【横浜】サステナビリティ、CSRに関する対応業務
住友電気工業株式会社
想定年収
570万円 ~ 960万円
勤務地
神奈川県
従業員数
302,972名（連結）
仕事内容
＜事業内容＞ 住友電工からの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
1) CSR/サステナビリティ推進（計画・運用）
国内外子会社を含む推進状況の取りまとめ、課題と改善計画の整理
関係部門（調達・技術・法務/総務等）との連携
2) 顧客向けCSR調査票・質問対応（エビデンス整備）
顧客からのCSR関連調査票・質問への回答作成（根拠資料の収集・整合性確認）
必要に応じた第三者評価/サステナ関連提出への入力・取りまとめ支援
3) サプライチェーン責任（人権・労働等：S領域）
サプライヤ（取引先）に対するCSR要求の提示・運用（質問票回収含む）
4) 環境領域（E領域：含有化学物質・CO2削減）
含有化学物質に関するサプライヤからの情報回収（宣言書・データシート・証明等）
顧客要求に基づく提出物の作成・整備（情報の妥当性確認を含む）
CO2排出量データの収集・管理、削減活動の推進
5) ガバナンス（G領域：教育・指導・運用定着）
含有化学物質に関するサプライヤからの情報回収（宣言書・データシート・証明等）
顧客要求に基づく提出物の作成・整備（情報の妥当性確認を含む）
CO2排出量データの収集・管理、削減活動の推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大のための増員
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・英語力：ビジネスレベル（TOEIC：700点以上が目安）
英語での監査対応（必要に応じて質疑応答、説明・記録）
海外顧客への報告・質問対応（英語での回答/説明が必須）
海外子会社との運用コミュニケーション（メール/文書）
・海外顧客に対するCSR（ESG）質問対応、または監査対応の経験
・サプライチェーン人権/労働（人権DD、是正計画の運用）に関する知見・実務経験
・含有化学物質調査での不備削減（回収率向上、エビデンス品質改善）の経験
・第三者機関調査（必要時の手配・進行）を動かした経験
・CSR/ESG関連のフレームワーク（例：人権DD、サプライヤ要求、ESG指標等）を用いた設計/改善経験
＜歓迎要件＞
・CSR/サステナ関連の調査票対応・データ回収の実務経験（回答作成、エビデンス収集、整合性確認）
・サプライヤ（取引先）からの情報回収・レビュー・是正管理の経験
・環境領域（含有化学物質調査）の実務経験
部材/品目レベルでの情報回収（宣言書・データシート等）
顧客提出物の整備、再提出/是正管理
・国内外子会社を含む関係者調整・運用定着の経験
・記録・文書管理（監査に耐える証跡管理）ができること
＜参考情報＞
現段階では組織として存在しておらず、組織作りの業務経験、各種法規関係に対して柔軟に調査要約が出来て、社内関係部署、供給会社（場合により顧客）にアドバイスや指導・報告ができる業務遂行能力をお持ちの方を求めています。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：700点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：570万円 ~ 960万円
月収：31万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
横浜市栄区田谷町1
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大船 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
（標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
残業手当
通常の残業代
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
休日・休暇
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
休日：
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
休暇：
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内） など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記年収等の諸条件はモデルであり、実際の給与は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2414051
最終更新日：2026/10/7
企業情報
企業名
住友電気工業株式会社
代表者名
社長 井上 治
設立
1897年4月
従業員数
302,972名（連結）
資本金
99,737,000,000円
本社所在地
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
〒107-8468 東京都港区元赤坂1-3-13
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
自動車関連事業、情報通信関連事業、エレクトロニクス関連事業、環境エネルギー関連事業、産業素材関連事業
事業に関する特色
■創業1897年、電線製造から操業し、この要素技術をベースに事業を多角化。
■環境エネルギー・情報通信・自動車・エレクトロニクス・産業素材の五つの分野に事業を展開。
■電力用海底ケーブル、自動車用ワイヤーハーネス、光ファイバケーブル、化合物半導体、フレキシブルプリント回路、超硬切削工具等、世界で高いシェア誇る、多くの「つなぐ・ささえる技術」を有し、これからのグリーン社会を支えていく会社です。
■【売上構成比】自動車：約53%、情報通信：約6%、エレクトロニクス：約10%、環境エネルギー：約22%、産業用素材：約10%
■【海外売上比率】60%以上
会社の特色
■400年続く住友グループの一員として、「萬事入精」「信用確実」「不趨浮利」に代表される、現代のコンプライアンスにも通じる住友事業精神を社内で共有、堅持して事業発展してきました。その他、受け継がれる「技術の重視」「人材の尊重」等の考え方から、研究開発への投資、人材育成にも力を入れています。
■社員一人ひとりに自己のキャリアアップを意識させ、若いうちから責任のある仕事を任せるとともに、独自の「SEIユニバーシティ」という教育システムで能力開発を進めることができます。「階層別研修」ではビジネスパーソンとしての知識を養い、「ニーズ別研修」では仕事に求められるビジネススキルを身につけることができます。
その他の特色
■世界40ヶ国に約400社を構え、グローバルに活躍するチャンスにあふれています。
■入社一年目でも大きな仕事に携わるチャンスのある会社です。
■社員教育も充実。世界で通用する人材育成企業を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2414051
最終更新日：2026/10/7
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