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総務・広報/神奈川県の求人・転職情報

50中の150件を表示

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仕事内容
管理課の課長として、経理/総務業務およびマネジメントをお任せいたします。
将来的には管理部長へのキャリアが望めるポジションです。

【具体的な業務】
・管理課 マネジメント業務(5名所属)
・経理業務(原価管理、取締役会資料作成、銀行折衝等)
・総務業務(社内システム管理、ITインフラの運用・保守)

■管理部長および管理課長が不在となっており、
将来的には管理部長をお任せできる方の採用を考えております。

■管理部 組織構成
 管理部
  ー管理課(経理・総務)
  ー人事課(人事)


企業魅力:
相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。転勤もなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。

就業環境:22年度より人事評価制度が導入され、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験

【歓迎】
・不動産、建設業界での経理実務経験
従業員数
150名 (2026年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
150名 (2026年3月現在)
仕事内容
■業務概要:
FPDや半導体事業のメーカーである同社にて、総務部として就業いただきます。

■詳細:
総務業務全般

【具体的な業務内容】
① 内部統制、ガバナンス対応
② ファシリティマネジメント
③ 株主総会運営
④ 商事法務
⑤ 株式業務
⑥ 外部との渉外対応
⑦ 安全輸出管理(該非判定)

上記ご内容のうち、ご経験を鑑みて業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・商事法務のご経験
・総務業務全般に携わってきた方
・ロジカルに物事を進めることができる方(目的からシナリオが描ける方)
・自らのすべき業務に垣根なく進めることができる方(経験がない業務でも自ら必要ツールを考え実行できる方)
従業員数
968名 (連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
968名 (連結)

大手自動車部品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【配属部門の概要】
・事業所の正しい運営を図るための総務・人事・経理・環境に関わる業務
・事業所内の建物・付帯設備の管理・運営、および環境保全業務(公害防止)

【担当する業務(概要)】
下記いずれかで適性のある業務を面談で相談させていただきます。
①各種電気設備の保守・管理・メンテナンス・工事・省エネ施策
②人事総務業務および経理

【担当する業務(詳細)】
①設備関連
◎事業所内の各種設備機器・ユーティリティ(建築・設備)の保守、管理、メンテナンス
◎建物、設備改修計画企画・立案から工事監理までの業務遂行
◎ファシリティ工事全般における見積査定、発注、検収
◎工事・省エネ施策の企画立案、並びに評価
◎事業所内で使用するエネルギーの集計・管理
◎不具合箇所の簡易修繕、緊急対応
◎行政報告書の作成など、法令順守業務 など
  
②人事労務関連
・秦野製作所の社員が申請する通勤ルートの精査・受理
・社員駐車場の管理業務
・入門カードのセキュリティ設定、発行、更新管理
・事業所経理業務(現担当のサブ的立場での対応)
・年末調整業務(年末対応)など

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
職場にはベテラン社員が多く、様々な知識を吸収することが可能です。また、設備更新等、工場や職場の仲間と協力し、計画立案から実施・運用など一連の業務をお任せいたします。
なお、フレックスタイム制の職場であるため、繁閑に応じて、自律的に業務を進めることが出来ます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
将来的には特定の現場・業務だけではなく様々な業務や分野のご経験を積んでいただき建物・設備に関する幅広い業務にご対応いただけることを期待しています。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
①設備関連
第二種電気主任技術者
普通自動車運転免許

②人事労務関連
・民間企業での総務または経理業務経験が3年以上ある方
・普通自動車免許を保有している方

【歓迎スキル】
①設備関連
環境ISOに関する知識

②人事労務関連
・人事業務の経験がある方

【求める人物像】
・明るく、様々な方と円滑にコミュニケーションを取れる方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
下記いずれかで適性のある業務を面談で相談させていただきます。
①各種電気設備の保守・管理・メンテナンス・工事・省エネ施策
②人事総務業務および経理

【担当する業務(詳細)】
①設備関連
◎事業所内の各種設備機器・ユーティリティ(建築・設備)の保守、管理、メンテナンス
◎建物、設備改修計画企画・立案から工事監理までの業務遂行
◎ファシリティ工事全般における見積査定、発注、検収
◎工事・省エネ施策の企画立案、並びに評価
◎事業所内で使用するエネルギーの集計・管理
◎不具合箇所の簡易修繕、緊急対応
◎行政報告書の作成など、法令順守業務 など
  
②人事労務関連
・秦野製作所の社員が申請する通勤ルートの精査・受理
・社員駐車場の管理業務
・入門カードのセキュリティ設定、発行、更新管理
・事業所経理業務(現担当のサブ的立場での対応)
・年末調整業務(年末対応)など
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
①設備関連
第二種電気主任技術者
普通自動車運転免許

②人事労務関連
・民間企業での総務または経理業務経験が3年以上ある方
・普通自動車免許を保有している方

【歓迎スキル】
①設備関連
環境ISOに関する知識

②人事労務関連
・人事業務の経験がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

TE Connectivity Japan合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

【メッセージ】
“Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、これまでの総務・ファシリティ分野での経験を活かしたい方のご応募をお待ちしています。

【仕事内容】
・総務全般業務(派遣管理、車両管理、社員の定期健康診断など)
・ファシリティ業務全般(防災管理、建物管理など)
・障がい者雇用の管理業務
求める経験 / スキル
【Qualifications】
- Graduated from University with a bachelor’s degree (majoring in accounting/finance, Business Administration, Economics etc). Professional accounting qualification (CPA, CIMA or ACCA) preferred.
- 10+ years of finance and accounting experience including team management experience, more than 5 years, ideally with manufacturing company background. Automotive industry companies preferred.
- Solid costing experience in manufacturing plants
- Proficiency in MS Office (especially Excel and PowerPoint), Hyperion, SAP, BPC and data warehouse solutions.
- Fluency in Japanese and English
- High degree of initiative with strong analytical and problem-solving skills.
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

仕事内容
AOKIグループおよびAOKIホールディングスにおける社内外の広報業務をお任せします。

【業務内容】
1. 社外広報
・オウンドメディアの企画や制作
・取材対応

2. 社内広報
・AOKIグループ社内報(紙面)、AOKIホールディングス社内報(web)の企画や制作
・社員への取材やライティング、校閲業務
※AOKIグループ社内報は年4回、AOKIホールディングス社内報は月1~2回発刊しています

3. その他広報に関する業務
・クリッピング
・AOKIホールディングス昼礼の企画・運営
・掲示物や経費の管理 など

ポートフォリオ経営を推進する当社だからこそ、様々なテーマでの発信や各事業の広報に携われる面白さがあります。
スピード感のあるPRを通じて刺激的な体験ができる社外広報と、理念浸透や社員のモチベーション向上に直結する社内広報、その両方を経験できるのが本ポジションの魅力です。

【入社後お任せすること】
各担当者と共に、オウンドメディアや社内報の企画制作、掲示物管理、各種ミーティング・昼礼の企画運営、経費管理などを行っていただきます。
他部署を巻き込みながら、社内調整や情報収集、そしてグループ全体への情報発信を行っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・広報業務(社外/社内)の経験3年以上
・AOKIグループのカルチャーに興味を持っていただける方

【求める人物像】
・意図を汲み取り、想像力を働かせることが出来る方(ものごとの背景や目的を想像し、本質的な部分を捉える)
・先を見据えて仕事を組み立てる調整力がある方(業務を因数分解し、一歩先を行く行動がとれる)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 685 万円

ユナイテッド・オーソペディック・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
メインでは総務業務を担いながら、副次的に社長の業務が円滑に進むよう庶務・日程調整・各種サポート業務を担当いただきます。
組織内の円滑な運営を支えるため、日常的な社内運営を支えるとともに、経営・管理業務の基盤を下支えし、会社全体の成長に寄与する重要な役割を担えます。

■詳細
(1)総務業務
◇来客対応
・会社に訪問した来客の受付対応
・受付後、訪問先部署や担当者への連絡
・来客用の会議室の準備、飲み物の提供
◇代表電話の応対(内外の問い合わせ)
◇オフィス環境の整備
・オフィス備品の管理と手配申請
・郵便物の受け取りや配布
・社内環境の整備や設備管理のサポート
◇社内イベントの運営

(2)社長アシスタント
◇スケジュールやアポイントメントの調整・出張の手配・経費精算補助

(3)社員からの問い合わせ対応

■本ポジションの魅力
・総務・人事・秘書など幅広いご経験をお持ちの部門長直下のポジションです。丁寧にキャッチアップいただけて、業務は都度相談しながら進めていただける環境です。
・具体的な業務の進め方は自由度が高く、裁量が大きい環境です。
・お任せいただく幅が広いため、幅広くスキルアップできる環境です。将来的には人事・総務・社長秘書など可能な限りご希望に沿ってスキル・キャリアアップしていただけます。

■入社後の組織について
人事総務チームは現在2人在籍しており、3人目として入っていただきます。
和やかでフランクにお話できる雰囲気ですので安心して勤務いただけます。

■当社について:
当社は、2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にて、ブロンズ賞を受賞しました。受賞した対象製品は2品目あり、共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門で優れた評価を獲得しています。
世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。
また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。
求める経験 / スキル
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須要件
・英語の読み書き:必要に応じて、ビジネスメール、英語での文書作成が可能な方
・オフィスワークのご経験 
※具体的な業務経験は問いません。総務業務にご興味がある方はぜひご応募くださいませ。
勤務地

神奈川県

想定年収

350 万円 ~ 450 万円

Sotas株式会社

仕事内容
Sotasについて
Sotas株式会社は、日本で製造業第2位の市場規模を誇る化学業界の活性化を目指すスタートアップです。業界特有の高度な専門性や複雑な業務構造をデジタルの力で再定義し、日本の産業基盤をより強固にすることを使命としています。
現在、シリーズAという大きな転換期を迎え、以下の3事業部制による多角的な事業戦略を加速させています。

Sotas化学調査:複雑化する法規制への対応や、サプライチェーン全体での化学物質情報の管理をデジタル化します。手作業による非構造データの処理を構造化し、業界全体のコンプライアンス業務のスピードと正確性を飛躍的に向上させます。
Sotasデータベース:化学業界に散在する膨大な技術データ、配合情報、製造実績などを集約し、活用可能な「構造データ」へと変換・蓄積するプラットフォームを提供します。属人的な知見を組織の資産へと変え、データ駆動型の意思決定を支える基盤を構築します。
Sotas Chem Mart(ケムマート):化学品・原材料の流通を最適化するマーケットプレイスを展開します。データベース事業や調査事業と連携し、これまでアナログだった商取引をデジタル化。売り手と買い手を最適にマッチングすることで、業界の流通構造をよりオープンで効率的なものへと変革します。

業務内容
急成長を遂げるSotasの広報責任者として、戦略的なコーポレートブランディングの構築、市場やメディアのインサイトを捉えた能動的なパブリシティ活動、将来のIPO・M&Aを見据えたコミュニケーション戦略の立案・実行まで、広報・PR領域のすべてを牽引していただきます。

マクロ視点での市場認知創出とコミュニケーション戦略の推進:

「化学産業が日本経済を牽引し、社会をアップデートしていく」というマクロ視点に立った、社会的意義とインパクトの大きいストーリー発信・PR戦略の設計
当社のビジネスモデルを、日本の産業基盤を支える文脈・トレンドとして社会へ提示・浸透させるための仕掛けづくり
CEOのnote・SNS発信、業界カンファレンス登壇等におけるコンテンツ戦略の策定とディレクション
ソーシャルメディアを巻き込んだ、自然な話題拡散を構造的に生み出す仕組みの設計
戦略的メディアプロモート&リレーション構築:

経済メディア(日経・東洋経済・Forbes等)、業界紙、テック系メディアに対する、自社ニュースに閉じない多角的な切り口・企画の提案(ストーリー性を持った能動的なメディア開拓)
記者・編集者との中長期的なパートナーシップの構築および継続的な情報発
CEOをはじめとする経営陣のスポークスパーソン育成、取材対応、記者会見の企画・運営
事業広報およびコーポレートブランディング:

事業広報・コーポレート広報の戦略立案、施策ロードマップの策定と実行
資金調達、新機能リリース、事業提携等に関するプレスリリースの企画・作成・配信
導入事例やホワイトペーパー等、信頼性を担保するソートリーダーシップコンテンツの企画・発信
成長フェーズに応じた危機管理広報体制の構築、インナーブランディングによるバリュー浸透
マーケティング・イベントへのコミット:

業界特化型イベントや展示会の企画・運営(マーケティング視点を持った広報・イベント企画)
求める経験 / スキル
必須スキル
・事業会社における、企業広報・PR業務の実務経験(目安:5年以上)
・主要経済メディア・テック系メディアの記者や編集者との既存リレーション(人脈
プレスリリース執筆、能動的なメディアピッチ、記者会見運営を自ら手を動かして推進した実績
・自社メディア、SNS、CEO発信等のコンテンツ戦略における企画・ディレクション経験
・危機管理広報に関する基本的な知識と実務での対応経験
・広報戦略の立案から施策実行、効果検証までを一貫して担当し、社内外の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進した経験

歓迎スキル
・スタートアップやIT・テック業界における、一人広報または少人数での広報機能の立ち上げ・運用経験
・IPO前後における企業広報・IR広報、またはM&A関連のコミュニケーション(PMI広報・統合コミュニケーション)の経験
・SNS運用やオウンドメディアを通じた積極的な情報発信、顧客取材・導入事例制作の経験
・展示会や自社カンファレンスの企画・運営スキル
・PR TIMES、Cision等のPRツール、メディアモニタリングツールの運用経験
・ビジネスレベルの英語力(海外メディア・海外投資家への対応経験・対応力)
従業員数
30名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
30名 (2024年6月時点)

株式会社横浜工作所

  • 課長以上
仕事内容
総務部長候補として、総務部(事業サポート課、経営管理課)の統括など、以下のような業務をお任せします。

◎総務部の統括
 1.総務グループ(経理・財務、人事、広報、株主対応、庶務等)
 2.設備グループ(建物、車両、機械、ICT)

<入社後は…>
社員数82名と少数精鋭の当社では、総務部は経理・総務・労務・人事・設備・広報と幅広い業務を手がけています。入社後まずは現部長が担っている管理業務全般と一部実務を引き継いでいきます。一通りの業務を把握したら、部長として統括業務や実務をお任せします。

<あなたに期待するのは…>
現在、当社は次の100年に向けて、グローバルな新規事業の推進に力を入れて取り組んでおり、事業拡大期を迎えています。社員数もこの数年間で2倍近くに増え、今後もさらに増やす予定です。そんな会社の成長をバックオフィスから支え、マネジメントにとどまらず、さらなる業務改革を進めていっていただくことを期待しています。

チーム/組織構成
現在、取締役兼総務部長をはじめ12名体制。在籍者は30代~60代と幅広くほとんどが中途入社です。

当社は上下関係もフラットで風通しが良い環境です。オフィスでは社長と20代の若手社員が談笑する姿も普通に見られます。チャレンジを推奨する風土で、社員から業務改善・効率化のアイデアを募って良い提案を採用・実行する「アイデアBOX」という提案制度もあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎経理をメインとして人事・総務などバックオフィス業務を一通り担当したことがある方
※業界は問いません
◎マネジメント経験
◎エクセル・ワード、パワーポイントの基本操作ができる方
◎普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎条件】
◎日商簿記2級資格をお持ちの方
◎社会保険労務士資格をお持ちの方
◎中小企業診断士資格をお持ちの方

<こんな方を歓迎します>
◎作業現場のある会社での勤務経験のある方
◎業務改革に積極的に取り組む前向きな方
◎新しいことにどんどんチャレンジしていく方
◎コミュニケーションを取ることが得意な方
従業員数
82名 (2026年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

840 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
82名 (2026年4月1日現在)

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容/Job Description】
Main Task:
• Plan/ idealize, organize, and implement events such as product launches, trade shows, conferences, and promotional activation.
• Develop and implement promotional strategies to increase event attendance and brand visibility.
• Coordinate with service providers and internal teams to ensure smooth events and project operations.
• Create marketing materials and sales tools, and be able to derive marketing intelligence and customer voice research on the effective usage of marketing tools,
• Collaborate with other teams in the department (sales, digital media, and brand management) on coordinated marketing promotional activities.
• Support with International and Domestic Marketing activities.
• Prepare strategic planning preparations and post-event reports.
• Maintain relationships with business partners, and stakeholders.

【部署の紹介/Department Introduction】
The Marketing Activation Team is responsible for global promotional activities for FUSO products and services. As a member of the team, the candidate’s primary responsibility is to organize and execute promotional activities, ensuring initiatives are successful and cost-effective by paying attention to budget and time constraints. Activities include, but are not limited to, product launches, trade shows and sales promotion tools creation. These activities directly impact FUSO’s global sales and overall brand image. In the performance of the job, constant communication with various stakeholders, e.g. marketing agencies and external service vendors/ suppliers is necessary. Candidate must understand marketing and promotions techniques and help support in developing the team strategy.

The Global COM & Marketing Department is made up by 6 different teams, which includes the Marketing Activation Team. The team is mainly responsible for promotion and touchpoints activities for the FUSO Brand in engaging Customers, general public and other stakeholders.
求める経験 / スキル
Required Skills & Qualifications
• Bachelor’s degree in a marketing, communications or related field (or equivalent experience)
• 3-5 years of experience in marketing, event planning and management, or promotions role.
• Strong multitasking and organizational skills.
• Creative mindset with attention to detail.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
• Proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Excel). Marketing tools knowledge is a plus.

Language
English: Business, Japanese: Business
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
配属組織について(概要・ミッション)
環境部は、Astemoグローバルの環境管理を統括する部門です。主なミッションは、下記のようなものです。
(1)グローバル環境ガバナンス
 ・Astemo環境行動計画を策定し、全サイトへ活動推進を促します。活動にあたり、説明・指導を実施し、進捗状況についてKPI管理を実施します。
 ・環境内部監査の実施。各地域統括と連携し、内部監査を実施します。
(2)環境コンプライアンスの遵守
 ・各地域統括と連携し、環境法令違反・事故・苦情の未然防止を図ります。また、環境法令の遵守状況について、地域統括とコミュニケーションを
  取り確認します。
(3)環境負荷の低減
 ・Astemo として、資源循環を促進し地球環境に寄与することを目標に掲げ、グローバルの活動方針を企画し、各地域統括、BU、サイトと連携して活動実行し、KPI管理を実行しています。(資源循環:資源の3R活動)
 

ミッション/期待する役割・責任
(1)環境ガバナンス強化および環境コンプライアンス遵守に関する企画・実行業務(日本地域中心)
 

職務概要(具体的な業務内容)
(1)環境部 環境保全課にて、環境ガバナンス強化および環境コンプライアンス遵守を中心とした企画管理業務
   特に環境コンプライアンスの遵守業務においては、サイトの現地確認や点検表による遵守状況の確認にも携わって頂きます。

(2)Astemo環境行動計画の策定、全サイトへの展開、およびそのKPI管理を中心に課のメンバーと連携して担当して頂きます。
 

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
AstemoがCSRを果たす上で環境管理は重要なアイテムになります。例えば、環境法令違反や環境事故を未然に防止する事で、顧客からの信頼を得て、受注の拡大に繋がります。
求める経験 / スキル
必須条件
・製造、生技職種での経験
 (Astemo 全体を取りまとめるにあたり、工場の実情や難易度を踏まえた企画をする必要があるため。)
 
歓迎条件
・国際規格(ISO14001、TS16949、等)の運用経験(事務局でなくても可)
・工場の環境管理に興味がある方
従業員数
80,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

810 万円 ~ 1,220 万円

従業員数
80,000名

いすゞ自動車株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【職務のミッション】
管理部門の安全健康推進部長にレポートし、グローバル拠点を含むグループ全体の安全管理体制に関する企画・戦略立案を担う。高度な安全専門知識を活かし、社内外の関係者と連携しながら、本質安全化の原則に基づき、潜在的な危険要素を根本から除去する仕組みを構築し、持続可能で安全な職場環境の実現を目指す役割を果たす。

【業務内容】
① グローバル拠点を含む労働安全衛生マネジメントシステムの構築・運用を通じて、全社的な安全基盤の整備を推進
② ISO45001の導入を主導、制度設計から運用定着までを担う
③ 潜在的な危険要因の特定と除去に向けた本質安全化を推進し、革新的なリスク低減手法を立案・導入
④ 安全文化の醸成に向けた教育・啓発活動を企画・実施
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・安全衛生管理業務関連について実務或いはマネジメント経験

【求めるスキル】
・ISO45001を含む安全衛生マネジメントシステムの知識
・機械・電気・安全工学の基礎知識
・リスクアセスメントおよび災害原因分析スキル
・高い倫理観と安全意識、コミュニケーション力

<歓迎>
第一種衛生管理者、衛生工学衛生管理者資格、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、セーフティサブアセッサ
従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))

横浜ゴム株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
◆募集職種の具体的な仕事内容

以下業務について室長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していく。

1. 統合報告書、Webサイトの企画・制作ディレクション
2. ESG評価機関(CDP, EcoVadis等)およびステークホルダー対応
3. サステナビリティ関連の社内規程整備、インフラ・ガバナンス強化
4. サステナビリティ情報の第三者保証対応
5. (今後従事していただく業務)SSBJおよびCSRDへの準拠対応、開示プロセスの構築
求める経験 / スキル
◆応募資格
(必須の条件、スキル) 
・サステナビリティ関連の高度な専門知識、および情報開示の実務経験
・論理的思考力、高い文章作成能力、およびプロジェクト管理能力

(歓迎するスキル)
・グローバルな非財務情報開示トレンド(IFRS, ESRS等)への精通
・ビジネスレベルの英語力
・会社法/金商法等に精通していること
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

970 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
1. Overview / Purpose of the position
・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施すること
・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦を行う
・認証判定プロセスの確実な遂行を行う
・BSI が提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させること
・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化

2.Responsibilities & Accountabilities
・BSIの要求事項に従って指示されたマネジメントシステムの審査もしくは検証を確実に実施する
・審査報告書を作成し、審査結果を顧客に提供し、審査決定に対する顧客の理解と、適切な場合には特定の是正処置項目への明確な指示を確保する
・BSIの方針、手順、および所定の期間に従って、認証書の発行、再発行、または取消しを推奨し、推奨事項を報告する
・必要に応じて審査チームを率い、チームメンバーに十分な説明を行い、サービスの質を維持し、顧客とチーム内の両方で効果的な協力関係を維持する
・効果的なパートナーシップを確立し、発展させることで、商業的な関係を確保し、ビジネス発展の機会を促し、ポートフォリオ内のクライアントの満足度を向上させる
・BSIのサポートサービス機能に正確かつ迅速な情報を提供し、クライアント記録が最新かつ完全であること、その他すべての社内情報要件が満たされていることをサポートサービス機能と密接に連携する
・自身の時間を最大限に活用し、収益活動を最大化するために、業務量を計画/スケジュールする
・特に経験の浅い審査員や顧客のビジネス/テクノロジーに不慣れなメンバーがいる場合、必要に応じて同僚を教育し、要求に応じて新しい同僚の入社と教育を支援する
・審査もしくは検証スキル、技術およびマネジメントシステム規格の知識を維持・発展させるまた、会社方針に従い、社内認定資格の取得及び維持を行う
・ビジネス開発、営業、カスタマーサービススタッフを通じて顧客に技術サポートを提供する
求める経験 / スキル
•石油、ガス、化学、加工、電気、機械、建設、IT、印刷等の各種業種のいずれかの分野において、保守・点検、製造、設計、品質保証等のいずれかの業務経験を4年以上有する
•環境関連法令及び安全衛生法に関する知識と経験
•英語力(読み書きレベル)
•出張に対応できる方

【歓迎】
•品質マネジメントシステム分野の知識と経験を有する。
•ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001審査員資格
•英語力(会話可能なレベル)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
横浜・湘南・横須賀エリアを中心とする企業グループの更なる成長を、人事・総務の側面から強力にバックアップいただける方を募集いたします。

【業務内容】

■グループ各社における人事・労務・総務業務の円滑な推進および実行
■組織や制度の潜在的な課題発見、最適な解決策の立案、改善施策の実行
■自部署メンバーを牽引し、チームのパフォーマンスを最大化する役割
■各部署と連携し、経営と現場を繋ぐバックオフィス業務全般
自らの手で強固な組織体制を構築する、非常に挑戦しがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事・労務・総務の幅広い実務経験
・プレイングマネージャーとしての部下指導経験

【歓迎】
・労務・総務の豊富な知識
・管理職のご経験
・不動産業界のご経験
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
◆募集職種の具体的な仕事内容
以下業務について室長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していく。

・生物多様性保全活動の企画・運営、および社内プロジェクトのリード
・TNFD等に準拠した自然関連情報の開示・評価機関対応
・自治体、NGO、研究機関等の外部ステークホルダーとの連携・協働
・研修や社内報等を通じたサステナビリティの社内浸透に向けた活動の企画・運営
・国内外の生物多様性に関する規制、トレンドの調査・分析

◆出張頻度(国内・海外)
必要に応じてあり(国内中心)

◆将来のキャリアパス
横浜ゴムのサステナビリティ経営推進のリーダーとなることを期待します。

◆募集職種の魅力(やり甲斐・面白さ)
・少数精鋭の組織のため、仕事の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができます。
・入社後早い段階から、グローバル企業のサステナビリティ推進体制整備/運用に携わるチャンスもあります。
・前任者が築いた10年以上の歴史ある活動を継承しつつ、TNFD対応など最新の潮流を反映させる重要な役割を担うことができます。



【本ポジションのミッション】
サステナビリティ活動の企画・運営を通じ、持続可能な社会への貢献と企業価値向上を目指す
求める経験 / スキル
(必須の条件、スキル) 
・環境保全、生物多様性に関する基礎知識、または企業での環境推進実務経験
・社内外の多様なステークホルダーと調整・協力できる高いコミュニケーション能力

(歓迎するスキル)
・環境学、農学などの専門教育を受けた経験
・TNFDなどの最新フレームワークに関する知見
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))

日本モレックス合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【おすすめポイント】
・法令に関する業務経験がなくてもチャレンジ可能です。
・将来的に定年退職となる方から業務を引き継ぐポジションでして、時間をかけて丁寧に引継ぎいたします。


当部門は、APNリージョン(日本、韓国、上海、マレーシア、ベトナム)のBUや工場が、製品含有化学物質の管理および適合評価を適切に行えるよう支援する役割を担っています。ベンダーから環境資料を入手・管理する業務に加え、顧客からの環境調査依頼(CER)に関する調査および回答作成も行っています。

米国本社、APN各国のBU・工場、GES(インド)など、海外の関係者とのコミュニケーション機会も多く、さまざまな価値観に触れることで、自身の成長やキャリアアップにもつながります。

また、業務を通じてRoHSやREACHなどの環境法令や化学物質に関する知識が身につきます。これは、企業が環境への取り組みを進める上で不可欠な知識であり、今後のキャリアプランにも活かせる貴重な経験となります。

【業務内容】
RoHS指令やREACH規則などの環境法令および顧客独自の環境要求事項を遵守するため、製品に使用される部材についてモレックス化学物質ガイドライン(MCSS)に準拠した環境資料を入手・管理する業務です。モレックス化学物質ガイドラインや顧客要求事項の知識を活かし、社内外の関係者と連携しながら、環境資料のプロフェッショナルとして活躍していただきます。

・ベンダーへの環境資料の提出依頼、進捗管理、資料の精査および修正依頼、データベースへの登録
・顧客要求に基づく精密分析データの年次更新
・分析用サンプルの入手および外部分析機関への分析依頼
・環境資料の入手や内容に関連するBUや工場へのサポート
・業務プロセスの改善活動 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Outlook、Word、Excel、PowerPoint などの基本的なPCスキル
・自身の業務を主体的に管理し、複数のタスクについて全体の進捗を把握・調整できるセルフマネジメント力
・化学物質名の照合、数値の計算、データベースへの登録など、細部にまで注意を払い、正確かつ丁寧に業務を遂行できる力
・社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、要求事項の伝達や納期調整を適切に行える能力
・前向きな姿勢で課題に取り組み、解決に向けて主体的に行動できる方
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))

東証プライム上場グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
重要な環境課題(気候変動対策と資源循環対応のプロジェクト)に対し、様々なステークホルダー(社外では顧客、取引先、投資家、業界団体、社内では経営、工場、技術、調達など)とコミュニケーションを取りながら、社会の動きや要求をまとめ、会社としてやるべきことを明確にしていきます。その上で、社外に対する発信や各関係部門の実行施策に落とし込む一連のプロセスを実行し、推進をリードする役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・サステナビリティ部門、または環境部門でのマネジメント職やそれに準じたご経験のある方(経験5年以上)

【歓迎スキル】
・環境業務経験者(製造現場の省エネ改善、TCFD、TNFDなどの開示業務、CDP、Ecovadis、SBT認定などの環境評価対応、ICP導入、エネルギー関連資格取得者、など)
・業種問わず中長期的な技術や施策に関するロードマップ策定に従事したことのある方
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

冷凍食品の総合ECサービス企業

仕事内容
スキルとご経験に応じて柔軟に権限をお渡しします。
経理、法務、総務など、コーポレートにまつわる幅広い業務を実行していただきつつ、ご経験次第ではIPO準備を進めていただきます。
※スキルとご経験次第ではCFO候補としてお迎えします

- 月次決算の仕組み構築から運用(売上・在庫集計、請求書回収からPLまでのフロー構築)
- PL、BS、CFの予実管理体制の構築、部門別損益管理の構築
- 財務分析・KPI分析(取締役サポート)
- IPO準備(内部統制、財務・経理体制の強化、監査法人対応、など)
- 株主総会・月次取締役会の運営
- 資金調達補佐
- その他コーポレート業務(労務、法務)
など
求める経験 / スキル
【MUST】
・経理の実務経験:税理士と連携して月次決算を完了できるレベル。
・財務・管理会計財スキル(財務諸表の分析、予実管理、エノコミクスとCFの関係性、など)
・プロジェクトマネジメントの実務経験(コーポレート体制の構築、システム導入など)
・リーダーシップ(コーポレート部門の立ち上げで組織全体をリードしていける方)

【WANT】
・マネジメント経験
・ベンチャー、スタートアップでの経験(年商数億~数十億規模の時に在籍していた)
・IPO準備の経験(内部統制、監査法人の対応など)
・外部からの資金調達経験(エクイティ・デット)
・会計士、監査法人でのご経験
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社AOKIホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
AOKIホールディングスにおけるESG推進(特に環境領域)をお任せします。

現在、同社における環境対応は発展途上のフェーズにあり、
今後の企業価値向上・リスクマネジメントの観点からも、
グループ全体での取り組み強化が求められます。

本ポジションでは、単なる運用ではなく、
企画段階から関与し、実行までリードしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・ESGに関する施策の企画・推進
・グループ会社を巻き込んだ横断的なプロジェクト推進
・メンバーマネジメント
・CDP・SBT等の外部評価取得に向けた対応
・環境関連データの収集・分析・開示業務
・社内外への情報発信・レポーティング
求める経験 / スキル
【必須】
・サステナビリティ/ESG領域での実務経験
・マネジメントのご経験

【歓迎】
・環境領域の知見
・CDP/SBT等の対応経験
・情報開示・レポーティング経験
勤務地

神奈川県

想定年収

733 万円 ~ 1,045 万円

プライム上場バイオベンチャー

  • 上場企業
仕事内容
一貫したブランドイメージを打ち出し、ウェブサイトやSNSアカウントでより注目を集める発信をするため、コンテンツデザイン制作の経験のある方を歓迎します​
・当社IRサイト等のIRコミュニケーションにおけるコンテンツ企画・制作​
・決算説明会、会社紹介資料、ESG資料など各種IRコミュニケーション資料の作成​
・動画撮影、動画編集 ​
・IRイベントの企画、運営(投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等)​
・PRイベントの企画、運営(プレス向けイベント等)
・その他IRコミュニケーション業務全般じられる環境です
求める経験 / スキル
■専門性
・コンテンツデザイン制作経験
・企業パンフレット・刊行物・プレスリリース・開示文書等の作成経験(PowerPoint、Word、DTP、AI、Photoshop等)
・英語力(ライティング・スピーキング)
・会社イベント(プレス向けイベント、投資家向けイベント等)運営
・企業アカウントSNSに関する企画・発信・コンテンツ制作経験
・企業発信動画に関する企画・発信・作成経験

■経験
・事業会社でのPR・IR経験
・PR・IR支援企業での経験
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

大京建機株式会社

仕事内容
人事・総務部の機能強化に携わっていただきます。

①人事労務関係
・勤務管理及び賃金計算実務
・規程、基準類の整備(就業規則、賃金規程の見直し、各種規程の整備及びその推進役)
・勤務管理(労働時間管理)の仕組みの見直し
・その他、労務関係実務への対応(社労士および弁護士対応、従業員対応等)
・互助会運用
・地域企業との交流対応

②総務関係
・会社諸行事の企画・運営

③その他
・社内会議への出席
・関係書類の作成
・所管監督官庁への各種届出
・その他付随業務
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業など工場現場のある企業において、幅広く労務関係の実務の経験を有する方
・現場第一線と良好にコミュニケーションを取れる方
・業務効率化を積極的に行える方
・社労士、弁護士と意見交換できる知見をお持ちの方
 (社労士、弁護士の言いなりにならず意見を言える方)
・Word、Excel、PowerPointを使える方
・自動車普通免許(AT限定可)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

株式会社オプトル

仕事内容
カーブアウトにより独立した新会社の法務機能を責任者と共に構築・運営する担当者として、企業法務全般を担当いただきます。
各部門と連携し、法的リスクの管理、契約審査、コンプライアンス体制の整備、外部専門家との連携もお任せいたします。

【具体的な業務内容】
1. 契約関連業務
契約書の作成・審査・交渉支援
契約管理体制の構築と運用
2. 会社法・商法関連対応
株主総会・取締役会の運営支援
登記・会社法関連手続きの管理
3. コンプライアンス・リスク管理
社内コンプライアンス体制の整備
社員向け研修の企画・実施
インシデント対応・リスク分析
4. 外部専門家との連携
弁護士・司法書士・行政書士等との連携
5. 法務部門の設計・構築
法務業務のプロセス設計、体制構築
必要な社内ルール・規程の整備
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業の企業法務経験(3年以上)
・契約審査・交渉支援経験

【歓迎要件】
・カーブアウト・事業再編に関わった経験
・コンプライアンス体制の運用経験
・英語力(契約書読解・メール対応レベル)
・弁護士資格

【求める人物像】
社内外関係者を尊重しながら、法務観点を踏まえて会社を前に進めるための調整・提案ができる方で、以下のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
・自律的に業務を推進できる方
・柔軟性とスピード感を持って対応できる方
・チームビルディングに関心がある方
・新しいことに果敢に挑戦する意欲を持たれた方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 870 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)

株式会社インデックスファシリティーズ

  • 在宅勤務可
仕事内容
クライアントオフィスに常駐し、ワークプレイスのファシリティ管理業務全般をお任せ致します。

■ファシリティ業務
・オフィスメンテナンス、運用管理対応(内装・レイアウト・設備の維持保全、中長期修繕計画、年度予算計画、契約書管理、什器備品の維持管理)
・内装や設備の改修やレイアウト変更(工事の計画、レイアウト変更調整、工程管理、業者間や社内調整、竣工まで対応)
・ビルメンテナンス対応(法廷停電、消防訓練等の法定メンテナンスの調整)

■勤務地・働き方
・都内および横浜市にある外資系コンサルファームの各オフィスに常駐勤務
※守秘義務の兼ね合いで、選考内にてご案内させていただきます。
・常駐先オフィスは計6か所で、1拠点あたり2名程度担当しています。常駐先の変更は年に1回程度です。(常駐先は現住所やご希望を考慮の上、決定します)
・土日祝日勤務が月1回ほど発生することがありますが、同月内で振替休日を取得しています。
・効率的な業務対応が評価される風潮であり、無駄な残業がありません。ワークライフバランスを保って仕事をすることができます。
求める経験 / スキル
■いずれか必須
・総務部門での自社オフィスレイアウト変更・什器管理経験
・ファシリティマネジメント業務経験
・オフィス関連業務経験

■尚可
・マネジメントとしての業務管理・チームビルディング経験
・認定ファシリティマネージャー
従業員数
21名 ((2026年1月現在(グループ全体103名))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 614 万円

従業員数
21名 ((2026年1月現在(グループ全体103名))
仕事内容
【アジアトップクラスの遺伝子解析技術/200以上の医療機関と取引/経営管理部門を統括し組織成長を牽引/多様な管理業務で活躍】

■業務概要
・当社の経営管理部長として、財務経理・人事総務・購買など多岐にわたる経営管理部門全般の統括を担い、組織全体のマネジメントおよび部門運営をリードしていただきます。部下の育成・指導も含め、経営基盤の強化を推進いただく重要なポジションです。

■具体的には:
・下記、それぞれ担当者はおりますが、全体統轄を担っていただきます。
◆経理全般を任せられる人(優先事項)
 ・決算業務(月次・四半期・年度)
 ・連結決算(親会社、株主への連結パッケージ報告)
 ・管理会計(予実管理、業績予測)
 ・監査法人対応
 ・税務対応(国税局・税務署等)
 ・中期経営計画立案作成
 ・与信管理
 ・税務申告書(法人税、消費税、地方税)の作成 

◆人事総務
 ・教育訓練、研修開催
 ・正社員、派遣社員の採用業務
・昇給賞与時考課評価
・従業員目標管理

◆経営管理部全般
 ・内部統制等、会社規程やルールの管理整備
 ・株主総会、取締役会、業務方針説明会の運営
 ・購買価格交渉
 ・稟議書確認、承認
求める経験 / スキル
■必須条件:
・一般企業での管理職経験3年以上
・経理(決算・財務・管理会計)を中心とした管理業務全般の経験
・日商簿記2級以上レベルの知識

■歓迎条件:
・会計監査等対応経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,050 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
◆概要
・ヤマハのグローバルブランド戦略・企画を顧客インサイト起点で支えるデータプランナー
・コーポレート部門および各事業部門と連携し、ブランドに関する意思決定をデータとインサイトの両面から支援

◆職務詳細
・約10カ国を対象としたグローバルブランド調査の企画・実行・分析(事業別評価、競合比較、顧客インサイト抽出など)
・ブランド調査データの整理・可視化および社内共有のためのダッシュボード作成
・ソーシャルメディアにおけるパフォーマンス評価の標準化(KPI設計)、ROI最大化に向けた分析フレームの構築
 (エンゲージメント、リーチ、CV等の指標分析およびROI算出、対競合比較など)
・分析結果をもとにブランドおよびコミュニケーション施策に関するインサイトを整理し、提言・レポート化
・外部リサーチ会社、分析パートナーとの協業および調査プロジェクト全体の進行管理

【役割】
・グローバル調査およびソーシャルメディア分析の主担当として、調査設計からインサイト抽出までをリードする
・実務担当として主体性を持ち、周囲と対話を重ねながら仮説を磨き、調査・分析を通じて成果を創出する
・事業部門や海外販売会社とのコミュニケーションを通じてブランド戦略に関する共通理解を形成し、施策の実行を支援する
・チームの業務に関する全体観を養いつつ、幅広い専門性を獲得し、自らの強みを活かしてチームワークに貢献する

【求人部門からのメッセージ】
本ポジションは、ヤマハブランド戦略の「次の一手」に直結するブランド戦略をデータ視点で支える中核的な役割です。
約140年の歴史を持つヤマハブランドの価値をさらに向上させるため、私たちはグローバルかつ事業横断でブランドを捉え、より精度の高い戦略設計へと踏み出そうとしています。本ポジションでは、ブランド調査の設計・実行やソーシャルデータの分析モデル構築を担当いただき、その変革の土台をともに築いていただきます。グローバルな視点でブランド全体を俯瞰しながら、ヤマハ全体のコミュニケーション戦略に影響を与えられる点も大きな魅力です。
調査やKPI設計に関する一定のバックグラウンドは必要となりますが、ブランディング関連業務の経験がない方でも、学ぶ意欲と柔軟な姿勢、他者を巻き込む力がある方であれば問題ありません。
勤務形態はフレキシブルで、週3~4日程度の在宅勤務が可能です。
ヤマハブランドの未来を、データの力で形作る。その挑戦をともに担っていただける方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・事業会社、広告代理店・リサーチ会社・コンサルティング会社等で調査・分析をリードした経験(3年以上)
・データや顧客インサイトを基にしたマーケティング戦略やコミュニケーション施策の実績(コーポレートブランディング領域での経験があればなお可)
・外部ベンダーの選定からディレクション、品質管理(RFP作成、見積り精査、検収)までの一連の業務経験
・新しいマーケティング手法やトレンドに対する学習意欲
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~780点程度)

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・市場調査を通じたコーポレートブランディングもしくはそれに準ずるブランド戦略関連業務経験
・ソーシャルメディアもしくはデジタルマーケティングのプランニングおよび分析経験
・ブランド/事業課題を整理し、関係者を巻き込みながらマーケティング施策を実行した経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・BIツール(Tableau/Power BI/Looker Studio等)のデータ可視化および分析経験
・回帰分析、因子分析等の統計解析の専門スキルおよび高度・最新の分析モデルに対する知見
・グローバル案件への関与経験
・英語でのコミュニケーション能力(目安TOEIC800点程度)

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
・自身の業務範囲を限定せず、積極的に他者・他部門を巻き込んだ業務推進ができる方
・正解のない課題に対しても自ら問いを立て、仮説を構築し、構造的に解を導き出せる方
・データ分析に閉じることなく、対話を通じて意思決定に影響を与えられる方
・データ分析を意思決定やネクストアクションのための手段として活用できる方

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

仕事内容
AOKIホールディングスにおけるESG推進(特に環境領域)をお任せします。

現在、同社における環境対応は発展途上のフェーズにあり、
今後の企業価値向上・リスクマネジメントの観点からも、
グループ全体での取り組み強化が求められます。

本ポジションでは、単なる運用ではなく、
企画段階から関与し、実行までリードしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・ESGに関する施策の企画・推進
・グループ会社を巻き込んだ横断的なプロジェクト推進
・CDP・SBT等の外部評価取得に向けた対応
・環境関連データの収集・分析・開示業務
・社内外への情報発信・レポーティング
求める経験 / スキル
【必須】
・サステナビリティ/ESG領域での実務経験(目安2年以上)

【歓迎】
・環境領域の知見
・CDP/SBT等の対応経験
・情報開示・レポーティング経験
勤務地

神奈川県

想定年収

562 万円 ~ 739 万円

日本モレックス合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
当部門は、APNリージョン(日本、韓国、上海、マレーシア、ベトナム)のBUや工場が、製品含有化学物質の管理および適合評価を適切に行えるよう支援する役割を担っています。ベンダーから環境資料を入手・管理する業務に加え、顧客からの環境調査依頼(CER)に関する調査および回答作成も行っています。

米国本社、APN各国のBU・工場、GES(インド)など、海外の関係者とのコミュニケーション機会も多く、さまざまな価値観に触れることで、自身の成長やキャリアアップにもつながります。

また、業務を通じてRoHSやREACHなどの環境法令や化学物質に関する知識が身につきます。これは、企業が環境への取り組みを進める上で不可欠な知識であり、今後のキャリアプランにも活かせる貴重な経験となります。

【業務内容】
RoHS指令やREACH規則などの環境法令および顧客独自の環境要求事項を遵守するため、製品に使用される部材についてモレックス化学物質ガイドライン(MCSS)に準拠した環境資料を入手・管理する業務です。モレックス化学物質ガイドラインや顧客要求事項の知識を活かし、社内外の関係者と連携しながら、環境資料のプロフェッショナルとして活躍していただきます。

・ベンダーへの環境資料の提出依頼、進捗管理、資料の精査および修正依頼、データベースへの登録
・顧客要求に基づく精密分析データの年次更新
・分析用サンプルの入手および外部分析機関への分析依頼
・環境資料の入手や内容に関連するBUや工場へのサポート
・業務プロセスの改善活動 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Outlook、Word、Excel、PowerPoint などの基本的なPCスキル
・自身の業務を主体的に管理し、複数のタスクについて全体の進捗を把握・調整できるセルフマネジメント力
・化学物質名の照合、数値の計算、データベースへの登録など、細部にまで注意を払い、正確かつ丁寧に業務を遂行できる力
・社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、要求事項の伝達や納期調整を適切に行える能力
・前向きな姿勢で課題に取り組み、解決に向けて主体的に行動できる方
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます



【職務のミッション】
コーポレートショールーム運営において、グループリーダーを補佐し、戦略に基づいた業務推進とパフォーマンス管理に貢献し、企業価値向上に資する館運営とブランド発信の責任を担う。

【職務の内容】
いすゞプラザ運営業務
①企画運営管理
・館運営における全体方針策定と実施
・広報およびブランド戦略との整合を踏まえた体験価値デザイン
②来館者データ分析および運営改善
・来館者属性・満足度・動線データ等の収集、分析
・効果測定に基づく展示改善、プログラム改善
③リニューアルの推進・実施
・施設および展示内容の更新企画、社内調整、設備投資等の社内申請
・建築設計会社、施工会社等の外部調整
④現場運営マネジメント
・運営スタッフの管理、品質向上施策の策定
・安全管理、施設・設備の基本的な運用管理
・来館者対応、取材等の広報対応
⑤ステークホルダー調整
・社内各部門、地域行政等との連携
・社会貢献領域・地域連携施策の実施調整
求める経験 / スキル
【求める経験】
・企業博物館における運営責任者の経験
・大規模イベント、展示会等の企画・管理、推進経験または業務推進のプロジェクトマネジメント経験
※上記2点いずれも必須
<歓迎>
・英語でのビジネスコミュニケ―ション
・予算管理、設備投資に関する経験

【求めるスキル】
・組織横断的なプロジェクト推進能力と、多様なステークホルダーとの調整・連携
・イベントのセットアップ及び運営のための具体的なタスク管理、進捗管理
・普通自動車第一種免許
<歓迎>
・関連法規・ガイドラインに関する知識
・文章作成、プレゼンテーションスキル
・CSR検定
従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
仕事内容
■業務内容
・富士フイルムBIのAI技術を起点としたビジネスの加速と企業価値向上を狙い、CTO戦略室ではスピードを重視した活動展開を進めています。その為、AI技術によるビジネス推進と並行し、社内外のあらゆるステークホルダーに向けてAI先進企業であることのメッセージ発信及び企業イメージの醸成が必要となっています。
【業務内容におけるミッション】
・富士フイルムBIのAI技術を起点に、社内外ステークホルダーへ一貫したメッセージを設計し、発信および関係構築を通じて企業価値向上を目指す。
・技術起点のメッセージ配信によるファンの醸成・構築
・対外的なコミュニケーション、対外的プレゼンス起点のAI戦略の策定
・ブランドマネジメント(商標/ライセンス/ガイドライン/対象商材の管理、メッセージング、展開拡大)

【職務詳細】※候補者のご経験/ご志向に合わせてお任せする業務を設定致します。
【職務詳細】
以下を、企画、実装、改善まで一気通貫で担います(ご経験/志向に応じて設計)
①Relations戦略の設計と実装
・「いつ、どこへ、何を発信するか」をストーリーとして設計し、施策を完遂(イベント、ウエブ媒体、広告媒体、広報施策等)
・市場・競合・技術動向のキャッチアップと対策検討および優先度の定義
②コンテンツ企画・制作(見せ方にこだわる)
・プレスリリース/記事の作成・編集・チェック(外注活用可)
・Webサイト/SharePointコンテンツの制作・更新(運用設計含む)
・セミナー/イベントの講演資料・提案資料の作成
③ブランド・ガイドライン運用(品質とスピードの両立)
・ブランドメッセージの作成・更新、展開施策の設計
・ガイドラインの管理・運用プロセス設計、ブランド品質維持/向上施策遂行
④社内外連携(単独で抱えない。巻き込んで進める)
・本社広報や関連部門と役割分担し、取材対応・対外施策を推進

■魅力・キャリアステップ
・CTO直下のため意思決定が速く、少数精鋭で裁量が大きいです。 定型業務ではなく、提案した人が前に進められる。企画&実装まで完遂ができます。商品販促ではなく、企業企業価値向上を目的としてのメッセージを自ら設計できます。
・AI技術強化を全社で進めており、同領域をリードしているCTO管轄の新設部門にてCTO直下での業務となります。
・少数精鋭の複数のグループで対応しており、迅速かつスケールの大きなビジネスに関わる事が可能です。
・定型業務ではなく、これから新しく取り組みを企画・実行していく事が可能となります。
・AIビジネス推進における発信と運営の要の部門となり、CTO戦略室内に閉じず、他部門と関わりながら業務に従事することができます。

■働き方
・残業時間:10-30時間程度
・在宅:週2日迄(会社規定に準じる)

■配属部門:CTO戦略室 PMO&Relationsグループ Communicationsチーム
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・市場/競合動向等を踏まえ、社内外に発信すべきメッセージや発信方法/媒体を提案し、施策として実行した経験(企画だけでなく、完遂までやり切った経験)
・記事制作(外注活用可)をテーマ設計・情報収集などの企画フェーズから実装まで推進した経験
・プレスリリース/記事の作成・編集・チェック、講演資料や提案資料の作成など、アウトプットを自ら形にできる実務力
・複数ステークホルダー(事業・経営・外部パートナー等)を意識したコミュニケーション設計・調整能力(関係部門と役割分担しながら前進させる力)
・目的・状況を理解した上で、施策設計~実行までを自律的に推進できる
■歓迎要件
・市場/競合動向等を踏まえた、Webサイト/動画/オンライン記事などの制作経験(制作そのもの、または制作ディレクション)
・ブランドメッセージの作成・更新、ブランド展開施策の検討・運用(ガイドライン管理・運用プロセス設計を含む)への強い関心または経験
・KPI設計や効果測定(アクセス分析・行動ログ等)を施策運用に組込んだ経験
・海外向け発信の強化に前向きで、多言語対応・グローバル展開に関心がある(英語力は不問だが歓迎条件)
従業員数
4,505名 ((連結:34,004名)2023年3月期 連結)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,505名 ((連結:34,004名)2023年3月期 連結)

株式会社イージェーワークス

  • 課長以上
仕事内容
■ 経営管理部 全体統括
  経理財務課・人事総務課・オペレーション課の3課を一体的にマネジメント
  部門方針・年間計画の策定および進捗管理
  部門横断的な業務改善・効率化の推進
  部員の育成・評価・組織体制の整備
■ 経営参画
  経営会議への参加・経営陣へのレポーティング
  中期経営計画・事業計画への管理部門視点での貢献
  内部統制・リスクマネジメント体制の構築・維持
■ 経理財務課 管掌
  月次・四半期・年次決算の統括管理
  予算策定・予実管理・経営分析レポートの作成
  資金管理・キャッシュフロー計画の立案
  税務申告・監査対応・金融機関・会計事務所への対応
■ 人事総務課 管掌
  採用戦略の立案・実行(新卒・中途)
  人事制度(評価・報酬・等級)の設計・運用・改善
  社内規程・マニュアルの整備・更新
  労務管理(勤怠・給与・社会保険・就業規則)の統括
  総務・法務・コンプライアンス対応
■ オペレーション課 管掌
  社内業務プロセスの標準化・効率化推進
  システム・ツール導入・運用管理(DX推進含む)
  各部門との連携による業務フロー最適化

【キャリアプラン】
経営管理部門の長として会社全体を理解し経験を積んだ後、ゆくゆくは役員として会社を牽引していく立場になられることを期待します。また自身の意見を持ち、各事業部門とのコミュニケーションがとれる人材として成長していって頂きたいと考えています。

【身につくスキル】
・経理、財務、人事を広く見ているため、会社全体の動きが把握ができます。
・未経験分野に関しても、学べる環境にあります。
・業務改善を積極的に進めていきたいと考えているため、改善志向のある方には面白いと感じて頂ける環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
■マネジメント経験:管理部門(経理・財務・人事・総務・オペレーションいずれか)における課長職以上の経験 5年以上
■財務・経理の実務経験:月次決算・予算管理・経営分析の実務経験
■人事・労務の実務経験:採用・評価制度・労務管理のいずれかの実務経験
■チームマネジメント:5名以上のチームを率いたリーダーシップ経験
■コミュニケーション能力:経営陣・現場・外部関係者との円滑な折衝力

【WANT】
■税公認会計士・税理士・社会保険労務士・中小企業診断士などの資格保有
■上場企業または上場準備(IPO)経験
■DX推進・業務システム導入の経験
■複数機能(経理+人事+オペレーション)を横断的に管掌した経験
■スタートアップ・成長フェーズの企業での管理部門構築経験
■M&A・PMI対応経験務申告の内容が分かる方

【求める人物像】
経営視点を持ちながら、現場の実務にも精通している方
変化の多い環境でも柔軟に対応し、自ら仕組みを作れる方
数字に強く、論理的・構造的に物事を整理・判断できる方
部門を超えた連携を積極的に推進できる方
誠実さと高い倫理観を持ち、コンプライアンスを重視できる方
従業員数
64名 ((2026年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

727 万円 ~ 923 万円

従業員数
64名 ((2026年3月末現在))

外資コンサルティングファーム

  • 外資系企業
仕事内容
本ポジションは、日本市場におけるコーポレート・コミュニケーション(広報)を担い、外部向け広報活動の企画・実行をリードする役割です。
国内外のビジネス戦略と連動し、メディアリレーション構築からメッセージ設計、コンテンツ制作、露出効果の分析・改善までを一貫して推進します。
日本の事業部門およびグローバル・国内のコミュニケーションチーム、外部パートナーと連携し、日本市場でのレピュテーション強化とリーダーシップ確立に貢献します。

■主な業務内容
●国内主要メディア・業界メディアとの関係構築、取材対応、ストーリー設計、
●ニュースリリース、発表資料、想定問答の作成・レビュー
●日本市場の優先領域に基づく広報メッセージ設計
●Leadershipコンテンツの切り口設計・企画立案
●グローバルコンテンツの戦略的活用および日本向けローカライズ
●経営層・リーダーのメディア対応支援、インタビューや記者説明会の企画運営
●メディア露出のモニタリング、効果測定、改善提案
●PRエージェンシーなど外部パートナーのマネジメント

■ポジションの魅力
経営層や事業リーダーと密接に連携し、日本発のストーリーを国内外に発信することで、企業ブランドの価値と信頼性向上に直接貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・広報または報道関連分野での実務経験(5~8年程度)
・日本語:ネイティブレベル(高い文章作成力・口頭表現力)
・英語:ビジネス上級レベル(業務説明や会議内容を理解し実務に反映できるレベル)※英語による面接あり
・B2Bビジネス環境での業務経験
・メディア動向・広報手法・関連ツールに関する知識
・広報活動の効果測定、分析、報告の経験
・広報コンテンツやイベントの企画・運営経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■職務内容■
ご経験に合わせて①PR Leadもしくは②Marketing Leadをお任せいたします。

①PR Lead
対外コミュニケーション戦略を主体的にリードし、企業ブランドの信頼性とプレゼンス向上に責任を持ちます。メディアリレーションの構築・強化、プレスリリースの企画・発信、広報イベントの企画・実行を通じて、社外への一貫したメッセージを設計・推進します。
不確実性のある広報課題に対しても自ら判断し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる役割です。

<主な業務>
・対外コミュニケーション戦略の策定およびリード
・メディアリレーションの構築・強化および対応方針の意思決定
・プレスリリースの企画・メッセージ設計・発信
・広報イベントの企画・実行のリード
・経営層・関連部門・外部パートナーとの連携および調整
・不確実性の高い課題に対する方針策定と対応リード

②Marketing Lead
マーケティング施策の企画および実行を担当し、リード創出およびブランド認知向上に貢献します。複数チャネルを活用した施策を自律的に推進し、関係者と連携しながら成果創出を担います。マーケティング施策を自律的に実行推進していただきます。

<主な業務>
・マーケティング施策の企画および実行(デジタル・オフライン)
・Webサイトの企画・運用管理
・SNSの企画・運用およびベンダーマネジメント
・業界イベント・展示会の企画・出展対応
・社内関係部門および外部ベンダーとの連携・調整
・施策の実行管理および改善(標準的な課題への対応・再発防止)

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■部署の紹介■
マーケティング・コミュニケーション部門は、新バス会社およびそのブランドの認知と信頼を高める役割を担っています。顧客・社会・ステークホルダーに対して価値を分かりやすく伝え、企業の持続的な成長を支えることがミッションです。
本部門では、ソーシャルメディアやデジタルマーケティング、カタログ制作、メディア対応、社内コミュニケーションに加え、イベントや展示会の企画・運営など、オンライン・オフラインを横断した幅広いコミュニケーション活動を推進しています。
単なる情報発信にとどまらず、各チャネルを通じてブランドのメッセージを一貫して設計・発信し、社内外のステークホルダーに価値を届けていきます。
本部門は、新バス会社の設立に伴い新たに構築される組織です。今後、マネージャー1名体制から本社および富山拠点にて計3〜4名規模への拡充を予定しています。
本社では主に対外コミュニケーションおよびマーケティング領域を、富山拠点では社内コミュニケーションおよび運用業務を担う体制を想定しています。
今後は、異なるバックグラウンドや専門性を持つメンバーを迎え、組織立ち上げとともにチームとしての基盤を構築していきます。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
<必須経験>
・広報またはマーケティング分野での実務経験5年以上

<歓迎経験>
・メディアリレーション構築およびプレス対応の実務経験
・プレスリリースの企画・メッセージ設計・発信の経験
・広報イベントや記者発表の企画・運営経験
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験
・チームまたはプロジェクトのリード経験(目安:3年以上)
・デジタルマーケティング(Webサイト運用、SNS運用等)の実務経験
・展示会・イベント・キャンペーン等の企画・運営経験
・代理店・ベンダーとの協業および進行管理経験
・マーケティング施策における予算管理・実行管理の経験
・複数施策を並行して推進した経験

■語学力
日本語:ビジネスレベル or ネイティブレベル
英語: ビジネスレベル or ネイティブレベル
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名

株式会社インターアクション

  • 上場企業
仕事内容
事業拡大・取引多様化に伴い、契約対応・社内規程の整備、業務基盤の強化を推進するため、法務機能の充実を行っております。

【業務内容】
(1)契約書レビュー、管理(各種取引に関わる契約対応)*顧問弁護士と相談しながら業務遂行
各種契約書(取引基本契約、秘密保持、業務委託、売買、保守、共同開発 等)の作成・レビュー、リスク分析、修正提案
事業部門の契約交渉支援
(2)コーポレート・ガバナンス関連業務
取締役会、株主総会等の運営支援(議事録作成等)
(3)社内規程・社内ルールの整備・改定

【当社の魅力】
当社では年齢や社歴に関係なく、意欲ある方に積極的に仕事を任せています。
自ら考え、行動することで成長できる環境があり、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
事業成長に伴い変化を楽しみながら、新しいことに挑戦したい方と一緒に会社を成長させていきたいと思える方はぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での法務実務経験(目安:2〜5年以上)または法律事務所等での企業法務経験
・契約書レビュー(和文)を独力で遂行できる
・会社の事業・業務を理解して、具体的な法的アドバイスができる方

【歓迎】
・規程整備/コンプライアンス体制構築の経験
・契約書管理の導入/運用経験
・英文契約のレビュー経験(または実務対応できる英語力)
・取締役会、株主総会等の運営経験

【求める人物像】
・関係者を巻き込み、合意形成を取りながら前に進められる方
・ルールを作るだけでなく、現場の運用に落とし込める方
・前向きに業務にチャレンジしていただける方(臨機応変に動ける方)
従業員数
126名 ((グループ全体 2022年5月末時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
126名 ((グループ全体 2022年5月末時点))
仕事内容
富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境・社会における持続可能な発展を実現するため、グリーンケミストリー活動(※)を推進する人材を募集します。
※化学製品の生産から廃棄までの全製品ライフサイクルにおいて、人体および環境への負荷を低減する活動

【担当職務】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業(以下、EM事業)における、グリーンケミストリー活動を推進していただきます。
・EM事業におけるグリーンケミストリー活動の計画・目標等を策定する
・各グローバル拠点(日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジア)におけるグリーンケミ
 ストリーのリテラシー向上のための教育、およびグリーンケミストリー活動のサポート
・半導体業界団体へ参画し、顧客・競合とのネットワーク形成、および各国環境規制に対
 する情報収集を行う

【仕事の魅力】
・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる
・社会の関心が高まっているグリーンケミストリー領域で、化学の知識を活かして実務経
 験を積むことができる
・グローバルな活躍の場がある
・顧客とのコミュニケーションを通して、ビジネス面でのやりがいが感じられる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大卒レベル以上の化学に関する知識
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】
・グローバルな業務経験
・グリーンケミストリー、サステナブルケミストリーに関する業務経験
・化学/材料系企業または半導体関連企業での実務経験

【求める人物像】
・明るく、コミュニケーション能力が高い方
・高いオーナーシップを有し、何事にも前向きに取り組める方
・英語での交渉ができる方
・グローバルで活躍したい方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。
 私たちは、持続可能な社会を実現するため、オープンかつ協力的な姿勢で仕事に取り組み、あらゆる課題に挑戦していきます。

【担当職務】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部(以下 EM事業部)のESGグループに所属し、下記を推進していただきます。
・富士フイルムホールディングスESG推進部と連携し、EM事業としてのESG活動計画、目
 標等の策定
・EM事業部傘下の日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携して、グロ
 ーバルなESG活動を推進
・グローバル顧客からのESGに関連する要望に対する各種対応

【仕事の魅力】
・今後、市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる
・社会の関心が高まっているESG領域において、実務経験を積むことができる
・グローバルな活躍の場がある
・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ESG、CSR、環境問題に高い関心をお持ちの方
・グローバルな業務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・ESG、CSR、環境関連の業務経験がある方
・化学/材料系企業または半導体関連企業での経験がある方

【求める人物像】
・明るく、コミュニケーション能力が高い方
・高いオーナーシップを有し、何事にも前向きに取り組める方
・英語でのネゴシエーションができる方
・グローバルで活躍したい方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
まずは社内の人、モノ、コトを覚えて頂きながら、精密・電子カンパニーにおける化学物質管理に関わる管理業務に携わって頂きます。
【具体的な業務の例】
□使用部門への化学物質取り扱いリスクアセスメントおよび保護具選定のサポート
□新規化学物質取り扱いに対する事前審査及び安全指導
□従事者向けの教育の立案と実施
□安衛法などの法規制対応

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 安全・環境推進部 安全・環境管理課

【募集背景】
令和4年に改訂された労働安全衛生法令における化学物質管理の自律的な管理への転換に関し、当社においても化学物質管理体制の構築、マスクフィットテストを実施するなどの対応をとってきました。しかしながら、年々規制対象物質が増えている背景があり、今後の事業成長も見据えて、安衛法に準ずる化学物質管理の専門部門を社内に据えることを考えており、将来的にリーダー、マネージャーとして活躍できる方を募集しています。

【キャリアステップイメージ】
主に半導体製造装置の開発・製造にかかわる労働安全衛生および環境管理の観点で事業活動を支える仕組みづくりに貢献することが可能です。また、入社後も様々な資格を取得して頂くことで、化学物質管理のスペシャリストかつ労働安全衛生、環境管理の知識も有する次世代リーダーとして活躍することが可能です。さらに、精密・電子カンパニーは荏原製作所で唯一ISO14001、45001だけでなく、RBA(Responsible Business Alliance)のプラチナ認証を昨年取得しており、仕組みづくりの過程でこれらの認証業務にも携わることができ、ご自身の強みを生かしながら多様なキャリアパスが描けます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、平均年齢が40歳と年齢層も若く活気があります。労働安全衛生管理として精密・電子カンパニーの中心であり、ISO45001の認証維持活動を通じて、国内外の関係各社に対し、内部監査や教育、指導も行います。女性スタッフも、国内外を問わず活躍しています。
 また、労働安全衛生の「見える化」を目的とした新たな労働安全衛生管理手法としてSafetyーDXにも挑戦しています。ご自身の得意分野を活かしながら、未来志向で挑戦し、活躍していただきたいと期待しています。
日本国内では、環境、労働安全衛生が注目され、これからますます重要視される部門であることから、成果を出すことで自己肯定感を高め、キャリアスキルも磨ける良い職場です。最大限に応援しますので、当部門でぜひ活躍して下さい。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下、1~3のすべてを満たす方。
1. 一般的な化学物質に関する知識(規制、SDS等)を持つ
2. 生産事業所や工場において、製造などの経験 (業務経験3年以上)
3. 各種法対応業務 (安衛法、消防法、毒劇法、高圧ガス保安法など) の経験

▼歓迎要件
・官公庁届出および折衝などの経験者
・マネジメントもしくはリーダー経験者
・ISOや統合マネジメントシステム等に関する基礎知識
・管理系システムの開発・導入経験者
・資格:第一種衛生管理者、危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者(乙種以上)、公害防止管理者(水質、大気)、作業環境測定士、薬剤師など

▼求める人物像
・向上心・好奇心があり、業務に主体的に取り組める方。
・貢献意欲があり、教育指導に真摯に取り組める方。
・コミュニケーションスキルが有り、良い人間関係を維持できる方。

▼使用アプリケーション・資格
・MS_office(エクセル、ワード、パワーポイント)による資料作成スキル
・Google系アプリケーション(メール、カレンダー機能、Meet、Gemini、NotebookLM等)
※使用経験は必須ではありません

▼学歴
大学卒以上
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務内容■
本ポジションは、社内外に向けた戦略的なコミュニケーションおよびマーケティング施策の企画・実行を通じて、企業のブランド、エンゲージメントの強化を担います。

<主な業務内容>
・広報・マーケティングコミュニケーション施策の企画および実行
・ プレスリリースの作成およびメディア対応
・ Webサイト・SNS・各種コンテンツの企画および運営
・社内各部門との連携による情報発信
・ 展示会・イベント等のコミュニケーション活動のサポート
・ 新会社の広報・コミュニケーション活動の立ち上げ支援

--------------------------------------------------------------------------

■部署の紹介■
マーケティング・コミュニケーション部門は、MFBMおよびそのブランドの認知と評判を形成・強化する上で、重要な役割を担っています。本部門の使命は、企業の持続的な成功と、顧客・社会・ステークホルダーへの価値提供を支えるために、MFBMを適切にプロモートし、保護し、ポジショニングすることです。

具体的には、ソーシャルメディアやデジタルマーケティング、印刷カタログ、メディア対応、社内コミュニケーションなど、オンライン・オフライン両面でのプロモーション活動を幅広く担当しています。これらの取り組みを通じて一貫性と影響力のあるメッセージ発信を実現しています。

マーケティング・コミュニケーション部門は現在、マネージャー1名による立ち上げフェーズにあり、今後チーム体制の強化を進めていきます。今回の採用では、新川崎本社と富山工場にそれぞれ1名ずつメンバーを迎え、本社および工場の各部門と連携しながら、ブランドコミュニケーションの推進と社内外への効果的な情報発信を担う体制を構築していく予定です。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる業務経験
・広報またはマーケティング分野での実務経験5年以上
・チームマネジメント経験3〜5年
・イベント、コンテンツ、キャンペーン制作における代理店との協業経験3〜5年
・プロモーション活動に関する予算管理経験3〜5年
・マーケティング/メディアイベントの運営経験3〜5年


■求められるスキル
・文章作成力(プレスリリース、記事、コンテンツ等)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る調整力
・情報を整理し、分かりやすく発信する能力
・複数の業務を並行して進めるプロジェクト管理力
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word)
・デジタルメディア(Webサイト、SNS等)を活用した情報発信の理解
※あると望ましい
・英語でのコミュニケーション能力
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
• スタートアップ事業拡大に向けて、“攻めと守りの経営企画・管理“を一緒に創っていただける方を募集します。

事業好調に伴い、現在1名で担っている業務を2名に増員予定です。入社後は現メンバーが業務サポートしますので、ご安心ください。

■業務内容
• 企業価値向上に向けた企画/実行から、会社運営上必要となる経営管理・運営まで一気通貫で主体的に推進頂きます。数十億円希望に拡大余地があるビジネスを裁量を持って、スピーディに推進できるやりがいのあるポジションです。

■キャリアパス
適性のある方であれば、将来的にCFOやCSOをお任せします。
求める経験 / スキル
■必須
•経営企画・管理全般のキャリア構築に興味がある方
•社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方

■歓迎
•財務・会計に関する実務知見/スキルをお持ちの方
•経営層に携わりたい方(活躍次第で、近い将来、新会社の役員を早期に目指せる環境です)
•普通自動車免許(必須ではないので、ない方もご安心ください)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

半導体関連企業

  • 上場企業
仕事内容
調達・調達企画をお任せいたします。
求める経験 / スキル
●必須の要件
・製造業での調達業務経験または調達支援業務の経験を有する方
・CSR/ESG等に関する知識や業務経験を有する方
・調達に関連する法規についての知識や業務経験を有する方
・調達業務プロセスの効率化や改革についての業務経験を有する方

●必須ではないがあれば尚可の要件
・半導体の設計や製造に関する知識や経験があれば尚可
勤務地

神奈川県

想定年収

555 万円 ~ 1,027 万円

外資系装置メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
Responsibilities■■■
•Develop and execute communication strategies—including PR, digital marketing, external and internal communications events, employee engagement, and talent marketing—in alignment with 〇〇〇 Corporate Communications guidelines and in collaboration with the global brand and communications team.
•Manage and collaborate with PR agencies to create and localize content (e.g., website materials, press releases, marketing collateral) for Japan.
•Advise and support local leadership on communication matters and messaging; serve as a brand ambassador within 〇〇〇 Japan.
•Monitor and report on local media coverage of the company’s activities.
•Build and maintain strong media relationships to identify, monitor, and develop opportunities for 〇〇〇Japan.
•Coordinate with agencies to maximize PR outcomes.
•Act as a member of the 〇〇〇Asia Communications team, supporting regional initiatives.
•Plan and manage local customer-facing events and seminars to ensure successful execution.

Report Line■■■
Director, Marketing Communication
求める経験 / スキル
<Qualifications>
• 5–10 years of professional experience in an agency or in-house communications role; experience in the technology industry preferred.

• Fluency in English and Japanese (written and spoken).

• Ability to work independently in a fast-paced, high-growth environment, with strong organizational and problem solving skill
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

仕事内容
当社は、企業やブランドの魅力を市場やお客様に広く伝え、共感を生むために、コーポレートコミュニケーションを強化しています。この取り組みをさらに推進するため、広報業務を担っていただける方を募集します。具体的には、プレスリリースの企画・作成、メディア対応、SNSやWebサイトを通じた情報発信、社内コミュニケーションの促進などを行い、企業の認知度向上と信頼構築に貢献します。経営方針や事業戦略を理解し、ステークホルダーとの良好な関係を築くことが求められるポジションです。

<<具体的な仕事内容例>>
・広報戦略の企画・実行
・メディアリレーションの構築および強化
・メディア対応・プレスリリースの作成
・企業ブランディングのサポート
・コーポレートブランド強化のための各種コンテンツ制作
・サスティナビリティプロジェクトの広報とサポート

上記業務は、基本外部広報パートナーとの連携業務になります。

<<配属先組織構成>>
ブランド戦略室は室長1名、メンバー3名の計4名で構成されています。

<<部門業務特徴>>
ブランド戦略室では様々な部署と連携しながらブランド戦略策定、及びコーポレートコミュニケーション業務を行っています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業の広報、PR業務経験(3年以上)
・プレスリリースの作成およびメディア対応経験
・優れた文章作成能力とコミュニケーションスキル
・チームワークを重視し、主体的に行動できる方

【歓迎条件】
・PR業界経験者
・B2B広報やグローバル広報の経験
・デジタルメディアやSNS運用の知識・経験
・英語でのコミュニケーション能力

【求める人物像】
・企業やブランドの価値を理解し、魅力を発信できる方
・柔軟な発想力と実行力を兼ね備えている方
・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方
・前向きに業務を推進出来る人
従業員数
503名 (2023年12月時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

561 万円 ~ 883 万円

従業員数
503名 (2023年12月時点)

スーパーゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大卒以上で業務内容に関わる実務経験が3年以上。
■歓迎要件
・衛生管理者、1級または2級建設業経理士資格を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
管理課にて経理/総務の業務全般をお任せいたします。
将来的には管理職へのキャリアが望めるポジションです。

【具体的な業務】
・経理業務(原価管理、仕訳入力、銀行折衝等)
・総務業務(社内システム管理、ITインフラの運用・保守)

■管理部 組織構成
 管理部
  ー管理課(経理・総務)
  ー人事課(人事)

企業魅力:
相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。転勤もなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。

就業環境:22年度より人事評価制度が導入され、新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験
【歓迎】
・不動産、建設業界での経理実務経験
従業員数
150名 (2026年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

560 万円 ~ 620 万円

従業員数
150名 (2026年3月現在)
仕事内容
【東証グロース上場/業界内トップクラスの安定企業◎/動物向け高度医療(二次診療)提供企業/週休二日制/マイカー通勤可】
■業務内容
当社およびグループ会社のブランド価値向上、サービスプロモーションを目的とし、WEBを中心としたマーケティング・プロモーション施策の企画・実行をお任せします。以下の業務の中から適性に合った業務をご担当いただきます。

・企業戦略に基づいたWEBサイトの企画・制作・ディレクション
・公式コーポレートサイトやグループ会社サイトの改善提案(UI/UX、SEO、導線設計など)
・制作パートナーとの連携および進行管理
・マーケティングデータの分析とレポートの作成
・必要に応じて、IR・経営企画チームと連携しながらの情報発信

■当社の特徴:
2015年3月、マザーズ上場(現在はグロース市場上場)。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療(二次診療)サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。

■働き方:
・週休2日制(シフト制)で、ご本人の希望を踏まえ部署ごとに調整の上、公休日を決定します。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・動物医療やペット業界に対する理解や関心
・ペット(犬・猫)に関係するWEB制作またはディレクション経験3年程度
・Google Analyticsなどを用いた分析経験
・SEOを意識したWEBコンテンツ制作・運用経験
※選考時には事前にポートフォリオをご提出いただきます

■歓迎条件
・企業の広報・PR、ブランディングに関わる経験
・SNS(X、Instagram等)や紙媒体など幅広いプロモーションの知見
・IRや経営企画など、企業情報発信に関わる知見
勤務地

神奈川県

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

外資系サステナビリティコンサルティングファーム

  • 外資系企業
仕事内容
ERMは世界40カ国に8,000人以上の専門家が在籍する世界最大級の独立系サステナビリティーコンサルティングファームです。1971年から環境問題、社会問題、サステナビリティーに関連するプロジェクトを専門として手掛けてきた歴史と実績が高く評価されており、この領域のリーダーとして認知されております。

脱炭素戦略、気候変動対策支援、サステナビリティー戦略などのアドバイザリー領域から、環境社会影響評価、土壌地下水汚染対策、環境デューデリジェンスなど専門的な調査領域まで、幅広くクライアントのニーズに応じてサービスを提供し、高い評価を得ております。

世界的に環境社会問題やサステナビリティーへの関心の高まりから、弊社へのプロジェクト依頼件数は増え続けており、順調にビジネスを拡大しています。今回、堅調にビジネスを伸ばしている環境デューデリジェンスチームでコンサルタントとしてご活躍いただける方募集しております。

【主な業務内容】
・M&Aにおける、EHS(環境、安全衛生)デューデリジェンス、ESG(環境、社会、ガバナンス)デューデリジェンス、その他テクニカルデューディリジェンスの提案及び実施
・買収後のEHS及びESG改善支援
・EHS及びESGに関連する技術的サポート、関連する業界の動きや法規制についてのリサーチ、現地調査、テクニカルレポートやプロポーザルの作成

・他の関連サービスと連携した提案
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・3-5年以上の関連する業務経験(M&Aその他のトランザクション関連サービス、ESGアドバイザリー、気候変動、サステナビリティ、環境DD、土壌地下水調査・対策、設備・インフラの安全性・老朽化リスク診断、人権DD等)
・ネイティブレベルの日本語能力

【歓迎要件(NICE TO HAVE)】
・環境工学、環境科学、機械工学、電気工学、土木工学、サステナビリティ、EHS、ビジネス/金融/経営、人権・社会学などに関連する分野の学位
・ビジネスレベルの英語力(資料作成やリサーチなどで英語を使用します)

【求める人物像】
・柔軟性に富み、新しいことにチャレンジできる成長意欲のある方
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・環境インスペクション、各拠点及びグループ各社訪問チェック、是正及び運用定着の確認
・グループ環境パフォーマンスデータ集計、資料作成、傾向管理
・各種エネルギー管理、省エネ管理
・サスティナビリティ経営、環境パートの推進、管理
・環境事故対応
・ファシリティマネジメント運営全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業のサステナビリティ経営及び環境管理部門経験者
・ファシリティマネジメント経験者
・高専卒、又は専門学校(電気)卒以上
  
【歓迎要件】
・公害防止(水質1種.2種、大気)
・エネルギー管理士
・電気主任技術者
 などの有資格者

【その他】
・即戦力
従業員数
1,710名 (連結6,264名 ※2023年6月30日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,710名 (連結6,264名 ※2023年6月30日現在)
仕事内容
■職務詳細
環境に関わるコンサルタント業務全般(生物多様性、炭素貯留、Well-Being、ガバナンスなど)をお任せいたします。
同社では、昨今の環境に配慮した開示基準の広がりを受け、ネイチャーベースドソリューション(NBS)を活用し、顧客の課題分析から解決をワンストップ体制で行う事業展開をしています。

本事業の拡大および環境コンサルティング事業の多メニュー化に伴い、プロジェクトマネージャー候補を募集しております。

基本的にチームで業務を進めており、環境省、国交省の官庁案件に対する実証実験の分析やフィールドワークなども行います。

<具体的には・・・>
・調査・分析: 現状のランドスケープを主体とした環境状況を調査し、問題点を分析
・計画策定: 問題解決のための具体的な計画を仮設検証し提案を策定
・実行支援: 計画の実行を支援し、進捗状況を評価
・レポート作成: 調査結果や計画、目標内容をまとめたTNFDのようなレポートを作成
※アライアンス先とデータを活用しながら提案し付加価値を提供していきます。

■ネイチャーポジティブ事業推進室について
国交省大臣が認定する「優良緑地確保計画認定制度(TSUNAG)」 をトライアル認証から参画し、国交省と意見交換を交わし本認証制度づくりに貢献しました。
環境省からは「ネイチャーポジティブとカーボンニュートラルの同時実現に向けた再生可能エネルギー推進技術等の評価/実証事業」を東急不動産等と受託し、今年度より試験を開始しています。
国の機関と連携を図りながら実績を積み上げている成長段階にある部署です。

■キャリアパス
入社後はプロジェクト全体の管理や進捗、コスト管理、リスク管理、品質管理を担当いただき、チーム内、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションをとりリーダーとしてのまとめ役としての活躍を期待しております。
その後はプロジェクト全体を俯瞰し、上長へのフィードバックやプロジェクト全体の分析を行えるように経験を積んでいただいたのち、当部署の管理職、上級管理職の道を進むことも視野に入れております。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれかの経験
・ランドスケープ分野における環境コンサルティング業務の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・グリーンインフラに関する知見/経験(自然の力を最大限活用した社会課題の解決)

【歓迎条件】下記いずれかの経験
・官公庁案件のプロジェクト推進のご経験
・グリーンインフラ、ランドスケープ、都市緑化に関する知見
・ネイチャーポジティブやカーボンニュートラルに関する知見

【歓迎資格】下記いずれかの資格
・ビオトープ計画管理士1級
・ビオトープ施工管理士1級
・技術士(建設部門又は環境部門)をお持ちの方
従業員数
250名 (2024年4月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
250名 (2024年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
■センタースタッフの採用を中心として、将来的には労務管理や経理事務等もご担当いただきます。
・人員採用(高卒新卒採用、契約社員採用、パートタイマー採用)、入退社手続き等
・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、環境整備
・保全管理、経理関係(支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理)、官公庁対応
・その他随時業務等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションをいとわない方

■歓迎要件:
・人員採用(契約社員/パート採用)もしくは労務管理の経験がある

■必要な資格(保持してない場合は入社後取得していただきます。)
第一種衛生管理者、甲種防火管理者、救急救命資格、エネルギー管理員、廃棄部管理責任者、安全運転管理者、障害者職業生活員
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
海外に関するトピックのメディア担当業務をお任せします。
具体的には、広報計画の策定から実行(プレスリリース作成)、国内外のメディア対応(メディア取材アレンジ)。
また海外市場の現地販売代理店が行う現地メディアコミュニケーションの支援も担当します。
広報担当として様々なプロジェクトに関わるため、役員室、海外販売本部、生産や開発など多くの部署や、海外販売会社とのネットワークが構築できることから、広報以外のキャリアパスの可能性が高いポジションになります。

【主な業務内容】
①海外市場のメディア対応支援
各国市場の広報活動をサポート

②広報資料の作成
国際的な話題に関するプレスリリース、Q&A、公式声明の企画・作成

③メディアとの関係構築・対応
・海外メディアとのインタビューアレンジ
・日本メディアからの海外関連の問い合わせ対応

④メディア訪問の企画・運営
・海外メディアの日本訪問時のインタビュー、工場見学、試乗会の手配
・日本メディアの海外訪問の調整

⑤英語コピーライティング・翻訳サポート
・日本語から英語への資料翻訳およびコピーライティング
・メディア向けの簡易通訳(日本語/英語)

This position involves media relations for topics related to our overseas operations. Specifically, you will be responsible for developing and executing media communication plans (including creating press release) and handling media relations both Japan and international markets (including arranging media interviews). Additionally, you will support local sales agents in overseas markets with their local media communications. As a media communication specialist & spokesperson, you will be involved in various projects, which will allow you to build a network with many departments
such as the executive office, international sales, production, and production, as well as overseas sales companies.
This position offers excellent opportunities for career advancement beyond media communications.

Scope of responsibilities includes:
1. Support int'l markets with their media communications
-Supporting other markets with their media communications

2. Creating the press releases, QAs and statement
-Planning and creating the press releases, QAs and official statement about int’l topics

3. Building and maintaining relationships with media
-Coordinating and arranging interviews for int’l media, responding to requests from Japan media for interviews or inquiries about int’l topics

4. Planning and arranging int’l media visit to Japan & Japanese media visit to int’l markets
- Arranging interview, plant tour and test drive for int’l media when they visit to Japan

5. English copywriting support
- Copywriting English for materials translated from Japanese
- Translating materials into English/Japanese
- Providing casual interpreting support for media (Japanese/English)
求める経験 / スキル
【必須要件】
- PR分野(企業または代理店)またはジャーナリズム分野での3年以上の経験
- ネイティブレベルの英語とビジネスレベルの日本語
- 優れたコミュニケーション能力と人間関係構築能力
- 信頼性が高く、必要に応じて複数のタスクを同時に処理し、期限内に作業を完了できる能力

【歓迎要件】
- 自動車業界での勤務経験
- 大手グローバル企業での勤務経験
- 経営層のステークホルダーとの業務経験

<Required Skills/Experience>
- 3 years+ professional experience in PR (in-house or agency) or journalism
- Native level English and business level Japanese
- Excellent communication and interpersonal skills
- Reliable, structured, able to multitask and work to tight deadlines when necessary

<Desired Skills/Experience>
- Experience working in the automotive sector
- Experience working for a large global company
- Experience working with executive-level stakeholders
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
10,000名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 株主総会関連業務
  3. 総務・広報/神奈川県の求人・転職情報

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