電気・電機／神奈川県の求人・転職情報
878件中の1〜50件を表示
SWCC株式会社
仕事内容
創業90周年を迎えた当社。ROIC経営2.0の実現に向け、成長投資を支える財務戦略の立案や資金調達手法の多様化を推進し、WACC低減による企業価値向上に貢献する体制を強化いたします。
財務戦略の立案・実行、資金管理・運用、金融機関対応、債権債務管理等、ご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
◇資本コスト（WACC）低減施策に向けた財務戦略の立案・実行
◇グループ全体の資金繰り管理・資金効率向上施策の推進
◇財務管理システム（TMS）の導入
◇資金繰り管理（子会社含む）
◇資金短期運用
◇金融機関との折衝
◇借入金・社債等の調達
◇外貨管理（為替予約含む）
◇格付機関・金融機関対応
財務戦略の立案・実行、資金管理・運用、金融機関対応、債権債務管理等、ご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
◇資本コスト（WACC）低減施策に向けた財務戦略の立案・実行
◇グループ全体の資金繰り管理・資金効率向上施策の推進
◇財務管理システム（TMS）の導入
◇資金繰り管理（子会社含む）
◇資金短期運用
◇金融機関との折衝
◇借入金・社債等の調達
◇外貨管理（為替予約含む）
◇格付機関・金融機関対応
求める経験 / スキル
【必須】
経理・財務部門での経験をお持ちの方
【歓迎】
・上場企業での経理・財務経験者
・財務分析の実務経験（WACC、ROIC等の理解・活用経験）
【求める人物像】
・論理的に数字で考えられる方
・関連者と率先してコミュニケーションが取れる方
・会社経営や事業戦略に関心を持ち、財務の視点から企業価値向上に貢献したい方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
経理・財務部門での経験をお持ちの方
【歓迎】
・上場企業での経理・財務経験者
・財務分析の実務経験（WACC、ROIC等の理解・活用経験）
【求める人物像】
・論理的に数字で考えられる方
・関連者と率先してコミュニケーションが取れる方
・会社経営や事業戦略に関心を持ち、財務の視点から企業価値向上に貢献したい方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
従業員数
1,500名
勤務地
神奈川県
想定年収
630 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,500名
株式会社村田製作所
仕事内容
■概要
経営戦略や IT 戦略を各部門・各プロジェクトの施策につなぐ Enterprise Architecture の推進
■詳細
＜A～C共通＞
以下をミッションとし、全社アーキテクチャを推進するCIO直下組織の一員として働いていただきます。
・経営戦略や IT 戦略を踏まえ、全社 IT のあるべき姿や方向性を整理し、中長期の IT 戦略策定や IT ポートフォリオの検討につなげる。
・戦略上の重要テーマに対して、アーキテクチャ観点から企画立案、構想整理、遂行支援を行い、経営層や IT 部門の意思決定を支える。
・実際のプロジェクトに入り込み、Business Architecture、Application Architecture、Data Architecture、Technology Architecture の観点から構成や課題を整理する。
・海外リージョンの IT リーダーや現地マネジメントを含む国内外の関係者と連携し、全社方針と各地域・各部門の要件を接続しながら、論点を整理する。
・基幹システム刷新、インフラ刷新、セキュリティ強化、AI 関連投資などのテーマについて、どのアーキテクチャに該当する課題かを判断し、As-Is / To-Be、影響範囲、優先順位を整理する。
・整理した内容をもとに、対応ロードマップやマイルストーンを設計し、現実的な対応方針と実行アプローチを具体化する。
・アーキテクチャレビューや論点整理の進め方を高度化し、業務負荷を抑えながら、より多くの案件に対応できる体制づくりを進める。
【A】
・対象事業の重要案件へ継続的に参画し、事業戦略、業務要求、IT 戦略を接続する事業部門のアーキテクトとして、構想から実行までを主導する。
・各事業部門のアーキテクトと協働し、要求、選択肢、影響範囲、移行方針、意思決定事項の具体化を支援する。
・事業現場で得た実践知を全社の原則、標準、参照アーキテクチャへ還元し、他部門や他案件へ展開する。
■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・対象事業の重要案件におけるアーキテクチャ判断と移行方針が明確になり、関係者の合意のもとで実行されていること。
・案件で得た知見が全社のアーキテクチャ資産へ反映され、再利用可能になっていること。
【B】
・アーキテクチャレビューの事前確認、論点整理、レビュー運営、判断記録、指摘事項のフォローアップを一貫して担当し、関係者と連携しながら、定められた基準とプロセスに沿って円滑に進める。
・全社のアーキテクチャ原則や標準の適用状況を確認し、例外の理由、影響、対応方針、承認結果を記録・管理することで、ガバナンスを徹底する。
・レビュー実績や案件からのフィードバックをもとに、チェックリスト、判断基準、成果物テンプレート、運営ルールを継続的に改善し、様々な案件へ適用できる仕組みを整備する。
■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・担当するアーキテクチャレビューが関係者との合意のもとで計画的に実施され、判断内容と指摘事項の対応状況を追跡できること。
・レビューで得た知見が基準、プロセス、チェックリスト、テンプレートへ反映され、ガバナンスの実効性と運営効率が継続的に向上していること。
【C】
・Enterprise Architecture と Technology Architecture の連携ハブとして、案件や事業側の要求を整理し、テクノロジーアーキテクチャを検討・推進するチームへ適切に接続する。
・クラウド、開発基盤、DevSecOps、可観測性、セキュリティ、データ・AI 基盤などの論点に応じて、社内外の専門家や関係チームを招集し、検討体制、役割分担、確認事項を組み立てる。
・関係者間の論点、選択肢、依存関係、判断事項を管理し、必要な技術的検討が適切な担当者によって行われ、合意と実行へつながるまでをハンドリングする。
■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・案件の技術的な論点に応じて適切な専門家と関係チームが参画し、責任分担と検討事項が明確になっていること。
・Enterprise Architecture と Technology Architecture の間で要求、判断、依存関係が共有され、必要なアーキテクチャ検討が停滞なく合意と実行へ接続されていること。
■働き方特徴（A～C共通）
・月に0-1回程度の国内外出張（主な出張先：関東圏、中華圏、ASEAN圏、北米、ヨーロッパ圏）
・一部在宅勤務可（週2日程度目安。立ち上げ期は出社ベースとなる場合があります）
・フレックスタイム制
■この仕事の面白さ・魅力
経営や事業の要求が高まる中で、事業会社のIT部門としてどの技術領域に投資し、どの構成を選び、どの順番で進めるかを、アーキテクトの視点で組み立てられる仕事です。
経営層、事業部門、国内外のIT組織と多面的に接点を持ち、個別システムに閉じない全社視点で構想整理、ロードマップ策定、案件支援に関われます。
【A】
対象事業の現場へ深く入り込み、助言にとどまらず、事業部門のアーキテクトとして重要な設計判断と実行を担える点が、このポジションならではの魅力です。
【B】
アーキテクチャレビューの運営に関わるだけでなく、実務で得た知見を基準やプロセスの改善へ反映し、組織全体の設計判断の品質を高められる点も、この仕事の大きな魅力です。
【C】
自らすべての技術領域を設計するのではなく、課題に応じて最適な専門家とチームをつなぎ、組織横断でアーキテクチャ検討を前進させるハブとして価値を発揮できる点が、このポジションならではの魅力です。
経営戦略や IT 戦略を各部門・各プロジェクトの施策につなぐ Enterprise Architecture の推進
■詳細
＜A～C共通＞
以下をミッションとし、全社アーキテクチャを推進するCIO直下組織の一員として働いていただきます。
・経営戦略や IT 戦略を踏まえ、全社 IT のあるべき姿や方向性を整理し、中長期の IT 戦略策定や IT ポートフォリオの検討につなげる。
・戦略上の重要テーマに対して、アーキテクチャ観点から企画立案、構想整理、遂行支援を行い、経営層や IT 部門の意思決定を支える。
・実際のプロジェクトに入り込み、Business Architecture、Application Architecture、Data Architecture、Technology Architecture の観点から構成や課題を整理する。
・海外リージョンの IT リーダーや現地マネジメントを含む国内外の関係者と連携し、全社方針と各地域・各部門の要件を接続しながら、論点を整理する。
・基幹システム刷新、インフラ刷新、セキュリティ強化、AI 関連投資などのテーマについて、どのアーキテクチャに該当する課題かを判断し、As-Is / To-Be、影響範囲、優先順位を整理する。
・整理した内容をもとに、対応ロードマップやマイルストーンを設計し、現実的な対応方針と実行アプローチを具体化する。
・アーキテクチャレビューや論点整理の進め方を高度化し、業務負荷を抑えながら、より多くの案件に対応できる体制づくりを進める。
【A】
・対象事業の重要案件へ継続的に参画し、事業戦略、業務要求、IT 戦略を接続する事業部門のアーキテクトとして、構想から実行までを主導する。
・各事業部門のアーキテクトと協働し、要求、選択肢、影響範囲、移行方針、意思決定事項の具体化を支援する。
・事業現場で得た実践知を全社の原則、標準、参照アーキテクチャへ還元し、他部門や他案件へ展開する。
■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・対象事業の重要案件におけるアーキテクチャ判断と移行方針が明確になり、関係者の合意のもとで実行されていること。
・案件で得た知見が全社のアーキテクチャ資産へ反映され、再利用可能になっていること。
【B】
・アーキテクチャレビューの事前確認、論点整理、レビュー運営、判断記録、指摘事項のフォローアップを一貫して担当し、関係者と連携しながら、定められた基準とプロセスに沿って円滑に進める。
・全社のアーキテクチャ原則や標準の適用状況を確認し、例外の理由、影響、対応方針、承認結果を記録・管理することで、ガバナンスを徹底する。
・レビュー実績や案件からのフィードバックをもとに、チェックリスト、判断基準、成果物テンプレート、運営ルールを継続的に改善し、様々な案件へ適用できる仕組みを整備する。
■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・担当するアーキテクチャレビューが関係者との合意のもとで計画的に実施され、判断内容と指摘事項の対応状況を追跡できること。
・レビューで得た知見が基準、プロセス、チェックリスト、テンプレートへ反映され、ガバナンスの実効性と運営効率が継続的に向上していること。
【C】
・Enterprise Architecture と Technology Architecture の連携ハブとして、案件や事業側の要求を整理し、テクノロジーアーキテクチャを検討・推進するチームへ適切に接続する。
・クラウド、開発基盤、DevSecOps、可観測性、セキュリティ、データ・AI 基盤などの論点に応じて、社内外の専門家や関係チームを招集し、検討体制、役割分担、確認事項を組み立てる。
・関係者間の論点、選択肢、依存関係、判断事項を管理し、必要な技術的検討が適切な担当者によって行われ、合意と実行へつながるまでをハンドリングする。
■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・案件の技術的な論点に応じて適切な専門家と関係チームが参画し、責任分担と検討事項が明確になっていること。
・Enterprise Architecture と Technology Architecture の間で要求、判断、依存関係が共有され、必要なアーキテクチャ検討が停滞なく合意と実行へ接続されていること。
■働き方特徴（A～C共通）
・月に0-1回程度の国内外出張（主な出張先：関東圏、中華圏、ASEAN圏、北米、ヨーロッパ圏）
・一部在宅勤務可（週2日程度目安。立ち上げ期は出社ベースとなる場合があります）
・フレックスタイム制
■この仕事の面白さ・魅力
経営や事業の要求が高まる中で、事業会社のIT部門としてどの技術領域に投資し、どの構成を選び、どの順番で進めるかを、アーキテクトの視点で組み立てられる仕事です。
経営層、事業部門、国内外のIT組織と多面的に接点を持ち、個別システムに閉じない全社視点で構想整理、ロードマップ策定、案件支援に関われます。
【A】
対象事業の現場へ深く入り込み、助言にとどまらず、事業部門のアーキテクトとして重要な設計判断と実行を担える点が、このポジションならではの魅力です。
【B】
アーキテクチャレビューの運営に関わるだけでなく、実務で得た知見を基準やプロセスの改善へ反映し、組織全体の設計判断の品質を高められる点も、この仕事の大きな魅力です。
【C】
自らすべての技術領域を設計するのではなく、課題に応じて最適な専門家とチームをつなぎ、組織横断でアーキテクチャ検討を前進させるハブとして価値を発揮できる点が、このポジションならではの魅力です。
求める経験 / スキル
【MUST】
【A】
・大規模案件におけるアーキテクト実務経験（3年以上）
・下記いずれかの実務経験
- SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験（3年以上）
- インフラ・セキュリティ担当者実務経験（3年以上）
- プロダクト開発実務経験（3年以上）
- Enterprise Architect実務経験（1年以上）
【B】
・Webアプリケーション開発・運用実務経験（3年以上）
・SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験（3年以上）
・インフラ・セキュリティ担当者実務経験（3年以上）
・プロダクト開発実務経験（3年以上）
・Enterprise Architect実務経験（1年以上）
【C】
・以下のいずれかに該当する方
- 大規模案件におけるアーキテクト実務経験（3年以上）
または
- SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験（3年以上）
- インフラ・セキュリティ担当者実務経験（3年以上）
- プロダクト開発実務経験（3年以上）
- Enterprise Architect実務経験（1年以上）
【資格要件（A～C共通）】
・基本/応用情報処理技術者
・TOEIC650点以上
【WANT】
【A～C共通】
・IT中期計画、IT戦略ロードマップの策定経験
・全社IT施策の企画立案・推進
・IT関連資格
- PMP（Project Management Professional）
- ITIL Foundation/Expert
- TOGAF認定資格
- 情報処理技術者（ITストラテジスト、システムアーキテクト等）
・ビジネス関連資格
- ビジネス会計検定
【A】
・大規模案件におけるアーキテクト実務経験（3年以上）
・下記いずれかの実務経験
- SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験（3年以上）
- インフラ・セキュリティ担当者実務経験（3年以上）
- プロダクト開発実務経験（3年以上）
- Enterprise Architect実務経験（1年以上）
【B】
・Webアプリケーション開発・運用実務経験（3年以上）
・SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験（3年以上）
・インフラ・セキュリティ担当者実務経験（3年以上）
・プロダクト開発実務経験（3年以上）
・Enterprise Architect実務経験（1年以上）
【C】
・以下のいずれかに該当する方
- 大規模案件におけるアーキテクト実務経験（3年以上）
または
- SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験（3年以上）
- インフラ・セキュリティ担当者実務経験（3年以上）
- プロダクト開発実務経験（3年以上）
- Enterprise Architect実務経験（1年以上）
【資格要件（A～C共通）】
・基本/応用情報処理技術者
・TOEIC650点以上
【WANT】
【A～C共通】
・IT中期計画、IT戦略ロードマップの策定経験
・全社IT施策の企画立案・推進
・IT関連資格
- PMP（Project Management Professional）
- ITIL Foundation/Expert
- TOGAF認定資格
- 情報処理技術者（ITストラテジスト、システムアーキテクト等）
・ビジネス関連資格
- ビジネス会計検定
従業員数
72,572名
（2025年3月現在・連結）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
72,572名
（2025年3月現在・連結）
大手電機メーカー
仕事内容
＜事業内容＞ 住友電工オプティフロンティアへの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品の生産技術業務
②具体的にお任せする業務
〇工程設計/ライン設計
〇製造システムのDX化/IoT化企画/立上げ
〇自働化
〇海外拠点での量産立上げ/改善
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品の生産技術業務
②具体的にお任せする業務
〇工程設計/ライン設計
〇製造システムのDX化/IoT化企画/立上げ
〇自働化
〇海外拠点での量産立上げ/改善
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇高専卒業・大学卒業以上
〇生産技術/工場管理の業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
〇3D CAD/治具化/自働化
〇工程設計/ライン設計
〇DX化/IoT化
〇工場管理
＜求める人物像＞
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■チームで働くことに、やりがいを感じる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
〇高専卒業・大学卒業以上
〇生産技術/工場管理の業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
〇3D CAD/治具化/自働化
〇工程設計/ライン設計
〇DX化/IoT化
〇工場管理
＜求める人物像＞
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■チームで働くことに、やりがいを感じる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
ヤマハ株式会社
仕事内容
【業務内容】
・社内の新規事業コミュニティの企画・運営、イベントやセミナー、ワークショップの実施
・ビジネスコンテストの企画・運営サポート（社外(グローバル)＋社内）
・スタートアップとのオープンイノベーション
【組織における役割】
・実務担当として主体性をもち、創意工夫をして成果を出すこと
・仕組み作り：新規事業創出を促進するための事業開発プロセス・体系的な学びの機会・インセンティブ設計等を整備・運用します。
・ビジネスコンテスト：世界中のスタートアップと共創するグローバルビジコン・社内ビジコンの運営
・風土醸成：コミュニティ（TRANSPOSE BASE）の運営を通し、事業人材の育成やイノベーション活性化を行います。
・0→1事業開発：探索領域の設定、市場研究を経てアイディエーションを行い事業案を作成。事業化に向けた検証を段階的に行います。他社との協業を視野にオープンイノベーションを実行します。
・社内の新規事業コミュニティの企画・運営、イベントやセミナー、ワークショップの実施
・ビジネスコンテストの企画・運営サポート（社外(グローバル)＋社内）
・スタートアップとのオープンイノベーション
【組織における役割】
・実務担当として主体性をもち、創意工夫をして成果を出すこと
・仕組み作り：新規事業創出を促進するための事業開発プロセス・体系的な学びの機会・インセンティブ設計等を整備・運用します。
・ビジネスコンテスト：世界中のスタートアップと共創するグローバルビジコン・社内ビジコンの運営
・風土醸成：コミュニティ（TRANSPOSE BASE）の運営を通し、事業人材の育成やイノベーション活性化を行います。
・0→1事業開発：探索領域の設定、市場研究を経てアイディエーションを行い事業案を作成。事業化に向けた検証を段階的に行います。他社との協業を視野にオープンイノベーションを実行します。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・社内外のメンバーと積極的に関わり、関係構築ができるコミュニケーション能力（初対面の人との関係構築がクイックにできる）
・英語のコミュニケーション能力（オフライン/オンラインのミーティングが可能）
・コミュニティ運営やイベント運営に対する興味・関心
・外部のトレンドやスタートアップ動向にアンテナを張れる姿勢、新しいアイデアや提案を楽しめる好奇心
【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・コミュニティの運営経験、またはイベント企画・ファシリテーション経験
・SNSやコンテンツ制作のスキル（文章作成、動画編集、デザインなど）
・新規事業や新規商品/サービスの立ち上げ経験
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
・社内外のメンバーと積極的に関わり、関係構築ができるコミュニケーション能力（初対面の人との関係構築がクイックにできる）
・英語のコミュニケーション能力（オフライン/オンラインのミーティングが可能）
・コミュニティ運営やイベント運営に対する興味・関心
・外部のトレンドやスタートアップ動向にアンテナを張れる姿勢、新しいアイデアや提案を楽しめる好奇心
【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・コミュニティの運営経験、またはイベント企画・ファシリテーション経験
・SNSやコンテンツ制作のスキル（文章作成、動画編集、デザインなど）
・新規事業や新規商品/サービスの立ち上げ経験
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地
複数あり
想定年収
540 万円 ~ 780 万円
ヤマハ株式会社
仕事内容
【業務内容】
VOCALOIDの製品・サービスに関するマーケティング、販売戦略、EC運営、売上管理、その他売上獲得のため施策実施を担っていただきます。
・「vocaloid.com」を中心とするECの運営、商品管理、販売施策の実施
・キャンペーンやセール等マーケティング施策の実行
・クラウドファンディング企画の製造・販売実務
【組織における役割】
・リーダーのもとで主体的に業務のPDCAを回すこと
・社員登用の際にはリーダー候補として業務推進を担っていただきます
【関連商品・サービスのURL】
https://www.vocaloid.com/
https://www.vocaloid.com/news/news_30/
VOCALOIDの製品・サービスに関するマーケティング、販売戦略、EC運営、売上管理、その他売上獲得のため施策実施を担っていただきます。
・「vocaloid.com」を中心とするECの運営、商品管理、販売施策の実施
・キャンペーンやセール等マーケティング施策の実行
・クラウドファンディング企画の製造・販売実務
【組織における役割】
・リーダーのもとで主体的に業務のPDCAを回すこと
・社員登用の際にはリーダー候補として業務推進を担っていただきます
【関連商品・サービスのURL】
https://www.vocaloid.com/
https://www.vocaloid.com/news/news_30/
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・VOCALOIDに対する造詣、知識、ボカロ文化についての理解
・ウェブサービス、ソフトウェア、IT関連のマーケティング経験
・ウェブマーケティング、SNS運用経験、商品・サービス企画経験
【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・歌声合成含むDTMの知識、経験
・VTuber・芸能関連の知識、業務経験
・ECの運用経験
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができる方
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
・VOCALOIDに対する造詣、知識、ボカロ文化についての理解
・ウェブサービス、ソフトウェア、IT関連のマーケティング経験
・ウェブマーケティング、SNS運用経験、商品・サービス企画経験
【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・歌声合成含むDTMの知識、経験
・VTuber・芸能関連の知識、業務経験
・ECの運用経験
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができる方
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地
神奈川県
想定年収
540 万円 ~ 780 万円
AlphaTheta株式会社
仕事内容
■職務概要
・特許出願/権利化手続 リエゾン業務（発明発掘） 出願前の先行技術調査 中間対応・商標権利化業務（未経験可）
入社後、商標権利化業務も徐々にご担当頂きます。
■配属先組織構成
配属予定部門は、技術戦略部知的財産課 になります。人員構成は、マネージャー1名、特許技術者１名、知財事務1名（派遣）となります。
■部門業務特徴
当社では、音響機器事業を中心に、ハード、ソフト、電気回路、ビジネスモデルなど様々な技術分野の特許出願業務を中心に業務を行っていただきます。年間30件程度の特許出願を行いますが、出願書類の作成や意見書の作成など書誌的な業務は特許事務所に依頼しているため、知財戦略や出願方針の策定に携わることができます。発明部門とは発明発掘段階から密接に連携することができます。全社的に知財意識が高いため、発明部門と連携しやすく特許業務を遂行しやすい環境にあります。知財からの提案も前向きに検討頂けることが多いです。市場の海外比重が高く米国や欧州などにも年間10～15件特許出願を行うため、海外の特許実務経験も高めることができます。また商標出願や意匠出願なども年数件行うため、これらの業務も徐々にご担当頂きます。残業時間は月20時間以下です。
・特許出願/権利化手続 リエゾン業務（発明発掘） 出願前の先行技術調査 中間対応・商標権利化業務（未経験可）
入社後、商標権利化業務も徐々にご担当頂きます。
■配属先組織構成
配属予定部門は、技術戦略部知的財産課 になります。人員構成は、マネージャー1名、特許技術者１名、知財事務1名（派遣）となります。
■部門業務特徴
当社では、音響機器事業を中心に、ハード、ソフト、電気回路、ビジネスモデルなど様々な技術分野の特許出願業務を中心に業務を行っていただきます。年間30件程度の特許出願を行いますが、出願書類の作成や意見書の作成など書誌的な業務は特許事務所に依頼しているため、知財戦略や出願方針の策定に携わることができます。発明部門とは発明発掘段階から密接に連携することができます。全社的に知財意識が高いため、発明部門と連携しやすく特許業務を遂行しやすい環境にあります。知財からの提案も前向きに検討頂けることが多いです。市場の海外比重が高く米国や欧州などにも年間10～15件特許出願を行うため、海外の特許実務経験も高めることができます。また商標出願や意匠出願なども年数件行うため、これらの業務も徐々にご担当頂きます。残業時間は月20時間以下です。
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の特許実務経験
・コミュニケーション能力
【あれば望ましい】
・電気回路、AI等に関する知識
・英文読解力・商標出願業務経験
・知財システムの運用設計経験
弁理士をお持ちの方、弁理士資格勉強中の方、歓迎します。
【人物像】
・他人の意見を尊重したコミュニケーションのできる方
・自分の知らない技術でも積極的に理解しようと努力のできる方
・向上心の高い方
・3年以上の特許実務経験
・コミュニケーション能力
【あれば望ましい】
・電気回路、AI等に関する知識
・英文読解力・商標出願業務経験
・知財システムの運用設計経験
弁理士をお持ちの方、弁理士資格勉強中の方、歓迎します。
【人物像】
・他人の意見を尊重したコミュニケーションのできる方
・自分の知らない技術でも積極的に理解しようと努力のできる方
・向上心の高い方
従業員数
620名
（2025年12月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
528 万円 ~ 650 万円
従業員数
620名
（2025年12月31日現在）
ヤマハ株式会社
仕事内容
【業務内容】
DX戦略グループのメンバーとして、生成AIを活用した業務改革テーマの推進を担っていただきます。
● 業務課題の整理とテーマ企画
・事業部門・管理部門へのヒアリングによる業務課題の可視化
・生成AIを活用した改善テーマの立案と効果試算
● PoC・プロトタイプ開発の実行
・Copilot Studio等を用いたAIエージェント、業務アプリの設計・開発 ・PoCの実施、評価、本番展開に向けた課題整理
● 全社展開と定着支援
・展開部門への導入支援、利用者教育
・利用状況のモニタリングと改善提案
● 技術リサーチと標準化への貢献
・最新AI技術の調査と社内への適用可能性の検証
・グループが定める開発標準・ガイドラインに沿った実装、および改善提案
【役割】
・2〜3年：AI活用テーマの実務担当として、企画から実装・展開までを一人で完遂できる状態
・数年後：全社のAI活用をリードする専門人材（PG候補）、またはプロジェクトリーダーとして複数テーマを統括する役割
【求人部門からのメッセージ】
ヤマハは今、全社横断でのAI活用と業務改革を次の段階へ進めようとしています。
本ポジションは、生成AIを使った業務改革テーマを、構想から実装、全社展開まで一気通貫で担える点が特徴です。検証で終わらせず、実際に使われる仕組みとして現場に定着させるところまで携われます。楽器・音響の開発から製造、販売、音楽教室事業まで多様な業務プロセスを自社内に持つ環境のため、取り組めるテーマの幅も広がります。
最新技術を自らの手で試し、会社を動かす実感を得たい方をお待ちしています。
DX戦略グループのメンバーとして、生成AIを活用した業務改革テーマの推進を担っていただきます。
● 業務課題の整理とテーマ企画
・事業部門・管理部門へのヒアリングによる業務課題の可視化
・生成AIを活用した改善テーマの立案と効果試算
● PoC・プロトタイプ開発の実行
・Copilot Studio等を用いたAIエージェント、業務アプリの設計・開発 ・PoCの実施、評価、本番展開に向けた課題整理
● 全社展開と定着支援
・展開部門への導入支援、利用者教育
・利用状況のモニタリングと改善提案
● 技術リサーチと標準化への貢献
・最新AI技術の調査と社内への適用可能性の検証
・グループが定める開発標準・ガイドラインに沿った実装、および改善提案
【役割】
・2〜3年：AI活用テーマの実務担当として、企画から実装・展開までを一人で完遂できる状態
・数年後：全社のAI活用をリードする専門人材（PG候補）、またはプロジェクトリーダーとして複数テーマを統括する役割
【求人部門からのメッセージ】
ヤマハは今、全社横断でのAI活用と業務改革を次の段階へ進めようとしています。
本ポジションは、生成AIを使った業務改革テーマを、構想から実装、全社展開まで一気通貫で担える点が特徴です。検証で終わらせず、実際に使われる仕組みとして現場に定着させるところまで携われます。楽器・音響の開発から製造、販売、音楽教室事業まで多様な業務プロセスを自社内に持つ環境のため、取り組めるテーマの幅も広がります。
最新技術を自らの手で試し、会社を動かす実感を得たい方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・情報システム部門またはIT関連業務での実務経験（3年以上）
・生成AIまたはAI技術を活用したシステム／サービスの開発・導入経験
・技術的な背景を理解したうえで、非エンジニアと円滑にコミュニケーションできる能力 ・論理的思考力と課題整理力に基づく改善提案力
・日本語能力試験N1以上相当（日本語を母国語としていない場合）
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・生成AI、LLM、RAG構築、MLOps などの実装経験
・Microsoft 365 / Power Platform / Copilot Studio の利用・開発経験
・AIプラットフォームやクラウド （AWS、Azure、GCP 等）の利用経験
・業務改革（BPR）プロジェクトへの参画経験
・製造業のバックオフィス業務（経理、人事、調達、物流、経営管理等）の知識
・業務上の読み書き／日常会話が可能なレベルの英語力（目安:TOEIC550～785点）
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・業務課題を自ら現場に入って把握し、解決策を形にできる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動できる方
・新しい技術への探求心を持ち、自ら学び続けられる方 ・変化の速い領域において、試行錯誤を前向きに楽しめる方
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
・情報システム部門またはIT関連業務での実務経験（3年以上）
・生成AIまたはAI技術を活用したシステム／サービスの開発・導入経験
・技術的な背景を理解したうえで、非エンジニアと円滑にコミュニケーションできる能力 ・論理的思考力と課題整理力に基づく改善提案力
・日本語能力試験N1以上相当（日本語を母国語としていない場合）
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・生成AI、LLM、RAG構築、MLOps などの実装経験
・Microsoft 365 / Power Platform / Copilot Studio の利用・開発経験
・AIプラットフォームやクラウド （AWS、Azure、GCP 等）の利用経験
・業務改革（BPR）プロジェクトへの参画経験
・製造業のバックオフィス業務（経理、人事、調達、物流、経営管理等）の知識
・業務上の読み書き／日常会話が可能なレベルの英語力（目安:TOEIC550～785点）
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・業務課題を自ら現場に入って把握し、解決策を形にできる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動できる方
・新しい技術への探求心を持ち、自ら学び続けられる方 ・変化の速い領域において、試行錯誤を前向きに楽しめる方
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 843 万円
シュルンベルジェ株式会社
仕事内容
グループ売上高400億ドル超・資本金5億1800万USドルを誇る企業の日本法人です。石油探査などを中心とするシュルンベルジェグループは世界85ヵ国以上にて展開しており、グループ社員数は10万人を越えています。本ポジションでは、シュルンベルジェ（SLB）相模原事業所にて、業務要件の収集・分析、プロセス改善、ITソリューション開発支援などDX推進業務全般をお任せします。
＜仕事内容＞
業務部門、エンドユーザーおよび技術チームをつなぐ重要な役割を担い、ビジネスニーズを理解・分析し、最適なITソリューションへと落とし込むポジションです。業務要件の収集・分析、業務プロセスの改善、システム導入支援、プロジェクト推進を通じて、ビジネス目標の達成を支援します。
また、デジタルトランスフォーメーション（DX）および業務効率化の推進役として、データ可視化ダッシュボード、レポーティングツール、ワークフロー自動化、業務分析アプリケーションなどの社内向けITソリューションの開発・活用を支援し、意思決定の高度化と業務改善に貢献していただきます。
＜業務例＞
▽業務部門、エンドユーザーおよび技術チームと連携し、ビジネスニーズや課題を把握・分析する
▽業務プロセス、ワークフロー、組織構造を分析し、改善機会を特定する
▽業務要件、機能要件、および非機能要件を定義・文書化する
▽現行業務プロセス（As-Is）と将来業務プロセス（To-Be）の作成・分析を行う
▽ビジネスケース作成およびプロジェクト範囲の策定を支援する
▽プロジェクト目標、成功指標、受入基準を定義する
▽ITチームと連携し、ソリューションの設計、開発、テスト、導入を支援する
▽ソフトウェア導入プロジェクトにおける調達、プロセス設計、テスト、変更管理を支援する
▽業務効率化を目的とした社内ITソリューションの開発・運用を行う
┗Power BIによるダッシュボード作成
┗データ分析・レポート作成
┗ Power Appsを活用した業務アプリ開発
┗Power Automateを活用した業務自動化
▽ユーザー受入テスト（UAT）の計画・実施を支援し、課題解決を推進する
▽プロジェクトリスクを特定し、リスク低減策の策定を支援する
▽経営層から技術チームまで、さまざまなステークホルダーと連携する
▽プロジェクトライフサイクル全体を通じて要件変更を管理する
▽ソリューションベンダーやプロジェクトパートナーに対する品質管理・品質向上を支援する
▽継続的改善活動および業務変革プロジェクトを推進する など
グローバルチームや各種ステークホルダーと連携し業務改善やDXを実現しながら、最新技術に触れることで専門性とキャリアを高められる環境です！
＜仕事内容＞
業務部門、エンドユーザーおよび技術チームをつなぐ重要な役割を担い、ビジネスニーズを理解・分析し、最適なITソリューションへと落とし込むポジションです。業務要件の収集・分析、業務プロセスの改善、システム導入支援、プロジェクト推進を通じて、ビジネス目標の達成を支援します。
また、デジタルトランスフォーメーション（DX）および業務効率化の推進役として、データ可視化ダッシュボード、レポーティングツール、ワークフロー自動化、業務分析アプリケーションなどの社内向けITソリューションの開発・活用を支援し、意思決定の高度化と業務改善に貢献していただきます。
＜業務例＞
▽業務部門、エンドユーザーおよび技術チームと連携し、ビジネスニーズや課題を把握・分析する
▽業務プロセス、ワークフロー、組織構造を分析し、改善機会を特定する
▽業務要件、機能要件、および非機能要件を定義・文書化する
▽現行業務プロセス（As-Is）と将来業務プロセス（To-Be）の作成・分析を行う
▽ビジネスケース作成およびプロジェクト範囲の策定を支援する
▽プロジェクト目標、成功指標、受入基準を定義する
▽ITチームと連携し、ソリューションの設計、開発、テスト、導入を支援する
▽ソフトウェア導入プロジェクトにおける調達、プロセス設計、テスト、変更管理を支援する
▽業務効率化を目的とした社内ITソリューションの開発・運用を行う
┗Power BIによるダッシュボード作成
┗データ分析・レポート作成
┗ Power Appsを活用した業務アプリ開発
┗Power Automateを活用した業務自動化
▽ユーザー受入テスト（UAT）の計画・実施を支援し、課題解決を推進する
▽プロジェクトリスクを特定し、リスク低減策の策定を支援する
▽経営層から技術チームまで、さまざまなステークホルダーと連携する
▽プロジェクトライフサイクル全体を通じて要件変更を管理する
▽ソリューションベンダーやプロジェクトパートナーに対する品質管理・品質向上を支援する
▽継続的改善活動および業務変革プロジェクトを推進する など
グローバルチームや各種ステークホルダーと連携し業務改善やDXを実現しながら、最新技術に触れることで専門性とキャリアを高められる環境です！
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
下記いずれかまたは複数の知識・ご経験をお持ちの方
・情報技術（IT）、工学系、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験
・ビジネス分析、業務改善、またはITプロジェクト推進の実務経験3年以上
・業務要件の収集および文書化経験
・優れた分析力および問題解決能力
・ソフトウェア導入または業務変革プロジェクトの経験
・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力、およびステークホルダーマネジメント能力
・業務部門と技術チームの双方と円滑に連携できる能力
・優れた計画立案力およびプロジェクト調整能力
・Microsoft Power Platform（Power BI、Power Apps、Power Automate）の実務経験
下記いずれかまたは複数の知識・ご経験をお持ちの方
・情報技術（IT）、工学系、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験
・ビジネス分析、業務改善、またはITプロジェクト推進の実務経験3年以上
・業務要件の収集および文書化経験
・優れた分析力および問題解決能力
・ソフトウェア導入または業務変革プロジェクトの経験
・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力、およびステークホルダーマネジメント能力
・業務部門と技術チームの双方と円滑に連携できる能力
・優れた計画立案力およびプロジェクト調整能力
・Microsoft Power Platform（Power BI、Power Apps、Power Automate）の実務経験
従業員数
250名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
250名
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署：
【横浜】機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 営業・技術1部 技術課
【横浜・平塚】機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 水冷製品設計部 設計課
※希望勤務地がある方はご応募の際に明記してください
■職務内容：
北米ハイパースケーラ向けヒートシンクの設計開発業務をお任せします。当社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供することができ、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。
＜具体的な業務＞
〇空冷設計／横浜勤務
・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答（英語で行う場合があります）
・工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善
〇水冷設計／横浜・平塚勤務
水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール設計、性能改善
・仕様に関する顧客との折衝、顧客へのプレゼンテーション（英語で行う場合があります）
・サンプル作製、性能評価、シミュレーション
・製品コスト見積
・生産技術への仕様インプット、折衝
＜事業について参考URL＞
furukawa.co.jp/thermal/furukawa/
furukawa.co.jp/release/2024/fun_20240724.html
■この仕事の魅力・やりがい
データセンターの半導体の冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
客先も世界的企業であり、そのエンジニアとの直接やり取りができる点。
様々な部材の製造方法に精通し、実際のものづくりに携われる点。
■この仕事の難しさ
・顧客が世界的なグローバル企業の企業なため、相当なスピード感やフレキシブルな対応が求められる。
・社内で前例のないことに対応する必要も多く、ゼロから作り上げていくことを求められることがある。
※2025083／【横浜・平塚】サーマル製品 設計・技術
【横浜】機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 営業・技術1部 技術課
【横浜・平塚】機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 水冷製品設計部 設計課
※希望勤務地がある方はご応募の際に明記してください
■職務内容：
北米ハイパースケーラ向けヒートシンクの設計開発業務をお任せします。当社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供することができ、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。
＜具体的な業務＞
〇空冷設計／横浜勤務
・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答（英語で行う場合があります）
・工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善
〇水冷設計／横浜・平塚勤務
水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール設計、性能改善
・仕様に関する顧客との折衝、顧客へのプレゼンテーション（英語で行う場合があります）
・サンプル作製、性能評価、シミュレーション
・製品コスト見積
・生産技術への仕様インプット、折衝
＜事業について参考URL＞
furukawa.co.jp/thermal/furukawa/
furukawa.co.jp/release/2024/fun_20240724.html
■この仕事の魅力・やりがい
データセンターの半導体の冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
客先も世界的企業であり、そのエンジニアとの直接やり取りができる点。
様々な部材の製造方法に精通し、実際のものづくりに携われる点。
■この仕事の難しさ
・顧客が世界的なグローバル企業の企業なため、相当なスピード感やフレキシブルな対応が求められる。
・社内で前例のないことに対応する必要も多く、ゼロから作り上げていくことを求められることがある。
※2025083／【横浜・平塚】サーマル製品 設計・技術
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械設計経験（2D, 3D CAD）
・熱解析ソフトを用いた業務経験
・英語力（メールの読み書き）
【歓迎要件】
・顧客折衝経験
・強度解析、流体解析の経験
・工場との交渉折衝経験（量産立上経験）
・伝熱工学、金属加工、金属熱処理の知識
・機械設計経験（2D, 3D CAD）
・熱解析ソフトを用いた業務経験
・英語力（メールの読み書き）
【歓迎要件】
・顧客折衝経験
・強度解析、流体解析の経験
・工場との交渉折衝経験（量産立上経験）
・伝熱工学、金属加工、金属熱処理の知識
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
イリソ電子工業株式会社
仕事内容
■概要：
同社は、コネクタ開発のリーディングカンパニーとして、ADAS並びにパワートレインなど車載市場で培ったノウハウを、身近な電子機器から産業用まであらゆる電子機器に展開しています。
■仕事内容(技術１課)：
・ワイヤーハーネスコネクタ・Big I/Oコネクタ・インサートコネクタ・防水コネクタにおける開発業務（設計・金型及び組立設備手配・製品妥当性確認・量産移管）
・その他：営業支援・設計変更業務・技術文章の作成、見直し、改定 等
同社は、コネクタ開発のリーディングカンパニーとして、ADAS並びにパワートレインなど車載市場で培ったノウハウを、身近な電子機器から産業用まであらゆる電子機器に展開しています。
■仕事内容(技術１課)：
・ワイヤーハーネスコネクタ・Big I/Oコネクタ・インサートコネクタ・防水コネクタにおける開発業務（設計・金型及び組立設備手配・製品妥当性確認・量産移管）
・その他：営業支援・設計変更業務・技術文章の作成、見直し、改定 等
求める経験 / スキル
■求める要件
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■必須スキル
・3D-CADによるコネクタの機構設計・製図経験
・ワイヤーハーネスコネクタの開発（5年以上）
・圧着端子の知識及び開発経験（リリース経験有り）
・防水ゴムの知識及び開発経験（リリース経験有り）
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■必須スキル
・3D-CADによるコネクタの機構設計・製図経験
・ワイヤーハーネスコネクタの開発（5年以上）
・圧着端子の知識及び開発経験（リリース経験有り）
・防水ゴムの知識及び開発経験（リリース経験有り）
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,140 万円
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
三菱電機株式会社
仕事内容
●組織のミッション
品質保証部:
品質保証の企画・審査、完成品検査、信頼性技術管理、中間検査及び部品技術
品証保証第一課：
防衛機器、電子システム機器の品質保証に関する事項
●職務内容
鎌倉製作所で製造する防衛装備品の品質保証業務や海外規則の調査、分析、社内規則化の立案/推進を担当していただきます。
≪具体的には≫
①防衛装備品の海外移転に向けた品質体制を新たな構築業務。
・ISO/AS規格等の国際規格への適合調査(品質/インフラストラクチャ/設計開発管理/コンフィギュレーション/サプライヤ管理/特殊工程管理/耐空性認証管理）
②鎌倉製作所で製造する自国開発した製品、海外メーカよりライセンス国産契約で製造した製品の品質保証業務。
・製品の完成品検査、不具合発生時の処置、再発防止対策の妥当性検証
・社内品質改善に向けた関連部門を巻込んだ品質改善活動の企画、実行等
・客先仕様に関わる不具合事象の客先報告、調整、品質監査対応
●業務の魅力
・日本の安全や社会を守る業務に直結する為、大きく社会貢献することができる。
・世界に先駆ける最先端技術に携わる仕事をすることができる。
・仕事のon/offを切り換えて、古都鎌倉や湘南を楽しめることができる。
●業務の魅力
・日本の安全や社会を守る業務に直結する為、大きく社会貢献することができる。
・世界に先駆ける最先端技術に携わる仕事をすることができる。
・仕事のon/offを切り換えて、古都鎌倉や湘南を楽しめることができる。
●事業/製品の強み
・鎌倉製作所では防衛装備品、人工衛星等も生産しており、多様な業務にも従事することもできる。
●職場環境
残業時間：平均15時間/月
在宅勤務・テレワーク：1回程度/週
国内出張：1回程度/月
国外出張：1回程度/年
●入社後2～3年のキャリアステップイメージ
組織改編の過渡期にあり、若手からベテランまで多様な人材が在籍する環境です。幅広い業務を積極的に吸収し、将来的には次期リーダーとして周囲を牽引していく意欲のある方を求めています。
品質保証部:
品質保証の企画・審査、完成品検査、信頼性技術管理、中間検査及び部品技術
品証保証第一課：
防衛機器、電子システム機器の品質保証に関する事項
●職務内容
鎌倉製作所で製造する防衛装備品の品質保証業務や海外規則の調査、分析、社内規則化の立案/推進を担当していただきます。
≪具体的には≫
①防衛装備品の海外移転に向けた品質体制を新たな構築業務。
・ISO/AS規格等の国際規格への適合調査(品質/インフラストラクチャ/設計開発管理/コンフィギュレーション/サプライヤ管理/特殊工程管理/耐空性認証管理）
②鎌倉製作所で製造する自国開発した製品、海外メーカよりライセンス国産契約で製造した製品の品質保証業務。
・製品の完成品検査、不具合発生時の処置、再発防止対策の妥当性検証
・社内品質改善に向けた関連部門を巻込んだ品質改善活動の企画、実行等
・客先仕様に関わる不具合事象の客先報告、調整、品質監査対応
●業務の魅力
・日本の安全や社会を守る業務に直結する為、大きく社会貢献することができる。
・世界に先駆ける最先端技術に携わる仕事をすることができる。
・仕事のon/offを切り換えて、古都鎌倉や湘南を楽しめることができる。
●業務の魅力
・日本の安全や社会を守る業務に直結する為、大きく社会貢献することができる。
・世界に先駆ける最先端技術に携わる仕事をすることができる。
・仕事のon/offを切り換えて、古都鎌倉や湘南を楽しめることができる。
●事業/製品の強み
・鎌倉製作所では防衛装備品、人工衛星等も生産しており、多様な業務にも従事することもできる。
●職場環境
残業時間：平均15時間/月
在宅勤務・テレワーク：1回程度/週
国内出張：1回程度/月
国外出張：1回程度/年
●入社後2～3年のキャリアステップイメージ
組織改編の過渡期にあり、若手からベテランまで多様な人材が在籍する環境です。幅広い業務を積極的に吸収し、将来的には次期リーダーとして周囲を牽引していく意欲のある方を求めています。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・客先および社内関係部門との調整を推進する折衝能力をお持ちの方
・製造プロセスや生産管理に関する知識や経験をお持ちの方
●歓迎要件
・ISO/AS規格等の国際規格に関する知識
・語学力（英語）
●求める人物像
リーダーシップと協調性を備え、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、自ら考えて主体的に行動し、変化に柔軟かつ前向きに対応し、周囲をけん引できる方
・客先および社内関係部門との調整を推進する折衝能力をお持ちの方
・製造プロセスや生産管理に関する知識や経験をお持ちの方
●歓迎要件
・ISO/AS規格等の国際規格に関する知識
・語学力（英語）
●求める人物像
リーダーシップと協調性を備え、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、自ら考えて主体的に行動し、変化に柔軟かつ前向きに対応し、周囲をけん引できる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
イリソ電子工業株式会社
仕事内容
■同社は、電気やハイブリット等環境問題に対した自動車への車載機器の需要拡大を見据え、主力のコネクタを量産するための成形金型の製造の能力向上を行っています。
射出成形金型設計者、インサート成形金型設計者、各エンジニアの募集です。
（主業務）
■製品設計部門と図面を確認し、金型の仕様決め（金型、成形の観点から形状、デザインレビューへの参加）
■金型設計・仕様書作成、見積業務
■金型設計（内製）
■協力会社管理、金型手配
■成形条件の設定をし製品確認（寸法、外観、量産性の評価）
■量産工場に移管、量産工場の立ち上げ確認
（金型設計）
■樹脂成形金型、インサート金型の設計
■樹脂成形、インサート成形設備の量産立ち上げ
射出成形金型設計者、インサート成形金型設計者、各エンジニアの募集です。
（主業務）
■製品設計部門と図面を確認し、金型の仕様決め（金型、成形の観点から形状、デザインレビューへの参加）
■金型設計・仕様書作成、見積業務
■金型設計（内製）
■協力会社管理、金型手配
■成形条件の設定をし製品確認（寸法、外観、量産性の評価）
■量産工場に移管、量産工場の立ち上げ確認
（金型設計）
■樹脂成形金型、インサート金型の設計
■樹脂成形、インサート成形設備の量産立ち上げ
求める経験 / スキル
■求める要件
■樹脂成形金型設計の実務経験（3年以上）
■3D CADを用いた金型設計経験
■歓迎条件
■電気電子部品業界経験
■ロボット教示等の経験
■新製品の量産立上げ経験
■樹脂成形金型設計の実務経験（3年以上）
■3D CADを用いた金型設計経験
■歓迎条件
■電気電子部品業界経験
■ロボット教示等の経験
■新製品の量産立上げ経験
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
イリソ電子工業株式会社
仕事内容
■仕事内容：
/
自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、【プレス金型開発業務】をお任せします。
・メイン業務：コネクタ開発におけるプレス金型開発業務
（設計・組立・調整・量産性確認検証・量産移管）
・その他業務：設計変更業務・量産工場サポート業務・協力会社への技術指導・展開業務
・コネクタ製造の根幹を支える金型技術職となります。
※一つのプロジェクトの開発から量産まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。また、社員同士の距離が近く、活発なコミュニケーションが日常業務の円滑な運営にも繋がっています。
・経験を積んでいくとプロジェクトを牽引するポジションとして、ご活躍いただける機会もございます※
※リモートワーク制度有(週1、2回)、フレックス、非常に落ち着いて働きやすい環境です。
/
自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、【プレス金型開発業務】をお任せします。
・メイン業務：コネクタ開発におけるプレス金型開発業務
（設計・組立・調整・量産性確認検証・量産移管）
・その他業務：設計変更業務・量産工場サポート業務・協力会社への技術指導・展開業務
・コネクタ製造の根幹を支える金型技術職となります。
※一つのプロジェクトの開発から量産まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。また、社員同士の距離が近く、活発なコミュニケーションが日常業務の円滑な運営にも繋がっています。
・経験を積んでいくとプロジェクトを牽引するポジションとして、ご活躍いただける機会もございます※
※リモートワーク制度有(週1、2回)、フレックス、非常に落ち着いて働きやすい環境です。
求める経験 / スキル
■応募条件
【必須】※以下いずれかご経験のある方
・2D-CADでのプレス金型順送金型設計経験のある方
・30トン、40トンプレス用金型設計経験のある方
・金型組立調整、金型移管立ち上げの経験のある方
【歓迎】
・3D-CADでのプレス金型順送金型設計経験 金型部品加工経験
担・当したプロジェクトに誠意と意欲を持って取り組む方。
【必須】※以下いずれかご経験のある方
・2D-CADでのプレス金型順送金型設計経験のある方
・30トン、40トンプレス用金型設計経験のある方
・金型組立調整、金型移管立ち上げの経験のある方
【歓迎】
・3D-CADでのプレス金型順送金型設計経験 金型部品加工経験
担・当したプロジェクトに誠意と意欲を持って取り組む方。
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
520 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
大手精密機器メーカー
仕事内容
当社製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
求める経験 / スキル
【必須】以下すべてを満たすこと
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
【歓迎】下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
【歓迎】下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 1,020 万円
仕事内容
●業務内容
スマートメーターシステム・アプリケーション事業の海外展開に向けた以下業務
・パートナー企業との協業推進・アライアンス展開
ランディスギア社とのパートナーシップを活用し、米国等の海外電力会社に対する共同提案・開拓戦略を立案・実行。
・海外顧客開拓・提案活動
海外の電力会社との対話を通じて課題を特定し、PoC（実証試験）の実施、機能要件の確認、入札準備・提案活動を推進。
・事業戦略・年度計画の策定
マーケティング情報を基に、事業戦略を策定。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語
・日本組織での言語は日本語だが、社外(拠点、他社) との打合せは主に英語を使用
●業務の魅力
・国内で高いシェアを有するシステム領域の海外展開を目指す中核ミッションに関わることができます
・海外拠点、協業ベンダー他、グローバルで多様なステークホルダーと交渉・推進するグローバルな環境で業務を遂行できます
・海外営業の現場経験を軸としながら、将来的に事業戦略や経営企画領域へと職務範囲を広げていくことが可能です
●事業/製品の強み
・カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する電力システム関連製品において国内を中心にほぼトップシェアを有する業界での高いプレゼンスと知名度
●職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：導入実績有 (有の場合→週2~3日程度利用可能)
スマートメーターシステム・アプリケーション事業の海外展開に向けた以下業務
・パートナー企業との協業推進・アライアンス展開
ランディスギア社とのパートナーシップを活用し、米国等の海外電力会社に対する共同提案・開拓戦略を立案・実行。
・海外顧客開拓・提案活動
海外の電力会社との対話を通じて課題を特定し、PoC（実証試験）の実施、機能要件の確認、入札準備・提案活動を推進。
・事業戦略・年度計画の策定
マーケティング情報を基に、事業戦略を策定。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語
・日本組織での言語は日本語だが、社外(拠点、他社) との打合せは主に英語を使用
●業務の魅力
・国内で高いシェアを有するシステム領域の海外展開を目指す中核ミッションに関わることができます
・海外拠点、協業ベンダー他、グローバルで多様なステークホルダーと交渉・推進するグローバルな環境で業務を遂行できます
・海外営業の現場経験を軸としながら、将来的に事業戦略や経営企画領域へと職務範囲を広げていくことが可能です
●事業/製品の強み
・カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する電力システム関連製品において国内を中心にほぼトップシェアを有する業界での高いプレゼンスと知名度
●職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：導入実績有 (有の場合→週2~3日程度利用可能)
求める経験 / スキル
●必須
・メーカー・コンサル（IT、通信、電機機器などの企業が望ましい）での海外営業経験
●歓迎
・電力・エネルギー・社会インフラ業界での業務経験
・大型受注品（プラント、インフラシステム、BtoB受託システム等）の取り扱い経験
・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズでの事業開発・アライアンス経験
・海外ベンダーやパートナー企業との折衝・交渉経験
・事業企画・経営企画・マーケティングに関する実務経験
●求める人物像
・周囲・チームと協調し、関係者を巻き込みながら、業務を遂行する姿勢をお持ちの方
・新規事業開拓に積極的に取り組む意欲のある方
・メーカー・コンサル（IT、通信、電機機器などの企業が望ましい）での海外営業経験
●歓迎
・電力・エネルギー・社会インフラ業界での業務経験
・大型受注品（プラント、インフラシステム、BtoB受託システム等）の取り扱い経験
・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズでの事業開発・アライアンス経験
・海外ベンダーやパートナー企業との折衝・交渉経験
・事業企画・経営企画・マーケティングに関する実務経験
●求める人物像
・周囲・チームと協調し、関係者を巻き込みながら、業務を遂行する姿勢をお持ちの方
・新規事業開拓に積極的に取り組む意欲のある方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
イリソ電子工業株式会社
仕事内容
＜メイン業務＞
・顧客クレーム対応(不具合品解析、クレーム報告書の作成、顧客報告等)
⇒顧客で発生した不具合品を確認し、なぜ不具合が発生したのかを分析し、
分析した結果の対策を工場と検討し、報告書としてまとめて顧客へ報告する業務が主な業務となります。
・工場の品質改善活動(工場の工程内異常の解決、業務改善等)
⇒顧客でクレームを出さない為に未然防止活動を工場や製品設計、生産技術と共に検討・実施
・監査対応 顧客のクレーム等で監査依頼が発生した場合の対応になります
⇒顧客クレーム対応での改善結果確認や、定期的な品質維持の確認の為、
工場の監査を行います。事前準備や指摘事項に対する対応等を行います。
＜その他業務＞
・新製品対応 検査基準書の作成、設備検定、新規検査設備の検討
⇒新製品にたいする検査方法の確認や新規設備の立ち合い確認等を行います。
＜魅力＞
品質保証一課は、お客様の信頼を守る「最後の砦」です。品質問題の原因解析から再発防止までをリードし、設計・製造・営業と連携しながら品質向上を実現します。技術力・分析力・コミュニケーション力を磨きながら、グローバルに活躍できるやりがいのある仕事です。
・顧客クレーム対応(不具合品解析、クレーム報告書の作成、顧客報告等)
⇒顧客で発生した不具合品を確認し、なぜ不具合が発生したのかを分析し、
分析した結果の対策を工場と検討し、報告書としてまとめて顧客へ報告する業務が主な業務となります。
・工場の品質改善活動(工場の工程内異常の解決、業務改善等)
⇒顧客でクレームを出さない為に未然防止活動を工場や製品設計、生産技術と共に検討・実施
・監査対応 顧客のクレーム等で監査依頼が発生した場合の対応になります
⇒顧客クレーム対応での改善結果確認や、定期的な品質維持の確認の為、
工場の監査を行います。事前準備や指摘事項に対する対応等を行います。
＜その他業務＞
・新製品対応 検査基準書の作成、設備検定、新規検査設備の検討
⇒新製品にたいする検査方法の確認や新規設備の立ち合い確認等を行います。
＜魅力＞
品質保証一課は、お客様の信頼を守る「最後の砦」です。品質問題の原因解析から再発防止までをリードし、設計・製造・営業と連携しながら品質向上を実現します。技術力・分析力・コミュニケーション力を磨きながら、グローバルに活躍できるやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業の品質保証経験者
・クレーム対応の経験
・コミュニケーションが積極的に行える方
⇒様々な部署、工場等の連絡が必要になるため、自らコミュニケーションを行える方
・論理的に考えられる方
⇒不具合の原因分析を行う為、原因と結果を論理的に考えられる方
・基本的な力学の知識
⇒上記分析を行う上での最低限の知識(OJTにて指導いたします)
【歓迎要件】
・語学力
・Power Point, Word, Excelが使える方
・製造業の品質保証経験者
・クレーム対応の経験
・コミュニケーションが積極的に行える方
⇒様々な部署、工場等の連絡が必要になるため、自らコミュニケーションを行える方
・論理的に考えられる方
⇒不具合の原因分析を行う為、原因と結果を論理的に考えられる方
・基本的な力学の知識
⇒上記分析を行う上での最低限の知識(OJTにて指導いたします)
【歓迎要件】
・語学力
・Power Point, Word, Excelが使える方
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
520 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
量子ドットレーザ / ディープテック企業
仕事内容
【業務内容】
・半導体レーザ製品の生産、評価および顧客対応
・半導体レーザ関連製品の自社開発および共同開発
・ファウンドリとの連携・折衝、組立外注先や部材メーカへの指示、品質管理
（仕様書や図面等の作成含む）、顧客からの問合せに対する技術対応
【特徴】
当社は今後の情報化社会の根幹を支えるCPO（Co-packaged Optics）／シリコンフォトニクス技術の核と期待される
量子ドットレーザ、多種多様な工業製品の精緻な加工や検査に欠かせない短パルスDFB レーザ、
およびフローサイトメータや蛍光顕微鏡用光源などに使用される小型可視レーザなど、
当社独自の技術を進化させた社会貢献度の高い様々な半導体レーザ製品を開発、販売しています。
これらの様々な新しい半導体レーザは、当社独自のコア技術群と業界唯一のセミファブレス体制に基づいて生み出されています。
顧客数、製品種は着実に増加しており、セミファブレス体制の半導体レーザ生産・開発体制を強化すべく、
この度、半導体レーザ生産・開発エンジニアを募集いたします。
・半導体レーザ製品の生産、評価および顧客対応
・半導体レーザ関連製品の自社開発および共同開発
・ファウンドリとの連携・折衝、組立外注先や部材メーカへの指示、品質管理
（仕様書や図面等の作成含む）、顧客からの問合せに対する技術対応
【特徴】
当社は今後の情報化社会の根幹を支えるCPO（Co-packaged Optics）／シリコンフォトニクス技術の核と期待される
量子ドットレーザ、多種多様な工業製品の精緻な加工や検査に欠かせない短パルスDFB レーザ、
およびフローサイトメータや蛍光顕微鏡用光源などに使用される小型可視レーザなど、
当社独自の技術を進化させた社会貢献度の高い様々な半導体レーザ製品を開発、販売しています。
これらの様々な新しい半導体レーザは、当社独自のコア技術群と業界唯一のセミファブレス体制に基づいて生み出されています。
顧客数、製品種は着実に増加しており、セミファブレス体制の半導体レーザ生産・開発体制を強化すべく、
この度、半導体レーザ生産・開発エンジニアを募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須（いずれかの経験・知識をお持ちの方）】
・半導体レーザのウエハプロセス設計の基本的な知識
・半導体レーザもしくは短パルスレーザ製品の「設計」「評価」「生産技術」いずれかの実務経験
【歓迎（活かせるスキル）】
・国内外の顧客やベンダーとの業務経験（英文メール対応、英会話スキル）
・試作段階（R&D）から量産化への移行・立ち上げプロセス（技術移管）の経験
・シリコンフォトニクス技術、または光電融合（CPO）技術に関する知見・関心
・光測定器を用いた高周波・高速光通信デバイスの測定・評価経験
・半導体レーザ寿命試験（信頼性評価・加速試験）設計、不良解析（FA）経験
・データ解析スキル（Python、C#等を用いた測定の自動化やデータ処理等）
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、社内外の関係者（ファウンドリや顧客など）と信頼関係を築きながら協調して仕事を進められる方
・経営陣やチームとビジョンを共有し、同じ方向を向き、主体的に業務を遂行できる方
・最先端技術への好奇心が旺盛で、新しい知識や課題に対して粘り強く、柔軟に挑戦できる方
・半導体レーザのウエハプロセス設計の基本的な知識
・半導体レーザもしくは短パルスレーザ製品の「設計」「評価」「生産技術」いずれかの実務経験
【歓迎（活かせるスキル）】
・国内外の顧客やベンダーとの業務経験（英文メール対応、英会話スキル）
・試作段階（R&D）から量産化への移行・立ち上げプロセス（技術移管）の経験
・シリコンフォトニクス技術、または光電融合（CPO）技術に関する知見・関心
・光測定器を用いた高周波・高速光通信デバイスの測定・評価経験
・半導体レーザ寿命試験（信頼性評価・加速試験）設計、不良解析（FA）経験
・データ解析スキル（Python、C#等を用いた測定の自動化やデータ処理等）
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、社内外の関係者（ファウンドリや顧客など）と信頼関係を築きながら協調して仕事を進められる方
・経営陣やチームとビジョンを共有し、同じ方向を向き、主体的に業務を遂行できる方
・最先端技術への好奇心が旺盛で、新しい知識や課題に対して粘り強く、柔軟に挑戦できる方
勤務地
神奈川県
想定年収
701 万円 ~ 949 万円
株式会社ディーアンドエムホールディングス
仕事内容
本ポジションの業務は、営業部の業務基盤を支える営業に関するデータ管理業務を軸に、営業支援業務全般、営業部に係るITサポート全般をお任せいたします。
またSAP更改PJも今後控えており、業務部門（営業）の代表としてPJにも携わっていただく予定でございます。
【主な業務内容】
① EDI/Data 管理
・EDI受注データ管理/EDI推進/外部倉庫とのEDIデータ伝送管理
・SAPデータ（販売データ等）管理/資料作成、関係部署へ資料提供
・販売店からのデータ（リベート/支払/売上振替データ等）加工、関係部署へ資料提供
・品目/取引先各マスターのSAP登録、管理
② IT-サポート全般
・営業本部内PC/OA機器管理
・ネットワークサーバーデータ管理
・SAPの更改PJの推進
③ Sales サポート
・3PL管理、指導
・返品商品管理
・各種資料作成、関係部署へ提供
・SAP入力
・オペレーショングループ、受注センターグループの業務改善推進
④ その他
・基幹システム移行に関する業務
・国内営業に関するバックオフィス業務
【やりがい・環境】
・ITの知識を活かして当社の営業活動支援に幅広く携わる経験が積めます。
・外資でありながら平均勤続年数が18年と非常に落ち着いた環境です。
・創業から110年を超えた今でも当社の製品は世界中のオーディオファンに愛されています。
・従業員にも音楽ファンが多く、部署の垣根を超えた社内部活動や交流が盛んな社風です。
またSAP更改PJも今後控えており、業務部門（営業）の代表としてPJにも携わっていただく予定でございます。
【主な業務内容】
① EDI/Data 管理
・EDI受注データ管理/EDI推進/外部倉庫とのEDIデータ伝送管理
・SAPデータ（販売データ等）管理/資料作成、関係部署へ資料提供
・販売店からのデータ（リベート/支払/売上振替データ等）加工、関係部署へ資料提供
・品目/取引先各マスターのSAP登録、管理
② IT-サポート全般
・営業本部内PC/OA機器管理
・ネットワークサーバーデータ管理
・SAPの更改PJの推進
③ Sales サポート
・3PL管理、指導
・返品商品管理
・各種資料作成、関係部署へ提供
・SAP入力
・オペレーショングループ、受注センターグループの業務改善推進
④ その他
・基幹システム移行に関する業務
・国内営業に関するバックオフィス業務
【やりがい・環境】
・ITの知識を活かして当社の営業活動支援に幅広く携わる経験が積めます。
・外資でありながら平均勤続年数が18年と非常に落ち着いた環境です。
・創業から110年を超えた今でも当社の製品は世界中のオーディオファンに愛されています。
・従業員にも音楽ファンが多く、部署の垣根を超えた社内部活動や交流が盛んな社風です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・EDIデータ管理・データマスター管理などデータに関する経験
・EXCEL Pivot, 関数（Vlookup, Sumif等）
・ビジネス上の適切なコミュニケーション（英語使用経験があれば尚可）
・IT全般知識
・SAP使用経験とSAP知識（現基幹システムはSAP。将来的にはSAP/HANA）
■歓迎要件
・英語 読み書き程度
・SAP導入、ITシステム入替等のプロジェクト経験
・PCスキル：MOS資格あれば尚可
・後輩（部下）の指導経験があれば尚可
■求める人物像
・責任感があり、正確かつスピーディな対応ができる方。
・柔軟性がある方。新しいITシステム、プロセスに柔軟に適応し、効率的なプロセスを提案できる方。
・社外取引先および社内関連部署とのコミュニケーションができる方。
・向上心がある方。
・快活、社交的、前向きな方。
・EDIデータ管理・データマスター管理などデータに関する経験
・EXCEL Pivot, 関数（Vlookup, Sumif等）
・ビジネス上の適切なコミュニケーション（英語使用経験があれば尚可）
・IT全般知識
・SAP使用経験とSAP知識（現基幹システムはSAP。将来的にはSAP/HANA）
■歓迎要件
・英語 読み書き程度
・SAP導入、ITシステム入替等のプロジェクト経験
・PCスキル：MOS資格あれば尚可
・後輩（部下）の指導経験があれば尚可
■求める人物像
・責任感があり、正確かつスピーディな対応ができる方。
・柔軟性がある方。新しいITシステム、プロセスに柔軟に適応し、効率的なプロセスを提案できる方。
・社外取引先および社内関連部署とのコミュニケーションができる方。
・向上心がある方。
・快活、社交的、前向きな方。
従業員数
500名
（約8,000名（グループ全体））
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
500名
（約8,000名（グループ全体））
仕事内容
■業務内容
・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務・・・内製品の長期～日々の生産計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
・DX推進業務・・・RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組み
■当課のミッション
ミッション：製造納期管理による品質と信頼の向上
業務内容概要：製品の組入管理、卸資産管理、DXによる納期管理手法の構築
■当課で働く魅力・やりがい
組入れ業務では、他部門との連携が重要です。チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。
また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。
■将来的なキャリアパス（5～10年）
生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。
課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。
・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務・・・内製品の長期～日々の生産計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
・DX推進業務・・・RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組み
■当課のミッション
ミッション：製造納期管理による品質と信頼の向上
業務内容概要：製品の組入管理、卸資産管理、DXによる納期管理手法の構築
■当課で働く魅力・やりがい
組入れ業務では、他部門との連携が重要です。チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。
また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。
■将来的なキャリアパス（5～10年）
生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。
課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。
求める経験 / スキル
■必須条件
生産管理業務経験
PC（特にExcel）スキル、コミュニケーションスキル
■歓迎条件
製造業務経験
RPAスキル、Excelマクロスキル、企画力、行動力、協調性
英語力（英文メール）
生産管理業務経験
PC（特にExcel）スキル、コミュニケーションスキル
■歓迎条件
製造業務経験
RPAスキル、Excelマクロスキル、企画力、行動力、協調性
英語力（英文メール）
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
イリソ電子工業株式会社
仕事内容
生産技術（組立技術）担当として、以下業務をご担当頂きます。
・生産設備の仕様決め
生産設備（電子部品「コネクタ」の自動組立設備）の仕様を決めて頂きます。
・生産設備の設計
メカ・エレキ（ハード・ソフト）に関わる社内設計業務にあたって頂きます。
・工場での量産立ち上げ
国内・海外の工場にて新規設備の移管・調整業務にあたって頂きます。 1か月以上の長期出張となる場合もございます。（国内工場：茨城、海外工場：中国、フィリピン、ベトナム）
＜業務詳細＞
（1）コネクター組立機工程設計 (工程図、工程FMEA、コントロールプラン等の作成）
（2）コネクター組立機械設計 （3D CAD を使用し設計）
（3）コネクター組立装置立上げ"
・生産設備の仕様決め
生産設備（電子部品「コネクタ」の自動組立設備）の仕様を決めて頂きます。
・生産設備の設計
メカ・エレキ（ハード・ソフト）に関わる社内設計業務にあたって頂きます。
・工場での量産立ち上げ
国内・海外の工場にて新規設備の移管・調整業務にあたって頂きます。 1か月以上の長期出張となる場合もございます。（国内工場：茨城、海外工場：中国、フィリピン、ベトナム）
＜業務詳細＞
（1）コネクター組立機工程設計 (工程図、工程FMEA、コントロールプラン等の作成）
（2）コネクター組立機械設計 （3D CAD を使用し設計）
（3）コネクター組立装置立上げ"
求める経験 / スキル
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの生産技術のご経験
・何らかの設備設計のご経験
・何らかの生産技術のご経験
・何らかの設備設計のご経験
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,936名
（グループ（2025年3月現在））
仕事内容
■任せる業務内容
・全社情報セキュリティポリシー、ガイドライン、規定の策定・見直し
・セキュリティインシデントの監視、検知、初動対応、再発防止策の立案（CSIRT/SOC業務）
・自社システムやネットワークインフラの脆弱性診断、セキュリティ監査の実施・管理
・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施
・セキュリティソリューション（EDR、SIEM、WAF等）の評価、導入、運用管理
■期待する役割
・企業の情報資産やシステムを高度化するサイバー脅威から守り、安全なビジネス環境を維持・向上させる
・セキュリティリスクを経営課題として捉え、リスクとビジネス推進のバランスを取ったガバナンスを効かせる
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の信頼やブランド、顧客の情報を守る「最後の砦」としての大きな使命感と貢献度を感じられる。
・常に進化する技術や脅威に対して、最先端の知見を学び続けられる環境。
■厳しさ・難しさ
・利便性と安全性のトレードオフにおいて、ビジネス部門との調整が難航することがある。
・インシデント発生時には、昼夜・休日を問わない迅速かつ精神的プレッシャーの伴う対応が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なセキュリティ専門知識と、経営視点でのリスクマネジメントスキル
・全社的な危機対応を指揮するクライシスマネジメント経験
■配属先の特徴・将来性/方向性
情報セキュリティは、サイバー攻撃や情報漏洩から企業アセットを守り、安全な事業拡大を支える司令塔です。今後も重要性が増していくと共に、グループ会社との協業も活性化していきます。グローバルHQとして統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は拡がります。
・全社情報セキュリティポリシー、ガイドライン、規定の策定・見直し
・セキュリティインシデントの監視、検知、初動対応、再発防止策の立案（CSIRT/SOC業務）
・自社システムやネットワークインフラの脆弱性診断、セキュリティ監査の実施・管理
・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施
・セキュリティソリューション（EDR、SIEM、WAF等）の評価、導入、運用管理
■期待する役割
・企業の情報資産やシステムを高度化するサイバー脅威から守り、安全なビジネス環境を維持・向上させる
・セキュリティリスクを経営課題として捉え、リスクとビジネス推進のバランスを取ったガバナンスを効かせる
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の信頼やブランド、顧客の情報を守る「最後の砦」としての大きな使命感と貢献度を感じられる。
・常に進化する技術や脅威に対して、最先端の知見を学び続けられる環境。
■厳しさ・難しさ
・利便性と安全性のトレードオフにおいて、ビジネス部門との調整が難航することがある。
・インシデント発生時には、昼夜・休日を問わない迅速かつ精神的プレッシャーの伴う対応が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なセキュリティ専門知識と、経営視点でのリスクマネジメントスキル
・全社的な危機対応を指揮するクライシスマネジメント経験
■配属先の特徴・将来性/方向性
情報セキュリティは、サイバー攻撃や情報漏洩から企業アセットを守り、安全な事業拡大を支える司令塔です。今後も重要性が増していくと共に、グループ会社との協業も活性化していきます。グローバルHQとして統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は拡がります。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・サイバー攻撃の最新手法と防御技術（ネットワーク、エンドポイント、クラウド）
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS、NIST CSF等）の標準・フレームワークに関する知識
・個人情報保護法、GDPR等の関連法規・コンプライアンス知識
経験
・事業会社またはセキュリティベンダーでの情報セキュリティ企画・構築・運用経験（3年以上）
・セキュリティインシデントの対応（トリアージからフォレンジック対応、復旧支援など）経験
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・運用経験（ベーススキルとして）
スキル
・脅威インテリジェンス等の情報を収集し、自社への影響を論理的に分析・評価するスキル
・緊急事態（インシデント発生時）において、冷静に事象を切り分け迅速に判断・行動する力
・専門的で複雑なセキュリティリスクを、経営層や一般社員へ分かりやすく説明するコミュニケーション力
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・クラウド（AWS, Azure, GCP）固有のセキュリティアーキテクチャ・ベストプラクティス知識
・ゼロトラストアーキテクチャの設計概念に関する知識
・セキュアコーディング（DevSecOps）に関する知識
経験
・CSIRTやSOCの立ち上げ、または中核メンバーとしての運用経験
・グローバル拠点やグループ会社を含む、全社横断的なセキュリティガバナンスの構築経験
・外部セキュリティ監査機関への対応経験
スキル
・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの高度セキュリティ資格
・マルウェア解析、ペネトレーションテスト、ログ分析等の実践的なテクニカルスキル
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・サイバー攻撃の最新手法と防御技術（ネットワーク、エンドポイント、クラウド）
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS、NIST CSF等）の標準・フレームワークに関する知識
・個人情報保護法、GDPR等の関連法規・コンプライアンス知識
経験
・事業会社またはセキュリティベンダーでの情報セキュリティ企画・構築・運用経験（3年以上）
・セキュリティインシデントの対応（トリアージからフォレンジック対応、復旧支援など）経験
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・運用経験（ベーススキルとして）
スキル
・脅威インテリジェンス等の情報を収集し、自社への影響を論理的に分析・評価するスキル
・緊急事態（インシデント発生時）において、冷静に事象を切り分け迅速に判断・行動する力
・専門的で複雑なセキュリティリスクを、経営層や一般社員へ分かりやすく説明するコミュニケーション力
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・クラウド（AWS, Azure, GCP）固有のセキュリティアーキテクチャ・ベストプラクティス知識
・ゼロトラストアーキテクチャの設計概念に関する知識
・セキュアコーディング（DevSecOps）に関する知識
経験
・CSIRTやSOCの立ち上げ、または中核メンバーとしての運用経験
・グローバル拠点やグループ会社を含む、全社横断的なセキュリティガバナンスの構築経験
・外部セキュリティ監査機関への対応経験
スキル
・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの高度セキュリティ資格
・マルウェア解析、ペネトレーションテスト、ログ分析等の実践的なテクニカルスキル
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,002 万円 ~ 1,375 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット ディフェンスシステム 情報システム本部 サイバーセキュリティシステム部 クラウドセキュリティ基盤グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
情報システム本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。
サイバーセキュリティシステム部は、指揮統制、サイバーセキュリティに係るシステムの設計・開発・維持を主に担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム事業部の重要事業分野であり、主に国家安全保障などに係るお客様（国家機関など）の情報セキュリティ確保のためのソリューション（システム、サービス、製品など）を提供する事業です。
サイバーセキュリティ業務とは、高度なセキュリティ機能が求められる情報システムの設計・開発・運用支援を行います。
お客様の環境等において想定される脅威の分析、対応方針の策定、各種機能の設計・開発、セキュリティ機能の実装保証等を行います。
また、ネットワークの設計・構築、お客様へのセキュリティ訓練・演習、独自暗号製品の提供なども実施しています。
当ポジションでは、クラウド環境下においてサイバーセキュリティを実現するための、提案、設計・開発、運用支援について担当者として設計・開発等を担当いただきます。
技術的には、NIST-SP800、ISO15408等のセキュリティ基準に基づく設計・開発、識別認証、アクセス制御、FW、IDS、ログ解析、マルウェア対策、SOC、暗号等に係るセキュリティ製品と自社開発アプリケーションを組み合わせたソリューション開発に従事いただきます。
【募集背景】
サイバーセキュリティは非常に重要な事業であり、事業規模が年々拡大しています。
今後も優位な競争力を確保していくための、提案及び設計・開発を推進いただける人財を募集します。
【職務概要】
オンプレミスのクラウド化を進める特定システムを対象にサイバーセキュリティの機能強化等について、提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にプロジェクトリーダとして従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5～20名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
IT/IoTのサイバーセキュリティに係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
【働く環境】
配属グループは約20名の社員、配属予定の案件チームは現在7名の社員で構成されています。
また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。
基本は在宅勤務ですが、作業内容によっては出社/出張となります。
（従事いただく業務内容によって変わります）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット ディフェンスシステム 情報システム本部 サイバーセキュリティシステム部 クラウドセキュリティ基盤グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
情報システム本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。
サイバーセキュリティシステム部は、指揮統制、サイバーセキュリティに係るシステムの設計・開発・維持を主に担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム事業部の重要事業分野であり、主に国家安全保障などに係るお客様（国家機関など）の情報セキュリティ確保のためのソリューション（システム、サービス、製品など）を提供する事業です。
サイバーセキュリティ業務とは、高度なセキュリティ機能が求められる情報システムの設計・開発・運用支援を行います。
お客様の環境等において想定される脅威の分析、対応方針の策定、各種機能の設計・開発、セキュリティ機能の実装保証等を行います。
また、ネットワークの設計・構築、お客様へのセキュリティ訓練・演習、独自暗号製品の提供なども実施しています。
当ポジションでは、クラウド環境下においてサイバーセキュリティを実現するための、提案、設計・開発、運用支援について担当者として設計・開発等を担当いただきます。
技術的には、NIST-SP800、ISO15408等のセキュリティ基準に基づく設計・開発、識別認証、アクセス制御、FW、IDS、ログ解析、マルウェア対策、SOC、暗号等に係るセキュリティ製品と自社開発アプリケーションを組み合わせたソリューション開発に従事いただきます。
【募集背景】
サイバーセキュリティは非常に重要な事業であり、事業規模が年々拡大しています。
今後も優位な競争力を確保していくための、提案及び設計・開発を推進いただける人財を募集します。
【職務概要】
オンプレミスのクラウド化を進める特定システムを対象にサイバーセキュリティの機能強化等について、提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にプロジェクトリーダとして従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5～20名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
IT/IoTのサイバーセキュリティに係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
【働く環境】
配属グループは約20名の社員、配属予定の案件チームは現在7名の社員で構成されています。
また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。
基本は在宅勤務ですが、作業内容によっては出社/出張となります。
（従事いただく業務内容によって変わります）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)情報システムに関する知識・知見を有しており設計・開発経験（アプリケーションやシステムの一部だけでも可）のある方
(2)課題発見力及び企画立案力
・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方
(3)コミュニケーション能力
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方
【歓迎条件】
・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方
・情報セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士等）を有している方
・ネットワーク（TCP/IP、WAN/LAN）に係る知識・知見を有している方
・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方
・語学力（TOEICスコア600点以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、取り纏めとして推進いただきます。
プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。
非常にニッチな要求も多く、課題解決にむけ主体的に活動できる方。
【最終学歴】
高卒以上
(1)情報システムに関する知識・知見を有しており設計・開発経験（アプリケーションやシステムの一部だけでも可）のある方
(2)課題発見力及び企画立案力
・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方
(3)コミュニケーション能力
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方
【歓迎条件】
・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方
・情報セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士等）を有している方
・ネットワーク（TCP/IP、WAN/LAN）に係る知識・知見を有している方
・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方
・語学力（TOEICスコア600点以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、取り纏めとして推進いただきます。
プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。
非常にニッチな要求も多く、課題解決にむけ主体的に活動できる方。
【最終学歴】
高卒以上
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
海外売上比率高×日系電機メーカー
仕事内容
■業務内容
・次期消防指令システムの商品企画、システム設計・通信機器開発の実行責任者
・技術動向の調査
・消防指令システム開発のプロジェクト管理
・営業、保守サービス、生産部門等の関連部門との折衝
・若手・中堅社員の指導育成
■業務の魅力
同部門は、当社操業当時の事業であり、歴史が長い事業です。また、全社のなかでも利益率の高い部門となっています。当社の消防システム・防災システムはどちらも高いシェアを誇り、多くの自治体様にご利用いただいています。
また、営業・開発・保守サービス担当部署が同一部門に集約されており、一丸となって事業を運営しています。開発にあたっては、営業・保守サービス担当部署など関連部署と打合せを行い、顧客ニーズに沿った製品開発を行います。
社会インフラを構成する消防・防災システムに自分たちが考案した機能を実装し、実際にその製品をお客様が現場活動で使用されているのを見たときの喜びはひとしおです。
■ポジション・立場、キャリアアップイメージ
・リーダー・メンバーをまとめ、消防システムハード全般の開発を推進していただきます。
・次期消防指令システムの開発にむけ、技術動向の調査を行っていただきます。
・次期消防指令システムの商品企画、システム設計・通信機器開発の実行責任者
・技術動向の調査
・消防指令システム開発のプロジェクト管理
・営業、保守サービス、生産部門等の関連部門との折衝
・若手・中堅社員の指導育成
■業務の魅力
同部門は、当社操業当時の事業であり、歴史が長い事業です。また、全社のなかでも利益率の高い部門となっています。当社の消防システム・防災システムはどちらも高いシェアを誇り、多くの自治体様にご利用いただいています。
また、営業・開発・保守サービス担当部署が同一部門に集約されており、一丸となって事業を運営しています。開発にあたっては、営業・保守サービス担当部署など関連部署と打合せを行い、顧客ニーズに沿った製品開発を行います。
社会インフラを構成する消防・防災システムに自分たちが考案した機能を実装し、実際にその製品をお客様が現場活動で使用されているのを見たときの喜びはひとしおです。
■ポジション・立場、キャリアアップイメージ
・リーダー・メンバーをまとめ、消防システムハード全般の開発を推進していただきます。
・次期消防指令システムの開発にむけ、技術動向の調査を行っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・リーダー、管理職経験
・高速デジタル回路／マイコン周辺回路の設計経験
・音声系アナログ回路の設計経験
・基板設計経験
■歓迎要件
・通信システム設計経験
・電話端末回路、音声通信機器、交換装置、伝送装置の開発経験
・Ethernet、PCIe、USB2.0以上の知識、開発経験
・FPGA設計開発経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・リーダー、管理職経験
・高速デジタル回路／マイコン周辺回路の設計経験
・音声系アナログ回路の設計経験
・基板設計経験
■歓迎要件
・通信システム設計経験
・電話端末回路、音声通信機器、交換装置、伝送装置の開発経験
・Ethernet、PCIe、USB2.0以上の知識、開発経験
・FPGA設計開発経験
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■任せる業務内容
・グローバルIT基盤の企画／導入／管理／運用設計（50%）
・OCMの企画／推進（40%）
・既存システムの運用／管理 (10%)
■期待する役割
NIDECグループ全体のビジネス活動を支えるグローバルIT基盤（コミュニケーション基盤、コラボレーション基盤、ID管理、認証基盤等）の整備・統合・移行等の企画立案、導入推進を行う
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
◆「One Nidec」推進に貢献しているという実感とやりがいを感じることができます。
◆Nidecグループグローバルが対象であるため、日本国内にとどまらずグローバル規模でのプロジェクト推進・運用確立の経験値を増やすことができます。
◆SaaSを利用しているため、常に最新のITサービスや技術に触れることができます。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
◆グローバルプロジェクト（グローバルインフラ統合）への参画経験
◆プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールの経験・スキル
◆社内外の関係者との交渉力、プレゼンテーション力、組織間のコミュニケーション力、リーダーシップ
■配属先の特徴・将来性/方向性
Nidecグループグローバル情報基盤（コミュニケーション、コラボレーションサービス、ID管理、認証認可）を中心とした企画・構築・運営を行っており、10名程度の構成でシステム運用管理やシステム導入プロジェクトなど幅広く業務を行っています。現在、中長期でグローバル情報基盤の統合化を推進中で、特に海外やグローバルの経験を積みたい方は、活躍できる場や機会が多くあります。
・グローバルIT基盤の企画／導入／管理／運用設計（50%）
・OCMの企画／推進（40%）
・既存システムの運用／管理 (10%)
■期待する役割
NIDECグループ全体のビジネス活動を支えるグローバルIT基盤（コミュニケーション基盤、コラボレーション基盤、ID管理、認証基盤等）の整備・統合・移行等の企画立案、導入推進を行う
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
◆「One Nidec」推進に貢献しているという実感とやりがいを感じることができます。
◆Nidecグループグローバルが対象であるため、日本国内にとどまらずグローバル規模でのプロジェクト推進・運用確立の経験値を増やすことができます。
◆SaaSを利用しているため、常に最新のITサービスや技術に触れることができます。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
◆グローバルプロジェクト（グローバルインフラ統合）への参画経験
◆プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールの経験・スキル
◆社内外の関係者との交渉力、プレゼンテーション力、組織間のコミュニケーション力、リーダーシップ
■配属先の特徴・将来性/方向性
Nidecグループグローバル情報基盤（コミュニケーション、コラボレーションサービス、ID管理、認証認可）を中心とした企画・構築・運営を行っており、10名程度の構成でシステム運用管理やシステム導入プロジェクトなど幅広く業務を行っています。現在、中長期でグローバル情報基盤の統合化を推進中で、特に海外やグローバルの経験を積みたい方は、活躍できる場や機会が多くあります。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
コミュニケーション／コラボレーション基盤、ID統合管理、認証基盤等のIT基盤に関する知識
・経験
・グローバルIT基盤(Microsoft365、Google Workspace、EntraID等）の導入、運用経験
・ステークホルダーと合意形成を図るコミュニケーション力
・スキル
社内およびベンダーとの情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル、課題解決力
・語学力
TOEIC 600点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・Active Directory、ID管理、認証認可の何れかに関する知見
・GDPR、中国 個人情報保護法など各国の法令に関する知見
経験
・Microsoft製品の導入または運用経験
・ファイル共有基盤（Box等）の導入、運用経験
・グローバルプロジェクト、グローバル運用設計の経験
スキル
・社内およびベンダーとの情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル
・導入、運用課題についてロジカルに考えるスキル
語学力
・海外拠点と英語での打ち合わせができること
・知識
コミュニケーション／コラボレーション基盤、ID統合管理、認証基盤等のIT基盤に関する知識
・経験
・グローバルIT基盤(Microsoft365、Google Workspace、EntraID等）の導入、運用経験
・ステークホルダーと合意形成を図るコミュニケーション力
・スキル
社内およびベンダーとの情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル、課題解決力
・語学力
TOEIC 600点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・Active Directory、ID管理、認証認可の何れかに関する知見
・GDPR、中国 個人情報保護法など各国の法令に関する知見
経験
・Microsoft製品の導入または運用経験
・ファイル共有基盤（Box等）の導入、運用経験
・グローバルプロジェクト、グローバル運用設計の経験
スキル
・社内およびベンダーとの情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル
・導入、運用課題についてロジカルに考えるスキル
語学力
・海外拠点と英語での打ち合わせができること
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
744 万円 ~ 869 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
・全社情報セキュリティポリシー、ガイドライン、規定の策定・見直し
・セキュリティインシデントの監視、検知、初動対応、再発防止策の立案（CSIRT/SOC業務）
・自社システムやネットワークインフラの脆弱性診断、セキュリティ監査の実施・管理
・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施
・セキュリティソリューション（EDR、SIEM、WAF等）の評価、導入、運用管理
■期待する役割
・企業の情報資産やシステムを高度化するサイバー脅威から守り、安全なビジネス環境を維持・向上させる
・セキュリティリスクを経営課題として捉え、リスクとビジネス推進のバランスを取ったガバナンスを効かせる
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の信頼やブランド、顧客の情報を守る「最後の砦」としての大きな使命感と貢献度を感じられる。
・常に進化する技術や脅威に対して、最先端の知見を学び続けられる環境。
■厳しさ・難しさ
・利便性と安全性のトレードオフにおいて、ビジネス部門との調整が難航することがある。
・インシデント発生時には、昼夜・休日を問わない迅速かつ精神的プレッシャーの伴う対応が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なセキュリティ専門知識と、経営視点でのリスクマネジメントスキル
・全社的な危機対応を指揮するクライシスマネジメント経験
■配属先の特徴・将来性/方向性
情報セキュリティは、サイバー攻撃や情報漏洩から企業アセットを守り、安全な事業拡大を支える司令塔です。今後も重要性が増していくと共に、グループ会社との協業も活性化していきます。グローバルHQとして統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は拡がります。
・全社情報セキュリティポリシー、ガイドライン、規定の策定・見直し
・セキュリティインシデントの監視、検知、初動対応、再発防止策の立案（CSIRT/SOC業務）
・自社システムやネットワークインフラの脆弱性診断、セキュリティ監査の実施・管理
・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施
・セキュリティソリューション（EDR、SIEM、WAF等）の評価、導入、運用管理
■期待する役割
・企業の情報資産やシステムを高度化するサイバー脅威から守り、安全なビジネス環境を維持・向上させる
・セキュリティリスクを経営課題として捉え、リスクとビジネス推進のバランスを取ったガバナンスを効かせる
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の信頼やブランド、顧客の情報を守る「最後の砦」としての大きな使命感と貢献度を感じられる。
・常に進化する技術や脅威に対して、最先端の知見を学び続けられる環境。
■厳しさ・難しさ
・利便性と安全性のトレードオフにおいて、ビジネス部門との調整が難航することがある。
・インシデント発生時には、昼夜・休日を問わない迅速かつ精神的プレッシャーの伴う対応が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なセキュリティ専門知識と、経営視点でのリスクマネジメントスキル
・全社的な危機対応を指揮するクライシスマネジメント経験
■配属先の特徴・将来性/方向性
情報セキュリティは、サイバー攻撃や情報漏洩から企業アセットを守り、安全な事業拡大を支える司令塔です。今後も重要性が増していくと共に、グループ会社との協業も活性化していきます。グローバルHQとして統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は拡がります。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・サイバー攻撃の最新手法と防御技術（ネットワーク、エンドポイント、クラウド）
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS、NIST CSF等）の標準・フレームワークに関する知識
・個人情報保護法、GDPR等の関連法規・コンプライアンス知識
経験
・事業会社またはセキュリティベンダーでの情報セキュリティ企画・構築・運用経験（3年以上）
・セキュリティインシデントの対応（トリアージからフォレンジック対応、復旧支援など）経験
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・運用経験（ベーススキルとして）
スキル
・脅威インテリジェンス等の情報を収集し、自社への影響を論理的に分析・評価するスキル
・緊急事態（インシデント発生時）において、冷静に事象を切り分け迅速に判断・行動する力
・専門的で複雑なセキュリティリスクを、経営層や一般社員へ分かりやすく説明するコミュニケーション力
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・クラウド（AWS, Azure, GCP）固有のセキュリティアーキテクチャ・ベストプラクティス知識
・ゼロトラストアーキテクチャの設計概念に関する知識
・セキュアコーディング（DevSecOps）に関する知識
経験
・CSIRTやSOCの立ち上げ、または中核メンバーとしての運用経験
・グローバル拠点やグループ会社を含む、全社横断的なセキュリティガバナンスの構築経験
・外部セキュリティ監査機関への対応経験
スキル
・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの高度セキュリティ資格
・マルウェア解析、ペネトレーションテスト、ログ分析等の実践的なテクニカルスキル
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・サイバー攻撃の最新手法と防御技術（ネットワーク、エンドポイント、クラウド）
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS、NIST CSF等）の標準・フレームワークに関する知識
・個人情報保護法、GDPR等の関連法規・コンプライアンス知識
経験
・事業会社またはセキュリティベンダーでの情報セキュリティ企画・構築・運用経験（3年以上）
・セキュリティインシデントの対応（トリアージからフォレンジック対応、復旧支援など）経験
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・運用経験（ベーススキルとして）
スキル
・脅威インテリジェンス等の情報を収集し、自社への影響を論理的に分析・評価するスキル
・緊急事態（インシデント発生時）において、冷静に事象を切り分け迅速に判断・行動する力
・専門的で複雑なセキュリティリスクを、経営層や一般社員へ分かりやすく説明するコミュニケーション力
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・クラウド（AWS, Azure, GCP）固有のセキュリティアーキテクチャ・ベストプラクティス知識
・ゼロトラストアーキテクチャの設計概念に関する知識
・セキュアコーディング（DevSecOps）に関する知識
経験
・CSIRTやSOCの立ち上げ、または中核メンバーとしての運用経験
・グローバル拠点やグループ会社を含む、全社横断的なセキュリティガバナンスの構築経験
・外部セキュリティ監査機関への対応経験
スキル
・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの高度セキュリティ資格
・マルウェア解析、ペネトレーションテスト、ログ分析等の実践的なテクニカルスキル
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
577 万円 ~ 869 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
東芝ライフスタイル株式会社
仕事内容
【業務内容】
公式Webサイトの企画・運用管理
当社はデジタルマーケティングの強化を図り、ブランドの認知拡大と顧客エンゲージメント向上を目指しています。特に公式WEBサイトおよび公式SNSの運用において、単なる投稿や更新にとどまらず、データ分析に基づいた戦略的な企画立案と実行が求められています。そこで、テクニカルな知識とマーケティング視点を兼ね備え、自ら主体的に企画を推進できる人材を新たに迎え入れ、デジタルチャネルのさらなる成長を加速させたいと考えています。
・公式Webサイトの企画・運営管理（中長期方針、運営計画、情報設計（IA）等）
・コンテンツの企画立案、制作ディレクション、効果検証
・アクセス解析ツール（GA4、Google Search Console、SNS分析ツールなど）を用いたデータ分析、課題抽出および改善施策の立案・実行
・テクニカルSEO/AIOの課題抽出と改善推進
・Webサイトの更新・運用に関するCMS管理
・Webサイトと公式SNSの連携企画の運用・効果検証
・社内外の関係者との調整およびプロジェクトマネジメント
公式Webサイトの企画・運用管理
当社はデジタルマーケティングの強化を図り、ブランドの認知拡大と顧客エンゲージメント向上を目指しています。特に公式WEBサイトおよび公式SNSの運用において、単なる投稿や更新にとどまらず、データ分析に基づいた戦略的な企画立案と実行が求められています。そこで、テクニカルな知識とマーケティング視点を兼ね備え、自ら主体的に企画を推進できる人材を新たに迎え入れ、デジタルチャネルのさらなる成長を加速させたいと考えています。
・公式Webサイトの企画・運営管理（中長期方針、運営計画、情報設計（IA）等）
・コンテンツの企画立案、制作ディレクション、効果検証
・アクセス解析ツール（GA4、Google Search Console、SNS分析ツールなど）を用いたデータ分析、課題抽出および改善施策の立案・実行
・テクニカルSEO/AIOの課題抽出と改善推進
・Webサイトの更新・運用に関するCMS管理
・Webサイトと公式SNSの連携企画の運用・効果検証
・社内外の関係者との調整およびプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・WEBサイトおよびSNSの運用経験（5年以上が望ましい）
・GA4、Google Search Console、SNS分析ツールを活用した分析・改善経験
・HTML/CSSの基礎知識および実務経験
・SEOの基礎知識および実務経験
・自ら企画立案し、実行まで推進できるコミュニケーション能力と主体性
・学歴：大学卒以上
【歓迎スキル・経験】
・CMS（Drupal、WordPress等）を用いたWebサイト運用経験
・Google Tag Manager（GTM）、JavaScript、API連携等の基礎知識および実務経験
・Webサイトの大規模リニューアルや新規立上げ等のプロジェクトマネジメント経験
・サイト構造設計（IA）、導線設計、UX/UI改善の実務経験
・UX／UI改善の実務経験
・Webアクセシビリティに関する基礎知識および実務経験
・AIO／LLMOに関する知識・実務経験
・X、Instagram等の企業SNSアカウント運用経験
・Web広告（リスティング広告、SNS広告等）の運用経験
【求める人物像】
・WEBやSNSのテクニカルな側面も理解した上で企画から実行、改善まで主体的に推進できる方
・トレンドやユーザー動向をキャッチアップし、効果的なコンテンツ企画やキャンペーンを自ら提案できる主体性とコミュニケーション力を持つ方
・複数部署と連携しながらプロジェクトを推進できる調整力や問題解決能力がある方
・デジタルマーケティング全般に興味を持ち、常にスキルアップを図る意欲がある方
・担当業務のみならず、全体最適の視点で物事を俯瞰し、客観的、ロジカルに考えられる方
・WEBサイトおよびSNSの運用経験（5年以上が望ましい）
・GA4、Google Search Console、SNS分析ツールを活用した分析・改善経験
・HTML/CSSの基礎知識および実務経験
・SEOの基礎知識および実務経験
・自ら企画立案し、実行まで推進できるコミュニケーション能力と主体性
・学歴：大学卒以上
【歓迎スキル・経験】
・CMS（Drupal、WordPress等）を用いたWebサイト運用経験
・Google Tag Manager（GTM）、JavaScript、API連携等の基礎知識および実務経験
・Webサイトの大規模リニューアルや新規立上げ等のプロジェクトマネジメント経験
・サイト構造設計（IA）、導線設計、UX/UI改善の実務経験
・UX／UI改善の実務経験
・Webアクセシビリティに関する基礎知識および実務経験
・AIO／LLMOに関する知識・実務経験
・X、Instagram等の企業SNSアカウント運用経験
・Web広告（リスティング広告、SNS広告等）の運用経験
【求める人物像】
・WEBやSNSのテクニカルな側面も理解した上で企画から実行、改善まで主体的に推進できる方
・トレンドやユーザー動向をキャッチアップし、効果的なコンテンツ企画やキャンペーンを自ら提案できる主体性とコミュニケーション力を持つ方
・複数部署と連携しながらプロジェクトを推進できる調整力や問題解決能力がある方
・デジタルマーケティング全般に興味を持ち、常にスキルアップを図る意欲がある方
・担当業務のみならず、全体最適の視点で物事を俯瞰し、客観的、ロジカルに考えられる方
従業員数
13,000名
（グループ連結 （2025年12月現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
13,000名
（グループ連結 （2025年12月現在））
AlphaTheta株式会社
仕事内容
弊社の事業企画部 商品企画1課にて、DJ機器の商品企画の役割を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客要望の収集（対面調査、アンケート調査、試作品の評価など）
・他社類似商品の分析（UXデザインや機能仕様の比較など）
・商品企画の立案（商品コンセプト立案）
・企画商品のUXデザイン/機能仕様の決定
・商品のプロトタイピング（顧客が価値体験できる試作品の設計および試作）とその評価
・製造・販売コストの算出、および損益シミュレーション
・製造工場と仕様/日程/コストの折衝
・協業先の選定および交渉
・上記業務におけるドキュメント作成
・企画会議などの社内プレゼン
・マーケティング/販売施策の立案サポート（マーケティング部、営業部との打ち合わせなど）
＜部門業務特徴＞
事業企画部 商品企画1課では、設計、デザイン、営業など、様々な部門との関わりが多く、コミュニケーション能力が求められます。
また、商品コンセプトや新機能を創出する「発想力」や、顧客ニーズを把握する「情報収集力」も必要とされる業務です。顧客の声を収集するために、直接顧客と接する機会が多く、海外出張の機会もあります。
業務は多岐にわたりますが、自分が手がけた商品がヒットしたときには大きな達成感を味わうことができます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客要望の収集（対面調査、アンケート調査、試作品の評価など）
・他社類似商品の分析（UXデザインや機能仕様の比較など）
・商品企画の立案（商品コンセプト立案）
・企画商品のUXデザイン/機能仕様の決定
・商品のプロトタイピング（顧客が価値体験できる試作品の設計および試作）とその評価
・製造・販売コストの算出、および損益シミュレーション
・製造工場と仕様/日程/コストの折衝
・協業先の選定および交渉
・上記業務におけるドキュメント作成
・企画会議などの社内プレゼン
・マーケティング/販売施策の立案サポート（マーケティング部、営業部との打ち合わせなど）
＜部門業務特徴＞
事業企画部 商品企画1課では、設計、デザイン、営業など、様々な部門との関わりが多く、コミュニケーション能力が求められます。
また、商品コンセプトや新機能を創出する「発想力」や、顧客ニーズを把握する「情報収集力」も必要とされる業務です。顧客の声を収集するために、直接顧客と接する機会が多く、海外出張の機会もあります。
業務は多岐にわたりますが、自分が手がけた商品がヒットしたときには大きな達成感を味わうことができます。
求める経験 / スキル
＜必須スキル及び経験＞
・高い業務意欲・モチベーションを発揮する意思がある方。
・多角的な視点で事象を観察し、論理的な思考ができる方。
・自身の考えをわかりやすく明言・表現・発信できる方。
＜尚可条件・歓迎スキル＞
・商品企画のご経験があること。
・商品仕様のご経験があること。
・DJに関する知識/ご経験をお持ちの方。
＜語学力＞
・TOEIC：600点以上。
・読み書き必須。
・電話会議等におけるコミュニケーション能力重視。
・高い業務意欲・モチベーションを発揮する意思がある方。
・多角的な視点で事象を観察し、論理的な思考ができる方。
・自身の考えをわかりやすく明言・表現・発信できる方。
＜尚可条件・歓迎スキル＞
・商品企画のご経験があること。
・商品仕様のご経験があること。
・DJに関する知識/ご経験をお持ちの方。
＜語学力＞
・TOEIC：600点以上。
・読み書き必須。
・電話会議等におけるコミュニケーション能力重視。
従業員数
620名
（2025年12月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
528 万円 ~ 810 万円
従業員数
620名
（2025年12月31日現在）
仕事内容
【配属組織名】
人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 AI＆ソフトウェアサービス人事グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
入社後はAI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットを管掌する人財部門に配属予定です。
管掌するAI＆ソフトウェアサービスユニットはAI事業をはじめ、ITシステムの基盤を支えるシステム/ソフトウェア開発に携わるエンジニア中心の組織。約5,000名が在籍しており、この組織の事業成長・推進を支える人財部門として人事業務全般を担っています。
人事部門には約20名ほどのメンバが所属し、中途採用の方も多く活躍しています。ITビジネスにおける変化を見据えながら、人財と組織の視点での課題抽出と対応、そして多様な人財を活かすタレントマネジメントの実現に向けて日々業務に取り組んでおります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットについて
・プラットフォーム事業、フロント事業支援、プラットフォームからクラウド・デジタル領域まで提案、マーケティングで案件を創出し事業拡大に貢献しています。
・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットは、高い技術力とパートナー商材を活用し、最適なプラットフォームソリューションを提供して顧客課題を解決しています。また、顧客提案や新規領域開拓、マーケットリサーチを通じて日立のフロント事業を支援。クラウド、デジタル、ミドルウェア、サーバ、ストレージに精通した知識で市場ニーズに応え、IT事業拡大に貢献しています。
▼企業のデータ戦略実行と基盤構築をスピーディーに実現。Hitachi Intelligent Platformのエンジニアがめざす世界観とは
https://qiita.com/official-columns/interview/202405-hitachi/
▼生体認証技術など、デジタル技術を活用した新規ビジネスの仕掛人。日立製作所のPMが考える、これからのエンジニアに必要な視点
https://digital.careers.hitachi.co.jp/1284/
▼日立のAWSエンジニアたちが語る、海外エンタープライズ向けクラウドサービスを扱うダイナミズム
https://digital.careers.hitachi.co.jp/1052/
【職務概要】
■ミッション
ビジネスユニット/事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献する。
■期待する役割・責任
担当者として与えられた業務を自主的に遂行し、他部門との調整や折衝も担当いただく予定です。
適宜、幹部をはじめとした職場キーパーソンおよび人財部門のメンバと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内外の動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。
【職務詳細】
幅広いHR業務（組織編成検討・人財配置検討、評価（賞与・賃金改定）・DOI・採用、人財開発等）において、組織や人に関する課題抽出と対応と並行し、担当事業のめざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を担当いただきます。
尚、担当頂くアサインメントについては、これまでのご経験・ご希望を踏まえ以下の中から決定致します。
＜アサイン業務例＞
・事業目標達成に向けた組織設計・人財配置、戦略的人員計画策定
・事業体制強化・維持に向けた人財確保戦略・実行、リテンション施策策定・実行
・事業推進、人財育成のための配置と評価
・次世代経営リーダーの育成施策
・DOI施策の立案と実行
・その他、事業ニーズとジョブ型人財マネジメントの整合をとる実効あるHR施策の立案と推進
・従業員向け人財育成施策の企画立案
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットは、最先端かつ高い技術力とパートナー商材を活用し、最適なプラットフォームソリューションにて顧客課題を解決する組織です。「人財マネジメント」の観点から事業ラインにいかに貢献できるかを考え、事業への影響度の高い、やりがいのある業務を経験することができます。
・ライン関係者と密に連携を図りながら業務遂行いただきますが、その過程では組織や人財に関する課題を捉え、HRの様々な施策を連動させながら課題解決に向けて取り組みます。ラインとの関係構築はもちろんのこと、チーム内で連携しながら、より強い組織・人づくり、またエンゲージメント向上にむけて推進し結果が出たときには、HRとしての達成感や貢献実感を感じることができます。
・前例にとらわれず、何がベストかを考え、施策の企画・運用を行うことを大事にしています。キャリア形成においても、この経験は自信となり、礎にもなることが多く、自己成長を実感することができます。
・担当業務はこれまでのご経験や中長期的なキャリアの観点から入社後に決定予定です。
【働く環境】
・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットを管掌する人財部門には約40名ほどのメンバが所属し、中途採用者も多く活躍しています。
（人事グループは約20名が在籍、20代後半～30代の若手メンバが中心）
・これまでの慣例に捉われず、新しいことを取り入れること、チャレンジすることも積極的に推奨されており、AIを活用した業務改善などボトムアップでの活動も積極的に行われています。
・ITビジネスにおける変化を見据えながら、人財と組織の視点から多様な人財を活かすタレントマネジメントの実現に向けて日々業務に取り組んでおり、新しいことに挑戦するフィールドも数多くあります。
・在宅勤務可能
・出社頻度：週2、3回
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 AI＆ソフトウェアサービス人事グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
入社後はAI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットを管掌する人財部門に配属予定です。
管掌するAI＆ソフトウェアサービスユニットはAI事業をはじめ、ITシステムの基盤を支えるシステム/ソフトウェア開発に携わるエンジニア中心の組織。約5,000名が在籍しており、この組織の事業成長・推進を支える人財部門として人事業務全般を担っています。
人事部門には約20名ほどのメンバが所属し、中途採用の方も多く活躍しています。ITビジネスにおける変化を見据えながら、人財と組織の視点での課題抽出と対応、そして多様な人財を活かすタレントマネジメントの実現に向けて日々業務に取り組んでおります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットについて
・プラットフォーム事業、フロント事業支援、プラットフォームからクラウド・デジタル領域まで提案、マーケティングで案件を創出し事業拡大に貢献しています。
・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットは、高い技術力とパートナー商材を活用し、最適なプラットフォームソリューションを提供して顧客課題を解決しています。また、顧客提案や新規領域開拓、マーケットリサーチを通じて日立のフロント事業を支援。クラウド、デジタル、ミドルウェア、サーバ、ストレージに精通した知識で市場ニーズに応え、IT事業拡大に貢献しています。
▼企業のデータ戦略実行と基盤構築をスピーディーに実現。Hitachi Intelligent Platformのエンジニアがめざす世界観とは
https://qiita.com/official-columns/interview/202405-hitachi/
▼生体認証技術など、デジタル技術を活用した新規ビジネスの仕掛人。日立製作所のPMが考える、これからのエンジニアに必要な視点
https://digital.careers.hitachi.co.jp/1284/
▼日立のAWSエンジニアたちが語る、海外エンタープライズ向けクラウドサービスを扱うダイナミズム
https://digital.careers.hitachi.co.jp/1052/
【職務概要】
■ミッション
ビジネスユニット/事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献する。
■期待する役割・責任
担当者として与えられた業務を自主的に遂行し、他部門との調整や折衝も担当いただく予定です。
適宜、幹部をはじめとした職場キーパーソンおよび人財部門のメンバと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内外の動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。
【職務詳細】
幅広いHR業務（組織編成検討・人財配置検討、評価（賞与・賃金改定）・DOI・採用、人財開発等）において、組織や人に関する課題抽出と対応と並行し、担当事業のめざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を担当いただきます。
尚、担当頂くアサインメントについては、これまでのご経験・ご希望を踏まえ以下の中から決定致します。
＜アサイン業務例＞
・事業目標達成に向けた組織設計・人財配置、戦略的人員計画策定
・事業体制強化・維持に向けた人財確保戦略・実行、リテンション施策策定・実行
・事業推進、人財育成のための配置と評価
・次世代経営リーダーの育成施策
・DOI施策の立案と実行
・その他、事業ニーズとジョブ型人財マネジメントの整合をとる実効あるHR施策の立案と推進
・従業員向け人財育成施策の企画立案
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットは、最先端かつ高い技術力とパートナー商材を活用し、最適なプラットフォームソリューションにて顧客課題を解決する組織です。「人財マネジメント」の観点から事業ラインにいかに貢献できるかを考え、事業への影響度の高い、やりがいのある業務を経験することができます。
・ライン関係者と密に連携を図りながら業務遂行いただきますが、その過程では組織や人財に関する課題を捉え、HRの様々な施策を連動させながら課題解決に向けて取り組みます。ラインとの関係構築はもちろんのこと、チーム内で連携しながら、より強い組織・人づくり、またエンゲージメント向上にむけて推進し結果が出たときには、HRとしての達成感や貢献実感を感じることができます。
・前例にとらわれず、何がベストかを考え、施策の企画・運用を行うことを大事にしています。キャリア形成においても、この経験は自信となり、礎にもなることが多く、自己成長を実感することができます。
・担当業務はこれまでのご経験や中長期的なキャリアの観点から入社後に決定予定です。
【働く環境】
・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットを管掌する人財部門には約40名ほどのメンバが所属し、中途採用者も多く活躍しています。
（人事グループは約20名が在籍、20代後半～30代の若手メンバが中心）
・これまでの慣例に捉われず、新しいことを取り入れること、チャレンジすることも積極的に推奨されており、AIを活用した業務改善などボトムアップでの活動も積極的に行われています。
・ITビジネスにおける変化を見据えながら、人財と組織の視点から多様な人財を活かすタレントマネジメントの実現に向けて日々業務に取り組んでおり、新しいことに挑戦するフィールドも数多くあります。
・在宅勤務可能
・出社頻度：週2、3回
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人事領域における実務経験（目安3年以上）
具体的には人財育成、人員配置、組織編制、人事評価（賞与・賃金改定）のいずれかの領域で
HRBP等の役割で担当職場を持ち、職場とコミュニケーションを取りながら推進されたご経験を有していること。
・MS-office系ソフト（Excel,Word,PPT）を用いた資料作成ができること。
特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。
・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有すること。
【歓迎条件】
・1,000名以上の事業会社でのHR経験
・IT業界におけるHR業務経験
・事業会社の人事部門における人事施策・労務に関する企画業務のご経験
【求める人物像】
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
・人事領域における実務経験（目安3年以上）
具体的には人財育成、人員配置、組織編制、人事評価（賞与・賃金改定）のいずれかの領域で
HRBP等の役割で担当職場を持ち、職場とコミュニケーションを取りながら推進されたご経験を有していること。
・MS-office系ソフト（Excel,Word,PPT）を用いた資料作成ができること。
特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。
・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有すること。
【歓迎条件】
・1,000名以上の事業会社でのHR経験
・IT業界におけるHR業務経験
・事業会社の人事部門における人事施策・労務に関する企画業務のご経験
【求める人物像】
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
■任せる業務内容
1.企画フェーズ: ITデマンド管理および業務オーナー支援(30%)
事業部などからのIT化要望の受付、要件整理、業務オーナーと協働したプロジェクト化の企画立案・支援。
2.実行フェーズ: グローバル業務システムの導入・展開推進(30%)
クラウドサービスを前提とした業務システムの導入プロジェクト推進。社内ガバナンス組織やグローバルIT部門との連携・調整。
3.実行フェーズ: 保守運用を見据えた移管設計と実行(15%)
導入後を見据え、業務側の事務局体制の構築支援や、グローバルIT運用保守組織へのスムーズな移管の設計および実行。
4.外部ベンダーのマネジメント(15%)
システム導入・保守における外部ベンダーのコントロール、折衝、パフォーマンス評価、および契約管理。
5.業務プロセスやデマンド管理手法の継続的改善(10%)
既存のデマンド管理プロセス自体の見直しや、継続的な業務プロセスの成熟度向上に向けた施策の立案・実行。
■期待する役割
クラウドサービスを活用した最適な業務システムの全社展開を通じて、グローバルでの業務プロセスの高度化を実現するため、社内のセキュリティ・法的要件・プロジェクト実施要件等の各種ガバナンス方針に基づき、アプリケーション領域におけるITデマンド管理から、導入プロジェクトの企画・推進、およびグローバルIT運用保守組織へのスムーズな移管までを主導・実行する。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
やりがい・面白さ:
グローバル規模でのクラウドサービス導入を最上流（デマンド管理・企画）からリードでき、自らの仕事が直接ビジネスプロセスの高度化に貢献している手応えを強く感じられます。
厳しさ・難しさ:
海外拠点や、法務・セキュリティなどの社内ガバナンス組織との間に生じる「認識のギャップ」を埋める必要があります。言語だけでなく、文化や立場の違いを乗り越えるための粘り強いコミュニケーションと高度な調整力が求められます。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
身につくスキル・経験:
クラウド（SaaS等）活用による業務プロセス設計ノウハウ、グローバルなITデマンド管理スキル、異文化コミュニケーションを通じたタフな折衝力。
キャリアパス:
グローバル展開を牽引するプロジェクトリーダー（PM）としてのキャリアはもちろん、将来的にはエンタープライズアーキテクトやグローバルIT戦略の企画中核へとステップアップしていく道が開かれています。
■配属先の特徴・将来性/方向性
特徴:
ビジネスとITの架け橋となる重要なポジションです。組織が過渡期にあるため、決まりきったルーティンをこなすのではなく、自らプロセスやルールを「創っていく」マインドを持ったメンバーが活躍できる風土です。
将来性・方向性:
グローバル案件の増加に伴い、単なるシステム導入部隊にとどまらず、全社的なガバナンスと業務標準化を牽引する組織として、影響力と活躍の場が今後さらに広がっていく方向性にあります。
1.企画フェーズ: ITデマンド管理および業務オーナー支援(30%)
事業部などからのIT化要望の受付、要件整理、業務オーナーと協働したプロジェクト化の企画立案・支援。
2.実行フェーズ: グローバル業務システムの導入・展開推進(30%)
クラウドサービスを前提とした業務システムの導入プロジェクト推進。社内ガバナンス組織やグローバルIT部門との連携・調整。
3.実行フェーズ: 保守運用を見据えた移管設計と実行(15%)
導入後を見据え、業務側の事務局体制の構築支援や、グローバルIT運用保守組織へのスムーズな移管の設計および実行。
4.外部ベンダーのマネジメント(15%)
システム導入・保守における外部ベンダーのコントロール、折衝、パフォーマンス評価、および契約管理。
5.業務プロセスやデマンド管理手法の継続的改善(10%)
既存のデマンド管理プロセス自体の見直しや、継続的な業務プロセスの成熟度向上に向けた施策の立案・実行。
■期待する役割
クラウドサービスを活用した最適な業務システムの全社展開を通じて、グローバルでの業務プロセスの高度化を実現するため、社内のセキュリティ・法的要件・プロジェクト実施要件等の各種ガバナンス方針に基づき、アプリケーション領域におけるITデマンド管理から、導入プロジェクトの企画・推進、およびグローバルIT運用保守組織へのスムーズな移管までを主導・実行する。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
やりがい・面白さ:
グローバル規模でのクラウドサービス導入を最上流（デマンド管理・企画）からリードでき、自らの仕事が直接ビジネスプロセスの高度化に貢献している手応えを強く感じられます。
厳しさ・難しさ:
海外拠点や、法務・セキュリティなどの社内ガバナンス組織との間に生じる「認識のギャップ」を埋める必要があります。言語だけでなく、文化や立場の違いを乗り越えるための粘り強いコミュニケーションと高度な調整力が求められます。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
身につくスキル・経験:
クラウド（SaaS等）活用による業務プロセス設計ノウハウ、グローバルなITデマンド管理スキル、異文化コミュニケーションを通じたタフな折衝力。
キャリアパス:
グローバル展開を牽引するプロジェクトリーダー（PM）としてのキャリアはもちろん、将来的にはエンタープライズアーキテクトやグローバルIT戦略の企画中核へとステップアップしていく道が開かれています。
■配属先の特徴・将来性/方向性
特徴:
ビジネスとITの架け橋となる重要なポジションです。組織が過渡期にあるため、決まりきったルーティンをこなすのではなく、自らプロセスやルールを「創っていく」マインドを持ったメンバーが活躍できる風土です。
将来性・方向性:
グローバル案件の増加に伴い、単なるシステム導入部隊にとどまらず、全社的なガバナンスと業務標準化を牽引する組織として、影響力と活躍の場が今後さらに広がっていく方向性にあります。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
クラウドサービスに関する知見、および、企業ガバナンスに関する全般的な知識。
・経験
・システム導入プロジェクトの経験がありリーダーもしくはサブリーダーの経験を有している。
・中小規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本を理解している。
・スキル
コミュニケーション能力、論理的思考力、課題解決力
・語学力
海外拠点と英語での打合せ、メールのやり取りができること。
■歓迎要件（WANT）
・知識
ITIL等のITサービス管理フレームワークの知識
・経験
プロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験、ベンダーコントロールの経験
・大中規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本に沿ってプロジェクトをリードできる。
・スキル
リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
・語学力
海外拠点と英語での打ち合わせを調整し、議論をリードできる。
・知識
クラウドサービスに関する知見、および、企業ガバナンスに関する全般的な知識。
・経験
・システム導入プロジェクトの経験がありリーダーもしくはサブリーダーの経験を有している。
・中小規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本を理解している。
・スキル
コミュニケーション能力、論理的思考力、課題解決力
・語学力
海外拠点と英語での打合せ、メールのやり取りができること。
■歓迎要件（WANT）
・知識
ITIL等のITサービス管理フレームワークの知識
・経験
プロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験、ベンダーコントロールの経験
・大中規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本に沿ってプロジェクトをリードできる。
・スキル
リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
・語学力
海外拠点と英語での打ち合わせを調整し、議論をリードできる。
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
744 万円 ~ 744 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
・システムの運用保守、改善活動(100%) ※プログラム開発は外部パートナ会社が担当
■期待する役割
生産・販売・会計、設計・開発領域に関わる基幹システム(SAP,Enovia)、及びEDI等の周辺システムについて専門知識や経験を活かして改善活動を含めた運用保守を行う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
グローバル展開している基幹システムの運用保守、展開業務に携わることができる。Nidecでは業務改革・改善できる部分は多く残っており、取り組みたいと想うことに対して何でもチャレンジすることができる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
プロジェクト管理、交渉力、プレゼンテーション力、マネジメント力、異文化コミュニケーション力、タフネス、リーダーシップ。
■配属先の特徴・将来性/方向性
基幹システムは会社にとってなくてはならない仕組みであり、会社の統廃合にともなう展開等、今後活躍の場は拡がっていく。グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、本社管理部門として統制をきかせながら知見の集約をし、活動の場は多く存在する。
・システムの運用保守、改善活動(100%) ※プログラム開発は外部パートナ会社が担当
■期待する役割
生産・販売・会計、設計・開発領域に関わる基幹システム(SAP,Enovia)、及びEDI等の周辺システムについて専門知識や経験を活かして改善活動を含めた運用保守を行う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
グローバル展開している基幹システムの運用保守、展開業務に携わることができる。Nidecでは業務改革・改善できる部分は多く残っており、取り組みたいと想うことに対して何でもチャレンジすることができる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
プロジェクト管理、交渉力、プレゼンテーション力、マネジメント力、異文化コミュニケーション力、タフネス、リーダーシップ。
■配属先の特徴・将来性/方向性
基幹システムは会社にとってなくてはならない仕組みであり、会社の統廃合にともなう展開等、今後活躍の場は拡がっていく。グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、本社管理部門として統制をきかせながら知見の集約をし、活動の場は多く存在する。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計・決算や設計・開発などの業務)。
※上記いずれかの領域における部分的な知識で可。
・経験
・SAPやEnovia(PLM)について4年以上の実務経験があり、販売管理、生産管理、会計領域や設計・開発領域のいずれかの導入もしくは運用保守経験があり、リーダーもしくはサブリーダーの経験を有している。
・中小規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本を理解している。
・スキル
コミュニケーション能力、課題解決力、ロジカルシンキング。
・語学力
海外拠点と英語での打合せ、メールのやり取りができること。
■歓迎要件（WANT）
知識
・日商簿記２級相当の会計知識
・業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計・決算など)。
※上記の複数領域の知識。
・基本情報処理技術者相当のIT知識
※そのような知識がなくてもシステムに興味をもち、システマティックなロジカル思考が出来る事が歓迎要件
経験
・SAPやEnovia(PLM)について10年以上の実務経験があり、販売管理、生産管理、会計領域や開発・設計領域のいずれかの導入もしくは運用保守経験があり、PJリーダーの経験を有している。
・大中規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本に沿ってプロジェクトをリードできる。
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・海外拠点と英語での打ち合わせを調整し、議論をリードできる。
・知識
業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計・決算や設計・開発などの業務)。
※上記いずれかの領域における部分的な知識で可。
・経験
・SAPやEnovia(PLM)について4年以上の実務経験があり、販売管理、生産管理、会計領域や設計・開発領域のいずれかの導入もしくは運用保守経験があり、リーダーもしくはサブリーダーの経験を有している。
・中小規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本を理解している。
・スキル
コミュニケーション能力、課題解決力、ロジカルシンキング。
・語学力
海外拠点と英語での打合せ、メールのやり取りができること。
■歓迎要件（WANT）
知識
・日商簿記２級相当の会計知識
・業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計・決算など)。
※上記の複数領域の知識。
・基本情報処理技術者相当のIT知識
※そのような知識がなくてもシステムに興味をもち、システマティックなロジカル思考が出来る事が歓迎要件
経験
・SAPやEnovia(PLM)について10年以上の実務経験があり、販売管理、生産管理、会計領域や開発・設計領域のいずれかの導入もしくは運用保守経験があり、PJリーダーの経験を有している。
・大中規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本に沿ってプロジェクトをリードできる。
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・海外拠点と英語での打ち合わせを調整し、議論をリードできる。
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
744 万円 ~ 744 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
ウシオ電機株式会社
仕事内容
■職務内容
・紫外線露光装置向け 投影レンズの光学設計設計・成立性検討・設計改善
・収差・干渉・回折などの光学現象に基づく設計判断
・量産技術連携（設計反映／評価フィードバック）評価結果・現場課題を設計へ反映し、設計品質を担保
・歩留まり改善に向けた技術面の示唆と推進
・部材選定・評価（光学部品の観点）材質・部品候補の選定、評価結果の設計への反映
・メーカー／関連部門との技術連携設計要件を整理し、仕様・品質に落とし込むための連携
・照明光学系など周辺領域を含めた“装置としての成立”を意識した連携
■同社の強み：
・同社の露光装置はランプから集光機、レンズなど、すべての部品を提供しています。そのためお客様からもワンストップで依頼ができると信頼をいただいています。
・世界シェアNo.1の超高圧ＵＶランプをはじめ、光分野に精通しています。そのため、他社の露光装置のランプにも同社製品が使われる等、技術力に強みがあります。
・レンズの大きさも社内で調整することができるため、お客様のニーズに合わせたピンポイント露光や広範囲の露光に対応することができます。
・紫外線露光装置向け 投影レンズの光学設計設計・成立性検討・設計改善
・収差・干渉・回折などの光学現象に基づく設計判断
・量産技術連携（設計反映／評価フィードバック）評価結果・現場課題を設計へ反映し、設計品質を担保
・歩留まり改善に向けた技術面の示唆と推進
・部材選定・評価（光学部品の観点）材質・部品候補の選定、評価結果の設計への反映
・メーカー／関連部門との技術連携設計要件を整理し、仕様・品質に落とし込むための連携
・照明光学系など周辺領域を含めた“装置としての成立”を意識した連携
■同社の強み：
・同社の露光装置はランプから集光機、レンズなど、すべての部品を提供しています。そのためお客様からもワンストップで依頼ができると信頼をいただいています。
・世界シェアNo.1の超高圧ＵＶランプをはじめ、光分野に精通しています。そのため、他社の露光装置のランプにも同社製品が使われる等、技術力に強みがあります。
・レンズの大きさも社内で調整することができるため、お客様のニーズに合わせたピンポイント露光や広範囲の露光に対応することができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
紫外線領域を含むでの投影レンズ関連の光学設計経験（5〜10年以上）
光学理論を踏まえた設計判断ができること収差、干渉、回折などを説明できる（位相差／波面の概念を含む）
投影レンズの設計〜評価に関する実務経験
部材選定・評価の経験（光学部品の観点）
複数メンバーを束ねて業務を前に進めた経験管理職としての評価責任ではなく、技術者として成果に繋げた経験を重視
光学シミュレーション経験（種類は不問）
■歓迎要件
投影レンズ設計経験
特許経験
■歓迎要件
求める人物像
自立した設計者として、主体的に仮説→設計→検証→改善を回せる方
技術的な強みを活かしつつ、チームや周囲の前提を理解して柔軟に協働できる方
粘り強く、最後までやり切れる方
長期での就業意思がある方
紫外線領域を含むでの投影レンズ関連の光学設計経験（5〜10年以上）
光学理論を踏まえた設計判断ができること収差、干渉、回折などを説明できる（位相差／波面の概念を含む）
投影レンズの設計〜評価に関する実務経験
部材選定・評価の経験（光学部品の観点）
複数メンバーを束ねて業務を前に進めた経験管理職としての評価責任ではなく、技術者として成果に繋げた経験を重視
光学シミュレーション経験（種類は不問）
■歓迎要件
投影レンズ設計経験
特許経験
■歓迎要件
求める人物像
自立した設計者として、主体的に仮説→設計→検証→改善を回せる方
技術的な強みを活かしつつ、チームや周囲の前提を理解して柔軟に協働できる方
粘り強く、最後までやり切れる方
長期での就業意思がある方
従業員数
1,475名
（国内/海外合計5,342名）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,475名
（国内/海外合計5,342名）
仕事内容
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター部≫
管制システム、電波・光波センサ及びその関連機器のプロジェクト管理、システム設計、経営管理
≪システム技術課≫
・主に次期戦闘機向けのセンサシステムの開発
・戦闘機搭載センサ評価用シミュレータの開発
●業務内容
航空機搭載 電波・光波センサに対して、機能、性能を維持・整備していくための長期的な運用支援設計や必要な設備設計等の業務をお任せします。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
①運用要求の要求分析
②機能、性能を維持していくための運用支援計画策定
③計画を実現するための設備設計
＜開発例＞
・航空機搭載 レーダ、赤外線カメラの試験装置設計
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(MATLAB、Cameo、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。
●業務の魅力
社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間であります。ライフサイクルの長い事業であり開発には１０年以上かかるが、開発のステップ毎に結節点のイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
●優位性/PR
本事業は、イギリス・イタリアとの共同開発が決まっており、その他の国においてもグローバルで使用される製品となる可能性があります。当社は国内で次期戦闘機のミッションアビオニクスシステム代表企業に選定されており、主たる構成品の設計、製造を担当すべく活動しております。
戦闘機搭載用として、世界初となるＤＢＦ※１アンテナを採用した先進的で高機能な電波センサを実現予定です。
※１ ＤＢＦ：Digital Beam Fromingの略。同時に広範囲へ受信ビームを形成できる最新技術。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
●キャリアパス
システム設計、プロジェクト管理業務を担当した後、社内の開発チームとりまとめ・リーダへのキャリアを期待いたします。
≪次期戦闘機プログラム開発センター部≫
管制システム、電波・光波センサ及びその関連機器のプロジェクト管理、システム設計、経営管理
≪システム技術課≫
・主に次期戦闘機向けのセンサシステムの開発
・戦闘機搭載センサ評価用シミュレータの開発
●業務内容
航空機搭載 電波・光波センサに対して、機能、性能を維持・整備していくための長期的な運用支援設計や必要な設備設計等の業務をお任せします。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
①運用要求の要求分析
②機能、性能を維持していくための運用支援計画策定
③計画を実現するための設備設計
＜開発例＞
・航空機搭載 レーダ、赤外線カメラの試験装置設計
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(MATLAB、Cameo、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。
●業務の魅力
社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間であります。ライフサイクルの長い事業であり開発には１０年以上かかるが、開発のステップ毎に結節点のイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
●優位性/PR
本事業は、イギリス・イタリアとの共同開発が決まっており、その他の国においてもグローバルで使用される製品となる可能性があります。当社は国内で次期戦闘機のミッションアビオニクスシステム代表企業に選定されており、主たる構成品の設計、製造を担当すべく活動しております。
戦闘機搭載用として、世界初となるＤＢＦ※１アンテナを採用した先進的で高機能な電波センサを実現予定です。
※１ ＤＢＦ：Digital Beam Fromingの略。同時に広範囲へ受信ビームを形成できる最新技術。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
●キャリアパス
システム設計、プロジェクト管理業務を担当した後、社内の開発チームとりまとめ・リーダへのキャリアを期待いたします。
求める経験 / スキル
●応募要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電子機器の開発（電気設計、機械設計のいずれか）
・ソフトウェア設計
・無線通信に関わる技術
・撮像機器に係る技術
・プロジェクト管理
・ナショナルセキュリティの分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・無線通信の回線設計の経験がある方。撮像機器設計の経験のある方。
・各種無線通信士の資格をお持ちの方。
●求める人物像
・リーダシップを発揮できる方
・客先調整を行うためコミュニケーション能力も重視する。
・飛行機が好きな方
・柔軟な思考と幅広い技術興味、好奇心を持ち合わせる方
・協調性のある方
・熱意のある方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電子機器の開発（電気設計、機械設計のいずれか）
・ソフトウェア設計
・無線通信に関わる技術
・撮像機器に係る技術
・プロジェクト管理
・ナショナルセキュリティの分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・無線通信の回線設計の経験がある方。撮像機器設計の経験のある方。
・各種無線通信士の資格をお持ちの方。
●求める人物像
・リーダシップを発揮できる方
・客先調整を行うためコミュニケーション能力も重視する。
・飛行機が好きな方
・柔軟な思考と幅広い技術興味、好奇心を持ち合わせる方
・協調性のある方
・熱意のある方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
ニデック株式会社
仕事内容
■任せる業務内容
・ニデックグループ全体（海外含む）のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入（40%）
・ニデックグループ全体最適なネットワークアーキテクチャの企画・実行（30％）
・既存ネットワーク運用保守（ベンダー管理含む）(10%)
・第1チーム業務管理ならびに部下教育（20％）
■期待する役割
・ニデックグループ全体のIT基盤最適化のためのプロジェクトに参画し、企画・導入を行う
・ニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守を行う
・第1チームのチームリーダとして、チーム管理ならびに部下育成を行う
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
国内外で幅広くネットワークの導入、運用業務に携わることができる。
グループ・グローバルで業務改革に取り組みたいなど意欲があればすぐにチャレンジできる風土がある。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
プロジェクト管理、外部業者との交渉力、プレゼンテーション力、マネジメント力、異文化コミュニケーション力、リーダーシップ。
■配属先の特徴・将来性/方向性
クラウドネットワークグループ第1チームは1名構成。グループ・グローバルで全体最適方針を掲げており、専門知識の深堀だけでなく、それ以上の現場経験を体現できる。活躍できる場は今後も大きく広がっており、会社と共に自身の大きな成長のチャンスがある。
・ニデックグループ全体（海外含む）のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入（40%）
・ニデックグループ全体最適なネットワークアーキテクチャの企画・実行（30％）
・既存ネットワーク運用保守（ベンダー管理含む）(10%)
・第1チーム業務管理ならびに部下教育（20％）
■期待する役割
・ニデックグループ全体のIT基盤最適化のためのプロジェクトに参画し、企画・導入を行う
・ニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守を行う
・第1チームのチームリーダとして、チーム管理ならびに部下育成を行う
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
国内外で幅広くネットワークの導入、運用業務に携わることができる。
グループ・グローバルで業務改革に取り組みたいなど意欲があればすぐにチャレンジできる風土がある。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
プロジェクト管理、外部業者との交渉力、プレゼンテーション力、マネジメント力、異文化コミュニケーション力、リーダーシップ。
■配属先の特徴・将来性/方向性
クラウドネットワークグループ第1チームは1名構成。グループ・グローバルで全体最適方針を掲げており、専門知識の深堀だけでなく、それ以上の現場経験を体現できる。活躍できる場は今後も大きく広がっており、会社と共に自身の大きな成長のチャンスがある。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
ネットワーク領域における一定の専門知識。
・経験
企業ネットワークの導入・運用経験 ３−5年程度
5名程度の部下を有する組織運営者としての経験 3−5年程度
・スキル
ユーザ折衝、海外ネットワーク技術担当との折衝に必須とされるコミニュケーション能力と課題解決力。
・語学力
TOEIC600点相当
■歓迎要件（WANT）
・知識
ネットワークスペシャリスト相当の知識。セキュリティスペシャリスト相当の知識。
・経験
海外でのIT駐在経験もしくは導入・運用経験 3-5年。
・スキル
昔からの技術に固執せず、あくまでそれを踏み台にしながら、将来へ向けての新たな技術の在り方やその絵姿が描ける能力。
・語学力
海外拠点と英語での技術的な打ち合わせができること。
・知識
ネットワーク領域における一定の専門知識。
・経験
企業ネットワークの導入・運用経験 ３−5年程度
5名程度の部下を有する組織運営者としての経験 3−5年程度
・スキル
ユーザ折衝、海外ネットワーク技術担当との折衝に必須とされるコミニュケーション能力と課題解決力。
・語学力
TOEIC600点相当
■歓迎要件（WANT）
・知識
ネットワークスペシャリスト相当の知識。セキュリティスペシャリスト相当の知識。
・経験
海外でのIT駐在経験もしくは導入・運用経験 3-5年。
・スキル
昔からの技術に固執せず、あくまでそれを踏み台にしながら、将来へ向けての新たな技術の在り方やその絵姿が描ける能力。
・語学力
海外拠点と英語での技術的な打ち合わせができること。
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,002 万円 ~ 1,002 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■配属予定部署：
機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 開発部 コンテンツ開発課
■職務内容：
・ヒートパイプ、ベーパーチャンバーを中心とした熱輸送デバイスの開発、改良
・次世代冷却技術の企画・先行開発
・顧客要求に基づく製品仕様検討、構造設計および性能設計
・3D CADおよび熱解析を活用した製品設計・性能検証
・試作品の設計・評価および評価結果に基づく性能改善
・信頼性、性能および量産性向上に向けた設計改善
・顧客への技術提案および技術課題の解決
・製造部門・生産技術部門と連携した量産化検討および製造プロセス改善
・特許創出および知的財産の構築
当課のミッション
ヒートパイプ・ベーパーチャンバーを中心とした熱輸送デバイスの開発を担当し、顧客への技術提案から試作・評価・量産立上げまでを一貫して担当する。また、市場ニーズに基づく新製品・新技術の開発、性能・信頼性向上に向けた技術改良を推進するとともに、製造拠点への技術展開や製造支援を行う。
■当課で働く魅力・やりがい
AI・データセンター市場の拡大に伴い需要が高まる放熱・冷却技術の開発に携わることができる。ヒートパイプ・ベーパーチャンバーなどの熱輸送デバイスの要素技術開発から新製品開発、顧客提案、量産化まで幅広い業務に関与でき、自ら創出した技術やアイデアを製品として比較的短期に具現化できる環境である。また、次世代冷却技術の企画・先行開発を通じて、将来の事業成長を支える技術の創出に挑戦できることが大きな魅力である。
■将来的なキャリアパス（5～10年）
入社後は、ヒートパイプ・ベーパーチャンバーを中心とした熱輸送デバイスの開発業務を通じて、製品設計、熱解析、試作評価、信頼性評価および量産化検討に関する知識・経験を習得いただく。3年後には開発テーマを主体的に推進できる中核技術者として、顧客対応から製品開発までを一貫して担うことを期待する。さらに5年後には、新規技術・新製品開発を牽引するとともに、グループリーダーや開発プロジェクトリーダーとして組織運営や後進育成を担う人材への成長を期待する。
【働き方】
出張は国内が多いが、１～２週間海外の工場（中国、フィリピン）に現地滞在することが多い。
※英語TOEIC500点以上（英文メール返信、英語資料の読解レベル）、中国語スキルがあるとプラス
※時間外労働 平均40時間程／月
【資料】
●古河電気工業 放熱・冷却製品ウェブサイトページ
https://www.furukawa.co.jp/ELC/
●カタログ
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.furukawa.co.jp/product/catalogue/pdf/thermal.pdf
●紹介動画
https://www.furukawa.co.jp/ELC/data/movie_event2014/index.htm
●紹介動画スライド版
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.furukawa.co.jp/product/catalogue/pdf/thermal.pdf
機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 開発部 コンテンツ開発課
■職務内容：
・ヒートパイプ、ベーパーチャンバーを中心とした熱輸送デバイスの開発、改良
・次世代冷却技術の企画・先行開発
・顧客要求に基づく製品仕様検討、構造設計および性能設計
・3D CADおよび熱解析を活用した製品設計・性能検証
・試作品の設計・評価および評価結果に基づく性能改善
・信頼性、性能および量産性向上に向けた設計改善
・顧客への技術提案および技術課題の解決
・製造部門・生産技術部門と連携した量産化検討および製造プロセス改善
・特許創出および知的財産の構築
当課のミッション
ヒートパイプ・ベーパーチャンバーを中心とした熱輸送デバイスの開発を担当し、顧客への技術提案から試作・評価・量産立上げまでを一貫して担当する。また、市場ニーズに基づく新製品・新技術の開発、性能・信頼性向上に向けた技術改良を推進するとともに、製造拠点への技術展開や製造支援を行う。
■当課で働く魅力・やりがい
AI・データセンター市場の拡大に伴い需要が高まる放熱・冷却技術の開発に携わることができる。ヒートパイプ・ベーパーチャンバーなどの熱輸送デバイスの要素技術開発から新製品開発、顧客提案、量産化まで幅広い業務に関与でき、自ら創出した技術やアイデアを製品として比較的短期に具現化できる環境である。また、次世代冷却技術の企画・先行開発を通じて、将来の事業成長を支える技術の創出に挑戦できることが大きな魅力である。
■将来的なキャリアパス（5～10年）
入社後は、ヒートパイプ・ベーパーチャンバーを中心とした熱輸送デバイスの開発業務を通じて、製品設計、熱解析、試作評価、信頼性評価および量産化検討に関する知識・経験を習得いただく。3年後には開発テーマを主体的に推進できる中核技術者として、顧客対応から製品開発までを一貫して担うことを期待する。さらに5年後には、新規技術・新製品開発を牽引するとともに、グループリーダーや開発プロジェクトリーダーとして組織運営や後進育成を担う人材への成長を期待する。
【働き方】
出張は国内が多いが、１～２週間海外の工場（中国、フィリピン）に現地滞在することが多い。
※英語TOEIC500点以上（英文メール返信、英語資料の読解レベル）、中国語スキルがあるとプラス
※時間外労働 平均40時間程／月
【資料】
●古河電気工業 放熱・冷却製品ウェブサイトページ
https://www.furukawa.co.jp/ELC/
●カタログ
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.furukawa.co.jp/product/catalogue/pdf/thermal.pdf
●紹介動画
https://www.furukawa.co.jp/ELC/data/movie_event2014/index.htm
●紹介動画スライド版
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.furukawa.co.jp/product/catalogue/pdf/thermal.pdf
求める経験 / スキル
■必須条件：
以下のいずれかの経験を有する方
・機械設計・製品設計・構造設計の実務経験
・製品開発および試作・評価業務の経験
・2D CADまたは3D CADを用いた設計業務の経験
■歓迎条件：
・熱設計、熱流体解析、構造解析などの経験
・電子機器、自動車部品、産業機器等の開発経験
・ヒートシンク、ヒートパイプ、ベーパーチャンバー、水冷機器等に関する知識
・信頼性評価、性能評価、実験計画の経験
・製造部門・工場サイドに関わる実務経験（製造工場への仕様提示や生産技術面サポート等）
・顧客との技術折衝や技術提案の経験
・金属加工、接合、熱処理等の製造技術に関する知識
・英語によるメール・資料作成経験
以下のいずれかの経験を有する方
・機械設計・製品設計・構造設計の実務経験
・製品開発および試作・評価業務の経験
・2D CADまたは3D CADを用いた設計業務の経験
■歓迎条件：
・熱設計、熱流体解析、構造解析などの経験
・電子機器、自動車部品、産業機器等の開発経験
・ヒートシンク、ヒートパイプ、ベーパーチャンバー、水冷機器等に関する知識
・信頼性評価、性能評価、実験計画の経験
・製造部門・工場サイドに関わる実務経験（製造工場への仕様提示や生産技術面サポート等）
・顧客との技術折衝や技術提案の経験
・金属加工、接合、熱処理等の製造技術に関する知識
・英語によるメール・資料作成経験
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
株式会社日立製作所
仕事内容
【職務概要】
情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションをパブリッククラウドのサービスを活用して、設計・開発する。また、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。
・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するために、クラウド提供サービスなど利用できる最良のアプローチの選択や、必要なタスクの洗い出しを行う。
・決められたスケジュールを守りながら、求められる成果を達成するため、必要に応じて社内メンバに短期の作業スケジュールを割り当てる。
・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。
・一連の活動を通じて、顧客ニーズに合ったシステムの開発・提供を実現する。
・顧客のシステム要件に沿ったシステム要件定義やインフラ（クラウドサービスを活用したシステム基盤）の開発・保守業務を行う。
・パブリッククラウドのサービスの調査・適用可否の検討を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
重要な社会インフラである金融システムは、高いセキュリティと安心・安全・安定なITシステムであることが求められます。
また、近年はサービス提供の迅速化を目指したクラウド活用やアジャイル開発への取り組みも進んでいます。
金融という社会インフラを担う銀行をより良く変えることは、社会そのものをより良く変えていくことに繋がり、また、様々な技術を組み合わせて、今までにない価値を金融の世界にもたらすことができます。
このような銀行システムを支えるITエンジニアは社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。
お客様に一番近い立場で直接課題に向き合いながら、クラウドソリューションを組み合わせて解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じる高度なITスキル・ビジネススキルを培うことができます。
将来的には、システムアーキテクトの視点で日立のビジネス戦略や事業策定に関わるケースや、システム開発チームを指揮および指導し、プロジェクト遂行をする立場（PM）へステップアップされるケースが多いです。
【働く環境】
・20代～30代の社員6名とパートナー会社のメンバ（15名程度）が5つのチームに分かれて、パブリッククラウド上のシステム基盤開発を行っている若くて活気のある職場。
・在宅勤務可能。週1回程度顧客先で勤務することもある。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションをパブリッククラウドのサービスを活用して、設計・開発する。また、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。
・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するために、クラウド提供サービスなど利用できる最良のアプローチの選択や、必要なタスクの洗い出しを行う。
・決められたスケジュールを守りながら、求められる成果を達成するため、必要に応じて社内メンバに短期の作業スケジュールを割り当てる。
・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。
・一連の活動を通じて、顧客ニーズに合ったシステムの開発・提供を実現する。
・顧客のシステム要件に沿ったシステム要件定義やインフラ（クラウドサービスを活用したシステム基盤）の開発・保守業務を行う。
・パブリッククラウドのサービスの調査・適用可否の検討を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
重要な社会インフラである金融システムは、高いセキュリティと安心・安全・安定なITシステムであることが求められます。
また、近年はサービス提供の迅速化を目指したクラウド活用やアジャイル開発への取り組みも進んでいます。
金融という社会インフラを担う銀行をより良く変えることは、社会そのものをより良く変えていくことに繋がり、また、様々な技術を組み合わせて、今までにない価値を金融の世界にもたらすことができます。
このような銀行システムを支えるITエンジニアは社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。
お客様に一番近い立場で直接課題に向き合いながら、クラウドソリューションを組み合わせて解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じる高度なITスキル・ビジネススキルを培うことができます。
将来的には、システムアーキテクトの視点で日立のビジネス戦略や事業策定に関わるケースや、システム開発チームを指揮および指導し、プロジェクト遂行をする立場（PM）へステップアップされるケースが多いです。
【働く環境】
・20代～30代の社員6名とパートナー会社のメンバ（15名程度）が5つのチームに分かれて、パブリッククラウド上のシステム基盤開発を行っている若くて活気のある職場。
・在宅勤務可能。週1回程度顧客先で勤務することもある。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システムエンジニアとして、システム基盤設計・構築に関する4年以上の経験を有する方
【歓迎条件】
・AWSやOpenshiftのコンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験（目安2年以上）
・AWSの認定資格（SolutionsArchitect等）やRedHatの認定資格（OpenShift Administration等）を取得している
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
・システムエンジニアとして、システム基盤設計・構築に関する4年以上の経験を有する方
【歓迎条件】
・AWSやOpenshiftのコンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験（目安2年以上）
・AWSの認定資格（SolutionsArchitect等）やRedHatの認定資格（OpenShift Administration等）を取得している
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
720 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
●業務内容
防衛装備品（ミサイルシステム）の提案、受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注戦略立案、コスト算定、仕様／納期などの契約条件の調整、契約用見積書作成、社内損益管理、受注後案件の履行管理業務）を担当頂きます。 仕様調整や契約見積説明や納期調整、生産管理においては、直接顧客（防衛省、装備品メーカ）との調整業務も行います。
具体的には
①社内経営企画業務 ：中長期事業計画、年度計画、事業戦略策定、受注後案件の損益管理 他
②営業業務関連 ：受注戦略立案、コスト算定、契約条件の調整、契約用見積書作成、政府要人他重要顧客の工場視察対応 他
③受注案件の推進業務 ：受注案件の契約履行管理業務（工事発令、官公庁向けの各種申請書作成および提出・調整等、出荷管理）、輸出・通関管理、原価監査対応 他
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語（日本語、英語）
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有していること。
●組織のミッション
●営業部
鎌倉製作所は防衛・宇宙・社会インフラの各製品を開発製造。鎌倉製作所の売上のうち、防衛製品は売上が約60%程度
●防衛第一課
・防衛用ミサイルシステム（陸・海・空の各自衛隊向け装備品、防衛装備庁向け研究開発、海外向け案件等、すべてのミサイルシステム
の開発、製造、維持事業）の工場営業業務を職掌。
・国際安全保障の必要性が高まる環境下、国内防衛予算は拡大傾向にあり、従来から数倍の受注/生産が見込まれます。
・近年では、海外装備移転やキーパーツの引合いが増加。新規市場開拓によるプレゼンス向上が期待されている。
●業務の魅力
・鎌倉製作所は「確かな技術で未来を創る、未来を守る」を今年度ミッションステートメントに掲げ、特に防衛事業では「新たな安全保障への貢献」をスローガンに「世界に誇るセンシング技術と統合力を活かし、パートナーシップを 国内外に拡げ、防衛の生産・技術基盤の要として、より安心な安全保障環境の構築に貢献する」ことをビジョンに掲げています。
・価値を共有するチームの仲間、本社営業とモノ作りに携わるプロジェクト部門と事業戦略／開発計画を取り纏める業務をのなかで、ご自分の事業への貢献と関与を強く感じることができます。
・国内外の安全保障環境の構築や維持に自身の仕事が大きく関わっているという実感を得る事ができます。
●事業/製品の強み
・当社防衛事業は国内で多大な影響力を有しており、特に防空ミサイル分野では国内シェアNo.1です。
・当社の優れた技術を活用し、海外の企業との共同開発事業についても実績があり、更なる市場展開を目指しています。今後安全保障分野では政府が防衛予算増額を政策化していますが、当社は将来事業におけるアドバンテージを有しています。
●職場環境
残業時間：25Hr-40Hr (年度末など繁忙期は50Hr程度)
テレワーク：可(週に1,2回程度の在宅)
●入社後のキャリアステップイメージ
数年は製作所営業担当者として実務経験を積み、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導や、役割／能力に応じてグループリーダ（課長代行）への昇格。また、本社営業部門へ異動の可能性もあり、製作所営業や本社でキャリアを積み、将来的には課長（管理職）として経営の中核的役割を担う人材として期待。
防衛装備品（ミサイルシステム）の提案、受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注戦略立案、コスト算定、仕様／納期などの契約条件の調整、契約用見積書作成、社内損益管理、受注後案件の履行管理業務）を担当頂きます。 仕様調整や契約見積説明や納期調整、生産管理においては、直接顧客（防衛省、装備品メーカ）との調整業務も行います。
具体的には
①社内経営企画業務 ：中長期事業計画、年度計画、事業戦略策定、受注後案件の損益管理 他
②営業業務関連 ：受注戦略立案、コスト算定、契約条件の調整、契約用見積書作成、政府要人他重要顧客の工場視察対応 他
③受注案件の推進業務 ：受注案件の契約履行管理業務（工事発令、官公庁向けの各種申請書作成および提出・調整等、出荷管理）、輸出・通関管理、原価監査対応 他
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語（日本語、英語）
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有していること。
●組織のミッション
●営業部
鎌倉製作所は防衛・宇宙・社会インフラの各製品を開発製造。鎌倉製作所の売上のうち、防衛製品は売上が約60%程度
●防衛第一課
・防衛用ミサイルシステム（陸・海・空の各自衛隊向け装備品、防衛装備庁向け研究開発、海外向け案件等、すべてのミサイルシステム
の開発、製造、維持事業）の工場営業業務を職掌。
・国際安全保障の必要性が高まる環境下、国内防衛予算は拡大傾向にあり、従来から数倍の受注/生産が見込まれます。
・近年では、海外装備移転やキーパーツの引合いが増加。新規市場開拓によるプレゼンス向上が期待されている。
●業務の魅力
・鎌倉製作所は「確かな技術で未来を創る、未来を守る」を今年度ミッションステートメントに掲げ、特に防衛事業では「新たな安全保障への貢献」をスローガンに「世界に誇るセンシング技術と統合力を活かし、パートナーシップを 国内外に拡げ、防衛の生産・技術基盤の要として、より安心な安全保障環境の構築に貢献する」ことをビジョンに掲げています。
・価値を共有するチームの仲間、本社営業とモノ作りに携わるプロジェクト部門と事業戦略／開発計画を取り纏める業務をのなかで、ご自分の事業への貢献と関与を強く感じることができます。
・国内外の安全保障環境の構築や維持に自身の仕事が大きく関わっているという実感を得る事ができます。
●事業/製品の強み
・当社防衛事業は国内で多大な影響力を有しており、特に防空ミサイル分野では国内シェアNo.1です。
・当社の優れた技術を活用し、海外の企業との共同開発事業についても実績があり、更なる市場展開を目指しています。今後安全保障分野では政府が防衛予算増額を政策化していますが、当社は将来事業におけるアドバンテージを有しています。
●職場環境
残業時間：25Hr-40Hr (年度末など繁忙期は50Hr程度)
テレワーク：可(週に1,2回程度の在宅)
●入社後のキャリアステップイメージ
数年は製作所営業担当者として実務経験を積み、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導や、役割／能力に応じてグループリーダ（課長代行）への昇格。また、本社営業部門へ異動の可能性もあり、製作所営業や本社でキャリアを積み、将来的には課長（管理職）として経営の中核的役割を担う人材として期待。
求める経験 / スキル
【必須の経験】
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有している方。
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
【歓迎要件】
・政府系事業の経験があり、政府予算の仕組みや制約などを理解している方。
・個別原価計算の仕組みを理解している方。（または経理(原価)にかかわる知識)を有している方）
・優れた語学力（英語）を有している方。
【求める人物像】
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
・文書作成や会議ファシリテーションのほか、業務を進めるうえで個別原価見積や損益の理解が必要(OJTで習得可)
・社内外の関係者との調整業務が多く、わかりやすい資料を作成し、説明できる能力をお持ちの方。
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有している方。
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
【歓迎要件】
・政府系事業の経験があり、政府予算の仕組みや制約などを理解している方。
・個別原価計算の仕組みを理解している方。（または経理(原価)にかかわる知識)を有している方）
・優れた語学力（英語）を有している方。
【求める人物像】
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
・文書作成や会議ファシリテーションのほか、業務を進めるうえで個別原価見積や損益の理解が必要(OJTで習得可)
・社内外の関係者との調整業務が多く、わかりやすい資料を作成し、説明できる能力をお持ちの方。
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●組織のミッション
・本部・事業部のミッション：宇宙事業の売り上げ拡大と損益改善。
・資材部のミッション：鎌倉製作所で生産する当社製品の安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献。
・宇宙調達課のミッション：当社宇宙事業向け調達機器、システムの安定調達、価格抑制等の契約条件調整による当社宇宙事業製品のQCDの向上。
●職務内容
当社人工衛星（観測・測位・気象・通信衛星等）、国際宇宙ステーション（ISS)への輸送機（HTV-X）に搭載する機器、システム（地上での検証用含む）の資材調達業務（取引先と調達品の納期調整、原価低減活動、契約締結対応等）
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
担当する購入機器、システムにつき、当該取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務、及び当該業務に付随する社内関係者との各種調整業務。その他、担当品種に関する調達方針の策定、更新も実施する。
取引先は国内、北米、欧州主要各国に亘り、活動範囲はグローバルであり、取り扱い金額規模は数千万円～数百億円レベル。
事業規模の大きい宇宙関連の国家、国際プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携わる業務。
●業務の魅力
・事業特性上、北米、欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを積み上げることができる。
・取り扱い金額規模は数千万円～最大数百億円レベルであり、事業規模の大きい国家、国際的な宇宙事業プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携われる業務。
・開発機種が多いため、当社宇宙事業向け製品の原価企画段階からの活動参画、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できる。
・将来的には全社資材部門の人員ローテーションにより、他事業に携わることにより幅広い経験を持てる可能性がある。
●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができる。（=社会に貢献することができる。）
●職場環境
・当課全体の平均年齢は概ね35才。20代半ばの若手から50代のベテランまでバランス良い体制となっておりチームワークも良好。
・残業時間は平均20-30hr/月。
・在宅勤務は2～3回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・鎌倉製作所資材部門内で別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所の資材調達部門での業務経験を重ね、担当からリーダ層へキャリアパスを予定。
・本部・事業部のミッション：宇宙事業の売り上げ拡大と損益改善。
・資材部のミッション：鎌倉製作所で生産する当社製品の安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献。
・宇宙調達課のミッション：当社宇宙事業向け調達機器、システムの安定調達、価格抑制等の契約条件調整による当社宇宙事業製品のQCDの向上。
●職務内容
当社人工衛星（観測・測位・気象・通信衛星等）、国際宇宙ステーション（ISS)への輸送機（HTV-X）に搭載する機器、システム（地上での検証用含む）の資材調達業務（取引先と調達品の納期調整、原価低減活動、契約締結対応等）
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
担当する購入機器、システムにつき、当該取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務、及び当該業務に付随する社内関係者との各種調整業務。その他、担当品種に関する調達方針の策定、更新も実施する。
取引先は国内、北米、欧州主要各国に亘り、活動範囲はグローバルであり、取り扱い金額規模は数千万円～数百億円レベル。
事業規模の大きい宇宙関連の国家、国際プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携わる業務。
●業務の魅力
・事業特性上、北米、欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを積み上げることができる。
・取り扱い金額規模は数千万円～最大数百億円レベルであり、事業規模の大きい国家、国際的な宇宙事業プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携われる業務。
・開発機種が多いため、当社宇宙事業向け製品の原価企画段階からの活動参画、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できる。
・将来的には全社資材部門の人員ローテーションにより、他事業に携わることにより幅広い経験を持てる可能性がある。
●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができる。（=社会に貢献することができる。）
●職場環境
・当課全体の平均年齢は概ね35才。20代半ばの若手から50代のベテランまでバランス良い体制となっておりチームワークも良好。
・残業時間は平均20-30hr/月。
・在宅勤務は2～3回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・鎌倉製作所資材部門内で別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所の資材調達部門での業務経験を重ね、担当からリーダ層へキャリアパスを予定。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・英語能力（基本的な英会話能力）
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、営業や技術開発経験をお持ちの方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募可。
●歓迎要件
・資材調達経験があることが望ましい。（品種、事業は問わず）
・海外取引先・顧客との遣り取りや赴任経験。
●求める人物像
・特筆すべき資質条件：資材調達業務は取引先や社内関係者との調整業務が多岐に亘るため、冷静に客観的に物事を見極めて公正・公平に対応できること。目標達成に向けて積極的且つ、粘り強く取り組むことが出来る方。
・性格：協調性が高い。責任感が強い。明るい。
・基本能力：コミュニケーション能力が高い。
・語学力：一定の英語語学力があること。（TOIEC=700点以上）
・英語能力（基本的な英会話能力）
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、営業や技術開発経験をお持ちの方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募可。
●歓迎要件
・資材調達経験があることが望ましい。（品種、事業は問わず）
・海外取引先・顧客との遣り取りや赴任経験。
●求める人物像
・特筆すべき資質条件：資材調達業務は取引先や社内関係者との調整業務が多岐に亘るため、冷静に客観的に物事を見極めて公正・公平に対応できること。目標達成に向けて積極的且つ、粘り強く取り組むことが出来る方。
・性格：協調性が高い。責任感が強い。明るい。
・基本能力：コミュニケーション能力が高い。
・語学力：一定の英語語学力があること。（TOIEC=700点以上）
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
住友電気工業株式会社
仕事内容
＜事業内容＞
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品を製造している海外工場の管理、改善
②具体的にお任せする業務
・工場管理業務 (安全、生産進捗、人員、品質等)
・工場改善業務 (安全、品質、出来高、生産性等の改善)
・現地工場管理者の指導
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品を製造している海外工場の管理、改善
②具体的にお任せする業務
・工場管理業務 (安全、生産進捗、人員、品質等)
・工場改善業務 (安全、品質、出来高、生産性等の改善)
・現地工場管理者の指導
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒業・大学卒業以上
・生産技術/工場管理業務経験(3年以上)
【歓迎要件】
・海外工場管理経験
・製造部長、工場長経験者
・IE手法/JIT手法等用いた改善活動
・英語でのコミュニケーション能力
【求める⼈物像】
・主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる⽅
・部下のやる気を引き出し、育成できる方
・他部署と連携・協力出来る方
・海外での業務に興味のある方
・高専卒業・大学卒業以上
・生産技術/工場管理業務経験(3年以上)
【歓迎要件】
・海外工場管理経験
・製造部長、工場長経験者
・IE手法/JIT手法等用いた改善活動
・英語でのコミュニケーション能力
【求める⼈物像】
・主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる⽅
・部下のやる気を引き出し、育成できる方
・他部署と連携・協力出来る方
・海外での業務に興味のある方
従業員数
302,972名
（連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
従業員数
302,972名
（連結）
大手電機メーカー
仕事内容
①職務内容
・原材料（樹脂等化学品、金属加工品、電子部品・機器等）
・設備・補修品・生産補助材料等の資材調達実務。
・貿易実務(輸出入管理等）
②具体的にお任せする業務
・海外サプライヤを含め、新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーとのＶＡ/ＶＥ及び価格交渉等を通じてコストダウンを実現する（同社製品の価格競争力強化）。
・サプライチェーンリスク対策を図り、安定調達を実現する。
・サプライヤや社内関係者と折衝・交渉し、同社有利調達を実現する。
・新製品の立上げに伴いコスト・調達面での最適資材の提案、製造場所等含めた最適商流の整備。
・利益計画・実績管理、4M変更対応、購買ルール整備改善等の購買管理業務
・関連法規遵守を含む資材調達関連教育の実施
・原材料（樹脂等化学品、金属加工品、電子部品・機器等）
・設備・補修品・生産補助材料等の資材調達実務。
・貿易実務(輸出入管理等）
②具体的にお任せする業務
・海外サプライヤを含め、新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーとのＶＡ/ＶＥ及び価格交渉等を通じてコストダウンを実現する（同社製品の価格競争力強化）。
・サプライチェーンリスク対策を図り、安定調達を実現する。
・サプライヤや社内関係者と折衝・交渉し、同社有利調達を実現する。
・新製品の立上げに伴いコスト・調達面での最適資材の提案、製造場所等含めた最適商流の整備。
・利益計画・実績管理、4M変更対応、購買ルール整備改善等の購買管理業務
・関連法規遵守を含む資材調達関連教育の実施
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・大卒以上
・将来的に国内外含め転勤が可能な事
＜歓迎要件＞ ※以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
・メーカーでの購買業務の経験
・普通自動車免許（地方事業所での勤務の可能性あり）
・大卒以上
・将来的に国内外含め転勤が可能な事
＜歓迎要件＞ ※以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
・メーカーでの購買業務の経験
・普通自動車免許（地方事業所での勤務の可能性あり）
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
大手電機メーカー
仕事内容
【職務内容】
光コネクタ製品のグローバル生産企画業務(需要予測、海外拠点の生産計画立案等)をお任せいたします。世界的な生成AIへの投資活発化によって、データセンター需要拡大・光コネクタ製品の需要も高まっております。
【業務詳細】
■海外調達/海外拠点管理（主にベトナム・中国・北米等）
■営業部・販売会社と連携、自社システムを用いた需要予測/分析
■需要予測を基にした生産計画の企画、生産戦略の立案
■海外拠点への生産管理システムの導入及び操作性等のレクチャー
光コネクタ製品のグローバル生産企画業務(需要予測、海外拠点の生産計画立案等)をお任せいたします。世界的な生成AIへの投資活発化によって、データセンター需要拡大・光コネクタ製品の需要も高まっております。
【業務詳細】
■海外調達/海外拠点管理（主にベトナム・中国・北米等）
■営業部・販売会社と連携、自社システムを用いた需要予測/分析
■需要予測を基にした生産計画の企画、生産戦略の立案
■海外拠点への生産管理システムの導入及び操作性等のレクチャー
求める経験 / スキル
【必須要件】
■TOEIC550点以上(英語に抵抗のない方)※海外拠点との間で英語を使用した会議、打合せがあります。
■論理的思考力
■関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する力
【いずれか必須】
■製造業における生産企画、SCM関連、営業等の業務のご経験
■事業会社における事業企画や製造業に関係のある業務経験
■Excelスキル中級レベル（SUM、IF、VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF関数を使ってのデータ整理・計算）
■TOEIC550点以上(英語に抵抗のない方)※海外拠点との間で英語を使用した会議、打合せがあります。
■論理的思考力
■関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する力
【いずれか必須】
■製造業における生産企画、SCM関連、営業等の業務のご経験
■事業会社における事業企画や製造業に関係のある業務経験
■Excelスキル中級レベル（SUM、IF、VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF関数を使ってのデータ整理・計算）
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
仕事内容
～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業～
【具体的な業務内容】
・CADシステムを用いたプリント基板の配線設計
・搭載部品のレイアウト、および電気・構造的制約を考慮して回路の結線を行う
・顧客に、電気特性および製造性を考慮したデザインルール、層構成を提案する
・顧客要求の設計仕様に基づき、社内開発部門とのデザインルールの協議、調整を行う
・また、上記業務に関する付帯業務を行う
【ポジションの魅力】
FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して整備する総合メーカーです。
生成AIの普及、データセンターの拡張、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでいます。
半導体業界の需要急増に伴い、本ポジションでは主にそれらを検査する超多層プリント基板の配線設計を行います。同業務では、CADシステムを活用し、電気的な制約条件を考慮しながら自動配線機能などを用いて超高密度な配線を行います。
配線設計では設計者の知識や工夫が大きく反映されるため、一人ひとりのアイデアを活かしながら、その時点の思考による一品一葉の製品となります。高い専門技術を身につけるとともに、自身の裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。
【入社後に想定される業務やキャリアパス】
●入社後：
まずは、プリント基板の構造や配線設計の基礎について約3ヵ月間学び、その後に先輩設計者と一緒にOJTを通じて約1年間の実務経験を積んでいただきます。
●将来的には：
各自が担当案件を持ち、設計業務に従事します。顧客への設計仕様の提案や技術的な折衝など、上流工程から幅広く携わることができます。将来的にはチームリーダーとしてプロジェクトを牽引し、メンバー育成やマネジメントにも挑戦できます。
【具体的な業務内容】
・CADシステムを用いたプリント基板の配線設計
・搭載部品のレイアウト、および電気・構造的制約を考慮して回路の結線を行う
・顧客に、電気特性および製造性を考慮したデザインルール、層構成を提案する
・顧客要求の設計仕様に基づき、社内開発部門とのデザインルールの協議、調整を行う
・また、上記業務に関する付帯業務を行う
【ポジションの魅力】
FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して整備する総合メーカーです。
生成AIの普及、データセンターの拡張、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでいます。
半導体業界の需要急増に伴い、本ポジションでは主にそれらを検査する超多層プリント基板の配線設計を行います。同業務では、CADシステムを活用し、電気的な制約条件を考慮しながら自動配線機能などを用いて超高密度な配線を行います。
配線設計では設計者の知識や工夫が大きく反映されるため、一人ひとりのアイデアを活かしながら、その時点の思考による一品一葉の製品となります。高い専門技術を身につけるとともに、自身の裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。
【入社後に想定される業務やキャリアパス】
●入社後：
まずは、プリント基板の構造や配線設計の基礎について約3ヵ月間学び、その後に先輩設計者と一緒にOJTを通じて約1年間の実務経験を積んでいただきます。
●将来的には：
各自が担当案件を持ち、設計業務に従事します。顧客への設計仕様の提案や技術的な折衝など、上流工程から幅広く携わることができます。将来的にはチームリーダーとしてプロジェクトを牽引し、メンバー育成やマネジメントにも挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気系（特に電子）のバックグラウンドを有する方
・以下のような設計ツールの使用経験がある方
Xpedition 、Allegro、APD、OrCAD、CR-5000BD、CR-8000DF、CADVANCE
【歓迎要件】
・語学力（英語やベトナム語）
・プログラミングスキル
～求める人物像～
・コミュニケーション力、協調性が高い方
・顧客納期に対応するために地道に努力出来る方、探求心が強い方
・電気系（特に電子）のバックグラウンドを有する方
・以下のような設計ツールの使用経験がある方
Xpedition 、Allegro、APD、OrCAD、CR-5000BD、CR-8000DF、CADVANCE
【歓迎要件】
・語学力（英語やベトナム語）
・プログラミングスキル
～求める人物像～
・コミュニケーション力、協調性が高い方
・顧客納期に対応するために地道に努力出来る方、探求心が強い方
勤務地
複数あり
想定年収
510 万円 ~ 870 万円
非公開
仕事内容
① 日本と韓国における税制改正・税務政策の分析、および事業部門で活用可能な社内税務ガイドラインの策定・運用
② 日本と韓国の事業部門に対する税務アドバイザリー業務全般（国内税務・国際税務・クロスボーダー取引対応）
③ 日本と韓国における税務優遇制度の評価・申請・運用管理を通じた税務メリット最大化の推進
④ 日本と韓国の税務当局による問い合わせ、税務調査、税務監査への対応支援および対応戦略の立案
⑤ 定期的な税務リスクレビューによるコンプライアンス課題・国際税務リスクの特定、改善施策の立案・実行推進
⑥ 本社、各事業部門および日本・韓国現地法人との連携による税務ガバナンス体制の構築・強化
⑦ 韓国法人における税務業務全般の統括（税務コンプライアンス、税制改正対応、税務リスク管理、プロジェクト推進）
⑧ 各種税務プロジェクトおよび組織横断型の特別プロジェクトへの参画・推進
② 日本と韓国の事業部門に対する税務アドバイザリー業務全般（国内税務・国際税務・クロスボーダー取引対応）
③ 日本と韓国における税務優遇制度の評価・申請・運用管理を通じた税務メリット最大化の推進
④ 日本と韓国の税務当局による問い合わせ、税務調査、税務監査への対応支援および対応戦略の立案
⑤ 定期的な税務リスクレビューによるコンプライアンス課題・国際税務リスクの特定、改善施策の立案・実行推進
⑥ 本社、各事業部門および日本・韓国現地法人との連携による税務ガバナンス体制の構築・強化
⑦ 韓国法人における税務業務全般の統括（税務コンプライアンス、税制改正対応、税務リスク管理、プロジェクト推進）
⑧ 各種税務プロジェクトおよび組織横断型の特別プロジェクトへの参画・推進
求める経験 / スキル
【必須】
・財務、税務、会計、または関連分野における学士号以上
・日本税務に関する深い知見を有し、税務申告、コンプライアンス対応、税制優遇制度の活用、税務調査・監査対応まで幅広く経験されている方
・国際税務やクロスボーダー取引に関する実務経験を有し、グローバル環境で税務アドバイザリー業務を推進してきた方
・高いリスク感度と主体性を持ち、課題解決に向けて関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・日本語と英語の双方で円滑なコミュニケーションが可能で、多様なステークホルダーとの信頼関係を構築できる方
・複数国にまたがる税務業務を的確にマネジメントし、成果創出に向けて自律的に行動できる方
【歓迎】
・専門的な税務・会計資格
・日本と韓国における税務管理の実務経験
・本社との内部調整のために、流ちょうな中国語ができる人
・韓国語ができる人
・財務、税務、会計、または関連分野における学士号以上
・日本税務に関する深い知見を有し、税務申告、コンプライアンス対応、税制優遇制度の活用、税務調査・監査対応まで幅広く経験されている方
・国際税務やクロスボーダー取引に関する実務経験を有し、グローバル環境で税務アドバイザリー業務を推進してきた方
・高いリスク感度と主体性を持ち、課題解決に向けて関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・日本語と英語の双方で円滑なコミュニケーションが可能で、多様なステークホルダーとの信頼関係を構築できる方
・複数国にまたがる税務業務を的確にマネジメントし、成果創出に向けて自律的に行動できる方
【歓迎】
・専門的な税務・会計資格
・日本と韓国における税務管理の実務経験
・本社との内部調整のために、流ちょうな中国語ができる人
・韓国語ができる人
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） ディフェンスシステム事業部 装備システム本部 航空・通信システム設計部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステムソリューションについて：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
航空・通信システム設計部は、NCW(Network Centric Warfare)関連ソリューションと呼ばれる航空機、艦艇、車両、無人機等と地上を繋ぐ無線ネットワーク技術の開発、無線ネットワークで繋がれたモノやセンサーからの情報をビッグデータ解析やAI(人工知能)技術と組み合わせ、防衛分野における新たなIoT活用としてのデジタルソリューションを提供する部門です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
※ディフェンスシステムソリューションについて：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
に掲載されるデータリンク（防衛向け無線通信・情報共有システム）
∟音声・データ・映像等、作戦を遂行する上で必要な情報を、地上と航空機の間で共有するための無線ネットワーク技術の開発、作戦能力向上に寄与するための情報処理システムの開発業務に従事頂きます。
【職務概要】
システム設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
防衛省殿向け無線通信システム開発において、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発・開発全体を取り纏める他、顧客への将来案件に対するシステム提案を取り纏める。
【職務詳細】
①製品・ソリューション開発
防衛省自衛隊の市場・顧客の要望等を調査し、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、濃客へシステム提案を実施する。
②エンジニアリング・プロジェクト管理
プログラムマネジメント計画の立案、開発工程の遵守、開発リソース管理、外部パートナーとのベンダ管理を実施し、プロジェクト運営を遂行する。
③予算編成と原価計算
自身のプロジェクトの予算策定、外部からの調達、コスト管理を実施し、原価の進捗管理を遂行する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解や新たな技術活用（デジタルスキル活用）の視点から、課題の抽出、システム提案を行い、実際のシステム構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・防衛省やその他官公庁をメインの顧客としており、社会や国家の安全保証を支えるシステムインテグレーション業務の経験を通じ、幅広いシステムインテグレーション業務を経験できるポジションです。
・社会的意義の高い分野でのシステムインテグレーション業務に取組むことから、仕事に取組む上でのやりがいや成果導出時の達成感などが感じられるプロジェクトに従事頂くことが可能となっています。
・大規模なPJに携わることができ、また、日立しか有していない技術や最先端の技術にも触れていただくことが可能です。
【働く環境】
・当該設計部門は約90名体制であり、社員とグループ会社員は凡そ4：6の割合で構成されています。
・部内でのプロジェクト担当グループは4グループで構成されています。
・働き方については、出社頻度は多いですが、在宅勤務も可能としています。また、顧客へのシステム納入等のため、全国に点在する自衛隊基地への出張があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） ディフェンスシステム事業部 装備システム本部 航空・通信システム設計部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステムソリューションについて：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
航空・通信システム設計部は、NCW(Network Centric Warfare)関連ソリューションと呼ばれる航空機、艦艇、車両、無人機等と地上を繋ぐ無線ネットワーク技術の開発、無線ネットワークで繋がれたモノやセンサーからの情報をビッグデータ解析やAI(人工知能)技術と組み合わせ、防衛分野における新たなIoT活用としてのデジタルソリューションを提供する部門です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
※ディフェンスシステムソリューションについて：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
に掲載されるデータリンク（防衛向け無線通信・情報共有システム）
∟音声・データ・映像等、作戦を遂行する上で必要な情報を、地上と航空機の間で共有するための無線ネットワーク技術の開発、作戦能力向上に寄与するための情報処理システムの開発業務に従事頂きます。
【職務概要】
システム設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
防衛省殿向け無線通信システム開発において、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発・開発全体を取り纏める他、顧客への将来案件に対するシステム提案を取り纏める。
【職務詳細】
①製品・ソリューション開発
防衛省自衛隊の市場・顧客の要望等を調査し、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、濃客へシステム提案を実施する。
②エンジニアリング・プロジェクト管理
プログラムマネジメント計画の立案、開発工程の遵守、開発リソース管理、外部パートナーとのベンダ管理を実施し、プロジェクト運営を遂行する。
③予算編成と原価計算
自身のプロジェクトの予算策定、外部からの調達、コスト管理を実施し、原価の進捗管理を遂行する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解や新たな技術活用（デジタルスキル活用）の視点から、課題の抽出、システム提案を行い、実際のシステム構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・防衛省やその他官公庁をメインの顧客としており、社会や国家の安全保証を支えるシステムインテグレーション業務の経験を通じ、幅広いシステムインテグレーション業務を経験できるポジションです。
・社会的意義の高い分野でのシステムインテグレーション業務に取組むことから、仕事に取組む上でのやりがいや成果導出時の達成感などが感じられるプロジェクトに従事頂くことが可能となっています。
・大規模なPJに携わることができ、また、日立しか有していない技術や最先端の技術にも触れていただくことが可能です。
【働く環境】
・当該設計部門は約90名体制であり、社員とグループ会社員は凡そ4：6の割合で構成されています。
・部内でのプロジェクト担当グループは4グループで構成されています。
・働き方については、出社頻度は多いですが、在宅勤務も可能としています。また、顧客へのシステム納入等のため、全国に点在する自衛隊基地への出張があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(１)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・無線通信システムやネットワークシステムに関する知識を有しており、システムインテグレーション或いはハードウェアやソフトウェアの開発経験のある方
・画像解析技術やAI技術開発(及びJavaScript開発)の経験のある方
・海外ベンダとの調整が必要なため、英語による円滑なコミュニケーションを業務で経験のある方
・監理技術者(通信)
(２)プロジェクトマネジメントに関する知識・知見を有しており、実際に従事した経験のある方
(３)TOEIC750点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
【歓迎条件】
・業務に取組む上で、主体的に問題解決に取組める方
（参画当初は満足のいく結果が得られなくとも、失敗や成功経験を糧に自己成長につなげられる素質や、粘り強くまたは柔軟に問題解決に取り組める方は尚可）
・コミュニケーション能力における実務経験
（お客様や社内外の関係組織と自らコミュニケーションをとり、成果導出した実務経験のある方は尚可）
・無線従事者資格（第二級陸上特殊無線技士等）
・PMP(Project Management Professional)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
【期待行動】
・物事を自分ゴトとして捉え、真摯に向き合い行動する
・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
(１)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・無線通信システムやネットワークシステムに関する知識を有しており、システムインテグレーション或いはハードウェアやソフトウェアの開発経験のある方
・画像解析技術やAI技術開発(及びJavaScript開発)の経験のある方
・海外ベンダとの調整が必要なため、英語による円滑なコミュニケーションを業務で経験のある方
・監理技術者(通信)
(２)プロジェクトマネジメントに関する知識・知見を有しており、実際に従事した経験のある方
(３)TOEIC750点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
【歓迎条件】
・業務に取組む上で、主体的に問題解決に取組める方
（参画当初は満足のいく結果が得られなくとも、失敗や成功経験を糧に自己成長につなげられる素質や、粘り強くまたは柔軟に問題解決に取り組める方は尚可）
・コミュニケーション能力における実務経験
（お客様や社内外の関係組織と自らコミュニケーションをとり、成果導出した実務経験のある方は尚可）
・無線従事者資格（第二級陸上特殊無線技士等）
・PMP(Project Management Professional)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
【期待行動】
・物事を自分ゴトとして捉え、真摯に向き合い行動する
・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
■業務内容
・東芝グループの社内情報システム全般を担っている部門となり、今回東芝グループ全体の社内システム（領域：設計･生産･調達･販売･経営管理等の全ての領域が対象となります）
【業務内容】
・各事業部、グループ会社向けの社内システムの設計･開発･保守･運用
・設計･生産･調達･販売･経営管理等の業務プロセス改善やシステム化
・JavaやOracle等を活用した各種業務アプリケーションの開発
・現場ユーザーや関係部署との要件確認や課題解決対応
■部門の魅力及びやりがい
・東芝グループ全体の社内情報システムを担っている部門となり、各事業部や事業場等を担当頂きます。キャリア開発としてジョブローテーション等もございます。
・東芝グループの社内情報システム全般を担っている部門となり、今回東芝グループ全体の社内システム（領域：設計･生産･調達･販売･経営管理等の全ての領域が対象となります）
【業務内容】
・各事業部、グループ会社向けの社内システムの設計･開発･保守･運用
・設計･生産･調達･販売･経営管理等の業務プロセス改善やシステム化
・JavaやOracle等を活用した各種業務アプリケーションの開発
・現場ユーザーや関係部署との要件確認や課題解決対応
■部門の魅力及びやりがい
・東芝グループ全体の社内情報システムを担っている部門となり、各事業部や事業場等を担当頂きます。キャリア開発としてジョブローテーション等もございます。
求める経験 / スキル
【応募要件】※以下何れかのような経験がある方
・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発や保守･運用の経験がある方
・特定の業務プロセスにおけるシステム知見がある方
・言語：Java、DB：Oracle等を活用した知見がある方
※候補者のご経験等に即して業務領域や職務を決定致します。
・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発や保守･運用の経験がある方
・特定の業務プロセスにおけるシステム知見がある方
・言語：Java、DB：Oracle等を活用した知見がある方
※候補者のご経験等に即して業務領域や職務を決定致します。
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
■業務内容
・東芝グループの社内情報システム全般を担っている部門となり、社内ITインフラの構築･運用業務に従事頂きます。候補者の適性とご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。
【業務内容】
・ネットワーク、サーバ、PC等の環境構築･運用･保守
・クラウドサービス（AWS等）やデータベースの導入、運用管理
・情報セキュリティに関わる監視･管理業務
・各事業部･グループ会社との協業・連携
■部門の魅力及びやりがい
・東芝グループ全体の社内情報システムを担っている部門となり、各事業部や事業場等を担当頂きます。キャリア開発としてジョブローテーション等もございます。
・東芝グループの社内情報システム全般を担っている部門となり、社内ITインフラの構築･運用業務に従事頂きます。候補者の適性とご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。
【業務内容】
・ネットワーク、サーバ、PC等の環境構築･運用･保守
・クラウドサービス（AWS等）やデータベースの導入、運用管理
・情報セキュリティに関わる監視･管理業務
・各事業部･グループ会社との協業・連携
■部門の魅力及びやりがい
・東芝グループ全体の社内情報システムを担っている部門となり、各事業部や事業場等を担当頂きます。キャリア開発としてジョブローテーション等もございます。
求める経験 / スキル
【応募要件】※以下何れかのような経験がる方
・ITインフラに関する知見又は実務経験がある方
（例：ネットワーク、サーバ、データベース、クラウド、セキュリティ等）
・ITインフラに関する知見又は実務経験がある方
（例：ネットワーク、サーバ、データベース、クラウド、セキュリティ等）
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪システム技術第二課≫
・主に次期戦闘機に搭載されるレーダのシステム設計を通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
航空機搭載用レーダの上流設計（要求分析、回線設計、アーキテクチャ、プロトコル、機体インタフェース等）のいずれかの業務をお任せします。
≪具体的には≫
顧客や海外カウンターパートとの対話を通して、製品企画から要求分析、レーダシステムのシステム設計（ハードウェアだけでなく、信号処理やソフトウェアの要求仕様策定も含む）、試験計画、納入後の維持や顧客サポートなど、主に対象製品のエンジニアリングチェーンを軸とした業務です。これらの業務経験を通して、将来的には顧客・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務をして頂きます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(MATLAB、Cameo、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。
●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
・世界最先端のレーダ開発に携わることができます。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
イギリス、イタリアへの出張もあります
●キャリアパス
まずは次期戦闘機のシステム設計業務を担当していただきます。
その後は、能力や適正に応じて、開発プロジェクトのシステム設計課のグループリーダやマネジャー職への登用等が考えられます。また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪システム技術第二課≫
・主に次期戦闘機に搭載されるレーダのシステム設計を通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
航空機搭載用レーダの上流設計（要求分析、回線設計、アーキテクチャ、プロトコル、機体インタフェース等）のいずれかの業務をお任せします。
≪具体的には≫
顧客や海外カウンターパートとの対話を通して、製品企画から要求分析、レーダシステムのシステム設計（ハードウェアだけでなく、信号処理やソフトウェアの要求仕様策定も含む）、試験計画、納入後の維持や顧客サポートなど、主に対象製品のエンジニアリングチェーンを軸とした業務です。これらの業務経験を通して、将来的には顧客・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務をして頂きます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(MATLAB、Cameo、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。
●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
・世界最先端のレーダ開発に携わることができます。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
イギリス、イタリアへの出張もあります
●キャリアパス
まずは次期戦闘機のシステム設計業務を担当していただきます。
その後は、能力や適正に応じて、開発プロジェクトのシステム設計課のグループリーダやマネジャー職への登用等が考えられます。また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
●必須要件
・電子機器関連の開発（システム設計、電気設計、機械設計、ソフトウェア設計）のいずれかの経験・スキルを有した方。
●歓迎要件
・英語スキル（基本的な英会話能力、TOEIC600点程度）
・レーダシステムの設計の経験がある方。
・レーダシステムや無線機器のRF回路・デジタル回路設計の経験がある方。
・信号処理アルゴリズム設計、画像処理アルゴリズム設計の経験がある方。
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・粘り強い交渉ができる方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
・電子機器関連の開発（システム設計、電気設計、機械設計、ソフトウェア設計）のいずれかの経験・スキルを有した方。
●歓迎要件
・英語スキル（基本的な英会話能力、TOEIC600点程度）
・レーダシステムの設計の経験がある方。
・レーダシステムや無線機器のRF回路・デジタル回路設計の経験がある方。
・信号処理アルゴリズム設計、画像処理アルゴリズム設計の経験がある方。
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・粘り強い交渉ができる方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
株式会社メイコー
仕事内容
世界屈指の基板メーカーの当社にて、ベトナムや中国への海外赴任を前提とした経理財務業務をお任せいたします。
ご入社後、約1年ほど社内研修や業務などを理解していただいたのち、現法CFOとして下記業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・海外子会社の経営管理
・連結パッケージ対応
・工場原価計算
・管理会計（予実管理）
≪魅力≫
■5年で売上1000億円増という急成長企業で、事業拡大に伴う多様な法務業務に携わりキャリアアップ可能！
■フレックス制有・有給休暇の平均取得日数12.4日（前年度実績）
■育休取得率100％、平均勤続年数15.41年（前年度実績）
【働き方】
※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境！
・有給休暇の平均取得日数12.4日（前年度実績）
・育休取得率100％、平均勤続年数15.41年（前年度実績）
・研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他）
・借上社宅(入居条件あり)
・持株会、ベネフィットステーション加入、社内保育所(無料) 等
ご入社後、約1年ほど社内研修や業務などを理解していただいたのち、現法CFOとして下記業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・海外子会社の経営管理
・連結パッケージ対応
・工場原価計算
・管理会計（予実管理）
≪魅力≫
■5年で売上1000億円増という急成長企業で、事業拡大に伴う多様な法務業務に携わりキャリアアップ可能！
■フレックス制有・有給休暇の平均取得日数12.4日（前年度実績）
■育休取得率100％、平均勤続年数15.41年（前年度実績）
【働き方】
※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境！
・有給休暇の平均取得日数12.4日（前年度実績）
・育休取得率100％、平均勤続年数15.41年（前年度実績）
・研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他）
・借上社宅(入居条件あり)
・持株会、ベネフィットステーション加入、社内保育所(無料) 等
求める経験 / スキル
【必須】
経理実務経験（月次・年次の補助レベル以上）をお持ちの方
【尚可】
◎原価計算
◎固定資産管理
◎グローバル経理に興味がある方
◎製造業での経理実務経験をお持ちの方
経理実務経験（月次・年次の補助レベル以上）をお持ちの方
【尚可】
◎原価計算
◎固定資産管理
◎グローバル経理に興味がある方
◎製造業での経理実務経験をお持ちの方
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■業務内容
・プロセス改革統括部は、生命・安全・コンプライアンスを最優先に東芝グループの生産性向上横断戦略をバリューチェーンの各機能と業務プロセスの両面で定め、生産・調達・品質・安全を軸に関係部門と連携した事業部・事業所・グループ会社の生産性改善、バリューチェーン全体の改善・改革推進をつかさどる部門です。今後東芝及び東芝グループがさらなる成長戦略を実現するために、各拠点と連携し生産性改善・DX推進を担う人材を募集します。
【業務内容】
・東芝及び東芝グループの生産拠点における生産性改善・DXの全社推進業務
－全社および事業部横断の生産性向上プロジェクトの企画・推進
－DX戦略の立案および現場への実装支援
－AI、データ分析、IoT等の先進技術を活用した業務変革の推進
－生産・調達・物流・間接業務における業務プロセスの可視化および改善
－国内外拠点を巻き込んだ大規模改革プロジェクトのリード
－設備投資・自動化・スマートファクトリー施策の企画立案と実行
－経営層への提案・意思決定支援および変革施策の実行管理
－将来の事業競争力向上を見据えた新たな業務モデル・働き方改革の創出
■部門の魅力及びやりがい
・東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で、生産性向上・DX推進の専門人材として、全社および事業部横断の業務改革を牽引する即戦力となる人材を求めています。AI・データ活用、業務プロセス改革、スマートファクトリー化など幅広いテーマに取り組み、経営層とも連携しながら事業競争力向上に直接貢献いただくポジションです。
・プロセス改革統括部は、生命・安全・コンプライアンスを最優先に東芝グループの生産性向上横断戦略をバリューチェーンの各機能と業務プロセスの両面で定め、生産・調達・品質・安全を軸に関係部門と連携した事業部・事業所・グループ会社の生産性改善、バリューチェーン全体の改善・改革推進をつかさどる部門です。今後東芝及び東芝グループがさらなる成長戦略を実現するために、各拠点と連携し生産性改善・DX推進を担う人材を募集します。
【業務内容】
・東芝及び東芝グループの生産拠点における生産性改善・DXの全社推進業務
－全社および事業部横断の生産性向上プロジェクトの企画・推進
－DX戦略の立案および現場への実装支援
－AI、データ分析、IoT等の先進技術を活用した業務変革の推進
－生産・調達・物流・間接業務における業務プロセスの可視化および改善
－国内外拠点を巻き込んだ大規模改革プロジェクトのリード
－設備投資・自動化・スマートファクトリー施策の企画立案と実行
－経営層への提案・意思決定支援および変革施策の実行管理
－将来の事業競争力向上を見据えた新たな業務モデル・働き方改革の創出
■部門の魅力及びやりがい
・東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で、生産性向上・DX推進の専門人材として、全社および事業部横断の業務改革を牽引する即戦力となる人材を求めています。AI・データ活用、業務プロセス改革、スマートファクトリー化など幅広いテーマに取り組み、経営層とも連携しながら事業競争力向上に直接貢献いただくポジションです。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下のような経験がある方
・生産性改善活動の推進経験がある方
・社内DXの導入、推進活動の経験がある方
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント業務の経験がある方
■求めている人材像
・自ら考え、率先して行動できる人
・コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人
・自部門だけでなく、全体最適を考えられる人
・他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人
・ゼネラリストとして幅広く知識を得ていく意欲のある方
・生産性改善活動の推進経験がある方
・社内DXの導入、推進活動の経験がある方
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント業務の経験がある方
■求めている人材像
・自ら考え、率先して行動できる人
・コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人
・自部門だけでなく、全体最適を考えられる人
・他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人
・ゼネラリストとして幅広く知識を得ていく意欲のある方
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
●業務内容
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
求める経験 / スキル
●必須
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
【配属組織名】
人財統括本部 人財業務本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 デジタルサービス勤労Ｇ
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会BU ディフェンスシステム事業部門（営業部門含む）における労務・安全衛生施策全般を企画立案から運用までを担当者と共に担当し、事業部幹部や職場と密接にコミュニケーションを取りながら同事業部のエンゲージメント向上・安全で健康的な心理的安全性の高い職場づくりにダイレクトに寄与する組織です。
今後事業の拡大が見込まれ事業・人財・拠点の拡大も伴うディフェンスシステム事業部において、労務・安全衛生主任としてHRBPや各部門のマネージャーと連携しながら実務担当者のリーダーポジションとして、事業に貢献いただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
※ディフェンスシステム事業部のキャリア採用HP：
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/index.html
【職務概要】
労務管理・働き方改革やリスクマネジメントを含む安全衛生・防災を横ぐしを通してリードする主任として、エンゲージメント向上・安全で健康的な心理的安全性の高い職場づくりをめざし、戦略の立案から運用（従業員、幹部、労働組合とのコミュニケーション含む）まで担当者と共にチームで実施いただきます。幅広い業務となりますので、チームメンバーへの業務指示や業務支援等、チームマネジメントが重要となります。
又、現地作業やモノづくりの現場を含む事業部となっておりますので、事業部幹部・現場作業者・本社の労務安全衛生担当者など各種ステークホルダーとのコミュニケーション求められます。職務遂行にあたっては、法的な知識を身に着けていただき、根拠に基づいた公平な判断と遂行が求められます。
【職務詳細】
部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、担当者と共に実行頂きます。
・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した課題に対応する施策の企画立案・推進
・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
・安全な職場をめざし、モノづくり現場～SE職場まで多少な職場環境に合わせたリスクアセスメントを実施
災害ゼロに向けた安全意識向上につながるイベント企画立案・推進
・衛生面では心身の健康の実現をめざし、心理的安全性の高い職場にむけて産業医療と連携
・防災面では有事の際の避難経路・備蓄品の管理など、事業部内のBCP責任部門の一員として事業部の取り纏めおよび他事業部や本社と連携
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ポジションの魅力
従業員の安全・健康・幸せと会社組織の成長の両立を図ることをめざす仕事であり、そのために必要なコミュニケーション能力、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を見に付ける経験が得られる仕事です。
・やりがい
主任として、幹部や関係各所と連携しながら、チームメンバーを纏めて、施策を立案・実行することで、自らの施策が社員に響いた結果をダイレクトに感じることができます。人財部門も事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げるビジネスに沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。
・キャリアパス
今後HRのプロフェッショナルをめざすことに興味があり、チームをリードして自ら成長したい方と考えている方には非常に向いている仕事ですので、積極的なチャレンジをお待ちしております。
【働く環境】
①当該部門を担当しているHRは全体で、約15名で、その中で、労務・安全衛生全般を担当しているメンバーは主任以下で４～５名です。
②働き方は、出社・在宅勤務を業務状況等に応じてその日最も生産性高く働ける場所を日々各人が選び勤務しています。
一方で、コミュニケーションの観点でチーム全体の出社日を設定し、チームの中で集まる機会を大事にしています。
また、拠点(秋葉原、土浦、大みか、北海道、沖縄など)へも務上の必要に応じて出張いただきます(平均すると月1回程度)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
人財統括本部 人財業務本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 デジタルサービス勤労Ｇ
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会BU ディフェンスシステム事業部門（営業部門含む）における労務・安全衛生施策全般を企画立案から運用までを担当者と共に担当し、事業部幹部や職場と密接にコミュニケーションを取りながら同事業部のエンゲージメント向上・安全で健康的な心理的安全性の高い職場づくりにダイレクトに寄与する組織です。
今後事業の拡大が見込まれ事業・人財・拠点の拡大も伴うディフェンスシステム事業部において、労務・安全衛生主任としてHRBPや各部門のマネージャーと連携しながら実務担当者のリーダーポジションとして、事業に貢献いただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
※ディフェンスシステム事業部のキャリア採用HP：
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/index.html
【職務概要】
労務管理・働き方改革やリスクマネジメントを含む安全衛生・防災を横ぐしを通してリードする主任として、エンゲージメント向上・安全で健康的な心理的安全性の高い職場づくりをめざし、戦略の立案から運用（従業員、幹部、労働組合とのコミュニケーション含む）まで担当者と共にチームで実施いただきます。幅広い業務となりますので、チームメンバーへの業務指示や業務支援等、チームマネジメントが重要となります。
又、現地作業やモノづくりの現場を含む事業部となっておりますので、事業部幹部・現場作業者・本社の労務安全衛生担当者など各種ステークホルダーとのコミュニケーション求められます。職務遂行にあたっては、法的な知識を身に着けていただき、根拠に基づいた公平な判断と遂行が求められます。
【職務詳細】
部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、担当者と共に実行頂きます。
・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した課題に対応する施策の企画立案・推進
・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
・安全な職場をめざし、モノづくり現場～SE職場まで多少な職場環境に合わせたリスクアセスメントを実施
災害ゼロに向けた安全意識向上につながるイベント企画立案・推進
・衛生面では心身の健康の実現をめざし、心理的安全性の高い職場にむけて産業医療と連携
・防災面では有事の際の避難経路・備蓄品の管理など、事業部内のBCP責任部門の一員として事業部の取り纏めおよび他事業部や本社と連携
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ポジションの魅力
従業員の安全・健康・幸せと会社組織の成長の両立を図ることをめざす仕事であり、そのために必要なコミュニケーション能力、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を見に付ける経験が得られる仕事です。
・やりがい
主任として、幹部や関係各所と連携しながら、チームメンバーを纏めて、施策を立案・実行することで、自らの施策が社員に響いた結果をダイレクトに感じることができます。人財部門も事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げるビジネスに沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。
・キャリアパス
今後HRのプロフェッショナルをめざすことに興味があり、チームをリードして自ら成長したい方と考えている方には非常に向いている仕事ですので、積極的なチャレンジをお待ちしております。
【働く環境】
①当該部門を担当しているHRは全体で、約15名で、その中で、労務・安全衛生全般を担当しているメンバーは主任以下で４～５名です。
②働き方は、出社・在宅勤務を業務状況等に応じてその日最も生産性高く働ける場所を日々各人が選び勤務しています。
一方で、コミュニケーションの観点でチーム全体の出社日を設定し、チームの中で集まる機会を大事にしています。
また、拠点(秋葉原、土浦、大みか、北海道、沖縄など)へも務上の必要に応じて出張いただきます(平均すると月1回程度)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・HRに関する業務経験(分野は問いません/1年以上)
【歓迎条件】
・論理的思考力が身についている
・HRトレンドへの興味/関心が高い
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・熱意とやる気がある方
・チームで仕事をすることが好きな方
・HRに関する業務経験(分野は問いません/1年以上)
【歓迎条件】
・論理的思考力が身についている
・HRトレンドへの興味/関心が高い
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・熱意とやる気がある方
・チームで仕事をすることが好きな方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み