事業責任者（人材サービス経験者）
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
927名
仕事内容
【概要】
「医師・薬剤師の方は、イキイキと働くことができているのか」
私たちのサービスの原点はここにあります。
当社は2009年に創業し、売上額を年平均125%成長し、FY21は売上140億円・営業利益45億円超と過去最高益を更新しました。
ただ、この結果は、私たちにとっては通過点にしか過ぎません。
2021年に代表（社長）が交代し、今の私たちのテーマは「つぎを創る」。
これまでは「”つぎ”とは何か？」と模索してきた中で、今は「見えてきた”つぎ”」を実現するために動いています。
具体的には、医師・薬剤師の人材サービスでの「売上シェアNo.1」の基盤を武器に、病院経営や、企業の健康経営も含め、「医師・薬剤師の方が一人でもイキイキと働く」につながる「仕組み」をSaas、DXは当たり前としながら実現していきます。
サービス・グループ数は30を超える組織規模です。
そんな中でサービス拡大を牽引する方を積極的募集しています。
【仕事内容】
事業・サービスを牽引いただきます。
・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発
┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます
┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます
(具体例）
医師・薬剤師向け就職・転職支援サービスの事業責任者
┗サービスや雇用形態、顧客ニーズにより細分化しており、5名規模から100名以上の規模感まであり
病院、クリニック向け採用支援・経営支援サービスの事業責任者
┗ダイレクトリクルーティング、プレミアムサーチ、研修、定着支援、組織開発サービス等
※エムスリーキャリアのサービス・プロダクトの一例
・医療人材：
-人材紹介サービス
-スキマバイトサービス
-就職支援サービス
・経営支援：
-SaaS型 採用支援サービス
-成功報酬型 経営改善コンサルティング
・健康経営：
-産業医紹介サービス
-従業員の健康リスク予測ツール
・新規事業：
-薬局向けM&A仲介サービス
-夜間休日往診支援サービス
-自治体向けソリューション 他
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。また、コロナワクチン接種における医療従事者確保のような国の施策を支えるサービスには、柔軟にタイムリーに応えていきたいと考えています。
サービス数も30を超え、これからも増えていくと思います。その状況に対応できるよう、事業責任者や案件（プロジェクト）マネジメントとして、新規事業の立ち上げや既存事業の成長を牽引してくださる人材を社外からも積極採用したいと考えています。
【ポジションの魅力】
■事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる
30以上のサービスがあり、新規事業開発にも積極的な社風です。
そのため、エムスリーキャリアには「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。
事業運営に必要なリソースも潤沢にあり、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。
さらに、エムスリーグループのシナジーを活かした事業開発やプロジェクト推進も可能となっています。
ですので、事業責任者として描ける戦略や構想は大きく、ダイナミックなチャレンジができる環境を提供できます。
■マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ
医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続的な成長が見込める日本では希少なマーケットではないでしょうか。
そんな中で、当社は3期連続で過去最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。
例えば、メディカルツーリズムや生成AIの事業活用、オンライン診療による地域医療偏在の解消といった新規プロジェクトはもちろん、すでに業界No.1である医療人材の領域でも、緊急性・専門性の高い採用ニーズに応えるマッチングサービス、短時間の人材確保のニーズに応えるスキマバイトサービスなどの革新的なサービスを生み出しています。
エムスリーキャリアは、まだまだ未完成で発展途上のフェーズにいる企業です。やりたいけれど着手できていないアイデアも、多くあります。
責任者候補候補としてジョインしてくださる方には、これまでの経験知見を活かして、どんどん役割を広げていってほしいです。
■医療課題の根本解決に貢献できるソリューションを扱える
医療業界には解決しなければならない課題が山積しています。なかでも、日本の医療をより良くするためには「人と組織」の課題解決が急務です。
医療機関・薬局の費用の半分は「人件費」です。つまり、医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保となるため、経営状況が良くなり医療サービスの量・質が担保されるためには、まず何よりも人材確保が大事になってきます。
ですが、私たちの顧客である医療機関・薬局は人材確保において「信頼できるデータやナレッジがなく考える土台がない」「組織の中に人事・経営のプロもいない」「いつ、どのくらいで採用できるか予測不可」という状況にいます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■人材サービス事業の責任者（戦略策定/PL/営業/組織を幅広く管理）として、2年以上のご経験
■定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
■論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方
■事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：57万円～86万円
月額基本給：44万円～66万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年2回 / 4.10月
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 虎ノ門タワーズオフィス
・日比谷線 神谷町駅「出口4b」より徒歩5分
・南北線 六本木一丁目駅「出口3」より徒歩6分
・銀座線・南北線 溜池山王駅「出口13」より徒歩7分
・銀座線 虎ノ門駅「出口3」から徒歩10分
交通手段1 沿線名：日比谷線 駅名：神谷町駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～19:00
休憩時間：90分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 134,000円 ～ 201,000円 / 月
※40時間超過分は別途支給いたします
通勤手当
交通費：一部支給(・交通費支給(月3万5000円まで))
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万5000円まで)
・借上げ社宅制度
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）、他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
┝受動喫煙防止（喫煙専用室設置）
（上記の詳細）
┝受動喫煙防止措置：有り
┝対策：喫煙室あり
┝特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
┝特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2223399
最終更新日：2024/10/25
企業情報
企業名
エムスリーキャリア株式会社
代表者名
代表取締役 沼倉 敏樹
設立
2009年12月
従業員数
927名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4－1－28 虎ノ門タワーズオフィス
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.m3career.com/
事業内容
■医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業
・医療人材サービス
・採用・経営支援サービス
・産業保健・健康経営サービス
・医師の働き方改革サービス
事業に関する特色
【設立背景】
2009年12月：成長企業2社のジョイントベンチャー
東証一部上場の親会社2社のノウハウや医療機関との接点、
会員基盤を活かして設立
【株主構成】
エムスリー株式会社 51％
株式会社エス・エム・エス 49％
【ビジネス背景】
少子高齢化が急速に進む日本において医師・薬剤師は圧倒的に不足しており、
医薬分業により調剤薬局が増加する動き等、今後更なる人手不足の深刻化が
危惧されている。
医師の診療科目や地域の偏差を解消する為に従来までの医療領域に対する
あるべき姿などに変化が求められる中で、医療領域の『不』を解消する事を
目的とし、同社の掲げる『イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、
医療に貢献する』というミッションに対して向き合っている。
～目指す会社の姿～
◎全てのステークホルダーにバランスよく価値を提供し続ける
（下記実現の為の3つの指針）
・社会の変化をいちはやく察し、自ら進化し続ける
・新しい市場/サービスの創り手となり、世界を変える
・ゲームのルールを自ら敷き、強固な収益モデルを構築する
～2025年のあるべき姿～
・医療の人と組織に関する課題解決で、アジアを代表する企業になる。
【6つの魅力】
①安定した経営基盤：
東証1部上場企業2社の合弁企業。
所謂ベンチャー企業とは異なります。
②圧倒的な集客リソースを抱える業界優位性：
同業他社が転職希望者の集客に苦労する中、
安定的な登録者確保ができるリソースを持つ。
③高収益体質で利益は社員に還元される：
コストは固定費・人件費・広告費がメイン。
原価コストが掛からない高収益体質につき、
実績を正当に社員へ還元される評価制度。
④長期勤務がしやすい労働環境：
無駄な残業をなくし「時間生産性」を追及した社風。
⑤転勤がない：
オフィスは東京のみ（※）。
遠方の求職者や医療機関との接点は、メールや電話、出張等で対応。
※大阪オフィスもございますが、転勤可能性は当面ございません。
⑥キャリアパス：
今後の事業拡大に伴うマネジメント層へ
キャリアアップしていくチャンスも豊富に存在。
会社の特色
当社は、2009年にエムスリーとエス・エム・エスという2社のジョイントベンチャーとして創業しました。
売上高の年平均成長率125%と着実に事業を拡大し、社員数は約950名、サービス・グループ数は30を超える組織規模となり、今後もさらなる成長を目指して事業を行っています。
現在は『医療人材」「経営支援」「健康経営」の3つを事業の柱としながら、医師の働き方改革に関するサービスなど新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。
■Mission
イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、
医療に貢献する
1. 医療人材不足・偏在をなくする
2. 医師の過重労働をなくする
3. 病院の経営や組織を改善する
4. 健康社会の実現を加速させる
その他の特色
■代表取締役社長
沼倉敏樹
コメント
人と組織から医療を支え、
100年先の未来を創る
医療の人と組織の課題を解決すること。
そして、企業・医療機関の健康経営をサポートし、健康社会を実現していくこと。
それがエムスリーキャリアの願いであり、事業の目的です
エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。
今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。
売上実績
求人No.：NJB2223399
最終更新日：2024/10/25