを期待しています。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・フォロー予定の技術・製品について市場調査を行い、日本国内における具体的な協力先および技術受入先の探索
・中国市場における技術ニーズに基づき、技術の産業化・事業化に向けた協力スキームの検討
・日本国内におけるパートナー企業の新規開拓および関係構築・維持
・既定の実施計画に基づく技術交流、ビジネス交渉などの推進
・重点技術分野に関する市場調査の実施
・中国本社との連携・調整業務のサポート
・部門責任者の業務支援および会社から指示された関連業務の遂行
【期待する役割】
2030年を見据えた新規事業創出に向け、既存の新規事業開発テーマの事業化推進を担うとともに、将来的には次世代の新規事業テーマの企画・創出にも関わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学、材料、エネルギー関連業界における事業企画、新規事業開発または事業開拓の実務経験
・素材、化学分野に関する専門知識または業界理解を有する方
・メーカーまたは商社において、中国市場向けの営業、事業開発、市場開拓等の経験を有する方
・中国企業または中国市場とのビジネス経験を有し、事業推進の実績がある方
・高い主体性とリーダーシップを持ち、事業を主体的に推進できる方
・論理的思考力、分析力および課題解決能力を有し、事業戦略の立案・実行ができる方
・中国語ビジネスレベル
・化学、材料、エネルギー関連業界における事業企画、新規事業開発または事業開拓の実務経験
・素材、化学分野に関する専門知識または業界理解を有する方
・メーカーまたは商社において、中国市場向けの営業、事業開発、市場開拓等の経験を有する方
・中国企業または中国市場とのビジネス経験を有し、事業推進の実績がある方
・高い主体性とリーダーシップを持ち、事業を主体的に推進できる方
・論理的思考力、分析力および課題解決能力を有し、事業戦略の立案・実行ができる方
・中国語ビジネスレベル
従業員数
30名
（2025年現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30名
（2025年現在）
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