商品企画・販売促進／神奈川県の求人・転職情報
168件中の1〜50件を表示
EF Polymer株式会社
仕事内容
■業務概要
開発、生産、セールス、ロジスティクスなど国内外に点在するチームと密に連携しながら、マーケティングの全体設計・優先順位付け・実行をリードする役割を担っていただきます。社内の調整役ではなく、自ら課題を定義して方針を決め、手を動かしながら事業の成長を着実に前進させるポジションです。
■具体的な業務
・マーケティング戦略の立案および実行、予算管理
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）のディレクション
・展示会、広告キャンペーン、販促施策の企画・実行
・セールス・代理店・販売店向けの販促支援
■重点領域
・EFポリマーにおけるマーケティング戦略の設計と推進
・社内メンバーおよび外部パートナーを含めたプロジェクト全体のリードと意思決定
開発、生産、セールス、ロジスティクスなど国内外に点在するチームと密に連携しながら、マーケティングの全体設計・優先順位付け・実行をリードする役割を担っていただきます。社内の調整役ではなく、自ら課題を定義して方針を決め、手を動かしながら事業の成長を着実に前進させるポジションです。
■具体的な業務
・マーケティング戦略の立案および実行、予算管理
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）のディレクション
・展示会、広告キャンペーン、販促施策の企画・実行
・セールス・代理店・販売店向けの販促支援
■重点領域
・EFポリマーにおけるマーケティング戦略の設計と推進
・社内メンバーおよび外部パートナーを含めたプロジェクト全体のリードと意思決定
求める経験 / スキル
■必須条件
・B2BまたはB2Cマーケティングの実務経験
・戦略立案だけでなく、実行フェーズまで責任を持って推進した経験
・数値・データに基づいた意思決定ができる方
・英語：ビジネスレベル
・日本語：ビジネスレベル（社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方）
■歓迎条件
・事業会社や広告代理店でのマーケティング経験者
・少人数チームやプロジェクトのリード経験
・B2BまたはB2Cマーケティングの実務経験
・戦略立案だけでなく、実行フェーズまで責任を持って推進した経験
・数値・データに基づいた意思決定ができる方
・英語：ビジネスレベル
・日本語：ビジネスレベル（社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方）
■歓迎条件
・事業会社や広告代理店でのマーケティング経験者
・少人数チームやプロジェクトのリード経験
従業員数
13名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
13名
（2025年3月）
ビューローベリタスジャパン株式会社
仕事内容
当部門の目的はいかに「売り上げを拡大するマーケティングやプロモーション」を行うこと。
当社は多くの産業に対し試験・検査・認証（TIC）を提供する世界最大級の企業です。
サービスの提供先は建築物、不動産、重工業プラント、海上輸送、造船、消費業界に加え、あらゆる産業へのISOの認証を行っております。
今回はその全サービスの拡販を促進するマーケティングリーダー（マーケティングリサーチャー）を募集します。
あなたは各サービスの拡販に向け、テーマや課題について情報を収集・分析し、解決策や意思決定の材料を部門や各事業部へ提供するのが主な役割となります。
そして、あなたの分析結果や解決策に基づき、既存のメンバーが具体的な手段、手法で実現して参ります。
マーケティング部の組織はあなたを加えて7名体制の予定です、（アドミニストレーターも別途募集中）
当社は多くの産業に対し試験・検査・認証（TIC）を提供する世界最大級の企業です。
サービスの提供先は建築物、不動産、重工業プラント、海上輸送、造船、消費業界に加え、あらゆる産業へのISOの認証を行っております。
今回はその全サービスの拡販を促進するマーケティングリーダー（マーケティングリサーチャー）を募集します。
あなたは各サービスの拡販に向け、テーマや課題について情報を収集・分析し、解決策や意思決定の材料を部門や各事業部へ提供するのが主な役割となります。
そして、あなたの分析結果や解決策に基づき、既存のメンバーが具体的な手段、手法で実現して参ります。
マーケティング部の組織はあなたを加えて7名体制の予定です、（アドミニストレーターも別途募集中）
求める経験 / スキル
《必須条件》
・B to B マーケティング業務経験（3年以上が望ましい）
・製造業、建築業、エネルギー、流通・物流など、弊社が対象とする業界でのいずれかの就業経験。
・中級以上の英語力（特に会話）
《歓迎条件》
・CRM/MAツールの利用経験（Salesforce等)
・デジタルマーケティングのご経験
・B to B マーケティング業務経験（3年以上が望ましい）
・製造業、建築業、エネルギー、流通・物流など、弊社が対象とする業界でのいずれかの就業経験。
・中級以上の英語力（特に会話）
《歓迎条件》
・CRM/MAツールの利用経験（Salesforce等)
・デジタルマーケティングのご経験
従業員数
781名
（（グループ会社含む／2024年現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
781名
（（グループ会社含む／2024年現在））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で"ひと"と"まち"を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ（野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原）チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。
横浜スタジアムに隣接する街区の開発（BASEGATE横浜関内）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。
その中でマーケティング部は、攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットを活用し、各事業を非連続に成長させるための戦略立案から実行までを一気通貫で担う組織です。
本ポジションは単なるプロモーション担当ではありません。投資がフロー的に流れるのではなく、ストック的に積み上がる「仕組み」を設計し、事業そのものを成長させるマーケティングリードを求めています。事業のP&L構造を理解し、KPI設計から投資判断までを自ら行い、再現性のある成長モデルを構築できる方を歓迎致します。
具体的な業務内容
＜事業成長の設計＞
・事業P&Lを起点としたマーケティング戦略の立案。KGI/KPI構造の設計、ターゲット選定、ポジショニングの策定
・中長期プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ等）におけるフェーズごとの集客・認知戦略の構築
・チケッティング・ファンクラブ・MD等のtoC収益モデル全体を俯瞰し、LTV最大化に向けた事業モデルの設計
・街区全体のエコシステム設計とデータ基盤の構築推進
＜戦略の実行とステークホルダーマネジメント＞
・マス広告からデジタル、オフラインイベントまで手段を問わず、ROIに基づき自ら施策を選定・実行
・社内経営層・行政・パートナー企業・制作会社など異なるレイヤーのステークホルダーとの調整・合意形成
＜プロダクト・ソリューションのグロース＞
・チケッティングシステム等の新規プロダクトにおけるユーザー体験（UX）設計とデータ活用施策の推進
・広告宣伝に依存しない成長モデルの構築（販促・プロダクト連携・紹介設計等）
＜組織・基盤の構築＞
・立ち上げ期のマーケティングチームにおける業務フローの型化やチーム組成への貢献
・マーケティング組織としての再現性ある実行体制の設計
※特定の領域に閉じこもらず、スポーツ事業・アリーナ開発・新規事業・データ活用など最前線を渡り歩く「遊撃手」的な動きを期待します
※決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷くことが求められるポジションです
◆魅力◆
・大規模プロジェクト
-数万人が歓声を上げるリアルな体験と、数百億規模の街区開発。Webの世界で完結しない、自分の施策で「景色が変わる」瞬間を体感して頂けます
・DeNAだからこそできる挑戦
-スポーツ × まちづくり × プラットフォームという前例のない事業領域を、DeNAの多角的アセットで自ら定義・再構築して頂けます
・事業家としての成長
-完成された組織を運営するのではなく、マーケティングの「勝ち筋」とチームそのものをゼロから作るフェーズです。
戦略・実行・データ・組織すべてに関わる密度の高い経験を積んで頂けます
横浜スタジアムに隣接する街区の開発（BASEGATE横浜関内）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。
その中でマーケティング部は、攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットを活用し、各事業を非連続に成長させるための戦略立案から実行までを一気通貫で担う組織です。
本ポジションは単なるプロモーション担当ではありません。投資がフロー的に流れるのではなく、ストック的に積み上がる「仕組み」を設計し、事業そのものを成長させるマーケティングリードを求めています。事業のP&L構造を理解し、KPI設計から投資判断までを自ら行い、再現性のある成長モデルを構築できる方を歓迎致します。
具体的な業務内容
＜事業成長の設計＞
・事業P&Lを起点としたマーケティング戦略の立案。KGI/KPI構造の設計、ターゲット選定、ポジショニングの策定
・中長期プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ等）におけるフェーズごとの集客・認知戦略の構築
・チケッティング・ファンクラブ・MD等のtoC収益モデル全体を俯瞰し、LTV最大化に向けた事業モデルの設計
・街区全体のエコシステム設計とデータ基盤の構築推進
＜戦略の実行とステークホルダーマネジメント＞
・マス広告からデジタル、オフラインイベントまで手段を問わず、ROIに基づき自ら施策を選定・実行
・社内経営層・行政・パートナー企業・制作会社など異なるレイヤーのステークホルダーとの調整・合意形成
＜プロダクト・ソリューションのグロース＞
・チケッティングシステム等の新規プロダクトにおけるユーザー体験（UX）設計とデータ活用施策の推進
・広告宣伝に依存しない成長モデルの構築（販促・プロダクト連携・紹介設計等）
＜組織・基盤の構築＞
・立ち上げ期のマーケティングチームにおける業務フローの型化やチーム組成への貢献
・マーケティング組織としての再現性ある実行体制の設計
※特定の領域に閉じこもらず、スポーツ事業・アリーナ開発・新規事業・データ活用など最前線を渡り歩く「遊撃手」的な動きを期待します
※決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷くことが求められるポジションです
◆魅力◆
・大規模プロジェクト
-数万人が歓声を上げるリアルな体験と、数百億規模の街区開発。Webの世界で完結しない、自分の施策で「景色が変わる」瞬間を体感して頂けます
・DeNAだからこそできる挑戦
-スポーツ × まちづくり × プラットフォームという前例のない事業領域を、DeNAの多角的アセットで自ら定義・再構築して頂けます
・事業家としての成長
-完成された組織を運営するのではなく、マーケティングの「勝ち筋」とチームそのものをゼロから作るフェーズです。
戦略・実行・データ・組織すべてに関わる密度の高い経験を積んで頂けます
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・事業会社でのマーケティング実務経験（目安：5年以上）
- 戦略立案だけでなく、自ら実行し数値を動かされたご経験
-リソースが限定的な環境で事業を数倍に成長させた成功体験（または失敗体験）をお持ちの方
・事業P&L・KPI構造の設計と投資判断をされたご経験
-抽象的な事業課題をマーケティング課題に分解し、予算配分・ROI管理まで一気通貫で推進できる能力をお持ちの方
・複雑なステークホルダーマネジメント能力
-経営層・行政・外部パートナーなど異なるレイヤーの利害関係者と合意形成し、事業を前に進められたご経験
◆歓迎スキル◆
・マーケティング組織の立ち上げ、またはチームビルディングのご経験
・プロスポーツ、エンタメ、または興行ビジネスにおけるtoC領域の事業経験
・ブランド構築・リブランディングのプロジェクトリード経験
・複数事業・複数プロダクトを同時並行でマネジメントされたご経験
・大規模イベント・施設開発における集客・プロモーション経験
・データ分析（SQL、BI、AIツール等）を用いた意思決定のご経験
・事業会社でのマーケティング実務経験（目安：5年以上）
- 戦略立案だけでなく、自ら実行し数値を動かされたご経験
-リソースが限定的な環境で事業を数倍に成長させた成功体験（または失敗体験）をお持ちの方
・事業P&L・KPI構造の設計と投資判断をされたご経験
-抽象的な事業課題をマーケティング課題に分解し、予算配分・ROI管理まで一気通貫で推進できる能力をお持ちの方
・複雑なステークホルダーマネジメント能力
-経営層・行政・外部パートナーなど異なるレイヤーの利害関係者と合意形成し、事業を前に進められたご経験
◆歓迎スキル◆
・マーケティング組織の立ち上げ、またはチームビルディングのご経験
・プロスポーツ、エンタメ、または興行ビジネスにおけるtoC領域の事業経験
・ブランド構築・リブランディングのプロジェクトリード経験
・複数事業・複数プロダクトを同時並行でマネジメントされたご経験
・大規模イベント・施設開発における集客・プロモーション経験
・データ分析（SQL、BI、AIツール等）を用いた意思決定のご経験
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
弊社のプロジェクトリーダーとチームは新しいバスの製品開発をリードし、お客様にご満足頂ける価格で性能と品質に優れた製品の導入を確実にします。明確な方向性、効率的な関連職制との情報交換と合意形成、リスクの特定と管理、対策の模索と定義、関連職制との議論の主導、最高経営層への決断提案の準備及び報告により、プロジェクトを成功に導きます。研究開発、販売、購買、生産本部、物流、品質管理、アフターセールス、財務から構成される部門横断チームのリーダーとなります。そのリーダーシップのもと、プロジェクトチームは、選択した製品概念及び目標予定の調整と実行、またプロジェクト目標の達成に向け協業します。
効率的なプロジェクト管理には、粘り強さとともに優れた組織力及びコミュニケーションスキルが必要であり、これは本職での最大の資産となります。熱心な学びの姿勢と、批評的思考をもつことで、個人及びキャリア形成において大きな資産となります。多様で流動的な環境の中で、意欲に満ちたチームの一員として勤務することになります。担当のプロジェクトを通して、リーダーシップ理念において重要な部分である自律性と権限委譲を経験することができます。
最大限の生産性を得るため、フレックスタイム、在宅勤務規則を活用し、勤務スケジュールの調整が可能です。オフィス勤務では、健康及び集中力維持のため、食堂及びスポーツ・健康施設をご利用いただけます。
Our project leads and PMOs steer new bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. They successfully execute their projects by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing risks, searching for & defining countermeasures, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of R&D, Sales, Procurement, Production, Logistics, Quality Management, After Sales and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards fine-tuning and executing a selected product concept & target timeline and achieving the project targets.
Effective project management implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own projects you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles.
You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
その中で、業界傾向、製品概念、研究開発、生産、および市場と顧客ニーズとの繋がりを作るのが商品・経営戦略本部です。プロジェクトリードとPMOは、車両開発のすべての側面を考慮し、関連職制と協業してプロジェクトを運営することで、明確な方向性を示し組織を先導します。私たちのリーダーシップが、車両を初期概念のアイデアから開発実現、最終的な生産、そしてお客様へハンドオーバーとつなげています。
車両開発プロジェクトの「プロジェクトリード / PMO (Project Lead/PMO)」として、「商品・経営戦略本部」での刺激的かつ挑戦的なポジションを募集しています。本職では、活動的な専門チームの一員として、170か国を超える市場に投入される革新的なトラック及びバスの開発プロジェクトを先導する事となります。この多文化な部門の中で、自分自身のプロジェクトの管理、またより大きなプロジェクトとの連携を行いながら、自分の資質と実行能力を発揮する機会があります。
将来を形作るチームの一員となりませんか？ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In MFTBC, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our project leads and PMOs ensure that we consider all relevant aspects in our vehicle developments and lead the organization in a clear direction by steering projects hand-in-hand with our cross-functional teams. Our leadership takes our vehicles from the initial concept idea to development realization and through to final production & customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project Lead / PMO’ for vehicle development projects. As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide. You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
弊社のプロジェクトリーダーとチームは新しいバスの製品開発をリードし、お客様にご満足頂ける価格で性能と品質に優れた製品の導入を確実にします。明確な方向性、効率的な関連職制との情報交換と合意形成、リスクの特定と管理、対策の模索と定義、関連職制との議論の主導、最高経営層への決断提案の準備及び報告により、プロジェクトを成功に導きます。研究開発、販売、購買、生産本部、物流、品質管理、アフターセールス、財務から構成される部門横断チームのリーダーとなります。そのリーダーシップのもと、プロジェクトチームは、選択した製品概念及び目標予定の調整と実行、またプロジェクト目標の達成に向け協業します。
効率的なプロジェクト管理には、粘り強さとともに優れた組織力及びコミュニケーションスキルが必要であり、これは本職での最大の資産となります。熱心な学びの姿勢と、批評的思考をもつことで、個人及びキャリア形成において大きな資産となります。多様で流動的な環境の中で、意欲に満ちたチームの一員として勤務することになります。担当のプロジェクトを通して、リーダーシップ理念において重要な部分である自律性と権限委譲を経験することができます。
最大限の生産性を得るため、フレックスタイム、在宅勤務規則を活用し、勤務スケジュールの調整が可能です。オフィス勤務では、健康及び集中力維持のため、食堂及びスポーツ・健康施設をご利用いただけます。
Our project leads and PMOs steer new bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. They successfully execute their projects by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing risks, searching for & defining countermeasures, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of R&D, Sales, Procurement, Production, Logistics, Quality Management, After Sales and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards fine-tuning and executing a selected product concept & target timeline and achieving the project targets.
Effective project management implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own projects you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles.
You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
その中で、業界傾向、製品概念、研究開発、生産、および市場と顧客ニーズとの繋がりを作るのが商品・経営戦略本部です。プロジェクトリードとPMOは、車両開発のすべての側面を考慮し、関連職制と協業してプロジェクトを運営することで、明確な方向性を示し組織を先導します。私たちのリーダーシップが、車両を初期概念のアイデアから開発実現、最終的な生産、そしてお客様へハンドオーバーとつなげています。
車両開発プロジェクトの「プロジェクトリード / PMO (Project Lead/PMO)」として、「商品・経営戦略本部」での刺激的かつ挑戦的なポジションを募集しています。本職では、活動的な専門チームの一員として、170か国を超える市場に投入される革新的なトラック及びバスの開発プロジェクトを先導する事となります。この多文化な部門の中で、自分自身のプロジェクトの管理、またより大きなプロジェクトとの連携を行いながら、自分の資質と実行能力を発揮する機会があります。
将来を形作るチームの一員となりませんか？ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In MFTBC, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our project leads and PMOs ensure that we consider all relevant aspects in our vehicle developments and lead the organization in a clear direction by steering projects hand-in-hand with our cross-functional teams. Our leadership takes our vehicles from the initial concept idea to development realization and through to final production & customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project Lead / PMO’ for vehicle development projects. As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide. You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
求める経験 / スキル
【応募資格】
‐工学、経営または関連部門専攻の大学卒、大学院卒
‐自動車業界での経験または関連企業でのプロジェクト管理、エンジニアリング、実験、新製品導入経験
‐英語: ビジネスレベル必須
‐日本語: 中級(N3)から上級者(N2以上)が好ましい
‐上級スキル：MS Office
【求める人物像】
やる気に満ち溢れている方：自発的に行動し、他者との連携に意欲的で共通の目標を支持できる方。挑戦を好み、新しい経験と日常の変化を学ぶことを好む方。業務また自動車業界全般に情熱を持つ方。確固とした仕事の倫理観を持ち、同僚、顧客に注力できる方。
これまであなたの成功を支えてきたスキルで有用なのは、優れたコミュニケーションスキルと組織力、強固な対人関係と異文化理解のスキル、細部へのこだわり、しっかりした分析スキル、利害関係者の管理、対立事項の管理と交渉能力です。異なる視点を重要視できる方: 聴くことから始め、結論を提案する前に様々な視点から議論を評価する方。インテグリティに強い意識を持ち、自身の仕事に目的と意義を見出す方。
Qualification
- Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Business, Finance or related areas
- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of project management, engineering, testing or new product launches
- English: Business proficiency level required
- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred
- Advanced skills: MS Office
[Ideal candidate profile]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
‐工学、経営または関連部門専攻の大学卒、大学院卒
‐自動車業界での経験または関連企業でのプロジェクト管理、エンジニアリング、実験、新製品導入経験
‐英語: ビジネスレベル必須
‐日本語: 中級(N3)から上級者(N2以上)が好ましい
‐上級スキル：MS Office
【求める人物像】
やる気に満ち溢れている方：自発的に行動し、他者との連携に意欲的で共通の目標を支持できる方。挑戦を好み、新しい経験と日常の変化を学ぶことを好む方。業務また自動車業界全般に情熱を持つ方。確固とした仕事の倫理観を持ち、同僚、顧客に注力できる方。
これまであなたの成功を支えてきたスキルで有用なのは、優れたコミュニケーションスキルと組織力、強固な対人関係と異文化理解のスキル、細部へのこだわり、しっかりした分析スキル、利害関係者の管理、対立事項の管理と交渉能力です。異なる視点を重要視できる方: 聴くことから始め、結論を提案する前に様々な視点から議論を評価する方。インテグリティに強い意識を持ち、自身の仕事に目的と意義を見出す方。
Qualification
- Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Business, Finance or related areas
- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of project management, engineering, testing or new product launches
- English: Business proficiency level required
- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred
- Advanced skills: MS Office
[Ideal candidate profile]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
美容医療機器販売商社
仕事内容
【業務内容】
マーケティング領域を横断しながら、ブランド価値の向上とリード獲得を推進いただきます。
単なる運用担当ではなく、「戦略設計〜実行〜改善」まで一気通貫で担っていただきます。
この仕事は「マーケター」ではなく、 経営の意思決定を支える“参謀”ポジション です
・どの市場を攻めるか
・どの施術を伸ばすか
・どのクリニックと組むか
・どの広告で勝つか
こうした意思決定に深く関与していくポジションです。
【具体業務】
・自社製品および輸入医療機器のマーケティング戦略立案
・展示会、学会、セミナーの企画／集客／運営
（美容医療・皮膚科・歯科領域のイベントが中心）
・Webマーケティング（SNS運用／コンテンツ企画）
・PR、販促物（パンフレット・動画など）の企画制作
・営業部門と連携したリード創出、ナーチャリング
・海外メーカーとの情報連携、製品訴求設計
※同社は学会出展やセミナー開催を積極的に行っており、リアル×デジタル双方のマーケ経験を積めます。
【このポジションの魅力】
・急成長中の美容医療市場でキャリア形成できる
・海外の最新医療機器を扱うため、最先端トレンドに触れられる
・商社×メーカー機能を持ち、企画〜販売まで一気通貫で関われる
・少数精鋭組織のため、裁量が大きくスピード感のある環境
マーケティング領域を横断しながら、ブランド価値の向上とリード獲得を推進いただきます。
単なる運用担当ではなく、「戦略設計〜実行〜改善」まで一気通貫で担っていただきます。
この仕事は「マーケター」ではなく、 経営の意思決定を支える“参謀”ポジション です
・どの市場を攻めるか
・どの施術を伸ばすか
・どのクリニックと組むか
・どの広告で勝つか
こうした意思決定に深く関与していくポジションです。
【具体業務】
・自社製品および輸入医療機器のマーケティング戦略立案
・展示会、学会、セミナーの企画／集客／運営
（美容医療・皮膚科・歯科領域のイベントが中心）
・Webマーケティング（SNS運用／コンテンツ企画）
・PR、販促物（パンフレット・動画など）の企画制作
・営業部門と連携したリード創出、ナーチャリング
・海外メーカーとの情報連携、製品訴求設計
※同社は学会出展やセミナー開催を積極的に行っており、リアル×デジタル双方のマーケ経験を積めます。
【このポジションの魅力】
・急成長中の美容医療市場でキャリア形成できる
・海外の最新医療機器を扱うため、最先端トレンドに触れられる
・商社×メーカー機能を持ち、企画〜販売まで一気通貫で関われる
・少数精鋭組織のため、裁量が大きくスピード感のある環境
求める経験 / スキル
【必須】
・マーケティングまたは販促・企画の経験（業界不問）
・基本的なPCスキル（PowerPoint / Excel）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
【尚可】
・医療/美容業界での経験
・BtoBマーケティング経験
・SNS運用や動画制作の経験
・展示会、イベント企画の経験
■求める人物像
・経営に近い視点で思考できる“参謀型”の方
・戦略だけでなく、自ら手を動かして実行できる方
・環境に適応できる方
・スピード感と柔軟性を持って変化を楽しめる方
・会社を一緒に“創っていきたい”という意思のある方
・マーケティングまたは販促・企画の経験（業界不問）
・基本的なPCスキル（PowerPoint / Excel）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
【尚可】
・医療/美容業界での経験
・BtoBマーケティング経験
・SNS運用や動画制作の経験
・展示会、イベント企画の経験
■求める人物像
・経営に近い視点で思考できる“参謀型”の方
・戦略だけでなく、自ら手を動かして実行できる方
・環境に適応できる方
・スピード感と柔軟性を持って変化を楽しめる方
・会社を一緒に“創っていきたい”という意思のある方
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■当社について
マクニカは世界中のエレクトロニクスや IT 商材、AI ソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。
商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。
『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。
また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。
■具体的な職務内容
① マーケティング戦略立案
② マーケティング施策設計・実行
③ パイプライン創出モデル構築
④ プロジェクト推進・マネジメント
⑤ フィードバックループ構築
・顧客接点からのインサイト収集
【仕事の一例】
・市場分析に基づくターゲット設定および戦略設計
・部門横断でのGTM相当の戦略プロジェクト推進
・インサイドセールスと連動したパイプライン創出施策の設計・実行
・KPI設計およびパフォーマンス分析・改善
・複数関係部門を巻き込んだマーケティングプロジェクトの推進
■キャリアパス
本ポジションは、事業部門・インサイドセールス・データマーケティングと連携し、市場・顧客課題に基づいたマーケティング戦略の立案から実行までを担う中核ポジションです。
ターゲット市場の選定、提供価値の設計、営業プロセスと連動したマーケティング施策の構築を通じて、事業成長に直結するパイプライン創出を推進いただきます。
将来的には、マーケティング責任者や営業モデル変革のリードとして、全社の成長を牽引するポジションを担っていただきます。
■働き方
・在宅勤務あり（週1〜2回程度出社目安）
・業務内容に応じた国内出張あり（イベント・展示会等）
マクニカは世界中のエレクトロニクスや IT 商材、AI ソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。
商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。
『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。
また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。
■具体的な職務内容
① マーケティング戦略立案
② マーケティング施策設計・実行
③ パイプライン創出モデル構築
④ プロジェクト推進・マネジメント
⑤ フィードバックループ構築
・顧客接点からのインサイト収集
【仕事の一例】
・市場分析に基づくターゲット設定および戦略設計
・部門横断でのGTM相当の戦略プロジェクト推進
・インサイドセールスと連動したパイプライン創出施策の設計・実行
・KPI設計およびパフォーマンス分析・改善
・複数関係部門を巻き込んだマーケティングプロジェクトの推進
■キャリアパス
本ポジションは、事業部門・インサイドセールス・データマーケティングと連携し、市場・顧客課題に基づいたマーケティング戦略の立案から実行までを担う中核ポジションです。
ターゲット市場の選定、提供価値の設計、営業プロセスと連動したマーケティング施策の構築を通じて、事業成長に直結するパイプライン創出を推進いただきます。
将来的には、マーケティング責任者や営業モデル変革のリードとして、全社の成長を牽引するポジションを担っていただきます。
■働き方
・在宅勤務あり（週1〜2回程度出社目安）
・業務内容に応じた国内出張あり（イベント・展示会等）
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBマーケティングにおけるパイプライン創出経験（3年以上）
・戦略立案から施策設計・実行まで一気通貫での実務経験
・複数部門（営業／マーケティング／インサイドセールス等）を巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験
・学歴：高専卒以上
【歓迎】
・ターゲット市場選定、提供価値設計などの戦略設計経験
・インサイドセールスまたは営業との連携経験
・MA、CRM、CDPなどの活用経験
・データ分析およびKPI設計の経験
【求める人物像】
・市場・顧客課題を構造的に捉え、戦略に落とし込める方
・施策単体ではなく「売れる仕組み」として設計できる方
・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力のある方
・BtoBマーケティングにおけるパイプライン創出経験（3年以上）
・戦略立案から施策設計・実行まで一気通貫での実務経験
・複数部門（営業／マーケティング／インサイドセールス等）を巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験
・学歴：高専卒以上
【歓迎】
・ターゲット市場選定、提供価値設計などの戦略設計経験
・インサイドセールスまたは営業との連携経験
・MA、CRM、CDPなどの活用経験
・データ分析およびKPI設計の経験
【求める人物像】
・市場・顧客課題を構造的に捉え、戦略に落とし込める方
・施策単体ではなく「売れる仕組み」として設計できる方
・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力のある方
従業員数
5,261名
（2026年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
5,261名
（2026年3月31日現在）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。
市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。
バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。
製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。
技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。
市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。
効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。
学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。
フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。
Our product project teams steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost.
Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up.
They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues. They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
As a Sales lead for Bus products, you will additionally have product planning tasks and series management tasks. You will develop a deep product and market understanding to develop and align a future product roadmap for your assigned products and markets. Considering new technological trends, you will lead studies together with the markets to identify potential technology fits to certain markets and / or customer applications.
As part of your regular communication with markets, you will collect and analyze changes in the market including identified portfolio gaps, market trends and customer feedback and based on your conclusions propose product modifications and product line up changes to address the changing market needs to be launched either in product projects or within our series management activities.
Effective project management and sales coordination implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment.
While leading your own sub-project ‘sales’ you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。 セールスリードは、車両開発プロジェクトおよび量産・シリーズマネジメント業務において、欠かすことのできない重要な役割を担っています。セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
車両開発プロジェクトの「プロジェクトとシリーズマネジメントセールス リード」として、「商品・経営戦略本部」での刺激的かつ挑戦的なポジションを募集しています。本職では、活動的な専門チームの一員として、170か国を超える市場に投入される革新的なトラック及びバスの開発プロジェクトを先導する事となります。この多文化な部門の中で、自分自身のプロジェクトの管理、またより大きなプロジェクトとの連携を行いながら、自分の資質と実行能力を発揮する機会があります。
将来を形作るチームの一員となりませんか？ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In MFTBC, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects and series mgmt. activities. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders, and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project & Series Mgmt Sales lead’ for vehicle development projects.
As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide.
You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。
市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。
バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。
製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。
技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。
市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。
効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。
学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。
フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。
Our product project teams steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost.
Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up.
They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues. They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
As a Sales lead for Bus products, you will additionally have product planning tasks and series management tasks. You will develop a deep product and market understanding to develop and align a future product roadmap for your assigned products and markets. Considering new technological trends, you will lead studies together with the markets to identify potential technology fits to certain markets and / or customer applications.
As part of your regular communication with markets, you will collect and analyze changes in the market including identified portfolio gaps, market trends and customer feedback and based on your conclusions propose product modifications and product line up changes to address the changing market needs to be launched either in product projects or within our series management activities.
Effective project management and sales coordination implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment.
While leading your own sub-project ‘sales’ you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。 セールスリードは、車両開発プロジェクトおよび量産・シリーズマネジメント業務において、欠かすことのできない重要な役割を担っています。セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
車両開発プロジェクトの「プロジェクトとシリーズマネジメントセールス リード」として、「商品・経営戦略本部」での刺激的かつ挑戦的なポジションを募集しています。本職では、活動的な専門チームの一員として、170か国を超える市場に投入される革新的なトラック及びバスの開発プロジェクトを先導する事となります。この多文化な部門の中で、自分自身のプロジェクトの管理、またより大きなプロジェクトとの連携を行いながら、自分の資質と実行能力を発揮する機会があります。
将来を形作るチームの一員となりませんか？ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In MFTBC, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects and series mgmt. activities. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders, and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project & Series Mgmt Sales lead’ for vehicle development projects.
As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide.
You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
求める経験 / スキル
【応募資格】
・経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
・自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験
・英語：ビジネスレベル
・日本語：中級（N3）～上級（N2以上）必須
・MS Officeスキル上級レベル
※応募時は英文レジュメをご提出ください
【求める人物像】
自発的に行動し、チームと協力して共通の目標達成を目指す方。顧客志向が強く、市場と社内の橋渡しができる方。挑戦や新しい学びを楽しみ、成長を続ける姿勢を持つ方。
自分の仕事や自動車業界に情熱を持ち、同僚や顧客の成功を共に喜べる方を求めます。
優れたコミュニケーション力・組織力、対人関係スキル、多文化理解力、分析力、交渉力を備えた方が理想です。
顧客、市場、社内の多様な意見を聞き、最適な結論を導ける柔軟さと誠実さを重視します。
[Qualification]
- Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management
- English: Business proficiency level required
- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level required
- Advanced skills: MS Office
[Ideal candidate profile]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You are a passionate advocate for your customers and are able to bridge the gap in understanding between markets and internal stakeholders.
You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far.
You value different viewpoints; you start by listening and evaluating customer, market and internal viewpoints before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
・経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
・自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験
・英語：ビジネスレベル
・日本語：中級（N3）～上級（N2以上）必須
・MS Officeスキル上級レベル
※応募時は英文レジュメをご提出ください
【求める人物像】
自発的に行動し、チームと協力して共通の目標達成を目指す方。顧客志向が強く、市場と社内の橋渡しができる方。挑戦や新しい学びを楽しみ、成長を続ける姿勢を持つ方。
自分の仕事や自動車業界に情熱を持ち、同僚や顧客の成功を共に喜べる方を求めます。
優れたコミュニケーション力・組織力、対人関係スキル、多文化理解力、分析力、交渉力を備えた方が理想です。
顧客、市場、社内の多様な意見を聞き、最適な結論を導ける柔軟さと誠実さを重視します。
[Qualification]
- Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management
- English: Business proficiency level required
- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level required
- Advanced skills: MS Office
[Ideal candidate profile]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You are a passionate advocate for your customers and are able to bridge the gap in understanding between markets and internal stakeholders.
You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far.
You value different viewpoints; you start by listening and evaluating customer, market and internal viewpoints before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
1. 市場および製品の理解
・顧客課題の精査・分析によるインサイト収集・整理
・市場動向、需要、トレンド、法規制、競合戦略の分析
・競合情報の定期収集と製品戦略立案への情報提供
2. プラットフォーム／ポートフォリオ管理
・プラットフォーム戦略およびロードマップ策定の主導・支援
・市場ニーズに対応した製品ポジショニング計画の策定
・バリューチェーン全体との連携による顧客の声の反映
3. コンセプト企画およびプロジェクト管理
・データ分析に基づく課題特定と意思決定の推進
・プロジェクトコンセプト定義の主導（Kick-offからSoPまで）
・タイムラインおよび業務プロセスに沿った成果物の追跡
・プロジェクトリスクの特定と緩和策の定義・フォローアップ
・変更管理の調整・運営
・意思決定に必要な報告書および関連資料の作成
Key Responsibilities:
1. Market and Product Understanding
o Collaborate with segment strategy and markets to scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms
o Analyze market situation/demand/future trend/regulation/competitor strategy
o Build product intelligence - competition tracking, product chessboards, product gaps on a regular basis to provide a reference for product directions
2. Platform/Portfolio Management
o Lead and support the development of platform strategies and roadmaps to guide DTA’s overall product prioritization process
o Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives
o Liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is triggered during project planning phase
3. Concept Planning and Project Project Management
o Lead product and project concept definition from kick-off to SoP analyzing challenges using data and guiding stakeholders toward data-driven decisions
o Independently track key project deliverables according to the project timeline and Fuso Bus business processes
o Identify cross-functional project risks and define and follow up on mitigation measures
o Coordinate and manage project change management independently
o Prepare project reports and documents for decision-making at the MFTBC product forum
※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities
【部門の説明/紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車業界のリーダーとして、革新的で高品質な製品をお客様の多様化するニーズにお応えする形で提供しています。
現在、製品戦略および開発を推進するために、意欲的で優秀な**プロダクトプランナー（商品企画担当）**を募集しています。
部門構成
三菱ふそうバスのプロダクト＆ストラテジー部門は、次の2つの中核チームで構成されています。
１．プロダクトプロジェクトマネジメントチーム
製品開発プロジェクトの計画から実行までをリードし、タイムラインと品質を確保する役割を担うチーム。
２．プロダクトマネジメントチーム
市場動向や顧客ニーズを踏まえた製品戦略の策定と、ポートフォリオの最適化を推進するチーム
これらのチームは、関連部門と緊密に連携しながら、製品プロジェクトの推進と市場活動の戦略的管理を行っています。
Mitsubishi Fuso Truck & Bus is a leader in commercial vehicle industry, dedicated to delivering innovative, high-quality products that meet the evolving needs of our customers. We are seeking a talented and motivated Product Planner to join our team and help drive product strategy and development.
The Product and Strategy Department at Fuso Bus consists of two core teams:
1. Product Projects Management
2. Product Management.
These teams collaborate closely with all cross-functional departments to manage product projects and market activities
1. 市場および製品の理解
・顧客課題の精査・分析によるインサイト収集・整理
・市場動向、需要、トレンド、法規制、競合戦略の分析
・競合情報の定期収集と製品戦略立案への情報提供
2. プラットフォーム／ポートフォリオ管理
・プラットフォーム戦略およびロードマップ策定の主導・支援
・市場ニーズに対応した製品ポジショニング計画の策定
・バリューチェーン全体との連携による顧客の声の反映
3. コンセプト企画およびプロジェクト管理
・データ分析に基づく課題特定と意思決定の推進
・プロジェクトコンセプト定義の主導（Kick-offからSoPまで）
・タイムラインおよび業務プロセスに沿った成果物の追跡
・プロジェクトリスクの特定と緩和策の定義・フォローアップ
・変更管理の調整・運営
・意思決定に必要な報告書および関連資料の作成
Key Responsibilities:
1. Market and Product Understanding
o Collaborate with segment strategy and markets to scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms
o Analyze market situation/demand/future trend/regulation/competitor strategy
o Build product intelligence - competition tracking, product chessboards, product gaps on a regular basis to provide a reference for product directions
2. Platform/Portfolio Management
o Lead and support the development of platform strategies and roadmaps to guide DTA’s overall product prioritization process
o Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives
o Liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is triggered during project planning phase
3. Concept Planning and Project Project Management
o Lead product and project concept definition from kick-off to SoP analyzing challenges using data and guiding stakeholders toward data-driven decisions
o Independently track key project deliverables according to the project timeline and Fuso Bus business processes
o Identify cross-functional project risks and define and follow up on mitigation measures
o Coordinate and manage project change management independently
o Prepare project reports and documents for decision-making at the MFTBC product forum
※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities
【部門の説明/紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車業界のリーダーとして、革新的で高品質な製品をお客様の多様化するニーズにお応えする形で提供しています。
現在、製品戦略および開発を推進するために、意欲的で優秀な**プロダクトプランナー（商品企画担当）**を募集しています。
部門構成
三菱ふそうバスのプロダクト＆ストラテジー部門は、次の2つの中核チームで構成されています。
１．プロダクトプロジェクトマネジメントチーム
製品開発プロジェクトの計画から実行までをリードし、タイムラインと品質を確保する役割を担うチーム。
２．プロダクトマネジメントチーム
市場動向や顧客ニーズを踏まえた製品戦略の策定と、ポートフォリオの最適化を推進するチーム
これらのチームは、関連部門と緊密に連携しながら、製品プロジェクトの推進と市場活動の戦略的管理を行っています。
Mitsubishi Fuso Truck & Bus is a leader in commercial vehicle industry, dedicated to delivering innovative, high-quality products that meet the evolving needs of our customers. We are seeking a talented and motivated Product Planner to join our team and help drive product strategy and development.
The Product and Strategy Department at Fuso Bus consists of two core teams:
1. Product Projects Management
2. Product Management.
These teams collaborate closely with all cross-functional departments to manage product projects and market activities
求める経験 / スキル
1．必要とされる資格
・ビジネス、ファイナンス、マーケティング、エンジニアリング、または関連分野の学士号
2．必要とされる経験
・自動車業界での経験
・市場調査、競合分析、技術動向に関する確かな理解（※知識＋実務経験が前提と考えられる）
3．必要とされる能力
・チームや課題を主体的に推進する強いオーナーシップ意識
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・自立して業務を遂行し、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・高い分析力と問題解決能力
・ビジネス、ファイナンス、マーケティング、エンジニアリング、または関連分野の学士号
2．必要とされる経験
・自動車業界での経験
・市場調査、競合分析、技術動向に関する確かな理解（※知識＋実務経験が前提と考えられる）
3．必要とされる能力
・チームや課題を主体的に推進する強いオーナーシップ意識
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・自立して業務を遂行し、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・高い分析力と問題解決能力
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集
2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導
3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供
4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援
1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.
2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.
3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.
4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule
【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。
初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。
The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.
Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集
2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導
3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供
4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援
1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.
2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.
3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.
4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule
【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。
初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。
The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.
Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.
求める経験 / スキル
■ 経験
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）
■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント
■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力
■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility
■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）
■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント
■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力
■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility
■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
バス商品・経営戦略 - 製品企画およびプロジェクトマネジメント －バスICE & xEV/Product Planning and Project Management – BUS ICE & xEV
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
当社のプロダクトプランナーは、課題（ペインポイント）を徹底的に調査・分析し、将来の車両プラットフォームに向けて顧客のインサイトを集約します。彼らは市場環境を監視・分析し、競合他社の戦略や規制要件だけでなく、将来のトレンドも考慮します。また、架装メーカー（ボディビルダー）、パートナー、顧客を含むステークホルダーと連携し、バリューチェーン全体でタッチポイントを創出することで、顧客の声（VoC）が深く理解されるだけでなく、当社のプロダクトロードマップに完全に組み込まれるようにします。
当社のプランナーは、プロダクトロードマップを策定し、顧客を満足させ、適切なタイミングで適切な市場に投入できる製品を確実にローンチする責任を負っています。明確な方向性を提示し、部門を超えた効率的な情報交換と調整を可能にし、複雑な課題を特定して管理し、解決策の提案を模索・定義し、部門横断的な議論を主導し、経営陣への決定提案の準備と報告を行うことで、プロダクトロードマップを成功へと導きます。彼らは、主に研究開発（R&D）、営業、生産、財務からなる部門横断的（クロスファンクショナル）なチームのリーダーです。彼らのリーダーシップのもと、プロジェクトチームは協力してロードマップを明確な製品コンセプトにまで落とし込んでいきます。現在および将来の市場ニーズを満たし、ビジネスの収益性と成長目標を達成する製品ポジショニング計画を策定します。
効果的なプロダクトプランニングには、優れた組織力とコミュニケーション能力、そして好奇心と推進力が求められ、これらはこのキャリアにおいてあなたの最大の強みとなるでしょう。熱心な学習者であり、批判的思考（クリティカルシンキング）ができるあなたには、個人としても専門職としても成長できる十分な機会があります。多様でダイナミックな環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことになります。自身の製品を担当する中で、当社のリーダーシップ原則の不可欠な要素である「自律性」と「エンパワーメント（権限移譲）」を経験することができます。フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用して勤務スケジュールを調整し、生産性を最大限に高めることが可能です。オフィスに出社して働く際は、社員食堂やスポーツ・健康施設が、健康と集中力の維持をサポートします。
Our product planners scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms. They monitor and analyze market conditions, consider future trends as well as competitor strategy and regulatory requirements. They liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is not only deeply understood, but fully integrated into our product roadmap.
Our planners are responsible for developing our product roadmap and ensuring that we will launch products that delight our customers and are available at the right moment in the right market. They successfully develop their product roadmap by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing complexities, searching for & defining solution proposals, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of mainly R&D, Sales, Production and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards developing our roadmap down to a clear product concept. Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives.
Effective product planning implies excellent organizational and communication skills combined with curiosity and drive, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own products you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。 セールスリードは、車両開発プロジェクトおよび量産・シリーズマネジメント業務において、欠かすことのできない重要な役割を担っています。セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
私たちは、『プロダクト＆ストラテジー（製品＆戦略）』部門における商用車の『プロダクトプランナー（製品企画）』として、刺激的で挑戦しがいのある機会を提供します。
活気に満ち、献身的なチームの一員として、世界170以上の市場で販売される当社の革新的なトラックやバスの未来の共同開発をリードしていただきます。多文化籍な部署の中で、ご自身のプロジェクトを管理しつつ、より大規模なプロジェクトにも協力しながら、あなたの才能と実行力を発揮するチャンスです。
未来を定義する私たちのチームの一員となるために、ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In Archion, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects and series mgmt. activities. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders, and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Product Planner’ for commercial vehicles.
As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide.
You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
当社のプロダクトプランナーは、課題（ペインポイント）を徹底的に調査・分析し、将来の車両プラットフォームに向けて顧客のインサイトを集約します。彼らは市場環境を監視・分析し、競合他社の戦略や規制要件だけでなく、将来のトレンドも考慮します。また、架装メーカー（ボディビルダー）、パートナー、顧客を含むステークホルダーと連携し、バリューチェーン全体でタッチポイントを創出することで、顧客の声（VoC）が深く理解されるだけでなく、当社のプロダクトロードマップに完全に組み込まれるようにします。
当社のプランナーは、プロダクトロードマップを策定し、顧客を満足させ、適切なタイミングで適切な市場に投入できる製品を確実にローンチする責任を負っています。明確な方向性を提示し、部門を超えた効率的な情報交換と調整を可能にし、複雑な課題を特定して管理し、解決策の提案を模索・定義し、部門横断的な議論を主導し、経営陣への決定提案の準備と報告を行うことで、プロダクトロードマップを成功へと導きます。彼らは、主に研究開発（R&D）、営業、生産、財務からなる部門横断的（クロスファンクショナル）なチームのリーダーです。彼らのリーダーシップのもと、プロジェクトチームは協力してロードマップを明確な製品コンセプトにまで落とし込んでいきます。現在および将来の市場ニーズを満たし、ビジネスの収益性と成長目標を達成する製品ポジショニング計画を策定します。
効果的なプロダクトプランニングには、優れた組織力とコミュニケーション能力、そして好奇心と推進力が求められ、これらはこのキャリアにおいてあなたの最大の強みとなるでしょう。熱心な学習者であり、批判的思考（クリティカルシンキング）ができるあなたには、個人としても専門職としても成長できる十分な機会があります。多様でダイナミックな環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことになります。自身の製品を担当する中で、当社のリーダーシップ原則の不可欠な要素である「自律性」と「エンパワーメント（権限移譲）」を経験することができます。フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用して勤務スケジュールを調整し、生産性を最大限に高めることが可能です。オフィスに出社して働く際は、社員食堂やスポーツ・健康施設が、健康と集中力の維持をサポートします。
Our product planners scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms. They monitor and analyze market conditions, consider future trends as well as competitor strategy and regulatory requirements. They liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is not only deeply understood, but fully integrated into our product roadmap.
Our planners are responsible for developing our product roadmap and ensuring that we will launch products that delight our customers and are available at the right moment in the right market. They successfully develop their product roadmap by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing complexities, searching for & defining solution proposals, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of mainly R&D, Sales, Production and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards developing our roadmap down to a clear product concept. Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives.
Effective product planning implies excellent organizational and communication skills combined with curiosity and drive, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own products you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。 セールスリードは、車両開発プロジェクトおよび量産・シリーズマネジメント業務において、欠かすことのできない重要な役割を担っています。セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
私たちは、『プロダクト＆ストラテジー（製品＆戦略）』部門における商用車の『プロダクトプランナー（製品企画）』として、刺激的で挑戦しがいのある機会を提供します。
活気に満ち、献身的なチームの一員として、世界170以上の市場で販売される当社の革新的なトラックやバスの未来の共同開発をリードしていただきます。多文化籍な部署の中で、ご自身のプロジェクトを管理しつつ、より大規模なプロジェクトにも協力しながら、あなたの才能と実行力を発揮するチャンスです。
未来を定義する私たちのチームの一員となるために、ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In Archion, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects and series mgmt. activities. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders, and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Product Planner’ for commercial vehicles.
As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide.
You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
求める経験 / スキル
【応募資格】
応募要件：
工学、セールス＆マーケティング、ビジネス、または関連分野の学士号または修士号
自動車業界または関連企業における、製品企画、製品管理（プロダクトマネジメント）、製品開発のいずれかの分野での実務経験
バス業界での経験があれば尚可
英語：ビジネス流暢レベル必須
日本語：中級（N3）から上級（N2以上）レベルあれば尚可
応用スキル：MS Office（Excel, PowerPointなど）
求める人物像：
意欲的で自発性があり、他者と協力して共通の目標を支えることに熱意を持てる方。
挑戦や新しい経験を求め、日々新しいことを学ぶのが大好きな方。
自身の仕事、そして自動車業界全般に対して情熱を持っている方。強い倫理観を持ち、同僚や顧客の成功のために尽力できる方。
優れたコミュニケーション能力と組織力、高い対人・異文化適応能力、細部へのこだわり、確かな分析力、ステークホルダーマネジメント、コンフリクト（対立）マネジメント、交渉術を持ち、異なる視点を尊重し、結論を提案する前に、まずは耳を傾けて多くの角度から物事を評価できる方。
強い誠実さを持ち、仕事に目的や意味を見出せる方を求めています。
[Qualification]
Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Sales & Marketing, Business or related areas
Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product planning, product management, product development
Experience in bus industry preferred
English: Business proficiency level required
Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred
Advanced skills: MS Office
[ideal candidate]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
応募要件：
工学、セールス＆マーケティング、ビジネス、または関連分野の学士号または修士号
自動車業界または関連企業における、製品企画、製品管理（プロダクトマネジメント）、製品開発のいずれかの分野での実務経験
バス業界での経験があれば尚可
英語：ビジネス流暢レベル必須
日本語：中級（N3）から上級（N2以上）レベルあれば尚可
応用スキル：MS Office（Excel, PowerPointなど）
求める人物像：
意欲的で自発性があり、他者と協力して共通の目標を支えることに熱意を持てる方。
挑戦や新しい経験を求め、日々新しいことを学ぶのが大好きな方。
自身の仕事、そして自動車業界全般に対して情熱を持っている方。強い倫理観を持ち、同僚や顧客の成功のために尽力できる方。
優れたコミュニケーション能力と組織力、高い対人・異文化適応能力、細部へのこだわり、確かな分析力、ステークホルダーマネジメント、コンフリクト（対立）マネジメント、交渉術を持ち、異なる視点を尊重し、結論を提案する前に、まずは耳を傾けて多くの角度から物事を評価できる方。
強い誠実さを持ち、仕事に目的や意味を見出せる方を求めています。
[Qualification]
Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Sales & Marketing, Business or related areas
Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product planning, product management, product development
Experience in bus industry preferred
English: Business proficiency level required
Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred
Advanced skills: MS Office
[ideal candidate]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
お客様お一人おひとりに最適な体験を届ける『パーソナライズ化』と、AI等の先端技術を活用したマーケティング領域の業務改革をお任せします。
■業務内容
1. 次世代マーケティングの企画・推進
・生成AIやAI Agentを活用したマーケティングの自動化・業務変革推進
・アナログ媒体とデジタル媒体のクロスチャネルマーケティング構築推進
・次世代マーケティング基盤のリプレースに向けた企画検討
2. 担当システムの維持管理と機能改善 他
・事業会社各部門からの改善要望をもとに、システムでの対応策検討
・要件整理から設計レビュー、テスト、リリースまで一貫してコントロール（※開発工程は外注）
・各処理で発生するアラートの検知、原因の調査依頼、および社内ユーザーへのアナウンスによる安定稼働の維持
最先端のテクノロジーに触れながら、事業の「攻め」を担うマーケティングと
いうポジションで活躍できる点が⼤きな魅力です。
■入社後のイメージ
入社後は、現場の課題（インサイト）を理解し、各部門やベンダーと連携しながらプロジェクトを円滑に推進していただきます。
並行して、担当システムのコスト・納期（QCD）管理や費用対効果（ROI）の算出など、発注者側の業務もお任せしていきます。
ゆくゆくは、生成AIをはじめとする先端技術の情報収集や、自社の課題解決に向けた導入検証（PoC）まで裁量を広げていただく予定です。
■業務内容
1. 次世代マーケティングの企画・推進
・生成AIやAI Agentを活用したマーケティングの自動化・業務変革推進
・アナログ媒体とデジタル媒体のクロスチャネルマーケティング構築推進
・次世代マーケティング基盤のリプレースに向けた企画検討
2. 担当システムの維持管理と機能改善 他
・事業会社各部門からの改善要望をもとに、システムでの対応策検討
・要件整理から設計レビュー、テスト、リリースまで一貫してコントロール（※開発工程は外注）
・各処理で発生するアラートの検知、原因の調査依頼、および社内ユーザーへのアナウンスによる安定稼働の維持
最先端のテクノロジーに触れながら、事業の「攻め」を担うマーケティングと
いうポジションで活躍できる点が⼤きな魅力です。
■入社後のイメージ
入社後は、現場の課題（インサイト）を理解し、各部門やベンダーと連携しながらプロジェクトを円滑に推進していただきます。
並行して、担当システムのコスト・納期（QCD）管理や費用対効果（ROI）の算出など、発注者側の業務もお任せしていきます。
ゆくゆくは、生成AIをはじめとする先端技術の情報収集や、自社の課題解決に向けた導入検証（PoC）まで裁量を広げていただく予定です。
求める経験 / スキル
■必須※下記いずれか必須
・事業会社にてIT/デジタル領域での業務経験3年以上（PJ推進やベンダーコントロール）
・システム開発会社でのご経験3年以上
■歓迎要件
・マーケティングツール経験1年以上
・リーダー経験3年以上
・事業会社にてIT/デジタル領域での業務経験3年以上（PJ推進やベンダーコントロール）
・システム開発会社でのご経験3年以上
■歓迎要件
・マーケティングツール経験1年以上
・リーダー経験3年以上
勤務地
神奈川県
想定年収
562 万円 ~ 739 万円
外資系消費財メーカー
仕事内容
営業支援に必要な職務全般を担当し、メンバーと共に業務を遂行していただきます。
【業務詳細】
・予算の立案
・営業戦略の企画と運営実行
・販売予測の集計とSCM部門との製品調達調整 (PSI)
・販売プロモーションの企画・運営
・顧客登録情報の調整
・値引き申請の確認と承認
・展示会や個展などの営業イベントの効果測定と予実管理
・その他、営業戦略上で必要となるアクション全般
【業務詳細】
・予算の立案
・営業戦略の企画と運営実行
・販売予測の集計とSCM部門との製品調達調整 (PSI)
・販売プロモーションの企画・運営
・顧客登録情報の調整
・値引き申請の確認と承認
・展示会や個展などの営業イベントの効果測定と予実管理
・その他、営業戦略上で必要となるアクション全般
求める経験 / スキル
■必須条件
・営業経験5年以上、または経営戦略・営業企画の実務経験が3年以上ある方
・Excelやスプレッドシートでデータ分析ができ、提案までできる
・部門や社外のパートナーと円滑なコミュニケーションを図り、協力体制を築きながら業務を進められる方
・営業経験5年以上、または経営戦略・営業企画の実務経験が3年以上ある方
・Excelやスプレッドシートでデータ分析ができ、提案までできる
・部門や社外のパートナーと円滑なコミュニケーションを図り、協力体制を築きながら業務を進められる方
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容/Main Tasks＞
SDV（ソフトウェアデファインドビークル）への変革の時代、コネクティドカーを活用したサービスがグローバルに急拡大してきており、技術に裏付けられた価値あるサービスを継続的に創出し開発する能力を有する人材を募集しています。
世界中のクルマに新たな価値を付加するコネクティドサービスの提供に一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。クルマの中の様々なコンポーネントや、クラウド・モバイルアプリケーションで構成されるグローバル市場に向けたコネクディドサービスのシステム設計エンジニアの募集となります。お客様に新しい価値を提供するため、各システム構成コンポーネントに対して要求仕様を定義する業務になります。
＜具体的な業務内容＞
サービスシステムオーナーとして、開発の全工程に深く関与し、サービスのデリバリーにコミットしていただきます。
システム横断の要求仕様定義：クルマの中の様々なコンポーネントや、クラウド・モバイルアプリケーションで構成されるコネクティドサービスのシステムに対し、お客様のUXを考慮しながら、システム構成コンポーネントに対して要求仕様を定義します。開発リード：各コンポーネント開発担当、国内外のビジネス部門、企画部門、法規担当など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取りながらサービスの開発を推進します。
＜働く環境について＞
従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。
グローバルな環境で国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。
中途採用のメンバーも多く、全員がエンジニアであり、常に新たな技術やサービスを学ぶことを推奨しています。
そのため、社外のイベントへの参加や、就業時間を使っての内部勉強会なども行なわれています。
通常のIT企業同様、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
■職務を通して得られるやりがい、スキル
SDV（ソフトウェアデファインドビークル）への変革の時代、コネクティドカーサービスの開発はこれから益々攻めに転じていく一番面白い時期にあります。そんな中、自分達が発案・創出したサービスを自分達の手で設計し、世界中のお客様に提供できることが最大のやりがいです。コネクティドカーサービス全般の知識とスキルが獲得できるのはもちろん、世界各地のメンバーとの設計議論を通じてプロジェクトマネジメントスキルや英語でのコミュニケーションスキルを獲得できるのも魅力です。
SDV（ソフトウェアデファインドビークル）への変革の時代、コネクティドカーを活用したサービスがグローバルに急拡大してきており、技術に裏付けられた価値あるサービスを継続的に創出し開発する能力を有する人材を募集しています。
世界中のクルマに新たな価値を付加するコネクティドサービスの提供に一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。クルマの中の様々なコンポーネントや、クラウド・モバイルアプリケーションで構成されるグローバル市場に向けたコネクディドサービスのシステム設計エンジニアの募集となります。お客様に新しい価値を提供するため、各システム構成コンポーネントに対して要求仕様を定義する業務になります。
＜具体的な業務内容＞
サービスシステムオーナーとして、開発の全工程に深く関与し、サービスのデリバリーにコミットしていただきます。
システム横断の要求仕様定義：クルマの中の様々なコンポーネントや、クラウド・モバイルアプリケーションで構成されるコネクティドサービスのシステムに対し、お客様のUXを考慮しながら、システム構成コンポーネントに対して要求仕様を定義します。開発リード：各コンポーネント開発担当、国内外のビジネス部門、企画部門、法規担当など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取りながらサービスの開発を推進します。
＜働く環境について＞
従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。
グローバルな環境で国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。
中途採用のメンバーも多く、全員がエンジニアであり、常に新たな技術やサービスを学ぶことを推奨しています。
そのため、社外のイベントへの参加や、就業時間を使っての内部勉強会なども行なわれています。
通常のIT企業同様、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
■職務を通して得られるやりがい、スキル
SDV（ソフトウェアデファインドビークル）への変革の時代、コネクティドカーサービスの開発はこれから益々攻めに転じていく一番面白い時期にあります。そんな中、自分達が発案・創出したサービスを自分達の手で設計し、世界中のお客様に提供できることが最大のやりがいです。コネクティドカーサービス全般の知識とスキルが獲得できるのはもちろん、世界各地のメンバーとの設計議論を通じてプロジェクトマネジメントスキルや英語でのコミュニケーションスキルを獲得できるのも魅力です。
求める経験 / スキル
■応募要件
・IT領域でのサービス開発経験や、TCP/IP等の通信プロトコルを用いたITシステムの開発経験、車載ECUもしくは車載システムなどの開発経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・ソフトウェア開発経験
・海外ベンダーとの業務経験
・車載開発のプロジェクトマネジメント、業務支援、コンサルティングの経験
・マネージャー、チームリーダー等のマネジメント経験
■求める人物像
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 多様性を理解し、異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 論理的思考ができ、論理的な説明ができる人
・IT領域でのサービス開発経験や、TCP/IP等の通信プロトコルを用いたITシステムの開発経験、車載ECUもしくは車載システムなどの開発経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・ソフトウェア開発経験
・海外ベンダーとの業務経験
・車載開発のプロジェクトマネジメント、業務支援、コンサルティングの経験
・マネージャー、チームリーダー等のマネジメント経験
■求める人物像
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 多様性を理解し、異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 論理的思考ができ、論理的な説明ができる人
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
417 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【職務のミッション】
商用車の商品戦略・プロダクトマーケティングを担い、市場動向や顧客ニーズ、競合情報を起点とした商品企画・販売戦略の立案を通じて、商品競争力および事業収益の最大化を実現する。また、販売実績や市場データを活用した需要予測の高度化により、最適な商品開発・供給計画の実現に貢献する。
【職務の内容】
■ プロダクトマーケティング・商品戦略
・市場動向、顧客ニーズ、競合他社の商品戦略・販売状況の調査・分析
・商品別マーケティング戦略（価格・販路・プロモーション施策）の企画・立案・推進
・商品ポートフォリオ戦略の立案および提案
・販売実績や市場データを活用した需要予測の実施、および予測モデルの改善・高度化
■ 商品企画・開発支援
・市場情報や販社からの要望・苦情を継続的に収集・分析し、商品課題（シャシ・架装領域）の抽出・整理
・商品改良や新商品開発に向けた提案の実施
・開発プロジェクトに参画し、市場・顧客視点からの商品仕様最適化に向けた提言および関係部門との調整
■ 関係部門との連携
・MC（モデルチェンジ）計画に関する情報共有および議論を推進
・営業・開発・生産部門と連携し、QCD向上に向けた商品企画活動を推進
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
商用車の商品戦略・プロダクトマーケティングを担い、市場動向や顧客ニーズ、競合情報を起点とした商品企画・販売戦略の立案を通じて、商品競争力および事業収益の最大化を実現する。また、販売実績や市場データを活用した需要予測の高度化により、最適な商品開発・供給計画の実現に貢献する。
【職務の内容】
■ プロダクトマーケティング・商品戦略
・市場動向、顧客ニーズ、競合他社の商品戦略・販売状況の調査・分析
・商品別マーケティング戦略（価格・販路・プロモーション施策）の企画・立案・推進
・商品ポートフォリオ戦略の立案および提案
・販売実績や市場データを活用した需要予測の実施、および予測モデルの改善・高度化
■ 商品企画・開発支援
・市場情報や販社からの要望・苦情を継続的に収集・分析し、商品課題（シャシ・架装領域）の抽出・整理
・商品改良や新商品開発に向けた提案の実施
・開発プロジェクトに参画し、市場・顧客視点からの商品仕様最適化に向けた提言および関係部門との調整
■ 関係部門との連携
・MC（モデルチェンジ）計画に関する情報共有および議論を推進
・営業・開発・生産部門と連携し、QCD向上に向けた商品企画活動を推進
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・BtoB製品のマーケティング戦略立案および市場分析・競合分析・価格戦略立案経験（10年以上）
・部門（開発や生産）横断プロジェクト経験
<歓迎>
・商用車業界経験
・自動車業界における市場分析・商品戦略経験
【求めるスキル】
・部門横断プロジェクト推進能力
・関係部門との折衝・調整能力
<歓迎>
・商品戦略／マーケティング戦略経験
・OEM・架装・物流業界知識
・BtoB製品のマーケティング戦略立案および市場分析・競合分析・価格戦略立案経験（10年以上）
・部門（開発や生産）横断プロジェクト経験
<歓迎>
・商用車業界経験
・自動車業界における市場分析・商品戦略経験
【求めるスキル】
・部門横断プロジェクト推進能力
・関係部門との折衝・調整能力
<歓迎>
・商品戦略／マーケティング戦略経験
・OEM・架装・物流業界知識
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
株式会社TOKUMORI
仕事内容
■このポジションのミッション
広告費に依存しないオーガニックリード獲得の仕組みをゼロからつくり、マーケティング起因の受注貢献額を最大化します。
マーケ→IS→FSのパイプラインをデータで可視化・最適化することがこのポジションの核心的な責任です。
■具体的な仕事内容
・イベント・Webマーケティング施策の戦略立案および実行管理
・マーケティングチームのマネジメント・育成
・KPI設計・モニタリング・レポーティング（Salesforce活用）
・広告費に依存しないオーガニックなリード獲得施策の推進
・事業部門・営業部門との連携による施策の最適化
■このポジションが担う社会的意義
あなたが獲得したMQLが、フィールドセールスを動かし、採用代行の契約につながり、企業の採用課題を解消します。
広告費に頼らないオーガニックなリード獲得は、採用支援が届く企業の数を構造的に増やします。
採用が変われば、そこで働く人の人生が変わる
⇒その起点はマーケターです。
■成果KPI：MQL獲得数・MQL→SQL転換率／オーガニックリード比率／マーケ起因の受注貢献額
〇このポジションで得られるもの
■キャリアパスと抜擢制度
入社 → マーケティングリーダー（〜1年目）
→ マーケティングマネージャー（年2回の昇格機会：6月・12月。MQL獲得数・受注貢献額が評価基準）
→ マーケティング部門責任者 / 幹部候補（中長期）
マーケティングでも年2回の昇格機会があります。役員からの縦権限移譲のもとで、施策の承認を待たずに動ける設計です。BtoB・ストック型ビジネスのマーケターとして「自分のマーケ施策がMRRに直結する」という体験は、HRSaaS/HRTech企業でのキャリアにおいて最も価値ある実績のひとつです。
■身につくスキル・市場価値
・BtoB・人材業界でのオーガニックリード獲得の戦略設計と実行実績
・Salesforceを活用したマーケ→IS→FS連携のデータドリブンな施策管理
・SNSフォロワー25万人以上（2026年6月時点）の自社集客基盤を活用したブランドマーケティング
・Claude Team等AIを活用したコンテンツ生成・施策効率化スキル
広告費に依存しないオーガニックリード獲得の仕組みをゼロからつくり、マーケティング起因の受注貢献額を最大化します。
マーケ→IS→FSのパイプラインをデータで可視化・最適化することがこのポジションの核心的な責任です。
■具体的な仕事内容
・イベント・Webマーケティング施策の戦略立案および実行管理
・マーケティングチームのマネジメント・育成
・KPI設計・モニタリング・レポーティング（Salesforce活用）
・広告費に依存しないオーガニックなリード獲得施策の推進
・事業部門・営業部門との連携による施策の最適化
■このポジションが担う社会的意義
あなたが獲得したMQLが、フィールドセールスを動かし、採用代行の契約につながり、企業の採用課題を解消します。
広告費に頼らないオーガニックなリード獲得は、採用支援が届く企業の数を構造的に増やします。
採用が変われば、そこで働く人の人生が変わる
⇒その起点はマーケターです。
■成果KPI：MQL獲得数・MQL→SQL転換率／オーガニックリード比率／マーケ起因の受注貢献額
〇このポジションで得られるもの
■キャリアパスと抜擢制度
入社 → マーケティングリーダー（〜1年目）
→ マーケティングマネージャー（年2回の昇格機会：6月・12月。MQL獲得数・受注貢献額が評価基準）
→ マーケティング部門責任者 / 幹部候補（中長期）
マーケティングでも年2回の昇格機会があります。役員からの縦権限移譲のもとで、施策の承認を待たずに動ける設計です。BtoB・ストック型ビジネスのマーケターとして「自分のマーケ施策がMRRに直結する」という体験は、HRSaaS/HRTech企業でのキャリアにおいて最も価値ある実績のひとつです。
■身につくスキル・市場価値
・BtoB・人材業界でのオーガニックリード獲得の戦略設計と実行実績
・Salesforceを活用したマーケ→IS→FS連携のデータドリブンな施策管理
・SNSフォロワー25万人以上（2026年6月時点）の自社集客基盤を活用したブランドマーケティング
・Claude Team等AIを活用したコンテンツ生成・施策効率化スキル
求める経験 / スキル
■必須条件
・BtoBマーケティングの実務経験 3年以上
・マネジメントまたはチームリーダーとしての経験
・イベントまたはWebマーケティングの企画・実行経験
・KPI設計・数値管理・分析レポーティングの実績
■歓迎要件
・SaaS企業または採用代行（RPO）事業でのマーケティング経験
・Salesforceの業務利用経験
・広告費によらないオーガニック施策でのトラクション形成実績
■求める人物像
「戦略設計からオペレーションまで自走できるプレイングマネージャー」「広告予算に頼らず、仕組みで成果を生み出すことに情熱を持てる方」を求めています。
・BtoBマーケティングの実務経験 3年以上
・マネジメントまたはチームリーダーとしての経験
・イベントまたはWebマーケティングの企画・実行経験
・KPI設計・数値管理・分析レポーティングの実績
■歓迎要件
・SaaS企業または採用代行（RPO）事業でのマーケティング経験
・Salesforceの業務利用経験
・広告費によらないオーガニック施策でのトラクション形成実績
■求める人物像
「戦略設計からオペレーションまで自走できるプレイングマネージャー」「広告予算に頼らず、仕組みで成果を生み出すことに情熱を持てる方」を求めています。
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
キオクシア株式会社
仕事内容
【お任せする業務】
モバイル機器向けフラッシュメモリ製品の技術マーケティング(顧客サポート)
【具体的な仕事内容】
・スマートフォンを中心としたモバイル機器の市場動向調査と技術トレンド把握
・グローバル顧客との打合せを通じた製品紹介と各種技術サポート
・技術文書(データシート、アプリケーションノート、製品説明資料、製品ロードマップ等)の作成
・顧客のフラッシュメモリ製品使用における不具合発生時の解析、およびデバッグ対応
[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)その他会社が指示する業務
モバイル機器向けフラッシュメモリ製品の技術マーケティング(顧客サポート)
【具体的な仕事内容】
・スマートフォンを中心としたモバイル機器の市場動向調査と技術トレンド把握
・グローバル顧客との打合せを通じた製品紹介と各種技術サポート
・技術文書(データシート、アプリケーションノート、製品説明資料、製品ロードマップ等)の作成
・顧客のフラッシュメモリ製品使用における不具合発生時の解析、およびデバッグ対応
[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)その他会社が指示する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下、すべてを有する方。
■半導体、もしくは電気・電子系専攻、または電気機器、電子部品関連業界での3年程度以上の業務経験
■英語を使ったコミュニケーション経験(TOEIC: 730点以上、英検2級以上のレベル希望)
【歓迎要件】
□OS(Linux/Androidなど)やFilesystemに関する知見と知識
□C言語やPythonなどのプログラミング経験
□中国語を使ったコミュニケーション、業務経験
※以下、すべてを有する方。
■半導体、もしくは電気・電子系専攻、または電気機器、電子部品関連業界での3年程度以上の業務経験
■英語を使ったコミュニケーション経験(TOEIC: 730点以上、英検2級以上のレベル希望)
【歓迎要件】
□OS(Linux/Androidなど)やFilesystemに関する知見と知識
□C言語やPythonなどのプログラミング経験
□中国語を使ったコミュニケーション、業務経験
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
非公開
仕事内容
【主なミッション】
• レガシーシステムにおけるデータの課題を認識し、自ら解決策（仕様）を提案・実行する
• データベース、データテーブルの定義・設計および構築の主導
• Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画
【仕事内容】
当社では、長年利用してきた基幹システムを活かしながら、顧客体験の向上および業務改革を目的としたDX推進に取り組んでいま
す。
現在は、蓄積されたデータを整理・統合し、各種施策へ活用していくための体制強化を進めています。
本ポジションでは、データベース／データ基盤領域の中核メンバーとして、データベースの検討段階からプロジェクトに参画いただ
きます。
★業務効率化に向けた提案からツール選定、実務対応までを一貫して担い、
大量のデータを安全かつ効率的に保存・検索・活用できる状態を実現することがミッションです。
単なる実装担当ではなく、当社にとって最適なデータ構造や将来の拡張性、現場業務への定着までを見据え、
「社内のデータベースオーナー」として設計思想づくりからリードする役割を期待しています。
基幹システムを前提としつつ、その外側に広がる顧客接点データや業務固有データの管理・活用方法を整理し、
当社にとって現実的なデータ管理・活用の仕組みを形にしていくポジションです。
入社後は、データベース構築業務を主軸としつつ、業務理解を深める目的でDX推進部の業務にも一部関わっていただきます。
DX推進部にて、現在以下の業務をおこなっております。
■業務効率化ツールの企画・運営に関する業務
・新機能・改善施策の企画立案
・関係部署・外部ベンダーとの調整
・プロジェクトの進行管理、総括事務局業務
■基幹システムからのデータ抽出・整理・統合
・各種顧客・顧客接点データの吸い上げ、整備、統合
・データ活用に向けたルール設計、運用推進
■データ分析および活用企画の推進
・顧客データを用いた分析、レポーティング
・マーケティング、営業、アフターサービスへの活用企画
・データに基づく業務改善・顧客体験向上施策の立案
＜ご参考＞使用ツール
トヨタ基幹システム各種、Access、VBA、Power BI
※入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します
• レガシーシステムにおけるデータの課題を認識し、自ら解決策（仕様）を提案・実行する
• データベース、データテーブルの定義・設計および構築の主導
• Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画
【仕事内容】
当社では、長年利用してきた基幹システムを活かしながら、顧客体験の向上および業務改革を目的としたDX推進に取り組んでいま
す。
現在は、蓄積されたデータを整理・統合し、各種施策へ活用していくための体制強化を進めています。
本ポジションでは、データベース／データ基盤領域の中核メンバーとして、データベースの検討段階からプロジェクトに参画いただ
きます。
★業務効率化に向けた提案からツール選定、実務対応までを一貫して担い、
大量のデータを安全かつ効率的に保存・検索・活用できる状態を実現することがミッションです。
単なる実装担当ではなく、当社にとって最適なデータ構造や将来の拡張性、現場業務への定着までを見据え、
「社内のデータベースオーナー」として設計思想づくりからリードする役割を期待しています。
基幹システムを前提としつつ、その外側に広がる顧客接点データや業務固有データの管理・活用方法を整理し、
当社にとって現実的なデータ管理・活用の仕組みを形にしていくポジションです。
入社後は、データベース構築業務を主軸としつつ、業務理解を深める目的でDX推進部の業務にも一部関わっていただきます。
DX推進部にて、現在以下の業務をおこなっております。
■業務効率化ツールの企画・運営に関する業務
・新機能・改善施策の企画立案
・関係部署・外部ベンダーとの調整
・プロジェクトの進行管理、総括事務局業務
■基幹システムからのデータ抽出・整理・統合
・各種顧客・顧客接点データの吸い上げ、整備、統合
・データ活用に向けたルール設計、運用推進
■データ分析および活用企画の推進
・顧客データを用いた分析、レポーティング
・マーケティング、営業、アフターサービスへの活用企画
・データに基づく業務改善・顧客体験向上施策の立案
＜ご参考＞使用ツール
トヨタ基幹システム各種、Access、VBA、Power BI
※入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
• RDBを中心としたデータベース／データテーブルの定義設計、構築実務経験
• 正確なデータ抽出に加え、ダブルチェックスキーム（ミスを防ぐ仕組み）を自ら設計でき
る能力
【歓迎（WANT）】
• セマンティック型データベースの設計経験
• Python（pandas、Jupyter等）を用いた実務経験
• RPA（PowerAutomate、WinActor）の設計経験
• 経営層向けのサマリー資料・プレゼンテーションスライドの作成経験
【その他】
＜求める人物像＞
• 「ゼロからの業務立ち上げ」を技術面からリードすることにやりがいを感じる開拓者
• エンジニアリングの知識を持ちつつ、ビジネス課題の解決にコミットできる方
• RDBを中心としたデータベース／データテーブルの定義設計、構築実務経験
• 正確なデータ抽出に加え、ダブルチェックスキーム（ミスを防ぐ仕組み）を自ら設計でき
る能力
【歓迎（WANT）】
• セマンティック型データベースの設計経験
• Python（pandas、Jupyter等）を用いた実務経験
• RPA（PowerAutomate、WinActor）の設計経験
• 経営層向けのサマリー資料・プレゼンテーションスライドの作成経験
【その他】
＜求める人物像＞
• 「ゼロからの業務立ち上げ」を技術面からリードすることにやりがいを感じる開拓者
• エンジニアリングの知識を持ちつつ、ビジネス課題の解決にコミットできる方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【職務のミッション】
・市場調査や競合分析をもとに、顧客ターゲットや製品ポジショニングを定義し、価格・流通・販促を含めたマーケティング戦略を策定する。また、製品の価値や差別化要素を整理し、ターゲットに訴求できる商品提案書や販促資料を作成する。
・営業部門からのフィードバックを反映しながら、提案内容やマーケティング施策の改善を継続的に行う。
【職務の内容】
・トラクター販売における販売会社支援(商品教育・勉強会支援)
・商品訴求ポイント整理、営業支援資料作成
・他社商品比較、競合分析
・特殊仕様・個別案件への技術／商品対応
・市場調査や競合分析をもとに、顧客ターゲットや製品ポジショニングを定義し、価格・流通・販促を含めたマーケティング戦略を策定する。また、製品の価値や差別化要素を整理し、ターゲットに訴求できる商品提案書や販促資料を作成する。
・営業部門からのフィードバックを反映しながら、提案内容やマーケティング施策の改善を継続的に行う。
【職務の内容】
・トラクター販売における販売会社支援(商品教育・勉強会支援)
・商品訴求ポイント整理、営業支援資料作成
・他社商品比較、競合分析
・特殊仕様・個別案件への技術／商品対応
求める経験 / スキル
【求める経験】
・トラクターやトレーラー関連商品に関する業務経験および営業企画・販売戦略立案経験（目安5年）
<歓迎>
・自動車メーカー・架装メーカーでの商品企画・商品戦略経験
・販売会社支援、販促企画、商品説明等の研修・実務経験
・顧客要望や市場課題を踏まえた提案活動経験
・特殊仕様車・架装・物流業界向け提案経験
・OEM関連業務経験
・BIツール等を活用した分析経験
【求めるスキル】
・大型車商品・仕様に関する実務知識
・市場課題・顧客要望に基づいた商品提案力
・販売会社や社内部門との調整能力
・自律的に業務推進できるリーダーシップ
<歓迎>
・架装・特装・物流業界知識
・大型自動車免許保有
・トラクターやトレーラー関連商品に関する業務経験および営業企画・販売戦略立案経験（目安5年）
<歓迎>
・自動車メーカー・架装メーカーでの商品企画・商品戦略経験
・販売会社支援、販促企画、商品説明等の研修・実務経験
・顧客要望や市場課題を踏まえた提案活動経験
・特殊仕様車・架装・物流業界向け提案経験
・OEM関連業務経験
・BIツール等を活用した分析経験
【求めるスキル】
・大型車商品・仕様に関する実務知識
・市場課題・顧客要望に基づいた商品提案力
・販売会社や社内部門との調整能力
・自律的に業務推進できるリーダーシップ
<歓迎>
・架装・特装・物流業界知識
・大型自動車免許保有
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社
仕事内容
■業務内容
今回募集するポジションでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」として、最先端半導体プロセスに不可欠な化学材料、および安定したサプライチェーンをグローバルに展開することで、最も信頼される材料パートナーとなり、世界の半導体業界の持続的な成長を牽引していきます。
半導体向け商品・サービスを顧客と共に創り上げ、顧客の複雑化したニーズと課題の解決に貢献します。また、グローバル市場において製品企画、マーケティング、課題解決提案を通じてビジネスの創出と拡大を担い、顧客との共成長を実現します。
■担当職務
半導体製造用の感光材料、関連処理剤、平坦化(CMPプロセス)材料、イメージセンサー用カラーフィルタ材料などの商品企画、マーケティング活動をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・成長著しいアジア市場やワールドワイドな商品企画およびマーケティング活動
・顧客課題の把握と製品企画
・市場調査を通じた新規ビジネス創出および既存ビジネスの維持拡大
■仕事の魅力
・世界中の顧客と直接コミュニケーションをとり、商品づくりに携わりながら継続的なビジネス展開が可能
・製造・開発・販売拠点が国外(アジア・米国・欧州)に広がっており、グローバルな経験を積むことができる
・急速に拡大する半導体材料市場で、自らマーケティング戦略を企画・実行できるダイナミックなやりがいを感じられる
・主体的に動く中で、市場創造力や交渉力、リーダーシップが身につく
今回募集するポジションでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」として、最先端半導体プロセスに不可欠な化学材料、および安定したサプライチェーンをグローバルに展開することで、最も信頼される材料パートナーとなり、世界の半導体業界の持続的な成長を牽引していきます。
半導体向け商品・サービスを顧客と共に創り上げ、顧客の複雑化したニーズと課題の解決に貢献します。また、グローバル市場において製品企画、マーケティング、課題解決提案を通じてビジネスの創出と拡大を担い、顧客との共成長を実現します。
■担当職務
半導体製造用の感光材料、関連処理剤、平坦化(CMPプロセス)材料、イメージセンサー用カラーフィルタ材料などの商品企画、マーケティング活動をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・成長著しいアジア市場やワールドワイドな商品企画およびマーケティング活動
・顧客課題の把握と製品企画
・市場調査を通じた新規ビジネス創出および既存ビジネスの維持拡大
■仕事の魅力
・世界中の顧客と直接コミュニケーションをとり、商品づくりに携わりながら継続的なビジネス展開が可能
・製造・開発・販売拠点が国外(アジア・米国・欧州)に広がっており、グローバルな経験を積むことができる
・急速に拡大する半導体材料市場で、自らマーケティング戦略を企画・実行できるダイナミックなやりがいを感じられる
・主体的に動く中で、市場創造力や交渉力、リーダーシップが身につく
求める経験 / スキル
■応募要件
【必須】
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客とのコミュニケーション経験必須）
・社内外調整・交渉の経験、リーダーシップ能力のある方
【歓迎】
・半導体材料の取り扱い経験がある方（デバイス・装置・材料メーカー等）
・化学・物理の基礎知識がある方
・P/L、B/S等経理的基礎知識がある方
■求める人物像
・物事の本質を追求し、粘り強くやり抜く姿勢のある方
・論理的かつ明確なコミュニケーションができる方
・グローバルで活躍したい強い意欲と情熱を持ち、英語による業務コミュニケーションに抵抗のない方
【必須】
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客とのコミュニケーション経験必須）
・社内外調整・交渉の経験、リーダーシップ能力のある方
【歓迎】
・半導体材料の取り扱い経験がある方（デバイス・装置・材料メーカー等）
・化学・物理の基礎知識がある方
・P/L、B/S等経理的基礎知識がある方
■求める人物像
・物事の本質を追求し、粘り強くやり抜く姿勢のある方
・論理的かつ明確なコミュニケーションができる方
・グローバルで活躍したい強い意欲と情熱を持ち、英語による業務コミュニケーションに抵抗のない方
従業員数
471名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
471名
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【職務のミッション】
・市場情報と販社要望・苦情等を継続的に収集して、拡販上の商品課題を明確にする
・開発プロジェクトに対して、市場視点での最適化に向け営業見解を表明し、調整して反映する
・市場動向、顧客ニーズ、他社競争力や商品展開を把握し、モデルチェンジ計画の共有化と議論を深め商品開発のQCDの強化に貢献する
【職務の内容】
・商品展開計画の企画・立案
・マーケット情報（市場動向・競合・顧客情報等）の収集分析
・営業部門要望の取りまとめおよび開発部門との調整
・発売準備推進、価格政策立案支援・市場調査や製造コスト分析をもとに、製品の価格戦略を立案
・市場情報と販社要望・苦情等を継続的に収集して、拡販上の商品課題を明確にする
・開発プロジェクトに対して、市場視点での最適化に向け営業見解を表明し、調整して反映する
・市場動向、顧客ニーズ、他社競争力や商品展開を把握し、モデルチェンジ計画の共有化と議論を深め商品開発のQCDの強化に貢献する
【職務の内容】
・商品展開計画の企画・立案
・マーケット情報（市場動向・競合・顧客情報等）の収集分析
・営業部門要望の取りまとめおよび開発部門との調整
・発売準備推進、価格政策立案支援・市場調査や製造コスト分析をもとに、製品の価格戦略を立案
求める経験 / スキル
【求める経験】
いずれかの経験（目安3年）
・BtoB企業での営業企画・販売支援経験
・商品企画・マーケティング補助業務経験
・市場調査設計・分析経験
<歓迎>
・自動車メーカー、部品メーカー、架装メーカー等での営業・企画・技術系業務経験
・価格政策・収益管理経験、市場調査設計・分析経験
【求めるスキル】
・市場分析・競合分析スキル
・部門横断での調整・推進力
・論理的思考力・課題形成能力
・Excelによるデータ分析スキル、PowerPointによる企画提案スキル
<歓迎>
・商用車業・バス事業、車両仕様・法規に関する知識
いずれかの経験（目安3年）
・BtoB企業での営業企画・販売支援経験
・商品企画・マーケティング補助業務経験
・市場調査設計・分析経験
<歓迎>
・自動車メーカー、部品メーカー、架装メーカー等での営業・企画・技術系業務経験
・価格政策・収益管理経験、市場調査設計・分析経験
【求めるスキル】
・市場分析・競合分析スキル
・部門横断での調整・推進力
・論理的思考力・課題形成能力
・Excelによるデータ分析スキル、PowerPointによる企画提案スキル
<歓迎>
・商用車業・バス事業、車両仕様・法規に関する知識
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容/Main Tasks＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクティドカー＆サービス(CCS)の急速な進化・拡大に伴い、クルマとユーザーを繋ぐインターフェースへの期待は非常に高まっています。その期待に応えるために、車載インフォテインメントシステム（IVI: In Vehicle Infortainment）・メーターシステム・HUD(Head Up Display)システムにて大切な情報をお客様に伝えるのはもちろんのこと、それらの情報をより分かりやすくより使いやすくより美しく表現されたグラフィックユーザーインターフェース（GUI）にてお客様へ提供することが我々の使命です。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
コネクティッドカー＆サービス開発を担う組織のメンバーとして、カスタマー視点でUIを企画・提案・設計し、先進的なインターフェースにより新たな体験を生み出すエンジニアを募集しています。本組織のエンジニアは、社内の商品企画部・デザイナー・内外装エンジニア等のメンバー、及び社外ステイクホルダー（Google・Amazon・Apple等）と連携しながら、新しいUIを設計しお客様に提供する役割を担います。
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
・お客様視点に立ったUI設計
・商品企画・実験部などの要求に基づくUI仕様・グラフィックデザインの具現化
・UI技術リーダーとして社内外のステイクホルダーからの要求の取りまとめ、IVI/METER/HUDの仕様作成及びソフトウェア実装のマネジメント
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
部300名、各課20～50名規模のチームで、中途採用者の比率も高い部署です。量産開発、先行開発の両方を担当しており、職場も活発に論議する雰囲気の部署です。社内のコネクテッド関連部署以外、海外拠点、海外サプライヤとのコミュニケーション機会も多い部署です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
ご自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々のカーライフに影響を与えることができます。例えば、近年インテリア部品の中で存在感を増してきているIVI/METER/HUDのUI設計を通しお客様と非常に近いところで仕事ができます。また、要求を分析し最適なUIを決定する過程で技術的な論理思考でモノづくりするスキル、また様々なステークホルダーと関わりながら幅広いコネクティッド技術の習得などにより、グローバルに活躍できるエンジニアとして成長できます。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せます。
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクティドカー＆サービス(CCS)の急速な進化・拡大に伴い、クルマとユーザーを繋ぐインターフェースへの期待は非常に高まっています。その期待に応えるために、車載インフォテインメントシステム（IVI: In Vehicle Infortainment）・メーターシステム・HUD(Head Up Display)システムにて大切な情報をお客様に伝えるのはもちろんのこと、それらの情報をより分かりやすくより使いやすくより美しく表現されたグラフィックユーザーインターフェース（GUI）にてお客様へ提供することが我々の使命です。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
コネクティッドカー＆サービス開発を担う組織のメンバーとして、カスタマー視点でUIを企画・提案・設計し、先進的なインターフェースにより新たな体験を生み出すエンジニアを募集しています。本組織のエンジニアは、社内の商品企画部・デザイナー・内外装エンジニア等のメンバー、及び社外ステイクホルダー（Google・Amazon・Apple等）と連携しながら、新しいUIを設計しお客様に提供する役割を担います。
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
・お客様視点に立ったUI設計
・商品企画・実験部などの要求に基づくUI仕様・グラフィックデザインの具現化
・UI技術リーダーとして社内外のステイクホルダーからの要求の取りまとめ、IVI/METER/HUDの仕様作成及びソフトウェア実装のマネジメント
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
部300名、各課20～50名規模のチームで、中途採用者の比率も高い部署です。量産開発、先行開発の両方を担当しており、職場も活発に論議する雰囲気の部署です。社内のコネクテッド関連部署以外、海外拠点、海外サプライヤとのコミュニケーション機会も多い部署です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
ご自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々のカーライフに影響を与えることができます。例えば、近年インテリア部品の中で存在感を増してきているIVI/METER/HUDのUI設計を通しお客様と非常に近いところで仕事ができます。また、要求を分析し最適なUIを決定する過程で技術的な論理思考でモノづくりするスキル、また様々なステークホルダーと関わりながら幅広いコネクティッド技術の習得などにより、グローバルに活躍できるエンジニアとして成長できます。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せます。
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能
求める経験 / スキル
■応募要件
・お客様のニーズを基にしたHMI/UIの要求仕様作成ができる
・マーケットトレンドを理解し、世の中に求められるサービスの創出ができる
・日本語及び英語で、自分の伝えたいことを伝え、相手の言うことを理解しようとするコミュニケーション能力
・世の中により貢献できるサービス・製品を届けたいという情熱
■歓迎要件
・海外ベンダー、サプライヤとの業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
・音声認識、Bluetooth、Wifi、ナビ、車載通信などIVI搭載機能及び基盤技術の開発経験
・Android Automotiveや、OSSのアセットを活用したシステム設計
・電子部品のソフトウエア設計/実装経験
・チームリーダー経験
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・HMI設計開発経験（システム、コンポーネントどちらでも）
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
以下の志をもって行動する方
・ グローバルな感覚を持ち、多角的な視点で物事を考えられる方
・ 最後まであきらめず物事をやりきる志を持つ方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
・お客様のニーズを基にしたHMI/UIの要求仕様作成ができる
・マーケットトレンドを理解し、世の中に求められるサービスの創出ができる
・日本語及び英語で、自分の伝えたいことを伝え、相手の言うことを理解しようとするコミュニケーション能力
・世の中により貢献できるサービス・製品を届けたいという情熱
■歓迎要件
・海外ベンダー、サプライヤとの業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
・音声認識、Bluetooth、Wifi、ナビ、車載通信などIVI搭載機能及び基盤技術の開発経験
・Android Automotiveや、OSSのアセットを活用したシステム設計
・電子部品のソフトウエア設計/実装経験
・チームリーダー経験
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・HMI設計開発経験（システム、コンポーネントどちらでも）
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
以下の志をもって行動する方
・ グローバルな感覚を持ち、多角的な視点で物事を考えられる方
・ 最後まであきらめず物事をやりきる志を持つ方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
クラウドやスマートフォンと連携し、車内のお客さまに多種多様なサービスを提供するコネクテッド技術および、自動運転技術の拡大を背景に、車両とそれを取り巻くシステムはSDV（Software Defined Vehicle）として進化を続けています。
当組織は、こうしたSDV時代の車両進化において、ユーザー体験を直接担う中核コンポーネントであるHMIディスプレイ部品（メーター、ヘッドアップディスプレイ、次世代大型センターディスプレイ 等）の開発を担当しています。
次世代車両に求められる機能・UXを見据え、将来戦略の策定から部品設計までを一貫して担い、車両価値の向上に貢献しています。
R&D内においては、ソフトウェア・システム進化と連動したHMIデバイスの在り方を具現化するポジションとして、関連部署やサプライヤーと連携しながら、次世代HMIの方向性をリードする役割を果たしています。
■ 具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション
SDVとしての車両とこれを取り巻くシステムの進化の中で行われますが、これを実現するうえで重要な役割を担うHMIディスプレイデバイス（ヘッドアップディスプレイ,次世代大型ディスプレイなど）の将来戦略策定と部品設計を行います。
■ 職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気）
日産エンジニア、技術派遣社員を含め、総勢20名程のチームで開発を行っています。MCS（中途採用社員）の比率も高く、幅広いフェーズで活躍しています。また、社内外の関連部署をはじめ、海外拠点やサプライヤーとの連携・コミュニケーションの機会も多く、グローバルかつオープンな環境で仕事ができることが特徴です。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
自分達で企画提案、価値創出した新たなHMIコンポーネントの製品を世界中のお客様に提供するというのが最大のやりがいです。車両におけるHMIをシステムとして捉えて設計するスキル、システムを支えるコンポーネントの製品開発を通じた技術知識、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できます。
コネクテッドカー＆サービス開発のコンポーネント開発エンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションに進めます。
■将来的に目指せるキャリア、ポジション
エンジニアとしての経験・スキルを醸成した後、技術を軸にしたテクニカルエキスパート、または組織・プロジェクトを率いるマネジメントポジションなど、本人の志向に応じたキャリアを目指すことができます。
クラウドやスマートフォンと連携し、車内のお客さまに多種多様なサービスを提供するコネクテッド技術および、自動運転技術の拡大を背景に、車両とそれを取り巻くシステムはSDV（Software Defined Vehicle）として進化を続けています。
当組織は、こうしたSDV時代の車両進化において、ユーザー体験を直接担う中核コンポーネントであるHMIディスプレイ部品（メーター、ヘッドアップディスプレイ、次世代大型センターディスプレイ 等）の開発を担当しています。
次世代車両に求められる機能・UXを見据え、将来戦略の策定から部品設計までを一貫して担い、車両価値の向上に貢献しています。
R&D内においては、ソフトウェア・システム進化と連動したHMIデバイスの在り方を具現化するポジションとして、関連部署やサプライヤーと連携しながら、次世代HMIの方向性をリードする役割を果たしています。
■ 具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション
SDVとしての車両とこれを取り巻くシステムの進化の中で行われますが、これを実現するうえで重要な役割を担うHMIディスプレイデバイス（ヘッドアップディスプレイ,次世代大型ディスプレイなど）の将来戦略策定と部品設計を行います。
■ 職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気）
日産エンジニア、技術派遣社員を含め、総勢20名程のチームで開発を行っています。MCS（中途採用社員）の比率も高く、幅広いフェーズで活躍しています。また、社内外の関連部署をはじめ、海外拠点やサプライヤーとの連携・コミュニケーションの機会も多く、グローバルかつオープンな環境で仕事ができることが特徴です。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
自分達で企画提案、価値創出した新たなHMIコンポーネントの製品を世界中のお客様に提供するというのが最大のやりがいです。車両におけるHMIをシステムとして捉えて設計するスキル、システムを支えるコンポーネントの製品開発を通じた技術知識、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できます。
コネクテッドカー＆サービス開発のコンポーネント開発エンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションに進めます。
■将来的に目指せるキャリア、ポジション
エンジニアとしての経験・スキルを醸成した後、技術を軸にしたテクニカルエキスパート、または組織・プロジェクトを率いるマネジメントポジションなど、本人の志向に応じたキャリアを目指すことができます。
求める経験 / スキル
■応募要件
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・車両プロジェクト開発のプロセスが概ね理解できている
・部品設計もしくはシステム設計の経験がある（コモディティ問わず）
・チームリーダー経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
■歓迎要件
HMIデバイスに求められる要素開発経験を一つ以上有する。
・機能ロジック開発、仕様決定・ハードウェア開発
・機構部品開発
・部品開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・車両プロジェクト開発のプロセスが概ね理解できている
・部品設計もしくはシステム設計の経験がある（コモディティ問わず）
・チームリーダー経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
■歓迎要件
HMIデバイスに求められる要素開発経験を一つ以上有する。
・機能ロジック開発、仕様決定・ハードウェア開発
・機構部品開発
・部品開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
勤務地
神奈川県
想定年収
417 万円 ~ 800 万円
株式会社相鉄ビルマネジメント
仕事内容
当社の運営する商業施設に於ける
テナントリーシングに係る一連の業務をお任せします。
入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
テナントリーシングに係る一連の業務をお任せします。
入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか
商業施設や複合施設等でテナントリーシングのご経験
テナントリーシングに於ける人脈をお持ちの方
小売、アパレル、飲食等の店舗での就業経験等
商業施設や複合施設等でテナントリーシングのご経験
テナントリーシングに於ける人脈をお持ちの方
小売、アパレル、飲食等の店舗での就業経験等
従業員数
84名
勤務地
神奈川県
想定年収
460 万円 ~ 690 万円
従業員数
84名
株式会社セインムー
仕事内容
当社独自研究開発の高機能美容液ボーテロンドをはじめとする、高機能性化粧品のEC売上を向上させるための施策の企画・実行を行っていただきます。
主にAmazonや楽天でのモールでの販売強化を想定しております。
また、レポートは社長がメインになり、経営者の近くでお仕事することが可能です。
主にAmazonや楽天でのモールでの販売強化を想定しております。
また、レポートは社長がメインになり、経営者の近くでお仕事することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・EC売上拡大に向けたマーケティングおよび販売促進施策の企画・実行
・ECサイト運営経験
・売上責任を持ったことのある方
【歓迎】
・チャレンジ精神をお持ちの方
・ベンチャー特有の変化を楽しめる方
・EC売上拡大に向けたマーケティングおよび販売促進施策の企画・実行
・ECサイト運営経験
・売上責任を持ったことのある方
【歓迎】
・チャレンジ精神をお持ちの方
・ベンチャー特有の変化を楽しめる方
勤務地
複数あり
想定年収
350 万円 ~ 800 万円
日本モレックス合同会社
仕事内容
【業務内容】
プロダクトマネージャーは、担当するPSBU製品ファミリーの収益性の高い成長を推進する責任を負い、製品戦略、ロードマップの実行、および商業化活動を統括します。この役割は、指定された成長製品ファミリーの事業責任者として、PSBUの戦略的目標と顧客の声（VOC）を、実行可能な製品計画、新製品の導入、および市場拡大イニシアチブに落とし込みます。この役割には、直接的な権限ではなく、影響力による強力な部門横断的なリーダーシップと実行力が求められます。
【募集ポジション】
ディベロップメントマネージャー １名
ポートフォリオマネージャー １名
【業務詳細】
ディベロップメントマネージャー
• グローバル営業およびBDMチームから市場需要や顧客の声（VOC）を収集し、競争優位性のある新製品の開発範囲を定義する
• コンセプトから量産化まで、新製品導入（NPI）のエンドツーエンド実行をリードする
• 品質・コスト・性能目標を満たしながら納期を確保する
• 開発各フェーズにおける実現可能性評価、リスク評価、および対策の推進する
• 設計、検証（DV/PV）、量産準備の進捗管理する
• クロスファンクショナルチームの優先順位・マイルストーン・トレードオフの調整と推進する
• 日本および海外チーム間の中心的なコミュニケーションハブとして連携を確保する
• 顧客要求を社内仕様や開発計画に落とし込み
• BOM、仕様書、DFMEA、検証活動の管理する
• 技術・開発観点から顧客対応をサポートする
• 開発から量産へのスムーズな移行を確保する
• PDP（製品開発プロセス）のスピード・品質・予測性の継続的改善する
• プロセス・ツール・能力のギャップを特定し、グローバル標準化に貢献する
ポートフォリオマネージャー
• 担当製品ファミリーの製品ビジョン、戦略、ロードマップを策定・管理する。
• 成長戦略を具体的な製品計画に落とし込む。
• 製品の適用範囲、バリエーション、用途を拡大する機会を特定する。
市場、顧客、VOC主導の成長
• 営業、事業開発マネージャー（BDM）、顧客、販売代理店からVOCを収集・分析する。
• 用途、市場、顧客、地域別に成長機会を特定する。
• 競合分析とギャップ分析を実施し、ロードマップと投資判断を正当化する。
• 受注すべき市場と顧客への注力を支援する。
クロスファンクショナルなリーダーシップと実行
• エンジニアリング、プロジェクトマネジメント、オペレーション、営業、マーケティングといった各部門を横断するクロスファンクショナルな実行を主導する。
• コスト、品質、納期、スコープのバランスを取る。
• マトリックス型組織におけるチーム全体に影響力を行使し、実行を推進する。
営業、BDM、顧客サポート
• 営業およびBDMチームが、収益性の高い設計・製造機会を獲得できるよう支援する。
• 製品ポジショニング、価格設定に関するガイダンス、および技術的な説明を提供します。
製品パフォーマンスおよびライフサイクル管理
• 売上、利益率、普及率など、製品パフォーマンスをモニタリングします。
• 成長を加速させる、またはパフォーマンスのギャップを是正するための施策を特定します。
• コスト削減、VA/VE（付加価値分析／価値評価）、およびポートフォリオ最適化の取り組みを推進します。
• 必要に応じて、新製品導入（NPI）活動を支援します。
プロダクトマネージャーは、担当するPSBU製品ファミリーの収益性の高い成長を推進する責任を負い、製品戦略、ロードマップの実行、および商業化活動を統括します。この役割は、指定された成長製品ファミリーの事業責任者として、PSBUの戦略的目標と顧客の声（VOC）を、実行可能な製品計画、新製品の導入、および市場拡大イニシアチブに落とし込みます。この役割には、直接的な権限ではなく、影響力による強力な部門横断的なリーダーシップと実行力が求められます。
【募集ポジション】
ディベロップメントマネージャー １名
ポートフォリオマネージャー １名
【業務詳細】
ディベロップメントマネージャー
• グローバル営業およびBDMチームから市場需要や顧客の声（VOC）を収集し、競争優位性のある新製品の開発範囲を定義する
• コンセプトから量産化まで、新製品導入（NPI）のエンドツーエンド実行をリードする
• 品質・コスト・性能目標を満たしながら納期を確保する
• 開発各フェーズにおける実現可能性評価、リスク評価、および対策の推進する
• 設計、検証（DV/PV）、量産準備の進捗管理する
• クロスファンクショナルチームの優先順位・マイルストーン・トレードオフの調整と推進する
• 日本および海外チーム間の中心的なコミュニケーションハブとして連携を確保する
• 顧客要求を社内仕様や開発計画に落とし込み
• BOM、仕様書、DFMEA、検証活動の管理する
• 技術・開発観点から顧客対応をサポートする
• 開発から量産へのスムーズな移行を確保する
• PDP（製品開発プロセス）のスピード・品質・予測性の継続的改善する
• プロセス・ツール・能力のギャップを特定し、グローバル標準化に貢献する
ポートフォリオマネージャー
• 担当製品ファミリーの製品ビジョン、戦略、ロードマップを策定・管理する。
• 成長戦略を具体的な製品計画に落とし込む。
• 製品の適用範囲、バリエーション、用途を拡大する機会を特定する。
市場、顧客、VOC主導の成長
• 営業、事業開発マネージャー（BDM）、顧客、販売代理店からVOCを収集・分析する。
• 用途、市場、顧客、地域別に成長機会を特定する。
• 競合分析とギャップ分析を実施し、ロードマップと投資判断を正当化する。
• 受注すべき市場と顧客への注力を支援する。
クロスファンクショナルなリーダーシップと実行
• エンジニアリング、プロジェクトマネジメント、オペレーション、営業、マーケティングといった各部門を横断するクロスファンクショナルな実行を主導する。
• コスト、品質、納期、スコープのバランスを取る。
• マトリックス型組織におけるチーム全体に影響力を行使し、実行を推進する。
営業、BDM、顧客サポート
• 営業およびBDMチームが、収益性の高い設計・製造機会を獲得できるよう支援する。
• 製品ポジショニング、価格設定に関するガイダンス、および技術的な説明を提供します。
製品パフォーマンスおよびライフサイクル管理
• 売上、利益率、普及率など、製品パフォーマンスをモニタリングします。
• 成長を加速させる、またはパフォーマンスのギャップを是正するための施策を特定します。
• コスト削減、VA/VE（付加価値分析／価値評価）、およびポートフォリオ最適化の取り組みを推進します。
• 必要に応じて、新製品導入（NPI）活動を支援します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製品管理、エンジニアリング、または事業開発／営業における経験。
・電子機器／相互接続／コネクタ市場に関する深い理解。
・影響力によって部門横断型チームを率いる実績。
・優れた分析力、コミュニケーション能力、および優先順位付け能力。
■歓迎要件
・グローバルまたは地域レベルでの製品管理経験。
・技術製品における顧客対応または販売サポート経験。
・新製品導入（NPI）のサポート経験。
・製品パフォーマンスを大幅に向上させるポートフォリオ最適化、コスト削減（VA/VE）、または商業化を推進した実績。
・製品管理、エンジニアリング、または事業開発／営業における経験。
・電子機器／相互接続／コネクタ市場に関する深い理解。
・影響力によって部門横断型チームを率いる実績。
・優れた分析力、コミュニケーション能力、および優先順位付け能力。
■歓迎要件
・グローバルまたは地域レベルでの製品管理経験。
・技術製品における顧客対応または販売サポート経験。
・新製品導入（NPI）のサポート経験。
・製品パフォーマンスを大幅に向上させるポートフォリオ最適化、コスト削減（VA/VE）、または商業化を推進した実績。
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
GC(グラフィックコミュニケーション)営業とは、
印刷業界のデジタル化を支援し、印刷ビジネスのDX・新しい価値提案を行う印刷業界向けのソリューション提案型の営業です。
■国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域を担当し、顧客のビジネスモデルの変革を支援し販売推進を担っていただきます。
顧客の課題を掘り下げ、印刷工程の効率化や販促・マーケティング活用など、印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を行います。
営業活動を軸に、マーケティングや新しいサービスの創出に携われるポジションです。
※グラフィックコミュニケーション領域：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-ga
■仕事内容
本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、
プロダクションプリンターやデジタル輪転インクジェット機器を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。
単なる機器販売ではなく、印刷業界の変化や顧客の経営課題を捉え、
「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。
■業務内容
・顧客（印刷会社・サービスビューロ・一般企業など）の課題把握・ヒアリング
・グラフィックコミュニケーション事業領域のマーケティグ施策の立案
・自社製品（POD機、デジタル輪転インクジェットプリンター等）や周辺ソリューションの提案
・デモンストレーション・展示会・セミナーを通じたリード獲得
・導入・契約・運用支援までの一連の営業活動
・アカウント営業・開発部門との連携による顧客支援
・イベント企画・ディレクション、SNSマーケティングによる営業支援
マーケティングDX：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-mktg（導入事例あり）
【担当領域】
大きく分けて2つ主な対象市場は、同人誌・エンタメ業界となります。
※適正や希望により配属先を決定
①大手印刷・サービスビューロ企業
・全国拠点を持つ印刷・出力業務企業を担当
・経営層や工場責任者、営業部門など多層的にアプローチし、帳票印刷・商業印刷・DMなどを支えるプロダクションプリント機器の提案を行います。
②地場優良企業（中堅印刷会社・一般企業）
・地域密着の印刷会社やPODニーズを持つ一般企業を担当
・マーケティング支援やソフトウェア・出力管理・ロボティクス連携などのソリューションを提案。
・各支店アカウント営業と協働しながら、既存深耕・新規開拓を実施します
【ポジションの魅力とやりがい】
●強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、
印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。
●顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の課題解決を通して、業務・収益改善を通じて経営に寄与し、
顧客の業績に直結するため、直接感謝をいただく事が多く達成感があります。
●成果物が社会に届く実感
提案した印刷物や仕組みがDMや雑誌、商品パッケージとして世の中に目に見える成果で達成感のあるのが魅力です。
●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約20時間以内/月）
印刷業界のデジタル化を支援し、印刷ビジネスのDX・新しい価値提案を行う印刷業界向けのソリューション提案型の営業です。
■国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域を担当し、顧客のビジネスモデルの変革を支援し販売推進を担っていただきます。
顧客の課題を掘り下げ、印刷工程の効率化や販促・マーケティング活用など、印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を行います。
営業活動を軸に、マーケティングや新しいサービスの創出に携われるポジションです。
※グラフィックコミュニケーション領域：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-ga
■仕事内容
本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、
プロダクションプリンターやデジタル輪転インクジェット機器を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。
単なる機器販売ではなく、印刷業界の変化や顧客の経営課題を捉え、
「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。
■業務内容
・顧客（印刷会社・サービスビューロ・一般企業など）の課題把握・ヒアリング
・グラフィックコミュニケーション事業領域のマーケティグ施策の立案
・自社製品（POD機、デジタル輪転インクジェットプリンター等）や周辺ソリューションの提案
・デモンストレーション・展示会・セミナーを通じたリード獲得
・導入・契約・運用支援までの一連の営業活動
・アカウント営業・開発部門との連携による顧客支援
・イベント企画・ディレクション、SNSマーケティングによる営業支援
マーケティングDX：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-mktg（導入事例あり）
【担当領域】
大きく分けて2つ主な対象市場は、同人誌・エンタメ業界となります。
※適正や希望により配属先を決定
①大手印刷・サービスビューロ企業
・全国拠点を持つ印刷・出力業務企業を担当
・経営層や工場責任者、営業部門など多層的にアプローチし、帳票印刷・商業印刷・DMなどを支えるプロダクションプリント機器の提案を行います。
②地場優良企業（中堅印刷会社・一般企業）
・地域密着の印刷会社やPODニーズを持つ一般企業を担当
・マーケティング支援やソフトウェア・出力管理・ロボティクス連携などのソリューションを提案。
・各支店アカウント営業と協働しながら、既存深耕・新規開拓を実施します
【ポジションの魅力とやりがい】
●強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、
印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。
●顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の課題解決を通して、業務・収益改善を通じて経営に寄与し、
顧客の業績に直結するため、直接感謝をいただく事が多く達成感があります。
●成果物が社会に届く実感
提案した印刷物や仕組みがDMや雑誌、商品パッケージとして世の中に目に見える成果で達成感のあるのが魅力です。
●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約20時間以内/月）
求める経験 / スキル
■応募要件
・法人営業経験（3年以上）
以下いずれかの業界・職種経験
・商業印刷、パッケージ印刷、ラベル印刷など印刷関連企業での営業経験
・プロダクションプリンター／印刷機器メーカー・販売会社での営業経験
・サービスビューロ（可変データ帳票・DMなどの出力業務会社）での営業経験
・印刷関連ソフトウェア・ワークフローシステムの営業経験
■歓迎スキル
•デジタルプリント／インクジェット／オフセット印刷に関する知見
•プリプレス・ポストプレス工程の理解
•製造業などでの課題解決型提案営業の経験
•第二新卒クラスで、製造業など有形商材の営業経験を持ち、
「印刷業界でソリューション提案に挑戦したい」意欲をお持ちの方も歓迎
■求める人物像
•顧客課題の理解から提案を構築できる「課題解決志向」の方
•自身の提案が顧客企業の業績向上に直結することにやりがいを感じる方
•チーム連携を重視し、社内外の関係者を巻き込みながら成果を出せる方
・法人営業経験（3年以上）
以下いずれかの業界・職種経験
・商業印刷、パッケージ印刷、ラベル印刷など印刷関連企業での営業経験
・プロダクションプリンター／印刷機器メーカー・販売会社での営業経験
・サービスビューロ（可変データ帳票・DMなどの出力業務会社）での営業経験
・印刷関連ソフトウェア・ワークフローシステムの営業経験
■歓迎スキル
•デジタルプリント／インクジェット／オフセット印刷に関する知見
•プリプレス・ポストプレス工程の理解
•製造業などでの課題解決型提案営業の経験
•第二新卒クラスで、製造業など有形商材の営業経験を持ち、
「印刷業界でソリューション提案に挑戦したい」意欲をお持ちの方も歓迎
■求める人物像
•顧客課題の理解から提案を構築できる「課題解決志向」の方
•自身の提案が顧客企業の業績向上に直結することにやりがいを感じる方
•チーム連携を重視し、社内外の関係者を巻き込みながら成果を出せる方
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 920 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
・現行車マーケティング…既販車架装・特装上の問題点/改善点情報収集及び整理明確化し企画書策定
・将来特装車の企画提案…必要な要求/情報をプロジェクト初期段階に提案し、特装車シェア向上を図る
・現行車架装・特装セールスエンジニアリング活動…販社/架装メーカーの架装・特装相談対応、営業と同行し仕様相談
【職務の内容】
車両のマーケティング戦略に基づいて、マーケティング施策を企画・実施する
・特装車の改善ターゲットとする顧客・市場セグメントの活動施策を立案、実行する
・架装上の問題点、改善点の企画書を作成し、企画展開、進捗を管理する
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
・現行車マーケティング…既販車架装・特装上の問題点/改善点情報収集及び整理明確化し企画書策定
・将来特装車の企画提案…必要な要求/情報をプロジェクト初期段階に提案し、特装車シェア向上を図る
・現行車架装・特装セールスエンジニアリング活動…販社/架装メーカーの架装・特装相談対応、営業と同行し仕様相談
【職務の内容】
車両のマーケティング戦略に基づいて、マーケティング施策を企画・実施する
・特装車の改善ターゲットとする顧客・市場セグメントの活動施策を立案、実行する
・架装上の問題点、改善点の企画書を作成し、企画展開、進捗を管理する
求める経験 / スキル
【求める経験】
・エンジニア実務経験（必須）
<歓迎>
・エンジニアリング経験、設計業務（自動車、トラック、架装物など）の技術経験
・架装業界の実務経験
【求めるスキル】
・口頭及び文書での優れた調整・折衝・提案能力
・企画立案・資料作成能力、付随する実務能力（情報収集能力、論理的思考）
<歓迎>
・架装、架装物の知識
【言語】
・日本語
・英語（尚可）
・エンジニア実務経験（必須）
<歓迎>
・エンジニアリング経験、設計業務（自動車、トラック、架装物など）の技術経験
・架装業界の実務経験
【求めるスキル】
・口頭及び文書での優れた調整・折衝・提案能力
・企画立案・資料作成能力、付随する実務能力（情報収集能力、論理的思考）
<歓迎>
・架装、架装物の知識
【言語】
・日本語
・英語（尚可）
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
仕事内容
＜募集職種の具体的な仕事内容＞
①商品企画
・トラック・バス用のタイヤ商品企画・市場戦略の立案・推進
・トラック・バス用のタイヤに関わる各種市場調査
・宣伝・広告・セールスマン教育等のマテリアル作成
・年次/中期での新商品開発・統廃合計画、投資計画等の立案・推進
・商品/販売/市場情報/ノウハウのデータベース管理・分析
②事業企画
・トラック・バス用タイヤ事業全体の戦略・事業計画の立案・管理・推進
・トラック・バス用タイヤ事業の利益管理・原価低減の企画立案・推進
・トラック・バス用タイヤ事業全般の調査・分析
・販売/技術/生産課題の提案・調整・支援
・商品/販売/市場情報/ノウハウのデータベース管理・分析
・各種社内会議にむけた報告資料等の作成
＜募集職種の魅力＞
世界的に需要が伸び続けているトラック・バス用タイヤの商品企画が行えるダイナミックな仕事です。
仕事の領域は日本だけではなく、アメリカ、欧州、アジア等全世界ですので、
グローバルな視点でものを見ることができ、定型業務だけではない、「自分で考えて提案、推進」ができる職場です。
また、経験を積んだうえで、希望による配置転換により、社内他部門や海外駐在という職域への異動もあります。
＜将来のキャリアパス＞
当面は商品企画/事業企画スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただき、
本人の希望や適正に応じて、海外駐在、社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動もあり。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆フレックス
あり
◆在宅
あり
※出社頻度は応談（1～3回/週）
※環境・業務に慣れるまで、入社後6か月程度は出社を前提とします。
◆転勤頻度（国内・海外）
当面はなし
キャリアパス次第では国内外への転勤の可能性有
◆出張頻度（国内・海外）
国内出張 数回/年
海外出張 必用に応じて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
①商品企画
・トラック・バス用のタイヤ商品企画・市場戦略の立案・推進
・トラック・バス用のタイヤに関わる各種市場調査
・宣伝・広告・セールスマン教育等のマテリアル作成
・年次/中期での新商品開発・統廃合計画、投資計画等の立案・推進
・商品/販売/市場情報/ノウハウのデータベース管理・分析
②事業企画
・トラック・バス用タイヤ事業全体の戦略・事業計画の立案・管理・推進
・トラック・バス用タイヤ事業の利益管理・原価低減の企画立案・推進
・トラック・バス用タイヤ事業全般の調査・分析
・販売/技術/生産課題の提案・調整・支援
・商品/販売/市場情報/ノウハウのデータベース管理・分析
・各種社内会議にむけた報告資料等の作成
＜募集職種の魅力＞
世界的に需要が伸び続けているトラック・バス用タイヤの商品企画が行えるダイナミックな仕事です。
仕事の領域は日本だけではなく、アメリカ、欧州、アジア等全世界ですので、
グローバルな視点でものを見ることができ、定型業務だけではない、「自分で考えて提案、推進」ができる職場です。
また、経験を積んだうえで、希望による配置転換により、社内他部門や海外駐在という職域への異動もあります。
＜将来のキャリアパス＞
当面は商品企画/事業企画スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただき、
本人の希望や適正に応じて、海外駐在、社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動もあり。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆フレックス
あり
◆在宅
あり
※出社頻度は応談（1～3回/週）
※環境・業務に慣れるまで、入社後6か月程度は出社を前提とします。
◆転勤頻度（国内・海外）
当面はなし
キャリアパス次第では国内外への転勤の可能性有
◆出張頻度（国内・海外）
国内出張 数回/年
海外出張 必用に応じて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求める経験 / スキル
◎必須の条件、スキル
・競合他社、市場動向などの分析から顧客ニーズを読み取る力
・新たな商品を作り出すアイデア力、集めたアイデアを形にする企画力や実行力
・俯瞰的に物事を捉える力や論理的な思考
・データを分析し、事業の状況を把握する能力
◎歓迎するスキル・経験・業界・会社規模 など）
・商品企画・営業企画・事業企画等の業務経験
・自動車業界/自動車部品業界での業務経験があれば尚可
・英語の資料、文書等に拒否感のない人、TOEIC点数は550点程度以上あれば尚可
・工学系大卒・大学院修了歓迎
・必用な商品・技術知識は実務部門にて教育をします
◎求める人物像
・積極的で提案力、行動力、コミュニケーション力のある人
・責任範囲の大きい業務にチャレンジをしたい人
・競合他社、市場動向などの分析から顧客ニーズを読み取る力
・新たな商品を作り出すアイデア力、集めたアイデアを形にする企画力や実行力
・俯瞰的に物事を捉える力や論理的な思考
・データを分析し、事業の状況を把握する能力
◎歓迎するスキル・経験・業界・会社規模 など）
・商品企画・営業企画・事業企画等の業務経験
・自動車業界/自動車部品業界での業務経験があれば尚可
・英語の資料、文書等に拒否感のない人、TOEIC点数は550点程度以上あれば尚可
・工学系大卒・大学院修了歓迎
・必用な商品・技術知識は実務部門にて教育をします
◎求める人物像
・積極的で提案力、行動力、コミュニケーション力のある人
・責任範囲の大きい業務にチャレンジをしたい人
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
横浜ゴム株式会社
仕事内容
◆募集職種・具体的な仕事内容
総合職（海外営業・マーケ）
※入社後は本人の経験・適性・希望を考慮し、タイヤ海外営業部またはタイヤ海外営業企画部へ配属します。
◇海外営業業務
海外代理店との営業活動
販売目標の策定および予実管理
販売契約・価格交渉
販売チャネル開拓
現地販促活動の企画・推進
代理店育成および関係強化
受注・生産・出荷に関する社内調整
※担当国数は5か国前後が目安です。
◇マーケティング・営業企画業務
市場分析
商品戦略立案
販売データ分析
価格体系の整備・改善
販売促進施策立案
中期事業計画策定
商品管理
営業部門へのマーケティング支援
◆働き方
フレックスあり・コアタイムなし ※原則出社
◆組織名称
タイヤ海外営業本部 ※入社後は本人の経験・適性・希望を考慮し、タイヤ海外営業部またはタイヤ海外営業企画部へ配属します。
◇タイヤ海外営業部
海外代理店(アジア、中南米、中東など)へのタイヤ増販、収益拡大。
タイヤ海外営業本部管轄の海外契約代理店国において、販売チャネルの拡大や主力商品群の拡販を企画立案し、
代理店を通じて、現地でのマーケティング活動を活性化し、各国でのプレゼンス向上と売上収益目標達成を目指す。
配属部署人数：18名 男7(39%)・女11(61%)
平均年齢：約35歳
◇タイヤ海外営業企画部 マーケティンググループ
タイヤ海外営業本部でのマーケティング関連業務
配属部署人数：35名 男18(51%)・女17(49%)
平均年齢：約35歳
◆出張頻度（国内・海外）
国内出張、海外出張あり
海外代理店国担当になると、2ヵ月に1度位の海外出張が平均的です。（国、営業担当によって差がありますが）
本人の意欲と能力次第では1か月に1度、または半月程度の出張もあります。
◆転勤頻度（国内・海外）
当面なし
ローテーションにより国内・海外への転勤の可能性はあります。
特に、海外営業本部は販社国、代理店国営業とも、なるべく現地で営業活動を行う方針ですので、
海外営業本部に在籍している間は海外勤務の可能性は高いと考えて頂いた方が良いかと思います。
(入社時にいきなり海外はありませんが)
頻度は個人や担当業務によって異なり一概に言えませんが、２～５年に一度の異動が多いとは思います。
◆募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
・海外営業本部の対象エリアとしては日本、中国、北米、インドを除きますが、
ヨコハマタイヤを世界市場で成長させるための最前線で活躍できます。
・担当する市場はアジア、中東、中南米、オセアニア、アフリカなど多岐にわたり、国ごとに異なる文化や
商習慣に触れながらグローバルなビジネス経験を積むことができます。
・営業担当であれば、自らの提案によって販売店網を拡大し、売上を伸ばす達成感があります。
・マーケティング担当であれば、市場分析や戦略立案を通じて世界各国の販売成長を支えることができます。
また将来的には海外駐在やマネジメントポジションなど、多様なキャリア形成が可能です。
総合職（海外営業・マーケ）
※入社後は本人の経験・適性・希望を考慮し、タイヤ海外営業部またはタイヤ海外営業企画部へ配属します。
◇海外営業業務
海外代理店との営業活動
販売目標の策定および予実管理
販売契約・価格交渉
販売チャネル開拓
現地販促活動の企画・推進
代理店育成および関係強化
受注・生産・出荷に関する社内調整
※担当国数は5か国前後が目安です。
◇マーケティング・営業企画業務
市場分析
商品戦略立案
販売データ分析
価格体系の整備・改善
販売促進施策立案
中期事業計画策定
商品管理
営業部門へのマーケティング支援
◆働き方
フレックスあり・コアタイムなし ※原則出社
◆組織名称
タイヤ海外営業本部 ※入社後は本人の経験・適性・希望を考慮し、タイヤ海外営業部またはタイヤ海外営業企画部へ配属します。
◇タイヤ海外営業部
海外代理店(アジア、中南米、中東など)へのタイヤ増販、収益拡大。
タイヤ海外営業本部管轄の海外契約代理店国において、販売チャネルの拡大や主力商品群の拡販を企画立案し、
代理店を通じて、現地でのマーケティング活動を活性化し、各国でのプレゼンス向上と売上収益目標達成を目指す。
配属部署人数：18名 男7(39%)・女11(61%)
平均年齢：約35歳
◇タイヤ海外営業企画部 マーケティンググループ
タイヤ海外営業本部でのマーケティング関連業務
配属部署人数：35名 男18(51%)・女17(49%)
平均年齢：約35歳
◆出張頻度（国内・海外）
国内出張、海外出張あり
海外代理店国担当になると、2ヵ月に1度位の海外出張が平均的です。（国、営業担当によって差がありますが）
本人の意欲と能力次第では1か月に1度、または半月程度の出張もあります。
◆転勤頻度（国内・海外）
当面なし
ローテーションにより国内・海外への転勤の可能性はあります。
特に、海外営業本部は販社国、代理店国営業とも、なるべく現地で営業活動を行う方針ですので、
海外営業本部に在籍している間は海外勤務の可能性は高いと考えて頂いた方が良いかと思います。
(入社時にいきなり海外はありませんが)
頻度は個人や担当業務によって異なり一概に言えませんが、２～５年に一度の異動が多いとは思います。
◆募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
・海外営業本部の対象エリアとしては日本、中国、北米、インドを除きますが、
ヨコハマタイヤを世界市場で成長させるための最前線で活躍できます。
・担当する市場はアジア、中東、中南米、オセアニア、アフリカなど多岐にわたり、国ごとに異なる文化や
商習慣に触れながらグローバルなビジネス経験を積むことができます。
・営業担当であれば、自らの提案によって販売店網を拡大し、売上を伸ばす達成感があります。
・マーケティング担当であれば、市場分析や戦略立案を通じて世界各国の販売成長を支えることができます。
また将来的には海外駐在やマネジメントポジションなど、多様なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
◆必須の条件、スキル
・TOEIC 600 ※英語での会話はできればベターですが、マストではありません。
・関数計算を含むExceiの実務経験（実績・商品管理等）
・PowerPointによる資料作成の実務経験
◆歓迎条件、スキル
・海外営業経験
・マーケティング経験
・データ分析経験（収益等の管理実務）
・貿易実務経験
・英語での会話・交渉経験
・自動車業界経験
◆求める人物像
・海外ビジネスに興味がある方
・自ら考え行動できる方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・コミュニケーションを大切にできる方
・データ分析と顧客対応の両方に興味がある方
・チームで成果を上げることができる方
・TOEIC 600 ※英語での会話はできればベターですが、マストではありません。
・関数計算を含むExceiの実務経験（実績・商品管理等）
・PowerPointによる資料作成の実務経験
◆歓迎条件、スキル
・海外営業経験
・マーケティング経験
・データ分析経験（収益等の管理実務）
・貿易実務経験
・英語での会話・交渉経験
・自動車業界経験
◆求める人物像
・海外ビジネスに興味がある方
・自ら考え行動できる方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・コミュニケーションを大切にできる方
・データ分析と顧客対応の両方に興味がある方
・チームで成果を上げることができる方
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
日立ヴァンタラ株式会社
仕事内容
＜配属組織について＞
【概要】
日立ヴァンタラ株式会社は製造から販売までを担う、データインフラ専業のグローバル企業です。
グローバルビジネスを展開しているHitachi Vantaraとの一体運営により、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、日本の４か所でのITインフラやソリューションの提供を行っていきます。今回の募集は日本における事業拡大を実施するための営業組織の中のマーケティグ部隊となります。
【ミッション】
2025年1月に新設された営業部門のマーケティング組織（セールス・イネーブルメント含む）において、ストレージ、AIサーバ、ハイブリッドクラウドなどのマーケティング業務を担当。
・売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーション施策の展開とセールスイネーブルメントを企画実行する。
(広告・マーケティング戦略、プロモーション活動、イベント・セミナー企画、デジタルマーケティングなど)
ご参考：
ニュースリリース(2023年10月27日)OT×ITのシナジー強化に向けグローバルで組織再編 （https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/10/f_1027c.pdf）
ビジネス映像メディア「PIVOT」(2024年3月18日)日立発データ革命 生成AIはデータが全て（https://pivotmedia.co.jp/movie/11484）
＜業務内容＞
【職務概要】
・組織のミッションとしてはストレージ、AIサーバ、ハイブリッドクラウドのマーケティングを行い、売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策およびセールスイネーブルメントを展開します。
・一体運営を行っているHitachi Vantara LLCではマーケティング部隊が活性化しているため、Hitachi Vantara LLCとのグローバル連携も行っていただきます。
【職務詳細】
・売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策を展開
・マーケティング戦略、イベント・セミナー（オンライン・オフライン）、Webコンテンツ施策などの企画・実行
・インサイドセールスの活用（ベンダーマネジメント含む）など
・セールスのパフォーマンス向上を目的としたセールスイネーブルメント施策の企画実行
＜仕事の魅力＞
・2024年4月にできたばかりの会社において新しい組織の立上げのフェーズに携わることができること、今後国内売上を伸ばしていくことへの期待値が高いマーケティング組織に携わるダイナミズムを実感いただけます。
・Hitachi Vantaraと連結にあり、マーケティング活動においてはグローバルチームとの連携も多く、日系企業にありながらグローバル水準のマーケティング活動を実感できます
＜働く環境＞
・在宅・サテライトオフィス利用など自由度があります。
・出張は国内が基本です。
【概要】
日立ヴァンタラ株式会社は製造から販売までを担う、データインフラ専業のグローバル企業です。
グローバルビジネスを展開しているHitachi Vantaraとの一体運営により、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、日本の４か所でのITインフラやソリューションの提供を行っていきます。今回の募集は日本における事業拡大を実施するための営業組織の中のマーケティグ部隊となります。
【ミッション】
2025年1月に新設された営業部門のマーケティング組織（セールス・イネーブルメント含む）において、ストレージ、AIサーバ、ハイブリッドクラウドなどのマーケティング業務を担当。
・売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーション施策の展開とセールスイネーブルメントを企画実行する。
(広告・マーケティング戦略、プロモーション活動、イベント・セミナー企画、デジタルマーケティングなど)
ご参考：
ニュースリリース(2023年10月27日)OT×ITのシナジー強化に向けグローバルで組織再編 （https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/10/f_1027c.pdf）
ビジネス映像メディア「PIVOT」(2024年3月18日)日立発データ革命 生成AIはデータが全て（https://pivotmedia.co.jp/movie/11484）
＜業務内容＞
【職務概要】
・組織のミッションとしてはストレージ、AIサーバ、ハイブリッドクラウドのマーケティングを行い、売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策およびセールスイネーブルメントを展開します。
・一体運営を行っているHitachi Vantara LLCではマーケティング部隊が活性化しているため、Hitachi Vantara LLCとのグローバル連携も行っていただきます。
【職務詳細】
・売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策を展開
・マーケティング戦略、イベント・セミナー（オンライン・オフライン）、Webコンテンツ施策などの企画・実行
・インサイドセールスの活用（ベンダーマネジメント含む）など
・セールスのパフォーマンス向上を目的としたセールスイネーブルメント施策の企画実行
＜仕事の魅力＞
・2024年4月にできたばかりの会社において新しい組織の立上げのフェーズに携わることができること、今後国内売上を伸ばしていくことへの期待値が高いマーケティング組織に携わるダイナミズムを実感いただけます。
・Hitachi Vantaraと連結にあり、マーケティング活動においてはグローバルチームとの連携も多く、日系企業にありながらグローバル水準のマーケティング活動を実感できます
＜働く環境＞
・在宅・サテライトオフィス利用など自由度があります。
・出張は国内が基本です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・IT業界でのB2Bマーケティング経験・デマンドジェネレーション業務の経験（5年以上）
・リードジェネレーションやリードナーチャリング、インサイドセールス活用の実務経験
・ビジネスレベル以上の語学力（TOEIC730点以上）
・チームマネジメント経験
＜歓迎要件＞
・ストレージ・サーバなどのITプラットフォーム市場におけるマーケティング経験
・インサイドセールス機能の立ち上げ経験
・データ分析に基づく戦略立案・改善施策の実行経験
・営業チームをはじめとする社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
・IT業界でのB2Bマーケティング経験・デマンドジェネレーション業務の経験（5年以上）
・リードジェネレーションやリードナーチャリング、インサイドセールス活用の実務経験
・ビジネスレベル以上の語学力（TOEIC730点以上）
・チームマネジメント経験
＜歓迎要件＞
・ストレージ・サーバなどのITプラットフォーム市場におけるマーケティング経験
・インサイドセールス機能の立ち上げ経験
・データ分析に基づく戦略立案・改善施策の実行経験
・営業チームをはじめとする社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
従業員数
1,299名
勤務地
複数あり
想定年収
1,160 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,299名
ゾーホージャパン株式会社
仕事内容
【職務概要】
マーケティングマネージャーは、ManageEngine Japanのマーケティング業務全体を統括し、キャンペーン、プロダクトマーケティング、パートナーマーケティング、イベント、コンテンツ、SEO/SEM、マーケティングオペレーションにおいて、綿密な計画立案、実行、チーム調整、および事業戦略との連携を確実に行います。この役職には、強い主体性を持ってマーケティング部門を牽引し、各機能にわたる高品質な実行を確保するとともに、営業、BD、パートナーチーム、および経営陣と緊密に連携し、事業の成長を支えることができる人材が求められます。
【業務内容】
・ビジネスの優先事項および成長目標に沿って、ManageEngine Japanの全体的なマーケティング計画を推進する。
・SEO/SEM、キャンペーン、コンテンツ、セミナー、イベント、パートナーマーケティング、オペレーションなどの主要機能にわたるマーケティングチームを統率・管理する。
・マーケティング機能全体での円滑な実行を確保するため、方向性の提示、優先順位の決定、および日々のリーダーシップを発揮する。
・営業、BD、パートナーチーム、その他のステークホルダーと緊密に連携し、マーケティングがリード創出、パイプラインの優先順位付け、および収益成長を確実に支援できるようにする。
・製品メッセージ、キャンペーン、および資産が日本市場に適しており、ビジネスニーズと整合していることを確保する。
・共同キャンペーン、共同ブランド施策、ウェビナー、販売代理店サポートを含む、パートナーおよびチャネルマーケティング活動を監督する。
・外部マーケティング活動全体において、一貫したブランディング、強力な市場ポジショニング、および高品質な実行を確保する。
・チームの効率化とビジネスへのインパクトを支援するため、マーケティングプロセス、レポート作成、計画策定、および調整体制を強化する。
・マーケティングのパフォーマンスを追跡し、定期的なレビューとフォローアップを通じて、各活動の効果向上を図る。
・ビジネス目標に沿ったマーケティング投資の計画策定と優先順位付けを支援する。
・マーケティング部門、本社、および社内の主要ステークホルダー間の架け橋となり、円滑なコミュニケーションと確実な実行を確保する。
・マーケティングの優先事項や改善策について、経営陣に対し体系的な提言を行う。
■ManageEngineとは：
ネットワークやITサービス、セキュリティ、デスクトップ・ノートPC、ビジネスアプリケーションなどを管理する製品・サービス群です。日本国内では一般企業や官公庁／自治体で8,000ライセンスを超える販売実績があり、北米、欧州をはじめ南米、中東、アジアなどの世界では、既に28万社以上が導入している安心のブランドです。
マーケティングマネージャーは、ManageEngine Japanのマーケティング業務全体を統括し、キャンペーン、プロダクトマーケティング、パートナーマーケティング、イベント、コンテンツ、SEO/SEM、マーケティングオペレーションにおいて、綿密な計画立案、実行、チーム調整、および事業戦略との連携を確実に行います。この役職には、強い主体性を持ってマーケティング部門を牽引し、各機能にわたる高品質な実行を確保するとともに、営業、BD、パートナーチーム、および経営陣と緊密に連携し、事業の成長を支えることができる人材が求められます。
【業務内容】
・ビジネスの優先事項および成長目標に沿って、ManageEngine Japanの全体的なマーケティング計画を推進する。
・SEO/SEM、キャンペーン、コンテンツ、セミナー、イベント、パートナーマーケティング、オペレーションなどの主要機能にわたるマーケティングチームを統率・管理する。
・マーケティング機能全体での円滑な実行を確保するため、方向性の提示、優先順位の決定、および日々のリーダーシップを発揮する。
・営業、BD、パートナーチーム、その他のステークホルダーと緊密に連携し、マーケティングがリード創出、パイプラインの優先順位付け、および収益成長を確実に支援できるようにする。
・製品メッセージ、キャンペーン、および資産が日本市場に適しており、ビジネスニーズと整合していることを確保する。
・共同キャンペーン、共同ブランド施策、ウェビナー、販売代理店サポートを含む、パートナーおよびチャネルマーケティング活動を監督する。
・外部マーケティング活動全体において、一貫したブランディング、強力な市場ポジショニング、および高品質な実行を確保する。
・チームの効率化とビジネスへのインパクトを支援するため、マーケティングプロセス、レポート作成、計画策定、および調整体制を強化する。
・マーケティングのパフォーマンスを追跡し、定期的なレビューとフォローアップを通じて、各活動の効果向上を図る。
・ビジネス目標に沿ったマーケティング投資の計画策定と優先順位付けを支援する。
・マーケティング部門、本社、および社内の主要ステークホルダー間の架け橋となり、円滑なコミュニケーションと確実な実行を確保する。
・マーケティングの優先事項や改善策について、経営陣に対し体系的な提言を行う。
■ManageEngineとは：
ネットワークやITサービス、セキュリティ、デスクトップ・ノートPC、ビジネスアプリケーションなどを管理する製品・サービス群です。日本国内では一般企業や官公庁／自治体で8,000ライセンスを超える販売実績があり、北米、欧州をはじめ南米、中東、アジアなどの世界では、既に28万社以上が導入している安心のブランドです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・B2Bマーケティング（特にエンタープライズソフトウェア、IT、SaaS、または関連テクノロジー業界）における15年以上の実務経験。
・チームマネジメント、または部門横断的なマーケティングプログラムの統括における3年以上の実務経験。
・デマンドジェネレーション、イベント、コンテンツ、パートナーマーケティング、営業連携など、日本におけるB2Bマーケティングに関する深い理解。
・実行の質とビジネスへの注力を維持しつつ、複数の優先事項を管理できる実績。
・優れたコミュニケーション能力、調整能力、およびステークホルダー管理能力。
・TOEICスコア800点以上（または同等の英語力）
【歓迎条件】
・IT運用、IAM、セキュリティ、サービス管理、エンドポイント管理などのエンタープライズIT分野での経験。
・日本におけるパートナー、ディストリビューター、チャネル主導型マーケティングの経験。
・戦略、チームリーダーシップ、実務的な実行力を融合させることのできる、強いオーナーシップマインド。
・上級ステークホルダーとの協業や、部門レベルでの体系的な改善を推進することに慣れていること。
・B2Bマーケティング（特にエンタープライズソフトウェア、IT、SaaS、または関連テクノロジー業界）における15年以上の実務経験。
・チームマネジメント、または部門横断的なマーケティングプログラムの統括における3年以上の実務経験。
・デマンドジェネレーション、イベント、コンテンツ、パートナーマーケティング、営業連携など、日本におけるB2Bマーケティングに関する深い理解。
・実行の質とビジネスへの注力を維持しつつ、複数の優先事項を管理できる実績。
・優れたコミュニケーション能力、調整能力、およびステークホルダー管理能力。
・TOEICスコア800点以上（または同等の英語力）
【歓迎条件】
・IT運用、IAM、セキュリティ、サービス管理、エンドポイント管理などのエンタープライズIT分野での経験。
・日本におけるパートナー、ディストリビューター、チャネル主導型マーケティングの経験。
・戦略、チームリーダーシップ、実務的な実行力を融合させることのできる、強いオーナーシップマインド。
・上級ステークホルダーとの協業や、部門レベルでの体系的な改善を推進することに慣れていること。
従業員数
158名
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
158名
仕事内容
As a Senior Product Marketing Manager GMF Japan and SEA at MKS Atotech, you will partner with Sales team in Japan and SEA. In this role, you will report to the Sales Director GMF Japan and SEA
You Will Make an Impact By:
Responsible for GMF and Commodities Products
Gathering product insights, local marketing data, and local market requirements for Southeast Asia (SEA), including market & competitor analysis, market size & output data estimation
Coordination and continue discussion and work together with HQ Business Unit, Sales Manager/Business Manager in Japan and SEA to identify & introduce new product to local market, including develop local marketing strategy, pricing, on-site trial, and performance improvement feedback.
Provide support for on-site audit for process improvement and/or major trouble shooting cases at major accounts in Japan and SEA.
You Will Make an Impact By:
Responsible for GMF and Commodities Products
Gathering product insights, local marketing data, and local market requirements for Southeast Asia (SEA), including market & competitor analysis, market size & output data estimation
Coordination and continue discussion and work together with HQ Business Unit, Sales Manager/Business Manager in Japan and SEA to identify & introduce new product to local market, including develop local marketing strategy, pricing, on-site trial, and performance improvement feedback.
Provide support for on-site audit for process improvement and/or major trouble shooting cases at major accounts in Japan and SEA.
求める経験 / スキル
・Candidate must possess at least Degree in Chemistry, Chemical Engineering, Material Science or equivalent
・At least 10 years of working experience in the general metal finishing industry
・Good communication and interpersonal skills
・Excellent written and spoken English
・Plating experience & Chemical laboratory skills would be an added advantage
・Hands on experience with strong analytical and problem-solving skills
・Proactive, strong analytical, highly motivated and goal-oriented person
・At least 10 years of working experience in the general metal finishing industry
・Good communication and interpersonal skills
・Excellent written and spoken English
・Plating experience & Chemical laboratory skills would be an added advantage
・Hands on experience with strong analytical and problem-solving skills
・Proactive, strong analytical, highly motivated and goal-oriented person
従業員数
105名
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
105名
仕事内容
【業務内容】
当社は産業用設備・機器のグローバルメーカーとして、製造業のお客様に高品質なソリューションを提供しています。競合企業がひしめくグローバル市場において、当社のブランドプレゼンスを一層強化し、リードジェネレーションおよび顧客エンゲージメントを加速させるために、マーケティングコミュニケーション（MarCom）を統括するマーケティングマネージャーを募集します。
1. ブランド戦略・マーケティングコミュニケーション
•コーポレートブランドおよび製品ブランドの一貫したメッセージング戦略の策定・実行
•競合に対するポジショニングの明確化と差別化戦略の立案
•マーケティングガイドライン・ブランドアセットの管理および社内浸透の推進
2. デジタルマーケティング
•Webサイト、SNS（LinkedIn、X等）、メールマーケティング等のデジタルチャネル戦略の立案・運用
•SEO/SEM施策の企画・実行、Google Analytics等を活用したデータドリブンな改善サイクルの推進
•Marketing Automation（HubSpot、Marketo等）を活用したリードナーチャリングの設計・運用
•デジタル広告（Google Ads、LinkedIn Ads等）のプランニング・予算管理・ROI分析
3. 展示会・イベントマネジメント
•国内主要産業展示会への出展戦略策定・プロジェクト管理
•自社セミナー・ウェビナーの企画・運営（テクニカルセミナー、製品デモ等）
•イベント前後のプロモーション施策およびリード獲得・フォローアップ体制の構築
4. コンテンツ制作・PR/広報
•テクニカルホワイトペーパー、導入事例、製品カタログ、動画コンテンツ等の企画・制作ディレクション
•プレスリリースの作成・配信、業界メディアとのリレーション構築
•社内報・社外ニュースレターの企画・制作
5. マーケティング戦略・予算管理
•年間マーケティング計画の策定およびKPI設定・進捗管理
•マーケティング予算（年間数千万円規模）の策定・配分・執行管理
•営業部門との密接な連携によるリード品質の向上およびパイプラインへの貢献
•グローバルマーケティングチームとの定期的なレポーティング・ベストプラクティス共有
6. チームマネジメント・外部パートナー管理
•マーケティングチーム（2名）のマネジメント・育成
•広告代理店、PR会社、制作会社、翻訳会社等の外部パートナーの選定・管理
【ミッション】
MarCom領域全般を統括し、ブランド戦略の策定・実行、デジタルマーケティング施策の推進、展示会・イベント管理、コンテンツ制作、PR・広報活動を通じて、事業成長に直結するマーケティング成果を創出することがミッションです。グローバル本社および各地域チームと連携し、日本市場でのマーケティング活動をリードしていただきます。
当社は産業用設備・機器のグローバルメーカーとして、製造業のお客様に高品質なソリューションを提供しています。競合企業がひしめくグローバル市場において、当社のブランドプレゼンスを一層強化し、リードジェネレーションおよび顧客エンゲージメントを加速させるために、マーケティングコミュニケーション（MarCom）を統括するマーケティングマネージャーを募集します。
1. ブランド戦略・マーケティングコミュニケーション
•コーポレートブランドおよび製品ブランドの一貫したメッセージング戦略の策定・実行
•競合に対するポジショニングの明確化と差別化戦略の立案
•マーケティングガイドライン・ブランドアセットの管理および社内浸透の推進
2. デジタルマーケティング
•Webサイト、SNS（LinkedIn、X等）、メールマーケティング等のデジタルチャネル戦略の立案・運用
•SEO/SEM施策の企画・実行、Google Analytics等を活用したデータドリブンな改善サイクルの推進
•Marketing Automation（HubSpot、Marketo等）を活用したリードナーチャリングの設計・運用
•デジタル広告（Google Ads、LinkedIn Ads等）のプランニング・予算管理・ROI分析
3. 展示会・イベントマネジメント
•国内主要産業展示会への出展戦略策定・プロジェクト管理
•自社セミナー・ウェビナーの企画・運営（テクニカルセミナー、製品デモ等）
•イベント前後のプロモーション施策およびリード獲得・フォローアップ体制の構築
4. コンテンツ制作・PR/広報
•テクニカルホワイトペーパー、導入事例、製品カタログ、動画コンテンツ等の企画・制作ディレクション
•プレスリリースの作成・配信、業界メディアとのリレーション構築
•社内報・社外ニュースレターの企画・制作
5. マーケティング戦略・予算管理
•年間マーケティング計画の策定およびKPI設定・進捗管理
•マーケティング予算（年間数千万円規模）の策定・配分・執行管理
•営業部門との密接な連携によるリード品質の向上およびパイプラインへの貢献
•グローバルマーケティングチームとの定期的なレポーティング・ベストプラクティス共有
6. チームマネジメント・外部パートナー管理
•マーケティングチーム（2名）のマネジメント・育成
•広告代理店、PR会社、制作会社、翻訳会社等の外部パートナーの選定・管理
【ミッション】
MarCom領域全般を統括し、ブランド戦略の策定・実行、デジタルマーケティング施策の推進、展示会・イベント管理、コンテンツ制作、PR・広報活動を通じて、事業成長に直結するマーケティング成果を創出することがミッションです。グローバル本社および各地域チームと連携し、日本市場でのマーケティング活動をリードしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件（Must）】
•B2B製造業・設備メーカーでのマーケティング実務経験5年以上（うちMarCom領域3年以上）
•デジタルマーケティング（Web、SNS、MA、SEO/SEM）の戦略立案・実行経験
•展示会・イベントの企画・運営経験
•英語力：ビジネスレベル（TOEIC 800点以上相当）※グローバル本社とのコミュニケーション
•チームマネジメント経験（2名以上）
•マーケティング予算の策定・管理経験
【歓迎要件（Want）】
•産業用設備・自動化機器・塗装機器・接合/接着技術等の製品知識
•HubSpot、Marketo、Salesforce等のマーケティング/CRMツールの使用経験
•Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等）の基本操作スキル
•海外赴任またはグローバルプロジェクトの経験
•MBA取得者
【求められるコンピテンシー】
•戦略的思考力：市場環境・競合動向を分析し、効果的なマーケティング戦略を策定できる
•プロジェクトマネジメント力：複数プロジェクトを同時並行でマネジメントし、期限内に成果を出せる
•コミュニケーション力：社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図れる（日英両言語）
•データドリブン志向：マーケティングKPIに基づいた意思決定ができる
•クリエイティビティ：競合との差別化に繋がる独自のマーケティング施策を立案・実行できる
•リーダーシップ：チームメンバーの成長を支援し、チーム全体のパフォーマンスを最大化できる
•B2B製造業・設備メーカーでのマーケティング実務経験5年以上（うちMarCom領域3年以上）
•デジタルマーケティング（Web、SNS、MA、SEO/SEM）の戦略立案・実行経験
•展示会・イベントの企画・運営経験
•英語力：ビジネスレベル（TOEIC 800点以上相当）※グローバル本社とのコミュニケーション
•チームマネジメント経験（2名以上）
•マーケティング予算の策定・管理経験
【歓迎要件（Want）】
•産業用設備・自動化機器・塗装機器・接合/接着技術等の製品知識
•HubSpot、Marketo、Salesforce等のマーケティング/CRMツールの使用経験
•Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等）の基本操作スキル
•海外赴任またはグローバルプロジェクトの経験
•MBA取得者
【求められるコンピテンシー】
•戦略的思考力：市場環境・競合動向を分析し、効果的なマーケティング戦略を策定できる
•プロジェクトマネジメント力：複数プロジェクトを同時並行でマネジメントし、期限内に成果を出せる
•コミュニケーション力：社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図れる（日英両言語）
•データドリブン志向：マーケティングKPIに基づいた意思決定ができる
•クリエイティビティ：競合との差別化に繋がる独自のマーケティング施策を立案・実行できる
•リーダーシップ：チームメンバーの成長を支援し、チーム全体のパフォーマンスを最大化できる
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
| QAのグローバル市場
市場の変化が激しい昨今、ソフトウェアを素早くリリースすることが求められており、アジャイル開発が主流となってきました。
実際にグローバルでは92%がアジャイル開発を採用しており、そのうち71%が週一回以上のリリースを希望しています。
そのようなサイクルでは、人手の検証作業は時間がかかりすぎるため、自動化への移行が急務となっています。
私たちのサービスは、そのような重大課題を解決し、顧客のソフトウェア開発における競争力を高めることができます。
QAのグローバル予算は130兆円にも登ると言われており、私たちはこの巨大なグローバルマーケットを勝ち取るため、
日本のみならず海外への早急な展開をしていきます。
| Autifyについて
Autify, Inc. は米国サンフランシスコ発のスタートアップで、
日本人チームとして初めて Alchemist Acceleratorを卒業し、世界市場に挑戦してきました。
「技術の力で世界中の人々の創造性を高める」をミッションに、AI × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています。
2019年にノーコードのテスト自動化ツール Autify NoCode をリリースし、その後AIを活用したテスト設計・ケース生成ツール Autify Genesis、
品質保証のプロによる伴走支援サービス Autify Pro Service へと事業を拡大。
2025年には、チャットで指示できるテストAIエージェントを搭載した次世代ブランド Autify Nexus を発表しました。
Autify Nexusは、開発プロセスのあらゆる場面でAIを活用し、属人性を排した高速かつ柔軟なテスト自動化を実現します。
私たちは、AI Native企業として、ソフトウェア開発から「テストフェーズ」をなくし、
誰もが安心してイノベーションに集中できる世界を目指しています。
| About This Role
私たちは、Autifyの製品・サービスを通じて、ソフトウェアテストのありかたを変革し、品質を企業の力にする取り組みを加速させています。
このミッションを日本市場で具現化し、
インサイドセールスや営業チームと一体となって事業成長を牽引するのが「フィールドマーケティング」の役割です。
日本市場の特性を深く理解し、エンタープライズ企業に対して、最適なタイミングで最適なメッセージを届けていきます。
単にイベントを企画・運営するだけではなく、オフライン・オンラインをまたいで様々なチャネルを活用し、最適な方法で実行していきます。
マーケティング戦略を市場の文脈に落とし込み、認知拡大から商談創出（パイプライン）までをダイナミックにコントロールする。
自らのアイデアで市場を動かし、会社の成長を肌で感じたいという情熱を持ったプロフェッショナルを募集します。
Key Responsibilities
・幅広い顧客セグメントを対象に、マルチチャネル施策や各種イベントを含むGTM戦略を立案・実行し、統合マーケティングプログラムを推進する
・SIベンダーやITサービス企業などのパートナーと連携し、共同イベント・キャンペーンを通じた戦略的なリード獲得を推進する
・商談創出に向けたリード管理フローを設計し、MA等を活用したリードナーチャリングの最適化を行う
・PRエージェンシーと連携し、プレスリリースの企画・作成およびメディア露出の最大化を図る
・マーケティングエージェンシーを含む外部パートナーをマネジメントし、施策の実行スピードと成果の最大化を担う
・営業、インサイドセールス、SE、カスタマーサクセス、ProService、プロダクト、オペレーションなどの各部門と連携し、顧客エンゲージメントおよび市場認知度の向上を推進する
・予算内での施策実行に責任を持ち、ベンダー管理を含むプロジェクト全体（スケジュール・品質・リソース）の管理を行う
・各キャンペーンのKPI（リード数、商談化金額等）を設定し、成果・ROI・進捗を定期的にトラッキングおよびレポーティングする
市場の変化が激しい昨今、ソフトウェアを素早くリリースすることが求められており、アジャイル開発が主流となってきました。
実際にグローバルでは92%がアジャイル開発を採用しており、そのうち71%が週一回以上のリリースを希望しています。
そのようなサイクルでは、人手の検証作業は時間がかかりすぎるため、自動化への移行が急務となっています。
私たちのサービスは、そのような重大課題を解決し、顧客のソフトウェア開発における競争力を高めることができます。
QAのグローバル予算は130兆円にも登ると言われており、私たちはこの巨大なグローバルマーケットを勝ち取るため、
日本のみならず海外への早急な展開をしていきます。
| Autifyについて
Autify, Inc. は米国サンフランシスコ発のスタートアップで、
日本人チームとして初めて Alchemist Acceleratorを卒業し、世界市場に挑戦してきました。
「技術の力で世界中の人々の創造性を高める」をミッションに、AI × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています。
2019年にノーコードのテスト自動化ツール Autify NoCode をリリースし、その後AIを活用したテスト設計・ケース生成ツール Autify Genesis、
品質保証のプロによる伴走支援サービス Autify Pro Service へと事業を拡大。
2025年には、チャットで指示できるテストAIエージェントを搭載した次世代ブランド Autify Nexus を発表しました。
Autify Nexusは、開発プロセスのあらゆる場面でAIを活用し、属人性を排した高速かつ柔軟なテスト自動化を実現します。
私たちは、AI Native企業として、ソフトウェア開発から「テストフェーズ」をなくし、
誰もが安心してイノベーションに集中できる世界を目指しています。
| About This Role
私たちは、Autifyの製品・サービスを通じて、ソフトウェアテストのありかたを変革し、品質を企業の力にする取り組みを加速させています。
このミッションを日本市場で具現化し、
インサイドセールスや営業チームと一体となって事業成長を牽引するのが「フィールドマーケティング」の役割です。
日本市場の特性を深く理解し、エンタープライズ企業に対して、最適なタイミングで最適なメッセージを届けていきます。
単にイベントを企画・運営するだけではなく、オフライン・オンラインをまたいで様々なチャネルを活用し、最適な方法で実行していきます。
マーケティング戦略を市場の文脈に落とし込み、認知拡大から商談創出（パイプライン）までをダイナミックにコントロールする。
自らのアイデアで市場を動かし、会社の成長を肌で感じたいという情熱を持ったプロフェッショナルを募集します。
Key Responsibilities
・幅広い顧客セグメントを対象に、マルチチャネル施策や各種イベントを含むGTM戦略を立案・実行し、統合マーケティングプログラムを推進する
・SIベンダーやITサービス企業などのパートナーと連携し、共同イベント・キャンペーンを通じた戦略的なリード獲得を推進する
・商談創出に向けたリード管理フローを設計し、MA等を活用したリードナーチャリングの最適化を行う
・PRエージェンシーと連携し、プレスリリースの企画・作成およびメディア露出の最大化を図る
・マーケティングエージェンシーを含む外部パートナーをマネジメントし、施策の実行スピードと成果の最大化を担う
・営業、インサイドセールス、SE、カスタマーサクセス、ProService、プロダクト、オペレーションなどの各部門と連携し、顧客エンゲージメントおよび市場認知度の向上を推進する
・予算内での施策実行に責任を持ち、ベンダー管理を含むプロジェクト全体（スケジュール・品質・リソース）の管理を行う
・各キャンペーンのKPI（リード数、商談化金額等）を設定し、成果・ROI・進捗を定期的にトラッキングおよびレポーティングする
求める経験 / スキル
■Requirements
・IT／SaaS業界における、B2Bマーケティングまたはフィールドマーケティングの実務経験（目安：3年以上）
・エンタープライズ向けを中心に、オンライン・オフライン両面でのキャンペーンおよびイベントを企画・実行した経験
・Salesforce、Marketo、HubSpot等のCRM／MAツールを活用したリード管理・施策運用の実務経験
・カスタマージャーニーやセールスプロセス、ファネル設計を理解し、戦略に基づいたマーケティング施策を推進できる能力
・外部パートナーや社内関係部署を巻き込み、複数プロジェクトを同時に推進できる高いコミュニケーション力およびプロジェクト管理能力
・データ・指標（Metrics）を重視し、未知の課題にも主体的に取り組むセルフスターターとしてのマインドセット
■Nice to Have
・エンジニア/スタートアップへの理解： 開発者やQAエンジニア向けのエコシステム、またはスタートアップコミュニティにおけるマーケティング・支援経験。
・AI/ソフトウェアテストの知識： AI技術、ソフトウェアテスト（QA）、またはCI/CDパイプラインに関する知見、あるいはそれらへの強い興味。
・急成長フェーズでの経験： シリーズB前後のスタートアップや、急速に市場を拡大するB2B SaaS企業での実務経験。
・コンテンツ制作スキル： 広報活動やSNS、ブログ、導入事例作成など、自ら一次情報の発信・編集に携わった経験。
・データドリブンな改善プロセス： A/Bテストやデータ分析に基づき、キャンペーンのROIを継続的に改善した実績。
・IT／SaaS業界における、B2Bマーケティングまたはフィールドマーケティングの実務経験（目安：3年以上）
・エンタープライズ向けを中心に、オンライン・オフライン両面でのキャンペーンおよびイベントを企画・実行した経験
・Salesforce、Marketo、HubSpot等のCRM／MAツールを活用したリード管理・施策運用の実務経験
・カスタマージャーニーやセールスプロセス、ファネル設計を理解し、戦略に基づいたマーケティング施策を推進できる能力
・外部パートナーや社内関係部署を巻き込み、複数プロジェクトを同時に推進できる高いコミュニケーション力およびプロジェクト管理能力
・データ・指標（Metrics）を重視し、未知の課題にも主体的に取り組むセルフスターターとしてのマインドセット
■Nice to Have
・エンジニア/スタートアップへの理解： 開発者やQAエンジニア向けのエコシステム、またはスタートアップコミュニティにおけるマーケティング・支援経験。
・AI/ソフトウェアテストの知識： AI技術、ソフトウェアテスト（QA）、またはCI/CDパイプラインに関する知見、あるいはそれらへの強い興味。
・急成長フェーズでの経験： シリーズB前後のスタートアップや、急速に市場を拡大するB2B SaaS企業での実務経験。
・コンテンツ制作スキル： 広報活動やSNS、ブログ、導入事例作成など、自ら一次情報の発信・編集に携わった経験。
・データドリブンな改善プロセス： A/Bテストやデータ分析に基づき、キャンペーンのROIを継続的に改善した実績。
従業員数
122名
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
122名
TVS REGZA株式会社
仕事内容
「レグザ」の魅力をより多くの方にお届けし、「レグザ」ブランドをたくさんの方に楽しんでいただけるようにブランドの価値向上に取り取り組んでいただきます。
テレビ・プロジェクター・サウンドバー・ゲーミングモニターなど、多彩な製品を通してレグザの魅力を発信するお仕事です。
■ ブランド戦略・管理
中長期的なブランド戦略やガイドラインを策定・運用し、消費者インサイトに基づいたブランドメッセージやストーリーの発信。
■ マーケティング・広告コミュニケーション
テレビCM・紙媒体・デジタル広告・SNSなど、幅広いメディアを活用した広告施策の企画・運営、公式SNSの運用や、KOL／インフルエンサーとのコラボの推進。
■ イベント・スポンサーシップ運営
新製品発表会や展示会、店頭プロモーションなどのイベントを企画・実施。
スポーツ・文化イベントなどのスポンサー活動や、メディア対応・PR広報対応。
■ チームマネジメント・部門間連携
ブランドマーケティングチームのマネジメントやメンバー育成。
他部署と連携し、統合的なマーケティングの推進。
※広告代理店や制作会社などのコミュニケーションをお任せします。
組織人数：6名（20代～50代）
テレビ・プロジェクター・サウンドバー・ゲーミングモニターなど、多彩な製品を通してレグザの魅力を発信するお仕事です。
■ ブランド戦略・管理
中長期的なブランド戦略やガイドラインを策定・運用し、消費者インサイトに基づいたブランドメッセージやストーリーの発信。
■ マーケティング・広告コミュニケーション
テレビCM・紙媒体・デジタル広告・SNSなど、幅広いメディアを活用した広告施策の企画・運営、公式SNSの運用や、KOL／インフルエンサーとのコラボの推進。
■ イベント・スポンサーシップ運営
新製品発表会や展示会、店頭プロモーションなどのイベントを企画・実施。
スポーツ・文化イベントなどのスポンサー活動や、メディア対応・PR広報対応。
■ チームマネジメント・部門間連携
ブランドマーケティングチームのマネジメントやメンバー育成。
他部署と連携し、統合的なマーケティングの推進。
※広告代理店や制作会社などのコミュニケーションをお任せします。
組織人数：6名（20代～50代）
求める経験 / スキル
必須条件：
1. ブランドコミュニケーション、マーケティング、PR、広告などの分野で5年以上の経験（業界不問）
2. 広告・PR・デジタルマーケティングの全体的な流れを理解し、実務経験がある方
3. マーケティングプロジェクトを主体的に管理・進行経験がある方
4. 広告代理店・制作会社などと協働した経験がある方
5. チームマネジメント経験がある方（3名以上）
歓迎条件：
1. 家電やデジタル機器、日用品などの業界でマーケティング経験
2. デジタル広告やSNSで成果を出した経験
3. 大きなイベントやスポーツスポンサーの企画・運営経験
4. 海外市場やグローバル企業でのブランド展開の経験
5. データを使って効果を分析し、KPIを設定した経験
1. ブランドコミュニケーション、マーケティング、PR、広告などの分野で5年以上の経験（業界不問）
2. 広告・PR・デジタルマーケティングの全体的な流れを理解し、実務経験がある方
3. マーケティングプロジェクトを主体的に管理・進行経験がある方
4. 広告代理店・制作会社などと協働した経験がある方
5. チームマネジメント経験がある方（3名以上）
歓迎条件：
1. 家電やデジタル機器、日用品などの業界でマーケティング経験
2. デジタル広告やSNSで成果を出した経験
3. 大きなイベントやスポーツスポンサーの企画・運営経験
4. 海外市場やグローバル企業でのブランド展開の経験
5. データを使って効果を分析し、KPIを設定した経験
従業員数
700名
（2026年1月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
700名
（2026年1月1日現在）
仕事内容
■配属予定部署：
ソーシャルデザイン統括本部 ソーシャルデザイン統括 ライフサイエンス部 開発・製造2課
■当課のミッション
当社のライフサイエンス事業では、医療機器メーカに対して新しい医療機器の受託開発製造を提案していくCDMO事業の立上げを行っています。フォトニクス技術をベースに、新しい低侵襲・非侵襲のライフサイエンス事業を創出することを目指しており、医療機器メーカとともに製品開発を進めています。当社のレーザ、ファイバ技術を活用し、医療機器メーカ向けの光製品の事業企画・研究開発・製品開発を行うとともに、医療領域における新規テーマ探索や既存製品の販売促進のためのマーケティングも実施し、一気通貫で事業創出を推進しています。
■職務内容：
・医療機器開発のプロジェクトマネジメント
医療機器の製品開発をビジネス面からリードし、技術チームと一緒に新しい製品の開発プロジェクトをマネジメントして頂きます。
①自社開発テーマ案件の顧客開拓と事業性評価
・自社開発テーマの顧客（医療機器メーカ）候補の調査と開拓
・顧客ニーズ調査（医療従事者、医療機器メーカ）
・事業性評価・ビジネスモデル立案
・技術チームの開発と事業性とのバランスの調整
②ライフサイエンス事業の戦略立案
・医療機器市場・顧客動向調査
・短・中・長期におけるライフサイエンス事業の戦略立案
■所属組織の魅力・やりがい
・当社における新規事業立上げのチャレンジができ、さらに医療分野における社会貢献を実感することができる。医療機関への訪問や新しい医療機器の研究開発・製品開発の経験ができる。事業マーケティング～製品企画～要素技術検討～製品開発まで一気通貫した事業開発を行っており、大企業にいながらスピード感のある事業・製品開発を上流から下流まで経験できる。
■働き方
時間外労働：20h程度/月
テレワーク：業務状況によりフレキシブルに対応
出張：数回／月 ※国内外
ソーシャルデザイン統括本部 ソーシャルデザイン統括 ライフサイエンス部 開発・製造2課
■当課のミッション
当社のライフサイエンス事業では、医療機器メーカに対して新しい医療機器の受託開発製造を提案していくCDMO事業の立上げを行っています。フォトニクス技術をベースに、新しい低侵襲・非侵襲のライフサイエンス事業を創出することを目指しており、医療機器メーカとともに製品開発を進めています。当社のレーザ、ファイバ技術を活用し、医療機器メーカ向けの光製品の事業企画・研究開発・製品開発を行うとともに、医療領域における新規テーマ探索や既存製品の販売促進のためのマーケティングも実施し、一気通貫で事業創出を推進しています。
■職務内容：
・医療機器開発のプロジェクトマネジメント
医療機器の製品開発をビジネス面からリードし、技術チームと一緒に新しい製品の開発プロジェクトをマネジメントして頂きます。
①自社開発テーマ案件の顧客開拓と事業性評価
・自社開発テーマの顧客（医療機器メーカ）候補の調査と開拓
・顧客ニーズ調査（医療従事者、医療機器メーカ）
・事業性評価・ビジネスモデル立案
・技術チームの開発と事業性とのバランスの調整
②ライフサイエンス事業の戦略立案
・医療機器市場・顧客動向調査
・短・中・長期におけるライフサイエンス事業の戦略立案
■所属組織の魅力・やりがい
・当社における新規事業立上げのチャレンジができ、さらに医療分野における社会貢献を実感することができる。医療機関への訪問や新しい医療機器の研究開発・製品開発の経験ができる。事業マーケティング～製品企画～要素技術検討～製品開発まで一気通貫した事業開発を行っており、大企業にいながらスピード感のある事業・製品開発を上流から下流まで経験できる。
■働き方
時間外労働：20h程度/月
テレワーク：業務状況によりフレキシブルに対応
出張：数回／月 ※国内外
求める経験 / スキル
■必須経験/スキル・資格
・製造業における事業開発・技術企画・プロジェクトマネジメント経験
・技術系のバックグラウンド
■歓迎経験/スキル・資格
・医療機器の事業開発・プロジェクトマネジメント経験
・製造業における事業開発・技術企画・プロジェクトマネジメント経験
・技術系のバックグラウンド
■歓迎経験/スキル・資格
・医療機器の事業開発・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
カメラ・レンズメーカー「SIGMA」の国際マーケティング部門にて、国内外市場向けのコミュニケーション活動全般に携わって頂きます。
【主な業務内容】
■当社のグローバルブランディング戦略・施策の立案および遂行
■当社プロダクト（交換レンズ・カメラ）のマーケティング戦略の立案および施策遂行
■各種コミュニケーションツール/コンテンツの企画制作（Web、映像、紙媒体など）
■社内関連部署、社外協力会社、海外子会社/代理店への戦略展開・ディレクション（英文での各種資料作成等） 等
※マーケティング・広報関連の業務を幅広く管轄する部署のため、ご経験内容やご希望に応じて、お任せする業務内容が変動する可能性がありますことをご了承ください。
【主な業務内容】
■当社のグローバルブランディング戦略・施策の立案および遂行
■当社プロダクト（交換レンズ・カメラ）のマーケティング戦略の立案および施策遂行
■各種コミュニケーションツール/コンテンツの企画制作（Web、映像、紙媒体など）
■社内関連部署、社外協力会社、海外子会社/代理店への戦略展開・ディレクション（英文での各種資料作成等） 等
※マーケティング・広報関連の業務を幅広く管轄する部署のため、ご経験内容やご希望に応じて、お任せする業務内容が変動する可能性がありますことをご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかに該当する実務のご経験（目安5年以上）
■プロダクトブランドのマーケティングコミュニケーション・広報の実務経験
■プロダクトブランドのクリエイティブ・企画制作に関する実務経験
【歓迎】
■Web、紙媒体、映像コンテンツ等の企画制作のご経験
■Adobe（Photoshop,Illustrator, premiere等）実務レベル
以下のいずれかに該当する実務のご経験（目安5年以上）
■プロダクトブランドのマーケティングコミュニケーション・広報の実務経験
■プロダクトブランドのクリエイティブ・企画制作に関する実務経験
【歓迎】
■Web、紙媒体、映像コンテンツ等の企画制作のご経験
■Adobe（Photoshop,Illustrator, premiere等）実務レベル
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
910 万円 ~ 非公開
従業員数
1,914名
（2025年8月）
ゾーホージャパン株式会社
仕事内容
日本だけでなく世界各国にて実績のあるZoho CRMの第２成長期を実現するため、販促体制の構築を進めております。
今後サービス現場責任者として、マーケティング主導にて関連部署に対してリーダーシップを発揮頂き、日本におけるビジネス立ち上げを担って頂く人材を求めております。
■業務内容
・成長戦略の企画検討
・マーケティング施策の実務運用管理
・社内関連部署や外注先のディレクション
・営業部の活動支援
・チームマネジメント（メンバー1名、業務委託複数名）
■ご活躍いただける方
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・社内外のステークホルダと自ら積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与えて頂ける方
・目的に対して柔軟かつロジカルに思考し、アウトプットできる方
今後サービス現場責任者として、マーケティング主導にて関連部署に対してリーダーシップを発揮頂き、日本におけるビジネス立ち上げを担って頂く人材を求めております。
■業務内容
・成長戦略の企画検討
・マーケティング施策の実務運用管理
・社内関連部署や外注先のディレクション
・営業部の活動支援
・チームマネジメント（メンバー1名、業務委託複数名）
■ご活躍いただける方
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・社内外のステークホルダと自ら積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与えて頂ける方
・目的に対して柔軟かつロジカルに思考し、アウトプットできる方
求める経験 / スキル
■必須要件
・B2Bマーケティング経験（テクノロジー／SaaS分野）10年以上
・プロダクトマーケティングの専門性
- 成長戦略の実績（ARR10億円以上）
- 営業支援および顧客向けアセット構築
・CRM/SFA、MAの管理実務経験7年以上
- CRM/SFA、MAツール（例：Salesforce、HubSpot、SanSan、esm、Marketoなど）の管理実務経験
・10人以上のチーム管理経験5年以上
・デジタルマーケティング＆リードジェネレーションの管理実務経験7年以上
・英語スキル
- 通訳なしで本社プロダクトチームとビジネスレベルの英語で会話・プレゼンテーションが可能
■歓迎要件
データ分析（BIツール）の管理実務経験
海外本社/グローバルチームとの協業経験
スタートアップまたはスケールアップ企業での経験
- カオスな状況を楽しみ、ゼロからのプロセス構築、実践的な実行力
■求める人物像
サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
社内外のステークホルダと自ら積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与えて頂ける方
目的に対して柔軟かつロジカルに思考し、アウトプットできる知的生産性の高い方
・B2Bマーケティング経験（テクノロジー／SaaS分野）10年以上
・プロダクトマーケティングの専門性
- 成長戦略の実績（ARR10億円以上）
- 営業支援および顧客向けアセット構築
・CRM/SFA、MAの管理実務経験7年以上
- CRM/SFA、MAツール（例：Salesforce、HubSpot、SanSan、esm、Marketoなど）の管理実務経験
・10人以上のチーム管理経験5年以上
・デジタルマーケティング＆リードジェネレーションの管理実務経験7年以上
・英語スキル
- 通訳なしで本社プロダクトチームとビジネスレベルの英語で会話・プレゼンテーションが可能
■歓迎要件
データ分析（BIツール）の管理実務経験
海外本社/グローバルチームとの協業経験
スタートアップまたはスケールアップ企業での経験
- カオスな状況を楽しみ、ゼロからのプロセス構築、実践的な実行力
■求める人物像
サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
社内外のステークホルダと自ら積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与えて頂ける方
目的に対して柔軟かつロジカルに思考し、アウトプットできる知的生産性の高い方
従業員数
158名
勤務地
神奈川県
想定年収
689 万円 ~ 907 万円
従業員数
158名
株式会社シグマ
仕事内容
カメラ・レンズメーカー「SIGMA」の国際マーケティング部門にて、国内外市場向けのコミュニケーション活動全般に携わって頂きます。
【主な業務内容】
■当社のグローバルブランディング戦略・施策の立案および遂行
■当社プロダクト（交換レンズ・カメラ）のマーケティング戦略の立案および施策遂行
■各種コミュニケーションツール/コンテンツの企画制作（Web、映像、紙媒体など）
■社内関連部署、社外協力会社、海外子会社/代理店への戦略展開・ディレクション（英文での各種資料作成等） 等
※マーケティング・広報関連の業務を幅広く管轄する部署のため、ご経験内容やご希望に応じて、お任せする業務内容が変動する可能性がありますことをご了承ください。
【主な業務内容】
■当社のグローバルブランディング戦略・施策の立案および遂行
■当社プロダクト（交換レンズ・カメラ）のマーケティング戦略の立案および施策遂行
■各種コミュニケーションツール/コンテンツの企画制作（Web、映像、紙媒体など）
■社内関連部署、社外協力会社、海外子会社/代理店への戦略展開・ディレクション（英文での各種資料作成等） 等
※マーケティング・広報関連の業務を幅広く管轄する部署のため、ご経験内容やご希望に応じて、お任せする業務内容が変動する可能性がありますことをご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかに該当する実務のご経験（目安3年以上）
■プロダクトブランドのマーケティングコミュニケーション・広報の実務経験
■プロダクトブランドのクリエイティブ・企画制作に関する実務経験
【歓迎】
■Web、紙媒体、映像コンテンツ等の企画制作のご経験
■Adobe（Photoshop,Illustrator, premiere等）実務レベル
以下のいずれかに該当する実務のご経験（目安3年以上）
■プロダクトブランドのマーケティングコミュニケーション・広報の実務経験
■プロダクトブランドのクリエイティブ・企画制作に関する実務経験
【歓迎】
■Web、紙媒体、映像コンテンツ等の企画制作のご経験
■Adobe（Photoshop,Illustrator, premiere等）実務レベル
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
589 万円 ~ 901 万円
従業員数
1,914名
（2025年8月）
仕事内容
■業務内容
エンジニアリングデータプラットフォームのアーキテクト設計・構築、保守運用、活用促進
① データププラットフォームアーキテクチャ設計として、クラウド環境でのデータプラットフォームを基にしたおよびデータパイプライン設計を担う。
➁ データモデリング設計として開発のデータを中心にしたデータモデリング、データカタログ、メタデータの設計運用を担う。
➂ データガバナンスチームのコアメンバーとして、ガバナンス管理およびGDPR含む各種法規への対応のリードを担う。
■アピールポイント
①職務を通して得られる自己成長、獲得できるスキル、やりがい
SDV(Software Defined Vehicle)実現のためのデータプラットフォーム開発およびデータによる価値創出に携わることができるポジションです。これからの自動車の価値と競争力を決定づける業務となります。
SDVにより実現する世界観「常に更新されていく最新の機能・コンテンツがクルマにインストールされ、昨日より今日、今日より明日のクルマが魅力的で自分好みに成長していく。クルマのデータを活用したサービスにより、生活がより便利になる」自分たちがこの世界を実現に貢献している事を実感することができます。
自動車会社として新しいチャレンジであり、より柔軟な提案を考え、幅広い部署と論議して戦略やプロセスをまとめていくことができます。
全世界の開発に関連するデータ、全世界で販売している車両のデータを基に、データドリブンで新たなサービス構築、データ分析を基にした価値の創造を経験することができる。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
今お持ちのスキルをベースにして自動車領域におけるデータビジネスを開拓していく第一人者になれます。
また、お客様に価値を提供する手法や運営方法を構築することで、技術ロードマップや新規プロセスの立案および提案スキルやプロジェクトマネジメントのスキルを獲得していくことができ、希望に合わせ技術・マネジメント両面でのキャリア構築できます。
エンジニアリングデータプラットフォームのアーキテクト設計・構築、保守運用、活用促進
① データププラットフォームアーキテクチャ設計として、クラウド環境でのデータプラットフォームを基にしたおよびデータパイプライン設計を担う。
➁ データモデリング設計として開発のデータを中心にしたデータモデリング、データカタログ、メタデータの設計運用を担う。
➂ データガバナンスチームのコアメンバーとして、ガバナンス管理およびGDPR含む各種法規への対応のリードを担う。
■アピールポイント
①職務を通して得られる自己成長、獲得できるスキル、やりがい
SDV(Software Defined Vehicle)実現のためのデータプラットフォーム開発およびデータによる価値創出に携わることができるポジションです。これからの自動車の価値と競争力を決定づける業務となります。
SDVにより実現する世界観「常に更新されていく最新の機能・コンテンツがクルマにインストールされ、昨日より今日、今日より明日のクルマが魅力的で自分好みに成長していく。クルマのデータを活用したサービスにより、生活がより便利になる」自分たちがこの世界を実現に貢献している事を実感することができます。
自動車会社として新しいチャレンジであり、より柔軟な提案を考え、幅広い部署と論議して戦略やプロセスをまとめていくことができます。
全世界の開発に関連するデータ、全世界で販売している車両のデータを基に、データドリブンで新たなサービス構築、データ分析を基にした価値の創造を経験することができる。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
今お持ちのスキルをベースにして自動車領域におけるデータビジネスを開拓していく第一人者になれます。
また、お客様に価値を提供する手法や運営方法を構築することで、技術ロードマップや新規プロセスの立案および提案スキルやプロジェクトマネジメントのスキルを獲得していくことができ、希望に合わせ技術・マネジメント両面でのキャリア構築できます。
求める経験 / スキル
■応募要件
下記のいずれかの実務経験（３年以上）を有していて、チームリーダー経験を有する方
・データ利活用のための戦略策定・データサービス設計・データガバナンス設計
・データマネージメント・データモデリング・データベース構築・データ分析手法・ツール利活用
・データレイク・データウェアハウス設計・構築・運用
・BIツール、機械学習系のツールの設計・構築・運用
・クラウドプラットフォーム、サービス (e.g., AWS, Azure, Google Cloud Platform) を活用した開発経験
・TOEIC：550
■歓迎要件
・DataOps/DevOps による開発経験
・ビジネスデータ（特に製造業、自動車業界）への精通
・データ法規(e.g. GDPE, CCPA, Data Act)に関連した開発経験
■求める人物像
・まだ世の中にないモノ、コトを想像し、実現策を創造することを楽しめる
・何事からも学ぶ姿勢や意欲があり、初めてのことでも臆せず挑戦できる方
・困難な課題にもあきらめることなく、取り組みを継続できる方
・異なる文化や意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションを図れる方
・相手の理解度を計り、共通認識になるまで論議を進めることが出来る方
・上位者と対等にディスカッションできるバイタリティのある方
・技術トレンドに高い興味と知識がある方
・⾃ら進んでまず動き前向き且つ積極的にチャレンジできる
下記のいずれかの実務経験（３年以上）を有していて、チームリーダー経験を有する方
・データ利活用のための戦略策定・データサービス設計・データガバナンス設計
・データマネージメント・データモデリング・データベース構築・データ分析手法・ツール利活用
・データレイク・データウェアハウス設計・構築・運用
・BIツール、機械学習系のツールの設計・構築・運用
・クラウドプラットフォーム、サービス (e.g., AWS, Azure, Google Cloud Platform) を活用した開発経験
・TOEIC：550
■歓迎要件
・DataOps/DevOps による開発経験
・ビジネスデータ（特に製造業、自動車業界）への精通
・データ法規(e.g. GDPE, CCPA, Data Act)に関連した開発経験
■求める人物像
・まだ世の中にないモノ、コトを想像し、実現策を創造することを楽しめる
・何事からも学ぶ姿勢や意欲があり、初めてのことでも臆せず挑戦できる方
・困難な課題にもあきらめることなく、取り組みを継続できる方
・異なる文化や意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションを図れる方
・相手の理解度を計り、共通認識になるまで論議を進めることが出来る方
・上位者と対等にディスカッションできるバイタリティのある方
・技術トレンドに高い興味と知識がある方
・⾃ら進んでまず動き前向き且つ積極的にチャレンジできる
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
日本オフィスとドイツ本社またはパートナー企業との間の主要な連絡窓口を務めます。
両国の関係者が関与する会議、訪問、共同プロジェクトの調整を行う。
国境を越えたプロジェクトの実施、および関連するロードマップや資金調達への影響について支援を行う。
既存の契約枠組みおよび知的財産（IP）に関する責任について、遵守状況を監視・確保し、必要に応じて改善策を講じる。
契約関係を含め、異なる組織間の連携状況を把握し、透明性を確保する。
各部門の業務が円滑に継続されるよう、支援活動を調整する。
文書および会話の翻訳・通訳を行う（日本語↔英語；ドイツ語が話せると尚可）。
現地の規制および社内ポリシーの遵守を確保する。
経営陣とのステアリング会議および報告会議を企画・運営し、資料作成、参加者の調整、会議後の文書化を行う。
Act as the main communication channel between the Japanese office and the German headquarters or partners.
Coordinate meetings, visits, and joint projects involving stakeholders from both countries.
Support the implementation of cross-border projects and related roadmap & funding implications
Monitor, ensure and initiate adoptions (if necessary) for existing contract framework and IP related responsibilities
Track and provide transparency over collaboration between different entities, including contractual relationship.
Coordinate support activities for different departments to ensure continuous operations.
Translate and interpret documents and conversations (Japanese ↔English; German is a plus).
Ensure compliance with local regulations and internal policies.
Organize steering and reporting meetings with top management, including the material preparation, participation alignments and post-meeting documentation
【部署の紹介／Department Introduction】
【部署の紹介／Department Introduction】
リエゾンオフィサーは、日本にあるリエゾンオフィスと、ドイツおよびその他の海外拠点との間の主要な窓口としての役割を担います。この役割は、特にトラック・バス業界において、コミュニケーションの円滑化、活動の調整、効果的な連携の確保に不可欠です。
日本語と英語の流暢な運用能力が必須であり、ドイツ語能力は大きな強みとなります。
The Liaison Officer serves as the primary point of contact between the liaison office in Japan and its counterparts in Germany and other international locations. This role is essential for facilitating communication, coordinating activities, and ensuring effective collaboration—particularly in the context of the truck and bus industry.
Fluency in Japanese and English is required; German language skills are a strong advantage.
日本オフィスとドイツ本社またはパートナー企業との間の主要な連絡窓口を務めます。
両国の関係者が関与する会議、訪問、共同プロジェクトの調整を行う。
国境を越えたプロジェクトの実施、および関連するロードマップや資金調達への影響について支援を行う。
既存の契約枠組みおよび知的財産（IP）に関する責任について、遵守状況を監視・確保し、必要に応じて改善策を講じる。
契約関係を含め、異なる組織間の連携状況を把握し、透明性を確保する。
各部門の業務が円滑に継続されるよう、支援活動を調整する。
文書および会話の翻訳・通訳を行う（日本語↔英語；ドイツ語が話せると尚可）。
現地の規制および社内ポリシーの遵守を確保する。
経営陣とのステアリング会議および報告会議を企画・運営し、資料作成、参加者の調整、会議後の文書化を行う。
Act as the main communication channel between the Japanese office and the German headquarters or partners.
Coordinate meetings, visits, and joint projects involving stakeholders from both countries.
Support the implementation of cross-border projects and related roadmap & funding implications
Monitor, ensure and initiate adoptions (if necessary) for existing contract framework and IP related responsibilities
Track and provide transparency over collaboration between different entities, including contractual relationship.
Coordinate support activities for different departments to ensure continuous operations.
Translate and interpret documents and conversations (Japanese ↔English; German is a plus).
Ensure compliance with local regulations and internal policies.
Organize steering and reporting meetings with top management, including the material preparation, participation alignments and post-meeting documentation
【部署の紹介／Department Introduction】
【部署の紹介／Department Introduction】
リエゾンオフィサーは、日本にあるリエゾンオフィスと、ドイツおよびその他の海外拠点との間の主要な窓口としての役割を担います。この役割は、特にトラック・バス業界において、コミュニケーションの円滑化、活動の調整、効果的な連携の確保に不可欠です。
日本語と英語の流暢な運用能力が必須であり、ドイツ語能力は大きな強みとなります。
The Liaison Officer serves as the primary point of contact between the liaison office in Japan and its counterparts in Germany and other international locations. This role is essential for facilitating communication, coordinating activities, and ensuring effective collaboration—particularly in the context of the truck and bus industry.
Fluency in Japanese and English is required; German language skills are a strong advantage.
求める経験 / スキル
応募資格：
経営学、国際関係学、工学、または関連分野の学士号。
連絡調整、連携、または事務管理業務における実績のある経験。
ビジネスレベルの日本語および英語力。ドイツ語が話せると尚可。
優れたコミュニケーション能力および対人スキル。
優れた組織力およびマルチタスク能力。
日本およびドイツのビジネス環境に精通していること。
歓迎するスキル：
自動車業界（OEM、サプライヤー、または関連サービス）での経験。
異文化対応能力および国際的なチームでの勤務経験。
プロジェクト管理ツールおよび手法に関する知識。
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, International Relations, Engineering, or a related field.
Proven experience in a liaison, coordination, or administrative role.
Business-level Japanese and English; German is a strong asset.
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong organizational and multitasking abilities.
Familiarity with the Japanese and German business environments.
Preferred Skills:
Experience in the automotive industry (OEMs, suppliers, or related services).
Intercultural competence and experience working in international teams.
Knowledge of project management tools and practices.
経営学、国際関係学、工学、または関連分野の学士号。
連絡調整、連携、または事務管理業務における実績のある経験。
ビジネスレベルの日本語および英語力。ドイツ語が話せると尚可。
優れたコミュニケーション能力および対人スキル。
優れた組織力およびマルチタスク能力。
日本およびドイツのビジネス環境に精通していること。
歓迎するスキル：
自動車業界（OEM、サプライヤー、または関連サービス）での経験。
異文化対応能力および国際的なチームでの勤務経験。
プロジェクト管理ツールおよび手法に関する知識。
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, International Relations, Engineering, or a related field.
Proven experience in a liaison, coordination, or administrative role.
Business-level Japanese and English; German is a strong asset.
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong organizational and multitasking abilities.
Familiarity with the Japanese and German business environments.
Preferred Skills:
Experience in the automotive industry (OEMs, suppliers, or related services).
Intercultural competence and experience working in international teams.
Knowledge of project management tools and practices.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集
2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導
3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供
4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援
1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.
2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.
3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.
4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule
【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。
初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。
The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.
Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集
2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導
3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供
4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援
1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.
2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.
3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.
4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule
【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。
初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。
The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.
Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.
求める経験 / スキル
■ 経験
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）
■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント
■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力
■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility
■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）
■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント
■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力
■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility
■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
NOK株式会社
仕事内容
【主な業務】
自動車依存からポートフォリオの転換を本気で進めている当社の中で新規事業創出に向けて、マーケティング業務に従事していただきます。
R＆Dとの距離が近いため技術に直接触れながら、戦略を描くだけではなく意思決定に関与しながら事業を生み出せるポジションです。
【具体的には】
NOKGｒの経営戦略立案に活用される市場動向の情報収集と分析とその管理を実施し、精査した内容をリーディングファンクション（LF）経営層および各ビジネスファンクション（BF）企画部門への提供いただきます。
・市場調査 → 分析 → シナリオ構築 → 経営層向け提案までを一貫担当
・市場・技術・社会トレンドを横断的に分析
・シンクタンク / コンサル的業務に近い
・創出対象は「世の中にないもの」および「既存市場への参入」の両方（現状は半々）
【仕事の魅力／やりがい／将来性】
・情報感度が高めることができ、視野の広い戦略立案することができます
・分析した内容をご自身で直接経営層に提供することができます
・分析、事業仮説、提案など幅広い業務を通じて、高度な分析力や思考力を培えます
【身に付くスキル/教育機会】
・分析/思考力、創造力、先進的な技術理解など専門的な知識
・コミュニケーションやチームやプロジェクトをけん引するリーダーシップ
・プレゼンスキル
【組織構成】
配属部署:EXU Business Creation Trend Analysis
人員構成:Trend Analysis：男性3名(内、兼務2名)、女性0名 計3名 Business Creation：男性14名、女性1名 計15名
平均残業時間／月:10時間程度
自動車依存からポートフォリオの転換を本気で進めている当社の中で新規事業創出に向けて、マーケティング業務に従事していただきます。
R＆Dとの距離が近いため技術に直接触れながら、戦略を描くだけではなく意思決定に関与しながら事業を生み出せるポジションです。
【具体的には】
NOKGｒの経営戦略立案に活用される市場動向の情報収集と分析とその管理を実施し、精査した内容をリーディングファンクション（LF）経営層および各ビジネスファンクション（BF）企画部門への提供いただきます。
・市場調査 → 分析 → シナリオ構築 → 経営層向け提案までを一貫担当
・市場・技術・社会トレンドを横断的に分析
・シンクタンク / コンサル的業務に近い
・創出対象は「世の中にないもの」および「既存市場への参入」の両方（現状は半々）
【仕事の魅力／やりがい／将来性】
・情報感度が高めることができ、視野の広い戦略立案することができます
・分析した内容をご自身で直接経営層に提供することができます
・分析、事業仮説、提案など幅広い業務を通じて、高度な分析力や思考力を培えます
【身に付くスキル/教育機会】
・分析/思考力、創造力、先進的な技術理解など専門的な知識
・コミュニケーションやチームやプロジェクトをけん引するリーダーシップ
・プレゼンスキル
【組織構成】
配属部署:EXU Business Creation Trend Analysis
人員構成:Trend Analysis：男性3名(内、兼務2名)、女性0名 計3名 Business Creation：男性14名、女性1名 計15名
平均残業時間／月:10時間程度
求める経験 / スキル
【必須】
・企画職の経験（市場調査～提言まで一通りの流れを担当できること）
・自走できる業務遂行力（与えられたテーマを自ら解釈し、調査・分析・企画立案・資料化まで実施できる）
・経営層もしくは社外の人物の前でプレゼン経験のある方
【あると望ましい経験・能力】
・製品/技術知識および幅広い会社業務の理解。
・事業企画 / 営業企画 / 経営企画の経験シンクタンク／コンサル経験
・マーケティングフレームワーク（4P等）を理解し活用できる
・事業構想・財務を含む事業計画構築の経験
☆求める人物像
複数の部門や専門家と協力して企画を推進することが求められるため、チームでのアウトプット思考/要所要所でリーダーシップが発揮できる方
・企画職の経験（市場調査～提言まで一通りの流れを担当できること）
・自走できる業務遂行力（与えられたテーマを自ら解釈し、調査・分析・企画立案・資料化まで実施できる）
・経営層もしくは社外の人物の前でプレゼン経験のある方
【あると望ましい経験・能力】
・製品/技術知識および幅広い会社業務の理解。
・事業企画 / 営業企画 / 経営企画の経験シンクタンク／コンサル経験
・マーケティングフレームワーク（4P等）を理解し活用できる
・事業構想・財務を含む事業計画構築の経験
☆求める人物像
複数の部門や専門家と協力して企画を推進することが求められるため、チームでのアウトプット思考/要所要所でリーダーシップが発揮できる方
従業員数
37,958名
（連結（2024年度末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
37,958名
（連結（2024年度末現在））
TVS REGZA株式会社
仕事内容
• プロジェクターなどの新型表示製品に関する市場マーケティング戦略の策定と実施を担当し、製品ブランドの発展を促進する。
• 市場調査と競合分析を行い、ターゲットに応じたマーケティング計画を立案する。
• 販売チャネルを管理・最適化し、顧客との良好な関係を構築・維持する。
• 新規事業機会の開発をサポートし、製品の市場拡大を推進する。
• 年間売上目標と予算の策定に参加し、ビジネス目標の達成を確保する。
• 市場調査と競合分析を行い、ターゲットに応じたマーケティング計画を立案する。
• 販売チャネルを管理・最適化し、顧客との良好な関係を構築・維持する。
• 新規事業機会の開発をサポートし、製品の市場拡大を推進する。
• 年間売上目標と予算の策定に参加し、ビジネス目標の達成を確保する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
• プロジェクター業界関連職務経験が3年以上、特にマーケティングや営業管理の経験がある方。
• 学士以上の学歴（専攻は不問）。
【歓迎要件】
• データ分析能力と戦略的思考を持ち、自立的に市場プロモーション戦略を策定・実行できる方。デジタルマーケティングモデルに精通し、EC販売に関する知識がある方は尚可。
• 周囲とコミュニケーションを取りながら、異文化チームとの協力ができる方。中日バイリンガルの方は優遇。
• 革新的な発想を持ち、市場の変化に迅速に対応し、柔軟に戦略を調整できる方。
• プロジェクター業界関連職務経験が3年以上、特にマーケティングや営業管理の経験がある方。
• 学士以上の学歴（専攻は不問）。
【歓迎要件】
• データ分析能力と戦略的思考を持ち、自立的に市場プロモーション戦略を策定・実行できる方。デジタルマーケティングモデルに精通し、EC販売に関する知識がある方は尚可。
• 周囲とコミュニケーションを取りながら、異文化チームとの協力ができる方。中日バイリンガルの方は優遇。
• 革新的な発想を持ち、市場の変化に迅速に対応し、柔軟に戦略を調整できる方。
従業員数
700名
（2026年1月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
700名
（2026年1月1日現在）
仕事内容
総合物流会社において、ご経験・適性に応じて、国内・国際物流事業、物流ソリューション営業を中心に物流センター運営や物流企画等各種業務をお任せします。
入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にてマネジメント業務を経験頂きます。
その後は以下に記載しております部門等をジョブローテーションで経験し、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。
＜貿易実務＞
語学力を活かし、貿易に関する各種手配を担当
＜提案営業＞
事実に基づき顧客の課題・ニーズを分析し、全体最適物流を提案するコンサルティング型（自身で組み立てたサービスを顧客に提案）営業
＜センター運営・管理＞
ロジシティクスセンターで最適な物流現場の構築・機械化・システム化の推進等を担当
＜物流企画＞
社内の各部門に対し、数値等に基づき改善のためのコンサルティング等を担当
■ General Staff（総合職）
総合物流会社の総合職として、ご経験・適性に応じて、国内・国際物流事業、物流ソリューション営業を中心に物流センター運営や物流企画等各種業務をお任せします。
入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。
その後は以下に記載しております部門等をジョブローテーションで経験し、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。
▼センター運営・管理：ロジシティクスセンターで最適な物流現場の構築・機械化・システム化の推進等を担当
▼貿易実務：語学力を活かし、貿易に関する各種手配を担当
▼提案営業：事実に基づき顧客の課題・ニーズを分析し、全体最適物流を提案するコンサルティング型（自身で組み立てたサービスを顧客に提案）営業
▼物流企画：社内の各部門に対し、数値等に基づき改善のためのコンサルティング等を担当
■【DC・倉庫事業 / 国内輸送事業部門】カスタマーサービス／オペレーションマネジメント
当社のDC・倉庫事業部門または国内輸送事業部門にて、
カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。
①ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、ドライバー、関係先等）とのオペレーションの調整、配車・運航の調整、ネゴシエーション
②WMS（Warehouse Management System）、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析、運航管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析
③KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント） 等
さらにより難易度の高い業務として、
④各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案
⑤日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出
⑥継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等
※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。
■【国際輸送・輸出入事業】カスタマーサービス／オペレーションマネジメント
シームレスにモノ・カネ・情報が行き来するよう、空海陸の輸送モードのアレンジ、コーディネート（輸出入貨物の船積み・通関手続き、トラブルシューティング含む）を担っていただきます。
①各ステークホルダーとのオペレーションの調整、ネゴシエーション（荷主、船会社、海外現地法人、戦略的パートナーUPS社などのステークホルダーとのコレスポンデント含む）
②KPIによるオペレーションのマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）を行う
さらにより難易度の高い業務として、
③各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案
④日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出
⑤継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等
※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行していきます。
■【DC・倉庫事業 / 国際輸送・輸出入事業】ソリューション営業
顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。
①顧客のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案
②オペレーション設計（最適な車両・ルートを組み合わせた輸送メニューの設計、CO2排出量の見える化および環境配慮輸送の設計、最適な車両・ルートを組み合わせた輸送メニューの設計、CO2排出量の見える化および環境配慮輸送の設計 等）
③案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援
④サービス導入後の顧客フォローアップ 等
■【港湾運送事業】オペレーションマネジメント（ステベドア）
清水港、御前崎港、三河港、市原港、常陸那珂港の各拠点にて、コンテナ船、自動車船、バルク船等の貨物船の貨物の積み降ろし（本船荷役）のオペレーションのマネジメントを担っていただきます。
①本船荷役プランニング…国内外の港、船会社と連携し、輸出貨物の積載スペースの確認・確保、輸入貨物の確認等を行い、荷役計画を立てる
②本船荷役フォアマン…本船入港後、自身が立案したプランをもとに、自身がフォアマン（監督者）となり、重機等を動かす作業スタッフへの指示・命令、フォロー、トラブルシューティングを行う
※貨物船は主に外国船であり、アジア・東欧諸国のクルーたちと平易な英語でのコミュニケーションがベース
③ヤードプランニング／オペレーション…ヤード（貨物の蔵置場所、作業スペース）あるいは貨物上屋（貨物の一次保管倉庫）にて、コンテナ、自動車、鉱石、パルプ、木材等の各貨物特性に合わせた在庫・ロケーション管理、その他付帯作業の管理・監督を行う
④バースプランニング…船会社や各ステベドア（荷役業者）と連携・調整、使用バース（岸壁）の選定、荷役スケジュール、荷役人員の計画を立てる
※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、各ステークホルダー（荷主、船会社、フォワーダー、現場スタッフ、税関等のステークホルダー）を巻き込みながら、オペレーションを実行していきます
■【データソリューション事業】営業（マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス）
お客さまの事務生産性を向上する自社開発システムサービスのセールスを担っていただきます。自社開発システムをお客さまのニーズ・要望に合わせてカスタマイズし提案いただきます。
①AI-OCRを含む業務の自動化ソリューションの提案営業
②請求書管理やデータ作成のアウトソーシング営業
③自社開発した契約書管理システム（他社システムとの連携機能を含む）の営業 他
■企画・ユーザ部門に対するシステム開発支援・改善活動
システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。
①IT戦略の立案
②物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
③社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
④情報セキュリティ対策
⑤ロボティクス含む、DX推進 他
入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にてマネジメント業務を経験頂きます。
その後は以下に記載しております部門等をジョブローテーションで経験し、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。
＜貿易実務＞
語学力を活かし、貿易に関する各種手配を担当
＜提案営業＞
事実に基づき顧客の課題・ニーズを分析し、全体最適物流を提案するコンサルティング型（自身で組み立てたサービスを顧客に提案）営業
＜センター運営・管理＞
ロジシティクスセンターで最適な物流現場の構築・機械化・システム化の推進等を担当
＜物流企画＞
社内の各部門に対し、数値等に基づき改善のためのコンサルティング等を担当
■ General Staff（総合職）
総合物流会社の総合職として、ご経験・適性に応じて、国内・国際物流事業、物流ソリューション営業を中心に物流センター運営や物流企画等各種業務をお任せします。
入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。
その後は以下に記載しております部門等をジョブローテーションで経験し、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。
▼センター運営・管理：ロジシティクスセンターで最適な物流現場の構築・機械化・システム化の推進等を担当
▼貿易実務：語学力を活かし、貿易に関する各種手配を担当
▼提案営業：事実に基づき顧客の課題・ニーズを分析し、全体最適物流を提案するコンサルティング型（自身で組み立てたサービスを顧客に提案）営業
▼物流企画：社内の各部門に対し、数値等に基づき改善のためのコンサルティング等を担当
■【DC・倉庫事業 / 国内輸送事業部門】カスタマーサービス／オペレーションマネジメント
当社のDC・倉庫事業部門または国内輸送事業部門にて、
カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。
①ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、ドライバー、関係先等）とのオペレーションの調整、配車・運航の調整、ネゴシエーション
②WMS（Warehouse Management System）、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析、運航管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析
③KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント） 等
さらにより難易度の高い業務として、
④各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案
⑤日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出
⑥継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等
※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。
■【国際輸送・輸出入事業】カスタマーサービス／オペレーションマネジメント
シームレスにモノ・カネ・情報が行き来するよう、空海陸の輸送モードのアレンジ、コーディネート（輸出入貨物の船積み・通関手続き、トラブルシューティング含む）を担っていただきます。
①各ステークホルダーとのオペレーションの調整、ネゴシエーション（荷主、船会社、海外現地法人、戦略的パートナーUPS社などのステークホルダーとのコレスポンデント含む）
②KPIによるオペレーションのマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）を行う
さらにより難易度の高い業務として、
③各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案
④日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出
⑤継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等
※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行していきます。
■【DC・倉庫事業 / 国際輸送・輸出入事業】ソリューション営業
顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。
①顧客のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案
②オペレーション設計（最適な車両・ルートを組み合わせた輸送メニューの設計、CO2排出量の見える化および環境配慮輸送の設計、最適な車両・ルートを組み合わせた輸送メニューの設計、CO2排出量の見える化および環境配慮輸送の設計 等）
③案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援
④サービス導入後の顧客フォローアップ 等
■【港湾運送事業】オペレーションマネジメント（ステベドア）
清水港、御前崎港、三河港、市原港、常陸那珂港の各拠点にて、コンテナ船、自動車船、バルク船等の貨物船の貨物の積み降ろし（本船荷役）のオペレーションのマネジメントを担っていただきます。
①本船荷役プランニング…国内外の港、船会社と連携し、輸出貨物の積載スペースの確認・確保、輸入貨物の確認等を行い、荷役計画を立てる
②本船荷役フォアマン…本船入港後、自身が立案したプランをもとに、自身がフォアマン（監督者）となり、重機等を動かす作業スタッフへの指示・命令、フォロー、トラブルシューティングを行う
※貨物船は主に外国船であり、アジア・東欧諸国のクルーたちと平易な英語でのコミュニケーションがベース
③ヤードプランニング／オペレーション…ヤード（貨物の蔵置場所、作業スペース）あるいは貨物上屋（貨物の一次保管倉庫）にて、コンテナ、自動車、鉱石、パルプ、木材等の各貨物特性に合わせた在庫・ロケーション管理、その他付帯作業の管理・監督を行う
④バースプランニング…船会社や各ステベドア（荷役業者）と連携・調整、使用バース（岸壁）の選定、荷役スケジュール、荷役人員の計画を立てる
※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、各ステークホルダー（荷主、船会社、フォワーダー、現場スタッフ、税関等のステークホルダー）を巻き込みながら、オペレーションを実行していきます
■【データソリューション事業】営業（マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス）
お客さまの事務生産性を向上する自社開発システムサービスのセールスを担っていただきます。自社開発システムをお客さまのニーズ・要望に合わせてカスタマイズし提案いただきます。
①AI-OCRを含む業務の自動化ソリューションの提案営業
②請求書管理やデータ作成のアウトソーシング営業
③自社開発した契約書管理システム（他社システムとの連携機能を含む）の営業 他
■企画・ユーザ部門に対するシステム開発支援・改善活動
システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。
①IT戦略の立案
②物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
③社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
④情報セキュリティ対策
⑤ロボティクス含む、DX推進 他
求める経験 / スキル
【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上
【歓迎要件】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・鈴与で長く、成長することができる方
・物流企業にて下記いずれかの経験が3年以上ある方
-営業、企画、コンサルティング経験
-物流センター、配送センターにてセンター長経験、もしくはそれに準ずる経験のある方
-新規物流センターの立ち上げの経験がある方
-配車・運行管理の経験のある方
-豊富なフォワーディング、国際一貫輸送経験のある方、もしくはそれに準ずる経験のある方
-海外駐在経験のある方
・システムエンジニアのご経験（経験により数年間はグループIT子会社での教育訓練を実施）
・IT戦略の立案経験のある方
・WMS、TMS、貿易関連等の物流システムの開発のご経験のある方
・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上
【歓迎要件】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・鈴与で長く、成長することができる方
・物流企業にて下記いずれかの経験が3年以上ある方
-営業、企画、コンサルティング経験
-物流センター、配送センターにてセンター長経験、もしくはそれに準ずる経験のある方
-新規物流センターの立ち上げの経験がある方
-配車・運行管理の経験のある方
-豊富なフォワーディング、国際一貫輸送経験のある方、もしくはそれに準ずる経験のある方
-海外駐在経験のある方
・システムエンジニアのご経験（経験により数年間はグループIT子会社での教育訓練を実施）
・IT戦略の立案経験のある方
・WMS、TMS、貿易関連等の物流システムの開発のご経験のある方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
非公開
仕事内容
①ユーザーインサイト：
ユーザーの行動とニーズを調査し、セグメンテーション戦略を策定、ユーザー体験の最適化を図る。
②データ分析：
アクティブ率、リテンション率、離脱率をモニタリングし、コンバージョンパスと成長戦略を最適化する。
③オペレーションの最適化：ユーザーフィードバックに基づいて、会員制度やコミュニティのインタラクションを改善し、ユーザーのエンゲージメントを向上させる。
④部門横断的な連携：
プロダクト、マーケティング、カスタマーサポート部門と連携し、ユーザー体験の向上を推進する。
⑤コミュニティと評判管理：
コミュニティ運営モデルを研究し、UGC（ユーザー生成コンテンツ）の拡散を促進、ブランドの影響力を高める。（BMチームと連携）
ユーザーの行動とニーズを調査し、セグメンテーション戦略を策定、ユーザー体験の最適化を図る。
②データ分析：
アクティブ率、リテンション率、離脱率をモニタリングし、コンバージョンパスと成長戦略を最適化する。
③オペレーションの最適化：ユーザーフィードバックに基づいて、会員制度やコミュニティのインタラクションを改善し、ユーザーのエンゲージメントを向上させる。
④部門横断的な連携：
プロダクト、マーケティング、カスタマーサポート部門と連携し、ユーザー体験の向上を推進する。
⑤コミュニティと評判管理：
コミュニティ運営モデルを研究し、UGC（ユーザー生成コンテンツ）の拡散を促進、ブランドの影響力を高める。（BMチームと連携）
求める経験 / スキル
①ユーザーリサーチ：
定量調査＋定性調査により、ユーザーのニーズを的確に把握
②データ分析：
Excel／Google Analyticsなどのツールを習得していること
③AARRRモデルおよびRFMモデルに関する実務経験を有し、ユーザーのリテンション率およびアクティブ率を定量的に改善した実績をお持ちの方
④プロダクト、オペレーション、マーケティングなど複数部門との連携・調整を行い、ユーザー体験の最適化を推進した実務経験をお持ちの方
⑤コミュニティの立ち上げ・運営に携わった経験があり、ユーザーエンゲージメントの向上およびブランドロイヤルティの強化に貢献した実績のある方
定量調査＋定性調査により、ユーザーのニーズを的確に把握
②データ分析：
Excel／Google Analyticsなどのツールを習得していること
③AARRRモデルおよびRFMモデルに関する実務経験を有し、ユーザーのリテンション率およびアクティブ率を定量的に改善した実績をお持ちの方
④プロダクト、オペレーション、マーケティングなど複数部門との連携・調整を行い、ユーザー体験の最適化を推進した実務経験をお持ちの方
⑤コミュニティの立ち上げ・運営に携わった経験があり、ユーザーエンゲージメントの向上およびブランドロイヤルティの強化に貢献した実績のある方
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
株式会社横浜DeNAベイスターズ
仕事内容
本ポジションでは横浜DeNAベイスターズ事業企画部において、マーケティング戦略担当として活躍いただきます。
《 これからの横浜DeNAベイスターズ 》
わたしたち横浜DeNAベイスターズは、良質な非常識に挑戦し続けることで、試合以外も楽しめるようなさまざまなコンテンツを通じて事業成長をしてきました。
常識に捉われることなく、中期目標に掲げた「名実ともに世界一のスポーツチーム」を本気で目指していくにあたり、球団の継続的な成長・更なる組織力の強化を図るため、これまでの延長線上だけではない非連続の成長を実現を目指すべく、本ポジションの採用を行います。
本ポジションにいては、横浜DeNAベイスターズの事業成長に向け、各事業部門との連携を図りながら、戦略策定・各種プロジェクトの推進、実行までを一貫して担当いただきます。
「世界一のスポーツチーム」を目指し、ファン満足度の最大化や新規ファン拡大の為に、社内外のデータベースから事業推進のヒントを見つけ、各部の施策に落とし込み、事業推進の起爆剤となることを期待しています。
《 お任せする業務 》
・全社のマーケティング戦略、施策の実行
・ビジネス拡大に向けた、事業データの収集・分析・提案
・イベント等の各事業施策のKPI設定、効果検証、課題抽出
・来場者向けアンケート、ユーザーインタビュー等のリサーチ
・集客及び収益拡大を鑑みたリサーチ、需要分析
・集客拡大に向けた新規施策開発および実行に向けたプロジェクトマネジメント
・中期経営計画の実現に向けた強固なファンベースの構築
※チームや選手に関するデータ分析業務ではありません。
スポーツビジネスにご興味がある方、弊社VISIONに共感いただける方からのご応募お待ちしています。
※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて併用いただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なります。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
《 これからの横浜DeNAベイスターズ 》
わたしたち横浜DeNAベイスターズは、良質な非常識に挑戦し続けることで、試合以外も楽しめるようなさまざまなコンテンツを通じて事業成長をしてきました。
常識に捉われることなく、中期目標に掲げた「名実ともに世界一のスポーツチーム」を本気で目指していくにあたり、球団の継続的な成長・更なる組織力の強化を図るため、これまでの延長線上だけではない非連続の成長を実現を目指すべく、本ポジションの採用を行います。
本ポジションにいては、横浜DeNAベイスターズの事業成長に向け、各事業部門との連携を図りながら、戦略策定・各種プロジェクトの推進、実行までを一貫して担当いただきます。
「世界一のスポーツチーム」を目指し、ファン満足度の最大化や新規ファン拡大の為に、社内外のデータベースから事業推進のヒントを見つけ、各部の施策に落とし込み、事業推進の起爆剤となることを期待しています。
《 お任せする業務 》
・全社のマーケティング戦略、施策の実行
・ビジネス拡大に向けた、事業データの収集・分析・提案
・イベント等の各事業施策のKPI設定、効果検証、課題抽出
・来場者向けアンケート、ユーザーインタビュー等のリサーチ
・集客及び収益拡大を鑑みたリサーチ、需要分析
・集客拡大に向けた新規施策開発および実行に向けたプロジェクトマネジメント
・中期経営計画の実現に向けた強固なファンベースの構築
※チームや選手に関するデータ分析業務ではありません。
スポーツビジネスにご興味がある方、弊社VISIONに共感いただける方からのご応募お待ちしています。
※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて併用いただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なります。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
求める経験 / スキル
【必須】
・戦略立案とそれに基づく実行のご経験
・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来ること
・プロジェクトマネジメントのご経験
・マーケティングに関する知見や実務経験
・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
【歓迎】
・定量的な調査分析業務の経験（R、Python 等の使用経験）
・データ分析手法、統計解析に関する知識
・データアナリスト、データサイエンティストとしての実務経験
・メンバーマネジメントのご経験
・BtoC事業に関する実務のご経験
【求める人物像】
・仮説思考で自律的に業務を遂行できる方
・自身の成長および組織の成長の為に主体的に行動出来る方
・常に人との「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
・横浜という地域や当球団へ惜しみない愛情を注ぐことができること
・戦略立案とそれに基づく実行のご経験
・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来ること
・プロジェクトマネジメントのご経験
・マーケティングに関する知見や実務経験
・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
【歓迎】
・定量的な調査分析業務の経験（R、Python 等の使用経験）
・データ分析手法、統計解析に関する知識
・データアナリスト、データサイエンティストとしての実務経験
・メンバーマネジメントのご経験
・BtoC事業に関する実務のご経験
【求める人物像】
・仮説思考で自律的に業務を遂行できる方
・自身の成長および組織の成長の為に主体的に行動出来る方
・常に人との「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
・横浜という地域や当球団へ惜しみない愛情を注ぐことができること
従業員数
168名
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
168名
I-PEX株式会社
仕事内容
I-PEXのコネクタシリーズにおいて、自社コネクタ製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、製品シリーズのマネージメントをお任せします。
自社製品の特長を理解し、メインマーケットである、コンシューマー・車載領域に対し市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動、新製品のマネージメント等を行って頂きます。
■具体的な業務内容
・担当製品のエキスパートとして、グローバルな責任を受け持つ。
・グローバル＆各ローカルリージョンにおける需要・シェア・展望を理解する。
・グローバル＆各ローカルリージョンにおける主要な競合を把握し、自社の製品ラインナップの強みと弱みを理解し、売れる仕組みを作る。
・担当製品のSWOT分析を定期的に行い、技術・製造・マーケティングコミュニケーション・営業と共に、担当製品の売上・利益を最大化させる計画を立てる。
営業のフォーキャスト情報収集・製造のキャパシティ計画・コストダウン活動・新製品開発・既存製品拡販・テクニカルなセールスサポートツールの開発を実施し、売れる仕組みを作る。
マーケティングコミュニケーション活動・ターゲット顧客・マーケットプラン及び拡販サンプル準備を行い、売れる仕組みを作る。
・担当製品エリアにおいて、将来の拡販戦略およびその実現のための新製品ロードマップを計画し、売れる仕組みを作る。
・自らの製品ロードマップ・マーケットの動向・客先からの直接要求を理解し、個別の新製品開発を企画立案する。採算分析を行い最適な投資・販売計画を実行する。開発開始から製品リリースまでのプロジェクト進行をマネジメントする。
・担当製品に纏わる有益な情報を、社内に常に共有する。競合の動向・新たな採用状況・新たな製品搭載アプリケーション・製品仕様の拡張・新たなテストレポート・新製品情報などより使い易く、分かり易い製品プレゼン資料の追及、作成、メンテナンスを行い、売れる仕組みを作る。
・担当製品の製品データベースを、顧客に触れる全てのマテリアル/Web情報において、常に最新の状態に保ち、売れる仕組みを作る。
・全ての新製品において、適正なタイミングでNPIプランを設定し、その製品の特長・優位性・ベネフィットを明確にし、営業・FAEへのトレーニング、全てのプロモーションマテリアルの準備、マーケティングコミュニケーションプランとの連動を遅滞なくグローバルに行う。NPIのタイミングで、主要顧客への訪問を営業と共に計画する
自社製品の特長を理解し、メインマーケットである、コンシューマー・車載領域に対し市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動、新製品のマネージメント等を行って頂きます。
■具体的な業務内容
・担当製品のエキスパートとして、グローバルな責任を受け持つ。
・グローバル＆各ローカルリージョンにおける需要・シェア・展望を理解する。
・グローバル＆各ローカルリージョンにおける主要な競合を把握し、自社の製品ラインナップの強みと弱みを理解し、売れる仕組みを作る。
・担当製品のSWOT分析を定期的に行い、技術・製造・マーケティングコミュニケーション・営業と共に、担当製品の売上・利益を最大化させる計画を立てる。
営業のフォーキャスト情報収集・製造のキャパシティ計画・コストダウン活動・新製品開発・既存製品拡販・テクニカルなセールスサポートツールの開発を実施し、売れる仕組みを作る。
マーケティングコミュニケーション活動・ターゲット顧客・マーケットプラン及び拡販サンプル準備を行い、売れる仕組みを作る。
・担当製品エリアにおいて、将来の拡販戦略およびその実現のための新製品ロードマップを計画し、売れる仕組みを作る。
・自らの製品ロードマップ・マーケットの動向・客先からの直接要求を理解し、個別の新製品開発を企画立案する。採算分析を行い最適な投資・販売計画を実行する。開発開始から製品リリースまでのプロジェクト進行をマネジメントする。
・担当製品に纏わる有益な情報を、社内に常に共有する。競合の動向・新たな採用状況・新たな製品搭載アプリケーション・製品仕様の拡張・新たなテストレポート・新製品情報などより使い易く、分かり易い製品プレゼン資料の追及、作成、メンテナンスを行い、売れる仕組みを作る。
・担当製品の製品データベースを、顧客に触れる全てのマテリアル/Web情報において、常に最新の状態に保ち、売れる仕組みを作る。
・全ての新製品において、適正なタイミングでNPIプランを設定し、その製品の特長・優位性・ベネフィットを明確にし、営業・FAEへのトレーニング、全てのプロモーションマテリアルの準備、マーケティングコミュニケーションプランとの連動を遅滞なくグローバルに行う。NPIのタイミングで、主要顧客への訪問を営業と共に計画する
求める経験 / スキル
■MUST条件
・BtB業界経験者
・分析力、戦略的思考力、プロジェクト推進力に優れること
・グローバルな環境での部門横断的なチームリード経験
・日本語、英語がビジネスレベル以上であること
※目安TOEIC750点以上、読み書き重視、会話は日常会話レベル以上
・MS Officeやプレゼンツールの操作スキル
■WANT条件
・コネクタまたは電子部品業界で製品マネージメントの経験がある方
・BtB業界経験者
・分析力、戦略的思考力、プロジェクト推進力に優れること
・グローバルな環境での部門横断的なチームリード経験
・日本語、英語がビジネスレベル以上であること
※目安TOEIC750点以上、読み書き重視、会話は日常会話レベル以上
・MS Officeやプレゼンツールの操作スキル
■WANT条件
・コネクタまたは電子部品業界で製品マネージメントの経験がある方
従業員数
1,857名
（連結：4,583名（2024年12月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,857名
（連結：4,583名（2024年12月31日現在））
株式会社横浜DeNAベイスターズ
仕事内容
本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズのMD部において、MD領域の戦略立案をお任せいたします。
MD部では、球団オリジナルグッズ、ライフスタイルショップ『+B』での商品企画、店舗、ECなど各チャネルの運営を行っています。その中で、中長期的な視点で売上の最大化を図るため、データを用いた課題の分析・解決策の思案・推進を担っていただきます。
ファンの皆様に喜んでいただくため、スピード感をもってグッズの企画・販売を行っている本部署では、ご自身が企画立案した施策の反応をダイレクトに感じることができることがやりがいの一つです。
＜具体的な業務＞
・中長期的なグッズ製作販売の戦略設計
・販促領域／企画領域それぞれの具体的な施策の立案、実行
・各データの集計、分析、フォーマットの作成
※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。
※本ポジションにおいても、ホームゲームに連動した出勤が発生する可能性がございます。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
MD部では、球団オリジナルグッズ、ライフスタイルショップ『+B』での商品企画、店舗、ECなど各チャネルの運営を行っています。その中で、中長期的な視点で売上の最大化を図るため、データを用いた課題の分析・解決策の思案・推進を担っていただきます。
ファンの皆様に喜んでいただくため、スピード感をもってグッズの企画・販売を行っている本部署では、ご自身が企画立案した施策の反応をダイレクトに感じることができることがやりがいの一つです。
＜具体的な業務＞
・中長期的なグッズ製作販売の戦略設計
・販促領域／企画領域それぞれの具体的な施策の立案、実行
・各データの集計、分析、フォーマットの作成
※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。
※本ポジションにおいても、ホームゲームに連動した出勤が発生する可能性がございます。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・各種データ集計分析の実務経験
・組織の課題解決に向けた施策の立案、実行経験
・社内外との各種調整を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
【歓迎要件】
・マーケティングに関する基礎知識と実務経験
・事業戦略、マーケティング戦略立案とプロジェクトリード経験
・データ分析手法、統計解析に関する知識と経験（R、Python 等の使用経験）
・プロ野球に関する基礎知識、興味関心
【求める人物像】
・常に組織の成長を考え、内省を繰り返しながら自己進化をし続けることのできる方
・常に「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常により良い方法を模索し求める探究心を持っている方
・横浜という地域や横浜DeNAベイスターズへ情熱を注ぐことができる方
・各種データ集計分析の実務経験
・組織の課題解決に向けた施策の立案、実行経験
・社内外との各種調整を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
【歓迎要件】
・マーケティングに関する基礎知識と実務経験
・事業戦略、マーケティング戦略立案とプロジェクトリード経験
・データ分析手法、統計解析に関する知識と経験（R、Python 等の使用経験）
・プロ野球に関する基礎知識、興味関心
【求める人物像】
・常に組織の成長を考え、内省を繰り返しながら自己進化をし続けることのできる方
・常に「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常により良い方法を模索し求める探究心を持っている方
・横浜という地域や横浜DeNAベイスターズへ情熱を注ぐことができる方
従業員数
168名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
168名
業界No1企業_ToC領域
仕事内容
顧客データ分析に基づく下記業務を広くご担当いただきます。
・各種分析（傾向集計、セグメント抽出、施策の効果分析etc.）
・施策の立案
・管理と活用
・各種分析（傾向集計、セグメント抽出、施策の効果分析etc.）
・施策の立案
・管理と活用
求める経験 / スキル
<必須>
・言語、ツール問わずデータ分析の経験
・ToC向けのデータクレンジング、データマネジメントの経験
<歓迎>
・ビックデータを扱った経験
・言語、ツール問わずデータ分析の経験
・ToC向けのデータクレンジング、データマネジメントの経験
<歓迎>
・ビックデータを扱った経験
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み