《職務概要》
本ポジションは、人事および総務領域における幅広い業務を担当し、社員が安心して高いパフォーマンスを発揮できる組織基盤の構築・運営を担います。日常的なオペレーションの遂行に加え、組織課題の発見・改善や制度・仕組みづくりにも主体的に関与し、企業文化の醸成と事業成長の双方に貢献していただきます。

《業務内容》
・人事部門業務のうち、主に以下の分野・採用・人材育成・研修・労務管理・給与・福利厚生・その他関連する人事関連業務
・総務部門業務のうち、主に以下の分野・社内イベント(Weekly会議、オフサイトミーティング等)の総務企画・会社運営・その他関連する総務関連業務

《レポートライン》人事・総務部門(Human Resources & General Affairs)　ヘッド


《このポジションのやりがいについて》
① 組織づくりの中心として会社の成長に貢献できる採用から育成、労務、福利厚生まで幅広い人事業務に携わり、人材面から会社の成長を支えることができます。自身の取り組みが組織の発展や社員の活躍に直接つながることを実感できます。
② 人事・総務の幅広い経験を積むことができる人事・総務双方の業務に携わることで、組織運営全体を俯瞰できる知識と経験を身につけることができます。③ 組織文化の形成に関わることができる社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営を通じて、会社の組織文化づくりやエンゲージメント向上に直接関与できます。
④ 変化の大きい環境で主体的にチャレンジできる事業や組織の成長に伴い、新しい制度やオペレーションの構築・改善に携わる機会が多く、自ら提案し形にしていく面白さがあります。

《キャリアパス》
入社後は、採用、人材開発、給与管理、社内イベント企画などを中心に専門性を深めつつ、人事・総務領域を横断的に経験していただき、組織運営全体に関わっていくことを目指した中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。