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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
■監査・内部統制推進室のミッション
当社グループの健全な内部統制、ガバナンス強化に貢献する。今後の上場に向けて、財務系監査(JSOX等)、非財務系監査の視点から、事業、その運営管理の状況、実態、また、リスクを把握、課題を見出しつつ、内部統制基盤の構築を下支えし、各現場での改善につなげることで、グループ経営に貢献する。

■担当業務と役割
当社は、パナソニックグループからのカーブアウトに伴い、監査・内部統制推進室を社長直下に設置し、内部監査のスタンドアローンを進めています。また、IT分野でも、スタンドアローンを進め、会計・業務領域を中心に新規システム開発を進めています。この環境の中で、J-SOXを前提としたIT統制(ITGC、ITAC)の設計・評価・監査を自社で完結できる体制構築が急務となっています。

本ポジションでは、IT部門と密に連携しながら、新規システムに対するIT統制設計をガイド・レビューし、その後、監査部門として評価・内部監査を実施する中核人材としての役割を期待しています。

統制の実装はIT部門が担い、本ポジションは統制の設計妥当性の確認、監査による有効性検証を通じて、上場企業として耐えうるIT統制、IT監査の品質保証を進める役割を担います。
また、IT監査を専任で担うポジションとして、自律的に業務を推進し、監査計画の策定から実施・報告までを一気通貫で遂行できる方を求めています。

■具体的な仕事内容
主に以下の業務を担当していただきます。

【JSOXにおけるIT統制(ITGC・ITAC)の整備・評価】

・年間内部監査計画に基づくIT内部統制監査の立案・実施(海外会社を含む)及び調書作成
 ①JSOXにおけるIT全社統制(ITGC)の設計および運用の有効性評価
 ②業務プロセスに組み込まれたIT統制(ITAC)の識別・評価
・指摘事項の抽出、改善提案及びフォローアップ

【IT内部統制の推進】
・IT部門によるIT統制設計・実装に対するガイド・助言・レビュー
・パナソニックからのSAに伴い新規開発・導入される会計・業務システムに対するIT統制(ITGC/ITAC)の考え方・設計方針の整理
・IT領域における監査法人との折衝(新規システムに係るIT統制の説明、連携)

【データ分析を活用した監査】
・SQL・BIツール等を活用した監査手続の高度化
・会計・業務データの分析によるリスク評価および異常検知
・仕訳データ分析、アクセスログ分析等の実施

■この仕事を通じて得られること
・カーブアウト後の企業において、IT統制設計・監査手続きの構築等に関与できる経験
・上場準備フェーズにおける、J-SOX対応・IT統制・内部監査を実務の中核としてリードする経験

■キャリアパス
IT統制・IT監査のスペシャリスト(上場後も含めたIT統制の継続的改善・高度化を主導)
・IPO準備および上場後の監査体制構築を通じて、監査計画の策定から実行・報告まで一貫して担う経験を積むことが可能です
・新規システム導入時のIT統制ガイド・評価のリード
・IT監査・内部統制監査の高度化(CAAT導入等)
・監査法人との連携を担う専門人材
求める経験 / スキル
<基本スキル>
・上場企業または監査法人におけるIT監査(J-SOX/ITGC/ITAC)の実務経験(目安:5年以上)
・IT監査において、監査計画の立案から実施・報告までを一貫してリードした経験
・IT統制(ITGC/ITAC)および業務統制との連携に関する理解と評価経験
・ERP(SAP等)を含むシステム環境における統制ロジックの理解および監査経験
・監査手続(ウォークスルー、テスト等)の設計・実施、および監査調書作成・レビューを含むドキュメンテーション能力
・IT部門・業務部門との調整を主体的にリードした経験
・監査法人との折衝・調整を主体的にリードした経験(監査対応、論点整理、指摘事項対応等)
・データ分析(SQL、BIツール等)を活用した監査の高度化経験

<歓迎スキル・経験>
海外拠点を含むIT監査のリード経験、および英語での監査対応力
新規システム導入・更改におけるIT統制対応(設計レビュー〜監査)の経験

<歓迎資格>
公認情報システム監査人(CISA)、公認内部監査人(CIA)、公認会計士(CPA)、システム監査技術者試験合格者

【人柄・コンピテンシー】
・IT部門や業務部門と協調し、建設的にコミュニケーションを取りながら統制水準を引き上げられる方
・「チェックする」だけでなく、なぜ必要かを言語化し、相手に伝えられる方
・新規システムや未整備な環境に対しても、ゼロベースで考え、整理できる思考力
・上場準備という変化の大きい環境を前向きに捉え、主体的に動ける方
・論理的思考力を有し、事実に基づいた分析および説明ができる方
・監査法人・IT部門・業務部門との間で論点整理および合意形成をリードできる方
・変化の大きい環境(IPO準備・システム刷新等)に柔軟に対応できる方
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
■監査・内部統制推進室のミッション
同社グループの健全な内部統制、ガバナンス強化に貢献する。今後の上場に向けて、財務系監査(JSOX等)、非財務系監査の視点から、
事業、その運営管理の状況、実態、また、リスクを把握、課題を見出しつつ、内部統制基盤の構築を下支えし、各現場での改善につなげることで、グループ経営に貢献する。

■担当業務と役割
同社は、パナソニックグループからのカーブアウトを経て、株式上場(IPO)に向けた内部監査体制の強化を進めています。
本ポジションでは、内部監査担当者として、財務領域、非財務領域監査の業務を幅広くご担当いただきます。内部監査機能の中核を担う実務責任者としての役割を期待しています。

具体的には、これまで同社で経験を積んできた財務領域(J-SOX)を土台としつつ、コンプライアンス、情報セキュリティ、人事、総務、リスク管理等の非財務領域を含めた全社的な監査スコープを新設し、監査業務の定着化をリードしていただきます。

単に監査を実施するだけでなく、監査業務の設計、監査計画立案、経営層への分かりやすい報告・提言、是正・改善が定着するまでのフォローを一貫して担い、上場企業として求められる内部監査水準を社内に定着させる役割を期待しています。

■具体的な仕事内容
・内部監査計画の策定および見直し
・内部監査の業務設計(監査方針、監査手法、チェックリスト等の整備)
・各部門に対する内部監査の実施(国内拠点に加え、海外子会社・関連会社を含む)
・非財務領域を中心とした監査(コンプライアンス、情報セキュリティ、人事、総務、リスク管理等)
・監査結果の取りまとめ、監査報告書の作成
・経営層・幹部向け監査報告および改善提案、指摘事項に対する是正対応のフォローアップ
・本社機能部門と連携し、各領域の専門的知見を取り込みながら、非財務領域を含む内部監査の高度化および監査手法の整備を推進

※財務領域(J-SOX)については既存体制がありますが、本ポジションでは非財務領域を含む全社的な内部監査機能の高度化が主なミッションとなります。

■この仕事を通じて得られること
・IPO準備フェーズという重要な局面において、内部監査機能の中核として関与できる経験
・非財務領域(コンプライアンス・情報セキュリティ・人事・総務等)を含む、幅広い監査スコープの実務経験
・監査計画立案から実査、報告、改善フォローまでを一貫して担うことによる、内部監査人としての専門性の深化
・経営層・各部門と直接対話し、会社のガバナンス・リスク管理に影響を与える立場で仕事ができる環境
・上場後も見据えた、内部監査・ガバナンス領域での長期的なキャリア形成

■キャリアパス
本ポジションは、IPO準備および上場後を見据えた内部監査人材の中核ポジションです。入社後は、内部監査担当者として、非財務領域を含む内部監査業務全般を担っていただきます。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、内部監査のマネジメントポジション、内部監査スペシャリストといったキャリアパスを想定しています。
IPOを一過性のイベントで終わらせず、上場企業としての内部監査機能を継続的に進化させる役割を期待しています。

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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
※職位にかかわらず以下共通。管理職採用の場合、マネジメント経験もしくはそれに類する経験必須。
<必須>
・事業会社における内部監査(業務監査・IT監査等)、または監査法人等での監査実務経験を有し、監査計画の立案から実施・報告までの一連の監査プロセスを主体的に担った経験(監査手続の設計・実施および監査調書作成を含む)
目安:5年以上
・海外拠点への監査対応(欧州、北米等)が可能なコミュニケーション力
・特定領域に限定されない幅広い業務プロセスへの理解を有し、内部統制の観点から全社的なリスクを俯瞰できる方

<歓迎スキル・経験>
・内部統制(J-SOX)対応の経験
・経理・財務または管理部門での実務経験
・複数部門にまたがる業務プロセスの理解に基づき、横断的な監査または改善提案を行った経験

<歓迎資格>
公認会計士(CPA)、公認内部監査人(CIA)

<人柄・コンピテンシー>
・業務部門と協調し、建設的にコミュニケーションを取りながら統制水準を引き上げられる方
・「チェックする」だけでなく、なぜ必要かを言語化し、相手に伝えられる方
・新規業務設計に対しても、ゼロベースで考え、整理できる思考力
・上場準備という変化の大きい環境を前向きに捉え、主体的に動ける方
・論理的思考力を有し、事実に基づいた分析および説明ができる方
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
■監査・内部統制推進室のミッション
経営および業務の実態を調査し、業務規程の運用状況を確認、経理の厳正を期すとともに、内部統制体制の強化を促し、グループ経営の健全な発展に寄与する。
事業会社全体の内部監査を担当し、内部統制の品質を保証できる体制を整備する。また、事業会社の不適正会計リスクを検知するとともに、リスクが高いと特定した事業場への監査により不適正会計を抑止および早期発見する仕組みの整備を推進する。

■担当業務と役割
主に以下の業務を担当し、上場に向けた監査・内部統制の基盤づくりに貢献すること
・J-SOX対応(上場に向けた制度設計、事業場の内部統制構築フォロー、グローバルで内部監査実施)
・自主監査の実施 (リスク評価に基づく内部監査をグローバルで実施、事業場の改善見届け)、コンプライアンス問題発生時の対応

■具体的な仕事内容
(1)J-SOXの対応
・上場に向けた制度設計対応、上場後の開示業務の運用
・監査計画に基づくSOX監査の実施、監査結果報告書(調書)の作成
・監査結果に対する各部門への改善指導、改善見届け、リテラシー向上研修等の実施
・事業場へ自己点検実施の指示、結果見届け
・監査法人との連携・対応など

(2)自主監査(BS監査、内部牽制監査、業務監査等)
・監査計画に基づく業務監査の実施、監査結果報告書の作成
・監査結果に対する、各部門への改善指導、改善見届けの実施
・監査報告書を作成、該当事業場へ報告

(3)コンプライアンス問題対応(不正、決算誤謬等)
・不正発生時は、事業部経理、法務、人事と連携し、不正調査を実施。真因と再発防止までを見届ける

■仕事を通じて得られること
・経理・財務業務プロセス変革活動を通じ、経営品質改善にも寄与できる
・米州・欧州・中国・アジアに事業展開している同社の各関係会社と密に連携して、グローバル視点で監査・内部統制推進を実践できる。
・監査のプロフェッショナルの育成のために、様々な研修制度により自己研鑽ができる。

■キャリアパス
・担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用

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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
※職位にかかわらず以下共通。管理職採用の場合、マネジメント経験もしくはそれに類する経験必須。
<必須>
■内部監査にかかわる業務経験3年以上
■J-SOX対応の経験をお持ちの方
■必要な会計・経理業務プロセスの知識を有している事
■語学力(英語) TOIEC 650点以上
■学歴:大学・大学院卒
<歓迎>
■CPA、CIA資格をお持ちの方
■組織責任者・プロジェクトリーダーの経験
■BIツールでデータ分析の知識

<人柄・コンピテンシー>
■コミュニケーション能力
■課題設定力・解決力  
(同社での主務職〜主幹職クラス、将来のPAS監査の中核を担える人財に成長が見込める方)
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
仕事内容
【具体的な業務】
・本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務
・コンプライアンス教育・研修(各種重要法令含む)
・コンプライアンス情報発信
・各種コンプライアンス相談対応
・会社規程の制定・改廃および管理
・内部通報対応

【部署と組織体制】
■配属先・役割:
DE&I・コンプライアンス推進本部コンプライアンス室

■期待役割:
管理職または管理職相当の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。

■キャリアパス
コンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、法務部門、貿易法務部門、コーポレート法務(商事法務)部門とのローテーションにより法務・コンプライアンスの専門性を延ばすことができます。ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます。

■特徴・魅力
役職、年次にかかわりなく積極的な意見や提案が歓迎されます。前例や既存の概念にとらわれず、幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。ダイバーシティを推進する職場として、性別、国籍、年齢等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多方面にて活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務、コンプライアンス部門での業務経験(業界不問)
・学歴:大学卒以上

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・日常会話レベルの中国語
・民法、刑法、労働法、会社法、独禁法など基本法の知識
・法科大学院を卒業された方
・日本や海外の弁護士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・好奇心が旺盛な方
・積極性、能動性、自律性のある方
・物事に柔軟に取り組める方、チームワークを重んじる方
・チャレンジ精神のある方

■期待役割:
管理職または管理職相当の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
従業員数
5,071名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,071名 (2025年3月31日現在)

外資大手コンサルティングファーム

仕事内容
本ポジションは、クライアント向けプロジェクトや社内組織を支えるため、外部パートナー(業務委託・派遣会社など)の調達をリードする役割です。
また、必要なリソースを最適な条件で確保するため、採用関連領域のサポートやグローバルチームとの連携も担い、事業の成長とプロジェクトの成功に直接貢献します。

■ 主な業務内容
・外部パートナーの管理(関係構築、品質・パフォーマンス管理)
・調達プロセス全般(RFx実施、価格交渉、コスト最適化)
・調達スキームの改善・構築および調達戦略の企画・推進
・各部門(事業責任者・人事など)との連携による人員計画・リソース調整
・プロジェクト提案段階における調達面の支援
・市場調査・ベンチマークおよびデータ分析による調達判断の高度化
・新規ベンダーの開拓・評価
・グローバルチームとの連携(会議・レポーティング等)
・グローバル方針を国内に適用するための調整・交渉
・各種法規遵守・コンプライアンス管理(下請法、派遣法など)
・チーム運営およびメンバー育成
求める経験 / スキル
■必須経験
・調達改革の実務経験、または調達コンサル経験(3年以上)
・調達戦略の立案・実行経験
・要件定義、サプライヤー選定、契約交渉の経験
・サプライヤー集約・コスト削減プロジェクトの経験(RFx交渉含む)
・若手メンバーの育成経験
・グローバルチームとの業務経験(方針適用・調整含む)
・Excel等を用いた分析スキル
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・コンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援およびコンプライアンス体制の整備
・グローバル・コンプライアンス・プログラム(汚職防止、データ・プライバシー、競争法など)の日本における実施・支援
・コンプライアンスや倫理的問題に関する事案について、他部門(調査部門や労務部門)と連携しての対応
・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関する他部門へのアドバイス
・日本の管理部門(購買、財務、広報、総務など)への法的アドバイス
・企業の適法な運営(許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記)
・日本拠点が日本において買収した会社の統合(吸収合併などの組織再編)
求める経験 / スキル
◆応募要件
・法律関連の知識をお持ちの方(例:ロースクール卒業、企業法務経験有)
・英語:基本的なビジネス英語力(TOEIC 600点以上)

◆望ましい経験・スキル
・海外の関係者とやり取りする業務の経験・ビジネスを理解した上で、リスクを特定し、適切な判断ができる能力・多数の関係者と円滑にコミュニケーションができる能力

・職歴:企業の法務部門や法律事務所等での契約審査業務2年以上の勤務経験・法務・コンプライアンス業務に対する高い意欲
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

外資系コンサルティングファーム

仕事内容
各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。

また、法務部門という立場にとどまらず、様々な業界のクライアント向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。

◆業務内容
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます )に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進
求める経験 / スキル
・事業会社での法務経験(契約審査、レビュー、ドラフト作成)経験3年以上
・契約法や関連法規の知識もしくは契約を預かった経験
(契約法務でのご経験のみならず、プロジェクト管理、海外営業の領域における企業間の取引の交渉経験等)
・読み書き、日常会話レベルでの英語力
・ITもしくはコンサルティング業界での就業経験
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
・EN/JPブリッジコンサルタント
・SAP日本地域開発エキスパート
・プロジェクト環境戦略リード/エキスパート
・グローバル顧客EDIエキスパート
求める経験 / スキル
【必須条件】
・関連するSAP/IT技術およびプロジェクトの経験
・情報技術または関連分野の学位/修士号
・関係者と円滑にコミュニケーションできる能力
・英語(ビジネスレベル)、日本語(プラス)
 
【歓迎条件】
・日本語(ビジネスレベル)
 
【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、チームワークを発揮できる方
・前向きな姿勢
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,220 万円

大手日系製造業

仕事内容
■職務概要
内部監査
・リスク評価
・事前調査
・往査
・改善施策のモニタリング
・経営者報告
・監査品質の評価と改善
・往査先とのコミュニケーション
他の監査関連プロジェクト
求める経験 / スキル
■必須条件
・監査人としての実務経験(5年以上)と相応の専門知識をお持ちの方。
・ビジネス英語会話(TOEIC650点以上目安)
・コミュニケーション能力のある方
 
■歓迎条件
・CIA, CISA, CFE, CISA等の資格をお持ちの方。または国際資格取得を希望している方。
・経理・財務・管理会計の知識(CPA歓迎)
・メーカーでの監査経験のある方
・データ分析(CAATs)の経験、AIやDXに興味のある方
・プロジェクトマネジメント能力
・部長クラス、課長クラス、主任クラス歓迎

■求める人物像
・ソフトスキルが高い方。(調整力、交渉力、コミュニケーション力、プレゼンテーションスキル等)
・明るく、人と話すのが好きな方。
・学習意欲があり、自己研鑽に日頃から務めている方。
勤務地

複数あり

想定年収

930 万円 ~ 1,550 万円

大手日系製造業

仕事内容
■職務概要(具体的な業務内容)
IT領域の内部監査
・リスク評価
・事前調査
・往査
・改善施策のモニタリング
・経営者報告
・監査品質の評価と改善
求める経験 / スキル
■必須条件
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・IT系の実務経験 (目安: 5年以上)
・IT監査、IT統制、リスク管理、または関連分野での経験 (目安: 2年以上)
(2)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
(3)コミュニケーションスキルと対人スキルを持ち、多様なチームと効果的に協力する能力
 
■歓迎条件
・CISA(公認情報システム監査人)やCIA(公認内部監査人)などの専門資格
・ビジネスレベルの英語会話能力 (目安:TOEIC800点以上)
・英語以外の外国語会話能力(スペイン語、ドイツ語、中国語、タイ語など)
・COBITやITILなどのITガバナンスフレームワークの理解
・ISO 27001、PCI DSS、SOC 2 などの業界標準や規制の知識
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,550 万円

日産自動車株式会社

仕事内容
■職務内容/Main Tasks
The Corporate Global Risk Manager plays a key role in executing Nissan’s global risk management strategy. This role leads the development, implementation, and continuous improvement of risk management programs that mitigate risk exposure worldwide. The Corporate Global Risk Manager will collaborate closely with EMEA+ and Americas Risk Management team members, internal stakeholders, third-party administrators, brokers, and insurers to ensure effective insurance placement, claims management, risk financing, and compliance. This position reports directly to the General Manager of Global Risk Management within the Treasury function.Responsibilities

• Working closely with the Global Risk Management, General Manager, define risk financing strategy on global insurance programs including PDBI, Umbrella General and Products Liability, Cargo Marine, and Directors & Officers
• Lead a team in the placement and management of global programs
• Responsible for the placement of Japan domestic programs including the risk transfer design, renewal, and administration of all Japan insurance programs such as Auto Fleet, Inland Transportation, and Business Travel Accident
• Execute insurance renewal processes including data collection, marketing, and post-implementation activities
• Interact and build relationships with insurance brokers and insurers including both Japan and international insurance markets
• Lead renewal negotiation with insurance markets directly for non-brokered programs including lead insurers and the insurance panel
• Coordinate and provide financial validation of employee benefit insurance renewals
• Collaborate and work effectively on cross-functional teams with Finance, Legal, Dealer Partnership, HR, Health & Safety and Security on various risk management programs and initiatives
• Identify and implement continuous improvement initiatives to automate business processes
• Oversight of claims management on global and Japan programs including participation in quarterly claim reviews
• Analyze claims trends and risk exposures to inform decision-making and recommend improvements to insurance and loss control programs
• Serve as a trusted advisor and primary contact for global programs
• Manage and mentor a team of Risk Analysts
• Coordinate with Regional Risk Management teams located in EMEA+ and Americas
• Develop and communicate the annual insurance budget and forecasts for Finance
• Support M&A integration activity as required• Keep-up with industry trends

■アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position
Business risks surrounding companies are becoming increasingly diverse and impactful, with emerging technologies and large‑scale natural disasters affecting operations.Strengthening risk management is critical to sustaining long‑term business growth.This role allows involvement in a wide range of Nissan’s global operations and projects from a risk management perspective, supporting their success.Nissan’s global P&C insurance programs are some of the largest in the world, enabling dynamic negotiations with global insurance markets.As a global company, Nissan is a leader providing opportunities to gain advanced risk financing and management experience.Opportunities for professional growth and increasing responsibility.
求める経験 / スキル
<MUST>
• 10+ years of progressive experience in Insurance Risk Management, preferably with a large multinational company leveraging global insurance programs
• Experience with captive solutions is preferred
• Experience in the automotive or manufacturing sector preferred
• P&C brokerage experience is a plus
• Strong understanding of insurance policy language and international country regulations when placing global programs
• Deep knowledge of casualty, property, marine cargo, and D&O insurance programs
• Strong negotiation skills to directly negotiate insurance programs with insurers in both Japanese and English language
• Ability to conduct business in English (TOEIC 730 level; meetings, calls, emails)
• Ability to implement and manage loss control programs• Strong communication, analytical, and persuasive skills including the ability to interact effectively with management and all levels within the organization
• This role requires the ability to successfully navigate with key cross-functional stakeholders such as business operations, legal, purchasing, logistics/ SCM, finance, security, as well as executive management
• Possess strong organizational skills to effectively work in a fast-paced environment while handling multiple projects simultaneously
• Ability to operate with autonomy and prioritize effectively
• Experience working in a global company with multiple regional business units• Strong OA skills (Excel, PowerPoint, presentation creation)

<WANT>
Experience in Corporate risk management managing and designing global insurance programs at a global company.Ability to work confidently in English (TOEIC 800 level; presentations and negotiations).Automotive or manufacturing industry experience is not required, but a plus

• Experience of the car industry: Prefferd
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【職務内容】
・グローバルなデータ活用を支える個人情報保護体制の構築
・競争法、贈賄防止など重要リスクのコンプライアンス体制の推進
・内部通報制度のグローバルな整備および調査・是正
・コンプライアンス組織風土の強化

【やりがい・魅力】
当社では、「経営・事業の課題に共感し、ともに挑戦する」を法務部門のビジョンとして掲げており、各メンバーは経営・事業からの高い信任に応え、プロジェクトチームのコアメンバーとして活躍しています。「好奇心・情熱・楽しむ」を合言葉に、ヤマハ発動機らしいコンプライアンス部門を掲げ、日本国内にとどまらず先進国から新興国まで、幅広い地域での法令や文化に触れ、現地スタッフとともに体制推進やリスク対応に携わり、グローバルにコンプライアンス活動に挑んでいます。当社の企業理念 『感動創造』 による企業価値を高めるためのコンプライアンス活動に取り組んでおり、コンプライアンス軸からヤマハ発動機グループの価値創造を担う仲間を求めます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・大学または大学院を卒業された方(必須)
・弁護士資格(国内・海外を問わない)(あれば尚良)
・法律事務所または企業法務部門での業務経験(あれば尚良)
・公取委、個情委などの規制当局での業務経験(あれば尚良)
・TOEIC 730点以上(あれば尚良)

【求める人物像】
・ヤマハ発動機の企業理念への共感(必須)
・高度な倫理観とビジネス感覚(必須)
・グローバル対応力(語学・多文化適応)(必須)
・自立して、課題を抽出し、対策を立案・遂行する力(必須)
・コミュニケーション力と多面的視野(必須)
従業員数
55,176名 ((連結)12,082人(単独)2025年12月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
55,176名 ((連結)12,082人(単独)2025年12月末現在)

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容■
• IFRSに基づく連結財務諸表の月次および四半期報告書の作成において中心的役割を担う
• J-GAAPに基づく財務諸表の作成において中心的役割を担う
• MFTBCに関連する特定の財務分野の責任者となり、必要に応じて他部門および国際的な担当部署と連携する
• 担当分野における会計監査人との連携
• 担当分野における内部監査との連携
• 必要に応じて、会計関連のアドホックプロジェクト(IT関連プロジェクトを含む場合がある)を主導する
• 上記事項に関連する管理業務を行う
• ジュニア・アカウンタントのモチベーションを高め、指導する

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■部署の紹介■
バスビジネスのさらなる強化・国際化のため、新バス会社を設立する予定です。
新バス会社のビジネスモデルにおいては、既存の三菱ふそうバス製造(略称 MFBM)の比べて業務範囲が大幅に拡大し、新たに発生する経理業務(購買範囲の拡大、Retailでの入出金、債権債務管理等)の遂行、より複雑になる財務諸表作成・決算報告、税務関連タスクの遂行する必要があります。また、内部統制の強化も目指します。そのため、適切なスキルを持った人材を募集いたします。

新会社では、財務管理部門がCFO含めて19名の予定です。そのうち10名が、経理・税務担当および内部統制業務を担当します。既存の会社(MFBM)の経理L5マネージャー(1名)、スタッフ3名は留任する前提で、新設されるL4マネージャーも含め、6名を募集いたします。そのうちの5名は、Accounting and Tax(経理担当、税務サポート)とし、残りの1名は内部統制を担当する構成になります。


※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
- 日本語母語または上級(ビジネス)
- 内部統制、内部監査、ビジネスプロセス管理・改善等の経験(2年以上が望ましい)
- 財務部門での業務経験 (2年以上が望ましい)
- 簿記3級または同等以上
- Microsoft Excel, Word, PowerPoint 中級
- 英語力(TOEIC 650以上が望ましい)(会話以上)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容
バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。

<主な業務内容>
・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供
・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー
・法務・コンプライアンスに関する研修(意識向上・行動指針)の企画・実施
・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理(計画・承認・モニタリング)
・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化
・知識管理と人材育成の推進
・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応
・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献

■部署の紹介
当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスのプロフェッショナルを募集しています(現時点では監査業務は対象外)。

そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。
このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。
部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。
またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク管理や研修制度の整備も含まれます。

さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。

NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。
現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。


※選考について※
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時にご本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる資格
学歴:法務または関連分野における高度な学位
   日本国内での取得を含む法務関連の資格経験(部門責任者は必須)

■求められる業務経験
・部門責任者としての7年以上の法務・コンプライアンス実務経験
・チームメンバーとしての3〜5年程度の法務・コンプライアンス実務経験
・法律事務所または同等の企業での勤務経験
・自動車業界での業務経験(望ましい)

■求められるスキル
・日本語(ネイティブレベルが望ましい)および英語(ビジネスレベル以上)の優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力
・高い倫理観、プロフェッショナリズム、自律性
・多文化環境での業務経験・関心
・国内外のステークホルダーとの円滑な協働能力
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容■
監査チームは、販売、財務、調達、人事、IT などのさまざまな業務分野や、データコンプライアンス、独占禁止法などの規制関連トピックに関する包括的な監査を主導し、実施する責任を負っています。この仕事を通じて、複雑な環境でのプロセス効率と会社のガイドラインの遵守を確保することに貢献できます。また、さまざまなトピックに関する世界中の内部調査に参加する機会もあります。

主な職務:
- 監査のリード: 監査を主導し、会社の基準が遵守されるように監査を実施します。
- 監査管理: 自主的に内部監査を管理し、作業プログラムを開発し、監査の開始から完了までを監督します。
- リスク評価: 年次企業監査リスク評価プロセスに参加し、その時々の状況に基づいて監査トピックを提案します。
- 監査実行: 監査を実施し、監査チームをリードし、監査をタイムリーに完了させます。
- 報告と文書化:  監査報告書を作成し、顧客のフィードバックを管理し、文書化をタイムリーに完了させます。
- 監視: 監査プロセスと結果を継続的に監視し、継続的なコンプライアンスと改善を確保します。
- 継続的な教育: 継続的な教育と業界標準の理解を通じて専門知識を維持します。

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■部署の紹介■
MFTBC の監査チームの一員となる、モチベーションの高い有能な監査専門家を探しています。

内部監査チームとは
監査チームは MFTBC において独立かつ客観的にアシュアランス(保証)およびアドバイザリー(助言)業務を行います。
当社の監査担当チームは、コーポレートオーディット部門の一員であり、世界中の MFTBC関連組織の内部監査と内部調査を担当しています。
MFTBC監査チームのメンバーを募集しています。
求める経験 / スキル
- 大学の学位 例: 経済学、法律、 IT、工学
- 資格  公認会計士 (CPA) 、公認内部監査人 (CIA) 、公認不正検査員 (CFE) 、公認情報システム監査人 (CISA) が望ましい

経験と具体的な知識
- 監査分野での経験 / 調査業務や IT 分野での経験があると尚可
- ネイティブレベルの日本語力と、ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)が望ましい
- 自立性、高いレベルの自主性、信頼性と柔軟性を備えた責任ある働き方
- ダイムラー・トラック・アジアでの仕事経験があると尚可
- 常識、優れた分析能力、強力なコミュニケーションスキルを持つチームプレーヤー
- 出張可能であること(例: タイ、台湾、米国、ポルトガル)
- 異文化交流の経験と関心。日本を中心とする多文化環境で働くだけでなく、他国の社内外の利害関係者との協力・協同あり
- 公認内部監査人 (CIA) 有資格者または試験に合格する意欲がある

監査管理に情熱を持っており、大きな影響を与える準備ができている方を求めます。
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,000名

環境・エネルギー・社会インフラ/総合エンジニアリング会社

仕事内容
【お任せする業務内容】
業務監査の主担当者として、監査部長や先任担当者の指示・支援を受けつつ、個別の監査を取り仕切ってもらいます。

監査部全体では、年間20件程度の業務監査と、各種テーマ監査や財務報告に係る内部統制への対応等を行っています。
この内、業務監査の主担当者として、年間4~5件に対応してもらいます。
監査対象は、主に社内の部署ですが、海外現地法人や一部の国内グループ会社も対象となります。

【仕事の進め方】
各監査の主担当者は通常1名ですが、往査・ヒアリングには監査部長と内部監査リーダーが同席する他、各段階において両名との協議を行います。往査・ヒアリングでは、被監査部署へのインタビュアー(質問者)を担当していただきます。
1件の監査に要する標準的な期間は3~4カ月程度です(最終段階の監査報告書作成期間では、次の監査の依頼等も行うため、各監査での重複期間があります)。
監査の中心は法令や社内ルールの遵守状況ですが、各部署のリスクに応じて監査項目の取捨選択や重みづけを変更します。

【キャリアパス】
内部監査の専門家として、全社の業務プロセスや規程を横断的に理解し、内部統制とコンプライアンスの実務経験を深めることができます。キャリア形成については、上司と相談しながら、志向に応じて進めていくことができます。

【業務のやりがい】
社内の様々な部署の業務プロセスを理解し、潜在的な課題や改善の余地を発見できます。こうした気づきをもとに各部門と協働して改善を促し、会社全体の内部統制の強化に貢献できる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
内部監査の業務経験(3年以上、業種不問)

【歓迎】
・関連資格(内部監査士(認定)、公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE) 等)の保有
・事業会社の経理部門での業務経験
・英語力(TOEIC 730点以上を目安)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

日揮ホールディングス株式会社

仕事内容
日揮グループのガバナンス領域を統括するガバナンス統括オフィスの法務ガバナンス部門(法務ガバナンスユニット)において、部門長の下、グループ全体のガバナンス体制の整備と強化に関わる施策を戦略的に計画、設計、運営の実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス(Enhancing planetary health—カーボンニュートラルな社会)の実現を共に目指していただける方を募集しています。

■コーポレートガバナンス対応一般の業務
■取締役会の事務局としての対応
■グループ全体のリスク分析及びその低減を戦略的に検討
■事業のリスク審査及び管理業務
■リスク管理委員会事務局対応業務
■子会社ガバナンス整備及び強化施策の計画及び実行
■個人情報保護法対応
■その他企業法務業務
求める経験 / スキル
<必須要件(経験年数・応募資格>
3年以上、大手企業におけるガバナンス業務経験者もしくは社内法務経験者(法律事務所での経験含む場合も可)

<必須要件(英語力)>
TOEIC800点以上が望ましい。

<歓迎要件>
弁護士資格(国内、海外問わない)
従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
仕事内容
■機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社
にて、IT全般統制(ITGC担当)を担っていただきます。

■詳細業務
・2024年4月のガイドライン改訂対応や監査法人からの提言事項対応(ITGCの社内対応等)の推進

・システムの開
発、保守に係る管理(承認・運用ルールの制定)
・システムの運用・管理
・内外からのアクセス管理、権限設定などシステムの安全性の確保
・外部委託に関する契約の管理

■働き方
現在の平均残業は10時間以下/月
求める経験 / スキル
■必須 
・IT環境を俯瞰的に見れる方
・システムの安全性管理、セキュリティ設定経験

■歓迎
・IT統制監査経験
・CISA(事由により一時休務・失効でも可)
・システム監査技術者

今後について:
商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め、各社に私たちの技術が用いられています。商用車でも電動化の加速
が大きく見込まれる中、弊社の『e-Axle』の引き合いが増えております。いすゞ自動車グループのTier1メーカーとして、今後も電動
車両向け事業の拡大やカーボンニュートラルへの対応を取り組んで参ります。また、建設機械や産業用ロボット向けの事業も拡大して
おり、常に新しい挑戦をしています。

■資格
システム監査技術者 尚可
公認内部監査人 尚可
従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
仕事内容
■業務概要:
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、財務報告に罹る内部統制、IT統制(ITGC)業務をお任せいたします。

■具体的には:
・業務監査、会計監査、JSOX対応
・財務報告に罹る内部統制(内部統制の整備・運用評価作業)
・2024年4月のガイドライン改訂対応や監査法人からの提言事項対応(ITGCの社内対応等)の推進
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ

■当社が扱っている製品:
ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ 等

■当社について:

<安定した経営基盤>
主要顧客であるトラック(商用車)業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品(e-Axle、e-PTO等)の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。
<国内トップクラスの技術力>
商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・内部監査のご経験
従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
仕事内容
【職務のミッション】
管理部門の安全健康推進部長にレポートし、グローバル拠点を含むグループ全体の安全管理体制に関する企画・戦略立案を担う。高度な安全専門知識を活かし、社内外の関係者と連携しながら、本質安全化の原則に基づき、潜在的な危険要素を根本から除去する仕組みを構築し、持続可能で安全な職場環境の実現を目指す役割を果たす。

【業務内容】
① グローバル拠点を含む労働安全衛生マネジメントシステムの構築・運用を通じて、全社的な安全基盤の整備を推進
② ISO45001の導入を主導、制度設計から運用定着までを担う
③ 潜在的な危険要因の特定と除去に向けた本質安全化を推進し、革新的なリスク低減手法を立案・導入
④ 安全文化の醸成に向けた教育・啓発活動を企画・実施
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・安全衛生管理業務関連について実務或いはマネジメント経験

【求めるスキル】
・ISO45001を含む安全衛生マネジメントシステムの知識
・機械・電気・安全工学の基礎知識
・リスクアセスメントおよび災害原因分析スキル
・高い倫理観と安全意識、コミュニケーション力

<歓迎>
第一種衛生管理者、衛生工学衛生管理者資格、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、セーフティサブアセッサ
従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))

日揮ホールディングス株式会社

仕事内容
<業務内容>
グローバル経営環境におけるグループ企業全体に対する、
●IT戦略立案および戦略実行の管理統括
●ITガバナンス方針整備、規程/ガイドライン制定、浸透・定着、管理統括
●Chief Digital OfficerおよびChief Information Officerの意思決定支援

<配属組織のミッション・役割>
日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。
配属先組織は、中でもITおよびDXに関する戦略立案・統括管理を役割としております。
ご本人の志望・経験に応じた業務内容をご担当いただきます。

<仕事のやりがい・魅力>
短期的な目線でのプロジェクト担当補充ではなく、中長期的な観点での組織力強化を目指した募集です。
個別の案件担当ではなく、俯瞰的な立場からグループ全体のITに関わることができます。CIO・CDOとの距離が近く、ダイレクトにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。
エンジ業界におけるトップクラスの企業で、裁量をもって手腕をふるってみませんか。

<国内外出張の有無・頻度>
希望により可能性あり。
求める経験 / スキル
<必須要件(経験年数・応募資格>
●自律的、能動的に仕事と向き合える方
●以下のいずれかにあてはまる方
・IT戦略立案および俯瞰する立場からの戦略推進経験
・ITガバナンスに関する知識/実務経験
・ITポートフォーリオマネジメントに関する知識/実務経験
・ITプログラムマネジメント/プロジェクトマネジメントに関する知識/実務経験
・IT組織におけるQMS/内部品質監査/外部監査に関する知識/実務経験
・エンタープライズアーキテクチャーに関する知識/実務経験

<必須要件(英語力)>
●不問

<歓迎要件>
●システム開発の実務経験
●システム運用・保守の実務経験
●お任せする業務に関する資格認定
・公認ITガバナンス専門家(CGEIT)
・COBIT
・公認システム監査人(CISA)
・ITストラテジスト(ST)
・プロジェクトマネージャー(PM)
・ITサービスマネージャー(SM)
・システム監査技術者(AU)
・PMP
・ITIL
・TOGAF
●英語でのコミュニケーション能力

<求める人材像>
グループ全体のITを統括する立場で、トップの意向/方針・自らの考え・各社の意見を調整し、グループ全体のITを自らが中心となって最適化および改革していく気概と能力のある方。
従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))

大手自動車販売業

仕事内容
・保険業務に係る営業所の内部監査および経営へのレポート。
・保険業務に関する適正な業務運営の実現に向けた各種モニタリングの企画および実施。
求める経験 / スキル
損害保険業務経験
マネジメント経験
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

自動車販売業

仕事内容
保険領域に関わる営業組織の運営・業績管理/営業施策の企画・推進および関係各所との調整/メンバーの勤怠・評価管理/募集品質・コンプライアンス管理/人材育成(研修・OJT)
求める経験 / スキル
損害保険業務経験
マネジメント経験
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

日系プライム上場グループ会社

仕事内容
管理本部総務部にて法務担当業務の総括として従事頂きます。
※下記業務内容は全て網羅されていなくても、問題ございません。


■業務内容
 ・国内外の各種契約書の作成、審査(英文含む)
 ・下請法、独禁法等の法令遵守やトラブル対応、国内外法律相談等企業法務全般
 ・取締役会、株主総会事務局
 ・内部通報事務局
 ・内部統制(全般統制担当、コンプライアンス担当)

■業務魅力
 ・グローバル拠点が多く、国内法務の他、クロースボーダー案件の経験も積むことができる
 ・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約法務の幅広い分野に携われる

■入社後のキャリア
 ・総務部の法務担当管理職としてリーダーシップを発揮することを期待
 ・法務職として経験を積んだ上で、将来的に部長昇格も見据えて育成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務経験3年以上
・読み書きレベルの英語力

<応募時に求める必要な英語力・英語使用経験について>
(MUST)メール対応、文書・マニュアル読解
(WANT)TOEIC700以上、電話での会話、商談経験、駐在経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・法律系資格の勉強経験
・自動車部品、電子部品、素材メーカー等、製造業の法務部門経験者

【求める人物像】
・社内外の人と円滑にコミュニケーションができる
・論理的に自分の考え説明できる
・向上心をもって専門性を身に着ける意欲がある
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,350 万円

半導体関連企業

仕事内容
半導体における品質を向上させるためにご活躍いただく方を募集しております。
求める経験 / スキル
●必須の要件
・ISO9001/14001の知識、および推進活動の経験がある
・工業製品(半導体が望ましい)の品質保証、品質管理業務の経験を有する方であれば、更に望ましい
勤務地

神奈川県

想定年収

855 万円 ~ 941 万円

仕事内容
≪量産フェーズ/経営直下/体制高度化/ガバナンス強化≫
既存の体制を前提に、各機能の運営を統括し、意思決定プロセス・内部統制・管理水準を次の成長段階へ引き上げていただきます。
税理士・社労士・弁護士などの外部専門家を統括しながら、組織成長に耐えうる持続的な管理体制を構築・最適化していく役割です。

主な職務内容
【経理・財務統括】
・月次/年次決算体制の設計・高度化および承認
・管理会計制度の設計・精緻化
・資金管理方針の策定および金融機関対応の統括
・将来的なファイナンス・資本政策の推進支援

【法務統括】
・契約レビュー基準・承認フローの設計
・内部規程・コンプライアンス体制の整備・改定
・外部弁護士との連携方針の決定・統括

【人事・労務統括】
・労務管理体制の設計および運用統制
・就業規則改訂、法改正対応の方針決定
・組織拡大に伴う人事制度・評価制度の設計

【総務・情シス統括】
・情報管理・セキュリティポリシーの策定
・内部統制・資産管理体制の整備
・社内IT基盤の最適化方針決定

【ディープテック特有業務】
・助成金管理フローの標準化・高度化
・研究開発型企業に適した証憑管理・統制設計

★ポジションの魅力
■「守り」から「攻め」へ進化させるフェーズ
ゼロから作る段階ではなく、構築済み基盤を次の成長段階へ引き上げる役割です。
■量産・商用化フェーズのリアルな経営経験
研究開発企業が量産・売上拡大フェーズに移行するタイミングに参画できます。
■経営陣との距離が近い
経営直下で意思決定に関与可能。
求める経験 / スキル
必須
■下記いずれかのご経験
・事業会社におけるバックオフィス立ち上げ経験
・中小企業における幅広い管理部門経験
・事業会社での財務経理責任者経験
・監査法人等におけるIPO準備経験(公認会計士)

■マネジメント経験
・外部ベンダー含むチームメンバーのマネジメント経験(※人数は問いません)

歓迎
・英語力(海外展開・海外投資家対応など活躍の幅が広がります)
・総務・労務などコーポレート業務全般の経験
・助成金関連業務の経験
従業員数
30名
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名

スタンダード上場 日系製造業

仕事内容
内部監査部において管理職として下記の業務に携わっていただきます。

■当社(日本)および海外拠点会社に対する内部監査業務の実施
・リスク評価
・年度計画に基づき、個別監査業務の計画・準備(監査プログラムの作成)
・監査実施
・報告~フォロー

■財務報告に係る内部統制の評価と報告の実施
・当社(日本)および海外拠点(北米、中国、欧州)を対象とし、全社統制(経理・人事・財務・情報システム等)のほか、業務プロセス(調達・営業・在庫管理)、決算報告プロセスを対象とする。

■内部監査業務およびJ-SOX評価業務についての全般的・継続的な改善の検討と実施

■部門メンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
【必要要件】
・J-SOX評価や内部監査の実務経験5年以上
・CIA、CFEや内部監査士の資格
・海外拠点とのメールでの英語コミュニケーション経験

【歓迎要件】
・経理系のバックグラウンドをお持ちの方
・海外拠点との英会話による業務遂行の経験
・TOEIC 500点以上

【求める人物像】
・マネジメント業務を含めご自身で進んで課題を探し、解決していく行動力を有している方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 940 万円

仕事内容
全社的な内部監査の為の体制強化に加え、将来の当社を取り巻く事業管理基盤のキーマンとなる方を募集いたします。

【主な業務内容】
■グループ監査方針に基づく業務監査の企画・実施
-関わる法令や社内規程・ルールに沿った運営状況の確認

-各拠点・部門へのヒアリング

■経営層への報告および改善提案
-現場で見つけた課題を経営層にフィードバックし、実行までフォローアップ

■将来的には品質保証体制の立ち上げ構築
(知見により担当範囲拡大可)
求める経験 / スキル
【必須】
・監査業務の経験(3年以上)
・マネジメント経験(リーダーまたは課長クラス以上)

【歓迎】
・ISO関連の資格または運用経験
・品質保証の知見
従業員数
242名
勤務地

神奈川県

想定年収

820 万円 ~ 920 万円

従業員数
242名
仕事内容
■藻や微生物等を扱い急成長中のバイオベンチャーグループ■
同社は藻や微生物を扱い、新しい製品・エネルギーを研究開発するサイエンスベンチャーグループです。その使用用途はバイオプラスチックやバイオジェット、土壌改良など多岐にわたります。

【業務内容】
※下記業務中心にご経験に合わせて業務を担っていただきます

・各事業で行われる国内外の取引スキーム検討、日本語・英語契約書の作成、審査(秘密保持、共同研究開発、業務委受託、業務提携等)
・各事業の事業遂行に必要な法的リスクの検討、解決策の提案・実施
・新規事業、各事業の新規プロジェクトの立ち上げサポート
・法令改正動向の収集、発信、必要な対応の提案・実施
・情報セキュリティ体制強化のための戦略立案、企画、実行
・グループ会社の各機関の事務局活動(株主総会、取締役会実施等)
求める経験 / スキル
・企業における法務経験3年以上
・日本語での業務が可能な方
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読み書きできる方(歓迎)
※弁護士資格不問
従業員数
110名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
110名
仕事内容
【モーター・コイル用巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する神奈川の優良企業】

■担当業務:
当社、グループ会社の各部門、監査役及び監査法人に対して内部監査業務全般を担当頂きます。
当社と子会社の監査業務を徐々に引き継ぎながら担当して頂く予定です。

・内部統制(J-SOX制度対応)→内部統制の整備(構築)と評価(運用)
・内部監査(業務監査対応)→アシュアランス(保証)とコンサルティング(指導)



■想定のキャリアパス:
当社内部監査室の管理職候補としてご入社いただく予定です。まずは当社事業内容を把握いただき、近い将来内部監査室長としてご活躍いただきます。

■当社のビジネスモデル:
設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。

■マーケットの魅力・当社の将来性:
昨今のビジネス環境としてESG経営をはじめ、脱炭素化・自動化・省力化をキーワードに、モーターの需要が世界中で高まっています。
当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。
業界内でもトップシェアを維持していることで、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。
当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。
社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・上場企業での内部監査経験

■資格
【任意】QIA(内部監査士)
【任意】日商簿記検定2級



■求める人物像
(1)物事を公正・公平・客観的に見れることが出来、内部監査で求められる独立性と職業的懐疑心をお持ちの方
(2)会社を良くしたいという意欲や、経営に興味がある人
(3)コミュニケーション能力(交渉力、伝達力、傾聴力)のある人
(4)観察力があり細かい作業を進んで出来る人
従業員数
238名 (2024/12現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

従業員数
238名 (2024/12現在)

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