CRM・SFA・MA／金融（銀行・証券・保険・投資）の求人・転職情報
21件中の1〜21件を表示
アシュリオン・ジャパン株式会社
仕事内容
■チーム概要
サプライチェーンマネジメント本部は、修理・交換・返金を含むデバイス補償サービスを担い、顧客体験の最大化をミッションとしています。当ポジションは、サービス提供においてお客様に最適な交換端末を選定する役割を担っています。補償申込機種と同一機種、類似機種、新品、整備品等を活用し、コストと顧客満足度のバランスを最適化します。顧客体験（CX）と収益性の両立を目指し、データ分析と戦略的プランニングを行います。
■職務概要
Matrix Planning Managerは、交換・修理オプションの設計と意思決定ロジックをリードし、幅広い製品ポートフォリオに対応する交換戦略を最適化します。顧客満足度を維持しながら、端末調達コストの最小化を実現することがミッションです。
■具体的な仕事内容
•補償・修理オプションの意思決定ロジックの設計・運用
•製品交換オプションの最適化とスケーラビリティ確保
•製品・クレームデータのモニタリングと分析
•コストと顧客満足度の継続的改善
■期待する事
•交換オプションの100％カバレッジ確保
•コスト効率とCXの最適バランス実現
•データ分析に基づく交換オプションの設計・改善
•CXとコストKPIの達成
このポジションは、既存の枠を超えた新しい仕組みを創り出し、グローバルなビジネスモデル構築に挑戦する役割です。
お客様にご安心頂き、より一層ご満足いただけるためのサービス改善を常に、且つ継続的に行います。
■ポジションの魅力
•顧客体験と収益性の両立を担う、事業に直結する戦略ポジション
•データドリブンな意思決定で、ビジネスに直接インパクトを与える
•新規オペレーション構築の経験を積み、将来的にはサービス戦略やSCM全体をリードするキャリアパスが可能
サプライチェーンマネジメント本部は、修理・交換・返金を含むデバイス補償サービスを担い、顧客体験の最大化をミッションとしています。当ポジションは、サービス提供においてお客様に最適な交換端末を選定する役割を担っています。補償申込機種と同一機種、類似機種、新品、整備品等を活用し、コストと顧客満足度のバランスを最適化します。顧客体験（CX）と収益性の両立を目指し、データ分析と戦略的プランニングを行います。
■職務概要
Matrix Planning Managerは、交換・修理オプションの設計と意思決定ロジックをリードし、幅広い製品ポートフォリオに対応する交換戦略を最適化します。顧客満足度を維持しながら、端末調達コストの最小化を実現することがミッションです。
■具体的な仕事内容
•補償・修理オプションの意思決定ロジックの設計・運用
•製品交換オプションの最適化とスケーラビリティ確保
•製品・クレームデータのモニタリングと分析
•コストと顧客満足度の継続的改善
■期待する事
•交換オプションの100％カバレッジ確保
•コスト効率とCXの最適バランス実現
•データ分析に基づく交換オプションの設計・改善
•CXとコストKPIの達成
このポジションは、既存の枠を超えた新しい仕組みを創り出し、グローバルなビジネスモデル構築に挑戦する役割です。
お客様にご安心頂き、より一層ご満足いただけるためのサービス改善を常に、且つ継続的に行います。
■ポジションの魅力
•顧客体験と収益性の両立を担う、事業に直結する戦略ポジション
•データドリブンな意思決定で、ビジネスに直接インパクトを与える
•新規オペレーション構築の経験を積み、将来的にはサービス戦略やSCM全体をリードするキャリアパスが可能
求める経験 / スキル
■必須条件
•物流業務またはオペレーション管理の実務経験
•大容量データ分析・傾向把握・可視化を行える高度なExcelスキル
•PowerPointによる報告資料作成スキル
•複数ステークホルダーとの調整力、課題解決力
■歓迎条件
•ECにおける商品調達業務経験
•新規オペレーション立ち上げ経験
•生成AIを活用した知識や業務経験、
•サプライチェーン管理や在庫管理の知識
•英語によるコミュニケーションスキル（海外ベンダー対応）
■その他
主体性を持ち、変化を楽しみながら業務を推進できる方を歓迎します。
チームコミュニケーションを重視し、協働を楽しめるプロアクティブなセルフスターターを求めます
•物流業務またはオペレーション管理の実務経験
•大容量データ分析・傾向把握・可視化を行える高度なExcelスキル
•PowerPointによる報告資料作成スキル
•複数ステークホルダーとの調整力、課題解決力
■歓迎条件
•ECにおける商品調達業務経験
•新規オペレーション立ち上げ経験
•生成AIを活用した知識や業務経験、
•サプライチェーン管理や在庫管理の知識
•英語によるコミュニケーションスキル（海外ベンダー対応）
■その他
主体性を持ち、変化を楽しみながら業務を推進できる方を歓迎します。
チームコミュニケーションを重視し、協働を楽しめるプロアクティブなセルフスターターを求めます
従業員数
85名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
85名
（2025年11月現在）
ライフネット生命保険株式会社
仕事内容
ライフネット生命では、KDDI・三井住友カード・JALなど、強力なブランドを持つ提携パートナーの顧客基盤に保険を組み込んで販売するアライアンスビジネス（エンベデッド・インシュアランス）に注力しています。
具体的には、以下のような業務からスタートし、段階的にマーケターとしての領域を広げていただきます。
・保険業界の知識・業法理解を活かした、パートナー企業への共同募集やプロモーション施策の能動的な提案・調整
・先輩社員（プロモーションの知見を持つメンバー）と連携した、各パートナーチャンネルにおけるサイト改善・プッシュ施策（メール配信・アプリ露出等）の調整・実行
・ユーザー視点に基づいた、見積もり画面や特設サイトの改善アイデア出し
【保険業界での経験（業法理解や現場感覚）が、最強の武器になります】
私たちが取り組む「エンベデッド・インシュアランス」の面白さは、自分が持つ保険の知識が、提携先である大手企業の巨大なサービス基盤と掛け合わさる点にあります。「保険業法のルール（共同募集の規制や比較推奨のあり方など）を踏まえた上で、いかにパートナー企業とスムーズな交渉・共同プロモーションを組み立てられるか」が最も重要です。
そのため、「保険業法」が頭に入っている方こそ、このポジションで圧倒的なバリューを発揮できます。 「このパートナー企業の会員様には、どういうアプローチをすれば保険の必要性が伝わるだろう？」と、相手の視点に立って共同プロモーションのアイデアを練り、何万人・何百万人ものユーザーに届く施策へと形を変えていく、非常にワクワクするマーケティングを未経験から経験できます。
具体的には、以下のような業務からスタートし、段階的にマーケターとしての領域を広げていただきます。
・保険業界の知識・業法理解を活かした、パートナー企業への共同募集やプロモーション施策の能動的な提案・調整
・先輩社員（プロモーションの知見を持つメンバー）と連携した、各パートナーチャンネルにおけるサイト改善・プッシュ施策（メール配信・アプリ露出等）の調整・実行
・ユーザー視点に基づいた、見積もり画面や特設サイトの改善アイデア出し
【保険業界での経験（業法理解や現場感覚）が、最強の武器になります】
私たちが取り組む「エンベデッド・インシュアランス」の面白さは、自分が持つ保険の知識が、提携先である大手企業の巨大なサービス基盤と掛け合わさる点にあります。「保険業法のルール（共同募集の規制や比較推奨のあり方など）を踏まえた上で、いかにパートナー企業とスムーズな交渉・共同プロモーションを組み立てられるか」が最も重要です。
そのため、「保険業法」が頭に入っている方こそ、このポジションで圧倒的なバリューを発揮できます。 「このパートナー企業の会員様には、どういうアプローチをすれば保険の必要性が伝わるだろう？」と、相手の視点に立って共同プロモーションのアイデアを練り、何万人・何百万人ものユーザーに届く施策へと形を変えていく、非常にワクワクするマーケティングを未経験から経験できます。
求める経験 / スキル
■応募条件(MUST)
・保険業法やコンプライアンス、商品に関する基礎的な知識があり、実務で意識して取り組まれていた方（目安3年以上、第二新卒歓迎）
例：生損保の代理店への研修経験・営業推進、大型代理店の営業、コールセンターのSVなど
・マーケティング（Webマーケティング、サイト企画、CRM等）に対する強い興味・関心がありの方
・ライフネットの生命保険マニフェストに共感・共鳴していただける方
■応募条件(WANT)
・乗り合い代理店やアライアンス先との折衝・リレーション構築の経験
・金融/保険分野でのWebプロモーション、あるいはWebサイトの簡易的な運用・改善に関わった経験
・営業や折衝業務において、高い成果や調整力を発揮された経験
■ポジションの魅力
・ 未経験からマーケターへ、強みを活かした伴走型の育成体制
最初はそれぞれの知識を組み合わせた体制で業務を行うため、保険の専門性を活かしつつ、最先端のWebマーケティングスキルを実務を通じて体系的に学ぶことができます。
・「保険×マーケティング」の先にある幅広いキャリア選択肢
職種が縦割りされていないため、アライアンス実務に慣れた後は、ジョブローテーションを通じて「事業開発（中長期のアライアンス推進）」や「プロダクト開発（PDMとして見積もり画面以降のサービス開発）」へと、柔軟にキャリアをステップアップしていける環境です。
■求める人物像
・保険の専門知識・業法知識をベースに、交渉や調整が停滞しないよう現場を理解した能動的な動きができる方
・「営業マインド」を持ち、相手（パートナー企業）にとってもメリットのある提案を粘り強く考え抜ける方
・マーケティングやプロダクト開発の知識を貪欲に吸収し、自らのキャリアの幅を広げたい方
・保険業法やコンプライアンス、商品に関する基礎的な知識があり、実務で意識して取り組まれていた方（目安3年以上、第二新卒歓迎）
例：生損保の代理店への研修経験・営業推進、大型代理店の営業、コールセンターのSVなど
・マーケティング（Webマーケティング、サイト企画、CRM等）に対する強い興味・関心がありの方
・ライフネットの生命保険マニフェストに共感・共鳴していただける方
■応募条件(WANT)
・乗り合い代理店やアライアンス先との折衝・リレーション構築の経験
・金融/保険分野でのWebプロモーション、あるいはWebサイトの簡易的な運用・改善に関わった経験
・営業や折衝業務において、高い成果や調整力を発揮された経験
■ポジションの魅力
・ 未経験からマーケターへ、強みを活かした伴走型の育成体制
最初はそれぞれの知識を組み合わせた体制で業務を行うため、保険の専門性を活かしつつ、最先端のWebマーケティングスキルを実務を通じて体系的に学ぶことができます。
・「保険×マーケティング」の先にある幅広いキャリア選択肢
職種が縦割りされていないため、アライアンス実務に慣れた後は、ジョブローテーションを通じて「事業開発（中長期のアライアンス推進）」や「プロダクト開発（PDMとして見積もり画面以降のサービス開発）」へと、柔軟にキャリアをステップアップしていける環境です。
■求める人物像
・保険の専門知識・業法知識をベースに、交渉や調整が停滞しないよう現場を理解した能動的な動きができる方
・「営業マインド」を持ち、相手（パートナー企業）にとってもメリットのある提案を粘り強く考え抜ける方
・マーケティングやプロダクト開発の知識を貪欲に吸収し、自らのキャリアの幅を広げたい方
従業員数
239名
（2025年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 644 万円
従業員数
239名
（2025年3月末）
ライフネット生命保険株式会社
仕事内容
当社では、KDDI・三井住友カード・JALなど、日本屈指の顧客基盤を持つパートナー企業とのアライアンスを通じて、パートナーのサービスに保険をシームレスに組み込む「エンベデッド・インシュアランス（組込型保険）」を展開しています。
【このポジションにおけるマーケティングの面白さ・醍醐味】
一般的な自社チャネル（toC）を対象とした、広告運用や単一サイトのCVR改善といった縦割りのマーケティングとは異なり、大手パートナー企業が持つ巨大なプラットフォーム（基盤）を活用した「toBtoC」のマーケティングを主導できる点にあります 。 各パートナー企業（通信、金融、航空など）のビジネスモデルやユーザー特性を深く理解した上で、「そのチャネルだからこそ、どのような文脈で保険を溶け込ませるべきか」「どのタッチポイントで、どうアプローチすればユーザーが能動的に動くのか」をゼロから思考し、仕掛けていくことができます 。 パートナー企業へのマーケティング視点での提案や共同プロモーションの調整など 、部分最適なマーケターに留まらず、「事業化マインド」を発揮してアライアンスビジネスそのものをグロースさせるダイナミズムを味わえるのが、最大の魅力です 。
【具体的な職務内容】
・各提携パートナーの特性に合わせたマーケティング施策・共同プロモーションの企画・調整・能動的な提案活動
・アプリやWebサイトでの露出（面出し）の最適化や、プッシュ施策（メール配信・アプリ内アプローチ等）のデータ分析と改善調整
・ユーザーの行動データやフィードバックに基づく、見積もり画面以降のUI/UX設計・コンバージョン率（CVR）向上施策の推進（PDM領域との連携）
【このポジションにおけるマーケティングの面白さ・醍醐味】
一般的な自社チャネル（toC）を対象とした、広告運用や単一サイトのCVR改善といった縦割りのマーケティングとは異なり、大手パートナー企業が持つ巨大なプラットフォーム（基盤）を活用した「toBtoC」のマーケティングを主導できる点にあります 。 各パートナー企業（通信、金融、航空など）のビジネスモデルやユーザー特性を深く理解した上で、「そのチャネルだからこそ、どのような文脈で保険を溶け込ませるべきか」「どのタッチポイントで、どうアプローチすればユーザーが能動的に動くのか」をゼロから思考し、仕掛けていくことができます 。 パートナー企業へのマーケティング視点での提案や共同プロモーションの調整など 、部分最適なマーケターに留まらず、「事業化マインド」を発揮してアライアンスビジネスそのものをグロースさせるダイナミズムを味わえるのが、最大の魅力です 。
【具体的な職務内容】
・各提携パートナーの特性に合わせたマーケティング施策・共同プロモーションの企画・調整・能動的な提案活動
・アプリやWebサイトでの露出（面出し）の最適化や、プッシュ施策（メール配信・アプリ内アプローチ等）のデータ分析と改善調整
・ユーザーの行動データやフィードバックに基づく、見積もり画面以降のUI/UX設計・コンバージョン率（CVR）向上施策の推進（PDM領域との連携）
求める経験 / スキル
■応募条件(MUST)
・金融業界（保険・銀行・証券等）に関わる何かしらのマーケティング経験（サイト企画、CRM、広告運用等）（3〜5年以上）
※事業会社側でのご経験でも、代理店側での経験でも構いません。
・ライフネットの生命保険マニフェストに共感・共鳴していただける方
■応募条件(WANT)
・保険業界の専門知識、商品知識、および保険業法等の関連知識
・プロジェクトマネージャーやエンジニアと協同するプロダクト開発（PDM）の経験
・アクセス解析ツールを用いたデータ分析・改善提案の経験
・KARTE、Figma、Gitを活用した業務の経験
■ポジションの魅力
・ 「縦割り」ではない柔軟なキャリアパスとジョブローテーション
当部署は職務が縦割りで固定されておらず、本人のスキルセットや志向性に応じて柔軟に領域を広げられます 。マーケティング職を入り口としつつ、将来的には中長期のアライアンスを推進する「事業開発」や、サービス画面設計・リード獲得の仕組み作りを行う「プロダクト開発（PDM）」へのキャリア展開が可能です 。
・大規模なアライアンスビジネスの主導
日本を代表する大手企業の顧客基盤を活用した、ダイナミックで影響力の大きなプロジェクトに直接参画し、ビジネスを動かす手応えを感じられます。
■求める人物像
・単なる数値管理に留まらず、パートナー企業に対して共同募集などの提案を能動的に行える「営業マインド・事業化マインド」をお持ちの方
・複雑なステークホルダー間で交渉を停滞させず、お互いにメリットのある提案を粘り強く行える高い調整能力がある方
・縦割りの職種に縛られず、事業成長のために自ら領域を広げていける方
・金融業界（保険・銀行・証券等）に関わる何かしらのマーケティング経験（サイト企画、CRM、広告運用等）（3〜5年以上）
※事業会社側でのご経験でも、代理店側での経験でも構いません。
・ライフネットの生命保険マニフェストに共感・共鳴していただける方
■応募条件(WANT)
・保険業界の専門知識、商品知識、および保険業法等の関連知識
・プロジェクトマネージャーやエンジニアと協同するプロダクト開発（PDM）の経験
・アクセス解析ツールを用いたデータ分析・改善提案の経験
・KARTE、Figma、Gitを活用した業務の経験
■ポジションの魅力
・ 「縦割り」ではない柔軟なキャリアパスとジョブローテーション
当部署は職務が縦割りで固定されておらず、本人のスキルセットや志向性に応じて柔軟に領域を広げられます 。マーケティング職を入り口としつつ、将来的には中長期のアライアンスを推進する「事業開発」や、サービス画面設計・リード獲得の仕組み作りを行う「プロダクト開発（PDM）」へのキャリア展開が可能です 。
・大規模なアライアンスビジネスの主導
日本を代表する大手企業の顧客基盤を活用した、ダイナミックで影響力の大きなプロジェクトに直接参画し、ビジネスを動かす手応えを感じられます。
■求める人物像
・単なる数値管理に留まらず、パートナー企業に対して共同募集などの提案を能動的に行える「営業マインド・事業化マインド」をお持ちの方
・複雑なステークホルダー間で交渉を停滞させず、お互いにメリットのある提案を粘り強く行える高い調整能力がある方
・縦割りの職種に縛られず、事業成長のために自ら領域を広げていける方
従業員数
239名
（2025年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 644 万円
従業員数
239名
（2025年3月末）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
カスタマーリレーション推進部は、ダイレクトメールやアウトバウンドコールなどのアウトバウンド企画を中心とした多様なコミュニケーションを企画・運用することを通じて、業界最大級の1,400万人超のご契約者様へ最新の商品サービスをご案内するカスタマーリレーション機能を担う部署です。
業界最大級の顧客基盤に、ダイレクトメール×アウトバウンドコール×Webを連動させたアウトバウンド領域の“成果の出る”マーケティング戦略の立案から設計・運営のオペレーションまで一気通貫で担え、マーケティングとオペレーション双方のスキルを磨けます。
カスタマーリレーション推進部は、ダイレクトメール推進課とコール推進課の２つの課で構成されています。ご経験やご希望もふまえ配属課を決定します。
＜ダイレクトメール推進課の職務＞
・既契約者向けダイレクトマーケティングに関するノウハウの開発・推進
・既契約者向けダイレクトメールの企画実施、資材の作成、運用
・既契約者向けダイレクトメールと連携するWEB申込に関する企画、開発、運用および推進
＜コール推進課の職務＞
・アウトバウンドコールの企画実施、システム管理、モニタリング、資材の作成
・アウトバウンドコール委託業務の運用および品質管理、委託先育成指導（教育および研修等）、改善策の実施
・アウトバウンドコールと連携するWEB申込に関する企画、開発、運用および推進
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
業界最大級の顧客基盤に、ダイレクトメール×アウトバウンドコール×Webを連動させたアウトバウンド領域の“成果の出る”マーケティング戦略の立案から設計・運営のオペレーションまで一気通貫で担え、マーケティングとオペレーション双方のスキルを磨けます。
カスタマーリレーション推進部は、ダイレクトメール推進課とコール推進課の２つの課で構成されています。ご経験やご希望もふまえ配属課を決定します。
＜ダイレクトメール推進課の職務＞
・既契約者向けダイレクトマーケティングに関するノウハウの開発・推進
・既契約者向けダイレクトメールの企画実施、資材の作成、運用
・既契約者向けダイレクトメールと連携するWEB申込に関する企画、開発、運用および推進
＜コール推進課の職務＞
・アウトバウンドコールの企画実施、システム管理、モニタリング、資材の作成
・アウトバウンドコール委託業務の運用および品質管理、委託先育成指導（教育および研修等）、改善策の実施
・アウトバウンドコールと連携するWEB申込に関する企画、開発、運用および推進
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＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・大卒以上
・顧客接点を含めた営業実務経験、マーケティング企画や営業推進等（マーケティング部門でなくても可能）の業務経験があること
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
＜歓迎要件＞
・ダイレクトメール等、顧客向け資材の企画、構成、発信の一連の経験があること
・コールセンターの運営管理経験、SV経験
・データマーケティング、デジタルコミュニケーションツールに関する幅広い知識があること
・研修、教育指導等の実務経験があること
・企画書・報告書の作成スキルがあること
・FP資格２級以上、CFPを保有していること
・生命保険会社・損害保険会社の経験があること
＜求める人財像＞
・ダイレクトメールやアウトコールを通じた既存顧客向けの価値提案に意義を見出し、保障の見直しやお客様満足度向上に繋がる新しいコミュニケーションを設計していきたいという強いパッションを持っている方
・大量のデータや細かな業務にも粘り強く向き合い、成果を追い続けることのできる忍耐力のある方
・ステークホルダー（社内関係部門、委託先等）と信頼関係を築き、牽引できる対人コミュニケーション力のある方
・新たなことに挑戦することが好きで、多様な困難に立ち向かい超えていこうという気持ちが強い方
・能動的、自律的に動くことと、チームとして成果を最大化する両面を大事にできる方
★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方。(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
・大卒以上
・顧客接点を含めた営業実務経験、マーケティング企画や営業推進等（マーケティング部門でなくても可能）の業務経験があること
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
＜歓迎要件＞
・ダイレクトメール等、顧客向け資材の企画、構成、発信の一連の経験があること
・コールセンターの運営管理経験、SV経験
・データマーケティング、デジタルコミュニケーションツールに関する幅広い知識があること
・研修、教育指導等の実務経験があること
・企画書・報告書の作成スキルがあること
・FP資格２級以上、CFPを保有していること
・生命保険会社・損害保険会社の経験があること
＜求める人財像＞
・ダイレクトメールやアウトコールを通じた既存顧客向けの価値提案に意義を見出し、保障の見直しやお客様満足度向上に繋がる新しいコミュニケーションを設計していきたいという強いパッションを持っている方
・大量のデータや細かな業務にも粘り強く向き合い、成果を追い続けることのできる忍耐力のある方
・ステークホルダー（社内関係部門、委託先等）と信頼関係を築き、牽引できる対人コミュニケーション力のある方
・新たなことに挑戦することが好きで、多様な困難に立ち向かい超えていこうという気持ちが強い方
・能動的、自律的に動くことと、チームとして成果を最大化する両面を大事にできる方
★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方。(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
662 万円 ~ 763 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
株式会社GENDA
仕事内容
■ミッション
「2040年、世界一のエンタメ企業へ」というビジョンを掲げ、複数のエンターテイメント/アミューズメント事業を展開しているGENDAにて、
事業成長を牽引する デジタルマーケティングの責任者としてご活躍頂きます。
GENDAグループ概観：https://genda.jp/group/
■業務概要
広告運用や分析にとどまらず、経営戦略から逆算したマーケティング/プロモーション戦略の立案〜実行を一貫して担い、ブランド価値と売上成長の両立をリードしていただきます。
■主な業務内容
・経営・事業戦略を踏まえた年間プロモーション戦略の立案・推進
・代理店・制作パートナーとの協業による企画実行・成果最大化
・キャンペーンやイベントの統合的な設計（デジタル／SNS／PR／インフルエンサー／リアル施策）
・KPI 設定・効果測定・改善サイクルのマネジメント
・経営層や事業部門との連携による統合的なブランド体験の創出
■本ポジションの魅力
・戦略立案と実行の両輪を担い、ブランドの成長を牽引できるポジションです。
・将来的にグループ各社を含め、マーケティング本部長やCMO等へのキャリアステップを見据えられる環境です。
・経営層と密に連携しながら、大規模かつ裁量の大きいプロモーションを設計できます。
「2040年、世界一のエンタメ企業へ」というビジョンを掲げ、複数のエンターテイメント/アミューズメント事業を展開しているGENDAにて、
事業成長を牽引する デジタルマーケティングの責任者としてご活躍頂きます。
GENDAグループ概観：https://genda.jp/group/
■業務概要
広告運用や分析にとどまらず、経営戦略から逆算したマーケティング/プロモーション戦略の立案〜実行を一貫して担い、ブランド価値と売上成長の両立をリードしていただきます。
■主な業務内容
・経営・事業戦略を踏まえた年間プロモーション戦略の立案・推進
・代理店・制作パートナーとの協業による企画実行・成果最大化
・キャンペーンやイベントの統合的な設計（デジタル／SNS／PR／インフルエンサー／リアル施策）
・KPI 設定・効果測定・改善サイクルのマネジメント
・経営層や事業部門との連携による統合的なブランド体験の創出
■本ポジションの魅力
・戦略立案と実行の両輪を担い、ブランドの成長を牽引できるポジションです。
・将来的にグループ各社を含め、マーケティング本部長やCMO等へのキャリアステップを見据えられる環境です。
・経営層と密に連携しながら、大規模かつ裁量の大きいプロモーションを設計できます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・デジタルマーケティング領域での実務経験5年以上
・プロモーション戦略の策定と実行リードの経験
・デジタル広告、SNS、PR、イベントなど複数チャネルを組み合わせた統合施策の実績
・インフルエンサー／ファンコミュニティを活用したマーケティング経験
・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
■歓迎条件
・B2C 領域（エンタメ、リテール、飲食、D2C 等）でのマーケティング経験
・SQL や BI ツールを用いた高度なデータ分析スキル
・チームマネジメント経験（3名以上のマネジメント／リーダー経験）
■求める人物像
・「世界中の人々の人生をより楽しく」というGENDAのAspiration,および「Speed is King」「Grit and Grit」「Enjoy our Journey」の3つのGENDAバリューに共感いただける方
・プロモーション戦略を描き、実行までリーダーシップを持って推進できる方
・数字（売上・LTV・KPI）とブランド世界観の両立を意識してプロモーション設計を行える方
・デジタルマーケティング領域での実務経験5年以上
・プロモーション戦略の策定と実行リードの経験
・デジタル広告、SNS、PR、イベントなど複数チャネルを組み合わせた統合施策の実績
・インフルエンサー／ファンコミュニティを活用したマーケティング経験
・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
■歓迎条件
・B2C 領域（エンタメ、リテール、飲食、D2C 等）でのマーケティング経験
・SQL や BI ツールを用いた高度なデータ分析スキル
・チームマネジメント経験（3名以上のマネジメント／リーダー経験）
■求める人物像
・「世界中の人々の人生をより楽しく」というGENDAのAspiration,および「Speed is King」「Grit and Grit」「Enjoy our Journey」の3つのGENDAバリューに共感いただける方
・プロモーション戦略を描き、実行までリーダーシップを持って推進できる方
・数字（売上・LTV・KPI）とブランド世界観の両立を意識してプロモーション設計を行える方
従業員数
16,044名
（連結：16,044人（2026年1月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
16,044名
（連結：16,044人（2026年1月末時点））
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【業務概要】
当社は、「がん」「医療」「資産形成/介護」の3つのブランドそれぞれについて、「商品・サービス」「プロモーション」「チャネル」等のマーケティング機能をEnd to Endで横断的に統合し、顧客視点とデータドリブンを徹底したマーケティングを実践しています。
このようなマーケティング体制の中で、CMO室では、中長期のマーケティングを統括するCMO（チーフマーケティングオフィサー）の元、以下のような業務を行っています。
・マーケティング戦略の策定・実行・モニタリング
・コーポレートブランドの強化・維持のための広告戦略の策定
・デジタルマーケティング基盤の構築
なお、ご経験等に応じて、CMO室の業務に加え、「がん」「医療」「資産形成/介護」いずれかの3つのブランド体制（プロジェクト体制のようなイメージ）にアサインを行うことも予定しています。
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
当社は、「がん」「医療」「資産形成/介護」の3つのブランドそれぞれについて、「商品・サービス」「プロモーション」「チャネル」等のマーケティング機能をEnd to Endで横断的に統合し、顧客視点とデータドリブンを徹底したマーケティングを実践しています。
このようなマーケティング体制の中で、CMO室では、中長期のマーケティングを統括するCMO（チーフマーケティングオフィサー）の元、以下のような業務を行っています。
・マーケティング戦略の策定・実行・モニタリング
・コーポレートブランドの強化・維持のための広告戦略の策定
・デジタルマーケティング基盤の構築
なお、ご経験等に応じて、CMO室の業務に加え、「がん」「医療」「資産形成/介護」いずれかの3つのブランド体制（プロジェクト体制のようなイメージ）にアサインを行うことも予定しています。
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・マーケティングの実務経験（金融業界特に生損保業務会であればなおよし）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
【求める人財像】
・顧客視点とデータに基づき、本質的な課題を見い出し、前例踏襲や経験値に頼らない思考のもと、変革のための具体的な手段を講じ、実行できる人財
・関係者とのオープンで建設的な議論を積極的に行い、ビジネスに必要となる信頼関係を構築できる人財
・思考を言語化・構造化し、資料に落とし込むスキルが高い人財
・マーケティングの知識・実務経験を持ち、戦略策定、実行、効果検証までを統合的に推進できる人財
・金融業界（特に生損保）での経験があるとなお良し
・大卒以上
・マーケティングの実務経験（金融業界特に生損保業務会であればなおよし）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
【求める人財像】
・顧客視点とデータに基づき、本質的な課題を見い出し、前例踏襲や経験値に頼らない思考のもと、変革のための具体的な手段を講じ、実行できる人財
・関係者とのオープンで建設的な議論を積極的に行い、ビジネスに必要となる信頼関係を構築できる人財
・思考を言語化・構造化し、資料に落とし込むスキルが高い人財
・マーケティングの知識・実務経験を持ち、戦略策定、実行、効果検証までを統合的に推進できる人財
・金融業界（特に生損保）での経験があるとなお良し
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
961 万円 ~ 1,127 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
仕事内容
【業務内容】
■業務概要
「保険ビジネスの拡大を目的」としたデータ分析業務
保険の顧客データ・各種行動データ等を分析可視化。
「楽天会員データ分析チーム」との協働分析業務の推進。
（調査分析のディレクション／保険×各事業データのクロス分析、など）
上記データ分析業務を通じ、企画担当者への示唆の提供～企画品質向上への貢献。
■魅力
このポジションでは、楽天グループの様々な事業に関わる多種多様なデータを扱う機会が得られますので、データのプロフェッショナルとしてのキャリアを築く上での大きな成長機会につながる環境です。
また、楽天本体のデータ分析チームとの協働機会も多くあり、他社では得られない貴重な経験が得られます。
■業務概要
「保険ビジネスの拡大を目的」としたデータ分析業務
保険の顧客データ・各種行動データ等を分析可視化。
「楽天会員データ分析チーム」との協働分析業務の推進。
（調査分析のディレクション／保険×各事業データのクロス分析、など）
上記データ分析業務を通じ、企画担当者への示唆の提供～企画品質向上への貢献。
■魅力
このポジションでは、楽天グループの様々な事業に関わる多種多様なデータを扱う機会が得られますので、データのプロフェッショナルとしてのキャリアを築く上での大きな成長機会につながる環境です。
また、楽天本体のデータ分析チームとの協働機会も多くあり、他社では得られない貴重な経験が得られます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
データ分析における以下の学習経験
分析モデル（統計モデル、機械学習モデル）を作成し予測・評価を行った経験
プログラミング言語経験（SQL,Pythonなど）
構造化データの収集、加工、解析、評価を行った経験
Jupyter Notebookなどの対話型の開発環境での分析経験
【歓迎要件】
・データ分析における実務経験※統計検定2級程度の数学および統計知識を想定
・分析・可視化において目的を踏まえて設計から実行までを担った経験
・下記いずれかの経験
保険業界での業務あるいは分析経験、または、マーケティング分野での分析経験 プロジェクト推進を行った経験
※自然言語処理などの非構造化データ処理を行った経験があれば尚可。
データ分析における以下の学習経験
分析モデル（統計モデル、機械学習モデル）を作成し予測・評価を行った経験
プログラミング言語経験（SQL,Pythonなど）
構造化データの収集、加工、解析、評価を行った経験
Jupyter Notebookなどの対話型の開発環境での分析経験
【歓迎要件】
・データ分析における実務経験※統計検定2級程度の数学および統計知識を想定
・分析・可視化において目的を踏まえて設計から実行までを担った経験
・下記いずれかの経験
保険業界での業務あるいは分析経験、または、マーケティング分野での分析経験 プロジェクト推進を行った経験
※自然言語処理などの非構造化データ処理を行った経験があれば尚可。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ミッション】
「決済で世界と日本をつなぐ、信頼のパートナー」をめざし、世界中の投資家・金融機関が日本市場に投資する際の「要」となる円カストディ業務を通じて、円滑かつ安定的な証券決済を支え、日本の金融市場インフラの安定に貢献しています。グローバルな市場取引を日々支える、社会的意義の高い業務を担う部署です。
【業務内容】
・円カストディ業務オペレーション
→海外金融機関を顧客とした有価証券の決済・保管業務
【業務補足】
≪証券決済(円カストディ業務)≫
海外金融機関を中心とする顧客とのコミュニケーションを通じた証券決済執行、顧客照会対応等の業務や海外投資家による対日投資における資産管理業務(コーポレートアクション代行、配当金受取事務、顧客照会対応等)を行っております。
【魅力】
◎グローバルカストディアンをはじめとする欧米大手金融機関を顧客とし、海外からの対日投資を支える決済インフラサービスをダイナミックかつスピーディーに遂行することが醍醐味です。
◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ
・生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー
・業界のリーダーとして業界団体へ参画、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与
◎働きやすい環境
入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体で支えるサポート体制を整えており、安心して業務に取り組んでいただけます。業務は個人で完結するものではなく、チームで連携して進めるため、未経験の方でも着実にキャッチアップできる環境です。
また、大阪拠点は少人数の組織のため、異なる業務領域のメンバー同士も日常的にコミュニケーションを取りやすく、業務が異なっていても情報共有や意見交換を行い、互いの知見を業務に活かしています。
加えて、オペレーション領域ではデジタル技術の活用も進めており、業務知識とあわせてデジタルスキルを高める機会も豊富です。さらに、中途採用者向けの懇親会も用意しており、キャリアパスや業務上の悩み、成長機会について相談・共有できる環境を整えています。
【キャリアパス】
・決済事業部には企画・営業・システム部隊もいるため、1つの部でありながら1つの会社のような一体感があり、部署内でキャリアアップも可能です。
・バックオフィス業務を中心に親和性の高い部署への異動等
「決済で世界と日本をつなぐ、信頼のパートナー」をめざし、世界中の投資家・金融機関が日本市場に投資する際の「要」となる円カストディ業務を通じて、円滑かつ安定的な証券決済を支え、日本の金融市場インフラの安定に貢献しています。グローバルな市場取引を日々支える、社会的意義の高い業務を担う部署です。
【業務内容】
・円カストディ業務オペレーション
→海外金融機関を顧客とした有価証券の決済・保管業務
【業務補足】
≪証券決済(円カストディ業務)≫
海外金融機関を中心とする顧客とのコミュニケーションを通じた証券決済執行、顧客照会対応等の業務や海外投資家による対日投資における資産管理業務(コーポレートアクション代行、配当金受取事務、顧客照会対応等)を行っております。
【魅力】
◎グローバルカストディアンをはじめとする欧米大手金融機関を顧客とし、海外からの対日投資を支える決済インフラサービスをダイナミックかつスピーディーに遂行することが醍醐味です。
◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ
・生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー
・業界のリーダーとして業界団体へ参画、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与
◎働きやすい環境
入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体で支えるサポート体制を整えており、安心して業務に取り組んでいただけます。業務は個人で完結するものではなく、チームで連携して進めるため、未経験の方でも着実にキャッチアップできる環境です。
また、大阪拠点は少人数の組織のため、異なる業務領域のメンバー同士も日常的にコミュニケーションを取りやすく、業務が異なっていても情報共有や意見交換を行い、互いの知見を業務に活かしています。
加えて、オペレーション領域ではデジタル技術の活用も進めており、業務知識とあわせてデジタルスキルを高める機会も豊富です。さらに、中途採用者向けの懇親会も用意しており、キャリアパスや業務上の悩み、成長機会について相談・共有できる環境を整えています。
【キャリアパス】
・決済事業部には企画・営業・システム部隊もいるため、1つの部でありながら1つの会社のような一体感があり、部署内でキャリアアップも可能です。
・バックオフィス業務を中心に親和性の高い部署への異動等
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関での事務経験がある方
【歓迎】
・カストディ事務・証券事務・信託事務、もしくは金融機関間の資金・証券決済のバックオフィスの実務経験がある方
・資産管理・証券決済におけるデジタライゼーション等、業務の革新に携わることを志向される方
・TOEIC L&R 700点以上
【求める人物像】
・扱っている金額が大きく、また時限性のある業務になるためスピード感を持ちながらも正確に業務が遂行できる方
・チームでのコミュニケーションが柔軟に取れる方
・金融機関での事務経験がある方
【歓迎】
・カストディ事務・証券事務・信託事務、もしくは金融機関間の資金・証券決済のバックオフィスの実務経験がある方
・資産管理・証券決済におけるデジタライゼーション等、業務の革新に携わることを志向される方
・TOEIC L&R 700点以上
【求める人物像】
・扱っている金額が大きく、また時限性のある業務になるためスピード感を持ちながらも正確に業務が遂行できる方
・チームでのコミュニケーションが柔軟に取れる方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ミッション】
「決済で世界と日本をつなぐ、信頼のパートナー」をめざし、国内金融機関向けの証券クリアリング業務を通じて、本邦金融市場における証券決済の円滑かつ安定的な運営を支えています。日々の確実な決済執行を積み重ねることで、金融機関や市場参加者が安心して取引を行える決済インフラの維持・高度化に貢献しています。
【業務内容】
・証券クリアリング業務オペレーション
（債券決済執行、顧客照会対応等）
→国内地銀、証券会社に対する資金・証券の決済代行業務
→国内地銀、証券会社向けの決済インフラサービスに従事
【魅力】
◎証券決済オペレーションのプロフェッショナルとしての活躍
・国内の金融機関を相手に証券決済サービスを提供するオペレーション担当として活動
・収益貢献だけでなく本邦金融市場の決済インフラを支える事業としての矜持
◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ
・生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー
・業界のリーダーとして業界団体へ参画、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与
◎働きやすい環境
入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体で支えるサポート体制を整えており、安心して業務に取り組んでいただけます。業務は個人で完結するものではなく、チームで連携して進めるため、未経験の方でも着実にキャッチアップできる環境です。
また、大阪拠点は少人数の組織のため、異なる業務領域のメンバー同士も日常的にコミュニケーションを取りやすく、業務が異なっていても情報共有や意見交換を行い、互いの知見を業務に活かしています。
加えて、オペレーション領域ではデジタル技術の活用も進めており、業務知識とあわせてデジタルスキルを高める機会も豊富です。さらに、中途採用者向けの懇親会も用意しており、キャリアパスや業務上の悩み、成長機会について相談・共有できる環境を整えています。
【キャリアパス】
・決済事業部には企画・営業・システム部隊もいるため、1つの部でありながら1つの会社のような一体感があり、部署内でキャリアアップも可能です。
・バックオフィス業務を中心に親和性の高い部署への異動等
「決済で世界と日本をつなぐ、信頼のパートナー」をめざし、国内金融機関向けの証券クリアリング業務を通じて、本邦金融市場における証券決済の円滑かつ安定的な運営を支えています。日々の確実な決済執行を積み重ねることで、金融機関や市場参加者が安心して取引を行える決済インフラの維持・高度化に貢献しています。
【業務内容】
・証券クリアリング業務オペレーション
（債券決済執行、顧客照会対応等）
→国内地銀、証券会社に対する資金・証券の決済代行業務
→国内地銀、証券会社向けの決済インフラサービスに従事
【魅力】
◎証券決済オペレーションのプロフェッショナルとしての活躍
・国内の金融機関を相手に証券決済サービスを提供するオペレーション担当として活動
・収益貢献だけでなく本邦金融市場の決済インフラを支える事業としての矜持
◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ
・生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー
・業界のリーダーとして業界団体へ参画、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与
◎働きやすい環境
入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体で支えるサポート体制を整えており、安心して業務に取り組んでいただけます。業務は個人で完結するものではなく、チームで連携して進めるため、未経験の方でも着実にキャッチアップできる環境です。
また、大阪拠点は少人数の組織のため、異なる業務領域のメンバー同士も日常的にコミュニケーションを取りやすく、業務が異なっていても情報共有や意見交換を行い、互いの知見を業務に活かしています。
加えて、オペレーション領域ではデジタル技術の活用も進めており、業務知識とあわせてデジタルスキルを高める機会も豊富です。さらに、中途採用者向けの懇親会も用意しており、キャリアパスや業務上の悩み、成長機会について相談・共有できる環境を整えています。
【キャリアパス】
・決済事業部には企画・営業・システム部隊もいるため、1つの部でありながら1つの会社のような一体感があり、部署内でキャリアアップも可能です。
・バックオフィス業務を中心に親和性の高い部署への異動等
求める経験 / スキル
【必須】
・市場決済、海外送金業務を始めとした金融機関での事務経験がある方
【歓迎】
・カストディ事務・証券事務・信託事務、もしくは金融機関間の資金・証券決済のバックオフィスの実務経験がある方
・資産管理・証券決済におけるデジタライゼーション等、業務の革新に携わることを志向される方
・TOEIC L&R 600点以上
【求める人物像】
・扱っている金額が大きく、また時限性のある業務になるためスピード感を持ちながらも正確に業務が遂行できる方
・チームでのコミュニケーションが柔軟に取れる方
・市場決済、海外送金業務を始めとした金融機関での事務経験がある方
【歓迎】
・カストディ事務・証券事務・信託事務、もしくは金融機関間の資金・証券決済のバックオフィスの実務経験がある方
・資産管理・証券決済におけるデジタライゼーション等、業務の革新に携わることを志向される方
・TOEIC L&R 600点以上
【求める人物像】
・扱っている金額が大きく、また時限性のある業務になるためスピード感を持ちながらも正確に業務が遂行できる方
・チームでのコミュニケーションが柔軟に取れる方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ミッション】
「決済で世界と日本をつなぐ、信頼のパートナー」をめざし、本邦通貨である「円」の資金決済を、国内外の金融機関との間で正確かつ安定的に遂行することで、日本の金融市場インフラの信頼性を支えています。日々大量かつ時限性の高い円建資金決済業務を着実に実施することで、金融機関・市場参加者が安心して取引を行える決済環境の維持・高度化に貢献しています。
【業務内容】
・外為円決済業務
-海外の金融機関、本邦地方銀行等に対して、円資金決済に関するオペレーションを通じ、事務・サービスを提供
・CLS（Continuous Linked Settlement）決済業務
-複数の通貨間の取引を同時に決済することで、取引の一方が未完了となるリスクを軽減する仕組みの事務・サービス提供
【魅力】
◎円資金決済オペレーションのプロフェッショナルとしての活躍
・内外の金融機関を相手に資金決済サービスを提供するオペレーション担当として活動
・収益貢献だけでなく本邦金融市場のインフラを支える事業としての矜持
◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ
・生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー
・業界のリーダーとして本邦のみならずグローバルな業界団体へ参画、
当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与
◎働きやすい環境
入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体で支えるサポート体制を整えており、安心して業務に取り組んでいただけます。業務は個人で完結するものではなく、チームで連携して進めるため、未経験の方でも着実にキャッチアップできる環境です。
また、大阪拠点は少人数の組織のため、異なる業務領域のメンバー同士も日常的にコミュニケーションを取りやすく、業務が異なっていても情報共有や意見交換を行い、互いの知見を業務に活かしています。
加えて、オペレーション領域ではデジタル技術の活用も進めており、業務知識とあわせてデジタルスキルを高める機会も豊富です。さらに、中途採用者向けの懇親会も用意しており、キャリアパスや業務上の悩み、成長機会について相談・共有できる環境を整えています。
【キャリアパス】
・決済事業部には企画・営業・システム部隊もいるため、1つの部でありながら1つの会社のような一体感があり、部署内でキャリアアップが可能です。
・経験を踏まえ、親和性の高い業務領域（外為事務、決済に関する業務企画、制度対応、システム対応などの担当部署）への異動等
「決済で世界と日本をつなぐ、信頼のパートナー」をめざし、本邦通貨である「円」の資金決済を、国内外の金融機関との間で正確かつ安定的に遂行することで、日本の金融市場インフラの信頼性を支えています。日々大量かつ時限性の高い円建資金決済業務を着実に実施することで、金融機関・市場参加者が安心して取引を行える決済環境の維持・高度化に貢献しています。
【業務内容】
・外為円決済業務
-海外の金融機関、本邦地方銀行等に対して、円資金決済に関するオペレーションを通じ、事務・サービスを提供
・CLS（Continuous Linked Settlement）決済業務
-複数の通貨間の取引を同時に決済することで、取引の一方が未完了となるリスクを軽減する仕組みの事務・サービス提供
【魅力】
◎円資金決済オペレーションのプロフェッショナルとしての活躍
・内外の金融機関を相手に資金決済サービスを提供するオペレーション担当として活動
・収益貢献だけでなく本邦金融市場のインフラを支える事業としての矜持
◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ
・生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー
・業界のリーダーとして本邦のみならずグローバルな業界団体へ参画、
当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与
◎働きやすい環境
入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体で支えるサポート体制を整えており、安心して業務に取り組んでいただけます。業務は個人で完結するものではなく、チームで連携して進めるため、未経験の方でも着実にキャッチアップできる環境です。
また、大阪拠点は少人数の組織のため、異なる業務領域のメンバー同士も日常的にコミュニケーションを取りやすく、業務が異なっていても情報共有や意見交換を行い、互いの知見を業務に活かしています。
加えて、オペレーション領域ではデジタル技術の活用も進めており、業務知識とあわせてデジタルスキルを高める機会も豊富です。さらに、中途採用者向けの懇親会も用意しており、キャリアパスや業務上の悩み、成長機会について相談・共有できる環境を整えています。
【キャリアパス】
・決済事業部には企画・営業・システム部隊もいるため、1つの部でありながら1つの会社のような一体感があり、部署内でキャリアアップが可能です。
・経験を踏まえ、親和性の高い業務領域（外為事務、決済に関する業務企画、制度対応、システム対応などの担当部署）への異動等
求める経験 / スキル
【必須】
・外国送金をはじめとした、金融機関での事務経験がある方
【歓迎】
・外為円決済や、金融機関間の資金決済のバックオフィスの実務経験がある方
・EUCツール等の自己開発が可能な方
・TOEIC L&R 700点以上
【求める人物像】
・扱っている金額が大きく、また時限性のある業務になるためスピード感を持ちながらも正確に業務が遂行できる方
・チームでのコミュニケーションが柔軟に取れる方
・外国送金をはじめとした、金融機関での事務経験がある方
【歓迎】
・外為円決済や、金融機関間の資金決済のバックオフィスの実務経験がある方
・EUCツール等の自己開発が可能な方
・TOEIC L&R 700点以上
【求める人物像】
・扱っている金額が大きく、また時限性のある業務になるためスピード感を持ちながらも正確に業務が遂行できる方
・チームでのコミュニケーションが柔軟に取れる方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【職務内容】
相続領域の新サービス企画・開発を担っていただきます。お客さまやご家族が抱える不安や煩雑さを起点に、顧客調査、提供価値、体験設計、要件定義、開発優先順位づけ、関係部署との合意形成、リリース後のKPI分析・改善まで一気通貫で推進いただくポジションです。
【この仕事の魅力】
■役割・期待軸
立ち上げフェーズの中核メンバーとして、サービスの0→1だけでなく、リリース後の1→10にも関われます。
将来的には、プロダクトマネージャーや事業責任者候補としての成長も期待されるポジションです。
■仕事軸
単なる機能開発や進行管理ではなく、「どんな課題を、どんな体験で解決するか」という上流から携われます。
銀行、信託をはじめとした様々な業態を横断して価値を設計できる、MUFGならではの仕事です。
■目標軸
売上やKPIの達成だけでなく、お客さまやご家族の不安軽減、手続き負荷の低減といった、
社会的意義の大きいテーマに向き合えます。数字と顧客価値の両方を大切にしたい方に合う環境です。
■キャリア軸
金融、相続、デジタルサービス、業務設計、開発推進といった知見を横断的に身につけられます。
大企業のアセットを活かしながら、新規事業に近いスピード感で経験を積める点も魅力です。
【キャリアパス】
まずは相続事業の担当としてアサインさせていただきますが、将来的には、他領域のリードやマネジメント、あるいは新サービス全体の企画・事業推進に役割を広げていただくことも期待しています。
■働き方軸
在宅勤務可
安定した事業基盤のもとで、中長期の視点でサービスを育てていける環境です。
【働き方】
・在宅なども活用し、効率よく業務に取り組める職場です
【育成・研修体制】
・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施。
・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
相続領域の新サービス企画・開発を担っていただきます。お客さまやご家族が抱える不安や煩雑さを起点に、顧客調査、提供価値、体験設計、要件定義、開発優先順位づけ、関係部署との合意形成、リリース後のKPI分析・改善まで一気通貫で推進いただくポジションです。
【この仕事の魅力】
■役割・期待軸
立ち上げフェーズの中核メンバーとして、サービスの0→1だけでなく、リリース後の1→10にも関われます。
将来的には、プロダクトマネージャーや事業責任者候補としての成長も期待されるポジションです。
■仕事軸
単なる機能開発や進行管理ではなく、「どんな課題を、どんな体験で解決するか」という上流から携われます。
銀行、信託をはじめとした様々な業態を横断して価値を設計できる、MUFGならではの仕事です。
■目標軸
売上やKPIの達成だけでなく、お客さまやご家族の不安軽減、手続き負荷の低減といった、
社会的意義の大きいテーマに向き合えます。数字と顧客価値の両方を大切にしたい方に合う環境です。
■キャリア軸
金融、相続、デジタルサービス、業務設計、開発推進といった知見を横断的に身につけられます。
大企業のアセットを活かしながら、新規事業に近いスピード感で経験を積める点も魅力です。
【キャリアパス】
まずは相続事業の担当としてアサインさせていただきますが、将来的には、他領域のリードやマネジメント、あるいは新サービス全体の企画・事業推進に役割を広げていただくことも期待しています。
■働き方軸
在宅勤務可
安定した事業基盤のもとで、中長期の視点でサービスを育てていける環境です。
【働き方】
・在宅なども活用し、効率よく業務に取り組める職場です
【育成・研修体制】
・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施。
・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
事業会社、金融機関、コンサルティング会社、SIer等におけるサービス企画、商品企画、事業企画の経験
プロダクトマネジメント、プロジェクト推進、要件定義のいずれかの経験
複数の関係者を巻き込みながら、施策や案件を前に進めた経験
顧客視点で課題を捉え、構造的に整理し、解決策に落とし込んだ経験
※金融業界未経験の方も歓迎します。顧客課題に向き合い、サービスを形にしてきた経験を重視します
【歓迎要件】
デジタルサービスやアプリの企画、改善、グロースの経験
ユーザーインタビュー、顧客調査、UX設計の経験
KPI設計、データ分析、改善施策立案の経験
大規模組織における部門横断プロジェクトの推進経験
金融、相続、信託、証券、シニア向けサービスに関する知見
【求める人物像】
お客さまやご家族の不安に寄り添い、顧客価値起点で物事を考えられる方
社会課題性の高いテーマに、当事者意識を持って向き合える方
正解が決まっていない環境でも、仮説を立てて前に進められる方
多様な関係者と協力しながら、粘り強く合意形成できる方
スピード感と品質、チャレンジと堅確性のバランスを取りながら仕事を進められる方
自ら手を動かしつつ、将来的にはチームや事業をリードしていきたい方
以下のいずれかの経験をお持ちの方
事業会社、金融機関、コンサルティング会社、SIer等におけるサービス企画、商品企画、事業企画の経験
プロダクトマネジメント、プロジェクト推進、要件定義のいずれかの経験
複数の関係者を巻き込みながら、施策や案件を前に進めた経験
顧客視点で課題を捉え、構造的に整理し、解決策に落とし込んだ経験
※金融業界未経験の方も歓迎します。顧客課題に向き合い、サービスを形にしてきた経験を重視します
【歓迎要件】
デジタルサービスやアプリの企画、改善、グロースの経験
ユーザーインタビュー、顧客調査、UX設計の経験
KPI設計、データ分析、改善施策立案の経験
大規模組織における部門横断プロジェクトの推進経験
金融、相続、信託、証券、シニア向けサービスに関する知見
【求める人物像】
お客さまやご家族の不安に寄り添い、顧客価値起点で物事を考えられる方
社会課題性の高いテーマに、当事者意識を持って向き合える方
正解が決まっていない環境でも、仮説を立てて前に進められる方
多様な関係者と協力しながら、粘り強く合意形成できる方
スピード感と品質、チャレンジと堅確性のバランスを取りながら仕事を進められる方
自ら手を動かしつつ、将来的にはチームや事業をリードしていきたい方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【業務概要】
(１)マーケティング企画スタッフ
◇詳細職務◇
マーケティング企画部：会社のマーケティング戦略を立案
商品開発部：魅力ある保険商品を開発
広告宣伝部：CM、Web等の広告宣伝を通じたブランド力向上
(２)マーケティングサポートスタッフ
◇詳細職務◇
ツールソリューション部：パンフレット等のお客様向け資材の企画、作成
カスタマーリレーション推進部：お客様向けDM、アウトバウンドコールの企画・運用
営業教育部：代理店営業社員、代理店への教育の企画、実施
(３)代理店管理スタッフ
◇詳細職務◇
代理店管理統括部：代理店の募集管理、情報管理等の代理店管理を企画・運用
営業業務部：代理店手数料の支払い等代理店業務に関わる支援を企画・実施
(４)営業推進スタッフ
◇詳細職務◇
ビジネスコーディネーション推進部/アソシエイツソリューション推進部/コンサルティング推進部/マーケット戦略部/マーケット推進部/ショップ推進部/提携金融業務企画部/提携事業推進部/ショップ推進部/系列法人推進部
代理店チャネルに関わる推進サポートを実施
【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
(１)マーケティング企画スタッフ
◇詳細職務◇
マーケティング企画部：会社のマーケティング戦略を立案
商品開発部：魅力ある保険商品を開発
広告宣伝部：CM、Web等の広告宣伝を通じたブランド力向上
(２)マーケティングサポートスタッフ
◇詳細職務◇
ツールソリューション部：パンフレット等のお客様向け資材の企画、作成
カスタマーリレーション推進部：お客様向けDM、アウトバウンドコールの企画・運用
営業教育部：代理店営業社員、代理店への教育の企画、実施
(３)代理店管理スタッフ
◇詳細職務◇
代理店管理統括部：代理店の募集管理、情報管理等の代理店管理を企画・運用
営業業務部：代理店手数料の支払い等代理店業務に関わる支援を企画・実施
(４)営業推進スタッフ
◇詳細職務◇
ビジネスコーディネーション推進部/アソシエイツソリューション推進部/コンサルティング推進部/マーケット戦略部/マーケット推進部/ショップ推進部/提携金融業務企画部/提携事業推進部/ショップ推進部/系列法人推進部
代理店チャネルに関わる推進サポートを実施
【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、①～③のいずれかに該当する方。
①金融業界での営業あるいは営業企画、マーケティングの経験を有する方
②業界問わずマーケティングの経験を有する方
③広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方
・ワード、エクセル、PPT等ＯＡスキルがあること（※）
※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。
* Word 社内外文書作成・社内外資料作成／見積書、礼状作成等
* Excel 関数・データ表作成、分析等
* PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等
・社内外問わず、関係者と信頼関係を構築できること、また関係者との調整
・折衝ができること
・困難な状況でも柔軟な思考をもって、粘り強く対応できること
・筋道をたてて、論理的に思考できること
・優先順位を判断し、スピード感をもって主体的に業務に取り組めること
【歓迎条件】
(１)マーケティング企画スタッフ
‐マーケティング・各種調査実施および分析/商品開発・改定/広告宣伝に関する知識・経験がある方を歓迎
(２)マーケティングサポートスタッフ
‐自社ならびに他社の保険商品への関心・理解をもち、カスタマーリレーション機能・募集ツール・営業教育に関する知識・経験がある方を歓迎
(３)代理店管理スタッフ
‐代理店業務/保険業法、監督指針等の関係法令への基本的な理解、改正動向への関心・理解がある方を歓迎
(４)営業推進スタッフ
‐代理店業務や保有商品に関する幅広い知識や代理店・支社・営業部・MKスタッフの経験がある方/経営やマーケティングにおける知識や洞察力を強化したい方を歓迎
★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
以下、①～③のいずれかに該当する方。
①金融業界での営業あるいは営業企画、マーケティングの経験を有する方
②業界問わずマーケティングの経験を有する方
③広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方
・ワード、エクセル、PPT等ＯＡスキルがあること（※）
※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。
* Word 社内外文書作成・社内外資料作成／見積書、礼状作成等
* Excel 関数・データ表作成、分析等
* PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等
・社内外問わず、関係者と信頼関係を構築できること、また関係者との調整
・折衝ができること
・困難な状況でも柔軟な思考をもって、粘り強く対応できること
・筋道をたてて、論理的に思考できること
・優先順位を判断し、スピード感をもって主体的に業務に取り組めること
【歓迎条件】
(１)マーケティング企画スタッフ
‐マーケティング・各種調査実施および分析/商品開発・改定/広告宣伝に関する知識・経験がある方を歓迎
(２)マーケティングサポートスタッフ
‐自社ならびに他社の保険商品への関心・理解をもち、カスタマーリレーション機能・募集ツール・営業教育に関する知識・経験がある方を歓迎
(３)代理店管理スタッフ
‐代理店業務/保険業法、監督指針等の関係法令への基本的な理解、改正動向への関心・理解がある方を歓迎
(４)営業推進スタッフ
‐代理店業務や保有商品に関する幅広い知識や代理店・支社・営業部・MKスタッフの経験がある方/経営やマーケティングにおける知識や洞察力を強化したい方を歓迎
★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
仕事内容
【募集背景】
昨今のコロナ禍による生保業界のデジタルシフトの加速化や、東京海上G全体のDX強化の観点から、当社としても21年4月にデジタル戦略部を設置し、全社横断でのデジタル・データ戦略の強化及びDXによる顧客接点による新たな事業モデルの構築を推進に取り組んできました。
25年４月からは広告・マーケティング機能を統合た「DXマーケティング部」として、マーケティングをデジタル戦略の中でより進化・効率化させていく施策にも取り組んでいます。
【ミッション】
・全社横断のデジタル戦略、施策の企画、運営
・AI,データーを活用した新たな施策検討
・WEBマーケティング
ex)デジタルを活用した生命保険募集の仕組み立案
【魅力】
・成長過程にある会社で、組織は過度に重厚ではなく、若手が活躍しやすい環境です。
・東京海上ホールディングスに属しており、企業としての安定性があります。
・損害保険グループ系の会社ですが、転職者も多く、転職者でも安心して活躍できます。
・様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が在籍しており、業務を通じて多様な考え方に触れることで、デジタルストラテジストとして成長できます。
・一定以上の実力があれば、同業他社と比べて給与水準は高く、安定しています。
昨今のコロナ禍による生保業界のデジタルシフトの加速化や、東京海上G全体のDX強化の観点から、当社としても21年4月にデジタル戦略部を設置し、全社横断でのデジタル・データ戦略の強化及びDXによる顧客接点による新たな事業モデルの構築を推進に取り組んできました。
25年４月からは広告・マーケティング機能を統合た「DXマーケティング部」として、マーケティングをデジタル戦略の中でより進化・効率化させていく施策にも取り組んでいます。
【ミッション】
・全社横断のデジタル戦略、施策の企画、運営
・AI,データーを活用した新たな施策検討
・WEBマーケティング
ex)デジタルを活用した生命保険募集の仕組み立案
【魅力】
・成長過程にある会社で、組織は過度に重厚ではなく、若手が活躍しやすい環境です。
・東京海上ホールディングスに属しており、企業としての安定性があります。
・損害保険グループ系の会社ですが、転職者も多く、転職者でも安心して活躍できます。
・様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が在籍しており、業務を通じて多様な考え方に触れることで、デジタルストラテジストとして成長できます。
・一定以上の実力があれば、同業他社と比べて給与水準は高く、安定しています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
いずれか経験をお持ちの方
・デジタル領域におけるマーケティング経験
・生命保険会社での業務経験、または金融・保険関連のプロジェクト経験（案件ベースでの参画経験も可）
・保険業界における営業企画、営業推進、事務設計、デジタル戦略のいずれか、またはコンサルティング・SIer・事業会社でのシステム企画／開発／プロセス変革／事業企画／マーケティング等の経験
＜歓迎要件（Better）＞
下記いずれかの企画または開発の実務経験
・ビジネスサイドでのUI/UX設計、データ分析・データ活用業務
・生成AIなど新技術の活用 ・SalesforceやAWSの活用経験
いずれか経験をお持ちの方
・デジタル領域におけるマーケティング経験
・生命保険会社での業務経験、または金融・保険関連のプロジェクト経験（案件ベースでの参画経験も可）
・保険業界における営業企画、営業推進、事務設計、デジタル戦略のいずれか、またはコンサルティング・SIer・事業会社でのシステム企画／開発／プロセス変革／事業企画／マーケティング等の経験
＜歓迎要件（Better）＞
下記いずれかの企画または開発の実務経験
・ビジネスサイドでのUI/UX設計、データ分析・データ活用業務
・生成AIなど新技術の活用 ・SalesforceやAWSの活用経験
従業員数
2,629名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,629名
三井住友カード株式会社
仕事内容
マーケティング本部マーケティングユニットに所属し、Olive、プロパー、提携カードの商品・サービスの利用促進を主軸 としたマーケティングを推進するポジションです。具体的には、カード利用の活性化、スマホ決済の利用促進、カードランクアップ、金融商品の申込み誘導など、多様なサービスの継続利用・利用拡大を目的としたリテンションマーケティングの企画・実行を中心に担当いただきます。これらのリテンション施策を高度化するために、ご経験によってはAIプラットフォーム「UNIVERSE」を活用したパーソナライゼーション企画 や、会員データを活用したマーケティング戦略立案なども行っていただきます。
【職務詳細】
1. 会員向け商品・サービス利用促進（リテンション施策）
・会員の利用活性化に向けた施策・キャンペーン企画
・ランクアップ、スマホ決済、関連金融商品の利用促進
・データに基づくKPI設定・施策改善
2. AI活用によるパーソナライゼーション企画
・AIをマーケティング共通インフラとするプロジェクトリード
・「UNIVERSE」を用いた行動予測・セグメント精緻化
・既存施策へのAI導入と効果検証
3. データに基づくマーケティング戦略立案
・会員データ分析に基づくターゲティングと施策立案
・特徴量設計・モデル作成、モデル運用
・BI・SQL等を用いたPDCA運用
4. 顧客コミュニケーション設計
・メール・アプリプッシュ・SNSのコミュニケーション企画
・プロモーション効果を評価しながら社内のマーケティングルールのPDCA
・カスタマージャーニー設計、および関係部門との要件調整
【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、キャンペーン企画、デジタルコミュニケーション、データ分析、改善の一連のプロセスを自ら推進することで、総合的なマーケティングスキルを横断的に身につけることができます。さらに、AIプラットフォーム「UNIVERSE」や豊富な会員データを活用したパーソナライゼーションにも取り組めるため、AI活用スキルやデータドリブンな思考を実践を通じて深められる点も魅力です。会員の利用促進に直結する施策をアジャイルな組織環境でスピーディーに形にでき、自身のアイデアが成果として反映されるダイナミズムを感じられる環境です。
【職務詳細】
1. 会員向け商品・サービス利用促進（リテンション施策）
・会員の利用活性化に向けた施策・キャンペーン企画
・ランクアップ、スマホ決済、関連金融商品の利用促進
・データに基づくKPI設定・施策改善
2. AI活用によるパーソナライゼーション企画
・AIをマーケティング共通インフラとするプロジェクトリード
・「UNIVERSE」を用いた行動予測・セグメント精緻化
・既存施策へのAI導入と効果検証
3. データに基づくマーケティング戦略立案
・会員データ分析に基づくターゲティングと施策立案
・特徴量設計・モデル作成、モデル運用
・BI・SQL等を用いたPDCA運用
4. 顧客コミュニケーション設計
・メール・アプリプッシュ・SNSのコミュニケーション企画
・プロモーション効果を評価しながら社内のマーケティングルールのPDCA
・カスタマージャーニー設計、および関係部門との要件調整
【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、キャンペーン企画、デジタルコミュニケーション、データ分析、改善の一連のプロセスを自ら推進することで、総合的なマーケティングスキルを横断的に身につけることができます。さらに、AIプラットフォーム「UNIVERSE」や豊富な会員データを活用したパーソナライゼーションにも取り組めるため、AI活用スキルやデータドリブンな思考を実践を通じて深められる点も魅力です。会員の利用促進に直結する施策をアジャイルな組織環境でスピーディーに形にでき、自身のアイデアが成果として反映されるダイナミズムを感じられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・会員向けマーケティングの実務経験
・キャンペーン／サービス企画の経験
・データ分析を用いた施策改善（SAS・SQL・BI歓迎）
・部署横断のプロジェクト推進経験
・デジタルコミュニケーション施策の企画・実行経験
【歓迎条件】
・パーソナライズドマーケ／CRM／IMC経験
・AI・データ関連プロジェクト経験
・カスタマージャーニー設計経験
・SNSマーケティング経験
・PM経験、PMPなど資格保有
・会員向けマーケティングの実務経験
・キャンペーン／サービス企画の経験
・データ分析を用いた施策改善（SAS・SQL・BI歓迎）
・部署横断のプロジェクト推進経験
・デジタルコミュニケーション施策の企画・実行経験
【歓迎条件】
・パーソナライズドマーケ／CRM／IMC経験
・AI・データ関連プロジェクト経験
・カスタマージャーニー設計経験
・SNSマーケティング経験
・PM経験、PMPなど資格保有
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
ツールソリューション部は、保険募集に使用する各種募集ツール（※）の企画・制作を行う部署です。
※募集ツールとは、商品パンフレットやWebパンフレット、オンライン上での申込システムや保険比較システムなど、保険募集に使用する各種資材（紙媒体、WEB媒体、その他設計ツール等）となります。
【組織構成】
・アソシエイツツール企画課・提携ツール企画課・金融法人ツール企画課・ツール審査課の４つの課に分かれています
・アソシエイツツール企画課・提携ツール企画課・金融法人ツール企画課のいずれかに配属となる予定です
【職務内容】
・配属予定の課では以下のような職務を担っていただきます。
ー各種募集ツール（デジタル/紙資材）に関する企画立案
ー商品パンフレット、契約概要、注意喚起情報、申込書、その他の募集時に使用する資材の企画および作成
ー各種募集ツールに関する活用推進
【業務のやりがい】
・生活者にわかりやすい募集資材を作成するために、生活者の目線や業界の動きに敏感になり、発想力、情報分析力、文書作成力が身に着けられます。
・カタチのない保険を目に見えるようにする仕事です。携わったパンフレットやシステムがにリリースされた時は、大きな達成感を味わえます。
※募集ツールとは、商品パンフレットやWebパンフレット、オンライン上での申込システムや保険比較システムなど、保険募集に使用する各種資材（紙媒体、WEB媒体、その他設計ツール等）となります。
【組織構成】
・アソシエイツツール企画課・提携ツール企画課・金融法人ツール企画課・ツール審査課の４つの課に分かれています
・アソシエイツツール企画課・提携ツール企画課・金融法人ツール企画課のいずれかに配属となる予定です
【職務内容】
・配属予定の課では以下のような職務を担っていただきます。
ー各種募集ツール（デジタル/紙資材）に関する企画立案
ー商品パンフレット、契約概要、注意喚起情報、申込書、その他の募集時に使用する資材の企画および作成
ー各種募集ツールに関する活用推進
【業務のやりがい】
・生活者にわかりやすい募集資材を作成するために、生活者の目線や業界の動きに敏感になり、発想力、情報分析力、文書作成力が身に着けられます。
・カタチのない保険を目に見えるようにする仕事です。携わったパンフレットやシステムがにリリースされた時は、大きな達成感を味わえます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業界問わず、お客様向けのご案内資材・ツール（紙）の企画・制作経験者。
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
【歓迎要件】
・金融業界で募集資材の企画・制作経験がある方。
【求める人材像】
・担当業務および、担当業務に付随する課題に対して自律的に対処・遂行できる
・簡素で主旨明瞭な企画書・報告書の作成および、聞き手に適した説得力のある説明を意識・実践できる
・生活者起点である前提の理解をはじめ、B2BあるいはB2B2Cのコミュニケーションに関する一般的な知識を有している
・多くの情報から傾向や真因を探り、営業・マーケティング部門にとっての課題を抽出するコミュニケーションスキルを有している
・チームとして最大のアウトプットを創出するために、メンバー（下位者や協力会社）を率先できる
・新商品対応など、カスタマーエクスペリエンスの向上に貢献するためのデジタル募集ツールについて、お客様のニーズを分析しながら企画できる
・自組織における比較的パターン化されている課題に対し、前例や社内事例を踏まえ、新たな企画・具体的な解決策・新たな改善策を導き出せる
・業界問わず、お客様向けのご案内資材・ツール（紙）の企画・制作経験者。
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
【歓迎要件】
・金融業界で募集資材の企画・制作経験がある方。
【求める人材像】
・担当業務および、担当業務に付随する課題に対して自律的に対処・遂行できる
・簡素で主旨明瞭な企画書・報告書の作成および、聞き手に適した説得力のある説明を意識・実践できる
・生活者起点である前提の理解をはじめ、B2BあるいはB2B2Cのコミュニケーションに関する一般的な知識を有している
・多くの情報から傾向や真因を探り、営業・マーケティング部門にとっての課題を抽出するコミュニケーションスキルを有している
・チームとして最大のアウトプットを創出するために、メンバー（下位者や協力会社）を率先できる
・新商品対応など、カスタマーエクスペリエンスの向上に貢献するためのデジタル募集ツールについて、お客様のニーズを分析しながら企画できる
・自組織における比較的パターン化されている課題に対し、前例や社内事例を踏まえ、新たな企画・具体的な解決策・新たな改善策を導き出せる
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
仕事内容
デジタルマーケティングの強化にあたり、MAツールの導入、顧客データベースの構築等、マーケティング環境を構築し、設定運用、分析等の業務を実施頂きます。
■業務内容
・デジタルマーケティングツールの導入・運用
- SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定
- Treasure Data CDP を利用した顧客データ管理
・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析
■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。また本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス（今期開設予定）いずれかで勤務いただきます。勿論、リモートワークと混合で勤務可能です。
■業務内容
・デジタルマーケティングツールの導入・運用
- SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定
- Treasure Data CDP を利用した顧客データ管理
・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析
■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。また本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス（今期開設予定）いずれかで勤務いただきます。勿論、リモートワークと混合で勤務可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・いずれかのマーケティング関連ツール（クラウド）の運用経験
顧客データベース（Treasure Data CDP）/マーケティング・オートメーションツール（SalesForce Marketing Cloud）/WEB 接客ツール
・データベース、SQL に関する知識
・データ分析スキル（Python、R 等の知識）
【歓迎】
・マーケティング関連ツールの導入経験/BI ツールの導入、運用経験/SPSS 等分析ツールの利用経験
・データサイエンス関連資格（統計検定2級相当以上、データサイエンティスト検定アソシエート、データサイエンティストレベル以上等）
・理工学系学部等でのデータ分析経験
・いずれかのマーケティング関連ツール（クラウド）の運用経験
顧客データベース（Treasure Data CDP）/マーケティング・オートメーションツール（SalesForce Marketing Cloud）/WEB 接客ツール
・データベース、SQL に関する知識
・データ分析スキル（Python、R 等の知識）
【歓迎】
・マーケティング関連ツールの導入経験/BI ツールの導入、運用経験/SPSS 等分析ツールの利用経験
・データサイエンス関連資格（統計検定2級相当以上、データサイエンティスト検定アソシエート、データサイエンティストレベル以上等）
・理工学系学部等でのデータ分析経験
従業員数
3,180名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,180名
株式会社広島銀行
仕事内容
デジタルマーケティング強化にあたり、企画・運用・分析等の業務を主担当として実施頂きます。
■業務内容
・銀行におけるデジタルマーケティング（ユーザとのOnetoOneコミュニケーション）の企画業務
・顧客セグメント分析等、データ分析に基づくデジタルチャネルでの顧客コミュニケーション施策、シナリオ作成
・コミュニケーションに必要なクリエイティブ作成のディレクション
■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。また本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス（今期開設予定）いずれかで勤務いただきます。勿論、リモートワークと混合で勤務可能です。
■業務内容
・銀行におけるデジタルマーケティング（ユーザとのOnetoOneコミュニケーション）の企画業務
・顧客セグメント分析等、データ分析に基づくデジタルチャネルでの顧客コミュニケーション施策、シナリオ作成
・コミュニケーションに必要なクリエイティブ作成のディレクション
■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。また本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス（今期開設予定）いずれかで勤務いただきます。勿論、リモートワークと混合で勤務可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マーケティングオートメーションツールの利用経験
・データ分析スキルおよび分析結果に基づく企画力、改善提案スキル
・マーケティングに関する基礎知識
・円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・マーケッターとしての一定期間の業務経験/クリエイティブ制作に必要なツール（Photoshop・Illustrator 等）の利用経験/HTML の基本的な知識/SQL に関する基本的な知識（もしくは習得する意欲）
・GoogleAnalytics、Adjustといった分析ツールの設定スキル、および分析ツールを利用したWEB
サイトの分析経験
・広告、メール、WEBなど各種デジタルマーケティングに関する全般的な基礎知識
・WEBサイト、アプリ等のUI/UX改善の経験
・マーケティング関連資格（WEB解析士、マーケティング検定2級以上相当等）
・マーケティングオートメーションツールの利用経験
・データ分析スキルおよび分析結果に基づく企画力、改善提案スキル
・マーケティングに関する基礎知識
・円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・マーケッターとしての一定期間の業務経験/クリエイティブ制作に必要なツール（Photoshop・Illustrator 等）の利用経験/HTML の基本的な知識/SQL に関する基本的な知識（もしくは習得する意欲）
・GoogleAnalytics、Adjustといった分析ツールの設定スキル、および分析ツールを利用したWEB
サイトの分析経験
・広告、メール、WEBなど各種デジタルマーケティングに関する全般的な基礎知識
・WEBサイト、アプリ等のUI/UX改善の経験
・マーケティング関連資格（WEB解析士、マーケティング検定2級以上相当等）
従業員数
3,180名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,180名
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【業務概要】
デジタルマーケティング・広告宣伝に関する下記業務をご担当いただきます。
・マーケティング戦略に則ったTVを含む広告制作の計画策定、企画、実施、効果把握までの業務全般
・OHP等自社サイトの企画、デジタルマーケティング施策の企画・開発／広告代理店との各種調整・プロジェクト管理／広告検証レポート作成
・デジタルマーケティング領域では、新規顧客リーズ獲得を目的に、保険検討、加入のプロセスにおけるカスタマージャーニー上の問題把握・課題形成を行い、顧客のペインポイント解消に必要な企画・立案、戦略策定
・既契約者向けWEBサイト利用者増に関する企画（サービスメニューの拡大、各種専用サービス、UI/UX向上、新しいデジタルテクノロジーの利活用含む）、開発、推進
デジタルマーケティング・広告宣伝に関する下記業務をご担当いただきます。
・マーケティング戦略に則ったTVを含む広告制作の計画策定、企画、実施、効果把握までの業務全般
・OHP等自社サイトの企画、デジタルマーケティング施策の企画・開発／広告代理店との各種調整・プロジェクト管理／広告検証レポート作成
・デジタルマーケティング領域では、新規顧客リーズ獲得を目的に、保険検討、加入のプロセスにおけるカスタマージャーニー上の問題把握・課題形成を行い、顧客のペインポイント解消に必要な企画・立案、戦略策定
・既契約者向けWEBサイト利用者増に関する企画（サービスメニューの拡大、各種専用サービス、UI/UX向上、新しいデジタルテクノロジーの利活用含む）、開発、推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Excel、PowerPointを使用した集計・分析、企画書並びに施策効果を論理的に説明するドキュメント作成能力
・社内外の協業者とコミュニケーション能力（デジタル系広告代理店やベンダーのマネージメントとの円滑な折衝・調整）
【歓迎要件】
・事業会社でのTVCMを含む広告制作、デジタルマーケティング、デジタル広告実務、OHPや自社サイト・アプリ・アカウント（SNS公式アカウント等）の
ソリューション企画・開発業務、顧客エンゲージメントおけるデジタルサービスの企画・開発・保守／運用業務
・広告代理店等での顧客向け企画提案資料の制作・提案
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
・Excel、PowerPointを使用した集計・分析、企画書並びに施策効果を論理的に説明するドキュメント作成能力
・社内外の協業者とコミュニケーション能力（デジタル系広告代理店やベンダーのマネージメントとの円滑な折衝・調整）
【歓迎要件】
・事業会社でのTVCMを含む広告制作、デジタルマーケティング、デジタル広告実務、OHPや自社サイト・アプリ・アカウント（SNS公式アカウント等）の
ソリューション企画・開発業務、顧客エンゲージメントおけるデジタルサービスの企画・開発・保守／運用業務
・広告代理店等での顧客向け企画提案資料の制作・提案
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
株式会社りそな銀行
仕事内容
【仕事内容】
銀行が持つ 豊富なビッグデータ を活用し、 自社アプリ・Web・メールなど複数チャネル を駆使したCRMマーケティングを推進するポジションです。データドリブンな施策を企画・実行し、お客さまのエンゲージメント向上とLTVの最大化を担う重要な役割をお任せします。
データに基づくパーソナライズされたコンテンツ配信を通じて、お客さまごとに最適な金融サービスを提案し、振込やカードローン・キャッシュレス決済等、各種銀行機能の利用促進とエンゲージメント向上を達成します。
▼具体的には
・ビッグデータを活用し、どのような施策がお客さまのエンゲージメントの向上、サービス利用促進につながるかの企画立案
・MAツールを用いたターゲティング・配信・効果検証・改善の一連のPDCA運用
◆SNSで話題になったコンテンツ配信事例◆
・アイドル好きと推定されるお客さまへ、デビットカードでのチケット購入推進の配信
・年間収支のお知らせ（1年間で利用者がりそな経由でどのくらいお金が溜まったのか、減ったのかをお知らせする配信）
【魅力/特徴】
りそなグループアプリは2025年3月現在で約900万ダウンロード、現在も利用者拡大中です。
UI/UXについての評価も高く、数多くのアクティブユーザーを対象に日々配信コンテンツの企画・実践・検証・改善のサイクルを回せることが特徴で、お客さまの反応を常に定量的に確認しながら業務を進めています。
また、ユーザーのログデータやデビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大しており、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習等の高度分析手法も活用しながらターゲティングが可能。スピーディかつデータドリブンな意思決定を行えることが魅力です。
▼こんな方にオススメです
・短期的な出会い（接点）を中心としたコミュニケーションではなく、中長期でお客さまと接点を持ちながらコミュニケーションを図り、お客さまへ商品・サービスを届けたい（運用したい）方
・大規模なお客さまに対して、色々な施策、企画を実践してみたい方
・お客さまの予算に縛られず、とことんお客さまのためになる企画を行いたい方
銀行が持つ 豊富なビッグデータ を活用し、 自社アプリ・Web・メールなど複数チャネル を駆使したCRMマーケティングを推進するポジションです。データドリブンな施策を企画・実行し、お客さまのエンゲージメント向上とLTVの最大化を担う重要な役割をお任せします。
データに基づくパーソナライズされたコンテンツ配信を通じて、お客さまごとに最適な金融サービスを提案し、振込やカードローン・キャッシュレス決済等、各種銀行機能の利用促進とエンゲージメント向上を達成します。
▼具体的には
・ビッグデータを活用し、どのような施策がお客さまのエンゲージメントの向上、サービス利用促進につながるかの企画立案
・MAツールを用いたターゲティング・配信・効果検証・改善の一連のPDCA運用
◆SNSで話題になったコンテンツ配信事例◆
・アイドル好きと推定されるお客さまへ、デビットカードでのチケット購入推進の配信
・年間収支のお知らせ（1年間で利用者がりそな経由でどのくらいお金が溜まったのか、減ったのかをお知らせする配信）
【魅力/特徴】
りそなグループアプリは2025年3月現在で約900万ダウンロード、現在も利用者拡大中です。
UI/UXについての評価も高く、数多くのアクティブユーザーを対象に日々配信コンテンツの企画・実践・検証・改善のサイクルを回せることが特徴で、お客さまの反応を常に定量的に確認しながら業務を進めています。
また、ユーザーのログデータやデビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大しており、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習等の高度分析手法も活用しながらターゲティングが可能。スピーディかつデータドリブンな意思決定を行えることが魅力です。
▼こんな方にオススメです
・短期的な出会い（接点）を中心としたコミュニケーションではなく、中長期でお客さまと接点を持ちながらコミュニケーションを図り、お客さまへ商品・サービスを届けたい（運用したい）方
・大規模なお客さまに対して、色々な施策、企画を実践してみたい方
・お客さまの予算に縛られず、とことんお客さまのためになる企画を行いたい方
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webやスマホアプリなど、デジタルチャネルを通じたマーケティング業務経験
・HTMLに関する基本的な知識
※事業会社、コンサル、代理店等の立ち位置は問いません。
★求める人物像
・自身でKPI設定、PDCAを行うことができ、自走できる方
・お客様の目線に立って企画を考えられる方
【歓迎要件】
・マーケティングオートメーションやWeb接客ツール等の利用経験
・Tableau等のBIツール利用経験
・Webやスマホアプリなど、デジタルチャネルを通じたマーケティング業務経験
・HTMLに関する基本的な知識
※事業会社、コンサル、代理店等の立ち位置は問いません。
★求める人物像
・自身でKPI設定、PDCAを行うことができ、自走できる方
・お客様の目線に立って企画を考えられる方
【歓迎要件】
・マーケティングオートメーションやWeb接客ツール等の利用経験
・Tableau等のBIツール利用経験
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
株式会社広島銀行
仕事内容
同社では今後デジタル化を中心とした専門性の高度化、広告の新規事業展開を進める為、以下の業務を担える方を募集します。
■業務内容
・次期中計におけるブランド展開の運営
・デジタルを中心としたグループ内広告の企画・運営（代理店交渉、発注、効果測定）
・広告事業の拡大に向けた企画、実装
■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。
■業務内容
・次期中計におけるブランド展開の運営
・デジタルを中心としたグループ内広告の企画・運営（代理店交渉、発注、効果測定）
・広告事業の拡大に向けた企画、実装
■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれか満たす方
・広告業界で金融分野を経験された方（広告企画・受発注、クリエイティブ制作、コンサル等）
・大手企業で広告企画・運営を担当された方（経験業界不問）
【歓迎】
Googleアナリティクス個人認定資格(上級)
・広告業界で金融分野を経験された方（広告企画・受発注、クリエイティブ制作、コンサル等）
・大手企業で広告企画・運営を担当された方（経験業界不問）
【歓迎】
Googleアナリティクス個人認定資格(上級)
従業員数
3,180名
勤務地
広島県
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,180名
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【職務内容】
・ビジネスコーディネーション部は、当社の募集代理店を担当する全国の営業支社をサポートする部署になります。
具体的な業務例として、成功事例の横展開（成功している支社の事例をヒアリングし、資料化し、他支社に連携する）や課題解決（支社内で解決が困難な課題をヒアリングおよび集約し、関係部門と協力して課題解決に向けた新たな企画立案や改修を行う）を行っています。
・複数名のチームで各業務に携わっているため、業務に不安な方も、OJTを通じて一から分かりやすくサポートします。
・所属社員全員がフレックス勤務にて、テレワークと出社勤務を併用しているので、ご自身に合ったワークライフバランスの実現が可能です。
【業務詳細】
ビジネスコーディネーション部は以下4つの課に分けられています。
・ビジネスコーディネーション企画課：支社が募集代理店に提案・導入する各種企画や制度の立案・運用
・ビジネスコーディネーション推進課：当社商品販売拡大に向けた営業推進策の策定・運用
・ビジネスコーディネーション支援課：募集代理店を集めた会合および代理店表彰制度などの企画立案・運用
・ビジネスソリューション課：募集代理店の成長基盤施策（主に社員採用および育成支援）の策定・運用
・ビジネスコーディネーション部は、当社の募集代理店を担当する全国の営業支社をサポートする部署になります。
具体的な業務例として、成功事例の横展開（成功している支社の事例をヒアリングし、資料化し、他支社に連携する）や課題解決（支社内で解決が困難な課題をヒアリングおよび集約し、関係部門と協力して課題解決に向けた新たな企画立案や改修を行う）を行っています。
・複数名のチームで各業務に携わっているため、業務に不安な方も、OJTを通じて一から分かりやすくサポートします。
・所属社員全員がフレックス勤務にて、テレワークと出社勤務を併用しているので、ご自身に合ったワークライフバランスの実現が可能です。
【業務詳細】
ビジネスコーディネーション部は以下4つの課に分けられています。
・ビジネスコーディネーション企画課：支社が募集代理店に提案・導入する各種企画や制度の立案・運用
・ビジネスコーディネーション推進課：当社商品販売拡大に向けた営業推進策の策定・運用
・ビジネスコーディネーション支援課：募集代理店を集めた会合および代理店表彰制度などの企画立案・運用
・ビジネスソリューション課：募集代理店の成長基盤施策（主に社員採用および育成支援）の策定・運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業推進・企画またはマーケティング企画の経験
・Word、PowerPointを使用し論理的に説明するドキュメント作成ができること
・複数のタスクを並行して遂行・管理できること
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
【歓迎条件】
・保険会社（生保・損保）にて3年以上実務経験されていた方
・役員および上位者に対するレポートおよびプレゼンテーション経験がある方
【求める人物像】
・生損保保険会社に勤務歴があり、営業企画またはマーケティング企画の経験がある方
・社内外の関係者との調整・折衝を行ってきた経験がある方
・協調性があり、チームとして成果を出せる方
・論理的で明確なコミュニケーションができる方
・顧客志向をもち、環境変化に応じた柔軟な考えができること
★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
・営業推進・企画またはマーケティング企画の経験
・Word、PowerPointを使用し論理的に説明するドキュメント作成ができること
・複数のタスクを並行して遂行・管理できること
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
【歓迎条件】
・保険会社（生保・損保）にて3年以上実務経験されていた方
・役員および上位者に対するレポートおよびプレゼンテーション経験がある方
【求める人物像】
・生損保保険会社に勤務歴があり、営業企画またはマーケティング企画の経験がある方
・社内外の関係者との調整・折衝を行ってきた経験がある方
・協調性があり、チームとして成果を出せる方
・論理的で明確なコミュニケーションができる方
・顧客志向をもち、環境変化に応じた柔軟な考えができること
★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
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