【サステナビリティ推進部】サステナビリティ関連プロジェクト推進担当 エキスパート <ISZD018>
いすゞ自動車株式会社
想定年収
750万円 ~ 900万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【職務のミッション】
いすゞグループのサステナビリティ戦略・施策の実現に向け、複数の部門およびグループ会社が参画する横断プロジェクトについて、所属長やプロジェクト責任者と連携し、実行計画の策定、進捗・課題・リスク管理および関係者調整をPMOとして推進する。
サステナビリティに関する法規制、社会・顧客要請および社内外の動向を踏まえ、実行計画の策定、関係部門と連携し、必要な機能・仕組みの着実な実装を通じて、企業価値向上と競争力強化に貢献する。
<対象テーマ例>
資源循環、製品環境・LCA、バッテリー、サプライチェーン等に関する国内外のサステナビリティ法規制・社会要請への対応
【職務の内容】
・国内外の法規制・政策動向の情報収集および当社への影響・対応事項の整理
・サステナビリティ関連法規制・社会要請等に対応する全社横断プロジェクトの推進・運営
・プロジェクトの実行計画・スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理および関係者との調整
・関係部門・国内外グループ会社・外部専門家等と連携した、対応に必要な業務プロセスや仕組みの構築・運用定着支援
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める職務経験】
※下記いずれかのご経験
・製造業において、複数部門を横断するプロジェクトの企画・推進をリードした経験
・法規制対応、業務改革、業務プロセス構築、システム導入等、複数の関係者との調整を伴うプロジェクト経験
・プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理、関係者との合意形成を主体的に推進した経験
<歓迎>
・環境・サステナビリティ関連法規への対応経験
・自動車、部品、電機、化学等における製品環境規制対応経験
・海外拠点・グループ会社を含むグローバルプロジェクト経験
【求めるスキル】
・全社課題の対応計画立案/進捗管理スキル
・部門横断、社外環境を含めた全体像を把握し、自社の最適解に導くスキル
・他社、社内関係部門と良好な関係を構築するコミュニケーションスキル
・国内外環境法規に関する知識
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:750万円 ~ 900万円
月収:41万円~
月額基本給:41万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:昨年実績6ヶ月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
神奈川県
就業時間
08:45~17:45
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(※認定経路に限る)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時より付与(付与日数は入社月により異なる)
・4月入社の場合:初年度15日付与
・次年度以降:15日+勤続1年ごとに1日加算(最大20日)
・半日休暇、時間単位休暇制度あり )
【休日・休暇詳細】
■育児休職・介護休職制度
■慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、転勤休暇、生理休暇、永年勤続休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2413071
最終更新日:2026/9/17
