4412 技術開発職(サーバー・HW製品事業戦略)_TI
想定年収
930万円 ~ 1,200万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
<インフラ・テクノロジーサービス事業部門>
AI・IoT領域で、最先端技術を駆使した製品を提供し、社会価値創造に貢献しています。
事業領域は、サーバー事業、ストレージ事業などのHW製品事業、ソフトウェア製品事業、業種向け製品事業、サービス事業を提供しています。
<コンピュート統括部>
インフラ・テクノロジーサービス事業部門に所属し、メインフレーム、サーバーなどのHW製品事業、および、それに関連するサービス(サブスクなど)を提供しています。
<HAサーバビジネスクリエーショングループ>
コンピュート統括部に所属し、「高可用性」を武器とした高可用オープンサーバー、および、サービスを提供しています。
国、金融などのインフラ基盤、製造など、「業務を停止させたくない」顧客向けにHW製品、サービスを提供しています。
2026年4月時点で、14名が所属しています。
昨年度は新入社員採用、今年度は追加でキャリア採用が決まり、来年度は新入社員を採用予定です。
今回の募集は、組織を常にリフレッシュしていく一環の募集です。
【職務内容】
顧客・営業からのニーズヒアリング、市場分析を行い、アライアンスパートナーと協業したエンタープライズサーバーにNEC独自の付加価値を付け製品戦略を立案することがミッションです。
採用職種は技術開発(企画職)となり、そのとりまとめ、遂行を期待しています。
企画を目的として、販促グループとの連携、企画/開発目線での営業やSEの問い合わせ対応があります。それらを通しビジネス検討を行います。また、客先同行支援もまれであり、ゼロではありません。
マーケティング支援、予算などファイナンス管理、アライアンスパートナーとの契約業務、開発部門との連携業務もあり、販売支援グループ、開発部門を一元で纏める、事業責任部門です。
【関連URL】
・NX7700xシリーズ
https://jpn.nec.com/nx7700x/index.html
・Express5800シリーズ/高可用性サーバ
https://jpn.nec.com/pcserver/ha/lineup.html
【ポジションのアピールポイント】
HAサーバビジネスクリエーショングループでは、「業務を停止させず、導入/運用に手間が掛からない、安心・安全・効率なプラットフォーム基盤」 をお客様に提供することをミッションにしています。
クラウドシフトがある中、金融、インフラ基盤ではオンプレミスを希望するお客様が多く存在します。その中で、レガシーとAIなりの先進性を併せこんだ製品を提供しており、Linux主体のNX7700xシリーズ、Windows主体のExpress5800/高可用性サーバの二つに事業をメインに展開しています。
キャリアパスは、各事業のリーダー候補、引いては、グループリーダー候補も想定しています。
【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
入社3カ月は、対面による教育期間を想定しています。
それ以降は、リモートワーク移行可能。 ただし、最低週2の出社を要望します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・IT事業の製品戦略/企画立案の経験 5年以上
・メールやりとりが可能なレベルの英語力
【WANT】
・サーバー事業の製品戦略/企画立案の経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・IT基礎知識、リーダー経験、マネジメント力、調整/交渉力、コミュニケーション力
・自律的に行動できる方
・事業遂行にあたり問題、課題に前向きに取り組める方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:930万円 ~ 1,200万円
月収:58万円~80万円
月額基本給:58万円~80万円
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
神奈川県
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
フレックス制度(コアタイム無し)
在宅勤務推奨
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇
年間休日:127
年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、リフレッシュ休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2379217
最終更新日:2026/5/11
